工程主管个人工作简历
“阿北的七舅姥爷”通过精心收集,向本站投稿了14篇工程主管个人工作简历,今天小编在这给大家整理后的工程主管个人工作简历,我们一起来看看吧!
篇1:工程主管个人工作简历
个人基本信息
姓名: 性别:*
年龄:**岁 出生日期:****年**月**日
民族:汉
身高/体重:***cm/**kg
联系方式
联系电话:137********
电子邮箱:***@
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:贸易、商务、进出口
目标地点:广州
期望月薪:面议/月
目标职能:工程经理
工作经验
XX/7—至今:xx公司[1年8个月]
所属行业: 贸易、商务、进出口
工程部 工程经理
1. 负责部门日常技术管理工作;
2. 负责对小组人员的 产品外观设计 和 结构设计合理性 进行审核评估;
3. 独立完成 新产品结构设计 和 旧产品结构优化改进;
4. 负责物料确认,bom制作,编制各种设计输出文件,装配图,零件图,文件修订与更改通知及执行;
5. 负责新产品手板性能测试;
6. 跟进新产品由开发设计到量产过程
7. 负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;
8. 负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.
9. 对业务或客户,提供产品技术支持、问题解答;
XX/6—XX/6:xx商业合作社 [1年]
所属行业: 机械制造、机电设备、重工业
研发部 研发工程师
1. 组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;
2. 对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;
3. 改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;
4. 与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;
5. 从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.
教育经历
XX/9—XX/6 广州工程技术职业学院 数控模具设计 本科
证书
XX/6 大学英语六级
XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
自我评价
熟悉iso质量管理体系及欧美企业研发流程;能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的.品质问题;能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力,能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。多年的产品开发机构设计,能单看一张照片,或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.
篇2:工程主管工作简历
基本信息
姓 名:徐先生
目前所在:江西年 龄:32
户口所在:江西国 籍:中国
婚姻状况:已婚民 族:汉族
身 高:170cm
体 重:65kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:项目营运总监/经理/主管,项目工程师
工作年限:10职 称:中级
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:希望工作地区:广州,东莞,深圳
工作经历
**公司 起止年月:-08~-09
公司性质:私营企业 所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:工程主管
工作描述:公司主要从事多媒体音箱产品的开发、生产和销售。本人职务为工程部主管,主要工作内容为:
1、依据公司总经理所设定公司经营目标,主导工程部全面工作,制定工程部内部工作流程以及组织架构制定。
2、工程部同外部门的沟通、协调。
3、目确下属工作职责,并充分让其了解,传达公司各项管理要求,并对下属进行宣导。
4、就产品生产工艺、效率、品质状况问题对下属于进行指导和培训教育,使其能快速成长。
5、对下属所制定之工程文件、报表进行审核发行,并不定期对下属工作内容、效率进行抽查。
离职原因:
**公司 起止年月:-03~2009-07
公司性质:外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:工程副主管/项目工程师
工作描述:公司主要从事多媒体音箱、鼠标、键盘等产品的开发、生产。本人职务为(音箱)项目工程师,主要工作内容为:
1、新产品试产前评估、确认。研发样机制作、测试。BOM、产品技术参数、工艺流程、SOP、测试规范、说明书、规格书等产品所有技术资料的整合、制定。
2、主导新产品试产,试产过程问题记录。试产后改良报告提出,主导不良项目的分析、改良、实施、确认。
3、作业规范、工艺流程设计、并改良、优化。生产异常问题分析、解决并于后续改良(ECN提出、实施、确认)。
4、标准工时的制定。产能分析、评估,产能改善方案提出。
5、针对产品电子、结构缺陷进行针对性修改并确认(ECN提出、实施、确认)。
6、对作业人员、QC人员进行定期教育、培训。
7、产线工装夹(治)具的设计、制作。
8、客诉问题分析、处理,并实施纠正和预防措施。
9:新物料打样、评估、确认。
注:
1、本人于由于工作认真、负责,提升为工程部副主管。在负责本职工作的前提下带领整个PE组进行高效的工作,对产品技术文件修改、审核。
2、贯彻工程主管的工作方案,展开工作进度,并彻底让部属了解。
3、工程主管不在时代理工程主管的工作。
4、主导公司仪器内(外)校验事务。
离职原因:合同到期
**公司 起止年月:-04~-12
公司性质:外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:PIE工程师
工作描述:公司主要从事专业功放、音箱、DVD的开发、生产和销售。本人职务为PIE工程师。主要工作内容为:
1、工艺流程、SOP的制定。
2、产线工装夹(治)具的设计、制作。
3、生产品质异常问题的分析、解决并后续改良(ECN提出、实施、确认)。
4、生产现场指导作业、并进行现场工艺改良。
5、测试规范的制定、测试人员之培训。
6、测试设备的架接、维护、保养。
离职原因:公司搬迁
**公司 起止年月:-03~-12
公司性质:私营企业 所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:PE技术员
工作描述:公司主要从事手机充电器、耳机、手机皮套、电池充电器等产品的开发、生产和销售。本人职务为PE技术员。主要工作内容为:
1、产线工装夹(治)具的设计、制作。
2、工艺流程、SOP的制定。
3、生产现场工艺问题的分析、处理。
4、生产作业人员的培训、指导。
离职原因:个人原因
教育背景
毕业院校:广州黄浦理工学院
最高学历:大专 获得学位:毕业日期:-07
专业一:电子技术专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-071999-07广州黄埔理工学院电子技术应用毕业证书2000204
语言能力
外语:英语 一般粤语水平:一般
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
一:本人有着7年的工程技术支持工作经验(项目工程师)。同时具有3年的工程管理工作经验。
二:在我的工作当中,对产品工程管理工作流程有了较深刻的认识与理解。主要为:
1、对新产品的导入流程有着清晰的认识与了解,并有着丰富的实践经验。
2、对产品制程改良方案的提出、实施、确认。针对产品特性做出有针对性的改良方案,并且效果显著。
3、产能的分析、改良。生产效能的提升。
4、生产工装夹(治)具的设计,方便生产作业、提高生产效率。降低生产成本。
5、产品技术性资料的整合、制定、修改。
6、生产制程异常问的即时分析、解决,并于后续改良。
7、熟练运用AOUTCAD、Protelse、Office办公软件。
8、对ISO9000:2000程序有一定的认识。
自我评价
有人说知识改变性格。性格决定命运。但我更相信命运是掌握在自已的手里。这个世界对每个人都是公平的。只要我们敢于拼搏和不怕失败。那我们的明天就会更好。人生没有绝对。只有相对。理想成就辉煌。今天的付出就是明天的收获。
篇3:工程主管个人求职简历
工程主管个人求职简历模板
基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高,过度包装和粉饰让人觉得没有真实性,产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的情绪。更别提能给你的简历加分了。
个人信息
yjbys
性别: 男
学历: 本科 政治面貌: 0
生日: 1975-11-15 民族: 汉
婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市
身高: 173 公分 体重: 76 公斤
专业: 工民建 工作经验: 19 年
期望工作地点: 新乡市
求职意向
行业/职位: 房产物业/建筑施工类 工程部经理或总工 期望月薪: 面议 工作性质: 全职
教育经历
学校名称: 郑州大学(自考) 专业: 工民建 就读时间: 1997-09-01 至 2001-07-01 获得学历: 本科
学校名称:平原大学 专业: 工民建 就读时间: 1994-09-01 至 1997-07-01 获得学历: 大专
工作经历
公司名称: 新乡市和田置业有限公司
工作时间: -06-01 至 -12-31
公司规模: 10~100人
所在部门: 工程部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 工程主管
职位月薪: 保密
工作描述:
公司名称: 新乡嘉联置业有限公司
工作时间: 2009-03-09 至 2011-05-31
公司规模: 10~100人
所在部门: 工程部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪: 保密
工作描述:
公司名称: 新乡新飞房地产开发有限公司
工作时间: 2002-01-01 至 2009-03-08
公司规模: 10~100人
所在部门: 工程部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪: 保密
工作描述:
自我评价
1、有工程师中级职称证书,并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。
2、熟练使用AutoCAD制图设计和办公软件。
3、较强的现场分析能力,能够处理施工中遇到的技术问题。
4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。
5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。
6、具备管理大型楼盘开发的能力与经验。
7、因原公司转型,不再开发新项目。
拓展阅读:你的简历是否能让招聘官眼前一亮
现如今简历除了毕业学校,所学专业,性别,年龄,联络方式这些基本内容外还会出现教育背景,相关技能培训与应聘的职位及相关的经验,你的优势还有对如何开展业务方面的想法等等问题诸多,对于这些问题编写个人简历在突出的重点上有哪些讲究呢?该如何出色回答这些问题让招聘官眼前一亮呢?
1)突出优势
如果你是名牌大学毕业生就尽量突出你的毕业学校。如果你应聘的职位与你所学专业非常对口那就突出你的专业背景。如果在学业上不占优势,那就想办法在经验上胜人一筹。好好挖掘自己的优势。
2)投递简历巧用心思
投递简历给招聘官前要多用心思提前做些功课,在网上查查用人单位的资料并有针对性的修改简历,不要着急投递。
3)现场招聘会怎样凸显你的简历
大型招聘会现场给企业递交简历时,要选择人不是很多很乱的时候。争取跟应聘管聊天的机会增加对方印象,最好能约时间下次进公司面试的时间。否则你的'简历很可能会淹没在人山人海。
4)简历上的证件照
有些简历上要求贴证件照,多准备一些自己满意的证件照,最好能体现出气质的近照。一张好的照片能让招聘官加深对你的印象。
注意以上四点,对你的简历有莫大的帮助,最后选择好想要应聘的职位,找到把我最大的职位应聘,不同时应聘一个公司的多个职位,否则应聘官会觉得你定位不清楚不是专业人才。
篇4:工程主管简历
个人基本资料
姓 名 出生日期 1974-09-14
性 别 男 婚姻状况 已婚
身 高 163 厘米 体 重 57 公斤
求职意向描述
应聘岗位 技工
岗位描述 工程主管/锅炉领班/锅炉水处理
工作经验 10 年 期望月薪 面议
教育背景
毕业学校 岳池县第一中学 最高学历 高中以下
专 业 高中 电脑水平 一般
外语语种 英语 外语水平 一般
教育历程 -10深圳市教育学院锅炉操作工培训
-11深圳市成人教育培训中心锅炉水处理培训
-03深圳市森鑫源职业培训培训中心电工培训
工作简历
94-97在东北电业局东电二公司任锅炉操作工及水电维修
98-01在深圳市长园集团长园嘉彩有限公司任锅炉领班
02-04在深圳市通用精细有机硅有限公司任锅炉领班及工程经理助理
个人能力及自我评价
本人从事锅炉行业已,通过不断的学习与实践,在锻炼中发展和完善自己,
工程主管简历
,
对锅炉的操作/维护/保养/锅炉水处理/锅炉控制电/锅炉房管理/对5S,EHS管理有一定的实际工作经验。对工作认真负责,做事踏实;有上进心,有良好的职业道德。本人一贯宗旨:“尽自己所能把工作做得更好,愿竭诚为贵公司服务效劳。”
篇5:工程主管简历
个人概况
姓 名:
出生年月:1986年10月
毕业院校:德州科技职业学院
学 历:大专
联系电话:
性 别:男
政治面貌:团员
专 业:机电一体化
身 高:176 CM
电子邮件:
教育经历
09月-07月 枣 庄 第 十 中学 (担任班长)
月-07月 德州科技职业学院 (担任班长,系学生会副主席)
在校奖励情况与实践经验
1. 荣誉证书:“优秀班干部”“三好学生”
2. 工作经历: 12月至月于魏桥创业集团氧化铝厂工作,在工作中担任备件员,负责对车间设备的管理以及协调车间的工作,
工程主管简历范文
,
自我评价
我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作,让我在管理方面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉管理工作。为人热情,活泼,大方,希望能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个企业人员。希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。
篇6:工程主管简历
工程主管简历模板
真实性是编写个人简历的一大原则,而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备,同样也需要坚持真实可靠。
个人信息
yjbys
性别: 男
学历: 大专 政治面貌: 0
生日: 1987-09-25 民族: 汉
婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南新乡
身高: 170 公分 体重: 65 公斤
专业: 测量工程 工作经验: 7 年
期望工作地点: 新乡市
求职意向
行业/职位: 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪: 7000元 工作性质: 全职
教育经历
学校名称: 自学 专业: 一级建造师市政专业 就读时间: -09-25 至 2014-09-26 获得学历: 大专
学校名称: 自学 专业: 一级建造师建筑专业 就读时间: -09-25 至 2013-09-26 获得学历: 大专
学校名称: 黄河水利职业技术学院 专业: 工程测量 就读时间: -09-01 至 2009-06-15 获得学历: 大专
语言能力
语种: 英语 能力: 良好
工作经历
公司名称: 中建七局
工作时间: 2013-02-01 至 -02-08
公司规模: 1000人以上
所在部门: 工程部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪: 4000及以上
工作描述: 安全、文明、材料、机械等各种资源和工序安排,合理部署施工。促进度,抓质量,保安全。
公司名称: 中铁四局
工作时间: 2009-02-10 至 2012-12-20
公司规模: 1000人以上
所在部门: 工程部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 工程主管
职位月薪: 4000及以上
工作描述: 审核图纸,进行现场安全文明施工管理并对施工过程质量、进度本进行控制,成品验收。掌握各种规范、施工工艺参数和验收标准,可以独立负责区域施工。
自我评价
做事认真严谨,务实吃苦耐劳,思维缜密。遇事情冷静理性,同时处理问题灵活多变,从不同角度寻找解决办法,处理多种事情及突发事件能力。几年工作让团队协作能力、组织管理能力和抗压能力都得到很大程度的提高,也深知学无止境,不断补充新知识的重要性。
拓展阅读:了解用人单位如何筛选简历:有针对的编写简历
众所周知个人简历的作用是用人单位所决定的,那么用人单位是如何来筛选简历的呢?下面就来了解一下。
1,从个人简历的整体“外貌”
用人单位的在筛选个人简历的时候,首先就是看其整体形象,而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势,大多招聘官都不喜欢太长的简历的。其次,个人简历在设计上不能给视觉造成太大的冲击,简单来说就是整体和谐。最后,所投递出去的个人简历要清晰、干净。
2,个人简历的内容中有过硬的指标
用人单位在看过个人简历的整体形象后,就会针对其中的过硬指标来筛选,通常用人单位招聘的时候会对求职者的条件有所要求,比如说学历、专业、技能、工作经验、家庭住址、年龄等等。这些硬性的`指标如果不能满足,会很难通过第一轮筛选。
3,简历中有没有明确求职目标
用人单位通过什么衡量硬性指标呢?要知道不同的职业、岗位所需要的能力不同,同一用人单位对的部门主管岗位的要求,以及对部门经理岗位的要求差别很大。求职者在编写个人简历的时候必须要明确求职目标,不能等着用人单位来给你决策。
4,个人简历的描述表达
描述表达是用人单位筛选个人简历的一个重要标准,比如说个人简历的可读性、个人简历的真实性、求职者的优势特长等等,这些都是通过其表达能力来描述出来的。表达不好则对方很难接收到信息,那么自然难以通过筛选。
篇7:工程技术员个人工作简历
基本信息
姓名: - 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广东省 身材: 173 cm65 kg
婚姻状况: 未婚 年龄:
工作经历: 公司名称: 赢嘉广告有限公司
起止年月:-06 ~ -01
公司性质: 私营企业所属行业:广告,策划,营销
担任职务:平面设计员
工作描述: 设计版面、排版书籍
离职原因:
公司名称: 兴年印刷厂
起止年月:2006-06 ~ 2007-06
公司性质: 私营企业所属行业:造纸,印刷,包装
担任职务: 工程技术员
工作描述: 印前工序:
开单-制单-排版-拼版-输出菲林-晒网-印刷
印后加工:
过油-裱坑-做刀模-啤型-贴窗贴盒-包装
离职原因:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 广告制作/平面设计与制作:平面设计系统管理员/网络管理员
工作年限: 1 职称:
求职类型: 均可 可到职- 随时
月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州 东莞 深圳
教育背景
毕业院校: 广东省新闻出版技师学院
最高学历: 大专 毕业- 2006-07-01
所学专业一: 计算机应用 所学专业二:
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
-09 2006-07 广东省新闻出版技师学院 计算机应用 大专毕业证
语言能力
外语: 英语一般
国语水平: 优秀 粤语水平: 精通
篇8:工程主管电子简历
工程主管电子简历模板
以求职面向的企业不同,编写个人简历的侧重点也不同。一份好的简历需对企业投其所好,企业不同侧重点也不同。所以不要盲目的去写简历,要先了解你想要应聘的`公司选好侧重点。
个人信息
yjbys
性 别: 男
民 族: 汉族 年 龄: 30
婚姻状况: 已婚 专业名称: 数控技术应用
主修专业: 机械制造类 政治面貌: 群众
毕业院校: 福建信息学院 毕业时间: 3 月
最高学历: 大专 电脑水平: 精通
工作经验: 五年以上 身 高: 177 cm 体重:75公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区
求职意向
期望从事职业: 设备维护 期望薪水: 3000-4000
期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要
教育/培训
教育背景:
学校名称: 福建信息技术职业学院 ( 9月 - 206月 )
专业名称: 数控技术应用 学历: 大专
培训经历:
工作经验
公司名称: 福建世邦泰和 ( 10月 - 10月 )
所属行业: 其他 公司性质: 上市公司
公司规模: 工作地点: 龙岩中骏
职位名称: 工程主管
公司名称: 龙岩九龙水泵/九龙智电 ( 6月 - 月 )
所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 上市公司
职位名称: 售后
工作描述: 电控柜调试售后检修
水泵售后
公司名称: 龙岩强龙有限公司 ( 6月 - 206月 )
所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 上市公司
职位名称: 售后兼电工
工作描述: 装配电控柜
售后维护
公司名称: 厦门TPK ( 2008年6月 - 205月 )
所属行业: 电子·微电子 公司性质: 上市公司
职位名称: 设备
工作描述: 自动化设备维护
自我评价
自我评价: 对工作认真用心负责
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读:是什么成就了好的简历
简历,听起来简单。但是要想写好一份简历需要注意很多事情,其中很多细节需要注意,不然即便内容再有可看性也没有面试官有耐心看下去。那么如何全面提升个人简历的效果呢?下面论述三点重中之重。
1 字数决定面试官看不看你的简历
简历从字面我们就能看出是希望字数简洁明了言简意赅,所以简历一定要避免长篇大论,面试官没有时间翻看你费劲时间写出的论文他们只看简历,所以不要以为你把你的三观都写出来显得你重视这份工作,没有一位面试官有耐心和时间看。所以简历要注意字数,字数精简干练把想要表达的东西概括出来既能体现你的不拖泥带水也能看出文化水准高。
2 排版格式是简历的门面
简历是进入职场的门面担当,要注意排版和格式。虽说简历没有一个固定的格式和班型,但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服,当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的,一份好的简历就是一份好的个人形象。
3 简历是把双刃剑
一篇简历字数不多却足够让面试官了解你的能力,知道你的可能性创造性。好的简历可以让老板迅速赏识你,接纳你,甚至认可你做公司的一员。如果简历拖泥带水乱七八糟就算你有能力也没有人能慧眼识珠吧!
细节决定成败,三大要点牢记于心,运用得当。我想求职之路一定会顺畅无比。
篇9:工程主管应聘简历
姓 名: 田先生 性 别: 男
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
户 籍: 江西-赣州 年 龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身 高: 172cm
希望地区: 广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳
希望岗位: 工业/工厂类-PE/产品工程师
工业/工厂类-RD/研发工程师
工业/工厂类-产品开发经理/主管
工业/工厂类-项目工程师
工业/工厂类-RD/研发经理
教育经历
-09 ~ -07 九江职业技术学院 模具设计与制造 大专
**公司 (-04 ~ 2012-09)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 工程主管 岗位类别: 工程经理/主管
工作描述: 1. 人员工作分配统筹与规划
2. 新产品成本控制及进度管控
3. 工程变更维护与确认
4. 工程人员培训
5. 产品生产技术指导
6. 与内部和对外一切产品技术性沟通
7. 产品技术性文件的编写及发表
8. 部门管理目标达成维护和费用管制
9. 配合业务单位新产品的开发
10.激励团队积极进取提升
**公司 (2010-05 ~ 2012-04)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 工程主管 岗位类别: 工程经理/主管
工作描述: 1. 人员工作分配统筹与规划
2. 新产品成本控制及进度管控
3. 工程变更维护与确认
4. 工程人员培训
5. 产品生产技术指导
6. 与内部和对外一切产品技术性沟通
7. 产品技术性文件的编写及发表
8. 部门管理目标达成维护和费用管制
9. 配合业务单位新产品的开发
10.激励团队积极进取提升
**公司 (-09 ~ 2010-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 研发和产品导入工程师 岗位类别: RD/研发工程师
工作描述: 1、DC风扇產品(2-22mm)以及VGA散热器產品的结构设计,并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。
2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况,定期对经理汇报项目的进展情况。
3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、成功管理并参与研发工作管理和分析,实现数据的实时显示和分析,便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。
**公司 (2004-03 ~ 2004-09)
公司性质: 国有企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 机修钳工 岗位类别: 设备修理
工作描述: 機器的日常維護於保養,維修。
機器零件的機械加工處理。
車、銑、磨、數控都有一定的了解,能操作。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能:
技能专长: 1、熟悉DC风扇產品以及VGA散热器產品的结构,并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。
2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况,定期对经理汇报项目的进展情况。
3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、完善公司的新产品开发流程,使公司的新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并参与研发工作管理和分析,可以实现数据的实时显示和分析,便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
求职意向
发展方向: 通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养,进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力,努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才,能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益,同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求:
自身情况
自我评价: (1) 专业知识强,专业岗位经验丰富;
(2)处事逻辑清晰,把握关键,具有独立见解;勇于承担责任,具有独立处理事情的能力;
(3)对项目成员的判断:充分了解项目成员,善于用人之长;对事情的判断:以企业宏观战略目标为行动导向;
(4)能积极与周围工作环境(如客户、供货商、银行系统、其它部门及集团内其它公司)建立良好的工作关系,并具有一定的资源协调能力;充分调动员工积极性,知人善任,并能给予员工充分的建设性反馈;
(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法,不以权谋私,严于律己。
(6)做事努力工作,主动承担责任。
(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合,公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的,但我努力做到最优秀。
篇10:工程主管应聘简历
个人信息
性别: 男
学历: 本科 政治面貌: 0
生日: 1975-11-15 民族: 汉
婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市
身高: 173 公分 体重: 76 公斤
专业: 工民建 工作经验: 19 年
期望工作地点: 新乡市
求职意向
行业/职位: 房产物业/建筑施工类 工程部经理或总工 期望月薪: 面议 工作性质: 全职
教育经历
学校名称: 郑州大学(自考) 专业: 工民建 就读时间: -09-01 至 -07-01 获得学历: 本科
学校名称:平原大学 专业: 工民建 就读时间: 1994-09-01 至 1997-07-01 获得学历: 大专
工作经历
公司名称: 新乡市和田置业有限公司
工作时间: -06-01 至 -12-31
公司规模: 10~100人
所在部门: 工程部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 工程主管
职位月薪: 保密
工作描述:
公司名称: 新乡嘉联置业有限公司
工作时间: -03-09 至 2011-05-31
公司规模: 10~100人
所在部门: 工程部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪: 保密
工作描述:
公司名称: 新乡新飞房地产开发有限公司
工作时间: 2002-01-01 至 2009-03-08
公司规模: 10~100人
所在部门: 工程部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪: 保密
工作描述:
自我评价
1、有工程师中级职称证书,并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。
2、熟练使用AutoCAD制图设计和办公软件。
3、较强的现场分析能力,能够处理施工中遇到的技术问题。
4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。
5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。
6、具备管理大型楼盘开发的能力与经验。
7、因原公司转型,不再开发新项目。
工程造价简历模板相关
篇11:工程主管英语简历
Name: fresh graduates to apply for a job network sexual don't: male
Date of birth: - 02 by tommy: shaanxi
At present the city: liaoning contact phone number: 1380
Self evaluation
Be familiar with mechanical design principle and all kinds of material mechanical properties and processing properties and processing technology, skilled application of AutoCAD, TS16949, apply for direction
Application industry: machinery/equipment/heavy industry
Applied position: engineering technical director
Job location: Beijing, tianjin, shenzhen, suzhou city, dalian
Salary requirement: negotiable
Work experience
2011/08 - now: * * * company
By sector: machinery/equipment/heavy industry
Engineering technical director
Main responsibilities:
1. Responsible for the examination and approval of the bearing manufacturing process and supervise the implementation of the capacity of the production line to ensure production plan implement;
2. Responsible for the management of technical drawings and files, maintenance procedure files;
3. Supervise subordinates design work; 4.
Education training
2009/12-/02 Informatics computer college (Singapore) computer science and technology college
篇12:工程主管的简历参考
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓 名: 田先生 性 别: 男
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
户 籍: 江西-赣州 年 龄: 30
现所在地: 广东-东莞 身 高: 172cm
希望地区: 广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳
希望岗位: 工业/工厂类-PE/产品工程师
工业/工厂类-RD/研发工程师
工业/工厂类-产品开发经理/主管
工业/工厂类-项目工程师
工业/工厂类-RD/研发经理
教育经历
-09 ~ -07 九江职业技术学院 模具设计与制造 大专
**公司 (2012-04 ~ 2012-09)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 工程主管 岗位类别: 工程经理/主管
工作描述: 1. 人员工作分配统筹与规划
2. 新产品成本控制及进度管控
3. 工程变更维护与确认
4. 工程人员培训
5. 产品生产技术指导
6. 与内部和对外一切产品技术性沟通
7. 产品技术性文件的编写及发表
8. 部门管理目标达成维护和费用管制
9. 配合业务单位新产品的开发
10.激励团队积极进取提升
**公司 (-05 ~ 2012-04)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 工程主管 岗位类别: 工程经理/主管
工作描述: 1. 人员工作分配统筹与规划
2. 新产品成本控制及进度管控
3. 工程变更维护与确认
4. 工程人员培训
5. 产品生产技术指导
6. 与内部和对外一切产品技术性沟通
7. 产品技术性文件的编写及发表
8. 部门管理目标达成维护和费用管制
9. 配合业务单位新产品的开发
10.激励团队积极进取提升
**公司 (-09 ~ 2010-04)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 研发和产品导入工程师 岗位类别: RD/研发工程师
工作描述: 1、DC风扇產品(2-22mm)以及VGA散热器產品的结构设计,并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。
2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况,定期对经理汇报项目的进展情况。
3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、成功管理并参与研发工作管理和分析,实现数据的实时显示和分析,便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。
**公司 (2004-03 ~ 2004-09)
公司性质: 国有企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 机修钳工 岗位类别: 设备修理
工作描述: 機器的日常維護於保養,維修。
機器零件的機械加工處理。
車、銑、磨、數控都有一定的了解,能操作。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能:
技能专长: 1、熟悉DC风扇產品以及VGA散热器產品的结构,并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉QS9000 TS16949體系運作流程。
2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况,定期对经理汇报项目的进展情况。
3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。
4、完善公司的新产品开发流程,使公司的新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并参与研发工作管理和分析,可以实现数据的实时显示和分析,便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
求职意向
发展方向: 通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养,进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力,努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才,能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益,同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求:
自身情况
自我评价: (1) 专业知识强,专业岗位经验丰富;
(2)处事逻辑清晰,把握关键,具有独立见解;勇于承担责任,具有独立处理事情的能力;
(3)对项目成员的判断:充分了解项目成员,善于用人之长;对事情的判断:以企业宏观战略目标为行动导向;
(4)能积极与周围工作环境(如客户、供货商、银行系统、其它部门及集团内其它公司)建立良好的工作关系,并具有一定的资源协调能力;充分调动员工积极性,知人善任,并能给予员工充分的建设性反馈;
(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法,不以权谋私,严于律己。
(6)做事努力工作,主动承担责任。
(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合,公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的,但我努力做到最优秀。
篇13:物业管理工程主管简历
物业管理工程主管简历模板
所属行业:物业管理/商业中心工程部 工程主管
主要职责:工程部设施设备维护与商铺日常维修管理,对内外工程总包事务处理,工程部的人员调配.在强弱电,…………
/07—/04: 上海**管理有限公司
所属行业:物业管理/商业中心
工程部 物业设施管理人员
主要职责:对工程上的强弱电系统,暖通节排水设施的`日常维护,………….
/10—2007/01: 上海**物业有限公司
所属行业:物业管理/商业中心
工程部 物业设施管理人员
主要职责:
1. 负责全面工作。进行对高底配,消防系统,水泵系统,中央空调系统,锅炉,电信网络,维护与保养。
2. …………
4. 写字楼二次装修审图与巡检装修质量管理工作。
工作业绩:设备维护保养,合理减能排放,工程维修服务质量较高,内外应急能力处理事物较好。
教育培训
…………
职业技能
…………
自我评价
本人从事物业公司工程部有7年多的丰富工作经验.主要在商务楼、大型商场、公寓楼工作较多。对工程上的设施设备维修与、维护。熟悉物业ISO9001质量管理体系,有一整体的思路管理模式.和员工沟通良好.有很好的团队精神.能培养出一个技术很强的队伍。熟练CAD制图,擅长强弱电、暖通等技术、熟练office办公软件。
篇14:工程主管求职简历
工程主管求职简历模板
从本质上来说个人简历也就是你在求职中的自我推销广告。在个人简历上首先要有足够的信息,比如说基本的档案信息要让对方能够知道是谁在求职,求职者的联系方式,还有就是求职者想要有怎样的职位。
个人信息
yjbys
性别: 男
学历: 本科 政治面貌: 0
生日: 1975-11-15 民族: 汉
婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市
身高: 173 公分 体重: 76 公斤
专业: 工民建 工作经验: 19 年
期望工作地点: 新乡市
求职意向
行业/职位: 房产物业/建筑施工类 工程部经理或总工 期望月薪: 面议 工作性质: 全职
教育经历
学校名称: 郑州大学(自考) 专业: 工民建 就读时间: 1997-09-01 至 2001-07-01 获得学历: 本科
学校名称:平原大学 专业: 工民建 就读时间: 1994-09-01 至 1997-07-01 获得学历: 大专
工作经历
公司名称: 新乡市和田置业有限公司
工作时间: 2011-06-01 至 2016-12-31
公司规模: 10~100人
所在部门: 工程部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 工程主管
职位月薪: 保密
工作描述:
公司名称: 新乡嘉联置业有限公司
工作时间: 2009-03-09 至 2011-05-31
公司规模: 10~100人
所在部门: 工程部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪: 保密
工作描述:
公司名称: 新乡新飞房地产开发有限公司
工作时间: 2002-01-01 至 2009-03-08
公司规模: 10~100人
所在部门: 工程部
工作分类: 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪: 保密
工作描述:
自我评价
1、有工程师中级职称证书,并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。
2、熟练使用AutoCAD制图设计和办公软件。
3、较强的现场分析能力,能够处理施工中遇到的技术问题。
4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。
5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。
6、具备管理大型楼盘开发的`能力与经验。
7、因原公司转型,不再开发新项目。
拓展阅读:用人单位最重视的一项标准
如何去求职?如何来写个人简历?首先,要知道用人单位需要怎样的人才,在求职方面基本上只要能够为企业创造价值,即能顺利的被录取。而在选拔人才上,用单位所重视的标准很多,在个人简历上也能够体现出来,例如人才的技能,还有人才的职业价值观等等。
每个都有自己的既定的三观,在写个人简历的时候,也需要注意体现主页价值观。能够将简历的创作思路方向确定好也能增加印像分,职业价值观在个人简历上,也算是一个重要的思路。
一、服务意识
职业价值观表现出来也就是一种意识,首先就是服务意识,在现代经济产业中,主要就有第一农业产业、第二工业产业,还有就是第三服务产业。随着经济的发展,服务成为主流,不管是哪个领域,只要是以营利为目的,关系到买卖就需要有一定的服务意识。以此,作为应聘人才也需要有服务意识。
二、纪律服从意识
在一个企业单位中必然会一定的等级关系,而新进的员工作为基层人员,首先也需要有纪律服从意识。求职的纪律意识也是对目标企业的尊重,招聘方也希望招聘的人才能够服从吧安排。
三、职业挑战观
职业挑战观也是职业价值观中的重要一点,有的人在职位上不思进取得过且过,那么在工作中就很难有成就。而具有职业挑战观念的人才,能够先以职业挑战为动力,进而就能够更好的为公司创造价值。
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