医务科规范用药半年检查总结
“蜀人”通过精心收集，向本站投稿了5篇医务科规范用药半年检查总结，以下是小编为大家准备的医务科规范用药半年检查总结，希望对大家有帮助。
篇1：医务科规范用药半年检查总结
医务科通过对各病房查看病历，到相应科室查看相关记录，现场访问等方式，检查患者，定期考核，持续改进评估质量。检查中大部分医务人员对规范使用激素类药物与血液制剂执行较好。通过医务科每季度对相关内容检查，第三季度检查得分为82分，第四季度检查得分为89分，大部分做的较好，但仍然存在缺陷。
一、做的好的地方：
1、相关科室对规范使用激素类药物与血液制剂培训做得较好。
2、大部分医生能认真学习相关内容，并在临床工作中积极规范执行。
3、绝大多数激素类药物使用符合使用要求。
4、科室内部自查做得较好。
5、定期参与考核，及时纠正评估缺陷，持续改进评估质量。
二、存在缺陷的地方：
1、极个别人员责任心不强，没有及时上报临床激素药物使用不良反应。
2、少数人员对制度熟悉度不高。
3、科室自查改进措施落实情况欠佳。
三、持续改进措施：
1、在规定的时限内加强对规范使用激素类药物与血液制剂的培训，对新发现的'问题及时修正，修正后再次培训，并详细填写各项记录。
2、加强职能部门与各科室的沟通，做到及时发现问题及时沟通解决。
3、督促科室落实改进措施。
4、对于极个别不按规范执行的，督促在规定时间内自行学习相关内容，定期抽查。
篇2： 医务科规范用药半年反省总结
医务科通过对各病房查观病历，到相应科室查观相关记录，现场访问等方法，反省患者，按期稽核，持续改进评估质量。反省中大部分医务人员对规范使用激素类药物与血液制剂执行较好。通过医务科每季度对相关内容反省，第三季度反省得分为82分，第四季度反省得分为89分，大部分做的较好，但仍然存在缺陷。
一、做的好的`地方：
1、相关科室对规范使用激素类药物与血液制剂培训做得较好。
2、大部分大夫能认真学习相关内容，并在临床工作中积极规范执行。
3、绝大多半激素类药物使用相符使用要求。
4、科室内部自查做得较好。
5、按期介入稽核，实时矫正评估缺陷，持续改进评估质量。
二、存在缺陷的地方：
1、极个别人员责任心不强，没有实时上报临床激素药物使用不良反映。
2、少数人员对制度熟悉度不高。
3、科室自查改提高伐落实环境欠佳。
三、持续改提高伐：
1、在规定的时限内增强对规范使用激素类药物与血液制剂的培训，对新发明的问题实时修正，修正后再次培训，并详细填写各项记录。
2、增强职能部门与各科室的沟通，做到实时发明问题实时沟通办理。
3、督匆匆科室落实改提高伐。
4、对付极个别不按规范执行的，督匆匆在规准光阴内自行学习相关内容，按期抽查。
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篇3：医务科半年工作总结
20XX年上半年医务科在院委会的正确领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和医患关系为目标，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进行。现将医务科上半年工作总结如下：
一、医疗质量管理
不断提高医疗质量是促进医院发展的动力，严格医疗质量管理，全面提升医疗服务质量是医务科的重要任务，20医务科始终以《山东省综合医院评价标准及实施细则》和“两好一满意”为标准，根据年初既定计划着重从核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设三个方面不断深入。
1、上半年各项工作指标完成状况(截止 年5月30日)
(1)开放床位数420张
(2)病床使用率：111.3%
(3)全年门诊总人次：19911人次
(4)住院中人数：10541人
(5)平均住院日： 7天
(6)全院实际占用床日数：69875
(7)病历甲级率：99%
(8)处方合格率 ：
(9)入院诊断符合率：
(10)手术前后诊断符合率：
(11)ct检查阳性率：
(12)急危重症抢救成功率：
(13)无菌手术切口甲级愈合率：
(14)无菌手术切口感染率：
(15)病理诊断准确率：
(16)开展成分输血比例：
(17)择期手术患者术前平均住院日：
2、严抓管理，促进各项制度落实到实处
零九年医务科继续加大十三项核心制度的执行和落实力度，特别是在全院开展职能科室参与科室交班、查房工作以来，医务科进一步深入到科室，每天参与科室交班、三级查房、分组查房，对科室的实际情况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的基础上更加人性化的管理，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室及时上报相关信息，医务科备案后及时到科室了解患者病情、查阅病历后，具体安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参与会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节约了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的成功率，降低致残率和病死率。
3、规范病历管理，提高病历书写质量
零九年医务科仍每周不定期到科室抽查环节病历，每月不定期到病案室抽查终末病历，。在环节病历方面重点督查病历书写及时性、三级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及时发现、及时反馈、及时更正;终末病例的抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前讨论、为重症患者讨论的书写质量，依法执业，医嘱执行记录等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络。在现场督察反馈的基础上追踪更正情况，对反馈后未及时更正者严格按照我院制定的“医疗文书质量考核奖惩办法”，针对不同问题进行相应处罚。截至5月30日医务科共督察环节病历1000余份、终末病历150份，未发现乙、丙级病历，甲级率为100%,总体书写质量较好的科室有：
4、立足自身，加强科室自身建设
只有不断提高科室的自身素质，才能确保科室各项工作的有效开展。根据零八年全市工作检查中所提出的问题和日常工作中发现的不足，医务科不断自我完善、更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化服务意识，提高服务工作的时效性，对于科室反应的各种问题及时上报，在院委会的指导下快速做出解决方案;统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院，规范会诊邀请函、转诊证明使联系工作规范化;完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，令各项工作均有详细规范的文字记录。
二、医疗安全管理
切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点，最终和理解病人，在此思想基础上严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，医务科在零九年依旧从源头和细节上消除安全隐患，对危重患者实行跟踪式管理，即接到科室上报信息后，从过去单一的备案工作扩大到亲自到科室了解患者情况、医疗信息，安排、组织和参加会诊，并在终末病例中再次检查会诊和讨论的书写质量。杜绝因病历书写失误而产生的隐患。同时在总结出现过的医疗争议中，我们依旧加强对病情告知的督察力度，严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到详细告知的同时必须将告知内容认真完整的填写在相应的知情告知书中，对填写不完整和空白告知书的医务人员严格按照“医疗文书考核奖惩办法”实行处罚。
xxxx年上半年医务科共处理医疗争议 起，经市医学会鉴定 起，协商解决 起，医患沟通不到位，缺少相应临床检查是发生争议的主要原因。
三、继续医学教育管理
医院要发展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，医务科协助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训计划，为医院储备人才。
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篇4：医务科半年工作总结
医务科半年工作总结 -半年工作总结
医务科20半年工作总结 一年来，医务科在院领导的正确领导下,继续深化学习贯彻“两项素质建设及医院管理年”精神,凭着质量第一、病人第一、安全第一的服务理念，狠抓医疗制度规范化管理，加大医疗质量考核和三基培训的力度，半年来主要做了以下几方面的工作。一、政治思想及医德医风教育一是认真组织医务人员学习贯彻党的十七大精神，学习全国、全区先进人物模范事迹，学习《公民道德实施纲要》、《医德规范》和希波克拉底誓言，结合职业特点，广泛开展职业责任、职业道德和职责纪律教育，努力提高广大医务人员全心全意为人民服务的宗旨意识。二是结合医院管理年活动，加强医德医风教育，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的新风尚，开展“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的理念教育，强化医务人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；加大对收受“红包”和“回扣”及开单提成等违规行为的考核处罚力度，建立医德医风建设制度与奖惩措施，设立意见箱，监督电话、意见本等接受患者和社会的监督。经检查考核，全院无收受“红包”和“回扣”及开单提成等违规行为。三是认真学习《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》等相关的法律、法规知识，强化广大医务人员法律意识和法制观念，自觉做到学法、知法、懂法和守法，并学会用法律来保护自己。四是强化消毒隔离和传染病防治观念，加强医务人员在工作环境中自我保护和防范意识，始终保持一个健康的体魄和良好的心态，为广大人民群众的健康积极工作。二、人才培养和继续教育工作一是积极鼓励和支持医务人员利用业余时间参加继续再教育学习，今年，我院共有16人参加继续医学再教育学习，其中参加本科教育学习16人，专科学习6人。二是在人才培养上加大力度，先后选派10名医务人员到省内外三级医院长期进修学习，2名医护人员参加全区全科医生和社区护士培训，24人参加区内外举办的各类短期业务培训班学习，通过各种途径的'学习和教育，拓宽了我院的业务范围，提高了医疗技术水平，调动了职工的工作积极性。四是加强基础知识、基本理论和基本技能培训。今年共组织医务人员集中学习6次，重点对体格检查、急诊急救、消毒隔离、传染病防治等进行培训和考核，举行应急演练1次，取得了圆满成功。六是继续抓好各业务科室学习，今年上半年，全院各业务科室共组织学习86次，开展疑难病例讨论6次。三、医疗质量管理（一）基础医疗质量：年初根据医院质量管理目标要求，结合医院管理年活动，首先健全了三级医疗质量管理体系，制定了《医疗质量控制方案》，修订了《医疗质量检查考核标准》，制定了季度考核制度，帮助并督促各科室建立医疗质量考核细则，健全并落实医院各项规章制度和人员岗位责任制度，特别是医疗质量和医疗安全的核心制度，三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等制度及管理办法。完善了手术分级制度、首诊首科负责制度等，不定期对制度执行情况进行督导检查，根据教育引导批评相结合的原则，采取平时督促抽查和季度考核相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。三是制定了本院过敏药物使用管理规定，不定期抽查处方，考核医生合理检查，合理用药、药品通用名及院抗生素使用情况，发现问题，及时处理。（二）医疗文书质量：一是认真组织医务人员反复学习自治区统一编制的《病历书写基本规范》，制定本院医疗文书书写管理办法，严格按照《病历书写基本规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，每月不定期进行一至二次质量督导检查，每季度进行考核一次，严格执行奖惩兑现，奖优罚劣制度，使广大临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。住院病人数 人次，归档病案 份，甲级病历 份，甲级病历率为 %；合格病历 份，合格率 %。各科室能够比较及时地上缴病历，并严格按照《病历书写基本规准》及时书写病历和病程记录；二是修改和规范了门诊输液观察病历书写，杜绝了医疗隐患，提高了留观病历书写质量。三是加强门诊处方质量考评和管理，每月随机抽查5天处方，严格按处方书写标准进行考评，对书写不规范，不用药品通用名、用药不合理的处方给予批评、警告，责令其即刻修改，门诊日志及住院科室的各项基础登记也能够按要求书写，基本符合质量标准要求。三是制定了加强医疗安全管理规定、计划生育手术管理等制度。业务科室各项工作做到有计划，安排，有执行，有结果，并健全各种记录本，包括交接班本、疑难危重病例讨论记录本、死亡病例讨论记录本、医疗缺陷与纠纷记录本、科室业务学习和会议记录本、新业务新技术记录本、医患沟通记录本等，使各种记录规范整洁，强化了医务人员的工作责任心，减少了医疗隐患。三、医疗安全工作：一是举办《医疗事故防范》专题讲座，用真实、典型的医疗纠纷事例，对全院医务人员进行警示教育，教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。二是完善医疗安全管理制度，并装订成册，下发科室，人守一册。三是医院与各科室签订医疗安全责任书，制定医疗安全预警程序；四是严格执行医疗质量考核制度，把医疗质量考核改为日查，坚持医务科查房制度、疑难病例讨论制度、术前病例讨论制度和医疗风险管理、医疗安全管理制度。五是严格首诊负责制和节假日值班制度。六是重点抓好医疗风险教育，落实患者知情选择和风险告知制度，尤其要加强引进新技术和新业务的安全管理，杜绝盲目、轻率实施医疗活动的行为，杜绝医疗事故和医疗隐患，减少医疗纠纷发生。四、精神文明建设方面一是积极参加社会各类公益事业，今年先后参加贫困救助、全市学雷锋纪念日、全国无烟日宣传等医疗服务及突发公共卫生事件的护送伤员转院、征兵义务体检等公益活动12次。二是选派有经验的医务人员到永康镇卫生院、东元镇卫生院、老年公寓等开展卫生技术支援活动；三是抽调业务骨干组成体检小组，积极妥善安排军休所、滨河镇政府、五中、应理集团等单位健康体检。五、控制院内感染及传染病管理一是健全了院内控制感染科，成立感染管理考核小组，制定控制院内感染制度、一次性医疗用品管理和传染病管理措施，院感染管理小组，每周不定期对重点科室（口腔科、手术室、新生监护室、产房、治疗室、临床检验科室和消毒供应室等）消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理及院内感染病例上报等工作进行督查，每季度认真考核，并将考核结果与工资挂钩。二是严格按照法律法规要求进行传染病的监测与上报工作，并将传染病上报工作落实到人，对在本院治疗过程中出现的一般传染病人不宜及时转院的，设置了单独病房并进行必要的隔离。三是积极主动协调疾控制中心定期对我院重点科室及一次性产包、手术包等进行消毒监测，今年共监测两次，合格率100%。六、医疗指标完成情况1、门急诊诊疗人次 ；住院人次 ；危重病人抢救 人次，门诊处方书写合格率 ，合理用药率 ；2、住院病历书写率100%；甲级率96%；3、辅助检查阳性率：B超检查65.2%；X线检查66.8%，化验检查46.9%；5、开展新业务新技术共项，其中检验科 项、中医科4项。六、政风行风建设活动。转变服务作风，注重诚信服务，增进医患沟通，构建和谐医患关系，树立社会主义荣辱观，纠正损害群众利益的不正之风。一是不断增强职工的自律意识，充分运用卫生系统典型案例教育警示医务人员，自觉抵制医药购销和医疗服务中的不正之风，不断增强遵纪守法自律意识。二是严格规范医疗服务行为，以规范开方、用药、检查为重点，进一步完善行业监管制度，严格医疗服务行为监督，促进因病施治、合理用药、合理检查。三是维护患者合法权益，充分尊重患者知情同意权和选择权。加强医患沟通，畅通投诉渠道及时处理化解矛盾和纠纷。严肃查处开单提成、收受“红包”、拿药品提成、收受商业贿赂等违规行为。四是落实纠风工作责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行政风行风建设包保责任制管理，院领导包科室、科主任包科员的责任追究制；五是把政风行风建设纳入行政业务工作，同部署、同落实、同检查、同考核。六是认真抓好政风行风热线工作，通过召开座谈会、工休会，对门诊、住院病人进行问卷调查，充分听取患者意见，及时反馈投诉处理意见，并与科室、个人奖金和年度考核挂钩，对医院行风工作进行监督，保障患者权益，促进医院健康发展，树立医院良好社会形象。七、存在问题：（一）对医务人员特别是年青医务人员的政治思想教育和职业道德教育抓得不紧；（二）医疗质量考核奖罚的力度不大。在明年的工作中应重点加强医疗质量考核的和医疗文书规范化书写力度，强化职业道德教育和专业素质提高，继续深入持久地开展医院管理年活动，从根本上转变行业作风，提高医院的社会信誉，为全县人民的健康作出积极的贡献。 二0一0年六月十三日store.taobao.com/shop/view_shop.htm?asker=wangwang&shop_nick=nxzwzyf篇5：医务科半年工作总结
1、2014年上半年我院共派出四名主治、住院医师分别到齐鲁医院、省立医院、北京儿童医院进修心内科、血液中心、nicu、病理、麻醉等专业。派出各类短期学习班、研讨会共60余人次，对进修结束回院的进修人员将学到的新知识、新技术很快应用到临床工作中，对提高我院的医疗结束水平起到较大作用。
2、2014年上半年我院共接收来院学习人员共74人，其中进修人员11人，1127工程14人，“三支一扶”12人;泰山医学院、杏林医学院、现代职业学院等医学院实习生43人，同时我科专门制定了住院医师规范化培训制度，结合其教学大纲保证其来院学习的质量。
3、上半年医务科在周一、周五业务学习之外，共组织包括手足口病、甲型h1n1流感在内的业务培训和讲座共13次，培训人员达XX余人次;组织全院理论知识考核两次(包括手足口病全员考核)，共考核500余人次，合格率99%。
4、完成住院医师规范化培训基地的申报工作
自零九年四月份开始，医务科在院委会的指导下开始了“山东省住院医师规范化培训基地”内、外、妇产、儿科专业的申报工作。先后成立了住院医师规范化培训委员会和住院医师规范化培训指导、考核、质量监督工作小组，医务科兼任培训委员会办公室，处理各项具体申报筹备工作。五月份为保证基地申报和考核网络化的顺利开展医务科派专人到省红十字会参加讲座培训。截至六月初各项申报表和专科情况数据表已全部提交至市卫生局，保证了我院今后住院医师规范化培训的有效开展。
四、配合医院全面开展手足口病、甲型h1n1流感的救治和防控工作
自手足口病、甲型h1n1流感在我国出现伊始，我院迅速做出反应，医务科在院委会的指示下迅速制定并启动了手足口病和甲型h1n1流感的应急预案，协助内四科完善病房、门诊和所需人员、设备的建立。根据卫生部下发的技术指南制定了陵县人民医院手足口病、甲型h1n1流感的诊疗方案，下发到各科室并组织全院学习。自防控救治工作开展以来医务科共组织相关全员培训四次，加深了医院工作人员对此类疾病的认识。特别是在我院接受到手足口病重症患儿以来，医务科在院领导的指示下对患儿进行了包括制定诊疗计划、组织上级医院会诊、患儿情况上报等工作的全面介入，有效保证了辖区内疫情的隔离和控制，为我院的防控工作做出了最大努力。
在院委会的支持与领导下，医务科在今后的工作中会再接在励，不断实现自我完善，加强服务和监控力度，为构建和谐医院贡献力量。
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