频率最高的面试问题
“yessz”通过精心收集，向本站投稿了8篇频率最高的面试问题，以下是小编为大家整理后的频率最高的面试问题，希望能够帮助到大家。
篇1：频率最高的面试问题
每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍，在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95％。可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的.指标。标准的发音，沉稳的节奏再加上适当的措辞，很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。所以，我觉得越是看似普通的问题，就越应该认真对待。
最令人尴尬的问题
成绩向来是公司择人的重要标准之一，因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。如果你的学习成绩出类拔萃那自然很好应付，不然，这样的问题往往会令你非常尴尬。诸如“为什么你的大学成绩中等或偏下，为什么会有不及格或重修的课程”等等，如果事先没有准备的托词，就只有憋在那儿哑口无言的份儿了，
最幽默的问题
记得有一次在一家跨国公司面试，落座之后，我正欲“背诵”个人简介，考官却突然奔出一句话：“你先用英文给我一个笑话吧”。顿时，我惊呆了。面试了这么久，还没听说过要讲笑话的，而且还是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信笑话，用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。上帝保佑，讲完之后，那考官居然哈哈大笑起来，我这才松了一口气。真没想到如今的招聘还要考察我们的“洋幽默”水平，真让人啼笑皆非。
篇2：出现频率最高的面试问题
出现频率最高的面试问题
每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍，在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的'“开胃菜”，出现率高达95％，
可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音，沉稳的节奏再加上适当的措辞，很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。所以，我觉得越是看似普通的问题，就越应该认真对待。
篇3：面试出现频率最高的55个问题
我们通常面试的时候会有哪些问题经常被提问，下面我总结了一下。供各位即将参加面试的人员参考。
1.用“镜框法”说说你自己。
回答以不超过2分钟为宜。要去繁就简，不要闲聊。应涉及以下4方面的内容：
从事什么工作，做了几年教育程度C证书主要职责及成绩工作风格的个人总结(若有可能再加上职业目标)
按下面的程序提前准备：
“我叫…”“作为一名<头衔>，我工作过X年”“现在，我是<公司>的<头衔>”“此前，我曾是<公司>的<头衔>”“我喜欢工作带给我的挑战，尤其是它允许我发挥出自己的主要优势，包括”.然后,提出自己的问题：“我哪方面对您最有意义，贵公司的需求是什么?”，通过聚焦问题来帮助面试官。
2.带简历来了吗?
是的。准备2-3份复印件。不要提供简历除非有要求。
3.你对我们了解有多少?
面试前先研究一下目标公司。基本的研究是准备该问题唯一的途径。做一下家庭作业，你会在该问题上拿到高分。谈谈其产品、服务、历史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的话谈谈他/她。“不过我很想了解更多。不知我们有没有时间现在来谈谈这个?”
4.你有哪些经历?
在这里，面试前的研究将会帮助你。应试着找出那些应聘公司关心的相关经历。同时，试着以反问的形式回答这类问题：“您是想寻找一般的经历还是对某些特殊领域有着特别的兴趣呢?”从而让面试官的回答为你指明回答的方向。
5.根据你自己对成功的定义，到目前为止，你取得的成就有多大?
(此人成熟稳重吗?有自知之明吗?)
准备好对成功下定义，然后回答(对责任的一致性记录)
6.在你目前或上一个职位上，取得的最显著的成绩是什么?职业生涯上呢?
举出一两个例子
7.你之前是否想过要离开现在的职位?如果是，你认为是什么让你留了下来?
指出该工作的积极因素、晋升机会以及自己所学到的东西。
8.你能否描述一下某些自己工作受斥责的情况?
只给一个，并告诉他你是如何改正，或打算如何改正的。
9.如果我跟你的前任老板交谈，他/她会怎么描述你的最大优势和缺点?
与你认为老板会说的保持一致。以积极的方式指出缺点(参见#12)
10.你如何描述自己的个性?
回答要保持简洁，尽量与工作和该企业文化相吻合。
11.哪方面比较强?
提供三点。将它们与该公司及招聘的工作关联起来。
12.哪方面比较弱?
不要说你有，可采取“明贬暗褒”的手法。“在面临严格的期限到期的时候，有时我会不够耐心，单干太多。”或者“我总是表扬鼓励自己的员工，却总是自责还需努力”
13.你在学校做什么?
(此人积极吗?其价值观、态度如何?是合适人选吗?)
强调你最好和喜欢的科目。如果成绩比较平均，就谈谈领导能力或者为赚学费而干过的工作。谈谈课外活动(俱乐部、体育、志愿者工作)
14.在你目前或上一个职位上，你最喜欢以及最不喜欢的专长是什么?
指出你最满意的，不满意的则要小心列举，(就算有)只举一个，并尽量简短。要拒绝消极的回答。回应说你“喜欢现在职位的一切，并已学到和开发出许多新技能，不过现在我已准备好迎接一系列新挑战，以及承担更大的责任。”
15.你想在工作中寻找什么?
一带而过。即便老板问了你，他也不是真的关心你想要什么。他真正关心的是自己要找的东西。把谈话引向他的兴趣，而非你的。使用诸如“贡献”、“加强”、“改善”以及“团队环境”之类的词。让你的回答满足他们的要求。使自己的偏好以及满意/不满意的与应聘工作相关。
篇4：出现频率最高的问题
每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍，在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95％。可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。标准的发音，沉稳的节奏再加上适当的`措辞，很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分，
所以，我觉得越是看似普通的问题，就越应该认真对待。
最令人尴尬的问题
成绩向来是公司择人的重要标准之一，因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。如果你的学习成绩出类拔萃那自然很好应付，不然，这样的问题往往会令你非常尴尬。诸如“为什么你的大学成绩中等或偏下，为什么会有不及格或重修的课程”等等，如果事先没有准备的托词，就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。
篇5：找工作面试频率高的问题
找工作面试频率高的问题
Q： Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent1 in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical2 and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q：Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)
A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement3. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)
Q：How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)
A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)
A：My graduate school training combined with my internship4 should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or
Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)
Q：What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
A：Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)
A：Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)
A：Cheerfulness and friendliness5.(乐观和友爱。)
Q： How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)
A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined6 person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
Q：What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)
A： (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
A： (I like) people who possess the “can do” spirit. (有“实际行动”的人。)
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative7 personnel?(作为行政人员，你有什么样的领导才能?)
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q：How do you normally handle criticism?(你通常如何处理別人的批评?)
A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive8 criticism. (沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。)
Q： What do you find frustrating9 in a work situation?(在工作中，什么事令你不高兴?)
A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated10. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)
A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?)
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized11 manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
Q：How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失敗?)
A： None of us was born “perfect”. I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)
扩展：面试中常被问及的问题
1. ″What can you tell me about yourself﹖″ This is not an invitation to give your life history. The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions and motivations. The following is a good example of a positive response. ″In high school I was involved in competitive1 sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student? I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important? but for me? it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically2 asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best.″
??
1.“关于你自己，你能告诉我些什么?”这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面回答的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。”
2.?″What is your greatest weakness﹖″
You cannot avoid this question by saying that you do not have any? everyone has weaknesses. The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it. If possible? cite1 a weakness that will work to the company's advantage. ″I' m such a perfectionist that I won't stop until a job is well done. ″
?? 2.“你最大的弱点是什么?”
你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题，每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。”
篇6：出现频率最高的面试官考题
企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息!在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓“运用之妙，存乎一心”，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。
1、我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作”。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期“。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?
有人曾答得很好：”教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多“。
6、你能为我们公司带来什么呢?
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：”我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作“。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)
7、最能概括你自己的三个词是什么?
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)
”我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶“应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法?
这是针对”工作热忱“而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己责任范围内，不能算是加班“较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了”是“而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说”销售额是多少多少“之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14 、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁?
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗?
一定要提问。你必须回答”当然“。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说”没有“(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
17、你过去的上级是个什么样的人?
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说”我上一次面试弄得一塌糊涂……“。指出这是你第一次面试。
篇7：面试中出现频率较高的问题及精彩回答
面试中出现频率较高的问题及精彩回答
找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老
外口味，那么录取机会必定大大增加，
面试中出现频率较高的问题及精彩回答
。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您
一臂之力。
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟茸晕彝
荐吗？大胆试试吧！）
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking,
responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could
benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉
得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，
对贵单位必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否
做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be
specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software
support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供
应方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity
knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓
住。）
A：I feel I have reached the ”glass ceiling“ in my current job. / I feel
there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，
即]有升迁机会。)
Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢
？)
A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我
良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students
very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？
(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my
experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在
这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the
future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道
你能胜任这份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me
for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的.训练，
加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？)
or
Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can
handle it well. (这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自
如。)
Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样
形容你？）
A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply
cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的
人，他对家庭和朋友都很关心。)
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.
(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)
A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (诚实、不死
板而且容易相处的人。)
A： (I like) people who possess the ”can do“ spirit. (有”实际行动“的人。)
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel
？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a
team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性
调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开
放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理e人的批评？)
A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could
become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金，不必
说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷o下来再讨论。)
Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你
不高兴？)
A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，
有时使我泄气。)
A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如
何处理与同事在工作中的意见不和？)
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in
order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方
了解我的观点。)
Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失。)
A： None of us was born ”perfect". I am sure I will be given a second chance
to correct my mistake. （我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会
改正我的错误。)
Q：What provide you with a sense of accomplishment. （什么会让你有成就感？）
A：Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。)
A：Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能，完成一个项目。)
Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？
(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？)
A：I would donate it to the medical research because I want to do something
to help others. (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)
A：I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。)
Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什
么？)
A：To get a job in my field is most important to me. (对我来说，能在这个领域
找到工作是最重要的。)
A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我
来说最重要。)
Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最关心的？)
A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on
our industry. (目前中国经济的总体情r以及中国入世对我们行业的影响。)
Q： How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久
呢？)
A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.
(只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)
Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？
(你能预料五年后你会做什么吗？)
A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my
organizational and planning skills in the future.
(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和
技巧。)
A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (我
希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)
A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.（也许
有机会，我将会从事管理工作。）
如果不愿正面回答，也可以说：
It would be premature for me to predict this. （现在对此问题的预测，尚嫌过
早。）
甚至还可以打趣的说：
Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a
director.（或 CEO 或 president）((说不定，我也能做你现在主任的工作呢！)
Q： What range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准
？)
A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job
is what interests me the most. (薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引
我。)
A： 假如你有家眷，可以说：
To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to
support. (坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。)
Other Tips (其它建议)
Know something about the organization you are applying to. (了解一些你申请工
作单位的情况)
Dress properly. Don't shake hand with the interviewer until he/she extends
his/her hand. (穿着要得体，人家伸手时才握手。)
Don't sit down until invited to do so by the interviewer. (人家未请，先e坐
下。)
Make eye-contact with the interviewer during the interview. (面试时，眼睛要
看着对方。)
Listen actively and stay calm. (注意听，保持冷静。)
If invited to a meal, be especially careful about your table manners. (被邀
吃饭时，要特e注意餐桌礼节。)
Don't talk with your mouth full. (嘴里有食物，不可开口说话)
Don't make much noise while you eat. (吃东西不要出声音)
Don't blow your nose or use the toothpick at table. (不要拧鼻涕或用牙签剔牙)
Don't appear to be pushy or overly anxious to get a job.（不必过分表现急着要
工作）
篇8：25家面试难度最高的公司给求职者提出的问题
1、麦肯锡
面试难度评分：3.9分
负面的面试体验评分：13%
雇员满意度：4.1分
难以回答的面试问题：“这里有三种产品，分别是西红柿、豪华车和T恤衫，每一种产品适用的增值税是多少?”――这是麦肯锡初级助理的面试问题(地点：无)。
2、波士顿顾问集团(Boston Consulting Group)
面试难度评分：3.8分
负面的面试体验评分：10%
雇员满意度：4.1分
难以回答的面试问题：“有多少人会使用防止脱发的药物?”――这是波士顿顾问集团合伙人的面试问题(地点：马萨诸塞州的波士顿)。
3、奥纬咨询(Oliver Wyman)
面试难度评分：3.7分
负面面试体验评分：9%
雇员的满意度：3.6分
难以回答的面试问题：“在飞机上提供无线互联网服务的盈利潜力如何?”――这是奥纬咨询顾问的面试问题(地点：无)。
4、管理咨询公司科尔尼(A.T. Kearney)
面试难度评分：3.7分
负面的面试体验评分：12%
雇员满意度：3.4分
难以回答的面试问题：“在精简和压缩原材料的采购成本以后，你还能想出另一种方法来降低生产一块巧克力的成本吗?”――这是科尔尼商业分析师的面试问题(地点：无)。
5、管理咨询公司ZS Associates
面试难度评分：3.7分
负面的面试体验评分：6%
雇员满意度：3.4分
难以回答的面试问题：“你正在提供顾问服务的一家制药公司会推出两种新产品。哪些因素将有助于这家公司决定如何分配销售力量?”――这是ZS Associates合伙人的面试问题(地点：加利福尼亚州的圣马特奥市)。
6、全球IT咨询公司ThoughtWorks
面试难度评分：3.6分
负面的面试体验评分：16%
雇员满意度：3.8分
难以回答的面试问题：“面试我，然后告诉我你会不会聘用我。”――这是ThoughtWorks人才发掘者的面试问题(巴西阿雷格里港)。
7、贝恩咨询公司(Bain & Company)
面试难度评分：3.6分
负面的面试体验评分：2%
雇员满意度：4.2分
难以回答的面试问题：“估测一下纽约有多少窗户。”――这是贝恩咨询公司助理顾问的面试问题(地点：马萨诸塞州的波士顿)。
8、壳牌
面试难度评分：3.6分
负面的面试体验评分：2%
雇员满意度：4.2分
难以回答的面试问题：“给出一家公司的两到三个负面点。”――这是壳牌石油供应链毕业生应聘的面试问题(地点：无)。
9、谷歌
面试难度评分：3.5分
负面的面试体验评分：18%
雇员满意度：4.1分
难以回答的面试问题：“美国有多少家酒店?”――这是谷歌产品经理的面试问题(地点：加利福尼亚州山景城)。
10、优利系统
面试难度评分：3.5分
负面的面试体验评分：5%
雇员满意度：3.1分
难以回答的面试问题：“技能和意志，哪一样东西更加必要?”――这是优利系统分析师的面试问题(地点：印度班加罗尔)。
11、托管服务提供商Rackspace Hosting
面试难度评分：3.4分
负面的面试体验评分：11%
雇员满意度：3.9分
难以回答的面试问题：“在1分钟内尽可能多地说出一块砖有多少用途。”――这是Rackspace Hosting系统管理员的面试问题(地点：德克萨斯州的圣安东尼奥市)。
12、赛普拉斯半导体公司(Cypress Semiconductor)
面试难度评分：3.4分
负面的面试体验评分：10%
雇员满意度：2.9分
难以回答的面试问题：“旧金山有多少个加油站?”――这是赛普拉斯半导体产品工程师的面试问题(地点：加利福尼亚州的圣何塞)。
13. 金融服务公司海纳国际集团(Susquehanna International Group)
面试难度评分：3.4分
负面的面试体验评分：7%
雇员满意度：3.7分
难以回答的面试问题：“未来一个小时内下雨的可能性为84%，那么未来半个小时内下雨的可能性是多少?”――这是海纳国际集团助理交易员的面试问题(地点：宾夕法尼亚州的费城)。
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