电力公司XX年上半年工作总结及下半年工作思路
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篇1:电力公司年度工作总结及工作思路
有关电力公司年度工作总结及工作思路
××年是电力系统不断深化体制改革的一年,在××局领导的关心、支持下,在各管理所、部室的大力支持下,我公司职工坚持“同心同德,追求卓越”的企业精神,围绕××局“以安全生产为基础,市场营销为平台,基础管理为保障”全年工作指导思想,发扬“高标准,严要求,快节奏”的工作作风,认真贯彻学习××××区公司××总经理等领导的讲话精神,充分认清当前安全形势,大力提高输变电设备检修维护质量,加强设备消缺和防外力破坏工作,紧紧抓住“设备是基础,管理是关键,人员素质是保证”这三个中心环节,群策群力,狠抓设备整治和基础管理,坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人做斗争。经全体员工的共同努力和辛勤劳动,顺利完成了各项生产任务,进一步提高了输变电设备的健康水平,降低了设备故障率,促进安全生产水平的进一步提高。现将我公司××年所做的各项工作情况总结如下:
一、工作目标完成情况
(一)××年里,我公司积极全面地开展安全生产工作基本实现了年初提出的工作目标,即:
⒈没有发生人身轻伤事故;
⒉没有发生本单位责任引起的设备事故;
⒊没有发生因检修、调试二次设备引起的误接线、漏接线、误碰(触)、误操作事故;
⒋没有发生误操作事故;
⒌没有发生火灾事故;
⒍没有发生本部门责任污闪停电事故;
⒎没有发生负同等责任以上的交通事故;
⒏没有发生因巡视线路项目缺漏、不到位而引起的责任设备事故;
(二)此外,我公司还通过了:质量管理体系认证;通过了×专业承包二级资质的申报。
二、设备运行管理和设备消缺情况
为进一步提高设备的健康水平,降低设备故障率,我们狠抓检修质量管理和设备缺陷管理,公司领导精心组织,周密安排,通过全体职工的共同努力,完成了各项生产任务:
(一)变电部分
××年,我公司负责检修维护的变电设备有:变电站座,变电站座,变电站座,变电站座。其中,与××年相比,变电站增加了座,变电站增加了座。我们在人员缺少的情况下:
⒈严格按检修周期对所管辖的变电设备进行了定检。
⒉保证了设备健康运行,紧急缺陷消除率重大缺陷条,消除条,消缺率达(因不能停电、备品未到等原因,有重要缺陷未能消除);统计一般缺陷条,消除条,消缺率达。
⒊根据预防性试验标准,对所有达到预试周期的.××设备进行了预防性试验,预试率达到了,其中合格率为,发现不合格设备台。已处理或更换的台数为台。
⒋绝缘工具试验方面,完成双绝缘鞋,双绝缘手套,只验电笔,只令克棒的试验工作。
⒌地网测试方面,完成个变电站的地网参数测试,完成个变电站避雷器的带电测试,并对所有的阀式避雷器进行了泄漏电流试验,对所有的氧化锌避雷器进行了阻性电流试验,发现三台氧化锌避雷器阻性电流超标,已经上报,建议尽快更换。
⒍在试验中,发现避雷器的放电计数器损坏情况较为严重,今年一共发现六台避雷器放电计数器损坏。还发现一些运行年限已久的多油开关存在绝缘缺陷,主要表现在介损超标、绝缘电阻值降低。随着科技技术的进步,新型的氧化锌避雷器已经能够完全替代阀式避雷器,为此我们提议将××局网区内所有的阀式避雷器更换为氧化锌避雷器。
⒎对各变电站设备进行色谱、化学分析,做到发现疑点立即追踪及时解决,该检修的彻底检修,该更换的就更换。共计进行色谱分析台次,其中周期性试验台次,追踪试验及故障分析台次;微量水份分析台次;理化试验台次;六氟化硫气体湿度测试台、瓶。全年新油入库吨,其中绝缘油吨,绝缘油吨,出库油吨,其中维修用油吨,基建用油吨,其它部门用油吨。
⒏变电站主要场所应检仪表块,已检块,调前合格块,合格数块。次要场所应检块,已检块,调前合格块,合格数块,检验率,调前合格率。并按周检计划完成了配电所、变运所及本公司所使用的兆欧表,接地电阻表,万用表及级电压表、微安表共计块仪器仪表的检验修理工作。根据局生产技术部要求,还完成了定期对有关变电站的谐波电压、谐波电流进行测试的工作。
(六)以人为本,加强员工的培训,并鼓励员工在职培训、在职上学,为员工个人发展设计渠道,并建立起符合公司实际情况的企业管理、技术管理以及高技能操作人才三级培养体系。在技术培训工作方面,坚持以实际操作为主,继续采取引进外部培训力量及工具的办法,增强职工动手能力,提高培训效果。
(七)利用科技手段,提高技术含量,进一步提高检修效率质量。目前公司使用的油库及气体管理场所难以满足对速度、质量要求很高的检修工作。为加快检修反应速度、提高检修科技含量及效率,急需规范绝缘油和气体的管理,以提高科学管理水平,建立现代化的油、气化学监督机制,为安全生产保驾护航,故加强油、气站的硬件建设,建立新的油、气站尤为必要。同时,针对有载调压检修的薄弱环节,提高有载调压的动作可靠性,明年我公司还拟开展有载开关在线滤油工作。此外,公司还考虑利用科技进步项目,明年对变电站弱电防雷项目进行探讨和实施。
(八)开展环境职业健康安全管理体系的认证工作,力争年内通过第三方认证。
(九)大力开拓市场,力争扭亏为盈。
回首过去,仍需努力;展望未来,催人奋进。只要我们统一思想、坚定信心、保持奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风,同心同德、团结鼓劲,开拓进取,认真做好改革、发展、稳定的各项工作,我们相信:有上级领导的支持与正确决策,有全体员工的艰苦努力,我们一定会以崭新的业绩去迎接灿烂的明天。
篇2:电力公司年度工作总结及工作思路
年是电力系统不断深化体制改革的一年,在局领导的关心、支持下,在各管理所、部室的大力支持下,我公司职工坚持“同心同德,追求卓越”的企业精神,围绕局“以安全生产为基础,市场营销为平台,基础管理为保障”全年工作指导思想,发扬“高标准,严要求,快节奏”的工作作风,认真贯彻学习区公司总经理等领导的讲话精神,充分认清当前安全形势,大力提高输变电设备检修维护质量,加强设备消缺和防外力破坏工作,紧紧抓住“设备是基础,管理是关键,人员素质是保证”这三个中心环节,群策群力,狠抓设备整治和基础管理,坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人做斗争。经全体员工的共同努力和辛勤劳动,顺利完成了各项生产任务,进一步提高了输变电设备的健康水平,降低了设备故障率,促进安全生产水平的进一步提高。现将我公司年所做的各项工作情况总结如下:
一、工作目标完成情况
(一)年里,我公司积极全面地开展安全生产工作基本实现了年初提出的工作目标,即:
⒈没有发生人身轻伤事故;
⒉没有发生本单位责任引起的设备事故;
⒊没有发生因检修、调试二次设备引起的误接线、漏接线、误碰(触)、误操作事故;
⒋没有发生误操作事故;
⒌没有发生火灾事故;
⒍没有发生本部门责任污闪停电事故;
⒎没有发生负同等责任以上的交通事故;
⒏没有发生因巡视线路项目缺漏、不到位而引起的责任设备事故;
(二)此外,我公司还通过了:质量管理体系认证;通过了×专业承包二级资质的申报。
二、设备运行管理和设备消缺情况
为进一步提高设备的健康水平,降低设备故障率,我们狠抓检修质量管理和设备缺陷管理,公司领导精心组织,周密安排,通过全体职工的共同努力,完成了各项生产任务:
(一)变电部分
年,我公司负责检修维护的变电设备有:变电站座,变电站座,变电站座,变电站座。其中,与年相比,变电站增加了座,变电站增加了座。我们在人员缺少的情况下:
⒈严格按检修周期对所管辖的变电设备进行了定检。
⒉保证了设备健康运行,紧急缺陷消除率重大缺陷条,消除条,消缺率达(因不能停电、备品未到等原因,有重要缺陷未能消除);统计一般缺陷条,消除条,消缺率达。
⒊根据预防性试验标准,对所有达到预试周期的设备进行了预防性试验,预试率达到了,其中合格率为,发现不合格设备台。已处理或更换的台数为台。
⒋绝缘工具试验方面,完成双绝缘鞋,双绝缘手套,只验电笔,只令克棒的试验工作。
⒌地网测试方面,完成个变电站的地网参数测试,完成个变电站避雷器的带电测试,并对所有的阀式避雷器进行了泄漏电流试验,对所有的氧化锌避雷器进行了阻性电流试验,发现三台氧化锌避雷器阻性电流超标,已经上报,建议尽快更换。
⒍在试验中,发现避雷器的放电计数器损坏情况较为严重,今年一共发现六台避雷器放电计数器损坏。还发现一些运行年限已久的多油开关存在绝缘缺陷,主要表现在介损超标、绝缘电阻值降低。随着科技技术的进步,新型的氧化锌避雷器已经能够完全替代阀式避雷器,为此我们提议将局网区内所有的阀式避雷器更换为氧化锌避雷器。
⒎对各变电站设备进行色谱、化学分析,做到发现疑点立即追踪及时解决,该检修的彻底检修,该更换的就更换。共计进行色谱分析台次,其中周期性试验台次,追踪试验及故障分析台次;微量水份分析台次;理化试验台次;六氟化硫气体湿度测试台、瓶。全年新油入库吨,其中绝缘油吨,绝缘油吨,出库油吨,其中维修用油吨,基建用油吨,其它部门用油吨。
⒏变电站主要场所应检仪表块,已检块,调前合格块,合格数块。次要场所应检块,已检块,调前合格块,合格数块,检验率,调前合格率。并按周检计划完成了配电所、变运所及本公司所使用的兆欧表,接地电阻表,万用表及级电压表、微安表共计块仪器仪表的检验修理工作。根据局生产技术部要求,还完成了定期对有关变电站的谐波电压、谐波电流进行测试的工作。
(二)输电部分
⒈截止至年月,我公司管辖的输电线路共计条,其中线路条,线路条,线路条,总长,比年底共增加了。
⒉在维护人员没有增加的情况下,运行维护工作时间紧,任务重,各线路班组管辖线路长度平均,较年增加。对此,我们加强了线路的登检以及设备的缺陷工作,做好预防性试验,努力提高线路巡视的质量和效率。共完成条输电线路的登检工作全年重大以上缺陷消除率为。
⒊充分利用带电作业技术优势,积极开展带电作业,更换自爆绝缘子、带电解接引流线等,本年度进行共带电作业次,更换自爆、闪络等绝缘子共片,多供电量万千瓦小时。
(三)技改、大修完成情况
年,由我公司负责的区公司和局的技改、大修项目共项,经过努力,到目前为止,大修项目项已基本完成;技改项目已完成个,有个项目尚未完成:其中,由于设备和设计图纸未到位的原因,区公司有个项目未能开工,但均已经做好了开工前的各项准备,随时可以开工;由于未能停电的原因,×分公司的“变更换侧开关”和“出线、电容保护更换微机型保护”个项目未能全部完工。
(四)招投标工程中标及完成情况:
今年,我公司参加了多个工程的投标,承接的主要工程有:×工程、×工程、大学配电系统改造工程、×变电站增容改造工程、×扩建工程、×配电系统改造工程、×线路工程、变电工程×配电工程、变电站扩建工程等。我公司严格施工管理,以准确无误的工期、优质的施工质量以及完善的售后服务,赢得了广大客户的赞誉和信任。
三、安全管理工作情况
我们始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,树立“安全就是效益”的思想,坚持“保人身、保电网、保设备”的原则,紧紧围绕防止人身伤亡事故、重大设备事故以及重大责任交通事故为重点,认真组织全公司职工学习贯彻上级下达的各有关安全生产的文件、通知和会议精神。从年月日起,至年月日止,我公司安全生产天数达到天,在此期间,没有发生人身伤亡事故、人为责任事故、设备事故和交通事故。我们主要重点抓好以下工作:
(一)认真学习贯彻区公司及局领导的讲话精神,充分认清当前安全形势,进一步增加紧迫感、使命感和责任感,以对党、对人民高度负责的精神,牢固树立“安全第一,预防为主”,安全生产“责任重于泰山”的思想观念。
(二)坚持每月一次“三级安全网”会议制度,开展与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人做斗争的活动,认真组织职工学习和贯彻上级下达的各有关文件,对职工宣传最新的安全知识与安全信息,针对安全生产存在的问题,认真分析原因,制定整改措施。牢固树立职工安全生产意识,提高职工主人翁责任感。
(三)交通安全方面,我们坚持每周的安全例会,针对每周实际工作情况(如天气情况,出差地区路况等)采取必要的交通防范措施。同时,加强每旬、每月的车辆安全检查,杜绝车辆带病运行,使车辆保持在良好的状况。
(四)继续完善和补充安全生产的有关规章制度,认真执行局《安全生产奖罚实施细则》,加大安全生产奖罚力度,奖励安全生产有功人员,处罚检修维护工作不认真、不到位和习惯性违章的人员,杜绝人为责任事故的发生。
(五)建立健全了安全生产保证体系及安全生产监督体系,编制了《生产及施工现场安全监督检查表》,使安全监督检查规范化,同时亦可规范职工的作业行为。安全监督人员不定期对变电站定检及线路停电登检现场进行监督检查,在检查中发现了少量的不安全现象并当面提出了整改意见,检修人员亦能立即整改,有效地遏制了违章和不安全现象,对确保人身安全、设备安全有效地起到监督作用。
(六)今年月,我公司组织开展了“提高责任心,我要安全,我会安全,杜绝人为责任事故”为主题的安全大讨论,参加大讨论的人员有局书记、主席、安监部主任及公司各部门负责人、各班组班长及安全员等,会上一方面强调了所有在岗人员都要发挥自己的主动性,以人为本,抓好安全生产;另一方面强调了所有作业、工作流程要进一步规范化、制度化,管理要有“铁的面孔、铁的纪律、铁的手段”,只有高标准、严要求才能搞好安全生产。大家都表示为实现我们共同的安全目标将全力以赴、同心同德,共筑起电力安全堡垒。
会后,所有的班组进行“说违章现象,提防范措施”的安全活动。每个职工都谈了自己所经历过的或看到过的差错、违章,就存在的问题提出了不少防范措施,同时也就不安全现象发表了自己的意见与建议。公司对活动全过程进行了录象,并将录象刻成光盘存在电脑上供全体职工观看、学习。
通过这次安全活动,有效地加强了职工的责任感和安全意识,并强调了在工作中要做到奖罚分明,坚决执行安全奖罚制度,做到层层落实安全责任,加强安全责任心。
(七)严格执行“两票三制”及竣工验收规范,对各班组的检修施工进行严格考核,工作票合格率,对每一次检修都认真做好安全措施,并编写详细的检修方案,提前向检修班组做好交底使每次检修任务都能保质保量的完成,检修、施工过程中未发生生产安全事故,竣工验收符合规范要求并具备运行条件。
(八)开展了年防汛及迎峰度夏专项安全活动,制订了安全活动方案,并进行防汛及迎峰度夏安全大检查,对查出的问题实施了整改,使本公司所管辖的设备能安全运行。同时加强事故抢修、防洪救灾物资的准备工作,指定专人管理维护、定期检查,在组织上成立消缺小组,配备经验丰富的检修人员,根据缺陷情况采取一般缺陷集中处理,紧急、重大缺陷专项迅速处理的原则,完满地完成了防汛及迎峰度夏任务。
(九)在年月,根据局的布置,开展了安全生产月活动,制订了我公司的活动方案,并有效地实施,我公司出版的安全月活动版报在全局评比中获得了第一名。
(十)根据南方公司、区公司及局的布置,分别在春季和秋季开展了春季、秋季安全大检查及“”专项整治活动,并完满地完成了检查任务,对检查出的存在问题进行了整改,进一步提高了安全生产管理水平,确保了安全生产目标的实现。
(十一)针对所辖线路常有被破坏、偷盗的情况,我公司发动群众力量,加大电力法规宣传力度。派出班组人员深入村屯各户,对当地村民耐心细致地进行《中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例及实施细则》的宣传活动,发放宣传传单余份,积极发动以群众护线员为主的'群众力量与破坏电力设施的违法犯罪行为作斗争。
四、基础管理工作情况
今年,我公司员工围绕着质量管理体系认证这一中心工作,齐心协力,努力提高全面质量管理水平和工作流程控制,并在执行文件过程中不断完善和优化管理流程,让标准体系真正为我们的管理工作服务:
(一)通过质量体系的运行,我们建立了健全的工作规范、工作制度、工作标准,输变电检修的各个过程都能按照标准要求运行,提高了检修质量和管理效率。大家充分认识到:质量管理是企业立足市场寻求发展的根本保证,没有质量就没有效益,全体职工都牢固树立了“质量是生命,质量是信誉”的信念。
(二)进一步完善公司工程管理的流程控制,制定和完善了一系列工程管理程序规定,理顺了工作流程,有效地提高了工作效率,加强了日常生产维护工作的监督管理工作,各级员工各负其责,相互协作,发现问题及时纠正、上报。
(三)在建立安全监督体系的同时,编制了《生产及施工现场安全监督检查表》,各个班组认真组织学习,使安全监督检查规范化,同时亦可规范职工的作业行为。
(四)组织各班组制定了具体设备的检修记录卡,将检修作业指导书具体化及实用化,目前已经基本完成编写工作并开始实施。
五、经营情况
有限公司年经营情况如下:
(一)年与局签订的生产设备维护合同金额为:万元。
(二)年与局签订的大修、技改合同金额为:万元。
(三)年与区公司签订的大修、技改合同金额为:万万元。
(四)年签订的工程合同金额为:万元。
五、职工培训
(一)抓好职工政治学习:
组织全体职工深入学习“三个代表”重要思想,以及党的三中全会会议精神,每月坚持按政工部布置的政治学习内容学习,做到学习有记录,有检查,学习中结合行业的发展形势开展讨论,通过学习讨论提高了职工政治思想觉悟,使大家正确认清形势,增强信心,能积极面对新的改革浪潮和机遇,并跟随各项改革发展进程及时调整心态,完成工作角色的转变,有效的保证了机制转换过渡过程中工作的持续稳定进行。
(二)积极组织职工参加应知应会操作技能培训,加强员工的技术练兵完成日常职工培训工作。组织了部分班长和技术专责到相关供电部门和电力设备生产厂家参观学习,开拓了视野,增长了见识,“他山之石,可以攻玉”,先进的生产经验为今后我公司开展各项工作起到很好的借鉴作用。在实际检修技能培训方面,采取邀请设备厂家拿实物来公司进行实地培训的方法,取得了很好的培训效果。
五、存在问题:
(一)线路遭雷击和外力破坏故障还没有得到很好的遏制,输电线路的故障率较高,影响了安全生产水平的进一步提高。今年以来,偷盗电力设施的案件频频发生严重危及线路安全供电和电网稳定运行,给我局造成了严重的经济损失,也给线路运行维护造成很大的困难。
(二)随着设备不断更新,设备技术含量的不断提高,在目前人员短缺的情况下,很多技术交流和学习活动不能开展,极大地限制了技术人员业务水平的提高,同时也影响了整个队伍的整体技术能力。
(三)在现有的生产技术人员中,很多班组开始出现了人员老化的现象(有些班组岁左右的班员占了整个班组的%人数)。一个新的技术人员需要至少几年的时间培养,才能达到充实本班组技术力量的能力,如不能及时增员,极易造成技术断层。
(四)生产一线交通工具老化,无法达到对事故的快速反应,希望改善生产一线交通工具。班组工器具老化及急缺的现象也很严重,很多工器具已达到报废年限。
(五)我公司管理的绝缘油库设备陈旧、对周围环境造成污染危机,周围地形复杂,带来许多火灾隐患,急需进行完善或移改;同时,随着六氟化硫设备在我局的广泛运用,现有的六氟化硫气体监督管理手段已无法满足要求,气体工作站建设势在必行。
六、年工作思路:
(一)继续抓好安全生产管理,坚持做到“十不一减少”,力争年内实现个百日安全长周期。
(二)继续抓好班组基础管理工作,完善各种业务流程、作业指导书、检修记录卡,及设备基础数据。
(三)努力提高输变电设备管理水平。坚持“预防为主”的方针,加大输变电设备消缺力度,加强对设备缺陷的提级分析,找出设备缺陷内因,落实周密的处理方案;做好输变电设备大修、技改和新建工程项目的建设,努力创造一流的设备。
(四)继续按高标准、严要求执行好“两票三制”制度。通过“两票三制”整治工作的深入开展,把安全生产方针落实到实处,提高预防事故能力,杜绝人为责任事故。
(五)加强防外力破坏故障的发生,在可能发生外力破坏的杆塔、拉线间修建护墩,挂标志花杆,挂电力法规和电力线路的保护条例的宣传标志。同公安部门加强联系合作,加大打击偷盗线路设施的力度。积极开展群众护线工作对举报的有功群众进行奖励借以激励他们爱护电力设备的热情。
(六)以人为本,加强员工的培训,并鼓励员工在职培训、在职上学,为员工个人发展设计渠道,并建立起符合公司实际情况的企业管理、技术管理以及高技能操作人才三级培养体系。在技术培训工作方面,坚持以实际操作为主,继续采取引进外部培训力量及工具的办法,增强职工动手能力,提高培训效果。
(七)利用科技手段,提高技术含量,进一步提高检修效率质量。目前公司使用的油库及气体管理场所难以满足对速度、质量要求很高的检修工作。为加快检修反应速度、提高检修科技含量及效率,急需规范绝缘油和气体的管理,以提高科学管理水平,建立现代化的油、气化学监督机制,为安全生产保驾护航,故加强油、气站的硬件建设,建立新的油、气站尤为必要。同时,针对有载调压检修的薄弱环节,提高有载调压的动作可靠性,明年我公司还拟开展有载开关在线滤油工作。此外,公司还考虑利用科技进步项目,明年对变电站弱电防雷项目进行探讨和实施。
(八)开展环境职业健康安全管理体系的认证工作,力争年内通过第三方认证。
(九)大力开拓市场,力争扭亏为盈。
回首过去,仍需努力;展望未来,催人奋进。只要我们统一思想、坚定信心、保持奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风,同心同德、团结鼓劲,开拓进取,认真做好改革、发展、稳定的各项工作,我们相信:有上级领导的支持与正确决策,有全体员工的艰苦努力,我们一定会以崭新的业绩去迎接灿烂的明天。
篇3:电力公司年度工作总结及工作思路优秀
xx年是电力系联合连强化系统体例改革的一年,在xx局带领的关心、赞成下,在各办理所、部室的大力大举赞成下,我公司职工坚定“贯彻始终,追求杰出”的企业精神,环绕xx局“以安定出产为根本,市场营销为平台,根本办理为保险”全年工作教导思维,发扬“高标准,严要求,快节拍”的工作风格,当真贯彻进修xxxx区公司xx总经理等带领的讲话精神,富裕认清当前安定局势,大力大举进步输变电配置查验保护质量,加强配置消缺和防外力毁坏工作,紧紧抓住“配置是根本,办理是关键,人员本质是包管”这三此中间关键,集思广益,狠抓配置整治和根本办理,坚定与“违章、麻木、不当真任”三大安定仇人做斗争。经全部员工的互助竭力和辛苦奋动,顺利结束了各项出产任务,进一步进步了输变电配置的健康程度,低落了配置障碍率,增进安定出产程度的进一步进步。现将我公司xx年所做的各项工作环境总结以下:
1、工作目标结束环境
(一)xx年里,我公司自动周全地展开安定出产工作根本兑现了年初发起的工作目标,即:
⒈异国产生人身轻伤变乱;
2异国产生本单位责任引发的配置变乱;
3异国产生因查验、调试二次配置引发的误接线、漏接线、误碰(触)、误操纵变乱;
4异国产生误操纵变乱;
5异国产生火警变乱;
6异国产生本部分责任污闪停电变乱;
7异国产生负划一责任以上的交通变乱;
8异国产生因巡查野路项目缺漏、不到位而引发的责任配置变乱;
(二)别的,我公司还经过议定了:质量办理系统认证;经过议定了x专业承包二级天资的报告。
2、配置运行办理和配置消缺环境
为进一步进步配置的健康程度,低落配置障碍率,我们狠抓查验质量办理和配置缺点办理,公司带领细致构造,周到安排,经过议定全部职工的互助竭力,结束了各项出产任务:
(一)变电部分
xx年,我公司当真查验保护的变电配置有:变电站座,变电站座,变电站座,变电站座。此中,与xx年比拟,变电站增加了座,变电站增加了座。我们在人员贫乏的环境下:
⒈严厉按查验周期对所管辖的变电配置进行了定检。
2包管了配置健康运行,告急缺点清除率庞大缺点条,清除条,消缺率达(因不能停电、备品未到等因为,有紧张缺点未能清除);统计平常缺点条,清除条,消缺率达。
3根据防备性实验标准,对扫数到达预试周期的xx配置进行了防备性实验,预试率到达了,此中合格率为,发觉同等格配置台。已处理或调换的台数为台。
4绝缘东西实验方面,结束双绝缘鞋,双绝缘手套,只验电笔,只令克棒的实验工作。
5地网测试方面,结束个变电站的地网参数测试,结束个变电站避雷器的带电测试,并对扫数的阀式避雷器进行了泄漏电流实验,对扫数的氧化锌避雷器进行了阻性电流实验,发觉三台氧化锌避雷器阻性电流超标,已经上报,发起尽快调换。
6在实验中,发觉避雷器的放电计数器破坏环境较为紧张,本年一共发觉六台避雷器放电计数器破坏。还发觉一些运行年限已久的多油开关存在绝缘缺点,紧张表如今介损超标、绝缘电阻值低落。跟着科技技巧的进步,新型的氧化锌避雷器已经能够完全更换阀式避雷器,为此我们发起将xx局网区内扫数的阀式避雷器调换为氧化锌避雷器。
7对各变电站配置进行色谱、化学分析,做到发觉疑点立即追踪及时办理,该查验的完全查验,该调换的就调换。总计进行色谱分析台次,此中周期性实验台次,追踪实验及障碍分析台次;微量水分分析台次;理化实验台次;六氟化硫气体湿度测试台、瓶。全年新油入库吨,此中绝缘油吨,绝缘油吨,出库油吨,此中补缀用油吨,基建用油吨,别的部分用油吨。
8变电站紧张场合应检仪表块,已检块,调前合格块,合格数块。次要场合应检块,已检块,调前合格块,合格数块,查验率,调前合格率。并按周检筹划结束了配电所、变运所及本公司所利用的兆欧表,接地电阻表,万用表及级电压表、微安表总计块仪器仪表的查验补缀工作。根据局出产技巧部要求,还结束了按期对有关变电站的谐波电压、谐波电流进行测试的工作。
(二)输电部分
⒈中断至xx年代,我公司管辖的输电线路总计条,此中线路条,线路条,线路条,总长,比xx年底共增加了。
2在保护人员异国增加的环境下,运行保护工作时候紧,任务重,各线路班组管辖线路长度均匀,较xx年增加。对此,我们加强了线路的登检以及配置的缺点工作,做好防备性实验,竭力进步线路巡查的质量和效果。共结束条输电线路的登检工作全年庞大以上缺点清除率为。
3富裕利用带电功课技巧优势,自动展开带电功课,调换自爆绝缘子、带电解接引流线等,本年度进行共带电功课次,调换自爆、闪络等绝缘子共片,多供电量万千瓦小时。
(三)技改、大修结束环境
xx年,由我公司当真的xxxx区公司和xx局的技改、大修项目共项,经过议定竭力,到如今为止,大修项目项已根本结束;技改项目已结束个,有个项目还没有结束:此中,因为配置和计划图纸未到位的因为,xxxx区公司有个项目未能开工,但均已经做好了开工前的各项筹办,随时可以开工;因为未能停电的因为,x分公司的“xx变动换侧开关”和“xx出线、电容保卫调换微机型保卫”个项目未能扫数完工。
(四)招投标工程中标及结束环境:
本年,我公司参加了多个工程的投标,承接的紧张工程有:x工程、xxx工程、xx大学配电系统改革工程、x变电站增容改革工程、x扩建工程、xxx配电系统改革工程、x线路工程、变电工程x配电工程、xx变电站扩建工程等。我公司严厉施工办理,以精确无误的工期、优良的施工质量以及美满的售后办事,博得了广大客户的表扬和相信。
3、安定办理工作环境
我们始终坚定“安定第一,防备为主”的目标,建立“安定便是效益”的思维,坚定“保人身、保电网、保配置”的原则,紧紧环绕防备人身伤亡变乱、庞大配置变乱以及庞大责任交通变乱为重点,当真构造全公司职工进修贯彻上级下达的各有关安定出产的文件、关照和集会精神。从xx年代日起,至xx年代日止,我公司安定出产天数到达天,在此期间,异国产生人身伤亡变乱、工钱责办变乱、配置变乱和交通变乱。我们紧张重点抓好以下工作:
(一)当真进修贯彻xxxx区公司及xx局带领的讲话精神,富裕认清当前安定局势,进一步增赶紧急感、任务感和责任感,以对党、对人民高度当真的精神,牢靠建立“安定第一,防备为主”,安定出产“责任重于泰山”的思维见解。
(二)坚定每个月一次“三级安定网”集会轨制,展开与“违章、麻木、不当真任”三大安定仇人做斗争的活动,当真构造职工进修和贯彻上级下达的各有关文件,对职工宣扬最新的安定知识与安定信息,针对安定出产存在的题目,当真分析因为,订定整改办法。牢靠建立职工安定出产意识,进步职工主人翁责任感。
(三)交通安定方面,我们坚定每周的安定规会,针对每周实际工作环境(如气候环境,出差地区路况等)采纳必要的交通防备办法。同时,加强每旬、每个月的车辆安定查抄,杜绝车辆带病运行,使车辆保存在精良的状况。
(四)连续美满和补充安定出产的有关规章轨制,当真履行xx局《安定出产奖罚履行细则》,加大安定出产奖罚力度,嘉奖安定出产有功人员,惩罚查验保护工作不当真、不到位和风俗性违章的人员,杜绝工钱责办变乱的产生。
(五)建立健康了安定出产包管系统及安定出产监督系统,式样了《出产及施工现场安定监督查抄表》,使安定监督查抄典范化,同时亦可典范职工的功课行动。安定监督人员不按期对变电站定检及线路停电登检现场进行监督查抄,在查抄中发觉了小量的不安定现象并劈面发起了整改定见,查验人员亦能立即整改,有效地禁止了违章和不安定现象,对确保人身安定、配置安定有效地起到监督效用。
(六)本年代,我公司构造展开了“进步责任心,我要安定,我会安定,杜绝工钱责办变乱”为主题的安定大评论辩论,参加大评论辩论的人员有xx局xx布告、主席、安监部主任及公司各部分当真人、各班组班长及安定员等,会上一方面强调了扫数在岗人员都要阐扬本身的自动性,以工钱本,抓好安定出产;另外一方面强调了扫数功课、工作流程要进一步典范化、轨制化,办理要有“铁的面貌、铁的规律、铁的伎俩”,只有高标准、严要求才华搞好安定出产。大家都表现为兑现我们互助的安定目标将尽力以赴、贯彻始终,共筑起电力安定堡垒。
会后,扫数的班组进行“说违章现象,防范备办法”的安定活动。每个职工都谈了本身所经历过的或看到过的过错、违章,就存在的题目发起了很多防备办法,同时也就不安定现象公告了本身的定见与发起。公司对活动全进程进行了录象,并将录象刻成光盘存在电脑上供全部职工观看、进修。
经过议定此次安定活动,有效地加强了职工的责任感和安定意识,并强调了在工作中要做到奖罚明了,坚定履行安定奖罚轨制,做到层层落实安定责任,加强安定责任心。
(七)严厉履行“两票三制”及完工验收典范,对各班组的查验施工进行严厉考核,工作票合格率,对每一次查验都当真做好安定办法,并编写细致的查验方案,提早向查验班组做好交底使每次查验任务都能保质保量的结束,查验、施工进程中未产生出产安定变乱,完工验收符合典范要求并具有运行前提。
(八)展开了xx年防汛及迎峰度夏专项安定活动,订定了安定活动方案,并进行防汛及迎峰度夏安定大查抄,对查出的题目履行了整改,使本公司所管辖的配置能安定运行。同时加强变乱抢修、防洪救灾物质的筹办工作,指定专人办理保护、按期查抄,在构造上建立消缺小组,配备经验充裕的查验人员,根据缺点环境采纳平常缺点集结处理,告急、庞大缺点专项敏捷处理的原则,美满地结束了防汛及迎峰度夏任务。
(九)在xx年代,根据xx局的安排,展开了安定出产月活动,订定了我公司的活动方案,并有效地履行,我公司出版的安定月活动版报在全局评比中获得了第一名。
(十)根据南边公司、xxxx区公司及xx局的安排,别离在春季和秋季展开了春季、秋季安定大查抄及“”专项整治活动,并美满地结束了查抄任务,对查抄出的存在题目进行了整改,进一步进步了安定出产办理程度,确保了安定出产目标的兑现。
(十一)针对所辖线路常有被毁坏、盗窃的环境,我公司策动大众气力,加大电力标准宣扬力度。派出班组人员深切村屯各户,对本地村民耐烦细致地进行《中华人民共和国电力法》、《电力办法保卫条例及履行细则》的宣扬活动,发放宣扬传单余份,自动策动以大众护线员为主的大众气力与毁坏电力办法的违法犯罪行动作斗争。
4、根本办理工作环境
本年,我公司员工环绕着质量办理系统认证这一中间工作,齐心合力,竭力进步周全质量办理水温和工作流程把握,并在履行文件进程中连续美满和优化办理流程,让标准系统真正为我们的办理工作办事:
(一)经过议定质量系统的运行,我们建立了健康的工作典范、工作轨制、工作标准,输变电查验的各个进程都能根据标准要求运行,进步了查验质量和办理效果。大家富裕认识到:质量办理是企业立足市场追求成长的根本包管,异国质量就异国效益,全部职工都牢靠建立了“质量是生命,质量是诺言”的决议信念。
(二)进一步美满公司工程办理的流程把握,订定和美满了一系列工程办理程序法则,理顺了工作流程,有效地进步了工作效果,加强了平常出产保护工作的监督办理工作,各级员工各负其责,彼此协作,发觉题目及时改正、上报。
(三)在建立安定监督系统的同时,式样了《出产及施工现场安定监督查抄表》,各个班组当真构造进修,使安定监督查抄典范化,同时亦可典范职工的功课行动。
(四)构造各班组订定了详细配置的查验记录卡,将查验功课教导书详细化及适用化,如今已经根本结束编写工作并入手下手履行。
5、策划环境
xxxxxx有限公司xx年策划环境以下:
(一)xx年与xx局签订的出产配置保护公约金额为:万元。
(二)xx年与xx局签订的大修、技改公约金额为:万元。
(三)xx年与xxxx区公司签订的大修、技改公约金额为:千万元。
(四)xx年签订的工程公约金额为:万元。
6、职工培训
(一)抓好职工政治进修:
构造全部职工深切进修“三个代表”紧张思维,以及党的十六届三中全会集会精神,每个月坚定按政工部安排的政治进修内容进修,做到进修有记录,有查抄,进修中联合行业的成长局势展开评论辩论,经过议定进修评论辩论进步了职工政治思维憬悟,使大家精确认清局势,加强决议信念,能自动面对新的改革海潮和机会,并跟随各项改革成长进程及时调整心态,结束工作角色的变化,有效的包管了机制转换太过进程中工作的连续巩固进行。
(二)自动构造职工参加应知应会操纵技巧培训,加强员工的技巧练兵结束平常职工培训工作。构造结果部班长和技巧专责到相干供电部分和电力配置出产厂家观光进修,开辟了视野,增加了见地,“参考之资,可以攻玉”,进步的'出产经验为今后我公司展开各项工作起到很好的鉴戒效用。在实际查验技巧培训方面,采纳聘请配置厂家拿什物来公司进行实地培训的方法,获得了很好的培训结果。
7、存在题目:
(一)线路遭雷击和外力毁坏障碍还异国获得很好的禁止,输电线路的障碍率较高,感化了安定出产程度的进一步进步。本年以来,盗窃电力办法的案件反复产生紧张危及线路安定供电和电网巩固运行,给我局造成了紧张的经济吃亏,也给线路运行保护造成很大的坚苦。
(二)跟着配置连续更新,配置技巧含量的连续进步,在如今人员欠缺的环境下,很多技巧交换和进修活动不能展开,极大地限制了技巧人员交易程度的进步,同时也感化了全部步队的集体技巧本领。
(三)在现有的出产技巧人员中,很多班组入手下手呈现了人员老化的现象(有些班组岁摆布的班员占了全部班组的%人数)。一个新的技巧人员必要起码几年的时候培养,才华到达富裕本班组技巧气力的本领,如不能及时增员,极易造成技巧断层。
(四)出产一线交通东西老化,没法到达对变乱的急剧反响,盼望改进出产一线交通东西。班组工器具老化及急缺的现象也很紧张,很多工器具已到达报废年限。
(五)我公司办理的绝缘油库配置陈腐、对四周环境造成混浊危机,四周地形纷乱,带来很多火警隐患,急需进行美满或移改;同时,跟着六氟化硫xx配置在我局的广泛应用,现有的六氟化硫气体监督办理伎俩已没法满足要求,气体工作站构筑势在必行。
8、xx年工作思路:
(一)连续抓好安定出产办理,坚定做到“十不一裁减”,力图年内兑现个百日安定长周期。
(二)连续抓好班组根本办理工作,美满各种交易流程、功课教导书、查验记录卡,及配置根本数据。
(三)竭力进步输变电配置办理程度。坚定“防备为主”的目标,加大输变电配置消缺力度,加强对配置缺点的提级分析,找出配置缺点内因,落实周到的处理方案;做好输变电配置大修、技改和新建工程项目标构筑,竭力创设一流的配置。
(四)连续按高标准、严要求履行好“两票三制”轨制。经过议定“两票三制”整治工作的深切展开,把安定出产目标落实到实处,进步防备变乱本领,杜绝工钱责办变乱。
(五)加强防外力毁坏障碍的产生,在大略产生外力毁坏的杆塔、拉线间构筑护墩,挂标记花杆,挂电力标准和电力线路的保卫条例的宣扬标记。同公安部分加强关联互助,加大进攻盗窃线路办法的力度。自动展开大众护线工作对举报的有功大众进行嘉奖借以鼓励他们倾慕电力配置的热忱。
(六)以工钱本,加强员工的培训,并鼓励员工在职培训、在职上学,为员工个人成长计划渠道,并建立起符合公司实际环境的企业办理、技巧办理以及高技巧操纵人才三级培养系统。在技巧培训工作方面,坚定以实际操纵为主,连续采纳引进外部培训气力及东西的方法,加强职工动抄本领,进步培训结果。
(七)利用科技伎俩,进步技巧含量,进一步进步查验效果质量。如今公司利用的油库及气体办理场合难以满足对速度、质量要求很高的查验工作。为加快查验反响速度、进步查验科技含量及效果,急需典范绝缘油温和体的办理,以进步科学办理程度,建立当代化的油、气化学监督机制,为安定出产保驾护航,故加强油、气站的硬件构筑,建立新的油、气站尤其必要。同时,针对有载调压查验的薄弱关键,进步有载调压的举动靠得住性,来岁我公司还拟展开有载开关在线滤油工作。别的,公司还思虑利用科技进步项目,来岁对变电站弱电防雷项目进行探讨和履行。
(八)展开环境职业健康安定办理系统的认证工作,力图年内经过议定第三方认证。
(九)大力大举开辟市场,力图扭亏为盈。
回顾过去,仍需竭力;展望将来,催人奋进。只要我们联合思维、刚强决议信念、保存奋发有为的精神状况和扎结壮实的工作风格,贯彻始终、联合鼓劲,开辟进步,当真做好改革、成长、巩固的各项工作,我们相信:有上级带领的赞成与精确决议计划,有全部员工的艰苦竭力,我们必定会以极新的事迹去欢迎灿烂的明天将来诰日。
篇4:电力公司XX年上半年工作总结及下半年工作思路
一、上半年工作回顾
我们认真贯彻落实XX市电力公司XX年工作会议精神,坚持“三抓一创”工作思路,并紧密结合XX县域经济发展实情,新年伊始,就制定和明确了XX年的工作目标和工作思路。1-7月,我们紧紧围绕生产经营这一中心工作,在确保公司安定团结的同时,推进实施了“四定三改”工作,抓好了安全生产、优质服务和电网建设与改造工作,启动了“户户通电”工程、西部农网完善工程和治理商业贿赂等重点工作,较好地完成了工作目标任务,实现了各项工作稳步推进、公司综合实力不断提升的既定目标。
1、主要指标较好完成。
①售电量、售电单价
●1-5月累计完成购电量15507.36万千瓦时,完成年计划的40.07%,同比增加3811.27万千瓦时,增长32.59%。其中,购国网电量12949.22万千瓦时,购本地发电厂2558.14万千瓦时。
●1-5月累计完成售电量14383.77万千瓦时,完成年计划指标39.32%,同比增加3495.65万千瓦时,增长32.11%。
●1-5月购电均价(含税)242.36/千千瓦时,同比降低44.22元/千千瓦时。其中,购国网257.79元/千千瓦时,购本地发电厂164.29元/千千瓦时。
●1-5月售电均价(含税不含附加)389.99元/千千瓦时,同比降低44.47元/千千瓦时,比计划高9.98元/千千瓦时。
②线损率及电费回收情况
●1-5月综合线损率7.25%,比计划高1.78个百分点,同比增加0.34个百分点。
●1-5月累计应收电费5936.96万元,实收电费5936.96万元,电费回收率100%。
③主要财务指标完成情况
1-6月主营业务收入为5842.38万元。公司资产负债率30.54%;总资产周转率为0.54次,资本保值增值率为107.19%。净资产收益率完成6.94%,单位XX成本为77.61元/kkwh。
2、“四定三改”成果喜人,管理水平不断提高。
管理是实现企业效益的重要保证,我们坚持从制度建设着手,不断强化基础管理,建立健全了各项规章制度。今年三月,针对管理严重滞后于公司发展需要这一客观现实,公司党委高瞻远瞩,成立了以董事长为组长、总经理为副组长的“四定三改”工作领导小组,从组织和制度上确保了此项工作的有序开展。通过不断交流反馈,听取基层一线员工意见,经过无数次地审慎研究和充分讨论,对方案不断优化和完善,确保了“四定三改”工作圆满完成。
以“四定三改”工作开展为契机,制定并完善了公司各项管理制度,初步形成了规范管理的.组织体系和制度体系。重点抓了基础管理和从严管理,特别加强了机关执行力建设,基本实现了公司系统上下联动,促进了公司整体管理水平不断提高,确保了公司高效、有机运转。同时,我们全面推行计划、预算和投资管理,强化资金统一管理,提高了资金运作效率;财务监督融入到了生产经营的全过程,加强了成本管理和资产管理,实现了资产优良;推行了预算管理,树立全员成本意识,严格控制非生产性支出,把指标分解到各部门进行考核,确保实现了成本指标不超支;并严格财经制度,依法经营,合理规避经营风险。加强经济活动分析,公司成本得到了有效控制。
通过针对性的外送内培,公司员工素质得以迅速提升,对规范化管理要求有了明确的认识,在日常生产经营活动中,大家能够有意识地按照规范管理流程积极开展工作,从而极大地推动了公司管理水平的不断提升。
3、安全生产管理成果显著,电网设备安全稳定性不断增强。
我们以保人身、保电网、保设备为目标,认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,按照公司XX年年初安全生产工作会议精神,组织开展了“冬季安全大检查”和“春季拉网式安全大检查”活动,共查出各类安全隐患300余处。在公司专项整治领导小组的监督指导下,所有隐患都在限定时间内得到了彻底整治,确保了“迎峰度冬”和“两节”“两会”的安全可靠XX。
特别是万州XX局“6.30”事故发生后,我们深刻汲取教训,以抓工程管理、施工现场管理、调度管理和设备管理为重点,按照市公司“XX年安全工作重点要求”和“安全生产月”活动精神,针对我司安全生产工作管理薄弱环节及存在的问题,制定了《XXXX公司安全生产月活动管理办法》、《XXXX公司反违章实施细则》、《XXXX公司值日安全监察师制度》,以加强车间、班组、个人安全文化建设,提高安全管理水平和能力为中心服务,以开展生产车间的检修、试验、农网改造作业现场、“六种”违章行为的查处为重点,有效地遏制了人身、电网、设备事故的发生,“三级”安全指标达到了“零”的控制,从而顺利完成安全长周期一个。
认真贯彻落实国家电网公司XX年4月29日“农电安全电视电话会议”精神,结合本公司农电管理、维护、检修、西部农网改造、技改工程等实际情况,特别制定了《XXXX公司西部农改现场安全管理制度》、《农电安全大检查活动实施办法》。按照《农电检修、施工、现场“三防十要”反事故措施》要求,突出农电人身安全这一重点,以“五查一落实”为主要内容,狠抓措施落实,制度的建立完善,农电员工的素质提高,安全意识增强等全面安全检查工作,确保了上半年内无一农电事故发生。
篇5:电力公司上半年工作总结及下半年工作思路
在xx市电力公司和xx县委、政府的正确领导下,xxxx公司按照建设“一强三优”现代公司和“三抓一创”工作思路的要求,进一步明确争创“一流县级xx企业”的思路,统一了思想,坚定了信心。特别是“四定三改”工作完成后,公司班子团结,职工队伍稳定,生产经营活动健康有序,业务水平不断提高,各项技经指标完成情况较好,经营业绩显著。基本实现了时间过半,任务过半的工作目标。公司整体实力不断提升,各项工作稳步推进,正逐步朝着“三年扭亏管理接轨”目标迈进,公司各项工作又迈上了一个新台阶。
一、上半年工作回顾
我们认真贯彻落实xx市电力公司XX年工作会议精神,坚持“三抓一创”工作思路,并紧密结合xx县域经济发展实情,新年伊始,就制定和明确了XX年的工作目标和工作思路。1-7月,我们紧紧围绕生产经营这一中心工作,在确保公司安定团结的同时,推进实施了“四定三改”工作,抓好了安全生产、优质服务和电网建设与改造工作,启动了“户户通电”工程、西部农网完善工程和治理商业贿赂等重点工作,较好地完成了工作目标任务,实现了各项工作稳步推进、公司综合实力不断提升的既定目标。
1、主要指标较好完成。
①售电量、售电单价
●1-5月累计完成购电量15507.36万千瓦时,完成年计划的40.07%,同比增加3811.27万千瓦时,增长32.59%。其中,购国网电量12949.22万千瓦时,购本地发电厂2558.14万千瓦时。
●1-5月累计完成售电量14383.77万千瓦时,完成年计划指标39.32%,同比增加3495.65万千瓦时,增长32.11%。
●1-5月购电均价(含税)242.36/千千瓦时,同比降低44.22元/千千瓦时。其中,购国网257.79元/千千瓦时,购本地发电厂164.29元/千千瓦时。
●1-5月售电均价(含税不含附加)389.99元/千千瓦时,同比降低44.47元/千千瓦时,比计划高9.98元/千千瓦时。
②线损率及电费回收情况
●1-5月综合线损率7.25%,比计划高1.78个百分点,同比增加0.34个百分点。
●1-5月累计应收电费5936.96万元,实收电费5936.96万元,电费回收率100%。
③主要财务指标完成情况
1-6月主营业务收入为5842.38万元。公司资产负债率30.54%;总资产周转率为0.54次,资本保值增值率为107.19%。净资产收益率完成6.94%,单位xx成本为77.61元/kkwh。
2、“四定三改”成果喜人,管理水平不断提高。
管理是实现企业效益的重要保证,我们坚持从制度建设着手,不断强化基础管理,建立健全了各项规章制度。今年三月,针对管理严重滞后于公司发展需要这一客观现实,公司党委高瞻远瞩,成立了以董事长为组长、总经理为副组长的“四定三改”工作领导小组,从组织和制度上确保了此项工作的有序开展。通过不断交流反馈,听取基层一线员工意见,经过无数次地审慎研究和充分讨论,对方案不断优化和完善,确保了“四定三改”工作圆满完成。
以“四定三改”工作开展为契机,制定并完善了公司各项管理制度,初步形成了规范管理的组织体系和制度体系。重点抓了基础管理和从严管理,特别加强了机关执行力建设,基本实现了公司系统上下联动,促进了公司整体管理水平不断提高,确保了公司高效、有机运转。同时,我们全面推行计划、预算和投资管理,强化资金统一管理,提高了资金运作效率;财务监督融入到了生产经营的全过程,加强了成本管理和资产管理,实现了资产优良;推行了预算管理,树立全员成本意识,严格控制非生产性支出,把指标分解到各部门进行考核,确保实现了成本指标不超支;并严格财经制度,依法经营,合理规避经营风险。加强经济活动分析,公司成本得到了有效控制。
通过针对性的外送内培,公司员工素质得以迅速提升,对规范化管理要求有了明确的认识,在日常生产经营活动中,大家能够有意识地按照规范管理流程积极开展工作,从而极大地推动了公司管理水平的不断提升。
3、安全生产管理成果显著,电网设备安全稳定性不断增强。
我们以保人身、保电网、保设备为目标,认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,按照公司XX年年初安全生产工作会议精神,组织开展了“冬季安全大检查”和“春季拉网式安全大检查”活动,共查出各类安全隐患300余处。在公司专项整治领导小组的'监督指导下,所有隐患都在限定时间内得到了彻底整治,确保了“迎峰度冬”和“两节”“两会”的安全可靠xx。
特别是万州xx局“6.30”事故发生后,我们深刻汲取教训,以抓工程管理、施工现场管理、调度管理和设备管理为重点,按照市公司“XX年安全工作重点要求”和“安全生产月”活动精神,针对我司安全生产工作管理薄弱环节及存在的问题,制定了《xxxx公司安全生产月活动管理办法》、《xxxx公司反违章实施细则》、《xxxx公司值日安全监察师制度》,以加强车间、班组、个人安全文化建设,提高安全管理水平和能力为中心服务,以开展生产车间的检修、试验、农网改造作业现场、“六种”违章行为的查处为重点,有效地遏制了人身、电网、设备事故的发生,“三级”安全指标达到了“零”的控制,从而顺利完成安全长周期一个。
篇6:电力公司上半年工作总结及下半年工作思路
电力公司上半年工作总结及下半年工作思路 -工作思路
在xx市电力公司和xx县委、政府的正确领导下,xxxx公司按照建设“一强三优”现代公司和“三抓一创”工作思路的要求,进一步明确争创“一流县级xx企业”的思路,统一了思想,坚定了信心,
电力公司上半年工作总结及下半年工作思路
。特别是“四定三改”工作完成后,公司班子团结,职工队伍稳定,生产经营活动健康有序,业务水平不断提高,各项技经指标完成情况较好,经营业绩显著。基本实现了时间过半,任务过半的工作目标。公司整体实力不断提升,各项工作稳步推进,正逐步朝着“三年扭亏管理接轨”目标迈进,公司各项工作又迈上了一个新台阶。一、上半年工作回顾
我们认真贯彻落实xx市电力公司XX年工作会议精神,坚持“三抓一创”工作思路,并紧密结合xx县域经济发展实情,新年伊始,就制定和明确了XX年的工作目标和工作思路。1-7月,我们紧紧围绕生产经营这一中心工作,在确保公司安定团结的同时,推进实施了“四定三改”工作,抓好了安全生产、优质服务和电网建设与改造工作,启动了“户户通电”工程、西部农网完善工程和治理商业贿赂等重点工作,较好地完成了工作目标任务,实现了各项工作稳步推进、公司综合实力不断提升的既定目标。
1、主要指标较好完成。
①售电量、售电单价
●1-5月累计完成购电量15507.36万千瓦时,完成年计划的40.07%,同比增加3811.27万千瓦时,增长32.59%。其中,购国网电量12949.22万千瓦时,购本地发电厂2558.14万千瓦时。
●1-5月累计完成售电量14383.77万千瓦时,完成年计划指标39.32%,同比增加3495.65万千瓦时,增长32.11%。
●1-5月购电均价(含税)242.36/千千瓦时,同比降低44.22元/千千瓦时。其中,购国网257.79元/千千瓦时,购本地发电厂164.29元/千千瓦时。
●1-5月售电均价(含税不含附加)389.99元/千千瓦时,同比降低44.47元/千千瓦时,比计划高9.98元/千千瓦时。
②线损率及电费回收情况
●1-5月综合线损率7.25%,比计划高1.78个百分点,同比增加0.34个百分点。
●1-5月累计应收电费5936.96万元,实收电费5936.96万元,电费回收率100%。
③主要财务指标完成情况
1-6月主营业务收入为5842.38万元。公司资产负债率30.54%;总资产周转率为0.54次,资本保值增值率为107.19%。净资产收益率完成6.94%,单位xx成本为77.61元/kkwh。
2、“四定三改”成果喜人,管理水平不断提高。
管理是实现企业效益的重要保证,我们坚持从制度建设着手,不断强化基础管理,建立健全了各项规章制度。今年三月,针对管理严重滞后于公司发展需要这一客观现实,公司党委高瞻远瞩,成立了以董事长为组长、总经理为副组长的“四定三改”工作领导小组,从组织和制度上确保了此项工作的有序开展。通过不断交流反馈,听取基层一线员工意见,经过无数次地审慎研究和充分讨论,对方案不断优化和完善,确保了“四定三改”工作圆满完成。
以“四定三改”工作开展为契机,制定并完善了公司各项管理制度,初步形成了规范管理的组织体系和制度体系。重点抓了基础管理和从严管理,特别加强了机关执行力建设,基本实现了公司系统上下联动,促进了公司整体管理水平不断提高,确保了公司高效、有机运转。同时,我们全面推行计划、预算和投资管理,强化资金统一管理,提高了资金运作效率;财务监督融入到了生产经营的全过程,加强了成本管理和资产管理,实现了资产优良;推行了预算管理,树立全员成本意识,严格控制非生产性支出,把指标分解到各部门进行考核,确保实现了成本指标不超支;并严格财经制度,依法经营,合理规避经营风险。加强经济活动分析,公司成本得到了有效控制。
通过针对性的外送内培,公司员工素质得以迅速提升,对规范化管理要求有了明确的认识,在日常生产经营活动中,大家能够有意识地按照规范管理流程积极开展工作,从而极大地推动了公司管理水平的不断提升。
3、安全生产管理成果显著,电网设备安全稳定性不断增强。
我们以保人身、保电网、保设备为目标,认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,按照公司XX年年初安全生产工作会议精神,组织开展了“冬季安全大检查”和“春季拉网式安全大检查”活动,共查出各类安全隐患300余处。在公司专项整治领导小组的监督指导下,所有隐患都在限定时间内得到了彻底整治,确保了“迎峰度冬”和“两节”“两会”的安全可靠xx。
特别是万州xx局“6.30”事故发生后,我们深刻汲取教训,以抓工程管理、施工现场管理、调度管理和设备管理为重点,按照市公司“XX年安全工作重点要求”和“安全生产月”活动精神,针对我司安全生产工作管理薄弱环节及存在的问题,制定了《xxxx公司安全生产月活动管理办法》、《xxxx公司反违章实施细则》、《xxxx公司值日安全监察师制度》,以加强车间、班组、个人安全文化建设,提高安全管理水平和能力为中心服务,以开展生产车间的检修、试验、农网改造作业现场、“六种”违章行为的查处为重点,有效地遏制了人身、电网、设备事故的发生,“三级”安全指标达到了“零”的控制,从而顺利完成安全长周期一个。
认真贯彻落实国家电网公司XX年4月29日“农电安全电视电话会议”精神,结合本公司农电管理、维护、检修、西部农网改造、技改工程等实际情况,特别制定了《xxxx公司西部农改现场安全管理制度》、《农电安全大检查活动实施办法》。按照《农电检修、施工、现场“三防十要”反事故措施》要求,突出农电人身安全这一重点,以“五查一落实”为主要内容,狠抓措施落实,制度的建立完善,农电员工的素质提高,安全意识增强等全面安全检查工作,确保了上半年内无一农电事故发生。
我们针对外力破坏电力设施事故时有发生的严峻形式,加大《电力法》和相关规章制度的宣贯和执行,在县安监部门的大力支持和配合下,开展了有力的整治活动,确保了电网、设备安全。1-7月,公司系统没有发生电力生产人身伤亡事故,全面落实安全生产责任制。
同时,我们严格执行上级调度指令,坚持统一调度、分级管理,坚持三公调度。充分做好事故预想,加强领导值班和调度员值班工作,合理安排运行方式,较好地维护了全县人民生产生活用电的正常秩序。
4、经营管理更加规范,服务水平不断提高。
我们注重加强经营管理,基本实现了管理规范化。上半年,公司全面深入地开展了用电营业普查工作,通过营业普查,完善了营销基础资料、低压动力供用电合同等,规范了用电秩序,夯实了营销管理基础。同时,我们配合县物价局对公司电价执行情况进行了检查。在检查过程中,没有发现公司越规收费现象。对辖区内自备电源进行了清理,按要求与他们签订了《供用电合同》。我们严格按照国网公司“三个十条”要求,不断增强电力服务意识,改进工作作风,并将“三个十条”的内容分头落实到部门、车间和个人,使每项要求有人具体抓落实。通过电视媒体、活动宣传、印发传单等多种形式对外进行宣传。确保“95598”电力热线服务监督的公开、透明,基本实现了服务监督一体化,极大促进了我司服务水平的提高,赢得了客户的一致好评。
5、深入开展“爱心活动”,实施“平安工程”,党群工作不断加强。
①xxxx公司按照市公司的要求把开展“爱心活动”,实施“平安工程”作为今年的一项重要任务来贯彻落实。一是进行了广泛深入的宣传发动,把开展“爱心活动”,实施“平安工程”作为全年的一项重点工作进行了安排部署。从而使公司开展“爱心活动”,实施“平安工程”宣传发动的覆盖面达到了100%;二是建立了坚强有力的领导机构。公司成立了由董事长任组长,党委副书记为党务副组长,其他副总为副组长,各支部书记和部室、车间主要负责人为成员的领导小组,并设立了办公室,明确了办公室人员,形成领导、部门、班组的三级网络体系和党、政、工、团齐抓共管的格局;三是按照《xx市电力公司开展“爱心活动”实施“平安工程”工作方案》的要求,xx公司结合本单位的实际,制定了落实措施,明确了责任领导、责任部门、责任人,力争在做好市公司“规定动作”的同时突出自身特色;四是各项活动有条不紊的进行。1-6月,公司开展了以“反违章”为主题的“安全生产月”活动,组织开展了安全专题讲座,实施了“光明・温暧・希望”为主题的“321”工程,按市公司的要求确定了6名困难客户,2户团难家庭和1名困难学生,并对他们进行了帮扶,在党员中深入开展了“解放思想、转变观念”大讨论活动,“三查、两讲、一争”活动(党员带头查思想、查隐患、查违章,讲爱心、讲平安,争当安全文明标兵),工会深入开展了以“安全、健康、阳光365”为主题的群众安全活动等等,确保把“爱心理念”和“平安理念”深入人心。下一步公司将按照市公司的要求将此项活动深化。
②“四定三改”完成后,公司思想政治工作坚持紧紧围绕企业生产经营中心,围绕企业改制过程中各种利益冲突、职工的思想观念转变等热点和难点问题开展,全面排查矛盾纠纷,全力化解不稳定因素。针对退休、内退职工提出希望增加生活补贴、待遇等问题,公司党委及时召开退休、内退职工座谈会,与退休、内退职工交流谈心,消除误会,化解矛盾,有效的杜绝了职工集体上访和越级上访。结合机构和人员的变化情况,公司党委立即建立完善了党群管理机构,建立健全了群团基层组织,已形成了抓党建、工会、团委、新闻宣传工作的网络体系,
工作思路
修改完善了党群管理制度体系,使党群管理走上了制度化、规范化。认真贯彻落实xx市电力公司党风廉政建设和反腐败斗争的各项要求,对公司XX年党风严政建设目标进行了细化分解,并层层签订了责任书,及时明确责任分工,形成了较完善的防范责任体系,制定了公司党委《XX年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》、《西部农网改造工程效能监察实施方案》、《不良资产管理效能监察实施方案》、《xxxx公司治理商业贿赂专项工作实施方案》。深入开展了“户户通工程”、“西部农网改造工程”效能监察工作和治理商业贿赂专项工作,在国家“两会”期间认真开展了信访稳定情况的排查工作,建立和完善了应急处置预案,落实了维稳责任,并层层分解细化,健全了责任体系,确保企业队伍稳定。③公司工会和共青团相继选举产生了新一届工会委员会和共青团委员会,建立完善了基层工会和团青组织,建立完善了工会工作和团青工作相关制度,召开了工会和共青团工作会,加强了班组建设、民主管理、厂务公开等工作,深入开展了建家活动、青年“岗、号、手”活动,规范了女职工和退休职工管理,深入开展了“服务新农村、青春光明行活动”,举行了“青春平安”签名仪式,工会和共青团工作逐步得到了规范和加强。
④针对新闻宣传工作不力的实际情况,公司及时召开了新闻宣传工作会,布置了XX年新闻工作要点,出台了新闻宣传管理办法,调整了新闻宣传领导小组和通讯员队伍。1-6月,共计完成上稿稿件重电快讯30篇、xx电力报12篇、华中电力1篇。
1-6月,公司系统未发生国有、集体资产流失和严重损害企业利益及职工合法权益的情况。在电力工程、物资采购、客户工程、电费抄核收、用电检查、处置不良资产、xx服务中未发生商业贿赂行为。未发生影响和损害公司形象的重大事件,未发生媒体曝光事件。未发生负有人员责任的投诉事件。未发生职工越级上访、集体上访以及其它影响企业稳定的事件。未发生刑事案件、治安案件,未发生“六害”等社会丑恶现象,未发生严重影响公司正常生产办公秩序的行为。未发生违反计划生育政策的情况。
7、多经产业稳步发展,公司实力不断壮大。
在公司党委的直接领导和关怀下,多经企业圣伟电力安装公司,1-6月成绩喜人。共计完成?万元,实现利润?万元。通过“四定三改”,对圣伟公司机构编制进行了合理调整,增设了经营管理机构和人员,让多经企业在硬件设施及人材的投入方面均上了一个新的台阶,为今后的发展与壮大奠定了强实的基础。目前,我们正按市公司“411”发展思路要求,充分利用本地资源,借助行业优势,在水电资源开发和经营管理等方面狠下功夫,多经产业稳步发展,一定程度上缓解了职工收入偏低的问题。并对与主业之间的'关联交易进行了规范,做到产权清、管理清、人员清。
二、工作中存在的主要问题和困难
我们虽然取得了一定成绩,但离市公司的要求还相距甚远,主要表现在:一是针对各项工作的目标考核管理办法没有全面形成。对各项工作成果不能有效评估;二是虽然完善了部门各岗位职责,但还未完成部门各专责岗位绩效考核管理办法,部门管理还处于“人管人”的低级层次;三是部分专责岗位发生变化,对工作能力要求也相应地提高了,特别是岗位发生变化的员工,胜任职责的能力还有待增强。因此岗位培训显得重要而紧迫;四是职工思想观念、工作方式方法还不能完全适应工作需要,员工素质亟待提高,特别是安全生产意识还没能真正深入到每个职工心中;五是自主创新、依法经营意识还有待加强。六是规章制度宣传、贯彻、落实和执行不力。七是党员的模范带头作用还有待进一步加强,基层党支部的战斗堡垒作用一时还未能得以体现。
生产经营上存在的主要问题:一是电力供需矛盾仍然较为突出。一方面受电价调整政策的影响,高能耗企业生产用电成本大幅增加,对我县电力市场的冲击还未完全显露,对公司售电指标完成将会有大的影响。另一方面受xx瓶颈制约,全年售电计划指标完成有较大难度;二是电费回收形势严峻。公司高能耗企业发生电费占公司总销售收入的83%,其行业用电受市场行情波动较大,电费回收风险较大;加上大客户避峰生产,综合售电单价较低,使公司营利能力差。三是安全生产形势仍然不容乐观,习惯性违章现象时有发生,安全工作任重而道远;四是线损管理机制不健全,单线单变管理工作也未能开展,没有实现线损管理全员参与和跟踪分析的有效机制,所以公司1-6月线损指标居高不下。这些问题,迫切要求我们在下半年的工作中采取有力措施,加以改进。
三、下半年的工作打算及安排
在下半年的工作中,认真贯彻落实市公司关于控股公司“三年扭亏管理接轨”精神,以公司“十一五”发展规划纲要为指南开展各项工作。坚持“三抓一创”工作思路,加大同业对标、创一流县xx企业工作力度,推动公司发展提速、管理升级、素质提升,争创一流,努力开创工作新局面,确保全面完成市公司下达的全年目标任务。主要做好以下工作:
1、完善基础管理工作,加大同业对标工作力度,建立行之有效的竞争激励机制,不断提高管理能力。
在下半年的工作中,我们要进一步加大基础管理工作力度,把管理贯穿始终,尽快实现管理接轨,推动企业效益提升和三个文明建设协调发展。抓住市公司开展同业对标工作的机会,积极与江北xx局协调,针对生产薄弱环节,提高应对突发事故的能力。发挥市公司和对标单位-江北xx局资源共享的巨大优势,注重对各类人才的培养。在公司内部建立健全行之有效的竞争激励和约束机制,同时完善绩效考核体系确保各项工作的有机开展。党政工团齐抓共管,认真分析企业面临的机遇和存在的问题,科学制定“十一五”发展规划,更加注重管理接轨,做好职工稳定工作,
2、加强电网建设,认真组织实施户户通电工程和西部农网完善工程,为220kvxx变电站工程建设做好协调保障工作。
认真组织实施户户通电工程和西部农网完善工程,加强对工程的管理工作,彻底改造我县农村电网现状,改变电网陈旧落后面貌。
3、坚持“安全第一、预防为主”的方针,树立科学全面的安全意识。
始终把安全要求贯彻到生产工作的全过程,落实到企业管理的方方面面。落实责任制,严格管理,严格考核,严格履行“两票三制”制度,加大反习惯性违章工作力度,认真开展反事故斗争工作,健全和完善对突发事故的应急预案,提高处理突发事故的能力;对各主要线路要随时进行巡视清障,保证线路畅通;加强设备维护,确保设备安全,稳定运行。针对安全生产薄弱环节,及时整改,杜绝各类安全事故发生。绷紧安全这根主弦,确保下半年不发生人为责任事故和电网安全事故。
4、全面加强营销管理,确保经营指标任务完成。
做好电价调整政策宣传,加大增供扩销工作力度,大力拓展电力市场,大力发展工业负荷,做好高能耗企业负荷发展工作,确保完成全年售电量。
加强线损管理,降低xx损耗。实行统一管理、全员参与、分级管理、分工负责的原则制定和完善本公司的线损管理办法。完善各级关口计量装置安装。规范用电营业管理。
按照“一口对外”服务规范的要求,优化业务流程,规范服务行为。加强营业窗口和xx营业所规范化建设,全面提高用电营业管理水平。全面深入地开展用电营业普查工作,规范用电秩序,完善营销基础档案,进一步夯实营销管理基础。
加强电费回收工作,巩固电费回收“双结零”成果,同时加大陈欠电费回收力度,采取灵活的方式收回有偿还能力用户的陈欠电费。做好电力市场的调研和分析,与大客户及时沟通,密切跟踪他们的生产状况和电量增长趋势,正确预测、分析其对我公司增供扩销形势的影响。完善大客户目标服务责任制,定期、定人、定责为大客户提供优质的服务。
积极作好拉闸限电序位的调整工作,优化方案,力求减少电量损失;积极改造和投入变电站无功补偿装置,并装设自动投切装置;加强发电公司和小水电电能质量的监测,提高网络的电能质量,提高网络的经济运行水平。
5、强化行风建设,提升优质服务新境界。
以诚信建设为重点,以深化优质服务和创建规范化营业窗口为载体,进一步加强优质服务常态运行机制的基础管理工作,加大对xx营业规范化服务标准、职工文明行为规范执行情况的检查和考核力度,全面提高营业用电职工的服务意识、业务素质和工作水平。努力为用户,特别要为大工业客户提供安全、稳定的电力和优质、方便、规范、诚信的服务。进一步加大电力宣传力度,重点加强对电价政策和收费标准的宣传,特别是加强新电价政策的宣传。要加强同地方政府和新闻媒体的联系沟通,按照“一口对外”服务规范要求,优化业务流程,理顺业扩程序,满足负荷发展的需要。为地方经济社会建设服好务,树立企业良好的社会形象。
6、加强党群组织建设,促进企业文化建设,确保职工综合素质不断提高。
按市公司统一要求,建立健全党群工团组织,并严格推行“三级公开”工作,确保厂务、政务透明。进一步加强公司企业文化建设,把规章、制度以及技术规程、规范、标准作为培训工作的重点,制定并执行相应的约束激励机制,提高职工学习的积极性、主动性。
7、加强企业精神文明建设,充分展示公司改革发展的成果.
在公司党委的领导下,有针对性地开展思想政治工作,维护公司和社会稳定的大局。特别重点宣传基层生产一线在迎峰度夏工作中涌现出来的先进典型,树立良好的企业形象。不断创新工会工作,强化共青团组织的生力军作用,加强民主管理,推进厂务公开,依法履行职责。
8、科学决策,规范管理,做大做强多种产业。
规范多经管理,结合xx县域经济发展实际情况,稳固发展电力建筑安装市场,积极介入小水电开发项目。通过多种产业的发展来适度提高职工收入,稳步推进企业改革。
大家既要看到上半年取得的成绩,更要认清公司面临的新形势,狠抓安全不放松,鼓足干劲,齐心协力,确保全年目标任务的圆满完成,实现“十一五”良好开局。今年还有半年多的时间,要全面完成各项任务,取决于我们战胜困难的决心,取决于我们加快发展的信心,取决于我们勇于创新的举措,取决于我们求真务实的行动。我们要以开展同业对标工作和创一流县xx企业工作为契机,推进标准化、制度化建设,力争在23家控股公司中各项指标在现有基础上能明显提升。
同志们,让我们在贯彻市公司“三年扭亏管理接轨”的重要实践活动中,团结一致,不畏时艰,奋发向上,以扎实的工作推动全年各项任务的完成,为企业持续、健康、快速发展奠定坚实的基础。
篇7:工会工作总结及工作思路
20是“十二五”发展的最后一年,公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下,在公司行政的支持及相关部门的配合下,认真贯彻落实公司工作方针,按照年初公司职代会“适应中国经济发展新常态,坚定信心,转变观念,深化改革,发挥优势,多元发展,转变经营模式,加大国外市场开拓,力求市场突围,保持企业持续发展,确保全年各项经济技术指标完成,全面实现十二五发展目标”的工作方针,认真贯彻落实公司十届二次职工代表大会文件精神,适应新常态 ,树立全局观念,强化服务意识,在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结年公司工会工作如下。
一、严格执行规章制度,切实履行维护职能
1、按照工会章程,组织召开职代会。2月初,按照工作计划如期召开公司十届二次职工代表大会,全年共收到职工代表提案63份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》,推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来,公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开,作为维护职工合法权益的重点。
一年来,公司工会严格执行规章制度,切实履行维护职能,以职代会为载体,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告,介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。2017年,通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式,对公司的年度计划、业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开,接受广大职工监督。
4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题,认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则,已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复,为公司领导提供决策依据,并对优秀提案给予奖励。
5、积极开展企业职工队伍状况和生产经营情况调研。4月份,按照省总、省石化工会关于在企业开展职工队伍状况和生产经营情况调研的要求,公司工会积极组织职工参与调查问卷答卷活动,因为是无记名答卷,职工袒露心声, 为上级工会做好摸底调查工作提供了真实可信的依据。配合安全管理部、质量管理部等部门做好公司安全管理及职业安全健康体系的认证工作。
二、坚持开展劳动竞赛,促进生产安全工作
结合全年的施工生产任务,深入持久地开展劳动竞赛活动。
1、表彰先进,深入开展“安康杯”竞赛活动。1月份,对公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份,下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对2017年的劳动竞赛进行全面部署;在全公司305个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;3月份,公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前,对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。
2、继续加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众安全监督员43名,加强对劳动保护政策落实情况的监督;6月和11月份,分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会;年初,与公司医院联合组织了职工体检;6月份和12月份,组织了600余名女职工参加的康检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检,为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等,落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会,完善了制度与流程。
3、继续开展了职工技术创新活动,3月份,对2017年上报的24项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审,对选出的优秀成果进行表彰,鼓励职工岗位成才,提高素质;2017年公司技术创新立项36项;为近年新进入分会主席岗位的人员编制了相关培训教材,利用两个下午时间进行培训;10月底,组织了6名分会主席参加省总工会工作培训。
3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会积极向国家、省、市推荐申报,使班组积极进取,个人奋勇争先,发挥典型示范作用。3月份,组织了公司首席员工评选工作,从23名候选人中选出14名首席员工,通过评选活动,鼓励技术工人坚守一线,苦练技能,岗位成才。
三、认真贯彻全总帮扶政策,做好帮困救助工作
2017年,在公司党委的领导下,公司工会高度重视帮困救助工作,各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度认真履行职责。
1、开展送温暖活动不间断。一年来,工会坚持重病住院探望、慰问制度,坚持元旦、春节期间开展送温暖活动,坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助,坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动,坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金53万多元,受益面达600人次。
2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案,1月份,救助困难职工201人,金额5万余元;对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;6月份救助困难女职工12人,日常救助28人,金秋助学5人,共救助困难家庭74个;审核了职工遗属救助金发放人员,使救助金准确、公平发放;认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放,共救助10人,2。9万元;继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。
3、认真做好亡故职工遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初,公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作,分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知,经复合退出供养5人,平均每月为118人发放抚恤金。
四、坚持工会规范化建设,提高工会工作活力
一年来,工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫,不断推进工会工作规范化、制度化。
1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设,继续落实《二三级工会主席季度考核制度》,按季度对31个二级分会、84个三级分会进行综合考核;全年办理新员工入会204人,及时维护、更新会员台账;办理工会会员卡4000余份;组织了“迎新春”职工运动会、职工迎新春歌会、“三八”女职工拔河比赛、御河拉力赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动等文体活动,职工参加踊跃。职工活动中心长年对职工开放;加强对职工活动中心的管理,合理利用场地,减轻公司负担。
2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动,制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识,紧密联系实际,提高了各级工会干部队伍的整体素质。
3、认真执行工会财务管理制度,科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。2017年,工会财务严格按照《会计法》的规定办事,按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料,对工会经费进行严格审查、合理安排使用,坚持工会经费独立管理原则,遵纪守法,遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则,少花钱,多办事,办好事,节约开支,提高工会经费使用效益,确保了工会各项工作的顺利开展。
五、加强女职工工作和计划生育工作,提高女职工整体素质
公司工会十分注重女职工队伍建设,积极倡导女职工参加培训学习,支持和鼓励女职工学习新知识,掌握新技能,为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难,加大力度抓重点做好计划生育工作,为企业的稳定发展起到了积极的作用。
1、与工业办事处签订了计划生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会,传达计划生育政策,通报公司计划生育情况;组织计生员34人参加了市计生委举办的计生知识培训,举办了1次计划生育新知识讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检(康检);发放避孕药具800余盒;为500多名60岁以上独生子女的父母办理补贴审核手续;使计划生育政策得到有效落实。在年度省、市、区计生工作考核中受到表彰。
2、依法维护女职工合法权益。《女职工特殊权益保护专项集体合同》,为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来,《女职工专项集体合同》运行平稳,执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来,共办理职工生育保险38人,报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工孕检达1200余人次。
3、关心女职工的文化生活。今年,女工委在女职工中开展了一系列活动,如:计生知识培训写出培训心得;组织开展了公司女职工广场舞大赛,基地共有200余人参加了竞赛活动 。
5、家庭文明建设深入人心。“注重选树典型,大力倡导家庭美德和健康文明的生活方式,积极营造尊老爱幼,关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围,着力提高女职工的综合素质。全年共评选出20个公司文明家庭。
六、开展文娱活动,丰富职工文化生活
工会以职工活动中心为文化阵地,坚持用丰富多彩的文体活动,丰富职工的业余生活,增强企业凝聚力和向心力。
1、春节借一线职工返汴休假之机,举办了“迎新年”新春综合运动会。项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等,很受广大员工及体育爱好者们的欢迎,赛场内外,新老员工,干部群众欢聚一堂,其乐融融,体育活动把大家聚在一起,给大家提供了一个交流见面的平台。 “三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语18幅。春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作10项次。(包括乐队、标语和口号),场面温馨感人,让一线职工感受到家的温暖,满怀豪情奔向祖国各地,为十一化建建功立业。
2、职工活动中心每天都对职工开放,基本全年无休。目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放,吸引了诸多职工参与,日常健身活动持之以恒,更使群体活动植根于广大职工群众之中,成为职工日常生活的一部分。2017年在全民健身热潮活动中,组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次,一年来职工活动中心各活动室运转正常,每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面,截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。
七、利用工会网站,提升工会信息化水平
今年,公司工会网站,注重创新,工作扎实,网站页面整洁美观,更新及时,运用工会网站这个平台来交流经验,开展工作,维护权益,发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3835篇。
回顾一年来的工作,公司工会虽然取得了一定的成绩,但是跟公司发展的高标准、严要求相比,仍然存在一定差距:一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里,公司工会将继续发挥工会组织的优势,突出工会工作特色,
按照去年党的群团工作会议精神,今后要切实把工会的职能落到实处,为公司的各项工作做出新的贡献,实现公司发展,员工享受成果的共赢,为公司发展做出应有的贡献。
篇8:环境保护局年终工作总结及工作思路
一、2017年工作总结
(一)水环境污染治理扎实推进。按照“五个一律”的要求切实加强涉水污染源监管,深入开展涉水排污企业排查整治专项行动,共检查涉河企业537家,其中责令限期整改128家。全程技术指导191个农村生活污水处理设施建设。全面完成对县域水体水质例行监测和重点企业监督性监测。根据美丽浙南水乡建设统一部署,每月定期对134条河长制河道和黑臭河垃圾河进行水质监测。编制完成《水功能区水环境功能区划分方案》和《6个饮用水源保护区划分方案》。
(二)主要污染物减排深入开展。印发XX县主要污染物总量减排计划,明确提出2017年全县减排目标任务,下达25个年度减排重点项目任务,全面推进2个污水集中处理工程、6个工业企业污染治理工程、16个结构减排工程、1个农业源治理工程等减排重点项目。全力督促上塘、瓯北、桥头等地加快市政污水管网建设和维护,促进污水处理厂规范运行。编制实施《XX县畜禽养殖区划分方案》,切实推进农业领域的减排。
(三)城乡环境综合整治全力加强。深入开展国家生态县创建,编制完成《国家生态县建设规划》和乌牛等3个街道生态建设规划编制,沙头镇等6个申报创建国家级生态镇(街道)通过省级核查,桥下镇等5个镇(街道)通过省级生态镇(街道)命名公示。深入实施“四边三化”行动,“四边区域” 共拆除违法建(构)筑物2484处,面积69.66万m2,拆除广告牌(违法无序非公路标志)1356处,面积6.64m2,清理垃圾、废弃物共19167处,清理重量9.76万吨,“四边区域”共绿化里程77.4公里,面积15.39万m2。
(四)重污染行业整治不断深化。深入开展电镀行业整治提升扫尾。全县原有29家造纸企业(38条流水线)整合重组成7家产能5万吨以上的企业,全部完成整治提升。全县印染、化工、合成革等三大行业共关停5家企业,其余19家企业按照“一厂一策”要求,全面完成行业整治提升工作。造纸、化工、印染、合成革行业污染整治通过市政府核查验收。同时,自加压力,全面启动拉链、阀门、铸造、小五金等行业的污染整治。
(五)大气污染综合防治深入推进。印发《XX县大气重污染应急预案(试行)》、健全大气重污染应急处置机制县环境保护局年度工作报告。印发《XX县大气污染防治实施方案(-2017)》和《XX县大气污染防治工作计划》及年度十大实事。划定上塘中心城区建成区“高污染燃料禁燃区”。投入800多万元,建成四大流域5座空气质量自动监测站。建成2个机动车尾气检测站,出台黄标车淘汰补助办法和黄标车限行区域方案,受理1200多个“黄标车”淘汰补助申请,共发放机动车环保标志528734个。
(六)环境保护执法监管切实加大。积极推行环境执法监管网格化,强化联动执法,严厉打击环境犯罪行为。出动执法人员10256人次,检查企业4660厂次,立案查处167起环境违法行政处罚案件(环境刑事案件39起,行政拘留3人,刑事拘留57人,已批捕14人,已判刑12人),打击取缔“非法”排污企业(窝点)145家次。实行“12369” 24小时轮流值班,及时受理、即时出动开展环境信访调处、环境应急处置、违法排污查处等工作,共调处875件环境信访,调处率100%,能反馈的100%反馈,反馈满意率99%。
(七)切实加强环境保护日常管理。审批建设项目224件,换发排污许可证241个,三同时验收项目65个。对2家上市企业进行补充核查初审,完成16家企业的清洁生产审核,对223家企业的环境信用行为进行评价。组织开展环境安全隐患排查工作,检查企业405家,发现环境安全隐患共9处,完成整改 6处。切实加强危险废物监管,共监督转移危险废物2930.2吨,处置医疗废物148吨,18 家企业创成危险废物产生和经营“双达标”单位。
(八)形式多样开展环保宣传教育。“6.5”世界环境日,以县委理论中心组(扩大)学习会的形式,邀请国家环保部生态司原司长彭近新教授作生态文明建设讲座,举办全县生态环保工作成就图片展。“6.30”浙江生态日,举行保护母亲河宣传周活动启动仪式,成立保护母亲河生态监护队,开展公众环保体验日、五水共治沙龙等活动。组织“生态文明讲师团”深入基层开展10多场次的生态环保宣讲。在全县大力营造人人支持、人人参与生态环保的良好氛围。
篇9:银行工作总结及工作思路
今年以来,在上级行党委的正确领导和上级职能部门的关心支持下,我支行坚持立足县域特色,积极探索新形势下深化县支行职能建设的有效履职方式,认真落实稳健的货币政策,进一步发挥窗口指导作用,全力以赴“调结构、促转型”,坚持“立足金融、面向经济、正确定位、有效履职”的总体要求,在加强对外有效履职和对内加强管理方面取得了积极成效。
一、主要工作成效
(一)全县金融总量快速做大,金融机构各项存贷款余额双双实现了翻一番,贷款增量刷新了历史记录。在当前信贷受控的背景下,我支行在贯彻好货币政策的同时抢抓发展机遇,紧紧抓住我县生态环境和工业经济提档升级的良好势头,引导金融机构切实加大信贷有效投入,合理信贷投放,全县金融机构各项存贷款余额双双实现了翻一番,为县域经济发展提供了坚实保障。截至12月末,全县金融机构本外币各项存款余额达246.74亿元,比年初增加45.26亿元,增长23%,本外币贷款余额251.13亿元,比年初增加53.86亿元,增长28.1%,新增贷存比为109.5%。其中投放于我县椅业、竹产业这二大支柱行业和新农村建设的新增贷款19.30亿元,占贷款新增总额41.56%。得益于信贷的有效支持,全县财政收入、城乡居民可支配收入和人均GDP等核心指标的增长幅度也再次创了历史新高。
(二)进一步深化“诚信彩虹”工程建设,并成功打造支农支小品牌成绩显著。今年以来,为充分发挥辖内农村信用体系建设资源优势,在积极指导辖区金融机构加大农村地区信用的宣传力度同时,纵深推进了“诚信彩虹”工程建设,通过开展农户、村、乡镇三级信用等级评定、推出彩虹贷款卡,并成功打造“诚信彩虹”支农支小金融服务品牌,为完善农村诚信和谐的信用环境,改善农民生活,积极破解农民贷款难和农村地区经济发展资金瓶颈问题,提供了强有力的资金支持。截至今年9月末,全县共发放“彩虹贷款卡”70919张,对农户授信额33.31亿元。
(三)林权抵押贷款工作全面进入了规范化轨道,并迅速推广,总量继续在全省各试点县处于领先。今年以来,我们积极探索完善林权抵押贷款方式及扩面工作。以“中国##”为切入点,紧贴我县经济特点,在实践中规范和促进林权抵押贷款良性发展,林权抵押贷款工作全面进入了规范化轨道。林权改革扩大了金融支农的影响,林权抵押贷款成为金融部门支持新农村建设一个新亮点。目前全县累计发放林权抵押贷款16.55元,抵押山林面积12.7万亩,流转山林5335宗。有效缓解了林农贷款难,推动了林业产业化发展。
(四)实施“模糊考核”,促进了中央银行各项政策在辖内金融机构的贯彻执行,县支行在区域经济金融中的履职水平也得以全面提升。通过“模糊考核”,实现了“一个转变、一个增强、一个提升”。一是实现了金融机构从消极应付向主动配合的明显转变。即主动咨询人民银行政策规定多了、差错违规少了,积极配合人民银行工作的多了、敷衍搪塞少了;二是增强了支行广大干部员工的工作积极性和主动性。通过全面参与“模糊考核”打分、评议等一系列过程,在支行广大干部员工中也出现了“两多、两少”,即认为新形势下县支行职能建设大有可为的多了、持“无用论”的少了,主动学习各类业务规定和参与工作研讨的多了、做“撞钟和尚”的少了,支行工作氛围焕然一新;三是提升了县支行的社会影响力和公信度。通过建立部门、客户、人大代表和政协委员评议机制,使社会各界对基层央行的各项职能得到了全面了解,为县支行履职创造了有利的外部环境,同时,对人民银行提供的让各方有效参与地方金融事务管理的平台给予了高度评价,通过“模糊考核”的实施,效果特别明显,得到了县委县政府、各金融机构和广大社会群体的普遍认可和认同,有效提升了基层人民银行社会形象。
(五)建立“五员机制”制度,提高了县支行与金融机构工作对接的效力,有效拓展了工作半径,金融工作质量得到了极大提升。建立金融机构“五员”工作制度,把“五员”考核列为支行对辖内金融机构“模糊考核”的内容之一,切实做到“职责清晰、任务明确”。今年以来,支行围绕贯彻落实稳健货币政策,通过“五员”座谈会共征求到政策效应情况和意见建议20多条,取得了较好效果。以开展跨境贸易人民币结算业务为例,我支行通过对金融机构的“调统征信协理员”和“外汇业务协理员”专题培训,再由他们为广大中小企业及客户进行宣传辅导,使试点业务得以迅速推进,全县业务量从年初的1000多万元,快速增长到9月底的5.05亿元。
篇10:环境保护局年终工作总结及工作思路
(九)深入开展路线教育实践活动。严肃学习纪律,局领导班子集中学习讨论10个白天,5个晚上,局党支部集中学习讨论时间5天。坚持开门搞好活动,共发放意见建议征求表600多份,走访基层单位和企业260多家次,共谈心谈话168人次,召开座谈会86个,征求党员干部群众意见建议212条。局党组班子和领导干部认真撰写对照检查材料,召开专题民主生活会,局党支部召开组织生活会。认真制订整改方案,局党组班子20个整改项目,领导干部个人共53个整改项目全部完成整治。
二、20工作思路
年是“十二五”收官之年,更是新环保法实施的第一年,县环保局将认真贯彻落实十八届四中全会精神,积极巩固和深化教育实践活动成果,紧紧围绕县委、县政府中心工作,切实强化大局意识,不断创新工作思路,狠抓具体措施落实,强力推进重污染行业整治提升、大气污染综合防治、城乡环境综合整治、环境行政执法监管和机构队伍能力建设等重点工作,奋力加快国家生态县创建,努力完成主要污染减排任务,全力保障县域生态环境安全,大力改善县域生态环境质量,有力推进永嘉生态文明建设进程。重点是强化一个理念、紧盯三大目标、狠抓八项重点。
(一)强化一个理念。深入贯彻落实十八届四中全会精神,积极组织开展以新环保法为主要内容的法律法规专题学习,深刻领会中央依法治国方针政策精神实质,进一步增强全县环保系统干部职工法治意识,切实强化依法行政理念,努力提升全县环保系统依法履职的能力和水平。
(二)紧盯三大目标。一是国家生态县创建目标。根据国家生态县 “深化国家级创建、20基本达到国家验收标准、力争2018年创成国家生态县”的创建目标,年为国家生态县基本达标年,认真对照国家生态县5大基本条件和22项考核指标,积极开展查漏补缺,加快推进生态环保重点项目和示范点的建设,力争基本达到国家生态县验收标准。二是主要污染物减排指标。2018年是“十二五”主要污染物减排指标完成的最后一年,要切实加强重点减排项目的监管,全力削减排放量;积极挖掘其他领域减排,努力新增减排量;探索建立年度污染物总量控制审批制度,严格建设项目准入,全面推行排污权交易,严格控制新增量;力争全面完成“十二五”主要污染物减排任务。三是环境质量指数。切实加大大环境污染治理,深入推进城乡环境综合整治、不断加大环境执法监管力度,确保县级以上集中式饮用水水源地水质达标率保持100%,市控以上监测断面水质达到功能要求,跨行政区域河流交接断面水质良好以上,空气环境质量、噪声环境质量均有所改善,努力提升县域环境质量指数。
(三)狠抓八项重点。一是生态镇(街)创建。深入开展生态镇(街)创建指导,积极督促各地切实抓好农村生活污水、垃圾处理和城乡环境综合整治,不断巩固已命名国家级生态镇(街)的创建成果,全年力争再创20个市级生态村和5个国家级生态镇(街),确保全县80%镇(街)达到国家生态镇(街)标准。二是水环境治理。坚持环境违法行业“零容忍”,按照“五个一律”的要求切实加强涉水污染源监管。深入开展涉水企业大排查大整治。积极督促城镇污水处理设施建设,参与农村生活污水处理设施技术指导。切实做好省控地表水断面、饮用水的例行监测,国控、省控企业的监督监测及134条河长制河道和黑臭河垃圾河的水质常规监测。三是污染行业整治。积极巩固和深化电镀、造纸、化工、印染、合成革等五大重污染行业整治提升成果,确保全面完成 “十二五”重污染行业整治提升工作任务。积极开展重污染行业整治提升“回头看”,对关闭停产的重污染企业的旧址进行定期巡查,杜绝生死灰复燃情况发生。深入推进纽扣、拉链、阀门、铸造、小五金等行业废水污染治理。四是大气污染防治。
深入实施《XX县大气污染防治实施方案(-2017)》及大气污染防治工作计划各类报告。切实加强机动车污染防治,严格落实上塘、瓯北城区“黄标车”限行,加快“黄标车”淘汰,规范运行机动车尾气检测站,加强机动环保标志发放。切实加强上塘中心城区建成区“高污染燃料禁燃区”管理,加大对燃煤锅炉、工业vocs、餐饮油烟等领域的治理。五是“四边三化”行动。认真贯彻落实《浙江省深化“四边三化”行动方案(2017一)》,进一步扩大行动实施范围,将县道公路、支线铁路、县级河道及沿线矿山全面纳入整治,全面开展县级以上公路、县级以上河道、所有铁路及两侧100 米可视范围内矿山的洁化、绿化、美化,因地制宜开展乡村公路、乡村河道及可视范围内矿山治理。六是环境执法监管。认真贯彻落实《新环保法》,深入实施“12369”环境信访及应急24小时值班、环境执法监管网格化管理、环保公安联动执行等机制,深入开展环境日常监察和环保专项行动,切实加大环境执法监管力度,严厉打击各类环境违法(犯罪)行为,积极调处环境信访纠纷,全力维护群众环境权益。七是环保宣传教育。
深入开展环保宣教“五进”活动,大力开展生态环境保护宣传教育,认真组织“六.五”世界环境日、“5.31” 浙江省生态日和XX市生态文化月等重要纪念日的专题宣传活动,积极开展绿色系列的创建,切实发挥民间环保组织作用,大力营造生态环保氛围,全面提升公众生态环保意识。八是队伍能力建设。积极深化教育活动成果,切实抓好整改措施的落实。深入开展十八届四中全会精神的学习,切实加强党风廉政建设,积极深化效能行风建设,不断完善内部管理。加快推进环境监察、环境监测机构标准化建设。加大人员培训力度,确保执法人员、监测人员、环评人员持证上岗率100%,全面提升工作人员业务能力和水平。
篇11:民政工作总结及工作思路
20xx年,我县民政工作在县委、县政府的正确领导和上级民政部门的指导下,以科学发展观为统领,围绕大局,切实履行改善民生、落实民权、维护民利的基本职责,解放思想,深化改革,实现了民政事业新发展。
一、20xx年工作总结
(一)亮点工作成绩突出
1、村委会换届选举工作率先全市完成。根据省市的统一部署,我县从11月开始进行第*届村委会换届试点工作。截止今年**月**日,我县率先全市完成村委会换届选举工作,全县***个村全部完成了村委会换届任务,换届率达100%。
2、乡镇区划调整工作率先全市完成。作为全市乡镇行政区划调整的唯一试点县,我县在全市率先完成乡镇区划调整工作。根据市委城镇总体布局和**县域总体规划,结合**县经济社会发展的客观要求,将原有的**个乡镇调整为“*镇*乡”,整个调整工作科学、有序、平稳。
3、社区建设工作走在全市前列。出台了《关于建立健全农村新社区管理服务体制的实施意见(试行)》及《**县农村新社区建设试点工作方案》,试点社区——**社区于*月*日正式挂牌成立并积极开展便民服务工作。目前我县**个新社区中,建立组织架构、落实人员的**个,落实办公场所的**个,建立便民服务中心的**个,已挂牌运行的**个,新社区建设进度走在全市前列。同时,完成了对省市示范点的检查验收工作和20xx年度**个农村社区的建设任务。
(二)难点工作取得重大突破
1、殡葬改革工作进一步深入。20xx年主要做了以下三个方面工作:一是长效管理机制得到强化。建立了乡镇殡葬改革巡防队。巡防队由乡镇政府抽调精干人员组成,专职负责本辖区的殡葬管理工作,定期开展巡查;建立了殡葬管理联合执法机制。由县殡葬管理所、规划监察大队、各城管中队以及国土、林业等部门人员组成的行政执法队伍,共同协助乡镇政府抓好殡葬行政执法工作;建立了县丧葬陋习整治联合执法工作组。从县公安、交警、运管部门及大峃镇城管中队等部门抽调人员组成,具体负责县城的丧葬陋习整治以及全县丧葬陋习整治的巡查督导工作。二是社会舆论环境得到强化。紧紧抓住平安清明创建、殡葬系统行风建设、殡葬改革专项整治月活动三个平台,通过电视、广播、报纸、网络等多种新闻媒介,综合运用标语、横幅、通告、宣传车等方式进行全方位、多角度的宣传引导,在全县形成强大的舆论声势,营造浓厚的工作氛围。据统计,*次专项宣传活动,共印发通告****份、倡议书****份,在县城悬挂横幅**条,指导各乡镇政府挂贴标语***余条,出动宣传车**天次,并在电视上连续宣传**天。三是具体任务落实得到强化。坚持以服务促改革、以督查促落实、以整治促深化,狠抓四项工作落实:狠抓平安清明创建。制定《清明节祭扫突发公共事件应急预案》,雇用民工在私坟集散地发放宣传单,发动村两委干部、老协人员上山维持祭扫秩序。检查指导**座公墓单位做好群众祭扫安保工作。在多处设立临时观测点,掌握祭扫动态,确保安全;狠抓青山白化治理。扎实贯彻执行“半月一督查、一月一通报”制度,切实抓实“一沿三区”巡查和违法翻修、新建私坟的整治。20xx年共组织***人次,下乡**天次,依法整治非法翻修、新建的私坟**座;狠抓生态墓地建设。扎实做好墓地的选址工作。积极推进大峃镇鹤东村生态墓地样板建设。完成移坟墓地论证,并进入审批阶段;狠抓丧葬陋习整治。20xx年,管理县城丧事活动**起,有力遏制了县城丧事大操大办的反弹。在强化县城丧葬陋习整治的同时,又组织联合执法组工作员先后三次督导**、**等地的丧葬陋习整治工作,巩固了丧葬陋习整治成果。
2、养老服务体系建设进一步完善。建立了县养老服务指导中心和**家乡镇养老服务中心。制定了乡镇敬老院提升改造三年规划,计划总投资额为****万元,利用三年时间新建*所中心敬老院(正进行选址或征地等前期工作),改扩建*所乡镇敬老院(其中,**、**敬老院正在建设当中)。争取资金***万元,建设县社会福利中心,目前已完成地质勘探和建筑图纸设计。对已建设完成的***家农村社区“星光老年之家”开展“回头看”,指导开展为老养老服务。在上级的补助基础上加大对民办养老机构的财政补助力度,支持和鼓励民办养老机构建设。目前,*****项目已在规划设计中,建成后预计床位数达***张。
(三)常规工作全面提升
1、社会救助方面。一是城乡最低生活以及残疾人基本生活保障工作不断规范。将城镇居民最低生活保障标准从每月***元提高到***元,农村居民最低生活保障标准从每月***元提高到***元。20xx年,新增低保对象***户***人,注销***户***人,现纳入低保救助****户*****人,支出保障金***万元。城镇和农村低保对象月人均补差分别为***元和***元,分别占城乡最低生活保障标准的**%和**%。为****名重度残疾人发放救助金***万元。发放低保人员物价补贴***万元。
二是集中供养成果得到巩固。目前,我县共有乡镇敬老院**所,床位数***张,农村五保对象***人,城镇“三无”人员*人。其中农村五保集中供养对象***人,户院挂钩对象**人,集中供养率达到**%;城镇“三无”人员*人,集中供养*人,集中供养率达到***%。
三是社会医疗救助水平不断提高。及时修改了《**县困难群众医疗救助办法》,积极开展门诊救助和即时结报工作。按人均*元标准落实医疗救助专项资金***万元,发放救助金***万元,救助***人次。
四是救灾救济工作扎实开展。完成了全县**个乡镇和***个行政村自然灾害应急预案修订和完善工作。建立了局自然灾害紧急救助应急指挥中心。发放春荒救灾资金和其他救灾款***万元、棉被****套。为***名社救定补对象的发放补助资金**万元。
五是慈善事业继续拓展。积极开展“慈善一日捐”活动,累计接收各类慈善捐款**万元,其中定向捐款**万元,并通过开展助困、助学、助医、助孤、助残、慈善门诊、复明工程和节日慰问等工作,支出救助资金***万元,惠及****名困难群众。
六是流浪乞讨人员救助管理得到加强。及时升级救助管理信息系统,20xx年,共救助流浪乞讨人员***人。
2、老龄工作方面。为全县***名60岁以上老人办理了优待证。新建农村老年电大教学点*个,建设老年电大市级示范教学点*个,参加老年电大学员增至***人。
3、优抚双拥安置方面。一是认真落实抚恤优待工作。20xx年为各类优抚对象发放定期抚恤补助资金***万元。发放医疗补助金**万元。二是扎实推进双拥工作。在春节期间,为重点优抚对象发放慰问金**多万元,慰问物资*****份。三是继续做好退伍安置工作。完成了退役士兵档案的接收、审查、登记及办理退役士兵落户手续等工作,共接收退役士兵***名。
4、专项社会事务管理和服务方面。一是村务公开和民主管理工作得到加强。多次组织人员对村务公开和民主管理达标村进行明查暗访,实行动态管理,有效地巩固了达标村的建设成果。截至目前,全县共有***个建制村达到村务公开和民主管理规范化建设标准,达标率为98%。加大“难点村”的治理力度,全部完成我县*个“难点村”的治理工作,治理率达100%。
二是全面开展社会组织年检工作,积极配合财政局做好社会组织小金库治理。
三是行政区划地名工作进一步完善。完成地名普查技术标准和规范的制订,落实人员和经费等工作,并于*月**日召开地名普查动员会,全面部署下阶段的普查工作。完善城乡地名标志设置,按照国家标准制作安装街路标志牌**块、楼门牌****块。完善电子地图的网上地名信息查询服务,及时更新“**县区划地名网”内容。加强数字地名工作,采集录入的地名数据*条。规范地名命名更名程序,命名道路名称*条,命名住宅区*个。做好地名证明服务工作,出具门牌证****余份。开展平安边界建设创优活动,协同**市、**县、**县民政局对界线界桩开展联检工作。
四是婚姻收养工作进一步规范。依法完成结婚登记****对、离婚登记***对、补领婚姻证件***本、出具无婚姻记录证明****份,登记合格率保持100%。配合妇幼保健所完成婚、孕检****人。
二、20xx年工作思路
20xx年,民政工作任务非常繁重,时间非常紧迫。我们将继续保持振奋的精神状态,饱满的工作热情和务实的工作作风,按照年初确定的工作目标和要求,着力抓好“526”工程,即建设五项工程、推进两项工作和完善六大体系,确保圆满完成全年的各项目标任务。
(一)建设五项工程
继续推进乡镇敬老院改造提升工程,完成**、**敬老院改造提升;做好**、**中心敬老院的征地和设计等前期工作;继续做好殡仪馆迁建的前期工作;动工兴建县福利中心大楼。
(二)推进两项工作
1、完成低保提标扩面工作。增加安排资金***万元,将原农村低保标准每月***元提高到每月***元,并将全县人均家庭收入低于****元的困难群众纳入最低生活保障范围。
2、完成第*次地名普查的阶段任务。在年底前完成地名调查和资料整理汇总,进行成果验收和上报,建立地名信息数据库。
(三)完善六大体系
1、着眼保障困难群众基本生活,进一步完善城乡社会救助体系。加快建立起以城乡最低生活保障为基础,以医疗、住房、教育、就业、司法等专项救助为辅助,以其他救助、救济和社会帮扶为补充的新型社会救助体系。健全最低生活保障标准调整机制,建立低收入家庭收入核定工作信息平台;提高医疗救助标准,完善“一站式”即时结算服务;不断完善灾害应急救助体系建设,编制完成村级应急救助预案,完善避灾场所建设,积极构建灾家防灾、灾中避灾、灾后救灾的综合性应急救助体系。
2、着眼提高全民福利水平,进一步完善新型社会福利体系。努力加快养老服务体系建设,研究制定县养老服务指导中心、乡镇养老服务中心建设基本规范;加快县社会福利中心建设,全面推进乡镇敬老院基础设施建设和改造提升。完成建星光老年之家50家的建设任务,并做好巨屿镇花前社区居家养老服务站示范点的建设,扩大社区居家养老服务的覆盖面和受益面。进一步提升老龄工作水平,确保试点工作任务圆满完成。
3、着眼推进基层民主管理,进一步完善城乡社区管理体系。完善配套政策制度,加大落实力度。总结农村新社区建设试点经验,并以“转、并、联”的方式,全面开展农村新社区建设。继续推进和谐社区建设,大力提升城乡社区服务水平。强化基层民主政治建设,加强村务公开和民主管理的制度化、规范化和程序化。确定乡镇村务公开网上公开工作人员,并要求乡镇按时进行数据录入公开,及时开展督查活动。
4、着眼夯实和谐社会建设基础,进一步完善社会组织管理体系。积极推进管理工作创新,继续做好社会组织年检及小金库治理工作。
5、着眼增进军政军民团结,进一步完善双拥优抚安置体系。以维护优抚对象合法权益为重点,落实好各项优抚政策,着力解决好优抚对象生活、医疗难点问题,确保优抚对象群体的稳定。加强退役士兵职业教育和技能培训,推进转业士官安置制度改革和创新,制定出台转业士官自主择业优惠政策,进一步规范和执行考试考核安置进事业编制与自谋职业相结合的办法。
6、着眼增强服务社会功能,进一步完善公共事务管理服务体系。一是加强殡葬行业行风建设,提升殡仪服务质量,树立殡葬行业的新形象。建立县殡葬协会,初步形成“政府统一领导,部门依法监管,行业自我负责,群众参与监督,全社会共同支持”的殡葬事业发展新格局。推进殡仪服务进社区试点工作,为建立覆盖城乡的殡葬服务网络积累经验。积极开展公墓服务价格整治活动。以制度为抓手,着力推进责任殡葬系统建设。坚决杜绝遗体土葬和骨灰装棺再葬,保持遗体火化率100%。全面防止私坟翻建现象,巩固省道、县道无坟化成果,坟墓治理率达到80%以上。严格生态墓地建设标准,生态墓地行政村覆盖率扩大到84%以上,绿化覆盖率提高到74%以上。大力推进丧葬陋习整治,加强文明殡葬新风建设,群众对殡葬改革工作的满意率达到85%以上。继续做好行政区划调整后乡镇的社会稳定和为民便民服务工作。二是加强行政区域区域界线管理,按照省、市的统一部署,认真做好**县和平阳县界线界桩联合检查工作。进一步实施地名公共服务工程,构建社会化服务平台,建设便民为民服务网站。充实完善地名数据库信息。继续做好城市地名规划和地名命名工作。三是继续开展对婚姻登记规范化建设,规范登记制度,优化登记服务。
篇12:银行工作总结及工作思路
(六)以改进外汇服务为宗旨,进一步提升外汇管理水平。加强外汇新政策宣传和业务指导,构建“一横一纵”联合工作机制,普及外汇知识。引导企业主动规避风险,增强抗风险能力。进一步改进和完善进出口收付汇核销制度,支持中小企业服务贸易外汇业务开展,灵活运用境外投融资外汇管理政策,支持企业进行跨境资本运作,鼓励企业发展海外投融资平台,为企业开展对外贸易和实现“走出去”发展创造良好的政策环境。截至9月末,全县新增外资企业6家,投资总额13866万美元;注册资本5561万美元;中资出口企业登记51家;出口核销145745万美元;验资询证51笔,询证金额5721万美元。
(七)以抓好内控要素为切入点,有效发挥内控建设和队伍建设的保障作用。根据中支“提升执行力,给力‘十二五’”主题宣传教育活动要求,着力打造“三个一”工程,即在规范管理方面,编好一本手册,在内部管理方面,建立一项制度,在内部监督方面,搭好一个平台,为支行有效履行职责提供坚强后盾。一是在规范管理方面,编印《##县支行风险点提示手册》,主要从各岗位风险点和安全防范进行提示,进一步提升了广大干部职工的责任意识和风险意识,通过下发到支行每位员工、各个岗位,真正做到风险点全覆盖、风险提示全覆盖,支行全年实现了信访、安全、保密等工作“零报告”。二是在内部管理方面,着力建好以“精细统计、量化考核”为特点的工作考核制度,对支行所有岗位人员的日常工作量按月度进行分类统计,并将各个岗位人员的工作量应完成指标与其实际完成指标,从量和质两个方面进行对比,最终形成对所有岗位的绩效综合评判结果。通过实施“精细统计,量化考核”办法,支行员工工作效能明显提高,执行力大幅提升,实现了业务“零差错、零投诉、零违章”的良好局面。三是在内部监督方面,通过专门开发的电子显示程序,搭建党务、政务、行务、金融管理事项“四公开”平台,以此提升县支行依法行政工作水平。
(八)坚持以人为本,稳步推进金融党建、文明单位和党风廉政建设。在党建工作上,以提升执行力为切入点,发挥党组中心组理论学习示范带动作用;积极构建“党组、支部、股室”三位一体的理论学习体系,积极推进学习型党组织建设。进一步推进党务公开工作。制定并上报了党务公开实施方案,围绕党务公开的目录和内容、党务公开的方式和程序、党务公开的监督方式和责任追究等各项工作有序展开。在党风廉政建设工作上,按照“谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实”的原则,结合实际,签订支行与股室、一把手与分管领导以及分管领导与股室主要负责人党风廉政建设责任书。以开展“提升执行力,给力十二五”为主题的宣传教育活动和执行力文化“三个五”工程建设活动为载体,深入开展“为民服务创先争优”活动,营造执行力文化氛围。在文明单位工作上,围绕“抓班子、带队伍、促业务”总体要求,通过制定《--20文明单位创建规划》、以及一以贯之的创建,提升了支行的履职能力和干部职工的综合素质以及在县域经济金融发展中的职能作用,确保创建成效。获得了上海总部级、中支级文明单位荣誉称号,并予以通报表彰。同时被浙江省唯一推荐为总行县支行职能建设试点典型发言单位以及申报人民银行基层单位“标杆职工之家”。
(九)以进一步加大考核力度,积极组织开展调研信息工作。牢固树立“调研立行”,对调研工作抓早抓实,制定完善了20支行调研工作意见和考核办法,加大考核奖惩力度,任务分解落实到人,与职务、职称挂钩。结合县域经济金融发展实际和特点,加强对辖区经济金融运行情况、货币政策实施效果的调研、分析和反馈,组织开展了对农村信用社的重点调查,制定落实了20重点调研课题。截至目前,共上报各类调研信息128篇,被上级行录用36篇,其中《##县支行积极探索宣传新模式推出“金融视窗”电视节目》,被上海总部金融新闻宣传工作第一期录用,并向总部机关各部门、辖区各中心支行进行了转发。
三、年工作思路
2018年人行##县支行的总体工作思路是:深入贯彻落实科学发展观,以十七届六中全会精神为指导,坚持立足县域特色,紧紧围绕金融支持县域经济社会发展大局,贯彻落实好央行货币政策,大力推动金融创新,加强金融管理,不断提高金融服务水平。按照总行“职能配置更加优化、履职手段更加健全、内部管理更加高效、机制保障更加完备”的要求,积极稳妥推进县支行职能建设,切实加强内部管理,实现支行工作质量、服务质量、支行形象的全面提升。
一、完善货币政策传导机制,加强窗口指导,促进经济金融良性互动发展
(一)充分发挥央行“窗口指导”作用。把握好宏观调控的方向、力度和节奏,积极传导货币信贷政策意图,进一步紧密货币政策和地方产业政策的结合度,通过有效贯彻上级行工作要求或通过当地政府部门,出台政策指导意见,引导金融机构合理把握信贷投放节奏和进度,确保重点产业和重点行业的信贷投入,切实做到有保有压,努力满足县城经济结构调整、转变经济增长方式、推进##县“美丽乡村”建设社会经济发展中合理资金需求。
(二)加强对小微企业支持力度。针对当前小微企业生产经营和资金需求特点,大力推进金融产品和服务方式创新,综合运用信用贷款、联保贷款、抵质押性质贷款等多种方式支持小微企业发展,完善小微企业融资机制,简化审批流程,提高对小微企业金融服务效率。
(三)提升县域金融服务“三农”层次。建立完善的政策引导机制,使金融机构把一定比例的资金用于农业发展,鼓励和支持各大金融机构参与“三农”金融服务,增加“三农”信贷支持,加强支农再贷款的管理,合理安排,灵活运用,为建立适应市场经济体制的、稳定的“三农”资金投入机制创造良好的环境。
二、强化对金融机构的综合业务管理,促进金融机构合规经营,维护区域金融稳定
(一)加强对金融机构管理力度。切实加强对辖内金融机构综合业务的检查,促进金融业规范有序运行,深化“五员机制”建设,与金融机构相关的职责、业务等进行全面对接指导,密切关注金融运行状况,落实好对金融机构的“模糊考核”制度,通过加强评价与检查,促使金融机构合规经营,推动金融机构建立和健全自身的内控制度。
(二)建立金融稳定工作协调机制。积极探索建立金融稳定协调机制,整合金融资源,加强区域内合作,全面掌握和正确评价辖区金融风险状况,尤其要抓住运行中的薄弱环节,及时进行风险提示和窗口指导,有效防范系统性金融风险,维护区域金融稳定,保障经济金融健康发展。
三、深化金融服务内涵,拓展金融服务外延,不断提高金融服务于地方经济发展
(一) 深入开展支付体系建设。加大“便农支付”工程推进力度,完善支付服务软、硬件设施,稳步扩大支付系统覆盖面,采用点面结合的方式,重点对经济建设重点乡镇进行推进,逐步实现商务街区、星级饭店、旅游景区刷卡消费“无障碍”。并从畅通支付结算渠道、丰富支付方式、促进银行卡业务发展、加强支付结算知识宣传培训等四个方面,加强对支付系统的运行管理,不断提高支付结算服务水平。
(二)提高经理国库工作水平。积极推进国库电子化建设,提高国库公共服务水平,配合深化辖内财税改革,拓展国库服务范围,切实加强国库内控管理,以“零差错”为目标提高国库核算质量,有效履行国库会计核算职能。
(三)加强人民币管理力度。建立县域小额货币供应长效机制,推进“硬币应急供应机制”建设,加大反假宣传力度,推进反假工作站有效运行,积极配合公安机关打击假币专项行动,进一步完善反洗钱工作协调机制,形成打击洗钱犯罪合力。
四、加大征信宣传力度,进一步提高征信应用价值,创造良好的社会信用环境
(一)不断优化社会信用环境。通过进社区,设立宣传栏等多种方式,利用报纸、电视、网络等多种媒介,做好面向社会公众的征信及相关金融知识的宣传,积极组织征信管理培训班,加强对商业银行的指导,充分调动商业银行开展征信宣传工作的主动性,继续深化中小企业信用体系建设,扩大非银行信息采集范围,有效探索农户信用评级工作,持续推动农村信用环境建设。
(二)提升征信系统服务和应用水平。进一步加强企业、个人两大征信系统建设、扩大个人信用报告的应用,有效发挥个人信用报告在经济社会发展中的作用,加强对企业信用评级机构的管理,积极探索企业信用评级成果的应用转化工作,通过信用评级,提高企业的竞争和融资能力,更好地发挥人民银行征信工作在社会经济发展中的重要作用。
五、坚持外汇管理与服务相结合,优化涉外金融服务,促进地方外向型经济全面发展
篇13:银行工作总结及工作思路
(一)不断改进和完善外汇管理和服务方式。加强政策宣传和业务指导,注意政策性与灵活性的结合,支持有实力、守信用和有竞争力的各种所有制企业“走出去”,进一步提高资金使用效率,稳步推进外汇市场产品创新,完善相关统计监测与风险防范机制,强化监管与服务有机结合,使外汇管理更具有针对性和主动性。
(二)进一步便利各类市场主体合法的外汇收支活动。加快推进进出口收付汇核销制度改革,实现外汇核销电子化,简化服务贸易对外付汇提交税务证明的办理手续,鼓励银行开展贸易融资,稳定对外贸易活动,通过把深化改革与调整政策、减少审批、放宽限制、简化手续结合起来,努力为外商投资和国内企业涉外经营创造良好的环境。
(三)促进涉外贸易经济平稳较快增长。在人民币升值趋势明显的情况下,积极向上争取各项优惠便利政策,增强外汇管理支持地方经济的主动性和有效性,鼓励外汇指定银行研发同客户需求相适应的汇率风险管理工具,为经济主体的汇率风险管理提供有效手段,积极拓宽企业外汇融资渠道,促进##县外向型经济更好更快地发展。
六、完善内控评价体系,以风险防范为中心,增强制度执行的规范化和自觉性
(一)不断完善内控风险管理环境建设。修订完善《##县支行风险点提示手册》,对风险点业务操作和重要环节的工作制定标准化操作流程,加强监督检查,定期或不定期地组织人员对内控风险管理有效性情况开展检查,搭建起业务运行和内控风险管理的交流平台,通报内控风险监督管理过程中发现的情况、问题,并提出相应解决方案。
(二)确保内控风险管理执行环节到位。建立责任追究制度,加强各股室内部管理,将安全生产防范意识融入实际业务操作中,严格执行各项风险防范管理制度,将有关责任落实到岗、责任到人,确保各项业务规范操作执行到位,严格执行防控体系,加强应急预案建设和演练,提高对各类突发应急事件的应对处置能力,以确保支行安全运行。
七、以提升执行力为切入点,稳步推进金融党建、文明单位和党风廉政建设
(一)加强党建和队伍建设。以中心组理论学习为有效载体,认真学习贯彻十七届六中全会精神,坚持理论联系实际,提高学习的针对性。以创建“学习型支行”为载体,利用网络资源、党课学习、专题教育、专业会议等形式和途径,抓好党员干部教育。
(二)坚持不懈地开展党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,制定落实部门党风廉政建设责任制和反腐朽抓源头工作计划,做到开展教育提示有内容,落实责任有监督,推进工作有载体,建立健全党风廉政建设台账,认真执行中央、上级行有关廉洁自律规定。
(三)纵深推进文明单位建设。围绕“抓班子、带队伍、促业务”总体要求,继续巩固省级文明单位和上海总部级文明单位荣誉,提升了支行的履职能力和干部职工的综合素质以及在县域经济金融发展中的职能作用,确保创建成果。
八、进一步加强调查研究和分析工作,切实提高信息数量、质量报送效率
(一)切实做好调研信息与指数编制工作。完善调研信息考核办法,增强激励机制,使全行员工共同做好信息工作,出一批精品调研,完善“##”编制工作,深化##市场的监测分析,提高基础数据和调查分析的科学性,做好指数发布和宣传工作,提高指数的权威性和认可度。
(二)提升专题调查和形势分析水平。密切关注国际、国内以及辖内的经济金融情况,特别是做好支柱产业发展、民间借贷、中小企业融资等的调查分析,及时、准确地反映经济金融运行中的热点、敏感问题,加强对辖内经济金融运行的监测、统计与分析,为上级行以及金融支持经济发展提供参考依据。
篇14:银行工作总结及工作思路
(六)制定“精细统计,量化考核”办法,支行员工工作效能明显提高,执行力大幅提升,实现了内部管理工作的良好局面。一是通过对各岗位工作的“精细统计”,使全员的执行力有了明显提升;二是通过对各股室的“量化考核”,使各股室在工作安排和分配上的合理性明显提升;三是通过在全行各项工作的综合考评,使全行上下对支行工作总体目标和要求的全面把握能力有了明显提升。
(七)以加强外汇政策宣传和便捷服务为推手,积极构建了纵横立体的外汇服务和监管框架。建立“一横一纵”联合工作机制。横向即由联合商务、财政、国税、地税、工商、海关、商检等部门,建立涉外企业服务联动机制,定期开展宣传活动,深入企业解决实际困难,促进涉外贸易便利化。截至9月末,开办了“进百企、送百策、解百忧”四期外经贸政策巡讲会,向400多家企业,500多名企业代表宣传了主要内容为“开拓国际市场,外贸政策、风险防范”等综合业务知识,同时,开通政策咨询热线和涉外企业QQ群,方便解决在日常工作中遇到的问题。纵向在金融系统建立外汇综合协管员制度。聘请各外汇指定银行国际业务部负责人为县外汇局综合协管员,架起外汇局与企业之间的联系桥梁,发挥上情下达和下情上传等政策宣传和代位监管作用,更好地畅通外汇政策传导机制。联合工作机制的建立,极大地方便了企业,提高了宣传效率。同时也为相关部门之间的政策互通和相互合作营造了一个良好的开端,构建了一个高效合作的平台,受到了企业的一致好评和当地政府的充分肯定。
二、具体工作措施
(一)以发挥“窗口”指导作用为导向,进一步推动地方经济发展。面对我县金融总量快速增长及高位运行的态势,我支行积极贯彻执行稳健的货币政策与支持地方经济发展的关系,合理引导调控政策预期,着力提高执行货币政策针对性和灵活性,加大金融支持经济发展方式转变和结构调整的力度。注重把量的扩张和质的提高有机结合起来,引导金融机构以支持中小企业和“三农”发展为立足点,重点围绕##业和##业二大特色产业做活做好金融服务工作。落实好“区别对待、有扶有控”的要求,进一步创新融资体制机制,把信贷资金更多投向实体经济,保证在建重点项目贷款需要,严格控制对高耗能、高排放和产能过剩行业的贷款,促进地方经济发展方式转变和经济结构调整,进一步推动地方经济又好又快发展。
(二)以“模糊考核”、“五员机制”为依托,进一步增强了金融管理和服务水平。按照上级行“两管理、两综合”要求,从自身实际入手,通过实施《##县金融机构金融管理与服务暂行办法》,《约见谈话制度》,探索建立了适合##县域特点的金融机构“模糊考核”和“五员机制”。从而与金融机构建立起面对面、点对点的业务指导模式,有效提升了业务指导效率以及提升基层行货币政策传导效力、畅通县域金融服务渠道、引领县域金融做大做强、支持县域经济社会发展以及提升基层人民银行金融管理能力等方面都发挥了重要支撑作用。
(三)以推进“金融服务深化年”为主线,进一步强化金融宣传力度。以金融服务经济发展为出发点,进一步组织开展“金融服务深化年”活动,加强货币政策宣传,通过编制金融信息专报、组织召开金融联席会议、货币信贷工作例会等形式,积极向地方政府、金融机构通报经济金融运行面临的环境和问题,同时,立足县域经济特点,主动加大与县政府等相关部门协调,增强宣传货币政策的透明度,通过开展“六进”活动,以及“金融读本、汇率知识送政府、送企业、送农村等各类政策、知识普及性主题活动,切实提升了金融认知度,形成良好金融舆论氛围。
(四)以金融支持“三农”及新农村建设为目标,纵深推进“诚信彩虹”工程。将原有分散、间接的农户信息通过村级信用小组以自助方式进行登记、评议,并汇总形成被金融接受的信用档案,有效解决了农村信用信息不对称问题,在支持新农村建设上闯出了一条支农、惠农的新路子。目前,全县共成立村级信用小组245个,以村级信用小组作为“诚信彩虹”工程建设深化活动的切入点,推进“信用农户”、“信用村”、“信用乡(镇)”的评定工作的更好开展。截至9月末,全辖评出信用农户90103户、信用村151个、信用乡镇10个,农户档案电子信息档案建档率100%.
(五)以全面提升金融服务水平为要求,扎实推进金融服务现代化。扎实推进“便农支付工程”,全面推进金融服务空白行政村的金融服务基础设施建设,扩大现代支付系统在农村地区的运用;切实加强人民币管理,在全省率先建立县域“人民币硬币应急供应”机制,有效缓解了县域硬币市场供需矛盾,进一步完善现金流通状况监测预警机制。深入推进反假货币工作人性化、网络化、长效化建设。积极开拓“金融支农”新模式,在辖内建立村级“便农金融服务点”弥补了银行业机构网点不足、服务欠缺问题,增加了金融辐射和覆盖面积,促进了农村金融的有效竞争,提高了农村地区金融服务水平。认真履行经理国库职能,加强国债管理,完善国库会计核算制度,拓展国库服务领域,配合财政局对财政专户进行清理整顿,切实维护国库资金安全、规范、有效运行。进一步推进社会信用体系建设。完善相关管理制度和标准,加强对金融机构征信制度执行情况和数据报送质量的监督管理。继续深化中小企业和农村信用体系建设,扩大信用户的范围,积极推进“信用户、信用村、信用乡镇”创建活动。
篇15:上半年年工作总结
上半年年工作总结
上半年年工作总结:县农业局上半年驻村工作总结
自2月21日进驻县王型村以来,我们驻村工作组严格按照省委,以“强班子,促发展,惠民生,保稳定”为主题,开展加强基层建设年活动的总体部署和县委的具体要求,始终牢记开展驻村工作的使命和任务,坚持多种方式搞调研,紧扣实际作宣传,尽心竭力办实事,俯下身子抓落实,扎实有序地开展工作,较为圆满地完成了各项目标任务,取得了阶段性成效。
现将前阶段的工作开展情况作如下汇报。
一、基本情况
王型村地处县南端部位,冀鲁交汇处,现有人口425人,125户。
其中,18岁至40岁的142人,41岁至65岁的149人,18岁以下的78人,65岁以上的56人,青壮年劳动力资源相对充足。
全村更耕地面积843.35亩,年人均收入3000元,低保对象21人。
全村有党员16人,两委干部4人。
因王型村临近德州市,建筑行业就业机会广泛,从而形成本村大多数村民外出打工是种地之外的主要经济来源。
由于农民的外出务工,接受外界的经济信息较灵通,另外,当地也是减速机生产老基地区域,早有多个铸造和车床加工工艺作坊。
经改革开放多年后,本村发展起了一个初具规模的减速机生产工厂——“河北红日机械传动有限公司”。
该厂已有十多年的生产历程,年产值700多万元。
这个工厂和本村几家小规模养猪,养鸡专业户,也带动了一小部分农村劳动力就业。
二、存在的主要问题
1,由于多种原因,本村党支部和村委会没有办公地点,没有村民活动中心和农家书屋。
2,村内主要街道两侧脏乱差,原陈旧破烂的排水设施已瘫痪。
若不改建扩建,已经不能再承载现在的排水功能。
3,本村现有的,3家减速机生产企业经常受到资金瓶颈影响,制约了企业的壮大发展。
4,村民对农业科技知识掌握的不够,农业投入少,农业生产后劲不足。
5,养殖规模小,技术不到位,急需资金,技术扶持。
6,电力不足,路线老化需更新、制约了工农业生产。
7,部分村内主要街道已老化,需重新修筑。
三、主要做法
(一)制定方案明目标,积极宣传作动员。
在县委加强基层建设年活动驻村工作组培训会议召开后,我们就及时制定了我们驻村工作的实施方案,在方案中明确了每个月的具体工作目标的实施时限。
2月25日上午,我们在王型村组织召开村党员干部会议。
在会上,我们向王型村党员干部介绍了这次省委县委关于开展加强基层建设年活动的指导思想、目标要求。
对开展加强基层建设年活动的重要性和必要性作了详细阐述。
2月26日上午,我们组织召开王型村加强基层建设年活动动员大会,包括村两委班子成员在内的200多名群众参加会议,会上,我们向群众宣讲了新时期党中央、省委的强农惠农政策,说明了驻村工作的主要任务以及具体安排,就开展驻村期间各项工作作了积极的思想动员。
(二)建立制度打基础,严格纪律促实效。
为切实增强做好驻村各项工作的能力,真正确保驻村工作取得实效,我们制定了“四项”制度,并实行“四个公开”。
1,是建立了学习制度。
我们工作组确定每周召开一次专题学习会议,重点学习党的中国共产党第十七次全国代表大会和十七届三中、四中、五中全会工作会议精神,学习党的民族宗教政策、维护稳定的决策部署,学习党的各项富民惠民政策,为顺利完成驻村工作任务奠定坚实的政策理论基础。
2,是建立了纪律制度。
要求驻村工作组干部严格做到“三带头、四不准”,即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规;带头遵守村规民约;带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率。
不准参与赌博活动;不准收受当地群众的土特产;不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。
3,是建立了总结制度。
我们工作组确定每月底召开一次专题会议,回顾总结这个月的工作进展及完成情况,研究安排下一个月的工作任务,分析工作中遇到的重点和难点问题,提出解决问题的思路和办法。
4,是建立了调研制度,在调研过程中我们除了进村入户、蹲点跑面,还充分依靠村干部,为全面深入细致地了解掌王型村的基本情况,方便村干部及时向工作组反映问题。
我们工作组实行“四个公开”,即:向群众公开驻村工作的任务,让群众明白驻村工作组的来意和目标;向群众公开驻村工作的职责和工作纪律,以接受群众对驻村工作干部的监督;向群众公开驻村工作组的联络电话,以方便群众和工作组的沟通和联系;向群众公开每个月的工作中心及工作重点,以便群众积极配合。
(三)多种方式搞调研,立足村情定规划。
进驻王型村后,我们本着下得来,蹲得住,摸得清的原则,不顾种种困难,积极开展村情民意调研,采取深入困难农民家庭走访、召开村干部座谈会、个别谈话、实地调查等多种方式,了解王型村基本概况和该村群众反映强烈的热点难点问题。
(四)尽心竭力办实事,全心全力为民生。
1,工作组驻村后,首先和县水务局,自来水公司取得联系,经技术检验,王型村原饮用的自来水安全可饮用。
2,依托上级项目扶持资金,做好村主街道两侧排水和整洁美化工程,改建扩建了排水设施工程现已完成。
3,依托上级项目扶持资金,修建了村支部和村委会的办公室和村民活动中心,完善了内部设施,联系电信局安装了宽带网,办公电话7238305,配齐办公用品,设置了完善的农家乐书屋。
可使其有效发挥党的阵地作用,目前工程已完成。
4,联系电力局,为王型村新安装一台200千伏安变压器,并更换了村里的老旧电网线。
保障了安全生产,安全用电。
5,涂饰了村主街道两侧建筑物,书写宣传标语,向村民家家户户送发“致广大帮扶村群众的公开信”走访群众,了解村情民意,密切了同群众的联系,化解了矛盾隐患,宣讲政策解疑释惑,把党的声音和温暖送到群众的心上,着力做好社会稳定工作。
四、取得的初步成效
在各级党委的重视支持下,在王型村两委班子、全体农民群众的积极配合和驻村工作组干部的共同努力下,我们驻村工作组精心组织,认真实施,扎实工作,驻村工作取得了初步的成效。
一是党群干群关系进一步密切;二是村两委班子更加团结一致,两委班子的凝聚力和战斗力显著增强;三是村上原有的各种矛盾纠纷也逐步得到排解;四是该村农民群众关注的热点难点问题逐步得到有效解决;五是驻村工作组的干部得到进一步的锻炼和提高等等;
五、下一步的工作打算
在下一步的工作中,我们工作组将会与当地干部群众一起克服困难,锐意进取,真抓实干,努力取得驻村工作的更大成效,主要做好以下几方面的工作:
一是继续加大为农民群众办实事的力度,多渠道筹措资金,积极组织协调,进一步帮助解决群众反映强烈的热点、难点问题。
二是帮助该村加强基层组织建设。
协助村“两委”班子进一步建立和完善议事决策、工作分工责任制、村级财务管理、村务公开、村民代表会议和民主评议等制度,强化基层组织建设,促进驻村工作和王型村各项工作的正常有效开展。
三是强化对村干部的教育培训,组织村党员干部学习党的重要会议精神和党的强农惠农政策,提高他们开展农村工作的能力。
四是组织开展农民技能培训,对该村农民群众进行农机维修、蔬菜种植、家禽养殖等实用技能的培训,增强该村群众增收致富能力。
五是协助村“两委”排查解决突出问题,及时化解矛盾,切实维护该村和谐稳定。
六是为村争取帮扶资金26万元,整修村主要街道610米,施工方案已经市级建筑工程单位科学规划,申请材料已上报,此项工程预计10月底完成。
上半年年工作总结:办公室20XX年上半年工作总结
20XX年上半年,局办公室按照年初制定的工作目标,结合工作实际,围绕全局中心工作,履行办公室职能,认真做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务、日常党务各方面工作。
现将半年主要工作如下:
一、上半年主要工作情况
(一)尽职尽责充分发挥综合协调职能。
综合协调是办公室工作重点职能之一,是做好上传下达的关键环节,是协调各部门之间工作的重要纽带。
上半年,局办公室认真履行这一职能,一是及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各处室传达,基本做到从发文到办结全程跟踪。
二是及时将下级的诉求向局领导反映,并按领导指示协调相关处室认真办理。
三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调,为我局各项工作的正常开展创造了条件。
(二)在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。
1、规范公文办理流程,做好印鉴、文书档案管理工作。
一是为规范我局公文办理流程、提高公文办理质量,按照局领导要求,拟定***[20XX]1号文件《关于印发〈*****局公文办理规范〉的通知》。
依照此通知要求,我局文件的发文形式明确了九种,即”**报“等。
截止6月底,我局已印发文件164件,其中”***“36件、”**“9件、”***“62件、”***“29件、”***“26件、”成社人“2件。
二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。
按照***局签报办理流程,规范了我局签报和督办件办理,提高了我局对督办件及签报的`办理质量。
三是加强档案工作的管理。
一方面坚持档案库房的”三防“和温湿度的监控登记工作;另一方面加紧对20XX年度文书档案的分类整理及立卷工作,同时接收了基金管理处1214卷会计档案入库。
目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷(不含20XX年)。
九是及时投递信函909封,收发传真3300余件次,严格管理印鉴,上半年共加盖公章9995件次。
九是认真做好文印工作,做到了及时,高效、无差错,达到了年初制定的处室工作目标。
2、牵头办理中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议代表提案,满意率达100%。
今年上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同,提案满意率达100%,达到了年初制定的处室工作目标。
3、牵头办理信访工作,件件有落实。
上半年我局信访工作,得到了局领导的高度重视,局办作为牵头处室,及时加强与****局信访处的联系沟通,各承办处室严格按《信访条例》规定回复信访人,保质保量完成了由我局承办的各类信件。
上半年的信访工作先后两次受到***局***局长的肯定和书面鼓励。
局办还高度重视****局党组成员每月一次的局长信访接待日活动。
由于协调到位,每次信访接待日活动都取得圆满成功,还受到信访人的书面表扬,并赠送了锦旗。
4、做好全局社会保险宣传工作。
一是做好政务信息报送工作。
上半年局办能围绕全局中心工作,及时向省社保局、市劳动保障局、市政务服务中心报送工作信息,按时编写《社会保险简讯》,到目前已印发社保简讯37期,完成年初制定处室目标(52期)的71%。
其中编写”5.12“地震专刊9期。
二是及时与主流媒体联系,宣传报道社会保险工作。
上半年共联系报社6次,电视台记者采访3次。
另外,”5.12“特大地震灾害后,办公室牢记抗震救灾是第一要务,紧紧围绕全局工作部署,全力配合****局搞好全市社会保险经办机构的灾情上报、灾后重建规划材料的报送,为全市社保经办机构的灾后重建作了大量工作。
(三)树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障。
1、加强车辆管理,保障行车安全。
按照我局《车辆管理制度》的要求,厉行节约、严格把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我局公务用车及时、快捷、安全,半年来无一车辆发生交通事故。
严格定点修车,坚持事前申报,保障了我局公务用车及时维修,工作中驾驶员积极配合,未出现不经过局公同意,私自换点修车现象。
2、加强资产管理,按需采购、保障及时。
在资产管理方面,上半年局办着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为,加强了办公资产的管理。
今年一季度再次由专人对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册,完善领用手续,严格按照”谁使用、谁保管、谁负责“的原则实行管理,避免国有资产的流失。
同时局办从加强内部控制着手,进一步规范我局物资采购行为。
本着厉行节约、绝不浪费,保障及时的原则,严格按照我局采购程序及政府采购相关规定,认真细致地开展工作,确保购买及时、发放及时。
6月份,按照《关于开展市级政府采购执行情况专项检查的通知》(***[20XX]30号)文件要求,对我局20XX年和20XX年执行的政府采购情况进行了认真的自查自纠,我局政府采购行为情况良好。
3、加强服务,保障退休人员老有所乐。
局办对我局退休职工始终坚持”在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心“,定期和不定期对退休人员进行走访,及时了解他们的生活情况,主动协调有关部门为老同志排忧解难。
组织退休人员参加一年一度的春游、慰问以及每月的例行活动。
同时配合市劳动保障局做好退休人员日常管理工作,为退休职工学习、娱乐、交流创造一个良好的环境。
4、抓好会务、培训、竞赛组织,搞好协调服务。
为了及时传达各级政府部门精神,围绕中心思想,全面开展各项工作,局办认真做好全局性会议的会务准备、认真抓好会议议题的贯彻落实,并按照领导要求制定了《****局会议管理办法》(***[20XX]16号),规范了我局的会议管理制度。
7月份成功组织全市社保经办机构工作会。
同时认真协调安排局属单位在我局召开的会议,主动与各单位、处室沟通,做好会务保障工作。
按照领导要求,局办加强了对”政务服务中心社保分中心“的建设工作。
同时多方协调,积极组织全局职工进行社保业务知识培训、窗口礼仪规范服务培训、OA系统培训、消防安全知识培训,组织全局职工参加市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创建全国文明城市普法常识竞赛等各项活动,使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶。
5、改善窗口形象创造良好工作环境。
今年我局在经费十分紧张的情况下,优先组织人员对三楼基金管理处、养老处、机关社保处的空调管道、局九楼贵宾室、二三九楼临窗办公室进行了改造和防盗窗安装,配备了相应设备,并及时与物管方衔接,对负三楼地下仓库进行了扩建,增加了使用面积,极大地改善了我局办公条件。
同时配合局党总支开展的党员示范岗活动,搞好窗口标示标牌规范化,进一步提升了我局窗口整体形象,努力为全体职工营造一个优雅的工作环境。
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