递交辞职报告后后悔了
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篇1：递交辞职报告后后悔了
员工提交辞职报告后后悔的解决办法
《劳动合同法》第37条，就劳动者单方预告解除劳动合同做出了规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。该规定赋予了劳动者“辞职权”，这种权利是一种“形成权”，即法律赋予权利人通过单方意思表示对另一方的法律状况予以影响的权能，无须用人单位做出承诺，自送达用人单位后即发生法律效力。
根据我国民法的相关理论，撤回是针对未生效的法律行为;而撤销则是针对已经生效的法律行为。形成权可撤回，但不可撤销。权利人行使形成权的单方法律行为可以撤回，但是权利人撤回行使形成权的意思表示应在行使形成权的意思表示到达相对人之前或与行使形成权的意思表示同时到达相对人。
行使形成权的单方意思表示到达相对人时，即对相对人产生法律效力。据此，职工的辞职报告一般只可在单位接收前撤回，但不可撤销，除非对方同意。当然，这指的是书面辞职报告。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
辞职报告范文篇1
尊敬的领导：
您好，我是销售部的业务员__，我因为个人原因向公司提出辞职，以下是我的工作内容，希望方便下一位人员交接。
1、完成上级下达的销售回款与工作目标;
2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;
3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;
4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;
6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品。
离开公司，离开这个集体和伙伴同事们，我感到很不舍，但是天下无不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆风顺，大展宏图!
此致
敬礼!
辞职人：__
20__年__月__日
辞职报告范文篇2
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人发展原因，经过再三考虑，不能在公司继续工作了，请领导给予谅解!
此致
敬礼!
辞职人：__
20__年__月__日
辞职报告范文篇3
尊敬的公司人事部经理：
您好!
我很抱歉这个时候向公司正式提出辞职。
很荣幸能够成为__公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在__年_月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人：__
20__年__月__日
篇2：递交辞职报告
第一步：写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步：和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步：交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的`最后一份责任。
第四步：人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步：开离职证明按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。第六步：储存工作档案
在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。 员工离职申请流程
一、员工辞退程序
1、辞退员工时，由部门主管填写《公司内部离职审批单》，经部门负责人审批后 交人力资源部。
2、人力资源部对部门辞退的员工进行调查，核实员工的工作情况和被辞退的原 因，如情况属实，做出签报上报秘书长审批。
3、秘书长批准后，由人力资源部将《公司内部离职审批单》送达本人，并通知
本人在规定期限内办理相关工作移交手续，由本人签字确认。（辞退员工时，应提前十天通知本人，如有损公司声誉与利益及触犯国家法律的员工，无须提前十天向其发放通知）。
4、部门内部工作交接。
5、人力资源部在被辞退员工离职交接执行日，向被辞退员工发放《离职交接表》， 依据表单内容协助被辞退员工办理离职手续。
6、员工离职手续办理完毕后，人力资源部回收《公司内部离职审批单》与《离 职交接表》，存档记录。
7、凡触犯国家法律的员工，公司将即刻解除与该员工一切劳动关系，公司不予 承担所有法律责任。
二、员工辞职程序
1、员工辞职，一般员工需提前二十日，会员部员工及主管级以上员工需提前三十日向人力资源部提出申请，填写《辞职申请书》，由部门负责人审批后交人力资源部。
2、员工提交《辞职申请书》后，由职能部门安排时间进行辞职面谈。
3、人力资源部对申请辞职的员工进行调查询问，依实际情况做出签报上报秘书 长审批。
4、部门内部工作交接，会员部员工在工作交接时，需将会员资料等交与接替人，并电话预约时间，同交替人一并上访会员，以便日后的会员工作顺利进行。
5、在离职交接日，由人力资源部为其出具《离职交接表》，依据表单内容协助离职员工办理离职手续。
6、员工离职手续办理完毕后，人力资源部回收《公司内部离职审批单》与《离 职交接表》，存档记录。篇三：公司辞职流程
离职管理办法（试行）
为了规范公司离职员工的多种结算活动和交接工作，以利于工作的延续性；保护员工和公司免于离职纠纷；与离职人员的面谈可提供管理方面的改进信息，帮助提高公司管理水平。特制定本办法：
一、提出辞职申请。
1、在试用期内辞职的，应当提前五天提出辞职申请。正式员工辞职的，一般岗位员工应当提前三十天。
2、员工辞职无论岗位及工作年限，统一采用由本公司行政人力资源部门制发的《离职申请书》（详见附件一），以书面形式提出。
3、提交申请。试用人员及一般正式岗位员工应当向所在部门主管提出；中层以上的管理人员应当向本公司总经理提出。
4、负责受理员工辞职申请的部门，在收到员工辞职申请后，需与员工进行积极的沟通，对绩效好的员工应当努力挽留，并探讨改善其工作环境、条件、待遇的可能性。
二、辞职申请的审批。经沟通无效的，应在十个工作日内依照不同审批权限进
行处理，最终批准同意后，员工方能办理有关离职手续。
1、一般岗位及技术岗位员工的辞职申请，应当分别经直接上级主管签署意见后，并经公司总经理批准后，报公司行政人力资源部审核备案。
2、中层以上的管理人员的辞职申请，应当经总经理批准，报公司人力资源行政部审核备案。
三、办理离职手续。
1、辞职申请经批准后，由公司行政人力资源部通知申请人及相关部门，并指导其办理离职手续，并签署《员工离职单》（详见附件二）。
2、办理离职移交手续。离职移交主要包括：工具移交（各类钥匙、办公用品及电脑设备、移动存储设备等）、资料移交（即客户资料、销售数据及销售计划、方案等）、和工作交接等。以上所有移交手续应当经部门主管或指定的交接人或经手人签字，并经行政人力资源部审核签字确认后，方可认定交接手续完成。
3、行政人力资源部门组织离职人员访谈，并填写《人力资源部离职谈话》（详见附表三）
四、离职结算。
1、结算条件：当交接事项全部完成，并经相关人员签字确认后，方可对离职人员进行相关结算。对未按照正规手续办理职擅自离开公司的员工，按照旷工擅自离职处理。
2、行政人力资源部为离职人员开具《解除（终止）劳动合同书》（详见附表四），并办理其他
的相关离职手续。
3、结算：离职人员的工资、违约金等款项的结算由财务部和人力资源行政部共同进行。
篇3：递交辞职报告
依照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这也是给予用人单位以必要时间填补因劳动者辞职而造成的职位空缺，保证用人单位工作的连贯性。
实践中如果劳动者在辞职报告中明确30日以后才离职，用人单位是否可以在劳动者通知辞职后当即解除劳动合同呢?这个问题学界尚存争议，就此产生的劳动争议，司法实践中既有支持用人单位当即解除的判例，也有不支持用人单位当即解除的判例。
建议用人单位尽量尊重辞职劳动者本人真实的意思表示，或者与劳动者协商确定提早离职日期，并支付离职后30日的工资作为补偿。
不管怎么说，根据法律规定，劳动者提前解除劳动合同需提前30日书面通知用人单位，而如果他不履行提前通知义务则为违法，而履行了提前通知义务却被当即解除劳动合同，那么这一个月的生活来源岂不没有着落?这也不利于鼓励劳动者履行提前通知义务。
篇4：递交辞职报告
尊敬的公司领导：
您好
首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站能发展，如果每个人像我一样发现问题就默默的离开，公司永远不会有所改变。以下话语可能会过于犀利，但都是我发自肺腑的真心话，我想在离开之前，说出来，望领导海涵！
篇5：递交辞职报告后如何维权？？急！！！！！！
各位亲爱的XDJM,
工作了一年多了，一分工资都没加，经常加班也没加班工资，实在熬不下去了，昨天递交了辞职报告。
BOSS不同意，理由为我走了这个部门就完了（PS:部门人员流动大，最得力的一个马上要待产，我一走就剩下2个新人了）。
昨天给了辞职报告后，BOSS发飙了，我想问的是，我的合同到6月30号就到期了，到时候到7月的时候我能顺利走吗？（PS:当时签合同的时候，公司压根没给我们员工一份，我自己复印了一份，到时候维权的话用得上吗？）
现在感觉像掉进了火坑，辞个职都那么难。
大家有什么可行的建议，希望不吝赐教哦，小女子在此谢过了！谢谢！
[递交辞职报告后如何维权？？急！！！！！！]
篇6：辞职报告递交后多久可以离职
敬爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
时间
篇7：辞职报告递交后多久可以离职
尊敬的领导：
你们好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于自己的青涩，涉世不深，喜欢和同事探讨一些问题，可能给个别领导留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以后一定加强自己的在为人、处事方面的修炼。在此特别感谢领导的关心和厚爱，刘院长您常说的要常怀感恩之心是值得我铭记的，这也是我一直对学生的忠告。
希望能和公司在和谐的氛围中解除聘用关系。因为同事的口碑也可以成为大学的安身立命之本。在此诚挚的希望院领导能同意我的辞职。
申请人：___
日期：___
篇8：辞职报告递交后多久可以离职
尊敬的领导：
您好!首先感谢您给予我在贵公司实习的机会。我在实习的近两个月当中和同事们相处的也很融洽,很感谢您和同事们对我的工作上的帮助和在不足之处上的包容。虽然有万般不舍，现由于我的个人原因提出离职。对于辜负您的信任和期望，在工作这么繁忙的时候离开，我感到万分的抱歉!
对于出于个人原因这样匆匆地离开，这样极不负责任的行为，我感到万分地抱歉!我会尽早地完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响。对于离开这样一个和谐愉快的团队，我深感遗憾。对于离司，我再次表示抱歉!
离职申请如上，祝愿您和同事们身体健康，工作顺利，事业蒸蒸日上!
市场部 ___
__年1月1日
篇9：提交辞职报告后后悔
前几天向主任交了辞职报告主任同意了，然后找厂部签字说要一个月以后才可以签字说让我把辞职报告放在我这里起，现在车间领导找了我几次谈话让我考虑好了没有
~！想想现在后悔了
[提交辞职报告后后悔]
篇10： 我后悔了
人生如戏，睁眼闭眼，一天就过去了。夜晚，蓝色的天幕高挂天空，任由黑夜驰骋而过。星星调皮地眨着眼睛，仿佛在向我们施展它们的可爱。可坐在窗前的我，却满怀着后悔与不安的心情。
今天柔和的阳光轻柔地照在我的床上，仿佛在唤醒还在沉睡的我。走出门，阳光明媚，万里无云。门口的一株株玫瑰花，正鼓足劲开花瓣儿。花蕊中还残留着亮晶晶的露珠儿。一只蝴蝶正停留在上面歇息。徐徐微风吹过，我高兴地跑到公园找我的几个“哥们”玩。公园里人山人海，有的打羽毛球，有的打乒乓球，有的还在练剑。仿佛人们都被这样的好天气感染了。这时，一只小白鼠出现在我眼前，它真可爱，全身上下都是雪白的，毛发微微翻卷，穿着一件手工制作的小花裙。然而那时的我，是个不懂珍惜与欣赏的假小子。我将小白鼠赶到一只野猫面前。野猫脏兮兮的，毛发乱七八糟。我没有多想。径直将白鼠赶到野猫面前。我坐在一旁，看着野猫追逐白鼠。她的裙子落下了，毛发也乱了。可是，面对着那庞然大物，它无处可逃。野猫抓住了那只原本高贵的白鼠。玩了一会后，看着白鼠咽了气，那只猫才将它吃掉。只到一半时，一个弱弱的声音问我：“姐姐，你有看到我的白鼠吗？”我正玩得高兴，也没多想，直接就说：“已经被我喂猫了。”突然，她哭了。因为她看到了我身后那滩血及那件熟悉的小花裙。这时，一个高贵的阿姨走过来。问道：“你怎么跑这来了？”“妈，小丽被她害死了。”阿姨问我：“是吗？”我怕闯祸，连忙否认。那个阿姨说：“没准是你自己弄不见了，它才死了呢，走，回家！”那个小女孩不肯。他妈妈便打她。看着小女孩走之前对我的那种讨厌的表情，以及她走时那种无奈又痛苦的表情。我，后悔了。
我砸碎了别人玻璃时没后悔，欺负我弟弟时没后悔，弄丢好朋友足球时没后悔。然而，看到她的眼泪时，我却发自内心的后悔了。回家时，小草冲我点头，花朵冲我翩翩起舞，树枝向我招手，我却全然失去了早晨的心情。
由于这件事的发生，我从此都没有再养猫，因为我怕想起那个女孩，想起那个令我回想时感到恶心的血腥画面。
篇11： 我后悔了
任何人都有自己不为人知的一面，包括我，有时面对同学们那些赞美的语言，我惭愧了，她们根本不知道到我内心的软弱，有时我真恨自己太不争气了，为什么要让那些关注着自己的人失望呢？
人人都说要以自信为良友，视自卑为病魔，可我……
叮叮叮，下课了，一星期一次的升旗式马上就要开始了，这是开学的第一次升旗，我又重新对升旗起了新鲜之感，因为初三的同学已经毕业了，以前升旗总有一张熟悉的面庞站在国旗面前对着全校师生以响亮的声音说：“升旗仪式，现在开始，第一项，奏国歌……”现在再也看不到她的身影了，她毕业了。我一到操场上就想，现在这些话到底会从谁的嘴里传出来呢？我期待着。
我们都在操场厂上站好了队，我注视着老师的一举一动，忽然，我看见有一双手正向我这个方向指来，这双手，这双手正是校长的手，从这一秒起，我的心跳不断加速，我简直不敢相信自己的眼睛，这怎么可能？
可事实就是这么奇怪，终于有一个人叫我名字的声音传进了我的耳朵，我一抬头，正好看见数学老师向我招手，意思是叫我过去，我一步一个脚印慢慢向老师那移去，还没等我反映过来时，我就像着了个睛天霹雳一般，一下，我傻眼了，等我反映过来时，我连忙为自己找理由推掉这个任务，说什么，我忘记了到旗杆下该说什么，还说什么嗓子不舒服，因为我怕，我怕面对全校师生会激动地说不出话来。也许是因为数学老师看穿了我的心思，他也不为难我了，就叫我下来了。
也不知为什么，事后我非常后悔。说这些话校长选我也是看重我，我还清楚地记得校长对数学老师说我是个好女孩子的情形，完全可以看出校长是对我有个很好的印象，我也很清楚……他也时时关注着我。更让我不能原谅自己的是：我本来是想去找数学老师，想叫数学老师给我这次机会的，可就是因为没有那个勇气，时时开不了口，而把这个光荣而又可以锻炼自己的机会白白让给了别人。
唉！如果时间能够倒流，我一定不会让自己后悔的，我一定会迈出那勇敢的一步，可是时间是不可能倒流，我只有更好地完善自己来弥补自己犯下的错，相信我，我一定能行的。
篇12： 我后悔了
砰，砰！窗外的风拍打着窗户，发出沉闷的声音，似乎像上帝叩响着我心灵的大门。我在桌前跺来跺去，思绪在我的脑海里翻腾
嘎吱一声开门声响起，我脸上放光，喊着：爸，我的衣服呢？我日日夜夜思念的外套终于送到了。爸爸打着响指，笑眯眯地对我说：你先回房间写完作业，待会儿给你一个惊喜！本来充满期待的心，被作业一搅和，顿时变得烦躁起来，我有气无力地应了一声，哦，随便你！便转身走进房间，将房门重重关上。
我把书包放在桌上，把书弄成一摊，踢一脚篮球，发泄着心中的不快：凭什么，任何事都得把作业放前面，烦死了，烦死了！我抛开书本，在草稿纸上乱涂乱画，自言自语：哼，你们是大人，就可以随便使唤小孩吗？就可以随心所欲吗？隐隐约约听到父亲的脚步声，以为他是给我送衣服来了，便随手抽了一本书，躺在床上装模作样看起来。
吱开门声响起，但紧接着是一声清脆的碗落地的破碎声。爸爸被篮球绊倒了。心情烦躁的我，又看到了水洒在地板上，于是忍不住内心的怒火，吼起来：走路就不能看点吗？你这样让我怎么思考！爸爸似乎被这突如其来的吼声吓住了，眼神中露出茫然与惊讶，但不过几秒钟又恢复平静。他安静地蹲在地上收拾碎片，而我却在心里暗暗高兴：终于出了一口气，爽，我也不是好惹的！
当我还在得意时，爸爸又进来了，手里拿着我的衣服，默默地解开，帮我穿上。我翻着白眼，感觉到穿着不舒服，不合身，便推开他的手，脱下衣服摔在地上，还用力踩了几脚，大喊：你买这么丑的衣服干嘛，不知道我不喜欢嘛！爸爸又默默地捡起衣服，离开了房间。我还怒气未消，不经意地往地板上一看，一滩清水中夹杂着鲜红的血迹。啊！是爸爸的！他为我流血了！刹那间，我眼眶红了，脑海中浮现的是父亲那和蔼可亲的面孔。一滴，两滴，泪水滴在地板上，发出清脆的声响。我坐在椅子上，心想着，我应该向父亲道歉，在心里忏悔。窗外皎洁的月光，照在我的脸上
来到客厅，微弱的灯光照射着爸爸憔悴的面孔，我忍不住扑上去，在爸爸的怀里大声抽泣。而爸爸眨了眨眼，轻轻拍了拍我的头。爸爸，我错了，我不该冲您发火！我像刚出生的婴儿，在爸爸的怀里啼哭。没事，来，再试一下新衣服！爸爸恢复他以前爽朗的笑，可我看见的，是他眼里闪着的泪花。窗外的月光似乎变得更加皎洁。
从此，我在心中铭记：不要去惹爱你的人生气。
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