读送给沃尔特一家的圣诞花篮有感
“江糊骗子”通过精心收集，向本站投稿了20篇读送给沃尔特一家的圣诞花篮有感，以下是小编整理后的读送给沃尔特一家的圣诞花篮有感，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。
篇1： 读送给沃尔特一家的圣诞花篮有感
读送给沃尔特一家的圣诞花篮有感
吃过晚饭，收拾好碗筷。正准备到楼下去散散步，倾盆大雨就直泻而下，只好呆在家里。因为不能看电视和玩电脑，所以感到很无趣，就顺手拿起桌上的《读者》翻看了起来，正好翻到第36页。文章叫做《送给沃尔特一家的圣诞花篮》。
内容是这样子：只是个孩子的作者，他与妹妹特别希望在自己10岁那年的.圣诞节能够收到礼物。但这种愿望是奢侈的，因为，那时他们家里没有钱，生活非常拮据。就在这么困苦的情况下，作者的母亲却用一直攒下的钱买了一篮装满食物的篮子，并把篮子送给沃尔特一家。这个举动使作者很不理解，要知道，自己家也不富裕。可母亲的回答是：“只要我们每个人都多点儿奉献精神就行了，这样别人也会拿东西作为回报的。”后来，作者与他的妹妹都收到了彼此想要的礼物。
读完整篇短文之后，发现作者并不是像题目写的一样，完全讲的是送给沃尔特一家的礼物故事。而是借用圣诞节送礼物这件事向我们讲述了一个道理：做人要懂得分享。我们所拥有的一切都是上帝恩赐给我们的，不论是谁给予谁，这都无关紧要。只要我们始终保持一颗善良的心。
其实我发现分享真的是一件很美好的事，因为我的身上也发生过类似的事。我这人平时挺大方的，但对于零食方面却有一些小气，生怕这些美味被人吃了。有一次上学，我拿了一包青豆放在书包，在课间休息时装备吃掉，却被好朋友发现了。为了引起不必要的麻烦，我在她的手心放了一些豆子。她津津有味地吃完，顺手从口袋里拿出一块巧克力给我。拿着巧克力，我顿时觉得与他人分享很快乐。
真的！人人为我，我为人人的感觉非常棒！
篇2：读《送给沃尔特一家的圣诞花篮》有感作文650字
读《送给沃尔特一家的圣诞花篮》有感作文650字
吃过晚饭，收拾好碗筷，正准备去楼下散散步，却发现外面不知什么时候已经下里起了小雨。望着窗外淅淅小雨，我在窗前的书桌前坐下，顺手拿起桌上的一本《读者》，翻看起来，一篇叫做《送给沃尔特一家的圣诞花篮》的文章吸引了我。
大概内容是：小作者与他妹妹特别希望在自己10岁那年的圣诞节能收到礼物，但这种愿望是奢侈的。因为，那时他们家里没有钱，生活非常拮据，就在这么困苦的情况下，作者的母亲却用一直攒下的钱买了一篮装满食物的篮子，并把篮子送给了邻居沃尔特一家。这个举动使小作者很不理解，要知道自己家也不富裕。可母亲的回答是：“只要我们每个人都多点奉献精神就行了，这样别人也会拿东西作为回报的。”后来作者与他妹妹还真的都收到了彼此想要的.礼物。
读完这篇短文之后，发现作者并不是像题目写的那样完全讲送给沃尔物一家的礼物的事，而是借用圣诞节送实物这件事，向我们讲述了一个道理：做人要懂得分享。我们所拥有的一切都是上帝恩赐给我们的，不论是谁给予谁，这都无关紧要，只要我们始终保持一颗善良的心，给予的心。
其实我发现分享真的是一件很美好的事，因为在我的身上也发生过类似的事情。我这人平时挺大方的，虽然妈妈也常常对我说，好东西要懂得与他人分享，但对于零食方面却有些小气，生怕这些美味被人吃了。有一次上学我拿了一包青豆放在书包里，在课间休息的时候，正准备自己一个人偷偷吃，却被好朋友看到了，为了引起不必要的麻烦，我在她的手心放了一些豆子。她津津有味地吃完后，没想到她顺手从口袋里拿一块巧克力给我，我顿时觉得与人分享真的快乐，手里的食物也变得比平时更美味了。
真的，送人玫瑰，手留余香，人人为我，我为人人，好东西大家一起来分享吧!
篇3： 读笨狼一家有感
读笨狼一家有感
有这样的一个笨狼家庭，笨狼爸爸、笨狼妈妈与笨狼，他们有一些可爱，又有一些勇敢，有一些善良，又有一些搞笑。
记得有一次，学校老师―鹅太太让大家搜集关于披萨的资料。笨狼回家后问爸爸妈妈：“披萨是什么？”笨狼的爸爸妈妈一脸迷惑，他们也不知道披萨是什么。热心的爸爸问笨狼：“笨狼，你是不是听错了，老师说的是'披纱'吧，我和你妈妈结婚时用的'披纱'吧”,笨狼妈妈一听，也很赞同笨狼爸爸的说法。笨狼认真地说：“不是的，老师说披萨是意大利的一种食物，不是你们说的'披纱'。”笨狼的爸爸妈妈赶紧拿来地图看，“啊――，原来意大利距离咱们只有桌子这么近的距离。”笨狼一家高兴的欢呼。笨狼的爸爸妈妈告诉笨狼你明天去学校吧，我们自有办法。第二天，在学校里同学们积极发言，有的说披萨是意大利的馅儿饼，有的说披萨是意大利的美食。咚咚咚，听见敲门声的鹅太太打开门一看，门前站着一只鹳鸟，他说：“这是笨狼的'作业’，请您签收。”鹅太太打开一看，是一个又大又美味的'披萨，大家高兴极了，鹅太太分给了大家和笨狼的爸爸妈妈。原来，笨狼的爸爸妈妈连夜从意大利定了一个披萨帮助笨狼完成任务。
这就是笨狼一家的故事，读完《笨狼一家》的故事后，我被他们浓浓的亲情深深感染，我也有和笨狼一样幸福的家，会好好珍惜爸爸妈妈给我的爱。
篇4：读《圣诞欢歌》有感作文
江苏省南京市 夫小六年级 古月心 《圣诞欢歌》是我暑假中读的本书的书名，看到这个名儿，给我的第一感觉这本书是描写外国圣诞节的
助人为乐是我们
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篇5：读《圣诞欢歌》有感作文
《圣诞欢歌》是我暑假中读的本书的书名，看到这个名儿，给我的第一感觉这本书是描写外国圣诞节的美景、习俗的写景书。可是我错了，当读过书之后我才发现其实这本书叙述一个老头——埃比尼泽·斯克罗吉转变的过程，通过一个生前与他一样作为的合作伙伴雅各布·马利的鬼魂和三个拯救他的昔日、今日、未来圣诞鬼魂的光顾，使他在除夕夜一夜之间从一个吝啬、冷漠、不愿帮助穷人的富翁老头变成了位心中充满热情，爱助人为乐的善良老人的故事。
这本书的内容表面上是在讲述一个神话故事，实际里边儿蕴藏着一个道理，这个道理我觉得用一个名人的生前事迹就能足以说明，这个人就是雷锋。雷锋同志生前是位助人为乐、“做好事不留名”的解放军战士，他做过的.好事犹如银河里的繁星多得数也数清。有一次，雷锋的战友接到家书，战友家里已经穷到吃上顿愁下顿的程度，雷锋得知此事，以战友的名义为战友家里定期寄去自己辛辛苦苦攒的血汗钱，就这样悄悄的坚持了几年之久哇！这不是一般人能够做到的，尤其当时雷锋的处境也是相当困难的。比起书中人物斯克罗吉的从前，那自然是惭愧不已，他曾说过这样的话：“世界上的人太多了，所以如果有一部分穷人想死的话，这未必不是一件好事。至于救济穷人这些都与我无关，一个人清楚自己该做些什么就够了，用不着考虑别人的事。”我觉得，一个人如果能说出这样的话，这个人真是无药可救了。但，通过他的良心发现，他认识到了自己的罪过，人变的和气多了。
助人为乐是我们中华民族的传统美德，我们要向雷锋同志学习，学习他那种帮助别人的精神。
篇6：读《圣诞欢歌》有感作文
读《圣诞欢歌》有感作文
《圣诞欢歌》是我暑假中读的本书的书名，看到这个名儿，给我的第一感觉这本书是描写外国圣诞节的美景、习俗的写景书。可是我错了，当读过书之后我才发现其实这本书叙述一个老头——埃比尼泽·斯克罗吉转变的过程，通过一个生前与他一样作为的合作伙伴雅各布·马利的鬼魂和三个拯救他的昔日、今日、未来圣诞鬼魂的`光顾，使他在除夕夜一夜之间从一个吝啬、冷漠、不愿帮助穷人的富翁老头变成了位心中充满热情，爱助人为乐的善良老人的故事 。
这本书的内容表面上是在讲述一个神话故事，实际里边儿蕴藏着一个道理，这个道理我觉得用一个名人的生前事迹就能足以说明，这个人就是雷锋。雷锋同志生前是位助人为乐、“做好事不留名”的解放军战士，他做过的好事犹如银河里的繁星多得数也数清。有一次，雷锋的战友接到家书，战友家里已经穷到吃上顿愁下顿的程度，雷锋得知此事，以战友的名义为战友家里定期寄去自己辛辛苦苦攒的血汗钱，就这样悄悄的坚持了几年之久哇!这不是一般人能够做到的，尤其当时雷锋的处境也是相当困难的。比起书中人物斯克罗吉的从前，那自然是惭愧不已，他曾说过这样的话：“世界上的人太多了，所以如果有一部分穷人想死的话，这未必不是一件好事。至于救济穷人这些都与我无关，一个人清楚自己该做些什么就够了，用不着考虑别人的事。”我觉得，一个人如果能说出这样的话，这个人真是无药可救了。但，通过他的良心发现，他认识到了自己的罪过，人变的和气多了。
助人为乐是我们中华民族的传统美德，我们要向雷锋同志学习，学习他那种帮助别人的精神。
篇7：读我的一家有感的作文
读我的一家有感的作文
“五一”假期，我在家认真读了《我的一家》，这本书是陶承奶奶怀着对丈夫的无限怀念，对为革命献身的儿女们的母爱，对帝国主义和阶级敌人的无比仇恨写下的。
这本书描写的是战争时代，陶承奶奶一家在白色恐怖下同敌人作不屈不挠斗争的事迹。当她和丈夫及儿女们投身于革命战争的时候，当他们对新生活充满了信心的时候，她的丈夫却不幸病故了。她忍住悲痛，重新振作起来，带领儿女们前仆后继观后感，更勇敢地投入战争。由于生活困难，党组织送来了救济金，陶承奶奶想到党也有困难，将救济金如数退回，让儿女们自己去谋生。
读完这本书，我不由得联想起在血雨腥风中毛主席的一家，还有数不胜数的革命家庭，他们将自己的生命一切都奉献给了革命。
现在，我们有一个幸福美满的家庭。但是，不想为人民多作贡献，一味追求物质享受，那就大错特错了。只有把自己的家庭同整个国家联系起来，与国家同甘共苦，即使你的家庭暂时还不富裕，你也会感到你的生活是充实的、幸福的。由于懂得了这个道理，我不再嫌弃自己的家庭太清贫了。我们要为国家作出贡献，让我们的国家更加富强起来，让我们过上幸福的生活，还要刻苦学习。
连云港市海州实验小学五7班王润羽
篇8： 读《送给青少年的心灵鸡汤》有感
读《送给青少年的心灵鸡汤》有感
生命如花，但要懂得绽放，中华50的宏伟历史，早一步步消沉;现在，满是喧嚣的城市，车水马龙的大街，成了世界不变的伤疤，我们孕育于这其中，也变得嫉妒、冷漠，心灵深处的阳光早已被漫天的烟尘覆盖，谁能帮我们抹去着厚厚的尘土，让我们展翅翱翔!
有一个伟大的哲学家说过：世界上最黑暗的地方，是一颗紧闭的心灵。心由境造，境从心生。心冷了，阳光便不再温暖，鲜花也不在灿烂;心暖了，冰川也会融化，飞鸟也会在回来。这本书，正是如此，它，给我端上了一碗一辈子用不尽的暖心的鸡汤，让我懂得了如何去爱，如何去拥抱整个世界!
绑住自己的，其实是你的心，不要因为别人的评论而畏缩不前，更不要因为长者的批评而一蹶不振，鼓起勇气，解放心灵的枷锁，冲破逼仄的障碍，你，将重获新生!暖暖的紊流像条条银丝从一个个故事之中流露出来，使我的.心如那浩渺瀚海，接纳着无数的欢乐。希望和美好，同时，更有了向前的勇气和力量，告诉自己：你可以被消灭，但不可以被打败!
沧海桑田，事变万千，但留在心中的那份美好不变，在我身边的这本书，不变!岁月悠悠，衰微只及肌肤;热忱抛却，颓废必致灵魂。烦忧、惶恐、丧失自信、定使心灵扭曲、意志如灰。不要在年龄中惆怅，要在心灵中释怀，如此般，在花甲之年一切的虚无，恍惚都消失殆尽，换言之是金色之阳光，生命之歌唱。
抛开烦恼，驱逐心中的黑暗。
医生是为了治疗疾病而在，但有一种病，是我们为之而在，那就是心理疾病，心理医生也只不过是开导你，但真正关键的，是你自己的努力，学会包容一切，学会感受一切，随之是而来的，是沐浴在阳光下的无尽欢乐……
这其中的一篇文章让我感触至深，作者在文章最后说了这么一句话：如果将人生一分为二，前半段的人生哲学是不犹豫，后半段的人生哲理是不后悔。我们人类的一大缺点就是太优柔寡断，有时在你拿不定主意的时候，就已经过去了许多事情，你也会因此失去许多本来可以得到的;而且，犹豫不决还会破坏你的自信，限制你的能力，犹豫不决是百弊而无一利，但并不是所有事都要当机立断，尤其是在你愤怒的时候去决定的某些事情，因为那时的你是不理智的，所以做出的决定大多是错误的，并且不可弥补，所以忠告，要学会调整情绪，不要因莽撞而悔恨终身。不后悔;如果做了，已无可挽回了，那么不要后悔，因为后悔也无济于事，这时，你要尽量去弥补，而不是自觉颓废，既然做了，就要去面对，逃避是无能的表现，要自己看得起自己，我，还没有被抛弃，还没有彻底的失败!
靓汤悟语，如潺潺的水声，清脆悦耳，欢唱着流进了心灵的深处;有一天，我懂得了，人生最大的价值不在于得到了多少，而在于自己留下了多少。留下的就是对他人的付出。得不到的不一定就是好的，珍惜眼前的，才是明智的。即使你坐的一座黄金屋，但你不懂得满足，一切，也只不过是徒劳罢了，只知道一味的索要，一味的拥有，却不懂得付出，那么，你永远也不会满足;如果，你懂得了付出，那么，你会收获你垂帘已久的满足，其实，满足的滋味，就藏在付出的怀抱里……
人生的旅程没有坦途，原本晴朗的天空也可能瞬间出现阴霾，一直明朗的心境难免也会飘过一片阴云。人生多坎坷，不要因小小的挫折而悲观，站起来，天空还是那么蓝;挺起胸，心境还是那么明朗。心灵鸡汤，让我寻找到了快乐的源泉;心里鸡汤，让我又充满了无限的勇气与自信;生命是有限的，但我们要让有限的生命焕发出无限的光芒!
它，是我生命中的又一本好书，抱着它，又一次感觉的了当年天真烂漫的小小学童，那么无忧无虑，那么招人喜欢;读完它，闭上眼，不让眼泪再次肆虐，才发现已经太久太久不曾发泄，,终恍如隔世般的感觉于，得到了濒临遗忘的解放……
生命的花朵，在这一刻，绽放!
篇9： 读《把信送给加西亚》有感
读完《把信送给加西亚》我感触很深，对罗文的崇敬之情油然而生，罗文只是一个平凡的人物，只不过他比那些没有去送信的人多一些责任，多一些忠诚。
要想成功把信送给加西亚，要做一个“没有任何借口”的人，在我们接手一项艰难的任务时总是先设想很多的困难，找各种各样的借口，不想去完成或者是给完不成任务埋下伏笔，上级交代任务后，我们会问：这么艰难的任务为什么交给我来做？这件任务太难了，我完不成怎么办？这其实是我们的懒散心理在作怪，我们遇到困难时不是去想办法，而是在那里去想法设法找借口。而罗文没有这么多借口，难道他不知道这是一件几乎不可能完成的任务吗？他当然知道任务的艰巨性，但他也知道这件任务的重要性，他没有去推诿，而是接受任务并出色的完成了它。我们不要持一种拒绝做事的心态，要为个人的未来去努力进取，为公司的发展而努力奋斗。
在工作与生产中，服从是一种美德，上级交代的任务，我们是100%的服从了，还是给它打了个折扣呢？一个团队，一个公司怎样才能成为一个优秀的团体呢。
第一，我们要成为一个团队，而不是一个群体，什么是团队，团队就是所有的成员能够自动自发地去协助，去与别人合作实现自己的既定目标，群体是什么，群体是所有人不会去想合作，去协助其他人，而是自己做自己的，没有任何团体精神；第二，要实现所有人的既定目标――赢；第三，要做好不愿做的事情，做好各个艰难的环节，逃避辛苦寻求安逸是所有人的天性，但为了实现我们的目标，所有人都必须做好自己不愿做的事情，日复一日站在机器旁边，重复着枯燥而乏味的工作，很累，不想干，有很多人精于狡猾的伪装，领导安排任务时点头哈腰，但内心深处充满拒绝和排斥，会找种种借口来证明自己已经尽力但还是没有完成任务。服从是执行的前提，是成功的保证。
要想成功，必须要拥抱责任，而不是逃避责任，只有敢于承担责任，才能会有前进的动力，才能将工作做的更好，试想一个逃避责任的人怎么可能做好事情呢，你要想这是我的工作，这是我的任务，就会认真地去工作，我们无论做什么事情都要尽心尽责，尽自己最大的努力求得不断的进步，这不仅是工作的原则，也是人生的原则，没有了职责和理想，生活会变得毫无意义。只有承担了责任才能为做好工作做好充足的准备，才能出色地完成任务。全心全意，尽职尽责是不够的，还应该比自己的分内工作多做一点点，比别人期待的更多一点，你没有义务去做自己职责以外的事情，但是你可以选择自愿去做，每天多做一点的工作态度能让我们把工作做得更好。
其实每个人的内心深处都想成为罗文，只是被自己的懒惰，不认真给打败了，我们可以成为罗文，只要坚持，认真的去做事情就可以，而不是在那里抱怨，失败者才会在那里怨天尤人，成功者是努力争取得来的。态度永远是第一位的。
篇10： 读《把信送给加西亚》有感
最近同学介绍我看了一本书《把信送给加西亚》，读了这本堪称为成功学的圣经，给我感触颇深。
19世纪，西班牙军队占领了古巴这个国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，184月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。
《把信送给加西亚》向我们传送者一个朴素又伟大的真理：居其位必须负其责。所有的任务中有一种任务应该无条件的全盘接受：属于一个人职责范围内的任务。所有的任务中有一种任务应该无条件的全力以赴：属于一个人职责范围内的任务。
居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素质。
一个人可以对上级不满意，可以对同事不满意，可以对工作条件不满意，可以对报酬不满意，但是只要不辞职，就没有理由对职务范围内的工作任务不满意。这不是一个人的喜怒哀乐，这关系到许多人―家庭，单位，社会。一个教师可以抱怨薪水微薄，却不能敷衍塞责误人子弟。一个公交司机可以向上司抗议条件艰苦，却不能半路停车耽误满车乘客的正常旅行。尽职尽责，是对一项事业的负责，是对一个单位的负责，是对上级、同事、下级的负责，是对自己的负责。
“把信送给加西亚!”，你可以不接受送信的任务，但是你一旦接受了，就没有理由不全力以赴，因为你接受任务的'同时也就剥夺了其他人再去做它的机会，你居其位必须负其责。
“把信送给加西亚!”，如果这是你得职守，你就不能说“不”。居送信之职而不送信的人，应该早早离开，以便让更称职的人及时接替。
我们今天努力了，明天就一定会有回报，你对工作忠于职守、履行承诺、敬业忠诚，你收获的不仅仅是薪水，更重要的是你的能力，你的经验，你的荣誉，甚至是收获你的未来。
让我们共同打好基础、提高素质、培育品质、胜任工作，为我们的工作尽自己之才力，展自己之智慧，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信”的人!
篇11： 读《把信送给加西亚》有感
读完《把信送给加西亚》，令我感触最深的一句话：人生是不可逆转的单行道。忠诚与否，将决定你一路走来是成功还是失败。
而现在这个社会，又有多少人能够完完全全做到忠臣。或许我们大家都心存疑虑，那说谎算是不忠吗？那添油加醋算不忠吗？当我第一次看到这本书看到这句话，我心里也是一丝的不屑，不过当你读完这本书，你会发现，书上的道理没那么难理解，只是读的人钻进了牛角尖。当你真的对这本书有了深刻的认识后，你会发现，他不仅是在指导你，也会让你对这个世界的定义看的更开，不是非要钻到死胡同。
善意的谎言也有很多种，不是说谎就是不忠诚，我们的心始终都是忠诚的，从我们说出那个谎言那一刻起，就意味着已经是忠诚了，为了亲人、朋友、同事、心底出发点都已经表明了自己的正确态度；还有做销售的，确实有的销售确实比较损人不利己，卖的产品质量不合格，还各种吹捧，但那只是很少一部分，作为一名合格的销售，他站在顾客的角度上来说，或许会有点夸夸其谈，不过站在消费者角度想问题，才能更好卖出产品，当然，这种情况也是针对产品确实有效，合格，而且能够解决顾客问题，这才是真正的互利共赢。
所以，不要背叛你的良心和灵魂，做一个投机取巧的人。蛇可以一层层地蜕皮，人却难以洗刷曾经的污点，书上说，忠诚并不是没有回报的，如果你忠于一个企业，亲眼看到他发展壮大，知道当中有自己的付出和汗水，会感到多这么自豪！读后感・这对于大多数上班族来说也确实是这样，谁不想在一个单位长期呆下去，跳槽只有两种可能，要么薪资低，要么干的不开心，如果这样来说的话，单方面的忠诚也是远远不够的，企业也应当忠诚，也应该给与每个人相对公平待遇，这样的话，员工与企业才算是相互忠诚，互利共赢。
愿我们都能成为忠诚的守护者，在前进的道路上能够相互扶持，而不是因为升职加薪相互使绊子，这样也不利于一个企业的发展，企业发展衰落，也会间接影响自己的利益，我们都是被捆在一起的，所以才要齐心协力。
记住，有用的人，首先是可靠的人，做人很重要，其次才是做事。
篇12： 读《把信送给加西亚》有感
《把信送给加西亚》这本书的故事并不长，但它所发挥的魅力却不小。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和价值观。
书中讲述的是罗文中尉在不知道加西亚将军具体位置，又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中，并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险,但罗文通过他那不畏艰险的敬业精神和强大的责任感出色地完成了任务。
通过学习这本书我明白了任何岗位都需要能“把信送给加西亚”的人，“罗文”般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准,居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素养，对于工作任务应不计得失，不怕困难，忠于职守。作为公司员工，我要努力向罗文中尉学习，在工作中做到以下几点：
一、把工作看成一种幸福体验。正如书中提到的：“无论从事什么样的工作，无论得到多少薪资，工作带来的乐趣总是我们最需要的。正是在工作中，我们的价值得到了社会的认可，获得了实现；正是在工作中，我们成就了梦想，收获了成功的喜悦。”
二、学会勇于承担责任。无论我们在哪一个岗位上，无论我们是高贵还是卑微，我们都要去履行那些不可推卸的责任，因为只有那些勇于承担责任的人，才有可能获取更多的成功，才有资格获得更大的荣誉。
三、让自己行动起来。原地徘徊一千步，抵不上向前迈出第一步，心中想过无数次，不如撸起袖子干一次。世界上从不缺少空想家，缺的是开拓的勇气。不要被内心的犹豫和怯懦束缚，行动起来才能成为更好的自己。
细细品来,《把信送给加西亚》这本书就是教我们用积极的态度去面对生活，最终超越自我，实现自身价值。让我们共同努力，成为优秀的送信人。
篇13： 读《把信送给加西亚》有感
时隔十三年，再次感谢公司发放《把信送给加西亚》的书，细读下来，发现好的作品原来可以不断重复的阅读，而且每一次的感受都会更加深刻，受益匪浅。文章围绕：罗文中尉接受任务及把信送给加西亚将军的故事。并围绕这个故事进行关于忠诚，责任，创造性执行力、主观能动性、目标导向等正能量进行剖析和引导的管理书。我从中学到了很多，领悟颇深，将自己的读书体会写出来，作为自勉。
不是每个人都可以影响和改变世界发展潮流，但每个人却可以掌控自己，做自己的主人；不是每个人都能左右逢源八面玲珑，但每个人都可以忠于职守，安于其位。作为欢乐谷旅游行业的一名中层管理人员，不需要像罗文冒着生命危险把信送到不知目地的加西亚将军手中。每天面对的大多数是平凡的小事：围绕着公司的战略目标，努力带好团队，完成各项工作任务。再次细读《把信送给加西亚》后，发觉自己可以做的更好，还可以引领团队也做的更好。把平凡的工作做到极致及积极乐观的把普通点滴的生活过的快乐幸福，为自己和家人，社会增加价值。不是每个人都能成为伟人，名人，但我们每个人都可能成为“罗文”。千千万万个“罗文”，创造了这个社会的和谐，家庭的幸福，个人的成功和国家的昌盛。和平时期需要“英雄”，更需要平凡的“罗文”中尉，平凡中创造不平凡的职业理念和敬业精神。
忠诚是首要的个人品质。以效果为导向的忠诚，是对领导的忠诚，对组织的忠实。是现代企业急需的优秀员工品质。上级获取正确信息的渠道和时间点的概率都高于下级。按角色做人，本色做人，按岗位做事是作为下属的基本素质。明确自身定位，找准自己位置，做领导和组织安排的工作；用正确的态度做事，态度决定成败，危机来了的时候，有人看到了机遇，有人看到的是危险。面对超过的景区，无论是硬件老化还是外部市场竞争的激烈都是我们必须面对和亟待解决的重点和难点工作。我们必须迎难而上，没有困难，公司需要我们积极解决问题和共度难关。只要有百分之五的可能就有百分之百的现实，敢于做事才能成功，善于做事才能成才，有经历和压力才能成长；然后再用正确的方法做事，有目标，有行动，有坚持，不越位，不争功，不诿过，不擅离职守，使决策的执行力能顺畅。我们还可以做的更好些就是“比老板还要多一盎司”，结果为导向，效果比领导需要的多一步，积极主动的站在领导的角度想事、做事。那么就有更多的人可能成为领导。
责任是职场胜利的保证。“责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。”接受了命令就要承担责任。五千年儒家文化的渗透，中国人恪守的人生信条：诚信。“诚”是“言”加“成”，说到做到就是“诚”；“信”是“人”加“言”，言行一致才是“信”。责任感的加强和提升会改变一个人的能力。无论公司的经营任务增加5%还是30%，我们一样的扛，一样的选择积极面对和奋力做的更好。不把担子压在肩上就不知道能挑多重，不让孩子放开手脚就不知道他能走多远。责任感是做事的心态，是一种精神。努力了只是能把工作做对，用心了才会把工作做好。这其中就是责任与使命。
执行力是事业提升的关键。懈怠是最可怕的。太多的明天会来，更多的事情会到，如果不去做，一切都归于零。存在的必然是合理的，只是合理的过程和方法各有不同。遵守规则，懂得服从，对制度，组织和人性的服从，才能适应生活和社会。松下幸之助说：顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意的去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。毛主席有句著名的话：为了使命达成，为了国家和民族利益，拥抱自己的敌人。朝阳和夕阳是相对于参照物的，没有什么是一成不变的。唯一不变是不断的变化，我们要适应现代这种日新月异的高速变化的科技时代，接受任务就必须要有快速的反应和高效的执行力，不等不靠，主动执行，创造性的完成使命。否则会被时代远远的抛在身后。
公司给了每个人一个发展自己的平台，给想好好工作的人机会，给能干好工作的人舞台，给能干成功的人荣誉，给不好好工作的只能是危机了。要做新时代的工作人员，做旅游行业的“罗文”，并发扬“罗文”精神，带动更多的罗文“把信送给加西亚”，在平凡的岗位中成就自己的精彩人生。
篇14： 读《把信送给加西亚》有感
近日阅读了《把信送给加西亚》，我感受颇深。文中讲述了罗文中尉如何把信送给加西亚的故事。罗文接到任务后没有问这问那，凭着自己的责任感和使命感，以及自律不拖延的精神，克服万难，全力以赴并出色地完成了任务。
看过《蜘蛛侠》的人一定记得一个经典情节，蜘蛛侠的叔叔在死之前对他说：“能力越大，责任越大。”如果罗文没有足够的能力，没有强大的责任感，情报局长阿瑟・瓦格纳上校不会为美国总统推荐最佳人选罗文去送信。孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。”只有经历过内心痛苦、筋骨劳累、受过饥寒、受过贫困的人，才能担负起大任。然而，我认为重任并非天赐，如果没有雄厚的实力，没有经历过各种挫折和磨练，没有强大的责任感，没有担任重任的能力，美国总统不会下达罗文如此重任。同时，责任心与能力是相辅相成的，没有责任心的能力是片面的、不完整的能力。同样的，责任可以促进能力的培养。领导安排员工某项工作时，责任心强的人会勇于承担责任，不推诿不逃避，即便能力不足，也会笨鸟先飞，全力以赴去做好。也有一些有能力却消极怠工，责任感缺失的人，他会以各种各样的方式去逃避责任，最终将平庸。
责任会让我们强大，责任使我们的人生更有价值。无论从事什么工作，无论在哪一个岗位，都要记住自己的责任，履行职责，勇于承担起责任。
今天你拖延了吗？拖延症是当今社会普遍存在的问题。我们处于“快者为王”的时代，应该像罗文学习，接到任务时没有逃避没有拖延，立即行动，用最快的速度去完成任务。我们都应该向拖延说“不”，不要把昨天能完成的工作拖到今天，今天的工作拖延到明天，明日复明日，明日何其多！无论是生活中还是工作中，拖延，往往因为我们虽然设定了目标，但缺乏计划好的行动，缺乏执行力。当我们接到任务时，口说无凭，不要空想，不要拖延，不要找借口，不要在拖延中错失机会，不要让拖延成为成功道路上的绊脚石。
面对一件重大的事情，我们可以从简单处规划后再去执行，调整好时间观，成为一个不拖延的人，把目光放长远，想象拖延带来的后果，化压力为动力，逼自己去行动。“机会可遇不可求”，事实上，并没有所谓的最佳时机，总说时机未到的人，殊不知时不我待，稍纵即逝。
今日事今日毕。对于领导交代的工作，我们要主动自发地去采取行动，全心全意地去完成，用执行力去创造奇迹。“时间就是金钱，时间就是生命”，这是人人耳熟能详的格言。我们都应该把握时间，珍惜当下，莫要辜负了青春年华，莫要把时间浪费在瞻前顾后上，我们应该习惯在行动过程中去修正，不为拖延找借口；我们应该学会立刻行动，积极面对，不要被负面能量所牵绊。
书中自有黄金屋，一本好书赋予我们无穷的信念和力量。《把信送给加西亚》让我明白了责任的重要性以及拖延带来的负面影响。增强工作责任心，拒绝拖延，我将会向罗文中尉学习，积极主动并认真完成每一件事，爱岗敬业，全心全意地工作！
篇15： 读《把信送给加西亚》有感
世界上有许多的书短到令人吃惊的程度，而它们所发挥的作用却不小。美国作家阿尔伯特?哈伯雷的《把信送给加西亚》，就是这样一本书。
是什么东西使这本书充满了如此的魅力呢?一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人――罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
罗文正是通过他那不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像许多公司的那些孜孜不倦、埋头苦干的领导人和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。企业需要能“把信送给加西亚”的人，那些积极主动、坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖、具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是国家、企业和一个人事业成功的有力支柱。罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。
我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说“收获”而没用“收入”?因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正如书中所说：“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短暂的……面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。”这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。
书中还提到了一种观点：“每天多做一点”。现在很多人工作时往往是抱着应付的态度，即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话，只会使自己永远处在被动的局面，换句话说，这样无法为自己赢得更多的机会。书中给出了这样一个例子，艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛，多做了点事情，结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来了一个比以前更重要、收入更高的职务。艾伦并不是速记员，他也没有义务留下来帮那个律师做速记，可他还是留下来帮了律师的忙。他能这么做，反映出他具有助人为乐的内在品质，正是这种良好的品质，使他获得了现金收入和更好的职务。每天多做一点，并不会占用自己太多的时间，却可以让自己赢得更多的机会，何乐而不为?
当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，格瓦西奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业、一个领导、一个员工必不可少的。
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。这也是现代从业人员应具备的基本素质，细细品来，对我们今后取得成功有着很大的借鉴意义。
送给加西亚的信我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说“收获”而没用“收入”因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正如书中所说：“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的……面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。”这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。
把信送给加西亚的故事发生在100多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种精神。这种精神是自从有人类社会以来所共同提倡的，无论是什么民族、什么社会制度，也无论是在过去还是在遥远的未来。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《送给加西亚的信》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
篇16：读把信送给加西亚有感
今年，公司组织我们阅读《把信送给加西亚》一书，读后顿时被罗文中校那种没有借口、只有行动，没有退缩、勇往直前，并能出色圆满的完成任务而深深打动。当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了！企业需要罗文，国家需要罗文，时代呼唤罗文！
故事讲述的是在美西战争时期，美国总统麦金莱急需一个称职的特使把一封重要的信交给古巴起义军首领加西亚，这是一项极其重要的任务，关系到战争的结局。军事情报局向总统推荐了一名年轻的美国陆军中尉安德鲁〃罗文。罗文中尉接受任务后历尽艰险，终于把信送给了古巴起义军首领加西亚将军。美国陆军司令为了表彰他的努力，为他颁发了奖章，并给了他极高的赞誉：“罗文出色的成绩是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹。”后来，罗文的事迹得到了人们的广为传颂。毫无疑问，并不是安德鲁〃罗文中尉的军事才能，而是他崇高的品德，才使他永远为人们所铭记。
罗**为一百多年来全世界人们心目中敬业、服从、忠诚的象征，绝对不是偶然的，对比一下别的人接到任务时的表现，以及执行任务过程中的表现，我们就会发现，罗文的确与众不同，的确不愧为世界上最伟大的送信人。因为他没有推委，没有向决策者提出一大堆质疑的问题，没有将指令置之不理或变通执行，也不需要指令者苦口婆心的说服。
在日趋竞争激烈的当今社会，我们作为一个其中的个体，我们都是“送信人”,写信的人是我们的上级。做好本职工作就是做一名合格的“送信人”.我们需要具备的就是罗文的崇高品德----忠诚、责任和执行。要成为合格的“送信人”,我认为应该做好以下三个方面：
首先必须有主动承担责任的勇气并能充分发挥主观能动性。当美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信的时候，并没有找任何理由推辞，这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务，对于完成任务充满了信心，而没有表现出一丝犹豫，一丝迟疑，更没有讨价还价。我们更应该学习罗文这种积极主动承担责任的精神，对于我们的本职工作，对于我们的岗位职责，对于领导经过研究交办给我们的任何事情，都应该积极主动的接受，积极主动的完成，而且要做到迅速、快捷、全力以赴。要认识到领导赋予工作是领导的信任，多一项工作就是多一次锻炼的机会。要记住“合理的要就是训练，不合理的要求是磨练”.要始终用积极的心态对待自己的工作、对待自己的写信人。在工作中充分发挥主观能动性。当领导把事情交给我们的时候，他就指明了方向，如何处理好这件事情，如何把这千丝万缕的联系和关系联接起来。这些具体工作都需要我们自己独立的思考。看一个人是否具有独立思考的能力和独立处事的能力，只有在工作中具备这种强烈的主动性任的勇气并能充分发挥主观能动性。我们才是一个成熟的人，才是一个领导可信赖的人，才是一个可以把信送给加西亚的人。
其次，高效的执行力和创新能力。文中的主人公罗文在不知道加西亚所在目的地的情况下，能够历经千辛万苦，最终找到加西亚，并把信件交给他，说明了罗文在接受到任务后，对如何完成任务进行了深入细致的研究，将会遇到哪些困难，如何去克服，如何去改进，而且他能够根据具体情况去分析和执行，确保了完成工作任务的高效率。如果没有执行力公司就不会发展和壮大。无论什么工作，需要的是不去找任何借口，而是去执行的人。一个好的公司应该具有制度执行力较强的公司文化，只有这样的公司文化，才能万众一心，朝着共同的目标迈进。把“光说不练嘴把式”的工作作风彻底杜绝，时刻订立自己的工作目标，并实实在在落实到具体行动上。我们的执行力体现那就是：不折不扣地执行公司的各项管理制度，把大事做好，小事做细，细节做精。“努力做事，只能把事做对。用心做事，才能把事做好。”
三是对自己所在的组织和团队要忠诚。一盎司忠诚相当于一磅智慧“,因为忠忠诚比智慧更为重要。”忠诚者不谈条件，不讲回报，他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质“”做个忠诚可靠的人会让自己获得最大最多的益处“……书中罗文中尉从接受任务到完成任务，充分体现出对职业的忠诚，对上级的忠诚，对国家的忠诚。因为忠诚，他才能尽心尽力、尽职尽责，因为忠诚，他才能急工作任务之所急。忠诚体现在工作中就是主动、责任心和对工作追求完美。只有对组织、对工作忠诚，才能尽心尽力服务于组织，才会在工作中克服种种困难，在事业上获得成功。忠诚是衡量一个人品行的重要标志，只有忠诚的人才能把信送给加西亚。不能因为个人的利益而损害整个团队的利益，害群之马不但葬送了自己的前程，而且会影响到其它同事的工作。做事要忠诚于自己的工作。而忠诚应是衡量一个人品行好坏的重要标志，三心二意、心怀鬼胎的人是永远不可以信赖的，而忠诚的人才是可以把信送给加西亚的人。
通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：”只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获“.
《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今和平年代也与那个时期有着同样的社会需求，那就是都需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，共同创造更和平、更美好的世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的”不可能“变成”可能",才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉，共同努力，我们都能成为优秀的送信人。
篇17： 读《把信送给加西亚》有感
读了《把信送给加西亚》这本书，其中主人公罗文中尉，上司让他把一封信送给古巴起义军首领加西亚的故事，在其途中，历经一番波折，经历十分艰险的过程，把信送到了加西亚的手中，这个在其它人看来都不可能完成的任务，罗文却做到了，这也使其成为了英雄。
罗文中尉身上，所具有的敬业，忠诚，高效的执行力，有自信等优秀的精神，得我们去学习。一个具有优秀道德品质的人必定会做好每一件事，我们对工作，要有一种使命感，要有一个明确的目标。一个人只要目标明确、态度诚恳，为了目标而努力而拼搏，成功便会与你相伴。
工作是一种幸福的体验，劳动可以让我们认识到生活的深度和美感；我们不应该只为了薪酬而工作。工作能给予我们的，比想象中的还要多得多。我们对待工作，对待生活。要有一种责任感，把这些当成一种神圣的使命，不要在关键时刻把应该担任的责任像皮球一样踢来踢去，不要让推诿成为你的恶习。
服从是我们在日常工作中所推崇的信条，我们要有高效的执行力去完成每一件事，但是，要在正确的基础上正确地做事。而不是不看对错，也去盲目的执行。我们要树立一个正确的标准，有了这个标准以后。我们才能掌握正确的处理方法，在服从的同时，也要同时具备创造力。才可以发挥出无尽的潜能。
我们要用积极的态度去对待每一件事。对待工作热情敬业，而不是一昧的抱怨，抱怨上司抱怨工作，让你的工作毫无生气，也会让你的生活糟糕透顶。我们要有一个目标，让自己专注的去做每一件事，不管遭受到多大的挫折和困难，都不要轻易放弃，要始终保持对最终目标的专注。只要专注于目标，保持耐性不放弃，终有一天你会成功。
世界上有90％的人都因拖延而一事无成。只有积极行动，才能将梦想变成现实。不提出任何问题，不表示任何困难，立即行动，用最快的时间，用最好的质量，完成自己的任务。读后感・要想实现自己的人生价值，要想真正有所作为，首先要忠于自己的工作，终于自己的岗位，主动工作、积极做事。只要我们具备这样一种品质，会给你一种想象不到的意外之喜。
这些就是我读完这本书的感受，在现实生活中，许许多多的人都缺少了这些优秀的品质，在欢乐谷这个大家庭中，我们也要自觉的去维护公司这个大舞台,我们也要对工作充满热情，积极向上的心态，“欢乐予己，欢乐予人”。
篇18： 读《把信送给加西亚》有感
《把信送给加西亚》这本书讲述的是在美西战争爆发后，美国军方急需将一封具有决定战争命运的信送到古巴盟军将领加西亚手中，可是当时加西亚正在丛林中指挥作战，谁也不清楚他的具体位置。这时候我们的主人公出现了，他就是安德鲁?萨默斯?罗文，一名年轻的中尉。当他接到麦金莱总统的这个任务时，他没有任何推诿，也没有提出任何疑问，而是以一个军人绝对的忠诚去完成了这个看似不可能完成的艰巨任务。
本书字里行间都流淌着震撼人心的忠诚，不找任何理由和借口的执行力，从始至终都全力以赴的态度不让人折服。书里提到“如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。”作为欢乐谷人，我定会忠于工作、忠于企业。
从罗文中尉身上汲取到诸多优良品质也揭示了作为一名员工我们该如何提升自我，从自我出发，改变完善自我，达到和企业的共同发展。今后我也会从小事出发，改掉拖延恶习，每天进步一点点以更好地实现自我价值！
罗文的成功定律之一就是“专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它并且充满干劲”。主动地去开展工作，对所从事的工作表现出积极和热爱。追求卓越的路上没有一帆风顺，就像罗文给加西亚送信的过程一样，你可能不知道目标多久能达成，不知道过程中会遇到什么麻烦，甚至不知道目标具体在哪儿，但是充满干劲的朝着目标所在的方向努力，最终总会柳暗花明。
故事中罗文说的最后一句话，“不要考虑为什么，只要服从命令”。这里传递出了一种忠诚和责任，换句话说是一种敬业精神。工作中摒弃消极懒散、推诿扯皮，做事之前不要先问我能得到什么，先考虑自己能付出什么，要无条件地去执行命令，不辜负领导的信任。对，罗文最终的成功也源于总统的无条件信任，这也是“厚德”的一种体现，对方的信任激发起自己的强烈责任感，对于双方而言，这是一种承诺，“老板：我信任你=员工：我必须完成”。当上级将一项重要的任务交予你时，这是对你的信任，你将如何回报这种信任？没有借口、想尽一切办法的出色完成工作！即使前方路远，即使困难重重！这才是一种应有的态度，这才是对信任最好的回馈！
在工作中，个人发展、实现自我价值跟忠诚和敬业并不矛盾，公司期望拥有把信送给加西亚的员工才能实现公司成长，员工想获取个人利益必须努力工作，如此良性循环下去，公司和个人才会实现共赢！来到公司后，觉得公司的一整套制度体系特别严谨又不失人性化，员工方面无需督促都能自觉完成工作，旺季安排加班加点都无怨言，所有这些方面无不体现我们大家与公司同舟共济的决心。
有了迎难而上的气魄，超越自我的精神，以及爱岗敬业的品质，最终还要落实到坚定不移的执行中。赢在落实，赢在有效的执行，唯有在学习、实践中锻炼提高执行能力，用心去做事，才能真正实现思想、认识、行动的知行合一，才能真正把信送到每一个目的地。
篇19： 读《把信送给加西亚》有感
通过这次“主席送你一本书”的活动，有幸拜读了这本流传百年的经典史作，一个关于送信的传奇故事。从书中不难看出主人公安德鲁・罗文的勇敢忠诚、机智果断。也由此对自己产生一些思考，我是否可以有资格成为这名送信者？是否可以像他那样成功的将这封信送达？
从书中了解到安德鲁・罗文毕业于西点军校，美国陆军上校。军人出身，自身条件可以说比较优越。得到军事情报局局长瓦格纳上校赏识与信任，于是推荐给麦金利总统。正如工作中的我们，领导是否愿意派你上“战场”，还取决于你自身素质是不是能够胜任，有没有这个资格。这就需要我们不断拓展自己，先从小事做起，不断夯实基础，积累丰富实践经验，并在做好自己本职工作的同时还能完成领导交代的其他工作，赢得领导信任最终获得机会。也需要我始终记住，机会一定是留给有准备的人！
罗文接到任务后在一无所知的情况下，怀抱着民族责任感和军人使命感义无反顾地服从上级指示踏上了送信之路。他不知道加西亚将军长什么样，在哪里，不知道送信途中会发生什么，只知道如果出了事出于政治因素国家是不会提供任何帮助。一路上罗文凭借着自己的机智和勇敢以及他人的协助，最终把信交给了加西亚。
当我们面对的是一切未知的时候，有多少人能勇敢的跨出这一步？又有多少人能义不容辞的接受服从这个任务？勇气需要才华来支撑，服从需要忠诚与责任。每一个岗位都有它的职责，每一个团队都有无限的力量。工作中扮演好自己的角色，锁定目标，以不达目的誓不罢休的态度，踏实工作、团结协作、相互信任、全力以赴完成目标任务。
平安返回后，罗文得到了米尔斯将军的推举并获得了麦金利总统的祝贺和感谢。在世人们看来罗文就是英雄，他完成了一项在别人看来不可能完成的任务。但他只认为这就是他本来应该履行的职责罢了。这就是一个军人的使命感和责任感。我们理应如此，作为财务人员应该具备较强的责任心，每一笔款、每一笔账都与公司利益息息相关，容不得半点马虎。军人的服从是天职，而作为职场中的一员，服从公司管理同时，应制定计划、理清工作思路，大胆创新，扎扎实实做好每一项工作。
把信送给加西亚，我认为并不是罗文一个人能完成的任务，如果没有麦金利总统的信任，没有瓦格儿上校推举，没有一路上的好心人的帮助，这封信又将何去何从？这份荣誉不是罗文一个人的，而是整个团队的合作获得的。工作中的我们需要明白团队的重要性，懂得互助协作，勇于承担责任，拥有迎难而上的气魄，抓住机会，积极主动，以坚韧不拔的意志和信念，以不提要求、不讲条件、忠诚敬业、无私奉献的罗文精神，扮演好自己的角色与公司共进退！
最后，感谢公司给我提供这次学习和提升自我的机会，在以后的工作中，我将继续认真工作、踏实做事，以“上下而求索”的精神奋力前进，为公司的财务工作奉献自我。
篇20： 读《把信送给加西亚》有感
由于近期的工作繁忙，也不想像碰都没碰过这本书那么忙吧，所以就随便的翻了翻目录，看看哪一章比较适合我现在的工作心情，差不多吧！我就选了（做一个勤奋努力的人）就这章了，比较适合我的。
努力？懒惰？这个真的不好说，有些人总说自己，我努力有用吗？换来的都是臭骂一顿和失败告终，我还能得到什么？有些人也是得到同样的结果，但是，别人却得到不一样的结果，他得到的却是经验，换作他成功的铺垫。这两个词，理解了，看开了，得到的却是人生的经验。但是懒惰的人，你什么都得不到，懒惰就好比一支麻痹针，打到人的身上什么知觉都没有了，连一点小事都干不动的活力，日积越久，完全就失去行动能力，失去的东西就越来越多，跟一个一无是处的人差不多。好比书中的了解的懒惰，懒惰是好逸恶劳乃是万恶之源，会吞噬一个人的心灵，可以轻而易举地毁掉一个人，乃至一个民族。
有人说我，内心深处隐藏着种恐惧感，害怕失败，怕别人说笑，怕别人看不起。勇敢点，冲上去，这就好比有一辆列车在你面前，列车员问你，小伙子，你要上车吗？你就问，这车去哪儿？下一站什么时候到？车上还有座位吗？火车早就开走了，你只能等下一辆，可是下一辆来了，你还是面临同样的问题。等了很久，别人已经到了浙江杭州了，你还在车站上，管他呢！
上去啊！火车是朝前开的，去哪儿不重要，关键是在于窗外的风景，等你下了火车，你会感谢我，因为就算有辆飞机停在你旁边，你也会二话不说地冲上去，因为你嫌火车太慢了。你就是我的下一站，希望不是终点站。
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