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面试题网站

2023-04-30 08:15:39 收藏本文下载本文

“melatonin”通过精心收集，向本站投稿了10篇面试题网站，以下是小编为大家整理后的面试题网站，欢迎阅读与收藏。

面试题网站

篇1：网站面试题

1、你为什么选择做一个网站编辑?

网络是个新兴的媒体，他潜力大，发展快，但在我国的发展时间并不算太长，所以好的网站编辑和网站经营者并不多，所以网站编辑是个很多挑战的工作，我喜欢接受挑战，也希望自己是最出色的一个。

2、你觉得网站编辑应具备什么素质?

首先，网站编辑的首要责任是定位，制定编辑方针，根据客户(包括潜在客户)合作伙伴的需求来策划栏目和收集资讯，所以这就牵涉到一个专业知识的问题了，网站编辑只有做深才能打动客户的心，所以网站编辑应是一个既懂编辑知识又懂专业知识的复合型人才。

其次，网站编辑的责任是编辑和整合文章，要能熟练使用网络搜索工具，最大可能的搜集信息，并编辑出你想要的文章，吸引客户的眼球。

第三，制作网页和美化网页的视觉效果。

第四，要有团结合作精神，每个页面的生成都是编辑、技术人员、美编集体智慧的结晶。

第五，网站编辑最好懂营销知识(对市场有一个明确的把握)。

3、你觉得你身上有什么优点来做好这个网站编辑?

首先，我敢于尝试，遇到困难决不会退缩，困难应成为我们成长的动力而不是阻力。

其次，我很好学，对新鲜事物，和工作有关的事我都喜欢钻研，我希望能尽快入行，对工作有越来越多的发言权。

4、如果你来公司上班，会如何做一个网站编辑?

首先，我会把主管交给我的任务贯彻到底，这是一个员工基本执行力的表现，不管有多少工作，都会高效高质的完成。

其次，对现有工作提出合理有创意的见解。当我对整个工作上手后，我会以一个经营者的眼光来看待这个网站，提出营销策划。

最后，我会不断学习，不断充实自己，做一个能独当一面的复合型人才。

5、你觉得对一家企业门户网站，应开办什么栏目，提供什么资讯?

设定栏目和资讯必须先了解客户的需求，根据他们的需求来推广这个网站。作为一个企业门户网站，那么各个行业动态、企业信息、供求信息、新闻、人物访谈、论坛等必须很丰富。其次，还可以提供免费的邮箱、邮件、电子商务工具等，以增加点击量，推广品牌。

[网站面试题]

篇2：网站设计师面试题

面试题类型一：

一、填空题(40分)

1、目前常用的WEB标准静态页面语言是________。(4分)

2、改变元素的外边距用________，改变元素的内填充用________。(6分)

3、在Table中，TR是________，TD是________。(6分)

4、如果给一行两列的表格(table)定义高度样式，在________标签中定义最合理，最能减少代码的臃肿。(5分)

5、对ul li的样式设成无，应该是用什么属性________。(6分)

6、在新窗口打开链接的方法是________。(4分)

7、Color:#666666;可缩写为________。(2分)

8、合理的页面布局中常听过结构与表现分离，那么结构是________，表现是________。(9分)

二、选择题(20分)

1、在下面的 XHTML 中，哪个可以正确地标记折行?(5分)

A：

B：C：

2、下列哪些是格式良好的 XHTML?(5分)

A：

A short paragraph

B：

A short paragraph

C：

A short paragraph

3、在以下的 HTML 中，哪个是正确引用外部样式表的方法?(5分)

A：

浮动后本来外边距10px,但IE解释为20px,解决办法是加上display:inline

3.为什么FF下文本无法撑开容器的高度?

标准浏览器中固定高度值的容器是不会象IE6里那样被撑开的,那我又想固定高度，又想能被撑开需要怎样设置呢?办法就是去掉he ight设置min-height:200px; 这里为了照顾不认识min-height的IE6 可以这样定义：

div { height:auto!important; height:200px; min-height:200px; }

4.为什么web标准中IE无法设置滚动条颜色了?

原来样式设置：

解决办法是将body换成html

5.为什么无法定义1px左右高度的容器?

IE6下这个问题是因为默认的行高造成的，解决的方法也有很多，例如：overflow:hidden | zoom:0.08 | line-height:1px

6.怎么样才能让层显示在FLASH之上呢?

解决的办法是给FLASH设置透明:

7.怎样使一个层垂直居中于浏览器中?

这里使用百分比绝对定位，与外补丁负值的方法，负值的大小为其自身宽度高度除以二

8、firefox嵌套div标签的居中问题的解决方法

假定有如下情况：

如果要实现b在a中居中放置，一般只需用CSS设置a的text-align属性为center。这样的方法在IE里看起来一切正常;但是在Firefox中b却会是居左的。

解决办法就是设置b的横向margin为auto。例如设置b的CSS样式为：margin: 0 auto;。

9、HTML的含义是什么?其主体部分由什么标记构成?

HTML即Hyper Text Markup Language超文本标记语言，是构成网页最基本的元素。标记和之间的内容构成了HTML的主体部分，网页中的所有内容，包括文字、图形、链接以及其他页面元素都包含在该标记符内。

10、标记br和p有什么区别?

标记br和p都可以用来换行，但是二者是有区别的。

标记使当前行强行中断而另起一行，但是新行与原来的行保持相同的属性，即新行与原来的行属于同一段落，而

标记在换行的时候另起了一新的段落;

标记无对应的结束标记

，而

标记必须和

配合使用，不能省略

。

11、URL指的是什么?有何作用?分为几种?有什么区别?

URL是统一资源定位符，用于定位Web上的文件信息。

URL有绝对和相对之分。绝对URL就是指完整的资源地址，具体形式为：协议名称://计算机域名/路径和文件名。一般情况下，在指定外部Internet资源时应使用绝对URL。相对URL指资源相对于当前页面的路径。使用相对URL时，一般使用点“.”和双点“..”表示当前目录和上一级目录(父目录)。在制作网站的时候，只要站点各资源的相对位置不变，就使用相对URL。

12、说明在网页设计中层的作用

层，也就是DIV标记，是一个区块级的HTML标记，在该标记之间可以添加段落、表格、图片等内容，使同一个DIV标记中的元素具有相同的样式，并可在页面显示时同时出现、移动以及隐藏。

它的主要作用有以下两点：(1) 将一些标记元素组织起来，应用DIV的属性为这些标记元素定义统一的样式;(2) 利用其z-index属性，实现页面内各元素的重叠显示效果;(3) 使页面上显示更多的特效功能。

13、CSS指的是什么?在网页制作中为什么要使用CSS技术?

CSS(Cascading Style Sheets)也叫层叠样式表，它是用来控制网页中一个或多个元素的外观。在网页制作中，使用样式表可以减少很多具有相同外观元素的重复设置工作，从而给网页的设计和维护带来了很大的方便;具体应用是：改变样式表中元素显示样式的定义，则在使用该样式表的所有网页中相应元素的显示样式都会自动发生改变。

14、网页制作中有哪几种样式设置方法?各有何特点?

网页制作中有：内联式样式设置、直接嵌入式样式设置和外部链接式样式设置三种方式。

(1) 内联式样式设置：

设置方法：直接在要设置样式的各标记元素中修改style属性;

优点：直观、方便;

缺点：不易于维护和修改;

适用于：网页中个别需要修改的元素的样式定义;

(2) 直接嵌入式样式设置：

设置方法：在HTML文档的之间添加定义，部分是所有需要设置样式的元素的属性定义。

优点：对当前页面内的所有元素的样式修改、维护比较方便;

缺点：对于网站建设，要采用相同的样式设置则比较麻烦;

适用于：单独网页的样式定义;

(3) 外部链接式样式设置：

设置方法：把所有样式定义放在一个独立的文件中，凡是需要使用该文件中规定样式的网页，只要在其与之间添加一个对该样式文件的链接：即可;

适用于：需要统一显示样式的网站建设。

15、用户自定义的类和ID在定义和使用时有什么区别?

定义时，类以英文形式的句点“.”为起始标志，ID以“#”为起始标志;使用时，类可以在一个页面中被多个不同的元素引用，而ID在一个页面中只能被引用一次。

16、为什么web标准中IE无法设置滚动条颜色了?

原来样式设置：

解决办法是将body换成html

17、样式定义如下，试说明显示结果，并做相应解释

样式表文件StyleExercise.css：

body{background-color:#ccccff;}

p{color:Blue;font-size:30px; }

h1{color:Yellow;font-size:medium;}

p a{color :Orange;font-size:40px; }

HTML文件：

标题1

标题2

文本

这是一个链接演示。

另一个链接

(1) 第一次使用的P、H1~H6标记均以红色的“40px”大小的字体显示;

(2) 超链接未选中时，以蓝色字体显示;当鼠标移动到上方时，以原字体大小的1.5倍的橙色字体显示;当超链接被点击之后，以暗红色字体显示;

(3) 所有P标记的内容都以列表的形式显示;

(4) 所插入图片的左右两侧都允许有文字出现;

(5) 使用背景图片，并使其在整个页面的两个方向平铺。

该HTML页面与样式表文件建立了链接，显示时以“#ccccff”色为背景色;

“标题1”：三种样式定义方式都使用了，最终按照就近原则，以内联式样式定义的颜色“brown”、外部链接的样式表文件定义的字体大小“medium”显示;

“标题2”：使用了外部链接和直接嵌入的样式定义，以直接嵌入式定义的颜色“red”、类.first定义的背景色“black”、外部链接的样式定义的字体大小“medium”显示;

“文本”：使用了外部链接和内联式的样式定义，以内联式定义的字体大小“20px”、外部链接的样式定义的颜色“blue”显示;

“这是一个……演示”：使用了外部链接的样式定义，以颜色“blue”、字体大小“30px”显示;其中“链接”二字，使用了包含选择符的样式定义，以样式表定义的颜色“orange”、字体大小“40px”显示;

“另一个链接”：没有样式定义，按默认方式显示。

18、什么是脚本语言?目前流行的有哪些脚本语言?主要区别是什么?

脚本语言是一种介于HTML语言和C++、Visual Basic等程序设计语言之间的语言，它在形式和功能上可能更接近后者，但它并不是应用程序开发语言，所以语法规则没有那么严格和复杂，也无需编译。目前流行的浏览器脚本语言主要有：ECMAScript、Jscript、JavaScript、VBScript等。

VBScript是Visual Basic的子集，是特意为在浏览器中进行工作而设计的，它不包括一些在脚本这个范围以外的特性，如文件访问和打印等等。它是基于Microsoft的Visual Basic语言。目前只有Microsoft Internet Explore版本3或更高的版本支持VBScript，Netscape的浏览器并不支持VBScript。

JScript从一组编程语言如C, C++以及Java等之中脱离出来的，是Microsoft公司在其Internet Explore 3.0浏览器中开始实现的解释性脚本语言。Jscript来源于Netscape公司出版的JavaScript文档，但是并不具有JavaScript的全部特性。

JavaScript是基于SUN公司的JAVA语言，用于创建动态的联机应用程序，这些程序能够将客户端和服务器端的对象和资源连接在一起。Microsoft Internet Explore和Netscape Navigator均支持JavaScript。

19、设计一个ASP.NET Web应用程序，要求从下向上滚动显示一行信息

(1)建立一个新的Web应用程序，在Default.aspx页面的【源】视图中加入。

(2)切换到【设计】视图，调整控件大小和位置，然后在控件中输入显示内容，例如“欢迎参加MARQUEE控件练习”。

(3)修改该控件的【behavior】属性为【scroll】。

(4)修改该控件的【direction】属性为【up】。

20、查找资料，学习掌握如何使用背景音乐、模式对话框和非模式对话框?模式对话框和非模式对话框的区别是什么?

可以用bgsound播放背景音乐，例如,当音乐文件个数较多时，可以把音乐名保存到数据库中，然后根据具体情况灵活地选择要播放的乐曲。

模式对话框的格式为：

window.showModalDialog(sURL[,vArguments][,sFeatures])

用来创建一个展示指定HTML文档的模式对话框。sURL是字符串，用来指定HTML文档;vArguments指定展示文档时使用的参数;sFeatures用来指定窗体的参数值。例如：

非模式对话框的格式为：

window.showModelessDialog(sURL[,vArguments][,sFeatures])

参数含义同模式对话框。例如：

21、请设计一个类似XX站点首页的web 页面：

1.页面为典型的header, footer加3栏的结构;

2.页面在800x600以上显示分辨率下是自动适应浏览器宽度的(自动变宽);

3.Header区域有站点logo, 和主菜单，主菜单采用tab风格横向排列;

4.样式表中应该至少定义

, 等标签，使得这些标签可以在页面上显示美观。

您可以分析和研究XX站点目前的页面和css, 但绝对不要抄袭XX站点的页面结构和css, 也不要复制目前的页面的设计，这个考试不但考您的html, css知识，而且考您的基本构图和美感，因此您可以在上述基本要求满足的情况下，任意自由发挥。

注意事项：

1.使用CSS + DIV来组织页面结构，不允许使用

来组织;主菜单的tab请用

来实现，通过css控制其样式

2.手写代码，不允许使用可视化网页编辑工具

3.请把CSS单独文件存放，如果需要使用Javascript, js文件也单独存放，注意文件命名和class, id的命名规范

4.尽可能少使用图片，而多依靠css来控制颜色

[网站设计师面试题]

篇3：网站美工面试题

(1) 一个网站最多有几种色彩( 简答 )

(2) 百度和google，你看哪个觉得更舒服一点?( 简答 )

(3) 列出你所知道的几种图像格式，并说出它们之间的不同点和大部分的用途( 简答 )

(4) 一般网站的版式有哪几种?( 简答 )

(5) 如果背景是黑色，那么字体用什么颜色能突出字体，且不显得刺眼?( 简答 )

(6) 在在红色中加入少量的黑色，你觉得应该是种什么感觉?( 简答 )

(7) 说出你所知道的web标准方面的知识( 简答 )

(8) Form表单的哪个属性是表单数据的传送方式?( 简答 )

(9) /images/123.jpg 与 images/123.jpg,那种写法是相对根目录的?( 简答 )

[网站美工面试题]

篇4：网站开发面试题

1.解决IE6及更早浏览器浮动时产生双倍边距的BUG

display:inline

2.如何解决IE6下的文本溢出BUG(行业内称：多出一只猪)

删除2个div之间所有的注释;不设置浮动;调整2个div的宽度，比如将宽度调整为更小一点，刷新页面看效果。

3.DIV浮动IE文本产生3象素的bug

左边对象浮动，右边采用外补丁的左边距来定位，右边对象内的文本会离左边有3px的间距. #box{

float:left; width:800px;} #left{ float:left; width:50%;}

#right{ width:50%;} *html #left{ margin-right:-3px; //这句是关键}

4.css hack

5.如果这道题出的不是IE6 而是让你列举各浏览器之间的兼容性解决方法，就要写死了。。太多太多

二、如果让一个div在页面中垂直居中(动动脑子，其实方法很多，各有利弊)

1.绝对定位法

2.单行垂直居中(重点是里面的文字是单行)

div {

height:25px;

line-height:25px;

overflow:hidden;

}

3.多行未知高度文字的垂直居中

div {

padding:xxpx; (谁都会吧)

}

4.多行文本固定高度的垂直居中 (IE6不能正确地理解display:table和display:table-cell，所以要

用css hack，想知道为什么这样做，可以参考

div#wrap父容器 {

display:table;

border:1px solid #FF0099;

background-color:#FFCCFF;

width:760px;

height:400px;

_position:relative;

overflow:hidden;

}

div#subwrap子容器 {

vertical-align:middle;

display:table-cell;

_position:absolute;

_top:50%;

}

div#content内容 {

_position:relative;

_top:-50%;

}

三、如何让2个并列的div自动等高(不设高度)

注：如果能写出3种常见方法固然最好，但最好写一下各自优缺点，否则面试时肯定会问你为什么这样

写

1、背景模拟法(假高度)，按照尺寸制作背景，平铺，当内容增多时，背景就会向下纵向重复，看起

来就向左右两个div都自动向下延伸了一样。

2、表格嵌套法(不难理解，表格都是等高的，就是在div中嵌套表格)

3、内外补丁法(最推荐的方法，因为只用css实现的，但初学者不易理解)

* { margin:0; padding:0; }

#wrap {

overflow:hidden; (这行代码是重点，否则你会看到页面很长很长)

padding:0;

padding-left:180px;(内补丁)

}

#left,#right {

height:auto;

margin-bottom:-10000px;(外补丁)

padding-bottom:10000px;(内补丁)

}

#left {

display:inline;

float:left;

width:180px;

margin-left:-180px;(外补丁)

background: #0CF;

}

#right{

float:right;

width:100%;

background: #FC6;

}

这里说一下内外补丁，其实也没那么难理解，我的理解就是相互抵消。多用用margin负值，你会了解这

个原理的。

四、宽度自适应三栏的布局方式

三种方法：

1、绝对定位法(最易理解)

左右两栏采用绝对定位，分别固定于页面的左右两侧，中间的主体栏用左右margin值撑开距离。于是实

现了三栏自适应布局。

html,body{margin:0; height:100%;}

#left,#right{position:absolute; top:0; width:200px; height:100%;}

#left{left:0; background:#a0b3d6;}

#right{right:0; background:#a0b3d6;}

#main{margin:0 210px; background:#ffe6b8; height:100%;}

2、margin负值法(不易理解)

html,body{margin:0; height:100%;}

#main{width:100%; height:100%; float:left;}

#main #body{margin:0 210px; background:#ffe6b8; height:100%;}

#left,#right{width:200px; height:100%; float:left; background:#a0b3d6;}

#left{margin-left:-100%;}

#right{margin-left:-200px;}

重点是第一个div是中间的main，且必须套一个容器。

3、浮动法(最常见)

html,body{margin:0; height:100%;}

#main{height:100%; margin:0 210px; background:#ffe6b8;}

#left,#right{width:200px; height:100%; background:#a0b3d6;}

#left{float:left;}

#right{float:right;}

重点是中间的main要放在标签最后，缺点是需要用clear:both

五、一小张效果图，大致内容是一个图片列表，ul内边距左：10px 右：10px。ul中的li右边距30px，

但最后一个li距离ul只有10px，也就是ul有边框，里面的li图片列表也有边框。(这些属性是定死的，

你不能修改，要求写出这段css代码)

这道题，其实也是考你的内外补丁掌握，大致方法是，ul设置左右内边距后，设置li的margin负值，这

样li在ul的框里就居中了。还有一种比较傻瓜的办法，设置li的margin-right:30px的后，最后一个li

需要改class，把margin-right清掉。

六、谈谈你对WEB标准以及W3C的理解与认识。

这题网上随便找找都有，大致要点:标签闭合、标签小写、不乱嵌套、提高搜索机器人搜索几率、使用

外链css和js脚本、结构行为表现的分离、文件下载与页面速度更快、内容能被更多的用户所访问、内

容能被更广泛的设备所访问、更少的代码和组件，容易维护、改版方便，不需要变动页面内容、提供打

印版本而不需要复制内容、提高网站易用性。

[网站开发面试题]

篇5：网站程序员面试题

虽然网申没有被短信通知，哥看到笔试通知，还是厚脸皮一溜小跑去了笔试。因为没有在名单上，还得等人都到了才能进入，人其实有点少，除去几个我认识的也没来，还是很少，跟网上说的浙大几千孩子都去笔试有点差距。淘宝面子大了，咱工大孩子面子也大去。软件企业非此一家么，呵呵。

正题吧，说说笔试题。之前还以为会有诸如“令狐冲对岳不群的看法”这样的题目，结果基本都是基础题，还好，本来那些武侠都忘的差不多了…

选择题

第一题，两台电脑在局域网中，机器为千兆网卡，一台作服务器里面有一张网页为1K字节，问另一台下载这个网页的速度。

我答：我不知道1K是指1024还是1000…不过按我的算法没区别，1000 000000/8/1k

我选了10 000张/秒

第二题，单链表插入一个节点的问题。在p指向的节点后插入一个q指向的节点。

我答：q->next=p->next;p->next=q;

之后乱序，我记不清楚题号了。

有一题，地图染色问题，每个国家用矩形表示，让相邻国家颜色不同。离散里面有

有一题，问快速排序达到最坏情况时间复杂度n2的原数数组的具体情形。见数据结构

有一题，很扯的…指针取址符号混乱，选项却很白痴。

有一题，入栈序列1,2,3,4,5,..,n，第一个出栈的是n，问第i个出栈的是多少。

我答：n-i+1

最后一题，给中缀和后缀表达式，求前缀表达式。

填空题

第一题：数组(a1,a2,a3,a4..,an)，删除任意一个的概率相同，问平均删除一个要移动多少个。

我答：(n-1)/2

第二题：一个程序填空，程序大意是在数组里面找第二大的数。

注：不难

第三题：大致如下一个程序片段：

void xxx(x)

{

intcountx=0;

while(x)

{

countx++;

x=x&(x-1);

}

cout<

}

问xxx(9999)输出什么。

我答：8，记得做ACM的时候碰到过那个式子，貌似关于排列的，具体意思忘记了，搞一下可以明白是x变成二进制，里面有多少个1就是答案。

篇6：经典面试题

1.你为什么到我们公司来?

两名外语专业的大四学生，同校同班，一同应聘总裁助理职位。A说：“我毕业于某大学外语专业，22岁，平均学分90分，班级排名第一，是校学生会主席，组织过很多社团活动，还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长，有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。”B说：“我关注贵公司很久了，很清楚你们公司的业务是……做总裁助理英语必须很好，所以我除了平时在校刻苦学习英语，还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好，所以一直练习写作，给校广播站和杂志社投稿，现在已发表多篇文章，而且给出版社翻译过外文书。”或许A看起来很优秀，但显然B对公司和职位更有热情，更用心。

2.你能为我们做什么?

有时候面试官会问你：“你在大学都学了哪些专业课?”“除了这些，还会什么?”很多大学生回答“我会C++”，那简直傻透了，对面试官来说，他并不是问你会什么，而是问你能为公司做些什么。如果把回答修改为“我可以利用C++帮公司开发或者完善客户系统，让检索更简单”、“优化公司的管理系统，让全国的数据实现快速共享和更新”，那就截然不同。

3.你是什么样的人?

这等于是在问：你了解自己吗?你的价值观是否和我们一致?“你必须清楚地知道我把你招进来，能把你用在什么地方。”袁岳表示。这个问题还会以“你最害怕的一件事”“最不喜欢的工作环境”“你最喜欢什么样的老板”“你最崇敬的一个人是谁，对你的影响是什么”“你的优点和缺点是什么”等等形式出现。

4.你与竞争同一职位的其他人有何区别?

通常这个问题会带着“你的优势是什么”“为什么我要雇用你”的面具。“时常有学生回答，我有良好的沟通能力、团队合作精神、人际交往能力、组织协调能力……这毫无意义，因为在校生这些差别只分毫厘，既然岗位要求了这些能力，所有进入面试的候选人都具备了大同小异的沟通能力、团队合作精神，这不是你的优势!”汪洱说道，“要讲那些别人没有、只有你有的。”

5.你还有什么问题要问我吗?

通常许多学生会问工资、培训这些问题，事实上这不是最好的选择。招聘者的问题有时间顺序，从遥远的过去递进到最近、到现在、再到未来。这个问题就是个典型的关注未来的问题，你要关注的是工作本身，而不是公司能为你提供什么。所以，“这份工作最大的挑战是什么”“如果我被公司雇佣做这份工作，我需要注意些什么”这类问题都是好问题。

篇7：面试题精选

1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？

2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？

3、你为什么要报考国家公务员（公安）？

4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？

5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。

6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？

7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？

8、你认为dy是吗？为什么？

9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？

10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？

12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？

13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？

14、谈谈你对社会～现象的看法？

15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？

16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？

17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？

18、中国已经加入wto，谈谈wto对中国的经济、政治、文化的影响？

19、新领导如何对待前任旧领导？

20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理

篇8：经典面试题

求职者应答技巧

职业空白期被许多HR们认为是“不思进取”，“游手好闲”的一段经历。因而，在面试前必须仔细考虑以下在职和不在职期间的活动，那样就会对此问题就有充分的思想准备。但是，在回答时还应注意两个问题：一是要诚恳地回答面试官的问题，不要撒谎;二是要让这段空白期体现出一定的价值，如求职者利用这段空白期对自己的职业生涯进行了全面的总结与思考等等。2.

谈谈你的一次失败经历

面试官考察项目

求职者对于失败的认识

求职者是如何应对挫折的B.

求职者应答技巧

人人都经历过失败，说自己从没失败过，是不可信的。所以求职者一定不能说自己没有失败经历，也不能说严重影响应聘职位的失败经历。在谈失败的经历时，需要把握的有两点：一是求职者将什么事情看成失败;二是求职者是如何从失败的阴影中走出来的。例如，求职者回答的是考试没考好，那就应强调考试之后自己如何调整学习方法，通过何种手段使自己成绩获得提升。3.

什么业余活动(生活习惯)有助于你将工作做得更好

面试官考察项目

求职者发泄感情并从中放松的方法

求职者的业余活动对应聘职位的影响B.

求职者应答技巧

几乎任何业余爱好或者业余活动都有助于求职者更有效率地工作，如果能直接把业余活动与工作表现结合起来那就更好了。假如求职者从事的是销售工作，可以回答喜欢郊游、爬山等，而且要强调自己喜欢攀登高峰的感觉，因为这类活动会时刻提醒自己：“不要满足于现在所取得的成绩，一山还有一山高。”4.

讲述一个你没有发挥自身能力的事例

面试官考察项目

求职者对自身不足的认识

求职者总结与分析问题的能力B.

求职者应答技巧

一般情况下，面试官会根据求职者叙述的事例来判断求职者是否适合应聘的岗位。求职者作答时，应列举有能力但没有发挥好的事例，而不是没有能力的事例。求职者可以强调因“准备不足”、“某些客观条件”等影响发挥的事例。求职者可以试着这样回答：我刚参加工作时，第一次向总经理汇报工作，我只注意报告的内容，而没有料到总经理会问一些别的问题，当时感觉特别难堪，但也就是从这次事件开始，我无论向领导汇报工作还是向客户介绍产品都十分注意事前准备，每次都会多问自己几个“面试必问10类经典问题(10)

你如何评价你工作过的公司

面试官考察项目

求职者是否具有感恩的心态

求职者的职业道德B.

求职者应答技巧

当面试官在面试的时候问求职者这个问题时，有些求职者就不假思索地说了前任公司的很多坏话，结果可想而知，这种人是不会被录取的。因为这种人到了下一个公司还会有同样的心态出现。求职者在回答这个问题时，一定要怀着一颗感恩的心。例如求职者可以这样回答，尽管由于种种原因，我离开了原来工作过的企业，但我心里仍然感激它，因为那里是我工作开始的地方，使我完成了由“学生”到“员工”的转变，通过在那里的几年工作，让我对自己的职业发展有了更清醒的认识。问题4

说一说你认为理想的工作是什么如果你……

所推崇的职业价值观与企业的要求不一致，就很难在以后的工作中与企业其他成员形成合力，所以，面试官总是想了解一下求职者的人生目标和人生态度对职业选择的影响。你可能会面对的问题……

谈谈你对诚信的看法。

你想在这个职位上学到什么。

你在过去是怎样承担责任的?

谈谈你对某一竞争对手的看法。

你怎样看待要向比你年轻的人汇报工作?

你如何看待加班?

你为什么频繁地更换工作?

请告诉我，你为什么没有在原来的职位上得到提升?

你的座右铭是什么?

你是如何定义失败的?

你找工作时，最重视哪个方面?

工作中，你看到别人违反制度会怎么做?

在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪个更有价值?

除本公司外，你还应聘了哪家公司?一、问题解析1.

面试官考你啥面试官希望听到的内容有哪些?

求职者评价最理想工作的标准

求职者的职业价值观

求职者职业价值观与应聘职位的切合度2.

求职者这样答

我理想中的工作包含三个层次：第一层次就是我能做自己想做、有兴趣而且也有能力完成的工作，这是最理想的工作状态;其次就是和自己的专业不对口，但是能做自己想做、有兴趣的工作，这样我会很高兴地去学习提高，而且提高也会很快，当然相应的收获也会更多。再次是虽然自己不太感兴趣，但具备专业知识和专业技能，能比较轻松胜任地工作，这样容易出成绩。比如我今天应聘的岗位，无论是专业还是兴趣都符合我心目中理想工作的第一层次。面试必问10类经典问题(11)

我认为理想的工作需要具备三个特点：一是这项工作要具有一定的挑战性，能够使自己获得一定的成就感，能够有机会得到客户的认可或得到同事和上司的认可;二是工作的环境是和谐的，同事之间应该有一个良好的合作环境，工作氛围应该是公平公正的;三是随着工作业绩的提升，应该有令人满意的经济回报，当然也包括一些休假等等。3.

面试官这样评

这是一类假设性质的问题，这个问题还可以理解为“你认为在什么条件下才能获得成功?”，如果求职者所描述的理想工作与某个空缺岗位的情况不符，面试官就会认为这位求职者将不会喜欢这个工作，未来的业绩也不会好。

示范一的回答，实质上是在迂回阐述自己对理想工作的认识，并没有回答理想工作是什么的问题，在对目标应聘企业或职位不是特别清楚的情况下，这是一种不错的选择。或者干脆回答：“本来就没有最理想的工作，任何工作都有其价值，就看我们抱着何种态度”;如果求职者应聘的是一个需要彰显个人能力的岗位(如销售等)，冠冕堂皇地提出自己理想的工作也是可以的(诸如具有挑战性、良好的人际关系、广阔的发展前景、公平公正的工作氛围等等)，这些都是考官希望听到的回答。二、问题引申1.

你期望获得的最重要回报是什么

面试官考察项目

求职者的职业价值观如何

求职者应聘的动机B.

求职者应答技巧

这也是一个考察职业价值观的问题，另一种提问方法是“在工作中，你把什么看得更重?”求职者在回答这个问题时，需要记住一个原则―“不要谈论金钱”。求职者可以回答“看重学习机会”、“发展机遇”、“满足感”等等。

例如，可以回答：“对于我来说，最重要的回报是为自己提供了一个能够施展抱负的平台，这样可以使自己获得一种满足感。”2.

谈谈你对“干一行，爱一行”的理解

面试官考察项目

求职者的职业价值观

求职者分析问题的能力B.

求职者应答技巧

有关这个问题的回答，在很大程度上可以反映求职者的职业价值观念。但无论赞成还是反对这一观点，都难免有失偏颇，而且很可能引起面试官的连环追问，最佳的解决方案是，带有辨正色彩地回答。

面试必问10类经典问题(12)

求职者可以先强调兴趣对工作的促进作用，如“兴趣是最好的老师”、“有了兴趣可以最大限度地发挥工作积极性”等等，而后，求职者一定要强调自己在以后的工作中，可以根据企业的需要做到“干一行，爱一行”。3.

你为什么频繁地更换工作

面试官考察项目

了解求职者工作的稳定性

求职者变更工作的原因B.

求职者应答技巧

这类问题主要是针对工作变更频繁的求职者提出的，所以被问到时，一定要十分谨慎地回答，因为面试官可能在担心你工作的持久性。

除非求职者有特殊原因，否则一定要对以前的行为有所“反省”，例如可以回答“以前由于年纪较轻，择业观非常不成熟，现在由于要承担更多的家庭责任，责任观也比以前成熟多了，再也不会有这种冲动的行为”等等。

“反省”之后，要强调自己对于一份稳定工作的渴望，以及由于以前的历练获得了比其他人更多的经验等等。4.

你是如何看待加班的

面试官考察项目

求职者对待工作的态度

求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征B.

求职者应答技巧

随着市场竞争的日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，求职者回答这个问题前，应该慎重考虑，面试官之所以提出这个问题，就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。

如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班，就应该直接回复面试官，当然这样也就意味着要拒绝这份工作，如果可以接受加班，最好这样回答：“我认为每一件工作都有固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。”5.

请告诉我，你为什么从原单位离职

面试官考察项目

求职者是否为个人利益而跳槽面试必问10类经典问题(12)

你为什么频繁地更换工作

面试官考察项目

了解求职者工作的稳定性

求职者变更工作的原因B.

求职者应答技巧

这类问题主要是针对工作变更频繁的求职者提出的，所以被问到时，一定要十分谨慎地回答，因为面试官可能在担心你工作的持久性。

“反省”之后，要强调自己对于一份稳定工作的渴望，以及由于以前的历练获得了比其他人更多的经验等等。4.

你是如何看待加班的

面试官考察项目

求职者对待工作的态度

求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征B.

求职者应答技巧

请告诉我，你为什么从原单位离职

面试官考察项目

求职者是否为个人利益而跳槽

考察求职者的职业道德情况B.

求职者应答技巧

考察求职者的职业道德情况B.

求职者应答技巧面试必问10类经典问题(14)

面试官这样评

回答示范一，通过主动了解应聘单位的相关信息，体现出对应聘单位和职位的兴趣，可显示出自己积极进取的态度。此类回答适用于强调制度约束以及对创新能力要求不高的行业和职位，如生产类职位、行政类职位等。

回答示范二，充分展示了自己对应聘职位和行业的浓厚兴趣，并突出了自己所具有的创新潜力。通过对公司创新产品的介绍，体现出对应聘单位和产品的了解，非常适合于对创新型行业和职位的应聘，包括技术研发、策划等。

作为面试官，不仅仅希望求职者口头表达对应聘企业的兴趣和了解，更希望能通过具体的数据和实例展现自己的感兴趣程度和了解程度。因此作为求职者，应当通过各类渠道了解求职单位的详细信息，让面试官感到“我都不甚了解的东西，你比我还清楚”。

在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大企业还是小企业，都有其优势和劣势，求职者应视其实际情况提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。二、问题引申1.

如果有两家公司都录用了你，你会怎样选择

面试官考察项目

求职者职业选择的标准

求职者应聘该职位的决心B.

求职者应答技巧

其实这是一个不需要犹豫的问题，在未确定最后归属前，作为求职者一定要给面试官以肯定的答复，如果能给出恰当的选择理由，那是最好的。求职者可以这样回答，“贵公司是我的第一选择，我不敢奢望有两家公司同时看上我，即使有此情况，我还是首选贵公司。”或者干脆这样回答：“抱歉，我无法回答这个问题，因为我只投出了一份简历。”2.

你准备在这家公司干多久

面试官考察项目

求职者的工作持久性

求职者的职业发展目标与企业目标的一致性B.

求职者应答技巧

要回答好这个问题，求职者可以考虑强调自己目标专一的性格，以及希望继续提高自己的能力、为新工作单位做出有价值贡献的意愿。求职者可以给出一个大致的区间，如5~8年等，但要尽可能地长，此外，求职者应该强调，如果公司有需求，自己也会做出相应的调整，如“我会根据公司整体战略的调整做出我的调整，如果几年后公司面试必问10类经典问题(15)

这个职位最吸引你的地方是什么

面试官考察项目

求职者对应聘单位、职位的看法

求职者有无充分的准备B.

求职者应答技巧

求职者的回答应使面试官确认求职者具备应聘职位所要求的素质，同时，求职者也对这份工作充满了兴趣与期待。求职者一定要列举3~4个强有力的例子说明，但尽量不要提薪资待遇较高，可以回答诸如“这个职位拥有广阔的发展空间”、“这个职位可以经常接触客户，有利于提升自己的社交能力”等等。4.

你对本公司了解多少

面试官考察项目

求职者对待工作的态度

求职者对公司的了解程度B.

求职者应答技巧

求职者的回答在很大程度上反映了其对待工作的态度。如果仅仅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能失去一次工作机会。在条件允许的情况下，求职者应尽量在面试前广泛搜集面试单位的资料，以向面试官表明自己是“有备而来”。

求职者应该搜集的资料包括应聘单位成立的时间、规模、主要产品、主要客户、竞争对手等。5.

你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就

面试官考察项目

求职者应聘的动力和自信心

求职者是否具备职位所需的能力和素质B.

求职者应答技巧

求职者在回答这个问题时，必须表现出足够的自信，而且需要告诉面试官自己拥有足够的技能和知识来完成这项工作。例如，求职者可以强调，几年来，自己一直都在从事该领域的研究，并且十分关注贵公司(像贵公司三年来发表的主要研究成果，自己都一直在收集、整理)，我确信自己已经具备了该职位所需的能力，所以，一直希望能获得一次面试的机会。问题6

我们为什么聘用你如果你……

和众多竞争对手同时角逐同一职位，面试官往往会通过这类问题来挖掘你的核心竞争力，从而帮助其做出聘用的决定(为你增加了成功的砝码)。你可能会面对的问题……

你能为我们做什么?

你有什么独特优势?

谈谈你的执行能力?仍需要我继续为公司做出贡献，我也会毫不犹豫。”3.面试必问10类经典问题(16)

你如何做好这项工作?

你能为公司带来什么?

如果你是我，会聘用你吗?

你如何面对这项工作中的困难?

为什么你是这份工作的最佳人选?

你认为你的资格适合我们的职位吗?

应聘的人很多，你与他们有什么不同?

你单独工作效率高，还是小组工作效率高?

你的核心竞争力/关键素质是什么?

你的知识、经验和能力足够干好这项工作吗?

要求你完成一项没有足够资源支持的工作，你怎么解决?

你能带来别的求职者不可能提供的新技能或新见解吗?

如果我们要录用你，你要多长时间才能为公司做出贡献?

我们有大量的求职者面试这份工作，我们为什么要聘用你?一、问题解析1.

面试官考你啥面试官希望听到的内容有哪些?

求职者独特的竞争优势

求职者的说服能力和自信心

求职者自身具备的感染力

求职者的换位思考能力2.

求职者这样答

我认为自己一定能够通过面试，最终被贵公司录用，原因有以下三点：一是丰富的工作经验，我曾经工作过的企业与贵公司业务完全一致，录用我之后，公司可省去许多岗位适应时间和培训费用;二是出色的工作业绩，过去三年内，我在原单位业绩一直都是名列所有业务人员之首，我想贵公司不会不喜欢一个“销售状元”吧;三是到贵公司工作的决心，为了全身心准备贵公司的面试，我在一个月前就已经从原公司辞职了。有了这三点，我想即使我是面试官也会录用自己的。

我虽没有工作经验，但却相信“知己知彼，百战不殆”这句话。所以我是对今天的面试有了充分的准备后，才来到这里面试的。无论是贵公司的竞争对手，还是客户的一些情况，我都有所关注，并且对贵公司所处行业的竞争形势也有了一定的分析(具体请见简历后附的文章)。当然，来这里面试也是做好了一定心理准备的，我知道我应聘的职位是需要承担一定心理压力的，而我面试必问10类经典问题(17)

面试官这样评

这是一个似乎很有挑战性的问题，也似乎是面试官最得意的一个问题。这个问题最能让求职者通过“据理力争”反映其说服力、感召力和竞争优势。求职者在回答时，一定要能够根据自身情况列举出几条强有力的能够说服面试官的理由。

对于一个有工作经验的人来说，过去的业绩就是最强有力的证明，回答示范一通过对自身过去工作业绩的介绍，辅之以对应聘职位的热忱，造成了一种“舍我其谁”的气势，没有给面试官留下任何可以拒绝的借口，其实，这也从侧面展现了求职者的自信心。

对于一个应届毕业生，显然不可能有显赫的业绩，但是一定通过自己的回答告诉面试官，自己是一个有心人，是一个可塑之才。回答示范二，就很好地展示了这一点。二、问题引申1.

你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能

面试官考察项目

求职者对应聘职位的了解

求职者对自身能力的认识B.

求职者应答技巧

求职者在回答这个问题前，一定要清楚应聘职位最核心的技能是什么，然后联系自己身上发生的一些案例，以支持自己具备职位所需的能力。例如，求职者可以这样回答，我知道我应聘的市场分析专员的职位，需要具备较强的数理分析能力，而我在上大学期间，虽然学的是市场营销专业，却对数学情有独钟，大三时，更是参加过全国数学建模大赛并取得了省级三等奖的名次，我之所以应聘市场分析专员这一职位，就是为了能够更好地发挥我这一专长。2.

做这份工作，你的缺点是什么

面试官考察项目

求职者对自身能力的认识

求职者是不是一个好学上进的人B.

求职者应答技巧

最好的方法是把问题转向，向面试官透露他所认为的缺点，然后借这个机会改变面试官的主意，向其展示自身对应聘职位的适应能力。求职者不要急于把自己现在的缺点告诉面试官，可以先跟他谈谈过去在工作方面有什么缺点，然后是如何克服它的。这样做是为了向面试官证明自己是一个乐于自我提高的人。当然，面试者也可以选择一个自己需要提升的方面向面试官介绍，而且还要告诉面试官，这份工作能够提高自己在特定方面的能力。

[经典面试题]

篇9：面试题

面试题精选

1、你的暑期打工工作是怎样找到的

所有招聘单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作，一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。

就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的'时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”

2、你如何规划自己未来的事业

这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志，

这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

3、你是否愿意做常规工作

又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。

篇10：面试题

这是我以前收到的一家公司的面试邀请邮件. 面试前还要过五官斩六将的.第一次看到这样叹为观止的面试题,想发到天涯让大家欣赏.可惜天涯不让发.说是违法相关规定.只有到微博试试看咯.

当然我没回复这家公司.

任务1：(根据客人的询盘用英文做回复)

Subject: Inquiry about your product

DEAR MARKETING DEpT

We have a UREGENTLY ENQUIREY for USA MARKET of Blood pressure Monitor Bp-102 as photos

Client Need Exact Model and Models which are very similiar, If you can supply . pLEASE GIVEN YOUR QUOTE SHEET WITH FULL DETAILS OF BEST & FINAL pRICES BASED ON Min Qty and 1x45ft cotnainer and sent us your product pICTURE BY JpG FORMAT, FULL pRODUCT SpECIFICATION , pACKING DETIAL, MIN QTY , CONTAINER QTY IN 45FT AND DELVIERY, AND FIX IT ALL DETIAL IN YOUR QUOTE SHEET REpLY US BY RETURN EMAIL URGENTLY BY TODAY, IF pOSSIBLE.

THANKS AND BEST REGARDS

DAISY

任务2：(根据您的经历尽可能填写，英文回答更佳)

请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的?

人们购买产品的三个主要原因是什么?

关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?

关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

若受到奖励，你有什么感想?

你最典型的一个工作日是怎样安排的?

为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

邮件推销和面对面的推销有什么区别?为使邮件推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧?

在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?