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如何模仿简历求职信才有价值?

2022-12-12 08:37:44 收藏本文下载本文

“彼岸花”通过精心收集，向本站投稿了20篇如何模仿简历求职信才有价值?，下面是小编整理后的如何模仿简历求职信才有价值?，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

如何模仿简历求职信才有价值?

篇1：如何模仿简历求职信才有价值?

如何模仿简历求职信才有价值?

简历求职信是一个集合礼貌性用语、表达方式、亮点等为一体的东西，为此很多大学生都参照网络上的简历求职信范文，毕竟格式方面的问题就让大学生有些不知所措。但大学生可不能完全模仿人家的求职信范文而应该有选择性，那么究竟怎么模仿具有价值性了？

大学生需要知道简历求职信里的哪些东西是可以被模仿的，第一，求职信里的礼貌性用语是可以被模仿的，因为不少大学生不知道该写什么称谓，例如到底应该说贵公司还是应该说敬爱的'领导，如果说贵公司那针对的就是这家公司，而说敬爱的领导则针对的是该公司的人。通常称谓为领导也就是人效果更好，因为这样显得亲近而说公司会令人感到有些距离的；第二，最基本的格式比如礼貌性用语位置在什么位置，称谓、此致、敬礼等词语的位置在哪里，一定要看仔细而不要在这种地方出现疏漏，因为这反应的是一种规范性和态度。

简历求职信里的哪些东西是不该被模仿的？我们不建议求职者对求职信内容进行模仿，尤其是开头的漂亮话完全是没有价值的，第一类，拍公司马屁的话比如：贵公司可是令我仰慕已久，能够坐在贵公司工作就令我受宠若惊，而能为贵公司血洒战场更令我感到无比的自豪；第二类，通过四年的大学生活使得我发生了巨大的变化，成长为如今一个心理素质过硬、品行兼具、专业素质高的优异人才。这类走过场的话能不出现在简历求职信里吗？请把专业方面或实践方面的亮点拿出来即可，求职信求的是简短、实际、效果强烈而不是溜须拍马、走过场。

篇2：流行音乐演唱中的模仿价值

不论是音乐创作亦或音乐表演，人们似乎都有些忌讳“模仿”这个词。的确，模仿在某种意义上是一种主体意识较淡薄的重复行为，在音乐的学习创作中，“模仿”给人的感觉似乎更是一种没有创新意义的，这与创作艺术的宗旨背道而驰。但万事一分为二的看待，我们从价值论的角度出发，合理的运用音乐模仿，将模仿所学的技能结合自身创新与归纳，归为己用，这样既是一种学习也更是一种进步。

一、流行音乐演唱中的模仿

流行音乐在我国发展已有百余年的历史，大概产生于20世纪代末、30年代初，它是大众喜闻乐见的一种文化娱乐形式。谈到流行音乐，不得不提中国流行音乐奠基人的黎锦辉，他的早期流行音乐作品《毛毛雨》、《妹妹我爱你》标志着中国流行音乐歌曲的诞生。他的这些作品，旋律鲜明，风格独特，爵士味十足，首首歌曲无不透露着黎锦辉对欧美爵士蓝调布鲁斯的模仿与中国本土的融合，在流行歌曲演唱及教学中，模仿式的教学无处不在。

（一）直接的声乐模仿

流行音乐演唱与传统音乐演唱来讲有一定的特殊性，它的发声方式自然简单直白，但又并非没有方法。演唱任何风格歌曲的前提是歌者要建立在合理科学的发声方式上，而比发声原理更容易让学者直白理解的学习方法就是对老师的示范进行模仿，这就是直接的模仿。每一位具有歌唱示范能力的声乐老师其平时的演唱和上课时的范唱。给学习流行音乐的学生带来的影响是无法估量的，教师的范唱，给学生的大脑中留下深刻的印象，这时学生去模仿必然会加深其印象，对于学生学习角度来说模仿式教学事半功倍。

其实模仿不仅仅只包括这一方面，每一位学习唱歌的人都会记得，当你刚刚入门时，就会听老师讲唱歌的呼吸，老师说呼吸就像“闻花”，唱高音要“叹气”，下巴要放松就像“掉了下巴”等，这不就是鲜明的模仿吗，模仿“闻花”、“叹气”，这就是直接的模仿。可见不论是何种演唱法，声乐的学习就是从最简单的模仿开始。

（二）间接的声乐模仿

所谓间接的声乐模仿就是通过录音，以及歌手已录制好的唱片，根据他们的音频进行声音、气息及歌曲处理的模仿。流行音乐根植于欧美，我们在唱英文类风格体裁歌曲的时候，通常不知道怎么发音连读，如何处理歌曲情感。这时候原唱所灌制的唱片就给予演唱的启迪，以下选取众多风格中的R&B、Jazz进行分析：

1、R&B风格歌曲演唱中的模仿

R&B意为节奏布鲁斯，是黑人专属音乐。我们在演唱此风格音乐的时候，一定要注意学习歌曲“转音”的处理，黑人R&B歌手演唱时多有即兴的成分，他们的转音浑然天成，自然而又不显多余。而我们中的大多数似乎少了那么些即兴音乐的天赋，那么唱R&B歌曲要唱的地道悦耳，转音的学习模仿是必走之径。如歌曲《If i ain’t got you》――Alicia kevs演唱的这首，全曲多次出现转音，转音音域跨域了两个八度，对歌手声音控制力有一定的考验，在具备音域唱功基础的前提下，转音的学习似乎就是这首歌曲首当其冲的难题。黑人的转音快速而又繁多，看似无节奏无规律可循，其实内藏很多奥妙。初学者只有先靠模仿，加以数以百计遍的听录音和练习，直到天衣无缝。才完全属于自己。

当然R&B的转音演唱并非如上文所的如此机械无奈，初期演唱者不具备即兴能力的只能模仿，但模仿到一定火候，定会奇妙的发现自己会在原有基础上二度创作出属于自己的即兴发挥。

2、Jazz风格歌曲演唱中的模仿

Jazz如同上文所说的R&B一样，即兴是它的灵魂，爵士歌曲一般给人以高雅悠然自得的`惬意。演唱时声音拿捏度的要求非常高，同样声音的辨识度要求亦是甚高。爵士歌手要会控制自己的声音，要具备即兴演唱的能力，还有能掌控各种滑音、颤音的应用，实属不易。就像R&B一样，Jazz歌曲的演唱学习还是从间接模仿开始。如歌曲《Close to you》――卡朋特演唱。这是一首非常经典的爵士歌曲，创作年代已久，但至今仍听不乏味，体现了爵士的经久不衰，在演唱该歌曲的时候，歌者要注意模仿原唱的音色，声音控制力度要恰到好处，模仿要细致，细微到要在歌词上标注哪里有滑音，哪有有换气，哪里有顿挫等。要对原唱的演唱听数以百遍做细化研究，只有这样从唱好第一首爵士歌曲开始，慢慢积累，滴水石穿。经过一系列的爵士歌曲演唱，你会惊奇的发现自己的声音控制力大大增强。

二、辩证的看待“模仿”

上述都是强调模仿的重要性，但事事都有双面性，模仿一定要有度，一定要结合自身，一味的模仿，没有创新，机械化的模仿只会让自己的演唱能力停滞不前，在教学时常遇到能将黑人的R&B风格转音模仿的分毫不差的学生，能唱的一模一样，需要做很多的功课，付出很多的努力，但是不可忽略的是，原唱者在演唱这首歌曲时，他的转音是自由的、即兴性极高的。我们如果一味僵硬的模仿只会让听者觉得死板没有生气，更不适合自己。所以，任何的模仿与学习都要结合自身的条件予以调节创新。提倡创造性，避免僵硬机械性。

不论从行为方式的存在状况还是从内涵与外延的界定来看，音乐模仿都是一个相当宽泛的概念。模仿的目的是提高，模仿的结果是传承，模仿的精髓在于创新，我们运用模仿学习方法，传承前人，大师为我们留下的声乐演唱艺术技巧的宝贵财富，运用新的思路，新的观念，去发展创新流行音乐演唱，为其在中国的发展更加规范，更加理性，更加繁荣。

篇3：论古希腊“模仿论”的美学价值

一

赫拉克利特（前530—约前470）是西方朴素唯物主义和辩证法哲学的奠基者。他用朴素的辩证唯物主义观点研究艺术和美，首先提出“艺术模仿自然”的论点。他说：“自然是由联合对立物造成最初的和谐，而不是联合同类的东西。艺术也是这样造成和谐的，显然是由于模仿自然。”［1］他观察生活中的绘画和音乐，认为画面上的颜色、线条都来自于自然，它能够呈现出与原物相似的形象；音乐则是将高、低、长、短的自然声音组合成一个和谐的曲调。

因此，赫拉克利特的“模仿”，不仅仅是自然的简单再现，它还内涵了对模仿规律的探索。他认为“差异的东西相会合，从不同的因素产生最美的和谐，一切都起于斗争。”［2］艺术是相互排斥的东西结合在一起，就可以构成和谐的效果。“模仿”不是简单的再现，它是建立在人类无数次实践后，对自然的认知和理解之上的，体现了人类对自然的超越，在模仿的世界中发现了自然的规律和人类的精神内容。

德谟克利特（前460—约前370）是古希腊著名的哲学家，古代原子论的创立者。他遵循“文艺模仿自然”的观念，他说：“从蜘蛛我们学会了织布和缝补；从燕子学会了造房子；从天鹅和黄莺等歌唱的鸟学会了歌唱。”［3］他的“模仿”自然，重在“自然”对人的启发性，根据人的实践需要，人们对自然的意蕴进行有意的发掘和创造。因此，艺术作为人模仿创造的对象存在，重在展现人的主观精神创造，自然是启发人创造的媒介，人类在创造的世界中感觉到生命存在的价值和意义。他认为“任何艺术都不能不经研究而获得”，［4］在这里，“研究”包含了对模仿对象的认知和探索，要求文艺真实的模仿生活中的好人，并为模仿坏人是一种“恶劣的行为”；模仿好人可以给生活中的人以教化，有利于社会的稳定和人的品质的提高。他要求艺术家不断加强自己的主观修养，在实践中训练自己的艺术技巧，因为“一句言语常常比黄金更有效”；艺术技巧可以增强艺术的表达效果。

德谟克利特是西方哲学史上第一个从研究自然向研究社会过度的哲学家。他提出追求和创造美“是一种神圣心灵的标志”，审美创造是人区别于动物的标志之一，为欧洲后来的美学研究确立了基本的方向。

篇4：论古希腊“模仿论”的美学价值

二

苏格拉底（前469-前399）是西方早期著名的唯心主义哲学家。他遵循当时流行的“艺术模仿自然”的观念，认为艺术通过描写眼睛、姿态等外在的东西，以表现人物“精神方面的特质”，以展现出人物的心境、情感、思想等内容。艺术家在观察和体验生活的基础上，才能够创造出美的艺术。他比德谟克利特的“模仿论”更具体，更深化，也更具有操作性。苏格拉底提出要创造“美的形象”，“如果你想画出美的形象，却又很难找到一个人身体各部分都很完美，你是否从许多中选择，把每个人最美的部分集中起来，使全体中每一部分都美呢？”［5］在这里，苏格拉底的“模仿论”已经包含了艺术家对生活有意识、有目的的选择、加工和改造，以创造出符合审美需要的艺术形象，它内蕴了早期“典型化”的文艺思想。

柏拉图（前427—前347）是古希腊客观唯心主义哲学家。他认为世界的本源是“理式”，它是一种超

时空、非物质、永恒不灭的“本体”，是现实世界“事物的原型”，内蕴了世界的“普遍规律”和“绝对真理”等。在他看来，人要获得知识，认识真理，感觉经验是靠不住的，只能通过灵魂对“理式”世界的回忆和领悟，才能够得到真正的知识和真理。柏拉图以此为基础，改造了古希腊以来的“模仿论”，认为“文艺是自然的模仿”，这个“自然”是以“理式”为基础的“自然”，“理式”具有第一性，“自然”是第二性，自然是“理式”的“摹本”。文艺模仿自然，只能模仿事物的“外形”，不能表现事物的“本质”，是一种虚假真理的模仿，文艺是“影子的影子”，“摹本的摹本”，“和真理隔了三层”，是不真实的。

柏拉图贬低艺术模仿自然就像生活中的照镜子，他说，“你马上就可以试一试，拿一面镜子四面八方的旋转，你就马上造出太阳、星辰、大地、你自己，其他动物、器具、草木以及我们刚才提到的一切东西。”［6］他认为文艺模仿只是对客观事物外貌的一次又一次的复现，是不能模仿到事物的“实体”。“模仿只是一种玩艺，并不是什么正经事。”［7］柏拉图“理式论”的出发点是唯心的，但他丰富和发展了古希腊早期的模仿说，揭示了文艺反映生活这一真理。

柏拉图要求艺术不但要表现个别事物的外形，还要表现事物内在的共性，为“典型论”的认识提供了新思路。

三

亚里士多德（前384—前322）是古希腊著名的哲学家、自然科学家，西方现实主义文艺理论的奠基者。他以“吾爱吾师，吾更爱真理”为人生目标，批判地继承并总结了古希腊以来的文艺模仿论，认为“史诗和悲剧、喜剧和酒神颂，以及大部双管箫乐和竖琴乐——这一切实际上是模仿。”［8］亚里士多德区分了职业技艺和美的艺术，如史诗、音乐、绘画等是“模仿的艺术”，认为一切美的艺术都是“模仿”，而不是柏拉图所说的来自灵感和灵魂的回忆。他提出只有具体存在的事物才是“第一实体”，是艺术模仿的对象，在此基础上，艺术家可以通过对生活的认知和理解，创造出能够包含真理的艺术品。亚里士多德对“自然”的意义进行了改造，从外在物质自然转向了社会生活中人的自然的行动，认为艺术模仿的对象是“行动中的人”，是人的性格、感受行动和生活事实，他使“人的行动”成为艺术关注的核心。他认为艺术模仿创造的对象是普遍和特殊的统一，它内蕴了艺术源于生活，又高于生活的本质。

亚里士多德对诗和历史进行比较，认为诗比历史更富有哲学意味。在《诗学》第九章中说：“诗人的职责不在于描述已发生的事，而在于描述可能发生的事，即按照可然律或必然律可能发生的事。历史学家与诗人的差别不在于一用散文，一用‘韵文’。”［9］认为历史所写的是个别业已发生的事情，而诗所写的是带有普遍性的事，更能显示事物的本质和规律，更真实，诗的价值高于历史的价值。

亚里士多德对诗和哲学进行比较，认为诗通过个别体现一般，通过特殊表现普遍，有哲学的意味，但不同于哲学。他说：“即便是医学或自然哲学的论著，如果用‘韵文’写成，习惯也称这种论著的作者为‘诗人’，但是荷马与恩柏多克利除所用的格律之外，并无共同之处，称前者为‘诗人’是合适的，至于后者，与其称为‘诗人’，毋宁称为‘自然哲学家’。”［10］可以看出，诗和哲学不仅是形式上的差别，更重要的是内容上的区别。诗要表现普遍，但诗人不能舍弃具体的人和事，而要像荷马那样，通过“典型化”了的人和事把普遍性的意义显示出来，是借助艺术形象反映生活的道理。而哲学则是通过概念、判断和推理的方式，以抽象思维来完成对生活本质的认识。前者是在形象中内蕴了真理，后者则是在概念中包含了真理。亚里士多德抛弃了柏拉图“理式”模仿论中的不合理部分，对它进行了批判性的改造，把文艺模仿活动建立在现实生活的基础上，肯定了现实世界的真实性，而艺术反映生活过程中的“典型性”创造，是对人生规律性的探索，是创造真理的过程。

在《诗学》第二十五章里，他认为：“诗人既然和画家与其他造型艺术家一样，是一个模仿者，那么他必须模仿下列三种对象之一：过去有的或现在有的事、传说中的或人们相信的事、应当有的事。”［11］亚里士多德总结了古希腊以来文艺创作的基本经验，提出艺术模仿的这三种对象，实际上是三种创作方法，它们或是偏重于再现，或是偏重于表现，或是偏重于再现与表现的统一。在这里，亚里士多德认为主观与客观相统一是最理想的艺术创作方法。

在《诗学》第二十五章中，他说“如果以对事实不忠实为理由来批评诗人的描述，诗人就会这样回答：这是照事物应该有的样子描述的——正如索福克勒斯说他自己描写的人物是按照他们应当有的样子，而欧力彼得斯描写人物却按照他们本来的样子”，“从诗的要求来看，一种合情合理的不可能总比不合情不合理的可能较好。”［12］因为“写不可能的事”是诗的积极“创造”。他反对消极的模仿，社会道德是生活行为的准则，但诗人需要用艺术的标准来选择、加工和改造生活。他认为“合情合理的不可能”描写，虽不是生活中实有的人和事，但它却符合事物的规律，具有必然性；“不合情不合理的可能”，只是描写了事物表面的、偶然的业已发生的事情，但它却不能显示事物的普遍性和本质规律。因此，艺术的模仿必然是一种创造。他说：“诗的艺术与其说是疯狂人的事业，毋宁说是天才的人的事业，因为前者不正常，后者很灵敏。”［13］亚里士多德所说的天才，是指富有模仿和创造能力的人，而模仿的过程就是这种人“心之理性的生产”，也只有他们才能创造出显示真理的艺术作品。在本质上，亚里士多德的“模仿论”体现了人类社会发展过程中对自己生命创造力的肯定和自我生命意识的不断觉醒。

亚里士多德的《诗学》是古希腊进步文艺思想的结晶，它代表了古希腊唯物主义文艺思想的最高成就，在继承和发展古希腊的“模仿论”中，破除了古希腊在文艺本质认识过程中的一些神秘观念，具有古代唯物主义的光辉，引导和规范了欧洲文艺理论发展的基本内容和方向。

篇5：简历怎么写才有创意

简历怎么写才有创意

最近很多马上面临毕业找工作的同学咨询关于简历的问题，所以分享这篇文章，希望对大家有一些启发。

现在，绝大多数人写简历可能都是按照招聘网站上的格式，或者学校老师给的模版，这样的简历我在招聘面试过程中遇到了不计其数，被我扔掉的几乎是100%。它们都有几个共同的毛病：

1. 文字冗长，没有重点

2. 太多和我招聘岗位不相关的信息堆砌

3. 格式不规范，排版乱糟糟，让我第一眼就对这个应聘者产生不好的印象

总结下来，就是一个问题：没有用心

那什么叫用心的简历?

文字表达简练，逻辑清晰，设计简洁大方。比如:

个公司HR每天收到的简历足以塞爆她的邮箱)一眼就看到你，并且愿意多为你留几秒钟时间去细看你的内容。而这多出来的几秒，就是你为自己赢来的'“致胜时间”。所以说，一份好的简历是你找工作时的王牌武器，能够瞬间提升你的逼格，给人留下非常好的印象。

那么如何制作(注意我用的词是“制作”，而不是“写”，因此光文字内容好是不够的)一封“用心”的简历呢，主要从篇幅、文字、版式设计三个方面开始着手。

1.篇幅

你要知道，一个HR平均一天处理200封简历，这意味着什么?

意味着一天8小时工作时间除去开会、上厕所、处理公司其他事务之后，HR坐下来打开电脑看你简历的时间最多只有30秒

这又意味着什么?这意味着你简历写得再洋洋洒洒，很有可能并没有什么卵用。因为HR是”扫视”简历，而不是“阅读”简历。这之间的区别就好比机关枪和手枪之间的区别。

一个专业的HR，在阅读简历之前心里就已经知道自己需要什么样的信息。所以她在招聘销售岗位的时候就不会关心你是否有编程技能，她在招聘设计师岗位的时候也不会关心你在学校做了几次校庆晚会志愿者。

因此简历内容并不是越多越好，作为一个应届毕业生，并没有那么多工作经验可以写，与其绞尽脑汁堆砌一堆不相关的经历(你写的累HR读起来也来)还不如根据所应聘的岗位，去精心挑选2-3段有亮点的经历着重描写。

整个简历的篇幅，求你们控制在一页!

重要的事情一定要说三遍。

2.文字

通常而言，HR扫视简历会有一个优先级，

第一优先级：毕业学校;主修专业;毕业时间;最高学历

第二优先级：实习公司名称;实习岗位;实习时间;实习内容;

第三优先级：其他技能;在校获奖情况;个人信息

有的时候根据公司和岗位的不同，第一和第二优先级的重要性可能彼此对调，有的HR会先看实习这一块，再看毕业学校。

但是无论如何记住一点，你要保证HR想看到的信息能够马上get到，而不要让他花太长时间。

3.版式设计

之所以把这一块放在最后来写，是因为前面两点讲到的篇幅和文字，属于写好一份简历的基础工作，换句话说是保证简历“不会犯错”的前提。但是要想让你的简历在HR每天翻阅的成千上万简历堆中脱颖而出，那么你需要一点更高阶的技巧，那就是下面将要讲到的版式设计了。

而设计是一个智者见智的事情，你觉得好看的东西他可能觉得不好看，这里主要说一些基本的通用原则。

对齐：

整个简历，所有段落上下对齐，左右对齐。保证整体感觉看上去没有参差不齐的感觉。如下图所示，红线的地方表明上下左右都做到了对齐，这样给人看上去感觉就会很舒服，不乱。也会给HR留下一个好印象。

字间距：

尽量做到简历中文字能够占据绝大部分空间，不要留白太多，也不要字和字之间挨得太紧凑。

如下图所示，段落中的文字间距为1.5倍行距，既填满了整个空间，也不会显得局促。

设计元素：

这个对于有设计能力的同学来说应该比较简单，用PS,AI或者PPT都能够做出一些设计元素出来。设计元素不仅起到装饰点缀的作用，更向HR传递你的审美观念和能力，也是能突出你花了心思的地方。

最后总结一下。用心的简历

篇幅一页，文字精炼，排版整齐，设计有创意。

对于毕业生而言，一份用心的简历相当于找工作时你的第一张“脸”，很多时候HR没有见到你，就从你的简历开始判断你是一个怎样的人，所以题主你投简历之前最好先从上面几个方面看看简历有没有哪里不妥的地方，然后再根据应聘的职位去投。最后切忌不要海投，不同岗位对简历的要求是不一样的。要让HR从你的简历中看到心意，就跟追姑娘一样，投其所好。

篇6：时间怎么花才有价值优秀作文

时间怎么花才有价值优秀作文

忙碌的一天又过去了，回想起今天发现真正重要的事情好像根本就来不及做，相信这是大部分人的感慨：时间都去哪了？在《奇特的一生》中柳比歇夫的时间统计法给了我们很大的启发，通过坚持记录自己日常的时间花费，统计总结出自己的时间去向，从而让我们更理智地利用时间做对生命有价值的事情。

时间该怎么花才有价值呢？人人心中各自有自己的答案，无论是迷恋电子产品带来的感官游乐享受，还是单纯是睡眠休息等，以下的几个时间花费仍然是要加入我们有限的生命中，包括与爱的人相处交流、优先考虑健康、更加聪明思考工作、暂时的切断与宁静独处、假期兴趣充电、做出明智的选择等。

现代生活节奏加快，人们把自己变成不停旋转的陀螺，忙得没时间陪父母孩子，忙得没时间与自己冥想独处，忙得没时间保持身心健康，忙得没时间思考并享受生活。流行的.通俗歌曲《常回家看看》唱出了许多人的心身，我们再缺少时间也不能减少与家人朋友交流相处的时间，时光流逝，他们才是我们生命中最亲爱的人。生命是自己的，时间是自己的，和自己相处是成长中重要一部分，独自思考，独自冥想，都是自己一个人的珍贵时间。试想如果时间都花费在无关紧要的人或事身上，失去自由意志的人像生活的傀儡，无法掌控自己的时间，生命就失去本身该有的价值。

篇7：简历如何突出价值

简历如何突出价值

首先，你必须明确知道，在你的工作领域，你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想，你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。你必须在简历中证明：这是我可以为你做的。

要做到这一点，你必须了解用人单位需要什么。即你必须知道他的公司有什么问题，面临什么样的挑战。做一些调查。同一行业的公司往往面临同样的问题。你可以看一些行业刊物来了解，或和从事这一行当的.主要的人谈一谈。你可以通过他们写的文章或介绍他们的文章找到他们。致电给他们。或是，打电话给你目标公司。和该公司所属协会的专业人士谈一谈。挖掘一下。你会很诧异你的发现。用你所知的信息判断出你可以如何运用你的技能来帮助该公司解决他们面临的问题。

现在让我们回到你过去所取得的成就，你用过哪些技能。写下来，想一想。它们是如何使你的公司成功和受益的？现在所需的并不要和你曾经取得的有很大的区别，但必须有点不同。最后问问自己，可以如何把已掌握的技能运用到你想去的公司。

给你的简历新加一块，可以把它叫做：我的价值所在。把它放在你的简历开头，紧接在你名字的下面，简简单单两句话（最多不要超过三到四句），来体现你的价值。不同的公司，用不同的话。

篇8：如何提升简历价值

如何提升简历价值

用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：

1、列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员、，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献。

2、你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容、在实施这些建议时你的'作用以及你因此取得的业绩和资历。

3、你是否管理别人工作?若有，有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等、?

4、你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明。

5、你培训过员工吗?若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求。

6、你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作。

7、你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%?你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元?你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场?

篇9：如何增加简历“价值”

如何增加简历“价值”

如何在简历中给用人单位加进你的“东西”呢？如何让你的简历更加有价值呢？

首先，你必须明确知道，在你的工作领域，你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想，你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。这是因为，虽说你可以帮助你过去的老板，但这不能证明你可以帮助我--现任老板。你必须在简历中证明：这是我可以为你做的。

要做到这一点，你必须了解用人单位需要什么。即你必须知道他的公司有什么问题，面临什么样的挑战。做一些调查。同一行业的公司往往面临同样的问题。你可以看一些行业刊物来了解，或和从事这一行当的主要的人谈一谈。你可以通过他们写的文章或介绍他们的文章找到他们。致电给他们。或是，打电话给你目标公司。和该公司所属协会的专业人士谈一谈。挖掘一下。你会很诧异你的发现。用你所知的信息判断出你可以如何运用你的技能来帮助该公司解决他们面临的问题。

现在让我们回到你过去所取得的成就。你用过哪些技能。写下来，想一想。它们是如何使你的公司成功和受益的？现在所需的'并不要和你曾经取得的有很大的区别，但必须有点不同。最后问问自己，可以如何把已掌握的技能运用到你想去的公司。

给你的简历新加一块。可以把它叫做：我的价值所在。把它放在你的简历开头，紧接在你名字的下面。简简单单两句话（最多不要超过三到四句），来体现你的价值。简明扼要。不同的公司，用不同的话。

下面是一些好的例子：“我可以和你们的运输公司谈判，取得较好的价格，提高运输部门的工作效率，从而降低你们公司的开支。”

“我可以为公司引进即时费用低的程序，来提高工作效率。这项专门的技术可以帮助公司的设计部更了解客户的心态。

还有一些写的比较糟糕的：

“一个踏实肯干的管理专家--我，可以帮助贵公司提高工作效率，降低开支。”（如何做呢？）

“我可以为任何公司带来巨大的贡献，因为我很擅长与人相处。”（太概括了，没有涉及任何专门的问题或目标。）

篇10：售后技术支持电子简历模仿

售后技术支持电子简历模仿

姓名：yjbys

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：广州身材：179 cm kg

婚姻状况：未婚年龄：28

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：广告：广告、公关/媒介：媒体、售前/售后技术支持-经理/主管/工程师：售后服务

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州

自我评价

本人曾在广告行业工，对公司的运营流程非常熟悉，同事也有深入的与客户及代理广告公司等合作的经验。对工作能脚踏实地、认真、积极，主动，竭尽所能为公司创造最大价值，并不断提高自身修养和工作技能，在百灵时代工作期间，多次承担了重大项目，协助北京、沈阳、成都、佛山创立新分公司，在喜山广告工作期间也是同独立完成同万科、绿地、汇置等房地产公司的房产营销策划AE工作。

教育背景

毕业院校：华南农业大学

最高学历：本科毕业日期：-07-01

所学专业：木材科学与工程

工作经历

公司名称：喜山广告公司起止年月：2012-02 ～

担任职务：媒体服务主管

工作描述：1、商业广告画面的制作统筹、协助运营同事更新公司媒体数据。

2、自身宣传的统计、制作、上画。

3、公益宣传广告的'选位、定位、锁位、制作、上画以及后期的发布情况反馈。

4、协助公司完成成都地铁、佛山地铁、北京地铁广告发布权和投标。

5、培训新公司同事，同事完成各分公司的有关制作的工作流程。

6、对公司所有签订合同的成本审核以及完成同各合作制作公司的对账工作。

篇11：几种模仿简历的行为

几种模仿简历模板的行为

介绍常见的几种模仿简历模板的行为旨在告诉求职者切勿这么做，而不是提倡求职者采取这些方式予以模仿原因是模仿会造成很多问题，下面边看模仿的行为边做说明让求职者更好地体会到模仿带来的危害，应届大学生个人简历模板其一，模仿求职意向的行为是最次的那原因是什么？原因有两个其一就是求职意向的位置在简历内容的最前头，这样很多人的求职意向不是差不多那还有什么吸引力？招聘者看多了就会发现这个问题则会觉得你太懒惰了，怎么做个简历意向介绍还直接从网上复制了？其二就是模仿人家的求职意向会令自己的方向出现问题，你别看人家和你应聘的'都是一种类型的工作，现在各类工作都会细分化的所以一定要找准方向才行，如果方向错了那时间精力等岂不是也付诸流水了吗？其二，简历模板里的经历也是大学生求职者最喜欢模仿的甚至就是照搬，看人家有过哪类经历于是把时间和单位名称等基本要素更换下，其它内容稍微改写下但意思都是一个样的。如简历模板里有一段到三峡大坝实习两个月的经历，求职者就将其改为到董箐水电站水洗一个月半的实习经历，但实习内容等都是一样的可每个水电站情况是不同的，还有求职者能应付得了相关的提问吗？且也不能更好地体现出求职者的优势因为都是根据别人的情况做的介绍，每个人侧重的内容和表现目的是不同的而实习经历对大学生还是挺重要的，为此有关经历方面的内容也是不可模仿的。

篇12：简历求职信

在求职的过程中，很多求职者往往模仿别人求职信的模式和格式，这使得很多求职信千篇一律，自然而然一些英雄也被埋没在这些求职信里了。

如何能让你的求职信帮你成功求职，这些小建议或许可以帮上你的忙。

第一，要使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。最好简历也要使用配套纸张，这能显示你的档次和职业风范。

第二，如果你采用的是格式信件，最好使用敬称尊敬的招聘主管。写作风格要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值，最后要在在附信上签署日期。

第三，最好把附信的长度控制在一页之内，如果不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短，最好控制在四五个简短的段落之内。

篇13：简历和求职信

尊敬的XXX公司领导：

您好

感谢您抽出宝贵时间来阅读我的求职信。通过我的了解，公司的人文环境与发展前景，我很认同，也是我所追求的。假如有幸能为公司工作，我一定会用我的责任心和创造力融入公司的发展壮大中。

我于进入重庆信息工程学院学习电子商务专业。四年的大学生涯,使我从一名只懂学习的中学生成长为一名具有较为扎实的基础和专业知识,具有一定社交能力的大学生。期间凝聚了我奋斗的历程，取得了一定的成绩，但也有失败，在失败中不段总结。但成绩属于过去,成功还看未来,我将继续努力,毫不松懈,发扬严谨,勤奋,刻苦的精神,去面临新的挑战。

我学的专业是电子商务，电子商务就是通过电子方式进行的商务活动，掌握学电子商务专业的学生应该从管理或从专业知识方面去适应社会的须要。因此，我选择了从商务方面去发展自己，从管理方面看过哈佛商MBA生产管理丛书全四级；从专业知识方面，除取得会计从业资格上岗证，还进修初级注理会计师??

新的世纪已经来临,社会需要的是综合素质的人才，要想在这种激烈的竞争中脱颖而出,除了应该学习和掌握专业知识外,还需要综合培养自身素质。为了让自己能早一点的适应适应社会，本人末曾在淘金计算机学校做兼职,负责公共关系(招生工作)；1月曾在永川“家福”参加过社会实践工作,曾参加部管理条例制内；在暑假我参加了重庆信息工程专修学院新生接待工作；07年‘十一 ’在重庆家乐福进行手机促销。在加一些做房产方面的实践活动。。。。它让我看到社会的丰富多彩，世界的魅力所在??

我正处于人生中精力充沛的时期,一直热爱和衷针于房地产工作,梦想能成为房产的精英;我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。因此，我希望能够加入贵公司,我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。

此致

敬礼

求职人:林超刚

年月日

[简历和求职信模板]

篇14：简历求职信

求职信在作用方面还确实是呈现出一个可有可无的程度，但这不代表求职信完全可以消失因为有些企业还是喜欢看求职信的，或者认为求职信属于一个规范性的东西，如果简历里缺少求职信那他们认为这封简历的规范度有所降低。所以做简历如果不带求职信那还是会产生一些风险的，所以对求职信这个问题又何必纠结了？我们将求职信带上不就可以完全预防由此引发的风险吗？

哪些企业对求职信有所要求了？通常就是国企、事业单位以及一些规模大的企业，这些企业的共同特点就是规范性程度比较高。即便是一些大型私企因为具有一定的规模，所以对规范性的要求也是很高的也可能对简历求职信有要求，带上求职信才能显得规范为此不要因任何原因忽略求职信。尤其是国企、事业单位非常传统所以他们并不在乎有了求职信会制造什么麻烦，事业单位还会主动要求求职者带上不少资料。所以不要带着相同的看法去面对所有企业，而应该懂得针对不同企业采用不同的方式。

再就是简历求职信的内容也存在一定的区别，如果应聘的是国企单位还是需要在开头来一两句客套话的，但应聘的是企业单位就不要来这些客套话，私企喜欢效率为此开门见山才更适宜。国企比较讲究客套所以来一两句礼貌话还是可以博得其好感的，既然求职信本来属于简历固有的组成部分那带上它肯定没问题，为何要冒险？再者各个企业对求职信是否存在的看法也是不同的。

篇15：简历求职信

尊敬的领导：

您好!

从网上发现贵医院的招聘书，感谢你们给了我机遇，届护理专业应聘护士的求职信。贵医院是一个综合实力雄厚的大医院。我相信自己的知识和能力胜任贵医院的护士职位，万分感谢您在百忙之中浏览我的求职信。

我是黄冈职业技术学院2011届医药卫生学院护理专业的一名学生，即将面临毕业。

黄冈职业技术学院是我省护理人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨，育人有方而著称。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识。我熟悉外工作常用礼仪，具备较好的英语听说读写能力;能熟悉操作计算机办公软件，同时，我利用课余时间广泛的涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实，稳重，创新的性格特点。

贵医院自19**建立至今已有30年的路程，我对贵医院秉持着救死扶伤医德为重的原则很钦佩。我热爱自己所从事的护士职位，殷切的期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中努力提升自己，给我一次机会，我会证明自己的!

无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能接受我诚意的谢意!

祝愿贵医院事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职人：袁骅虹

11月26日

篇16：简历求职信格式

简历求职信格式

1、写求职信应注意的问题

(1)态度诚恳，措词得当，用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大。

既不能像行政报告，缺乏热情，也不能过于热情，有讨好之嫌。

(2)着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位有所了解，以免说外行话。

(3)实事求是，言之有物，自己的优点要突出，万不可夸夸其谈，弄虚作假。

(4)富有个性，不落俗套。

如果能谈谈行业前景展望，市场分析或建设性意见都会收到好的效果。

这方面没有什么成规，需要自己开动脑筋。

(5)言简意赅，字迹工整。

2、求职信的格式

(1)称呼写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等

(2)正文：开头一般应有一句引子：传统的引子是写明应聘信息的来源，如：“尊敬的×××先生：我从XX年XX月20日的《xxxx》上获悉贵公司正在招聘xxx一职，如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人，我自信能够胜任。”

也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写，如：“刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门。”

切忌这样写：“我是xxxx年xxxx大学的一名毕业生，我的专业是┄”重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。

一定避免不懂装懂，滥竽充数;也不可故弄玄虚、滥用专业术语。

如：“按照我的理解，人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂，具有承上启下的作用，尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中，应当具备一定的组织能力和号召力。

当然，现代企业的人事经理，光有这些基本素质是远远不够的，应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策，具有丰富的人事工作经验。”

接着要陈述应聘的`理由，要言之有据，突出个人最有说服力的部分。

如：“本人从大学毕业以后，一直从事人事工作，曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职，在长达九年的人事工作生涯中，总结出一套认识管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验，自信能够胜任人事经理一职。”

结尾：往往是一句客套话，表明自己的诚意，并对公司表示感谢，希望获取面试机会。

落款：签名和日期。

3、求职信范文

****科技有限公司

人力资源部 ***先生

尊敬的**先生：您好!

***的项目工程参与经历，使得我这个***大学***系**届毕业的应届毕业生，在****网站上看到有关招聘工程技术人员的信息时，欣喜的带上我的*****，向贵公司投递简历，申请****一职。

除了大学四年的***专业学习经历外，我还*****。

体现出我不仅有一定的专业工作经历，还有良好的沟通组织能力，这些都为我应聘***职位做好了准备。

我相信我的到来，会给公司带来我应有的贡献。

理由如下：

************职位要求的素质我所具备的素质

1、***专业，本科及以上学历

2、*****专业能力

3、吃苦耐劳，耐心细致

……………….

非常感谢您能在百忙之中抽出时间来阅读我的求职信。

同时我也万分期待能够在您方便的时候与您见上一面，给我一个机会，来向您展示更多的我。

此致

敬礼!

签名

学校专业

联系地址：

手机：宅电：

电子邮箱：

篇17：简历求职信

简历求职信

简历求职信要怎么写？如不知怎样写请看看大学生个人简历为您提供的求职信格式范文为参考，为了让您了解更多相关内容推荐一份毕业生个人求职信范文为写求职信时参照，那么在求职中个人简历与求职信又是怎样设计与写作的呢，请看看这篇毕业大学生求职信为模板。

尊敬的贵公司领导:

您好!首先感谢您给我这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来看完这封求职信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解!

其实,只想报着一种平静而真诚的心情,把这看作是交流和沟通的平台.真的,这可能是我人生中又一转折,至少会是人生中一次不一般的经历.

首先,我想表明一下个人的`工作态度.也可能是阅历的浅薄吧.一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程,能够在工作中不断地汲取知识.当然,钱很重要,不过对我来说,充实而快乐的感觉就是最大的满足了!

如果非要推销自己的话,我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些.第一,从十六岁开始,一直独自一人在外生活,自理能力不成问题.第二,从中专生至本科生,(尤其中间经历了到甲级设计院实践的过程)让我更加有一种紧迫感,危机感.第三,从设计单位到施工单位,设计单位让我自省,施工单位让我自强.真的很感谢这两种经历,无论从哪方面来说,锻炼价值都是相当大的.在工作中,一直是以本科生的学识,中专生的姿态来要求自己,做到了“三心”,即细心,耐心,恒心;“二意”,即诚意,真意.

当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势,甚至从某种程度来说,优势即是劣势,虽然不曾离开这个行业,施工和设计都有过一些经历,但都只能说刚刚上道而已.要走的路还任重而道远!再者,离开设计也有一段时间了,重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说,只要兴趣所在,心志所向,我想这些都是完全可以克服的.

最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您工作顺利!请予以考虑我这个新兵.愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼!

此致

敬礼

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篇18：打磨过的人生才有价值作文

打磨过的人生才有价值作文

“真正的千锤百炼过的金子才有价值，真正的强者须从冰层履过。”古人深谙此理。多少年来，菜根谭开篇的这句话仍掷地作金石声而振聋发聩，让我们明白：“只有通过艰辛奋斗打磨过的人生才有价值。”

用时间打磨意志，付出更多的汗水与艰辛，只为那失利后的承诺，成就属于自己的一方天地。

不起眼的博尔特每天起床都能看见初升的太阳，自己的晨跑伴随着太阳缓缓升起，直至升到头顶。他以汗水为荣，在一次又一次的失利下，他以艰苦为前进的垫脚石，不仅让他悟出人生的艰辛，也打磨了他良玉一样的品质。他猛蹬助跑器，飞溅的'石子扎在背上，为的只不过是一个有价值的金牌人生，拍打石子时，刻骨铭心的痛打磨了他的激情，他散去了过去的晦暗，努力将自己打造为良玉。终于不负众望，使他的人生变得更有价值，人生有了光彩。

正是因为博尔特当时努力将时间付出，自己忍伤，努力地打磨自己的斗争之心，才会一举夺得金牌，在运动史上留下自己“飞人”一笔。如果当时他并未那样做，而是一味放任，他可能会在自己的朋友中小有成就，可比现在有价值的人生，就相差甚远了。

用耻辱打磨心性，付出更多艰辛，只为那不朽的梦想，成就属于自己的人生价值。

他屡次被羞辱，他被亭长骂过无数次，他也有骨气，挥刀离开，却被当地屠户羞辱，这让他燃起当官之心，又遇到漂母和萧何顶力帮助他，他更有了勇气。他经过一路上的颠沛流离，自己也悟出不少人生来，他吃的苦很多，以稻草为食，家徒四壁。让刘邦很感动，自己当上了将军，却不忘当初亭长，漂母，屠户，萧何，人人都得到了奖赏，天下传为佳话，而韩信也有了有价值的人生。

正因为韩信受过耻辱的打磨，而又加上了自己的艰苦奋斗，这种生活使他充实，所以韩信才能实现自己的梦想，让自己平凡的人生有了价值。

现在物欲横流于市井之间，总能望见“两年升经理，四年升董事。”“年薪二十万躺着领吧”这种夸张而又引人深思的广告。不禁思考，不付出努力，不打磨自己的能力也会获得回报？即使有此等好事，这样舒适的人生真的有价值吗？

其实，“年薪二十万躺着领”不过只是现在人们的懒惰心理被利用，不经打磨，怎会有精彩人生？我们作为中学生，理应不让自己生活在安乐窝中，争做时代的弄潮儿，让自己做的每一件事都有意义，有价值。在学习中，我们应精益求精，不断打磨自己的能力，什么才是有价值？将自己的人生打磨的一尘不染，价值随打磨的光滑程度而定，两者的因果关系应运而生。

人生须打磨，付出比别人更多艰辛的人生才更有价值！

篇19：梦想只有落到实处才有价值阅读答案

①每个人都会有自己的梦想，但他们却很少能够实现自己的梦想，这是为什么?因为他们缺乏务实心态，不能够从实际出发，用行动去实现自己的梦想。

②大凡成功者，都具有务实的心态。他们不是一个只有梦想、只做计划、只擅空谈的人，而是行动者，是一个会把梦想和计划付诸行动的人。他们一旦下了决心，就会马上付诸行动。他们懂得，成功必须依赖行动，像能力、教育和知识这些东西，只有当你已经开始行动的时候，它才会助你一臂之力。

③郑渊洁，虽然只有小学三年级便被迫辍学，但是，为了实现他的作家梦，每天往返于家和图书馆之间，夜以继日地学习写作，他的作品给无数孩子带来了快乐，他终于成了著名的童话大王。

④邰丽华，在她两岁那年因高烧而失去了听力，但是，为了实现她心中的那个舞蹈梦，付出了比常人多好几倍的辛苦。虽然听不到音乐，但是她用自己的心去伴奏。她成功了，《千手观音》给了观众艺术的美感，她们优美的舞姿震慑了所有人的眼睛。

⑤无数有天赋的人的失败，就是因为缺少务实精神而不能有效利用自己的知识和能力。现实生活中不少名牌大学毕业的本科生和研究生就业屡屡受挫就很能说明这个问题。他们都受过很好的教育，都有一定的知识和能力，但是面对纷繁复杂的关联和变化，他们每天只能简单的躲在自己规划好的美梦蓝图里空想，不肯投入到实际行动中去应对，最终等待他们的只有失败。

⑥梦想只有转化为现实，才有存在的意义，如果不付诸行动，梦想永远不会自己转化为现实。

⑦一位哲人曾经说过：“世界上能登上金字塔的生物只有两种：一种是鹰，一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰，还是资质平庸的蜗牛，能登上塔尖，极目四望，俯视万里，都离不开两个字——务实。”

⑧一个人的成功，天赋、环境、能力、学识等因素固然重要，但更重要的是想到做到，勤奋务实。“种瓜得瓜，种豆得豆”就说明了这一点。每一个行动，都可能产生一种对等的效应。我们从生活中获得什么样的奖赏，主要取决于我们为生产贡献的`数量与质量，无数成功的人士都印证了这一观念。

1.下列最适合作为本文中心论点的一项是

A.大凡成功者，都具有务实的心态。

B.无数有天赋的人的失败，就是因为缺少务实精神。

C.只要勤奋务实，梦想就能实现。