手机销售简历

“gaozy789999”通过精心收集，向本站投稿了10篇手机销售简历，下面是小编整理后的手机销售简历，欢迎您能喜欢，也请多多分享。

篇1：手机销售简历

姓 名：***** 出生年月：1990-9

性 别：男 身 高：166

婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江兰溪

政治面貌：中共党员 目前所在地：义乌龚大塘1区

求职意向

期望职位：外贸跟单 业务员

职位类型：均可 工作地点：义乌市

工资待遇：面议 住房要求：面议

工作经验

工作经验：1年

工作经历：

假期兼职手机销售 发传单 家教 推销校园移动业务 期末办理快递业务

教育背景

最高学历：大专 毕业院校：浙江广厦

所学专业：商务英语 毕业时间：20xx-6

第一外语：英语 水平：熟练

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：外贸跟单证 英语口语

教育培训经历：

20xx年9月至20xx年6月 浙江广厦学院 商务英语 外贸跟单证 英语口语证

自我评价

欢运动的我，有着积极向上的态度，吃苦耐劳，性格开朗、乐观

篇2：手机销售简历

姓名： 性别：

目前所在： 白云区 年龄： 21

户口所在： 肇庆 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身高： 156 cm

人才测评： 未测评 体重： 45 kg

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 行政/后勤

工作年限： 0 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx～2499元 希望工作地区： 白云区，越秀区，天河区

工作经历

金立手机 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—09

公司性质： 私营企业所属行业：其他行业

担任职位： 销售员

工作描述： 销售金立手机

离职原因： 兼职

毕业院校： 广州城市职业学院

最高学历： 大专

获得学位： 无

毕业日期： 20xx—06

专 业 一： 商务英语 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语良好

粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

全国商务英语高级证书

大学英语4级证书，能基本熟练进行听说读写译。

计算机一级证书，能够熟练操作Word、Excel、Power point 等应用软件。

个人自传

本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力和团对协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。只要公司给我一次机会，我便会还公司十分的热情和努力。

篇3：手机销售简历

工作经验

公司名称：湖南信息科学职业学院

时间范围：20xx年6月-20xx年12月

公司性质：私营企业

所属行业：教育、培训、科研院所

担任职位：教师-讲师/助教

工作描述：半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力;招生专员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。

公司名称：深圳新日机电湖南办

时间范围：20xx年3月-20xx年7月

公司性质：私营企业

所属行业：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：销售人员-电话销售

工作描述：业务跟单员一职让自己的`心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。

公司名称：长沙凯胜文化传播有限公司

时间范围：20xx年7月-20xx年12月

公司性质：私营企业

所属行业：贸易、商务、进出口

担任职位：销售人员-电话销售

工作描述：通过电话与中国人寿保险股份有限公司负责礼品征订的经理有效沟通，顾问式的推荐公司的适时礼品，建立友好关系促成签单。

教育经验

毕业学校：湖南信息科学职业学院

学 历：专科

专业名称：工商企业管理

毕业年份：20xx年

自我评价

为人个性开朗，踏实上进，办事仔细，适应、应变能力强，吃苦耐劳，勤思好学。

发展方向：如果贵司能给我一个展示自我的平台，我会通过自己的不断努力，不断学习，以尽可能快的速度胜任自己的工作，从各个方面提升自己的综合素质，为企业创造应有的价值。我虽不能像孔雀一样，一分钟内让你了解我的美，但我可以向您保证在以后的工作中会给你展示一个老实不笨，能干不懒的热血青年。

篇4：手机销售简历

目前所在： 从化 年 龄： 20

户口所在： 阳江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 183 cm

人才测评： 未测评  体 重： 75 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 施工员， 工程监理， 测绘/测量

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广东省,不限

工作经历

新概念手机专卖店 起止年月：-01 ～ 2012-02

公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售

担任职位： 销售员

工作描述： 手机销售

离职原因： 寒假结束

毕业院校： 广州城建职业学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 建筑工程技术 专 业 二： 建筑工程管理

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2012-03 2012-04 广东省建设教育协会 建筑工程技术 施工员培训证 1201A2126

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

本人是建筑工程技术专业，专业课程有《施工组织》，《建筑结构》，《工程技术》，《建筑材料》，《建筑力学》，《平法识图》，《钢结构安装》等，主攻施工现场方面，施工管理方面也有学到，CAD基础掌握，Office办公软件基础掌握

个人自传

我性格沉稳、观察力强、思维活跃，能够灵活处理生活中和工作中的突发事件，上进心极强，易于沟通，组织能力强，能够比较轻易地融入工作群体，能够吃苦耐劳，愿意尝试其他工作，发挥所长，有足够的信心做好岗位工作

篇5：手机销售求职简历

个人照片 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：汕尾身材：170 cm 60 kg 婚姻状况：未婚年龄：25 岁 培训认证： 诚信徽章： 

篇6：手机销售求职简历

手机销售求职简历模板

目前所在： 白云区 年 龄： 21

户口所在： 肇庆 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 156 cm

人才测评： 未测评  体 重： 45 kg

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 行政/后勤

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 白云区，越秀区，天河区

◆ 工作经历

金立手机 起止年月：-07 ～ 2011-09

公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业

担任职位： 销售员

工作描述： 销售金立手机

离职原因： 兼职

毕业院校： 广州城市职业学院

最高学历： 大专 获得学位: 无 毕业日期： -06

专 业 一： 商务英语 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

全国商务英语高级证书

大学英语4级证书，能基本熟练进行听说读写译。

计算机一级证书，能够熟练操作Word、Excel、Power point 等应用软件。

◆个人自传

本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力和团对协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。只要公司给我一次机会，我便会还公司十分的热情和努力。

篇7：手机销售求职简历表格

篇8：手机销售求职简历表格

姓 名： CNrencai 性 别： 男     民 族： 汉族 出生年月：   证件号码：   婚姻状况：   身 高：   体 重：   户 籍： 湖北 现所在地： 四川成都 毕业学校： 湖北大学 学 历： 专科 专业名称： 市场营销 毕业年份： 2010年 工作年限： 一年以上 职 称：       求职 意向   职位性质： 全 职 职位类别： 销售人员

餐饮/娱乐

职位名称： 销售代表 ; 服务员 ; 工作地区： 成都市 ; 待遇要求： 1500元/月 可面议 ; 需要提供住房 到职时间： 可随时到岗    技能专长   语言能力： 英语 一般 ; 普通话 一般    教育培训   教育经历： 时间 所在学校 学历 209月 - 年7月 重庆垫江五中 高中 2007年9月 - 2010年7月 四川国际标榜职业学院 专科 培训经历： 时间 培训机构 证书    工作经历     所在公司： 四川千凡通讯有限公司 时间范围： 年7月 - 2009年9月 公司性质： 私营企业 所属行业： 电子、微电子技术 担任职位： 销售人员-销售代表 工作描述： 收集客户资料 销售 离职原因： 暑期实习  所在公司： 四川捷泰资产管理有限公司 时间范围： 2010年1月 - 月 公司性质： 私营企业 所属行业： 快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） 担任职位： 销售人员-销售代表 工作描述： 收集客户资料 销售产品 帮助培训新员工 离职原因： 上层变动频繁

篇9：手机销售工作总结

进入公司已经快2年了，不仅学习到了很多手机方面的知识和销售技巧，而且还积累了一些销售经验，为了能与大家一起进步，我把我在销售中的一些做法整理为以下几点：

世界级的管理大师彼得。杜拉克曾经说过“企业成立的目的是要创造顾客和保留顾客。”什么东西能创造顾客?就是销售。保留顾客的秘诀就是服务。好的开始是成功的一半，销售 首先是从顾客的接触开始，顾客大多是因广告宣传进入卖场，很多门市销售人员并没有尽到销售的本职，只起到了解说的义务，但优秀的销售人员应该善于用微笑建立与顾客沟通的桥梁。

开场白的技巧

好的开场白能够很好地促成顾客开单。顾客在进入一家卖场后， 销售 人员是整个营业厅各个部门的代言人，为达到成功交易，销售人员应该掌握好开场白的技巧。开场白需要直接，快速切入正题

开场的第一个技巧是销售“新”的产品或特色，对于新产品顾客会产生好奇心，会有较强倾听的愿望，销售人员要不断将卖场的产品表达出“新”来，将所有表达的东西呈现出来，和顾客一起欣赏，促使顾客对新产品的认知。销售人员可为顾客设想，帮助顾客去想象自己所需的外观和内在功能。这点对于开单帮助很大。

营造热销气氛

营造热销的气氛是因为人都有趋向热闹的特点，对于热销都有充分的好奇心，这就是良好的销售时机，因此销售人员需要适当营造热销气氛。如何营造热销气氛?除了接待的顾客以外，销售还应利用好正在拍照、摄像、开单的顾客来制造话题，通过你的语言表达来实现热闹气氛。例如：这个价格是全县最低的价格的，质量很稳定，每天都有多少人来订够，并且反映都很好，有很多人购买之后还带朋友来买，等等。要通过语言设计开场白，突出卖点，好的开始是成功的一半，精心准备的开场语言可以成功地促成更多销售。

心态决定行动

优秀的销售人员要善于寻找自己卖场的优点，寻找会给顾客带来的好处，不成功的营销员往往会找到自己卖场的缺点来安慰自己，允许自己不断失败。进入卖场的每位顾客，都是销售人员的潜在顾客，都存在成交的可能性。有数据统计：每位消费者都有消费的潜能。如果顾客预算是1000元购买一部手机，当他的消费潜能被激发出来后，最后可能花费到1500元以上。销售人员如果能够把握住机会，除了正常销售外，完全有可能开发出顾客的消费潜能，购买部分配件，无形中产生附加利润。

运用人性的弱点

绝大部分人希望多赚，少花钱，还有一些人喜欢与众不同等等。聪明的销售人员要学会运用人性的弱点促成销售。多嫌的心态表现为希望花相同的钱赚取更多的利益。这样的顾客，在销售工作中随处可见，赠品可以很好地满足这种顾客多赚的心态。但在赠送之前，一些定要清楚顾客喜欢何种赠品，不然顾客往往会要求很多。销售人员要把握住一个尺度。尽管赠品的价格不一定很高，但是顾客并不愿意另外花钱购买。这就是赠品的魅力，人的弱点会认为获得的赠品是“不要白不要”，获得赠品就是多赚了。同时要尽量体现出赠品的价值感。

少花与多赠的心态是相互对应的，少花也是人性的弱点，利用促销、打折、免费都可以使顾客少花钱，从而极大地刺激顾客的消费欲望。

要学会询问

尽量先询问容易的问题，在一般的销售过程中，价格是最困难的问题，也是促成开单的关键之一，销售人员一定要从询问比较容易的问题开始，而将价格询问留在最后。当顾客对这部手机的所有价值充分认可了，再谈价格，就会减少很多很多阻力。过早的问及顾客的预算，还容易令顾客产生抵触心理。问到的预算往往都不是真话。

门市人员应学会在沟通中判断顾客的消费能力，然后为顾客设计预算。如果顾客及早地介入到价格中，门市人员可以运用一些像“没关系，价格一定会让您满意，先看看喜不喜欢这部手机，如果不喜欢的话，再便宜，你也不会购买的，是不是?”然后继续讲产品或与顾客沟通，刺激顾客的购买欲望。若顾客刚进门就询问价格，此时，顾客的购买欲望并不足，只是在参考各个卖场的销售，价格很难让顾客满意。遇到这样的顾客可以充分把握好，让我们的服务把顾客留下，而不是夸夸其谈的把价格挂在嘴边，这样很容易流失成交机会。

“第三者”是阻力也是助力

销售人员很多都很头疼顾客的陪同者，你若忽略了这个“第三者”的存在，成交就有了一定难度，销售人员要利用好“第三者”，关心得当。让“他”、“她”先认可你的态度，知道没有不一样的对待他们，他们得到同样的重视和关心。

帮助顾客做决定

在最后要订单的时候，门市人员的心态是很重要的，要实现成功的销售，态度比技巧更重要，不要害怕被拒绝，被拒绝是很正常的。当顾客犹豫不决时，门市人员切记不能失去耐性，帮助客户做决定是很好的一种技巧。

在销售法则中有一个二选一法则，销售人员可以给顾客价格套系，让顾客决定1或者2，适当的强迫顾客从1或2中作决定。

数量有限或限期是销售行业经常采用的方式，当门销售人员明确、诚恳地告知顾客时，会增加顾客在时间以及限量方面的销售，急迫感使顾客明确若现在不购买，就会错过极好的机会。销售人员要记住，不要轻易放走顾客，顾客出了这个门就不一定会是你的顾客。在谈判过程中，给顾客强大的压力。此时(今天)就是最好的机会。

[手机销售工作总结 范文]

篇10：手机销售年终工作总结

xx年销售工作基本结束了，在整个团队的全年努力奋斗下，比xx年销量增幅12.5%，但在市场占有率和全国a类分公司排名中有所下降，主要的原因有以下几点：

一 外因：

1、xx年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在xx年产品力的因素、产品力及市场政策未及时跟上;

二 内因：

1、团队内部氛围、团队气势，战斗力、领导能力、员工态度、执行力的下降;

2、营销网络凝聚力、经销商的主动性、协作能力的下降;主要表现：

①分公司营销工作基础不扎实，效率、效能欠缺;

②员工工作主动性不高，缺乏斗志，做不到“尽心尽力”，创新认识及智慧能动的工作能力差，协作能力差，做不到分公司平台与办事处上下同流;

③渠道网络、经销商激情及凝聚力下降。部分区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题，经销商不愿承担销售任务。办事处无法掌握市场，渠道效率低下;

④业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力丧失，新品上市、上量速度慢，较多依靠产品力本身，营销力退步。

⑤市场终端、品牌推广工作退步，ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待提高，对市场信息的收集、分析能力差，无法应付激烈的市场竞争;

今年是我们公司成立五周年的喜庆日子，分公司做为全国最早成立的分支机构，也曾取得较好的业绩，在多项工作中排名第一名。过往的成功应是我们发展的基石和动力，不应该成为我们前进的包袱，各层员工一定要有雄心，追求一流的目标，要有做市场及行业霸主的信心和斗志，特别是分公司的领导集体及办事处经理。

xx年工作规划

1、严格整顿治理队伍。以企业文化建设年为主题，贯彻万总“十大原则”“十字方针”，打造充满斗志与激情的团队，团队必须有民工的心态，朴素的拼搏精神;

2、分公司组织架构、办事处业务作战单元，以简单、高效为目标夯实建设，强力打造重点标杆办事处。加强人力资源建设，建设人力资源库，推进人力资源的增值，向一流化的团队目标迈进。分公司平台各部门协同作战能力，平台员工“尽心尽力”的责任精神，专业上术术有专攻，提倡服务认识。

3、以人为本，创造“三公”公平、公正、公开，3600全员的考核体系，体现员工的价值及创造。努力不断提高员工的收入;

4、倡导正道、阳光的组织氛围，坚决制止对各项违规、违章的现象。严肃杜绝侵占公司财务、侵占推广资源，损害经销商渠道利益的行为，同事之间强调简、淳朴的战友感情，相互尊重、理解、帮助。讲究“中庸之道”，员工正确认识利益的关系，公司利益高于一切。团队利益高于个人，市场发展利益高于经销商。组织讲究次序，讲究服从。分公司人事行政部建立员工组织氛围调查体系及员工信息反馈及投诉机制;

5、强化岗位末位淘汰制度，能者上，庸者下的用人机制。在今年认真严格执行述职制度，平台部门、办事处的定期述职及报告。今年分公司平台各职能部门基础工作夯实，以一线市场服务为导向，提高平台部门效率、效能，在营销、财务、人事行政、客服工作上术术有专攻，成为行业一流水平;6、营销渠道网络、持续发展、“合纵联横，渠道分销”的渠道战略思想。以终端为中心，以适应市场竞争为导向，以金钻俱乐部、数码俱乐部为网络主线，大卖场、ka店、营运商专业终端为辅线的网络体系，加强**公司凝聚力，持续提升客情关系，成为区域内最优秀的网络体系，提升渠道的战斗能力，通路的执行力及效率。分公司平台、办事处是二级建设网络体系的承担者，渠道疏通，通路为公司网络成为在市场竞争中的基础;

7、以ka攻略，推广期下沉为策略，展开2011年精细化的市场营销工作。仔细研究市场，细化区域特性，客户类别，强化市场营销的精细化微观管理，仔细今年要有计划，有节奏的大幅提升，品牌在终端的形象，重塑红色堡垒，红色根据地。今年在一、二级市场及三、四级市场开拓，形成策略及战术取得成绩。

8、客户服务工作的持续发展，夯实基础，提升各区域客服网络的营后效率，为一线服务，为消费者负责，加销售工作的保驾护航。要在对ka及大卖场客服工作进一步的探索及进步，在今年切实开展有范围的服务推广、创服务美誉度。

[]

【手机销售简历】相关文章：

1.手机销售技巧

2.手机销售辞职报告

3.手机销售心得

4.手机销售方案

5.手机销售合同

6.手机销售心得体会范文

7.手机销售个人工作总结

8.手机销售社会实践心得体会

9.关于手机销售工作总结

10.五一手机销售口号