个人简历中有哪些项目内容
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篇1：个人简历中如何写项目经验
个人简历中如何写项目经验
许多求职者不知道如何填写“项目描述”，往往只是寥寥几笔，这样的简历肯定不会引起阅读者的兴趣。
首先你要知道用人单位想从你的项目描述中获得什么信息？他们真的在乎你的项目用在了那一行业？为这个行业提高了多少效率吗？实际上对方需要知道的无外乎以下几点：你在实际开发中用过什么技术、用了多久，你在项目组中的位置、是否能独立解决问题，你的业务知识、团队合作能力等。
技术显然是最重要的，你需要非常用心的描述这个项目的技术框架，让对方知道你从对宏观上架构很熟悉，然后突出你解决的技术问题。
下面是我见过的一种描述：
“本项目采用JSP + JavaBean + Struts开发，采用了MVC模式，表现层与业务层分离，易于维护、扩展”
感觉如何？我看了觉得很糟糕，短短的几句话中居然包含了大量的重复，使用Struts了难道能不用JSP吗？难道能不MVC吗？可维护性本该是描述的重点，可是只有简单的一句“表现层与业务层分离”……
下面是我写的一段项目描述（虚拟的）：
“本项目结构上分为表现层、业务层和数据访问层，层次间的依赖关系自下到上。采用的技术有Struts，Spring，Hibernate，Log4J，JDom等。其中表现层采用Struts框架开发；业务层封装业务流程，为适应业务的变更，每一业务模块均有专门的接口及实现类，利用Spring的IoC功能将实现类注入给表现层的Action；数据访问层借助于Hibernate实现，代码简洁且可适应不同的数据库。事务部分利用Spring的声明式事务管理。为提高性能，采用Servlet Filter实现了缓存代理”
这段描述简单的勾划出了系统的结构，也表现出你非常熟悉Struts，Spring，Hiberante这几种技术。
同时可以注意到，其中一些重要环节描述的十分简略，比如事务、缓存代理，这是故意的。
面试的时候很多人都怕对方突然问一个自己没有准备的`问题，往往缺乏应变能力。一方面你需要多进行专门的练习，另一方面要知道面试时你并不总是被动的，等待对方发问。
如果你给对方的只是一份普普通通的简历，里面只提到了大家都会提及的JSP，Struts，那你只好等待对方随机的问题了。但是如果你的项目描述像刚才那么写，对方就很可能会问你到底是如何在Spring中应用事务、如何使用缓存代理（如果对方是技术人员的话），这时你已经变被动为主动啦……当然，前提是你写的这些技术要点一定是自己掌握的，事先已经想好如何表达的！
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篇2：个人简历中如何写项目经验
个人简历中如何写项目经验
许多求职者不知道如何填写“项目描述”，往往只是寥寥几笔，这样的简历肯定不会引起阅读者的兴趣。
首先你要知道用人单位想从你的项目描述中获得什么信息？他们真的在乎你的项目用在了那一行业？为这个行业提高了多少效率吗？实际上对方需要知道的无外乎以下几点：你在实际开发中用过什么技术、用了多久，你在项目组中的位置、是否能独立解决问题，你的业务知识、团队合作能力等。
技术显然是最重要的`，你需要非常用心的描述这个项目的技术框架，让对方知道你从对宏观上架构很熟悉，然后突出你解决的技术问题。
下面是我见过的一种描述：
“本项目采用jsp + javabean + struts开发，采用了mvc模式，表现层与业务层分离，易于维护、扩展”
感觉如何？我看了觉得很糟糕，短短的几句话中居然包含了大量的重复，使用struts了难道能不用jsp吗？难道能不mvc吗？可维护性本该是描述的重点，可是只有简单的一句“表现层与业务层分离”……
下面是我写的一段项目描述（虚拟的）：
“本项目结构上分为表现层、业务层和数据访问层，层次间的依赖关系自下到上。采用的技术有struts，spring，hibernate，log4j，jdom等。其中表现层采用struts框架开发；业务层封装业务流程，为适应业务的变更，每一业务模块均有专门的接口及实现类，利用spring的ioc功能将实现类注入给表现层的action；数据访问层借助于hibernate实现，代码简洁且可适应不同的数据库。事务部分利用spring的声明式事务管理。为提高性能，采用servlet filter实现了缓存代理”
这段描述简单的勾划出了系统的结构，也表现出你非常熟悉struts，spring，hiberante这几种技术。
同时可以注意到，其中一些重要环节描述的十分简略，比如事务、缓存代理，这是故意的。
面试的时候很多人都怕对方突然问一个自己没有准备的问题，往往缺乏应变能力。一方面你需要多进行专门的练习，另一方面要知道面试时你并不总是被动的，等待对方发问。
如果你给对方的只是一份普普通通的简历，里面只提到了大家都会提及的jsp，struts，那你只好等待对方随机的问题了。但是如果你的项目描述像刚才那么写，对方就很可能会问你到底是如何在spring中应用事务、如何使用缓存代理（如果对方是技术人员的话），这时你已经变被动为主动啦……当然，前提是你写的这些技术要点一定是自己掌握的，事先已经想好如何表达的！
篇3：个人简历中写什么内容
个人简历中写什么内容
那么大学生应该在个人简历中写什么内容，如何制作一份多姿多彩、内容丰富的个人简历?
面对一张空白个人简历，大学生不知道简历包含什么内容，那么此时应该怎么写简历?总不能拿着一份内容都不足半页纸的简历给招聘者看吧?不足半页的简历有什么份量度可言?招聘者看到这种简历马上就会扔一边，这种没有看头的简历，HR们无法从简历里挖掘出有用的东西，如果是一封内容翔实丰富的.简历，那么用人单位一定会乐意看到。
第一，你可以将基本信息栏目做得稍微宽而长，就是说让基础信息栏里的格子在横向和竖向两个方面都扩大，这样整个基础信息栏不就变大了吗?
第二，利用换行将简历变得更长，比如说你描述兴趣爱好，不要将其列为一段，可以依据兴趣爱好的类型进行分类，每一类兴趣爱好介绍完之后就换行，再接着介绍下一类兴趣爱好，这样行数不就变多了吗?那么整个简历不是变长了吗?
第三，使用大字号字体，当然不是要你想怎么大就怎么大，如果你使用的是五号字体，那么你可以将其换成小四号字体，这样简历不就变大了一些吗?但是你使用的就是小四号字体，就不要再加大一号字体了，因为简历内容只有这两种字体而已。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。
第四，在工作经历或者实习经历、兼职经历后面加上一段总结，说说你从这些经历当中获得的知识、经验、人际等情况，如此内容不就增加了吗?再说你说的都是有价值的东西，可以促使招聘者更好地了解你所具有的东西，这样的内容就不会显得多余而且又能增加简历的长度，是不是一举双收了?
第五，展现工作经历或者学校经历时可以讲得多一些，比如介绍学校经历可以把大学、高中、初中的经历都加上，而介绍工作经历时可以将最近五年的经历都写上，这样内容不是又多了一些吗?
第六，描述获得的奖励证书可以采用时间形式展现出来，比如1990年获得了什么荣誉，1992年获得了某某证书，每一年单独成为一行，这样按照时间也显得很有层次感，并且能够为长度做不小的贡献。其实对于每个版块我们都能够采用同一原理，那么整个简历的内容不是能够增长很多吗?还用得着担心简历内容不足半页吗
如果各位能够按照上述六点要求去制作简历，一份内容丰富的个人简历不就做好了吗?动起手来吧，相信自己一定能够战胜简历。
推荐阅读：个人简历怎样下载，怎样写个人求职简历呢，行政人事助理个人简历模板
篇4：个人简历中看到什么内容
个人简历中看到什么内容
求职者在编写个人简历时一定要清楚的知道，想要让招聘官在个人简历中看到什么内容。如果求职者在编辑个人简历中都糊里糊涂的，那呈现在招聘官眼中的个人简历一定也是云里雾里的。因此求职者要想打造一份优秀的个人简历一定要学习好编写个人简历的技巧，只有掌握了编写个人简历的技巧，才能更好的将自己想要表达的内容通过编写个人简历传达给招聘官。 求职者在编写个人简历前一定要了解自己，所谓了解自己就是求职者除了自己的基本信息，还需要知道的自己有什么样的优势能够让招聘官认为你能比其余求职者更好的胜任这份工作。还有就是需要求职者明确自己的求职意向。求职者要知道自己想要在一家用人单位中应聘什么岗位。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） 很多求职者在编写个人简历时都无法突出重点，原因就是求职者在编辑个人简历前没有找到自己想要突出的要点，一份分不清重点的个人简历是无法吸引招聘官的目光的。 求职者找到个人简历的重点需要先了解自己的'求职意向 在个人简历中编辑个人简历的重点，需要看求职者的求职意向是什么，如果求职者的求职意向是与求职者所学专业对口的话，求职者可以在个人简历中着重编写自己的专业成绩。也可能求职者的求职意向与之前从事过的工作岗位有异曲同工之处，求职者就可以着重在个人简历中编写自己的工作经验。求职意向是什么才能觉得个人简历的重点是什么。篇5：个人简历中的项目经验
/4—2006/5：
项目名称：商场管理系统
该项目是在心力教育学习期间以小组为团队完成的一个实践项目，团队5人，我主要负责项目计划、测试需求分析、测试分析和总结分析，系统测试用例设计、执行。
全程使用测试管理工具TestDirector进行管理。
篇6：个人简历中的项目经验
PhpWind Blog(Web项目)
在项目中担任组长，负责制定测试计划，并和组员一起按照测试计划按时完成测试需求、测试用例设计、测试执行和缺陷报告、总结分析报告等一系列测试过程的工作，
在测试的开始阶段就进行了需求的细分，事实也验证了这样做的好处。运用了数据驱动的测试用例设计方法进行功能测试和安全性测试，并制定相关指标进行了手工的性能测试。
篇7：个人简历中的项目经验
版本自动升级工具系统测试
软件环境：Windows Professional SP4; Visual SourceSafe; IIS5.0
硬件环境：Intel(R) on(R)2.93GHz; 512M; 40G
开发环境：Delphi
软件介绍：是供证券公司对自身软件进行升级的工具;已经有三个版本，需要对其功能及性能等分别进行测试
主要职责：作为组长，制定测试计划初稿，编写测试需求框架，进行工作任务的分配与安排，参与部分模块——业务流程的测试(编写完整的测试需求、设计测试用例、执行测试用例并完成缺陷报告)，完成测试总结分析报告、工作绩效统计;各阶段组织评审;另外对控件命名的规范以及每个人提交文档的格式进行统一。
篇8：个人简历中需要略去什么内容
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。在简历中，有些敏感的内容最好略去。
下列项目最好在个人简历中略去：
(1)略去日期
你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。
(2)略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业
尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。
(3)略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事
(4)略去薪金要求。这样做的理由如下：
换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。
你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。
工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。
在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。
雇主从简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以接受。
如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。
(5)略去证明人。其理由如下：
雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。
你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。
在新单位确认有兴趣聘用你之前，你不可指望你现在的上司会成为你的证明人。
当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。
篇9：个人简历中应该编写什么内容
个人简历中应该编写什么内容
个人简历是求职者在求职路上的第一块敲门砖，求职者想要用个人简历敲开职场的大门就必须要用心编辑。因为影响个人简历投递成功率的基础要素有很多，所以接下来就让我们盘点一些究竟有哪些基本要素？ 1）很多求职者在编辑个人简历时对求职意向都没有一个清晰的认识，或者说在编辑个人简历是对求职意向都没有一个明确的目标。因为以上原因导致很多求职者在编辑个人简历时都会特别笼统，没有目标性。这种个人简历在招聘官眼中是没有什么吸引力的。求职者在编辑个人简历前首先要明确自己的求职意向。有了明确的求职意向之后才能清楚的知道在个人简历中应该编写什么内容。求职者这种有目标性的个人简历才能使招聘官感兴趣。(本文由大学生个人简历网 小编写作，请注明) 2）求职者在个人信息填写时要以真实性为主，个人简历就是求职者的求职广告。有些求职者在编写个人简历时常常会因为想为自己获得更好的面试机会而随意篡改个人简历的'真实信息。比如说应届毕业生在个人简历编写时说自己已经有2年以上的工作经验了，或者是英文很差却说自己已经过了托福雅思。这种谎言有的不用面试就已经被识破，有的在面试时被识破。这种浪费双方时间的事情，奉劝求职者还是不要做。 个人简历的成功因素有很多，成败因素也有很多。求职者在编辑个人简历时一定要多用心，少耍小聪明。篇10：个人简历中非常重要的一个项目
个人简历中非常重要的一个项目
社会实践经历是个人简历中非常重要的一个项目，也是在职人员要重点写的一个环节，在简短的个人简历中社会实践竞经历所占的篇幅，要打造优秀的个人简历，其社会实践经历是关键点。求职者在编写个人简历之前一般都会先学习写作技巧，用技巧将社会经验写好，确保用人单位相信你所写的实践经历，并对此表示认可。 那么，要如何描写社会实践经历呢？一，描写社会实践经历多使用数据 描写社会实践要在一定度量的基础上用证据说话，所谓度量也即是写社会实践经历的次数，在一份个人简历中一般只需需要三次左右的实践经历。写的太少不足以说明丰富的`经验，而写的太多由太过冗长。描写社会实践经历要用数据说明，以实际活动作为证据， 数据化可以大大提高其说服力，更能让对方接受。二，社会实际描写顺序 编写个人简历要提高其质量可从多方面入手， 比如说简历的排版与描述。求职者的社会实践次数可能会有很多，那么这些社会实践经历要如何写才能让简历看起来个更好？可从两个方面来排序，一者按照与求职岗位关系度来写，而按照实践经历的重要性来写。三，社会实践经历所包含的范围 如何描写社会实践经历？求职者还需要知道社会实践经历包含哪些范围，像是的社会公益活动、志愿者、兼职、实习、全职等等都可以作为的社会实践经历。篇11：个人简历中有些项目可以直接罗列
个人简历中有些项目可以直接罗列
正所谓细节决定成败，在求职的过程中一些细节就有可能成为决定因素，一些知名的大企业的应聘者非常多，符合企业岗位条件的人也非常多， 在相同条件下如何让你的个人简历更加突出能？这就需要在细节部分凸显优势了，比如说同样的专业，同样的学历，同样的.工作经历，如果你在校学习成绩更好，则就可以获胜。 那么，在编写个人简历的时候， 编写教育经历内容是否要突出学习成绩呢？学习成绩在求职中的作用： 通常来说用人单位筛选人才主要是看教育背景中的学历、毕业院校以及所学习的专业，不过很多时候学习成绩也是衡量人才能力的重要标准。在校学习成绩可以说明求职者的学习能力高，且对专业知识掌握的比较牢靠，当其他条件相当的时候，则在校学习成绩好即可成为求职的优势。 编写个人简历中学习成绩需要注意的事项：1，不可直接罗列 个人简历中有些项目可以直接罗列，而有些项目却不可直接罗列，学习成绩就是属于不可在直接罗列类型。在校学习成绩并非简历中的重要项目，不可占篇幅过多，要注意写成绩较好的科目。编写简历禁忌负面信息与虚假信息直接罗列成绩单，很容易就暴露出一些负面信息，如此一来不仅不能起到既定效果，说不定还会起到反作用。2，不可写无相关的学习成绩 求职者编写个人简历的教育背景需要按照求职意向来写，那么在写学习成绩的时候，就要注意无相关的专业学习成绩不可写。例如你所求职的岗位是计算机软件编程或者软件设计类型，却在个人简历中写自己心理学成绩非常好，这显然是没有什么效果。篇12：个人简历中不能出现的内容
简历中不能出现的内容
任何与招聘工作无关的东西，尽量不要提。有些信息提了可能有加分，也可能有减分，取决于具体的面试官。而有些信息大部分情况下都是减分的，我罗列一下我认为是减分的信息。
1、不要在简历中附加个人照片。个人长相属于与工作能力不相关的信息，也许你觉得你长得很帅，那你怎么知道你的样子不和面试官的情敌长得一样 ? 也许你长得很漂亮，那么你怎么知道 HR 是否被你长得一样的小三把男朋友抢了 ? 我说得有点极端，那人们对于长相的评价标准确实千差万别，萝卜青菜各有所爱，加上可能有一些潜在的极端情况，所以没必要附加这部分信息。这属于加了可能有加分，也可能有减分的情况。
2、不要写你的政治面貌。如果你不是公务员或事业单位面试或国企面试的话，完全没有必要写上你的政治面貌，对于大部分的外企私企民企来说，HR完全不care你到底是什么政治面貌。
3、不要写各种奇怪的爱好。喜欢打Dota，喝酒，这类可能带来负面印象的爱好最好不要写。的确有些公司会有这种一起联机玩游戏或者喝酒的文化，不过除非你明确清楚对于目标公司，写上会是加分项，否则还是不写为妙。(顺便说一句，据我了解，阿里的朋友特别喜欢喝酒，面试阿里写上这个可能是加分的，但如果你要是遇到阿里里面正好不喝酒的Team或面试官，不要怪我。)
4、尽量不要使用word格式的简历，而使用PDF的格式。Word版本众多，你很难保证你精心排版的简历到了HR的电脑上是否会变得面目全非，所以保险起见，使用PDF的格式可以很好地保证你的简历到了HR的电脑上也是相同的排版。
5、不要使用QQ号开头的QQ邮箱，有些人很在乎这个，有些人觉得无所谓，对用数字开头的QQ邮箱的求职者不会有加分，但是对使用gmail邮箱的求职者有加分。因为这涉及到个人的工作效率，使用gmail的人通常会使用邮件组，过滤器，IMAP协议，标签，这些都有助于提高工作效率。如果你非要使用QQ邮箱，也应该申请一个有意义的邮箱名，例如：你的名字@qq.com。
6、不要写参加过某某培训公司的iOS培训，特别是那种一、两个月的速成培训。这对于我和身边很多面试官来说，绝对是负分。面试当中，经验是一个考查点，但是学习能力比经验重要多了，如果你是参加培训学习的iOS开发，很可能说明你没有自学能力。
篇13：个人简历中究竟有哪些禁忌内容呢
个人简历中究竟有哪些禁忌内容呢
在编写个人简历时有一些内容是不建议在简历中提及的，有一部分求职者就是因为在个人简历中提到了这些内容才会导致求职失败。那么在个人简历中究竟有哪些禁忌内容呢？想要求职成功一定要知道什么内容无需出现在简历中，只有这样才能更好地避开一些雷区成就个人简历。一、年龄建议不提 求职者在编写个人简历时尽可能的不要提到自己的年龄，年龄的问题很有可能成为求职失败的原因。招聘官可能会认为年轻是初出茅庐，年龄大又没有什么发展的可能性。于是关于年龄这个问题还是能忽略则忽略。二、有些问题可以留在面试 关于薪水、上班时间一直都是求职者十分关心的问题。但是这些问题不建议出现在个人简历中，因为现在用人单位都是本着能者多得的理念，招聘官还不知道你的工作能力如何问出这种问题着实会让招聘官心生厌恶。本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）三、涂改个人简历 出现错别字 有些求职者在编写个人简历时会出现涂改甚至错别字。这种低级的错误会让招聘官直接将这种个人简历弃如敝履。想要求职成功就一定不可以出现这种低端错误，求职者在看到之后会认为编写这种个人简历的求职者文化程度不高，更不会在工作中兢兢业业。四，照片尽量不要出现 现在不管作什么都是个“看脸的.时代”。有些求职者在编辑个人简历时喜欢贴上自己的照片，事实上这种做法是错误的。如果不能保证照片能为个人简历加分的话建议还是不要贴出来。篇14：个人简历中需要略去的内容
个人简历中需要略去的内容
下列项目最好在个人简历中略去：
(1)略去日期
你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。
(2)略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业
尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。
(3)略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事
(4)略去薪金要求。这样做的理由如下
换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。
你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。
工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。
在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。
雇主从简历中读到你的.工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以接受。
如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。
(5)略去证明人。其理由如下
雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。
你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。
在新单位确认有兴趣聘用你之前，你不可指望你现在的上司会成为你的证明人。
当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。
篇15：个人简历中的内容必须真实
个人简历中的内容必须真实
内容真实
对于个人简历中的内容必须真实，这是根据有关调查得到的最确切的答案，不管是企业还是那些组织，都表明个人简历必须首先保证其的真实度，如果不是真实的事迹，再好也没用。
排版合理
很多人在书写个人简历的时候不知道应该怎么规划，怎么去安排事宜，其实现在网络上面有很多简历模板，根据自己的`需要去找到适合自己的就行，当然你自己排版也行，只是这个要花一些心思。当然对于个人简历你也不要弄得太过艺术范，这样给人不踏实的感觉，不管是里面的照片还是封面你都要弄得相对正式一些，这样能体现你的态度。
字迹清晰
对于个人简历还是建议自己书写的好，这样给人感觉不一样，自己书写就要注意字迹，人都说看一个人的字迹就能品味这个人的外观与内涵，在书写简历的时候字迹也是一个关键，一般就采用宋体或者是楷体，这些比较正式，当然你也不要出现低级错误，不能有错别字标点等。
生活中很多地方都会运用到个人简历，不管是一些组织性的面试，还是工作的面试，对于个人简历都是必须的。但是很多人都不知道怎么去书写属于自己的个人简历，简历很多时候直接关系你的工作或者是组织是否成功，在现代社会中个人简历尤为重要，让很多人都对其特别关心，在书写中应该注意什么呢?才能让自己的简历给别人留下一个不错得印象。
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