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拓展总监求职简历表格

2023-11-11 08:28:54 收藏本文 下载本文

“gnayji”通过精心收集,向本站投稿了14篇拓展总监求职简历表格,以下是小编为大家整理后的拓展总监求职简历表格,欢迎参阅,希望可以帮助到有需要的朋友。

拓展总监求职简历表格

篇1:拓展总监求职简历表格

拓展总监求职简历表格

以下是来自YJBYS网推荐的`简历表格

姓 名:应届毕业生求职网国籍:中国
目前所在地:天河区民族:汉族
户口所在地:花都区身材:167 cm 55 kg
婚姻状况:已婚年龄:28 岁
培训认证: 诚信徽章: 
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:市场/营销/拓展总监:经理助理、主管等、市场/营销/拓展经理、其它类:
工作年限:4职称:中级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:起止年月:-04 ~ -09广州银田数码科技有限公司
公司性质:私营企业所属行业:通信/电信/网络设备
担任职务:市场营销策划经理 
工作描述:曾担任过职务:市场营销策划经理、采购和销售经理、总经理助理:

A:4月——月   广州银田数码科技有限公司  储备干部 店面经理

B:2006年12月——12月   广州银田数码科技有限公司  深圳采购部经理

C::2012月——7月   广州银田数据科技有限公司   总经理助理兼营销策划总监

D: 208月-——2010年10月  广州银田数码科技有限公司 电脑部经理

工作经历描述:曾负责公司产品的采购主要是品牌机的采购(包括诺基亚、三星、步步高、oppo、金立等),同时负责联通套卡、移动套卡的采购、联通合作厅与移动星级点工作的跟进;曾兼任国产机贴牌机的采购(全职批发采购与批发销售主要是在深圳任职1年期间);现主要负责市场营销及电脑部工作。 

离职原因: 
 
公司名称:起止年月:-09 ~ 2006-06广东法商专修学院
公司性质:事业单位所属行业:事业单位/社会团体
担任职务:物流课讲师 
工作描述:职务性质:    讲师

工作经历描述:在校兼职讲授《物流基础课程》、《仓储与配送课程》 

离职原因: 
 
教育背景
毕业院校:广东技术师范学院
最高学历:本科获得学位: 管理学学士毕业日期:2006-07-01
所学专业一:工商管理(物流管理)所学专业二: 
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
-042004-08中国物流与采购联会物流管理物流师 
 
语言能力
外语:英语 优秀  
国语水平:精通粤语水平:精通

篇2:部门总监求职简历表格

部门总监求职简历表格

优秀的个人简历是能够获得面试机会并且成功的基础,那么一般来说优秀的个人简历具备哪些特点呢?简单明了突出重点是优秀简历的关键,在个人简历中虽然不能用过多的内容来表现自我,但是可以在个人简历中附加一些能够增加自身价值的学历证书或者职业技能证书的复印件,正常情况下,如果个人简历能够吸引到用人单位的关注,那么附加的内容也能一同被关注,所以在确保个人信息安全的情况下,可以附加上学历证书以及职业技能证书的复印件。

如果说学历证书和职业技能证书,都是对自我价值的一种提升,那么求职信就是一种真诚的体现。利用优秀的个人简历吸引用人单位,然后就能发挥求职信的作用。在写求职信的时候,尽量使用书信的正规模式,在求职信中表现出想要跟单位共同发展的愿望,以及对应征职位的一些自我看法,体现出对工作的重视程度。充分表现出求职的真诚,就能够获得用人单位的好感,从而获得就业机会。

姓    名: yjbys性    别:    
出生年月: ***联系电话: ***
学    历:  专    业:  
工作经验:  民    族:
毕业学校: ***
住    址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

在集团公司以及培训企业工作***年以上,清楚培训体系的建立以及培训工作的开展;熟知管理类、销售类等各个类别的培训课程,对很多培训讲师以及培训机构有深入的了解,可以根据公司的发展需要制定公司的中长期培训计划,并能对新员工做入职方面的培训以及可以讲解销售技巧方面的课程;做事上执着、认真!
求职意向:

目标职位: 总监·事业部总经理 | 部门经理
目标行业: 房地产开发·建筑与工程 | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1周内
工作经历:

20xx***有限公司  培训主管
   职责和业绩:

1、负责公司年度培训计划的制定;

2、负责培训体系的建设;

3、负责内部培训师的组建以及制度的制定等;

4、参与项目的实施;

5、负责项目的策划及实施;

5、负责培训计划的组织与实施;

6、负责生产系统各层级岗位课程项目的组织、开发及实施;

7、负责生产工人的军训;

8、负责新进员工的培训;

9、负责与中国食品在培训项目上面的对接;

10、配合行动学习项目的跟进及研讨;

11、企业文化的策划、讲授、推广。

200x—200x***有限公司  内训主管
  职责和业绩:

1. 负责组织和协调销售部内部培训工作;

2. 负责跟进并反馈销售部内部培训实施状况;

3. 健全销售培训体系,完善相关培训流程;

4. 对办事机构人员进行专项培训,提高销售人员整体素质和业务技能;

5. 销售内部讲师队伍的建立、培养及管理;

6. 制订和明确销售部各项培训流程指引;

7. 对各单位培训计划实施、辅导、检查和考核;

8. 组织或协助完成销售部培训课程的实施;

9. 销售培训资源整合,建立内部培训教材库和案例库;

10. 了解下属的`培训需求,提供与工作相关的辅导;

其他:

1、负责周刊的制作;

2、负责周报的汇总;

3、协助大区主任做一些报表的统计;

4、做部分考核表的分析报告。

200x—200x***有限公司  总经理
  职责和业绩:

1、主持公司的整体运营及管理工作;

2、拟订公司的基本管理制度;

3、建立和完善培训体系;

4、拟订培训计划和培训大纲;

5、管理和维护与外部培训机构的关系,同时为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

6、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;

7、制定公司年度销售计划,并负责其执行和落实;

8、培训方案的策划;

9、建立和完善员工职业发展体系,对员工进行职业生涯规划,并指导和协助下属完成相关工作;

10、拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘。

200x—200x***有限公司  大客户经理
  职责和业绩:

1、负责制订年度、月度营销目标计划,并跟进营销目标计划的达成;

2、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;

3、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;

4、监控及督导下属的目标执行情况;

5、定时检讨营销部运作状态,提交相应合理化建设意见;

6、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;

7、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;

8、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

9、负责完成上级下达的临时工作任务。

篇3:企业总监求职简历表格

企业总监求职简历表格

每个招聘单位均希望通过招聘的方式,能够找寻到适合企业岗位的员工。优质的员工有助于企业健康稳定发展,因此不同企业通过个人简历筛选求职者的方法不同,能够根据企业具体岗位制作个人简历,可以将简历的内容更加贴近于企业招聘的职位。较高的符合度必然引起招聘单位的认可,从而达到获得就业岗位的`目的。

普通的求职者想要获得更好的工作岗位,前提条件是企业对于求职者具备深刻的印象。在同类竞争环境中,能够在个人简历突出自己与企业岗位的适合优势,可以帮助企业分析哪些求职者对于企业发展有利,从而选择求职者作为最后的入选人员。无论采用任何的方法,只要是获得招聘单位任何的个人简历,均为制作非常成功的简历作品。

让招聘单位印象深刻的个人简历对于求职者非常有利。依靠优质的个人简历求职者能够获得招聘单位的认可,从而得到真正适合自己的工作岗位,满足求职者成功就业的心愿,在最短的时间内找到薪资待遇水平较好的职位。

姓    名: yjbys性    别:    
出生年月: ***联系电话: ***
学    历:  专    业:  
工作经验:  民    族:
毕业学校: ***
住    址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

1、***年移动互联网行业经验,对无线互联网有深入的研究,有丰富的无线产品设计、运营和推广经验;

2、深入了解无线广告、移动电子商务业务,有丰富的产品、运营和营销经验;

3、熟悉互联网业务,有丰富的互联网运营经验;

4、有大型用户社区创建和运营经验;

5、有较强的沟通能力,良好的团队合作意识,敢于接受挑战和承担压力。

求职意向:

目标职位: 经营管理类
目标行业: 通信(设备·运营·增值服务) | 互联网·电子商务 | 广告·会展·公关
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1周内
工作经历:

20xx***有限公司  总监
   职责和业绩:

1、主要负责手机终端支付业务的整体战略定位,从市场分析、策划、开发到业务营销的全程管理;

2、参与公司第三方支付体系建设,起草接入、业务处理等部分的业务、运营规范;

3、组织协调产品设计,完成技术开发、制定营销计划,开拓手机厂商预置、网站及渠道等业务推广合作;

4、根据公司阶段战略,提出公司产品结构规划建议;

5、根据产品需求,完成立项产品功能实现的流程设计,跟踪处理运营期间的产品功能调整需求;

6、拓展并维护与移动、银联和银行等渠道伙伴的良好合作关系;

7、制定客户端产品架构,管理并维护战略合作伙伴关系;

主要业绩:

1、多手机平台移动支付客户端及移动支付WAP门户建设;

2、建设公司支付业务风险控制体系;

3、与多省移动公司完成小额支付业务对接及平台建设;

200x—200x***有限公司  总监
  职责和业绩:

1、根据公司战略制定短、中、长期发展规划;

2、把握市场趋势,发掘市场机会,主持拟订部门业务计划,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;

3、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现事业部经营管理目标;

4、建立事业部组织体系和业务体系,负责团队的建设和管理,不断优化本部门的人力资源和结构配置;部门规模将近40人,涵盖产品设计、运营维护、战略拓展及商务合作人员;

5、负责公司无线增值业务的产品、运营管理,维持公司稳定的收入来源;

6、负责进行市场拓展和运营商关系的建立与维护。拓展内容及渠道合作伙伴,着重与优质CP及手机厂商的战略合作;

7、规划制定无线增值业务发展方向,重点完成WAP社区、影视、图铃及手机游戏客户端产品线的业务规划、设计及运营;

运营总监

主要职责:

1、负责公司的无线营销项目、无线产品的运营管理;

2、公司产品规划和运营策略制定,新业务商业模式分析及策略制定;

3、建立客服团队并进行管理;

主要业绩:

与***公司合作,在***年对***产品进行无线促销,建设会员俱乐部并运营。俱乐部拥有超过500万的短信会员,20万互联网会员,其中活跃用户超过10%,收费用户超过5%

200x—200x***公司  研发经理
  职责和业绩:

1、组织管理开发人员进行产品设计、开发,对产品开发过程实施管理和控制;

2、负责公司网站建设;

3、主要负责短信、彩信和WAP产品的开发;

篇4:销售总监 求职简历表格

销售总监 求职简历表格

个人基本简历 
简历编号: 更新日期: 无照片
姓 名:DD先生国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广东省身材:180 cm 65 kg
婚姻状况:未婚年龄:28 岁
培训认证: 诚信徽章: 
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:市场/营销推广经理/主管:销售、业务、营销、销售总监:市场管理、渠道/分销经理/主管:快速消费品
工作年限:7职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1500--希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:广州市发洋电子有限公司起止年月:-12 ~ -01
公司性质:私营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:市场部 业务经理 
工作描述:市场部, 业务经理。销售电子元器件,二极管 三极管 IC,负责新客户的开发,

跟进维护和收款。主要开发制造家用小家电的生产企业为主,和厂方的采购负责

人达成长期合作的协议,如美的电器、盈科集团、新宝电器、等国内大型家电制造

企业, 不断的开发出新的客户和创出新的业绩。 

离职原因: 
 
公司名称:佳达美达广告印刷有限公司起止年月:-02 ~ 2003-11
公司性质:私营企业所属行业:广告,策划,营销
担任职务:业务部业务拓展 
工作描述:负责开发数字直印的客户,新老客户维护,收款。负责市场客户维护工作,

完成公司下达的'销售业绩指标,建立客户资料,完成相关销售记录。 

离职原因: 
 
公司名称:羊城晚报金羊发行有限公司起止年月:2000-09 ~ 2002-01
公司性质:民营企业所属行业:造纸,印刷,包装
担任职务:市场部业务开发 
工作描述:主要负责客户广告的开发,跟进,回款等情况,创出新的业绩。 
离职原因: 
 
教育背景
毕业院校:端芬中学
最高学历:高中毕业日期:2000-07-01
所学专业一:市场营销所学专业二: 
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
-092000-07端芬中学普高高中毕业证 
 
语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:良好粤语水平:优秀
 
工作能力及其他专长
   本人长期从事于市场业务,有着多年的工作实践,使我积累了丰富的工作经验,具有丰富的客户拓展计划,并取得优秀的销售业绩,乐于接受新的挑战,富有创造性思维,工作能力强;性格开朗,善于与人交往,具有强烈的团队意识,精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心。

英语,可进行简单的口语对话,国语粤语优秀,熟练应用如Word、Excel、PowerPoint

等办公软件,C1驾驶证,有三年驾驶经验,熟悉广州市路线和珠三角部分城市路线。

 
详细个人自传
  
 
个人联系方式
通讯地址: 
联系电话: 家庭电话: 
手 机: QQ号码: 
电子邮件: 个人主页: 

篇5:市场策划总监求职简历表格

市场策划总监求职简历表格

在求职路上求职者一定要有自己的求职目标,只有拥有明确的目标性后才能更好的编写个人简历。求职者在投递个人简历的时候千万不要盲目的选用广撒网的方式妄想求职成功。求职者需要知道是简历的投递范围越大,被招聘官认可的几率就越小。要知道求职面向的企业不同,编写个人简历的侧重点也不同,一份个人简历不可能在每一个用人单位都适用的。求职者只有有针对性的投递个人简历才能在求职路上获得进展。

因此不管是在编写还是投递个人简历都需要拥有目标性,毕竟个人简历的意义不在于投递数量的.多少,而在于能否在个人简历投递之后得到面试机会。

因此求职者如果想要求职成功,首先就要让自己具备目标性。只有在心中有了不可动摇的目标才能很的有针对性的编写个人简历。有针对性的编写个人简历更能引起招聘官的兴趣,从而为自己赢得面试机会。在编写个人简历中不要为了找工作而找工作,求职者一定要有自己的求职原则,切勿病急乱投医。

姓    名: yjbys 性    别:    
出生年月: *** 联系电话:     
学    历: 大专 专    业: 市场营销  
工作经验:  9年 民    族:  
毕业学校: ***  
住    址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

1本人在汽车行业从事近工作经历,分别在多家品牌轿车4S店和轿车厂家工作的经历,熟知主机厂与经销商间管理衔接并对轿车4S店营运各环节的运作流程很熟练并在相关岗位上作出一定成绩。

2本人有扎实的专业功底和较强的逻辑思维能力,具备品牌、广告、营销、公关四方面策略撰写及提案的成功经验,可独立撰写重大项目提案;

3具有独立市场分析及资讯处理能力,有敏锐的市场触觉,良好的人际关系协调及组织协调能力;

4具极强的人际沟通能力与组织协调能力,具备良好的沟通、领导和团队管理能力,能承受工作压力和协同团队共同完成工作;

5工作积极主动,有强烈的责任心、为人诚恳踏实,良好职业操。

求职意向:

目标职位: 首席执行官CEO·总裁·总经理 | 副总裁·副总经理 | 店长
目标行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) | 家电业 | 化工
期望薪资: 面议
期望地区: 株洲 | 衡阳 | 湘潭 | 长沙 | 常德
到岗时间: 面谈
工作经历:

2009.8-.12天津***集团

市场部策划总监

职责和业绩:

1. 负责市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与市场预测。

2. 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略等的收集、整理和分析。

3. 参与制订销售计划、促销政策、销售人员激励政策,帮助实现企业销售目标。

市场推广方面:

1. 策划市场开发战略,制定市场广告宣传计划并组织实施,设计制作各种宣传用品。

2. 策划市场活动、促销活动和公关方案,并组织实施。

3. 建立和维系与各合作方、客户方的良好关系,获取各类优势资源,以推广品牌和产品。

4. 合理进行广告媒体。

5.协助制定运营营销方案。

.1-.12浙江温岭广州***4S店、***4S店两店

副总

职责和业绩:

1、主要负责行政、销售、市场以及客户考核等日常运营工作。

2、公司业务流程的完善,提高运营效率和公司盈利能力,提高市场份额。

3、公司外部关系维护、提高客户和员工满意度,满足公司长期发展目标。

.1-2006.12上海永达浙江路桥***4S店项目筹建部

市场部

职责和业绩:

1、负责台州地区市场建店前景分析。

2、根据两家品牌厂家的营销风格制定台州地区推广方案并执行。

.7-.12浙江***汽车制造公司

市场部

职责和业绩:

1、参与设计销售渠道设计及论证工作,并培训销售经理展开销售网络建设。

2、拟定年度企业品牌形象宣传推广计划,负责实施处理年度计划相关事情。3、负责与外界媒体的联络与沟通,促进媒体对企业的关注和报道,加强企业文化的建设、本品牌的推广工作。

4、塑造企业品牌形象,提升企业品牌着名度,营造良好的氛围和发展环境,传播企业文化。

5、负责市场发展趋势调研,竞争车型的的调查分析并提出市场分析报告。

6、审核和把控各种宣传页、宣传画等宣传招牌,审核各种文字稿件。

7、负责本品牌市场营销工作的周、月总结、计划的书写、整理,并报市场部经理审核。

8、负责公司各项活动方案的审核、实施监视、活动总结及报批手续。

2002.7-2004.7浙江台州***4S店

市场部

职责和业绩:

1、市场分析:包括自店到店、集客、潜在、成交等;同品对手分析、竞品分析等。以确定自店的市场定位与顾客细分,为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。

2、营销计划:在公司的运营决策下,进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。

3、营销组织:针对具体的营销活动,进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。

具体工作:

1、通过活动策划,在4S店所在区域扩大影响,吸引新的潜在客户来店看车,增加新车销售的机会。

2、通过活动策划,在已购车的老客户中,提高客户忠诚度。一是让老客户常回店维修、保养,甚至介绍身边朋友来店维修保养,增加售后产值。二是提高老客户转介绍率,增加新车销售。

3、不定期参加当地的各种汽车嘉年华、车展,目的也是提高本店在当地消费者中的知名度,并且通过车展的机会,增加本店新车的销量。

4、根据本店在当地的推广需求,选择合适的媒体进行宣传。一般可以选择的媒体有:大众媒体(汽车分类版)、专业媒体(包括网络、杂志)、广播、电视、楼宇广告等新媒体。根据自己4S店汽车品牌的定位,选择适合的媒体进行宣传。跟媒体的相关编辑保持良好关系,经常刊发本店的一些新闻类稿件,通过软性宣传,达到广告的目的。

5、维护厂家品牌建设。

教育培训:

.9-2002.5湖南工商管理专修学院

大专

专业:

市场营销

专业描述与主修课程:

本人在校就读市场营销专业主要课程:市场营销学、管理学、管理运筹学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、财务报告分析、技术经济学、管理信息系统、运营管理、市场调查与预测、全球营销、营销策划、消费心理学、电子商务、商务谈判、企业战略管理等专业基础和专业课程知识。

篇6:技术总监求职简历表格

技术总监求职简历表格

简历当中能够打动招聘者的肯定是你的实际性能力而不是其他的东西,但是有些求职者却异想天开,在简历当中玩弄感情攻略,想以此打动招聘者的心。通常有以下几种感情攻略,第一,利用自己的家庭经历去感染招聘者,说自己从小在农村生活,家里条件多么差,借钱为自己筹集学费等等,最后自己努力学习终于成功考取大学,所以希望能够找个好工作好好孝顺家里之类的。你说的的确是让人有一定感触,不过这种感触是瞬时间的,好比我们有的时候在大街上看到一些感人场合或者看到电视当中的感人场合时,这种感情是一时的,而不会在你的脑海当中停留过久,更不会让你做出一些实际性的举动,因为这里是显示社会而不是你的梦想乐园。

第二,在简历当中将自己悲惨的感情遭遇或者工作遭遇,例如被多年来的`女友给骗了,觉得多么心灰意冷的,现在只想找个工作好好做。或者说自己以前工作过的公司如何玩弄手段骗自己等等。有感情不一定能够成功,如果招聘者因为这样就录取你,那么其他人不也跟着效仿吗?

下面是yjbys小编和大家分享的技术总监求职简历表格,更多相关资讯,请访问(/jianli)。

姓    名: yjbys 性    别:    
出生年月: *** 联系电话:     
学    历: 本科 专    业: 材料科学与工程  
工作经验:  10年 民    族:  
毕业学校: ***科技大学  
住    址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

10年计算机行业工作经验,近8年通信行业工作背景。

精通网络分析及网络程序设计(Java、VB、C++、.NET),数据库(MSSql、Oracle)。

熟悉网络教育/SMS、MMS移动增值/IVR/Wap技术,深刻理解增值业务的产品。

熟悉系统、网络架构设计,有丰富项目架构经验,擅长设计高并发、高可复用系统,熟悉各种常见的负载均衡、并发海量存储、分布式计算系统设计。

求职意向:

目标职位: 技术总监·技术经理 | 架构师 | 系统分析员
目标行业: 通信(设备·运营·增值服务) | 互联网·电子商务 | 网络游戏 | 银行 | 政府·非营利机构
期望薪资: 税前月薪RMB0
期望地区: ***
到岗时间: 1个月内
工作经历:

2006.5-至今***公司

高级软件工程师,无线系统架构师

无线通信系统网关,高并发可复用系统设计,系统架构设计。

2005.3-2006.5***时代科技信息有限公司

IVR/SMS/MMS研发工程师

IVR资源管理系统(java),IVR流程开发(高阳,新太),其他工具(c#/java/vb),移动电信IVR网关开发维护(C++)。

短信、彩信业务开发(Java),短彩业务管理系统(jsp/javabean/servlet/struts),客服管理系统(jsp)、彩信机型维护平台(C#)。

工作业绩: IVR资源管理系统/业务敏感控制/资源播放顺序调整。

IVR流程

IVR网关

.10-2005.3***通信有限公司

开发工程师

短信增值服务系统的开发,业务包括sms,MMS,Wap,Web Mis,开发语言java/struts,Asp(合作接口,MMS),Jsp(合作接口),PHP(合作接口),C#(合作接口,业务代码管理系统等),数据环境Sql Server(平台),MySql(接口),Oracle(平台)

2000.7-2002.9***教育集团***科教技术有限公司

网络工程师,技术主管

主要负责网络技术的协调组织、制定工作计划、技术实施,具体包括以下方面:

内部办公网络建设,开发办公OA系统

开发环境:FrontPage、ASP.NET、SqlServer。

主持办公OA系统和网站的维护管理工作。

针对公司业务性质,主持了网站策划项目。搭建网站后台架构,程序编制以及具体的实施。开发环境:FrontPage、Dreamwaver、Flash、ASP/ASP.NET、Access数据库。编写业务相关工具软件。

开发语言:C#/Java。

进行计算机管理、办公设备管理、网络管理,并配合行政部采购计算机。

办公设备;配合宣传策划制定网络媒体广告发布方案。

与计算机技术相关的其他工作。

教育培训:

.9-2000.7 ***科技大学

大学期间,以优异的成绩修完了材料科学与工程的所有专业课程,并且多次被评为三好学生。

主动选修计算机专业课程:计算机组成原理、汇编语言、C语言、数据结构、算法、离散数学、操作系统、数据库原理、编译原理等。考取了国家计算机(C语言)二级证书。

担任班长及学生会干部,组织参加了大量的社会活动。具备较强的组织管理和团队合作才能。并于成为中共党员。

篇7:市场拓展求职简历表格

市场拓展求职简历表格

多求职者在编写个人简历时会将个人简历编写成论文,认为个人简历是招聘官唯一了解求职者的途径因此要编写的越详细越好,于是将个人简历编写出好几页。这种个人简历哪个招聘官会看呢?要知道招聘官不是你的大学导师没有这么多时间看长篇大论的个人简历。个人简历顾名思义突出了一个简,因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以,将个人简历中繁复的句子简单化,求职者在编写个人简历时要做到言简意赅,用最简短的句子表达出最多的内容,这种个人简历不仅会让招聘官认为求职者有文学修养还会使招聘官认为求职者是个精干简练的职场强人。

在编写个人简历时,一些求职者为了将自己的个人简历能博得招聘官的青睐,于是就在编写个人简历时为自己增光添彩,把本来没有的工作经验强加上去,或者在自我评价中做过分的润色,这些都会导致招聘官认为求职者的个人简历不真实,从而将求职者“PASS”掉。要知道如果一份个人简历失去了真实性就失去了本来的意义。

姓    名: yjbys 性    别:    
出生年月: *** 联系电话:     
学    历: 本科 专    业:    
工作经验:  7年 民    族:  
毕业学校:***大学  
住    址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

对待工作认真负责,能吃苦耐劳,做事稳重,积极上进,具备良好的沟通能力、学习能力和环境适应能力;性格乐观,为人热情真诚。

在校期间学习勤奋踏实,掌握了扎实的专业知识,在各类丰富的社会实践活动如家教,各种销售和推广工作中等,积累了一定的工作经验,同时这些社会实践工作也锻炼了我独立的.思考能力以及团队合作精神。

求职意向:

目标职位: 公关媒介经理·公关媒介主管 | 总裁助理·总经理助理 | 员工关系经理·员工关系主管 | 市场企划经理·市场企划主管 | 创意·策划·文案
目标行业: 通信(设备·运营·增值服务) | 互联网·电子商务 | 计算机硬件·网络设备 | 媒体·出版·文化传播 | 广告·会展·公关
期望薪资: 面议
期望地区:***
到岗时间: 1周以内
工作经历:

.7-至今最近的公司名称保密

市场拓展

职责和业绩:

主要职责:

依据市场宣传计划,负责公司市场活动策划及产品宣传;

针对公司产品,收集、国内外行业发展、客户需求、竞争对手产品及价格等信息,并做出分析;

维护客户群体,开发潜在客户;

负责与客户交流,收集客户信息,了解客户需求;

负责公司的产品销售、订单签订、业务往来的实施、管理,跟踪订单的执行完成情况。

主要成绩:

参加公司在***、***时尚周的策划、宣传活动;

在职期间有效地促进了公司与***、***等知名品牌的合作。

.9-2010.7***

市场拓展

职责和业绩:

主要职责:

1、根据公司连锁发展战略规划,协助店面的开发和选址,协助调查、研究、整理区域性选址方案及店铺投资可行性报告;

2、为加盟厂商介绍产品特色、市场定位及市场发展前景,协助加盟商进行销售及产品培训;

3、参与商品推广宣传策划,门店零售的推广,负责产品促销活动方案的策划及与相关部门的沟通;

4、定期对市场同类产品进行询价、比价,并进行市场跟踪,提供公司产品改进建议。

.8-2009.9***广告传播公司

市场经理

职责和业绩:

1、根据公司市场发展目标及战略,协助上级制定产品品牌中长期发展战略;

2、组织市场信息的收集与分析,如占有率、优劣势、价格与生命周期等;

3、分析市场形势发展情况,提出相应竞争策略,为高层决策提供依据;

4、合理协调各相关职能部门,组织培训、技术咨询等;

5、协调客户关系,保证部门间协作的达成,维护客户满意度;

6、制定公关方案,组织协调实施,确保预算完成并分析效果;

7、建立协调媒体关系,组织新闻发布会,把控官方媒体文章;

8、搭建企业文化。合理设置部门岗位,优化流程,配置人力资源;

9、培养团队能力,对员工绩效管理,提升效率,提高员工满意度。

教育培训:

.9-.7***大学

本科

专业:

新闻学

篇8:销售总监个人求职简历表格

销售总监个人求职简历表格

基本信息 个人相片
姓 名:yjbys.com性 别:照片
民 族:汉族出生年月:1973.8.25
证件号码:150103197308******婚姻状况:保密
身 高:175cm体 重:60kg
户 籍:内蒙古呼和浩特现所在地:湖南长沙
毕业学校:内蒙古大学学 历:本科
专业名称:管理毕业年份:
工作年限:十年以上职 称:高级职称
求职意向 
职位性质:全 职
职位类别:销售管理-区域销售经理

销售人员-销售代表

职位名称:销售总监 ; 现职省区经理 ; 区域销售经理
工作地区:湖南长沙 ; 湖南湘潭 ; 湖南株洲
待遇要求:元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
技能专长 
语言能力:英语 一般 ;
教育培训 
教育经历:
时间所在学校学历
1992年9月 - 199月内蒙古大学本科
培训经历:
时间培训机构证书
工作经历 
 
所在公司:惠丰集团
时间范围:年10月 - 5月
公司性质:私营企业
所属行业:医疗、保健、卫生服务
担任职位:医药营销管理
工作描述:1996年10月到206月在惠丰集团从事医药销售工作1996年10月到初分别在南通,南京,无锡,常州,苏州,杭州,宁波,温州,福州,厦门,广州,深圳,东莞,,上海,北京,太原等地分别做过医药销售员,医药销售经理,各分公司医药销售总经理。203月任命为集团副总经理负责集团总公司及各地分公司的医药营销管理。年6月至11月在广东湖南自己做药品销售市场
离职原因: 
其他信息 
自我评价:本人为人开朗、诚信,为事坚定、负重,思维开阔,善于表达,熟悉国内医药行业和相关法律法规,熟练医药市场的各种操作方法。具备丰富的营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力,对市场的拓展、管理有较为深入的认识,具备管理经销商的经验,有较好的营销专业素养及丰富的营销实战经验,能承受较大的工作压力,有较强的组织、计划、执行、控制能力,在产品的定位,市场的调研、分析、计划、资源整合,渠道管理,终端运作,促销售服,运作过程的控制,人员机构的综合管理方面都有较为丰富的经验。善于全局的组织协调,经营管理,市场运作,发现问题,解决问题,提高工作效率。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。

发展方向:熟悉国内医药行业和相关法律法规,熟练医药市场的`各种操作方法。具备丰富的营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力,对市场的拓展、管理有较为深入的认识,具备管理经销商的经验,有较好的营销专业素养及丰富的营销实战经验,能承受较大的工作压力,有较强的组织、计划、执行、控制能力,在产品的定位,市场的调研、分析、计划、资源整合,渠道管理,终端运作,促销售服,运作过程的控制,人员机构的综合管理方面都有较为丰富的经验。善于全局的组织协调,经营管理,市场运作,发现问题,解决问题,提高工作效率。
其他要求: 
联系方式 
  

篇9:建筑技术总监求职简历表格

建筑技术总监求职简历表格

基本资料
姓 名: 某某某性 别: 个人照片
民 族:汉族政治面貌:团员
出生日期:年月 婚姻状况:未婚
学 历: 毕业院校:某某职业技术学院
所学专业: 建筑设计毕业时间:年07月
联系方式: 
求职意向
工作类型:全职
单位性质:不限
期望职位: 技术总监
工作地点:某市区
期望月薪:面议
教育经历
9月--6月就读于某某职业技术学院专业

培训经历
在校期间参加专业课培训。   
自我评价
英语口语能力较好,擅长组织、管理、协调、分配等工作,具有良好的服务和服从意识。有耐心,仔细。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、勇于迎接新挑战。
 

篇10:人事总监的求职简历表格

人事总监的求职简历表格

基本信息 个人相片

姓 名: YJBYS 性 别: 男

民 族: 汉族 出生年月: 1985年10月14日

证件号码: 362429198510****** 婚姻状况: 已婚

身 高: 176cm 体 重: 72kg

户 籍: 湖南衡阳 现所在地: 湖南衡阳

毕业学校: 华东交大 学 历: 本科

专业名称: 人力资源管理 毕业年份:

工作年限: 一年以内 职 称:

求职意向

职位性质: 全 职

职位类别: 人力资源-人事经理

职位名称: 人事总监 ; 人事经理 ; 人事主管

工作地区: 江西景德镇 ; 江西鹰潭 ;

待遇要求: 4500元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间: 三个月内

技能专长

语言能力: 英语 一般 ; 普通话 标准

教育培训

教育经历: 时间 所在学校 学历

9月 - 207月 华东交通大学理工学院 本科

9月 - 207月 江西鹰潭市第一中学 高中

培训经历: 时间 培训机构 证书

6月 - 206月 中国铁建中铁25局

工作经历

所在公司: 中铁二十五局集团第二工程有限公司

时间范围: 年8月 - 5月

公司性质: 国有企业

所属行业: 房地产、建筑、物业管理、装潢

担任职位: 人力资源-培训经理/主管

工作描述: 现人培训主管,期间负责过人事招聘,绩效考核,干部管理,薪酬管理等各项人事相关工作,统管以上工作任务。

离职原因: 离家太远,和妻子孩子分局两地,目前正在考虑找新工作,本人家住鹰潭,老婆家在景德镇

其他信息

自我评价: 09年毕业一直在国企人事部统管人事各项工作,对人事工作熟悉,各项管理和操作熟练!本人性格沉稳,善于沟通交际,具有较强的组织领导能力。

发展方向: 希望能有一个良好的平台,有较好的工作环境和氛围;在公平公正的.基础上,最大可能的发掘职工的潜力,把公司的人员打造成百战之师,打造成精锐的一流团队。

其他要求:

联系方式

篇11:行政人事总监求职简历表格

行政人事总监求职简历表格

个人基本简历 
简历编号: 更新日期:  
姓 名: 国籍:中国
目前所在地:白云区民族:汉族
户口所在地:梅州身材:162 cm 50 kg
婚姻状况:已婚年龄:30
培训认证:  诚信徽章:  
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:人事总监、人事经理、
工作年限: 职称:中级
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:8000--1希望工作地区:广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称:起止年月:-09 ~ 广州市金鸿基实业有限公司
公司性质:私营企业所属行业:房地产/建筑
担任职务:行政人事总监 
工作描述:人事方面:

一、管理职责:

1)组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求。

2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;

3)参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持。

4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施。

5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。

6)根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。

7)跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本。

8)制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的`一致性。

9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施。

10)培养本职位接班人,提名人力资源管理干部,建设人力资源管理干部队伍。 

离职原因: 
 
公司名称:起止年月:-01 ~ 2010-07广东键皓市场投资有限公司(键皓文体广场)
公司性质:私营企业所属行业:多元化业务集团公司
担任职务:人事行政经理 
工作描述:一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总裁搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆、宿舍、食堂、卫生、环境等总务的管理。

二、人力资源管理与开发

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、招聘使用:

对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定,

3、工作报酬:

制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏

4、培训开发:

提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划

5、人员考核:

三、创建公司的企业文化,塑造企业形象 

离职原因: 
 
公司名称:起止年月:-01 ~ 2007-12广州市永丰福贸易有限公司(台资企业)
公司性质:外商独资所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职务:行政人事主管 
工作描述:1、行政方面:

公司规章制度的执行及监督;各部门工作的监督及协调,配合;员工庆生会的组织;办公费用的控制及审核公司各部门报销单据;公司车辆使用的安排;来宾客户的招待,住宿安排;

2.人事方面:

公司变革的实施,推行;公司用工登记备案;利用各种渠道开展员工招聘工作,满足公司各部门人员需求;不定期展开各部门员工培训工作,编写培训教材;协同总经办推行KPI绩效考核体系,进行员工绩效考核工作;员工薪资的制定; 

离职原因:台企,合同到期,不续签合同 
 
公司名称:起止年月:-05 ~ -11广东啄木鸟皮具有限公司
公司性质:私营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职务:人力资源部经理 
工作描述:广东啄木鸟皮具有限公司, 啄木鸟皮具在中国的总代理商,主要职责:

1.公司人员的招聘;

2.员工的培训组织;

3.工厂5S管理的推行;

4.社保的办理;

5.员工入职、职离手续办理 

离职原因:要求住厂 
 
公司名称:起止年月:2000-08 ~ 2004-03上海麦格机械设备有限公司广州分公司
公司性质:股份制企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务:销售助理,后升为行政主管 
工作描述:上海麦格机械设备有限公司广州分公司  代理销售英国多米诺、德国威登巴赫喷码机,专业生产麦格牌大字机。

因工作表现突出,获上级肯定,在原行政主管离职后升为行政主管 

离职原因: 
 
公司名称:起止年月:-09 ~ 2000-07梅州蕉岭北寨中心小学
公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校
担任职务:小学教师 
工作描述:担任小学二、三年级班主任,执教语文一。教学成绩优秀,班期末考试平均分超出镇平均分5分。 
离职原因:政策性下岗 
 
教育背景
毕业院校:江西省赣南师范学院
最高学历:大专毕业日期:1999-07-01
所学专业一:人力资源管理师所学专业二:计算机应用
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2006-112007-05南方人才网人力资源管理国家职业资格证书081900000691
 
语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:精通粤语水平:精通
 
工作能力及其他专长
 能力及专长综述:

(一)本人自参加工作,近10年人事工作经验,对人事工作有一定程度上的心得体会。

(二)本人通过国家职业技能鉴定,持二级人力资源管理师从业资格证。

(三)本人具优秀的沟通技巧,拥有良好沟通解决问题的能力,具亲和力、交际能力好,充满活力。

(四)本人喜爱文学写作,有一定的写作基础,曾发表文章。

(五)本人具严密的逻辑思维能力,关注细节,善于从细节上发现问题。

(六)本人的学习适应能力也较强,兴趣广泛,工作中能主动寻找解决问题的方法

附加技能:

持C牌驾驶证。

 
详细个人自传
 专业素养分析:

(一) 能独立编定人力资源规划管理制度流程。

(二)对培训定位需求分析细致,能较为系统地全面编写企业培训教材并实施执行。

(三)根据企业不同发展阶段,提供人才供给建设规划方案,建立人才阶梯,保障企业运作。

(四)熟悉国家法律法规,对《劳动合同法》有一定见解,曾多次处理劳资事件。

性格特点及价值观综述:

乐观,细致,大器,善于沟通,善于自我反省,判断选择能力强,喜欢实事求是的工作方式,尊重知识及专业精神。

有“士为知己者而死”潜在意识,得到信任与认同即会认真负责到底。注重自己的口碑及职业操守,希望专业才能被肯定。

职业生涯规划:

希望与公司共同成长,长期稳定而又富有挑战的工作,做一个称职的职业经理人。

文章来源www.yjbys.com应届毕业生求职网

1.5天工作制企业待遇可面谈商议;

2.本人无意从事保险行业,谢绝保险行业电话!

 
个人联系方式
通讯地址: 
联系电话: 家庭电话: 
手 机: QQ号码: 
电子邮件: 个人主页: 

篇12:区域销售总监求职简历表格

基本信息    个人相片 姓 名: 黄XX 性 别: 男   民 族: 汉族 出生年月: 1970年9月22日 证件号码:   婚姻状况: 已婚 身 高: 172cm 体 重: 55kg 户 籍: 上饶市鄱阳县; 现所在地: 厦门市海沧区; 毕业学校: 郑州理工专修学院 学 历: 专科 专业名称: 通信类 通信工程 毕业年份: 工作经验: 十年以上 最高职称: 中级职称    求职意向   职位性质: 全职 职位类别: 区域销售总监, 职位名称: 区域经理; 工作地区: 厦门市; 待遇要求: (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间: 可随时到岗    技能专长   语言能力: 英语 无普通话 标准 电脑水平: 精通    教育培训 教育背景: 时间 所在学校 学历 9月 - 206月 郑州理工专修学院 专科 培训经历: 时间 培训机构 培训主题 12月 - 1月 福建省网通公司 接入网维护技术培训    工作经历 所在公司: 福建省泉州市鸿官通信工程有限公司 时间范围: 9月 - 1月 公司性质: 民营/私营公司 所属行业: 通信(设备/运营/增值服务) 担任职位: 高级管理 工作描述: 任职期间较好地完成了工程项目550万工程建设;从项目立项有计划有时效的组织建设施工以及工程验收等工作,管理市场,建渠道,揽业务,定计划,拟方案、访客户、拉业务;沟通及协作能力得到了领导和同事以及合作单位的认可。 离职原因:      其他信息   自我评价: 时至今日回首配至邮电、受邀联通、受命管理,十年有于,受聘泉州,跟随联通,从业运营,看护线路,整理机房、严管三七、确保长途干线,百日无障!展建设、审设计-、陪验收、事无具细,公关市政、内修外理,任职期间较好地完成了各项工程建设工作;从项目立项有计划有时效的组织建设施工以及工程验收等工作,管市场,建渠道,揽业务,定计划,拟方案、访客户、拉业务;沟通及协作能力得到了领导和同事以及合作单位的认可。      联系方式

总结:在求职过程中,求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容,有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧,这样可以成为众多简历中的亮点,牢牢吸引HR的眼球,“搞定”HR。

篇13:客户服务总监求职简历表格

客户服务总监求职简历表格

写好个人简历对求职的帮助非常大,要知道简历能够发挥的作用并非一张白纸而已,它是求职的敲门砖,也是自我能力的展现。在个人简历需要展现的东西很多,像是自己的基本信息,还有个人的能力以及求职目标都要在个人简历中完美的展现出来。工作能力也就你会干什么,招聘者需要的'是有用人才,他们找你进公司是需要你能力。因此,在个人简历中必须要清楚的展现出你所掌握的知识以及技术能力,这也是求职成功的关键所在点。

如果,没有能力的体现,简历做的在华丽也没有吸引力。工作能力的展现,最好是使用结果导向的方式来写,更有说服力。也就是你要干什么,在个人简历中最忌讳的就是目标不明确性,当招聘方看到一张没有明确目标的个人简历,基本上就不会继续看了。你求职目标也就是他们能为你安排的工作,目标明确性也能提高个人简历效果。

下面是yjbys小编分享的客户服务总监求职简历表格,更多内容请关注简历表格栏目。

姓    名: yjbys性    别:    
出生年月: ***联系电话: ***
学    历:  专    业:  
工作经验:  民    族:
毕业学校: ***
住    址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

具多行业上市企业、外企工作经验。有辩才,领悟力高;深入洞查客户需求,有效排除客户异议;能迅速适应不同行业,把握行业特性;逻辑条理清晰,对数据分析、成本控制有较深认知,善于数据化管理,具有很强的服务意识。
求职意向:

目标职位: 客户服务总监
目标行业: 计算机硬件·网络设备 | 通信(设备·运营·增值服务) | 耐用消费品
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1周内
工作经历:

20xx***有限公司  品牌中心
   职责和业绩:

1、收集市场相关信息,提供分析报告;

2、为公司营销战略提供服务支持;

3、制定公司客户服务体系三大版块;

4、建立呼叫中心;

5、参与品牌建设推广;

6、VIP会员发展及维护;

7、设计策划活动方案;

8、参与公司VI形象LOGO设计。

200x—200x***有限公司   区域客服经理
  职责和业绩:

1. 管理当地的客服中心,协调各级客服中心关系

2. 根据当地的销售情况,全力配合销售拓展当地的售后服务网络

3. 现场了解、规范、完善客服中心的处理流程

4. 重点用户跟进处理

5. 客服中心定期评审、走访

6. 当地产品故障、用户反馈的信息及时核实、反馈总部

7. 客服中心产品培训、售后培训以及服务规范的培训

8. 大客户(电信、联通、网通)特殊要求特殊个案及时跟进

9. 对当地销售进行技术支持,承担部分测试工作

10. 当地消协、质检部门的走访、联络

11. 提高本区域的用户、客户满意度、忠诚度

12. 运用数据管理控制成本运营

200x—200x***有限公司  客服经理
  职责和业绩:

1、负责编写部门工作流程,客诉处理流程;

2、负责各地区客服网络建设,完成***、***个地州市服务网络建设;

3、负责代理商,营运商维护及协调,维护当地消协、质检部门关系;

4、管理监管各地市网点的运行状况,负责对地市网点组织产品培训、管理流程培训;

5、监控产品质量,并作出详细数据性分析;

6、大客户特殊要求特殊个案及时跟进;

篇14:市场拓展专员求职简历表格

市场拓展专员求职简历表格

简历制作最忌讳平淡无奇,没有针对性的个人简历自然入不了用人单位的法眼。一份好的简历要有针对性,因为只有针对性的简历,才能帮助求职者找到更好的工作。针对性指两个方面:

投递的针对性和简历写作的针对性,只有两者结合起来才算是好的个人简历。要做到有针对性的编写个人简历,在一份简历中切勿缺少针对性。

现如今求职压力大很多求职者病急乱投医见单位就投递简历,但是这种方法结果就是广种薄收。既然广撒网那个人简历的制作成本一定不高,几元钱一份的简历被求职者大方投递到每一个他感到有希望应聘成功的用人单位。在选择就业单位的时候不要抱着广种薄收的心态,四处撒网见人就送这种行为注定成功率是不高的。

企业每天都会收到多不胜数的简历,招聘官每天都会阅读这些板式差不多的格式化简历。毫无个性大同小异。这些千篇 一律的求职简历格式通常来自社会上各种部门提供的简历模本。

姓    名: yjbys 性    别:    
出生年月: *** 联系电话:     
学    历: 本科 专    业:    
工作经验:  7年 民    族:  
毕业学校:***大学  
住    址: ***
电子信箱: /jianli
自我简介:

对待工作认真负责,能吃苦耐劳,做事稳重,积极上进,具备良好的沟通能力、学习能力和环境适应能力;性格乐观,为人热情真诚。

在校期间学习勤奋踏实,掌握了扎实的专业知识,在各类丰富的社会实践活动如家教,各种销售和推广工作中等,积累了一定的工作经验,同时这些社会实践工作也锻炼了我独立的思考能力以及团队合作精神。

求职意向:

目标职位: 公关媒介经理·公关媒介主管 | 总裁助理·总经理助理 | 员工关系经理·员工关系主管 | 市场企划经理·市场企划主管 | 创意·策划·文案
目标行业: 通信(设备·运营·增值服务) | 互联网·电子商务 | 计算机硬件·网络设备 | 媒体·出版·文化传播 | 广告·会展·公关
期望薪资: 面议
期望地区:***
到岗时间: 1周以内
工作经历:

2010.7-至今最近的公司名称保密

市场拓展

职责和业绩:

主要职责:

依据市场宣传计划,负责公司市场活动策划及产品宣传;

针对公司产品,收集、国内外行业发展、客户需求、竞争对手产品及价格等信息,并做出分析;

维护客户群体,开发潜在客户;

负责与客户交流,收集客户信息,了解客户需求;

负责公司的产品销售、订单签订、业务往来的`实施、管理,跟踪订单的执行完成情况。

主要成绩:

参加公司在***、***时尚周的策划、宣传活动;

在职期间有效地促进了公司与***、***等知名品牌的合作。

2009.9-2010.7***

市场拓展

职责和业绩:

主要职责:

1、根据公司连锁发展战略规划,协助店面的开发和选址,协助调查、研究、整理区域性选址方案及店铺投资可行性报告;

2、为加盟厂商介绍产品特色、市场定位及市场发展前景,协助加盟商进行销售及产品培训;

3、参与商品推广宣传策划,门店零售的推广,负责产品促销活动方案的策划及与相关部门的沟通;

4、定期对市场同类产品进行询价、比价,并进行市场跟踪,提供公司产品改进建议。

2008.8-2009.9***广告传播公司

市场经理

职责和业绩:

1、根据公司市场发展目标及战略,协助上级制定产品品牌中长期发展战略;

2、组织市场信息的收集与分析,如占有率、优劣势、价格与生命周期等;

3、分析市场形势发展情况,提出相应竞争策略,为高层决策提供依据;

4、合理协调各相关职能部门,组织培训、技术咨询等;

5、协调客户关系,保证部门间协作的达成,维护客户满意度;

6、制定公关方案,组织协调实施,确保预算完成并分析效果;

7、建立协调媒体关系,组织新闻发布会,把控官方媒体文章;

8、搭建企业文化。合理设置部门岗位,优化流程,配置人力资源;

9、培养团队能力,对员工绩效管理,提升效率,提高员工满意度。

教育培训:

2003.9-2007.7***大学

本科

专业:

新闻学

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