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销售代表面试范文

2022-05-28 14:11:29 收藏本文下载本文

“胡萝呗”通过精心收集，向本站投稿了19篇销售代表面试范文，以下是小编为大家准备的销售代表面试范文，欢迎大家前来参阅。

销售代表面试范文

篇1：如何面试销售代表

如何面试销售代表

一、完整的个人介绍

这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，许多来面试销售人员的，让他们介绍自己，大部人都说，我的情况在简历上写着呢，那如果买房的说你介绍一下你们的房子，你也说都在资料上写着呢，你自己看吧，那行吗?所以，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的'经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。

二、符合自己特色的形象包装

当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象，比如女孩子要略施粉黛，这样会很自然，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个“花瓶”，不要穿露带装，不然会不庄重。男孩子不要留长发，不要有胡须等，只要干净自然就好，

总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销产品，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去。因为，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败!

三、镇定的神情，得当的举止

很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何?没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，说不定，你也会成为行业的精英。所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。

四、摆正心态，不骄不躁

对于已经具备一定销售工作经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的心态如何，如何正确评价自己?例如有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心。的确，该求职者从外表到穿着都是出色，但就是他的言谈举止让他失败了，因为这是一个人长期形成的惯性，一般是无法改变的。

篇2：面试销售代表自我介绍

尊敬的领导：

您好！我叫陈XXX，本人曾担任新世界产品公司销售部高级职员四年之久，自信有充分工作经验，可担任贵公司所招聘的职务。自20XX年开始，一直担任售货业务以及函件的文档频道撰写工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的处理。

销售就是为人。社会人，自由、平等、博爱;经济人，生存、发展、互利、共赢。作为销售就是要理解客户生存的压力，发展的渴望，以互利的方式展开合作，最终达到共赢。作为销售首先要了解自己的产品和市场需求，以及两者的契合度。世界上没有学不了的产品;只要是市场驱动生产出来的产品，大小总有市场。当然，对于公司的产品、服务、商业模式还是应该有一个评价。作为销售你得找到你的客户。我国经济形势一片大好，市场经济日渐成熟，遍地是客户。扔个铜板出去，客户就能跳出一大堆;网上叫一声：谁要跟我做生意，举手的都有一片。

1.销售代表新员工一分钟自我介绍

2.面试自我介绍

3.自我介绍面试

4.学生会面试自我介绍

5.英文英语面试自我介绍

6.职场面试英语自我介绍

7.面试的英文自我介绍

8.口语面试英文自我介绍

9.幼师面试自我介绍

10.面试自我介绍模板

篇3：销售代表面试技巧

销售代表面试技巧

今天刚在大学网上看了一些关于销售代表的情况以及在面试的时候一些技巧和面试注意事项，毕业在即，希望大家都能找到一份自己喜欢的工作，

努力不一定成功，但放弃就注定失败。让自己自信成熟起来，好好努力吧。下面传授一些有关销售代表的一些面试技巧给大家。

销售人员的面试方式很多，例如：以前在哪儿做过？这个主要是了解你以前是做什么的，有没相关经验。为什么离开以前的企业？这句话是考验你的心态问题的，这个能证明你的心态。如果你去批评以前的企业或者单位我肯定是不会要这样的人的，因为他今天可以批评以前的企业或者单位以后他离开我们企业也很有可能一样批评我们企业或者我们单位。以前你的单位或者企业给你多少薪资？具体做那些工作？这个问题是考验你的忠实度达到多少。因为做这一行的高管们基本上是了解这个行情的，如果你的回答有点不切实际就会对你所说的'话打折扣咯。那么究竟销售人员应该如何应对面试的提问呢？

一、职场老将要表达完整自我

人力资源经理们表示，用人单位对求职者进行面试，主要目的是了解求职者“真实的自己”，发现其长处和不足，并由此判断求职者是否为合适的人选。

在面试销售代表中，求职者是应完整地表达“真实的自己”，还是只表达适合自己所求职位的自己？北京诺兰特公司人力资源部经理李红庆认为，对于初入职场者，应选择后者；而对于那些职场老将们，特别是那些谋求管理层职位的人，最好选择前者，

李红庆还说，企业在招聘管理层人员时，除了考察应聘者的管理能力，还会重视应聘者与企业文化的融合度，即应聘者在企业长期发展的可能性。应聘者在面试中如有“省略”地表达自己，即便给企业造成认识上的偏差，并因此“蒙混”过关，这对于应聘者未必就是好事。因为，对于一个成熟的职场人，一旦发现自己与企业文化难融，势必会再度跳槽。这种结果显然是耽误个人，也耽误企业。

二、面试官欢迎你提问

在面试销售代表的过程中，一些求职者担心会因提问关系自己发展和利益的问题得罪面试官，不敢提问。人力资源经理们说，面试官欢迎你提问！

杜邦中国集团有限公司人力资源及行政经理李莉萍说，现在企业在招聘中非常看中信息对等，因为只有互相了解，互相选择，才可能做到双赢。华运房地产公司人力资源部经理李春晖说，越是大的公司，在招聘中，越是追求信息对等。前程无忧业务总监张东扬则透露，他每次做面试官时，都会给求职者留出时间来提问题，通过这些问题，能够更真实地了解求职者。

尽管销售人员的面试类型各种各样，但是只要掌握一些面试技巧，再难的面试也难不了你的。以上所说的销售人员面试技巧只是冰山一角，很需要更多面试者的应变能力和准备程度。

更多相关的面试技巧分享，大家敬请关注：行之有效的面试技巧电话面试的应对技巧行政主管的面试技巧

篇4：销售代表面试的自我介绍

我叫XXX，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

我曾经在**，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

自我介绍要领

时间把控：

首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

内容把控：

1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

清晰的职业逻辑关系：

自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

围绕岗位胜任能力介绍：

自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开；20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。

1.成功的面试自我介绍

2.工作后面试自我介绍

3.会计求职面试自我介绍

4.面试时的自我介绍方法

5.英语老师面试自我介绍

6.求职面试如何自我介绍

7.面试中怎样自我介绍

8.工业设计的面试自我介绍

9.电话面试自我介绍的方法

10.结构化面试自我介绍

篇5：销售代表英语面试自我介绍

销售代表英语面试自我介绍

it’s my pleasure to introduce myself to you here. my name is xx, i come from xx which is a beautiful city. and i am a candidate for the position of sales representative.

i attended nantong university in . my major is information and computing science and i got my bachelor’s deGREe four years later. i am especially interested in “computer and web”. and in , i BECame a member of the communist party.

i am 25 years old, and have had one years working experience in an export company, which i am leaving to look for better opportunities. i have learned a lot about business and mastered basic office skills. in addition, i learned how to cooperate with my colleagues from my previous job. with strong determination, i believe i can succeed in the future.

the position your company offers is a GREat opportunity for me. i look forward to BEComing part of the action team. thank you.

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篇6：销售代表的面试技巧

销售代表的面试技巧

以下是由应届毕业生面试网总结的销售代表面试技巧

第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之，

与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人还是受人尊重的。

对事先准备好的'行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法（虽然不一定会用到，但有备无患），

找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势（主要是与企业有关的），适时的秀给考官看，但要懂得分寸。

要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。

在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握，大家也就心中有数了！

现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备！只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。

篇7：医药销售代表面试问题

药品销售面试问题回答流利，自信是成功的关键。

有效的沟通技巧是一个核心的医疗药品销售或销售这些工作将在你的面试评估。准备解答常见药品的销售和市场营销问题将设置为一个成功的候选人谁对任何一家公司都希望自己的力量药品销售你。

你认为什么是最适合这个工作最重要的要求?

预计药品的面试问题，探索你的知识和对这份工作的认识。做功课对公司和位置，以确保您能正确回答这个问题。你需要有一个什么这个工作涉及到什么清晰图片是谁做的人预期。你越能与你现在正在做这些工作的要求，更适合你会出现。获取尽可能多的细节的就业机会，该公司及其产品和平行你的经验这一点。该公司网站是一个很好的起点。

你认为该药品销售额的工作最具挑战性的方面?

被你发现了什么是药品销售最困难的方面，然后清楚地描述你是如何成功地管理这个挑战坦诚。一个共同的困难越来越健康护理专业人士足够的时间来讨论你的好产品。详细信息你是如何利用自己的主动性和解决问题的技能，以有效地处理这个问题，以及获得足够的访问给客户。

你如何研究一个产品?

这个问题正在探讨你的能力和动力，充分了解您的产品资料。保持产品数据当前是必不可少的工作。详细的资源使用保持当前和知情。

这些都是在核心药品销售的成功鉴定能力。预期的行为问题，探讨这些能力或行为。使用行为面试指南，以了解这种面试前准备这些药品销售行为面试问题的具体答案类型的自己。

说服力

给我一个例子，当你设法让医生切换到你的产品。

期待您的销售问题，进行调查的能力。突出你如何找到了什么影响了医生对产品的选择，以及如何用适当的工具组合，以说服他或她改变对你的产品。显示您如何用你的说服技巧，你的知识和产品的理解和医生的需要来更改产品的看法。

规划

你如何规划的优先领域为您的电话您目前的时间表?

你必须能够规划和组织您的活动，以满足特定的目标。这归结为旧的80/20规则。如何突出你已经把你的客户所花费的时间，销售潜力最大的投资回报率最高的优先事项。详细说明如何你能确定，百分之二十的客户尽快和如何一旦你成功地建立了你的百分之二十到开发新客户感动。

弹性

告诉你失去的时候我的生意。你是怎么处理这种情况?

这就是你的能力，学习情况，并提出建设性的设置后，就回来。这些药品销售的面试问题看你有能力处理在反对和挑战，面对压力和你的坚韧和情感的应变能力。其他例子包括你的毅力和决心寻找解决困难挑战的办法。

适应性

说说你的情况调整你的方法，以满足新形势下我。

药品销售需要与各种各样的人交往。你能调整你的方法的情况和个人成功的关键。你把重点放在满足不断变化的需求和需要不同的做法。

找出共同的工作如何回答你的强项和弱点，你的成就和在面试常见问题与解答你的目标的面试问题。

更多销售面试问题及答案。

药品销售工作的说明。

最好的办法是照耀在你的面试准备面试之前，你可能药品销售面试和实践问题的答案。药品销售的充分准备工作的候选人将在竞争中脱颖而出。

篇8：医药销售代表面试问题及答案

观点：无形的消耗，不如有形的预算。

事例：最近在我公司的一次销售培训上，销售人员遇到如下情况，却苦于没有解决方法。话说我司销售人员在跟进浙江台州生殖医院（在台州还算具规模的医院），多个销售人员轮番跟进，却遇到对方提出同样拒绝：1、我们是大医院，求职者会自动找上门来的，不需要通过其他渠道招聘。2、我们没有招聘预算。两个问题，看似简少，却如果起要彻底解决，用我的一句话来说，还真的需要动用“导弹”去攻坚。解决思路：我们先要用全新的观点剖析为什么要增加选择我们，再次解决没有招聘预算的问题。“经理，首先，从做事效率来讲，当然是把事情交给专业的人士或机构来做，最为提高效率。不过您这边实在不把招聘工作交给我们，确实一年也会有那么几个医务人员找上门来，但每次来一个，您这边就得安排流程面试，这样算起来，可能时间和精力就在无形的消耗。且效率还提不上来，同样也满足不了您全部的需求。那么如果增加选择我们网络来招聘，首先就可以把面试时间进行统一指定，大大节省时间，从而提高招聘效率。选择我们，当然得具备一定的招聘费用，不过，有个千古不变的事实，那就是：能量守恒定律。您投入多少费用，就会自然收获多少利益。换句话说，您一年在台州招聘网及相应渠道投50万的费用做招聘及广告，我想就会在一定程度上大大提升咱们医院的知名度及招到想要招聘的人，同时间接或直接还会吸引庞大的潜在顾客。那么，同样，您在我网投1800，我想就只能收获1800该得的回报。当然，您不投任何广告费用，时间久了，我相信也会有人过来求职或看病，那么这个数量会大大打折扣，您说对不？所以说，做任何事情，都符合能量守恒定律。同时，也说明：无形的消耗，不如有形的预算，有形的预算会带来更大的效益。”（在这里，学会发散思维，把客户思维打开对我们有好处）接着，再解决第二个问题：“您这边是生殖医院，含男女科手术，试问？是靠什么让这些潜在顾客来消费？举例说：一个性功能正常的男人，唯有点包皮过长。靠得就是两个字吸引了女人推动男人前来把该割掉的割掉。哪两个字？”持久“！这就是广告的效益！因为人们向往割掉后那种生活。那么同样我们在外面也常看到关于隆胸与隆鼻的广告，很简单的一句话‘做女人挺好！’就拉动这么多追求完美的女人前来隆胸、隆鼻。试问？在古时，男人与女人有这样做手术吗？没有！而为什么现在有呢？那就是众人追求完美，那么他们就会为这些手术而准备预算，为了更完美而准备预算。所以预算不是天生就有的，而是为达到某种目的而计划出来的。同样，咱们医院想要有招人高效率、面试高效率及有足够候选人，那么就得准备预算。我想，一旦您这边尝试用了，就会发现用的好处。”总结：做任何事情，都符合能量守恒定律。同时，也说明：无形的消耗，不如有形的预算，有形的预算会带来更大的效益。尝试用着就能改变消费观念，有了观念就会有意识，有了意识就会有行动。

篇9：交通银行信用卡销售代表面试经验

交通银行信用卡销售代表面试经验

今天早上接到交通银行信用卡销售代表的面试，通知下午3点，12点吃了午饭开始准备，我的面试经历也算比较多了，心想天气这么热来个清凉一点的吧，花了一小时写了2份个人职业规划，很简单的那种，写好后就1点半出发了，

今天重庆很热，到了交通银行的大厦，直接凭感觉找到B座16楼，我的方向感挺好的，进去之后跟一个眼镜帅哥打了招呼，然后填表，紧接着来了五六个美女，还有二男的，（怎么女的这么多，女的都认为这个工作很吃香？）花了2分钟填了表，很多人说你怎么写那么快啊，一点都不仔细，哎，我们求的职位就是一个小小销售代表，你的`表写的再好也加不了多少分，还不如多花点功夫跟面试官拉近距离呢。

转入正题，我在8人当中第一个坐到了2个面试官（还有一个美女）面前，眼镜哥说，来个面试自我介绍吧。我很帅气的拿出我的职业规划草稿，说我来之前就准备好了这份职业规划，我们可以详细谈谈这份工作是否适合我，我是否有胜任这份工作的潜力，我这份职业规划比口头的自我介绍更有效果。眼镜哥很高兴，说你知道面试的人多，时间宝贵，这样很不错哦，然后就开始对信用卡和销售行业的观点和理解进行讨论，20分钟后结束，让我回去等电话。（在写这篇文章的时候，交行打电话给我，说我初试过了，让我明天去报到，跟老员工跑一天看看表现）（童鞋们，面试一定要有亮点，多动脑筋）

还没有完，在交行面试之后，我直接到了附近的前程无忧公司，公司的前台小姐态度很恶劣，我说我来咨询一下贵公司销售代表的招聘情况，她就甩给我一张表，然后我就乖乖的去填表，不过随后就知道她为什么不爽了，每10秒钟一个电话，挂了之后不超过10秒又一个电话，确实很郁闷，同情她，

填完表后，来了个一看就知道是精明能干型的HR男，把我带到会议室，开始面试。

我说我是毛遂自荐来的，想做你们的销售代表，HR男说你的精神可嘉，不过你对销售了解吗，你知道可能面对的困难吗，我接着把第2张职业规划拿了出来，（HR男眼前一亮）我说我了解，我做了很久的职业规划，我未来5年都要从事销售行业。HR男又问我，那你为什么要选择我们前程无忧呢，没有想到去其他公司做销售，我说前程无忧的销售不是随便就可以做的，假如让我去做快消的销售，高中毕业就可以做，那我的大学不是白读了，销售是低门槛的行业，但也是含金量很高的职业。（HR男再次点头）然后持续了20多分钟的交流，HR男说你稍等一下，看销售经理有空没，来对你面试。随后HR男回来说销售经理很忙。明天10点半再来面试吧。

童鞋们会问明天我不是要去交行跟老员工跑吗，怎么参加面试呢，因为2家公司离的很近，我会明早先到前程无忧前台留一个书面材料，说我紧急情况来不了，希望下周一来面试，反正今天我是自己来的，下周一我还自己来就是了。机会都要自己把握，交行这边的工作只是初步定了，明天跟老员工跑一下顺便查看下工作流程和性质，发展空间。再决定是否跟进前程无忧的面试，如果交行工作确实不错，前程这边就不再跟进了。童鞋们，对自己有信心点，但是也要在有信心的基础上多准备，机会是给有准备的人准备的。

篇10：销售如何面试

销售如何面试

如何面试销售人员

当你在招募新的销售人员时，有可能你很想从那些面试“伪装者”中区分出真正优秀的人来，

有可能你会有一本面试指南来帮助你进行面试。但是，也许你应该试试从你的最终目的而出发：即你认为这个将不负你众望并将在公司中能够取代其他人的这个最适合的人选将会是什么?

因此，在面试前，你可以从以下几个方面进行准备：

考虑到职位描述是你希望你的员工如何执行工作的关键所在，所以，你最好先重新看一下该工作的职位描述，然后再看你的面试指南;

最好是将工作过程和工作最终的结果分开来看，比如，实现销售目标或者保持利润额是结果，那么吸引顾客前来或知道顾客需求是(达到结果的)条件。既然实现销售目标是一个最终结果，你就可以在职位描述中加入一些可观察的并会让你满意的条件。

根据其重要性来优先考虑工作的条件或结果应该是怎么样。找出你最优秀的那个被面试者和其他人做的不同的地方是什么。那些就是你最优先考虑的条件。

一旦你已经知道你要找的人是什么样的，开始事先准备你的问题。

以下这些一般都是你会问的问题：

你最大的成就有哪些?你是如何做到的?

描述一下你理想的工作环境?为什么?

举一个例子来证明在一个重大决定上，你是如何说服你的老板改变主意的?

举一个例子来说明你是如何克服困难把工作做好的。

举一个例子来说明当一个顾客起先不愿买你的产品或服务时，你又是怎样成功地说服顾客来买你的产品呢?

描述一下你如何能争取到新的客户?

描述一下你如何能维护现有的客户?

如果你加入我们公司，当你离开时你想要做到什么(职位)?为什么?

也许最有意思的一点就应该是最后这个问题了，

方法如下：

在中国，销售人员的流失率很快的成为了(公司)招聘的一个很高的.成本。许多雇主一直在寻找一种方法来找出工作的候选人是否真的具备解决困难并达到目标的所要的素质。雇主同样也想确定新招募的员工不会被其他竞争者几百块钱工资的递增的引诱而跳槽。

通过问“当你离开公司时你想要做到什么(职位)”这个问题，有迫使职位候选人给出真实的答案。在一些情况下，一些候选人会说他们会忠诚的跟随公司直至退休。不要找那种对他们自己期望很明确的人而是要找那种有启发性期望的候选人。

关于其他问题，关注在工作过程中细节，比如，他们到底是怎样实现成就的? 那些只是在伪装的人士是不太可能给出清楚的，合乎逻辑的细节的。

你也会注意到问“为什么”这个问题的用法。

这个问题可以让你了解到激发这个人做事的动机。深入了解各候选人的激励因素将方便今后激发新员工。

销售面试经典问题

问：请简要介绍一下自己。

这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司时所可能采用的策略。夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。我们能感觉到，那么客户也必然会感觉到。

问：你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中?

篇11：销售如何面试！

过几天去面试一家做服务器的公司，我虽然软硬件知识都不错，但服务器了解的不算太多！

没面试过几次，经验还比较少，也希望能提供一些面试方面的介绍和注意事项！先感激一下！麻烦大家了！

我分多，只要回答的好，追加50！（百度就只能追加这些了），谈分是不是很庸俗啊？呵呵……

粘贴复制的就算了，我自己会找！谢谢！

[销售如何面试！]

篇12：请问房地产公司面试销售代表复试内容

如题，明天我要去一家房地产公司面试销售代表，是复试，他一般都会考什么啊！

[请问房地产公司面试销售代表复试内容]

篇13：面试“二手地产销售代表”需注意哪些方面

面试“二手地产销售代表”需注意哪些方面？unjs网为您带来相关内容。

面试房地产销售人员应该注意的地方主要由以下方面：

第一，要注意自己的穿着打扮，男士要干净，穿着得体，女士要大方端庄，切忌浓妆妖媚;

第二，要注意自己的言行举止，房地产销售面对的大部分是高端人群，所以自己的言行举止尤为重要，面试过程中也是面试官很看重的;

第三，要注意自己的专业知识，包括房地产方面，关于楼盘、地理位置等方面的独到见解;

第四，要注意回答问题的技巧，学会谦虚、好学;

第五，要注意自己的态度，积极向上，勇敢争取机会等;

第六，表示感谢，不管结果如何，能够拥有面试的机会就要学会感恩;

第七，当然应聘销售工作，还要多提及自己的销售经验和结果等，更具有说服力;

以上就是面试房地产销售人员应该注意的地方。

[面试“二手地产销售代表”需注意哪些方面？]

篇14：医药代表如何面试

医药代表如何面试

应届毕业生网告诉大家医药代表如何面试

外企面试对英语没有具体要求，但计算机和英语仍是必须的，假如想一直向治理层发展的话，

面试前请思考以上问题如何回答，其实这也是一个对内心发掘总结的过程，

面试着装要求整洁、职业。

1、为什么想做医药代表?

2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？

3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？

4、你以前最大的`成绩是什么？

5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？

6、你经历过的最大的失败是什么？

7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？

8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？——最好有一些深入性的提问

篇15：销售代表年终工作总结

XX年已经过去，新的一年又在展开。作为一名饰品营业员，我现将我的工作心得及体会总结如下，希望各位予在指导建议。

1、推荐时要有信心，向顾客推荐饰品时，营业员本身要有信心，才能让顾客对饰品有信任感。

2、给顾客推荐合适的饰品。

3、每类芝宝有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调芝宝的不同特征。

5、服务决定一切、我们要把服务工作做到位。

作为一名营业员来说,我觉的对工作应该是认真仔细。对于这份工作，我能认认真真，踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个普通的角色，这个角色不单单是销售这么简单，其中还有很多复杂的程序。在工作期间我吸取了不少的经验，曾添了不少见识。

但是作为营业员必需要具备一颗积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶尔会遇到很多不愉快的事，但是我都必须克服，不能带有负面的情绪，因为这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。

虽然这只是简简单单的一个营业员，在别人看来是那么微不足道，可是从中却教会人很多道理，提高我们自身的素质。不断地学习，不断地提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。哪怕是普通的一个营业员，只要不断的向前走，才能走我们自己想要的一片天！

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篇16：销售代表简历

在求职的道路上不乏有一些人会遭到失败的打击，而在面对失败的时候要相信自己，机会是留给又准备的人，只要你在准备的充足，终究会取得成功。

1、做好各方面的信息准备

在当今社会环境下信息的作用相信所有的人都能认识到，尤其是在的信息时代下，其所能够起到的信息更为重要。在编写工作简历上，需要有一定的针对性，针对的是求职的目标。而你所定下的求职目标必然是正在对外招聘的企业。那么，市场上有哪些企业、哪写职位正在招聘，就需要有及时的信息。另外，招聘职位所需要的能力、条件等等，也是重要的信息。准备好充足的信息，也是求职的机会的准备。

2、学习编写工作简历的技巧

编写工作简历是其求职第一步，这一步走好了则求职成功的几率就大很多。根据相关工作简历的调查显示，凡是经过技巧指导后的工作简历其成功率，则比未受指导的工作简历成功率高出很多。要写出优秀的工作简历，也需要做好技巧学习的准备。当机会出现时，则就能够在最短的时间内来把握到。

3、自我能力的充值

不管是编写工作简历还是接受求职面试，影响其成本的根本还是在自身的能力上，把握好发展的机会，能力的充值非常重要，也是必要的准备之一。当然，在求职中能力的充值也需要一定的时间，作为求职者要有提高能力的意识。

篇17：销售代表个人简历

简历个人信息姓名：中国人才网性别：男出生日期： 1991年3月22日居住地：工作年限：三年以上电子邮件： *********@unjs.com 手机： ********* 目前年薪： 5-6万人民币户口：汕头关键词：性格沉稳善于交谈抗压能力强愿意接受挑战自我评价性格热情大方、思想积极向上、勤奋进取，具备良好学习与抗压能力。生活上，勤俭节约，吃苦耐劳，热爱集体，乐于助人，有良好的人际关系网。工作认真负责，有良好的时间与效率观念，易于沟通，具有良好的团队合作精神，敢挑重担。求职意向到岗时间：一周以内工作性质：全职希望行业：金融/投资/证券；贸易/进出口；银行目标地点：昆明期望薪水： 3000-4499/月目标职能：销售代表；客户代表；渠道/分销专员工作经验 /4--/4：********管理服务有限公司（50-150人）所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会) 市场部销售代表 1.开发并熟悉客户需求跟现有情况，保持客户或HR的良好沟通； 2.寻找意向客户，了解需求，并根据公司现有套餐或优惠告知客户； 3.条件谈判、签署合约并维护合作相关内容及售后服务； 4.维护新老客户关系，以了解跟进客户的动态需求及效果，挖掘再合作需求； 5.完成公司业绩任务及每日量化工作。工作成绩：就业期间曾拿过公司优秀员工，月冠军周冠军新人奖等鼓励 /7--/8：********有限公司（150-500人）所属行业：服装/纺织/皮革技术部染整打样师 1，熟悉技术部各种染整电脑代码及各种仪器的正规使用方法： 2，再要求时间内完成部门主管安排任务及送样客户确认下大货： 3，根据客户要求反馈，解决好客户所提要求改进内容再次送客户确认： 4，根据公司要求，培训新人熟悉部门各种工作流程及各种仪器染整代码熟悉：教育经历 /9 -- 2010/7 汕头市纺织职业技术学院轻化工程中专染整专业现在属于轻化工程类染整是一个应用化学的专业，主要是纺织品的染色和整理相关知识。工作方向是印染厂。