人事调度协议书
“这个宝宝”通过精心收集，向本站投稿了6篇人事调度协议书，下面是小编给大家带来的人事调度协议书，以供大家参考，我们一起来看看吧!
篇1：人事调度协议书
人事调度协议书
因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终
止借调合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生产（工作）任务
1．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。
2．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
1．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
3．其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3．借调期间甲方保留丙方的`职工身份，并连续计算工龄。
4．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5．借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
6．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
1．＿＿＿＿
2．＿＿＿＿
六、违约责任
1．＿＿＿＿
2．＿＿＿＿
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（签章）
乙方（签章）
丙方（签章）
年月日
篇2：电力调度协议书
电力调度协议书模板
为了电网安全、经济、合理运行及调度指令的畅通，_________公司（以下称甲方）与_________电业局调度所（以下称乙方）双方协商，特签订本电力调度协议。
一、调度管理
1．正新110kv送变电设备并网投入运行后是_________电网的一个组成部分，在运行调度方面受_________电业局调度所（简称地调）值班调度员领导，实行统一调度管理。双方均应严格遵守国务院颁发《电网调度管理条例》和省电力局、_________电业局颁发的调度规程及其有关规定处理日常调度业务。
2．110kv正新ⅰⅱ回线路（包括1033、1043刀闸），110kv正新变电站的103、104单元、110kvⅰⅱ段母线及其连接母线附属设备、100间隔属于_________电业局地调管辖设备。正新变的#1、#2主变压器单元（包括1011、1021、901、902间隔）属_________电业局地调许可设备（#1、#2主变投切或并列运行，900开关合环运行）。
3．属于_________电业局地调管辖设备只有得到地调值班调度员的命令后现场值班人员才能进行改变设备状态（除对人身或设备安全有威胁时，否则不得自行操作）。属于_________电业局地调许可设备许可权在地调。
4．计划停电由乙方提前5个工作日通知甲方（临时性停电除外）。
二、运行方式管理
110kv正新变电站正常供电方式主电源规定由正新ⅰ回带#1、#2主变分列运行，正新ⅱ回为备用电源（冷备用）。
1）_________公司的日供电量和日最高供电负荷应严格按照市经委和市三电办下达计划指标运行，生产线正式投产前并要求装设无线电力负荷控制器，以便地调监测和应急情况部分限电。
2）_________公司日供电负荷如有较大变化时，应于变化前一天的8：00前由变电站值班人员通知地调值班调度员，以便修改电网负荷预计曲线。有计划性的大量增荷应由公司计划主管部门书面向调度所及市三电办申报。
三、继电保护管理
1．正新变电站的`继电保护计算调试，定值下达由_________公司负责，其最后整定结果应一式二份报送_________电业局生技部继保专职人员审定，调度所备查。
2．继电保护装置的投切权限按管辖范围的划定进行投切管理。
四、通讯管理
1．正新变电站至_________电业局调度所调度通信电路走向如下：
（略）
2．使用路由安排
1）开通主备用二路远动信号传输电路；
2）开通两个调度电话号码为_________、_________；
3）维护范围
从正新变的调度电话、远动信号控制电缆终端至_________电业局调度所的调度电话、远动终端设备。
4）甲方委托乙方对上述维护范围的电路进行维护。
乙方应按照电力通信设施维护要求对上述电路进行维护，确保电路正常运行（自然灾害除外）。
五、其他有关事项
1．本协议对_________电业局调度所和_________公司具有同等效力，在执行中任何一方都不得违背协议。
2．本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议一式共十六份，甲、乙双方各执八份。
3．未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方（签章）：_______________乙方（签章）：_______________
代表（签章）：_______________代表（签章）：_______________
签订时间：_______年___月___日签订时间：_______年___月___日
签订地址：___________________签订地址：___________________
篇3：借调合同(人事调度协议)
借调合同(人事调度协议)
因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同，
一、借调期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终 止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 二、生产（工作）任务 1．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。 2．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。 3．…… 三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件 1．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规 章制度的教育和培训。 2．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须 的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。 3．其它必要的生产工作条件。 四、劳动报酬及保险福利待遇 1．丙方在乙方工作期间的.工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等 级别职工享受同等待遇。 2．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付， 3．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。 4．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条 件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别 执行。 5．借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。 6．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付×××借调职工管理费，作 为丙方的保险基金。 五、政治待遇和劳动纪律奖惩 1．＿＿＿＿ 2．＿＿＿＿ 六、违约责任 1．＿＿＿＿ 2．＿＿＿＿ 七、其他协商事项 本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。 八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方 （签章） 乙方 （签章） 丙方 （签章） 年 月 日阅读过本合同范本的人还看了：事业单位聘用合同范本聘请导演的合同合同制工人招聘合同范本篇4：委托人事协议书
甲方：__________________
乙方：__________________
_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订协议如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务：
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;
2.负责被代理人的.档案接收和报到手续;
3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;
4.负责乙方与被代理人解除协议书后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;
6.办理有关资格考试、职称申报等手续;
7.负责乙方与被代理人聘用协议书的鉴证。
三、乙方的权利与义务：
1.负责被代理人的日常管理及考核;
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;
3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;
4.与被代理人的协议书期满后，如双方协商同意续签协议书，应提前30日到甲方办理续签协议书的有关手续。如协议书期满双方不办理续签手续，视为协议书终止。
5.与被代理人解除协议书后，应将解除协议书手续交到甲方备案。
甲方(盖章)：_________代表人(签字)：_________ _________年____月____日
乙方(盖章)：_________法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日
篇5：人事外包服务协议书
甲方：××市人才交流服务中心有限公司
乙方：
一、总则
经甲，乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务.
二、甲方义务
1，甲方根据××人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收，落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进，落户手续.具体内容包括：
⑴为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供网上信息录入申报，商调档案事宜;
⑵为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供材料整理，档案审查，上报手续事宜;
⑶为乙方已获审批通过的`员工打印调令，并指导办理落户手续.
2，甲方根据《档案法》和中组部，人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括：
⑴代理乙方聘用员工(下称“当事人”)的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份.
⑵为乙方当事人提供户口管理，出具以档案为依据的相关证明，职称申报等服务.
三、乙方义务
1，乙方及当事人应遵守国家及省，市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定.
2，乙方必须实际聘用当事人，不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务.同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理.
3，乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出.
4，乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用.四，协议期限及费用1，本协议期限3年，从××××年1月1日起至××××年12月31日止.协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续.若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续.
2，甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2元/人，办理毕业生接收的费用标准为18元/人.
3，在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进1元/人，毕业生接收8元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款;非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进5元/人，毕业生接收3元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款.退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行.
4，乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准(5元/年/人)交纳.
四、附则
1，乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供服务，但对甲方已做出的工作应当继续支付费用;如当事人提出转为个人委托的，甲方可予受理.
2，乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明，乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单.
3，本协议由甲，乙双方代表签字，加盖公章后生效，由甲，乙双方各执一份.
甲方：深圳市人才交流服务中心有限公司(盖章)甲方代表(签字)日期办公地点：深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦618室
乙方(盖章)
乙方代表(签字)
日期
篇6：人事外包服务协议书
人事外包服务协议书
甲方：××市人才交流服务中心有限公司
乙方：
一，总则
经甲，乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务.
二，甲方义务
1，甲方根据××人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收，落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进，落户手续.具体内容包括：
⑴为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供网上信息录入申报，商调档案事宜;
⑵为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供材料整理，档案审查，上报手续事宜;
⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令，并指导办理落户手续.
2，甲方根据《档案法》和中组部，人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括：
⑴代理乙方聘用员工(下称“当事人”)的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份.
⑵为乙方当事人提供户口管理，出具以档案为依据的相关证明，职称申报等服务.
三，乙方义务
1，乙方及当事人应遵守国家及省，市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定.
2，乙方必须实际聘用当事人，不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务.同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理.
3，乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出.
4，乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用.四，协议期限及费用1，本协议期限3年，从××××年1月1日起至××××年12月31日止.协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续.若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续.
2，甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2000元/人，办理毕业生接收的费用标准为1800元/人.
3，在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进1000元/人，毕业生接收800元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款;非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进500元/人，毕业生接收300元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款.退档时产生的`相关费用按中心档案馆有关规定执行.
4，乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准(500元/年/人)交纳.
五，附则
1，乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供服务，但对甲方已做出的工作应当继续支付费用;如当事人提出转为个人委托的，甲方可予受理.
2，乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明，乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单.
3，本协议由甲，乙双方代表签字，加盖公章后生效，由甲，乙双方各执一份.
甲方：深圳市人才交流服务中心有限公司(盖章)甲方代表(签字)日期办公地点：深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦618室
乙方(盖章)
乙方代表(签字)
日期
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