可口可乐公司实习心得
“罗生门”通过精心收集，向本站投稿了10篇可口可乐公司实习心得，以下是小编整理后的可口可乐公司实习心得，欢迎阅读与收藏。
篇1：可口可乐公司实习心得
可口可乐公司实习心得
这个学期的认识实习让我们简单对企业进行了解，同时也为这个忙碌的学期画上了一个圆满的句号，为同学们以后的发展奠定基础。本次实习一共去了三个单位：郑州太古可口可乐有限公司、河南金星啤酒集团有限公司、河南花花牛乳业公司，他们有跨国公司、由本土知有本土知名企业。当然也是在这次认识实习中，我对企业有一个或浅或深的了解，从中也看出一些差距和不足。
所拜访的这三家，我印象最深的是郑州太古可口可乐有限公司。依然清晰记得那天的场景，我们一行人坐着大巴车到高新技术开发区科学大道68号的时候，早有两位充满活力而热情洋溢的姐姐在门口等待，给人一种尊重、热烈又温暖的感觉。两位声音甜美的讲解员首先检查了我们的衣着；而后发给我们参观卡，并提出了一些参观过程中的要求和注意事项；
最后我们10人一列，分成四队，分别由两位讲解员带着入厂参观。
可口可乐公司内部有着严格的纪律要求，我们参观者进入后不允许随便走动，必须走斑马线，严禁私自拍照等。当然，也正是这些细节要求中体现出一个公司的底蕴和内涵。在参观大厅内，我们了解到可口可乐所经营的饮料种类及可口可乐“积极的做，勇敢去创，友善对待，愉快的活”的企业文化，太古可可口可乐注重人性的发展和愉快，他们每年都举办员工活动日，同时可口可乐公司也热衷于慈善事业，如资助新郑希望小学等慈善活动。由参观大厅到接待室的过程中，我们看到可口可乐公司为儿童设计的.酷儿果汁类饮品和可口可乐公司在不同国家的不同商标，提到最搞笑的是一个国家像唐老鸭一样的商标，深受来参观的小朋友们的喜爱。讲解员提到雪碧，有歌唱明星林俊杰、周杰伦作为代言人，表达了雪碧的音乐青春活力，因为音乐是雪碧的灵魂。
在接待室中，我们玩起了一个很有趣的游戏，最终获胜者将得到精美礼品一份。通过判断两种食物的卡里路含量的高低进行一轮一轮的淘汰制游戏，由于同学们的水平比较高，十个回合下来到产生不出冠军了。于是，讲解员给幸存下来的高手们换另外一种游戏――手口不一，这个游戏的难度有点大，冠军很快脱颖而出。这个时候的接待室内，笑声不断，其乐融融。接下来，我们参观了可口可乐公司的流水线。参观过程中，我们了解到玻璃瓶装饮料的整个生产循环流程，由于玻璃瓶造价高，故玻璃瓶的循环利用是一条经济效益显著地路径。
玻璃瓶经过回收，捡瓶，消毒等一系列工作，便可以进行灌注饮料的工作了。看到严格处理的过程，想必大家都能放心使用玻璃瓶装的饮料了。可口可乐公司的生产线给我一大印象是自动化程度极高，几乎看不到车间里走动的工人，其实真的让我们开了眼界，震撼了来参观的大部分人。
接下来，讲解员给我们介绍了太古和郑州太古可口可乐公司起源与发展。可口可乐最初是有一位药剂师无意中配制形成的，由于它口感极佳，很快便受到市场的青睐。而它的7x什么配方成为世界上最大的秘密。创造神秘虽然有违道德，但却是可口可乐能够长期甚至永远的拥有市场的主要原因。可口可乐公司的一位主管却说，神秘配方对他们来说没有多大意义，成功的真正秘诀在于产品的商标在一个世纪里产生的影响。其实也正是这种神秘的配方，造成了可口可乐的绝对垄断。
篇2：可口可乐公司笔试
考试分两大部分：数理逻辑+英语与写作，第一部分主要考察你的逻辑推理，有点像智商测试题，分3-4部分，有些图形，数字填充之类，这部分时间是20-30分钟。英语部分2个多小时，先是5篇阅读理解，接着一篇英语写作，关于可乐的企业文化。然后是一篇中文新闻稿的写作。题目是：可乐要在西部开厂，就这件事写篇新闻稿。最后是一篇英文的策划案。大致是说有一种含柠檬的可乐要上市了，让你策划上市方案。
可口可乐瓶装厂笔试：office操作题目；考英文，有听力理解、英翻中、中翻英还有作文；太古：比较有趣的是两道逻辑题，其中一道是金条的以前看过了，一条是说过桥的：因为是晚上，所以过桥要有灯，每次最多只能两人过桥，且过桥时间以最慢的人的速度 为准，小明要1秒，他弟弟要3秒，爸爸要6秒，妈妈要8秒，爷爷要12秒，灯亮以后30秒就会熄灭。That is to say，30秒里面你要把他全家送过桥就是了，那应该怎样过了？
笔经
篇3：可口可乐公司笔试
这个太古可口可乐真会抓紧每个机会去做宣传，先是每个去笔试的人都有一份礼物：水森活矿泉水、可口可乐一瓶，再加三支印有可口可乐、雪碧和芬达的圆珠笔，真佩服做推广的人。不过值得一提的是那个袋子还挺好看的，而且也很实用，我就“勉为其难”收下咯，嘿嘿。
然后是一个半小时的招聘说明会。故意放在笔试前来搞，摆明就是不给人家逃的机会，强迫你接受他们的宣传啦！在我最困的时候居然还想对我 ，宣传片中还把可口可乐的发明与金字塔相比，未免也太抬举自己了吧？然后还在人家古埃及那些图腾上加上可口可乐的标志，简直是臭美到了极点了…………
笔试试卷一发下来，我就想走了。5页的试卷，8页的答卷！居然还要写800字的中文作文！我自上大学以来连大学语文都没学过，更别提要我写作文了，那是高考之后都没做过的事。还要什么“主题明确，立意深刻”？！我写得出来已经很不错了，还那么高要求！最后还是选了“超女”那个题目乱吹了一通就算了事了。
比较有趣的是两道逻辑题，其中一道是金条的以前看过了，一条是说过桥的：因为是晚上，所以过桥要有灯，每次最多只能两人过桥，且过桥时间以最慢的人的速度为准，小明要1秒，他弟弟要3秒，爸爸要6秒，妈妈要8秒，爷爷要12秒，灯亮以后30秒就会熄灭。That is to say，30秒里面你要把他全家送过桥就是了，那应该怎样过了？这个我怎么算都算不到，最后胡乱写了些东西上去凑字数就算了，因为我实在没有交白卷的习惯。
考到最后哥哥居然连环夺命CALL起我来了，以为他有什么急事，害我还提早了10分钟交卷，在众目睽睽之下离场，我是HR我都不会让这种去面试啦，真是哭死了！最郁闷的是原来哥哥没有锁键盘才会不停打给我，也就是说，根本就什么事都没有！！
罢了，反正也交卷了，是生是死就由它去吧，我已经完成了自己的任务了。
P.S.本来是想每天至少要写一篇BLOG，记下生活中的点点滴滴，但明天就是元旦了，还放假三天，如果我不回家的话我妈一定会把我弊了…………
唉，看来还是不能圆这个梦啊，不能说不是一个遗憾～～诸位看官，咱们就再见吧。
Happy New Year to Everyone！
可口可乐装瓶厂笔试 同济大学
今天偶第一次参加这么正规的暑期实习生选拔考试，也是偶第一次在论坛上发自 己的原创拙作，心里激动啊，呵呵。
言归正传，笔试地点在徐家汇衡山路上的一家进修学院，据我所知申美公司总部 在浦东金桥，偶到现在也没弄明白，为什么申美要把笔试地点选在那里，对我们同济、复旦还有财大的同学来说，笔试地点是远的一塌糊涂，只不过便宜了他们交大的学生，这样 很不公平啊，我猜可能是他们公司HR部门的GGJJ都是交大毕业的，所谓近水楼台先得月嘛 。
篇4：可口可乐公司笔试
可口可乐的笔试是在一个寒冷潮湿的周一下午
我坐在四教四楼朝北靠窗的第三排
笔试之前可乐作了一个小型的宣讲会。
coca-cola从全国10000+份简历中选出了100+人在复旦进行笔试
并只正对这100多个人进行宣讲。
这里赞一下可乐。
因为它没有大张旗鼓的宣传
原本就只招1-2个MT,可乐可能觉得没有必要浪费太多人的时间和精力。
先是hr manager介绍公司和这次管理培训生计划
然后是这次主要招聘的PAC部门(public affairs & communication)的`一个manager作部门介绍
这里，要提醒后来者们，宣讲会要记笔记，特别是这种讲完就考试的更要记笔记。因为?
后来真的考到了。
考试分两大部分??
数理逻辑+英语与写作
第一部分主要考察你的逻辑推理，有点像智商测试题
分3-4部分，有些图形，数字填充什么的
这部分好像是20-30分钟吧 时间久了记不清了
英语部分 2个多小时
先是5篇阅读理解，
接着一篇英语写作 关于可乐的企业文化
如果你之前仔细听hr manager的宣讲就会有所收获
然后是一篇中文新闻稿的写作
题目是：可乐要在西部开厂，就这件事写篇新闻稿
（会给你一些背景资料的）
这里，和大家分享一些我写新闻稿的感受。
由于之前我在公关公司和marketing部门实习过，写过这类新闻稿
个人觉得
出色的标题+清晰的key message+完整的结构=一篇好的新闻稿（欢迎质疑讨论）
所以，后来者们如果能在有限的时间内把握住这三点，基本没大问题。
最后是一篇英文的策划案。
大致是说有一种含柠檬的可乐要上市了，让你策划上市方案。
这里，我想提醒大家，笔试时一定要注意控制时间
我做到这部分时只剩25分钟不到了。汗自己一记。。。
还好经验和小聪明帮了我。
在以前做freelancer的日子里写过活动策划案，也翻译过manager写的策划案
我至少对策划案的写作有印象，
不过最主要的还是big idea!
关于big idea,提醒学弟学妹们，死读书是不行的，
多看多听多问多体验，甚至多玩都是没错的！
看电视，上网，打游戏，逛街，泡吧……都会有收获
??只要做个有心人！
喜欢玩的人比较容易注意到流行信息和市场动态，creative idea一般会比较多
写策划案的时候，这些都可能派得上用场。
当然光有big idea是不够的，还要注意一点??
the way you say it
事情就这么简单，
同样的想法，谁的方式更punching,谁就在老板面前更impressive!
大家不妨画几张图表，涂几笔色彩，
也许就会让老板觉得你很懂得selling your idea
下午1：00进的四教，出来时已经5：30多了，整整4个多小时的
超长的笔试加宣讲让我精疲力竭。。。
大概一个星期后，我收到了一面通知。
篇5：可口可乐公司求职意向
尊敬的中粮可口可乐公司领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中阅读我的求职信，谢谢!
我是xx大学食品科学与工程学院食品科学与工程专业20xx本科毕业生。通过学校的就业信息网看到贵公司在xx年x月x日发布的关于品控员的招聘信息。在对贵公司的概况和岗位进行详细了解之后，我被贵公司悠久的进出口贸易历史和雄厚的实力、推崇的“奉献时尚饮品，共创永恒价值”的企业使命、为员工提供的广阔的发展平台所吸引，我非常渴望能为公司的发展奉献自己的力量，故冒昧的给您写此信。
在大学的四年学习中，我注重理论学科的学习，通过对贵公司品控员一职的分析，我认为我有专业上的优势，扎实的理论基础、良好的适应能力可以帮助我更快的融入到公司的生产中。在食品检验职业资格、ISO9001:20xx质量管理体系和ISO2:食品安全管理体系内部审核员培训中所学到的技能，也对这项工作有极大帮助。随着经济全球化的不断渗透，我的专业英语和计算机水平也可以帮助公司积极的同世界接轨，不断汲取先进的技术和经验。
我注重培养自己的综合素质，通过校园活动、校内实习和校外实践全方面的提高适应能力、沟通能力、分析解决问题能力，培养团队协作精神;在担任学院的主要学生干部的过程中，我在成功与失败中不断反省，培养了较强的领导能力、组织协调能力、统筹安排能力，同时也使我具有了更强的使命感和责任感。这些宝贵经验对我今后的工作有很大的帮助。品管员这一职位看似简单，实际上包含了许多，除了要有过硬的专业知识，一定的综合能力也是必须的，通过以上的综合分析，我觉得我能够胜任此职。
对于初入职场的我，非常渴望得到贵公司认可和支持，尽管我的经验尚不足，知识有待完善，能力有待提高，但是我踌躇满志、信心十足，我相信我会很快适应新环境，以最饱满的热情投入到工作中，并且我会尽最大的努力为公司的发展做出贡献!
期盼您的回音!
此致
敬礼!
求职人：
xx年x月x日
篇6：可口可乐公司求职意向
尊敬的领导：
您好!感谢您在百忙之中抽空出来阅读我的自荐信!这对即将走进社会的大学毕业生来说，是一份莫大的鼓励。
我叫邓程鹏，是重庆交通大学，交通运输专业20xx级应届毕业生。我怀着对美好未来的希望，真诚地向您推荐自己!
入校以来，我坚持刻苦学习，不仅掌握了掌握了扎实的基础知识，而且掌握了丰富的专业知识，系统地把握了第三方物流公司理论与实务、国际货运代理等相关课程;大学的前两年，我认真学习，通过了CET-4、CET-6的全国英语考试，拥有了较好的听、说、读、写能力。在大三上学期还顺利通过了物流师(中级)职业资格认证，为职业生涯奠定基础;20xx年3月，通过团队协同合作，获得了重庆市第四届交通科技大赛二等奖，提高了自己的团队合作能力;能熟练操作计算机办公软件(WPS文字、表格、演示)。在学校专业排名靠前，艰苦卓绝刻苦专研学习。
在读期间，我拥有丰富的社会实践经验，为踏入社会，打下了夯实的基础。 20xx年1月，我作为一名促销员在锦江麦德龙，负责可口可乐公司春节促销活动。活动期间，认真给顾客讲解产品，引导其购买商品，每天都能顺利的完成销量任务。
20xx年3月，作为可口可乐公司全新推出的怡泉+C的促销活动的督导，督促促销员能够保质保量的进行工作，保证推广活动能够顺利的进行，与超市共同协商展台、促销员入职以及入职培训等相关事宜。
20xx年6月-9月，本人在满记甜品金港国际店担任服务员，负责带位，PDA点单，计算机收银，办理会员卡等，每天都能完成店长交给的任务。
20xx年1月，在明星大药房做采购专员，负责药品供货单位的初审、建立药品采购记录、索取发票，帮药店顺利通过了新版GSP质量资格认证。 本人兴趣爱好广泛，比如健身、游泳、看书(《偷影子的人》、《那时汉朝》系列等)、看电影(电影迷!最新最热的电影一网打尽)、旅游(去过三亚、鼓浪屿等地方，特别爱海——蔚蓝与广博)等，对生活和工作充满无限的热情! 真诚的希望能成为贵公司的一员，为贵公司的繁荣尽自己绵薄之力!祝贵公司万事亨通，事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
求职人：xxx
xx年x月x日
篇7：可口可乐实习报告
作为在校大学生，我们应该走出校门，走进知名企业,与企业零距离，在实践中认识社会,深入社会,在实践中抵砺德行，全面发展，让自己在未来的就业之路打下更坚实的基础。于是，我们几个人组成一个团队，进行了一次以企业行为主题的调查研究,现将我们本次调查得出的结论和感想,在此作出报告!几经考虑和筛选，我们最后决定，走访本市知名企业太古可口可乐公司，并深入参观学习。
为了让事情进展得更顺利，我们都作了充足的准备上网收集资料，由专人负责了解并联系太古可口可乐公司的负责人,陈小姐，并设想了大量的与陈小姐见面时会出现的谈话内容和突发事件!在做了充分准备后,我们于xx年1月25号顺利面见了广东太古可口可乐公司负责人陈小姐，下车后,让我感到非常奇怪,门口并没有像大部分公司那样停放着大量的高级轿车，也没有很多空闲的人。抬头仰望,那熟悉的可口可乐英文彩带商标映入眼帘，非常地醒目!在陈小姐的带领下,我们来到了可口可乐公司的博物馆，我们一边喝着可乐，一边听陈小姐介绍可口可乐公司的发展历程，我们仿佛看到了伯尔顿偶然发现可口可乐配方的惊喜，接着，陈小姐就领我们来到了生产车间，参观了生产车间，让我们惊叹不已，全自动的生产流程处处体现着科学技术是第一生产力!整一个生产车间，工人不过三个，如此高效率，科学管理就是企业的实力所在!接下来，我们被领带一间会议室，观看录像和交流。接近一个小时的纪录片，非常全面地展示了太古可口可乐公司的发展历程，和光辉成就。纪录片先是较全面系统地介绍了可口可乐在美国以及在世界上的发展，再比较详细地介绍了广东太古可口可乐惠州新厂的情况。这是可口可乐在华落成的第三十五个生产基地，也是华南市场策略性布局的重要里程碑，至此，可口可乐在广东已拥有广州，湛江等生产基地。该厂总投资1.75亿人民币，占地面积达 77610平方米，目前配有四条具备国际先进水平的生产线，每分钟可生产可口可乐1500多瓶，且生产种类多样，包括其系列产品，雪碧，芬达,健译可口可乐，香草可口可乐，零度可口可乐等。还负责销售广受的的酷儿,美支源,果粒橙，美丽果果汁饮料，雀巢冰爽茶,原叶茶,水森活纯净水等产品。
接下来，负责带领我们参观的陈小姐还为我们介绍了该公司的销售理念。为了确保其销售运作策略顺利实现，可口可乐公司及其装瓶系统，每年需要直接雇佣中国员工超过两万,直接服务终端及批发客户一百多万家。同时，由于面临百事可乐，汇源果汁等的竟争,可口可乐公司产品目前的单箱价格不断下降，产品的利润不断滩薄，有些产品已经下降了二成了。再者，为争夺市场，可口可乐还必须投入大量资金研发非碳酸饮料，因此，可口可乐公司本着,控制,灵活的管理,销售理念，积极进取。可口可乐的控制主要指渠道控制策略，由于渠道控制是建立在独特特约装瓶模式上,因此，其主要指对装瓶系统和装瓶厂的渠道执行的控制，总的来说，即以系统内部的自我控制为主,同时运用第三方辅助。从不同的角度共同监督和控制渠道运作。还有，该公司的系统调查，调查的内容既包括市场执行状况，如铺货率，生动化,市场占有率以及消费者品牌认知程度等!也包括促销效果分析，广告策划，销量达成追踪等。从而适应最广大消费者需求!给我们介绍完该公司的基本概况后,刘主任(负责人事部的)给我们介绍了很多营销策略和招聘面试的技巧以及该公司选材用人方面的情况。他说，一切面试官都是纸老虎，在面试时,一定要淡定,对于面试官的问题，要如实回答为好，坦诚很重要!在面试前,一定要做好准备工作,如想好如何自我介绍，了解公司性质。然而，最重要的是平时注重积累，打好基础,正所谓，酒香不怕巷子深!是人才，总有出头之日，永远不要放弃。最后，他还告诫我们，作为大学生，应该以学业为主,同时也要多参加社会实践。
积累工作经验!到了晚饭时间了，我们一行人等,早已在饭堂里等待工人过来，我们乘此机会，对可口可乐员工进行一次问卷调查，以更深入地了解可口可乐公司的成功方法。我们设计的问卷共十道小题,包含了员工对公司的认可程度，依赖程度等!部分题目如下:1,作为可口可乐公司的员工，您觉得( ) a很荣幸，b荣幸，c一般,d差 2,如果可以，你愿意一辈子都在可口可乐公司工作吗?a非常愿意,b愿意，c不愿意,d非常不愿意， 此次问卷调查共发放问卷一百份，回收率为100%。经我们对数据的分析统计，结果让我们很吃惊，但也不感到意外，在此工作的90%的员工表示一辈子在可口可乐公司工作。95%的员工表示对可口可乐公司有很深的感情。
我们一致认为，人心所向也是一个家企业能否成功发展的关键所在。这也是一种企业文化,从一推开门走进公司我们就被一种文化感染着，在推开门进去时抓到的不是简单冰冷的护手,而是木制的可乐瓶样的护手!头顶上的灯装饰品也做成可口可乐瓶的样子,墙壁上到处都雕刻雕刻着各种各样的瓶子，更让人惊喜的是,一个这样的公司里面，竟然有自己的博
物馆，每个人走进去,必定有这么一种感觉，这么浓厚的，先进的企业文化,必定带来先进的生产力! 当今时代，提倡可持续发展，可口可乐公司也是与时俱进的，投入一千多万,建立一套完整的污水处理设备，可将其排出的污水净化成自来水标准，用于浇花，养鱼等。 此次做社会实践报告，受益不浅，让我们明白了很多，比如一个企业的成功,是离不开科学管理和一定的企业文化等!在调查过程中,虽然艰苦，但队友们始终发挥着不怕困难实事求是的精神,在相互团结，相互鼓励下,我们终于完成了此次社会实践报告!
篇8：可口可乐实习报告
一、实习单位介绍
（一）发展历史
中粮集团，于1952年在北京成立，是中国政府直接管理的44家国有重要骨干企业之一，是一家集贸易、实业、金融、信息、服务和科研为一体的大型企业集团，1994年以来，一直名列全球企业500强，也是可口可乐在中国大陆地区的最大合作伙伴。
吉林中粮可口可乐饮料有限公司是由中粮集团与可口可乐两家世界500强的合资公司——中粮可口可乐饮料有限公司独资兴建的，经可口可乐公司授权，以生产和销售国际第一品牌“可口可乐”系列产品的装瓶公司。
吉林中粮可口可乐饮料有限公司于8月注册成立，坐落于长春市经济技术开发区浦东路3825号，建筑面积15940平方米，是吉林省唯一授权经营和销售可口可乐系列产品的公司。
（二）主要产品
公司以配制、生产、经营、销售可口可乐系列饮料为主，亦销售带有本公司经授权使用的可口可乐标志及可口可乐产品标志的宣传纪念品。主要产品包括：可口可乐、雪碧、芬达、健怡可乐、醒目（多口味汽水）、酷儿（果汁型饮料）、水森活（纯净水）及雀巢茶（茶饮料）系列。其中，碳酸型系列饮料有可口可乐、雪碧、芬达、健怡可乐和醒目等，非碳酸型饮料有水森活、酷儿系列果汁和雀巢茶饮料。
（三）良好形象
吉林中粮可口可乐饮料有限公司不仅对自己的产品质量严格把关，更是把“贡献社会，回馈当地”作为自己的经营主旨。，公司总共捐赠了20万元给吉林大学，作为优秀大学生的奖学金和贫困大学生的助学金。另外，截止到20末，“可口可乐”在吉林省已经建成了三所可口可乐希望小学，使近千名孩子踏入宽敞明亮的教室。
学 生 实习报 告
吉林中粮可口可乐饮料有限公司作为长春市的一家名牌企业以做好当地的好公民而规范自己的经营行为,关注当地的公益事业和文明建设，积极参与教育、体 育、环保和文化等方面的社会活动，建立了良好的社会公众形象。
（四）广告宣传
可口可乐公司一贯重视广告宣传，其进入中国市场也不例外，每年都投入几千万元进行宣传。但是，可口可乐的广告宣传和品牌定位都是有严格限制的，以往都是由亚特兰大总部统一控制和规划。中国的消费者看到的总是可口可乐那鲜红的颜色和充满活力的造型，可口可乐以最典型化的美国风格和美国个性来打动
中国消费者。十几年来广告宣传基本上采用配上中文解说的美国的电视广告版本，这种策略一直采用到。随着中华民族饮料品牌的蓬勃发展，可口可乐的市场营销策略在发生了显著的变化。去年其在中国推出的电视广告，第一次选择在中国拍摄，第一次请中国广告公司设计，第一次邀请中国演员拍广告。明明白白地放弃了多年一贯的美国身份。为了获得更多的市场份额，可口可乐正在大踏步地实施中国本土化。众所周知，可口可乐一贯采用的是无差异市场涵盖策略，目标客户显得比较广泛。从去年开始，可口可乐把广告的受众集中到年轻的朋友身上，广告画面以活力充沛的健康的青年形象为主体。“活力永远是可口可乐”成为其最新的广告语。
二、实习内容及过程
（一）实习内容
作为一个大学生，慢慢的我们都要学会如何走向社会，而这个学期的认识实习让我们简单对企业进行了解，为我以后的发展奠定基础。通过这次实习学习我也希望对企业的基本结构做一些了解，也希望对企业的基本生产做一些更进一步更实际的了解。在这次认识实习中，希望我对可口可乐企业有一个或浅或深的了解，从中也了解到企业的经济与文化，与自己的专业知识相结合，对企业的经济的认识加深。
（二）实习过程
初进可口可乐公司就看见偌大的一个蓝色的可乐瓶，经讲解员介绍，那是吉
学 生 实习报 告
林省参加可口可乐瓶的设计大赛的参赛作品。上面画的是一个男娃娃和一个女娃娃，他们在漫天的飞雪中唱着二人转。他就代表着吉林，向全国人甚至是全世界 的人展现着我们吉林省的文化。
接着走上二楼，映入眼帘的是行云流水一般的工作线。在高度清晰的玻璃浏览窗前，我们看到的是干净的车间，紊条有绪的工作机器，和一切让我在成瓶罐装的饮料前不曾联想到的。参观完了饮料包装瓶后又继续观看饮料包装。看着一大包一大包的饮料经过铲车的运输而摞起的大约三米高的垛，就觉得可口可乐公司好强大。经过饮料配制间我也终于明白，原来我们平常喝的小小的饮料，工作程序这么复杂。
随后我们进入了无比干净的生产车间，在这里让我这个不太喜欢喝碳酸饮料的人都想立刻畅饮一番，卫生饮食是人们健康的保障，可口可乐公司一直在为我们的健康努力着。在这个车间,可以完整的看到整个可口可乐的生产罐装过程,车间分多个区域，而各个区域之间相互联系，形成了一个统一
的生产线。在我们参观的时候生产线上正在生产大瓶装的雪碧产品。首先由运输带把经过处理的大的雪碧塑料瓶输送到生产线上，经过传送带的传送刚刚我们在混品机里混好的可口可乐的饮料就通过机器注入降低温度后的瓶子,然后通过一个很大的圆形的加盖机,旋转一圈,进行加盖加封.再在瓶盖上打上生产日期。最后一步就是产品的包装，而在包装之前还要通过机器对生产出来的产品进行进一步的`筛选，把一些不合格，如:生产日期没有打上的，没有产品标签的等等，的产品剔除出局。在整个参观实习中我们发现整个车间不算很大,全供应着整个长春地区的可口可乐的需求，而且企业卫生环境也不错,每一个进入车间的工作人员都必须经过严格的消毒。
然后我们进入了可口可乐公司的博物馆，麻雀虽小，五脏具全，在这里不仅可以看到来自世界各地的可口可乐样品，还有近年来可口可乐所荣获的各种奖状、奖杯和一些我们从来没看过的珍藏品。在这里停留了一段时间后，讲解员又为我们安排观看了可口可乐的宣传片，同时还为我们每个人发放了纪念品。
三、实习总结及体会
（一）实习总结
在老师的带领下，在欢声笑语中我们结束了此次可口可乐公司的实习之旅，可以说此次实习带给了我们很多的收获。在解说员的引领下，知道了可口可乐公司的发展历史，与经济成果。而后看到了可口可乐的生产车间，车间的干净整洁，高效有序给我们留下了深刻的印象。最后的可口可乐博物馆更加让我们眼前一亮，看到了企业的文化历程与经济的逐步发展脚步。这次的实习经验将会为以后的学习生活打下铺垫。
（二）实习体会
此次的实习给了我们很深的体会，现在我就来仔细的陈述一下。 1、产品的成本要低，要让人人都买的起
作为学经济的人一定要知道从产品的价格入手。每瓶可乐的成本极低，还不到—美分。可口可乐不是资本密集型产品，生产起来也不困难，更不费劳力，虽然它的生产过程高度保密。在产品到消费者手里之前，让从事流通的人先赚大钱。道理很简单，如果成本低，零售时就可大幅度加价。每瓶可乐的价格只有5美分，今天它在世界上也不是很贵。因此，第三世界国家的人们也能买得起。就是在困难时期，可口可乐仍畅销不衰。在三十年代经济大萧条和最近的不景气时期，可口可乐的制造商们仍财源滚滚。
2、抓住时机，扩大经营规模，合理使用现金
时机固然重要，扩大经营规模，迅速提高经济发展，合理运用资金，将经济资源的利用率达到最高。罗伯特·高祖特1981年任公司总裁后，立即扩大经营范围，买下了当时看来很有影响的哥伦比亚电影公司。然而不到十年，他把电影公司卖给了索尼公司，并获得了可观的利益，然后又一心扑在饮料事业上。可口可乐公司的股票在八十年代增值735%，并在九十年代初分割了两次。
3、举办合资企业，放眼全球，始于足下
现如今经济全球化波及全球，经济的发展离不开全球化，可口可乐积极举办合资企业，并且放眼全球，跨国营销值得我们借鉴。可口可乐在欧洲的优势特别
学 生 实习报 告
强，市场份额达到50%，在日本，可口可乐控制了80%的销售。在1990年公司的
总利润中，来自日本的利润占了21%，欧洲占有33%，其他国际市场总计26%。 早在20世纪初“可口可乐”已在亚洲面世，首先在菲律宾生产，并运来中国出售，在上海等城市销售。1927年“可口可乐”在上海及天津设厂生产，稍后更在青岛及广州生产。
本次的实习让我的对自己所学的专业理论与实践的差距有了更深的了解，对今后应努力的方向也有了更加明确的目标。今后一定要多与自己的实践想结合，充分运用自己所学知识，提高自身素质，累积更多的专业知识，更多的参加社会实践活动，锻炼自己，提高自己。最后感谢老师提供了此次实习的机会，在此表示由衷的感谢。
近完美。
篇9：可口可乐公司，我来了！
小学生作文：可口可乐公司，我来了！正文：
今天，我们小记者培训班又有了新的任务，就是采访湛江中粮可口可乐公司。
可口可乐是我最喜爱的饮料，这次要采访可口可乐公司，要零距离去了解它，你说我心里有多激动呢！
下了车，我们就一蹦三跳走进了可口可乐公司的大门，刚进大门就有一位可口可乐公司的工作人员站在门口等候给我们做“导游”， “导游”首先带我们参观了湛江中可的文化长廊，参观化长廊，参观一些关于可口可乐公司的资料和观看了可口可乐发展的宣传片。通过介绍我们大概了解了它的发展历史，100多年前可口可乐在美国亚格兰大诞生，然后通过许多代人的努力逐渐发展成全球品牌。然后我们参观了可口可乐公司的.生产线。那现代化整洁的生产车间、大规模自动化的设备以及精湛的技术不得不令人惊叹，生产车间全部实现自动化。可乐制成后，要经过消毒装置消毒后才进行包装，检验人员作抽样检验，这样可保证可乐质量，让我们喝的放心。据介绍,100罐可口可乐仅须1分钟就可以完成,1小时就可以满足一个城市的需要。
此外，我们还知道了可口可乐的一些发展历史，比如可口可乐进入中国是在1927年，1960年芬达面世，1961年雪碧面世，1992年可口可乐销售突破100亿箱，天与地果汁成为可乐新成员，19可口可乐连续得到三项冠军，可口可乐网站www.coca-cola.com.cn正式开通，香草可产生和柠檬可乐产生了，湛江可口可乐公司成立。通过采访我们还了解到可口可乐公司的产品非常齐全，可口可乐主要产品包括：可口可乐、雪碧、芬达、健怡可乐、醒目等碳酸饮料、美汁源果粒橙、酷儿（果汁型饮料）、水森活（纯净水）、雀巢咖啡、茶研工坊清本，清妍，及雀巢“冰极”冰爽茶系列等非碳酸饮料，主要销售区域遍布湛江、茂名。
参观完了，那位“导游”还带我们到游乐区，迎接我们的是一头大白熊，我们还在那玩了游戏。这次参观让我大开眼界，亲眼见到一瓶可乐是如何生产出来的，使我们从中学到不少新知识。
篇10：可口可乐公司趣味面试题
可口可乐公司趣味面试题
一、很有意思的题目。在回答这个应聘题目之前，我首先会想考官问我这个问题的动机是什么?
1、考察我处理突发事件的能力
2、考察我的口才
3、考察我对可口可乐品牌的热爱程度——这是我认为最重要的。
因此我会回答，为了维护可口可乐的品牌，我首先会要求记者帮助我一起劝阻难民吃面包，并告诉记者让用户品尝的都是可口可乐最新鲜的食品是可口可乐一贯的宗旨。这时有两种情况，一种是记者要求把面包发给众人，我可以适当坚持，然后顺坡下，再把爱心的“高帽”送给记者。一种是记者同意我的要求，这时难民必然会象记者施压，此时又出现两种情况，一种是记者屈服，因此我可以顺坡下，再把爱心的“高帽”送给记者。一种是记者坚持，这种可能性已经很小。如果出现这种情况，造成难民争抢食物，而我维持却无能为力的局面。
另外，事后我会留下记者的联系方式，和记者一起回访难民，最好是再送一车新鲜面包，作为对难民吃了过期面包的补偿。并请他参观可口可乐，品尝免费可口可乐，这是不违章程的，因为我参观过
二、这真是有点麻烦。我第一时间会考虑联系我的主管，这就有两种结果：第一，他给出解决的思路，我现场协调执行下去;第二，他充分授权，要我解决。在第二种结果下，我会把面包送给难民吃，因为有个前提：面包过期了但不影响身体健康。这里有个关键：面包过期与否的.判断。很显然，闻迅赶来的记者冲的是难民，而不是可口可乐的面包车。那么，在现场，对面包本身的质量就要回避，并尽可能地转移记者“好奇”的追问，让他们投入到散发面包的“义举”中去，并留下记者联系方式。
关于事后的处理，是很有必要的：要将这次活动进一步演化到可口可乐品牌宣传上来。这就是一场人为“操纵”的宣传了，我想，一般的公司都不会放过这样的机会。回到公司，如实报告现场情况，由宣传部门制定宣传方案。
三、我只是业务员，那么这个时候我首先要联系我的主管，把情况详细的告诉他，征求他的意见，其次如果局面无法等待，那么难民要的是解决饥饿问题，他们不会听你说这些面包是否过期，但我们要考虑到此事对公司的影响，而我们并不知道记者知道不知道这车面包是否是过期的，当然记者有很多途径去追查，尤其是当我们利用这次机会做宣传时，很多有利于我们的和不利于我们的传闻就会出来了。所以如果是我，那么我会做出如下决定：
首先在局面可控制情况下如上面所讲的我会打电话回公司征求意见，如局面不可控，我会坚持不分发给难民过期面包，而会让公司送一车新鲜面包来分发给他们，这时记者肯定会不停的问一些问题，我会借机宣传我们公司的品牌以及我们公司乐于助人的行为，我想做为公司来讲，用一车新鲜面包，既帮助了一些难民，又可以为公司做宣传，引起公众对公司的好感，这种正面宣传，公司应该是求之不得的。
四、如果我是业务员，我想我会首先和主管保持联系，由于公司是跨国企业，每年花在媒体宣传上的数目客观，这次这么多记者在场，而且面对的是一群难民，这对公司来讲是一件好事，我会请求主管以最快的速度运送一车新鲜的面包还有公司的主打产品可乐到现场给难民，
五、告诉记者只是生产日期打错了，但已无法更改在市场上销售。其实面包并没有过期
六、把记者召集到一块，然后明确告诉他们这是过期面包，但是使用之后对身体没有害处，并告诉他们从我这方面来说我真的很为难，一方面它们已经过期虽然对身体没有害处，但是还是不应该让他们吃，因为这关系到可口可乐公司数年来所树立的形象;另一方面如果不让这些人吃又真的过意不去，所以请记者朋友都表表态，大家投票选择让他们吃还是不让。这样的话无论结果是让吃还是不让吃都不再仅仅是公司一方面的事情，因为这个决定是大家一起做的。
七、注：车不可以回去，车上只有面包，不可以贿赂记者。
也就是说你没办法向主管请示，只能自己独自解决。这里的关键是记者，你不能对记者说太多实话，也不能对他说太多假话。先对难民说：”这车上的面包已经过期，不能吃。“难民当然不肯，围着你不放。这是记者会过来了解情况。对记者说：奉公司的命令送新鲜面包给难民，可惜中途汽车坏了，迟了时间来到，面包已经过期，根据公司制度，不能出售过期的食品，虽然这些面包实际上还可以食用，但我不能把这些面包给难民。”说完求记者帮忙劝退难民。若记者觉得不关自己事，多数会走开。若不走开就有解决的希望。记者也许会说：“为什么过期都可以食用”。你大可以说一番公司产品的质量如何如何。记者也许求你：“既然可以食用，就把面包交给难民吧”。你不要高兴，你要哭丧着面：“不行的，我回去一定受处分的。”这时候，记者也许会急了，拍着胸口说帮你 。。。
八、
1、首先应和主管联系，因为这个问题两面为难。
2、如果联系不上，非要自己处理。可以如下办理：
把记者私下拉到一边，告诉记者是过期面包：
1、如果对身体无害。委托记者煽动饥民哄抢面包，不阻拦而已。
2、如果对身体有害。向记者说明并告诉饥民这一点。
1、如果饥民不吃面包了。请饥民记下这辆车的车牌号，第二天运来新的面包。
2、如果饥民仍要吃面包。必须坚持不能让饥民吃下，如哄抢，应阻拦。
九、我觉得既然可口可乐想考这个问题，那么我们应该首先要突出可口可乐的品牌，面包一定要让难民吃，而且一定要突出是可口可乐的面包，这好有记者在场那就又相当于做了一次广告。我的办法是：要将面包毫不犹豫的分给大家吃，而且一定要突出可口可乐的品牌。这时记者肯定要过来问为什么我将过期面包给难民吃，难道不怕影响他们的健康吗???我会这样解释：我们可口可乐品牌的面包为了保证每个面包的质量，将保质期标注为实际保质期的20%，我们的面包在产品包装上表明保质期为4天，但是实际保质期要在20天以上，这些都是经过试验和实践的验证，但是为了大家能吃到绝对新鲜可口的面包，我们的面包在4天以后就会到偏远的地区进行销毁，这车面包从出厂到现在的间隔时间为6天，但是为了解决难民的饥饿问题，我私自做主将这些所谓“过期”的面包分给大家吃，是因为我对可口可乐公司了解，对可口可乐产品质量的信任，也希望大家能够信任我们。
今天我回去之后一定将情况如实汇报给上级，我相信如果我们对这片地区调研成功的话，过不了多久，这儿一定会有一个新的可口可乐的面包厂，即让大家吃上更新鲜的面包，同时也会让这些难民消失，因为他们不再是难民，而是可口可乐公司的一员，一位重诚重信的员工。
【可口可乐公司实习心得】相关文章：
2.联通公司实习心得
3.公司实习心得精选
4.物流公司实习心得
5.装饰公司实习心得
7.可口可乐广告词
10.可口可乐赞助策划书
文档为doc格式
