素质学生会工作计划07-08(下)
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篇1：素质学生会工作计划07-08(下)
素质学生会工作计划07-08(下)
素质学生会工作计划07-08(下) （中国大学网 unjs.com） 素质学生会工作计划07-08（下） 时光荏苒如白驹过隙，转眼又是一个绚丽多彩的春天，新的一年、新的学期也在我们的面前展开了一幅新的画卷，令人充满了向往和期盼。春天是播种的季节，我们要播下辛勤的种子，等待收获那一刻的成功和喜悦。在这生机勃勃的时节，我院素质学生会工作计划如下： 常规篇： 在新的学期中，我们会继续做好日常的工作，坚持按照学校的规定，协助学校及院系工作，对我院师范生高标准、严要求，帮助大家提高教师技能素质，为将来从事教师职业打下坚实的基础。 一、训练板 每班每天一名同学，按照要求书写汉语古诗，英文警句，不可找人替写，每名同学都要把自己的最好水平展现出来。每天都有部员批改，评分。经过几次书写与评比，同学们会发现自己的不足，看到自己的进步。 二、两本 两本是同学们平时的练习， 每天半篇小楷、每周一篇演讲稿。小楷内容不限，但要求统一，字迹工整，内容积极。演讲稿题目从普通话测试的口头作文的题目中挑选，或者根据实际情况选题。每一要求都要根据学生的实际，用有效的方法提高学生的技能水平。我们也会定期批改，对优秀的同学进行表扬。 三、课前天天讲 课前天天讲旨在训练同学们的普通话水平和演讲技能，增强学生与人沟通的能力，因此每日训练，必不可少。每天晚自习前十分钟，安排两名同学做2-3分钟的演讲，取材、题目不限。由训练部进行监督检查，各班素质班委会辅助进行。 四、小先生课 小先生依然由大二部员担任，都是在书法和演讲上十分出色的同学，并且有很强的组织能力。时间为每周日晚自习，每节课课堂时间为一小时。 另外，同学们在上学期中已经对我们的技能训练有了一定的适应能力，因此考虑到专业因素，我们决定将部分技能训练与专业训练挂钩。例如，将会在训练板书写和小先生课上加强对英语书写的指导，在课前天天讲中给大家提供用英语演讲的机会。我们的专业是英语教育，所以英语语言的书写和应用能力在大家以后的工作中将是不可或缺的，而我们的工作恰好可以让同学们提早适应并逐渐提高。 非师篇&整改篇： 上学期，我们对师范生和非师范生实施了同等的训练量，非师学生对此感受颇深。本学期中，我们将可能会对非师范专业同学们基本技能训练的任务量暂时加以调整。我院大二全年及大三下学期的课程任务很紧，大二学生将在今年4月份参加全国英语专业四级笔试考试，5月份参加口试考试和普通话考试，时间紧迫，压力也很大。而我们的主要的工作的执行者和小先生大部分都是由大二部员担任的。尤其是小先生课，16个班级，在这种情况下，人力着实有限。因此可能会暂时减少非师范专业学生小先生课的课时直至专四考试结束，以便合理调整人员的分配。 活动篇： 由于上学期同学们初次接触教师技能训练，所以我们的工作也倾向于常规训练的检查和指导，活动方面采取了少而精的原则，举办了大型的素质比拼活动。 本学期，我们将侧重于小的素质比赛项目，充分发挥各部门的职能，寓比赛于训练中，激发同学们的学习兴趣。例如，举办汉语和英文书法比赛、演讲比赛；优秀演讲稿征文；期末设立书法进步奖，将同学们刚入校时和期末的书法作品进行比较，进步最大的同学将会被授予该荣誉；带领同学们紧跟时代步伐，争做优秀大学生，学习十七大精神，迎接奥运，不断提高自身素质。 各部门工作计划： 宣传部： 金猪辞旧岁，灵鼠迎新春。的华章已开启，20的序曲已敲响。回首往日，我们硕果累累，展望未来，我们满怀希望。为使我部在新的一年里更好的完成系里的工作，特制定以下工作计划。 管理方面：在去年的工作中，由于我们两位部长首次接手宣传部的工作，在管理方面缺乏管理经验，从而导致在平日的工作中出现了许多问题。问题1：人员安排混乱，。问题2：在工作中，由于工作分配不明确，虽然人手多但工作效率低下。问题3：部长总是事必躬亲，亲自过问每件事情，导致部员失去了锻炼的机会。同时部长也感到工作量太大。 相应措施：1定期开会，奖惩分明。定期组织部门会议总结一个阶段的`工作情况。对表现优秀者进行口头表扬，同时指出出现的一些问题已待以后解决。2分工明确，工作轻松。将现有成员按照个人的特长将其分为两组，由我们两个部长各带领一组成员轮流完成相应的工作。3权利下放，培养新人。我们将会把工作问题细化，然后分配到部员手中使部员在解决问题的过程中得到锻炼。 措施目的：通过以上三种措施来提高每名部员的时间意识，责任感。提高团队的纪律性。古人云：“没有规矩，不成方圆”。以此来提高工作效率，使资源得到优化配置。同时，为大家节约更多的时间，使大家轻松的完成工作。减轻部长负担，锻炼部员能力，培养人才，为日后移交工作打下基础。 活动方面：素质学生会宣传部的固定工作是每两周出一期宣传板宣传素质学生会的情况，使每名同学了解她的工作情况，扩大她在同学中的影响，同时配合素质学生会的其他的部门搞宣传工作。在上半年的工作中我部认真出色的完成了这些工作，为使我部的工作在新的学期里更上一层楼，我部欲采取以下的措施。 相应措施：1继续一如既往的认真完成各项任务，展现外国语学院素质学生会的风采。2同时配合其他部门搞好各项的宣传工作。3在人力时间资源许可的情况下，举办与教师技能相 措施目的：充分发挥素质学生会的作用，扩大素质学生会的影响。丰富课外文化生活，在活动中提高学生的能力。 以上是我部在新的一轮工作中的工作计划。我们将严格的按照计划，不遗余力的认真完成各项宣传工作。我们深知宣传部的工作纷繁，复杂但我们相信在的领导下，主席的带领下，宣传部的工作将会蒸蒸日上。祝愿素质学生会的明天会更好。 组织部： 时间如白驹过隙，一转眼，充实的已经过去了，在这一年里，我们素质学生会经历了很多考验，在所有部长和部员的共同努力下，我们已经出色的完成了的所有工作，虽然也不可避免的出现过一些失误。但是我们已经积极吸取教训，并且得到了系院老师们的一致好评与肯定。在接下来的年中，我们全体外国语学院素质学生会的全体学生干部及部员会更加努力的完成我们的工作。 作为素质学生会的纽带部门――组织部，我们决定在新的一年里，继续发扬我们以往的工作作风，吃苦、创新、求实。认真负责的完成我们的工作，为全体外国语学院的学生服务。 零八年中，组织部的重点工作是回收大四小黑板，并向大一同学分发小黑板。这项工作涉及面广，需要绝对的细心严谨，对于破坏或遗失小黑板的同学，一定要及时发现并进行记录，具体的落实到个人。而在小黑板的分发过程中，也一定要把好关，每个班级拿走多少块、谁和谁共用一块小黑板都要做详细的记录，以免发生损坏时无法落实到人。取黑板的时候各个班级的素质班长要负责签字拿黑板，不允许个人来领取。对于收取30元押金的工作，要详细记录，返还大四学生押金的工作也要细致入微，不能出半点差错。 针对大三下学期的组织部工作的特点，目前决定收发黑板同时进行，避免收完之后存放丢失或损坏。所以由我部大二部员齐飞同学，带领大一部员两名负责收取黑办事的记录工作，对于损坏或遗失的现象要及时认真记录。由乔丹带领两名大一部员负责黑板发放工作。同时也要做好记录。由我带领其他部员负责整个工作的安排监督协调工作，并且负责押金的收放工作。 下学期的工作还有很多细微的地方可能没有提到，但我相信，上学期的优良传统我们会继续发扬，经验教训我们会积极改正，充满激情的素质学生会组织部一定会尽自己最大的努力为全院师生服务！ 考核部： 在新的一学期里，素质学生会考核部会一如既往的在训练板的评比、批改作业、小先生课以及参与和辅助素质学生会组织的各项活动中，认认真真，踏踏实实，努力刻苦的工作，及时认真地完成本部门应该完成的各项工作的同时也会好好的配合其他的部门搞好工作，相互配合，争得更好的成绩。 首先，在训练板的评比工作方面。我们会严格按照学校素质学生会的要求，更加有序地、更加有效地布置训练班的书写，每天任然会有部员负责示范板的点评和指导，以保证同学们的书写要别上学期更加规范、更加漂亮。有部员的认真指导，我相信同学们的书写水平会更上一层楼的。在工作中，我们仍然会一直严格按照学校里面要求，本着认真负责的态度如实地对黑板字进行评比，我们仍然会严格要求黑板字的指导和评比时间，认真负责的完成指导评比工作。此外，评比之后的记录工作，将继承上学期的模式，更好的记录评比结果，做好总结工作。我们任然会给各个部员做更加详细的分工合作，目的是使得工作能够高效率的完成，同时让每个部员都能很好的工作，让她们能得到更好的锻炼。希望，在新的一学期里面，通过我们大家的不懈努力，我们的工作会百尺竿头更上一层楼。 其次，在批改作业的工作方面。作业的数量和批改时间任然按照学校要求进行。大二八个师范班级由于学业繁重，就不再做要求了。大一的十六个班级，任然按照要求完成作业。同时，我们仍然会按照学校的要求来完成布置和批改作业的工作，保持时间上与学校要求相一致，我们的部员以及非部员还有我们两位部长仍然会和训练部的部长以及部员一起进行作业的批改评比工作。在作业的评比过程中，我们的批改方式任然会按照学校要求，认真完成。以达到更好的指导同学们更好的练习，帮助他们提高书写水平。此外，评语部分，我们仍然会认真地给同学们指出他们的不足之处，让他们能够清楚的认识到自己的不足之处，我们仍然会给他们一些有效的意见和建议，帮助她们改进自己的书写水平，让他们能够写的更好。总之，在新的一学期里面，我们会和训练部一起认真有序的工作，让我们的工作流畅的进行，争取更好的成绩。 再次，在小先生课方面。我们会继续以往的认真负责的原则，更加有效、更加认真的完成教学任务。在上课的时候，一定会做到认真负篇2：学生会素质拓展中心工作计划
学生会素质拓展中心工作计划
在院团委领导、老师的亲切关怀下，我院素质拓展中心渐渐成长壮大，成为一个独立的部门，为了更好的贯彻共青团中央、教育部、全国学联发起的《大学生素质拓展计划》，全体素拓成员同心协力，帮助认证部完成认证工作。与此同时，各同学也对素质拓展工作有了更深一步的认识。
基于素拓中心刚刚成立，许多同学对素拓工作还不十分了解，我活动部制定如下素拓宣传计划：
1、制作大学生素质拓展计划宣传展板，在管院及二教展出，对什么是“大学生素质拓展计划”、《大学生素质拓展证书》的重要性、以及已有素拓成果（包括素拓征文、照片）进行展示，从而推进我院大学生素质拓展计划的更好实施。
2、以班会为渠道，班级为单位，在广大同学中开展信息调研工作，普及素拓知识，班委带领同学们进行素拓游戏，在游戏中锻炼自我，体现团队精神，同时对同学们在此过程中提出的问题进行整理并给予正确的解答。
3、对其他院开展大学生素质拓展工作的情况以及各院校的成功经验进行汇总、收集，吸收。
除进行宣传活动,让广大同学了解素拓的相关信息，我部还制定了一系列干部培养计划，使素拓中心有自己的骨干人员，班级有各自的素拓带头人。具体计划如下：
1、针对中心内部人员开展培训课程，要求对素拓认证及素拓游戏进行全面掌握，加强和校讲师团、校素拓部等各部门的联系，培育自己中心的讲师及素拓骨干力量。
2、组织各班班长、支书及由班级推选出的素拓带头人进行培训，要求凡参加培训的人员按时参加培训并做好培训笔记。由素拓中心部门人员组织会场秩序并派专人进行签到。
3、与外联部协调共同邀请名师，进行素质拓展大型讲座。与辅导员老师协商，组织管院全体同学观看讲座，由专业人士对我院学生进行职业生涯和大学生学业生涯指导，让同学们明白自己的发展方向和自身素质欠缺，有针对地自主选择学校开展的素质拓展训练项目进行素质训练。
4、利用暑假时间，提前下发任务，组织同学开展假期社会调查和社会实践活动，使同学综合素质特意提高。
素质拓展中心的工作刚刚起步，其所取得的成绩离不开领导、老师的关心，及广大同学的支持、配合。对于工作中存在的问题，我们会再接再厉，逐步解决和完善。基于以上计划，我们会以更加饱满的热情，克服重重困难，迎接大学生素质拓展工作新的挑战，为大学生素质拓展计划在本院更好的实施而不懈努力！
在活动竞争中，我协会将本着“特色”与“交流”两大宗旨，发挥兴趣爱好类协会的优势，扩大会员之间，协会之间的交流与合作，将专业知识与轻松娱乐相结合，将“演讲”与“辩论”的特色发挥出来！
在期初，我们将会与会员共同探讨协会发展方向与发展未来，了解会员需求，明确活动方向，增强凝聚力；
接下来会在常规周未论谈时，举办辩论赛，可能的.话会先请到系辩论队和学院最佳辩手给我会员来场实战对决，让会员感受气氛，然后由会员亲自上阵，请评委点评；
增强各协会之间的交流，与其它兴趣爱好类社团，如手语，手绘，手工艺等，共同开展活动，让会员从多方面感受协会的温暖；
若流感形势好转，我协会将举办全校性的第三届双语演讲比赛，全面的，广泛的调动全校对演举办一讲与辩论有兴趣同学的积极性，引起大家对演讲与辩论的关注；
同时，在协会内举办小型演讲赛，增强大家自信与实践胆量，由评委点评并评出名次实施奖励措施；
在特色的同时，会让大家放松一下，举办一些体育活动如羽毛球，乒乓球等，在天气回暖时，举办户外的郊游或参观活动，在玩中增进大家的友谊。
上述所列，为下半年工作初步计划，总之，我们会尽力让会员感到协会的温暖，用心做社团人，用爱传社团情。
篇3：07-个人工作总结及08-工作计划若干建议1
07-度个人工作总结及08-度工作计划若干建议1
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作者：田璐随着的到来，度的工作随之已经落下了帷幕，也就是说2008年的工作随着春节的到来已经圆满结束。在这一年的时间中，已经对于大学熟悉了很多的我们内心至今仍出瞒着激动与兴奋。感受着自己的变化成长；感受着学长学姐的关心关爱；体味着辅导老师们的正确指导，一切的一切对于我们来说感到是那么的幸福，那么的令人感到值得回味。考试的落幕，2008年就这样结束了。作为药学院2007级的一名普普通通的学生干部，我与同学们一路走来，见证了我们在2008的每一次活动，每一次成长，每一次失败，每一次沮丧。可以说，在这一年中，我们有喜有泪，有许多方面的缺憾需要我们改正，也有许多方面的优点值得我们发扬。因此在2008年的工作结束之后，我决定写一篇这样的总结性的文章，一方面为我2008年的工作画上一个句号，另一方面也为今后开展工作积累宝贵的经验，提出更新的工作计划以及行之有效的改正措施在在体味更多的得与失，功与过之后，为将来的道路找出一些可借鉴之处。首先我将就2007-2008年度的工作情况做以总结，找出优点与不足，从中获得宝贵的经验，以便于今后的工作指导。在这一年中，我个人的学生职务有了很大的变化。不单单只是以前药学院2007级大班长、组织部干事，在2008年我不仅担任以上职务，同时还担任了药学院2008级班主任，校学生社团联合会副理事及宣传中心主任以及校学生会宣传部部长。自然而然的，职务多了，这个责任也就大了，那么这个总结我个人认为还是比较重要的。总结将围绕2007级班级建设、2008级班级建设及药学院学生会建设进行总结，并提出对于以上三方面在新的一年里的工作计划和相应应该注意的问题。(一)药学院7级班级建设：作为药学院2007级的大班长，在这一年的工作中，我有幸参与了班级建设中的大部分活动。这使我成熟了很多。的确，高中的工作与大学有着很大的不同，已经不仅是简单的传达学校老师的指示那么的简单，更多的是通过日常对同学生活的了解来确定工作的重点。体味生活，成为重中之重。从这一年的工作生活中，我能感受到我们2007级是一个团结向上的集体，有着很强的责任心和凝聚力，在这其中各班班长起着决定性作用，使得我们能形成一个真正强有力的团队，取得长足的进步。下面我将从07级主要的几项大活动中做以总结：一、参选优秀团支部和市级三好班集体；优秀团支部和市级三好班集体是一个班集体的最高荣誉的表现，之所以说是最高荣誉，其原因很明显：它不单单是从某一个方面去衡量，而是从几个方面去综合性的进行了一系列的评价。其中包括整个集体在思想、学习、工作等方面的综合性的表现；这也是一个团队是否成功的标志。很幸运的是，今年我们07级非常幸运的参加了以上两次评选，足以说明07级的整体实力。其中要特别指出的是，我们学院在各个参评院系中是最年轻的一个团队，在以上两次的评选活动中，我们的各位班长真正的起到了凝聚作用，使得我们这个团队在最短的时间做了最充分的准备，同时也取得了最好的效果。从此件事情中我深深的体会到了团队的强有力的作用。虽然我们在最终的评选中没有获得荣誉，但是我们并不气馁，因为我们并不是缺少实力，而是经验上的欠缺。相信通过这次的锻炼，明年的我们必将在下一届取得最后的胜利，获得荣誉。二、评定国家助学基金；国家助学金评选是本着把帮助交到最需要帮助的同学手中的原则开展的。作为参与评选的人员之一，从审查国家助学金申请书到切实了解困难同学的生活、学习情况，再到层层推选，最终将国家助学金发放到困难同学手中，我一方面看到了困难同学的自尊、坚强、乐观，另一方面也为自己的工作感到骄傲。虽然国家助学金的金额并不多，但它足以让一个天天靠馒头度日的同学吃上了新鲜的蔬菜。当然，在工作中，也有相当大的压力。我们现在评选国家助学金的主要依据之一是贫困证明，而据许多同学反映，现在的贫困证明并不是只有贫困人员才能拥有的。而有些家庭状况真正困难的同学却因为上学来没有带贫困证明而无法得到领取国家助学金的资格。看着这些困难同学失落的眼神，心里很难过。由于有了去年评定国家助学金的经历，因而在今年的评定过程中还是比较顺利的。我们的工作也得到了广大同学的理解与支持，这是保证我们工作顺利进行的重要因素之一。在今后的国家助学金评选中，我们将继续本着以往的处事经验和原则。更多考虑和关注同学的实际生活情况，而不是更多的依赖贫困证明，它只是一个标尺，但不是全部，平常的表现才是最有说服力的。同时在评选的时候我们各位班长也在互相进行接触和交流，吸取更多同学广泛的建议，使评定结果更具有说服力。明年的我们将继续本着这样的原则进行工作，使得明年的评选工作做的更好。三、综合测评的评定工作；如果说助学金的评选对于我们来说有一定可操作性的话，那么综合测评对于我来说则是一个全新的工作。综合测评的重要性当然不言而喻，其不仅反应了我们07级每一位学生在过去一年中的学生工作的综合情况，同时其也与我们的奖学金挂钩，同时还涉及到将来保研、工作等等一系列问题。可以说这是深切关系到每一位同学的利益，因而我个人也身切的感受到身上的责任与压力。为了能使工作顺利的展开，在评定之前与张书记进行了交谈，按照公平、公正、公开的原则选取了评分小组，之后在借鉴往年的评定的经验的基础上进行了工作的顺利展开。特别要指出的是，由于在过去一年中的详细纪录，使得评定工作顺利的加以展开，同时在工作中本着一切从同学的根本利益出发的原则，我们最终的评定结果得到了广大同学的认可。在与此次评分小组合作的过程中，我也是深有感触，从一开始的评分细则的规则制定，到之后的分数规定，以至于最后的规则成型和最终的`结果公事，评分小组的付出是不可磨灭的。当然在评定的过程中当然会有分歧出现，但是大家都是本着为同学服务的原则展开的，因而矛盾也就会在最短的时间得以解决，在之后的奖学金的发放中的过程中也是相当顺利的。在此深深的感谢评分小组的每一位成员，正是这个团队的整体付出才有了最后的成功。相信通过今年经验的积累，明年的评定工作会更加顺利的展开。团队的意义，再一次得以了深刻的体现。四、班级活动的宣传情况；本学期初期，各项活动比较密集。在前1个月中，07级同学们参加各项活动的积极性比较高。其原因就是大家都希望再一次感受一下大学丰富多彩的课余生活，毕竟这样的机会对于大多数的我们来说是越来越少了，这是一个良好的局面，也同时给我们的工作减轻了不少的压力。但在后期，高密度的各类活动难以调动同学们的积极性，相当一部分同学不愿意参加活动。在平时与各位小班长的交流中，也会听到他们在宣传活动时总是遭遇尴尬，同学们往往对活动本身兴趣并不大，而对活动中涉及到的学分加分非常在意。不过要指出的是这种情况较去年来说已经减少了很多，部分同学们的观念已经有所改观。为了更好的解决这问题，也为了为今后的工作积累宝贵的经验，我与王佳、王雅萍等各位班长积极的与张书记、陈勇等老师进行积极的沟通，与各位学长学姐进行交流。最终把这一种不健康的现象所造成的影响降到最小。不过从另外一方面来看，学院办活动也应本着少而精，当然多而精的原则更好。总之精的原则是最重要的，这也给我们今后的工作指明了方向，提出了工作相应的工作要求。试想每次如果我们呈现给同学们都是精彩纷呈的节目，那么学分这块也许就不是这么重要了，毕竟大学生活要给我们呈现出一种丰富多彩的局面，使得我们将来更加多出一份内心精彩的记忆。五、平时学习的有关情况；众所周知，大二对于我们来说是课业负担最重的一年，这学期的表现尤为突出。由于07级大一下半学期的课业负担相对较轻，在进入大二后会感到明显的不习惯，再加上四级考试的突然到来，这种不习惯的表现尤为突出。对于其中07级的考验就更加严峻了，毕竟对于现在的我们，作为一名学生，学业仍是我们的全部。因此在日常的学习生活中，我也更加关注我们年级同学的平时学习情况。在我这一学期的工作和观察中，发现大多数同学还是能够以积极认真的态度对待学习的。由于我们在大一刚刚迈入大学校门之际已经形成自己独立的学习方法和良好的学习习惯，因而，即使面对相对强度较大的课业负担，我们07级依旧可以成功面对。同学们的学习态度比较端正，虽然有时可能产生懒惰情绪，但都能够为了自己最终的学习目标而奋斗，值得下学期继续发扬。一年多来我们07级药学院的每一位同学在一定程度上均取得了一定的成绩，虽然会有不尽人意的地方，但是相信药学院的每一位同学都尽力了，面对四门的化学考试和突如其来的四级考试，我们每一位同学都是一步一个脚印踏踏实实的进行复习。在刚刚结束的期末考试中，同学们都认真的准备，尽管成绩各有不同，但相信都会取得一个令人满意的成绩。而且考试过程中，大家都严格遵守考场纪律，没有违纪现象。以上等等的一切，都体现出了当代大学生的优秀风采。在下一年的学习和生活中，我们将继续秉承这样的优良传统，把学习作为各项工作的重中之重，防止两级分化的出现，使得我们07级的学习成绩在总体上继续保持这样的优秀的状态，取得更大的成功。六、同学相处；宿舍的生活是丰富多彩的，来自天南地北的我们相聚在一起，彼此的我们在加强了解的基础上，互相关心，共同构建和谐的大家庭。2008年中，同学彼此的关系变得更加融洽。尤其是在团队活动中，各个班级都发挥出了非常强大的团队合作精神。拔河比赛、奥运知识竞赛、歌咏比赛等活动中，参赛同学尽心尽力，不参赛同学也大声为班级加油助威。虽然冠军只有一个，但是活动却增加了同学们彼此的关怀与默契，让我们这个家庭变得越来越和谐。毕竟团队是将来要陪伴我们工作生活的，现在能养成这种意识，对于我们将来是十分必要的。我相信，在今后的学习和活动中，我们一定能秉承本学期的良好默契，开创我们班级更加和谐美好的未来。在2008年的一年中，班级总体状况正平稳地向
篇4：学生会素质拓展心得
良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，素质拓展应运而生。素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。
素质拓展，又称拓展训练、外展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。
这种训练起源于二战期间的英国，当时一艘大西洋商务船队屡遭德国人的袭击。许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人便创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船撞礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。拓展训练课程以培养合作意识与进取精神为宗旨，崇尚自然与环保。利用崇山峻岭、湖海大川等自然环境，通过创意独特的专业户外体验式培训课程，帮助企业和组织激发成员的潜力，增加团队活力、创造力和凝聚力，达到提升团队生产力的目的。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。外展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等。素质拓展暨外展训练在经历了40年代的创始、50年代的扩大规模、60年代的长足发展、70年代的稳固和80年代的国际化之后，到今天，已在全世界五大洲建立了近40所学校，设在英国的总部是世界各地外展训练活动的中心，外展训练强调安全第一，提倡环境保护，其宣言是：激发自尊，关心他人，服务社会，放眼世界。
而在我们学校——**********,每年都有素质拓展。笔者有幸从大一到现在已经参加过大大小小的素质共拓展四次。其中有一次还是作为素质拓展训练的组织者参与素质拓展的全过程的策划、准备、踩点、布阵、组织人员、监督和指导。每次素质拓展都深有体会， 无论是参与还是组织。而笔者最近一次就是****年**月**号由**老师指导的那一次，作为一个参与者全程参与这项素质拓展。而此次素质拓展与笔者前面几次最大不同之处在于，笔者是作为人力资源管理专业的学生参与的，也就是说，笔者虽然是参与这项素质拓展，但是出于人力资源管理专业培训能力提升的方面来考虑，笔者必须全面观察素拓组织者，以提高自身这方面的能力。
但是不得不说的是这此拓展有明显的硬伤。因为这次拓展其实原来是为那些原本根本不相认识的同学准备。这一点从这次素拓整体的安排来看就知道。这次素质拓展大体需要一天的时间，而且是在大学校园里面完成的。整体安排流程基本由游戏前的准备和游戏两大块组成。而由于参与这次素质拓展的大多数是我们08级人力资源管理专业的同学构成，所以有很多环节明显多余，像“破冰”等。
游戏前准备具体安排如下：
1、集合。这要求所有参与人员于周末早上7点30分于图书馆前集合，迟到者罚俯卧撑。通过这一项，以达到参与人员的纪律性和服从安排，便于整个活动的展开。更具体的像，当指导老师问：“你们叫什么?”我们回答：“静悄悄。”通过这简单的一句口号，使所有参与者保持安静。当指导老师问：“同志们好!”我们回答：“好!很好!非常好!”这简单的话语也能大大激励参与者，活跃气氛。
2、分组。为了保证游戏的目的，整个分组都是通过报数随机安排的。
3、“破冰”。 “破冰”游戏的目的是打破陌生人之间的隔阂，以达到相互认识和合作的目的。当然不是完全的相互认识，因为这个过程中用的全是代号,而非真实姓名。 (前面已经提到过了，“破冰”游戏对于我们彼此认识的来说就是多余的。)还有一个环节是通过扔球环节，掷球者边扔向一个人边说出对方的代号。而被扔着需接住球并迅速扔向下一个人。如此反复。一旦有人出错则罚节目。通过这项带有娱乐性质的活动，大大调动大家的积极性，是彼此更加融洽。
4、组建。这个环节是通过各组选举自己的组长、起组名、制作组旗、选定组歌等活动来完成的。通过这个团队文化组建的过程，保证团队的合作能力。
5、展示。这个是将自己小组的所建立的小组文化进行展示，而且是在所有参加人员面前展示。通过这个环节的展示，不仅活跃了气氛，更保证了团队的协作能力。由于大家都很熟悉，且大家都已经大三了，所以在这个环节，大家异常活跃，而且以搞笑为主，现场氛围格外愉快。
6、坐人座。这个游戏是要求所有人站成一个圈，并且是后面一个人面对前面那人的后背站着。在指导员说坐的时候，前面的人就坐在后面那个人的膝盖上，看大家能坚持的时间。在此过程中，指导员带领大家喊：“赢!我赢!中国赢!!”通过这个游戏，也保证大家协作能力。
之后便是游戏环节，游戏由4个游戏组成,按照我们这组顺序：过电网、键盘游戏、魔王与天使、信任背摔。
1、过电网。
这个游戏笔者曾经玩过，但是这次的难度最大，所以感触颇深。
过电网游戏要求大体如下：在50分钟之内，使所有组员从电网的这一边到达电网的另一边，过程中组员不得碰到网线，否则这个小组全部重做。而所谓电网就是在两棵树之间用塑料绳织的一个无规则的网，而且网的网洞大小不一，每个洞只能有一次的传人机会，还有一个限制条件就是一旦过去了就不能回到网的另一边帮助其他组员。
说实话，这个游戏我们组第一反应是太难了，甚至和指导的同学发生争执。但是毕竟我们参加了这个活动，再多的争执只是消耗仅有的50分钟，而我们这一组一共有14名组员，任务艰巨。
游戏在不断进行着，刚刚开始的时候大家没什么经验，很容易碰到网线，不断重来，但慢慢地一个又一个的组员顺利地通过了电网，越是到后来越不敢马虎，因为一旦出错就所有的重来，而笔者是最后一个通过电网，所以面临的压力也是巨大的。最后终于我们完成了这次挑战。但是全组都在欢呼，快乐之情溢于言表。
这次游戏心得颇多：1.让我们感受到没有不可能的事，只有努力，不可能的事也会成功。2.让我们学会做一件事应从哪里下手，做事过程中遇见问题应怎样解决。3.让我们体验当面对每一次失败时的挫折，心态应怎么调整。4.让我们真正体验：付出就会有收获。
2、键盘游戏。
这个游戏是有些类似智力游戏，笔者感触没第一个强烈，这里只简单提一下。感触有这么几条：1、团结才是王道!2、在一个团体中任何一个人掉队都会对组织造成重大影响。3、集思才能广益!
3、魔王与天使。
这个游戏笔者个人认为，也是意义不大。倒是最后那个指导的同学说了一句话，挺重要的。他说：“其实你们可以一起来做这个游戏，那么就快很多。”的确我们当时谁也没想到这个游戏能一起完成，而是习惯地一个一个人地来完成。
游戏具体规则是参与人员需要过一块草地，但是草地前面站着一个“魔王”，而你需要说一句很长的口令，完成，“魔王”满意了，才让游戏人员通过。这此过程中眼睛必须盯着 “魔王”。看似简单，但是很多人都是在不断受挫折中完成的。“魔王”不让你通过的理由很简单，像：口令错误、目光迷离、头有点歪等等。
所以个人心得是当我们在面对困难时，就习惯性得按原来的方法完成，其实换一种思路会很简单。
4、信任背摔。
这个游戏笔者以前见过，但一直不敢尝试，而这一次的活动让我也有了这样的机会去尝试这样的游戏。
这个游戏应该都很清楚，这里就不介绍了。
笔者认为，这个游戏不是考验胆量，更是考验个人对组员的信任，因为当决定要摔时，你的身家性命全掌握在队友手中。笔者刚站上去时，有些发抖，不敢，甚至在已经绑好黑带时还犹豫倒不倒。不过这个过程中，指导的同学一直在通过各种方式，让我倒，最后当笔者倒下时，感觉远没想象的恐怖，甚至很舒服。
通过这次“信任背摔”，使我深深的体会到以下几点：1、一个团队里，要充分相信队友，相信他们的能力，相信他们是尽力的。2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力。3、学会换位思考。
通过这次训练，使我受益匪浅，终生难忘。经过此次素质拓展训练，激发了广大同学自身的潜能，提高了心理素质，增强了自信心和团队意识，超越自我，经受住了严峻的考验。我相信在以后的学习中，我更会懂得生存之道，组织协调之道。也为笔者以后在组织相关活动中提供有益借鉴。
篇5：学生会素质拓展方案-素质拓展方案
学生会素质拓展方案-素质拓展方案
一、活动背景
时光飞逝，第二十六(Ⅱ)届学生会的工作已接近尾声，各个部门的特色活动都已基本成功落下帷幕。本届学生会至9月成立以来，忙碌于举办各项引领我校大学生精神文化生活的活动，并于其中收获了很多经验和心理历程。希望通过本次活动，在轻松愉悦的氛围下，畅所欲言，相互分享成功的喜悦。
二、活动目的
通过拓展训练，以期全体成员在如下方面有所提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。
三、活动主题
快乐学生会，温馨你我他，永远是一家。
四、活动时间、地点
1、校团委领导老师与全体委员素质拓展于6月2日上午9：00-14：30在狮山公园举行;
2、各部门间素质拓展根据情况自行安排。
五、参与人员
1、校团委领导老师与全体委员; 2、各部门分管常委、委员、干事。
六、活动操作方案
校团委领导老师与全体委员联谊：
(一)前期工作
1、确认活动时间、地点，参加人数，进行组织安排。 2、确定主持人(办公室常务副主任负责)，游戏及所需时间。 3、采点(办公室副主任于5月30日完成)。
4、确定此次活动参与的人数，对各部长或负责人进行安全教育指导，以便到时管理好各部门成员。
5、策划活动过程中的拓展活动。
6、安排人员负责购买材料，及活动当天负责提前到目的地占场，负责拍照等。
7、各小组自带水果刀一把，饮用水一桶。 8、医药箱(生活部)。 9、相机2部(宣传部)。
(二)当天安排
1、出发 全体委员于8：00在红楼门口集中前往狮山公园，校团委领导老师可根据实际情况随队或自行前往狮山公园。 2、9：00-13：30 于采点指定位置开展集体活动：
①校团委杨晓波副书记致开场词，表示对此次活动的祝福和期望。 ②按分组进行自我介绍、亮出口号 ③素质拓展时间
(办公室及文艺部委员担当裁判和主持人，其他部门按照分组进行游戏)
分组办法：
所有成员围成一个大圈，依次从1～10报数，将所有委员分为6小组。校团委领导老师、校会常委零散分配到各组。 3、13：30-14：30 在公园自由游玩拍照。 4、14：30 集中回校
(三)素质拓展流程：
第一部分，破冰篇，使参加的人员彼此融合。
篇6：学生会素质活动策划
学生会素质活动策划
一、活动背景
由于体育学部学生会人数增多，为加强学部学生干部团结，为了让实习干部学生会生活更加充实和需要一个机会展示自己，锻炼各方面能力，促进学生会更好更强的发展，朝一流学生管理组织发展。特此举办此次活动，同时也为了增进各个部门的.友谊。
二、活动目的
通过举办这次活动，进一步丰富校园生活，增进学生会部门的友谊，让学生之间相互有更深的认识。展现我学部学生会的青春风采与精神风貌。提高大学生的素质，推动校园精神文明的建设。
三、活动主题
让各部门相互竞争、相互配合；交流各部门成员间的感情；大家在学习的同时感受到竞争与配合并存，机遇与挑战同在。
四、活动形式
将学生会各个部门的实习干部分为若干个小组，活动的每项游戏中都设有奖罚制度。
五、活动时间
10月24日 下午1.30—6.30
六、活动地点
涉外网球场；体育馆：五教501、601；天籁湖；招生就业楼；北门
七、活动对象
湖南涉外经济学院体育学部学生会二届二任实习干部。
篇7：学生会年度工作计划
一、自身建设
1、加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。明确自己分工以及个人职责，让老师及同学们看到一个尽职尽责的自己。
2、努力完成生劳部的各项工作，我会做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
3、严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，努力做好自己本职工作。
二、工作制度
1、遵守学校规章制度。
2、本着从同学中来到同学中去，全心全意服务同学，为同学尽自己的努力。
3、对本部成员严格要求，不论在学习工作，还是生活方面，做好模范带头作用。
三、常规工作
1、教室寝室管理每周定期安排本部人员对教室寝室检查。
2、丰富教室寝室文化，充分发挥本部作用。
四、其他工作开展
1、我将带领本部人员积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，和各部门紧密合作，共同为学院美好的明天献出自己的一份力量。
2、定期召开生劳部例会，协调本部人员，确保我部各项工作顺利开展。
3、强后续人员的培养
新学期里我部将把工作分配负责到人，让各位生劳部干事充分发挥自己的作用和创造力，让他们得到充分的锻炼，为我部培养优秀的后备人才。
在新的一年，新的一学期。我会更加努力做好自己的本职工作，服务老师和同学，不会让你们失望。
篇8：学生会工作计划
从大一开始在学生会里工作，我就从一般的干事干起，一直努力的为学校，为同学工作，取得了不少的成绩，虽然都不是什么大事，但是我已经尽力了，我自己感动很欣慰，我的工作也得到了学长和同学的赞扬。由于学校的上届学生会和学长们面临毕业没学生会的工作也没法再做了，学校举行了新一届团委学生会干部的选拔。我想我在学生会干了不短的时间了，也取得了不少的成绩，我就参加了新一届团委学生会干部的选拔。为了将以后的工作做得更好，特制订了以下的工作计划：
一、工作的态度
俗话说：“细节决定成败，态度决定一切”。首先，我应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，分管和协调好学习部、外联部两个部门工作责任，做好细节工作，踏踏实实。
二、部门的团结
一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。所以，建议由各部门共同制定出学生干部内部管理的制度。
三、成员的意见
任何一项成果都是大家共同努力的结果。因此，作为学生干部，要敢于说出我们内心最真实的想法，多听取多收集成员及师生们的意见和建议。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里；集思广益，才能做好每件事情。
四、部门的联谊
我们应当加强各部门以及各二级学院团总支学生会的互动联系，听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。建议举办学生干部互动交流活动；如：拔河联谊活动、分工承办学生活动等，以此增进了解、增进沟通、增进联谊。
五、工作的总结
不断学习不但总结，我想这一点应该是比较重要的。当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，要在每次例会中总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好各项工作。
六、学习的天职
无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。
七、活动的规范
应该不时的举办一些学生会活动，来丰富同学们的课余生活，同时能够创建一种良好的文化氛围。然而，我校目前的社团活动、各二级学院学生活动纯在杂乱现象，活动过于频繁，影响力较小，成绩不太显著；因此，建议规范好各类学生活动，一项活动可以由某个部门、某个社团、某个二级学院承办；活动要求不在多而在精。
八、公益的城职
“为人民服务”，我们应努力去为构建“和谐城职”、“文明城职”、“魅力城职”中做好服务工作。举办一系列的公益活动；如：带文艺节目进老人院公演，长期集爱心资金定向资助贫困学生，为社区或公共场所做清洁……让我们走出校园，融入到社区和农村，扩大学院的影响力。
我既然能够被选为学生会的副主席，肯定是大家对我的信任，我才能被选中的，在这里我非常感谢大家对我的信任和支持。以上就是我一年的工作计划，当然也会有不妥之处，希望大家积极给予配合，我好改正。
有关学生会工作计划3时间悄悄从指间流过，新的学期就要开始了。经过上一学期在学生会中的学习和锻炼，发现了自身很多缺点和不足，在日常工作和与同学们的相处中，也学习到了很多知识。新学期自有新气象，在新的一学期中，有更多的挑战在等待着我们，我将以更加饱满的热情和充足的信心，迎接挑战！通过对上学期工作的自省，我做出了本学期的工作计划。具体如下：
首先，我作为一名学生会成员，就要有一个明确的为同学服务的认识。正确的思想认识和工作态度对于工作的完成至关重要，没有这个清醒的认识，缺乏全心全意为同学们服务的工作热情，是谈不上任何工作的。
其次，一定要具备高度的工作责任感。密切地联系同学，扎扎实实、脚踏实地地开展工作，深入了解同学们的学习生活情况和思想情况，帮助同学们解决实际工作学习生活中的困难，正确地处理和协调好同学之间的友好团结关系，及时地反映他们的意见和要求，自觉维护同学们的正当利益。第三，虚心地向老师、向各位师兄师姐和同学们学习、求教，向他们学习为人处世的成功经验和关于工作学习的方法，尽快地熟悉工作，掌握正确的工作方法。
第四，严于律己，在工作、学习、生活中时时处处都要起到模范和榜样的作用。在无形之中，不但提高了自己，也调动了同学们奋发向上的积极性。
第五，在工作中，积极开展批评和自我批评，敢于剖析自己，勇于承认错误、正视不足，勇于接受上级的监督和同学们的批评及意见，做到发扬自己的优点，克服自己的缺点，改正自己的不足。
第六，树立全局观念，着眼大局，工作中要服从上级的安排和指导。我们无论是在哪一个岗位，都要热爱自己的岗位，做好自己的本职工作，但也要注重各部门之间的协调。在工作中，我们一定要服从大局的需要，各个部门之间要互相协调、互相帮助。
以上就是我的个人工作计划，希望老师和同学们积极指导和督促改正。
篇9：学生会年度工作计划格式
一、常规查寝
为了创造一个好的学习和生活环境，我部将定期在院内进行学生寝室检查，以监督广大同学做好归寝问题和寝室安全问题，周五周日两天必查，每周随即抽查3-4次。但具体那天再另行通知。
二、加大抽查力度
(1)不定期进行晚归，不归检查，并登记如册，如未按时消假，则报送相关年级专业的辅导员，配合辅导员做好学生监督工作，督促学生们早睡早起，使其养成良好的生活习惯，确保广大同学的人身安全
(2)严格检查大功率电器的使用情况，对使用者的电器没收给学院并交学院处理。监督广大同学节约电力资源，维护寝室安全。以查宿舍违章电器为主，也会查酒瓶、烟头等影响宿舍文明的东西。
三、查早操
为了促使大一新生养成早起习惯，大一上学期周一至周五会出早操，我部主要和文体部配合完成监督，记录到勤情况。并每周公布一次上周检查结果，对不出操的同学进行通报批评并予以处分。
四、积极进行部门内部建设
(1)加强对部门干事组织能力的培养，组织安排干事对查寝、查早操、突检，各项会议及活动等工作，视情况进行合理分配。
(2)充分调动自律部成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥自律部成员的能力和特长，吸纳他们对部门发展的意见和建议，加强成员能力的提高，以共同进步带动自律部的发展，加强团队合作精神，热情活泼，各尽其责，落实工作，努力开创自律部工作的新局面。
(3)加强部门干事的语言表达能力和写作水平能力的培养，适当安排干事写一些部门工作计划和总结，与学生会其他部门在工作中要多沟通，多协助，共同干好团委学生会的工作。
五、举办一些关于安全知识宣传活动
第一，和卫生部共同举办文明寝室评比活动，加强同学们对寝室安全、寝室卫生和谐生活环境的认识意识。
第二，举办安全宣传作品设计大赛，要求每班按照安全主题出一部作品，最后选出一二三等奖与优胜奖，促使大家来意识到安全的重要性，并增加安全知识，是同学们更好的了解自律部，也能更好的配合我部的工作。
六、继续积极配合相关部门做好工作
(1)在院级体育赛事及校运动会上配合其他部门做好治安和服务工作，维护比赛秩序
(2)在学院组织的大型活动上，要积极履行相关职能，维护现场秩序，使活动能够持续良好进行
(3)和学生会其他部门建起密切关系形成相互竞争，相互帮助的良好氛围，提高部门的整体办事效率，树立全新自律部形象。
篇10：学生会工作计划
作为学生会的九大部门之一，纪检部将承前启后致力于加强纪律、学风和日常管理工作。因此，我部特拟以下工作计划：
一、干事的培养
1、改善例会气氛，整顿内部秩序在以前例会制度的基础上，让干事自我介绍，表达出自我的优势和劣势，以及自我擅长、喜欢做的某项兴趣、爱好。用自我的兴趣、爱好说明自我适合哪类办活动中需要做的任务，并加以合理、分配；而劣势则妥善处理好。例会期间，制定纪律制度。干事的出勤、早退将给予必须的奖惩性。
2、加强内部交流为了使工作顺利有序，干事在每月结束之时，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案，在一学期结束后，写一份工作心得！要求干事严格要求自我，多做批评和自我批评，表现出我部较强的组织纪律观念和团结协作的精神。
3、增强外部沟通和了解我部计划在例会期间与各部门，互相交流与沟通，以便扩大纪检部与其他各部分之间的合作性，促进各干事之间信息交流，使我们的队伍更团结、更融洽。
4、强化服务意识为了使每项活动都能顺利完成，培养我部干事自我教育、自我管理、自我服务的意识，用心配合我系各部门开展的相关工作，做好各项活动的监察工作。
二、干事工作的指导
1、早、晚自习出勤状况我部计划在原有的自习检查的基础上，检查人员可选取不定期的检查各班的出勤状况，对于旷课、早退，等现象，本着公平，公正，公开的原则认真贯彻执行定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。
2、指导干事培养自身的用心性我部计划当各部门有活动时，鼓励干事用心参与各项活动，以便更加努力最好学生会工作。
3、纪律维持和活动考勤
我系各部门举办活动时，对于活动期间的纪律维持将避免干事无事可做、有事不做的现象。指导干事做好自我分内的事。否则给予必须的惩罚制度！而活动考勤则以签到的方式记录出勤状况，活动期间有扰乱秩序的个人或群体先给以警告，否则登记上报，并给予相应的纪律处理！
4、指导干事培养自身的创新潜力
我部将了解各干事对于举办的活动提出意见或推荐，提出问题，并说出自我的想法，并思考活动的创新性，干事及干部分析其活动的实行性，若可实行，我部将计划举办新的活动，让我系更加斑斓一新！
总之，本学年，我部将展示新的一面，尽职尽责，努力工作！
三、主要活动
校园模拟招聘大赛：
目的：透过与用人单位应对面，帮忙学生熟悉和了解面试的流程和形式，提前与用人单位进行沟通与接触，提高准毕业年级学生对职业世界的了解和认识，明晰用人单位招聘需求和对人才的潜力素质要求，增强择业竞争意识，明晰求职方向，增长求职经验。
篇11：学生会工作计划
院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人，
1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则
以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。
a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。
b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。
2、措施与方法
a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。
b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。
c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。
d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
二、寝室文化建设
1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：
1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。
2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。
下学期，我院学生会将继续在学院党委和团委的正确领导下，本着“服务同学，完善自我”的宗旨，依靠广大同学的信任和支持，充分发挥“自我服务、自我管理、自我约束、自我教育”的职能，围绕把学生会建设成为“学生之家、师生之桥”的工作目标，积极进取，求真务实，团结奋进，开拓创新。在这学期里学生会将结合常规工作，围绕两个创新、三个任务来陆续展开工作，切实服务于全校同学的学习和生活。
一、两个创新体现时代潮流
（1）思想观念创新
1、端正工作心态创新工作思路
以校学生会为主，各分部分会为辅，切实将校学生会做实做大起来。在“三个代表”重要思想的指导下，秉承校训“精医崇德勤奋求实”的精神，坚持要有创新才会有进步，在吸收前几届的优秀成果，使不足之处得到完善的同时，不断丰富，创新，
2、加强团队精神提高合作意识
一个不谋求自身发展的民族是一个落后的民族，一个不谋求部门壮大的部门是一个失败的部门。要以作为谋地位，做到跨部门、跨校区合作。以抢占活动载体、活动阵地、活动群体为动力，积极谋求部门在整个校学生会中的地位；以部门的工作效绩来谋求部门在学生会中的影响力。
3、扩大活动广度挖掘思想深度
在活动中，要求努力扩大活动广度，挖掘思想深度，将高雅、健康的内容与喜闻乐见的形式相结合；自娱性、欣赏性与示范性、竞技性相结合；思想性、学术性与艺术性、娱乐性相结合，提高活动的参与性，积极调动广大学生活动参与热情，扩大活动的影响力。
4、把握整体性鼓励多样性
顾及全体，从整体着眼，以三个校区，三驾马车的概念，船载一个校学生会的管理理念，团结各个校区的灵魂，凝聚成一个强而有力的团体，建立起一个合作、有效的战斗型队伍。但同时也要定位于多校区的格局下，鼓励各校区根据校区特色专业特色，发挥自己优势，打造自己的特色品牌。
（2）具体动作创新
1、没有调研就没有发言权
在保持传统活动精神的前提下，对活动的内容、形式、运作要有所创新，有所突破，很多活动如果在这样发展下去将毫无生命力。每个活动都包括前、中、后三个阶段：前期活动的策划；中期活动的举行；后期活动的总结。在活动前期一定要认真的做好详细的活动调查，调查对象主要包括校内大学生、学校党政机关和校外社会企业，并对活动的可行性进行评估分析。
2、细分活动类型整合活动资源
根据受众的广度，大致将学生会活动划分为精英活动和大众活动。我们要将活动类型更细的划分，利于整合活动资源，不浪费活动资源。尽量用更少的资金，更少的人力资源获得同样的或更好的预期效果。在建设“和谐饶医”的同时，本着“节约型校园”的理念，建立起系统化的工作体系，规范化的工作制度，人性化的工作氛围。
3、抓好活动精髓提高活动立意
在我们本着为同学们创造学习环境、建设锻炼平台，提供表现机会的时候，有必要在活动精髓及活动立意深思熟虑。要真正做到举办活动有意义，体现广大同学的需求，体现实在为同学服务，体现活动真正价值。总而言之，价值体现在需求。整合现有资源的同时，可以根据实际情况，扩大活动规模，使之在全省甚至全国都具有影响力。
4、把握宣传手法创造新型方式
做活动不是为了宣传，但是做了活动就一定要宣传。在新时期的现代化社会里，宣传工具的更新是与时俱进的，电子传媒前进的步伐势不可挡，因此在保障传统传媒的前提下，拓展新时期传媒工具，要把宣传部门作为院学生会的广告部，弘扬艺术魅力，流动校园风采，燃烧青春激情，描绘七彩生活。
二、三个任务服务广大青年
（1）以学习为中心，促进学生的全面发展
响应共青团中央、教育部、全国学联推出的“大学生素质拓展计划”，定义第二课堂是第一课堂的延伸和扩大。专业学习之余，学生在不同领域实践，在实践中运用所学的知识，真正体验和领会知识。鼓励大学生积极参与社会实践活动，但更希望学生主动做一名义工，为公益活动投入自身的力量。第二课堂分是能力提升的证明，同学们结合自身特点、兴趣，合理安排参加各类活动，也相信第二课堂学分这项制度还会不断地完善。
（2）发挥沟通与桥梁的作用
认真做好“上情下达，下意上传”的工作。学生会作为学生进行“自我服务”的组织，在学生与学校、学生与老师、团党员与组织的沟通过程中，要积极发挥桥梁作用。通过合理的渠道向上反映问题，积极为广大同学服务，切实帮助同学解决实际问题，并协助学校做好对同学的宣传教育和解释工作。
（3）关心同学生活，完善勤工助学工作
学生会组织要从维护同学权益，关心同学成长的角度，从广大同学的生活学习方面关心他们，尤其要关注困难学生的生活状态，关注弱势群体的权益。在勤工助学对象档案确定的环节上，要严格认真把关，并树立典型，在全校范围内扩大宣传。从社会助学、救助困难学生，开展勤工助学活动，加强勤工助学服务能力建设，争取社会更大地支持，丰富勤工助学岗位，完善勤工助学机制，让受助的同学通过自己的劳动回报社会、回报国家。
篇12：学生会年度工作计划
新的一届学院学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室本学期的工作计划如下：
一、建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法
在老师指导下制定《建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法》，完善学生会监督机制，增强制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。
二、财务管理制度
第一条建筑与土木工程学院团委学生会除宣传部外其它财务流动由办公室负责管理。
第二条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。
第三条所有支出均须统一正式发票方可报帐（收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出提供可靠证据故一概视为无效凭证不予报销）。
第四条为加强对发票报销的统一管理，发票最好在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。
三、办公室管理制度
第一条办公室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会所有，不属于任何个人。
第二条学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。
第三条除学生会例会外，要借用办公室必须经过学生会办公室批准，借用人方可使用。
第四条使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会办公室。
第五条每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。
第六条如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。
第七条办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。
第八条自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干凈。离开时，必须将门锁好。
四、协调帮助各部门的学生工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成
五、交流会
xx月中旬与漳州校区本科生交流会，主要目的是加强学院各年级之间的交流帮助学弟学妹更快更好的适应大学生活。
xx月下旬邀请本部研究生及大四学习优异的同学开茶话会，向他们学习成功经验
总之：一个良好的计划就是成功的一半，明确的分工则使工作向成功又迈进了一步。本学期办公室副主任，冯继斌主要分管量化考核、物资和工作人员管理。希望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的贡献，也能培养出更多的人才！
＂新年新气象，新春送风尚＂。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。
一严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。
二监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。
三继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
篇13：学生会年度工作计划
随着新学期的到来，每个部门都面临新的挑战与机遇。宣传部，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循系领导及团总支的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，所以，这是一项重要但完成起来需要特别认真完成的工作。面对新的机遇与挑战，本部门活动计划及工作展望如下：
1. 新生人学之际，积极配合系各部门做好新生接送的一系列工作，并做好大一学生干部的选拔、培养工作。强化本系黑板报、宣传栏、海报等本职工作．
2. 负责本学期的数计系各部举办活动以及所有的其它部门工作的具体时间、地点、内容的通知。
3. 重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节日的对外宣传。
4. 和网络部合作，在网上做好数计系重大事件的宣传工作。及时，完整地把数计系各重要活动粘贴到网上，使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。
5. 配合系领导、副书记以及学生会主席做好对外联系工作，举办一系列的主题宣传活动。
6. 对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
7. 提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺利。
8. 配合所有其他兄弟部门不可预见的活动的宣传，确保我系每项学生活动的顺利开展。由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
9. 适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。如：节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全系征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。
进入新的学年，我组织部步入新的局面。我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。在经过与组织部内部成员开会讨论后，我做出了以下的工作计划，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个团学工作的顺利进行尽一份力。
组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设,在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。
一、工作目标
1.制定出组织部各项常规工作的工作流程表和各项工作规范，以及各项常规工作的问题总结书。使新干事能迅速熟悉和接手组织部的工作，保证工作质量，提高工作效率。
2.加大组织部在同学中的影响力度，扩大知名度。通过特色团日活动的举办扩大组织部的影响力和知名度。
3.改革组织部内部的运行机制。实行“任务公开化责任化轮流化”制度，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；
4.把组织部建设成一个人性化的温暖大家庭。
重点抓好以下几项工作：
第一、特色团日活动的举办。这是组织部的一个十分重要的工作，也是组织部唯一的一个部门活动，关系到组织部在同学们中的影响力与知名度，也关系到组织部的荣誉。组织部要做好这项工作，需要在平时多与同学们交流，互相了解，并且加大对团日活动的宣传力度。使更多的人知道和了解团日活动的来源以及举办的意义。
第二、建设组织部的微博。在这个“微时代”，微博发挥着越来越重要的作用，其及时、互动、简单、直观、信息流量大、开放的平台、无限的人际扩展空间等等优势，能够迅速传达组织部的各项工作成果、建立广博的人脉，从而扩大组织部的影响力，让更多的人知道和了解组织部以及组织部和建管系各支部的工作、活动成果。
第三、团日活动宣传平台的建立。通过建立团日活动的宣传平台，让建管系各支部利用这一平台去宣传自己的团日活动举办方法，刺激各支部对团日活动举办的积极性，并且能够吸引更多的外系的同学来了解和参加建管系的团日活动。从而提高建管系团日活动的知名度和影响力。让组织部的特色团日活动举办得更加有声有色。
第四、加强组织部与各部门以及团支部的交流。主动开办交流活动，通过座谈、举办联谊活动、征集团支部意见等形式，更好地为同学服务，为系部做贡献，同时通过互相交流学习，不断加强部门建设。
第五、加强组织部与团支书的交流。组织部的大部分工作都是通过团支书来传达和完成的。只有加强与团支书的交流与沟通，才能提高组织部的工作效率。在新干事选出后会通过举办晚会和团队活动等，迅速加强新干事与团支书的联系和沟通。
第六、招新。我与搭档将会以饱满的热情,积极的态度迎接下一届新成员的到来，认真对待新一轮的纳新。可以说纳新成果的好坏与组织部今后的发展有着很密切的关系，我们将把纳新作为一个活动的形式展开，给20xx级新生提供一个展示自我的平台，并从中挖掘十个左右能够胜任组织部干事一职的新生。
第七、干事培训。（详情见附表一）通过培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉组织部的相关工作，并投入到工作中去。
第八、部门总结会议。通过开展工作总结会议，找出各项工作中的不足与优点，进行记录整理，这样才有利于部门的发展;才能够减少错误、提高部门凝聚力、战斗力。
第九、做好量化考核工作。通过做好量化考核工作，提高各部门的工作积极性及工作的严谨度。从而提高团学各部门的工作质量以及工作效率，同时也更好的为同学们服务，让同学们对团学有一个更好的印象和看法。对于量化考核工
作，我准备做的是活动前审核各部门的活动计划、策划以及前期宣传的积极性；活动中跟进部门活动的积极性、活动态度、活动完成程度；活动后检查各部门的活动评价（包括老师和学生）及活动效果、活动影响程度等。
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