回放变态面试经历:无比BH的面官和问题
“空置”通过精心收集，向本站投稿了5篇回放变态面试经历:无比BH的面官和问题，今天小编在这给大家整理后的回放变态面试经历:无比BH的面官和问题，我们一起来阅读吧!
篇1：回放变态面试经历:无比BH的面官和问题
今年10月初看到中信银行的招聘信息，先是网投，后来又邮寄了简历(原来印象中中信是不错的，就希望多一些能面试的机会，)。
11-16 就业指导中心通知“应聘者将简历及一寸照片一张在11月19日(星期三)之前交至校毕业生就业指导中心，简历筛选后中信银行福州分行将会电话或短信的方式通知面试，具体时间及地点另行通知。”(前面介绍部分略过)
11-17 也看到在福大收简历的通知“应聘者将简历及一寸照片一张统一于11月18日12：00前交至福州大学公共管理学院学工办，联系人：XXX老师，届时中信银行福州分行召开校园招聘宣讲会并开展现场面试，具体时间及地点另行通知。”
11-19 收到面试短信，通知具体时间地点
11-21 看到网上通知“四、校园招聘会及现场面试时间及地点
1、时间：11月22日上午9：00
2、地点：福州大学新区文科4号楼(文4)101、102室
3、其他事项：请参加招聘会的同学携带附有照片简历一份、获奖证明、以及毕业相关材料!”(再带个简历。当晚打开其他网页时看到它的招聘职位是 零售业务营销人员)
开始正题
11-22，大家担心周六出行人多，挤不上车迟到，都很早坐公交到福大，等候开场。
约8：30一位中信工作人员出现，3个X展架，一些简单介绍银行的单页发给到场同学。(他一人顾不过来，要2位在座男生帮手支展架，2位女生发单页。这也无可厚非，帮忙一下，当时还以为工作人员一个今天来面的人可能也不会多吧)
差不多快开始的时候，从外面前前后后走进来4个人，后来介绍他们是支行一些部门的主管，也是之后面试BH的考官。
9：00就开始宣讲了。11-3中信银行福州分行在复旦先做过一次宣讲，据同学说就是今天这位先生来做的，当时心里还小感叹一下，想说今天质量会不错。8过事实证明预期错误，先生的宣讲波澜不惊，而且相对于在福大举办过宣讲会的银行来说，在很多方面介绍很模糊。尤其是招聘岗位，零售业务营销人员，按说中信网投时福州分行没有给出明确职位，在前期出现在网页和电子版的学院通知中也没有，只在211就业网相关帖子11-22 00：00的更新中体现。而且当说到这个职位是劳务派遣时，全场议论纷纷，这时在座一位长相富态的主管出来解释，劳务派遣是现在银行雇用的主流呀，其他银行包括国有四大行也是呀，劳务派遣业务量达标也有机会转正呀，BLABLABLA~~~同样介绍模糊的还有薪金。(PPT 15分钟over)
看时间还有剩余，就说给大家一些时间，有什么问题可以提出来。于是提问就一个接一个不断了，都是集中在招聘职位上。
Q：今天除了零售业务营销是否还有其他职位招聘
A：今天主要是零售业务营销。
Q：零售业务营销具体营销的产品是什么，请您大致介绍;
A：(宣讲的先生请零售业务主管代替回答)这个中信的零售业务有很多种类和细节分支，比如出国方面的、保险方面。。。具体展开就很多了，你要是感兴趣我们等下私下交流。
Q：劳务派遣的员工什么时候能转正
A：转正有一定的考核标准，比如要求在一个足够长的时间段达到一个业务量，达到就可以转正了。
追问1：我是想问能达到这个量的具体时间是多长
补答1：这个根据个人的关系和开发客户的能力而定，时间不是很一致
Q：这样的劳务派遣员工转正的比例有多大
A：这个也要看个人的业绩量，没有确切的。。。
追问：那么按中信的经验来看这个比例是多少
补答：这个。。。比例不是比较确切
再追问：那我就这么问，去年中信招收的劳务派遣人员招了多少人，其中转正有多少人
再补答：差不多有。。。(具体数字记不清楚了，不过没有超过10)
Q：请问劳务派遣员工的培训是怎样的，晋升和发展是怎样的
A：我们会对员工有一些列的培训，内容比较多，等下我们可以私下交流
期间富态主管补充过一次，也对核心问题含混过去。
之后还有其他人想提问，宣讲先生说，由于时间关系，我们现场的同学比较多，解答就到这里，我们等下就开始面试。
面试安排在文3-101，集中和安排时一度出现小混乱。中信之前有短信通知4个学校的学生，还有现场再到的，后来又分块按学校坐，等下一个个带着简历(唯一一位工作人员水笔写上号)排队过去在教室外的走廊上站着等面试。
[回放变态面试经历:无比BH的面官和问题]
篇2：变态面试问题及答案
1.一辆校园巴士可以装多少个高尔夫球?
面试职位：产品经理
注解：Google公司提问这道问题的目的在于测试面试者是否可以找到解决问题的关键点。
下面是一位面试者马特(Matt Beuchamp)给出的绝妙答案：
首先，我要指出的是，我给出的答案是在一辆静止的标准校园巴士上去装高尔夫球。这辆校园巴士8英尺款，6英尺高，20英尺长。也就是说，这辆校园巴士的总体体积为960立方英尺，共计160万立方英寸。按照一个标准高尔夫的半径是0.85英寸来计算，一个高尔夫球的体积是2.5立方英寸。这样，计算的结果是，这辆校园巴士可以装下66万个高尔夫球。但是，校园巴士里面还有座椅等物体也会占据一定的空间，在加上高尔夫球本身是圆的，所以高尔夫球之间也会有一定的空隙。这样我最后的预计是会装下50万个高尔夫球。如果按照布什总统等名人的单独校园巴士来计算的话，我会把数量减半，也就是可以装下25万个高尔夫球。
2.清洁完西雅图市的所有窗户需要花费多少美元?
面试职位：产品经理
答案：这个问题其实就是一道脑筋急转弯的问题，答案是“每扇窗户10美元”。
3.在一个国家里，人们都想有个儿子，每个家庭都会不断的生孩子，直到有个儿子为止。那么这个家庭的男女比列会是多少?
面试职位：产品经理
答案：这是个很容易有争议的问题，但是标准答案解题步骤如下：
1.假设现在这个国家有10对夫妇，他们共有10个孩子。其中这10个孩子中5个男孩，5个女孩。
2.那么其中5对孩子是女孩的夫妇会继续生孩子。按照概率论来说，将会有2.5个男孩，2.5个女孩。加上原有的10个孩子，现在共有15个孩子，其中7.5个男孩，7.5个女孩。
3.接下来，其中有2.5对夫妇仍未有儿子，将继续生孩子。按照概率论，将会在增添1.25个男孩，1.25个女孩。加上原来的孩子，现在共有17.5个孩子，其中8.75个是男孩，8.75个是女孩。
依次类推，最后男女比例为1：1.
4.世界上有多少位钢琴调音师?
面试职位：产品经理
答案：这个问题主要看市场支配的参量是什么。如果世界上每个钢琴每周需要调音一次，每次调音需要1个小时，一位调音师每天工作八个小时，每周工作五天，则每周一个调音师可为40架钢琴调音。而世界上恰好只有40架钢琴的话，那么答案就是世界上只需要一个钢琴师为40架钢琴调音。
5. 为什么窨井盖是圆的?
面试职位：软件设计工程师
答案：这个问题是个考验面试者创造力的问题，没有什么固定的答案，只要你能将这个问题解释的通就可以。
6. 你怎样为旧金山市设计一个合适的城市居民撤离计划?
面试职位：软件设计工程师
答案：这个问题的目的还是要在于测试面试者如何处理棘手的问题。可以将其转化为：“面对灾难性问题，你的准备计划是什么?”
7. 时钟的指针一天内会重合几次?
答案：
上午：
12:00 ，1:05 ，2:11，3:16 ，4:22， 5:27， 6:33， 7:38， 8:44 ，9:49 ，10:55
下午：
12:00， 1:05， 2:11， 3:16， 4:22， 5:27， 6:33， 7:38， 8:44， 9:49，10:55
8. 名词解释“dead beef”?
面试职位：软件设计工程师
答案：dead beef 有两种解释，一种是表面意思即“死牛”，另一种意思是计算机专业属于“中断”：系统停止当前正在运行的程序而转向其他服务，可能是因为优先级高的请求服务了，或者是因为人为安排中断。中断是属于正常现象。
9. 一个人在失去所有的资产后把车停到酒店中，接下来会发生什么?
面试职位：软件设计师
答案：他被赶出停车场，只允许将车停在大路上
10. 你想检查你的朋友BOB是否记住了你的电话号码，但是你 又不可以直接去问BOB。你可以在制片上写一个问题给EVE，然后让EVE将卡片带给BOB，后让BOB将答案写在纸片上带给你。问，在制片上除了写明问题之外，还需要写上什么才能使得BOB把答案加密使EVE看不到你的电话号码，而你却可以了解BOB有没有记住你的电话号码?
面试职位：软件设计工程师
答案：你的目的在于检查BOB是否记住了你的电话号码，所以，只需要在卡片上写明，让BOB在固定的时间打电话给你就能确认。答案很简单?但是有人的回答确是：让BOB回答的卡片上写出你所有的电话号码数字之和，然后让EVE带给你，看最终结果是否正确。
11. 你现在是海盗船的船长，船员们正在等着你分配抢夺来的黄金。如果高于半数的船员不同意你的分配方案的话，你会被杀死。问，你是如何在不被杀死的情况下将黄金分到的最多?
答案：用最低的代价使得51%的船员同意即可.
12. 你有8个一样大小的球，其中7个的重量是一样的，另一个比较重。怎样能够用天平仅称两次将那个重一些的球找出来?
答案：将八个球先取出六个来，分别在天平的两侧放上三个。如果平衡，那就证明比较中的那个球在剩下的两个球里。在把剩下的两个球放在天平的两侧，就可以找出最重的那个球。如果不平衡，那么最重的那个球就在向下倾斜的那三个球里。在从这三个球中，取出两个称量，如果天平平衡，那么剩下的一个就是最重的球。如果不平衡，那么向下倾斜的就是最重的球。
13. 你拿着两个鸡蛋站在在一栋100层的大楼前。这两个鸡蛋或许很结实，就算是从100层大楼的楼顶掉下也不会摔破，也或许很易碎，在第1层楼摔下就破碎。在两只鸡蛋都被打碎以前，你用什么方法可以找出鸡蛋不会被摔碎的最高楼层?
面试职位：产品经理
答案：对于100层的大楼来说 ，最多只需做19次实验就可以得出结果。
首先，先每隔十层楼将鸡蛋丢下，从10层、20层、30层……依次丢下一个鸡蛋。这样最差的情况是在第100层楼上，鸡蛋被摔碎。然后，从第91层开始每隔一层丢一次，最差的情况是到第99层摔碎。这样，最多实验19次就可以找到鸡蛋不被摔碎的最高楼层。
14. 你要向你8岁的侄子解释什么是数据库，请用三句话完成?
面试职位：产品经理
答案：这个题目主要是考察面试者怎样用简单的语言表达复杂的思维。我们的答案是：“数据库是用来记录许多信息的机器;人们使用数据库记录信息;并在需要的时候从里面提取出来。
15. 你被缩小到只有硬币厚度那么点高(不是压扁，是按比例缩小)，然后被扔到一个空的玻璃搅拌器中，搅拌刀片一分钟后就开始转动。你怎么办?
面试职位：产品经理
答案：这个问题是为了测试面试者的创造性思维。正确回答：切掉电源。
[变态面试问题及答案]
篇3：学生会面试的变态问题
1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
4、谈谈你加入XX部门的优势?
回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
7、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了。
10、你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
11、谈谈你的缺点。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
12、谈一谈你的一次失败经历!
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
14、与上级意见不一是，你将怎么办?
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
15、你希望与什么样的上级共事?
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
16.、如果你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢?
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。
17、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我 的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。 他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
18、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?
这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
19、谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点。
20、既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?
这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。
21、你对学生会的理解和认识?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!
22、如何处理学习和工作的时间冲突?
首先我会尽量调节，力图工作学习不冲突，当有冲突的时候我会考虑取舍，我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行，健康发展。如果我的缺失肯能影响学生会的正常工作，那么我会牺牲个人时间。 这个答案基本上够用了，说的时候就别提牺牲集体时间了。
23、怎么协调各个部门的关系?
这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。 有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。
24、如果学长学姐让其他人做事而总不叫你，你有什么想法，怎么做?
我认为我的某些方面做的还是不如别人，我会向学长学姐和同事沟通，请他们对我提出意见，我会欣然接受，并积极改正，得到提高。
25、有时候会让你做苦力类的工作，你有什么想法?
我并不认为有什么苦力类的工作，一说这句显的特别的高尚。学生会都是为同学服务，有些工作会累一些，但那也是应该做的，可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼，我会服从安排。
26、在学生会有不喜欢的人怎么办?
我会尽量与其沟通，交流，化解误会，并看到别人身上的闪光点
27、和领导意见不统一怎么办?
我会充分向领导阐述我的想法，也可以采取一个折中的方案，如果还是不能统一，我会服从领导的安排，因为他是上级，我的一项义务就是服从。
28、干部最重要的一点是什么?
进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。要说点让学长学姐高兴的话。
29、对干部有什么认识?
大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!
30、认识我吗.谈谈对我的认识?
我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧。
31、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?
不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
32、你有什么爱好、特长?
如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。
33、你觉得自己可以胜任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。
34、你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?
组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。
35、指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人?
能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。提醒你，所以你可以根据你的印象，谈谈你的个人感受，比如说他(她)看起来很认真，很严格，很亲和之类的。
36、你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事?
那是他们表达自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯;或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。
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篇4：海信一二面面试经历
海信一二面面试经历
一连两场面试的都是海信，可真有点惊讶于海信的效率了，头一天晚上九点多收到短信说第二天中午去。中午面完两点钟又收到短信说下午三点半进行二面，还好我没走远，正和小姨他们吃饭，就直接折回了。
头面中，8个人一组进去围着桌子坐下。全程使用英语，每人2分钟轮流自我介绍，然后轮流回答面试官的1-2个问题。我的口语还行，至少在我那一组表现还不错，有的同学可能长时间不适用英语，磕磕巴巴不成句，甚至有说到一半说不下去顶不住压力直接"that's all“，
面试官友好中也透露着一股威严。
下午的`二面就是常用的无领导小组讨论。题目很有意思也很有挑战性。说作为一个品牌经理参加上海的国际行业展览会同时遇到了以下棘手的需要处理的事情：1. 本公司的广告牌脱落，影响形象;2. 主管本行业的副市长前来需要作为在场最高长官的你接待;3. 一位只说西班牙语的外商正在等候谈合作项目，而此时只有你这个品牌经理会讲西班牙语;4. 本公司产品的瑕疵被一家省电视台拍摄下来，可能快要曝光，且被央视转播，拿出一套危机公关方案。
对于这个案例我们讨论的比较激烈，差点吵起来了。最终的结论或许并不重要，正如中午的面试英语说得怎么样并不是最重要的一样。重要的是在这个过程中各个人的表现如何，担当了什么角色。我觉得自己表现平平，恐怕进入不了下一轮了。
篇5：宝洁2面面试经历
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又要我讲一下我怎么看change,我说change可以带来跟多的机会和挑战,我是个challenge lover,我从杭州到北京上学就是个很大的change,我可以adjust myself quickly,他又问怎么个adjust法,我说我喜欢交朋友啊,而且self-motivated不用别人督促就能自己学习.然后北京很干,就多抹点Olay咯.他们又笑...问我喜欢专心与科研还是喜欢做管理,我说一开始肯定要从科研项目做起,然后再做管理blablabla.Eric说我理解错了问题,是一个2选1的题,于是我说管理,他们同时说great,great.great...然后就开始take note.告诉我等一下.他们写一些东西.我又问了Eric那个很便宜的牙膏为什么在大学校园里没有,他很高兴,因为那是他的项目,说只在农村有,我说大学生也需要便宜牙膏啊,他说ok,他会跟进,呵呵.然后让Edwin分享一下关于宝洁Care people的事.他说如果公司有事,家里也有事,公司一定会让你先照顾家里的事.还有就是宝洁的内部选拔机制. Eric送我出去,说,很好很好,我们应该很快就能再见面的。我说了几声谢谢,跟他握了握手~呵呵.一切顺利~2次面宝洁都是轻松愉快,可能跟我面试的时间有关,我是中饭时间,上午的最后一个，面试官没有力气给我压力了，而且中途有人送饭进来使气氛变的更加轻松了.从今天的第一个问题,紧张不紧张开始,我就没紧张过.然后到处听宣讲的好处就是跟面试官混个脸熟,哈哈.
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