行政部门经理简历
“b125958”通过精心收集，向本站投稿了16篇行政部门经理简历，以下是小编收集整理后的行政部门经理简历，希望对大家有所帮助。
篇1：行政部门经理简历
姓 名：***** 出生年月：1970-1
性 别：男 身 高：178
婚姻状况：已婚 籍 贯：河南三门峡
政治面貌：其它 目前所在地：景三路8号
• 求职意向
期望职位：行政经理
职位类型：全职 工作地点：浙江省
工资待遇：5000 住房要求：只提供住
• 工作经验
工作经验：
工作经历：
—在浙江鑫鸿拉链做行政主管。
206月—12月在浙江志群拉链做行政经理任职期间单位有原来的120人发展到280人为该公司稳定发展打下基础
在知音服饰做行政经理年初该公司员工有原来的70余人通过我和领导的`努力对公司进行改革改善公司生活环境，对公司的企业文化的创建现在员工已发展到现在300余人。
• 教育背景
最高学历：大专 毕业院校：洛阳师范
所学专业：工商管理 毕业时间：1993-6
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：普通 其它能力：优秀
篇2：行政人事部门经理简历
• 基本资料
姓 名：***** 出生年月：1986-8
性 别：女 身 高：168
婚姻状况：未婚 籍 贯：江苏
政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌
• 求职意向
期望职位：助理 秘书 客服 行政 人事 培训
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：6000-7999元 住房要求：面议
• 工作经验
工作经验：3年
工作经历：
在岗时间：-7----10
所在公司：有限公司
工作职位：总助、行政人事
工作描叙：1、总经办处理总经理的相关文件并归档、安排总经理的活动行程，联系各种合作项目。洽谈并签订合同。安排会务，预定宾馆和机票。负责租房和外聘人员的长期定居事宜。解决日常公司运作中出现的'问题。协助客户解决实际问题。协助总经理处理日常事务，传达经理办决策；.协助总经理策划、跟进、执行公司各项目的组织及推广工作；.组织安排公司高层会议，完成会议记录和反馈工作；
教育背景
最高学历：本科 毕业院校：
所学专业：国际贸易、英语 毕业时间：-10
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：精通 其它能力：英语、计算机
所获证书：
教育培训经历：
毕业时间：-9--2008-6
毕业院校：江苏南通航运学院
所学专业：国际贸易、英语
获得学历：高中
教育内容：国际贸易和英语两专业毕业
篇3：行政部门经理自已职业简历
行政部门经理自已职业简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国 籍： | |||
| 目前住地： | 广州 | 民 族： | 汉族 | |
| 户 籍 地： | 湖南 | 身高体重： | 173 cm?69 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年 龄： | 27 岁 | |
| 培训认证： | 人才测评： | |||
| 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 行政经理/主任/主管：行政主管、 | ||
| 工作年限： | 7 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 广州 |
| 工作经历： | 公司名称：东莞市车诚电子科技有限公司起止年月：-05 ～ -12公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：行政主管工作描述：负责公司相关行政事务工作。离职原因：家庭 爱 责任公司名称：东莞市金叶珠宝有限公司起止年月：-12 ～ 2007-05公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：行政主管工作描述：A 全部统筹行政部办公室工作，工作效果直接对总经理负责。B 负责各直营零售门店的人员招聘、配置，建立健全公司经营人事规章制度并督导执行。C各门店货品的采购、经营任务跟进，同总公司及各门店的'行政外联经营事务、员工宿舍、饭堂的行政管理工作及公司营运项目有关许可证照的报建、办理及变更工作。D加强企业文化建设，组织文体娱乐活动，活跃员工业余文化生活，增强员工归属感。E公司直营店新开张的前期准备及开张后行政相关事宜等。离职原因：个人提升公司名称：广东三正集团东方娱乐城酒店起止年月：-08 ～ 2005-12公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：行政秘书工作描述：A 组织入职培训、军训及上岗培训，工作效果直接对人事部经理负责。B 跟进督导各部门月度、年度工作计划制定和考评工作。记录整理及会议精神跟进落实；C 各种节日文娱活动的组织、筹划及人力资源招聘、配置等。 D 公司营运项目有关许可证照的报建、办理及变更工作。及同集团各部人员的沟通协调，完成总办交办的临时工作等。离职原因：个人发展提升公司名称：新疆军区69339部队84分队起止年月：-11 ～ 2003-11公司性质：其它所属行业：其他担任职务：文书兼军械员工作描述：在两年的兵役中担任文书兼军械员职务,协助连长、指导员抓军事训练和政治思想教育工作,同时管理全连的武器、战备物资等外联事宜。因管理全连武器出色，完成任务到位，荣立军分区三等功一次。离职原因：退伍回到社会参加建设 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖南涉外经济学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2004-06-01 |
| 所学专业： | 工商企业管理 | 第二专业： | |
| 培训经历： | 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号-032002-03新疆军区69339部队军分区文书兼军械员培训军械员上岗合格证2005-042005-04广东三正集团秘书研修班培训2008-09北京走世界国际英语培训口语 |
| 语言能力 |
| 外 语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| ① 军营磨练了吃苦耐劳的韧性和雷厉风行的工作作风，执行力强，团队意识好。 ② 7年以上实际工作经验，3年以上行政管理工作经验，沟通、写作能力较好，曾在部队和三正集团报刊—《三正人》上发表过多篇稿件。 ③ 电脑办公软件（word/excel/ppt）精通，粤语听说良好，英语正在提高。具有较好的组织、沟通、执行、管理、督导能力。 ④ 3年以上汽车驾龄【C照】，技能娴熟，对东莞、广州及珠三角交通熟悉，能独立完成行政外联事务工作。 |
| 详细个人自传 |
| 本人性格 诚实、自律、执行力强。 人生信条：诚信做人，务实做事，共赢未来。 |
篇4：部门经理简历
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 29
户口所在： 河南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 179 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 78 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售管理：，市场/营销：，生产经理/车间主任：
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
广州天越软件科技有限公司 起止年月：2007-09 ～ -02
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 部门经理
工作描述： 工作职责：市场开拓、客户谈判、员工培训、市场维护等
离职原因： 辞职
广州赛格车圣导航GPS科技有限公司 起止年月：2005-05 ～ 2007-09
公司性质： 国有企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 区域经理
工作描述： 工作职责：市场开拓、客户谈判、员工培训、市场维护等
离职原因： 辞职
广州市伟盛汽车用品有限公司 起止年月：-10 ～ 2005-05
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 销售代表
工作描述： 工作职责：新客户的开发、老客户的跟进、市场维护等
离职原因： 辞职
南海市麦尔电器有限公司 起止年月：-10 ～ 2003-10
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 车间主任
工作描述： 工作职责：现场管理，生主过程的监控、质量监控、生产进度的跟进等
保险类勿扰!
离职原因： 辞职
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 信阳师院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2000-07
专 业 一： 管理 专 业 二： 管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2000-09 信阳师院 市场营销 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
自我评价
本人拥有3年工厂管理经验，7年市场销售经验，曾受过ISO9000、6S管理等培训，有市场运作与客户跟进经验、开拓市场等工作经验。
篇5：部门经理简历
个人基本资料
姓名：
性别： 男
出生年月：1966.12
户籍：上海
地址：上海市辉河路43弄**号**室
电话：
邮编：37
工作经历
2003.10至今 上海**食品有限公司任电脑部经理.
报告对象:总经理,财务总监.下属6人
主要从事ERP系统的上线,运行与维护,用户辅导,流程制定等工作，及相应的延伸程序的开发.保证公司网络系统的正常运行等.在此期间完成了ERP(QAD)系统的导入,ERP(SAP)系统的上线等主要工作,熟悉多种国外ERP软件.对于国内快速消费品行业非常熟悉,对于行业特色,尤其是前端销售各种作业在公司系统中的综合反映等比较了解
.7—2003.8 工作于****电脑部.任电脑部经理.报告对象:总经理,下属3人。
从事电脑系统的运行维护工作。除了日常交易系统，NOVELL，NT，SQL SERVER系统及客户端的维护外，帮助公司完成了NOTES系统的架设与最终用户的使用培训，编制了双向卫星运行监控系统，完成了网上证券交易系统的建立
.5—1999.7 工作于*******任电脑部经理
从事整个电脑系统的运行维护工作，包括前端的NOVELL系统，后端的NT与SQL SERVER系统，SOLARIS上的NOTES等系统的运行与维护，保证上述系统的正常运行及与总部的及时路由交换，除了日常的维护外，还担负了公司的电话交换系统的维护工作，包括线路与程控交换设定等
.4—1998.5 工作于******有限公司.任电脑主管
主要从事ERP系统(4th_shift)的运行与维护工作，并作相应的延伸开发工作，同时负责维护公司内部网络系统的正常运行与用户的使用培训，制定相应的使用规范等工作，并对ERP系统的财务，材料，生产，销售，库存，控制等工作有相当的了解。连续两年获公司表彰(优秀员工)
1992.8—1995.12 工作于********有限公司。任系统部经理
主要从事系统分析与系统集成工作，曾参与开发网络传真集中控制系统，
倚天中文系统行列输入法的开发，POS系统，小型进销存系统的开发。华西包装期货交易所网络系统集成，上海石油期货交易所重庆分公司网络集成等
1989.7—1992.8 工作于上海*********电算室.部门基层人员：
主要从事软件开发与硬件维护工作。包括工厂的MIS系统的开发与维护，硬件设备，终端及线路的维护。并曾参与开发PC仿PDP-11终端等工作
教育经历
1985.9—1989.7 就读于*****工程学院，计算机与信息科学系，主修：计算机原理，操作系统，系统结构，数据结构，容错等课程，多次获奖学金与三好称号。
培训经历
1991.3-1991.4 系统分析培训(*****学院)
1992.3-1992.4 NOVELL 3.10
1996.7 4th_shift (*****公司)
1998.5 Novell 4.11 (*****公司)
1999.3 MCSE 2000(通过全部核心课程)
2000.10-.3 *****大学网络学院，计算机应用研究生课程学习,包括计算机网络，分布式操作系统，分布式数据库，网络安全，电子商务等
自我评价
本人工作一贯努力踏实，崇尚团队精神，敬业精神，有较好的人际关系，喜欢和善于合作，有很强的学习与适应能力，思维严谨，具有相当的技术水平和一定的管理经验
综合技术能力:
系统环境:
多年UNIX, sco unix,WIN2000 SERVER系列使用经验.对于LAN/WAN有很深的认识,同时对于网络设备CISCO路由器, firewall(netscreen)有相当的了解.并能进行配置.对于,VOIP也有相当的认识.目前公司已经建立了全国范围的VOIP 与视频会议系统.数据库与开发
系统地参加了Oracle DBA的培训,对Oracle数据库有相当的了解,ERP(QAD)系统就曾在Solaris+Oracle上运行至今.同时擅长用power builder + Oracle进行开发。
ASP+SQL SERVER的开发也有相当的了解
OA系统:
超过4年的domino的使用与维护经验
篇6：部门经理简历
部门经理简历模板
基本资料
姓 名： 性 别： 男
籍 贯： 湖北黄冈 民 族： 汉族
婚姻状况： 已婚 年 龄： 42
现所在地： 广东佛山 身 高： 170cm
证件类型： (已屏蔽)
求职意向/概况
毕业学校： 湖北省.湖北大学本科毕业 语言水平： 英语:一般 日语:良好
专 业： 机电系机电一体化专业 计算机能力： 熟练
最快到岗： 随时到岗 工作年限： 2个月
希望地区： 广东
希望岗位： 总经理 总裁 (正/副)总裁/总经理/CEO
待遇要求： 面议(要求提供住房)
其它要求：要求有食宿,买社保,最好能配车!
从业经验： 9年汽车行业企业经营管理从业经验
9年家用电器行业企业经营管理从业经验
职业技能/专长： 1995年3月至8月在格力电器.压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。
自我评价： 希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!
培训学习：
1910月至10月在日本电装有限公司经过培训，在公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。
素质能力：
1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。
2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。
3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。
4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。
教育/培训
时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书
1999年10月~月 日本电装有限公司经过培训 日资企业管理模式导入!
1988年9月~1992年7月 湖北省.湖北大学本科毕业 机电系机电一体化专业 本科 本科毕业证
1985年9月~1988年7月 湖北省.第一中中学读高中 理工科 高中 高中毕业证
工作经验 至今在5家公司服务 18年2个月工作经验
(1月 ~ 9月)
公司性质： 中外合营(合资、合作) 行业类别： 汽车·摩托车
担任职位： 集团总经理 薪资水平： 保密
工作描述： 201月至209月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。
总经理工作职责：
1.全面负责集团和分厂整体经营，制定和实施集团和分厂总体战略与年度经营计划，建立和健全集团公司的管理体系和组织结构，全面主持集团公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标;
2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;
3.决定调整企业组织结构，人员编制，聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的公司人员;
4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;
5.大力推动销售团队的业务开拓，特别需要关注现阶段销售力度的状况，特别着力于销售战略的制定和销售团队的组建与培训，推动销售工作，提升业绩，促进企业良性经营的目标;
6.督促技术研发中心做好新产品的研发工作，确保每年都要有适量的新产品上市.做好旧产品的改良工作;
7.督促质量保证中心做好产品的质量控制计划，落实并执行.生产制造中心导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提升效益;
8.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。
9.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。
工作业绩：
年1月至2010年9月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工1700多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共300多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、专业工程车、仓栅式运输半挂车、低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车、随车起重运输车等产品。另外还生产制造汽车自动化设备和汽车检测设备。汽车变速箱、传动轴的加工和装配，以及发动机零部件(曲轴、连杆)的加工等等。本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6S管理，公司严格按照ISO9001：质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，销售收入6亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了16亿元人民币，年产能按30%的提升。公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、3C认证、TS16949认证、实施了 MRP、ERP系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!
(1月 ~ 2009年1月)
公司性质： 中外合营(合资、合作) 行业类别： 汽车·摩托车
担任职位： 总经理〔总裁〕 薪资水平： 保密
工作描述： 201月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。
总经理工作职责：
1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系和组织结构，全面主持公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标;
2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;
3.大力推动销售团队的业务开拓，特别需要关注现阶段销售力度的.状况，特别着力于销售战略和制定销售团队的组建与培训，推动销售工作，提升业绩，促进企业良性经营的目标;
4.决定调整企业的组织结构、人员编制，决定聘任或解聘公司副总经理、财务部门、销售部门负责人;
5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;
6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。
工作业绩：
2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工多人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：离合器、汽门、变速箱、传动轴的加工和装配，以及发动机零部件(曲轴、连杆)的加工，防撞杠、脚踏板、行李架、备胎罩、尾梯、档泥板(胶)、拖车构、射灯架及用于轿车的轮层、门边踏板、排气管尾套、发动机下护板、排档锁支架、车门饰条等系列，叉车用端子、弯管等产品。本人在此工作期间公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、TS16949认证、MRP、ERP系统控制，并给企业导入一系列新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，工艺改进，品质改善，设备改造，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售70%、国内销售30%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，年产能按30%的提升。
离职原因： 换个新的环境
(1999年10月 ~ 2004年1月)
公司性质： 外商独资·外企办事处 行业类别： 机械制造·机电设备·重工业
担任职位： 生产副总 薪资水平： 保密
工作描述： 1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。
生产副总职责范围：
1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;
2.对全体员工实行岗位责任制管理，定期对员工进行各种考评并作以记录，成绩与本人奖金挂勾;
3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;
4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;
5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行ISO9001、2000品质管理和6S现场管理。
培训学习：
1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。
工作业绩：
1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了ISO9001：2000质量体系认证，ISO14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和MRP、ERP系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范标准化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。
离职原因： 谋求新的发展
(1995年3月 ~ 1999年8月)
公司性质： 中外合营(合资、合作) 行业类别： 机械制造·机电设备·重工业
担任职位： 工程部经理/生产部经理 薪资水平： 保密
工作描述： 1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。
工程部经理职责范围：
1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;
2.全公司的水.电.气的正常供给;
3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。
生产部经理职责范围：
1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;
2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。
3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;
4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。
工作业绩：
1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有C48、C49、C55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产25万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，平面管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了ISO9001：2000质量体系认证。
离职原因： 谋求发展
(1992年10月 ~ 1994年12月)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 汽车·摩托车
担任职位： 技术员【工程师】 薪资水平： 保密
工作描述： 1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。
离职原因： 工资太低
篇7：人力资源部门经理简历
基本信息
张x(男，30岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
参加工作时间： 2000-06
身高： 169
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市
期望从事行业： 房地产服务(中介/物业管理/监理、设计院),家电业,办公设备/用品,医疗设备/器械,政府/非营利机构
期望从事职业： 人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,楼面经理
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 5000元－7999元 （税前）
教育经历
毕业学校： 河北大学 时间： -07至 -12
专 业： 企业管理 学历： 本科
专业描述： 宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。
毕业学校： 河北沧州卫生学校 时间： -10至 2000-06
专 业： 预防医学 学历： 中专
专业描述： 个人评价：一门全方位的'学科，知识面广，对医学各学科及环卫各学科都渗透一些，精度有限。便于培养学生的全局观。
毕业学校： 河北广播电视大学 时间： -04至 2004-04
专 业： 企业管理 学历： 大专
专业描述： 企业人力资源管理、经济法及税法通领、企业管理及国民经济统计。
工作经验
公司名称： 河北千喜鹤饮食股份有限公司
职位名称： 行政总监 工作时间 ： 2000-06至-10
工作描述：
2000.06-.07 南京陆军指挥学院 公司直属质检员
自我评价
餐饮团膳从业七年，熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、iso9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。
服装运营从业两年，熟悉服装专业基础知识、标准化管理、店面导购管理、陈列管理、货品管理、推广与促销管理、基础日常管理工作，培训员工均单独负责店面运营工作。
篇8：部门经理电子简历
部门经理电子简历模板
个人简历的书写，质量是最重要的。在保证简历质量的同时需找职场竞争的捷径，在求职过程中有目的的实施简历制作。对那些有求职意向，但却始终定不下把握的人而言，恰恰因为这种优势的汇聚，所以才会导致他们找不到自己满意的工作。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 46岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口：
自 我 评 价
1:23年机械行业从业经验,有丰富过硬的机械知识和管理经验;熟悉现代企业管理模式,有外资企业管理经验[港.台.日];
2:熟悉机械加工,熟悉品质管理流程;熟悉常用量具操作,熟悉客户投诉处理;
3:做过机械行业生产计划,生产调度;设备管理;
4:丰富的现场处理能力,沟通协调能力强:
5:熟悉ISO9001/及TS16949/质量管理体系和SA8000社会责任体系;熟悉6S管理;
6:敬业,亲和但不矢原则;始终以公司利益为重.
7:受过良好的职业培训
8：忠于企业，忠于老板
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-其它相关职位
寻求职位： 副总经理或厂长，部门经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2006-12---12：浙江宁波凯特机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/其它相关职位
职位名称： 生产计划部经理
职位描述：生产部全面工作
▌2004-10--2006-12：深圳裕鼎模具钢有限公司
所属行业： 其他(合资企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/其它相关职位
职位名称： 事业质量部长
职位描述：事业部全面工作
▌-02--2004-08：东莞佳鸿机械制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/其它相关职位
职位名称： 品质工程师
职位描述：品质工程师
▌-02--至今：浙江汇丰汽配有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/其它相关职位
职位名称： 生产厂长
职位描述：统管生产系统
教 育 经 历
1987-09--1991-07 陕西机械工业学校 机械类/机械 中专
1996-09---07 陕西理工学院 机械类/机械 大专
拓展阅读：求职者不可过分的依赖学历来表现自己
怎样才可以在简历中表现自己呢?有些人认为表现自己的方式可以通过个人简历的书写满足这种效果，而有些人则抱有相反态度，他们认为个人的表现可从那些言论，以及学历的表现上满足效果。
高层次学历，即代表着获得工作的'几率，这种想法虽不可用错误来形容，但总体而言却也是一种大众求职者常常抱有的创作思维。
学历并不一定是主要突出方式
主张以学历致胜的创作方式，能够发挥出怎样的影响力呢?对此问题来看，经常会有求职者在实施简历制作时，会极力彰显自己的学历。但招聘方却并不会对此过多关注，若在以往，学历可能发挥出来的作用非常大，但如今的作用却仅仅只是增添一丝小光彩而已。
招聘方比较关注的求职能力，主要汇聚在它能够为企业带来的效益问题上，并不能够带动企业发展并且提供丝毫帮助的求职者，就算是在简历中将自己吹嘘成一位少有的人才，也难以使简历发挥出足够的效果。
要知道能力才是简历的最重要的原则。汇聚优势比较明显的简历，无论从哪一点来看，都可用优质来形容，若单单只是针对学历来实施陈述，无疑很难表现出足够的影响力，可以这样说，求职者比较关注的方向，决定了一份简历能够表现出来的作用，故而在实施简历制作时，求职者才应该改关注这一问题。
篇9：培训部门经理简历
培训部门经理简历模板
CAROLYN A. BEATTY400 East 7th Street Home: (215) 557-4563
Lansdale, PA 19407 Office: (215) 883-9856
April 18,
Ms. Janet N. Morse
Vice President of Human Resourses
The Utica Corporation
100 Woodlawn Avenue
Utica, NY 27716
Dear Mr. Morse:
I am currently seeking a postion as Training and Development Manager for a medium-sized manufacturing company. I am a hands-on, results-oriented leader with a comprehensive background in training design, development and delivery. The enclosed resume details the specifics of my experience and accomplishments.
My background spans(跨越) over ten years of diverse training and development experience, providing support to a variety of functional clients. In all cases I have been successful in getting strong client support and ownership of the programs delivered. The following highlights some of my key accomplishments:
-Directed training of 200 person field sales organization for a major electronics distribution company
-Used assessment methodology as the basis for constructing “high performance models” for certain key management jobs. Assessed key managers against these models as the basis for defining key management needs/priorities.
-Desingned and delivered company‘s first highly successful introductory course to total quality management-over500 managers trained across3 divisions.
-Developed methodology for linking training needs with business strategy,and put in place a reliable method for providing quantitative measurement of the effectiveness of management training and development programs.
Based upon my job experience and educational qualifications, I am confident that I can bring effective leadership to your training function and improve the overall human resource effectiveness and productivity of your company. I would appreciate the opportunity to further discuss my credentials with you during a face-to-face interview.
I hope to hear from you shortly.
Yours very truly,
（空格为签名处）
Carolyn A. Beatty
Enclosure
篇10：部门经理求职简历
胡XX X年以上工作经验 | 男 | 26岁
居住地：XX
电 话：XXXXXXXX（手机）
E-mail：XXX@126.com 最近工作[ X年X个月 ]
公 司：XX石油开发有限公司
行 业：石油/化工/矿产/地质
职 位：生产/工艺质量经理最高学历
学 历：本科
专 业：化学
学 校：XX交通大学自我评价 曾在知名500强公司任职，专业能力强，工作态度佳，在职期间，屡次获得领导赞赏和先进称号，多年的工作经验，锻炼和提升了自己的实验技巧和实验能力，现在已经能够投入到生产过程中。本人学习和应用能力强，思维严谨，思路清晰，善于总结，善于 沟通。希望继续在化学领域工作。求职意向 到岗时间： 一周以内
工作性质： 全职
希望行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
目标地点： XX
期望月薪： XX/月
目标职能： 部门经理工作经验
20XX /X—至今：XX石油开发有限公司[ X年X个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
质检部 生产/工艺质量经理
1、 负责健全公司安全准则，保证生产运营符合安全标准；
2、 提供生产员工安全指导和生产培训；
3、 负责维护实验室设备，保证实验室工作运行顺利；
4、 负责监督生产过程，针对生产工艺提供改进建议；
5、 负责保证生产安全，减少设备故障率，
20XX /X--20XX/X：XX食品开发有限公司[ X年X个月]所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
品管部 化学分析师
1、 负责解决生产中出现的质量问题，对相关问题做好预防措施；
2、 负责测试生产设备的稳定性；
3、 负责测试产品的安全性；
4、 负责制定测试程序；
5、 负责根据分析结果，针对问题提出解决方案。 20XX /X--20XX /X：XX材料加工有限公司[ XX个月]
所属行业：原材料和加工
工程部 产品工程师
1、 负责有害物质、原材料分析；
2、 负责健全、维护质量监测和管理流程，保证工作有序展开；
3、 负责不定期对产品中的化学物质做抽样调查，保证产品的安全性和可靠性；
4、 负责对公司内部所用的化学物质进行管理和质量审核；
5、 负责设备校验和故障排查，保证生产的稳定性。教育经历 20XX /X --20XX /XXX交通大学化学本科
篇11：部门经理求职简历
部门经理求职简历
>>基本资料 姓 名： 性 别：男 籍 贯：湖北黄冈 民 族：汉族 婚姻状况：已婚 年 龄：42 现所在地：广东佛山 身 高：170cm 证件类型：(已屏蔽) >>求职意向/概况 毕业学校：湖北省.湖北大学本科毕业 语言水平：英语:一般 日语:良好 专 业：机电系机电一体化专业 计算机能力：熟练 最快到岗：随时到岗 工作年限：2个月 希望地区：广东 希望岗位：总经理 总裁 （正/副）总裁/总经理/CEO 待遇要求：面议（要求提供住房）
其它要求：要求有食宿,买社保,最好能配车! 从业经验：9年汽车行业企业经营管理从业经验
9年家用电器行业企业经营管理从业经验 职业技能/专长：1995年3月至8月在格力电器.压缩机有限公司工作（中美德合资企业）。在此工作期间，开始担任工程部经理职务；后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。 自我评价：希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌！
篇12：人力资源管理部门经理简历
求职者要想编写好个人简历首先就要选择好家里的类型，总体来说个人简历有三大类型，分别是时序型简历、功能型简历、综合型简历，不同类型的个人简历是个不同的求职者。比如说求职者的教育背景非常好，所受教育经历时间没有间隔，那么采用时序型简历效果更好。求职者需要选择一个适合自己的简历类型，才能突出自身的优势。一份优秀的个人简历是如何产生的?简历的构架是其基础，确定简历的类型之后，好需要确定个人简历的构架，如何来写简历各个项目，如何设计简历构架更加和谐是打造优秀简历的根基。
在一份优秀的个人简历上必然要有能吸引用招聘者的重点，打造优秀简历的第三步就是突出重点以及特色。个人简历的重点是针对求职目标来说，能够以自身的优势来迎合招聘需要的内容就是其重点部分。而个人简历的特色即个性化，特色内容更能引起对方的注意。简历基本内容完成之后，还需要注意细节部分，俗话说细节决定成败，诸如简历中的差错、排版、打印、字体等等，这些都是重要细节部。
以下是yjbys小编和大家分享的人力资源管理部门经理简历范文，更多资讯请点击(/jianli)。
个人信息
yjbys
性别： 女
年龄： 26
民族： 汉
政治面目： 团员
居住地： 北京
联系电话：
电子邮箱： /jianli
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 金融/投资/证券
目标地点： 北京、上海、南京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 部门经理
工作经验
/8—至今：XX投资有限公司
所属行业：金融/投资/证券
人力资源部 部门经理
主要负责对集团内所有公司的岗位职能进行梳理，定岗定编，完善岗位说明书。对公司组织结构设计提出改进方案;指挥、协调和监管集团各部门薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;实施人才发展储备计划，对公司高管的招聘及薪酬、绩效、激励方案等进行实际操作，为公司高管进行职业生涯规划设计; 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;组织和推动企业文化建设;维护公司与政府人事部门的`良好关系。
/7--2012 /7：XX大酒店
所属行业：酒店/旅游
市场销售部 宴会销售专员
主要负责政府，领事馆及高级商务活动洽谈及会议更进服务;协助宴会销售总监负责catering team日常销售营运工作;制定分部门各销售人员个人指标，并配合销售总监完成业绩;负责大型婚宴方案制定及协调组织婚展事宜;负责召开每日及每周例会(各相关部门)。
教育经历
/9--2011 /7 中国财政金融学院 人力资源管理 本科
证 书
/6 人力资源管理师
/12 大学英语六级
/12 大学英语四级
语言能力
英语：熟练
普通话：精通
自我评价
多年的人事工作经验使我对人力资源工作的程序、管理方法等相关工作有了深入的了解;熟悉招聘、档案管理、社保办理等人力资源管理工作;熟悉国家的各项劳动政策法规，能在人事上设计很好的管理流程;成功处理过几个工伤事件，能自如应对诸多突发事件的处理;通过自身的努力，各方面均取得了不错的成绩，普遍受到领导和同事的信任与重视。
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篇13：生产部门经理求职简历
生产部门经理求职简历模板
在个人简历中，有个人的基本档案，教育状况、兴趣爱好、个人能力、工作经验、求职意向，还有对自我的评价。这些是对自己的介绍，也是对自己的能力的说明，因此勿让简历在递交后显现出劣势的一面，所显示出来的优势越多，则对自己的“推销”就越有利。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 43岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 江西景德镇 浮梁县
自 我 评 价
为人热情、开朗、热爱生活。工作态度严谨，有丰富的管理经验和经营理念。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-部门经理 工业/工厂类-生产经理/主管 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 生产部门经理、厂长
希望工作地点： 浙江浙江 江苏江苏 上海上海上海
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
从事基层到中层到高层的生产管理方面十多年，在计划生产、组织生产、、生产跟进、品质跟踪等个方面积累了丰富的管理经验与经营理念。希望获得一个可以展示能力的.空间与平台。同时也希望在新的环境能够学到更多经验、理念。丰富自身知识。期望更大的发展。
工 作 经 历
▌-04--2010-11：新大洋电子有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门经理
职位名称： 生产部经理
职位描述：从服务于新大洋电子有限公司至。致力于生产部门的生产管理。日常工作以安排生产、品质管控、技术协调及人员素质、修养的培养。熟悉电动车整套生产工艺及技术、品质。参与了控制器、电机工艺流程的优化、技术的更新。在生产线产能的提升方面有很大的突破。
教 育 经 历
1981-09--1992-06 江西景德镇高中 管理类/ 高中
技 能 专 长
技术职称： 企业经理
语言能力： 其他：差; 其他：差; 中文普通话：熟练
所在地方言：一般; 一般
计算机能力： 初级
其它相关技能：
企业公司生产管理、在电动车整车配套方面有丰富的经验。
拓展阅读：简历的不同类型以及其效果作用介绍分析
众所周知的个人简历在求职中起到非常重要的作用，因此如何才能够增加个人简历的影响水准成为很多人的追求。在求职的过程中对自己的包装好是推销自己的第一步， 而这一步个人简历起到决定性的作用。很多时候，招聘者就能从个人简历中确定一个人是否可以不被录取。
个人简历的重要性不言而喻，而简历的写作才是关键，总体说来个人简历共有三种类型，关于这三种类型的个人简历，下面也来简单的分析介绍一下。
1，纸质简历
纸质的个人简历也是在现实生活中，最为常用的一种简历，随着社会发展， 现在的纸质简历一般也都打印版本。就是在电脑上的写好，然后打印出来，还可以一式多份，非常方便。纸质的简历，是在现实中常用的类型，比较传统化，当然也 是现在很多用人单位所规定的类型。基本上每个求职者都有一份纸质简历。
2，电子简历
很多求职者的电子简历跟纸质简历是一模一样的，当企业在大规模的招聘时，一般就选择网上投递的方式，所使用的就是电子版简历。与纸质简历一样的电子简历多是Word格式，这也是很多用人单位所规定的形式，不过如果没有规定格式，求职者可以尝试使用ppt格式的电子简历。
3，视频简历
视频简历算是一种比较新颖的类型，这种简历在制作上相当有水平，如果制作的好，连面试的程序都可以免除了。大多数选择视频简历的人都是特殊专业、行业的人才。
篇14：部门经理简历自我评价
本人从事大型互联网站策划经验6年，具有丰富网站前后台流程与页面策划经验。熟悉PhotoShop，Dreamveavor,VISIO流程图制作软件，熟悉SEO,具有很强学习能力、策划与组织能力、良好的沟通的能力与团队精神、良好的写作与沟通能力、细致认真的工作态度、善于在高压环境中处理好本职工作。
有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文档撰写能力，独立完成产品功能策划;
1.跨部门沟通，推进产品方案的执行;
2.负责产品上线前的调研与培训，让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响;
3.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验，推进产品的迭代改进。
4.负责在线产品的统筹与功能建设，通过数据运营改善用户体验;
5.有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验，对网站整体构建，界面友好度的提升有.丰富的项目经验;
6.流利的英文沟通能力，使产品部与HK及国外产品部能良好对接;
篇15：行政简历
基本信息
真实姓名： 何梦
性别： 女
年龄： 27 岁
身高： 156CM
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 贵州省毕节地区纳雍县
最高学历： 本科
联系地址： 贵阳
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 行政专员/助理
期望从事的行业： 广告/市场推广，印刷/包装/造纸，物业管理/商业中心，教育/培训，学术/科研
技能特长
技能特长： 本人在大学期间通过大学英语四，六级，通过全国计算机二级，同时还获得多次获得校级奖学金以及考取企业人力资源管理师三级证书、会计从业资格证书、C1驾驶证，大学生就业合格证。具有团队精神以及的责任心。
教育经历
南京邮电大学 （本科）
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 南京邮电大学
专业名称： 行政管理
获得学历： 本科
工作经历
上海杰尼亚服饰有限公司 — 销售助理
起止日期： 20xx年3月至20xx年4月
企业名称： 上海杰尼亚服饰有限公司
从事职位： 销售助理
业绩表现：
企业介绍： 上海杰尼亚服饰有限公司 起止年月：20xx—03—01 ～ 20xx—04—01 有限责任（公司） 零售业 销售助理 协助销售主管进行客服的接待以及售后客户的维护；协助销售主管进行销售报表的制作等；协助销售主管解决客户矛盾等。
南京启德留学 — 客服
起止日期： 20xx年9月至20xx年10月
企业名称： 南京启德留学
从事职位： 客服
业绩表现：
企业介绍： 南京启德留学 起止年月：20xx—09—01 ～ 20xx—10—01 有限责任（公司） 教育 客服 在充分了解公司对于留学服务的优势和特色后，打电话邀约有留学需求的顾客参加本公司举办的活动，并且回复顾客对于留学的咨询，使顾客能够感受到我公司的优质服务，最终选择本公司的留学服务！
雍熙计生站 — 文员
起止日期： 20xx年8月至20xx年9月
企业名称： 雍熙计生站
从事职位： 文员
业绩表现：
企业介绍： 雍熙计生站 起止年月：20xx—08 ～ 20xx—09 国有全资 国家机构 文员 整理及打印工作所需资料，接听电话，会议工作布置，与其他同事下乡检查和指导计生工作！
联系方式
1352562xxx
篇16：行政简历
目前所在： 南海区 年 龄： 20
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：
诚信徽章： 未申请 身 高： 154 cm
人才测评： 未测评 体 重：
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事专员/助理， 行政专员/助理， 文秘/文员
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 南海区,禅城区,广州
工作经历
中国电信桂城客服中心 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 政企客户班实习生
工作描述： 复印、打印等文员工作，系统信息录入，套餐推广
离职原因： 开学时间到
南海义工联 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
担任职位： 义工
工作描述： 春运期间在南海汽车站为返家旅客送温暖
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.行政管理专业学生，具有一定的写作能力和沟通表达能力，学习了管理学和行政、公关等专业知识；
2.任学生会网路部副部长和青年志愿者协会干事，通过学生工作，培养了团队合作精神，工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作，热于虚心请教他人；
3.暂时考取了全国计算机一级证书和全国英语四级证书，接下来的日子将不断进步，考取自己有兴趣的证书；
4.获得校“社会实践积极分子”称号（三等奖学金）和院“优秀学生干部”称号，参加案例分析和科研立项大赛；
5. 现为入党积极分子，对最近的国家大事有所了解，爱看时事评论；利用课余生活，拓宽知识面，学习更多知识；
6. 有时间喜欢出游、看书并参加义工、志愿者工作；
7. 个性积极阳光，活泼开朗，爱笑，凡事往乐观角度去分析。
个人自传
1.行政管理专业学生，具有一定的写作能力和沟通表达能力，学习了管理学和行政、公关等专业知识；
2.任学生会网路部副部长和青年志愿者协会干事，通过学生工作，培养了团队合作精神，工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作，热于虚心请教他人；
3.暂时考取了全国计算机一级证书和全国英语四级证书，接下来的日子将不断进步，考取自己有兴趣的证书；
4.获得校“社会实践积极分子”称号（三等奖学金）和院“优秀学生干部”称号，参加案例分析和科研立项大赛；
5. 现为入党积极分子，对最近的国家大事有所了解，爱看时事评论；利用课余生活，拓宽知识面，学习更多知识；
6. 有时间喜欢出游、看书并参加义工、志愿者工作；
7. 个性积极阳光，活泼开朗，爱笑，凡事往乐观角度去分析。
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8.行政文职求职简历
10.行政文秘求职简历
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