山西注协总结和工作要点
“芝士年糕鸡”通过精心收集，向本站投稿了16篇山西注协总结和工作要点，下面是小编整理后的山西注协总结和工作要点，希望能帮助到大家!
篇1：山西注协总结和工作要点
山西注协总结和工作要点一
20xx年，山西省注协在省财政厅党组的直接领导和中注协的正确指导下，认真贯彻落实科学发展观，夯实行业党建工作，以深入开展创先争优活动为契机，大力加强事务所内部治理机制建设，支持和引导事务所做大做强，充分发挥“服务、监督、管理、协调、促进”职能，圆满完成了全年的目标任务。行业管理和党建工作受到省委、省政府、财政部、财政厅、中注协领导的高度评价和充分肯定。20xx年，省注协荣获“省直文明和谐单位标兵”、“青年文明号”、全省财政系统先进集体“等荣誉称号，省注协的各项工作受到了广大会员和从业人员的一致肯定和好评。
一、精心组织、强化落实，夯实行业基层党组织建设
（一）全力理顺党组织隶属关系和党员组织关系。
一是建立健全行业党组织。在时间紧、任务重的情况下，省注协和行业党委按照注册会计师行业党建工作责任目标，边调查、边组建，在摸清情况的基础上，采取“建、联、挂、派”的形式，积极组建和完善行业基层党组织。截至20xx年12月，全省287家会计师事务所，党员人数690名，组织关系转入行业党委的党员566名，占82%；转入临时组织关系的党员124名，占18%；注册会计师党员315人，占全省注册会计师的10.74%；组建基层党支部129个，其中独立党支部79家，联合党支部50家，向没有党员的93家会计师事务所选派了27名党建工作指导员或联络员，经过一年的努力，实现了党的组织和工作全覆盖。二是理顺党组织和党员组织关系的隶属工作。按照有利于加强党对新社会组织的领导，有利于开展党的工作，有利于发挥党组织和党员作用的原则，行业党委狠抓了理顺党组织和党员组织关系的隶属工作。具体是将太原市辖区的事务所党组织全部转入行业党委管理，将事务所正式党员全部转入行业党委管理，将离退休党员的临时组织关系转入行业党委，实行双重管理；各市县事务所的党组织和党员归属当地财政部门和行业党总支管理。截止12月份，全行业党组织和党员隶属关系全部理顺，为事务所基层党组织开展活动和有效管理打下了扎实基础。三是主动组织活动。聘请省委党校教授深入解读袁纯清书记在全省干部大会的讲话精神，组织全行业党员及从业人员开展“学习贯彻袁纯清书记讲话精神，实现山西经济跨越式发展”为主题活动。积极响应中注协行业党委的号召，组织启动“春风化雨—注册会计师行业思源行动”和“注册会计师行业创先争优在行动—情系玉树、关爱未来”募捐活动，全行业共募集善款60余万元，其中25万元定向捐助青海省玉树孤儿院建设项目；大张旗鼓地对以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动中表现突出的10个优秀基层党组织、10名优秀党务工作者和20名优秀共产党员进行表彰，组织25名新党员庄严宣誓，组织各基层党组织负责人重温入党誓词；此外，向基层党组织赠阅《注册会计师行业党建工作指导手册》200余册，配增200面桌式党旗，向690多名党员配赠党徽，营造了浓厚的党建氛围。
（二）加强党员队伍教育和管理，推进学习型团队建设。
一是大力发展党员。加大行业党员发展力度，优化基层党组织结构，重点开展把政治素质好、业务能力强、群众基础好的事务所合伙人（股东）、业务骨干和优秀注册会计师培养成党员，把党员培养成业务骨干的“双培”工程，带动和引导注册会计师及从业人员积极向党组织靠拢。20xx年，全行业共有200多人向行业党委和基层党支部递交了入党申请书，经行业党委会议研究，批准12名预备党员正式转正，25名同志发展为预备党员，10名同志确定为入党积极分子并参加了省委党校省直分校的培训。二是加强党员教育培训。省注协督促事务所党支部坚持“三会一课“制度，在注册会计师后续教育培训中增加党员教育内容，选派60多名基层党组织书记骨干参加中注协行业党委组织全国注册会计师行业党支部书记培训班，选派1名行业专职副书记和1名基层党支部书记参加了财政部机关党校进修班。通过学习，进一步夯实了行业广大党员和从业人员的理论基础，拓宽了理论视野，提高了政治觉悟，在行业党建和业务发展中发挥了中坚力量的作用。
二、科学谋划，持续推进，深入开展创先争优活动
（一）把握上级精神，及早谋划启动。
一是迅速传达精神。省委、财政部深入开展创先争优活动动员部署会议召开后，行业党委第一时间向全行业发出通知，全面转达会议精神和省委、财政部领导同志重要讲话内容，凝聚共识、提高认识、理清思路。同时利用手机短信平台，迅速向161家基层党支部书记发送短信，并通过协会网站，把上级精神及时传达到基层。二是集中培训布置。举办基层党支部书记创先争优活动培训班，对224名基层党组织书记或骨干进行培训，就如何推进基层党支部创先争优活动进行动员、部署及研讨；利用注册会计师继续教育机会把省委创先争优动员大会精神，作为培训内容重点讲解，使每一名注师了解创先争优活动的主题、内涵，营造人人参与的氛围；对中瑞岳华山西分所、中审国际山西分所、中强事务所等活动开展较好的单位和个人的典型经验和事迹进行学习交流，发挥示范和带头作用。
（二）加强组织指导，全面部署推进。
一是深入广泛动员。中注协创先争优活动动员大会后，行业党委及时召开联席会议，贯彻中注协行业党委的工作部署。二是及时交流推进。召开全省注册会计师行业创先争优活动推进电视电话会议，引导各市地活动正常有序的开展。三是强化督促指导。成立创先争优指导小组、领导小组，省财政厅党组书记、厅长郑建国、党组成员、总会计师、行业党委书记武涛担任组长和副组长，分别确定了联系点的事务所，先后深入近20个基层党支部进行了督促指导。行业党委委员及党建指导员200余人次深入事务所联系点，定期对活动情况督促、反馈和指导；各市行业党总支书记、委员也分别确定自己的联系点，从而有效推动了活动的深入开展。
（三）抓住工作关键，明确工作要点。
一是确定目标载体。印发《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，确立以“筑战斗堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主题，以“党性教育、岗位奉献、服务社会、亮牌示范、组织创新”五大活动载体为支撑，开展“规范内部治理、规范执业行为；加强队伍建设、加强诚信建设、加强文化建设”的“两规范三加强”主题活动。全行业共产党员开展“为社会做奉献、为党旗添光彩；争当业务技术能手、争当规范执业标兵、争当诚信建设模范”的“两为三争当”主题实践活动。二是明确主要内容。明确“以创建先进基层党组织、先进事务所，争当优秀共产党员、优秀注册会计师和岗位技术能手”为主要内容，各支部要做到“三上墙、三结合”，即：党员个人形象上墙、三会一课上墙、创先争优活动好人好事、先进典型、学习心得上墙；创先争优活动与事务所业务发展相结合、与行业诚信建设相结合、与事务所文化建设相结合。三是作出公开承诺。组织全行业224名党组织书记就深入推进行业创先争优活动作出集体公开承诺。各市行业党组织（总支）、各事务所党组织制订实施方案和年度工作目标，明确实践主题，确定创先目标和措施，在本单位公布，做出承诺，接受监督；党员及注册会计师紧紧围绕“五个好”、“五带头”，写出参加活动的具体打算，在本单位公布，做出承诺，接受群众监督。
（四）紧密结合实际，务求取得成效。
一是实行考核评议。行业党委委员、党建指导员，按照联系点工作制度，分片包所，对党支部开展创先争优活动进行督导、评议，党员参加活动情况由所在党支部组织党员互评和群众评议。对各支部的评议情况建立台帐，作为评先评优的重要依据。印发《山西省会计师事务所、评估机构创先争优活动考核评比办法》、《市级注册会计师行业党总支推进创先争优活动考核评价办法》，考核评比实行双百分考核，即先进基层党组织和先进事务所实行百分考核；优秀共产党员和优秀注册会计师、岗位技术能手实行另一个百分考核。二是注重结合实际。按照在本职岗位上争先进、在日常工作中创优秀的要求，努力把创先争优活动本身与行业业务工作紧密结合，把拓展新业务领域、服务山西转型、加强事务所内部治理机制、行业信息化建设、诚信建设等，作为创先争优的重点领域。
（五）以综合评价为抓手，党建工作再上新台阶。
一是着力建设创先争优长效机制。通过将事务所业务指标与党建指标、定性指标与定量指标相结合，涵盖会计师事务所规模、收入构成、内部治理、质量控制、职业道德、党建情况、创先争优、社会责任、能力培养、管理职责等24个方面，共计1561项指标，区分大、中、小会计师事务所，以及合伙人（股东）、注册会计师和从业人员进行分类综合评价，使会计师事务所和从业人员在活动中比有标杆、学有榜样、赶有方向、超有目标，从而建立起创先争优活动的激励机制、比动机制、自动机制和长效机制。二以评价促发展，“三同步”推动科学发展。采取现场集中培训、集中核查、集中填列的“三集中”工作方法，及时指出事务所在业务构成、内部治理、党建工作、人才培养、质量控制、职业道德等方面存在的不足和薄弱环节，做到“同步诊断”。把脉问诊，对症下药，出具《会计师事务所创先争优综合评价自我提升建议书》，做到“同步开方”。确定目标、自查自纠，做到“同步提升”。三是行业党建再上新台阶。创先争优机制建设依托注册会计师协会组织优势，将行业协会的管理职能和服务职能相结合实现在行业的迅速推开，破解党建和创先争优活动经常化、业务化等一系列难题，推动行业党建工作和创先争优活动再上新台阶。
今年以来，我省注册会计师行业创先争优活动的实践经验和推进机制建设具体做法和经验得到财政部副部长王军、副省长李小鹏、财政厅党组书记、厅长郑建国、中注协会长刘仲藜、秘书长陈毓圭等领导的'高度赞扬和肯定。创先争优综合评价指标体系研讨座谈会、试点工作动员会、机制建设工作等会议相继在太原召开，为行业扎实、有效、持续地开展创先争优活动，积累了经验，奠定了基础，为全国注册会计师行业做出了新的示范。其中中审国际会计师事务所华晋分所、中喜会计师事务所山西分所大胆探索，勇于创新，走出了一条以建立长效机制为重点、促进综合实力全面提升的新路子，发挥了带头示范作用，再次得到上级部门领导的认可和关注。9月28日，省委常委、组织部长汤涛、常务副部长朱先齐、副部长张葆、部务委员赵建华、省委宣传部常务副部长杨波等省委创先争优活动领导小组成员专程到中审国际会计师事务所华晋分所调研指导工作、并在该事务所召开了全省创先争优活动行业指导组座谈会。10月9日，省直工委在中审国际会计师事务所华晋分所召开省直机关创先争优活动现场推进会。省直工委副书记、省直创先争优活动领导小组副组长郭康锋，省直工委组织部部长李朝亮、副部长韩波，省注协秘书长、行业党委常务副书记刘延辉等同志出席会议，省直各部门机关党委135名负责同志参加了会议。上级各部门领导同志从战略高度对行业开展创先争优活动提出了要求，给予了鼓励，指明了方向，成为我们开展工作的强大动力和工作指针。
三、积极沟通、优化发展环境，引导和支持事务所做大做强
（一）贯彻落实国务院办公厅56号文件和省政府办公厅22号文件，为行业营造良好的政策环境。
一是省注协抓住加快行业发展这个主题，在贯彻落实国办发56号文件精神指导下，把拓展新业务作为突破口，及时召开专题座谈会、深入事务所调研，广泛征求行业内外人士的意见和建议，配合财政厅注册会计师管理处制定我省贯彻落实国办56号文件的实施意见，从政策扶持、业务范围拓展、业务转型升级、行业人才培养等6个方面提出了15条举措，征求工商、税务、物价、审计、教育、卫生、证券监督等14个省直部门意见，由省政府办公厅印发了《关于加快发展全省注册会计师行业的实施意见》（晋政办发[20xx]22号）。22号文件，科学规划了我省注册会计师行业今后3-5年的发展目标，提出了加快发展行业的着力点。二是为落实省政府办公厅22号文件精神，武涛总会计师主持由财政厅国库处、教科文卫处、社保处等相关部门协调会，解读22号文件精神，议定对医院、大中专院校等非营利组织的财务报表由注册会计师审计工作，省注协印发《关于做好我省非营利组织财务报表审计工作的通知》，举办新业务专题培训班；与省国资委建立联系会议制度，专题研究解决行业防伪标识管理办法、选聘事务所等事宜；积极参与本省政协委员提案的起草，推动《公司法》的相关规定在我省得以落实，进一步规范拓展事务所的执业领域。
（二）进一步完善综合评价体系，引导优质客户资源向“大”、“强”会计师事务所集聚。
为了更加全面地反映事务所的业务规模、内部治理、人才培养以及党建工作情况等事务所综合实力，省注协将“总收入、业务收入增长率、注师人数、培训完成情况、行业领军人才、获得荣誉称号、是否组建支部、主任会计师是否为支部书记”等内容纳入事务所综合评价指标体系，评选出前50家事务所，并将综合评价结果在省级报刊、注协网站上及时公告。结果显示：全省会计师事务所20xx年度业务总收入45116万元，比上度36222万元增长了8894万元，增长率为24.55%。收入上千万元以上的事务所9家，比上年度增加了5家（其中：万元以上的3家，1000-2000万元的6家）；500-100万元的12家，比上年度增加了2家；300万元以下的14家，比上年度减少了12家。通过宣传和有针对性的推介，前50家事务所排名信息已成为政府相关部门和社会公众关注的热点，赢得了行业人士、政府部门、服务对象和社会公众的广泛认可，逐渐成为社会各方衡量事务所综合实力和执业质量以及选聘事务所的重要参考依据。
（三）推动事务所合并重组，优化行业内部环境。按照《会计师事务所合并程序指引》要求，大力倡导和扶持有条件的事务所联合重组，减少事务所数量，扩大现有事务所规模，引导中小事务所做精做专，提升参与市场竞争能力，有效遏制了行业内部恶性竞争的势头，逐渐建立靠质量、靠水平、靠规模、靠品牌开拓市场的行业秩序。在省注协的积极推动下，太原地区相继有5家事务所合并或与北京等地机构进行联合或成为其分所，忻州、长治、晋中、吕梁四地区10多家事务所有意向合并重组，为行业内部整合重组起到一定的示范效应。
四、综合治理，配套实施，加强行业诚信建设
（一）全面启动防伪标识管理系统。
为规范全省会计师事务所的执业行为，防止不法分子和非法中介机构假冒事务所出具虚假业务报告，加强行业监管，治理商业贿赂，维护社会公众利益和投资者的合法权益，省注协研制开发了防伪标识系统，并在各市地60多家事务所进行了试运行，为使此项工作扎实推进，8月份，省注协举办了“会计师事务所鉴证报告防伪标识工作推进会”。对全省事务所出具业务报告实行防伪标识管理工作进行了总动员，就防伪标识管理系统进行了应用知识培训。经过前期的认真准备和试运行，9月1日，我省注册会计师行业鉴证报告防伪标识管理工作全面启动，目前运行状态良好。
（二）认真开展执业质量检查。
按照中注协的统一要求，继续以贯彻落实新会计审计准则体系、巩固准则国际趋同成果和行业执业质量检查成果为目标，认真组织开展20xx年事务所执业质量检查工作，积极配合中注协开展对具有从事证券期货相关业务资格会计师事务所分所的联动检查。及时制定执业质量检查方案、印发《执业质量检查员手册》和培训讲义、举办检查员培训班，强化现场检查、后期论证、惩戒工作的重点环节，认真组织开展检查，检查事务所60家，占事务所总量的21%。检查结果经专家论证，惩戒委员会审议拟对7家事务所、42名注册会计师进行行业训诫，拟对4家事务所进行行业通报。
（三）加强注册会计师任职资格年度检查。
根据中注协《注册会计师任职资格检查办法》（会协[]105号），印发《关于做好20xx年注册会计师任职资格检查工作的通知》（晋会协[20xx]1号），采取现场申报和实地核实相结合的方法，对全省注册会计师任职资格进行了年检。截至月31日，全省共有会计师事务所287家，注册会计师2951人（其中：转为非执业会员的5人，退会5人，去世3人，已转外省在我省年检4人），应参加年检的注册会计师2934人，与上年年检结果2768人相比，增加了166人，增长率为6%。年检通过2917人，因培训等原因暂缓通过年检2人，未参加年检15人；全行业从业人员共5634人，非注师从业人员2700人,占全行业从业人员的47.92%；20xx年10月30日，注册会计师新增为3175人。
（四）继续开展专业辅导工作。
20xx年，省注协对上年度受到行业惩戒的事务所、运城市所属部分事务所以及近两年新设立的20余家事务所进行业务辅导。辅导人员深入事务所实地辅导，共查阅事务所工作底稿81份，查找出事务所在内部控制方面存在的薄弱环节，为事务所今后制订和完善内部质量控制制度提供了依据。
五、健全制度，保障权益，加强内部治理机制建设
（一）积极指导事务所加强内部管理制度建设。
以推动各事务所加强和完善内部治理为目的，督促各事务所进一步修改完善以章程或合伙协议为核心的内部治理机制建设。省注协印发了事务所内部管理制度示范文本，同时，深入事务所进行了一对一的辅导、检查，检查结果显示，全省事务所已普遍建立健全了包括治理层管理制度、质量控制制度、内部管理制度以及文化建设等四个方面的内部管理制度。
（二）建立事务所从业人员合法权益保障机制。
为认真贯彻执行《劳动合同法》，维护行业广大从业人员合法权益，引导事务所建立完善的内部劳动规章制度，预防和减少劳动纠纷。省注协根据《关于进一步推进我省注册会计师行业从业人员缴纳保险的通知》的有关要求，对注册会计师及从业人员人事托管、缴纳“五险一金”情况进行了摸底调查，强化了事务所为从业人员缴纳办理社会统筹养老、医疗保险金的意识，并将此内容纳入到年检工作，受到行业从业人员的欢迎。
六、创新思路，深化服务，完善继续教育培训体系
（一）党性教育与继续教育相结合。
积极探索党员教育和注册会计师继续教育培训相结合的有效途径，把党员教育和行业诚信建设、职业道德建设相结合，把遵守党的纪律与遵守执业操守相结合，积极探索党员教育和注册会计师继续教育培训相结合的有效途径。一是结合继续教育开展党性教育。为加强行业党建工作，深化注册会计师行业创先争优活动，每期培训班都安排4个课时的政治理论教育活动，聘请省内外专家教授为注册会计师重点讲解和讨论党的方针政策、中国经济走势和山西省情等内容，授课内容新颖、主题鲜明，特别是创先争优活动开展以来，及时调整了培训师资和计划，使全体党员和广大从业人员都受到了党性“洗礼”。20xx年共有1700多人次接受了党的思想政治理论教育，行业上下反响热烈，深受鼓舞。二是结合党性教育加强行业诚信教育。加强行业全体党员党性教育培训，结合开展创先争优活动，全年分批分次、采取多种形式组织300名党员进行了专题教育。组织党员面对党旗进行诚信公约宣誓及诚信签字仪式，发挥党员在行业诚信建设中模范带头作用。三是广泛开展注册会计师核心价值体系学习教育活动。坚持以诚信建设为中心，坚持“诚信立业，诚信育人，诚信办所，诚信执业”的行业理念，加强职业道德教育，提高职业道德水准，规范执业行为，维护职业形象，教育、帮助注册会计师树立以诚信为根本，独立、客观、公正为原则，以执业准则为准绳，以服务经济社会文化建设为己任的注册会计师核心价值观。全年对新批准的251名注册会计师进行上岗前诚信教育和价值观讨论，并且组织新注册的注册会计师进行“诚信宣誓”。
（二）创新培训模式，深化培训教育体系。
一是不断加大培训力度。20xx年，按照《20xx年度注册会计师继续教育培训计划》，省注协共举办培训班25期（其中自办班11期，远程班5期，事务所自办班4期、协办5期），共计培训注册会计师4468余人次（含赴三所国家会计师学院培训人数约120人次），完成培训任务148%。培训内容包括：党课教育、审计技术、风险控制、内控制度设计与评价、职业道德、综合能力等方面。与此同时，借助“现场观摩”、“事务所相互交流”、与北京国家会计学院联合开展网络教学等形式，深化培训内涵，以满足会员对新知识、新理念学习的需求。二是高层次、分层面开展培训。本着“名师、名课”的高层次培训原则，5月份，举办“山西省会计师事务所主任会计师研讨班”。全省244名事务所主任会计师或合伙人参加了研讨。这是继前年“股东及合伙人高级研讨班”以后的又一次高规格、大规模高级研讨班。具有规格高、内容丰富、针对性强等特点。财政部会计司司长刘玉廷、中注协研究发展部主任白晓红、信永中和会计师事务所合伙人郭晋龙以及北京信息科技大学教授郭颖均应邀参加并讲解了会计师事务所做大做强和年国办56号文件精神，注册会计师行业发展战略与市场拓展，会计师事务所内部治理，主任会计师领导力提升等内容。三是多形式，拓宽培训渠道。加强与兄弟协会交流，分批组织209名事务所主任会计师或业务骨干赴赴上海国家会计学院、四川、河北、云南、贵州、安徽等地进行学习、交流、考察，就事务所加强内部治理、培养领军人才、完善继续教育培训体系进行广泛的培训、交流；选拔10名优秀注册会计师赴深圳鹏诚会计师事务所进行为期3个月的学习实践，等等，通过多形式的培训，逐步深化全行业对培训工作的认识，更新了理念，开拓了视野，促进了行业整体素质不断提升。
七、精心组织，服务至上，确保注册会计师全国统一考试组织工作顺利完成
按照“严密组织、严明纪律、严肃处理”的原则，认真组织、精心安排全省注册会计师考试工作，把提高工作效率、提高服务质量贯穿到整个考试组织工作之中，顺利完成了20xx年度的注册会计师全国统一考试工作。本年度全省共有9431人报名参加，其中报名参加专业阶段考试的考生有9424人，参加综合阶段考试的有7人；全省共设11个考区，12个考点，204个考场。
为确保考试工作顺利进行，按照全国考办要求，在总结历年考试组织经验教训的基础上，考试组织工作层层签订目标责任制，明确规定考试组织人员的工作责任及考务各环节工作的操作程序。要求各考点挑选作风正派，纪律严明，工作认真负责的人员从事监考工作，并配备了检测车、作弊克、监考大师等设施，防范利用先进电子设备作弊的行为。对各市考办负责人、各考区考点考试组织人员、监考人员及省考办巡视人员，层层培训，明确职责任务。考试工作组织严密，考区秩序良好，整个考试未发现一例雷同试卷或其他严重违规现象。
八、扩大宣传，营造氛围，优化行业发展环境
（一）围绕中心工作，加大行业宣传力度。
围绕20xx年中心工作，省注协加大行业宣传力度，向中注协、省财政厅、《财会纵横》等单位编写报送信息55条，中注协网站和《中国注册会计师》杂志各选用信息32条，《厅情摘要》摘编21条。《行业动态》自改版以来，内容丰富，信息量大，图文并茂，得到了行业内外的好评，全年编辑、校对、印发《行业动态》期刊12期。此外，通过《中国改革报》、《中国财经报》、《中国会计报》、《中国工人日报》、《中国注册会计师》杂志、山西电视台、山西日报、山西经济报等新闻媒体对行业发展和协会工作进行了专门的宣传报道。
（二）做好网站的改版、更新工作，充分利用网络宣传的主渠道作用。为了更好地发挥网络传输快捷、高效的优势，完善网站功能，省注协对网站进行了改版、对服务器进行了更新，经过近几个月的运行，性能稳定，反映良好。截至20xx年底，协会网站累计发布信息共350余条，为事务所发布招聘信息45条，网站的浏览量已超10多万人次。
九、自强素质，规范运行，全面提升协会管理服务水平
（一）注重协会党员职工培训。
按照中注协《关于改进和加强协会管理和服务工作的意见》的要求，省注协制订了《山西省注册会计师管理中心政治业务学习制度》、《20xx年度政治业务学习培训计划》，并坚持每月组织学习两次，一次政治理论学习、一次业务理论学习，每次不少于2个小时，全年累计学习24次，48个课时的学习计划。学习内容包括十七届四全会精神、十七届五中全会《建议》学习辅导百问、党建专业理论、上级部门会议精神传达、公文写作以及其它业务知识。在学习活动中，协会班子成员带头讲，党员同志主动讲，各部室负责人结合工作实际讲；连续两年开展读好一本书活动，开通协会员工参加北京国家会计学院网络学习系统，将职工完成10个课时学习任务列入年终考核内容；日常工作中将调查研究作为增强自身素质和工作能力的重要措施，让党员、员工带着理论、思想到基层掌握实际情况，至少完成一篇年度调研报告，促使党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高、党员的先锋模范作用得到进一步发挥，不断增强协会党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（二）密切联系会员，建立联系点工作制度。
为深入了解决和掌握行业发展过程中遇到发问题和矛盾，协会班子成员、行业党委委员、秘书处各部室按照大中小事务所搭配、分片包所、实行“三年一委派、一年一交帐、三年看成效、进行大表彰”的管理办法，建立了联系点工作制度。全年共有200余人次深入联系点事务所70余家，通过广泛的了解和调研，摸清了事务所各层次人员的思想、工作、生活情况，为今后行业规划、监督管理、做大做强提供了第一手资料。
（三）营造生动活泼的工作气氛。
树立以人为本理念,在政治上、工作上、生活上关心每一名同志,为每个人成长创造良好的环境。日常工作中，积极开展义务植树、职工运动会、职工家属联谊会等健康向上的集体活动，活跃协会文化氛围。在发扬以往秘书处自身建设中一些好的经验和做法基础上，创新对秘书处工作人员的监督与考核机制，建立绩效考核制度，充分发挥每位员工的主观能动性与工作积极性，促使全体工作人员不断改善与提高自身的业务素质、工作能力、专业水平以及服务质量。
（四）加强党风廉政和反腐败工作。
组织全体干部职工学习贯彻落实省纪委、省监察厅《关于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知》的文件精神，充分认识整肃工作纪律的重要性。从对自身负责、对单位整体形象负责出发，认真贯彻省纪委“五个不准”的有关规定，加强思想教育不放松，反腐倡廉决心不动摇，要求干部党员带头遵纪守法、廉洁奉公，坚持“厉行节约，勤俭办会”原则，从节约一张纸、一度电做起，进一步强化协会内部印刷、车辆维修、办公用品的登记管理，合理安排收支，促进和保障了协会各项工作任务的顺利开展。
20xx年，行业建设和协会工作取得了新的进步，但距离中注协、省财政厅领导的期望和会员的要求还有不小差距。我们将加倍努力奋发工作，更为积极的探索，抓住开展综合评价工作的有利契机，找准位置、发现差距、明确目标，不断提升注册会计师行业管理工作水平，进一步推动注册会计师行业健康有序发展。
山西注协总结和工作要点二
20xx年，山西省注协将在省财政厅党组的领导下，在中注协的指导下，以党的十七届五中全会精神为指导，深入学习贯彻中注协“五代会”大会精神，以创先争优活动综合评价体系建设为新的契机，围绕贯彻落实国办发56号、省政府办公厅22号文件精神和开拓新业务领域两项中心工作，统筹推进行业创先争优活动，健全完善行业管理与党建管理相融合、党的建设与行业发展相促进的党建工作新路子，深入实施人才培养战略和事务所做强做大战略，提升我省行业管理和服务的科学化精细化水平，增强服务我省经济社会转型发展的综合能力，推进行业又好又快发展，更好地为实现“十二五”规划服务。重点做好以下工作：
一、巩固活动成果，进一步加强行业党建工作。
按照省委和财政厅党组的要求，结合山西行业实际，积极开展创先争优活动，不断推进学习型党组织建设。一是加强行业党建基础信息工作，确保信息资料的准确完整。二是根据综合评价信息结果，加大工作力度，为每家会计师事务所出具《会计师事务所创先争优机制建设综合评价自我提升建议书》；三是对市级行业党组织考核评价，健全行业党建工作长效机制。四是加强行业党建和创先争优活动宣传工作，不断扩大行业及其党建工作的影响力。五是开展党建工作调研，深入基层、调查研究。六是拓展行业党员教育培训新途径。七是继续做好发展党员工作。八是加强行业党委自身建设，进一步健全党办落实推动行业创先争优活动的工作机制和职责分工，加强协会队伍思想作风和管理制度建设，努力提升协会管理和服务行业加快发展的能力和水平。九是加强党风廉政建设，抓好党风廉政建设责任制的落实，并对落实情况进行督促、检查和考核。
二、强化组织协调，贯彻落实省政府办发〔〕22号文件。
研究拟订山西省注册会计师行业“十二”规划，统筹规划行业改革与发展的目标、思路、任务和措施。一是加强同政府相关部门的协调。在贯彻落实22号文件精神指导下，把拓展新业务作为突破口，将省内医院、大中专院校等非营利组织的财务报表审计工作纳入注册会计师审计范围；与工商行政部门协调，贯彻落实《公司法》，将所有企业年度财务会计报告依法经注册会计师审计；支持会计师事务所积极拓展企事业单位内部控制、管理咨询、业绩评价等多元化专业服务；支持事务所扩大代理记账、税务代理等咨询服务领域；同时逐步规范和推行行业防伪标识管理系统的运用。二是积极参与本省政协委员提案的起草，进一步规范拓展事务所的执业领域。
三、夯实基础管理，提高会员诚信水平。
一是继续做好注册会计师任职资格检查、注册等日常基础工作。二是规范会计师事务所股东（合伙人）资格审查工作，完善审查程序。三是加强注册会计师行业管理信息系统的管理和维护，及时补充和更新行业信息。四是继续开展注册会计师诚信宣誓活动，以增强注册会计师的荣誉感和责任心。
四、加大监管力度，完善事务所内部治理机制。
一是积极引导事务所参照《山西省会计师事务所内部管理制度示范文本》，进一步推进事务所建立和完善内部治理机制。二是利用防伪标识管理系统，加强对事务所动态监管，对行业监管中出现的典型问题加以研究和总结。三是创新开展20xx年会计师事务所执业质量检查工作。四是加强与财政厅注册会计师管理处沟通联系，强化行政监督力度。五是认真受理日常举报（投诉）案件，做好咨询服务。六是有针对性地开展调研工作。研究并制订适合我省会计师事务所的中小型企业审计工作底稿范本，促进我省事务所逐步执行审计准则并完善其工作规程及工作底稿。
五、全面实施行业人才培养战略。
一是建立行业人才培养措施，制订我省注册会计师人才培养方案，做好人才选拔的各项工作，为事务所上规模上水平储备资源；二是与兄弟省市联合举办主任会计师培训班，开拓视野、提升管理理念；三是做好与北京会院、北注协协调工作，共同开展网络培训的组织工作。四是根据中注协要求，完成远程培训任务，贯彻落实非执业会员继续教育制度。
六、组织实施注册会计师考试，确保考试工作万无一失。
一是继续抓好20xx年的注册会计师全国统一考试管理工作。二是完善网上报名系统。
七、继续加强协会建设，提升服务能力。
一是深入落实事务所做大做强的政策措施，发布事务所综合评价信息，加强对事务所做大做强的支持和引导。二是做好行业信息管理工作。切实办好行业网站和《行业动态》，发挥网站和动态宣传法规政策、传播先进经验的作用，为事务所开展业务提供便捷信息。三是加强队伍建设，提升服务水平。创新思维模式、工作思路和工作方式,调动协会人员学习的积极性和主动性，不断提高调研问题、发现问题、解决问题的能力，全面提升协会队伍的执行能力，不断开创新局面。加强秘书处工作作风建设，提高管理和服务质量，努力把秘书处建设成一个运转高效、反应灵敏、勤政廉洁的服务机构。
篇2：青海注协工作总结和来年工作要点
**年，在中注协和财政厅党组的领导和关怀下，按照年初的工作计划和目标，协会全体同志齐心协力，埋头苦干，创造性地开展注册会计师行业的管理和服务工作，得到行业广大从业人员的称赞和拥护，行业党委履职尽责，积极作为，组织全省会计师事务所深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，突出活动载体，彰显行业特色，受到了上级的充分肯定，圆满完成了工作目标任务。
一、工作总结
（一）行业党建工作在“两手抓、两促进”中不断创新拓展。根据财政部党组、中注协党委、财政厅党组的要求，认真组织全省事务所开展了学习实践科学发展观活动，3月5日召开了总结会议，圆满完成了任务。通过学习实践活动，成立了行业党委，结束了我省注册会计师行业长期以来没有行业党组织的历史。行业党委成立后，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，同时还着力加强了事务所基层党组织建设，按照“无组织的抓组建，有组织的抓规范”的要求，及时组建了14个事务所党支部，使行业党组织的覆盖面达到了100%。活动期间，紧贴行业实际，突出活动载体，认真组织开展了“践行科学发展，争做诚信模范”倡议活动，进一步强化了全体从业人员诚信执业理念。
认真学习贯彻落实国务院转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》精神，结合事务所在学习实践活动中查找出的人才培养难、保留难；事务所规模小、发展难等方面的问题，研究起草并报省政府办公厅批转下发了《关于进一步加强注册会计师行业建设和发展的意见》，明确提出了加快发展我省注册会计师行业的指导思想、工作目标、诚信建设、人才培养、审批监管等一系列的政策措施，为我省行业的'科学发展奠定了坚实基础。
行业党委充分发挥党组织的凝聚力和号召力，积极为灾区人民做贡献。先后组织全省行业党组织、从业人员为玉树灾区、西南干旱灾区捐款221510元，为玉树灾区重建增添了力量，为干旱灾区奉献了爱心，展现了行业回报社会的良好形象，提升了社会的影响力。同时，从会计师事务所抽调两名财会工作人员，协助省委组织部完成了全国党组织和党员为玉树灾区的交纳的特殊党费的汇总、记账等工作，两名同志工作认真，作风严谨，业务过硬，自愿牺牲休息时间，加班加点地完成了任务，受到了组织部的肯定和表扬。
行业党委认真组织行业开展创先争优活动。根据财政厅党组的统一安排部署，成立了“青海省注册会计师行业创先争优活动指导小组”，起草印发了《青海省注册会计师行业创先争优活动实施方案》，召开了行业创先争优动员大会；7月中旬，组织全省事务所所长、党支部书记到云南省考察学习事务所创先争优的好做法、好经验；为确保全省注册会计师行业创先争优活动广泛、深入、持续推进，我们创新工作方法，丰富活动载体，组织开展了“全省事务所党支部深入推进创先争优集体承诺”活动；为努力营造树立责任创造价值，沟通增进和谐的事务所文化理念，结合省情和行业实际，在行业创先争优活动中广泛开展了把“忠心献给祖国、爱心献给社会、孝心捧给父母、诚心交给本职、信心留给自己”的“五心”活动，并有计划、按步骤地积极组织行业深入开展创先争优活动。根据中注协党委《关于举办中国注册会计师行业“诚信杯”乒乓球比赛有关事项的通知》要求，8月初举办青海省注册会计师行业“诚信杯”乒乓球比赛及选拔赛，并组队参加全国比赛。通过开展比赛活动，进一步促进了全省注册会计师行业文化建设，丰富行业从业人员文化生活，推进了行业和谐发展，增进了各会计师事务所、注册会计师之间的沟通交流，增强了行业的诚信意识和凝聚力。
（二）注册会计师任职资格检查工作在严格要求中顺利完成。在厅领导的高度重视下，顺利完成了20全省执业注册会计师的年检工作，并将年检情况于204月13日在《青海日报》上进行了公告，为行业诚信建设奠定了基础。
（三）全省会计师事务所年度决算、报表汇总和会费收缴的工作在认真严谨中完成。根据中注协的要求，尽早部署，认真核算，按时圆满完成了全省21家会计师事务所财务决算工作，通过报表审核、汇总，及时上报报表，并按要求完成了会费的收缴工作。
（四）全国注册会计师统一考试青海考区的考务工作在周密组织中圆满完成。根据全国考办的“精心组织、严格要求、万无一失”要求，严格遵守各项制度，从严治考。结合我省实际，利用报纸、网络等媒体，进行深入宣传，圆满完成了2010年度全国注册会计师统一考试青海考区的网上报名、资格审查、现场确认、考务组织、考卷接送等相关工作。通过精心组织、严密安排，共完成了参加注册会计师考试的937名考生、共计2390科的考务工作。
（五）远程教育培训工作在严格管理中按期完成。根据中注协2010年度远程教育视频培训计划的安排，克服上半年厅办公楼装修，在外单位租用教室等困难，我们严密组织，严格管理，确保注册会计师行业从业人员按时参加了培训。截至目前，共完成远程教育培训7期，共有400多名（次）注册会计师参加了培训和考试，参训率、考试合格率均达到98%。
（六）会计师事务所服务收费管理办法、标准确定的调研工作在主动配合中顺利完成。根据国家发改委、财政部下发的《会计师事务所服务收费管理办法》要求，配合省发改委，对全省事务所服务收费管理办法、标准进行了调研，组织人员对收费标准相关数据进行了测算，起草了《青海省会计师事务所服务收费办法》,并召开了事务所所长座谈会，征求对收费标准确定的意见建议，为合理确定我省事务所服务收费标准做了较为细致的工作，为今后规范事务所发展，营造全省行业公平有序竞争提供政策保证。
（七）年度会计师事务所执业质量检查工作在严密组织中圆满完成。2010年度会计师事务所执业质量行业自律检查工作于9月底圆满完成。为保证检查工作的顺利进行，我们将执业质量检查工作纳入行业创先争优活动综合评比之中，号召事务所开展执业质量“优质主题年”活动。成立检查组，明确检查重点、检查纪律和检查人员应履行的职责。共检查了4家会计师事务所。抽查了审计报告31份，验资报告33份。在检查过程中，检查组对检查事项进行询问，及时沟通，互相探讨，通过检查使被检查事务所进一步弄清楚了业务报告的规范程序，起到了检查、交流、培训并举的效应，受到了被检查事务所的高度好评。同时被检查事务所清楚地认识到自身目前存在的问题，对提高执业质量，降低执业风险，加强协会监督管理均起到了积极作用。检查结束后，对检查小组提交的检查底稿进行了认真复查，对检查出的问题进行了归纳整理，形成了共性、重大、典型问题提交省注协业务监督检查管理委员会讨论并形成了处理决定，谈话提醒，限期整改，提出在规定的时间内对检查发现的问题及时纠正，补充完善等要求。并对个别会计师事务所视整改情况列入**年检查对象。同时，中注协执业质量检查组来青对中瑞岳华会计师事务所青海分所进行检查期间，我们积极协调，主动配合，周密细致地做好服务保障工作，受到了中注协的高度评价。
（八）信息宣传工作在不断改进中推进。为进一步加强会员信息服务，我们不断加大《青海注协信息》杂志出版和青海省注册会计师协会网站维护工作，不断扩大信息采辑、版面设计、综合编辑等工作力度，努力提高刊物质量和网站信息更新的水平，不断更新和丰富行业信息，为积极宣传行业、促进发展、提升社会认知度奠定了基础。
二、20工作要点
（一）认真抓好行业自律检查工作，不断规范事务所规范执业、诚信执业。要不断借鉴行业执业质量自律检查的经验，进一步完善执业质量检查相关程序和标准，组织做好**年注册会计师行业执业质量检查，重点对新成立的事务所、上年度检查处理结果中列为下一年度执业质量行业自律检查的事务所、对受到行业惩戒或行政处罚的事务所、受到投诉举报较多的事务所、高龄注册会计师出具业务报告较多的事务所、执业能力与承办业务数量严重失调的事务所予以重点关注，确保通过检查，达到提升事务所执业质量的目标。
（二）做好注册会计师注册审批工作。做好注册会计师的注册审批工作。了解和掌握会员的呼声和反映，完善对非执业会员的管理与服务工作。做好会计师事务所设立、变更等相关工作。
（三）做好注册会计师考试考务工作。认真贯彻全国考办提出的“严肃态度、严格要求、严明纪律”的精神，严密组织、精心安排，做到分工明确、责任到人，做好全国注册会计师统一考试青海考区考务工作。
（四）努力提高继续教育培训的质量。认真贯彻注册会计师培训制度，采取多层次、多形式继续教育培训。适时开展会计师事务所之间的经验交流研讨会，对行业发展中的热点、焦点以及执业过程中遇到的一些前瞻性问题展开讨论，提出见解和建议，寻求解决的办法；充分利用远程教育培训资源，办好远程培训班，并鼓励事务所送人到三个国家会计学院培训；利用会计师事务所业务淡季，聘请外地专家，举办注册会计师面授培训班。积极组织协会工作人员参加中注协的各种专业培训，提高协会的行业自律监管水平。
（五）进一步加强行业党组织建设。严格按照上级的要求部署，紧贴行业实际，继续抓好行业创行争优等各项党建活动，努力探索和促进行业党组织建设和业务工作“两手抓、两促进”的工作规律和方法。
（六）继续努力做好信息宣传工作。不断加强会员信息服务，继续做好信息采辑、版面设计、综合编辑等工作，提高刊物质量，做好《青海注协信息》杂志出版和青海省注册会计师协会网站维护工作，不断扩大宣传力度。
篇3：上半年销售工作要点总结
上半年销售工作要点总结
上半年来在公司领导的带领和支持下，在马经理的鼎力指导和帮助下，立足本职工作，恪尽职守，，任劳任怨，（含xx地区）xx年上半年完成销售额2512235元，销售单机1740台，小装5台，完成全年销售任务的xx9％，货款回笼率为99.75％，，销售数量和货款比去年同期增长了73%，小型装载机实现零的突破，现将半年来从事销售工作的心得和感受总结如下：
一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作
作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：
1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；
2、努力完成销售管理办法中的各项要求；
3、积极广泛收集市场信息并及时整理每月上报领导；
4、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；
5、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；
6、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
二、明确任务，主动积极地工作
工作中自己时刻明白自己是为公司服务为经销商服务为用户服务的，只要不损害公司利益能让经销商多赚钱，无论是份内、份外工作都积极主动去做，对领导安排的工作更丝毫不马虎、不怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善；对经销商要搞好关系，不只是业务关系，要上升到个人关系朋友关系。还要和二级批发商处好关系，做到可以掌控二级批发商。 2、借政府补贴契机 xx年是政府补贴购置手扶拖拉机的第一年，年初我们得到消息后，就及时整理资料参加了山西农机局机型评选，通共同努力我们的SHxx1-1和SH111-3两种常用机型成功进入省政府农机购置补贴目录，但因经验不足，我们的报价太低，给中间环节的操作造成一定难度。鉴此，我们有不失时机的与省局和各地各县局做了沟通，成功补贴销售近400台，这也是上半年任务完成好的主要原因。
总之，上半年任务的完成主要是不懈的努力，不断开发新市场而实现的。
三、正确对待售后服务及时、妥善解决
销售是一种长期循序渐进的工作，而再好的产品不可能xx0%的不存在缺陷，所以正确对待售后服务，视售后服务如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照厂制定销售服务承诺执行，对客户提出的问题和意见及时解答解决，不能解决的
汇报领导及相关部门，直至客户满意。 xx年我的主要精力放在了市场开发上，但又不能忽视三包服务工作，为此我们委托了韩经理和程师傅帮我完成三包服务 工作，尽管需要三包的数量比以往增加了很多，没有出现投诉情况。
四、产品市场分析
晋北市场虽然市场总量不大，但品牌众多，我们的.产品品牌和品质已经在市场上形成口碑 ，有固定的用户群。但是我们面临的最大对手却是潍坊的一些小厂家，他们依靠极低的价格（到货价1xx0元）赢得了客户，因为手扶拖拉机作为成熟产品，它的产品质量在短期内、三包期内一般不出现问题，特别是晋北地区一年就种一季，使用频率低，这样经销商为了利润为了市场竞争，纷纷经营低价产品。给我们造成一定威胁。千里牛在整个晋北xx年销量约xx0台，主要是晋中地区的政府补贴行为。长江只在我们以前断绝业务的太谷、忻州销售，今年销量大副下滑，特别是忻州地区因我们在下面县级市场的进入，销量下降三分之一。模仿我们的各个小品牌此起彼浮，总销量还不少。我们的打假力度还不够。
五、20xx年下半年市场工作设想
总结半年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，下半年自己计划在总结工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
（一）依据区域销售情况和市场变化，计划将再争取忻州地区长江的市场，至少再进入一个县级市场
（二）继续做有可能补贴手扶拖拉机项目工作的几个县区农机局长的 ，争取让他们选择沭河品牌
（三）做好宣传，让”沭河----中国名牌中国驰名商标国家免检” 深入人心
（四）为积极配合经销商销售，做经销商的服务员。
（五）自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，为企业的再发展奠定人力资源基础。
（六）继续学习小装载机等工程机械知识，考察分析其市场，力争下半年销售小装20台。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在公司领导的英明领导下，和各位同仁的帮助支持下，我相信我会在销售这个行业中做得更好，明天会更好！
篇4：导游总结和工作要点
导游总结和工作要点
此我提前祝徐姐杨总日进斗金，新年将至。生意兴隆，祝同事明年店里爆满（包满）新年大吉预祝明年咱们三元旅行社在英明神武的徐姐杨总领导下和全体同事的共同努力中再一次实现每个景点里都是粉色的旗帜！
回顾这一年来的工作，即将过去。公司领导及各位同事的支持及帮助下，顺利完成了公司每次分派的带团任务。尽自己最大的努力做好每一个景点的讲解工作，争取能达到游客百分之百的满意，为三元国际旅行社的声誉；以及未来的发展，贡献着自己的力量。
个人的工作模式又有了新的突破，通过这一年的工作以及学习。工作方式也有了较大的改变，现将一年以来的工作情况总结如下：
不再只是单一的讲解景点历史，1.带领旅游团游览景点过程中。而是结合天津近几年的发展概况，及未来发展计划系统讲解给游客，进而展现一个近代与现代相结合，高速发展中的天津市。
最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客，2.加深与游客的交流。尽量满足游客所提出的要求，虚心听取游客的建议，以最好的服务让每一位游客开心而来满意而归。
为我社及个人争取最大的经济效益。3.旅行社规定范围内。
不时的像我社同事及其他旅行社导游学习，4.工作过程中。借鉴先进的带团模式，空虚自己文化修养，进而提高自己的业务能力。
提前做好行程计划，5.接到社里分派接团通知的情况下。与全陪或领队及时沟通，以便在第一时间掌握本次团队的第一手资料，从而更好的安排时间与行程，以防止因沟通不及时导致的时意外状况的发生，而导致游客的满意。
同时经过这一年的工作也锻炼了自己的协调办事能力和文字言语表达能力等方面，以上几点是个人在这一年工作中学习和总结出的经验。保证了每次接待旅行团的工作都能正常顺利的进行，以精神饱满的状态对待每一天的工作任务，热爱本职工作，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业性；责任心，努力提高工作效率及工作质量。
比如工作还不够细致，这一年的工作中我个人也存在一些问题。由于个人脾气天性容易与同事造成不愉快等等，未来的时间里我会努力改正自身存在问题，希望社领导和各位同事多帮助我指出我缺点和不足。会虚心听取，及时改正。
决心认真提高业务工作水平，新的一年里。为我社经济效益的发展贡献自己全部力量，新的.一年里我将在以下几点进行加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团任务：
拓宽知识面，;1.加强学习。努力提高自己的文化素养，认真学习旅游专业知识以及相关知识。
从而在工作中对自身的缺乏加以调整，2.关注外地旅游业发展走向。以较强的针对性，针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。
以及新的举措且及时向领导汇报，3.及时了解同业竞争对手先进理念。以便领导作出发展计划及工作调整。
对外尽自己最大努力提高三元旅行社良好声誉。4.对内完成好每一次接团任务。
希望在社领导和各位同事的协助下完成，以上是新的一年里为自己制定的工作方向及目标。另外在的工作当中，衷心的希望社领导能够加大力度，多方面的搜集，听取对我社发展有益的意见。各位同事能够积极献策，不遗余力的为我社发展作出贡献，社可以采取奖赏制度，凡采纳的意见或有利于我社发展的计划，应给予一定的表扬物质上的奖励，以调动每一位员工的工作积极性。
篇5：四川省门协工作总结和工作要点
20是《体育法》、《全民健身计划纲要》颁布实施10周年,又是门球运动在四川开展二十周年,一年来,在中国门协和省老体协的指导下,遵照省体育局、省体总的要求,省门协积极推进门球运动各项活动的开展,较好地完成了全年任务,一年来做了以下几项工作:
一、成功组织各类门球竞赛
(一)省级四项比赛取得圆满成功
一是为纪念门球运动在四川开展二十周年,于4月12日-17日在内江市举行了省第二十届老年门球赛,有43队500余人参加。二是举办了省第五届少儿门球赛,有12队110余人;三是举行了省第十一届职工门球赛,有38队400余人参赛。本次比赛除进行团体赛外,还举行了双打赛;四是在峨眉山市举行了省第五届门球训练点交流比赛,有9队90余人参加,比赛进行了团体赛、单、双打和基本功团体、个人赛。期间,召开了省门球训练点经验交流会,对如何进一步办好省门球训练点进行了深入地研究和探索。
以上四项赛事,省门协及承办单位的内江市、峨眉山市和中铁八局成桥厂等在赛前均作了细致安排,达到了“组织好、赛风好、成绩好、安全好”的目的。特别是在内江市举行的省第二十届老年门球赛,市体育局及有关部门付出了辛勤地劳动。内江市委常委、组织部长杨素,副市长肖和联出席了隆重地开闭幕式。省老体协主席、省门协名誉主席姜泽亭,省体育局党组成员、巡视员、中国门协副主席杨云章,省门协主席朱篡道,内江市老体协主席陈栋梁,省门协常务副主席兼秘书长贺晏林等都亲临闭幕式。
(二)市、州级门球赛事形式多种多样
一年来,全省各市、州及省级行业门协都根据自身实际,做到夭夭有活动,月月有赛事,重要节日门球活动更是形式多种多样。为了庆祝中国人民抗日战争胜利60周年、“体育法”和《全民健身计划纲要》颁布实施10周年,各地、各系统以门球竞赛的特殊形式表示纪念,别开生面。成都、攀枝花、德阳、泸州、绵阳、广元、遂宁、雅安、广安、巴中、眉山、资阳、凉山、省直、中物院等门球竞赛中,使广大门球爱好者受到生动的爱国主义和社会主义思想教育。成铁局、省地矿、四川石油、西南石油、省高校、中铁二局、铁二院、核动力院等根据行业特点也开展了各项竞赛活动。驻川部队与民政部门举办了全省干休所门球赛。
此外,乐山和自贡分别举办了市第四和第十届运动会门球赛;宜宾、内江、南充举办了中青年、乡镇和社区门球赛;达州市连续多年举办企业职工门球锦标赛;阿坝、甘孜州也根据自身实际开展门球活动。
(三〉县(市、区〉级门球比赛极具地方特色
全省一些县(市、区)门协还盛情地举办了各类富有地方特色的门球比赛,如都江堪市的“放水节杯”、新都区的“挂花杯”、绵竹市的“梨花杯”门球邀请赛一届比一届办得好。年5月是中国工农红军踏进凉山彝族自治州境内70周年的大喜日子,由会理县承办的“纪念中国工农红军长征70周年会理烟草杯门球邀请赛”隆重举行,来自州内中央、省、州及攀校花市和云南巧家的28队243名运动员欢聚一堂,交流球艺,联络感情。一些老运动员们好像又重返战斗岁月,尽显拼争风采。宜宾县为纪念抗日民族英雄赵一曼诞辰100周年特举行了夫妻门球赛,参赛的有18对夫妇感慨万千。什邡市门协与该市外国语学校举办双休日庆“6。1”少儿门球赛,托起了希望的未来。
二、学习《04规则》组织骨干培训
中国门协新修订的《门球竞赛规则与裁判法》下发后,省门协于去年12月14日至17日在成都611所举办了全省门球裁判员、教练员骨干培训班,有167人参加培训。
省骨干培训班结束后,各市、州及省级行业门协都根据自身实际,分别举办了各种形式的培训班,一个学习、应用新规则的热潮在广大门球爱好者中迅速展开。本次培训班参加人员之多、规模之大、渴望求知之迫切、气氛热烈之动人是近年来少有的。据不完全统计,全省各县(区)及市、州和行业门协共有4000余人参加了培训班的学习。成都、绵阳、宜宾、泸州、凉山、中物院等在举办的培训班中,广大学员刻苦学习,把新规则改动的条款与老规则对照,反复学习加深印象,通过学习、考核、交流和实践,业务能力大大提高。
南充市门协在学习中将新规则拟定了54道复习题,印发人手一份,然后进行复习和测试,开展有奖竞赛活动,对答对者发给奖品;答错者,考官给予诠释,把测试变成再学习的过程。通过测试竞赛活动,促进了用新规则的良好风气,球场风气大大改观,为创建和谐的门球队伍打下了法规基础。内江市门协为了尽快执行新规则,他们把新规则培训班办到各县、区,其特点是:教员准备细,参训人数多,费用开支低,办班效果好,深受基层门协和门球爱好者的欢迎和好评。
在学习《04规则》中,还涌现出了一批刻苦钻研,勤于动脑,善于总结的个人。国家级裁判员吴润平将新老规则进行比照,为全省门球骨干培训班编写出通易懂的教材。国家一级裁判员李显平和国家一级教练员朱继鹏通过对《04规则》的逐字逐句研读,撰写的《新规则要求裁判员提高到位率》和《从新规则看门球发展趋势》分别发表在2006年《门球之苑》4、5期上。内江市门协汤瑞生撰写的学习《04门球规则与裁判法笔记》也较有深度,发表在今年《四川门球》第二期上。
年内,通过省门球裁判员、教练员培训班的学习,并经理论和临场考核合格,报经省体育局审核批准,晋升了门球国家一级裁判员60人(其中荣誉级33人)。省门协还晋升门球国家一级教练员23人。按照分级管理的原则,各地门协也分别晋升了部分二、三级裁判和教练员。
三、争取各方支持促进场地建设
近年来,各地门球场被挤占的现象比较严重,特别是大中城市尤为突出。在这种不利情况下,各市、州及行业门协积极争取各级领导和有关方面的支持,创造条件抓好场地建设。达州市为迎接省第十届运动会门球赛,采取多种手段筹集资金修建门球场。简阳市委、市政府于4月30日就决定修建专用门球场,今年在简阳市城建局、交通局、水利局、统征办及市门协的努力下,一个四个连片、规范标准的门球场终于竣工交付使用。四川石油管理局离退休职工参加门球活动的人员十分踊跃,遗憾的是遇上下雨,特别是南充地区夏季气候炎热且时间长,老同志无法进场活动,为此,局离退休管理中心积极想办法,并得到局领导和有关单位的支持,该局石油地调处、石油机械厂和漾溪石小区三单位投资30余万元,为门球场搭建了高质量的遮雨棚,建成了有灯光的全天侯门球场。省高等院校门协主席连文德利用承办中国门球冠军赛四川分赛区总决赛的契机,在校党委常务副书记罗中枢的亲自关心、协调下,在短短的10多天里,将原一个场地扩建成了两个连片的门球场。四川农业大学都江堪分校投资17万元修建了一个标准的人造草坪场地。阿坝州监狱局都江堪干休所,为解决广大老同志活动场所问题,局领导拨出专款建成了室内灯光门球场。中江县委书记、县人大主任贾瑞云在得知该县门球场条件十分简陋时,在他的主动关心和有关部门的努力下,一个新而标准的门球场展现在人们面前。
四、举办中国门球冠军选拔赛扩大门球运动的影晌
中国门球冠军赛是中国门协的创新赛事。根据中国门球冠军赛的总体要求,省门协于6月30日向全省各市、州及省级行业门协下发了《关于举办2006年中国门球冠军赛四川分赛区比赛的通知》及《竞赛规程》。
冠军选拔赛是从7月开始至10月23日结束的。整个比赛分三个阶段:第一阶段为各市、州所属的县(市、区)级预选赛和市、州级及行业的选拔赛,决出本地、本系统的冠军队。第二阶段为四川分赛区复赛,全省分川东北、川西、川南三个片区,选拔出本片区的冠、亚军队。第三阶段为四川分赛区总决赛,于10月22至23日在四川大学举行,选拔出了我省参加全国门球冠军总决赛的运动队即南充市和四川高校队。
冠军选拔赛有三个突出的特点:
一是思想重视广泛参与。冠军选拔赛得到全省各级门协的广泛响应,各市、州和行业门协根据省门协的《通知》精神,结合自身实际,积极组织富有新意的冠军选拔赛。所有门协会员单位,除个别市、州因多种原因未参加选拔赛外,均举办了不同形式的选拔赛。据统计:中国门球冠军赛四川分赛区县(区、市)级共有1112队9268人参加预选赛;市、州和行业共有305队2866人参加选拔赛;省级(复)决赛共37队次,352人次。
二是高效务实节俭办赛。不举行开、闭幕式,不发纪念品,少收或不收参赛费。为缩短省级选拔赛的比赛时间,减少参赛队经费开支,省门协首次将全省比赛划分为三个片区进行复赛,这样不仅减轻参赛队负担,又缩短赛时,是一举两得。
三是强化宣传扩大影响。各级门协举办的冠军选拔赛严格按照中国门协要求,赛场上空都悬挂或张贴有“2006年中国门球冠军赛四川分赛区××市(县、区)选拔赛”的横幅和彩旗。各级门协还积极、主动与当地宣传部门联系,敦请广播、电视、报刊记者到赛场采访、拍摄,特别是内江市电视台连续两天滚动播放冠军选拔赛新闻,宣传效果良好。在四川分赛区总决赛时,四川电视台、四川有线电视台、成都电视台、《四川日报》、《晚霞报》等三台两报,亲临现场采访、摄影、参赛人员深受鼓午。为了及时交流门球冠军选拔赛的有关信息,省门协编写了4期冠军赛《简报》,上报中国门协和下发各市、州及省级行业门协,以扩大宣传。
五、组队参加全国比赛不断提高竞技水平
近年来,我省门球运动的竞技水平同全国相比尚有一定差距,为了缩小差距,力求通过参加全国门球比赛,开阔眼界,锻炼队伍,在学习中前进
年内,省门协先后五次组队参加全国或国际城市门球比赛:一是由获得2006年省第五届少年儿童门球赛第一名的自贡市檀木林小学门球队代表我省参加了在河南新安县举行的全国少儿门球赛。二是由获得2006年省第二十届老年门球赛第一名的内江市资中县门球队参加了在浙江诸暨市举行的全国老年门球赛。三是瑞联队代表四川参加了在上海市举行的浦东国际城市门球邀请赛。四是由获得2006年省第十一届职工门球赛第一名的中铁八局成桥厂中青年队参加了在陕西韩城市举行的全国门球锦标赛,在团体和双打两项比赛中,获双打第2名。五是由南充市和省高校队代表我省参加了在广州市举行中国门球冠军总决赛暨20全国体育大会预选赛,南充市队经过激烈拼搏,在85支参赛队中获得第24名,按《竞赛规程》取得了参加年5月在江苏省苏州市举行的全国体育大会门球比赛资格。
六、评选门球运动开拓者撰写《四川门球运动二十年》文集门球运动在我省开展已,为总结表彰在门球运动中作出重要贡献的先进个人,省门协决定在全省开展评选门球运动开拓者活动,其主要条件是:努力学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻党的方针、政策,思想品德高尚;热爱门球运动,不计报酬,无私奉献,热心为广大门球爱好者服务;是本地区、本系统门球运动的创建人,从事门球工作或担任协会副秘书长以上职务以上者;工作中有开拓创新精神,在门球创建和发展过程中,做出较大贡献;深入基层调查研究,为门球运动发展出谋划策者。各地、各系统严格按照评选条件推荐开拓者130名,待进一步审定后予以表彰。
为总结、展示我省门球运动二十年历程,进一步把我省门球运动提高到一个新水平,省门协拟在20周年之际,编辑《四川门球运动二十年》文集册,为此,各地门协根据自身实际积极撰写专文,此项工作现已基本结束。与此同时,省门协还查阅了近20年的挡案资料,编辑、撰写了“四川门球二十年大事记”、“四川门球历届组织机构”、“四川门球先进集体、个人名单”、“四川门球参加全国比赛获前八名成绩统计”、“四川门球历届各类比赛名次”、“四川门球国家级、一级裁判员、教练员名单”等资料。
二、存在的主要问题
一年来,省门协虽然作了一些工作,在某些工作上也取得了成绩和进步,但与上级的要求,同兄弟省、市相比还有一定的差距和不足:
门球运动人员老化、后继乏人和经费严重不足仍然是制约我省门球发展的主要困难;门球运动在全省各地发展很不够平衡;门球运动的竞技水平同全国强队相比尚有一定差距。
三、明年工作要点
2007年是“十一五”规划的第一年,要认真贯彻党的十六届五中全会精神,围绕“全民健身”这个主题,努力促进门球运动的全面协调发展,为全面建设小康社会服务,为构建和谐社会服务。
(一)精简和压缩省级门球比赛,2007年省级门球赛事
1、省六届少年儿童和省六届门球训练点交流比赛于同时分别举行,时间、地点另行通知。
2、从2007年开始,省职工和老年门球赛合并为一个赛事,鉴于2007年四川省第十届运动会门球赛于4月在达州市举行,为此,.省第十二届职工和第二十一届老年门球赛与省运会门球赛等合并为.一个赛事。有关事宜以《竞赛规程》为准.-
3、继续办好中国门球冠军赛四川分赛区选拔赛。2007年8月底前为市、州和省级行业系统及其以下的冠军选拔赛,9月为省级复、决赛。复赛仍按2006年全省划分三个片区的办法进行。有关事宜另行通知。
(二)做好省门协的换届改选工作。
(三)各级门协要在巩固城市、巩固老年门球运动的基础上,继续抓好农村乡镇、学校少儿和中青年门球人才的开发。
(四)组队参加以全国体育大会门球赛为主的有关门球赛事,力争取得较好成绩。
(五)表彰四川门球运动开拓者,编辑、出版《四川门球运动二十年》文集册。
(六)继续办好《四川门球》和《四川门球通讯》。
篇6：国际饭店上半年工作要点总结
国际饭店作为**对外服务形象窗口，**旅游饭店行业的领头羊，虽然面临全球金融危机、外来客商大幅减少、与周边高星级饭店竞争越来越激烈的大环境，但是我们在市财政局党组的领导、关心和支持下，坚持以学习实践科学发展观为指导，知难勇进，开拓创新，依据饭店的实际情况开展有针对性的工作，每个月都能圆满完成年初分解到月的工作目标。
一、外拓市场，谋求企业大发展
1、加大营销力度，开展灵活性的营销策略。
，我们自新年伊始就加强了饭店营销工作力度，制定灵活的营销策略，健全营销制度,明确促销重点。为了加大营销力度，我们充实了营销队伍，在原来2个人的基础上增加到5个。打破落了原来等客上门的做法，改变原来认为签了合同客户就不会到其他酒店消费的观念，派营销人员积极加强与业务单位进行沟通，获取相关单位的消费信息，并积极联系到国际饭店来。同时，销售任务实行二次分解，与营销人员的收入挂钩，极大增强了营销人员的工作积极性。国际饭店在保证公务接待的前提下不断收集营销信息，争取会议客源，并最大限度地开发散客市场。有计划地拜访新老客户，根据不同的季节、节日制定相应的促销计划，开发旅游团队市场，针对散客开展客房、餐饮等相关部门间的捆绑销售，利用电视、报纸、网络等媒体加强宣传，扩大饭店影响，全方位塑造**国际饭店的全新形象。
2、菜肴及时创新，努力打造国际饭店特色菜。
餐饮作为饭店的对外服务的重要窗口之一，饭店在狠抓餐饮的服务质量的同时，注重抓菜肴的质量、抓菜肴的创新。通过开展春季淮扬菜美食节活动，打出我们的招牌菜以饗广大宾客，既锻炼了饭店厨师队伍，提高了厨师的技能水平，又打造了饭店菜肴特色和品牌。实行创新菜奖励机制，在挖掘自身潜力的同时进行请进来走出的技术交流活动，请山东、上海、南京、扬州、淮安等地名店名厨来店献艺交流；去常州、南京、淮安等地学习取经，集众家之长补已之短。坚持土菜精做、细做，重点推出骆马湖的湖鲜作为们饭店的特色菜品，例如骆马飘香、白鱼饺、秘制醉虾、十三香龙虾、闸头鱼、烤鱼系列等，形成了既有高档菜肴又有地方本土风味的餐饮特色，满足不同客人的需求，得到了众多宾客赞誉，更为饭店取得了前所未有的经济收入。
3、努力拓展服务范围，开展对外服务工作。
结合饭店优势，整合内部资源，我们适时成立了“楚风酒店管理有限公司”，在完成饭店自身需要的基础上，对外开展保洁、洗涤、花木维护、婚庆服务、工程维护安装、物业管理、旅游服务等方面的工作，积极拓展市场，努力增加饭店营收，目前处于刚起步阶段，我们相信，随着工作的逐步深入开展，“楚风酒店管理有限公司”必将为国际饭店迎来无限前景。
二、内抓管理，确保服务上水平
1、全力抓好安全生产。
安全问题一直是我们常抓不懈、重中之重的工作，饭店在完善各项安全措施的同时，每月都要对饭店的一些消防设备进行了全面检查，对检查中发现的一些问题及时进行更改，切实做好工程上的动力设备及营业场所使用的设施、设备的维护、保养工作，确保饭店设施、设备的正常运行。安全生产工作落实到人，在食品卫生安全上，对新进的食品进行严格检查，要求各供应商提供各式防疫证明和供货证明。在厨房的一些加工半成品上，实行每样菜品都要用保鲜膜包装入冷库，并要求冷热分开，素、荤分开的原则，实行专人专管。严格按照食品卫生安全管理规定进行管理。做好设施、设备的维护保养工作，提高设施、设备的完好率，延长设施、设备的使用寿命、降低维修费用，确保饭店的正常运行。
2、进一步规范财务、采购审批程序。
在日常的物品采购上坚持规范管理、细节管理和程序管理。对平时采购的物品不仅在定价、质优上下工夫，还从厂家着手，从源头抓起。所有供应商每半月都要报一次价，采购部安排人员进行市场调查，对报价高的供应商进行处罚。物品采购从过去单一商家采购到现在的多家采购，择优而用，让商家形成竞争，降低采购成本，在财务支出的审批上，按照采购员、库房保管员、相应的验收部门、采购经理、财务经理、分管老总签字、总经理审批的程序执行。实行采购物品价格公开制，把饭店所要采购的物品报价单放到饭店的内部局域网上公开，让每一位员工参与监督，做到层层监督，步步把关
。
通过有效的采购价格公开监督机制、财务运行监督体系、规范的收支管理、严格的采购制度和采购程序，使得今年1-4月份在采购成本比去年同期下降了4%左右。在物资管理上，做好分类、分部门，每一种物品要有特定的称谓和序号，并形成电子档案，以便更好地了解物资库存数量。
3、在细节上不断提高服务质量和水平。
国际饭店在完善各项规章制度的同时，对一些服务细节也进行了规范化，在日常工作上严格做到每一个电话的接打都有记录，特别是前场对客服务岗位，更是不折不扣地贯彻执行。3月29日，我店通过开展服务技能大赛，锻炼了员工队伍，提升了服务质量、扩大了国际饭店的社会影响。在办公用品
的节约上也有相应的考核办法，为更好地做好各项接待工作打下了良好的基础，在一些电、气、油的日常消耗上工程部每天都能做好使用记录，核算当天消耗成本，为饭店的经营分析提供充足的依据。
我们通过大家来《找问题、找不足活动》，来加强对各部门服务质量的监督，每周对其中一个部门找问题、找差距、找不足，部门针对提出的问题制定整改计划，拿出整改方案，落实整改结果，大大地提高了各部门的服务质量和水平。
4、努力搞好培训工作。
自一月份以来，我们对工作中出现的实际问题进行有针对性的培训，特别是部门培训，在确定了一个主题后进行专门培训，深入浅出，循序渐进，不走过场，没有敷衍了事,同时我们也改变了以往单一的在家培训模式,实行请进来、走出去的新体系,让部分一线的员工走出去,与周边高星级酒店结成友好培训对子,互相学习好的技能、新的管理理念。
5、加大考勤考核工作力度。
根据饭店实际运行情况，我们重新制订了各项考勤考核制度，如：为了加大对部门经理工作的考核，制定部门经理考核制度；为了加大对部门的检查考核力度，饭店制定卫生质量、设施、设备维护、节能降耗检查制度，员工服务质量检查制度；为了加大对员工的考核力度，每个部门都制定了百分制的员工考核细则；为了能全方位、多角度完成服务质量的监控管理，成立了包括办公室、保安部、大堂副理在内的服务质量检查小组，定期或不定期地开展全店范围的质检工作，负责每天对职工的仪容仪表、区域卫生、设施设备、服务质量、服务效率等全面检查。对每天检查中发现的问题在第二天的晨会进行通报，分析原因，提出整改意见，并按照饭店的质量考核细则进行处罚。对同样问题出现二次的将追究部门负责人的责任。通过层层考核，提高了全体员工的工作积极性、责任心，达到了提高饭店整体服务质量的目的。
6、关心员工的工作、生活，提高员工待遇。
我们始终坚持以人为本的用工原则，09年在为员工交纳五项社会保险的同时，对目前全市同行业的用工待遇情况进行了调查和了解，主动与劳动部门联系，结合同业标准，重新制定了新的工资标准并执行。让每位员工都能感受到只要自己有能力，就能取得更高的报酬，减少员工的后顾之忧，为员工安心本职工作创造良好条件，做到人文关怀：开展祝贺员工生日活动，使每一位员工在生日里都会收到饭店一份温馨的祝福；经常开展拔河、羽毛球比赛等活动活跃企业文化生活；对生病、下班后个人原因致伤的员工进行上门探视，表达饭店关怀；员工直系亲属去世，饭店专门组织人员登门抚慰等，不断增强员工对国际饭店归属感，加强企业的团队凝聚力和战斗力。
三、重在执行，提高团队战斗力。
加强员工的职业道德教育，使饭店干部员工队伍综合素质实现质的飞跃。在中层干部管理上,我们定决心、下重手，调换了部分等工资、想福利、摆老资格的部门负责人。在员工管理上，落实制度化、标准化、规范化来考核，办公室每个月都对所有员工进行考核后落实轮岗淘汰。让有能力，有魄力、真正能为国际饭店发展事业作出重要贡献的人得到进一步的重用，在饭店内部真正形成一个能者上、庸者让、劣者下，奋发向上、比学赶超的学习氛围和工作氛围。
进入09年以来，饭店进一步加强了工作执行力度，保证做到令行禁止，确保饭店的各项政策措施落实到位，不打折扣，不允许部门出现执行不力的情况。各方面工作都能及时、迅速到位，饭店并就此制定了实施细则，比如《部门经理考核制度》、《质检小组工作细则》等，大大加强了这一方面工作的考核管理工作。
饭店是个时尚的行业，引领潮流的行业，员工多数是年轻人，所以国际饭店是个年轻、充满活力、充满激情的`队伍，更是富有朝气、富有创造力的团体，任何团体没有凝聚力就没有向心力，也就没有创新力，更没有战斗力。所以，好的企业，必须有一支好的团队，为饭店发展的共同目标努力奋斗。
四、汲取先进经验，助国际饭店魅力无限。
交流与合作一直是我们不断更新自我知识结构的手段，我们积极开展与周边地区的高星级酒店的沟通交流，如连云港的云台宾馆、曲阜的阙里宾舍、南京双门楼宾馆、溧阳宾馆集团、淮安宾馆等。通过参观学习，加强交流，我们更新了一些落伍的思想理念，用他们新颖的服务理念、服务思想贯穿于对客服务当中，真正使我们的宾客深切感受到“真诚、周到、温馨、高效”的服务，并努力打造我们自己的服务品牌。
在这里特别值得一提的是，原省人大常委会主任储江在率省老领导莅宿视察期间，有感于国际饭店员工体贴入微的服务，欣然题字“魅力国际”给予勉励。
对省、市领导的勉励、关怀，我们清醒地认识到，距离星级服务一流水准，我们还存在着一定的差距，但是我们坚信，付出必有回报，汗水是不会白流的，通过辛勤努力，我们必臻一流。
五、工作中存在的不足
工作中，我们虽然取得了一些成绩，但也存在部分不足之处，如：服务质量检查工作还需进一步加强，对部分检查出的问题要跟踪处理，以避免你查你的、我干我的、检查跟未检查结果一个样的现象出现；要加强员工思想教育，在鼓励员工积极性方面多下工夫，以最大限度地调动员工工作热情；在服务细节上还需要再加强，国际饭店是四星级高档酒店，高档酒店不仅仅体现在饭店的硬件设施，更主要的是体现在细节服务上。
对于国际饭店来说，年是一个机遇与挑战并存的年份，先有国际金融危机还在各地肆虐，近有甲型h1n1流感的阴霾笼罩在人们心头，国际饭店作为餐饮旅游服务行业的一分子，必然要受这个大环境的影响。但是，我们坚信，众志成城，人定胜天，办法总比困难多，只要国际饭店全体员工心往一处想，劲往一处出，我们必将迎来一个充满阳光灿烂的美好前景。
六、下半年工作计划
1、加大宣传力度，提高饭店的影响力。
在下半年工作中，饭店将不定期拿出有针对性的营销方案，多搞促销活动，如美食节、假日特价房、系列菜肴品尝活动等，我们将通过电视、报纸、短信平台等媒体手段以及营销人员面对面的公关推介向社会、市场加大宣传，让客户及时了解饭店的各项优惠政策，及开发潜在客源。
2、不断开发地方特色菜肴，形成地方特色窗口化。
**目前餐饮市场菜肴特色是多彩纷呈的态势，要在如此纷繁的市场中取得自己的一席之地，我们就必须有自己的特色菜品方能赢得宾客的青睐。在下半年的菜品开发工作中，我们将继续以淮扬菜系为主，充分利用骆马湖鲜活水产品资源，汲取**地方特色土菜的优点，积极创新菜肴品味，形成有**国际饭店特色的拳头菜品，以飨广大宾客。
3、积极开展打包销售，搞活饭店经营模式。
4、加强员工培训，强化质检力度，提升服务质量。
在饭店工作中，对员工的培训是长期不懈的工作，通过培训来提高员工整体素质，从员工的思想上、意识上提升饭店的服务水平。饭店在下半年将继续开展员工英语、酒店员工职业道德、消防基础知识、普通话、应知应会技能培训工作。在搞好培训工作的同时，加强质检工作力度，发挥质检小组的积极作用，做到人人都是员工，人人都是质检，相互监督，共同进步。对工作中出现的工作案例，开展深入分析，有的放矢的开展对客服务质量检查工作，达到提高员工素质，提升饭店形象的双收益。
5、加强饭店企业文化建设，展现蓬勃进取精神
企业文化建设对于一个单位来说，是全体员工的精神依赖，如果企业文化搞不好，那么，员工的心并没有依附于饭店。下半年，我们将通过开展一系列的文体活动、技能比赛，加强员工的向心力、凝聚力，使各位员工是真正心为饭店所想、力为饭店而出。
6、加强酒店间的信息交流，提升国际饭店服务品位。
在上半年的工作中，酒店之间信息交流的开展极大促进了国际饭店各项工作的进步，下半年，我们将继续加强与周边高星级酒店的交流合作，吸取他们的先进经验，有效提升国际饭店服务品位，做好接待工作。
7、继续组织饭店全体党员努力学习实践科学发展观，提升窗口形象，服务**跨越发展。
科学发展观是党的集体智慧结晶，我们将在局党工委的领导下，持续、大力组织开展学习实践活动，以科学发展观为指引，有效开展各项工作，并使之成为**国际饭店工作进一步提高的原动力。下半年我们将组织党员同志集体学习、谈体会、写心得、开展帮扶活动等，紧跟上级步伐，做到活学活用，不仅使科学发展观进入各位党员的心中，更要落到各位党员的行动中，让群众切实感受到科学发展观给自己带来的实惠，而拥护、爱戴我们的党，永远跟党走，为提升窗口形象，服务**跨越发展，实现和谐社会建设而努力奋斗。
篇7：物价局上半年工作要点总结
物价局上半年工作要点总结
xx年市中区物价局在市物价局收费处的指导下，不断创新年审工作方法，克服时间紧，任务重等困难，按照科学发展观为基层、为企业服务的理念，遵循“实、严、细、快”的工作标准，认真抓好每一个环节，较好地完成了审验工作。其主要做法：
一、审验工作重点抓好四个方面。一是收费单位有无越权自定收费项目，提高收费标准或扩大收费范围；二是有无按规定申领或换领《收费许可证》及做好收费公示工作；三是国家、省历次明令取消的收费项目和降低的收费标准是否真正贯彻落实；四是有无使用财政部门统一印制的收费票据和落实“收支两条线”管理制度。
二、年审中坚持做到“三到位”。一是依法行政到位。严格依法对持有《收费许可证》的单位实施年度审查，从“严”从“细”入手，对各执收单位的收费项目、标准、时间逐项逐笔地审核，查清执收单位的`实际收费情况，规范收费管理制度，有效遏制和纠正了各类乱收费行为。二是服务基层到位。用优质的服务赢得执收单位对年审工作的理解、信任和支持，对因故不能送账年审的单位，就上门审验，保证了年审工作按期完成。三是廉洁自律到位。严格遵守各项廉洁自律规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”行为，自觉接收被查单位的监督，树立了物价执法人员的良好形象，得到被审单位的好评。
三、年审中发现存在三方面问题。一是有些单位的收费票据使用不够规范，收费项目和收费标准填写不够清楚。二是个别单位存在自立收费项目的现象。三是个别部门存在超出《收费许可证》范围收费、超标准收费的现象。
四、通过年审需要改进的四个方面。一是加强法规学习，提高物价执法水平。加强物价工作人员的业务学习，做到“三个过硬”，即：政治素质过硬、法规水平过硬、业务能力过硬；加强收费人员的业务培训。要求做到：亮证收费；按物价部门下发的文件收费；使用规定的票据收费；规范填写收费票据。切实增强收费人员依法收费的自觉性和职业道德素养，使收费工作制度化、规范化、合法化。二是加强收费公示制度。收费单位的收费公示牌要及时变更，该取消的取消，该降低的降低，切实增强收费透明度，使收费公示制度作为一项长效机制来抓。三是做好相应的宣传工作。运用街头社区宣传公示栏、媒体、网络、印发宣传材料等形式以及“价格服务进万家”活动，进一步加大行政事业性收费相关法规的宣传公示力度，充分发挥社会监督作用。四是建立健全收费审验管理制度。建立收费年审台账制度，进一步完善审验结论书；建立收费年审工作情况通报制度，年度审验结束后，及时通报各收费单位年度收费情况，促进收费工作的健康发展。
篇8：学校教科室工作要点总结
学校教科室工作要点总结
深化教科研活动是提高教师教育教学水平的平台，是教师成长的摇篮，是提高教学质量的根本保证。所以最大限度地调动广大教师的教科研热情，是教科研工作的落脚点。
1、以课题研究为抓手，有重点地开展教科研工作。
科教兴校，课题是龙头，课题是先导，教科室从课题立项、目标制订、步骤安排、方法采用、课题研究总结等各方面对各课题的实施进行宏观调控、微观指导。
教科室力求通过细致务实的工作，让课题研究成为教师解读教育理念，开展教学实践，总结教育经验的平台，充分发挥课题研究在推动教学改革，加强校本建设，凸显学校办学特色工作中的作用。
2、认真开展教研活动。各教研组、备课组，在教研组长的带领下，精心制定教研活动计划，认真开展教研活动，做到活动有计划，有内容，有实效。
3、精心组织青年教师教学研讨活动。
4、及时收集教科研前沿信息，提供给老师们，使他们把握教科研的时代脉搏。
篇9：团县委上半年工作要点总结参考
关于团县委上半年工作要点总结参考
20XX年2月26日 团省委第十三届第三次全体扩大会议在太原召开，**团县委被评为全省“十佳团县委”。刘润明书记在全体扩大会议上作了题为《坚定信心 迎难而上 为实现山西转型发展安全发展和谐发展贡献青春和力量》的工作报告。按照刘润民书记的要求，20XX年全团上下要深入学习实践科学发展观，围绕“一条主线 两项重点”的工作布局，全
面加强团的基层组织建设，强力推进青年创业就业和青少年维权两大工程。**团县委结合自身工作实际，在县委、县政府的领导下认真开展了以下工作：
一、深入学习实践科学发展观。
3月12日 全县召开了“深入学习实践科学发展观动员大会”，就学习实践活动做了动员和安排部署，**团县委属第二批学习实践单位之列。按照有关文件要求，团县委于 3月18日 召开科学发展观动员会，并成立了**团县委深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室，形成有关学习文件，布置了具体的学习实践科学发展观的计划任务，建立健全了学习实践的工作制度。同时，为每一位参加学习实践活动的党员干部分发了学习书籍、文件材料，建立了个人学习档案、个人学习笔记，明确了个人的具体学习任务。截止目前，团县委共编发学习简报五期，形成学习心得体会四篇，读书笔记万余字等。
二、布置全面加强团的基层组织建设的工作任务。
三、推进青年就业创业工作。
**县青年就业创业工作一直以来都受到县党委、政府的高度注视。**团委在县委的领导下，扎实开展青年的就业、创业工作，于4月率先在朔州市范围内建立起了共青团组织的青年就业创业服务中心。
**县青年就业创业服务中心，位于县文化广场三楼。该中心下设办公室，有工作人员2名。中心自建立之初至今，共接待就业、创业咨询青年3000余人，有明确工作意向并登记在册的300余人，实际提供工作岗位200余个，工作岗位以第三产业居多，例如**县的国益酒店、金艺广告公司、家家利超市等。与50多家企事业单位建立了用工关系。
在县委以及各乡镇党委的关怀重视下，全县各乡镇团委也陆续建立起来了青年的就业创业服务中心，由于各乡镇经济发展水平的不平衡，乡级青年就业创业服务中心的发展水平也参差不齐。在制度建设、工作开展、人员配置等方面存在严重的不足，没有足够的经费、没有现成的'工作经验和有效的工作方法、没有较充足的工作人手，这些因素都严重制约着团县委深入推进青年就业创业工作。
四、青少年维权工作。
青少年维权工作是团、队的重要工作内容，加强维权工作的力度，是共青团服务青少年的有效选择，**团县委的维权工作，特出在“个性引导、统一要求”。个性引导，即依据各学校不同的教学水平、教育规模、学生人数、师资队伍、学校硬件等方面情况进行综合考量，有针对性的、具体的提出适应学校发展的维权模式和途径，保障维权工作的有效落实；统一要求，即对全县所有的中小学校均提出明确的维权责任要求，保障维权工作目标的实现。
篇10：教育部工作要点总结
7月21日至22日，教育部党组集中两天时间召开重点工作年中总结推进会。教育部党组书记、部长陈宝生主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念、新思想、新战略，紧密结合“两学一做”学习教育，以更加饱满的精神、更加自觉的行动、更加有力的举措，切实抓好教育改革发展稳定各项工作。
教育部27个司局和33个直属单位负责人逐一汇报了上半年工作进展和下半年工作计划，部党组成员分别就分管领域形势任务以及落实重点工作的考虑作了发言。
陈宝生最后指出，召开重点工作年中总结推进会是教育部的优良传统，会议围绕2063项重点工作任务、中央巡视39项整改任务、党的十八届三中全会以来承担的47项改革任务和其他重点任务，梳理了落实情况，把脉了工作思路，提出了具体举措，既是自亮家底，又是思想碰撞，既是对重点工作进展情况的集中督查，又是对重点工作的再分析、再部署、再动员。
陈宝生强调，要紧紧围绕三大重点开展好下半年和今后一个时期的重点工作。
一是把深入学习贯彻系列重要讲话，深入学习贯彻党中央治国理政新理念、新思想、新战略，作为教育战线长期的政治任务坚定不移地抓紧抓好。
二是对党的以来教育改革发展各项任务进行系统梳理，总结规律性认识，梳理战略性任务，拿出过硬改革举措，为党和人民交出合格答卷。
三是全面深化教育综合改革，对已经完成的改革任务要巩固成果、扩大战果，对尚未完成的改革任务要抓紧部署、积极推进。
陈宝生对进一步加强教育改革发展稳定提出5点要求。
一是发展抓公平。要辩证、客观、历史地认识教育公平，存量、增量、结构改革并举，切实推进教育公平，办好人民满意教育。
二是改革抓体制。要针对群众反映强烈的教育热点难点问题，着眼于四梁八柱改革下功夫,切实解决体制机制问题，不断完善顶层设计，稳步推进综合改革，重点突破专项改革。
三是安全抓责任。要落实责任意识，抓好责任追究，以人为本、全面安排、妥善处理教育改革发展面临的各种风险。
四是整体抓质量。要以质量为纲，把责任落下去，把标准建起来，完善激励机制，强化评估工作，推动教育事业进入以提高质量为中心的发展阶段。
五是保证抓党建。要切实落实党组织的主体责任和监督责任，强化一岗双责，按照“从严治党要合格，贯彻党中央治国理政新理念、新思想、新战略要合格，每一个党员的行为作风要合格，本单位改革发展稳定各项工作要合格”这“四个合格”的要求，开展好教育系统“两学一做”学习教育。
篇11：教育部工作要点总结
深入推进办学体制改革。制定《关于进一步促进民办教育发展的若干意见》，深入推进办学体制改革。研究制定支持民办教育发展的政策措施，创新民办教育发展体制机制。清理并纠正各类歧视民办教育政策，改善民办教育发展环境。此项工作要点，增强了民办学校的老板及师生员工的信心。
实施素质教育和减轻学生负担涉及社会家庭多个方面，基础教育战线要全力抓好职责范围内的6个关键环节。
第一，完善课程体系。修订义务教育课程方案和各学科课程标准。课程内容要进一步精选对学生终身发展有重要价值的核心内容。课程容量要进行综合平衡，实行总量控制。课程难度要根据各年龄段认知程度，进行适宜性调整。给学生留有更多自由支配的活动时间。内容总量控制，给学生留出自由支配的时间，发展特长，张扬个性，才能发展学生素质。
第二，全面修订教材。明年上半年根据修订后的课程标准开始修订义务教育各学科教材。要科学地调整教材内容和难度。建立健全教材质量监管制度。严把教材审定关。建立教材使用跟踪调查机制，定期开展中小学教材使用情况调查。建立教材管理的电子平台，实现教材动态管理。修订教材重点解决四个问题：一是思想性，把社会主义核心价值更好地融入教材中;二是科学性，要吸收最新的研究成果;三是适宜性，教材要适合不同年龄阶段的孩子认知规律;四是减轻负担，难度、容量要适当。又在修订课程标准和学科教材，调整内容和难度，我们翘首期待，尤其是初、高中英语教材的修订更是迫不及待。
第三，建立质量标准。在课程标准的基础上，研究制定基础教育各学科基本质量标准，科学引导教育教学的基本方向，为教师把握好教学难度提供依据。建立质量标准，既要有底线，确保基本质量，也要尊重认知规律，不能超出中小学生接受的能力范围。袁贵仁部长指出，“要深化教育质量问题研究，着手研制具有国际视野、适合中国国情的各级各类教育质量标准。”多少年来我们一直期待质量标准的制定，但从未见到过，希望这次能见到由教育部给制定的质量标准。
第四，推进教学改革。改革的关键是创新教学模式，提高课堂效率。研制各学科“教学指南”。大力推进以校为本教学研究制度的建立和完善。开展高中与高校、科研院所联合进行培养拔尖创新人才的试验，探索新的人才培养途径。建立教学改革的激励机制，搭建一个大的平台，定期开展教学研究成果的评选、交流活动。真能研制各学科“教学指南”来，那将是我们一线教师更加期待的。
第五，完善招生考试制度。完善初中学业水平考试，建立高中学业水平考试制度，从制度上保证学生全面发展。推进高中招生制度改革，把学业考试成绩作为高中录取的基本依据，扩大优质高中招生名额合理分配到区域内初中的试点。招生制度很好，但基层部门实施起来就有些拐弯。
第六，改革评价制度。建立学生综合素质评价制度，完善评价方法和程序，更加关注学生的全面发展，关注学生成长进步的过程。确实要改革对学生的评价制度了，再以单一的成绩论英雄就会出现更多厌学、逃学、厌世的学生。
篇12：教育部工作要点总结
我县教育局就组织召开了由校长、副校长、各室主任等人员参加的全县教育教学工作会议，会议由副局长那日松主持。会上认真听取了李树林副县长、北京教育学院教授吴松年、教育局白景学局长、教育局唐振刚副局长的讲话讲座和报告。会后，在学校的精心组织下，我又认真学习了《中学重点工作目标管理责任书》、教育局各科室计划等相关文件，这一系列的学习与实践对我来说，不仅是业务理论的学习，也是一次思想认识的提升，使我为开展好上半年的工作有了深厚的理论基础和科学的指导。 首先，听了李树林副县长的讲话，使我清楚看到我们前郭县对教育的重视和投入之大，全县教育投入1.14亿元，加强了对全县校舍的维护改造和机关新建，并计划对交通拥挤学校进行迁址。百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。我个人一定要顺应时代潮流顺应全县对于教育发展的潮流。李副县长的讲话我使我认清了形势，给我今后工作指明了方向。
第二，听了唐振刚副局长《关于重点工作目标责任书完成情况通报》,在我个人分管的工作有喜有优，虽然个人的工作没给学校抹黑，但还有提升和完善的空间。在教育教学工作中，我们教师要始终热爱和忠于党和人民的教育事业，一切为了孩子，始终
坚持学习，持续发展。努力学习教育教学知识，要树立全面的质量观、科学的人才观、教育创新观、现代教育价值观、现代学生观，坚持终身学习，不断更新知识结构，形成良好的教师职业道德，无私奉献为人师表，做好本职工作，服务学校。
第三，白局长的《抓规范促质量开创教育新局面》的讲话，使我们在抓好教学管理工作规范教学管理工作，提高教学质量，开展好教学质量文化年活动给出了提示，做了指示。会上局长要求我们要牢固树立质量意识，建立建全质量机制;明确差距，找准方向;深入规范质量管理，打造教学质量文化。告戒我们：工作作风有漂浮之处;教学管理有缺位之处;常规落实有不严之处;教研效率有低下这处;教师工作有倦怠之处。局长的这些指示和告戒，使我深思和反醒：一是我个人的工作缺少层次，没有高度，理论指导差，散乱。二是局长所说的不良现象在本人身上比较明显，空有一颗对学生的心，在工作中自律不足。结合局的讲话今后工作中每学年都要有个人的工作方向和工作要点并为之完成。要力求进步，加强自律。
第四，北京教育学院吴松年教授关于《突破疑难，再创佳绩》的讲座，指出了当前教育发展的六大趋势：教育均衡化发展，现代学校建设，创造学校特色品牌，教师专业化发展，软实力建设，增强管理专业含量。并提出了当前的忧患意识。如何解决办学疑难提出了思考和解决措施。作为业务管理者摆在我个人面前的是：
扼制学生两极分化，有效运用校本智力资源，有效精简配制课时，有效利用学校信息资源，加强管理实效性。
作为业务管理者我们要认识到成就与问题并存时问题更宝贵。我们的工作价值就在于解决问题，发展是硬道理硬就大理石硬在解决问题并且是以专业化的方式解决问题，问题就是发展机遇，矛盾就是发展动力。
总之，我们的管理是让每个孩子在学校中得到最佳发展，让每个孩子都品尝成功的快乐。心动不如行动，让我们所有教育工作者立即行动起来，让我们努力成为培养时代新人的弄潮儿，用自己对教育事业、对纯洁儿童的赤诚之爱，严爱优等生，关爱中等生，厚爱潜能生，让每个学生都能成人、成才、成功。让我们借着这次大会的东风，挂起20学校教学的大帆，勇往直前，开拓进取，规范完善我们的教学，优化教学环节，提高课堂教学质量，开展好教学质量文化年活动。
篇13：总工会上半年工作要点总结
最新总工会上半年工作要点总结
20xx年上半年，**县总工会在**总工会的指导下和**县委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益，突出建功立业活动、维权机制建设、困难职工帮扶和基层工会建设四项重点工作，进一步解放思想、开拓创新，各项工作有序推进并取得较好的成绩，现就**县总工会20xx年上半年工作总结如下：
一是认真学习自治区总工会十届二次全委（扩大）会议、**总工会八届三次委员（扩大）会议精神及县委八届五次全委（扩大）会议精神，认真开展深入学习实践科学发展观活动，通过学习使广大工会干部明确了工会工作目标任务，增强了做好工会工作的责任感和使命感。
二是及时召开**县总工会五届二次全委（扩大）会议。回顾总结 年工会各项工作，根据**总工会八届三次委员（扩大）会议精神对20xx年工会工作进行安排部署，同时与全县各基层工会签订了工会工作目标责任书，并对全县各基层工会主席进行了《工会法 》、《 劳动合同法 》、《 就业促进法 》培训。
五是做好“创建学习型组织、争当知识型职工”工作。制定下发了《 开展“创建学习型组织，争做知识型职工”实施意见》明确了创建活动的意义、指导思想、主要目标、工作思路和主要措施，各基层工会采取自学、集中学习、专题讨论等方式开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把学习活动的重点放在建设学习型科室、班组上，通过学习进一步激励了广大干部职工努力掌握新知识、新技能，立足岗位、为做好本职工作打好了基础。
六是认真开展“五一”系列活动。为庆祝“五一”国际劳动节，**县总工会根据**县委和**总工会安排部署，举行了一系列丰富多彩的活动。4月22日举办了五一职工运动会；4 月 28 日晚举办了庆五一职工文艺晚会；4 月 29 日上午召开了全县各级劳模座谈会， 12 名自治区级、自治州级劳模到会畅所欲言，在全县营造浓厚的节日氛围。
七是大力推进集体合同的规范签订工作，截止目前有 10 家企业对集体合同、工资集体协商进行了修订、续订和重签，有 15 家企业签订了女职工专项集体合同。
八是积极推行厂务公开民主管理工作。目前，我县推行厂务公开民主管理的企事业单位12 家，其中国有企业 1 家全部实行了厂务公开，公开率为 100 % ，集体企业11家全面推行厂务公开，公开率为100％，事业单位 2 家包括县医院工会和教育工会各中小学校也全面推行了院务公开、政务公开和校务公开，公开率达 100％。
十是认真做好农民工援助行动工作，为认真贯彻落实全国工会“千万农民士援助行动”电视电话会议精神，制定了切合实际的.方案，成立了领导小组，联合县劳动人事部门深入到各乡镇对农民工进行技能培训培训人数达 121人 。发各类宣传单、宣传册 1 500 余份（册）。
十一是做好工会组建工作，县总工会按照“哪里有职工、哪里就要组建工会”的要求，积极探索工会组建的有效途径，采取切实有效的措施，进一步加大建会职工入会工作力度，取得了显著的成效，截止目前工会组建、发展会员任务的60 % ，工会组建12个，会员发展224人。
十二是加大对工会工作宣传力度．主要采取报送工会信息、电视新闻、向领导请示汇报、与相关单位部门沟通、经常深入基层工会指导工作、关心困难职工、加大对农民工的培训的方式使全社会了解工会工作、理解工会工作、支持工会工作。
十三是工会经费列入财政预算后落实到位，在5月份，县财政在全县范围内将全县行政事业单位工会经费落实到位。
20xx年下半年工会工作计划：
一、进一步规范工会工作，完善建筑行业工会工作，充分发挥行业性工会的作用；
二、加大对农民工工会组建力度，力争在各乡（镇）组建农民工工会组织；
三、加大对农民工技能培训力度；
四、加大对困难职工帮扶中心的工作力度，进一步落实困难职工群体的物资的发放工作。
篇14：于农科所上半年工作要点总结
有关于农科所上半年工作要点总结
20xx年上半年我中心在市农委的坚强领导下，积极围绕建立全国农产品质量安全检验检测体系要求，紧扣《农产品质量安全法》认真开展农产品质量安全监管、农产品质量安全检测检验以及农产品质量安全专项整治行动工作，为我市农业可持续发展和保证我市农产品质量安全发挥自己应有的职责。上半年我中心工作总结及下半年工作计划如下：
一、20xx年上半年工作总结
1、今年1-6月份我中心按照建立全国农产品质量安全检验检测体系要求，认真学习《农产品质量安全法》和做好农产品质量安全知识的宣传工作，确实提高广大人民群众的农产品质量安全意识。
2、我中心积极争取国家级项目以及省市级项目资金，今年年初市级财政拨入我中心125万元专项款已经到位，确保全部用于检验室改造工程和大型进口仪器设备的购置。
3、今年是全国农产品质量安全整治活动年，全国上下对此非常重视，我中心作为市级农产品质量安全检测检验机构担负着重要的职责，中心领导亲自抓，加强农产品市场的`抽检力度，对抽检结果进行分析汇总并按月出简报，上报给相关单位和领导。
4、目前我中心正在抓紧实施仪器采购及检测检验室的改造工作，各项工作正在稳定而有序的开展。截至6月8日，我中心检验室主体改造工程及水电改造项目已经完工，设备到位可立即投入使用。
5、大型进口仪器设备（气相色谱仪、液相色谱仪）招标采购工作已经完成，计划6月中旬仪器到位。常规仪器采购工作进入最后环节(预计6月20日到位), 检验台及通风设备项目采购工作按原计划进行。
6、开展深入学习和落实科学发展观活动，全面提高我中心职工思想政治素质。
7、安排两名专业检测技术人员去外地学习培训：一名在江苏省农科院学习，另外一名在合肥国家农产品标准检测中心学习。
二、20xx年下半年工作计划
1、计划组织中心部分人员外出学习考察，学习在农产品质量安全工作方面做的比较好的省市的先进经验和方法。
2、继续对滁城各大农贸市场和蔬菜生产基地的蔬菜的农药残留例行监测（常规工作）。对抽检结果进行分析汇总并按月出简报，上报给相关单位和领导。
3、计划下半年通过双认证，目前正在做通过双认证的前期相关准备工作，确保一次性通过。
4、进一步加强农产品质量安全监管工作，要求工作人员深入乡镇和市区周边农产品生产企业和农业经济合作社进行监督检查。
5、完成市农委交办的其他事宜
篇15：社区居委上半年工作要点总结
关于社区居委上半年工作要点总结
今年上半年，居委会按照镇经济工作会议的安排和部署，结合本居的工作实际，通过支部大会的讨论研究制定了本居全年的工作规划和目标任务，下面就上半年我们所做的几件事作一个简单总结。
为了向建国六十周年献上一份厚礼，我们也和全国各地一样，鼓足干劲，克服全球经济危机不断蔓延的影响，迎难而上，共克时那* 穿越小说网 言情小说网 免费小说网艰。年初全镇经济工作会议后，居委会召开了有全体共产党员、居民代表、小组长参加的学习讨论大会，全面系统的学习了党的十七大有关报告，对镇经济工作报告进行了认真的讨论，结合我居的实际情况，提出了本居全年的工作思路：一是搞好居支两委干部分工。二是争取对本居电力供应设备进行二项改造。三是争取新农村建设示范村的项目。四是加强综治维稳工作力度。五是引导居民加快产业结构的调整。六是关注民生。七是进一步搞好计划生育工作。八是制定了详细的考核办法。
上半年，居委会干部做了明确分工，同时也要求在分工负责的前堤下，也要协作。努力把全民各项工作作好。电网二次改造工程已全面启动，部分电力设施材料已进入现场，预计通过本次电改后，能够保证本居电力供应设施和保供量二十年不落后。为了更好的.把我居的新农村建设得更好，居支两委通过多次与有关部门协商，力争新农村建设项目落户本居，现在已有60％的把握，我们想，通过两年新农村项目的建设，我居在人文环境，硬、软件环境上都将得到很大的提高，将成为新农村建设的一大亮点。稳定就是效益，随着社会的不断发展，各类社会矛盾也存在不穷，为了把各类矛盾消除在萌芽状态，居委会时刻对那些不稳定因素保持高度关注，对那些有关人员除进行帮扶外，还和他们保持经常的联系，时刻掌控他们的动向，5月份居委会出资2万余元建设了居级警务室，为居委会所属辖区的稳定又增添一份保障。随着世界经济危机的不断扩散和蔓延，我们广大农民的增收致富也受到了严重影响，外出务工人员有回流的，工资待遇有降低的，牲猪价格急剧下滑，这些都严重的影响农民的收入，在这种情况下，我们就积极引导他改变种养模式，如今年的蔬菜价格较好，而我们原来就有种蔬菜的经验的习惯，适时种植一些短、平、快的蔬菜，在一定程度上能够缓解不断下滑的经济收入。关注民生、国家今年提出保增长、保民生、保稳定，不断完善的社会保障体系，是建立稳定和谐社会的基石，上半年对全居城镇低保户进行了年审排查，根据有关政策规定和标准取消3户不符合继续享受条件的低保待遇，新增了5户享受城镇低保的困难户，农村低保调查也将于7月份开始下户调查落实。计划生育工作，随着国家有关政策的放宽，夫妻双方都是纯农业户口的，且第一孩是女性的可以生育二胎，居委会都为有关农户办理了二胎生育证件，为计划生育对象提供优质服务，又将提上重要的议事日程，上半年，在迎接省、市、县计生工作检查中，全居计生工作排名都在全镇前列。
在总结成绩的同时，我们也还存在着很多不足，上半年集体经济收入几乎为零，为民办实事的力度不够大，为此，我们将更加努力，奋发图强、克服困难、力争全年工作上一个新台阶。
我的美女大小姐 仙界修仙 名门 恶汉 一剑惊仙 重生之官道
篇16：上半年国土资源工作要点总结汇报
上半年国土资源工作要点总结汇报
20xx年全市国土资源工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七届三中全会、市委十届七次全会精神和中央、省、市保增长、扩内需、调结构的决策部署，以科学发展观为统领，以构建保障和促进科学发展新机制为主线，围绕“率先基本实现现代化，建设幸福美好新**”的奋斗目标，坚持积极主动服务、严格规范管理、全面履行职责，扎实推进项目建设、民生建设、效能建设，为开创国土资源工作新局面，促进经济社会又好又快发展作出更大贡献。
一、以积极主动保发展为首要任务，促进服务质量大提升
全力保障重点项目建设用地需求。多渠道争取建设用地指标，采取城乡建设用地增减挂钩、争取点供、争取独立选址计划和实施“万顷良田建设工程”等多种措施，进一步扩大我市建设用地总规模。积极实施扶大促优战略，将用地指标向“一带两区三园”重点骨干企业倾斜，推动机械电子、船舶海洋工程、高新技术等产业做强做优。发挥土地利用总体规划的引导作用，继续全力有序推进城乡建设用地增减挂钩试点，积极争取和依法依规做好重大、重点项目的土地利用规划局部修改工作，合理安排新增投资项目的用地规模和布局，按照挂钩试点“先垦后用”，项目区实施规划整体审批的要求，细致做好挂钩实施方案的编制审查和各项报批工作，保障基础性产业项目的用地空间。
大力提高项目用地审批效率。不断优化征地工作流程，加强与各镇（区）、相关部门和建设单位的沟通协调，确保以最快速度完成征地报批、公告和补偿等程序。积极主动参与建设项目的前期论证，加强对项目建议书编报、项目可行性研究工作涉及用地的服务和指导，协助项目建设单位申请建设项目用地预审，进一步提高用地预审效率。科学调整土地供应程序，提高土地供应速度。深入推进土地登记联网审批制度，实行“坐标式”管理，做到各环节主体明确、责任清晰、前后衔接，不断提高发证效率和准确率。
努力增强房地产市场调控能力。切实加强对房地产市场用地形势的研究与分析，着力调整和优化土地供应结构，科学合理地确定出让地块的区域、数量及结构。适当控制房地产宗地上市规模，加快完成拟出让地块的前期开发，实行“净地”出让，完善出让地块基础设施配套，吸引更多开发商前来竞买，形成良性竞争态势。积极开展城镇基准地价更新和城镇地价动态监测工作，准确把握土地市场运行态势。把握土地储备重点，将城市基础设施建设和经济适用房、中低价商品房等作为储备土地的重点。依法、规范、妥善处置已供经营性用地中存在的矛盾和问题，保持土地市场健康稳定发展。
不断深化国土资源形势分析。及时分析我市经济形势和产业用地走势，适时在土地供应总量、结构、布局、时序上做出必要调整，顺应保持经济平稳较快发展的需要。强化资源利用分析，对耕地资源利用、年度计划指标安排、土地供应与结构、土地违法违规形势进行定期分析研究，为领导正确决策提供依据。
二、以坚决落实两个“最严格的制度”为重中之重，促进管理水平大跨越
坚持最严格的.耕地保护制度。严格落实土地管理和耕地保护责任制，按照新下达的耕地保有量指标逐级签订耕地保护责任书，迎接上级部门对耕地保护责任目标履行情况的考核。充分发挥“三级两网”耕地保护作用，提高全社会特别是各级政府和部门对耕地保护工作的认识，从政策支持、多元投入、整合力量、规范管理等方面采取措施，调动各方保护耕地的积极性，形成耕地保护齐抓共管的工作局面。充分利用省返还地方的新增建设用地有偿使用费，集中资金安排一批基本农田建设项目，改善基本农田基础设施条件，建成一批高产稳产良田。利用二次调查成果，对基本农田保护信息系统进行全面升级。抓好部统一颁布公示牌的普及覆盖工作。对全市无证砖瓦企业非法用土进行集中整治，大幅度提高全市粘土资源出让底价，通过市场调节的手段，进一步引导砖瓦企业利用淤泥制砖。
全面推进土地复垦开发整理。突出抓好已入库项目实施的进度和质量，抢抓有利施工季节，在实施进度和质量管理上狠下功夫，确保项目竣工验收通过率达到100%。积极推进十总镇新的省级以上投资土地开发整理项目的申报和实施工作，抓紧完成骑岸国投项目的组织验收工作，确保顺利通过上级部门的检查验收。积极稳妥开展“万顷良田建设工程”工作，认真落实“一条方针、两项置换、三大结合，四个坚持”，编制切实可行的万顷良田建设方案，以土地开发整理项目区为载体，结合城乡建设用地增减挂钩，集中建设连片标准农田，以实现居住集中、资源集聚、用地集约、效益集显的目标。
坚持最严格的节约用地制度。对已供土地利用情况开展检查，对新建和扩大投资的项目，严格把好用地监督关。全面落实我市出台的《闲置土地处置办法》和《盘活存量土地奖励办法》，采取积极有效措施，盘活企业关闭、重组和改制等形成的存量建设用地，优先用于新增投资计划项目。建立盘活存量工业用地的利益分配机制，调动镇(区)盘活存量工业用地的积极性。对闲置土地、低效利用土地、空闲土地实行动态监管、定期上报制度。针对部分工业项目受国际金融危机影响申请延期建设、延期缴纳土地出让金等问题，要主动研究对策措施，在尽力支持企业发展的同时，确保土地资源不浪费。
提高土地违法行为防范水平。认真贯彻落实《违反土地管理规定行为处分办法》（15号令），健全完善“防范在前，发现及时，制止有效，查处到位”执法监察工作机制。及时收集和掌握土地违法违规信息，建立国土资源执法监察专报制度，及时主动向地方政府和上级主管部门报告。实行国土资源执法监察责任告知制度，在第一时间将巡查中发现的违法用地行为向所在地党委政府、违法用地者、科室和国土所进行责任告知，共同监管，有效制止，切实减少违法违规用地的实际发生率。加强“片警式”执法监管力度，将分片监管、包案查处的目标、职责和责任真正落实到位，继续保持高压态势，严肃惩处土地违法违规行为。进一步加强与监察、公安、检察以及法院等单位的沟通联
系，构建以联席会议工作制度为核心，以案件移送制度、执行配合制度为主要内容的国土资源违法犯罪案件查处协作配合机制。开展创建“土地执法模范镇”活动，全力争创“土地执法模范县（市）”，推动各级政府及有关部门切实履行共同责任，实现土地执法监察工作的规范化、长效化。
三、以关注和保障民生建设为根本前提，促进社会和谐大发展
切实加强农村土地管理。开展农村集体建设用地流转的调查研究，对流转取得的集体建设用地，可用于除商品住宅以外的各项建设，以增强农村发展活力，更好地致富农民。加强农村宅基地规划管理，将土地利用总体规划修编与新一轮镇村布局规划农民集中居住区建设相结合。全面开展农村宅基地使用权的换发证工作，开展集体土地所有权发证到组和规范集体建设用地使用权抵押登记工作，切实维护农民的合法权益。认真执行征地补偿款预存制度和征地告知确认听证制度，推行征地、补偿、基本保障“三同步”，实现应保尽保。
全力做好涉地信访工作。实行“每周报告、每月汇总、急事急报、季度通报”国土资源信访工作制度，及时获得信访信息，争取早发现、早化解，把问题解决在基层、解决在系统内部、解决在萌芽状态。在处理信访事项过程中，坚持综合施治，从根本上解决问题，把群众的合理诉求解决到位，不欠账，不留尾巴，不引发新的矛盾。对积案难案等非正常上访案件，坚持严格程序、分类处理、依法答复的原则，按照三级终结程序处理问题，化解矛盾。对“结而不了”的案件严格落实国土资源信访事项首办责任、领导包案责任、责任倒查机制，力争案结事了。建立大信访工作协调沟通机制，各单位对阶段性国土资源信访形势实行信息互通，对重大国土资源信访问题实行联合办公，搭建起联合处理信访问题的平台，促进信访问题有效解决。
四、以筑牢夯实基础业务为重要保证，促进国土资源工作大突破
推进土地利用总体规划修编。在已经完成的土地利用总体规划修编成果基础上，按照上级要求，全面完成土地利用总体规划修编大纲。在确定规模的前提下，科学安排空间布局，进一步发挥土地利用总体规划在发展特色经济、安排城镇建设、农田保护、产业聚集等空间布局的重要作用。结合土地利用总体规划修编，区分轻重缓急，统筹安排已规划项目和拟规划新上项目，切实发挥规划对投资项目的统筹和管控作用。
加强地籍测绘工作。全面推进第二次土地调查工作，力争于20xx年上半年完成城镇土地调查，10月底前完成二次调查的全部目标任务。加大土地登记发证覆盖面，符合法律规定的土地使用证发证覆盖率要达到95%以上。加快农村宅基地发证工作，对历年来宅基地发证材料进行清理，做到档案齐全、台帐清楚。建立土地权属争议预警及应急处理机制，促进各类土地权属争议依法及时解决，维护社会和谐稳定。加强测绘资质管理，建立统一开放的测绘市场，推进测绘项目招投标制度，规范测绘项目承发包行为。做好测绘成果汇交与项目备案工作，避免重复测绘。
加大基础工作创优力度。建立健全政务公开责任制，完善政府信息主动公开发布机制和依申请公开制度，实行行政权力网上公开透明运行。加强门户网站建设，形成内容丰富、形式多样的信息服务网站，争创省厅优秀门户网站。继续深入开展档案达标升级活动，力争今年全系统档案达标率达100％。全力配合做好土地出让金和土地开发整理资金专项审计，依法规范财务收支管理，提高资金使用效益。深入开展国土资源重大问题调查研究，确定一批战略性、前沿性课题或焦点、热点问题，深入基层，问计于民，力争将调研专题转化为实用成果，提高国土科学决策能力。
五、以大力推进效能建设为主要措施，促进整体素质大提高
创造最优办事效率。在全系统深入开展“亲民务实塑形象、提速增效促发展”效能建设主题活动。严格执行岗位责任、服务承诺、首问负责、一次告知、限时办结等制度，提高即办率和办结率。实行工作任务项目化，项目责任化，将工作细化、量化为可操作、可考核的项目，落实责任人，形成立体责任体系。根据各项重点工作制订相应的检查、督查办法，对重要事项、重点工作，进行全程督查、跟踪管理，督查考核做到常态化，确保各项重点工作任务落实到位。进一步理顺办事环节，实行工作间有机衔接，简化审批手续，优化审批程序，除法定的程序外，能减少的尽量减少，能简化的尽量简化，努力把全系统打造成行政效率最高、办事成本最低、服务环境最优的部门。
营造最佳服务环境。进一步增强大局意识，把服务发展大局作为首要任务，以亲情之心对待群众，以责任之心对待企业，以感恩之心对待纳税人，找准部门工作与中心工作的最佳结合点和切入点，大力拓展“保姆式”服务的深度与广度，不断挖掘有限职能，放大无限服务，推进服务标准化、制度化、规范化。开展效能建设大讨论活动，深刻分析本单位的优势与不足，对照先进地区的典型经验和管理方法，寻找差距和制订对策，进一步增强“想办事”的热情、“能办事”的本领、“会办事”的技能，争创全市效能建设“创新奖”。
打造最强干部队伍。加大干部公开选拔和竞争上岗力度，积极推进关键岗位、重点岗位、热点岗位轮岗交流，对中层正职干部岗位组织评议，评议结果与考核和干部任用挂钩。把群众满意、企业满意、基层满意作为检验全系统效能建设的唯一标准，争做在岗、在状态、在行的“三在”干部。改进教育培训形式，把脱产培训与在职自学、理论学习与实践锻炼、课堂讲授与实地调研结合起来，着力培养务实型、开拓型、复合型国土资源管理人才。积极探索规范绩效考核的新思路、新方法，不断健全完善现有绩效考评体系。加大国土所基础建设力度，力争到20xx年所有国土所都有独立的办公场所，“六有”设施全部到位。深入推进“国土所升级竞赛”和“创建人民满意国土所”活动，全力争创全省乃至全国国土所建设新典型。加强国土文化研究，在学习、借鉴其他行业优秀做法的基础上，针对国土资源工作特点，探索本系统国土文化建设的途径和方法。认真执行党风廉政建设责任制，加强对权力运行的制约和监督，开展“查找工作岗位廉政风险点”活动，实行廉政风险防控预警，树立国土资源部门积极进取、团结向上、风清气正新形象。
【山西注协总结和工作要点】相关文章：
5.设计院工作要点
7.环保工作要点
9.综合治理工作要点
10.团委工作要点
文档为doc格式
