关于清华学子暑期实习面试小结推荐
“自愈我”通过精心收集，向本站投稿了19篇关于清华学子暑期实习面试小结推荐，以下是小编收集整理后的关于清华学子暑期实习面试小结推荐，欢迎阅读与借鉴。
篇1：关于清华学子暑期实习面试小结推荐
前言
我是清华热能系2字班毕业生，现在核研院读研究生。本科四年成绩平平，没有突出的社团工作经历、没有任何外企或者国企的实习经历（学校组织的生产实习除外）。这样一个传统工科背景的学生，想找到一个和自己专业相关的实习机会是很难的，再加上我几乎毫无闪光点的履历表，能找到满意的实习机会就难上加难了。也许这也是像具有我们这样的学科背景的各方面比较普通的工科学生找实习比较难的主要原因吧。和我身边许多和我有相似背景的同学一样，我也曾经抱怨过找实习难的状况，不过，经过这一个多月来找实习以及面试的整个过程之后，我还是有一些体会愿意跟大家分享。下面就是我一个多月以来的intern hunting之旅。其中不免琐碎之处，大家大可跳过。
1、Ericsson的Power Designer
大概是六月中旬的时候，gf在intern版上看到了Ericsson的暑期实习生招聘，其中Power Designer这个职位貌似和我的本科专业有些关系，于是鼓励我去投。其实我当时并没有抱太大的希望，因为从职位的描述来看，还想更倾向于招热能系的硕/博士。但想想自己本科四年到现在连一份正式的简历都没有做过，一份像样的实习也没有找过，不免觉得自己有些窝囊，于是横下心来开始准备简历。其实当时我连英文简历都没有见过，更别说自己写简历了，可是简历投递的最后期限又迫在眉睫，于是慌里慌张的突击了三天，从最简单的google模板、到拥有自己的模板、再到写出简历第一稿、第二稿。。。第N稿。。。这期间gf给了我很多建议，中间也为一些细节的问题争吵过，不过当把我最终的简历版本拿给她看的时候，至少我们俩都觉得没有什么修改的必要了。
修改完简历的当天晚上我就投出去了，之后杳无音信两三周之久，以至于我以为自己早已经被默拒了，也就没有再理会。这期间又看到了GE Energy BJ的暑期实习招聘，也投了，没过两天就接到了Daniel的电话，这个后面再说。回到Ericsson的实习招聘话题上来。投完简历约三周多之后，终于在一个闷热的中午接到了Ericsson的电面。当时我在睡午觉，被手机吵醒的。晕晕乎乎的拿起电话，对方说是Ericsson的面试，一下紧张起来。hr开场白很简单，问了问我是哪儿人、哪个中学毕业的、高考全省第几名。（这个我觉得挺有意思的，大学经历一点儿没问，全问高中了。）我简单说完之后，hr很干脆的接着说道，你说两句英文给我听听。我一听就懵了，还没啥心理准备就直接开始了，只好硬着头皮说一些初中课文：“Hello！Good afternoon！My nameis。。。”hr打断了我，说不要介绍自己，说说你们清华大学。然后我又开始硬着头皮：“Tsinghua is quite a famous university in china。。”没说两句就开始卡。。。以至于越说越紧张，总共没说10句话。终于选择逃避，对hr说：“对不起，我现在有事儿要出去一下。”hr说那好吧，就这样吧，就把电话挂了。其实我哪有什么急事要出去！如果非要去什
么地方的话，那就是水房了，因为当时紧张得直流汗，浑身都湿透了。
就这样，我的Ericsson实习申请经历就结束了。放下电话之后愣了半天，才意识到我的第一次英文面试就这么结束了，挺后悔自己这么轻易的放弃，也为糙烂的口语愤恨不已。
痛定思痛，我认为要过口语这关必须要加强口语练习。于是寻思找个口语伙伴陪练，当时在englishclub版看见akuma007发征口语伙伴的帖子，一冲动就给发了信，居然收到了回信，当时对我是个很大的鼓励。虽然到现在为之我们也没有用英语交谈过（因为我实在没有同留学英国的akuma英语对话的能力），但是akuma经常鼓励我勇敢的去说英语确实让我找到了久违的自信。于是接下来的几天我主动找身边的同学陪我联系口语，和我模拟英语面试。虽然我们的口语并不地道，可是练习过几次之后居然也不感觉害怕口语面试了。在这里真的要感谢当时帮助我练习口语的所有同学们^_^。
2、应聘嘉和科技
由于投了Ericsson之后心里十分没底，当时又特别想找个实习，所以投了上地的嘉和科技。嘉和主要是做医疗器械的，而暑期实习生主要是完成仪器的测试报告英文版。嘉和在实习生招聘要求中说研二和生医优先，而我既不是研二也不是学生医的，可以说一点儿都没啥优先，可是还是投了。6.20投的，之后也是若干周没有消息。
上周一突然接到hr的电话，说是约时间谈谈工作的事情。周三的时候如约去上地嘉和公司。hr很热情，也很实在。比较具体的介绍了我将要接手的工作。在我看来，嘉和的工作难度不大，实习时间安排比较厚道，而且还有免费培训的机会（诸如iso9001质量体系验证标准的培训等）。当时还是有些犹豫，因为我还是希望找一个和我专业有些关系的实习，所以就有一些犹豫，给hr说一个星期内答复，目前还没打电话。这，姑且算作我拿到的第一个offer吧！
3、应聘GE Energy BJ的Thermal Sales Asst
终面今天上午才结束，目前还在等待最终消息，无论是否能拿到offer，我认为这三次GE面试经历都教给我不少东西。
简历是6.27号投出去的，之后的第三天晚上就接到了GE的daniel打来的电话，这是我接到的第一个面试电话（简历投的最晚，电面却来的最早。）当时 daniel和我聊了很长时间，从简历的实习经历，到本科的社会工作，再到毕业的就业倾向，还有关于个人personality的具体例证等等很细节的问题都说道了。我当时真是傻的可以，居然一点儿都没有意识到这是非常正规的电话面试，只是让daniel用轻松的聊天方式悄悄展开了而已。当谈到我的就业倾向的时候，我说自己不适合搞科研、喜欢从整体上把握一个行业等等泛泛而谈的话，其实之后我才意识到我根本不了解自己、也根本不了解我要从事的这个行业。总之，自暴其短N次。
第一次电话面试之后，我深刻得反思了一下自己，我到底适合做什么？我应该去做什么？以前我总认为自己成绩不好，不适合搞技术，可是从另一方面说，我个人的性格又是偏静，不是太喜欢热闹，不是很热衷于与人打交道，而对技术又比较有兴趣。因此，依照我现在对自己的认识而言，我应该更加适合走技术的路线。
第一次面试完之后次日我就去找老板，说我申请GE实习生的事情。我觉得实习这个事情瞒着老板不好，如果老板不知道你在实习，你整天提心吊胆的，实习也做不好，还可能影响到自己的课题。还好，我很庆幸遇到了一个非常体谅学生的好老板，他很支持我去实习，还嘱咐我不要担心被骗。至今想起来还觉得挺感动，呵呵！我发誓绝不让实习耽误课题进度！
同时，我一方面等待GE的面试通知，一方面在intern版了解GE的实习动向。期间认识了不少id，xray02、honter、sver这些id无私的共享了他们所了解的信息，在bless我自己的时候也bless他们能拿到offer。
由于又是若干天没有任何面试消息，我又忍不住给daniel发信询问面试安排，daniel很快就给我回电话了，谈话中daniel忽然想起第一次的电面忘记了英语面试环节，所以询问我何时方便补面一次。约定当晚上7点半后进行，一方面是因为当时老板有事找我，另一方面我也想再准备准备。
当晚回到宿舍等电话，真的很累，就躺在床上睡着了。醒来没到一分钟就接到了daniel的电话。当时感觉很放松，没有一点儿紧张，Ericsson的英文电面的阴霾一扫而空，多日来的突击练习终于有了效果。我们就这么用英语聊，从7点45一直说道八点半左右，和第一次中文电面时间差不多。面完之后，自我感觉还行，心想就算没有面试也没有遗憾了，我已经尽力了。从第一次面试到第二次面试，我每天都在思考hr可能问道的问题，每天都在网上搜索GE面经。我感觉自己已经很用心了，就算没有面试，哪也只是说明确实有人比我更适合这个职位，我，对得起我自己了。
周一上午再次接到了daniel的电话，通知我今天上午10点面试。电话里daniel开玩笑说：“就像跑马拉松一样，还好就要到终点了。”我也苦笑了一下，回想从投简历到最终面试，经历了这么长时间，GE战线拉的还真的够长啊！
于是发贴询问嘉里中心怎么走，jessica很详细的告诉了我，就这么以站内消息的方式和她聊了起来，原来jessica在GE实习，我当然想方设法套点儿内幕出来，可是jessica也不太了解thermal这块儿的面试流程，就只是鼓励我别紧张，GE面试实际上是很简单的。后来honter面试归来确实也印证了这一点，终面主要还是针对简历发问的。面试我的Mr.Ding很随和，也很健谈，以至于中间有一段儿我们聊起了教育部对大学生进行就业指导的问题。。。也就是在这次同Mr.Ding的谈话中，从一个资深的销售人的口中我对销售这个职位有了更加深入的了解，也发现我也许真的不应该勉强自己去做销售。
从kerry center出来，闷热的天气让我汗流浃背，想起Ericsson电面之后也曾紧张的汗如雨下过。。。
以上就是我的实习申请小结，其实更像是一个流水帐吧！如果有什么心得体会的话，我想对像我一样的曾经或是现在亦或是将来为找实习犯愁的传统工科学生说，咱们虽然实习机会不如其他系多，但是如果你留心去找，肯定能找到；积极态度和做事不拖拖拉拉的作风很重要；要善于利用你身边的各种资源；坦诚的对待你的老板和你自己。
最后想说的是，上面都只是我的一家之言，也许有些地方还很幼稚，我写这个东西目的主要有两个，一个是为自己，另一个是想鼓励在传统工科院系的同学们勇敢的去找实习，因为我发现身边有很多同学很优秀，可是却迟迟不去找实习。（并不是他们不想。）欢迎大家一起讨论。
篇2：暑期实习小结
暑假第一次留在武汉进行实习，有幸能够来到世纪联众保险代理公司接受了一个月的锻炼，直接深入到社会职场中，与客户面对面的接触与交流，一方面把自己所学知识与实践直接相结合，另一方面又学到了许多学校里所学不到的经验与教训，从而使自己对自己有了更加全面的了解，因为自己学的是金融进入保险有些不情愿，但是一个暑假的实习结束，自己觉得其实这样的经历才是自己最想要的!
7月13号正式来到汉口世纪联众，老总热情的接待我们，然后我就被安排到了卡单部实习，”卡单”这个概念是第一次接触，其实就是短期意外险的另一种说法，这是最先让我觉得新鲜的东西，然后开始学习如何填写保单，第一天就填错了几张保单，发现自己原来是这么粗心，好在公司对我们都非常宽容，让我非常感动。这时明白了什么是宽容!
接下来的几天我就一直在卡单部实习，每天每天要背卡单产品的信息，哪家保险公司有哪些产品，保障额度多少，适合哪些职业种类，适合那些人群，有哪些是拒保的职业…...一下子记这么多东西，感觉头都有点大，但是要接待客户的话，必须要记住，所以每天都告诉自己要加油!这时明白了要永远对自己有信心!
在卡单最紧张的一天是第一次坐到前台正式接待客户，登帐、填单子、收费每一步都要认真细致，但是当天客户来的非常多，对还不熟练的我来说，简直有点力不从心，虽然很认真的去做，还是出了好多错误，幸亏有师傅帮忙善后，才不致于有太大损失， 这一天让我深刻的感觉到业务熟练的必要性和重要性!稳重的重要性从这里开始发掘!
每一天都在接触着形形色色的客户，他们中的大多数都是热情而且宽容的，但是也有一些要求非常严格甚至是苛刻的客户，他们要求特别苛刻，一不小心就把他们的得罪了，这些人真是让人疲于应付，但是你还是要克制自己的情绪，继续为他们耐心服务，这种情况还是为我们上了实实在在的一堂余人交流课!交流真的是一门艺术，幸亏自己明白的'不是太晚!
再后来到车险部进行实习，幸运的是刚好赶上公司培训新的员工， 我就跟他们一起学起了车险算费，这里的学习不像在学校里的学习一样理论性那么强，这里注重的是实际操作能力，这里面有很多都是公司的老员工通过长期工作总结下来的经验，在实际工作中非常有用，因此感觉特别宝贵!等我们“黄浦三期”学员毕业时，公司朱总专门给我们讲了一下午的保险市场的发展现状及公司准则和公司的未来发展等，为我们描绘了一个美好的愿景，让我们在以后的工作中既不至于太盲目，也不至于没有动力!
公司现在与中国石化合作在很多加油站点开了一些车险的直销网点，这在全国乃至全世界都是一个创新，而且在公司良好的管理方式的运作下，正在有条不紊的开展，让人感觉到创新的力量!真的非常佩服老总的头脑!这在我们以前接触保险的时候根本就没有想过的事情，想不到竟然在市场上悄然萌发，并展现出强大的生命力，真是震撼在以后的学习中告诉自己一定要懂得活学活用，读死书，死读书竟会变得没有未来!
自己在世纪联众的每一天更多的是在发现自己，加速自己的成长，但是这种锻炼也是要付出代价的，自己每天早上挤公交从武昌到汉口，下午在从武昌到汉口，每天这么轮回!搞到自己现在看到汽车都有点晕，好在还知道坚持!坚持去发现美好的东西，学习有用的知识，虽然有点苦，但是痛并快乐着!
暑假期间，我有幸来到了中国工商银行双流县支行进行了为期一个月的会计实习，学到了许多书本以外的知识，受益非浅。下面是我对银行储蓄存款实名制进行的一点简单探讨。
一，储蓄存款实名制的含义
储蓄存款实名制是指居民在金融机构开户和办理储蓄业务时，必须出示有效身份证明，银行员工有义务给予记录，并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保护个人利益和维护国家利益的前提下，促进金融体系在公平，公正，公开的基础上进行，保证个人金融资产的真实性，合法性。
我国建国五十年来，储蓄存款制度一直实行的是记名(虚名)储蓄制度。其记名可以是真名，假名，代码亦可以是亲友的名字。特别是活期储蓄，银行只认存折不认人，只要取款人提供存折出示印鉴或输对密码(由取款人开户时约定)银行即按折付款。储蓄存款实名制是发达国家早已实行的一项金融制度，也是绝大多数发展中国家实行的金融制度。
二，为什么要实储蓄存款实名制
我国现行的储蓄存款记名制可以说从源头上造成了一系列社会经济问题，已经妨碍了改革开放的进程，到了积重难返的地步，
总结
1，储蓄存款加快增长现象下掩盖了触目惊心的社会财富转移。截止6月末，我国商业银行储蓄存款总额(本外币全折人民币)达6。3万亿元。我国居民储蓄存款是呈几何级数增长的，1987年，我国居民储蓄存款余额仅3073亿元，1992年突破1万亿元，1994年突破2万亿元，t995年突破3万亿元，到末更是达5。3万亿元，而仅仅半年，196月末已达6。3万亿元。1992年以来，我国gdp增长率虽然走上了快速增长的通道，最高的年份是1992年的14。1%，最低的年份是19的7。8%，从92年到98年，算术平均数也仅10。76%，gdp的增长与储蓄存款增长不同步，这说明两点，一是国民收入的分配过份向个人倾斜。二是有些个人收入已经不来源于国民收入，而是直接来源于国有资产的流失。
2，税收征管困难，偷逃税款严重。纳税是公民的义务，但在现实条件下，能偷逃税赋成了个人的本事，对不少财务管理人员来说，逃税倒成了其义务，我国个人所得税规模占人均gdp的比重大约在0。28%左右，远低于发展中国家平均水平的2。1%，税源流失过多，根源在于我国的现行储蓄存款制度根本无法支持个人所得税的征收和监管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用体系，不能明确个人对国家应尽的义务，无法通过税收杠杆调节居民收入差距和贫富差距，缓解社会矛盾，使国家集中力量办大事。
3，使我国的相关调整政策无所适从，实施效果大打折扣。比如，针对我国内需不旺，消费疲软的状况，国家出台了一系列刺激消费的政策，如连续下调利率，鼓励消费信贷，征收储蓄利息所得税，增加公务员和事业单位人员工资收入，刺激教育消费等等，但这些政策实施效果很不明显，为什么 因为储蓄存款记名制掩盖了贫富差距，立法和行政机构很难对症下药，对少部分暴富阶层的人士来说(据非官方资料，这部分仅占存款人数7%的阶层控制了约60%以上的储蓄存款总额)，收入只是数字的增加减少，钱对他们来说几辈子也花不完，该有的都有了，因此他们对刺激消费的政策很麻木。
4，个人信用制度无法建立起来。市场经济就是信用经济，一切经济关系要靠信用来维系，没有好的信用制度，就会产生“交易冷淡”和“投资锁定”现象，由于互不信任，交易方式会向现金交易和以货易货等原始的刻板的方式滑落，“银行惜贷，企业惜投，个人惜借”的悲观情绪弥漫，造成经济活力日益下降，宏观调控政策难以发挥作用。个人信用制度建立当然是一个复杂的程序，涉及到金融法律法规建设，金融产品创新，技术创新和管理创新等诸多内容，但储蓄暑期实习报告存款实名制则是最基本，最核心的内容。
三，如何实行储蓄存款实名制
1，以现有的个人身份证号码为基础，建立储蓄存款实名制。信用是公民活在世上的面子和通行证，个人信用的好坏直接关系到能否享受贷款，透支和分期付款，还影响到退休保障。在储蓄存款实名制的记录和支持下，每个人的每一笔收入，交易，纳税，借款，还款的情况都记录在案，作为考核信用的基础。
2，明确一个申报确认期，对现有个人帐户及个人财产进行申报登记，说明可计算的合法来源，对于到期按兵不动，无人认领的，以及无法说明合法来源的，国家给予冻结调查，违法收入将没收充公。
3，实行银行帐户与税务机关联网，个人帐户收支情况在授权范围内报送税务局，由税务局作为纳税依据，税务局有义务对个人财产高度保密，并建立相应的惩罚措施。为堵塞现金交易，逃避税务检查的漏洞，银行应严格控制大额存取款的数量和次数，对不正常情况报送税务局。
4，要促进支付手段的票据化，为财产登记和依法征税提供依据。尤其是个人帐户要普及支票转帐业务，票据清算要实现电子化，即时化，通存通兑化，切实提供“随时，随地，随意”的个人转帐业务，逐步改变传统的依赖现金交易的做法。
四，实行储蓄存款实名制中要注意减轻负面影响
50年来，我们是靠广大老百姓的勤俭节约的美德和高储蓄率才支撑起社会和经济的稳定和发展。金融是经济的核心，金融稳定了，人心才能稳定，社会才能稳定和发展。发展储蓄需要安全感，安全感源于储蓄保密性，实行储蓄存款实名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因为“怕露富”是一种普遍的社会心理，老百姓怕露富， 分子也怕露富，如何在两者之间权衡，趋利避害，很费思量，这是我们实行储蓄存款实名制要考虑的第一个问题。第二，推出储蓄存款实名制后，大批黑色和灰色收入将退出银行储蓄，一部分深怀恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而这种存款下降必然首先冲击中小银行，因为中小银行的历史，背景和存款实力一直是老百姓把握不住的。存款的过份提取将造成银行流动性风险和支付压力，所谓水落石出，存款的下降有可能使商业银行的不良资产突冗出来，由此冲击到整个银行体系，甚至引起金融恐慌。
篇3：大学生暑期实习小结
大学生暑期实习小结
暑假实习已经结束了，在一个月的时间里，我学到了很多，可以说，我在这一个月里学到的东西，比在学校一年里学到的东西还要多。都说社会是个大知识的环境，确实不错，我在这里一个月学习的知识，真的是够我用很长时间的了。可以说，在我今后的一生中，我回想这次实习的时候，我就会对自己说，实习真的是一个好的开始，在实习中学到的东西真的有很多，值得一辈子拥有！
作为商院法学的一年级学生，经过在校一年的学习，刚接触法学知识的我渴望得到一个学习实践的机会，渴望更多的了解法学学习的方向和法律实务的基本知识。为了加深对法律适用的领悟，了解法律实务――律师――法条学习三者之间的关系，广泛的了解和学习更多的法律实务的实践工作。在亲属尽心的帮助下，我进入了一家老牌律师事务所――洪兴律师事务所。
在资深律师的悉心教导下，顺利完成了为期一个月的实习任务。一个月的实习期间使我获取了不少新知识也巩固了许多老知识，通过实习使我获得了专业领域的的实际动作经验，检验和巩固了这一年来本科所学知识，获得了不尽的实习成果，现作xx年暑期实习报告如下：
摘要：
经过一个月的暑期实习，顺利结束了在洪兴律师事务所的实习。期间 ，我学到了很多在学校了解不到的实用的法律实务知识，在事务所的日子让我学到了实实在在的专业实践和工作经验。
实习中，多位资深律师为我进行了数次专业的实习培训，学到了很多法律适用的规范和流程，加强了理论学习与实际工作经验的联系。懂得了该如何运用法律的眼光看待各类侵权和纠纷，为我在法律上的知识和经验提供了优质的积淀，是我大学生涯的重彩。
实习方向与目的：
本次实习以律师事务所法律执业的工作实务为方向，旨在学习法律工作中法律工作中法律适用的规范和流程，了解律师工作实务，以社会中存在的各类案件与所学知识进行融合，理论联系实际，促进法学教材的.学习，使自己的在校学识进一步提高。
在现实生活中，充分运用法律知识和法学眼光看待和处理事件，实现从知法到懂法的超越，展现法律公平公正的权威，努力维护自己和他人的合法权益，同时，在律所法律的实习中，也能更广泛的深入了解法律执业的全貌，学到更多的实际工作经验，也能够深切感触社会所需人才的类型和要求，以便将来能更地与社会快速接轨，对将来走上工作岗位有着重要的帮助和指导作用。
实习地点和期间：
实习地点：洪兴律师事务所。
实习期间：xx年7月5日―xx年8月3日
实习单位简介：
洪兴律师事务所是司法局最早设立的合伙制形式组建的律师事务所之一，洪兴所业务――综合性律师事务所，全面涉及了所有律师业务领域的全权代理和特别代理，洪兴所云集了一批具有丰富经验、复合知识机构的专业高素质律师。他们通过专业团队的分工与合作实现为客户提供优质的服务，强调服务的规范标准化，重视团队培训和自修提升的律师队伍建设，汇聚了一大批专业素质优秀、从业经验资深律师，并长期培养具有较高素质的法律辅助人员，是各高校法学毕业生实习就业的理想之地。
洪兴所以精湛、高效、忠实、周全的高标准服务，赢得了省内外广大客户的崇高信赖和深度赞许，在社会各界享有极高的盛誉。
篇4：暑期证券实习小结
暑期证券实习小结
这个暑假回到杭州去财通证券实习了，虽然开始兴致勃勃后来草草结束，虽然过去已经有好几个礼拜，但我还是想记下点实习心得。
证券公司在我心目中的印象是有一面巨大的屏幕上面滚动着各只股票的涨跌情况，下面各人密切关注着这些数字或欣喜或心疼，而公司员工则是紧盯着屏幕上的数字，耳边是接连不断的各种电话声和键盘噼噼啪啪的敲击声以及人声鼎沸的报价询价声（受电影《华尔街》的荼毒比较严重……）。然而真正来到证券公司，发现仅仅只是一个大厅，两三个柜面人员，后面也只有一些稀稀落落的工作人员和办公室，完全没有人声鼎沸的景象，反而清冷地像一个没什么生意的门市部。后来我才知道这个证券公司分楼层，我所处的六楼就是业务大厅，而交易大厅在三楼，就是那个有一个大屏幕的地方，不过交易大厅里多得是在打牌或是打毛衣的爷爷奶奶们，也完全没有我想象中的样子，不过这是后话。
我的职位字面上好听点叫大堂经理，其实就是没客户时熟悉熟悉规章条例，有客户时给倒杯水……因为只是实习，没有员工单号无法进入系统内网，也没有办法看到具体的业务流程，不过据我几天的观察，柜面的业务其实很简单，不外乎账户的开户销户调整激活等，其流程也就是按其系统的一套走，大同小异。
大家都知道，最近中国的'股市用“惨淡”都无法完整概括了，要用“惨烈”来形容了。股指一再跌破10日30日60日均线，甚至一度跌破某某经济学家分析的底线，达到了自xxxx年来最低点。在如此一片惨绿中，证券公司当然是首当其冲，门可罗雀，一整天下来也不过三五个客户。可想而知我的实习会是多么的无趣无聊和学不到什么东西。不过这其中也有我自己的因素，依旧是攉不开的性格，内向不够活跃。
不过经过几天的实习，我还是对证券公司有了一个全新的认识。运营部，主要负责业务办理，工作相对稳定，压力不大，工资也相对稳定，但同样工资也不会太高；营销部，俗称的拉客户的，非正式编制，每个月有硬性指标，业务完成情况与工资直接挂钩，因此工作压力大，工资波动幅度大，同时由于完不成任务会被解雇因此流动性很大；客服部，主要负责已有客户的服务与维持，居于两者之间。但总的来说，证券公司的工作由于与股指挂钩，波动性很大，要赚得多必须要付出多更多，压力也会极大，这个行业不好做。但至于我以后是否从事证券行业，我还在矛盾中。年轻本来就应该为自己的未来拼搏一把，但是一个女孩子或许是以推后成家的时间为代价来为事业的成功做代价是否值得。也许，船到桥头自然直。
篇5：大学生暑期实习小结
经过几个月的实习生活我深深的认识到，踏入社会不仅仅要认真努力的工作，最重要的还是要学会做人，记得前辈们说过要做事必须先学会做人。所以交流沟通十分重要，交流沟通是一种智慧，是一种为人处事的生活方式，我会慢慢改变自己，让自己拥有交流的智慧，养成一种为人处事的良好生活方式，这一切不仅是个人发展的需要，也是时代和社会发展的趋势。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。通过几个月的实践学习，我学到了许多在校园内无法学到的知识，这些宝贵的人生经历将激励我在以后的人生路上勇于实践，开拓创新，为人生的下一次辉煌奠定坚实的基础，成为我受益终生的宝贵财富。
篇6：学生暑期实习小结
我实习的单位是厦门易维信息技术有限公司。易维信息技术有限公司是一家从事企业资源管理软件(ERP)及人力资源管理软件(HRM)技术开发与实施服务的高新技术企业。一开始我主要是了解企业文化，了解易维的价值之处，我从培训中了解到QAD、SAP、EPICOR这几家都是全球前几名的软件公司，同时他们的ERP软件都是全球商业软件市场的领导厂商。易维公司是美国QAD公司在福建省重要合作合伴，QAD是专门为制造业企业提供信息化解决方案的软件公司。所以易维是一家国际化的企业。易维还有他的一批典型的客户，这些客户长期与易维合作，达成了长期的合作伙伴关系。
在这样的环境中生活，每天擦肩而过的都是IT精英，不知道会不会因此而感染，不过可以感觉到很自豪，也很荣幸，因为可以学到很多东西。
篇7：大学生暑期实习小结
护士实习是一种复杂的生活，我们既要学会做事也要学会做人。做事，实习中我们要不断地充实自己的理论知识和护理操作技能，争取多一些的操作锻炼机会;做人，在医院我们要处理好自己和同学，带教老师，护士长，医生，病人和家属的关系，这医`学教育网搜集整理给我们带来了很大的压力同时也是个很好的锻炼机会，而建立良好护患关系是最重要的，能给我们的护理工作会带来方便，护士的工作已不再是简单的打针、发药等技能性操作，而是包括心理护理在内的更为复杂的创造性活动，护士不仅要帮助患者恢复健康，还要帮助和指导恢复健康的人维护健康。在实习中我体会到了沟通的重要性，深深地体会到了沟通的重要性，体会到了沟通带给我的快乐。沟通是一门艺术，它是架起人与人之间理解、信任的桥梁。会不会沟通不仅影响我们每个人的生活，而且也影响我们的工作。
与病人相处时，我总是用一颗真诚的心尽我所能地与他们交流、沟通。用我的心去感受他们的病痛，体味他们的需求，并给予力所能及的护理与帮助。只有良好的沟通，才能建立良好的护患关系，才能充分获得患者的信任。只有在信任的基础上，患者才会充分表达自己的所思所想，只有这样，护士才能充分了解病人，给予到位的护理。
短短几个月实习过去了，在医院的走廊里，已经能看到我们忙碌的身影，我们不停地穿梭在病房之间，我们很累，但应该值得高兴，因为我们终于能胜任老师交给我们的任务，我们可以自己去独立完成护理工作，这为我们的未来踏出了一大步，我们应该值得庆贺。
篇8：学生暑期实习小结
通过几周紧张而又忙碌的生活，我渐渐适应了这样的高压力，高动力。这一切让我深刻地体会到做任何事情都必须尽自己最大的努力，也只有尽了自己最大的努力才能将工作作好、做扎实，才能得到领导和同事的认可，这段艰难的经历将激励我在以后的日子更加努力的付出，因为只有付出才有可能获得成功。刚刚踏入社会碰到挫折是正常的，现在主要是看我们的承受能力了，有时候有些事情是要靠自己去争取，可是又有些时候由于种种关系我们都胆怯了，因为我们无法了解社会的这些所谓的条条框框，因为我们还没有真正的融入这个社会。对于初出茅庐的我们来说，缺少的是阅历，缺少的可能也是那份交际，毕竟大学还算是纯洁的净土，没有任何利益关系可言，人与人之间也是毫无戒备的。经过这个几月的实习，真的改变了很多，也真的成熟了很多，需要学习的真的还有很多。实习对于我们刚踏入社会的大学生真的是一个历练的过程。
实习是让我们有一个认识社会的过程，首先通过这样的方式来接触社会，所以碰到挫折是难免的。每当遇到问题的的时候，通常我都会自己试着解决，然后通过群里请教前辈们，他们都能很好的帮着我去解决，这又使我感觉到集体的温暖，从而更有信心的完成工作，认真做好每一件小事将是我们每一个人都必须去努力追求的。在实习中，我一开始我都是在学习HR系统，通过几次实施组的会议中，我渐渐的明白了光光掌握系统远远不够，还要掌握HR顾问必备的额外的一些知识，每当客户问你的时候必须给以很好的解释。所以他们会安排我收集一些关于HR系统中的一些资料，并且做课程进行演讲，这样既锻炼我的胆量也有了和其他同事之间的一个交流。
还有就是一些文字上的训练，常常要整理一些会议记录啊，多方面锻炼我的才能。在此我要感谢公司给我学习的机会，还要感谢诸多同事在工作上给我的帮助，才能够使我成长，使我进步。
篇9：学生暑期实习小结
我实习的岗位是实施顾问，作为实施顾问就要学习HR系统，HR系统的各个模块要了解他的作用以及怎么样操作。其中人事、考勤、薪资、合同、保险模块是一个公司或者一个企业都必须具备的软件，起先学习的也就是这些，经过不断的培训、练习、测试基本了解了系统的功能。除了学习系统外，我还学习了PowerBuilder数据库开发技术，这是开发组必须学的东西，但是对我们实施的如果能够掌握好这门软件，就能更好的运用系统，还能用PB快速的画出各种各样的报表。
PowerBuilder是一种基于客户机/服务器体系结构的应用程序前端的开发工具，它采用面向对象的开发技术，具有可视化图形用户界面，开发人员能够使用它快速开发应用程序。
篇10：关于暑期证券实习小结
这个暑假回到杭州去财通证券实习了，虽然开始兴致勃勃后来草草结束，虽然过去已经有好几个礼拜，但我还是想记下点实习心得，暑期证券实习小结。
证券公司在我心目中的印象是有一面巨大的屏幕上面滚动着各只股票的涨跌情况，下面各人密切关注着这些数字或欣喜或心疼，而公司员工则是紧盯着屏幕上的数字，耳边是接连不断的各种电话声和键盘噼噼啪啪的敲击声以及人声鼎沸的报价询价声（受电影《华尔街》的荼毒比较严重……）。然而真正来到证券公司，发现仅仅只是一个大厅，两三个柜面人员，后面也只有一些稀稀落落的工作人员和办公室，完全没有人声鼎沸的景象，反而清冷地像一个没什么生意的门市部。后来我才知道这个证券公司分楼层，我所处的六楼就是业务大厅，而交易大厅在三楼，就是那个有一个大屏幕的地方，不过交易大厅里多得是在打牌或是打毛衣的爷爷奶奶们，也完全没有我想象中的样子，不过这是后话。
我的职位字面上好听点叫大堂经理，其实就是没客户时熟悉熟悉规章条例，有客户时给倒杯水……因为只是实习，没有员工单号无法进入系统内网，也没有办法看到具体的业务流程，不过据我几天的观察，柜面的业务其实很简单，不外乎账户的开户销户调整激活等，其流程也就是按其系统的一套走，大同小异，实习总结《暑期证券实习小结》。
大家都知道，最近中国的股市用“惨淡”都无法完整概括了，要用“惨烈”来形容了。股指一再跌破10日30日60日均线，甚至一度跌破某某经济学家分析的底线，达到了自xxxx年来最低点。在如此一片惨绿中，证券公司当然是首当其冲，门可罗雀，一整天下来也不过三五个客户。可想而知我的实习会是多么的无趣无聊和学不到什么东西。不过这其中也有我自己的因素，依旧是攉不开的性格，内向不够活跃。
不过经过几天的实习，我还是对证券公司有了一个全新的认识。运营部，主要负责业务办理，工作相对稳定，压力不大，工资也相对稳定，但同样工资也不会太高；营销部，俗称的拉客户的，非正式编制，每个月有硬性指标，业务完成情况与工资直接挂钩，因此工作压力大，工资波动幅度大，同时由于完不成任务会被解雇因此流动性很大；客服部，主要负责已有客户的服务与维持，居于两者之间。但总的来说，证券公司的工作由于与股指挂钩，波动性很大，要赚得多必须要付出多更多，压力也会极大，这个行业不好做。但至于我以后是否从事证券行业，我还在矛盾中。年轻本来就应该为自己的未来拼搏一把，但是一个女孩子或许是以推后成家的时间为代价来为事业的成功做代价是否值得。也许，船到桥头自然直。
[关于暑期证券实习小结]
篇11：暑期实习面试
暑期实习面试
昨天学校召开了暑期实习面试
我也去了，可是明显准备不充分
连个人简历都不懂的要带上
导游词也时临时准备起来的
我去的第一家是新世纪
慌啊，看到我们华东模导课的韩老师坐在那
讲的导游词也是语无伦次的，真当是乱七八糟
最可爱的是坐在韩老师后面的姐姐还对我比划，微笑，一直在帮我
心里很温暖，很温暖，也让我紧张的情绪也慢慢平复下来
这是我人生中第一次面对就业的面试
真的很希望能成功，不过事实也证明我成功了
或许是因为面试的`老师是我的任课老师
但我觉得我更应该相信那是我自己的实力
之后我又去面试了银桥
银桥的面试很轻松，像是一般的谈话
也去大众，感觉很快，就自我介绍了下
当时也累了，很随便的
本来还想去卡贝澜试试
后来还是没去，感觉累了
这次面试让我明白了很多
第一、面试一定要充分准备，简历是必不可少的
第二、进入面试现场一定要自信，精神饱满
第三、回答问题的时候，不要急着回答，一定要先稍微想想
第四、要考虑清楚面试单元到底适合不适合自己
第五、没了，这次面试还是给我带来了很多经验。
篇12：暑期实习生面试自我小结
暑期实习生面试自我小结
今天中午刚刚面完广东天地食品集团暑期实习生的终面（应该是终面了），写一下经历和总结，希望对大家以及自己后续找工有帮助，
前段时间岭南创业与投资协会与广东天地食品集团合作，在中大举办陈生的讲座，天地食品同时现场接收暑期实习生简历。不过讲座那天，我没带简历过去。我的简历是叫去一面的朋友帮忙带过去的。还好，由于协会跟天地食品有合作，HR还是给了我面试的机会。
一面
一面是群面，一个HR，6~8位应试者。在每个人极为简单的面试自我介绍之后，大家就一个面试问题共同讨论一个小时，然后是HR点评。总体来说，形式比较简单，也比较轻松。当时，我们组讨论的问题大概是：什么样的婚姻才是幸福的婚姻？为什么现在的离婚率比以前高很多？请问是现在的婚姻更幸福还是以前的婚姻更幸福？为什么？先是大家依次发言，然后是纯粹的自由讨论。我记得当时自己是从观念改变和机会成本这两个方面来解释为什么现在的离婚率比以前高。关于幸福婚姻的面试问题，我提出讨论这个问题需要先对幸福进行定义。比如有一大一小两个杯子，那幸福指的是杯子里水更多，还是杯子里水更满？
整个讨论过程我发言不是很多，感觉总体表现也比较一般。
笔试
一面后差不多一个星期，接到笔试通知，第二天下午在中大一教笔试。我以为会考一些英语、逻辑、数字推理、图形推理之类的题，临时借了本行政能力测试的书，猛做了一些面试题目。临考前还感觉有点担心，觉得自己没准备好。结果试卷发下来，才知道根本不是考试，是性格和人格测试。总共两套题，题量不到300道，都是单选题。不过其中有一些比较棘手的题目，比如：
以下描述哪个更适合你：A：我喜欢讨好上司 B：我经常感觉烦躁
有些同学很快就做完交卷了，我是全场最后一个交卷，坐到考试时间结束为止，考场除了HR外，只有我一个人。做完一遍题目后，我把其中一份试卷又做了一遍，其中答案跟前次做得不一样的题目，我都仔细斟酌了一下，还大概观察了一下各题之间的联系。
参加笔试的总共有60到80人，据HR说会从中挑选出30个人进入下一轮面试，最终挑选出10个人成为公司的实习生。
二面
经过一个星期的漫长等待，终于收到了二面的短信通知。通知里说二面将采取模拟销售比赛的形式。经过查阅天地食品集团的一些资料，我发现目前猪肉和醋饮料是天地食品集团的两大支柱产业，而猪肉销售会涉及到一些政策问题，大家可以发挥的空间不大。果醋饮料方面，天地一直在力推，广告打了不少，而且最近刚刚推出了国内首例易拉罐装苹果醋饮料。饮料销售相对于猪肉销售，局限性要小很多，也更为大家所熟悉，发挥空间比较大。因此我猜测二面让我们模拟销售果醋饮料的可能性比较大。随即我开始收集果醋饮料的资料，从饮料行业发展，到果醋饮料营销方案，再到天地壹号市场情况和发展前景。另外，自己以前从来没接触过果醋饮料，如果想销售果醋饮料，必需对它进行彻底的了解。在学校里问了一圈，除了康乐园餐厅有28块一小瓶的苹果醋以外，别的地方根本没找到果醋饮料的影子。我骑车来到百佳超市，幸好这里有果醋饮料卖，就不用劳烦各处的朋友帮我打听消息了。看了才知道，原来市场上醋饮料还不少，百佳有的就有好几种，有小乔葡萄醋，宫廷壹号陈醋、果醋饮料，天地壹号陈醋、果醋饮料，绿色半岛苹果醋饮料等等。我各种品类都买了一并，花了我八十多大洋，还不能心疼，唉……这对本来已经经济危机的我来说还真是一笔不小的支出。不过为了得到这个实习生的机会，只能霍出去了。
随后把那些瓶瓶罐罐的都提回实验室，给它们拍照，再挨个喝，反复对比它们的品味。一下午，喝了好多醋。之后再用根据自己搜集到的资料，拍的照片，各品牌果醋的对比研究还有自己想的几个营销活动简要方案做了个简单的PPT，希望面试的时候有机会讲一下，
晚上七点面试，我六点从寝室出发，打印新版简历，打印资料，时间已经快到6：20了。到校门口准备打的，问了下的士司机，才知道现在下班高峰期，打的没有坐地铁快。只好狂奔到地铁站。赶到面试地点的时候已经6：50多了。我还把那些自己买的各种品牌的醋饮料都带了过去，想着销售比赛或讲PPT的时候可以作为道具。跟HR说明了一下自己做了些调查和对比研究，做了个PPT，希望有时间的话可以讲一下。HR说如果面试完还有时间的话可以讲。
二面的时候HR主任已经透露，本次实习生招聘是针对销售工作的，所以我开始找一些关于销售的资料，如销售人员应该具备的素质啊之类的东东，再结合自己的经历，希望面试的时候不被问倒。简历方面我也针对销售岗位作了一定的修改，打印了最新版。另外，准备了一个三分钟的面试自我介绍。记得以前面经里有看到，曾有个HR说：我知道你们中大的.人都很优秀，但你们自我介绍的时候能不能不列举简历上有的东西，有点新意，让我们记住你？所以我准备自我介绍的时候基本没有提简历上有的内容，偶直接说“简历上已经有的内容我就不再赘述了，这里我大概介绍一下自己的性格特点和成长经历……”。早上八点半刚写完的自我介绍，打印出来，坐地铁的时候熟悉了一下，在会议室等待的时候又背了四五遍，背得我口干舌燥……
11：20轮到我面试，3个HR，我给他们分别递上了最新版的简历。HR叫我先自我介绍了一下，我就按之前的稿子顺利地背了一遍。之后开始问一些面试问题，下面我列举一些我还有印象的问题：
你家有几个孩子？家里做什么的？家里最喜欢的孩子是哪个？
家庭经济收入？你的经济来源？每个月花费多少？怎么花的？
XX是你同学？她有什么优点和缺点？
你跟她相比谁的能力更强？（答：不能说谁的能力更强，应该说各有特点）她的特点？你的特点？
列举你们协会里比你更优秀的人，以及特点。（列举了一个，HR：还有呢？还有呢？列举完第三个总算结束。）
团队里有另一个人很想当leader，怎么办？（答：如果他比我更适合做leader，就让他做，我并不一定要做leader的）
会不会觉得所有的光彩都聚焦到leader身上了？（答：不会啊，因为一个团队所取得的成绩是通过大家共同努力获得的。）
但有些人就只看到leader的光彩，怎么看？（答：我想信有慧眼的人都会看到团队的共同努力...OMG，我太绝了。。。居然这样答，那HR再追问的话岂不成了没慧眼的人？我太绝了.....）
有没有碰到团队里有人做事情不能尽如人意的？你怎么处理？请举具体具体事例说明。
团队里有人有能力，但他就是喜欢用自己的做事方式，不喜欢跟他人合作，怎么办？
团队里有人觉得自己能力很强，觉得他自己比你更适合做leader，怎么办？
那天模拟销售的时候为什么选择扮演消费者？你是怎么考虑的？
大体就问了这些面试问题，感觉自己每个都回答上了，感觉没有特别难回答的问题，也没有太大压力。那个HR美眉问我问题，我答的时候感觉自己好像跟她在聊天一样，有时候偶说得比她还快，她还没问完偶就已经开始答了。。。
自我感觉还可以，不知道结果如何，等消息吧……
感觉面试问的问题都是我做事情的过程中碰到过的，所以不需要太多的思考就回答了，不知道这样会不会给HR留下轻率的印象...
反正能做的都已经做了，努力过就没有遗憾！GOD BLESS ME ~!
需要改进的地方：
1、面试一定要提前足够的时间出发，20分钟的地铁路程，提前一个小时从寝室出发一点都不为过。因为可能会有些意外的因素耽误时间，早到总比迟到好。而且去的早的话，或许有机会跟之前面试完的人交流一下。
2、面试需要用的资料一定要提前打印，而不是在出发前才去打印。因为打印店不是专门为你伺候着的，店里人多的时候，要等半天才能打印出来，耽误时间。
3、去之前一定要查清路线，下班高峰期一定要提前很长时间出发，别想着打的就能很快到。这世界上还真有鬼你给他钱他也不推磨的。
篇13：暑期实习心得感悟小结
如何能够提高喷涂的良率我认为有以下几个方面需要注意到：
一、喷涂的环境，一个无尘的环境将是高良品的绝对保障，在我们的车间建设中，存在着不好的观念，就是有时候车间是用来给客户参观的，而不是给我们产品创造的，我实习的时候在喷涂车间，机喷操作员的工作服上油墨一块一块的，看起来就感觉不专业，
二、产品表面的清洁度，产品表面光洁会影响到喷涂的质量，因此，在进行喷涂之前对产品进行表面清洁是必要的，我们公司我实习的时候看到硅胶喷涂采用的方法是人工清洁，就是用胶带的粘性来粘走表面灰尘，我认为我们应该在寻找另一种清洁的方式。
第三，机器本身的因素和油墨的质量，喷枪使用的空气压力有一个规定范围。空气压力高漆雾粒子细，但漆雾飞散多，油墨损失大;反之，空气压力低，漆粒子粗，产品表面粗糙，会产生皮文、针孔、凸点等缺陷。喷涂时应根据喷枪的特性和产品的表面状况，调节好喷枪的空气压力。喷涂时应确保空气压力稳定，避免因压缩空气供应不足而影响产品表面效果。
上述通过改进环境，机器，作用物隐藏的造成不良的因素，或许能够改变一点现有喷涂不良的现状。
篇14：暑期实习心得感悟小结
第一天上班的感觉特别的兴奋，觉得自己终于告别学生时代走上社会，可以花自己挣的钱了，心里有一种期待自由的感觉，七点半就到了单位。我的工作虽然比较复杂，但是刚感觉很舒服，整个上午都在有空调的房间里跑来跑去，一点都不热，心情很愉快。
可能是新鲜的感觉过去了的缘故，刚过了一个星期就觉得工作好累。刚开始工作那几天因为一直下雨，上班的路上感觉不热，可是过了一段时间之后不下雨，上下班路上的滋味不好受了。尤其是中午下班和下午上班的时候，外面的温度37℃左右，即使在宿舍里也感觉很热。到我了单位，基本上是一身的汗，然后整个下午就感觉浑身粘粘的。
因为是协助计调的工作，每天都是整理材料，接听客户电话等工作，而且不能放错任何一份材料，因为不同性质的材料都有固定的位置，这样找起来就方便，如果计调因为找不到材料而找到你时你就应该意识到自己的工作有出错的地方了。虽然他们不会说什么，但是我觉得一个大学生做这的工作都会出错，就觉得很内疚。当然，在这里的一个月时间对我来说还是学会了很多在学校里学不到的东西。就比如说在学校里如果感觉这节课兴趣不大，上课就会开小差。但上班了就不能因为不想上班而选择逃避，而且绝对不能迟到早退。因为这是我的工作，做好它是我应该尽的义务。因此，实际的工作中一定要有坚强的工作毅力。
从这一个月的实习中我深深感觉到资源的优化配置以及协调工作在经济生活中的作用。旅行社的计调人员，一般都是从具有丰富的旅游经验的人员中挑选，能够面对和处理任何团队的事务。因为从边际成本角度考虑，随着对工作熟悉程度的加深，计调的工作效率会进一步的提高，这样在单位时间内所提供的服务的数量与质量都会有很大的提高。
篇15：暑期实习心得感悟小结
我们的供应商的现状，就拿电镀来说吧，有一个项目的小侧键，制作样品的时候，电镀商做了三次才符合我们要求的标准，其实这个工艺不难，就是普通的电镀三价铬，但他的前两次百格测试就是没有达到客户的要求，为什么会在这样一个小小的侧键上出现这么个问题呢?是我们之间的沟通不够，还是供应商的粗心，我认为目前我们的供应商存在一些问题，需要我们去统计这些问题都出在什么地方，如何能够很好的解决消除它，比如，电镀枪色的色差问题，这个应该是能够控制的，只要有了相同的条件参数，就不怕做出来有偏差的产品，但往往是一批一个样子，很令人头痛。所以建议对我们公司的供应商进行一次技术方面的评估，或者开拓新的供应渠道。
实习结束了，感觉脑袋里又注入了新的知识，对公司也有了更深的了解，在以后的工作中，希望能用自己了解的东西去处理相关的问题，再探究新的问题，使自己和公司不断进步。
篇16：走进企业，走进技术档案-暑期实习小结
走进企业，走进技术档案-暑期实习小结
实习，是我们研究生在课外接受教育的重要方面，也是大学生自我能力培养的一个重要方式，还是对自己将来择业、就业愿景，制定职业生涯规范的一次尝试。实习，是我们在校生借以了解社会和将来所要就职行业的窗口，也是检验自己实际能力最好的方式。在实习过程中不能抱着“得过且过”的心态。不论是送文件、还是端茶倒水的工作都应该认真对待，从细微处汲取企业文化，了解所从事的行业，从而为你的职场之路做下最好的铺垫。
社会实践或者实习不能停留在人一时期的那种毫无目的的迷茫状态，我们应该结合自己的实际情况，从中得到收益，而不是为了实践而实践，或者为了完成任务一样的去实习。我觉得，我们实习之前就应该有个明确的目标，为自己制定一个切实可行的计划，也应注重实习过程中锻炼自己，提高自己的能力。
第一步就应该明确自己想去什么样的工作岗位实习，自己可以胜任什么样的工作，或者想从实习中学到些什么。然后就是向找工作一样开始投递简历，选择校园实习招聘相关岗位和信息，做好实习的各项准备。
就我而言，之前对自己专业的短期实习也很多，学校的档案馆、政府机构的文书档案整理、干部人事档案的整理等等，对企业科技档案我们接触的很少，所以我的目标就是去学习技术档案的管理，去企业看看，企业需要什么样的档案人才？如何管理企业档案？
很幸运，暑假还没开始就已经有公司接受了我的实习的申请，很开心，实习工作这么容易就找到了，而且是我以前没做过的。公司着急用人，6月底就去公司报到了。初次来到无锡透平叶片有限公司实习，总觉得有那么点忐忑，一开始我不能保证什么都明白，马上就上手，但是再观察其他人工作的同时，还积极主动去问。领导对我们还是不错，很照顾，先给我们讲解了一部分的工作内容和工作职责，然后讲明了其他要注意的问题，就开始正式投入工作了。
研发中心的主任将我的实习安排分为三个阶段：第一阶段，7月份熟悉技术资料档案的管理流转流程；第二阶段，8月份 发现管理过程中出现的问题，提出问题，同时对搬迁遗留的历史资料重新整理上架；第三阶段，9月份，查找相关资料，联系导师，分析问题解决问题撰写《技术档案信息化管理的优化方案》，提交实习报告。
6月底，公司为刚入职的.新员工举办一系列的培训，印象最深刻的还是野外拓展训练。这次训练我是“蹭”的，虽然两天的野外拓展训练很辛苦，但是对我的感触很大。让我体会到一个团队的力量在一个团队中起到领导和指挥的作用的人物是团队的核心，在面对困难的时候，或者需要迅速作出判断和决定的时候一定是要果断切坚决的。面对不同的意见应如何取舍，很有意义的一次活动，不断在活动中总结每一个成败的细节，善于利用周围的每一样素材，善于观察，还要有耐力、会配合、明确分工和责任到人等等。
实习三周后，慢慢的工作和生活逐渐规律，很快大概了解了公司的规章制度后，慢慢开始摆正自己的位置和角色。公司有很多产品都是军品，保密要求很严格，对外的网络都是设置权限的。对于资料室的老员工，年龄都在40岁以上，很多资料流程都是手工登记的，拒绝新事物，或者说对新事物、新技术、新软件有种排斥的态度。另一方面，公司前身是国有企业，很多历史资料都没有很好的保管和科学的整理，导致数字化和信息化任务很重。公司对档案管理并不是特别的重视，只是慢慢问题暴露出来才想到要改革。所以，我这次的实习任务就是帮他们打开改革传统资料管理方式的路子，提出可操作的简单可行的改革方案。
明确自己的任务，观察各个资料流程的环节，询问每一位能接触到档案的人员的想法。这样，就更容易找到症结所在。
慢慢日复一日，周复一周，很快一个月就过去了。我的思路遇到的瓶颈，开阔不了。于是每天下班后就回到宿舍查资料，但还是都答非所问，原来资料管理和档案管理是截然不同的。一个是“动”的，一个是相对“静”的。即使自己看着每天资料打印复印和作废的材料越积越多，不管是人力、物力、财力都是很大的浪费，如何让技术资料真正动起来且保证其真实性，还真是需要“无纸化”来解决，可是没有纸真的就能运作起来吗？还是说“双套制”？课本上所介绍的怎么就没有案例呢？现在才想起理论与实践的差距真是不操作不知道的。
事情还没有眉目，人事部的主任得知我是档案专业的研究生，就把我“借”去用了。现学现卖，离校之前我和班上几个同学正好在国税局整理和审核人事干部档案，这一个月的实习为我这次整理档案提供了很好的材料和经验。就按照整理要求，制定了公司的人事档案整理计划。计划审核通过后，我就带着俩实习生开始人事档案的整理。不到一周，俩个徒弟坚持不下去了，向领导申请换岗，对这个工作不感兴趣，说学不到什么东西。我心里很不是滋味，这样的工作本来就是枯燥乏味的。还是对档案不够重视，于是我充分利用这次机会不断向周围的人宣传档案管理的意义，介绍我们的专业情况。总觉得自己有这个义务让大家都重视起来，保管好重要的资料。徒弟走了，就剩我一个人干活了，一个人埋头干了一周，申请的人手才来，又要重新教她们一遍如何整理这些乱作一团的档案。人事档案耗时近一个月终于整理完了，看着前来利用档案的人惊讶的表情就知道我们的成绩得到了利用者的肯定了，心里还是很有成就感和满足感的。
转回到技术中心工作，在资料室配合协助日常工作，很快就熟悉了整个技术资料的流程和基本的工作职责。将所有的纸质清册，转化为电子台账并备份保存；重新整理了旧的蓝图图纸档案，编制检索序号；结合公司的规章制度制定资料档案室的工作制度和档案资料员的工作职责等制度规范。这些工作都得到了领导和同事的肯定和好评，不懂就问，善于再开口询问也是一个很快适应工作的快速的方法。
转眼三个月的实习协议还剩下一个月了，这段工作的时间，要和同事沟通，和领导沟通，和技术员沟通。渐渐认识到说话也是一种艺术，社会是人的社会，在社会上就要认识人，认识更多的人，与人交流，与更多的人交流，不能害怕和陌生人说话，纸上来的终觉浅，只有亲力亲为通过实践才会发现，我们所学的知识要比书本上或者从别人那里直接灌输过来的要深刻很多。通过实践，你把自己的知识也好，思想也好，都和实践相联系，并从实践中学得的东西真正转化成自己的一部分了。
我们要不断从生活和实习中学习其他知识，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。社会实习是艰苦的，但收获是巨大的。社会实践是一笔财富，增加自己的阅历和工作经验。所以，社会实践是一种动力，是体味人生的百味桶，是验证实力的试金石。它让我体味到生活的酸甜苦辣，体验到自身知识的欠缺，和能力的考验。回头想想，做学生真是无忧无虑，小小考试和论文算的了什么呢？现在实习可以为以后找工作打基础，工作后各种的不自由与身不由己，还要灵活应对各种突发事件和各色人物，真是压力大啊，社会也是一个学习和教育的地方，它定比学校更加激烈和残酷。李开复曾在一次大学演讲的时候说过这么一句话：“从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动，你必须成为自己未来的主人，你必须积极地管理自己的学业。和将来的事业，理由很简单：因为没有人比你更在乎你自己的工作与生活。”
篇17：法院民事庭暑期实习小结
1562 朱晶晶
在周浦法庭度过的三周专业见习已然结束，而我依旧能清晰地记得自己刚踏入那里时的混杂着期待与忐忑的心情，而白色砖瓦之中所透露的庄严肃穆，却与初识的书记员和法官那温暖亲近的笑靥形成了鲜明对比。她们平易近人、春风化雨，为我耐心解惑、分享经验，使我尽可能多体验到基层司法判案、以及人情世故，是学习，亦可为成长。
该法庭是浦东新区人民法院下的民事庭，主要处理诸如相邻权纠纷、居间合同、法定继承、离婚纠纷等的诉讼案，本着调解优先、调判结合的工作原则进行审判。作为实习生，我有幸能翻阅卷宗、旁听开庭，设身处地感受法官视角下化解纠纷或判决案件的想法和流程，法言法语，甚是亲切，既让我巩固了曾学的民法知识，又知晓了在司法实务中的法律逻辑之应用，理论与实践有机结合。
使我感触颇深的一点，便是“细”。案件多是细小琐碎的，但司法人员仍然耐心细致处理各种纠纷，一接触到争议便能揣摩其中细节，抽丝剥茧，把思路明朗成一条有章可循的线，帮助当事人意识到问题关键所在，撇开其余冗杂因素，解决矛盾。简而言之，此“细”即指细碎、细致、细节。不光是法官书记员们身上体现出的“细”，还有当事人的律师身上也体现了“细”。律师诚然分三六九等，好的律师会讲究出庭的仪表、规矩，配合法官判案，表述清晰、逻辑严密，细节处尽显职业素质与个人修养；有的律师在庭审时手忙脚乱整理文件袋内的厚厚一叠材料，浪费了所有人的时间，或在辩论时不着争议焦点，陈述无条理，真是细节之处见分晓。
而法官书记员们让我最为敬佩的一点，便数她们对待工作与生活的积极认真的'态度。尽管基层法庭所接案子多是平常繁琐的，我也不知道到她们会不会有大材小用之叹，但每一天，我见到的她们都是勤恳忙碌的，虽然平时除了开庭、制作文书以外还要定期学习交流、参加研讨会，还要应对当事人突如其来的变化、甚至不解与辱骂，她们始终“在其位，谋其事，尽其责”，敢于担当，是非分明。有一次开庭，一位当事人问某书记员（是华政毕业的学姐）：“你们每天办这么多小案子，每个都要接、都要调节，烦不烦？”答到：“司法无小事啊，我们本来就是要为老百姓服务的嘛，事无巨细，这样社会秩序才能得以维持呀！”我听罢，心中对其喜爱愈深。每个人的价值观和认知决定了其看待世界的眼光，自司法改革后，基层法官的待遇得到逐步提升，而为人民服务的信念却从未改变。民众是构成社会的根基，根基不稳，何以稳高楼？幸运的是，总有那么一些可爱的人，在其平凡的岗位上，为社会的法治和长治久安默默奉献，不鸣则已、一鸣惊人。故，国家改革与发展是充满希望的，虽然腐败戾气仍一时难灭，但我们付出的努力终不会付诸东流，成效终将彰显。
所感动与收获的，难以一一道尽。我很庆幸自己来到这里，看到社会百态的冰山一角，学到象牙塔里难以接触到的宝贵经验，而当我再次回到课堂，我会带着这次的收获，继续砥砺前行，如朱光潜先生所道，“慢慢走，欣赏啊！”
篇18：毕业生暑期实习心得感悟小结
昨天考试完之后，我们紧锣密鼓地筹备。今天上午李向阳在电脑前查相关资料，刘灿保管着实习经费并努力和石津灌区管理局郭宗信总工程师做最后一次联系，总工程师还是真不好联系，手机关机，好不容易联系到了，郭总还是相当热情并表示歉意，因为一直有水利部领导在视察指导工作。
下午，准备今晚就要出发的三个人向志梁老师、刘灿、李向阳去把我们的调查问卷胶印了，目的还是一个“省钱”，一怕石家庄的胶印价格贵，二怕又在石家庄耽误时间去胶印。买到火车票我们也是从简，2232次汉口到 太原无空调，半价才30.5元。办理诸事宜，三个人就于16：36上了火车，提前一天向石家庄进发了。
很快，实习就结束了!在这个月的实习期间，我不仅体验到了最基层的工作者的辛苦，他们经常是跑到各个行政村去进行政府政策的宣传，进行民事调解。我也跟随他们去工作过，面对一些村民的责难，我都有些打退堂鼓，但是他们却是耐心的不厌其烦的讲解政府的政策，给老百姓讲道理，安抚他们，使他们认识到党的政策是关心他们的，让他们能够更好的拥护政府，更好的生活，看到这些我有些惭愧，我发现我和他们还相差很远，还有好多东西要向他们学习，来丰富自己，充实自己，将来好更好的胜任自己的工作，全心全意为人民服务。
篇19：毕业生暑期实习心得感悟小结
到政府工作人员，很多人会联想到公-款吃喝，贪污腐-败。但是我要说的这毕竟只是公务员队伍中的极少数人员，而大部分的公务员还是以人民利益为己任，不断的在为人民谋福利。当我第一次和他们一起吃午饭的时候，看到的情境实在令我感动。公务员中午一般都在政府大院的饭堂打卡用餐。那里的饭菜，我看来，和学校饭堂的也不是很大区别。吃饭的方式也和我在大学一样，一人一份，吃完了各人把自己的饭盘碗筷拿到统一的地方清洗。要宴请客人的话，可以到二楼，那里设有餐厅和包厢。这一切，让人找到政府改善公务员形象的努力，让人感受到了公务员队伍的廉政之风，看到了党和政府这些年来廉政建设的成效。
政府公务员形象的树立，除了制度的约束之外，还需要人本身的自觉。有好几次我都看到，一些其他局和单位的领导来市政府开完全之后，都只是去二楼的饭堂，和其他人一样吃一人一份的快餐。本来，他们可以到外面的地方吃饭，但是，他们都没有这样做。廉洁已经成为了他们一种自觉的自我要求。这样的改变，的确让人欣喜。
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