辅警竞聘队长演讲稿
“killshanshan”通过精心收集，向本站投稿了18篇辅警竞聘队长演讲稿，下面是小编整理后的辅警竞聘队长演讲稿，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。
篇1：优秀辅警演讲稿
—我是辅警 我自豪尊敬的各位领导、同志们大家好
今天我演讲的题目是我是辅警，我自豪。
时光荏苒，岁月如梭，转眼间我已在巡(特)警支队这个大家庭里生活了两年之久。
在这两年里，我收获了许多，也成长了许多。
从一个刚刚毕业、对公安工作一无所知的学生，成长为一名合格的辅警。
在我的这段人生路上，支队领导、大队领导给我最大帮助，正是有了你们的精心培育和教导，才有了我今天的成长进步，才有了我今天这样一个站在这里与大家分享心得的机会。
人的一生要面临许多选择，我从小的梦想便是成为一名光荣的人民警察。
毕业后的一次机缘巧合我得知我市公安局巡特警支队正面向社会招收一批辅警，我欣然地报了名，经过层层选拔和培训之后，我被正式录用。
这算是圆了我儿时的一个梦吧。
当我穿上警服的那一刻起，我的心中充满了自豪感。
工作两年多来，我经历了大大小小的案件也有百余起，参与处置的警情更是不计其数。
大队民警在工作中心系群众、一心为民的感人做法无时无刻不在感染教育着我，大队带班民警的言传身教，我自己的耳濡目……
篇2：辅警演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，同志们：
大家好!我叫__，是车管所的一名普通协警员，感谢大家给了我这个汇报的机会。今天我给大家演讲的题目是：“细微之处见真情，警民同心创和谐”。
__在党的__大报告中强调，要最大限度地激发社会创造力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。大家都知道，和谐的警民关系是构建和谐社会的重要内容。那什么样的警民关系才能叫做和谐?公安部长孟建柱指出，各级公安机关和广大民警要从老百姓最关心的小事做起，只有把工作做到老百姓的心坎上，让广大群众认同，才能构建和谐警民关系。
选择了高山，就要经历坎坷;选择了大海，就要面对波澜;而我们选择了从警，就选择了忠诚，选择了责任。我们是人民警察，所以，构建和谐的警民关系是我们永远不变的追求，服务人民群众是我们心中永远承诺的宗旨。作为交警部门的窗口单位，我们车管所全体干警是这样想的，更是这样做的。
今年3月，国家推出“汽车摩托车下乡”惠农政策。为了保障活动的顺利开展，我们车管所开辟了“摩托车下乡”绿色通道，在服务大厅里设置了“摩托车下乡服务”窗口，实施“一站式”服务，并安排专人提供免费咨询导办服务，确保符合条件的驾驶人能够一次性办结上牌、办证、保险等业务。为了更好地服务群众，我们变“群众上我门”为“我上群众门”，利用节假日组织 “流动车管所”开展上门服务：多少次，我们延时服务，从早上一直忙到下午1点多钟才吃中饭;多少次，我们冒雨上门，几个人挤在一张低矮的桌子上办公无怨无悔。让我们欣慰的是，通过这些活动的开展，不仅助推了“汽车摩托车下乡”这项惠农政策在我县的实施，提高了县境内无牌无证摩托车的办牌办证率，更实现了警民之间的“零距离”，赢得了各方面的一致好评。
细微之处显真情。我们车管所服务大厅原为玻璃封闭式，群众办事空间狭小，服务设施缺乏，存在着群众办事拥挤、交流沟通不畅等困难。针对这种情况，去年五一假期，我们加班加点对车管服务大厅进行了全面改造。5月4号一早，清溪镇驾驶员刁师傅等人到所里办事，当他们走进服务大厅，非常诧异。只见原先的窗口玻璃撤掉了、柜台降低了，设立了业务区、群众休息区、服务引导区和填表台，配备了前台升降座椅、饮水机、宣传电视机、空调等设施，业务指南、收费标准、办事流程图等服务设施也悬挂在醒目位置，我们那温馨如家的氛围，全面细致的条件，热情周到的话语，让刁师傅他们如沐春风，他感慨地说：“服务大厅不仅变漂亮了，而且更人性化了!”
从事过窗口工作的同志或许都有这样的感受：窗口工作最大的困难不是劳动强度大，也不是工作单调，而是少数群众对你工作的不理解、不配合甚至不尊重。还记得去年12月16号的上午，一位“红光满面”喝醉了酒的驾驶员到车管所窗口办理车辆年检业务，接待警员唐瑶先是严肃地告诫他酒后不能驾车，然后认真地检查了他所提供的资料，在发现材料不齐全后，又耐心地向他说明所要补充的内容，并开具了退办单。没想到这位驾驶员却说我们在故意刁难他，一脸不快地走出业务大厅。可不一会他又晃晃悠悠、气势汹汹地转了回来，说他的行驶证不见了，一口咬定是我们在检查资料时弄丢的。我们认真地帮他查找，但细心的工作换来的却是他的破口大骂!我们几个女同志被他骂得泪水在眼眶里直打转，很想回他几句，但一想，作为一名车管所工作人员，我们的一言一行都代表着我们车管所的形象，群众可以有差别，但我们的服务热情和工作态度不能有丝毫的差别，所以即使很委曲，我们仍然坚持耐心地劝说。直到一位好心的群众拾到一本行驶证交到窗口，才知道原来是他自己不小心把证件掉到车管所大院里，这才化解了这场矛盾。
“我的岗位我负责,我的岗位您放心”，这是我们的口号和承诺;“带着问题来,带着满意走”，这是我们的目标和宗旨。口号和承诺激励我们奉献的热情，目标和宗旨迸发我们奋斗的激情!有句话说：“成功就是把简单的事情重复做，把平凡的事情做到不平凡。”今天我要说：“和谐就是群众无小事，和谐就是把群众的事当做自己的事来做。”同志们，战友们，让我们在科学发展观的指引下，从自己做起，从小事做起，用微笑融合感情，用真诚打动人心，去共同打造和谐的警民关系!
我的演讲结束了，谢谢大家!
篇3：辅警演讲稿
从我穿上警服的那一天起，我就知道，我的肩上扛着的是责任，虽然我只是一名辅警，但是谁又能说，我不是一名警察呢?我是，而且是一名头顶边关月，情系天下安的人民警察，所以，自豪和光荣便一直伴随着我，在我的心中，我热爱着这一身警服，我知道我身上的责任，只因为我是一名光荣的警察。
警察是一个神圣而又特殊的职业，当上了警察，就意味着默默奉献，甚至流血牺牲。
作为一名辅警，除了要有良好的思想素质和为民奉献的精神之外，还需要有过硬的执法本领，当你面对着那些穷凶极恶的歹徒时，需要你挺身而出，为民解困的时候，你需要有相当过硬的格斗技术和擒敌本领，在最短的时间内协助干警们破获案件，将凶手缉拿归案，要想练就过硬的特战技能，那就必须要付出汗水和努力，才能练就强大的特战能力，在关键时刻冲锋在前，将那些凶手绳之于法。
要想当好一名辅警，除了过硬的思想素质和过硬的特战技能之外，还需要不断地加强学习，不断地学习先进的文化知识，用先进的文化知识来不断地充实和丰富自己的思想，提升自己的灵魂，升华自己的人生境界，当辅警也要当出辅警的味来，当出辅警的内涵来，做一个既有超强的战斗技能，同时又有思想和内涵的辅警。
当然，作为一名辅警，在不断地提升自我的同时，最重要的检验和证明一个辅警到底是不是合格和优秀的关键那就是要看工作，在平时的工作中，应该服从管理，听从指挥，积极协助干警们做好各项工作，同时要发挥主动性和创造性，要有主人翁的精神姿态，创造性地进行工作;在工作岗位上面不怕苦，不怕累，不要认为是辅警就可以放松要求，应该和战友们始终心往一处想，劲往一处使，一起努力工作，发挥一名辅警的光和热。
同时，作为一名辅警，还要不断地钻研自己岗位上面的专业知识和专业技能，要有一种超越自我，挑战极限的精神，积极努力地学好各项专业技能，争做知识型辅警，现代社会的技能型辅警，全面地提升自我。
篇4：辅警演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，同志们：
大家好!我叫__，是车管所的一名普通协警员，感谢大家给了我这个汇报的机会。今天我给大家演讲的题目是：“细微之处见真情，警民同心创和谐”。
__在党的__大报告中强调，要最大限度地激发社会创造力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。大家都知道，和谐的警民关系是构建和谐社会的重要内容。那什么样的警民关系才能叫做和谐?公安部长孟建柱指出，各级公安机关和广大民警要从老百姓最关心的小事做起，只有把工作做到老百姓的心坎上，让广大群众认同，才能构建和谐警民关系。
选择了高山，就要经历坎坷;选择了大海，就要面对波澜;而我们选择了从警，就选择了忠诚，选择了责任。我们是人民警察，所以，构建和谐的警民关系是我们永远不变的追求，服务人民群众是我们心中永远承诺的宗旨。作为交警部门的窗口单位，我们车管所全体干警是这样想的，更是这样做的。
今年3月，国家推出“汽车摩托车下乡”惠农政策。为了保障活动的顺利开展，我们车管所开辟了“摩托车下乡”绿色通道，在服务大厅里设置了“摩托车下乡服务”窗口，实施“一站式”服务，并安排专人提供免费咨询导办服务，确保符合条件的驾驶人能够一次性办结上牌、办证、保险等业务。为了更好地服务群众，我们变“群众上我门”为“我上群众门”，利用节假日组织 “流动车管所”开展上门服务：多少次，我们延时服务，从早上一直忙到下午1点多钟才吃中饭;多少次，我们冒雨上门，几个人挤在一张低矮的桌子上办公无怨无悔。让我们欣慰的是，通过这些活动的开展，不仅助推了“汽车摩托车下乡”这项惠农政策在我县的实施，提高了县境内无牌无证摩托车的办牌办证率，更实现了警民之间的“零距离”，赢得了各方面的一致好评。
细微之处显真情。我们车管所服务大厅原为玻璃封闭式，群众办事空间狭小，服务设施缺乏，存在着群众办事拥挤、交流沟通不畅等困难。针对这种情况，去年五一假期，我们加班加点对车管服务大厅进行了全面改造。5月4号一早，清溪镇驾驶员刁师傅等人到所里办事，当他们走进服务大厅，非常诧异。只见原先的窗口玻璃撤掉了、柜台降低了，设立了业务区、群众休息区、服务引导区和填表台，配备了前台升降座椅、饮水机、宣传电视机、空调等设施，业务指南、收费标准、办事流程图等服务设施也悬挂在醒目位置，我们那温馨如家的氛围，全面细致的条件，热情周到的话语，让刁师傅他们如沐春风，他感慨地说：“服务大厅不仅变漂亮了，而且更人性化了!”
从事过窗口工作的同志或许都有这样的感受：窗口工作最大的困难不是劳动强度大，也不是工作单调，而是少数群众对你工作的不理解、不配合甚至不尊重。还记得去年12月16号的上午，一位“红光满面”喝醉了酒的驾驶员到车管所窗口办理车辆年检业务，接待警员唐瑶先是严肃地告诫他酒后不能驾车，然后认真地检查了他所提供的资料，在发现材料不齐全后，又耐心地向他说明所要补充的内容，并开具了退办单。没想到这位驾驶员却说我们在故意刁难他，一脸不快地走出业务大厅。可不一会他又晃晃悠悠、气势汹汹地转了回来，说他的行驶证不见了，一口咬定是我们在检查资料时弄丢的。我们认真地帮他查找，但细心的工作换来的却是他的破口大骂!我们几个女同志被他骂得泪水在眼眶里直打转，很想回他几句，但一想，作为一名车管所工作人员，我们的一言一行都代表着我们车管所的形象，群众可以有差别，但我们的服务热情和工作态度不能有丝毫的差别，所以即使很委曲，我们仍然坚持耐心地劝说。直到一位好心的群众拾到一本行驶证交到窗口，才知道原来是他自己不小心把证件掉到车管所大院里，这才化解了这场矛盾。
篇5：队长竞聘演讲稿
大家好！首先感谢大家的支持与学校提供这次机会，今天我来参与竞选的目的只有一个：团队长竞聘演讲一切为大家，能为大家谋利益。我相信在同学们的帮助下，能胜任这项工作。由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
我刚入团，还不成熟，但我会在不断学习和工作中积累经验，提高对团的认识。（团章总则）
我认真工作，作为班里的卫生委员和英语课代表。假如我就任此届团委书记，我会多听取大家的意见，搞一些小活动，丰富我们的课余生活。并设专门的信箱，随时能听到大家的意见和建议，定期开会，组织大家多做有意义的活动，例如早上跑步，有开辟专栏请同学介绍学习和生活中的经验，随着奥运会的越来越近，我还想还要定期介绍奥运知识我学习上我要下工夫，虽然曾考过几次第一，但成绩是过去的，仍要努力。我乐于助人，同学有问题，我尽可能地去帮助他们，我一有好的学习方法就和大家分享也我热爱生活，喜爱运动。跑步，打球，还有游泳。每次体育课我都。每次做操也是用力到位，还有幸。领操员，带一年级。
在校外，我也遵纪守法，乐于助人，在车上。
假如我当选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我会继续时时要求自己“办事公正、待人正直”；要求自己“严于律己、宽以待人”；要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等，总之，我要力争让团委书记的职责与个人的思想品格同时到位。
如果是花，我就要开放；如果是树，我就要长成栋梁；如果是石头，我就要去铺出大路；如果是团委书记，我就要成为一名出色的领航员！
各位代表，我十分愿意做你们所期待的公仆。请大家支持车队队长我，给我机会，投我一票。谢谢大家
篇6：队长竞聘演讲稿
各位领导、各位同事、各位战友：
大家好!我叫张秋能，我竞聘的是巡逻警察大队长。首先感谢各位领导给予了我刑警中队长竟聘演讲稿这次“公开、公平、公正、择优”的机会，这对我来说是一次全新的挑战，可以更好的展示和挑战自我，找到更适合自己的舞台，更好的为警察事业服务。
我今年27岁，中共党员，本科学历，7月毕业于云南警官学院刑事侦查专业，月经云南省地方公务员考试录入通海县公安局，参加工作4年来，我一直在通海县公安局秀山派出所(城区派出所)工作，从事案件侦查、办理工作。在云南警官学院学习期间，我还通过网络教育的方式在四川大学法律专业取得本科学历。12月，因工作突出，被通海公安局嘉奖一次。
巡逻警察大队是局党委准备新成立的部门，目标是建成一支政治强、业务精、作风硬、执法严、特别能吃苦的、特别能战斗的队伍，要打击街头犯罪，盘查堵卡，110接处警等。而巡逻警察大队长的工作职责主要是抓好巡逻大队队伍建设，做好本大队的内部安保工作，为维护辖区的治安保驾护航。
大队长职位不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，必须具有强烈的责任心。能否带出一支善打硬仗、能打胜仗的治安大队大队长竞聘演讲稿警察铁军队伍，大队长这个角色起着关键性作用。
拿破仑说：不想当将军的士兵，不是好士兵。用自己所学的知识，主持正义，打击犯罪，是我一生的理想。今天，我竞聘巡逻警察大队长，就是为了更好的实现这个夙愿!另外，我认为我具备这个优势和能力。
一、具备一定的政治素质、业务素质和组织指挥能力。我有较高的政治觉悟和法制观念，能够自觉遵守职业纪律，把握基本的专业技能，并具备一定的实践经验。有一定的军事素质、带兵经验和组织指挥能力，有较强健的体魄，能把握擒拿、格斗、射击、驾驶等基本技巧。
二、事业心强，信念坚定。因为实践的磨练，锻炼了我不同的工作能力，丰富了我的人生阅历，锻炼了我的意志，执法大队副队长竞聘演讲稿拓展了我的视野，更重要的是培养了我认真负责、做事细心，办案专业的工作态度和乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名巡逻警察大队长所必备的素质。
三、具有对全面工作的驾驭能力。几年的摸爬滚打和工作实践，我的政策水平不断提高，业务技能日趋成熟，协调能力逐渐增强，管理经验更为丰富。特别是当前面对：“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用“十个手指弹钢琴”的领导方法，注意掌握轻重缓急，既抓住中心工作，又兼顾其他工作多次经历突发事件和重特大群体事件的处置锻炼，使我在应对突发事件，群体事件中学会做群众工作，能做到遇事不惊，处置不慌，应变力强，沉着机智，果敢处理。
如果能够得到各位领导和大家的信任与支持，有幸走上巡逻警察大队长的工作岗位，我将不负重任、不辱使命，在局党委烟草专卖稽查中队长竞聘上岗演讲稿的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为总揽，以支队党委规定的工作部署，用热忱和奉献，用智慧和双手，似情打造全新的巡警队伍形象和创新巡警工作，努力使巡逻大队在社会治安综合治理中成为一支不可或缺的重要力量，为我县经济社会发展、人民群众安居乐业提供坚强的后盾，为创建平安和谐*县做出更大贡献。
一、加强理论和业务知识学习，提高自身素质尽快进入角色。新时期，警察不应该只是四肢发达头脑简单，对法律知识一窍不通的“门外汉”，而应该是一支精通办案程序，熟练业务技能的知识型队伍。
二、不断提高自身综合协调能力。坚持顾全大局、加强沟通、确保政令畅通的工作思路，对执行中存在的问题和困难，有针对性地做好说服引导工作。在工作安排和部署中，听取队员的建议和意见。坚持民主集中制原则，遇事协商处理，工作有矛盾和冲突的地方，主动与他们沟通，达成共识，共同推进各项工作顺利开展。
三、落实各项措施。认真落实上级的工作要求，组织队员认真学习巡逻队管理暂行办法，奖惩透明，提高全体队员的思想认识，增强工作的积极性、责任感。
四、促进大队文化建设，增添精神动力。文化建设要以人为本、服务至上的行业价值观，形成爱岗敬业、求真务实、创新进取、团结协作、廉洁自律的行业精神，才能为保一方平安奠定坚实的思想基础和提供强大的精神动力。
五、搞好团队建设。每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不检查大队长竞选演讲稿到的目的。有一句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬的更高。”如果你帮助另一个孩子上了果树，你因此也就得到了你想尝的果实，而且你越是善于帮助别人，你能尝到的果实就越多。合作能增强一个集体的生存力，能增强团队的凝聚力和团队精神，取长补短、发挥特长，使一个集体在竞争中增强生存力，才能飞的更高、更远，而且更快。
古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对警察事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。无论成功失败，我都将路政中队副中队长竞职演讲稿以此为新的起点，更加努力工作!
我的演讲完毕。谢谢大家!
篇7：队长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，同志们：
大家好!
在座的各位或许对以下歌词非常熟悉，“历尽苦难痴心不改，少年壮志不言愁，峥嵘岁月，何惧风流。”是的，这是执法局大队长竞聘演讲稿刘欢的《少年壮志不言愁》，这首歌不仅仅激励了一代人，当年我就是唱着这首歌踏上了人民警察的工作岗位。并用自己的实际行动，谱写了一曲为人民服务的壮歌!
下面，我就个人情况向大家做一汇报，以便让大家对我有一个更加全面的理解：
我叫李树涛，今年34岁，(是否党员)，**学历。我于毕业于东北农业大学，后分配到南岗分局刑侦执法大队副队长竞聘演讲稿大队任侦查员;年任刑侦一大队情报中队副中队长。从穿上警服的那一天，我就告诉自己要做一名好警察。多年来，我严格要求自己，以“乐于刑侦事业，勤于破获大要案，善于抓捕犯罪嫌疑人”为奋斗目标，使自己具备了一名人民警察所要求的素质：
第一，我的人生经历和多年的工作经历，培养了我较高的政治素质和无私奉献的精神。
生于农村，长于农村的我，家境贫寒，靠种地为生的父母把全部希望寄托在保安队长竞聘演讲稿我们身上。这从小就培养了自己吃苦耐劳、艰苦奋斗的品格。经过的工作，更是使我的政治素质和个人素质得到了全方位的锻炼。工作中，时刻牢记自己的使命，始终把领导放心、群众满意放在第一位。
第二，我政治坚定、作风正派，具有决不退缩、誓与犯罪分子战斗到底的勇气。
同事们都称呼我为“拼命三郎”!因为，破案中的我始终把人身安全放到次要位置。在一次抓捕犯人的过程中，我的右腿被副队长竞聘报告犯罪人用尖刀刺中，右腿至今还留着一块大大的伤疤，一到阴雨天便做痛。我曾与挥舞着玻璃片的罪犯搏斗，并顶着手臂、脚腕划伤的上天将犯罪嫌疑人制服。
第三，我思维活跃，善于创新，具有较强的组织协调能力，能够使中队的工作得到很好的开展。
工作中，我是一个实事求是，善于创新的人，我喜欢用不同的方法思考问题、解决问题。我曾便远赴外地，学习先进的信息技术及信息破案经验，购置先进水平的软件，并广泛用于破案实践。与此同时，我善于协调各种关系，能够使各项工作在和谐的环境中展开并完成，所以就组织协调和管理能力而言，我将无愧于领导和同事的信任。
由于我表现突出，十年来，我先后荣立二等功一次，三等功三次，市局“学东来优秀侦查员”、“扫黑除恶先进个人”、“抓捕烟草专卖稽查中队长竞聘上岗演讲稿犯罪嫌疑人能手”等荣誉称号，并连续九年被评为优秀公务员、先进个人。荣誉只能属于过去，关键的还要看未来的表现，如果竞聘成功我将尽职尽责做好以下工作：
第一，摆正心态，服从组织安排。
作为一名中队长，必须具有良好的心态和扎扎实实地干实事的作风。对此，我会积极服从组织安排，协助大队长做好工作，以一个积极乐观的心态应对组织的一切安排，不管做什么工作，我都要做到以大局为重，说实话、办实事。
第二，廉洁自律，正确行使中队长权力。
中队长在履行职务过程中具有一定的权力，但权力是组织和领导赋予的，是全体员工给予的，是为更好检查大队长竞选演讲稿地履行职责服务的。我将严格遵守各项廉洁自律规章，正确使用手中的权利，主动接受领导和同志们的监督，做到廉洁从业，绝不以权谋私，让自己的一举一动经得起各位领导和同志们的监督和考验。
第三，开拓创新，加强队伍的正规化建设。
在队伍的正规化建设中，我要协助大队长把握好四个“着力点”。
一是明确出发点。把队伍的正规化建设落实到人的思想上，落实到干警素质的提高上，有的放矢地开展工作。
二是明确立足点。做到“执法为民”，杜绝执法，值勤中不严格，不公正，不文明和路政中队副中队长竞职演讲稿服务不规范、不到位等问题。
三是明确着眼点。要明确为全面建设小康社会创造长期稳定的社会环境是我们全部工作的归宿，增强大家的政治责任感和工作使命感。
四是明确共同点。我们的正规化建设必须与业务工作相结合，使二者相辅相成，相得益彰，从而取得事半功倍的效果。
第四，加强学习，努力把自己培养成复合型人才。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高工作能力，增强自身综合素质，在工作中，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给组织。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。尊敬的各位领导、评委们，以上是我向你们汇报的简要情况。我深深明白，中队长的职位，不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任!如果能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的业绩治安大队大队长竞聘演讲稿回报大家的厚爱!
我的演讲完毕，谢谢大家!
篇8：队长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事，大家上午好：
我是怀着十分激动的心情走上这个讲台的，参加这次竞选，是我盼望以久的机会。首先对局领导对我的帮助、培养表示衷心的感谢!同时也借此机会对一直以来关心我、支持我的各位同事表示由衷的谢意!
今天我参加竞选的岗位是执法大队副队长竞聘演讲稿。
作出这个决定，首先源于我对监察工作的热爱。其次，希望在工作能上一个新的台阶。监察大队的主要职责就是通过加大劳动保障监察执法力度，切实保护好用人单位和劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系。作为一个转业军人和党员，在我心中有这样一个信念，在部队服役要保家卫国，转业后就要为一方建设发光发热。所以我迫切的希望挑起劳动监察工作的重担，肩负起更大的责任。
必须承认，因位工作分工不同，相比其他同志，我的业务工作的确不够熟悉，欠缺些工作经验。那我凭什么来参加这次竞选呢?我认为我具备以下这些优势：
首先，是具有胜任岗位所需的比较专业的法律知识。监察大队作为一个执法部门，依法行政贯穿整个执法过程，其间，除涉及《劳动法》、《合同法》等，往往还会涉及到其他法律领域，如《经济法》、《民法》，甚至是《刑法》等。从公司车队队长竞聘演讲稿开始学习法律，并于获得西南师范大学法律专业研究生学历，我系统地进行了7年的法律学习，对法律知识具有比较深厚理论基础。
第二，有多岗位工作经历，具有较强的适应能力和丰富的工作经验。服役期间在多个部门任职。转业后，除在政务中心担任原人事局窗口首席代表，还曾借调光华街道办事处协助开展工作，底回到到局办公室工作。应该说既有机关工作经验，也有一定基层工作经验。无论在哪个单位，什么岗位，我都能很快进入角色。在办公室工作的5年间，负责过本单位人事工作、财务工作、信访工作、法制工作、全区科以下干部人事档案管理及其它中队副中队长竞聘演讲稿工作。并对原人事局各科室业务都有所了解，工作经验比较丰富。
第三是具有良好的政治素养和扎实的工作作风。工作中政治立场坚定，有较高的政治思想觉悟。具有强烈的事业心和高度的政治责任感，能以大局为重，正确对待个人得失，秉公办事，严守工作纪律。在工作上，服从命令，听从指挥，能紧跟领导思路。
第四是善于学习，爱好学习，能在学习中成长，在学习中创新。转业到地方以后，面对的是新工作、新环境，不断充电，不断补充新知识。尤其是到办公室后学习了专业的档案管理知识，财务知识、税务知识，信访工作知识。我相信，一定能将勤补拙，很快地弥补对监察工作业务不熟的缺憾。
我的第五个优势是具有较强组织管理、沟通协调能力。因为长期在办公室工作，需要经常与单位内外及上级部门接触，由此锻炼了良好的组织协调能力。日常工作生活中，以诚待人，用心做事，一丝不苟，善于沟通交流;能够团结，关心和帮助同事，在单位内外有着良好的人际关系，具有一定的号召力。
第六个优势是：我今年36岁，正处在干事业的最佳年龄，身体健康，家庭和谐，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟，工作热情高，接受新事物快。因此我希望能多承担责任，多挑重担，为单位出力，替领导分忧。
根据我的调查了解，劳动保障监察执法工作普遍存在着以下几个难点：
如果这次竞选成功，如何解决以上难点问题，是我今后工作必须思考的，也是打开工作局面的关键。目前我有以下几个方面的想法：
一是加大社会宣传力度，营造关心支持劳动保障监察工作的浓厚氛围。充分利用传单、讲座、新闻媒体等，结合烟草专卖稽查中队长竞聘上岗演讲稿普法工作，不断扩大宣传覆盖面。同时，根据各类用人单位的行业不同、性质不同，有针对性地、分门别类地深入企业、工厂，开展相关法律、法规的培训和宣传，增强用人单位的守法意识和劳动者的维权意识，从源头上保障法律法规的贯彻落实。
二是加大执法力度，大力开展突击检查和专项检查，重点监察农民工、外来务工人员较为集中的建筑业、餐饮服务行业的违反劳动保障法律、法规的行为。针对不签订劳动合同以及使用童工的违法行为，要有计划、分片区的深入检查处理。
三是从“外树形象、内练素质”出发，创建一流监察执法队伍。建立健全检查、处理两权分离、合议、回避等一系列制度。坚持“两公开一监督”，向社会公开职责，公开办案的范围、程序和时限，设立违法行政投诉电话和举报箱，将执法活动置于社会公众的监督之下，做到秉公执法，树立执法工作的良好形象。其二积极开展创先争优文明窗口活动，实行“微笑服务、挂牌服务、承诺服务”，规范语言行为，开展全方位优质服务，做到执法与服务并举，质量与效率并重，提高执法质量和服务水平，进一步提升执法队伍素质。
四是有效配置人员，实现工作效率最大化。目前我区约有企业3.5万家，而监察大队满编10人。如何在3500\1的比例下开展好监察执法工作呢?要监察队内部进行明确任务分工。如分为内勤、投诉受理、案件处理和外勤监察等。但是分工不定人，让每个人都具备以上四个分工的工作能力，确保每个工作岗位，随时有人负责。在人员上，工作上实现有效的良性的循环。
五是创新工作机制，开创劳动监察工作新局面。1、建立领导接访、包案处理、督查督办路政中队副中队长竞职演讲稿工作机制，开展局领导“基层大接访”活动，建立信访回访工作制度，安排工作人员跟踪回访上访群众，督促落实来访人员反映的问题。同时建立网上信访受理系统，增设信访热线电话，并将信访投诉电话通过网络、媒体公布，畅通劳动者诉求渠道。2、创新仲裁工作方法，推行预约开庭、“绿色维权通道”等仲裁方式，实行“一站式”上门服务，将仲裁庭开设到企业或争议现场，当场立案，现场开庭。3、与区各单位、各部门加强沟通协调、增进交流、紧密配合、相互补台，建立劳动监察工作联动机制，全面改善企业用工环境。
最后，关于我本人来说，还要不断加强学习，不断提高自身综合素质，同时要加强单位内部团结，提高团队的凝聚力和战斗力。这一条，我想用八个字概括：以身作则，身先士卒!
尊敬的各位领导，各位同事，我现在好比站在通往下一个起点的门前，钥匙便握在你们的手里。如果我有幸胜出，一定会用百倍的热情，尽最大的努力，与同事们一起共创佳绩。请相信，把这个舞台交给我副队长竞聘报告，我会带给大家一份不一样的精彩!
谢谢大家!
篇9：队长竞聘演讲稿
各位领导、同志们：
大家好，我竞聘的岗位是烟草专卖稽查中队队长。十几年来，我一直工作战斗在烟草系统，体验过专卖工作的艰辛，感受过人事劳资工作的繁琐，分享过成功的喜悦，饱尝过失败的烦恼。岁月沧桑，我与烟草结下不解之缘。在组织的关心培养和同志们的技持帮助下，我从一个烟草工作的门外汉，成长为一名熟悉烟草专卖业务，谙熟政工劳资工作的烟草人，政策理论和业务水平都有很大提高。由一名普通职工一步步走上公司中层领导岗位，并多次被评为先进工作者。我理应立足本职埋头工作，在目前游刃有余的工作环境中继续有所作为。但市局党组的这次公选付科级干部的决定，再次激起我志在参与，勇于挑战，超越自我的热情，在上级领导及同事们的鼓励下，我大胆走到前台，毛遂自荐，参与副科级干部的竞争，以展示自已“自加压力，锐意进取”的精神风貌。
权衡再三，我决定竞争专卖付局长一职，对此岗位我具备独有优势。一是专卖工作较之本行业基它工作，更富有挑战和风险。我基于军旅生活的磨炼，面对挑战和风险，能够沉着应对，临阵不乱。二是我前后在专卖部门工作多年，曾任烟草专卖稽查中队长、内管队队长、副主任兼内管队队长职务，不但对专卖工作积累有一定经验，并且对规范“两烟”经营有深入研究，再干专卖工作正可内外兼修，全面提升专卖工作执法整体能力。三是随着法制的不断健全，依法行政已是专卖工作的必然，作为专卖工作主管领导，知法懂法十分关键。近几年来，我热爱法律，勤于钻研，对专卖工作涉及的法律法规我耳熟能详，举一反三。曾经参与打了几起官司，我局均完胜而归。四是两年政工劳资工作的经历，我了解员工所思所想，所盼所念，更容易做到专卖工作以人为本，最大限度调动员工工作积极性。五是我具有一定的文字功底和组织协调能力，这是今后总结工作经验，凝聚大家智慧的必备素质。基于上述种.种考虑，终于决心一搏，迎接挑战选。如果自已能够取得组织的信赖和大家认可，走向新的岗位，我将从以下六个方面入手，开创专卖工作的新局面：
一是不断加强自身修养，不因一时成功自夸其能，时时自省、自警、自励，处处慎权、慎独、慎微。二是内抓素质，外树形像，不断加强专卖队伍建设，努力打造思想好、作风硬、纪律严、业务精的执法队伍，为规范“两烟”经营市场提供人才保障。三是不断提高卷烟市场管理水平，细分目标市场，严查城区高档烟经营，严打农村低档烟违法经营，综合治理，突出重点。四是不断加大对涉烟违法行为的打击力度，端窝破网，堵源截流。协调有关执法部门，联合办案，从快从重打击，确保市局下达的目标任务圆满完成。五是不断加大对零售商户的管理力度，推动卷烟零售商户协会成立及运作，逐步形成“稽查管理+商户自律”的专卖管理工作新模式，寓管于教，管帮互动，促进零售商户诚信经营;六是加强内管和横向沟通，强化与销售部门的协调，内管外打，标本兼治，重点解决违法经烟案件根源。专销联手，共同打造规范、有序“两烟”经营环境。
以上是本人对专卖工作的初步设想，或许是闭门造车，纸上谈兵。如果领导和同志们让我的一厢情愿变为可能，我将在工作实践中，虚心向大家请教，不断修正，完善工作方案，开动脑子，扑下身子，与同志们一道，共创××烟草工作的美好明天。有竞争便会有输赢，谋事在人，成事在天，我一定理智对待组织决定和大家的选择。
篇10：队长竞聘演讲稿
同学们：
大家好！
很荣幸能参加班干部的竞选，我竞选的职位是大队长。
回顾在郫县实验学校四年多的学习生涯，我在老师、同学们的帮助下，注重自身在德、智、体等多方面的发展。刻苦学习、主动帮助同学、尊敬师长、孝敬父母、积极关爱他人，学习成绩在班级乃至全年级一直名列前茅。多年的努力与付出，使我多次获得“校三好”、“县三好”、“新三好”、“希望杯数学竞赛年级组第一名”等荣誉称号。
我利用课余时间写的六集小说《宇宙激战》在《科技展望》杂志少年版上连续刊登；还有许多习作曾经在《今日小学生》、《素质教育博览》中高年级版、《中国名校精品作文大全》、《科技导报》、《作文100》、《阅读与作文》等书刊和杂志上发表。在沈河作文网面向全国小学生举办的网络作文比赛中，我的作品《妈妈，母亲节快乐》一文获得了一等奖。我为“轻舞飞扬”服装店设计的网页荣获三等奖，并获得成都市“清华同方杯电脑制作大赛”优秀奖、成都市“第二十一届青少年科技创新大赛（信息学）”一等奖、成都市“青少年电子作品制作比赛”一等奖、四川省青少年“哥白尼”科技知识竞赛一等奖、四川省小学生英语能力竞赛二等奖。在省、市、县及学校举办的征文、绘画及小报比赛中也多次获得一等奖。此外，我还利用课余时间学习了绘画、国际象棋、跆拳道和爵士鼓等。在这些课外学习项目中，我的成绩依然是名列前茅，在省体育舞蹈比赛上多次获奖。
篇11：队长竞聘演讲稿
大家好！我是李海佩，是我们班现任中队长，我想再次自荐担任中队长。
我竞选中队长的原因有以下几个方面：
第一，我能服从班主任老师的安排，遇事和中队委商量，积极争取同学们的支持，按照老师的要求，一心把我们中队工作做好。
第二，我能认真策划班级和中队活动，自己带头参与表演节目，并且充分发挥同学们各自的特长，调动大家参与班级和中队活动的积极性。
第三，我能和大队部的老师、大队委的同学、其他中队长保持很好的联系和沟通，使我们中队的工作一直走在前面。
第四，我通过参加学校艺术团和各种集体活动，认识了许多老师和不同年级的同学，我都积极向他们介绍我们班的情况，提高了我们班在全校的知名度。
第五，我能严格要求自己，在认真做好中队工作的同时刻苦学习，发展自己的爱好，锻炼身体，努力使自己全面发展。
在我担任中队长期间，我们中队工作取得了很大进步，我们中队在每次大队活动中都表现突出。我们中队一直被评为“优秀中队奖”，多次获得“特色活动奖”，我们班的中队日志和板报每次都是优秀，成为其他中队的榜样。在上学期全校的优秀中队长竞选中，我最终被评为全校8个“优秀中队长”之一。
当然，这些成绩和荣誉离不开老师的指导，中队委的共同努力和全班同学的支持。从另一个方面，也说明我能够继续做好中队长。
如果同学们继续选我担任中队长，我会再接再厉，更加努力工作，在老师的帮助和同学们的支持下，和中队委一起，把我们中队的各项活动组织得更好，让大家为我们班骄傲！
请同学们支持我，投我一票！
谢谢大家！
篇12：队长竞聘演讲稿
各位领导、各位城管系统的同仁：
感到非常荣幸，局党组给予这么一个机会，在这里向大家介绍自己，并虚心向参与竞聘的各位同仁请教和学习。
我叫薛景明，我竞聘的岗位是城管支队长。站在这里，我想最重要的是要回答几个问题。
第一，我凭什么站在这里。凭借对城管事业的热爱，那是一句空话。凭我对支队长职务和权力的羡慕，那是思想偏激。我心中最大的动力，就是，不相信做好城市管理工作会那么难，出力、出汗、甚至出血、干活不讨好的局面怎么会那么难以改变。所以，我要试一试。
第二，我要回答的是我有多大能耐。考入城管支队以来，在足足一年的时间里，我曾经和其他队员一样，撵过摊、扣过车、爬过梯、拆过牌。，抽调到市创建办以后，由于工作性质的改变，也就变成是看过报、写过稿，当然我讲的不仅是报纸的报，还包括全市的城市管理工作汇报，写过稿也不仅是今天这样的竞聘演讲稿，还有指导全市城市管理工作的文件稿。
第三，我想回答的是我对局党组提出的.“六无、两取缔”怎么看。感觉工作内容挺多，但实际上，中心内容也就是“两个管理”，一是管理流动商户；二是管理沿街的门店商户。说起来容易，做起来难。但我认为，目前我们有了一个很好的基础和一个较为宽松的大环境，那就是，长期以来城管队伍坚持文明执法、服务管理，在沿街门店商户心中，对立的可以理解、亲近的形象和市政府已经批准建立的能够容纳流动商户的市区街道临时摊点群。这些，是我们的有利条件。
下面，第四，我想回答一下我将会怎么干。城管工作有几个难题：一是店外经营、店外杂物、乱挂乱晒容易反复，督促不到问题就反弹，对此，我们要开动脑筋让商户养成日常自觉的好习惯。二是对存在的一些钉子户、难缠户等难点问题，要设法动用各种手段，城管的、公安的、卫生的、工商的、媒体的、社会的、包括私人的，一对一、点对点的解决。三是对当前城管队伍力量不足的问题，当前的形式需要我们进一步加大工作强度、延长工作时间，这其中当然包括支队长、大队长等全体城管人员在内。经验告诉我们，只要保持了工作的态势和一种氛围，工作只会越干越轻松。当然，具体的工作措施将在上任之后陆续出台。
第五，我一定要回答如果干不好了怎么办。在此表态，我要把我从担任支队长当天起，到引咎辞职之日期间的全部工资和津贴拿出来，用作一线城管队员的补助。就这么点想法。
我的竞聘演讲就此结束了，谢谢大家。
篇13：辅警年度工作总结
-x，男，汉族，生于19-年10月30日，家住-x区-x镇-x村。从小的愿望就想当一名人民警察。终于在今年即将收获的8月，光荣的加入了警察这支光荣的队伍——巡特警大队一名合格的辅警。仔细算算已经在本职岗位上劳作了快4个月的光景。在大队领导的正确指导和关心下，结合大队和自身工作的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，圆满完成了领导交给的各项任务，现将参加工作以来的思想和工作情况汇报如下，请领导批评指正：
关于“德”方面
一方面：我坚持用科学发展观来武装自己，认真学习政治理论和公安业务知识，努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，立场坚定，是非分明。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”“执法为民”。以新时期人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己。始终坚持“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则，认真倾听事件双方人员的辩解和困难群众的诉求。 另一方面：自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人、尊重民警，在家听家长的话，在单位听领导的话，在工作中经常开展批评与自我批评活动，对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除心理障碍，始终保持积极向上的心态进行工作。
关于“能”方面
在工作中，自己从事的是协同民警处理110接处警、维护社会治安的工作。坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在协同民警同志接处警和处理各种事件的工作中，根据不同的事件和服务对象，采取不同的、灵活的方法加以控制和服务;根据不同的事件性质、事件缘由等，采取多方面的、认真的听取事件双方的发生原因，确定准确的调解方式和处理方法。采取科学灵活的工作措施，科学合理的安排自己的本职工作。自己在业务能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。
关于“勤”方面
在工作中，虽然自己只是一名协同民警办案的辅警，但在大队领导的指导和关心下始终起好模范带头作用，规范着装、服从命令。在大队自己是辅警，必须做好自己的本职工作。但又是清洁员，在休息室里，能主动的清扫卫生，整理物品，保持室内的清洁，让上班的同事和民警保持良好心情。
篇14：辅警年度工作总结
自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署，通过学习的有关文件精神，结合自己近两年的实际工作情况，个人对照活动要求，就当前执法现状行为，从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠，找出问题。
一、路面执勤执法中存在的问题
1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。
2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，不及时、不认真;适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。
二、剖析原因
执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状：每天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，因此有些驾驶人只要在没有执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为纠其违法行为是在故意找茬，不给予配合，认为自己有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，因此警民关系一直很紧张。
三、采取各项措施方法，把执法为民融入到整体工作中去
(一)、规范执法行为，提高执法水平。对不符合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。面对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。
(二)、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为-，我们更应该认识到自觉服务于群众的重要性。把权为民所用，情为民所系，利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除冷、横、硬、推，工作之余，要用换位思考的方式，以自己是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止文明。
通过开展执法监督自查自纠，使自己充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足，通过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的形象。
篇15：辅警年度工作总结
在上级领导和所领导的正确领导和关心下，自己无论在政治思想、工作上都取得了一定的成绩，为维护辖区的社会治安秩序的稳定做出一定的贡献。总结有以下几点：
一、在政治思想上时时严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记派出所所里的宗旨：全心全意为人民服务，维护辖区安全稳定义不容辞。
二、遵章守纪，遵守所内一切规章制度，团结同志，服从领导安排，听从领导指挥。努力学习业务知识，不断提高业务技能，一年来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任劳任怨，忘我地工作，认真完成了领导交办的各项任务。在自己从事的辅警工作之中做到了热情为辖区的居民排忧解难，不徇私情，时时做到了严格、公正、文明执法。总之一年来，自己协助所里干警一道积极参与辖区各类案件的侦破工作，协助办理了各类治安和刑事案件，有力地维护了辖区的社会治安秩序，为辖区的经济建设做出了一定的贡献。
三、由于自己才从事辅警工作一职，在工作中缺乏处理各种各样的矛盾纠纷的实践经验，工作做的不细致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之处。很好的协助干警处理各种案件，尽一点微薄之力。
篇16：辅警心得体会
5月10日分局召开“对标找差创先争优”活动动员部署大会后，我所全体民警、辅警认真学习了分局党委及主要领导有关“对标找差创先争优”活动重要讲话精神，用上级党委及主要领导的讲话统一大家的思想认识;用先进单位的经验做法作为自身对照检查的镜子;对照职责任务、对照建设标准、对照重点工作、对照上级要求;围绕怎样做人、做一个什么样的人开展了专题讨论活动，并提出“做人要做有心人、做一个有作为的人”，要求全体人员工作生活中要树立信仰、尽心尽责并能做到正直正派。
辅警队伍是公安机关加强治安管理、维护社会稳定的一支重要辅助力量，在缓减警力不足、维护社会和谐稳定、加强警民联系沟通等方面发挥了积极作用。而派出所辅警素质的强弱、能力的大孝水平的高低，不仅直接反映派出所工作的质量和效率，而且还体现着本级公安机关的形象和权威。作为派出所辅警，如何提高自身的素质和能力，胜任本职工作，成为一名政治坚定、业务娴熟、作风优良的优秀人员，本人结合“对标找差，创先争优”，围绕树立“一个信念”、强化“四种作风”、提高“四个能力”，谈几点拙见。
一、树立坚定的政治信念
政治信念是派出所辅警政治是否成熟的具体表现，起着决定和导向作用。所谓信念，是指一个人对一种思想、一种理论或一项事业坚定的信仰和长期的坚守。派出所辅警的政治信念，是其世界观的客观反映，它决定着每名同志的政治主张、政治立场和政治态度，决定着为谁工作、为谁服务。忠诚是政治信念的集中体现。“忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台”。作为派出所辅警要忠诚于组织、忠诚于公安事业、忠诚于本职工作岗位，更要忠于人民、忠于群众。实践证明，一个人没有信仰和忠诚，就不会有良好的品质，政治就不合格，组织就不会重用，你个人越有能力，越与组织的需要背道而驰。所以，派出所辅警要始终围绕“服务辖区、服务人民”的要求，做到心中有组织、工作为人民、办事顾大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原则上不动摇，始终做一名让群众欢迎的人，做一名让同事信得过的人，做一名让领导放心的人。
二、强化四种作风
作风是指在工作和生活中表现出来的态度和行为。作为一名派出所辅警更要强化“四种作风”，树立基层辅警良好形象。
一要有无私奉献的作风。派出所的性质任务，决定了派出所辅警大量的、经常的工作是为所队服务，为辖区人民群众服务。因此，要牢固树立服务观念，甘为人梯，时时处处以人民群众为重，以辅警形象为重，在个人利益上，不斤斤计较、不患得患失。加班加点是辅警常有的事，失去了很多与家人团聚的时间，与朋友相聚的机会，常常受亲人埋怨和朋友误解;在工作中，为了坚持原则，有时还要得罪人，遭非议;如果没有牺牲精神，甚至必要时的忍辱负重精神是不行的。
二要有细致周密的作风。派出所辅警日常要做大量辅助性性工作，如接处警、日常巡逻、协助办理各类刑事行政案件、协助民警深入辖区开展工作等，事情虽小，涉及面却很广。待人接物、说话办事不谨慎，就可能直接影响到公安机关形象、影响到群众信任度。有些事情处理不好，甚至会造成很坏的影响。因此，每个派出所辅警一言一行，一举一动都必须细致周密，做什么事情都要力求天衣无缝，考虑问题尽可能周到全面，说话办事尽量得体适当。
三要有正派的作风。长期在基层工作，不少派出所辅警靠正派的作风，得到了群众的肯定，赢得了人民的信赖，机关文职人员往往会把派出所辅警的一举一动当成效仿的对象。因此，派出所辅警要有光明磊落、不循私情的宽广胸怀;要有坚持原则、一丝不苟的严肃态度;要有严于律已的思想品德。一切言行以维护公安机关声誉和群众利益为出发点，对群众一视同仁，做到不以个人恩怨、好恶待人，不谋取任何私利，做好榜样，树好形象。
四要有狠抓落实的作风。贯彻落实上级决策，抓好工作落实是派出所的重要职责。这就要求辅警在协助民警开展群众工作时要具体、紧密结合工作实际，抓好落实。关键是提高自身开展各方面群众工作的能力，没有理论的指导，没有认识的深化，就不会有自觉的行动。同时，要深入辖区接触群众，不断增长群众心中的知明知信度，善于交流和处事，善于探索把握规律。
三、提高四个能力
作为一名称职的派出所辅警，不仅要精通群众工作，还要具有较高的综合素质，了解掌握整体公安业务工作，这就必须努力提高“六个能力”。
一是提高协助执法办案能力。派出所辅警要主动参与协助办案，在各类案事件发生后，不能光靠民警去办理，要主动配合抓好信息研判，主动发现和研究案件中有价值的信息。同时，对每一个案件，善思考，善于学习如何面对嫌疑人切入案件关键;善模仿，开动脑筋，回想过去的执法办案中有无类似案件，第一时间找到案件的关键点给办案民警提供帮助;善总结，更好地掌握办案规律，吃一堑，长一智，干一事，进一步。
二是提高文语表达能力。语言文字表达能力是派出所辅警基本要求，更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。派出所辅警从事的是协助巡逻处警、协助民警执法办案、接触群众的工作，离不开口头表达和文字表达这两种形式。协助巡逻处警、接触群众，大都是通过口头表达进行的。口头表达，要力求做到谈吐把握分寸，说话讲究艺术，语言恰到好处;文字表达能力是派出所辅警的基本功，或叫“看家本领”。一名合格的辅警必须具备较强的写作能力，能够熟练地驾驭文字，准确地表达言辞，作出主题鲜明、观点正确、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种文章信息。
三是提高调查研究能力。具备调查研究的素质和能力，是对派出所辅警的基本要求。这种能力主要表现在：对辖区情况的深入了解和透彻分析的正确把握上，从而得出具有真知灼见的正确结论，向所领导提供有价值的情报信息，为所领导决策服好务。每位派出所辅警要坚持实事求是的态度，根据中心工作，深入群众开展调研，尤其是维稳工作，把上级指示与本单位实际相结合，提供情报，作出解决，为上级机关的决策提供参考依据。
四是提高处理事务能力。派出所辅警是基层派出所的重要辅助力量，既要站在领导们的角度想大事，也要作好全所每项工作的落实，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、准、狠、严、实”五个字上下功夫：“快”，就是领会领导的意图快、工作落实快、完成任务快，对领导交办的事项反应快速，办事干净利索，雷厉风行，快节奏，高效率;“准”，就是准确领会领导的要求，准确掌握真实情况，准确地把握自己位置，吃透上级精神，正确地处理领导交办的各种事项;“狠”，就是面对各类违法犯罪活动要本着服务人民的精神，坚决狠打严打违法犯罪活动，有效的降低各类案事件的发生;“严”，就是严格要求，严格标准，严格规章制度，严守工作纪律，严格检查督促;“实”，就是求真务实，工作扎实，狠抓落实，做到说实话、办实事、讲实效，解决实际问题;做到“言必行、行必果”，工作有部署、有检查、有回音。
篇17：辅警心得体会
尊敬的各位领导、同志们:
大家好！
刚才我聆听了高政委的讲话，深受教育和鼓舞，高政委为我们上了一堂生动的政治教育课。赵书记、邱主任宣读的《条令》和《规定》为我们今后如何担当辅警工作提出了规范性的要求。回想一年前，我们带着稚雅与好奇、带着希望与执着，共同加入到公安这个庞大的队伍中。今天，经过历练的我们早已褪去了稚嫩的外衣。回首过去，留下的不仅是辛劳的忙碌和默默的奉献，可以说过去的一年,我们成长了、成熟了??，经过一年的辅警生活，我们真正的懂得了辅警的内涵。
辅警是公安机关人民警察的辅助力量，在人民警察的带领下执行服务群众、巡逻防范、协助社会管理、处理后勤事务等工作。而作为辅警在这一年的工作中经历过“跳楼女”的第一现场；处理过棘手的杀人案件；也接到过报警人自首的特殊电话。我们就是在这样的环境中对警察这个神圣的职业有了全新的认识和解读。我们深知，警察需要的是睿智的头脑，足够的胆识和机敏的观察，而绝非肤浅的完成任务。只有为百姓办实事、办好事、解民扰、救民困，才是一名警察的神圣职责。
为此，我们要按照局领导的要求不折不扣的去履职尽责，一是在工作中要努力提高业务素质。每天8小时的工作要合理安排，拒绝做与工作无关的事情，决不脱岗，决不在上班时间玩游戏。8小时之外要坚持学习。要想成为一名符合新时代所要求的名副其实的人名警察，只有不断的学习法律知识，提高业务能力、增强个人素质才能达到最终达到目标。同时，我们不仅要在工作中做出表率，维护自身形象，而且在公共场合也要做到表里如一，严于律己。二是在服务上要树立良好形象。我们每天面临的人群是老百姓，我们要严格要求自己。我们要着装整齐，举止端庄、有礼节、有修养、不混装，不使用粗鲁语言、不滥用职权。对前来办事的群众要来有迎声、去有送声、问有答声，并以耐心、热心、细心的态度接待。严格杜绝服务态度差，办事效率低而影响到公安形象的现象发生。三是在纪律上要严格遵守辅警条令和规范。刚才高政委提到的饮酒、打扑克、麻将，还有酒后开车等，我们这个群体中确实。既然提出我们就改，有问题我们就解决。规范自己的不良行为不仅能提高警察这个职业的形象，而且对自己来说也是增强了个人涵养的过程。在任何一个岗位上的辅警都是做到“三守”。即遵守三项纪律、四项铁规、五条禁令；遵守辅警纪律条令；遵守警容风纪规定。
我们不能忘记警察的职责就是为人民服务；我们更不能忘记警察的忠诚就是无私坚守。所以，做为新一代有朝气的青年人。我们要立场坚定，时刻铭记为人民服务的宗旨，在局党委及前辈们的带领下，严守纪律，恪尽职守，努力做一名合格的辅警，用实际行动向局党委和人民群众交上一份满意的答卷！
篇18：辅警心得体会
4月11日，委党组中心组学习了市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律的.规定》，即：“七条禁止性规定”，党组书记、主任董玉玲结合我委实际，就贯彻执行“七条禁止性规定” 作了重要讲话。委党组制定了《关于全面执行“七条禁止性规定”的意见》，通过学习教育，感触很深，下面谈谈自己肤浅的认识。
禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，核心的问题就是要有铁的纪律，“七条禁止性规定”就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。这就要求我们机关干部“有令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽量少犯错误或不犯错误。“七条禁止性规定”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为一名共产党员，又是委党组成员，一定要带好头，按照规定条款，坚决执行。关于出台奖励政策的权限规定，20xx年年终目标考核后，个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖励政策，自己在没有请示领导的情况下，擅自出台奖励政策。学习“七条禁止性规定”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、二则违纪，必须警钟长鸣，坚决改正。
认真执行“七条禁止性规定”，树立良好的风气是当前的首要任务。如何在机关内部形成“有令就行、有禁就止”的浓厚氛围，领导是关键。这就要求领导干部要严于律己，率先垂范，用榜样的力量去感化和带动每一个职工。好的风气，既是抓出来的，也是带出来的。只有树立了良好的风气，才能带动和促进机关作风的好转，才能保证“七条禁止性规定”的正确执行。
制度是有效的保证。全面执行“七条禁止性规定”，必须要有规章制度来保证，有效的规章制度是加强机关管理的唯一途径。机关以前制定的各项规章制度还须不断完善。委主任办公会对机关及事业单位财务制度进行了修改，从“帐户管理、政府采购、支出审批、权限规定、公开监督”五个方面作出了硬行规定，同时还完善了学习制度、会议制度、车辆管理制度。通过检查督促，要确保已有的制度真正落到实处。
监督是落实的关键。失去监督，必然导致腐败，失去监督，规章制度如同虚设。要在机关内部建立多种形式的监督机制，一是领导干部定期进行述职述廉报告，把执行“七条禁止性规定” 作为一项重要内容，对问题剖析要有深度，对改进措施要有力度。委党组每年要召开1~2次民主生活会。二是在职工开展读书谈心活动，倾听群众呼声，集思广益，及时纠正决策在实施过程中的偏差。三是建立职工举报制度，对重大事项、重大决策、重大开支实行公开监督，欢迎职工查询、举报、反映，要求在限期内予以解决和答复。四是由纪检组出面，征求直属事业单位和各县市区人口与计生局对委机关工作人员遵守“七条禁止性规定”情况的反映，针对存在的问题，采取启发教育和示范教育的方式，不断改进和完善。
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