公务员考试本周五起面试 海归需备齐有效证件
“素草寒鸦”通过精心收集，向本站投稿了5篇公务员考试本周五起面试 海归需备齐有效证件，下面是小编给大家带来的公务员考试本周五起面试 海归需备齐有效证件，以供大家参考，我们一起来看看吧!
篇1：公务员考试本周五起面试 海归需备齐有效证件
中央机关及其直属机构2007年公务员考试本周五起将陆续集中进入面试和专业考试阶段。
据人事部有关部门介绍，今年参加面试和专业考试的人选，将在公共科目笔试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，按录用计划3倍至5倍的比例确定。如果招考职位没有人员通过公共科目笔试合格分数线，或者公共科目笔试合格人数达不到计划录用人数的3倍时，可以通过调剂补充人选。具体的面试名单可在各招录机关网站或人事部网站上查询。面试的组织工作由各招录机关具体负责。
截至记者发稿前，人事部网站已公布了50多个招录机关的专业考试和面试信息。从公布信息来看，需要进行专业考试的一般是涉及外语类职务或者专业性较强的部委机关，比如中共中央对外联络部需要加试英语、国家知识产权局加试所报职位的相关专业知识、公安部加试人民警察职业心理能力测试等。
需要注意的是，参加专业考试和面试的人员，在面试前必须先进行网上确认或电话确认。应届毕业生必须提交个人身份证、学生证、公共科目笔试准考证、英语水平证明、考生报名登记表、所在学校开具的报名推荐表（加盖公章），社会在职人员还须提交工作证、学历学位证书和所在单位开具的证明(加盖公章)，留学回国人员须携带身份证、留学回国证明和国外学历学位评估材料等。除报名登记表、报名推荐表和单位同意报考证明以外，其他材料均需原件和复印件各一份。
与往年有所不同的是，今年各招录机关的面试工作将集中于15天内进行，所有面试工作都将在2007年2月15日前结束。面试题由中央公务员主管部门统一提供，面试考官小组必须有一定比例的考官持有主管部门颁发的培训证书或考官证书，以确保面试的公开、公正、公平。
q ：留学归国人员如何提交有效证件？
a ：留学回国人员报考公务员，其学历首先要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料，同时符合《公告》规定的其他条件。
办理认证事宜，须与教育部留学服务中心联系，也可上网（www．cscse．edu．cn）查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明等材料，要在面试时，与其他材料一并交招录机关审核。
篇2：公务员考试面试问题
一、面试概说
面试是人与人交流的一种特殊方式。面试中，考生通过回答问题展示自己充满人性美 的一面，考官则通过考生的言行举止对考生进行感性分析。人与人交往贵在真诚，精诚之 至，金石为开。因此，考生在面试中应尽量展示自己诚实、本份的一面，让考官相信自己 是一个可以信赖的人。
因公务员面试的特殊性，要求考生在瞬间博得考官的好感。博得他人好感最快的方法 是认同对方的观点，谈论对方最珍贵的事情。大部分情况下，考生与考官素未谋面，因此 没有机会去谈论考官们那些“留取丹心照汗青”的事情，但考生可以站在大部分考官的立 场上，对那些问题发表见解。
二、考官特点
面试的考官，都是有一定级别的领导，思想通常比较传统、保守，阅人无数，火眼金睛。 他们通常比较喜欢诚实、安分守纪的考生，对标新立异的考生有一定的排斥感。
三、面试礼仪
1、衣着
考生在衣着方面应注重简单、大方。
2、言行举止
一个人可以长得不帅，但一定要有礼貌。面试时，考生应注意以下礼仪：
（1）进门之前应轻敲两次门。敲门后通常有后勤人员帮忙开门，切忌直接推门进入考室 。
（2）进门后，面向考官行礼，半鞠躬（考生可根据自身实际决定鞠躬幅度）。起身后， 面带微笑（微笑应贯穿面试的全过程），同时以一种亲切的眼神与各考官进行眼神交流， 以不电晕考官为宜，然后亲切的一句，“各位考官，×午好”。
（3）迈着自然的步伐走到座位前，面向考官立正，听到主考官说“请坐”后再徐徐坐下。
（4）面试结束，走出教室前应再向考官行礼，表示谢意。
四、面试准备
大部分考生都是表达能力一般的普通人，面试时紧张在所难免。巴菲特年轻时，为了 提高其演讲水平，报名参加了卡耐基举办的演讲培训班。有朋友问他，参加培训班后是否 演讲时不再紧张，巴说，“我参加培训班不是为了克服演讲时双脚发抖，而是为了让自己 在双脚发抖时依然能够演讲”。考生也一样，没必要刻意去克服紧张情绪，而应该努力使 自己具备在紧张状态下依然能流利回答问题的能力。对此，笔者有以下建议供参考：
1、掌握面试答题套路。中国考生也许是世界上应试能力最强的考生，他们在无数次 考试中创造了“万能模式答题法”。应付四六级英语作文，有四六级作文万能模式，应付 申论，有申论万能模式。同样，公务员面试，亦有面试万能模式。qzzn公务员论坛上有各 类型面试题的答题套路，建议把答题套路打印出来，细心体会，勤加练习。
2、认真研究历年面试真题。
3、对考生进行严格的模拟面试。熟能生巧，笨鸟先飞。
五、答题目时应注意的地方
1、主考官读题目时，应亲切地看着主考官，切忌低头或东张西望；
2、主考官读完题目后，不要急着回答问题，应思考片刻。建议在草稿纸上写出答题 提纲和要点；
3、回达问题时，语速要适当放慢，一字一句表达清楚；
4、每道题目回答完毕后，应说一声“回答完毕”。
5、观点要中庸，切忌剑走偏锋。语言可以多采用面试书中的那些套话。熟读唐诗三 百遍，不会作诗也会吟。多看几遍面试书，临场自然会脱口而出。
篇3：公务员考试面试原则参考
在我国公务员录用考试中，应试者通过笔试之后，如果你的成绩是在优胜者的行列之中，就要按一定比例(如1∶3或1∶5)参加面试了。
面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。
面试的形式主要有两种，一种是个别面试，另一种是分组面试。下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题，仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。
个别面试是指由5至7名考官组成面试委员会，对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题，连续发问，以测试其口头表达能力、应变能力等。笔者认为，在参加公务员考试面试中，需要掌握3个原则：实事求是，随机应变，自圆其说。其中后两者主要体现了灵活性的特点，但必须以实事求是为前提和基础。
一、实事求是。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。
比如，当考官问及你的家庭情况时，你应如实简单相告，即便是你家庭中超生了一个妹妹，也不妨说出。如果问及你在大学本科或研究生阶段都学过多少门课程时，你若记得清楚，就如实报告，如果记得不太准确，就说个大概数，切不可随意编出个数字来。当问及你的优点与缺点时，要简明扼要地叙述：“我政治上要求进步，努力学习邓小平理论和党的基本路线，正在争取加入中国共产党;学习刻苦，认真读书;团结同学，热情助人;生活上简朴，这是我的主要优点。”有这几条就够了，切不可谈得过多(如列10多条)过高(如说学习上异常刻苦，对专业书百读不厌)。缺点主要指的是气质等方面的不足，要抓主要的，如有时急躁或有时粗心大意等，既不可罗列过多，也不可夸张形容，更不能把不属于缺点范畴的现象也说成是缺点，搞个“胡子眉毛一把抓”，像有的应届毕业生将缺乏社会工作经验也算在缺点之列，你还没有参加工作，怎么会有社会工作经验呢?
在面试中涉及到专业知识时，更要实事求是地回答，即使你对考官所提的问题回答不出来。如考官问道“我国政府机构的名称一般包括哪几项内容”时，你如不知道包括域名、矢名与格名，就坦率地承认“不知道”并表示歉意。一个人的知识面总是有限的，如果在不知道的情况下妄说，反倒会影响你的录用。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。
二、随机应变。是指面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机，灵活应付的多变能力。
当你进入面试考场之后，如遇考官们都不发问，而是面带微笑地看着你，使你不知所措，心里紧张。这时候，你可“主动出击”，以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍，并逐渐把重点转移到自己所精通的专业知识上，甚至可以向考官们提出一些问题，以显得自己是位谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷，能够随机应变的人。
当然，上面的情况是不常见的，但要有所准备，常见的是下面一些情况。
比如，考官知道你报考的是计算机操作员职位，会问你在校时喜欢哪几门功课?如果你的“线性代数”、“高等数学”、“c语言程序设计”等几门课的成绩都是优秀的话，你可说：“对这三门课我都喜欢，尤其是‘c语言程序设计’。”考官如追问为什么，你可回答：“计算机是把数学的思维方式运用到程序设计中去，比简单地应用数学公式更能发挥我的聪明才智。”
又比如，考官问：“你注意到没有，首长接见外宾时，除了录音以外还有个人在速记。你认为，有了录音机，速记还有用吗?”这是个基于生活常识的应变能力考题，你可简要回答：“我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录，需要书面材料时，就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时，采用录音机，就只能是事后整理，而速记可现场加工整理。”
篇4：公务员考试面试原则参考
一、综合分析能力
综合分析能力是公务员面试中最重要的能力，主要考察考生对待事物能否从宏观和微观各个方面进行考虑，能否注意宏观和微观之间的协调组合。
【例1】4×100接力赛的布阵理念是：第一棒要求反应速度快、爆发力强;第二、三棒要求奔跑速度快、耐力强;第四棒要求心理素质好、冲刺能力强。请谈一下对你的启示。
本题是一道考查综合能力的题目。希望考生通过这道题谈出自己的看法，既要从微观角度分析每一棒的作用，也要从总体宏观角度去看待接力赛中每一棒的关系。这个需要大家平时多多练习。
二、人际交往能力
进入公务员队伍，人际交往必不可少。如果你的人际交往能力过差，那么你的工作也很难做好。所以公务员面试就是以题目的形式来考察你与他人的交际能力。
例2：你单位有一个新同事，来自某名牌大学，平时工作比较差，办事拖拉，做工作经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情，你该怎么做?
这种事情在工作中难免会遇到，现在就通过题目的形式，看你如何与新同事处理好关系，尤其还是有些问题的同事。这样才能知道你日后在工作中表现如何。
三、计划组织与协调能力
进入公务员队伍首先是要做事的，一个好的公务员对自己的工作一定要有好的计划和协调，这是做好事的基础。这里就是通过一些题目来看你做事情是否有计划性、协调性。
例3：你所在的税务所要在社区组织一个税务宣传的活动，由你来组织，你会怎么安排?
这种事情是公务员工作中常见的事情，通过题目看你对宣传活动能不能理解，会不会组织和安排。如果能够很好地安排和组织，考官一定能给你亮出高分!
四、语言表达能力
面试是一种面对面的交流，那么表达能力就很重要了，能不能把话说好，说得清楚明白，有逻辑性，让考官能听懂，这是一方面。另一方面，能不能把话说得漂亮，旁征博引，让考官听得舒服，这就有难度。所以考生在平时练习时，一定要多加注意和积累，让自己的回答清楚明白还有深度。
五、抗压能力
公务员的工作压力也是比较大的，会面对各式各样的问题，都需要妥善处理好。这种压力可想而知。所以面试考场也会给考生施加一定压力，尤其是结构化面试。看考生在这种压力场之下能否做到应对自如。比如结构化面试的考场布置一般是5到7名考官成半圆弧或一字排开。考生面对他们而坐，这种压力场令很多考生望而却步，本来说话很溜的考生，结果什么都答不上来。这就是抗压能力差的表现。
篇5：公务员考试面试自我介绍
公务员面试自我介绍范本提醒作为公考面试的自我认知类常见考题，假如公务员面试中出现有“考生自我介绍”这一题，那通常会出现在面试中的开始，当面试考官随意地提出：“你先谈谈自己的个人基本情况吧，怎么样?”或者“祝贺你进入面试，先请你用几分钟介绍一下自己的情况吧!”这样，面试中的第一个问题就展开了。
自我认知题目作为公务员面试的第一题，此题回答的成功与否至关重要，那在公务员面试中，针对自我介绍之类的问题，考生应该谈一些什么呢?或者说，面试中的自我介绍，考生应该准备哪些内容呢?
一、个人的基本信息
个人基本信息包括自己的考号、学历、专业、家庭概况、兴趣爱好等。如面试没有特殊要求的，那就不能透露自己的学校、姓名等基本信息。
二、学习和工作的基本情况
可以简单地介绍一下自己的学习经历、工作经历等基本个人情况，可以突出谈谈自己学习或工作期间圆满完成的一两个事例，也可以是自己专业上取得的重要成绩和出色的学术成就，还可以说说从事了什么有意义的活动，曾获得的什么荣誉和奖励等等。
三、自身性格品质特点
认真分析一下所报职位的要求，可以通过具体的事例，突出谈自己与这个职位相关的一些优点，注意这些内容尽量要和面试及应考职位有关系，关联性越大越好，以表明自己在性格品质特点方面能胜任这个工作。而至于自身的欠缺之处，那可以简单略过，应尽可能避免跟职位的要求有联系。
四、职业理想和职位的匹配性
可以谈你对应考单位或职位的认识和了解，然后将自身的优势和职位相结合，表现出你有选择这个单位或职位的强烈愿望，并且表明自身也同时具备适应这份工作的一些条件，还可以谈如果被录取后，那将怎样尽职尽责工作，并不断根据需要来完善和发展自己。
总之，公务员考试中的自我介绍问题，是考生主动出击向考官和招考方展示、推销自己的一个重要手段，考前应认真准备，应当对自己的基本经历有清晰的认识和把握，并且能够将自己的经历讲得精彩。一份完美的自我介绍，不仅是考生要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，自己多么地适合该职位，让招考方解除对你的顾虑，从而放心地录用你。
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