新常态励志语录句子
“姐姐妹妹站起来”通过精心收集，向本站投稿了15篇新常态励志语录句子，以下是小编为大家整理后的新常态励志语录句子，希望对大家有所帮助。
篇1：新常态励志语录句子
1) 如果不努力，未来只能是个梦。
2) 花开有时，花落有时。无需留恋，该走的终会走;无需苛求，该来的迟早会来。
3) 不懂得自爱的人，是没有能力去爱别人的。
4) 做自己喜欢的，让看不惯的人统统一边凉快去!
5) 日给你温暖，月给你温馨，风给你浪漫，雨给你温润，你要自已加油。
6) 一个常常看别人缺点的人，自己本身就不够好，因为他没有时间检讨他自己。
7) 当自己累的时候，就转身看看身边在努力的人。
8) 我努力的记着一些事，但时间到了，不得不忘。
9) 活着不是要用眼泪博得同情，而是用汗水赢得掌声。
10) 当你迷茫的时候，希望有人站出来告诉你，什么是对，什么是错。
篇2：新常态励志语录句子
1) 不要因为一次挫败，就忘记你远大的理想。
2) 所谓门槛，过去了就是门，没过去就成了槛。
3) 虽然做不到最好，但我做到最努力!
4) 既然已回不到过去还不如想想自己的未来。
5) 我并不快乐，但我可以笑着生活。
6) 人生苦短，应及时行乐。
7) 华丽的结束，却可能是另一次传奇的开端。
8) 不去追逐，永远不会拥有。不往前走，永远原地停留。
9) 人生有两大悲剧：一个是得不到想要的东西，另一个是得到了不想要的东西。
10) 不要因为众生的愚疑，而带来了自己的烦恼。不要因为众生的无知，而痛苦了你自己。
11) 只要我们充满希望，我相信上帝会给我们幸福的机会。
12) 我决定不再流泪，就像你决定要离开我一般地坚定。
13) 加油，痛算什么，总会等到那一秒，痛，过去的那一秒。
14) 想你这个习惯，想改都改不了。
15) 再悲催的生活也不能阻止我们彪悍的斗志和坚定的笑容。
16) 有时候距离是一种力量，让等候证明值得你努力的那样东西。
17) 做最好的今天，回顾最好的昨天，迎接最美好的明天。
18) 永远不要后悔，我们无法选择回去的路程，但是要清晰地面对已经造成的挑战。
19) 不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
20) 勇于接受别人的批评，正好可以调整自己的缺点。
篇3：新常态励志语录句子
1) 不经历几个人渣，哪能随便长大。
2) 人生有两大悲剧：一个是得不到想要的东西，另一个是得到了不想要的东西。
3) 生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。
4) 幸福是可以通过学习来获得的，尽管它不是我们的母语。
5) 生命太短，没留时间给我们每带着遗憾醒来。
6) 成熟不是心变老，而是眼泪在眼里打转却还保持微笑。
7) 想完全了解一个男人，最好别做他的恋人，而做他的朋友。
8) 当我们搬开别人架下的绊脚石时，也许恰恰是在为自己铺路。
9) 任何人都可以变得狠毒，只要你尝试过嫉妒。
10) 成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
11) 过去的是回忆，现在的是拼搏，未来的是目标。
12) 微笑拥抱每一天，做像向日葵般温暖的女子。
13) 告别以前的不如意，挥手迈步走向世界。
14) 天上永远不会掉下玫瑰，如果想要更多的玫瑰，必须自己种植。
15) 生活坏到一定程度就会好起来的，因为它无法更坏。
16) 曾经的那些泪水，只是为了让我们学会辨别。
17) 生活就是一种态度，倒霉也是一种另类人生。
18) 有时候，顺其自然，你才会知道那些事是否值得拥有。
19) 成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权力。
20) 得不到的东西，我们会一直以为他是美好的，那是因为你对他了解太少，没有时间与他相处在一起。
21) 不去追逐，永远不会拥有。不往前走，永远原地停留。
22) 成长中不计后果的那段，叫做青春。
23) 感激伤害你的人，因为他磨练了你的心态!
24) 笑一笑没有什么事情过不了!明天又是新的开始!
25) 忘掉昨日的苦楚，抬頭面對明天的太陽。
26) 只有自己佩服自己，才能让别人信服你。
27) 做自己就可以了，何必在乎别人的看法。
28) 人犯错的时候，保持沉默是最好的。
29) 人生苦短，应及时行乐。
30) 每一次的伤痛，都是成长的支柱，每一次的打击，都是坚强的后盾。
篇4：新常态 新税风
新常态 新税风
“新常态新税风”，是国家税务总局针对税收现代化进程中呈现的新趋势，做出的新调适，提出的新要求。
笔者认为，税收新常态有四个主要特征：从组织收入上看，税收收入由计划任务型、高增长向税收法定型、中高速增长转变；从依法治税上看，税收执法由收入型、多头随意向执法型、分级应对上转变；从税收征管上看，税收管理由松散型、个人管户制向专业化、团队管事制转变；从纳税服务上看，税收服务由单一性、浅层化、被服务向全方位、多层次、个性化方向转变。各级国税机关、国税人员要以新状态适应新常态，以新税风彰显新作为，需从四个方面着力：
提振精气神，在服务理念上要有新思维。要树立全员服务理念、征纳双方法律地位平等的理念、公正执法是最佳服务的理念和纳税人正当需求应予满足的理念，凡事从广大纳税人的共同利益出发，解决纳税人最关心、最直接、最现实、最迫切的利益问题，满足纳税人的正当需求，以此不断提升纳税人对国税机关和国税工作者的“满意指数”、对税收法律法规的“遵从指数”和共享和谐税收的“幸福指数”。
打好主动仗，在创业创新上要有新办法。大众创业、万众创新需要税收助力。面对风起云涌的全民创业、创新大潮，国税部门必须主动作为、积极作为，不折不扣地落实好各项税收优惠政策，以税收杠杆铸就大众创业、万众创新的“加速器”“发动机”，为湘商崛起作出积极贡献。因此，各级国税机关、国税人员要努力做到：在政策宣传上突出“快”、在政策辅导上突出“全”、在政策落实上突出“准”、在政策服务上突出“合”，最大限度地给创业创新者帮一点、拉一把、扶一下，让更多的人想创业、能创业、创成业。
做实加减法，在提速减负上要有新突破。制度简明、程序简化、操作简便，这是纳税人真正需要的.、深层次的纳税服务。对此，一方面要在加强沟通、交流、服务平台上做好“加法”，另一方面要在审批时限、报送资料、下户检查等方面做好“减法”。进一步拓展同城办税、国地税联合办税范围，做好三证合一服务，切实减轻纳税人负担。进一步减少审批项目、提速审批时限，行政审批实施“一窗受理、限时办结、规范流程、透明公开”办理。按照纳税信用等级，对企业实行分类管理制度，加快出口退税、税收优惠审批进度，帮助企业用活资金。进一步减少整合报表资料，推行容缺受理、先办后补，降低办税成本。统一规范表证单书格式，进一步扩大免填单业务面，逐步向移动化办税推进。按照分权制衡的思路优化征管流程，整合税务执法，减少下户检查。
提高遵从度，在依法治税上要有新亮点。依法治税的终极目标，是要让税收法治成为信仰，成为征纳双方共同的内心认同。作为国税部门，一要落实税收法定，让税收执法更规范；二要加强执法监督，让权力运行更阳光；三要树立柔性理念，让执法方式更文明；四要严查涉税违法，让税收环境更公平。
篇5：新常态心得体会两篇
党的十八大以来，透明反腐、责任反腐、节日反腐、治奢反腐、法治反腐、网络反腐、国际追逃……一系列举措诠释出十八大以来反腐新常态。作为纪检监察干部，就是要通过养正气、炼锐气、聚才气、蓄底气，打造纪检监察“铁军”，顺应人民群众新要求新期待，主动适应反腐新常态。
养正气，树立“信念坚定、对党忠诚”新形象
孟子曰：“吾养吾浩然之气。”纪检监察干部的正气从何而来？笔者认为，它首先必须来自坚强的党性和坚定的理想信念。有了对党的“信”、对理想的“信”，正气才能油然而生。一是坚定理想信念不分神。必须始终坚守理想信念这个精神支柱，做到风浪考验面前坚如磐石，各种诱惑面前不为所动，关键时刻挺身而出。二是坚定党性修养不移位。要始终坚持党的利益高于一切，把党放在心中最高位置，在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党和国家的集中统一。三是坚定人格品行不庸俗。要加强人格品行的磨砺，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，模范践行“三严三实”，做到重品行、守纪律、作表率；要弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制歪风邪气，自觉反对“四风”，始终保持共产党人的浩然正气。
炼锐气，树立“求真务实、改革创新”新形象
锐气是一种胆量、一种魄力。纪检监察干部面对腐败，面对查处腐败来自各方的干扰，如果没有雄心壮志，没有担当精神，则可能在腐败面前败下阵来，甚至做腐败分子的俘虏。一是敢于突破。要敢于突破不合时宜的旧的条条框框，大胆探索，勇于创新。当前，要按照中央纪委“三转”要求，稳扎稳打，循序前进，以求反腐倡廉工作取得新的成效。二是敢于担当。当前，腐败正在不断侵蚀党的肌体，而且反腐“亡党论”、“影响经济发展论”、“腐败分子联合反扑论”、“到顶论”又不绝于耳，所以，纪检监察干部必须时刻保持忧患意识，定心宁神、知难而进，发扬锲而不舍的精神，盯准目标，扭住不放，确保腐败分子不逍遥法外，不逃避打击。三是敢于斗争。基层纪检监察干部在权势与原则面前，要坚持原则，勇于斗争，刚直不阿，秉公执纪，要不徇私情，不计较个人得失，不拿原则作交易，不当“好好先生”。尤其是当前，腐败呈现家族化、集团化、系统化趋势明显，案中有案，案中带案，错综复杂，这些都需要纪检监察干部以“置生死祸福于度外”的勇气，与腐败分子作坚决的斗争。
聚才气，树立“秉公执纪，甘于奉献”新形象
才气，是指正确分析和判断问题、妥善处理问题的能力，驾驭复杂形势、开创新局面的综合素质。时代在变迁，形势在发展，新情况、新问题层出不穷，需要纪检监察干部善于思考和探索，增强政治洞察力，增强工作责任心，提高工作主动性和创造性。一是提升执纪办案能力。要系统地学习纪检监察理论和纪检监察业务知识，努力掌握经济、法律等方面的理论知识，严格按程序办事，善于把党政纪条规运用到执纪办案工作实践中，提高有效监督的能力。二是提升组织协调能力。要围绕党委政府中心工作，围绕服务和保障科学发展，切实履行好自己的职责，充分调动相关职能部门的工作积极性，在工作中要善于沟通左右，协调内外，联系上下，整合资源，形成合力。三是提升开拓创新能力。要勇于创新、更新观念，敢于打破传统习惯和主观偏见的约束，要围绕坚决惩治腐败、有效预防腐败，发扬与时俱进的时代精神、求真务实的科学态度，用改革发展的思路，提出新观点、找出新办法、探索新路子、解决新问题，推进纪检监察工作创新。
蓄底气，树立“严于律己，清正廉洁”新形象
俗话说，打铁还须自身硬，纪检监察干部只有自身净、自身正，才能真正做到自身硬。管子说过：“志无虚邪，行必正直”。一个人如果有软肋，永远也不敢讲硬话。我们要一切按党性原则办事，一切从人民利益出发。一是自重。要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑造好自己的形象。在为人处事中，既不骄横跋扈，又不妄自菲薄。二是自省。要经常“三省吾身”,问一问自己的所言所行是否符合共产党员的标准，是否符合纪检监察干部的身份，尤其在无人监督的时候，更要慎独自律，不做有悖于原则、纪律和法律之事。三是自警。要管住小节、慎小慎微，从每件小事做起，时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，特别是在面临名利诱惑时，要手不伸、嘴不贪、耳不偏，经受住考验，绷紧以德从政、公正清廉这根弦。在监督党员干部的同时，必须主动接受党员、干部和人民群众的监督。四是自励。要用高尚的精神激励自己，用伟大的事业鞭策自己，奋发进取，建功立业，努力创造一流的成绩来回报党和人民的信任。
（篇二）纪检监察机关要以新作为应对新常态
习总书记去年提出：要适应新常态，推动经济持续健康发展。今年又提出党风廉政建设常态问题。习总书记在中纪委十八届五次全会上强调“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”，对做好今年党风廉政建设和反腐败工作提出4个重点要求，其中第二条就讲：“横下一条心纠正‘四风’，常抓抓出习惯、抓出长效，在坚持中见常态。”这些论断，是总书记对当前经济政治形势的科学判断，揭示了经济政治发展的新规律、新变化，是我们做好当前和今后一个时期经济和党风廉政工作的重要指南。为推动全市实现新常态下的新发展，市委决定在全市范围内开展“适应新常态、掌握新要求、抢抓新要求、抢抓新机遇、主动新作为、实现新发展”大讨论活动。纪检监察机关作为专门监督机关，肩负着服务和保障经济持续健康发展的重大责任，面对经济发展新常态，必须严格按照市委关于“新常态”大讨论的部署要求主动有所作为。
应对新常态，必须强化监督检查，在保证政令畅通上有新作为。在新常态下，纪检监察机关要按照中纪委“三转”要求转变职能，从政府和职能部门业务工作中脱离出来，不再参加监督对象的具体监管行为，集中精力抓好监管的再监督。要围绕市委关于“新常态”大讨论的决策部署加强监督检查，推动全市上下集中精力开展好大调研、大讨论活动，督促各级干部深刻审视所处环境的变化与特征，深刻分析优势与不足，深刻反思发展方式与目的，以思想的大解放促进观念的大更新，以观念的大更新推动发展方式的大转变，着力化解我市当前发展中面临的矛盾和问题。同时，加强对政府职能部门履职情况的监督检查，建立健全对市委、市政府重大决策部署执行情况定期检查和专项督查通报制度，加大问责力度，确保令行禁止。
应对新常态，必须强化效能提升，在打造优良环境上有新作为。要强化机关效能建设，进一步加大明察暗访的频度和力度，全面查摆、认真整改违背市场经济规律、影响经济社会发展的各种问题，严肃查处不作为、乱作为、慢作为等破坏软环境建设的人和事。扎实推动服务承诺、首问负责、限时办结等工作制度的落实，进一步提高市长热线群众反映的事项办理质量，切实保证行政权力公开透明规范运行。继续推行经济发展环境监测点制度，着力打造更具竞争力的发展软环境。
应对新常态，必须强化执纪为民，在推动民生改善上有新作为。发展的最终目的是为了不断满足人民群众日益增长的多元化、多层次物质文化需求，必须始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。在新常态下，民生需求已经全面升级，要坚决纠正损害群众利益的不正之风，着重解决惠民政策落实、房屋征收补偿、教育就业、食品安全、医疗卫生、住房保障、安全生产、环境保护等群众反映强烈的突出问题，为群众提供更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更舒适的住房和更可靠的社会保障。要推动民生改善制度化，加快推进民生工程，确保民生工作优先谋划、民生事项优先落实、民生投入优先保障“三个优先”得到有效落实。
应对新常态，必须强化案件查办，在建设清明政治上有新作为。腐败是社会的毒瘤，不但破坏公平公正的市场秩序，还动摇和谐稳定的政治基础，必须旗帜鲜明地同腐败现象作斗争。在新常态下，要运用法治思维和法治理念反对腐败，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部的问题要早发现、早教育、早查处，防止小问题拖成大案件。要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持对腐败行为的“零容忍”，切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必反、有乱必治，决不允许腐败分子有藏身之地。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的腐败问题。重点查处发生在重点领域、关键岗位的案件，坚决遏制腐败现象在一些领域滋生蔓延势头，为建设新常态下的廉洁蚌埠、幸福蚌埠贡献力量。
应对新常态，必须强化作风建设，在营造清廉风气上有新作为。实现中华民族伟大复兴的“中国梦”最终要靠人，关键是用好干部。应对新常态、迎接新挑战、推动新发展更离不开包括纪检监察干部在内的所有党员干部的共同努力。广大纪检监察干部要牢记使命、不负重托，坚定理想信念，增强党性观念，进一步转变作风，把群众的意见作为镜子、百姓的期待作为努力方向，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对准焦距、找准穴位、抓住要害，狠抓作风转变。带头树立执纪必先守纪、监督者必须自觉接受监督的观念，严格落实“八项规定”，坚持“四查四治”，坚决纠正“四风”，切实转变作风，凡要求别人做到的，自己必须首先做到，切实树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。
篇6：新常态相关论文
新常态相关论文
高职财务会计相关论文【1】高职财务会计教学改革探析
摘要：
目前高职教育由扩张型转为内涵发展型，其定位的转换势必要求对高职会计专业的建设也急需改进。
财务会计是高职学校会计专业开设的一门比较重要的专业必修课，探索财务会计课程的教学设计十分重要。
基于目前高职财务会计教学中普遍存在的一些问题，本文提出了财务会计课程教学改革方案，以便高职财务会计课程教育更好地达到其设立的目标。
关键词：
高职院校;财务会计课程;教学改革
《国家中长期教育改革与发展规划纲要(—)》指出：“以服务为宗旨，以就业为导向，推进教育教学改革。
实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。
”高职教育要增强学生职业能力和创新能力的培养，以便其能更适应生产一线的高技术、高技能要求。
财务会计课程是高职会计专业区别其他专业学生，具有专业化就业优势的重要课程之一，也是会计专业知识体系的重要组成内容。
这门课程将基本理论、方法与具体实践相结合，很能锻炼学生动手能力。
一、高职院校财务会计课程教学的现状
(一)教学目标不明确
目前很多高职院校财务会计课程教学目标还延续以前普通专科和本科的内容，缺少高职院校自身的特色，而且不能与社会的需要相衔接。
目前社会急需的会计人才除了具有一定的专业技能还要有较高的职业情商，对工作保持积极的工作态度。
但是很多教师在教学过程中往往只注重了专业理论知识的传授，学生定位过高，包括很多本科的理论知识，
忽视了对学生综合能力的培养，包括学生的自我提高能力、终身学习能力以及学生情商的培养。
(二)教学内容不完善
高职院校使用的财务会计教材与普通高校使用的教材区别较小，教材中理论部分所占比例较大，教材同知识的更新没有同步，
使用灵活性较大的校本教材的较少，无法随时调整教学内容，针对这些问题,授课教师在讲课过程中就自行采取增删教材内容的方式，补充新的知识点，删减旧内容。
但不同教师对新准则、新制度有着不同的理解，在教学中也缺乏统一的标准，补充的内容也很难全面，不具有整体性、系统性。
(三)教学方式不健全
目前大多数的高职院校财务会计课程仍在采用传统的“老师讲、学生听”的填鸭式教学方法。
这种教学方式不利于学生参与到课堂中去主动学习，不利于学生实际操作能力的提高。
教学中应用较好的有案例教学法和沙盘教学法，但案例教学法在财务会计课程中应用时，每个案例都是独立的，
没有树立一个企业连贯的整体概念，沙盘教学法大多是软件教学，很多院校实训条件有限，另外沙盘软件的升级不及时，这些都严重影响着教学效果。
(四)教师的实践能力需要提高
财务会计课程的特点决定了讲授财务会计的教师应具备较高的综合能力，不仅仅只是具备职业资格。
在要求他们熟练掌握会计专业的理论知识的基础之上，还要对企业生产工作的实际情况有一定的了解，即要具备实践操作技能。
现阶段高职会计专业教师大部分是直接从学校毕业就分配到学校任教，很少在企业实际会计工作岗位锻炼过，授课就成为纸上谈兵。
在调查过程中发现，很多教师是“双师型”教师或者具有双师素质，真正符合教学要求的教师要具有较高的文化和专业理论水平，
有较强的教学能力和素质的同时，还要具有熟练的专业实践技能，有一定的实际工作经验，因此，教师的综合能力有待提高。
(五)评价方式不够优化
高职院校的财务会计课程一般被定位为考试课，占学生的课程成绩绝大比例的主要是期末考试，一般为闭卷考试，
考核基本上还是局限于书本知识，考核方式也过于单一，期末笔试占绝大部分，学生靠的还是考前的死记硬背，违背了职业教学的教学目标的要求。
以传统的笔试作为现在的考评制度，以考试得分作为衡量学生的标准，已经脱离时代发展了。
这样考核得出的结果有很大的局限性，不仅不能体现学生的综合能力，也不能调动学生平时主动学习的积极性，也使得教师在授课过程中缺少对符合社会需求的实践性专业技能的培养。
综上所述，高职财务会计教学中教学理念、教学内容、授课方式、教师质量以及现有的考核评价体系等都亟需完善，财务会计课程教学改革势在必行。
现在几乎所有的高职院校都在进行教学改革，但是还未形成公认的体系。
谁走在改革的前沿，谁的改革创新更贴近时代需求，谁便可形成竞争优势，作为改革的领头羊在未来竞争中占据有利地位。
不同的改革侧重，也决定着学校高职会计的未来不同的发展方向。
结合在高职学校财务会计课程中的教学实践经验，笔者认为要针对教学内容进行以下几个方面的改革。
二、高职院校财务会计课程教学改革的内容
(一)明确高职院校财务会计课程的教学目标、创建“三融一通”的教学模式
高等职业教育培养的是面向生产、建设、服务和管理第一线，是以国家政策方针为基本依据和出发点，为区域经济发展培养高素质技术技能型人才。
高职会计专业的培养目标定位应体现出“技能型”和“应用型”，满足中小型企业需要，毕业后能直接胜任相应的会计基础核算岗位工作。
为达到培养目标，会计专业要创建“三融一通”的人才培养模式，即“课赛互融、课岗交融、课证相融、教学与就业直通”。
结合国家会计从业资格考试和会计专业技术资格考试变化要求，调整课程教学内容、课程标准、课程学时、考核评价方式等，为学生获取从业证书、充分就业创造条件。
(二)规范高职院校财务会计课程的教学内容，强化实践教学力度
目前高职院校财务会计课程所授内容不尽相同，难易程度差别较大，笔者认为不能对高职院校会计专业的学生定位过高，
高职学生本身的学习基础较差，定位过高、教学内容过全，不符合学生的实际情况，容易造成学生的厌学情绪，不利于学生对自己的定位，
应将财务会计课程的教学内容定位在初级会计的范畴，如债务重组、所得税会计、外币业务等高难的知识应排除在外。
教学过程中，以一个企业所发生的经济业务为例，按照单项实训的方式，强化教学内容，在做中讲、做中学、学中做、做中总结提高，基于实际工作岗位，分解、提炼岗位能力，实施组织教学。
(三)优化高职院校财务会计课程的教学资源
一门课程的建设最重要的就是教学资源，而教学资源中最重要的是设计出优秀的具有应用性的教材。
教材的编撰十分重要，授课内容，培养目标一定要与社会需求相适应，共同发展。
但这存在着很大的困难，教学资源的累积需要一个漫长的过程。
而且教材的编制相比社会的发展和新政策的实施有着一定的滞后性，难达到一致。
这就要求会计教师要以会计学发展的国内、国际最新动态为依据自行对上课的内容进行增减，灵活教学。
校本教材相对公开发行教材具有更新快、更能结合本地区实际的特点，教师撰写校本教材的过程也是能力提高的过程，
因此高职院校要大力提倡校本教材的使用，如果有可能的话，也可以采取取消固定教材，给学生发放讲义的办法。
另外加强数字化资源的建设，使教学更加形象、生动。
(四)高职院校财务会计课程形成以层次教学
法和工作情景教学法为主的多种方式结合的教学方式传统的填鸭式、满堂灌教育方式、以理论传授为主的教育手段，学生思考的少，教与学缺少互动，限制了学生的发展空间。
因此，我们必须改进现有的教学手段，让学生掌握学习的方法，提高学生的学习主动性，让学生被动学变为主动学，树立终身学习理念，全面提高。
1.
案例教学法
案例教学法是目前采用比较多的教学方法，它以案例为基础，在实施过程中设立一种情境，教师介绍基本的解决思路，
学生根据案例的具体情况进行分析，教师在适当的时候进行引导，发挥以学生为主体的特点，发挥学生能动性，
财务会计教学中以某个企业的实际业务来贯穿整门课程的教学，各个工作情景相联系，最后形成一个企业全套的账册。
2.
层次教学法
为保证教学效果，教师要有针对性地实施分层教学，从而达到不同层次的教学目标的一种新型教学方法。
层次教学法中，教师灵活地将学生根据其自身条件分成不同的小组，不同的小组安排不同的内容和题目，要求分组解决问题。
各组学生在解决问题的过程中都能参与其中，发挥自身的优势，体会到满足感。
这种利用教师组织协调学生分组学习的方法，可以在很大程度上提高学生的学习热情，还有利于学生在课堂教学中对知识的吸收和理解，
提高了课堂的质量和效率，这种方法适合班型小的教学。
3.
工作情景教学法
工作情景教学法在财务会计课程设计中有以下几个环节：在财务会计课程中教师首先要设立相关的学习情境，然后引导学生进入情境指定的角色并完成指定任务，
从而调动学生的积极性和参与性。
比如，在讲解材料采购岗位时，就让学生把自己想象成为一家公司的采购员，填制采购申请、采购存货的原始凭证、
存货验收入库的模拟实际的业务单据，审核原始凭证，传递凭证，填制相关的记账凭证等。
然后教师点评学生所完成的工作。
这样有利于学生更细致地了解流程，对学习的内容也有更深层次的认识，也加强了实践能力。
(五)高职财务会计课程建立以实践考核为主的考评方式
课程的考核评价对教学具有重要意义。
课程考核的结果不仅用来反映教与学的实际效果，衡量教学质量并且更对以后的教与学起到了指引的作用。
考核方法的合理与否，直接影响到对教师与学生肯定性、积极性以及未来教学与学习方式的规划。
具体考核应将平时和期末综合进行，平时考核占70%，期末占30%，平时过程性考核可以通过对财务会计课程平时作业的.完成情况，
平时学习表现(如课堂出勤率、课堂提问的表现等)、模块测试等多种渠道来完成。
期末考核应注重实践操作考核，按照教学内容分成若干模块出题，让学生以抽题的方式来决定自己的试题内容，根据原始凭证编制记账凭证，最后给出这门课程的最终成绩。
(六)建立一支实践能力强的师资队伍
教育教学质量是高职院校生存和发展的根本，而教学质量又在很大程度上取决于师资队伍。
首先从源头上，高职院校在引进人才时，要由高职称、高技能、实践能力强的会计人士来充实师资队伍。
在未来的教学中能够带动其他教师，起到专业带头人和学科带头人作用;还可以聘请具有会计从业经验的人员开设讲座或者担任兼职教师，优化教师结构。
其次，高职院校会计师资队伍还要重视现有教师能力的提高，制定骨干教师和学科带头人选拔制度，不搞终身制，定期进行考核、评选，严格选拔。
最后要加强对会计专业教师的培训，会计制度在不断的更新变化，教师作为知识的传授者，必须首先接受继续教育和终身教育，要与知识的更新同步甚至先行，
教师自身素质、自身能力提高了，才能培养出适合社会发展需要的人才，在教会学生技能的同时，还要使学生具备获取知识的能力。
作者：刘艳平单位：抚顺市现代服务中等职业技术专业学校
参考文献
[1]刘永泽,孙光国.
我国会计教育及会计教育研究的现状与对策[J].
会计研究,,(2).
[2]刘永泽,孙光国.
篇7：新常态新作为心得体会
在经济发展新常态中，我们要坚持解放思想、更新观念、展新作为，做到因势而谋、因势而动、因势而进，努力以战略主动谋取发展先机、赢得发展优势。
做好今年经济社会发展工作，最关键是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻新发展理念，推进供给侧结构性改革。结合具体实际，必须强化改革引领，用改革的办法矫正供需结构错位和要素配置扭曲，提高资源利用效率，促进供需新平衡;必须强化开放支撑，全面融入国家对外开放和区域发展新战略，充分利用国际国内两个市场、两种资源，拓展供需新空间;必须强化创新驱动，推进以科技创新为核心的全面创新，围绕产业链布局创新链、提升价值链，以新供给创造新需求;必须正确处理存量和增量的关系，统筹做好“加减法”，调优存量、做优增量，防止“一哄而上”“一哄而下”。
具体工作中，要坚持市场导向、靶向施策、立足实际、积极稳妥、重在落实。抓好五个方面：增有效供给，切实瞄准市场需求，紧盯产业和科技发展方向，加快经济结构调整，大力培育战略性新兴产业，加大企业技术改造升级力度，不断开发新技术、新产品、新业态，提高供给体系质量和效率。去无效供给，科学看待和把握经济发展周期，既要以市场化手段去“僵尸企业”、空壳公司，推动市场出清;也要保护、发展好优质产能和市场份额，帮助暂时困难企业渡过难关，谋求新的发展。
减轻企业负担，处理好政府与市场的关系，转变政府职能，进一步简政放权、强化服务，降低经济运行成本，尊重企业家精神，激发微观主体活力，营造良好发展环境。强化风险管控，坚持抓早、抓小、抓苗头，妥善应对金融、房地产、政府性债务等领域风险。补经济社会短板，重视抓好脱贫攻坚、基础设施建设、生态环境保护等工作。总之，要通过推进供给侧结构性改革，加快形成引领经济发展新常态的体制机制，增强持续增长动力，提高发展质量和效益。
推进绿色发展，关键是要以绿色理念推动发展方式转型。我们要紧紧扭住产业升级节能降耗这个根本，按照集约、节能、低碳的生态环保标准，进一步加快传统产业的改造升级，不断降低土地、能源、水的消耗强度。对于整治无望的企业和项目坚决关停并转。新上项目一定要坚持高标准的环保门槛，在污染物排放上至少要达到国内先进水平，以绿色化来打造绿色产业升级版。
生态资源是最宝贵的发展资源，生态优势是竞争力的环境优势，生态文明建设应当是最花力气抓的人文建设。按照习近平总书记确定的战略思想，坚持不懈地推进生态文明建设，才有今天经济社会与生态环境比较协调发展的局面。因此，推进绿色发展，还要大力改变人们的价值理念和行为习惯，引导民众追求绿色、简单、低碳、文明的生活方式。
推进绿色发展是一项浩大的系统工程。要加强生态环境制度和法治建设，落实党委政府和有关部门的主体责任，持之以恒、久久为功，努力建设天更蓝、山更绿、水更清、环境更好的美丽中国。
新常态下，经济实现向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进，必将产生广泛而深刻的变化。应该看到，新常态对干部能力的要求更高了，一些事情过去可以做现在不能再做了，一些办法过去很管用现在可能没有效果了，必须加快形成与新发展理念相适应的思维方式、行为方式和工作方式;新常态对工作指导的要求更高了，既要实现速度换挡、结构优化、动力转换，又不能放任经济增速下滑。
必须更好地把握工作的力度、节奏和重点，切实做到换挡不失速、调速不减势、量增质更优;新常态对发展的要求更高了，技术革命加快、消费结构升级、国际市场分工模式调整相互交织，产能过剩、成本上升、实体经济利润下降同时显现，必须统筹推动稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，推动实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。
新常态本身并没有好与不好之分，但适应和引领新常态的工作成效有好与不好之别，关键在于解决好“怎么看、怎么干”的问题。新常态蕴含新机遇，新机遇孕育新生机。要积极适应把握引领经济发展新常态，以新的发展理念引领发展实践，加快推进工作指导的重大转变，更加坚定地把改善供给结构作为主攻方向，推动一切发展活动向新发展理念聚焦发力，确保实现“十三五”良好开局，努力在全面建成小康社会进程中走在前列。
篇8：党员干部新常态心得
(一)从严治党是我们党的优良传统和宝贵经验。回顾党的历史，也是一部从严治党的历史。从革命战争年代开始，我们党一直注重加强对干部的管理。特别是党的以来，我们党把党要管党、从严治党作为应对“四大考验”、防范“四种危险”，保持党的先进性和纯洁性的战略之举，取得了令人瞩目的成效。历史充分证明，从严治党，我们就能赢得人民群众的信赖和拥护，我们的事业就能从胜利走向新的胜利。
(二)从严治党是保持和发展党的先进性的必然要求。严明的纪律，是无产阶级政党一大政治属性。90多年来，我们党之所以能克服一个个困难、取得一个个胜利，就是因为我们注重把自身所具有的这一政治属性与保持先进性结合起来，并贯彻落实到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等建设中，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。我们时刻警醒着：党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，历史上能执好政不等于现在能执好政，现在能执好政不等于未来能执好政。
(三)从严治党是密切党群、干群关系的迫切需要。总体上，当前党群、干群关系是健康的、和谐的，但在某些区域、某些工作上仍然存在关系紧张甚至冲突的状况。以同志为的党中央，自以来推出一系列治国理政的新举措。
篇9：党员干部新常态心得
政治生态环境中的“新常态”出现，最高兴的莫过于普通老百姓。以前老百姓办事要看当官的脸色，甚至还要送钱送礼，一些基层部门经常出现老百姓办事找不到人的情况。这些政府机关部门的不良作风，随着中央反腐败工作的不断深入以及党风廉政建设的推进，已经逐渐消失了。如今，到政府部门去办事，中要是上班时间几乎都能找到人，受理工作人员的态度也好转了，吃拿卡要现象也销声匿迹。这样的“新常态”来之不易，值得珍惜。
其实，这种“新常态”是政府机关单位职能回归的结果，是风清气正从政环境表现党员干部适应新常态学习心得体会党员干部适应新常态学习心得体会。而这一切都与中央反腐的坚定决心所分不开。自从以来，中央反腐的力度不断加强，对腐败官员一视同仁，查处了一大批的腐败分子，彰显了中央的零容忍态度及坚定决心。同时加强党风廉政建设，整治懒庸散等不作为、乱作为现象，扭转广大党员干部的不良作风，取得了显著实效，使“新常态”得以到来。
作为党员干部，一定要主动适应这种正常的政治生态环境，不能总想着以前的隐形收入，甚至还对“四风”行为抱有念想，对中央打造风清气正的从政环境持观望态度，总以为这阵风过去，一切又会回到从前。特别是一些党员干部在没有了好处的情况下，为了不出事，宁愿不干事，消极应对中央的作风整顿行动。对于这类人群，一定要及时调整心态，尽快学会在这样的“新常态”下开展工作，实现自己的“转型升级”，争取在新的条件下、按照新的标准要求，有更大的作为。
当前政治环境中出现的“新常态”是民心所向、众望所归。党员干部应该清楚的看到，以前的歪风邪气已经行不通了，必须要重新树立正确的价值观、政绩观及权力观，端正思想，真正把全心全意为人民服务，为民务实清廉落到实处
有了良好的政治生态，更有利于开展正常的工作，更有利于有才干、想作为的人有更大的作为，更有利于真正的人才脱颖而出党员干部适应新常态学习心得体会高一作文。对于年轻干部来说，这也是个难得的机会，只要肯努力，有责任，敢担当，就完全可以大有所为。
篇10：新常态新作风心得体会
新常态新作风心得体会
新常态新作风心得体会春节前夕，三个群众路线系列动漫短片《群众路线动真格了？》《老百姓的事儿好办了吗？》和《当官的真怕了？》开始在网上热传。片中多次出现习近平等领导人的卡通形象，有网友评价，该系列短片比春晚反腐相声“尺度还大”。（2月20日新华网）
三个群众路线系列动漫短片将党的群众路线教育实践活动比作一场新时期的“整风运动”，透露出活动将杀“回马枪”，反“四风”将成为新常态的信号。不难看出，短片创新领导人的卡通形象，用民众视角和网络语言呈现严肃题材，为深入推进群众路线和作风建设寻求最大公约数。
众所周知，教育实践活动对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，狠狠地刹住了“四风”蔓延势头。在整个活动中，取消、下放13.7万多项行政审批事项，查处“吃拿卡要”“庸懒散拖”问题5万多起、6万多人。查处在公务活动和节日期间赠送、接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的问题1.3万多起、4024人。查处公款吃喝、参与高消费的问题3083起、4144人。清理清退公务用车11.4万多辆，调整清理办公用房面积2227.6万平方米，停建楼堂馆所2580个。缩“三公”经费530.2亿元，减少因公临时出国（境）2.7万多个批次、9.6万多人。叫停“形象工程”“政绩工程”663个，查处弄虚作假的问题436起、418人……
由此可见，中央以群众路线教育实践活动为契机、为抓手，以群众的意愿、诉求、评判为坐标，向实处使劲、往细处用力、从严处较真，将广大党员干部作风建设带入“新常态”，持续向全党全社会传递信心和力量，在党的建设史上写下重要一笔。正如短片中所说，很多官员怕秘书收钱、怕情人举报、怕儿子酒驾、怕女儿炫富、怕老婆在国外买别墅；怕裸官被发现、怕网友偷拍、怕群众举报，怕就算逃到国外也被抓回来。
然而，在复杂的社会环境中，如何让群众观点、群众立场深入人心，让群众工作发自内心，仍然不是一件容易的`事情。进一步说，经过这次教育实践活动，各级各部门在改进作风有了一个良好开端，但取得的成果还是初步的，基础还不稳固。如果对取得的成绩沾沾自喜、止步不前，那么不仅业已取得的成效将“付之东流”，更会导致深入推进作风建设陷入被动。
习近平总书记曾强调，作风问题具有反复性、顽固性，不可能一蹴而就，毕其功于一役。因此，要让官员从内心处融入群众，为群众解难题、办实事，还需要打好“组合拳”。其一，要将问题整改到位。群众路线教育实践活动取得成效关键在于问题整改到位，要列个问题清单，群众认可一件销号一件；如果问题找了一大堆，到最后却不了了之，这最终还是会回归到形式主义，其结果必然会损害党的公信力。其二，要让官员破除牢“官念”、根除特权意识，牢固树立群众观点，守住那颗平民心。如果主观上就没有群众工作的意识，任何好的利民举措、规章制度落实下去也都会走样。其三，要请群众监督、让群众检验，请群众评价，加强对干部特别是领导干部下基层、联系群众工作的监督，确保干部真正下得去、群众真正联得上。
冰冻三尺非一日之寒，激浊扬清、改进作风不是一句空话，也不是一时兴起，更不是一朝之功，需要我们“抓常、抓细、抓长”，让那些怀着“不会查到我头上”心理的人断绝念头，让那些打算在中央抓一阵子的“风头”过后“依然如此”的人放弃幻想。这样，我们才能大力解决“脸难看”、“办事难”、“门槛高”等突出问题，才能防止被压下去的不良作风“死灰复燃”，才能让一些人打消“熬过这阵子”的念头、摈弃“嘴上一套、背后一套”的做法，回到清风正气的做人行事轨道上来。
拓展阅读：学习官场新常态心得体会
今天，在校领导的带领下，我们学习了《适应反腐带来的官场“新常态”》这篇文章。官场的“新常态”对于领导干部的从政品德和行为提出了更高的要求，这种状态不是一阵风，因此官员要对之充分认识，坚定信心，不应该抱观望和应付的态度。
“新常态”是一种新的正常状态。之所以说是“新常态”，就是说这种状态不是一阵风。这种“新常态”，将是领导干部从政新的基本环境，因此也就形成了对领导干部的基本的底线，不能违背和僭越。当然这种“新常态”也是会变化的，但是其变化只能是对领导干部的要求更高、更明确，而绝不是相反。
现在仍有少数领导干部对于这种“新常态”持犹疑、观望、猜测的态度，认为中央这样的严要求不可能持续太久。这种判断一方面是出自于以往的所谓“经验”，另一方面则是因为利益关系而怀有一种不切实际的愿望，其实这实在是低估了中央的决心和勇气，也没有认识清楚信息化时代人民群众高度的反腐败积极性和中央坚定的反腐败部署之间的紧密互动、互相促进效果。
实际上，清楚的事实正摆在面前：新一届中央领导集体在以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，全面彻底地治理腐败的顽疾，既抓“苍蝇”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建设，既把腐败分子关进监狱又“把权力关进制度的笼子”，这样的反腐就绝对不是选择式、运动式和有退路的反腐。如果中国的政治生态没有一个完全的改观，“新常态”没有完全稳定和充分到位，中央在这方面的推进是绝不会停止的，何况这已经得到了广大人民群众和绝大多数领导干部坚定的支持。
反腐败带来的官场“新常态”，切切实实地向领导干部们提出了新的要求。权力行使要有明确的边界和规则了，监督无时无刻不在了，以致有些领导干部私下里感慨现在工作不好做了，因此出现了消极应付的现象。这种不作为心态正是对官场“新常态”不适应的典型表现。当然，在官场“新常态”下工作确实要求高多了，所以暂时有所不适应也还可以理解，但是一味抱怨的态度要不得。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，作为领导干部，应该善于从长远看问题，并且善于从自身找原因，要看到自己同党和人民要求之间的差距，及时调整心态，尽快学会在这样的“新常态”下开展工作，实现自己的“转型升级”，争取在新的条件下、按照新的标准要求，有更大的作为。
篇11： 新常态的心得体会
新常态的心得体会
新常态下种植灯盏花就是要强化市场引导，紧扣提质增效，正确处理好速度与效益的关系，把握住农民、企业、政府三者良好的发展方向，引领灯盏花产业健康有序发展。
一、瞄准市场做规划，提高规划的科学化水平，把灯盏花做成订单农业。
要摆正政府、企业、种植农户的位置，尊重企业的自主经营，尊重农民的自愿行为，政府在提高服务水平、增强能力建设上下功夫，要对市场的变化性有敏锐的了解，牢固树立抓市场就是抓效益的理念。要保护灯盏花种植户的'生产积极性，正确理解农民在企业、政府面前仍然属于弱势群体，在生产和销售过程中采取订单生产合同收购的形式仍然现实和必要。
二、倡导有效种植、有益种植，力争农户、企业、政府三赢。
灯盏花作为一个产业打造，要获得新生的生命必须有充分的生存条件。灯盏花种植户要自愿就必须提高种植的比较效益；企业要健康发展首先要有牢固的发展基础；政府做产业既要富民也必须强县，这样才能提供更好的社会支撑；三者是统一的。
三、强化管理，提高灯盏花生产的内在动力，营造公平公正产业发展氛围。
要提高科技人员的积极性，让他们带着自豪抓试验、示范，带着激情强化专业技术。要用规范、技术标准、制度章程管人管事；用法制思维和文化理念推动产业发展；用数据实绩评价得与失，一年一个台阶筑牢灯盏花产业发展基础。
篇12：适应新常态心得体会
在新常态下，我们党员干部应该充分抓住新的机遇，积极迅速调整心态，勇敢地把责任扛在肩上，奋发努力创造新业绩。
一是要打消顾虑，坚定信心。面对新常态，要充分认识到我们党从严治党的坚定决心和持续发力的恒心，彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，进一步坚定对中央正风肃纪的信心，打消顾虑，主动调整思维、心态和行为，积极适应这一新常态，迅速在新常态下来谋划和开展自己的工作;要持续深入开展理想信念教育，引导党员、干部增强道路自信、理论自信、制度自信，始终不渝为实现中华民族伟大复兴中国梦而拼搏奋斗。对机关事务工作来说，我们要巩固和扩大教育实践成果，持续改进作风，积极作为，当好“大管家”，扎实做好管理服务保障工作，为全市现代化建设做出自己应有的贡献。
二是要自我约束，规范用权。面对新常态，我们每一个党员干部都要懂得，与其他人相比，做党员、当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，我们要有这样的思想准备和行动自觉。特别是党员领导干部更要加强自我约束，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时处处严格按章办事，成为普通党员、群众的榜样;充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，要做到规范用权，“把权力关进制度的笼子里”，切实为群众谋福祉，这是党员领导干部应有的本分和应尽的职责。对机关事务工作来说，我们要进一步加强制度建设，强化用制度管人、管事、管钱、管物，规范服务行为，切实提高管理服务的规范化和科学化水平。
三是要坚守底线，接受监督。面对新常态，我们党员干部要自觉坚守党纪国法、廉洁从政、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，做坚守底线的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。社会和群众对公务人员尤其是党员干部的监督将无处不在，无论是监督的内容、形式和力度都将比以往更多更大。我们要正确对待群众的批评和监督，把群众的监督作为一面镜子，畅通建言献策、批评监督渠道，主动深入地听取群众的意见建议，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不断提高自身修养，努力改进工作。对机关事务工作来说，我们要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，牢记服务宗旨，主动接受干部职工和社会群众的监督、评判，切实提高服务质量。
四是要着眼全局，谋划长远。面对新常态，我们党员干部要善于从全面深化改革、推进转型升级的大局出发，积极观大势、谋大事;要着眼长远，秉持功成不必在我的理念，坚定发展战略，不搞所谓的“政绩工程”，不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远的事情，既尽力而为，又量力而行，把好事办好。对机关事务工作来说，我们要紧紧围绕中心、服务大局，坚持从全局的角度想问题、办事情，服从服务于全市改革、发展、稳定的大局，为全市现代化建设提供强有力的后勤保障。
五是要适应期盼，提高标杆。面对新常态，作为党员干部，我们要积极顺应人民的期盼，切实加强自身建设，以提出的“三严三实”要求自己，以焦裕禄精神为标杆，思想境界要更高，履职能力要更强，工作标准要更高，服务效果要更好。在日常工作中，要自觉牢固确立群众观念，多办人民群众期盼和欢迎的事。对机关事务工作来说，我们要坚持“机关满意、干部职工满意、领导满意、社会满意、自身满意”的“五满意”标准，切实提升工作品质，主动回应干部职工和群众期盼与关切，为干部职工和群众多做实事好事。
六是要提振精神，勇于担当。吏治新常态营造了干事创业的良好环境，为能干事、干成事者提供了舞台。面对新常态，我们党员干部要进一步提振精气神，弘扬勇于担当、敢于负责、忠于职守、专于事业的精神，在推进全面深化改革、推进创新发展的大局中展现作为，在服务稳增长、调结构、促改革、惠民生的事业中做出更大成绩，不负党和人民群众的期望。对机关事务工作来说，我们要适应新形势，按照《机关事务管理条例》所赋予和明确的职能要求，克难奋进，迎难而上，积极创新作为，在厉行勤俭节约、推进公车改革、规范资产管理、优化社会化服务中体现后勤战线同志的人生价值，展示机关事务工作者的良好风采。
篇13：适应新常态心得体会
“活动收尾绝不是作风建设收场”， 在党的群众路线教育实践活动总结大会上掷地有声。这表明了党中央坚持党要管党、从严治党的坚定决心，吹响了新形势下把作风建设不断引向深入的号角，标志着全党上下迈入了从严治党的新常态。我们要牢固树立“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的理念，杜绝鸣金收兵的思想，不观望、不等待，按照抓常抓细抓长的要求，一以贯之坚持从严治党，完善作风建设的制度机制，推进形成作风建设新常态，持续深入转变作风。
从今年2月开始，南宁市各级党组织、广大党员干部按照中央、自治区党委和市委的统一部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，取得了积极成效。不过，我们也要看到，与中央和自治区党委的要求相比，与群众的更高期盼相比，活动取得的成果还是初步的，作风建设还任重而道远。
“逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞”。全市上下要深刻把握教育实践活动的重大成果、基本经验和推进从严治党的着力点，在“真、实、严、干”上下功夫，以更大的决心推进作风建设常态化长效化，以良好的作风凝聚加快发展的强大正能量，确保提升南宁首位度目标的顺利实现。
要在“真”上较劲，认真整改、建章立制。只有做事不应付，做人不对付，什么都讲认真，我们才能干得了实事、做得出实绩。市委强调在“真”字上较劲，就是要以讲认真的态度，持续用力在整改落实和建章立制上下功夫，做到思想上真重视、整改上真心改、措施上真到位、制度上真管用，切实把整改措施和规章制度转化为实实在在的行动和人民群众的赞许。
要在“实”上着力，落实责任、强化执行。当前，南宁市正处于全面深化改革、奋力提升南宁首位度和加快全面建成小康社会的关键阶段。要实现全市的奋斗目标，关键在党、关键在于落实。我们要深刻认识到，党建工作与经济工作是相互影响、相互促进的，两者辩证统一，密不可分。各级党委(党组)要牢固树立正确的政绩观，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上。
要在“严”上用功，从严管理、从严肃纪。坚持党要管党、从严治党，关键在从严治吏，从严肃纪。我们必须全面落实从严治党的新要求，牢固树立“管党治党成于严”的意识，坚持严的标准、严的举措、严的纪律，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，把作风建设不断引向深入。
要在“干”中见效，转化成果、推动发展。当前，全面深化改革、奋力提升南宁首位度，任务十分繁重。对南宁来说，只有实干，才有实力的增强，才会有经济的发展和社会的进步，也才能加快实现首位度的大提升。全市各级干部必须把“实干”放在第一位，以实干统领各项工作，真干实干苦干，干出成效，把教育实践活动成果转化为全面深化改革的生动实践，转化为干事创业的强大动力，以良好的作风推动经济社会发展取得新成效。
篇14：新常态新形象自查报告
新常态新形象自查报告
，市检察院成功创建全国文明单位。对此，全市检察机关将进一步坚定信心、振奋精神，主动适应形势新变化，总结经验，再接再厉，始终保持勇于担当、奋发有为的精神状态。要坚持竞进精神不懈怠，以新常态下的“非常态作为”，推动检察工作再上新台阶、新水平。
█ 开展规范司法行为专项整治工作
今年1月14日，市检察院按照最高人民检察院、四川省人民检察院的统一部署，开展了规范司法行为专项整治工作。市检察院通过开展集中整治，更加牢固树立检察人员规范司法、公正司法的自觉性和坚定性，着力纠正思想观念、司法行为、纪律作风方面存在的突出问题，着力构建有利于严格规范公正文明司法的长效机制，使全市检察机关和广大检察人员的`司法理念进一步端正，司法能力进一步提高，司法行为进一步规范，司法作风进一步改进，司法公信力和群众满意度进一步提升。据了解，此次专项整治工作分为动员部署、对照检查、整改落实、总结验收四个阶段，目前已完成两个阶段的政治工作。
█ 进一步推进“两法衔接”工作
全市检察机关深入学习贯彻，从维护法律统一正确实施和全面推进依法治国的高度出发，切实肩负起检察机关在“两法衔接”工作中的责任，继续履行好牵头职责，不断增强深入推进“两法衔接”工作的主动意识、责任意识，增强运用法治思维和法治方式做好“两法衔接”工作的能力，努力推动我市“两法衔接”工作取得新成效、新发展。
全市检察机关积极同政府法制部门、行政执法机关、公安机关就贯彻落实我省联席会议、案件咨询、信息平台、监督考核等机制进行会商，确保各项工作机制落实到位，切实形成行政执法与刑事司法的工作合力。
█ 创新推动预防职务犯罪工作
体制创新。在全省率先成立了内江市预防职务犯罪领导小组，后又在此基础上率先在全省将职务犯罪预防工作纳入了党风廉政建设和社会治安综合治理目标考核，制定了《内江市预防职务犯罪工作目标考核办法》，明确规定了凡不重视职务犯罪预防工作，预防机构不健全，管理混乱，造成本单位发生贪腐贿赂渎职等职务犯罪大要案件等情况的均实行一票否决。
载体创新。建立内江职务犯罪预防网站，开展网上举报和QQ举报。这一作法受到了高检院预防厅肯定，高检院以预防专刊向全国检察机关推广。市检察院还与内江师范学院联合成立了全省第一家专业预防职务犯罪研究所，利用检察机关的检察资源和师院的智力资源，开展高层次的预防职务犯罪理论研究和深层次的工作研究。
方法创新。为了加大对国家工作人员特别是领导干部的监督力度，增强预防职务犯罪工作的刚性和实效性，市检察院在东兴区检察院试点建立了全区科技领导干部预防职务犯罪档案。通过对有关数据的调查、研究、分析，可以及时发现职务犯罪隐患及苗头，向党委政府或相关单位提出预警或预防对策，可以为反贪和反渎等侦查部门提供侦查线索和侦查方向，提高侦查效率和工作准确性。
篇15：新常态个人心得体会
党的十八大以来，以国家主席同志为总书记的新一届中央领导集体审时度势，高瞻远瞩，励精图治，锐意进取，使党和国家经济社会政治文化各方面都呈现出了新常态。
这其中从严治党的新常态功不可没。
从严治党新常态是党的群众路线教育实践活动的重要成果，符合时代进步的潮流，符合人民群众的愿望，符合党完善自身的要求。
当前从严治党“新”之端已显现成风，深入人心，但若不注意保持，可能就无法落地生根，无法进入“常”，因此，从严治党新常态当前关键在“常”，我们要认真贯彻党的十八届四中全会精神，从严治党，依法治党，依规管党，真正让从严治党新常态迈入法治的轨道，自觉成为一种习惯与规律。
树立强烈的危机意识形成作风建设稳固的新态势
“奢靡之始，危亡之渐”，作风不仅反映党员干部的状态和本质，还关系到党和政府的威望与形象，直接影响党的执政基础。
在群众路线教育实践活动的高压态势下，当前作风建设的“拐点”虽然已经出现，大吃大喝、公款送礼、公车私用、会所消费等人民群众深恶痛绝的现象日渐减少，风气为之一新，干群为之一振。
但如果沾沾自喜，稍有松懈，就会前功尽弃，半途而废，暂隐的顽固“四风”问题可能又“涛声依旧”，一些不良风气可能又卷土重来。
党面临的“四大考验”是长期的、复杂的、严峻的，“四种危险”也更加尖锐地摆在我党面前。
要在新时期“赶考”成功，“接好执政的一棒”，必须时刻保持清醒的认识，居安思危，在党忧党，在党兴党，以知促行，以行促知，坚持常抓不懈，注重巩固提高，坚决防止“四风”问题反弹，使得作风建设在新“拐点”之后能长久保持一种稳固的常态。
领导干部不仅要带头抓好自身的作风建设和廉政建设，以上率下，正己正人，增强践行群众路线的自觉性、坚定性，而且要落实好主体责任，担当起自身负有的领导和管理责任。
要以制度为根本，以解决问题为关键，以干部清正、政府清廉、政治清明为目标，纠建并举、堵疏结合，从治标与治本、矫正与疏导、评价与激励等多个维度发力，构建作风建设新秩序，增强党员干部改进作风的内生动力。
以“零容忍”的态度惩治贪腐打造风清气正的新局面
“贪似火，无制则燎原;欲如水，不遏必滔天。
”国家主席在中纪委三中全会上指出，遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。
建设从严治党的新常态，必须持续彰显惩治的威力，对贪腐分子，发现一个坚决查处一个。
在任何时候、任何情况下，都要严明党纪法规不放松。
对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的行为保持高压态势，不管牵涉到谁，都要一查到底，以儆效尤，决不姑息，决不允许贪腐分子有藏身之地。
对发现的贪腐问题，不管是“老虎”，还是“苍蝇”，都要严肃查处。
健全查办案件的监督制约机制，规范办案的流程管理，强化各环节的互相监督制约，提高办案质量，保证依纪依法办案，杜绝办案的随意性。
要发挥惩治的警醒作用，强化对查办案件的剖析和通报，以查办案件的震慑效应，使顶风违纪者及时收敛，使没有收手者赶紧收手。
这样，通过惩治的“零容忍”，让党员干部不再存有一点点侥幸心，切实拉起一道“不敢腐”的“带电高压线”，日积月累，长此以往，养成长期自觉遵守纪律的习惯，形成风清气正的新局面。
坚持思想建党与制度治党并重开启刚柔相济的政党治理新思维
“旋风式”的惩腐治标可以带来“新”，但是推进“常”还必须标本兼治，建立思想上“不想腐”、制度上“不能腐”的两道防线。
国家主席在群众路线教育实践活动总结讲话中指出，“从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力”。
思想建党是我们党的优良传统，制度治党则是我们党的一贯要求，而突出强调把二者结合起来，是关于从严治党方法途径的新论断，开启了政党治理的新思维。
思想是行动的先导，思想上的滑坡是最严重的病变。
“破山中贼易，破心中贼难。”
思想上松一寸，行动上就会散一尺，行为上的疏漏错误其本源都是思想上的放松懈怠乃至自弃。
要着力提高对党员干部的教育效果，增强思想建党的自觉性和针对性。
要加强党性教育和道德教育，坚定党员干部特别是领导干部的政治信仰、政治立场，树立正确的价值观、世界观、人生观，把为民务实清廉牢牢刻在心中，化作行动的指南。
在干部提拔时、在重大节日时、在发现问题苗头时，都要对干部进行有针对性的教育，春风化雨，入脑入心，抓早抓小，防微杜渐，使党员干部不致于在身陷囹圄时再吃“没有早受教育早受提醒”的后悔药了。
以制度和规则管党治党，是法治思维在党建中运用的结果。
法治是理性稳健、持久深远、行之有效的治理方式，是政治体系理智而成熟的标志。
要围绕用人用权用钱重点内容强化制度设计，科学严谨，标准清楚，界限明晰，刚性充足，把权力关进紧密有效的制度笼子，防止出现“牛栏关猫，进出自如”的现象。
要坚持法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外。
健全制度执行，着力消除制度执行过程中的“弹性空间”和“死角地带”，维护制度的权威性严肃性，让各项规定真正成为规范党员干部行为的硬准则。
思想是党建根本，制度是党建保障。
缺乏思想基础，制度治党容易流于形式、停在本本上。
缺乏制度载体，思想建党就难以落地生根，流于敷衍了事，无法促成行为的改进。
坚持思想建党和制度治党两条腿走路，妥善平衡两者的关系效用，才能确保从严治党新常态取得长效进展。
以改革创新的精神探索权力运行制约监督的新规律
不受监督的权力必然产生贪腐。
从严治党新常态的坚强保障是对权力运行的制约监督，进而再拉起一道“不易腐”的防线。
现实中许多不良风气的形成、许多贪腐行为的出现，在很大程度上是对权力监督制约的“缺位”造成的。
国家主席说：“善除恶者察其本，善理疾者绝其源。”
只有抓住了权力运行监督制约体制机制问题，才是抓住了根本性问题，也才能从源头上铲除贪腐现象滋生蔓延的土壤。
当前我们要大胆改革创新，找准容易发生利益冲突的环节，大力推进权力分解、权力制约的制度创新，让权力在法制的轨道上运行，在监督的环境下行使，逐步养成领导干部在“放大镜、聚光灯”下行使权力的习惯。
要探索下对上的监督、同级之间的监督，保持权力纵向结构上各层级的活性，推进监督主体的多元化，重视外部监督尤其是人民群众的监督作用。
毛主席说过，“只有让人民监督政府，政府才不会松懈;只有人人起来负责，才不会人亡政息”。
群众的'智慧和力量是无穷的，随着互联网和自媒体的快速发展，公众参与监督的热情也空前高涨，适应新的时代潮流，织密群众监督之网，积极引导公众依法有序地通过信访、媒体、手机短信、网上举报等方式，对权力运行进行全天候、全方位的监督，让“隐身人”无处藏身，更加汇聚广大人民群众参与从严治党的正能量，以廉洁政治保证中国特色社会主义伟大事业不断走向新的胜利。
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