专职安全员述职述廉汇报
“板粟栗米”通过精心收集，向本站投稿了14篇专职安全员述职述廉汇报，下面是小编为大家整理后的专职安全员述职述廉汇报，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：专职安全员述职述廉汇报
专职安全员述职述廉汇报
专职安全员述职述廉汇报范文本人自XX年3月份以“专职安全员”身份参加工作以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职六年来，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，六年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行总结如下：
1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实现项目部三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。
2、在分管领导的正确领导下，认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对项目部所有辖区进行全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进行检查，落实督促相关部门、作业队进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。
4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的.要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。
5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平，大大改善了项目部的安全局面。
6、近几年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。
7、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验。在工作中，我希望自己能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。
8、正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、机关同事、施工人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。
篇2：乡镇党委述职述廉汇报
乡镇党委述职述廉汇报三
20xx年以来，我乡镇党委在县委、县政府的正确领导下，认真组织学习贯彻落实党的精神和十八届三中全会精神，团结带领全镇广大党员干部和广大群众，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极开展党的群众路线教育实践活动，以开展创先争优、领导干部“访民生、知民情、解民事”集中走访活动等为契机，扎实推进党建工作，为我镇经济社会发展提供了较好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。
一、履职尽责，创新措施。
一是严格落实工作责任。始终把基层党建工作摆在突出位置，认真落实基层党建工作，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是加强党委班子自身建设和干部队伍建设。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，党委书记末位表态。领导干部带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。完善和修订了《**镇干部管理制度》和《**镇党建工作目标管理考核细则》等制度，将班子建设、党员发展、后备干部培养、大学生村官管理、“三务”公开、创先争优活动等党建工作任务细化、量化、规范化。
三是加强党员队伍建设。年内新发展党员19名，培养入党积极分子90名。34个农村支部都完善了无职党员设岗定责、结对帮扶、流动党员管理、集体学习、年度考核、发展党员等制度。采取多种方式对各村主干、农村党员进行了集中培训。
四是强化大学生村官管理。目前我镇有15名大学生村官任职，现已全部进入两委班子，有4人担任村支部书记，15名加入了中共党员，注册农村专业合作社2个。组建了大学生村官之家，为每位大学生村官确定了指导员，在生活、思想、工作上给予帮助，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实;要求“村官”们记好学习笔记、民情日记和工作日记，写好学习心得，月终总结，为他们学习搭建平台，积极鼓励他们考取公务员、事业单位和乡镇(事业)副职。
五是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查，定期进行廉政教育。建立健全务实管用的“三资”管理规章制度，并形成了长效机制，有效杜绝了腐败事件的发生。
二、党建活动，扎实推进。
一是深入开展创先争优活动。紧紧围绕镇党委提出的“创大业，建设现代种养殖园区;谋发展，打造一流宜居小城镇”的工作目标，提出在农村党支部中以“支部创先进、党员争优秀、建设新农村”为实践主题，注重在“评、帮、带、做”上下深功夫。组织全镇39个支部、900多名党员分别填写了“争创先进基层党组织承诺书”和“争当优秀共产党员承诺书”，上交党委和支部，并在公开栏内张贴公示。针对基层党支部习惯于“依样画葫芦”，抓经常性活动的办法不多的问题，镇党委制定了“双向承诺，公开评议”和“双定双评”工作方案。激发了内在活力，营造了浓厚氛围，凸现了活动特色。同时引进北城秸秆固化成型燃料厂等百万元以上项目8个。
二是“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。活动开展以来，多次组织召开党委会议，制定了领导组、实施方案，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“干部转作风，发展上水平、群众得实惠”为目标，组织全镇领导干部、大学生村官、农村“两委”主干深入农户、深入群众，掌握情况、解决问题。要身体力行、主动朴实地访民生、察民情、理民事、解民忧、帮民困，做到面对面、心贴心地与农村干部群众拉家常、增感情，讲政策、谋发展;要密切联系群众，问政于民、问需于民、问计于民，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，找准问题和矛盾，汲取群众的智慧和办法，做好新形势下群众工作。
三是党员干部开展“直面问题、狠扫‘四风’”活动。全面贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，把“直面问题、狠扫‘四风’”活动作为“群众路线教育实践活动”重要组成部分，以“查问题、问政于民，亮承诺、取信于民，办实事、服务于民，建机制、受惠于民”为主
要内容，以落实中央“八项规定”、“六条禁令”、反对“四风”为要求，以党员干部为重点，坚定理想信念，坚持群众路线，弘扬艰苦奋斗、联系群众、廉洁奉公的作风，着力解决好人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，为开展党的群众路线教育实践活动做充分准备。为使活动顺利开展，积极制定了实施方案，带头进行授课学习，完成了规定学时，发放调查问卷350份，征求意见7条，查摆问题6个，召开了“直面问题、狠扫‘四风’，弘扬纪兰精神”专题民主生活会，制定了整改提高方案，收到了显著成效。
三、求真务实，推动发展。
一年来，先后制定了**镇党建工作多个活动方案，把解决农民群众最关心、最期盼的问题，贯穿于开展各项活动始终。先后落实了“农村道路硬化工程”、“下尧桥修建工程”、“农村危房改造”、“**镇环境治理”、“园林景观绿化”、“住宅小区建设”等多项惠民实事。在农家书屋和文化健身广场全覆盖的基础上，开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在镇文化站成立了文化活动中心，免费向群众开放。在庆祝中国共产党成立九十二周年中，我镇积极组织开展了党员干部义务劳动、召开座谈会等活动，得到了群众的认可。通过采取上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，满足了人民群众日益增长的文化需求。
四、存在问题和不足。
一年来，当今工作虽然取得了一定成绩。但是基层党建是一项长期的系统的大工程，我们和先进乡镇比起来，仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平和创新意识还有待提高;个别支部凝聚力不强，一些党员素质较低等问题都有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
五、下一步工作打算。
在今后的工作中，要继续履行好职责，引导干部“走出去、沉下来”，把全镇党建工作提高到一个新水平。一是着力推进“素质提升”，增强党员干部的党性观念和发展意识;二是着力推进“结构优化”，进一步增强村级班子的活力和战斗力;三是着力推进“培养选拔”，加强后备干部的培养、选拔工作，使农村基层组织健康发展;四是着力推进“活动升级”，深化创先争优，开展好“访民生、知民情、解民事”集中走访活动和在党员干部中开展“直面问题、狠扫‘四风’”活动。通过不断加强基层党组织建设，让党的工作更具吸引力，使**镇基层组织建设工作再创新局面。
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篇3：乡镇党委述职述廉汇报
作为一名乡镇党委书记，基层组织建设的“第一责任人”。以来，我乡确立了“产业升级，项目立乡、创优环境，和谐惠民”的工作思路，始终以建设 “五个好”基层党组织为目标，切实加强了班子建设和党员队伍建设，着力提高了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，走活了富民强乡科学之路。现将我一年来工作述职如下：
一、带班子，打造引领科学发展的领导集体
一是完善制度，抓好“定职责”。 每个党委成员至少联系1个行政村、并担任联系村党建指导员，乡党委每月召开一次党建工作例会，村党支部每季至少召开一次党员会，专题研究农村党建工作，解决出现的新情况、新问题。乡派党建指导员积极参与村级组织建设，帮助村支部落实各项规章制度，开展“三会一课”，健全党组织生活。乡党委年初与各支部书记签订党建目标责任书，立下组织工作“军令状”。作为年终评定村班子、村干部考核等次和村干部享受绩效工资等级的制度依据。
二是激励机制，培强“村班子”。选对一个人，致富一个村。20以来我乡重点通过培树“一好双强”型村书记和开展“四人教育”等工程，狠抓农村干部队伍建设。选准“领头雁”。 年以来结合村“两委”班子换届全乡14个村共稳步调整村班子10个，调整村书记5人，11个村实现书记主任 “一人兼”，建成了一批群众满意、党员拥护、组织信任的村级班子。优待“干事者”。 初完成村干部养老保险转轨到企业的工作任务。 2009年推荐4名工作实绩突出的年轻村书记参加了正规化本科班学历教育，为下一步选拔“乡编村岗”村书记储备了人才。
三是夯实基础，培养“接班人”。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则。2009年全乡培养入党积极分子125名，发展党员38名，今年上半年培养入党积极分子85名，发展党员20名，在发展党员中35岁以下、高中以上文化程度的农村种养加销致富能手达到85%以上。
二、抓学习，发挥党员干部模范带头作用
在2009年开展的学习实践科学发展观活动和今年开展的“三提升”、“创先争优”和作风建设三项活动中，我乡深入开展了“抓学习，换思想、谋出路、求跨越”特色实践活动，在全乡党员干部中形成了科学赶超发展的强烈共识。
一是深入学，打开解放思想“阀门”。在2009年学习实践科学发展观活动中，我乡针对学习培训环节制定了“六有三落实”制度，在调研环节制定了“六定”措施。在今年开展的“三提升”活动中提出了“四个争先”工作目标。活动期间全乡所有在职在岗党员每人都做了6万字以上的学习笔记，共编发专项活动信息简报32期，被县采用刊发9期，县手机彩信报2期，市活动办采用1期。
二是请进来，丢下禁锢思想“包袱”。 一年来，我乡连续开展“请学者讲”、“听专家谈”活动5期，邀请中国农大、北方学院和党校等院校教授专家共计15人次进行相关的政策理论和业务技能培训。同时，借开展“千名干部进百村入万户”活动的机会，邀请县农业技术指导人员20余人次深入农业一线进行跟踪服务指导，培养出种养技术骨干25人，科学种养技术得到推广。
三是抓带头，破除束缚思想“枷锁”。一年来，我乡组织党员干部先后到先进乡镇参观学习8次、160人次。今年乡政府投资200万元，建成一座占地100亩的党员创业园区，建起蔬菜大棚100个，14名党员干部带头入园进行精细蔬菜示范种植，走上了“党员干部带群众、实践示范促增收”的发展路子。
三、谋路子，落实全党抓经济重点抓项目要求
一是千方百计上项目。始终把项目建设作为实现经济快速发展的强力引擎，特别是乡党委主动融入到县委“面向京津、背靠内蒙”战略中，参与到县委“构建生态产业体系”工作中。2009年下半年以来，共引进了千万元以上项目4个。塞上源兔业项目 总投资1亿元，今年二期工程投资4500万元，新建占地1平方米的高标准商品兔舍30处450间;公司投资655万元在县工业园区完成征地144亩，年内完成加工车间基建任务。努力打造成为国内领先、XX省重点农业产业化龙头企业。百合牧业现代牧场项目 总投资1200万元，今年续资300万元，完成新建占地180平米的现代化奶厅一座、管理用房和工人宿舍20间，引进先进挤奶设备一套。在百合牧业现代牧场项目带动下，目前我乡共建成牛、羊养殖场8座、养猪场9座、特色养鸡场1座。实现了奶牛全部入园，肉牛、肉羊全部舍饲目标。商务部“双百工程”农贸市场项目 继去年完成蔬菜交易大厅建设之后，今年新建蔬菜监测站一处，管理用房25间;硬化市场院面10000平方米;新建10个门恒温库2000平米。农业保护性耕作和土地整理项目 先后争取省农业厅和国土部门项目投资各500万元，在我乡进行1万亩的农业保护耕作和2000亩水浇地打井配电项目。枸杞基地项目 引进XX欣奇典生物科技公司投资200万元，在我乡建成一万亩枸杞种植基地。
二是想方设法壮产业。把蔬菜产业，作为增加农民收入的主导产业，发展资源节约型种植业。一是推广节水灌溉技术，围绕五道沟、后山两个村蔬菜种植基地规划建设5000亩节水示范区。二是在全乡2.3万亩蔬菜种植面积中,不断扩大精细菜种植的比重，今年种植大白菜1.5万亩，精细菜7000亩。今年我乡村民孙玉明种植张杂谷子20亩，带头实践“张杂谷子”上坝科技试种。
三是倾心尽力保平安。充分发挥乡综治办的职能作用，每个行政村设立一个维稳小组，每个自然村发展两到三名信访联络员，形成了三级维稳网络体系。今年来，成功解决了23起土地流转、退耕还林、公益事业建设、集体债务等热点难点问题，2009年以来没有发生一起集体越级访，为全乡稳定发展打下了基础。
四、抓提升，促进今年全乡基层组织建设上台阶
一是开展村级组织活动场所“达标升级”活动。2009年筹资16万元扩建了五道沟村组织活动场所;20筹资18万元正在新建后山村组织活动场所，同时筹资7万元正在改扩建四道营村组织活动场所，通过两年时间实现村级组织活动场所覆盖全部行政村目标。二是在全面落实“一定三有”机制的基础上，创新村级组织工作运行机制，全面推开“一清四议两公开”工作法。三是落实村干部“双述双评”制度，制定了《白土窑乡村级班子考核管理办法》，今年乡党委拿出3万元现金对综合述评前3名村给予了奖励。四是积极开展创先争优活动，今年争创“五个好”基层党支部2个，选树“五模范”共产党员5名、“一好双强”村书记2名、“百业标兵”5名。
五、惠民生，用面貌的变化惠及百姓民生
一是乡村面貌变样了。新民居建设规划 启动了总投资1600万元的新民居建设工程，项目占地面积11546平米，规划四层住宅楼4幢96户，两层商住楼2幢56户，共计152户，现已完成工程招投标，正在抢抓施工当中。村村通水泥路建设 去年修建水泥路15.6公里，居全县之首。今年我乡继续实施村村通水泥路工程23公里，使我乡100%行政村实现通水泥路的目标。
二是百姓民生改善了。一是农村低保实现应保尽保。人均收入低于870元的困难家庭和65岁以上老人全部享受了低保，年内新增302人，低保总人数达到了1831人，占总人口数的11.4%。二是新农合参合人数达到14625人，参合率达到了91%，比上年度提高了14个百分点。三是今年5月在我乡新建信用社便民服务网点1处。
六、扎实推进党风廉政建设，营造廉洁自律的浓厚氛围
一是严格要求自己。在工作作风上，带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉抵制一些不正之风，要求干部职工做到的，首先自己做到，本人认真贯彻执行相关廉洁自律的各项规定，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的传统和作风，能吃苦，肯耐劳。尤其在乡党风廉政建设过程中，从我做起，带头示范，自觉落实党风廉政建设责任制，自觉抵制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、自警、自律”的意识。 在宗旨观念方面，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把群众满不满意，高不高兴，答不答应作为自己想问题，办事情的出发点和归宿点。坚持走党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力，经常深入农村，深入群众，直接为老百姓解决实际困难，不断取得人民群众的支持，不断增强同人民群众的深厚感情，做群众的贴心人。在党性原则方面，充分发扬民主集中制原则，在贯彻民主集中制原则时，能正确处理好四方面的关系：一是处理好民主与集中的关系，做到民主基础上集中，集中指导下民主;二是处理好集体领导与个人负责关系，明确规章制度，明确哪些事情由集体讨论，哪些事情由个人负责处理;三是处理好“班长”与其他成员关系，做到讲大局，讲正义，讲团结;四是处理好行使职权和接受监督的关系。
二是落实党风廉政建设责任制。乡党委制定了党风廉政建设责任制，将党风廉政建设责任向班子成员进行量化分解，明确目标职责，增强班子成员的责任意识。同时成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任领导小组，各支部也成立相应的组织，均由各支部书记负总责，实行一级抓一级，层层抓落实的“一把手”工程，形成了领导班子抓党风廉政建设的从上至下齐抓共管的领导责任体系。
三是严肃财务支出制度。坚持日常财务经费支出必须符合《乡财务管理制度》，专项经费支出5000元以上的提交党政班子会集体讨论决定，不搞个人说了算。人事任免、评先选优、财务支出等事项均提交班子会集体研究决定。
在取得成绩的同时，我也深刻地认识到自己在抓基层组织建设工作中还存在许多不足。诸如村集体经济还比较薄弱、党员模范带头作用发挥还不十分明显、干部队伍素质还有待进一步提高等若干问题，在今后的工作中，我将继续加强学习，积极探索改进措施，努力使全乡党建工作不断取得新成绩。
篇4：乡镇党委述职述廉汇报
一年来，本人在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕乡党委、政府的工作部署，尽职尽责，较好地履行了自己的工作职责，现将本人的思想、工作情况报告如下：
一、注重学习，努力提高自身素养
一是认真学习党的报告及十八届三中全会精神，二是认真学习国家的各项方针、政策、法律、法规，并结合自己的工作实际，边学边干，做到工作与学习相互促进。通过学习，不断提高自身综合素质水平。一年来，树立学习工作化、工作学习化的理念，把学习当成一种责任、一种追求，促进自身素质的不断增强和全面提高。发扬理论联系实际的学风，努力形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯，做到勤于思考，善于思考，善于实践，勇于创新，努力成为能够适应不同工作的“多面手”。
二、认真履职，不断创新工作新局面
一是宣传工作成效显著：着重抓住了特色亮点的对外宣传，加大新闻宣传力度，为树立中关形象做出了积极贡献，根据县委宣传部的部署要求，提前完成了年度新闻报道任务，截止十二月份，在各种媒体(网)发稿727 篇，其中岳西网641篇，岳西周刊、岳西电视台35篇，市级以上媒体发稿51篇，集中宣传了中关的良好发展态势、发展环境、发展前景，宣传统战两项在年度考核中均获得全县第一名的好成绩。
二是配合党委、政府完成了各项中心工作，在做好本职工作的同时，积极参与各项中心工作，根据年初党委分工安排，本人分管政府网站工作，对群众在网上反映的热点、难点。疑点问题及时处理，把舆情信息的矛盾和焦点化解在萌芽状态，及时为党委政府分忧解难。
安全生产工作坚持每月不定期入户调查摸底，确保责任片、结对户内无一非法生产，并深入基层，加强与乡、村干部群众的交流与沟通，及时了解群众关心的热点、难点问题，帮助他们提供致富信息。
三、廉政自律，树立领导干部良好形象
严格按照《领导干部廉政准则》要求自己，做到自重、自省、自警，在实际工作中，遵守党委、政府制定的各项规章制度，严格规范个人行为，不以权谋私，清清白白的做人，堂堂正正的做事，树立了良好的领导干部形象。
四、存在的问题：一是学习积极性需进一步加强;二是工作作风需进一步提高;三是创新意识需进一步增强。
工作情况述职如下，敬请大家评议。
一、总体情况 坚持集中学习与自学相结合。主要学习当的及十八届三中全会工作报告，深刻理解中国特色社会主义，进一步掌握科学发展观的基本内涵;对党的执政能力建设、先进性建设、纯洁性建设有了新的理解。对当前我乡的经济社会发展的形势和任务有了一个全新的认识，为我今后的工作指明了前进方向。 工作中不徇私情，忠于职守，廉洁办事，待人真诚。服从乡党委政府安排。
二、工作情况
(一)组织工作。抓好乡党委自身建设。组织全乡党员干部认真学习贯彻及十八届三中全会精神。13名班子成员分别联系13个党支部(总支)，经常指导联系点的党建工作。修订完善了乡党委议事规则，推行三个“一把手不直接分管”及末位表态机制。出台和完善了办公用品采购制度，接待制度、公文处理制度、车辆管理制度、考勤制度，实现公文网络平台化管理。执行风险评估机制，推行村民和村两委承诺制，以确保良好的施工环境。抓好村班子建设。组织20多名村干部赴县内新农村建设示范点参观学习，拿出3300元/人作为村级绩效考核，选派选聘干部争取社会资金300多万元，发展村级集体经济，围绕“科学发展领航向、美好乡村谱华章”主题，走访1500户农户，慰问老党员、困难党员、离任村干180多人，发放慰问金5万多元;征求意见建议197多条，撰写调研文章12篇，民情日记80多篇;成立友谊钢构有限公司党支部、泓岳生态农林党支部，投资100多万元兴建中关村部700多平方米。抓好党员队伍建设。各党建联系点负责人上党课，培训党员350多名。七一前夕，对获得10星、9星的名党员进行了表彰，发放资金7000余元;走访慰问党龄满50年老党员老干部30人次，发放慰问品3000多元。发展党员近10名，整体素质大幅提高。抓好廉政建设。出台《关于改进工作作风、密切联系群众的十条规定》，切实解决人民群众反映的突出问题;为规范村级财务收支，制定了《村级财务管理制度》，进一步明确乡机关公务招待和物品采购等相关纪律。中心组学习每次都必学廉政有关内容。抓好党建载体建设。乡党委承诺事项9项，完成8项;村党组织承诺48项，完成46项;党员承诺472项，完成460项。193名农村无职党员重新设岗，累计受理全程代理事项276件，办结率达100%，为群众节省开支共1.2万多元。全乡建立瓜蒌、茶叶、蘘荷等示范基地10个，培养示范户18户。设立党员中心户25户，引导300多户，1600多人致富。2名流动党员，带动110户121名剩余劳动力在外务工，其中烟花爆竹转产转型户58户。中关村在发展集体经济过程中，大力招商引资，成功与合肥女子管理所达成合作协议，兴办毛衣加工厂，有效解决了农村剩余劳动力的就业问题。
(二)包村工作：本人联系秋千村，计生、党建、安全生产、信访维稳等均居全乡全列。多方筹资120多万元，修通胡冲、高湾通组水泥路近6公里，解决近2000人的出行难问题。
(三)水利工作。迎接江淮杯水利验收，制定防汛抗旱预案，开展汛期水利设施安全检查，实施西水庵水库除险加固，请寨、沙村等安全饮水工程，新建月形河坝200多米，中关供水站建设已公开招标，整改京竹岩头水库，总投资145万元建设农田水利工程10处，项目覆盖全乡，均是广大群众关注的民生工程。全年没有发生一起水利违法事件。
(四)农业工作。推进农业产业化，发展茶叶100亩，新建茶厂2家，石佛翠茶叶公司成功获得岳西翠兰地理标志，泓岳生态农林有限公司包装设计获农博会大奖，现正申报省级优秀专业合作社。动物防疫效果良好，养殖大户增长呈上升趋势，王庆乐成功申领动物防疫合格证(全县不到20家)，养猪大户刘卫国所办生猪养殖厂，发展势头迅猛，据统计全乡年出栏500以上养猪大户有20多户，全乡能繁母猪多达1290头。山羊养殖迅速扩张，存栏量可达1000头。京翔特种养殖厂发展态势良好、枫树香牌土鸡蛋俏销市场。
(五)其他分管工作。一事一议全面完工，农民负担监督全部整改到位，关工委、老干部、工会、气象等工作效果明显。
三、存在的问题：1、学习还不够深入， 2、工作作风还不够扎实，3、思想解放程度不够，开拓创新精神不足，工作上不敢放开手脚干，不敢大胆负责，而是搞平衡，求稳怕乱。
欢迎同志们给我多提宝贵意见，我一定能够虚心接受，并努力改正。谢谢!
篇5：5月安全员述职述廉报告
5月安全员述职述廉报告
“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产治理，在所长的正确领导下，在农电公司有关领导的信任与支持下，从事我安全员这个非常珍惜的角色，在工作中我以积极的态度投入了本职工作，对今年的'工作是我感到是非常充实的一年。现将一年来工作总结如下：
一、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上紧紧围绕爱国爱党的方针，行动上处处想着局利益积极上进，协助所长认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例等;扎实的作好各项安全培训工作，坚定履行《安全责任书》承诺，努力实现公司安全生产目标。
二、在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，总结事故原因，不断增进提高综合业务水平，只要有利于企业发展;有利于安全生产的自己身先立足。
三、在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督，对计划、布置、检查、总结、考核生产的工作中，坚决杜绝习惯性违章行为与狠杀无票工作，惩治总保护器及分级保护退出运行的行为，促使自己掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
四、加强危险点预控分析、开展安全性评价工作、根据省公司和局处要求，结合我所实际情况，积极开展危险点预控工作，在7月把清扫、操作中或者其他工作可能会带来人身威胁的或影响到系统稳定运行的危险点找出来，制定相关的危险点预控措施表和危险点预控措施图。有效地杜绝违章现象的发生。所内的生产设备、劳动安全和作业环境及安全管理等三个方面可能引发事故的危险因素，以防止人身事故、特大和重大设备事故及频发性事故为重点，进行查评诊断，综合评定我所的安全现状和水平，通过评价来明确我所反事故斗争的重点和需要采取的反事故措施，实现超前控制，减少和消灭事故的发生。到目前为止我所没有发生恶性误操作事故、人员责任事故、轻伤事故及违反命令的行为，受到了上级领导部门肯定。
五、不断学习三个代表重要思想，加强党风廉政建设。认真贯彻执行党的路线方针政策、邓小平理论及三个代表重要思想理论，领会其实质，把握其精髓，把其作为自己的行动纲领和指南，指导自己的工作;加强管理知识和业务知识的学习，提高认识，拓展了视野，树立大发展、大科技的概念：认真贯彻所及上级党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，结合自己分管的工作制定了党风廉政工作计划，从自身做起严格执行，坚持公开、公平、公正、透明的原则，实行阳光操作，杜绝人情项目;带头遵守供电所及局里的各项规章制度，忠于职守、尽职尽责、爱岗敬业、坚持原则、处事公道、团结同志、待人诚实。不计较个人得失，自觉维护班子的团结、发挥党员的先模作用;在做好自己分管工作的同时，做到分工不分家，共同协作、共同完成，按时完成领导交办的各项任务。
总之一年来，经过努力，虽然取得一定成绩，但距离领导的要求还有一定距离，还有不足。今后工作中，要扬长避短，克服不足，更加勤奋工作，为供电事业和经济发展做出积极的贡献。
篇6：专职安全员述职报告
今年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，按照制定的各项任务，结合自身实际，广大干部职工积极配合，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。
一、目标细化分解，目标责任明确
目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。
二、队伍人员稳定，品种完成较好
我厂处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。
三、质量管理完善，产品安全可靠
质量是我们赢得市场的最终保证，为此，我厂在质量管理上毫不放松，在积极主动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，增强质量规范意识，提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为，确保产品质量稳定提高。
四、现场管理提升，操作行为规范
一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序。四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。
五、设备管理创新，安全生产稳定
一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚，使节约部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。
面对新的一年，我厂将力争做到以目标管理为中心，进一步夯实质理管理基础，实现各项管理的落实到位，并以严格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的面貌，精细的管理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取得更大的胜利！
篇7：专职安全员述职报告
尊敬的考核组领导，各位评议代表：
20XX年我初为***一名专职安全员，“做一名合格的安全员”是我本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在本岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，20XX年在领导的正确领导下，在同事信任与支持下，以积极的态度投入工作，全面保障了所里各项安全管理工作的顺利完成，现就我一年来的安全工作述职如下：
一、全年安全工作的情况
20XX年，我始终以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，一切以单位和业主的切身利益着想，协助所领导认真落实服务处20XX年“安全环保基础年”活动实施方案，制定了干休所20XX年“安全环保基础年”活动实施细则，编制了咸阳干休所HSE两书一表和岗位风险危害识别，落实安全生产责任制，组织全所员工认真开展各项应急处置演练工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，在工作中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头及时的予以指正，不断增进提高大家的安全意识。
二、查找隐患狠抓安全
1、为了提高员工和小区业主的安全意识，组织动员大家认真识别身边风险、查找安全隐患，先后发放了安全知识宣传资料60多份，安全知识答题2次，共计54份。
2、制定各种应急措施，完善应急体系;认真有效的组织了天然气防泄漏演练、锅炉防爆炸演练、防洪防汛演练、触电演练等，对应急器材设施按时检查，发现问题隐患及时整改。
3、坚持每日安全自查自改工作，对检查出的问题坚持“四不放过”原则，定期和不定期的对小区和基建工地进行安全专项检查、用水、用电、用气、防火安全检查等，全年入户检查总计5次。在小区居民楼每单元的过道内配备了灭火器材。
4.在车辆管理中，时刻对驾驶员进行安全知识宣传，严格做好出车和回场检查，严格杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶，驾驶员带路单行车制度。
5、5.12地震后，结合服务处安全大检查，及时组织全所员工深入住户家中和建筑工地，检查基础设施、房屋裂纹、天然气管线、电气线路等，查出隐患问题及时上报。
6、积极主动配合HSE内审工作，认真学习程序文件，根据《HSE管理体系建设推进实施方案》，认真编制适合我所工作需要的HSE“两书一表”全部内容，对我所的重要岗位锅炉房的规章制度和操作规程进行了落实，完善了对警示牌、标识和制度上墙工作。共计更换制作制度牌5块，更换安全警示牌5处。
7、坚持定期检查消防器材，二季度对我所失效和过期灭火器及时进行更换填充，保证了全所消防器材的正常使用。
三、工作中存在的问题
尽管我在安全工作中做了大量的工作，但事实告诉我，安全工作决不能有半点松懈。
1.对安全宣传检查工作力度不够。
2.以人为本抓安全,强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，最终实现HSE目标。在这方面需要强化每一位员工包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。
四、今后打算
20XX年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将认真学习，进一步提高工作能力和业务水平，严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，尤其是锅炉房这个重点防火部位，加大检查力度，认真落实各项规章制度、岗位职责、操作规程，严格遵守“六条禁令”，为实现全年安全生产无事故，保障小区居民有一个良好的生活环境，使我所的安全工作更上一个新的台阶!
以上述职如有不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
篇8：专职安全员述职报告
本年度，我公司在县相关主管部门的监督和指导下，认真组织开展安全隐患排查治理工作，加强安全运输监督管理，消除安全隐患，进一步落实安全生产“一岗双责”。确保了公司的健康、稳定、和谐有序发展。通过严密组织，精心安排，全体员工团结一致，上下一心，努力拼搏，以不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，实现了无重大交通事故、无火灾爆炸事故，安全运输形势保持稳定。
一、高标准、高起点，把危货运输安全工作做深做实
制定出了高标准的安全工作目标。杜绝违章违法事件发生、杜绝重大安全责任事故的发生；杜绝危险品泄漏、燃烧、爆炸等重大事故的发生。年初，公司及时组织召开了安全生产经营管理会，对安全工作作了详细的安排和部署，明确了全年安全生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和措施。将安全目标指标量化，分解到各部门人员，并作为全年安全生产工作的重要考核内容，做到了横向到边，纵向到底的安全责任管理体系。成立了车队安全科领导小组。以总经理为组长，副总经理为副组长，各车队、部门负责人为成员的安全科领导小组，明确了安全教育、GPS监控、违章违纪惩处等工作职责和任务。
二、细微着手，强化教育，普遍提高全员运输的安全意识
运输的危险无时不有，无时不在，要防止危险的发生，首先就必须使从事货物运输的人员，在思想上真正把安全放在第一位。为了时刻拧紧全员思想上的“安全阀”，我们扎实有效的抓了二个方面的工作：
1、全方位开展从“要我安全”到“我要安全”的教育活动，由被动执行到主动预防的根本性转变。安全学习教育是安全工作的立本之举，安全预防是安全运输的根。为了让每个驾驶员时时刻刻不放松安全，每一分秒都保持高度的警惕，我们坚持开展每月安全教育培训会，安全教育会议一方面要及时学习安全运输的法律法规，传达上级主管部门的指示精神，一方面还要定期总结安全运输的实际情况，还要经常对一些安全案例进行分析，是驾驶员和押运员接受安全教育的形式。
2、定期用运输专业知识，引导全员防范危险灾害的发生。运输与普通货运相比具有很强的专业性，要确保运输不出事故，不造成任何危害，就要定期对从业人员进行专业知识的培训和训练。采取邀请有关部门领导以以会代训的方式，组织所有从业人员进行学习和培训。从而保证我公司从业人员的基本素质，到目前为止，没有发生过一起比较危险的事故。
三、认真做好“查隐患、抓整改、重落实、保安全”
在安全隐患排查治理工作中，首先实行安全检查与安全自查相结合，组织驾驶员查找自身车辆安全隐患，明确安全隐患排查治理的工作内容，即：安全设施配备是否到位；车辆安全技术状况是否完好；从业人员有没有持证上岗；车辆应急处置器材和防护用品配备等情况，进行认真细致排查，对查出的安全隐患责令及时整改，并建立安全隐患统计台帐。确保安全运输，使驾驶员充分认识到安全隐患存在的危害性。
四、明年工作安排
1、进一步做好从业人员的安全教育工作。运输安全工作有多方面因素，但人为因素最为重要。做好从业人员的思想教育工作，提醒大家时刻把安全工作放在首位。全面贯彻落实车队各项管理规章制度，大力推进车队公司化管理体系理念。
2、为促进车辆的运行安全。重点加强GPS监控平台的管理，对所有车辆实行24小时监控，做好监控记录。公司将严惩GPS超速、故意损坏、屏蔽等行为。超速车辆办公室从即日起不给予警告，直接进行奖惩制度。对于一年内未超速违章车辆车队将用罚款金给予相应的奖励。对故意损坏、屏蔽等行为给予xxxx元不等罚款。
3、进一步加强车辆设备、设施的管理工作。随着车辆的使用率越来越高，车辆出现故障的频率会越来越多。为了使车辆处于完好的技术状况下，定时进行二级维护，坚决做到车辆不超期上路行驶，把安全隐患消除在萌芽下，确保明年安全运输再上一个台阶。
我们将要迎来新的一年，继往开来，我公司要在主管部门的监督及关怀下努力打造一个凝聚力竞争力、优质高效、充满活力的公司，力争将公司发展成为xx地区的冷链物流龙头企业，为xx的经济发展做出新的更大的贡献。
篇9：教务处处长述职述廉汇报
教务处处长述职述廉汇报
教务处个人述职述廉汇报范文一年的工作就这样结束了，在以前不断的进步中，我在学校教务处的工作顺利的完成，我作为教务处处长，也在经过自己坚持不懈的努力后，顺利的实现了自己的能力工作。回首一年以来的工作，我感慨万千，感觉自己这一年的工作出现了很多的问题，也有很多的进步。主要工作成绩和存在问题：
一、廉：能以共产党员和干部的标准严格要求自己，自觉遵守学院关于党风廉政建设的规章制度，努力改造自己的人生观、世界观、权力观、金钱观，将工作岗位看成是为学院发展作贡献的机会，而不是捞取个人好处的平台。工作中能够做到保持头脑清醒，保证清正廉洁，无以权谋私和徇私舞弊的行为。同时严格要求部门工作人员凡事公开、公平、公正。
二、德：能认真学习高等职业技术教育的理论和观念，注意吸收先进的办学理念和办学模式，努力贯彻院党委和各位院领导对学院教学工作的指导思想，能做到面对困难和矛盾不回避、不退缩、任劳任怨，工作中注意以身作则、团结同志、胸襟开阔、诚恳待人、公平公正、实事求是。能注意调动好教务系统和部门内部的各方面积极性完成学院的各项中心工作。
三、能：能注意总结工作中的经验和成绩，不断寻找工作中的失误和差距，学习和借鉴国内外的先进职教理念和教学管理模式。工作中有开拓进取的意识和不怕困难、奋勇前进的精神，在领导的支持和同志们的帮助下，自认为能够较好的胜任岗位。
四、勤：工作中不怕苦、不怕累，不计报酬和个人得失，认真对待每一项工作，努力将工作做出质量、做出水平。一年中无病、事假，为准备各种报告、材料、项目、报表，起草各种规范、文件，晚上、双休日、节假日经常加班，圆满完成各个上级部门和学院下达的`工作任务。
五、绩：能紧紧围绕创示范性高职院的要求，有重点的组织好各种教学改革与建设，借学院质量管理年的东风促进部门工作效能、服务水平的提高。响应构建和谐校园的号召，开展为教育教学和全院师生服务，努力构建和谐教学运行与管理新机制，积极当好领导的参谋助手，为学院的各项重大事件出力，争做学院内涵建设和形象树立工作的先锋，一年中在完成各项日常协调和常规管理工作的同时围绕重点主要成绩有：
专项工作：
1、组织制定策应富士康来淮投资人才培养培训方案。
2、组织开展大规模社会调查。
3、联合开设高职教育论坛。
4、组织开展省实验示范中心验收。
5、组织省教育厅办学条件检查、校企合作状况调查、产学研工作调查。
6、组织首批厅级教改试点专业通过验收。
7、准备人才培养工作评后专访。
8、组织制定xx专业发展规划及各专项规划。
9、组织新一轮人才培养方案制定。
10、组织信息产业厅支持苏北发展情况调研。
主要获奖：
1、组织申报国家规划教材获xx国家规划教材立项部。
2、在中国电子职教发表实践教学研究论文一篇。
3、主审教育部规划教材《维修电工与实训》一部。
4、组织申报中国电子教育学会教学成果获一等奖项（主持人）、三等奖项、鼓励奖项。
5、组织申报省级专业建设获品牌专业建设点个、特色专业建设点个。
6、组织申报厅级专业建设获厅级特色专业4个、教改试点专业5个。
7、组织申报省级精品课程获省级二类优秀课程个。
8、组织申报厅级精品课程、省级优秀毕业设计有多个项目通过初审。
篇10：学校副部长述职述廉汇报
学校副部长述职述廉汇报
一、把专业室日常教学管理工作做细、做严，使之成为高质量教学效果的主心骨。教务部的主要职责是为教学服务，保证教学工作的正常开展，并为取得高质量教学的效果实施相应的管理。本学年在教务部承担教学任务的教师52名，其中专业教研室29人，课程涉及采油、采气、仪表、提高采收率、油藏、机械基础、制图、管焊、电工等多学科，新教师数量多，教学任务繁重，多数教师的周课时达到20节，教学工作量大、教学管理、培训教学协调难度大。我是油气开采专业的老教师了，熟悉专业教学的规律和特点，熟悉教学过程，也了解专业教师的教学情况，因此对专业室教学管理上，我以一个服务者的角色，力争用人性化的理念、负责的意识、以身作责的精神，积极主动的工作态度，从细节入手，从严要求，从大局出发，深入到课堂，深入到教师中间，准确了解教师的课堂教学情况，及时发现问题，及时分析原因，及时帮助解决。以指导者的态度，指导年轻教师的教学，让他们在教学中学习，在教学中提高，在教学中成长。平时主动和年轻教师交流，解决年轻教师的困难和心理压力，把工作做细做活。
二．倡导民主自主的教研之风，使之为教学服务，为教师服务
教研活动是教务部的常规工作，每学期开学，我积极与教务部部长商讨教研活动主题与方式，在我们的共同努力下，专业室的专题教研活动提高了老师们针对一个专题进行探索和研究的能力，使一批新教师渐渐成熟，他们主动探究、独立工作的能力渐渐增强。教研活动也锻炼了一大批老老师，课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，更为可贵的是他们对待学术真襟怀坦荡的态度，对别人存在的问题毫无保留地真诚地指出，也对别人提出的不同意见和建议也非常乐意接受。在这样一个良好的学术氛围中，老师们认识问题、发现问题和解决问题的能力提高了，真正达到了教研为教学服务、为教师服务的目的。
三．有序组织学生论文指导审查工作，使之成为宣传中心教育品牌的有效手段。
六月到七月我组织油气开采和石油工程的'教师对开采06班、地质06、钻井06班的毕业论文进行指导审查，并发挥自己的专业优势指导了20位学生的毕业论文。在组织论文指导的过程中，学生因为工作岗位不能离开，不能到学校与老师面对面的交流，我们就发挥网络的优势，组织老师在网上指导学生修改论文，派教师到现场亲自收取论文，本着为学生服务的态度，和老师们圆满完成230人的论文指导与审查工作，按时把质量上乘的论文提交到石油大学，为中心的势力和教学水平做了很好的宣传。
四．积极承担教学培训任务，把课堂当作超越自我的平台。
今年我承担完成的培训与教学任务有：
1．完成采油高级工培训班采油知识与技能培训7天，完成学时49个；
2．承担《采油工程》、《工程流体力学》、《渗流力学》等课程的函授教学，完成课时50个。
3．在西南石油学院承担大学生采油采气培训任务，连续6周，每周6天课，历时42天，完成学时288个。
4．假期承担集团公司采气技师培训项目的设计、教学安排、教学跟踪、现场考察指导、技术论文指导、技术交流的组织工作等，历时21天。
我认为教学是一项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依靠智慧来解决，智慧来自细心的观察，来自于潜心地学习、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。
篇11：学院干事述职述廉汇报
从参加工作至今，我一直担任文学院的教务干事。在学院以教学工作为中心工作的大环境下，我一直树立为教学中心工作服务、为教师服务、为学生服务的服务理念，协助教学院长，履行以下工作现职责：
一、履行岗位职责情况
1.教务工作
作为教学秘书，我深知教学工作的重要性;同时也体会到自己的工作政策性强、业务性强、服务性强，而且工作量很大。但我以自己的细心、耐心和强烈的责任心，协助教学院长做好学院的教学事务。主要履行以下工作职责：
(1)协助教学院长及系主任制定学院的教学计划;
(2)依据教学计划制定公共课开课需求及教学执行计划;
(3)学生学籍管理与成绩管理;
(4)组织学生期末的选课及开学初的补选课工作;
(5)协调日常教师调课、补课工作;
(6)协助教学院长参选教学创新团队申报工作;
(7)教学实践环节的落实，包括小学期活动与师范生教育实习工作;
(8)组织全院1600多名在校生的英语四、六级，ab级以及普通话、教育学、心理学、省二级计算机考试以及国家计算机等级考试等报名工作;
(9)届458名毕业生的毕业资格审查工作;
(10)每学期教学工作量与其他教学工作量的统计与计算;
(11)期末考试工作与补考工作的组织与管理;
(12)协助教学院长做好日常的教学检查工作。
在繁重、琐碎的工作中，我都力争做到事事讲原则，件件有章法，处处善研究。随着工作阅历的增加，我也逐渐的成长。我的每一点进步都离不开学院领导和老师们对我工作的帮助与支持，借此机会，向大家表示感谢。
二、存在的问题
在工作中，我还存在着一些不足：
1.工作经验不足，做事前思考的不够;
2.性格比较急躁，总是急于求成;
3.公文写作方面还有待加强。
三、今后的努力方向
在今后的工作中，我要更加完善自己，不断学习业务理论知识，以五勤(眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤)来要求自己，在履行工作职责时想得深、计划远、工作细、有韧劲、勤整理、快反馈，以便能高水平、高质量的完成各项工作。
[学院干事述职述廉汇报]
篇12：经贸办述职述廉汇报
经贸办述职述廉汇报
，经贸办在街道党工委、办事处的正确领导下，以推动科学发展、加快经济转型升级为主线，着力开展经济结构调整和自主创新，着力推进两大工业功能园区建设，着力构建服务企业的软、硬环境，坚持年度目标不放松，扎实、有效的开展了各项工作。
一、加快推进园区建设步伐，夯实工业经济发展后劲。
围绕机光电工业园、鸿山工业安置区二大工业集中区，由园区服务办以“快建设，早产出”为工作目标，采取“争、盯、逼”等举措，即“盯”住项目手续办理中的各个节点，做到明确分工，责任到人，项目手续环环紧扣，不出现脱节现象；“争”取上级相关部门的支持，经办人员做到不厌其烦、不分时间，找准上级领导或主管人员，使手续办理比较顺利的进行；“逼”着企业在手续办理上的密切配合，尽早开工建设。与此同时，园区办还坚持每星期举行项目分析例会，排查问题、化解矛盾和困难；并在项目审批基本到位的基础上，一方面及时做好开工前的临时用电，用水等配套设施的准备，会同拆迁、清障、道路建设等部门做好相关工作。另一方面多次集中召开开工企业会议，督促企业按图施工、安全施工、文明施工。20累计审批工业性入园企业53家，土地出让面积1055亩；年共竣工投产企业20家，占地面积525亩；开工企业22家，占地面积515亩；具备开工条件企业19家，占地面积608亩；正在办理手续10家企业。同时，2012年累计办理入园企业注册登记38家，办理税务登记32家。无锡交通装备产业园已制定好规划方案，新引进的万里轨道、中方包装，上海华路等项目近期相继落户，巨力重工生产轨道盾构机项目约75亩土地正在办理土地出让手续。
二、积极开展技术创新、促使企业转型发展。
转型提升科技创新是企业发展的生命力。科技、技监办利用国家和省、市的有关政策信息，为企业提供服务，争取资金和项目。一年来共召集企业开展五次大型科普宣传活动，根据企业特点，分类指导申报项目，培育34家专利申报大户；主动沟通区科创中心和“530”办公室获取科技信息和项目。2012年累计申报各类省、市科技计划项目8项；申报高新科技企业2家，认定科技民营企业3家，申报高新科技产品8项；完成专利申报518件，其中发明专利123件，专利授权268件；引进“530”项目3项，嫁接式人才2人；新增院士工作站、研究生工作站各1个，博士后工作站2个，超额完成了上级主管部门下达的科技指标。经贸办围绕企业转型提升，着重服务已上市和拟上市企业，为其做好了上市中涉及新区相关部门的对接，银邦、巨力募投项目的报批和双象超迁上市后相关政策的`兑现工作；注重服务机光电园区的威克、通用、模具、华光工锅等企业做好了设备更新、产品升级，产业链延伸等工作。
三、坚定年度经济目标，充分发挥部门职能作用。
面向全街道500家运行企业，经贸办认真履行职能，一是坚持做到扶优扶强，着重对78家规模骨干企业实现人员挂钩，深入企业开展走访活动，保持与企业的密切联系，经常组织企业开展各类专题会议，倾听呼声，分析和尽力解决存在的问题。二是由统计办按照年度指标，根据企业的规模与运行情况，做到了按月统计、按季分析，并将情况书面报告党、政主要领导。2012年，工业销售实际完成84亿元，同比增长34%，其中，规模企业销售完成66亿元，同比增长33%;工业性投入完成25亿元；新办工业企业75家，新增注册资金2.1亿元，新办三产企业200家，新增注册资金7.9亿元。同时，经贸办各部门认真做好了对上对接、争取工作，较好的完成了经发、地经、科技、技监局等上级有关部门布置的各项工作。
篇13：文学院干事述职述廉汇报
文学院干事述职述廉汇报
文学院干事述职述廉汇报范文从年参加工作至今，我一直担任文学院的教务干事。在学院以教学工作为中心工作的大环境下，我一直树立为教学中心工作服务、为教师服务、为学生服务的服务理念，协助教学院长，履行以下工作现职责：
一、履行岗位职责情况
1.教务工作
作为教学秘书，我深知教学工作的重要性；同时也体会到自己的工作政策性强、业务性强、服务性强，而且工作量很大。但我以自己的细心、耐心和强烈的'责任心，协助教学院长做好学院的教学事务。主要履行以下工作职责：
（1）协助教学院长及系主任制定学院的教学计划；
（2）依据教学计划制定公共课开课需求及教学执行计划；
（3）学生学籍管理与成绩管理；
（4）组织学生期末的选课及开学初的补选课工作；
（5）协调日常教师调课、补课工作；
（6）协助教学院长参选教学创新团队申报工作；
（7）教学实践环节的落实，包括小学期活动与师范生教育实习工作；
（8）组织全院1600多名在校生的英语四、六级，ab级以及普通话、教育学、心理学、省二级计算机考试以及国家计算机等级考试等报名工作；
（9）届458名毕业生的毕业资格审查工作；
（10）每学期教学工作量与其他教学工作量的统计与计算；
（11）期末考试工作与补考工作的组织与管理；
（12）协助教学院长做好日常的教学检查工作。
在繁重、琐碎的工作中，我都力争做到事事讲原则，件件有章法，处处善研究。随着工作阅历的增加，我也逐渐的成长。我的每一点进步都离不开学院领导和老师们对我工作的帮助与支持，借此机会，向大家表示感谢。
二、存在的问题
在工作中，我还存在着一些不足：
1.工作经验不足，做事前思考的不够；
2.性格比较急躁，总是急于求成；
3.公文写作方面还有待加强。
三、今后的努力方向
在今后的工作中，我要更加完善自己，不断学习业务理论知识，以五勤（眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤）来要求自己，在履行工作职责时想得深、计划远、工作细、有韧劲、勤整理、快反馈，以便能高水平、高质量的完成各项工作。
篇14：镇党委班子述职述廉汇报
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇、村两级干部的共同努力下，我镇紧紧围绕“如何建设好中药都”这一伟大工程，坚持“服务园区发展，建设经济强镇”的工作理念，紧扣服务园区发展、特色经济、惠民实事三项重点工程，举全镇之力，谋事、干事，啃骨头、解难题，较好地完成了年初既定的各项目标任务。我代表镇党委班子就一年以来的工作情况汇报如下：
一、加强基层组织建设，不断夯实发展组织基础
1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。自教育实践活动开展以来，镇党委以“学习重在求实、工作胜在务实、服务在于落实”的工作作风，以“为民办好事、办实事”为具体抓手，注重特色深挖，创新亮点工作，强力推进了教育实践活动的开展。并及时将此次活动取得的新认识、积累的新经验用于推动和检验机关党的建设。
2、推进为民服务全程代办。镇党委紧紧围绕“让群众办好事、为群众办实事”这一目标，下大力度抓好为民服务全程代办工作。乡镇层面，进一步规范了镇便民服务站功能。村级层面，在各村设立便民服务室。规章制度、工作流程、代办事项、代办员信息等内容已全部上墙公布，让群众明白放心。代办制度方便了群众办事，畅通了民意，受到群众欢迎，真正让广大群众足不出村就能享受到便捷的政务服务。现已为群众代办事项96件次，解决群众疑难问题42件。
3、抓实后进支部转化。郭北庄村村小而村情复杂，一直是越级上访的隐患村。镇党委因村制宜，以帮助村解决实际问题为突破口，促进后进支部转化。抓住村内道路年久失修，群众晴天一身土、雨天一身泥，是制约经济发展、影响村内和谐发展的症结所在。在包村市级领导支持下，成立党建推进小组，按照上级组织部门的要求进村开展整顿工作，多方筹资改善了村两室软硬件环境，设立了便民服务室，更新了制度展板。同时克服重重阻力，成功地将村收回的到期集体机动地进行了公开发包。
4、改进党员发展状况。今年以来，镇党委高度重视改进党员发展工作，特别是消除多年不发展党员村，在“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针指导下，严格程序，严肃纪律，共发展党员14名，消除了大营、中佛落、东佛落等3个两年以上不发展党员村。
5、进一步改善村级活动场所。共投资8万元对条件较差的村“两室”环境进行了提升改造。改造后的村“两室”面貌焕然一新，办公条件得到了改善，进一步提升了村级组织形象。
二、坚持走工业强镇之路，园区建设稳步推进
1、强化服务意识，助推园区发展
绿色循环工业区是承接招商引资的载体和平台，所谓“筑巢引凤”，我们如何服务好园区，把“巢”搭好，准确定位，是我镇招商引资实现新突破的关键。我们要结合本镇特点，转变思想，变被动为主动，在优质服务上下真功夫，通过服务企业、优化环境，创造有利于吸引投资的更好条件。
2、为入区项目提供用地保障
我镇做为中药都绿色循环工业区所在地，承担着为入区企业提供用地支持的重要职责。在市委市政府强有力的支持下，镇村两级干部以征地为了发展，发展惠及百姓为己任，冲锋在前、迎难而上，克服了难以想象的困难和阻力，成功确保了入区项目用地需求和集中开工奠基仪式的顺利进行，满足了企业入场施工条件，园区九条路也征占到位。
3、依托园区，建设经济强镇
一是依托园区的聚集优势，引导周边村发展标准化种植基地，把中药材特色产业做大做强，打造区域特色新优势。加强与入区企业联系，发展订单种植，提高中药材品质，促进农民增收。二是以建设绿色循环工业区生活服务区为基点，全面加快小城镇建设步伐，谋划发展餐饮、超市、医疗、金融网点、住宅等配套设施，聚集人气，增强企业和城镇居民的归属感。
三、关注民生，促进各项事业全面发展
1、扮靓农民幸福家园。镇党委以农村面貌改造提升活动造就美丽乡村为契机，积极改善农民生产生活条件。以西伯章村为样板，多渠道筹措资金，先后投入八十余万元，绿化村内及村外道路共计5710米，硬化村内道路路肩14000平方米，硬化村内外道路5200平方米，购置公墓10亩，作为全村墓葬地，清理垃圾及土方12000多方,植树6千余棵，使农村面貌焕然一新，进一步改善了农村人居环境。
2、解决群众行路难。近几年，我们始终把解决群众最为关心的行路难做为改善民生的首要问题。初步解决了90%以上村的出村难、行路难问题。今年以来，我们利用村村通和一事一议财政奖补政策，硬化了落小村至安望路、中佛落村至学站道路共2.3公里。
3、加强安全生产工作。一是抓隐患排查，筑牢安全生产监管防线。对辖区内的企业、学校等重要行业进行地毯式拉网排查，做到不留空档，不留死角。二是抓专项整治，根治安全生产薄弱环节。协助上级有关部门对辖区内的非法加油站进行联合执法。三是抓宣传教育，营造安全生产浓厚氛围。通过发放宣传资料、张贴标语、出动宣传车等方式，广泛开展安全生产宣传教育活动。
4、积极稳妥推进其他各项社会事务。一是加大计划生育政策宣传力度,提高生殖健康服务水平。二是圆满完成征兵工作。三是完成农村危房改造工作。
四、加强社会管理，促进社会和谐
一是推行镇领导班子成员包村工作责任制，形成由镇主要领导总负责、分管领导和包村领导具体负责、村干部抓好落实的三级责任体系。二是建立信访工作预警机制，多方位、立体化掌控信访稳定动态，及时掌握各类不稳定因素，早发现、早处理，有效消除稳定隐患。三是实施“天眼”工程，在全镇10个行政村安装频监控设施，为打造安全稳定的村落环境打下坚实的基础。四是建立信访工作矛盾化解机制，对排查出的信访苗头和矛盾隐患，及时协调有关部门主动出击，争取把矛盾解决在萌芽之中。
五、积极部署“净天净城净村”行动
在“三净”活动中，尤其是在APEC会议期间，我镇不等不靠，宣传造势，行动迅速，上下协同，打赢了这场环境治理保卫战。一是组织领导到位。专门成立“三净”行动专项领导小组，各村也成立相应组织，全面负责辖区内大气环境整治工作。二是广泛宣传到位。通过宣传车、悬挂条幅、喇叭广播、发放明白纸等形式，大力宣传大气污染的危害及大气环境保护法律法规，增强群众环保意识。三是巡查整治到位。成立“三净”行动巡查组，实行“白加黑，5加2”的工作机制，重点加强对公路两侧、田间地头秸秆焚烧的检查力度，发现一起，制止、处理一起。
六、扎实推进惩防体系及廉政建设
我镇在市委、市政府及市纪委的正确领导下，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力构建符合我镇工作实际的惩治和预防腐败体系，全面深入有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全镇经济社会又好又快发展。
1、严格落实党风廉政责任制
制定了《落镇党政班子成员党风廉政建设岗位分工》和《落实党风廉政建设责任制细则》，对党风廉政建设责任目标进行了细化分解，对领导班子成员党风廉政建设的工作职责和目标进行了明确，并与基层支部签订了党风廉政建设目标责任书，制定了一套切实可行、操作性强的考核办法，真正把党风廉政建设目标责任制和“一岗双责”落实情况纳入全镇综合目标考核的重要内容。进一步完善了定期学习、定期安排、定期研究、定期检查、定期通报、定期召开民主生活会等制度，确保了党风廉政建设目标落到实处。
2、注重制度建设，规范干部从政行为。坚持民主议事制度，重点抓好领导干部廉洁自律。凡农村干部调整任用、发展党员等重大事宜，必须由领导班子集体讨论决定;坚持述廉制度，定期召开民主生活会，推进领导干部廉洁自律工作;进一步完善《机关干部考勤制度》、《干部考核奖惩制度》、《村级财务公开制度》、《干部包村制度》等制度，坚持从制度上管理干部，全面提升了机关管理服务水平，提高了机关行政效能。
3、加强对信访案件的查办和对违纪行为的处理。一是对排查出的信访案件，严格按照“谁主管，谁负责;谁包村，谁负责”，落实“五个一”责任制，积极处理了康庄、大营、郭北庄等村的信访案件。今年以来，全镇信访形势明显好转。二是积极查办党员干部违纪行为，重点对秸秆禁烧、公车私用、违反工作纪律、效能低下等情况进行明察暗访。同时加强与派出所、工商所、电力所等单位联系，积极掌握信访线索，加大违纪行为查处力度，促进党员干部队伍廉洁高效。
4、推动中央“八项规定”落到实处。一是清理办公用房。严格按照规定标准进行了集中整改，单位办公用房已符合使用标准;二是加强公车使用管理。公务用车一律按规定定点停放，非公务时间、非公务活动一律不得动用公车。三是规范公务接待。镇党委、政府明确要求上级来人一般在镇食堂招待，不在外就餐。如因工作原因确需在外接待的，需由分管领导根据来访单位、事由和来访人数征得主要领导同意后，严格控制陪同人员和用餐标准。
七、存在的不足
纵观全年工作，虽取得了一些成绩，但距市委、市政府和全镇人民的要求还有一定差距，仍存在许多不足和问题：
一是基础设施落后，农民靠天吃饭、靠苦力吃饭的局面仍无法扭转。二是干部思想保守，观念陈旧，缺乏创新意识和竞争精神。三是农业产业化程度不够高，没有支柱产业支撑;四是农产品的销售、加工方面较薄弱;五是一些矛盾隐患还未得到有效解决;农村基层党建还不牢固。
八、20XX年工作计划
20XX年，我镇将在京津冀协同发展的大背景下，抢抓战略机遇，乘势而上，紧紧围绕大讨论活动的有关要求，把握机遇，精心谋划，力争在明年实现我镇工作的跨越式发展。具体谋划包括：
1、配合市交通局完成安望路园区至张营段拓宽改造工作。
2、协调市相关部门整修郭北庄至小营段道路。
3、完成征地扫尾工作，多方协调，做好入区企业进场工作。
4、协调相关村做好园区第二污水处理厂建设工作，同时做好孝义河河道清障工作。
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