店长人员简历范文

“缸妹”通过精心收集，向本站投稿了17篇店长人员简历范文，下面是小编收集整理后的店长人员简历范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：店长简历

个人基本简历

姓名： 国籍： 中国

目前所在地： 东莞 民族： 汉族

户口所在地： 梅州 身材： 167 cm kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 经营/管理类：经理、店长、主管、

工作年限： 3 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 东莞

个人工作经历：

公司名称： 真功夫全球餐饮连锁起止年月：XX-07 ～ XX-06

公司性质： 民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 经理

工作描述： 在“真功夫”餐饮连锁担任二副经理,从事过盘点,订货等文书工作,对区域内的人手,仪器,产品管理具有一定的经验,具备良好的沟通,协调及合作能力,对餐饮业的日常营运具有独到见解

离职原因：

公司名称： 东莞南城国辉电子厂起止年月：XX-06 ～ XX-06

公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 生产主管

工作描述： 对生产环节进行计划、组织、控制;负责对本部门下属人员的考核评价;主动自觉地处理好工作中出现的各种矛盾;任职期间工厂产量增长2至3倍,并在成本控制及质量提升方面做出突出贡献

离职原因：

教育背景

毕业院校： 宜春学院

最高学历： 本科 毕业- XX-07-01

所学专业一： 经济学 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

XX-09 XX-07 江西省宜春学院 经济学 经济学学士学位

XX-07 XX-11 广仁驾校 小车驾驶 C1小车驾驶

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

扎实的经济专业基础理论知识

快餐行业店面管理2年经验，熟悉快餐店日常工作

企业生产管理经验1年,熟悉车间生产管理

计算机操作熟练，文笔较好

详细个人自传

愿意从基层做起，一步一个脚印，积累经验，发挥我的才干，与公司共同发展

篇2：店长简历

个人信息

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：阳江身材：168 cm 63 kg

婚姻状况：已婚年龄：30 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：百货/连锁/零售服务类：店长、店长助理、市场销售/营销类：营运管理、项目经理/主管：

工作年限：11职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 阳江

个人工作经历：公司名称：特产连锁店起止年月：XX-03 ～

公司性质：私营企业所属行业：商业服务

担任职务：项目营运经理

工作描述：负责公司特产连锁店该项目工作。

1、前期策划、选址;

2、门店开业、人员招聘、各部门的人员安排;

3、制定该项目的各项经营目标、管理规章制度;

4、项目总部及门店管理日常;

5、完善项目架构及企业文化;

6、营运流程的规范及项目远景的拟定…….

离职原因：

公司名称：(3家)大中型百货超市起止年月：XX-02 ～ XX-01

公司性质：私营企业所属行业：商业服务

担任职务：高层管理

工作描述：1、协助总经理制定门店管理制度与操作规范;

2、督促各部门及下属员工执行经营管理计划;

3、门店的现场管理、收银管理、防损管理、业务管理及商品管理;

4、执行总部下达的促销活动与促销计划，拟定门店的单店促销活动及管理;

5、了解并掌握门店的销售动态，及时调整货架商品陈列及比例;

6、监督人事部门的职员管理，主持在职员工工作培训，担任部分课程授课;

7、制定工作制度及职绩考核制度，评定员工工资等级;

8、工作岗位合理分配，工作监督;

9、订货审批及存货量控制，销售报告分析;

10、主持全场盘点工作，提交盘点报告;

11、处理日常经营中出现的意外事件;

12、消防、环境卫生工作落实并检查与整改;

13、会计报表分析，拟定营销方案;

14、主持卖场开场工作;

15、参加商圈的公益活动，成为门店及公司的代言人;

16、参与拟订公司发展战略，规划与修正公司营运流程，确保公司规范

化运作……

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东省广播电视大学

最高学历：大专毕业-XX-07-01

所学专业一：市场营销所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

1995-09-07广州市贸易学校财务会计中专毕业证，会计证

XX-09XX-07广东省广播电视大学市场营销大专毕业证

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：优秀粤语水平：精通

工作能力及其他专长

8年中大型百货超市(卖场)管理经验，2年快速消费品连锁店管理经验、快速消费品流通操作经验。精通超市及快速消费品连锁店营运，主持过超市及快速消费品连锁店的开场工作。熟悉卖场各部门运作及管理，对零售企业的营运有着深厚及独特的见解。可为企业开场，营运管理，本人注重内部提升管理和外部销售创新，注重客情的维护及开拓，重视现场销售氛围及内部员工的工作协调和服务态度。本人协调力强，工作细致严谨，处事务实，偏重细节量化操作。销售计划执行力强，注重计划进程及数据反馈，注重管理制度的完善及工作流程的规范化，注重员工个人的素质提高及合作，注重员工个人绩效。

本人具备财务会计知识，营运报表分析梳理能力表现突出。熟悉电脑操作，逻辑思考能力强，市场触觉敏感度高，具备一定文字表达功底，个性乐观自信，善于沟通，聆听。有抽烟及喝酒爱好!

详细个人自传

本人所有的热情和兴趣专注于商业的管理;愿望成为您企业事业开拓专才及伙伴。

独特的思维及务实的作风，从来都是实事求是地为企业追求持续性的营利及企业发展壮大服务。

店长简历模板相关

篇3：餐饮店长简历

姓名：

性别：女

民族：汉族出生年月：1990年10月29日

婚姻状况：未婚

身高：160cm体重：52kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

毕业学校：西天尾技校学校学历：中专

专业名称：毕业年份：

工作经验：五年以上最高职称：高级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：餐饮/娱乐

酒店/旅游

百货/连锁/零售服务

职位名称：餐饮店长，人力，版师；

工作地区：福建—莆田市区，福建—莆田城厢区，福建—莆田荔城区；

待遇要求：20xx—3000元/月需要提供住房

到职时间：可随时到岗

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

20xx年9月— 20xx年6月西天尾技校学校中专

工作经历

所在公司：莆田市郭氏鞋业有限公司

时间范围：20xx年6月— 20xx年3月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：广告、公关、设计

担任职位：鞋厂版师

工作描述：

1、鞋的样品面版、底版打版；

2、样品制作工艺指导及成品成本估算；

3、协助开发样品材料采购，订货会期间追踪鞋材准备；

4、能独立完成整双鞋备料、排料、下料、针车工序；

5、能完成面部/底部帮样试版及成品制作。

离职原因：想挑战下，新的职位。

所在公司：文献便利店

时间范围：20xx年6月— 20xx年9月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：批发零售（百货、超市、专卖店）

担任职位：高级管理—店长

工作描述：

1、教育管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念，店长要随时教育全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”，这是店铺工作的立足点。

2、商品管理。商品管理的好坏是考核店长管理能力的重要标准。

（1）监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

（2）执行总部下达的商品价格变动。

（3）监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

3、销售管理。

（1）执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际，制订自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售，以保证各项经济指标的完成。制定各部门的各项经济指标，将计划落实到各部门，与经济效益挂钩，调动全体员工的工作积极性。

（2）执行总部下达的促销计划和促销活动，制定本店的具体实施方案。

（3）掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

4、组织管理。店长要具备组织管理的能力，有效地汇集各部门的能量，从而充分发挥整体效能。

（1）做好门店各个部门的分工管理工作。

（2）负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理；负责对员工的培训教育；负责对职O：人事考核、职JU是升淑和调动的建议。

（3）对店员的业务操作进行监督和指导。监督和审査门店会计、收银和报表制作、账务处理等作业；监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。

5、管理报表分析。在现代化的零售业中均运用POS系统来管理门店，使店长能够及时得到门店经营状况的信息资料。店长要对这些信息资料进行分析研究，作出改进经营的对策。信息资料有：销售额日报表、商品销售排行表、促销效果表、费用明细表、盘点记录表、损益表、顾客意见表等。

6、公共管理。

（1）向属地顾客做好店铺的自我宣传。

（2）妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。店长要站在顾客投诉的角度耐心听取顾客意见，对顾客表示感谢和道歉，并提出妥善解决的方法。店长要经常教育全体员工认真对待顾客的投诉意见，因为这些问题直接关系到企业的信誉和店铺的形象。

（3）做好与门店周围社区的各项协调工作。积极参加所在社区的各项公益活动，与周围的部门、单位、学校、团体保持经常性的交流建立和睦关系。

7、店铺设备及环境清洁、卫生的管理。

（1）掌握门店各种设备的维护保养知识。

（2）监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等。

离职原因：因个人原因

其他信息

自我评价：责任心强，，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；具备良好的人品，乐于与人沟通。

篇4：餐厅店长简历

姓 名：***** 出生年月：1985-3

性 别：男 身 高：175

婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江衢州

政治面貌：群众 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：中西餐厅经理

职位类型：均可 工作地点：义乌市

工资待遇：3500 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：8年

工作经历：

歌顿咖啡 歌顿咖啡 主管

至尊茶餐厅 至尊茶餐厅 店长

• 教育背景

最高学历：中专 毕业院校：衢州中专

所学专业：计算机 毕业时间：-1

第一外语：英语 水平：熟练

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

至2001 衢州中专 计算机 等级证书

• 自我评价

本人自从事餐饮行业，先后在上海，衢州，兰溪等地工作，担任主管，店长等职务。做人诚实守信，做事踏实勤奋，工作认真负责，在工作中对外负责营销，策划，对内人员招聘，培训，调配，考核，管理，处理工作中的突发事件等，这次来到义乌发展，希望能有所突破，为有需要的企业贡献，同时为自身也能达到新的高度奋斗

篇5：销售店长简历

个人信息

姓 名：

性 别：女

出生日期：1986-04-20

民 族：汉

户口所在：

目前所在：

毕业院校：×××城市学院

政治面貌：团员

最高学历：大专

所修专业：经济管理

人才类型：应届毕业生 毕业日期：

联系电话：

电子信箱：

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：销售.助理.文员

希望地点：

希望工资：面议

教育培训经历

9月至6月 重庆城市学院 经济管理专业 大专

语言水平

英语 一般

广东话 熟练

计算机能力

熟练

实践经验

2年销售店长从业经验

所获奖励

本人除了2年销售店长从业经验以外,在任职期间,业绩领先.

自我评价

本人性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。

篇6：旗舰店店长简历

姓 名：***** 出生年月：1991-12

性 别：男 身 高：173

婚姻状况：未婚 籍 贯：湖北襄阳

政治面貌：群众 目前所在地：义乌市南门街379号

• 求职意向

期望职位：管理

职位类型：全职 工作地点：浙江省

工资待遇：3000 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：1年

工作经历：

—任深圳市百果园事业发展有限公司旗下旗舰店店长

任义乌市龙施食品有限公司副总经理，主管公司策划、人事、销售等方面

• 教育背景

最高学历：高中以下 毕业院校：太平一中

所学专业：无 毕业时间：-5

第一外语：无 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

篇7：店长简历表格

店长简历表格

在制作个人简历的过程中，由于求职过程中需要面对较为激烈的竞争，因此通过用“心”打造个性的求职简历，才能够获得招聘单位的认可。

制作简历，通过网络下载简历模板够有效节约时间，然后针对自身具备的个性特点与技能特长进行详细描述，利用较为精炼的语言将自身具备的各类技能特点有效的展示，为求职过程中增加竞争优势。

由于招聘单位针对求职简历的阅读时间较为有限，因此需要利用较为精简的语言完成简历的整个制作过程，为提高个人简历的说服力，求职者掌握美化个人简历的技巧非常重要，通过语言与外观的美化，能够有效提高个人简历的核心竞争力，获得招聘单位的高度重视。

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篇8：店长求职简历

姓 名： 大学生个人简历网 性 别： 男 民 族： 汉族 出生年月： 1982年2月13日 身 高： 170cm 体 重： 75kg 户 籍： 广东茂名 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 金通技术学院 学 历： 专科 专业名称： 计算机应用 毕业年份： 工作年限： 十年以上 职 称： 中级职称 职位性质： 全 职 职位类别： 餐饮/娱乐/旅游/经营/管理/物流/贸易/采购 职位名称： 行政经理 ; 人事主管 ; 经营经理 工作地区： 湛江市赤坎区 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 三天内 语言能力： 其他语言 ; 普通话 标准 计算机能力： 良好 ; 综合技能： 计算机应用，平面设计，OFFICE 擅长组织策划，运营管理，广告宣传，人事行政 粤语，普通话，雷州话都熟练。 时间 所在学校 学历 7月 - 206月 金通技术学院 专科 培训经历： 时间 培训机构 证书 1月 - 207月 现代管理培训 公司组织的培训 所在公司： 汇瑞XXXX有限公司 时间范围： 6月 - 月 公司性质： 私营企业 所属行业： 房产/家居/装修/物业 担任职位： 经营部经理 工作描述： 商场招商营运，人事招聘，宣传广告，各项规章制度制订，商家装修入场管理，费用催缴等 离职原因： 个人原因 所在公司： 鼎峰贸易 时间范围： 9月 - 11月 公司性质： 私营企业 所属行业： 五金/机械/设备/制造 担任职位： 行政经理 工作描述： 各项规章制度的制订草拟,监督执行,办公室行政事务，资产管理，年审，协调各部门，上传下达等. 离职原因： 生BB 所在公司： 电子科技XX有限公司 时间范围： 12月 - 208月 公司性质： 私营企业 所属行业： 餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游 担任职位： 店长/人事主管 工作描述： 场地营运与扩展、人员招聘培训、员工考核，薪酬制定，组织主持各项宣传比赛活动，处理突发情况！ 离职原因： 长期处于外地，回家发展 所在公司： XXXX教育 时间范围： 7月 - 2012月 公司性质： 私营企业 所属行业： 计算机/互联网/通信/电子 担任职位： 招生主任。教师 工作描述： 负责学校的.招生工作，office办公软件和平面设计教师 离职原因： 转行 自我评价： 做事责任心较强，擅长经营策划，组织宣传，人事招聘，具有多年的经营管理和人事行政经验，能独立开展各项工作，平面设计、办公软件等较为熟练，普通话、粤语、雷州话熟练，对上级交付的任务能按时按质完成。 擅于与人沟通，具有敏锐的商业触觉！擅长分析、统计！能根据市场需要调整营运策略！对突发情况具有良好应变能力！对投诉等能适当处理！能根据公司实际情况，进行人员培训！ 注：因求学时所学是私立学校，学历证书无法提供，如果贵公司要求必须要提供的，请不要打扰，谢谢。 发展方向： 行业不限，比较注重是否有晋升空间，能独立完各项工作，按时按质完成上级交付的任务。

篇9：服装店长简历

服装店长简历模板

之所以没有对简历有太多的关注，原因也非常简单，在没有足够求职经验的支撑前提下，即便个人实力在出众，这些看似平凡的简历也无法收获到应有的效应。

尽管信息非常全面，求职者也考虑到了各个方向的书写问题，但这些信息到底是真是假，招聘方却不得而知，含糊不清的对信息进行表达的.求职者，很容易给招聘企业带来一种信息不符事实的观感。糊里糊涂在职场中失利的原因有很多，这里所提及的信息准确性，恰恰是众多求职者失败的主要原因。

任何事物，包括人，都可以用价值来衡量，简历也同样如此，一份有价值的简历往往可以衬托出书写者的不凡。有没有价值，也是简历应该发挥出的内在优势。就算只是一些工作经验，个人能力的书写，也一样可以将简历打造的更具运用与影响价值，这便是求职者需关注的书写准则。

下面是yjbys小编分享的服装店长简历模板，更多相关信息请点击(/jianli)。

篇10：店长求职简历

基本资料

姓名：

性别：女

民族： 汉族

出生日期：1991

户口： 徐州市

婚姻状况：未婚

学历： 大专

毕业院校：技校

工作年限： 3年

电子邮箱：

求职意向

期望行业：服务行业

期望职位： 服装店长/门店经理/专卖店店长

自我评价

本人曾从事多年服装销售工作，个人简历 wdjl.net，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。在工作方面尽职认真，能够出色的完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队方面有一定的工作经验。

工作经历：

12月-至今 美特斯邦威徐州旗舰店 店长

工作内容：

了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，并能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系，完成专卖店的销售任务。

9月-月 商贸有限公司 卖场经理

工作职责和业绩：负责专卖店的日常管理和销售工作。

篇11：店长求职简历

苏**

两年以上工作经验|女|28岁(1988年12月24日)

居住地：沈阳

电 话：131********(手机)

E-mail：

最近工作 [1年2个月]

公 司：XX有限公司

行 业：服装/纺织/皮革

职 位：店长管理员

最高学历

学 历：本科

专 业：服装设计与工程

学 校：沈阳师范大学

自我评价

服装设计毕业，性格随和、稳重、细心、有较强的责任心和团队协作能力，做事积极主动。能快速掌握时尚流行元素，对色彩及构图等元素触觉敏感;有较强的洞察力、创造力、逻辑思维能力，崇尚设计、有独到的设计观点。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：服装/纺织/皮革

目标地点：沈阳

期望月薪：面议/月

目标职能：店长管理员

工作经验

/3 — /5：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：服装/纺织/皮革

开发部 店长管理员

1. 负责区域经销商以及百货系统相关负责人的维护管理，维持良好的合作关系;

2. 制定所管辖专卖店和商场专柜的销售目标及营销计划，并组织实施;

3. 负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营。

/5 — 2014/1：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：服装/纺织/皮革

开发部 店长管理员

1. 策划、组织实施相关促销或宣传活动，提升品牌和销售额。

2. 负责对直营店店长、店员的管理，指导、巡视、监督、检查所属直营店的经营行为，并组织召开相关工作会议，总结分析经营情况，及时调整，完成经营目标。

教育经历

/9— 2011/6 沈阳师范大学 服装设计与工程 本科

证 书

/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

店长求职简历模板相关

篇12：服装店长简历

服装店长简历

个 人 简 历

基本资料

姓 名：*** 性 别：女

出生日期： 1983.01 籍 贯：河北 石家庄

毕业院校：中国人民大学 专 业：工商企业管理

联系方式：

个人总结

诚信进取、积极乐观、思维敏捷，工作态度认真负责，善于沟通，学习能力强，语言表达能力强，可以很快的适应工作环境。有较好的沟通能力和团队协作能力。

目标职位

市场部、企划部

工作简历及主要职责

.11 — 2009.11 自主服装经营

主要职责：

．经营店铺选址

．服装品牌调研及其确定

．宣传彩页内容组织及监制印刷

．活动礼品的遴选及监制制作

．促销活动的策划及组织实施

2007.11 — 2008.10 ****教育发展有限公司

职务：顾问部 咨询顾问

主要职责：

．负责电话咨询，深度挖掘客户需求并形成客户邀约。

．来访客户的接待与谈判，完成签单工作。

．学生和家长后期的客服工作。

．协助主管进行部分的市场推广和宣传工作。

教 育 背 景

.9 — .6 中国人民大学 工商企业管理专业 ．

专业描述与主修课程：

专业课涉及企业的'人、财和物各方面得初级知识。其中我最喜欢《市场营销学》这门课程，它让我认识到社会经济活过程有一种艺术的神秘感但更具备科学的严谨性，激发我在以后的学习和工作中学习更多积累更多 。

个人特长

● 良好沟通能力

● 在年会及专业展会中担任策划及组织实施工作

● 可熟练操作 word 、excel 、powerpoint 等办公软件

● 熟 悉宣传资料设计与制作程序

篇13：淘宝店长简历

淘宝店长简历模板

想要确保简历在递交后成功吸引到用人单位的喜爱，其实也是非常简单的， 我们仅需在进行简历制作时，将自己能够为用人企业带来的帮助完美的表现出来，这样就可以使原本吸引力不够的简历最大程度表现出一番吸引力较强的效果，这对 那些经常求职，但却一无所获的人份来说，绝对可以为他们带来额外的收获。

价值意味着受关注程度

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 27岁 民 族： 汉族

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 路桥区

自 我 评 价

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-其它相关职位

寻求职位： 经营管理类工作

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： 5000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 要有休息天

工作目标 / 发展方向

本人性格外向、主动、善于沟通，外型长得不错，希望成为贵公司经营管理类人才!

工 作 经 历

▌-07---12：个人淘宝

所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO

职位名称： 淘宝店长

职位描述：管理淘宝店，负责日常客服接单发货售后!

▌-09--2012-07：个人家里

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 销售类-管理/商务/其它相关职位

职位名称： 采购 外协

职位描述：联系采购原材料，管理货物进出和日常事务!

▌2008-09--2010-09：UG造型店

所属行业： 广告、公关、设计(私营企业)

担任岗位： 艺术设计(产品、包装)类/工业产品设计

职位名称： UG造型员

职位描述：负责客户要求的产品造型 实体造型 点造型!

教 育 经 历

-09--2008-09 路桥中学 管理类/淘宝管理/有开店经历 大专

技 能 专 长

技术职称： 淘宝，其他经营管理

语言能力： 英语：熟练; 其他：良好; 中文普通话：熟练

所在地方言：精通;

计算机能力： 中级

计算机详细技能： 能熟练掌握运用阿里旺旺 QQ Photoshop和熟练Word和Excel办公软件

其它相关技能：

淘宝和各类经营管理类工作

拓展阅读：入职难究竟难在哪里

就算是表现的非常优秀，招聘企业还是不会对自己另眼相待，想必一些求职者已经对这种就职方式感到非常的厌烦，但他们还是需要通过一份份本就没有多大成功几率的个人简历进行那周而复始的递交，希望能够通过自己的努力赢得招聘方的喜爱。

但事实却总是超乎求职者的想象，用心创作出来的简历不仅未能表现出高质量的一面，同时它所发挥出来的受欢迎程度多少也会表现的非常低。那么是什么影响了求职者的就职成功性?究竟是什么原因导致了自己在职场中行走的如此困难呢?

第一点原因、偏离了方向

如若简历中表现出来的`内容偏离了预期的方向，那么它的可运用效果多少也会大幅降低，尤其是近些年来，越来越多人在关注简历创作问题的情况下，该怎样书写，以及如何书写才能够达到吸引效果，也成为了每一位渴望获得工作的求职人员关心的问题。

招聘方需要的人才不仅仅要在个人能力上非常出色，同时他们对待生活，工作，以及企业的理念，也应该处于一种比较正常的标准，只有这样创作出来的简历，才可以在没有偏离方向的情况下，如愿以偿达到高质量的彰显效果。

第二点原因、实力差距

没有足够实力的求职者，即便付出再多的努力，也很难有效的增加它的实用性，所以在简历存在先天性劣势的情况下，我们需要做的不是怎样来使简历达到吸引效果。

篇14：酒店店长简历

酒店店长简历模板

基本信息

(男,27岁)

求 职 位：店长前厅经理

期望薪资：3000-5000元/月

目前职位：运营经理

学 历：中专/技校

工作经验：3-5年

现居住地：郑州金水区

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

从事多年酒店餐饮管理工作，具有现代餐饮管理理念，积累了丰富的管理经验， 规范的理论指导与丰富的实践经验相结合，达到酒店高效管理水准;尤其对餐饮成本控制、出品量化管理、全面绩效考核、高质量个性化服务培训、酒店企业文化塑造、团队构建与管理、市场营销等具备专业化知识和丰富实践经验;能建立建全规范严谨的全程质量考核体系，组建先进的绩效管理运营体制，特别具备丰富的市场拓展经验和开拓创新能力，同时具备很强的公共关系协调能力和全面组织指挥能力,经过长期实践努力造就优良的团队精神. 洞察力强、思维敏捷，爱好广泛，性格开朗，责任心强，具备酒店职业经理人素质、正直的品格、忠于企业、以及强烈的敬业精神。

工作经验

富港湾

-9 至 -4任职前厅主管薪资1000-元/月

工作职责：工作内容:指导训导、培养人才，提高整个部门的服务质量和员工素质以身作则，关心员工、奖罚分明，使酒店内部有高度凝聚力，要求员工以高度热情和责任去完成本职

名人国际酒店

2008-5 至 -4任职大堂经理薪资2000-3000元/月

工作职责：工作内容:主持每日晨会，随时了解各部门工作情况，解决难点问题，协调各部门之间关系，使部门确保高效运转与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要贵宾.

厚德聚餐饮连锁管理有限公司

2009-4 至 2010-5任职店长薪资3000-5000元/月

工作职责：工作内容:完成确定的各项目标根据战略目标，制定经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，制定各级管理人员和员工的岗位职责和工作标准，并监督贯彻执行建立健全优化规章制度，各岗位工作标准与服务流程制定一系列价目，如食品酒水价.毛利等，对本行业各种动向有高度的敏感性，建议引进更新更优适合会所实际情况的.服务理念、新品、详细阅读并分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，采取对策，保证经营业务顺利进行

韩都快捷酒店

2010-3 至 -1任职运营经理薪资3000-5000元/月

工作职责：完成确定的各项目标根据战略目标，制定经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，制定各级管理人员和员工的岗位职责和工作标准，并监督贯彻执行建立健全优化规章制度，各岗位工作标准与服务流程制定一系列价目，如食品酒水价.毛利等，对本行业各种动向有高度的敏感性，建议引进更新更优适合会所实际情况的服务理念、新品、详细阅读并分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，采取对策，保证经营业务顺利进行

圆博园酒店

2011-3 至 2012-1任职运营经理薪资3000-5000元/月

工作职责：工作内容:完成确定的各项目标根据战略目标，制定经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，制定各级管理人员和员工的岗位职责和工作标准，并监督贯彻执行建立健全优化规章制度，各岗位工作标准与服务流程制定一系列价目，如食品酒水价.毛利等，对本行业各种动向有高度的敏感性，建议引进更新更优适合会所实际情况的服务理念、新品、详细阅读并分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，采取对策，保证经营业务顺利进行 审阅各部门每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策 建立健全优化内部组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每日晨会，随时了解各部门工作情况，解决难点问题，协调各部门之间关系，使部门确保高效运转与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要贵宾 指导训导、培养人才，提高整个部门的服务质量和员工素质以身作则，关心员工、奖罚分明，使酒店内部有高度凝聚力，要求员工以高度热情和责任去完成本职工作。选聘、任免各部门经理，主管及领班，负责各部管理人员的录用、考核、员工编制及奖惩、晋升工作.

篇15：服装店长简历

服装店长简历模板

服装店长简历模板

基本情况

姓名：梁先生

证件：身份证，44122319*********12

性别：男

户籍：广东 肇庆市

身高：155CM

民 族：汉族

编号：1XXX

出生年月：19XX年09月17日

婚姻状况：保密

现所在地：广东 东莞

体重：55Kg

工作经验：8年 0月

求职意向

意向岗位：服装设计

工作性质：全职

发展方向：把握本质，发扬精神。

要求地区：广东

月薪要求：面议

食宿要求：

教育经历

20XX年09月～20XX年07月 广东岭南职业技术学院 服装设计 大专

技能专长

职称：

计算机级别：全国计算机等级考试一级

计算机能力：熟练操作CorelDRAW，Photoshop，Illustrator设计软件

兴趣/爱好：

其它能力：

工作经历

【集酷*********公司】职位名称：童装主管

公司行业：

公司性质：

公司规模：

公司描述：

工作描述：1、专门负责童装部门系列产品开发设计监督和跟进。 2、分析过去畅销产品，制定开发计划书，将计划书传达给各供应商，负责童装款式的设计开发，从供应商选款修改，辅料设计确认，面料、色彩、工艺、板型等方面的确认工作。 3、设计部管理，对设计师开发任务的分配，产品开发计划的制定与实施监督等工作。 4、画册拍摄跟踪，选款确定拍摄方案等工作。 5、订货会产品发布走秀及产品解说词的文案撰写等工作。 6、新店开业平面设计的辅助工作，节日促销活动卖场平面设计的辅助工作等。 7、网店主推款式的分析与选择，广告海报的'准备，首页，主图，详情页的优化程度，促销活动的跟进产品销量的跟踪和分析等等。

【世辉*********公司】职位名称：首席设计师

公司行业：

公司性质：

公司规模：

公司描述：

工作描述：1、开发部团队组建，包括设计师、设计助理、版师、工艺师等人员的引进。 2、分析过去畅销产品，制定开发计划书，将计划书传达给各供应商，负责童装款式的设计开发，从供应商选款修改，辅料设计确认，面料、色彩、工艺、板型等方面的确认工作。 3、设计部管理，对设计师开发任务的分配，产品开发计划的制定与实施监督等工作。 4、画册拍摄跟踪，选款确定拍摄方案等工作。 5、订货会产品发布走秀及产品解说词的文案撰写等工作。 6、新店开业平面设计的辅助工作，节日促销活动卖场平面设计的辅助工作等

【乘风*********公司】职位名称：童装设计师

公司行业：

公司性质：

公司规模：

公司描述：

工作描述：职责：开发春夏秋冬的系列服饰，设计米奇、米妮、小熊、公主等迪斯尼品牌时尚、休闲、可爱、甜美风格，充满童趣的服饰。 业绩：我设计的产品主要立足市场，把握童装趋势发展，使得每个季度的订货会都得到终端市场及各级代理商的充分肯定。

【马可*********公司】职位名称：助理设计师

公司行业：

公司性质：

公司规模：

公司描述：

工作描述：职责：开发春夏和秋冬的系列服装，设计美国ECKO UNLTD街头品牌嘻哈风格的T恤，卫衣等等服装，并且协助设计主管的收集资料，拍摄样衣，制作成品表格等等。 业绩：我开发的产品十分附合公司的品牌风格，有些产品多次翻单。我尽心协助设计主管的工作，得到大家一致好评。

自我评价

1、善长带领设计团队共同完成设计开发任务，协调能力强有良好的有团队合作精神。善于研究国内外服装流行信息，对事情追求完美，有丰富的运作童装品牌的经验及产品开发的能力,多次组织大型童装表演和全国童装订货会获得圆满成功。

2、制订品牌的每个季度的产品开发方案,包括系列主题，每个色系的确立，相关面料的选择。担负主要的设计任务，对设计稿的审核与修改，并对版型工艺进行指导。以及进一步对样衣的工艺技术要求进行确认。

3、本人性格开朗，责任心强，认真执着,工作富有激情，适应能力强,具备较佳的心理素质和抗压能力，有高度的团队合作意识，忠诚于企业，有着强烈的事业心。

4、愿意结合丰富的实践经验，充分发挥工作协调能力，调动公司内外资源,对工作活动进行计划、组织、指挥、监督、调控，以适应外部经营环境的变化，实现工作目标。

联系方式

xxxxxx

篇16：门店店长简历

门店店长简历模板

编写个人简历非常重要的原则之一就是真实性，即使求职的实力不足，也不能以虚假的信息来充当自己的优势。不要妄图蒙蔽招聘官的眼睛，优秀的个人简历要避免出现虚假内容。

个人信息

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性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 27

婚姻状况： 已婚 专业名称： 文科

主修专业： 文科类 政治面貌： 团员

毕业院校： 上杭高级中学 毕业时间： 6 月

最高学历： 高中 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 0 cm 体重：0公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县

求职意向

期望从事职业： 文员，快递客服，销售等 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 请选择地区 请选择地区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

工作经验

公司名称： 厦门威仕服装连锁公司 ( 209月 - 3月 )

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10～50人 工作地点： 厦门湖里区

职位名称： 门店店长

工作描述： 1.负责门店的销售业绩，协调管理门店各项事宜

2.货物盘点，账目汇总

公司名称： 台湾正统心算培训机构 ( 203月 - 4月 )

所属行业： 教育·培训·科研·院校 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10～50人 工作地点： 福州

职位名称： 前台，助教

工作描述： 1.负责接待学生家长，为家长解答相关课程概况及办理入学、开票等事项

2.辅导学生的课后作业等

公司名称： 顺丰速运 ( 206月 - 2月 )

所属行业： 交通·运输·物流 公司性质： 上市公司

公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门(顺丰速运)

职位名称： 台湾区客服专员

工作描述： 1.负责接听客户下单电话，处理快件节点查询及业务咨询等一系列客户需求

2.处理上级交办的临时事项以及跟各个分点部和售后的协调配合。

3.兼任带教老师和带岗师傅，负责新员工培训期间和上线后的系统操作和业务知识辅导

4.以师带徒的方式帮助新员工快速上岗，积极融入温馨团结的工作环境中

自我评价

自我评价： 我是一个乐观开朗的女孩，与人和善、乐于助人，保持着一颗感恩的心。在工作上我积极向上、认真负责、不推卸责任，做好分内事;工作之余我喜欢爬山，对生活始终充满激情与热爱。经过这些年的历练，我学习到了许多，积累了经验，但还是有些不足，所以我会保持求学的`热情，努力适应未知的环境，不断学习，不断成长。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：编写求职简历所需材料应坚持四大原则

求职者所撰写的个人简历，其写作原则非常重要，写作原则的坚持直接关系到简历的质量。而在准备个人简历之前，求职者需要准备相关资料，这些简历相关资料的选择同样遵循一定的原则：

一者，以应聘诚意为原则

在一大堆的个人简历中能被录取的有多少?很多求职者看到对方招聘的要求高，不抱有什么希望，所写的个人简历非常敷衍，这样的个人简历在第一时间就会被淘汰。实际上，企业对外招聘除了在意人才的能力之外，也很看重人才的诚意。你要将自己最有利的一面展现给对方，并让对方看到你的诚意。

二者，以真实可靠为原则

真实性是编写个人简历的一大原则，而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备，同样也需要坚持真实可靠。包括个人教育背景、学历、专业、社会实践、工作经历等等。

三者，要以特长来展示自己

每一个求职者都据有这样那样的能力，在校学习的或者是业余学习的，都可以用做求职的资料。不过，个人简历在编写的时候，要注意其篇幅，要求简洁明了，因此在展示自己才能的时候要以特长为主。通过特长的显示自己的价值无可替代，进而可提高被录取的机会。

四者，以获得面试机会为原则

求职者编写个人简历是为了什么?用人单位不可能单凭借简历就录取人才，因此个人简历只能获得的面试机会的敲门砖。那么，在准备编写个人简历所需要的材料时，也要以获得面试机会为原则。

篇17：店长助理简历

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