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关于外贸行业的求职指南

2025-01-14 07:42:05 收藏本文下载本文

“ayu03”通过精心收集，向本站投稿了8篇关于外贸行业的求职指南，以下是小编整理后的关于外贸行业的求职指南，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于外贸行业的求职指南

篇1：关于外贸行业的求职指南

工作内容:

1、合同的确立、签署、执行和跟踪。

合同条款的确立与客户协商、谈判，确立合同项目。包括所购产品的价格、数量、规格、颜色、贴花，品牌及其他要求;贸易国别;贸易术语;付款方式;唛头;交货期;目的港;配件额度及其他条款。

销售合同/形式发票的签署。确认合同条款后，由业务人员开具销售合同/形式发票予客户确认并签署回传;收取订金或信用证。

合同的执行向工厂下达生产定单，所需文件包括：产品技术状态表、形式发票、合同执行计划及其他附件。

合同跟踪备货期间，对定单生产情况进行跟踪，并告知客户生产进度和交货时间。验货。主要是涉及合同条款的项目，如颜色，数量，规格，唛头，品牌等进行查验，保证按时、准确交货。

2、产品发运和交付单证。

产品的发运应在货备妥之前，提前与船公司或货代联系，填写提货委托单后传真给运输公司和供货方，安排发运事宜。由运输公司持提货委托到指定地点提货，发运。

交付单证。把制作好的各种单据，包括箱单，装箱单明细，商业发票，提单及原产地证副本交与客户确认;催收尾款，并寄发单据正本。

3、售后问题的处理。

及时处理索赔问题。因出口产品供货方原因产生的出口产品错发/漏发/质量不合格导致客户提出质量、数量索赔的，业务人员应及时处理。

收集产品反馈信息收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息，归纳，整理，为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。

4、现有客户维护和新客户开发。

现有客户关系维护。处理好定单和索赔问题，保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系;适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策，并提供一定程度的广宣支持，塑造良好的企业和品牌形象;在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候;及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录。

新客户开发。通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新的客源。

5、其他相关职责。

外事接待;

建立客户档案，产品档案，质量信息反馈表和制定出口货物统计台帐。并对每笔定单的技术状态表、形式发票、销售合同及附件进行备份，以备查用;

留意市场动态并收集相关产品和市场信息，统计、整理、归档;

提交月/季度报表和年度总结;

注意提升业务员自身产品知识、英语和业务能力。

工作要求：

1、专业素质。

熟悉出口业务操作流程;

熟悉外贸业务流程，熟悉相关外贸平台的操作。

了解公司和竞争对手的产品，了解公司所处的行业以及国外的同类产品。

能够独立向客人介绍产品、公司，并且正确、专业的回答客人提出的问题。

2、基本素质。

书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通;

熟悉常见的国际交往礼仪;

熟悉日常的交际英文，接待客人显示出良好的修养和职业素质;

熟悉常用的办公文件，例如：Word,excel,Photoshop,Powerpoint,Outlook,AutoCad等;

能够使用传真机、复印机等办公设备;

能够草拟标准的传真及信函，能够独立完成信用证的审核，根据信用证制定正确的出口单证;

拨、接电话要显示良好的公司形象。

四、进入外贸行业你需要准备什么

新人找工作是一个非常难过的难关。甚至有些条件很好的毕业生，或者其他优秀人才，找工作都非常费劲。很多公司一句，“我们要有工作经验的。”就把很多想做外贸的人挡在了大门之外。为了给大家找工作有一个帮助，这里将提供一些找工作的经验和诀窍，以供大家参考。

找工作以前要做的准备

上学时的外贸知识看一遍。(如果觉得时间来不及就把外贸实务好好看看)目的：对外贸流程有个大体了解，应付专业的笔试。

准备一下英语口语。(要有目的性，比如说自我介绍等要滚瓜烂熟)目的：应付面试时考官的口语考试。

看一下深海鱿鱼的十小时学外贸。目的：对现实外贸实务有个简单了解。

看一下进入外贸行业十大关注问题。目的：增强信心，对外贸新人关注的问题心里有个底。

找工作的目标性

1.工作性质的定位。首先要明确，我是想要找一个什么类型的工作。是跟单，单证，业务助手还是直接做外贸业务。有些人喜欢循序渐进，从跟单做起，一步一步往上走。不过个人还是鼓励有闯劲的各位“同事”直接接受外贸业务的工作。虽然很有挑战性，可也是实现自我价值的最快的方法。

2.工作地域的选择。一般人都喜欢大城市，然而对于外贸新手来说，城市是个可怕的地方，因为在这里找工作你会接连碰壁。如果喜欢到处走走的外贸新人，可以选择到广东，福建，浙江，江苏的一些县级以下地区去。这里外贸环境好，工作容易找，而且待遇相对也不错。例如：广东佛山，东莞，深圳关外的一些县级以下区域。浙江台州，宁波，金华，义乌等地。江苏苏南的一些地区。如果是北方人，又不喜欢去南方的，可以考虑去山东，天津这些相对外贸环境比较好的地方。

五、外贸简历书写技巧

由于外贸的行业接触的客户以国外客户为主，所以需要从事外贸行业的人员有较高英语水平，你可以在简历把你的语言优势表达出来，列出你相关的英语水平证书。

你的简历，一定要针对外贸来做，你的经验越多越好，最好与外贸相关，没有这方面的经验，至少跟英语有关，如果没工作经验，最好给你的与外贸有关的课程都写进去。

简历要突出“职业感”。简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项，不要多强调自己有多强的技术能力，用事实说话。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

不要随便贴相片。除非你是美女帅哥，很多的HR都是非常的八卦，如果你是帅哥美女，可以曲线救国，但是如果你不是，就算了不要贴。

个人评价很重要。言简意赅即可，但不可留白;不然别人会以为你自己都不知道怎么评价自己;也不要长篇大论，HR没有这么多的时间看。

工作年限很重要。并不是说应届生就没人要。很多公司在不同的时段会选择不同的人，如果是应届生，就一定要写上自己曾经的社会实践。

主观内容尽量不要写入简历。比如求职动机、特长、离职原因，这些可以面谈。简历上尽量只保留客观内容。

、Javascript的知识，则更好。

篇3：电子商务行业求职指南

-- 产品及活动拍摄后图片处理

而前端开发不管是什么专业毕业，网页相关编程技能都是必须具备的，工作内容至少包括：

-- UI设计与实施，注重兼容性、通用性和可维护性

-- JS前端页面交互设计，提升用户体验

现实中我们常见的网页设计师，其实际工作往往介乎前端开发与平面设计之间，相对更偏向前端开发一些。

之所以把两类不同的工作放到一起介绍，是因为：

第一、在电商公司，这两类工作的结合非常紧密。

第二、好的前端设计师，大都懂一些设计;反之，对前端的工作思路和理念往往也有一定的理解。

先说说电商的平面设计 ――

毕业不久的设计新人，刚从事电商公司平面设计工作时，经常容易撞墙：明明精心设计出来的东西，却被运营或产品喷，说是没有销售力，或者根本不是需求方想要的;运营和产品拿来让设计新人参考的设计稿，设计新人又往往觉得没啥可取之处。

要解决这个问题，没太多的办法，主要还是要加强理解和沟通 ――

一方面，运营和设计要尊重设计人员的专业性，同时尽量用实例和数据来证明自己的观点;

另一方面，设计人员也要理解电商公司对设计实用性的要求，以及运营和产品同事在实战中积累的经验与直觉，不必太过坚持自己的意见。

再有一个比较好的做法就是，有意从事电商、特别是天猫/淘宝电商平面设计工作的同学，可以拆解一些淘宝首页焦点图来体会电商所说的销售力是怎么一回事。

首页焦点图就是这个：

这些淘宝首焦的价格都是很贵的，商家一般不会把缺乏销售力的设计稿放上来。因此，应届生可以在求职前花一、两个月，每天拆解一幅首焦。所谓拆解，就是：

(1)仔细琢磨这幅首焦 ―― 除了构图、色彩、字体这些设计元素，还要从运营角度考虑，哪几个地方可能是特别会打动用户的地方?

(2)扭过头去自己画，记不住的地方就按自己的理解画。

(3)对比自己画的与首焦内容的差别，想想看首焦与自己不同的设计是否更有道理。

(4)再扭过头去改进自己画的内容。

(5)如此反复，直到画出与原作相类似甚至更好的作品。这个好，可不是自己说好就是好，

最好连同首焦一起拿给那些不懂设计的人看看，问他们如果看到这两幅广告，会点击哪一个?电商的设计稿，不是为了参加美术比赛，而是为了打动普通的消费者。

经过这样的训练，不仅会提高通过面试的几率，而且进入电商公司以后，也能更快速的上手，拿出让同事认可的设计来。

这个电商平面设计师自我训练方法，其实是来自电商界知名大忽悠“雕爷”的一篇文章，名字叫《如何三个月培养出好美工》，请自行google。扯开来说一下，这位雕爷虽然热爱忽悠、擅于忽悠，但确实是能把电商这档子事做成的，讲的东西里边也是有真金白银的，比什么“电子商务知名观察员XXX”之流，道行高了不是一点半点。

至于前端开发工程师，技术活，多写代码，坚持看好书，研读大牛的博客，了解后端技术，最后，但不是最不重要 ―― 多用、反复研究好的电商和互联网产品。

没有更多要说的了，至少在基层技术人员这个层面，还是靠实力说话。

另外，无论是平面设计师还是前端开发工程师，与其他部门的顺畅沟通，都是非常重要的。其实对于其他部门来讲，与设计师或工程师沟通经常是个头痛的经历，反之也是如此~

因此在简历中，如果有能体现自己沟通能力的经历，部分挑重点的写一下，会是不错的加分项。

数据分析

随着大数据概念的兴起，数据分析也成了一个热门职业方向。电商公司的线上运营和线下供应链，会产生大量的数据。如果能做好这些数据的挖掘和分析，对电商公司各层面的决策和执行，确实会有实际的帮助。

而且国内的电子商务公司，经常喜欢说自己是数据驱动的公司，以显示自己有别于传统线下土豪，既显得高端大气上档次，又可以多圈点投资人的钱。至于公司内部运营到底有多少是基于科学的数据分析做出的，恐怕他们自己也不清楚。无论如何，大、中型的电商公司基本都会雇佣专职的数据分析人员，小的电商也会要求自己的产品、运营人员具备数据分析能力。

电商行业专门的数据分析职位，主要分为两类：数据分析和网站分析。笼统的讲，网站分析其实是数据分析一个专门化的分支。只是经过多年专业化的发展，网站分析已经有了自己领域特定的术语、定义、工具和方法论，也就作为一个独立的职业，活跃在电商和互联网行业了。

数据分析师

数据分析师在电商企业的工作内容，主要包括：

-- 根据公司业务目标，不断完善数据运营指标体系

-- 业务数据收集整理，并对数据进行深度分析和建模

-- 规划并实施数据平台和数据服务

-- 建立数据库营销体系，支持营销团队的数据需求

-- 通过建立模型优化相关指标，驱动公司业绩提升

-- 与各业务部门保持紧密联系，提高数据支持和分析质量

应届生应聘数据分析师职位，应在简历中展示自己对以下技能的掌握：

-- 熟练使用Excel，特别要善于使用Excel函数和图表制作

-- 熟练使用至少一种统计分析和数据挖掘工具(Python、R、Matlab、SAS等)

-- 了解Oracle、Mysql等主流数据库的一种，熟练使用SQL语言

除了这些硬性技能，工作环境中的数据分析师，不仅仅是闷头分析数据，还要花很多时间与其他部门同事沟通交流 ―― 了解他们的需求、向他们解释分析结果、根据他们的反馈改进分析工作……

事实上，公司中数据需求方的描述，往往是含混而杂乱的。一个好的数据分析师，通过高效的沟通和理解，能够清楚的梳理出用户真实需求，给出比用户期望更加完善的分析结果和执行方案。也就是说，好的数据分析师，交给数据需求方的并不仅仅是一张报表，而是一张标清了前进路线的数据地图!

因此，如果同学们有能体现沟通能力的经历，记得不吝笔墨地写一写，有经验的数据分析经理会看重这一点的。

篇4：会展行业求职指南及发展前景

三、会展行业都需要那些人才以及什么样的人才?

按照对主体工作的作用来分，把会展行业里面的从业人员的分类为核心人才、支持性人才以及辅助人才比较合理。挑出其中最重要的职业，那么核心人才包括项目经理、会展策划，支持人才包括会展设计、会展销售，辅助人员即展会进行时现场提供具体服务的工作人员。下面我们来逐渐的结合市场上各个会展公司的需求来分析各个职位的情况：

1.会展策划师做什么及要具备什么能力

会展策划这个名词本身还用得比较少，他的别名“策展人”或许大家听的更多一点，策展人在大家心中的形象是什么样的呢，是不是抬头想点子，低头立马开始写方案?对!这就是会展策划师的工作，他们的工作职责就是完成一份会展的项目方案。具体来说，他们需要为了使一个会展不是盲目凭感觉开起来的，需要进行充分市场调研，需要确保会后，主办方和参展的人能够从中获取最大的经济利益;其次需要详细的完成会展的项目主题、项目可行性分析、项目招商、预算、运营管理，以及立项等，保证一个会展的开展是有章可循的，而且这个章能够做到细致和可靠。可见，一个策展人的工作是最根本性的，他决定了开一个什么样的会，怎么开需要哪些人来参与，以及每个人参与做些什么事情，以及这个会会花多少钱，会赚到多少钱。

会展企业招聘会展策划师一般要求应聘者有非常强的营销或者项目策划经验，能够进行有效科学的市场调研，并熟悉会展行业的整个流程。要具备深入挖掘市场需求和客户需求，所以对市场的经验和敏感性是必要的。同时，一定要有较强的表达能力，包括书面的和口头的表达能力，因为，一个项目能不能拿去实施，很大一步程度上取决于你能不能将你的想法表达给别人并说服别人。另外，会展策划对于应聘者的学历要求一般是本科及以上，要求是会展相关专业，如会展管理、广告、营销、传媒等。

2.会展设计师做什么及要具备什么能力

策划师给你埋头写方案的印象，那么设计师呢?设计师是不是在办公室里来回踱步，边用铅笔头有节奏的敲打自己的下巴，然后猛然打一个响指，来到桌子面前，弯腰在设计图纸上来回涂涂写写?是的，会展设计师一般也都是这样。会展设计师的职责是在有人准备去参加某个展会时，帮他们的品牌或者产品设计一个在展会上登台时的形象，类似于明星的造型设计师。他们需要根据品牌特色和客户要求选展和布展，包括现场观察展位位置，构思展位主题、展览形式，设计制图，安排场地布局，现在的客户越来越重视他们在展会上怎样取得最好的效果，对设计师的作品就要求越来越高。当然，设计师的任务也不止于拿出一张图纸而已，还要能现场指导安装人员以及指挥展览礼仪等。

对于会展设计师，首先一点，你得熟练的使用能熟悉应用3D MAX、AUTO CAD、LIGHTSCAPE 、Photoshop、Illustrator等这些在外行人眼里都不知道是何方宝物的专业软件，它们构成会展设计师最重要的工具，要想成为会展设计师行列中的高级人才，这些软件你应该闭着眼睛都能操作。其次，设计师要有较高的艺术修养和创新能力，能够把同样的东西用最新潮又最能被大众接受的形式展现出来。最后，会展设计师要熟悉展览工程装修材料特性及用法，了解工艺制作流程，设计师必须在设计时就考虑到设计作品成型时使用何种材料;另外一点，设计师也需要善于沟通，能够充分理解客户需求和不同行业的设计风格，能准确完整地表达自已的思路。

3.会展项目经理做什么及要具备什么能力

如果把一个会展项目比作一个公司的运作，那么会展项目经理就是CEO，要做的是一个具体执行项目方案的管理者。因为方案已经是会展师设计出来了，相当于公司里面董事会已经给出了公司的工作计划，那么项目经理需要具体负责执行下去。具体来说包括，落实展位销售进度计划和促进执行，并将每一阶段的销售情况进行汇总和汇报，并进行分析，以便能够顺利的完成销售。在项目具体的实施过程中，可能会出现很多团队成员之间、公司与客户之间，以及在场地方面，都需要很多的沟通和协调，这些都成了项目经理的日常事务。最重要的，要能够将会展方案中的主体部分即会展的举办组织起来，要保证具体的活动能从方案变成现实，还需要进行项目的质量管理、成本管理等。可参考：《会展项目经理的具体职责》

会展项目经理最重要的能力一个是要会管理、一个是要会销售。所以大学学市场营销、经济、管理类专业毕业的大学生比较受欢迎。项目经理如果本身很懂会展策划，当然更好，因为这样比较了解各个环节以及方案与执行之间的关系，所以，策划和执行经验对于项目经理来说很重要。从管理者的角度来说，项目经理要能够有效的整合内外部的合作资源，有较强的计划、组织、控制、协调和执行能力，要有较强的理解力、应变能力和良好的判断力。如果一个项目经理的应聘者有丰富的行业背景资源和客户资源，具有知名企业、国际公司从业经验，那是极好的。总之，想要成为项目经理，你需要能够把一个项目管好，能执行好任务也能够发现新的问题作出有利于项目开展的判断，还要是要能够把展商和观众拉来，把会展的人气和效益都忘最高处推。

4.会展销售做什么及要具备什么能力

会展要开起来，把参展的人找齐来参展是会展销售的事情。就像东西生产出来了需要销售出去，会展策划出来了，就需要把展位销售出去，让人来利用这个展位展示他们的东西，销售展位的这个过程，将是把会展做起来的一个填充的过程，居于一个展会项目最主要的位置。具体来说，会展销售的工作职责包括：通过电话或者网络、邮件或者传真的方式向客户推广;沟通了解客户的需求，挖掘客户意向，筛选出有相关意向的优质客户资源;协调公司内部的资源，满足客户的需求;与客户达成参会意见后，与客户签订合作协议。另外，展会开完了，销售要做好收钱的工作，不能让公司有什么损失，同时维护号与老客之间的关系，一边下次能够继续合作。

会展销售里面也有业务员、客户经理、销售经理的职位区别，可能大家所负责的具体分工和职能权限不同，但其实目标是一致的，都是使尽力气让客户在协议书上署名。所以对于销售人员的要求在“数”上其实是一致的，只是“量”上的大小区分而已。一般要求销售有大专以上学历，有的项目要求具有本科以上学历，能够熟练使用office软件，根据项目的情况，可能需要有英语交流的能力。在销售的专业能力层面，需要有较强的接纳新事物的能力，能够了解自己的产品;要了解和掌握销售工具的运用技巧，具备对客户的宣讲能力;能对如销售计划、目标书等有独立的制作能力。要做好销售，经验非常重要，几乎每一个会展项目在招人的时候都要求应聘者最好能有丰富的销售经验，有能吸引眼球的大公司大项目的销售经历的人是很能打动人的。会展销售本来本质上是归于销售行业的，乔布简历在销售行业同样有丰富的文章可供大家阅读。

5.现场服务人员做什么及要具备什么能力

现场服务人员做什么?什么，你只知道他们的服务范围仅包括端茶送水拖地洗碗?要是那样，我们的介绍就可以到此结束了。但是我想会展行业里面有没有事业编制，应该不会有很多大学生为了做这些事情往这里面挤吧!其实，会展行业里面的服务人员包含很多，保洁、餐饮当然是其中一部分，还需要灯光影响设备管理人员、礼仪人员、翻译、会场引导咨询、媒体管理、演员模特、开闭幕仪式策划等多类服务人员。这些服务人员从属于不同行业，但也可归为一个会展服务的行业，专业的从事会展里的服务业务。

现场服务人员众目繁多，各有各自的入门要求，但是既然是为会展业服务，自然也有他独特的服务原则和规范，不过总的来说与本行业的服务规范相差不多，只是工作换了场景而已。此部分要想更加系统的了解，可以读读化学工业出版社出版，刘晓杰老师写的《会展服务》一书。另见：《基于体验经济的会展服务策略研究》

四、大学毕业生要进入会展行业该如何是好?

一个有巨大的前景和强劲的发展态势，而对人才需求量又很大的行业确实值得大学生关注，对这个行业有兴趣的大学生应该关注，大学里面注重提高自己的各方面的素质以匹配人才需求，有优势的大学生应该关注这个行业，你的才华可以在这个行业得到施展，有兴趣又有优势的大学生毫无疑问应该进入这个行业，你可以成为这个行业最需要的那一部分人。下面乔布简历给大家一些具体的建议希望能对大家在大学校园里面的生活有一些启示：

1.英语

会展行业对英语当然有要求，比如进一家外资的或者中外合资的会展企业，那么英语就是你能不能进去的首要条件跟你的毕业证一样重要，你还可能需要用英语向各类客户汇报，用英语与客户对话把展会推销出去，另外，在展会过程中也会出现很多需要你用英语去解答的地方。当然，我不是说不会英语进不了会展行业，我国本土还是有很多自己人民内部的展会的。

2.证书

目前业内有许多的培训和证书，而且区域性的行业认证也出现了，比如上海。目前业内公认比较权威的有三种：1.上海紧缺人才培训工程“会展策划与实务”岗位资格证书;2. 从美国引进的“注册会展经理”培训认证体系;3.劳动保障部门推出的“会展策划师”新职业。这几种证书如果你能够拥有其一或者以上，你会首先就踏入了这条职业道路。

3.经验

会展这个行业非常需要经验的积累，所以大学应届毕业生不一定能够入行就成为项目的顶梁柱，但是每一个项目的工作都在为你今后成为顶梁柱加料。在入行时，公司不能强求你是有工作经验，但是在校园你还是可以有很多的增长自己在这个领域的涉足的机会的，这些需要自己在大学里面去发现和争取。

4.创意

会展策划和设计都看重你是否有足够的创新能力，能不能从现有的条件中去寻求突破，能不能将一个别人眼中干巴巴的东西表现的更生动。

5.管理能力

这个自不必说，管理能力强，天上的馅饼更能掉到你头上，你才能期待某一天你突然就被叫去做某个项目的头。

6.简历

根据自己的能力和情况，写一份看起来就与众不同耀人眼球的简历，这个不难，因为乔布简历简历库里面的那么多模版供你选择!

篇5：外贸行业人员求职简历

姓名：张XX 性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍： XX 年龄： 27

现所在地： XX 身高： 157cm

希望地区： XX

希望岗位：贸易类-外贸专员/助理

贸易类-业务跟单员

物流/采购类-采购专员/助理

贸易类-国际业务员

寻求职位：

教育经历

20XX-XX～ 20XX-XX XX大学英语本科

XX公司 (20XX-XX ～至今)

公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：外贸业务员岗位类别：国际业务员

工作描述： 1) 负责公司在阿里巴巴国际站网络平台的操作与维护，如上传新产品，更新完善已有产品的关键词，信息描述匹配度，稳定以及提高产品曝光度，获取高点击率和询盘

2) 处理询盘,针对来自不同国家地区的询盘，进行有效的`询盘分析，分析客人求重点等等近询盘的有效回复与跟踪

3) 处理订单，针对已经确定的订单，跟踪货款，生产进程，品质要求，出货等进行合理安排与完成，需定期向客人提供订单执行过程

4) 图片处理，熟悉图片处理工具，如美图秀秀，PHOTOSHOP等

5) 按时完成部门其它日常工作

XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)

公司性质：民营企业行业类别：贸易、商务、进出口

担任职位：外贸业务跟单岗位类别：外贸专员/助理

工作描述： 1) 回复跟踪新产品报价;跟进供应商对新产品的开发进度;

2) 及时汇报市场以及集团采购意向，协助经理制定阶段性业务计划

3) 协助跟踪印尼公司各工厂，各商场销售进度，提高印尼满意度

4) 跟踪订单生产进程，督促供应商准时交货，在规定时间内交货，安排出货

5) 管理以及维护供应商关系

6) 协助处理印尼公司关于采购产品投诉，妥善解决

离职原因：寻求更广阔的发展空间

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：已通过全国计算机等级考试国家二级(VF)

熟悉Word,Powerpoint,Excel,FoxPro,photoshop等办公软件

技能专长： ?已通过全国英语专业四级考试(TEM—4)

能够熟练操作Word、Excel、Powerpoint等office办公软件

?已通过全国计算机等级考试国家二级(VF)

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：英语专业 TEM4 口语流利

英语：熟练俄语：一般

求职意向

发展方向：外贸销售，客服技术，电子商务相关工作

其他要求：

自身情况

自我评价：

4年的外贸行业工作经验，英语流利。其中一年阿里巴巴国际平台帐号实际操作工作，主要产品是硅胶厨具，硅胶礼品等，对电子商务平台有一定认识，能独立处理询盘，独立接待客人看厂。

3年家具以及家具配件外贸业务经验，熟悉外贸作业流程。

篇6：外贸行业求职英文简历表格

外贸行业求职英文简历表格

很多求职者因为文笔不佳，怕将个人简历编写的不好从而导致求职失败，会选择让文笔极佳的人代笔编写个人简历，但是找人代笔毕竟不是应聘者自己编写，总会有些许不是这么真实，在个人简历中最重要的就是真实性，如果一份个人简历失去了最起码的真实性，对于用人单位来说这份简历就是一张作废的纸张，没有任何实质性的'意义。

所以在求职路上的个人简历还是应聘者自己亲历其为比较好，如果文笔真的不是很好可以找人来回修改完善，而不是直接将简历托付给别人。

求职者在个人简历中不要拘泥于事情细节的描写，这样会非常占用纸张，也会使招聘官感觉整篇简历拖泥带水，从而判断应聘者也不是干练的职场达人。

求职者只需在个人简历中用最简洁精炼的句子表达出意思就可以了，在个人简历中的言语不拖泥带水，给招聘官一种精明干练的感觉，从而赢得面试机会。

Name：

yjbys（Male）

Date of birth：

Native place：

Others

Height：

175 CM

Weight：

70 KG

Martial status：

Single

Self-assessment

I have engaged in foreign trade for 1 year and acquaint with the trading business process and documents operation.

Good at English and Computer operation, self-confidence and good

communication, like working high-pressure, team work spirit, high liability and attribution.

Work experience

-08 ~ Now	Jiangsu JiangxxxGroup Imp & ExpxxxCo.,Ltd Marketing Department / Sales Manager / Full-time
	Xx Group is famous for its products-gasoline/diesel engine, generator, lawn mower, water pump and some of which have CE/CARB. It’s a leader in this field and its products are sold to all over the world, the main market is America and the developing countries. Subsidiary companies are located on America, Peru, Namibia, Vietnam and so on. I am in xx Group Shanghai Branch and my responsibility is products exporting, maintenance old customers and find new or potential customers. Sales Manager, 1, mainly in charge of selling products, e.g. gasoline engine, diesel engine, generator, pump, etc to global customers. USD850000.00 of goods has been sold when I am on the position. 2, finish agency tasks independently, help the company export their products like garments and auto parts. USD660000.00 of goods has been sold and keep the good relationship with customers for sure that everything goes successfully. 3, maintenance the old customers and find new or potential customers
2006-02 ~ 2006-08	WujiangxxxMetal Parts Co.,Ltd Marketing Department / Project Manager / Full-time
	It is a manufacturer and exporting company and main products are auto parts, e.g water cooling tank, cylinder etc which have ISO9001. Main customers: Chery, Geely, Valeo,Modine etc. Project Manager, I was in charge of the Valeo Project which is R&D, producing and keeping supplying auto parts to customer-American and Sweden Valeo, including communicating with Valeo on problem of R&D and production to solve them quickly and successfully, translated papers for technicians, arranged parts delivery. 1, keep closed relations with Valeo in America and Sweden, including reply customers in time by E-mail and phone to solve the events, e.g. products development, manufacture, dealing with emergency etc 2, assort the departments interior with customer for sure that the information flow smoothly and solving problem quickly 3, regarding the orders, I should arrange the production, shipping, custom clearance etc and sent the information to customer so that they could prepare for picking the goods up 4, translate the documents in time which is products development related like technological requirements and standards, drawing, agreement, measuring method etc so that the departments could have enough time to cope with 5, finish the kinds of investigation papers, for example, VALEO1000, process audit etc and fill the quotation from the customer 6, assist the quality department to control the products’ quality and support the convenient and swift info channel between company and customer to enhance the ability of quality control and decrease the cost

Education

-09 ~ 2006-07

Suchow University

undergraduate course / International Economy and Trade

Macro/Micro Economics, International Business Law, International Finance, International Trade Theory & Practice, World Economy, Accounting, Statistics, etc

Language/computer skill

English：	Good
Computer：	Good

篇7：大学生教师行业求职全指南

这篇文章主要写给师范类的学生，以及非师范类以后想去教辅培训机构(非企业培训)从事 “灵魂工程师”的亲们。

作为师范类的应届毕业生，专业背景和教学实践是最重要的2部分。下面以乔小堂应聘教师的小容量模板为例(因为他的经历确实不太多)，分析一下应聘老师简历的基本要点。

一、教师资格证：应聘幼儿园和中小学的必备利器

如果你是师范类毕业生，恭喜你，毕业的时候就有高中教师资格证了，前提是，你在大学读书期间心理学、教育学课程不挂科，能拿到毕业证书。学校一般会帮你办理教师资格证，有了这个证，你可以横扫中小学所向披靡，当然，如果你想要和小朋友亲切的交流，那还要拿到幼师证。

如果你不是师范类的学生，但有一颗教书育人的心，那么你需要先去考一个教师资格证，考出这个证说明你学习了教育学和心理学中学理部分，知道最起码的教学流程了。

学校(不包括大学和培训机构)在招聘老师时，无一例外会先看教师资格证，所以一证在手是基础。

简历TIPS: 在你的简历上请将教师资格证特别标识出来，包括教师资格证的级别(这会影响你找的学校类型)不要让招聘人员费劲去找。

二、专业背景(教育经历)

由于学校的事业单位性质，在招聘时学校会格外看重你的专业背景，包括“专业”和“成绩”。

1、专业

小编们查看了大量不同教师招聘信息，结合询问业内人士，得出以下规律：

高校：专业对口(要求很严格);

中小学：专业对口师范类;

幼教：专业对口或者文体类专业;

培训和教辅中心：不看专业看经历;

2、成绩

网上有人问，新东方的老俞当年不是成绩很差么，怎么也留在B大当老师了?这个问题不用采访老俞也知道，当年学英语的优秀人才大部分都出国了，剩下的去外企了，北大招不到老师就留了老俞。个例不能代表全部，我们这里说的是大概率下发生的事情。老俞的故事告诉我们，即使成绩不好也可以搏一搏运气。

我们询问了一些学校，由于学校收到的简历多，同时成绩能部分代表你的学习能力和学习态度，因此学校在招聘时会把成绩作为人员筛选的标准。

简历TIPS: 奖学金和专业内的竞赛获奖都是对你学习能力的证明，写在简历中显眼的地方。

如果你曾经获得过奥数，物理、化学、计算机等竞赛的奖项，千万别吝啬或者因为年代久远羞于展现，因为那可能说明：

你知道竞赛的流程，可以帮助学校参加竞赛;

你知道如何准备竞赛，可以辅导学生参赛;

你在该领域是有能力的。

在这份简历模板中，竞赛和阅卷老师的奖励比奖学金、甚至后面的教育机构授课经历更有吸引力，因此放在简历最明显的位置。

三、教学实践

这是教师简历的特色部分。

在师范生的学科设置中，有3-6个月的教学实践。无论你之后是否要当老师，都要好好把握这段经历。至少在应聘教师的简历中，这部分内容可能成为你支持简历的一个主体。

如果你是非师范生，在教学实践中可以挖掘这些经历：

家教经历

培训机构代课经历

参加类似Junior Achievement等活动时的教学经历

总之一切与教学相关的，无论是室内户外，面对单人或一群人的，都可以。

四、学生工作

学校会关注你的校园社团、学生组织、班级干部的经历，这是从另一个方面对你的补充，也是软技能的体现，包括组织协调、策划沟通、解决问题等。

这些事情可以不大，但最好是你或者你与他人合作完成的，而不仅仅是“参加影视协会，每周看两场电影”这样的经历。

五、教师简历上的基本信息

简历上的基本信息，一般是限制你的硬性条件。如果你不能符合该条件，前面写的再优秀也没用。但这些“硬指标”并不妨碍你写一份优秀的简历。试想，当招聘官看着你的简历，兴叹：“唉，这么优秀的人才我却不能招!”时的凄凉心情吧。

关于教师简历，小编还要再叨逼叨的，罗嗦以下几点：

(1)性别和年龄

对于性别和年龄，国家没有任何规定，因此按理说，学校引进人才不受年龄和性别限制。但我们发现在学校老师的招聘信息中，一般都会对这两项做规定。

通常学校更愿意接收成家有孩子的教师，因为会减少很多未来(学校)的负担。但如果年龄太大显然对学校并不利(院士除外)。在一些限定条件下，年龄越小，成果越多，说明基本素质越好，学校更会乐意接收。

此外，很多学校性别比例失调，学校更乐意接收男老师，有新闻用“校长感慨招聘看到男生就两眼放光”作为标题来描述教师性别的现状。由北京师范大学研究团队完成的《中国中小学教师发展报告》中提到，截至，全国中小学专任教师队伍中，女性教师所占比例已达52.93%。从小学到初中、高中阶段，女性教师占教师总体比例依次下降，即小学女老师相对较多。从城乡分布来看，城市教师队伍更为“女性化”，县镇次之，农村学校中女性教师所占比例最小，即城市女老师比例高，20北京地区女性教师比例达到74.4%，在所有地区中最高。

简历TIPS：如果招聘信息中明确注明性别和年龄，而你又恰好符合，建议在个人信息中注明。反之则不需要。

(2)生源地

这是一项非常有中国特色的信息。生源地与编制有关，直接涉及社保和福利。

(3)照片

因为着装打扮得体是作为老师的最基本职业要求。虽然几乎所有学校的招聘老师都一致强调，照片不是他们最看重的(或者说是最不看重的)，但作为“人类灵魂的工程师 ”候选人，招聘方也没有否认他们不看照片。一张能反映你气质的照片非常必要。

(4)兴趣爱好

兴趣爱好是锦上添花的内容，内容不用多，选出1-2项与应聘岗位相关的，能说明你性格的兴趣，而这种性格在工作里是很需要的就可以了，但切忌无中生有。