医院新职工入职培训心得
“figo”通过精心收集，向本站投稿了5篇医院新职工入职培训心得，以下是小编为大家整理后的医院新职工入职培训心得，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：医院新职工入职培训感想
医院新职工入职培训感想
古语云：“好的开始是成功的一半”，伴随着医院人力资源部组织的为期一周的新职工入职培训的结束，我们崭新的职业生涯都拥有了一个良好的开端。这次培训也将成为我们未来职业征程上不可或缺的明灯，照亮我们前进的道路，让所有新职工前进的步伐更加稳健而有序。
为了让大家尽快熟悉医院环境，人力资源部精心为大家安排了整个培训流程和培训内容，回想这一周，真是收获颇丰，受益匪浅!
培训第一天，在人力资源部老师们的组织下，我们有序的办理了报到手续并领取了个人资料袋，之后的小组活动更是妙趣横生，欢乐不断，大家在欢声笑语中了解了彼此，增进了感情，也为以后几天的活动竞赛奠定了最初的团队意识。
在××消防总队的半天时间里，我们真真切切的体会了一把军旅生活。从英姿飒爽的军姿正步，到一丝不苟的内务整理;从参观消防车的内部架构，到亲身穿脱消防衣，既增强了我们的纪律性，也加深了我们对消防工作的了解。之后保障部的负责人林雁冰老师为我们讲解了灭火器和消防栓的具体应用，为了印象深刻，大家还亲身体会了一把，使我们的消防意识以及应对突发险情的能力更上一层楼。
在之后的培训中医务部负责人×××老师让我们了解了今后医疗工作过程中各种制度及工作流程，同时还有护理部刘秋鸣老师，以及门急诊办，医保办，院感办，药管办，党办，院办，工会，团委，科研部，人力资源部等部门的负责人为我们讲解了各个部门的职能以及与我们的密切关系，让我们在短时间内对医院的医疗流程及医疗服务有了全面大致的了解。此外，还邀请了心内科×××老师结合他亲身经历给大家做了“从医心路”讲座，让我们明白在日常工作中，如何在具体细节上提升自身素质，为将来成为一名出色的医务工作者打下坚实基础。更值得一提的是×××院长和×××书记，分别从院情院史医院文化以及医德医风教育两大方面，为我们上了重要的一课。×××院长的介绍让我们看到了医院一路走来的历程，也让我们感受到了医院未来发展的远大前景。罗蒙书记的讲座让大家更深刻的明白了好医生的'标准，“少一点自我，多一点给予，少一点傲慢，多一点人文”。真心感谢各位领导各位老师在百忙之中为我们做了侧重点不同的讲授，让我们对三院环境及文化有了极大的归属感。
除此之外，我们还观看了“××××，××××”××大赛，为大家更好的了解××文化提供了一个窗口，与此同时人力资源部的老师们还为我们安排了丰富多彩的分组竞赛活动 ，无论是入职体验汇报，还是“××××”风采竞赛中情景剧表演和知识问答，以及此后的颁奖典礼，都使我们尽快的拧成了一股绳，融入了××这个大家庭。为此，我们要郑重的向人力资源部总的负责人×××老师，及人力资源部其他全程陪同我们的的老师说一声：您辛苦了!
一周的入职培训已落下帷幕，我们也已蓄势待发，做好了拥抱未来的准备。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我们相信，三院会给每一个拥有理想抱负的职工提供发展的平台，我们也必定能圆梦三院。同时我们也更加坚信，在院领导的正确方针指导下，在三院全体职工的共同努力下，三院必将走向更加辉煌的明天!
篇2：新入职职工培训心得体会
新入职职工培训心得体会
作为刚刚毕业不久的大学生，我很荣幸能够成为华勘二四七中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程，
为了让我们更好更快的融入工作，局队为我们精心准备了为期一周的培训。这次培训的内容丰富多彩、形式多样，对我们新员工有很好的促进意义，主要有以下内容：
1、学习二四七、华堪的历史沿革、组织机构、现状与未来及企业文化
各位领导介绍的很详细也很动听，仿佛带领我们重走过单位这些年的风雨历程，见证单位的发展，也让我们了解到了其中的艰辛。因此，我们更全面、更深刻地了解了华堪历史现状、未来发展和企业文化，增强了我们对华勘的认同感、荣誉感、责任感和主人翁意识。这使我们意识到应该更加珍惜来之不易的今天和在华堪发展的机会。同时，华堪员工的精神也会激励我们更加努力的去建设辉煌的明天。
2、迎新晚会
在这次晚会中我看到了新职工之间的和谐和华勘领导对我们的关爱及寄予的期望，让我感受到了家的温暖。我们二四七的同事们彼此更是加深了了解，增进了友谊，在晚会上表现出了很强的`凝聚力。虽然我们是新员工但我们以二四七为家，大胆展示自己的才艺，以二四七争光为荣，我相信我们这批新血液一定都会努力奋斗，为二四七再铸辉煌而拼搏。
3、安全培训及职业规
通过对安全知识的学习，我们在交通、生产、后勤等方面的安全问题上有了高度认识，树立安全意识，注意外出交通安全及生产施工安全，安全第一是永恒不变的话题，在学习中我收获颇丰。
从职业规划中，我们对职业有了更好的理解和定位，也让我们明确了人生目标，规范了自己的人生观、价值观和世界观，
通过对这些的学习为以后我们建设和谐华勘打下了坚实的基础。
4、人事制度的学习
在学习的工程中，我们掌握了人事管理办法、工时、工资制度及各种保险制度，深刻了解了单位的规章制度，达到了完美树立遵章守纪观念的效果。
5、体育竞技及户外拓展活动
在篮球比赛中，二四七的新员工劲往一处使、团结奋进、不断拼搏，最终拿下冠军。通过这次比赛，让我认识到团队的力量是无穷的，也更好的展示了二四七员工之间的默契和强大的凝聚力。在这里我要为二四七大队点赞，而且我也为能够成为其中的一员而感到骄傲和自豪，我坚信二四七未来一定会绽放出耀眼的光芒。
在户外拓展活动中，大家都表现出无限活力和激情，团结合作、互帮互助、共同进退等精神的发扬，让教练对华勘人员的凝聚力、拼搏的尽头和从不放弃的精神赞不绝口。同时，我也意识到自己的不足，在以后的工作中，我要多动脑筋、多向他人请教、学会变通，更要有团队意识。
6、入职演讲
通过这次演讲比赛，我发现了自己与他人的差距。在交流、发言等方面还有很多值得向他人学习的地方，在以后的工作和学习中，我会尽量完善自己，不断提升自己。多跟他人交流沟通，找到交流的技巧，我相信我以后一定会不断进步。
七天的培训转瞬即逝，这次培训时间虽然短暂，但我的收获却是满满的。在新的岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，尽快实现角色的转变，找准个人定位，更快更好地融入新的环境。我们要着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识、要谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉和掌握本职工作。在工作中要做到脑、口、手、腿都要勤，要守得住清贫，耐得住寂寞，努力做一个合格称职的地质工作者，为二四七、为华勘争光争荣!
篇3： 医院新入职员工岗前培训心得
我非常荣幸能够加入中医院这个大家庭，感谢院领导给我们提供了宝贵的培训机会，同时更加有幸与大家成为同窗,共同学习了医院的规章制度、医院发展历程与医院文化、中医院抗疫精神、院内感染、消防安全、护理理论知识的培训学习等等有关知识，使我收获丰富，受益良多，感想总结如下：
1、牛方清院长的讲话感动、激励和鼓舞了我。全院正在大力提倡的“家文化”，努力将医院打造成有温度的中医院，增强患者就医体验，首先我们要爱医院、爱患者、爱岗位，时时处处维护医院形象和利益。尽快完成角色转变，结合医院发展和患者需求，快速转变角色，提高素质，终身学习，要始终以人民健康为中心，以患者需求为导向，同时，树立责任意识，对患者高度负责，把小事做细，把细事做透，为患者打造有温度的中医院。
2、王宗宝主任为我们讲解的《邹平市中医院发展历程与医院文化》，让我再次对中医院有了深刻的认识，中医院的四个十年，见证了一代代中医人的'汗水、拼搏和努力，在院领导的正确抉择和英明领导下中医院紧跟时代步伐，大力发展中医，采取“两增三降五化”方针，实施温暖服务、健康教育和义诊、硕士团进医共体、中医新技术新项目的开展以及人性化服务的回访工作等等，助力医院的发展迈向新的台阶，看到蒸蒸日上的中医院我心潮澎湃，在今后的工作中严格要求自己，遵守医院规章制度，坚持自己的工作信念、兢兢业业工作、勤奋、刻苦学习，不断提高自己技术水平，实现人生价值。
3、院感知识的学习，更加让我收获颇多，让我真正意识到医院感染工作的重要性，筑牢疫情防控保障工作是我们每个人的责任和义务。刘凤芹主任、张主任的精彩授课以及王杰护士长穿脱防护服的实战操作让我再次巩固和温习了院感和疫情防控内容。
4、张启发主任的《凝聚抗疫精神，保障人民安康》精彩授课振奋人心，备受鼓舞。中医人的顾全大局，统筹谋划的奉献精神；中医人的担当作为团结协作的实干精神；中医人的开拓进取，知难而进的奋斗精神，值得我们学习，这是一种精神，一种力量，更是中医人的一种文化。
融入中医院这个大家庭我万分荣幸，中医院是我的骄傲。在今后的工作中我会用我的实际行动来证明自己，恪守职业道德，遵守规章制度，严格要求自己，继续背负起救死扶伤的责任，敬佑生命的意识，甘于奉献的精神，全心全意服务好每一位患者，不辜负院领导的期望，为医院护理事业的发展奉献自己的绵薄之力，助力中医院这艘“航母”，向驶深蓝。
篇4： 医院新入职员工岗前培训心得
XX月XX日到XX日，我很荣幸参加了医院组织进行为期天的I,新员工岗前培训使我受益匪浅，在激动与自豪的同时,我也很XX荣幸的成为第医院队伍的一员。
在开班仪式上，院领导为我们详细介绍了医院概况,满怀生情地进述医院的发展历史，并语重心长的对新入职员工提出了希望。院领导的教诲让我懂得了作为一名医护人员的使命，那就是尽自己所能为患者服务，为医院的发展尽心尽力，努力工作。
XX通过这次培训，不仅使我对第医院有了进一步的了解，更重要的是学到了新知识，提高了我的业务能力，而且对自己肩负的.责任有更深刻的的理解。我认为，要想成为一名合格的医务工作者应努力做到以下几点：一是掌握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守医院的规章制度，同时关心和体贴病人，摆正自身位置。二是坚持自己的信念,兢兢业业工作，在工作和学习中严格要求自己，不断更新知识，提高技术水平。三是要有团队精神，想患者之所想，急患者之所急，发扬救死扶伤的人道主义精神。
作为一名护士，更应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的工作精神，工作勒奋不怕苦不怕累，有较高的专业水平。
护理工作是一个非常平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是确实是非常重要和不可或缺的工作。我们应该给与病人亲人般的关怀。时刻了解他们的需要满足他们的需求，为病者分优。
常言道：三分治疗，七分护理。作为护理人员我们应该和患者多沟通，用微笑为病人服务。在和病人沟通时要讲究语言艺术把握说话分寸。通过精心的护理，让患者感受到关爱，我深刻体会到给病人如亲人般的关爱，以及端正的仪表，不仅能提高我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信心，也使我们单调枯燥的工作有了特别的意义。
短暂的培训虽然结束了，但我受到的启迪和教育将激励我更好的工作，更好的服务于每一位患者，为医院急诊科的发展贡献自己力量。
篇5： 医院新入职员工岗前培训心得
经过这几天的岗前培训，我对医院有了更为全面的认识。医院领导班子分别从医院发展史以及现状和医院规章制度，医疗工作者应该具备的素质和医德医风等方面对我们进行了言传。我感受到了自己的责任和使命，明白了以后在工作中怎么处事做人。
医务工作者必须懂法和守法，这是从事医疗活动的前提之一，懂得法律并且守好法律，不但能保护病人的权利，而且也是维护自身利益不受损害的方法。在医患关系尤为紧张的情况下，作为医疗工作者必须全面学习相关的法律法规做任何事情必须以法律为准绳。
医疗工作者必须加强责任心，责任心是一位医疗工作者必须具备的素质之一，对病人生命和健康负责，对医院，对同事负责，对国家医疗事业负责。
医务工作者必须培养严谨认真的工作作风，做任何一件事都应该按照规范的操作进行，这样可以保证准确率。在想问题的时候，应该遵循实事求是的原则，不应凭空瞎想，也不能侥幸行事。
医疗工作者必须具备的内在特质，仁心仁术，有了仁心，才能有仁术，医院作为救死扶伤的单位，更应该发扬人文关怀精神。
昨天病案室杨主任说的一句话特别好，“做好所写的,写好所做的“。这是能成为一名合格的医务工作者应该必备的.准绳。我会时刻谨记这句话，让自己成为中医院一名合格的医务工作者。
这次培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到医院有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉和文化的根基，岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的、长期的学习的过程。我将以主人翁的姿态，积极投身到医疗工作中不断学习实践，不断提升自己。
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