欢迎来到个人简历网!永久域名:gerenjianli.cn (个人简历全拼+cn)
当前位置:首页 > 范文大全 > 实用文>青年员工先进事迹材料

青年员工先进事迹材料

2025-02-16 07:58:16 收藏本文 下载本文

“雪冰蝉”通过精心收集,向本站投稿了13篇青年员工先进事迹材料,以下是小编收集整理后的青年员工先进事迹材料,希望对大家有所帮助。

青年员工先进事迹材料

篇1:关于员工先进事迹

是岐关公司董事总经理、领导班子成员,多年来,他热爱祖国,热爱集体,热爱本职工作,遵纪守法,责任心强,敬业求实,积极钻研,勤奋进取,无私奉献,成绩显著。

一、政治坚定,积极履行国企的社会责任

努力学习实践科学发展观的活动,深入学习贯彻党的十七大会议精神。我公司是驻澳门的境外中资企业,“一国两制”的特殊环境,澳门复杂的政治生态和营商环境,政治素质对于我司领导而言要求就更高,政治素质摆在首位,在澳门不仅做到在商言商,还做到在商言政,不仅带领全司员工开拓市场,加强管理,搞好企业生产经营,树立政治意识、大局意识、责任意识,还积极履行中资企业的政治责任和社会责任,完成中联办等上级所交给的各项工作任务,严守政治纪律,积极履行国企的社会责任,安全优质地完成了中联办、粤澳两地政府所交给的接送中央、省、特区领导及外国贵宾等重大运输任务,得到了中联办和粤澳两地政府的高度评价。为“一国两制”的成功实践、为维护澳门特区的繁荣稳定作出贡献。

二、指挥若定,成绩喜人。我国南方大部分地区出现百年一遇的风雪大灾害、四川大地震、全球金融海啸,加上燃油价格不断攀升和国家调整港澳两地旅游签证政策等,运输行业面临较大的经营困境和考验,在这样恶劣的市场环境下,___总经理团结带领全司干部员工,发挥自身优势,及时根据市场变化情况,灵活调整经营策略,强化境内外客运的联动作用,主营业务仍稳定发展,超额完成了年度经营目标,全年实现营业收入3.39亿港元,比去年同期增长42.5%;净利润同比增长46%。

三、力担重任,义无反顾。对于政府下达的各种指令性重大旅客应急运输任务,是我们岐关公司应尽的社会责任和义务,因此,___总经理一直以来都十分重视此类事件,制定应急运输方案,狠抓措施落实,积极完成任务。在确保班车正常运行的情况下,充分挖掘潜力,先后承担了航天英雄粤澳访问团、英超切尔西足球队、内蒙古人民政府代表团、法国国防部官员等贵宾的包车运送任务。特别是今年春运期间,无条件派出3辆大客车和6位经验丰富的驾驶员,昼夜兼程运送武警战士支援京珠北的抗灾,圆满地完成了任务,受到武警领导的赞扬,岐关公司被省交通厅授予”抗灾保通先进单位”称号。

四、稳中求胜,巩固优势。酒店班线是我司境内客运的生命线,市场成熟,客源稳定,经济效益好。为保持相对的竞争优势,___总经理等公司高层管理人员就已经商议好底公司花巨资购置一批高级商务车投入广州酒店线,致力把酒店线打造成精品线路;今年又将全新的26辆豪华宽座车全部调整投入该线路,进一步提高了酒店线的装备优势,大大地增强了对旅客的吸引力。全年酒店班线在油料提价的情况下营收比去年同期增长6.37%,毛利增长了23.77%。非常重视开源节流,杜绝浪费,把开源节流工作当作大事来抓,全面推行油料消耗定额考核机制,建立切实可行的油料考核办法,20较单位消耗同比下降约0.3公升。与考核前同期比较累计节约油料40万公升,节约油料成本240多万元。

五、重视安全,成效显著。___总经理一直以来都非常重视安全生产工作,安全生产和综治维稳工作常抓不懈。在公司的每次会议上都反复强调安全生产工作的重要性,鼓励各级管理人员和全体员工坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,真正把安全生产抓细、抓实,落实到位,并按责任与各部门、各单位层层签订了生产目标管理责任书。岐关公司全年的安全生产形势稳定,按集团要求统计,08年全年百万车公里行车责任事故率、行车责任死亡率、行车责任重伤率三项指标分别为0。___总经理要求综治维稳工作一定要结合公司的实际情况,紧紧围绕经营活动发展的大局,组织开展了创建“平安奥运”、___航展安保、反恐安全防范应急、重信重访问题专项治理、严禁和防范赌博、防范盗窃抢劫等专项活动。重视计划生育工作,多年来,经上级单位考核,计划生育工作全面达标。

六、严于律己,关心职工,处处流露人文情怀

最大限度地提高广大员工的工资福利待遇,以绩效论成绩,注意维护好公开、公平、公正的企业环境。能正确对待权力,制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,以身作则,严格把关,按章办事,规范管理。同时做到密切联系党群、干群关系,注意听取群众和基层意见。在党风廉政建设方面一贯坚持率先垂范。他办事公道,尊重群众,无论在工作当中还是工余时间,都具有很强的亲和力和感召力。

篇2:五四青年奖章先进事迹

陈裕辉,男,29岁,汉族,大学本科,20__年毕业于湖南怀化学院,企业管理专业。现任长沙浩友汇贷金融信息有限公司、蓝山盛大金禧投资管理有限公司董事,蓝山中信金融服务有限公司、蓝山天娱文化传媒有限公司等企业负责人,同时还兼任湖南省侨商联合会理事、永州市台湾同胞投资企业协会理事、永州市青年企业家协会理事、蓝山工商联合会理事、蓝山县政协委员、蓝山台胞台属联谊会副会长、蓝山侨商会副会长等职务。

陈裕辉,一个从经商家庭成长起来的青年企业家。他始终坚持以_为指导,以科学发展观引领企业管理创新,关爱员工,关注社会公益事业、和谐发展企业,是_后青年中具有代表性的创业者、致富带头人,其自觉践行社会主义荣辱观,具有良好的个人品德、社会公德、职业道德和家庭美德,是广大青年创业致富的榜样。

寒门学子志高远 自强不息勇创业

陈裕辉自毕业后就业于蓝山英才学校,各方面表现优秀的他先后在学校担任后勤管理、教师职务、团支部书记、学校副校长等职务,纵然工作岗位的逐级递升也满足不了他对创业梦想的追求。在深度调查分析市场行业特点后,陈裕辉多方游说亲朋好友,积极筹措资金,于20__年创建蓝山尚酷台球俱乐部,经过不断的摸索、开拓、创新随后在20__年成立蓝山中信投资管理有限公司,专业从事民间资本、投融资中介、期货咨询与服务,并迅速壮大发展起来。 “没有办法就要想尽办法,人有时候成功就是被逼出来的.”、“比我们牛逼的人还在努力,我们为什么不逼自己一次,把自己的潜力发挥到淋漓尽致?”这是陈裕辉回忆起当初创业和激励员工时常常说的肺腑之言。在拜访潜在客户时,陈裕辉曾被拒绝过多次,有时还被保安挡在门外。但他从轻不言放弃,总是卑躬地向行业专家请教,虚心地向标杆同行学习,主动想客户之所想、急客户之所急,用心办实事,真心交朋友,硬是靠自己的一片真诚、满腔热血和聪明才智叩开了创造财富的大门。

在陈裕辉的不懈努力下短短的3年时间内公司突飞猛进的.发展扩大,20__年成立了蓝山天娱文化传媒有限公司任总经理,20__年在蓝山成了蓝山盛大金禧投资管理有限公司,20__年成立了长沙浩友汇贷金融信息有限公司,由起初的七八个人到后来的十几个人再到现在的近百余人。其务实的敬业精神、严谨的工作态度、丰富的创业经验、有效的专业服务倍受广大客户青睐,成为蓝山投资市场一颗耀眼的新星。不仅为应届大学生、劳动市场和下岗工人解决了就业问题,促进了当地经济发展,还为创建和谐社会发展做出应有的贡献。

情深义重 源远流长

创业多年来陈裕辉关心爱护员工,视他们为自己的亲人。陈裕辉常说:管理不能光靠制度卡人、靠规定罚人,更应以情感人。他认为每一个员工都是公司的宝贵财富。他特别吩咐公司行政部记往每一个员工的生日,以公司名义发出祝福短信,并送上生日礼物,让员工都感受到公司大家庭的温暖和友爱。其实这只是一个微不足道的细节,却足以让员工感觉到亲人般的呵护与关爱,如兄弟姐妹般的情深义重,有如此胆大心细,深明大义的领导人,如何教员工为企业不甘心付出,对公司不离不弃?

致富思源尤反哺 铁肩道义担责任

辗转于商界两三年,陈裕辉深知“能力越大,责任越大”的道理。在创建企业努力实现较高经济效益的同时,时刻不忘家乡,积极参加社会公益事业,努力回报社会。自成立蓝山中信公司以来陈裕辉就以中信金融服务有限公司志愿者服务队的名义组织加入了社会青年志愿者协会,并以自己的实际行动做了先进青年的表率:

20__年9月,为响应湖南省永州市蓝山县委、县政府爱心无偿献血的号召,陈裕辉亲自带领10名志愿者参加义务献血活动,每人均献血200毫升,为蓝山血库新增毫升,用自己的行动诠释了将爱延续的意义。无偿献血不仅仅是一项社会性公益事业,更是传递爱心收获快乐的一个信仰,承载的将是一个生命的力量。

20__年11月陈裕辉关注希望工程助学捐赠,为永州青少年基金会捐赠10000元的助学基金,圆青少年学习愿望,并为留守儿童及贫困地区儿童捐赠“营养早餐”费用,为当地基础教育事业开展尽绵薄之力.共青团永州市,永州青少年基金会特此颁发了“希望工程‘捐资助学爱心企业’——用爱燃希望”的牌匾。

20__年3月28日,陈裕辉号召公司员工积极参加了蓝山青年企业家协会关爱少年助梦想飞翔捐赠活动。

20__年3月梨花节活动。蓝山中信金融服务公司在总经理陈裕辉的指导下为活动现场为游客发放矿泉水,活动后帮忙清理现场垃圾,为梨园环境做出青年自志者最该具备的表率。

陈裕辉,一个有理想、有抱负的好强青年,在社会公众中树立了良好形象。近年来,陈裕辉获得了“先进个人”、“企业先进创业者”、“永州市最佳民营企业家”等荣誉称号。然而陈裕辉同志却常说:我们所做的不仅仅是让自己进步自己获益,更重要的是向社会伸出奉献之手时,服务人民,服务社会。

篇3:青年岗位能手先进事迹

我叫**,今年28岁,本科学历,信阳市浉河区吴家店中心小学教师,现担任政教主任。自**年参加工作以来,思想上积极要求进步,工作上能够锐意进取、刻苦学习、努力创新,在短短的时间里取得了许多令人瞩目的成绩。从**年起,多次被授予“教学能手”“师德标兵”“十佳少先队辅导员”“优秀共青团员”“四好教师”等称号。回顾一下自己十年的教育教学工作:

一、严于律己,树立良好的职业道德,思想上积极要求进步。

我在思想上能做到严格要求自己,时刻不忘“与时俱进,开拓创新”的时代责任,立足本职工作,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,善于思考和总结,并在实践中综合运用。能够认真体会党的“**”精神,并以此作为自己的行动指南。在学校组织的各项活动中均表现突出,对党、团组织和上级部门制定的各项政策和工作安排均表现积极,热烈响应。在党组织的培养和锤炼下,我在思想和工作上日趋成熟,成为思想、政治、技术全面过硬的青年骨干力量。**年荣获区“四好教师”的称号;**年荣获区“三八”红旗手的称号;**年荣获“十佳少先队辅导员”的称号。

二、工作细致认真,刻苦钻研,敢打硬仗、业务水平突出。

在教学方面:面对新课程改革,面对着首次接触的新教材,工作中确实感受到了巨大的压力,作为一个年轻的教师,我只有多钻研。在教学中,认真钻研新课标、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,让学生在合作交流、自主探究、勇于创新的课堂氛围中学习。同时,虚心向老教师请教,使自己在教育教学教学水平更上一层楼。**年被评为“骨干教师”;**年所执教的《倾斜的伞》在浉河区语文优质课大赛中获得一等奖;

在教育工作中:时时以“爱心、耐心、细心”贯穿始终,去关心每一位学生,积极参加上级和学校组织的各项活动。在**年指导学生科幻画《神球代替臭氧层》获市一等奖。

三、不断学习,努力提高自身素质和业务水平。

作为一名教师都知道这样一个道理:要给学生一桶水,教师得有长流水,因此作为一名教师必须要有深厚的文化底蕴,师范毕业后,我积极进修本科。我在课后不断的反思,积累教学经验,先后撰写多篇论文,其中**年撰写的《合理运用学具提高数学课堂教学效率》获区一等奖;**年撰写的《关于生命教育的研究》获市一等奖;**年撰写的《小学语文活动课浅谈》获区二等奖。

作为青年教师,我所做的还远远不够。在今后的工作中,我要更加严格的要求自己,虚心向老教师学习,积累经验,在新课改的机遇里,把自己的潜力发挥出来,向名师的行列迈进。

篇4:青年岗位能手先进事迹

积极进取 再创佳绩

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!我叫郑鹏,32岁,**年毕业于沈阳化工学院,同年进入**碱厂工作。企业搬迁改造工程启动后,我被调入热电公司,面对新设备、新工艺、新流程,我满怀热情的投入到新的工作中,在领导的关怀支持和同事的帮助下,通过自己的努力,工作上取得了很大进步,积累了宝贵的工作经验。在大家的共同努力下,陆续完成了4台锅炉点火运行任务,并实现了装置的长周期稳定运行,为企业各生产装置顺利投产提供了保障。由于工作业绩突出,我被多次授予热电公司优秀员工荣誉称号。现将自己的工作汇报如下,不足之处请批评指正:

一、学以致用,迅速成长,伴随企业共同发展

热电项目组成立之初,我便负责审核锅炉设备操作规范和招评标工作,做好设计院和设备生产厂家的沟通协调。在此过程中我虚心向DCS厂家技术人员请教,深入学习了DCS操作系统的相关知识,并对其界面进行修改和完善,使DCS系统图与现场阀门位置完全吻合。同时编写了3万余字的培训教程,对各岗位操作人员进行了系统的培训。

由于锅炉系统采用的是新设备、新工艺,很多设备大家都是第一次接触,完全没有实际操作经验,这给培训教程的编写造成了极大的困难。为了让教程简单易懂,我收集了大量的设备运行资料,多次查看系统,充分了解其特性,将每一个操作步骤都烂熟于心。在培训过程中,我大胆采取现场培训为主,理论教学相结合的方式,通过模拟操作,使原本复杂的操作流程变得更为直观,提高了大家的学习积极性,极大的缩短了培训周期。由于进行了系统的岗前培训,各岗位的操作人员不仅对本岗位的操作知识有了深入的了解,而且初步掌握了整个系统的运行知识,具备了一定的突发事故处理能力,这为以后的设备调试和稳定运行打下了良好的基础。

二、无私奉献,勇于拼搏,为装置点火提供保障

热电站的作用就是为新区各生产装置提供蒸汽动力,这就要求我们必须要最先投产,稳定供汽。为了保证工期,我克服了工作量大,系统复杂,时间紧等困难,完成了大量的前期准备工作,对800多个电动阀门进行冷态调试,对几十台设备的联锁和500多个测点保护值逐一进行核对,采集200多个风速测量点的技术数据,协同各部门相继完成了4台锅炉的动力场实验、水压试验、联锁调试和供汽管道吹扫等工作,为装置后期顺利点火提供了保障。

那段时间,我白天与调试人员校对技术参数、保护定值,还要对设备进行连续监测,加班拉晚成了家常便饭。结束了百天忙碌的工作,晚上回到家还要编写完善教程,整理绘制10多个系统图、在图纸上对1700多个阀门和近百条管道进行命名编号,直到凌晨才能休息。

对供汽管道的吹扫是装置调试前的重要环节,吹扫打靶合格是送汽的基础(此处口头加以解释说明)。我针对新区蒸汽管道多,用户多,吹扫工作量大的特点,与其他技术人员紧密配合,采取分区域吹扫的作业方案,对历次打靶实验进行了缜密的监控。时值隆冬季节,如果哪条管道出现了问题,我还要在空旷的管廊间进行仔细排查,有的管线长达几公里,在刺骨的寒风中手指头很快就会被冻得不听使唤,但在困难面前,我并没有退缩,仍继续拿着探伤仪器查找漏点,确保圆满完成各管道的吹扫工作。

经过一个多月的不懈努力,我和同事们怀着高度的责任心和工作热情,终于按期完成了#2炉的点火启动任务,我们又再接再厉,共同奋战,使其余三台锅炉陆续投入了使用。

三、技术创新,加强管理,促进经济效益稳步提升

**年中旬,为提升负荷、降低消耗,热电公司深入开展了“对标挖潜”活动,对4台锅炉的部分设备进行了改造。停炉改造期间我钻进锅炉风道、炉膛,对50余个风门开关进行检查,查看开度是否符合设计要求,逐个进行动态测试,确保风门特性完好;检查燃烧器各部分的磨损、变形情况;测量风速,使风向切圆符合要求。我还根据煤质和负荷情况提出了相应的运行方式和防止结焦方案,对操作人员进行技术指导,要求大家勤调整、多总结,有效杜绝了因操作不当而产生的浪费现象。同时从节煤、节电、节油、节水、节汽(气)方面入手,对锅炉汽水、除灰渣、吹灰、压缩空气等系统进行了技术改造,为企业节约了大量成本,进一步促进了装置的长周期稳定运行,每台锅炉的连续运行时间均超过了120天,四炉同时运行最长时间达121天,各装置生产负荷稳定维持在350吨/时,满足了企业及临港工业园区其他单位的生产需求。

通过勤奋学习和刻苦钻研,我的专业知识和操作技能得以不断提升,在这里我要深深的感谢企业对我的培养,为我提供了学习和实践的平台。在今后的工作中,我会更严格的要求自己,始终保持饱满高涨的工作热情,脚踏实地的工作,为企业的发展作出新的贡献。

谢谢大家!

篇5:税务局青年文明号先进事迹

“青年最富有朝气、最富有梦想,青年兴则国家兴,青年强则国家强。”这是习近平总书记对青年的期望。当我们正值青年时期,有的人在享受生活,有的人却在为梦想努力奋斗。有梦想的人,即使面对风吹雨打、烈日炎炎的日子,就算这条路多么坎坷,他们都能勇往直前、积极面对,因为他们相信:阳光总在风雨后,努力总能换来成功!他们的梦想,更是中国的梦想,他们的成功,代表着中国的成功。今年是青年文明号活动开展20周年的历史检验,曾被共青团山西省委、山西省地税局授予“青年文明号”等多项荣誉之称的山西省**市地方税务局直属一分局在的“青年文明号”创建活动中,以爱国为已任,始终走在时代的前列,以青年人特有的活力和奋发向上的时代精神,展示青年文明形象,用行动诠释“青年文明号”的作用,大塑了“青年文明号”的形象。扮靓了办税服务厅的窗口,覆诚了自己的诺言,以具体行动作出了最好的回答。

一、传统教育,强化意识

(一)参观续范亭纪念堂,接受爱国主义教育,续范亭将军是我国历史上爱国的楷模。为了民族事业、祖国事业,续将军不惜生命,中山凌刨腹,彰显了一个民族英雄的气节和云水襟怀的坦荡。毛泽东曾给予他至高无尚的评价。一分局在组织“青年文明号”成员参观学习的同时,开展民族主义和爱国主义教育,激发了大家珍惜来之不易的和谐社会幸福生活和爱国为国的精神,他们表示,一定要弘扬范亭精神,谱写地税事业新篇。

(二)到军营参观学习,他们以驻地八十三师军人为榜样,强化“青年文明号”的行动军事化。一分局全体税干不仅接受了八十三师部队领导的教育报告,而且明确了军人铁的纪律和优良的工作作风。让大家懂得了“青年文明号”办事雷厉风行,奉献无怨无悔,全心全意为人民服务的宗旨。

(三)高扬主旋律,唱响时代歌,开展形式多样的文体活动。一分局党支部,按照局党委的安排部署,举办了红歌卡拉ok有奖比赛,迎国庆演讲竞赛,开展了乒乓球、象棋、篮球等九个项目的文体竞赛活动,拉开了“迎国庆,青年文明号”在行动的序幕。

二、践行承诺,履诚重信

一分局青年文明号,有着10余年光荣传统,就是有诺必承,践行兑现,扮靓青年文明号的品牌。

一是一分局21个人的`集体,亮出21个人的5项承诺,依法办税;优质服务;礼貌待人;热情周到;公正执法;不徇私情;廉洁奉公;遵纪守法;忠于职守;诚实守信,他们的胸前挂着这样的服务承诺,他们的桌前摆放着这样的服务承诺,他们又必须的用自己的行动,体现承诺的价值含义。()一分局青年文明号的税干们,用心用汗一天天擦亮着自己的品牌。

二是一分局青年文明号的前沿阵地就是办税服务厅。办税服务厅,是地税的窗口,更是青年文明号的窗口,大塑窗口形象,展示青年文明号的风采,是一分局每一个税干的意愿,也是大家共同努力的目标。他们把方便纳税人,提高工作效率当作自己的己任,不仅在办税厅公开承诺,公开办税一切事宜,而且用心服务,使办税厅出现了前所未有的景象,过去排队等候缴税的现象没有了,纳税人着急,烦燥的面孔不见了,办税效率显著提高,优质服务温暖了每一个纳税人的心。

三是跻身全省“十佳”,把办税厅的品牌打进省城。一分局青年文明号在争先创优,争创全省地税系统“十佳办税服务厅”的进程中,抓队伍建设,业务建设,素质建设,全方位开展争创全省地税系统十佳办税服务厅活动。分局领导,分工明确,责任落实,依照标准,瞄准目标,步步推进。经过省局的检查验收,以优异的成绩,崭新的形象,被山西省地税局授予“全省十佳办税服务厅”的光荣称号。

三、四项创新,提升服务

一分局青年文明号,是一个开拓创新的群体,是一个敢打税收硬仗的先锋队组织。在全局开展的征管质量“四项创新”活动中,一分局19名青年税干,勇跃担当重任,同全省税务干部一道攻难克坚,用自己的心血和不懈努力,实现电子核税,网络审批,网络批量扣税和一户式电子档案管理的四项创新,提升了税收服务的水平。

一是四项征管创新的实现,彰显了组织收入的强大活力。一分局青年文明号的主要工作岗位是办税服务大厅。办税大厅担负着全市纳税人的办税事宜。他们真诚服务,努力工作,不仅方便了纳税人,提升了服务效率,而且有力地推进了税款的征收。

二是征管效能提升,工作负担减轻。实现征管档案一节或电子管理后极大地提高了,办税厅工作人员的工作效率。银行网络缴税将办税服务厅的工作量成功分流到银行网络,减轻了办税工作人员的压力,从而有更多的时间和精力抓管理,抓服务,创造一流业绩。

三是四项征管创新的实现,减轻了纳税人的负但,网络银行的缴税方法,彻底解决了纳税人到办税厅缴税等候排长队的老问题,为纳税人节省了时间,减轻了负担,有更多的精力和时间抓经营管理,促生产发展。同时,有效地杜绝了“人情税”、“关系税”,科学征管迈上了新的台阶。

四、奉献社会,行动爱国

一分局19名税干在主题活动中,不仅忠于职守,做好自己的本职工作,提升文明形象,而且奉献社会,行动爱国,诠释了“青年文明号”在行动的崇高形象,展示了青年文明号的集体智慧,青春风采。

一是为社会演讲夺得殊荣。一分局办税服务厅税干发挥自己的职明才智和演讲特长。十几年来,在工作之余写出几十篇演讲稿,大力赞颂在具有中国特色的社会主义路线指引下各行各业涌现出的先进单位与先进个人谱写的模范事迹,特别是地税系统涌现出的模范人物和先进事迹。在“青年文明号”主题活动中多次走上演进台赞颂了祖国60年的辉煌,夺得了多个奖项。

二是为农村文化大院无偿赠书20本。前不久,王家庄乡一户农村文化大院开展活动,一分局青年文明号的税干们得知后,把20余本图书送往文化大院,丰富了农村的文化生活。

三是献爱心,支持残疾人事业。一分局青年文明号的税干们,在为南方冰雪灾区,四川地震灾区捐款近万元之后,又多次为残疾人捐款献出了爱心,体现了青年文明号的无私奉献和对党忠诚。

一份耕耘一份收获,回顾过去我们心潮澎湃,展望未来我们豪情满怀。在以习近平同志为核心的新一届党中央领导下,乘着两会的强劲东风,我们确定了“青年文明号”的工作思路:

一、成立由分局领导班子组成的“青年文明号”领导小组,统一部署“青年文明号”的创建工作。

二、加强党团联系,坚持党建带团建,将团建纳入党建目体体系,深入开展各项“青年文明号”活动。

三、大力宣传“青年文明号”,树立“青年文明号”良好形象,使“青年文明号”工作深入人心,让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用,并积极参与到“青年文明号”的活动中来。

四、加强制度建设,制定量化考核目标,使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。

五、围绕局中心工作开展工作,制定岗位文明目标,岗位技能目标及其考核检查办法,进一步提高自身的服务水平和服务质量,更好的为局中心工作服务。

六、开展多种形式的学习,提高政治思想素质和专业技能水平,并通过有益于身心健康的活动,增加凝聚力和荣誉感,充分调动大家的积极性,以高度责任心和工作热情,分工协作,共同完成“青年文明号”的创建工作,为争创更高级别“青年文明号”奠定基础。

七、学习“青年文明号”先进集体的创建经验,结合本单位的实际情况及行业特点,开拓创新,努力奋斗,把“青年文明号”的创建工作推向一个新的高度。

**市地方税务局直属一分局

篇6:青年安全监督岗先进事迹

青年安全监督岗先进事迹

年月参加工作,现任机修厂安全监督岗岗长,作为一名安全监督岗岗长―确保机修厂安全生产的“哨兵”,他立足岗位,扎实工作,用实际行动默默地为机修厂的安全生产倾注着自己的全部热情。在平凡的岗位上,他做出了不平凡的工作业绩,在机修厂的建设中走出了一串串闪光的足迹。

xxx同志是这样说的“我参加工作以来,是与师傅们的培育是分不开的。我只是一名普通的电工,我要立足岗位,用所学到的业务技术实实在在地为企业做点事。”为企业的安全生产做贡献,这是他的肺腑之言。

他也是这样做的,从参加工作开始,对自己一直是严格要求,工作踏踏实实,对上级交办的工作,能够按时、保质、保量的完成。对于一些难度较大的工作,从不抱怨,能够自己动脑,解决难题,同时他作为我厂的团支部书记,是我厂党政班子的得力助手

他自参加工作以来,他就一直在电工班工作,同时他作为一名电工班的学徙,勤奋学习,刻苦钻研,逐渐掌握了检修的一些要领,XX年被任命机修厂团支部书记。从此以后,他更加努力工作,因为他深知,在检修机电这条道路上要想实现着自己的人生价值。必须更加的严格要求自己。

xxx同志只有中专文化,却能多次发现设备缺陷,解决一些现场技术难题,这与他平时的扎实学习是分不开的。从事电工以来,他没有一天放弃过学习,越是学习,他就越感到自己的知识不足,时间久了,于是学习不再是兴趣,而成为了一种责任。他常说:“干什么岗位就应该学什么,学习业务不但要力求知其然,更要知其所以然。只有把所学的'知识运用到生产实际中,才算没有白学,只有踏踏实实地为机修厂办点实事,心里才踏实。”检修电机安装过程中困难多,他常常在检修过程中边工作边学习。为更好的掌握各种设备的特征性能。为以后的维护工作得心应手奠定坚实的基础。

一花独放不是春,百花齐放春满园。他深知自己的力量微薄,要圆满完成各项工作,离不开全体青年员工的齐心。工作中他刻苦钻研业务,不断提高自身的业务技能,发挥自己模范表率的同时,积极对身边职工进行辅导帮助,并与他们共同潜心探讨如何进一步做好各项工作的思路和办法。并悉心和年轻的青工们解决工作中疑难问题,总结工作经验。XX年他和全厂青工、团结协作。实现了35岁以下青工、包括全部临时用工青年全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故,即“00000”目标。为机修厂安全生产保驾护航,真正起到了一名保证生产安全的“哨兵”应有的作用。

作为岗长他深知自己的责任重大,他为安全监督岗奉献这自己的青春。为其定目标,做计划,对厂区进行分片管理的形式,做到每个地方都有我门青岗的身影。今年7月份电工的宋歌在检修天车的过程中没有带安全带,及时的被xxx同志看到,他就立马拉住的宋歌不让上天车,对他说这样不安全,请带好安全带再检修。像诸如此类的事还有很多,车工因天气冷戴手套干活,等等都被我们岗员一一的制止并说服。

为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔。xxx这个年轻的小伙正用青春与热血为我厂的建设默默地奉献着,为机修厂唱出了一曲高亢嘹亮的赞歌。

篇7:青年文明号长先进事迹

青年文明号长先进事迹

青年文明号长事迹材料【篇三】

北京汽车工业作为北京振兴现代制造业具有支撑作用的龙头企业在首都经济建设中发挥着积极的作用,北汽控股公司共青团在企业飞速发展中积极为青年提供展现才华的舞台。全系统团员青年肩负起北京汽车工业发展的重任,肩负起改革创新的时代使命,与时俱进、与企业同步发展。

北汽控股公司青年文明号活动的总体工作思路是:以主机企业青年文明号创建活动为中心,拉动各零部件企业的创建工作,逐步形成:以主机产品为核心,以总装车间(分厂)为龙头,以生产工序为线索,以承诺制为纽带,以青年班组为依托,以管理科学为保障,以兴质量为目标的青年文明号活动的创建体系,促进北汽控股公司共青团学习型组织的建设。

青年文明号工作的原则是:提高素质、创新工作、加强服务。以青年文明号带动青年岗位能手、青年科技创新行动和创新创效等活动载体,服务企业,服务青年。

北汽控股公司团委开展青年文明号创建活动以来,经过多年的不断努力和积极运作,在领导的关心重视下,在各有关部门的大力支持配合下,企业团干部积极努力,广大青年职工广泛参与,取得了积极的成效。青年文明号活动在实践中越发显示出蓬勃发展的生命力,已经成为北汽控股公司系统实施青年人才工程的重要活动形式,成为提高青工队伍素质的基础工程,成为青年成才的一个有效途径,同时成为共青团组织围绕企业经济工作开展活动的有形载体。各单位更加重视,基层工作更加活跃,已形成全面、健康发展的良好态势。

目前,在本系统中初步形成了以各级党政领导审查、各部门积极配合、团组织牵头的组织领导体系,形成了以日常考核与年终评比结合为手段,以定性定量考核相结合的考核评价为保证的运行机制。形成了宣传树立典型的育人激励体系。为青年文明号活动在深度和广度上推进,进一步规范机制,长期、健康、持续发展奠定了坚实的基础。

一、形成了以各级党政领导审查、各部门积极配合、团组织牵头的组织领导体系。1995年开始北汽控股公司共青团成立了有党委书记任组长的青年文明号活动领导小组。各直属企业也相应成立了由党政领导挂帅,企业各职能部门参加的青年文明号活动领导小组。在青年文明号活动领导小组的领导下,明确了北汽控股公司系统青年文明号活动的方向、统一认识。几年来,青年文明号活动在为企业培养人才、创造效益、提高效率等方面发挥了重要作用,这项活动得到了企业各级党政领导的高度认可。青年文明号活动对进一步调动青工的积极性,为企业经济工作服务具有至关重要的作用。青年文明号活动领导体系的建立是此项活动进一步深化的坚实基础。

二、形成了以日常考核与年终评比结合为手段,以定性定量考核相结合的考核评价为保证的运行机制。在开展青年文明号活动的过程中,已逐步形成了持续稳定、规范有效的各种制度青年文明号活动在本系统开展几年来,通过总结经验、摸索规律、大胆创新,已形成了比较规范和健全的运行机制,为青年文明号活动的进一步深化起到了重要的保证作用。

1、组织落实通过发现、培养、锻炼、成才作为企业党政各级领导选拔和使用优秀青年的一个重要渠道。一部分企业已逐步将此项活动纳入企业管理、生产、经营和技术等各个环节之中,成为企业行为的一部分。

2、制定规范企业团委在对青年文明号的考评上,制定了具有更加直观、简便、可比性强等有特点的方案。

3、狠抓培训作为开展青年文明号活动的重要准则之一,青年文明号的产生主要是依靠日常企业的生产、经营、管理、技术等各个环节,不断的、经常性地开展对青年员工的训练、培养、教育、考核等,通过这些日常的积累和培养,实行优中选优,在比较中产生各级青年文明号,这也是青年文明号活动之所以具有持久生命力的原因所在。培训的主要形式有:岗位技能的培训、导师带徒活动、技术比武等。

三、通过青年文明号活动的开展,产生了一大批岗位奉献、岗位成才,适应企业改革发展需要的优秀青年人才作为企业共青团工作和青年工作一个常项工作内容,能够连续在本系统中开展起来,并具有旺盛的生命力和吸引力。原因在于这项活动能够与共青团工作的育人宗旨有机地结合在一起,能够与共青团学习组织建设、服务型组织建设结合在一起,能够适应企业快速发展、社会进步和人才培养的需要。多年来,在各级团组织的努力工作和有关部门的大力支持下,有一大批青年集体荣获了不同级别的青年文明号的荣誉称号,他们中的很多人目前已经成为企业的中坚力量,并陆续走上了各级领导岗位。这充分说明了开展青年文明号活动是对青年职工的全方位的培养和教育,对青年的成长及企业的发展所产生的良好作用和效果,也增强了我们继续做好这项工作的信心和决心。

通过青年文明号活动的有效开展,这项工作已逐步纳入到企业的日常生产、经营和管理之中,逐步成为一种自觉行为。有些单位将开展青年文明号活动作为团的工作的一项自觉行为和企业经营过程中的一项自觉行为:把青年文明号活动写进全局的工作安排,明确把青年文明号活动作为人才培养的途径,劳动、教育等部门全力配合,奖励机制也纳入企业整体机制中。

截止到3月北汽控股公司共青团组织在青年文明号创建活动中获得全国级荣誉3家(企业调整取消2家),北京市级荣誉49个(企业调整取消25家),控股公司级55个(企业调整取消24),控股公司级青年文明号流水线4条(企业调整取消1条)。

四、通过开展青年文明号活动得到的几点启示

1、以青年文明号活动为载体,将企业青年的思想教育工作落到实处。思想教育是企业团组织的一项经常性工作,企业团组织思想教育的任务是充分调动和发挥青年的积极性和创造力,为企业的发展和经济效益的提高建功立业,这要求思想教育必须服务于企业的中心任务,服务于青年的成长,真正使团的思想教育进入到青年生产、生活的过程之中,把青年建功的过程作为育人的过程。开展青年文明号活动在思想教育中的意义,在于它把培育“四有”新人的目标与企业生产经营的实际需求结合起来,把培育“四有”新人的大目标具体落实到培养青年文明号的实际工作之中,使思想教育服从、服务于培养青年,渗透贯穿到培养青年的全过程,使企业团的思想教育有形化。

2、开展青年文明号活动是增强企业实力,发展经济的重要途径。科学技术和劳动者素质是推动经济发展和企业改革的两个决定性因素,职业技能作为职工素质的核心内容,又是影响企业生产、经济效益的基础因素和关键环节。因此可以说,职工素质的高低直接决定着产品的质量。由此可见,在市场经济条件下,产品的竞争,质量的竞争,说到底都是人的素质的竞争。目前,绝大多数青工处在生产第一线,是企业生产的主体力量。培养和造就一支劳动技术队伍是刻不容缓的一件大事。

3、开展青年文明号活动,是建立现代企业制度的基础工程。建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的中心环节,它的核心是变革企业产权制度,使企业真正成为市场竞争的主体,自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展。它的本质是使企业素质现代化。这种素质的现代化是以人的现代化为依托和支撑的。没有现代素质的人与现代企业制度的结合,再好的制度也只能束之高阁。这就充分说明,具有现代素质的人是现代企业制度的先导和灵魂,开展青年文明号活动,建设一大批高素质、高技能的青工队伍,是建立现代企业制度的内在要求,能为现代企业制度注入持久不衰的活力,奠定坚实的基础。

4、开展青年文明号活动,是企业团组织建立适应市场经济体制要求的新的运行机制的主要突破口。共青团组织能否主动适应变革,这既是一个挑战,更是一个机遇。根本的出路在于改变旧的运行机制,建立起包括团的基层建设、工作方式、工作依托、工作职能等在内的适应市场要求的,与现代企业制度相一致的新的运行机制。这要求企业团的组织要紧紧围绕企业的效益和发展开展工作;要在服务青年中带领青年、教育青年,构筑联系青年的新纽带;要用干事业的精神和办法加强团的建设,形成团的工作的政策和物质依托。开展青年文明号活动的意义在于,它以岗位这个企业的细胞为依托,以岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容,以青年文明号为向导,从而使团的工作进入到企业的生产、经营、管理过程,实现了团的作为与企业行为的统一;它紧紧扣住育人这个团的工作主题,抓住企业效益这个根本,把思想教育、技能培养,工作效率在青年文明号活动中融为一体,实现建功与育人的统一;它服务于青年的成长,通过青年文明号活动不断开辟青年成才的途径,同时把青年的岗位贡献与青年的自身利益挂钩,实现了教育培养青年和代表、维护青年利益的统一;它注重活动的规范性要求,着眼于经常化,实现了团的工作活动与管理的统一。总之,青年文明号活动是共青团组织融入企业生产、经营、管理过程和领域的一个最佳切入点、生长点,使团的组织参与经济建设更直接,服务青年更具体,是发挥共青团作用的一个有形、有效的载体,是全面活跃企业团的工作和青年工作的一条新途径。

五、对进一步深化青年文明号活动的一些思考

多年来的工作实践告诉我们,青年文明号活动不仅要坚持长久地继续深化和开展下去,而且要积极主动地适应新情况、研究新问题、找出新办法深化青年文明号活动。

(一)以建设学习型组织为创建目标。实际工作中,我们要一手抓深入,进一步完善和落实现有的机制和措施,并不断探索新的工作方式、工作手段、工作载体,使青年文明号活动进一步深化;一手抓联动,努力拓展活动范围和活动空间,使“青年文明号”与“青年岗位能手”活动在结合中创造出新的人才增长点,强化青年“学习工作化、工作学习化”的意识。

(二)以继续完善考核评价机制为保障。标准力求全面:要从德、能、勤、绩等方面来统筹考评。力求科学,要符合企业生产经营实际。力求具体:指标到人,由团委和各职能部门制定。考核要有动态、静态,定性、定量之分,要做到依据规范日常考评,防止年终突击评选。

(三)以强化培训提高素质为手段。加强导师带徒活动开展的力度,要进一步研究这项活动的内涵,制定具体措施,长期有效地坚持下去,并且要经常性地进行检查验收。

(四)以探索新形势下共青团岗位建功活动新形式为突破。努力探索共青团岗位建功职能新的实现形式。进一步整合资源,理顺思路,将企业中的优秀青年有效地组织起来,集中智慧,为企业的改革与发展做出新的更大的贡献。

开展青年文明号活动,是加强和改进青年思想道德建设具体的有效途径,是共青团组织围绕企业发展、投身经济建设主战场的生动实践。通过这项活动的长期开展,寻求共青团组织和青年组织服务企业、服务社会、服务青年的最佳结合点,力求使这项活动能够适应企业发展变化,能够适应不同时期青年的不同特点,能够适应建立现代企业制度对于共青团工作和青年工作提出的新的课题和挑战,努力使青年文明号活动永远焕发出新的生命力,成为共青团组织团结带领广大团员青年以良好的精神状态、技能素质迎接新世纪挑战的有效举措。

篇8:青年文明号长先进事迹

一、抓队伍建设,坚持以人为本,造就一支优秀的年轻干部队伍

治税必先治队。办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口,队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素质为基点,严把“三关”,加强队伍建设。一是严把政治思想关,以职业道德教育建设为突破口,抓好干部的政治理论教育,提高干部的思想素质。二是严把业务关,以公务员岗位培训为重点,改善队伍的专业结构,提高干部的业务素质;以学历教育为切入点,改善干部队伍的知识结构。三是严把“入口关”,在干部的选择上,严格坚持优中选优的原则,在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部,作为我们青年文明号的成员,并实行年龄动态管理,保证了青年文明号集体充满青春活力。五年来,我们征收科共轮岗72人次,向其他科室输送业务骨干35名,有9名干部走上重要领导岗位,为全分局的青年文明号创建活动输送了清新血液。

二、立足窗口,优化青年文明号的软硬件环境

办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的主要场所,也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。在分局党政的支持下,我们先后投资140万元,建立了面积达300多平方米的办税大厅,并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。这些设施的建设,使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建“窗口”。硬件环境改善之后,我们又实施了优质服务“五个一”工程。就是“一张笑脸”,热情欢迎纳税人,做到生人熟人一样热情,企业个体一样对待,闲时忙时一样周到,税多税少一样负责;“一杯茶水”,热情接待纳税人,让纳税人进入办税大厅就产生自己是主人的亲切感;“一部电话”,热情解决纳税人与外界联系不方便的问题;“一个咨询台”,热情为纳税人解答疑难;“一本意见薄”,热情欢迎纳税人提意见,改进和开展工作。

三、抓信用,重实效,不断创新青年文明号创建机制

热情服务是对“青年文明号”的基本要求,但要达到优质服务的目标,优化服务程序更重要。我们率先在全局提出办税服务“三个一”制度,即“一条龙”服务、第一责任人和一次办税承诺。“一条龙”服务就是将税务登记、纳税申报、文书待批、税务咨询、发票发售、银行结算等各个环节统一有序集中在办税服务厅内,纳税人在这里办税从受理申报到发票发售,只需要用10分钟;“第一责任人”制度,就是每一位接触到纳税人的干部,必须完成和协助纳税人办好各项税务事宜,如有违章就要追究第一接触人的责任;一次办税承诺制度,就是只要纳税人手续齐全,所有事宜在纳税大厅一次办完,并严格按时限完成开票、办证、售票等工作,缩短纳税时间,提高办税效率。办税“三个一”的实施,不仅规范了办税大厅的工作程序,更重要地是提高了执法服务的质量,变松散服务为密集型、综合型服务;既密切了征纳关系,又方便了纳税人。

四、抓廉政,重监督,不断强化青年文明号创建监督机制阳光是最好的防腐剂。为了保证“青年文明号”集体的崇高荣誉,我们强化文明创建监督制约机制,大力推行以办税服务“八公开”和税务行政执法公示制为主要内容的廉政建设“阳光工程”。办税“八公开”,就是向社会和纳税人全面公开税收政策、办税程序、处罚规定、工作纪律、工作职责、服务质量标准、服务时限、服务要求及征纳双方的权利和义务,在服务质量标准上着力追求文明、规范和效率原则。同时,我们还在办税大厅设置公示栏和两卡两箱。两卡两箱就是服务卡、评议卡、重点税源企业资料传递箱和纳税人意见箱,定期传递资料、定期汇集纳税人意见,广泛接受社会监督,检查服务质量。襄樊市一位公司经理在评议卡上写道:樊城分局征收科的服务卡是我们纳税人的“护身符”、权利卡;是国税青年文明号的监督卡和约束卡。

“阳光工程”的推行,提高了办税的透明度,强化了内外监督制约机制,进一步深化了信用服务,促进了税收规范管理,避免了暗箱操作。在襄樊市委、市政府组织的执法评议中,我们征收科以高票获得了“人民满意的执法单位”荣誉。3月10日,湖北省委常委、省纪委书记黄远志同志在考察我科推行税收政务公示制的做法后,给予了充分肯定和高度评价,要求在全省行政单位推广我们的这一做法。

五、建立团员服务示范岗,因势利导,营造青年文明号创建氛围

俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”,“一花独放不是春,万紫千红春满园”。为了营造创建青年文明号的氛围,我们在科内设置了三个团员示范岗,在办税大厅设置了两个“青年文明号”示范窗口,并制定了《共青团员服务示范卡》,开展定期评议活动,请纳税人用评议卡进行投票,每月选出一名服务标兵。团干部钟梅是征收科的一名微机操作员,上了示范岗后,为尽快提高自己录入数据的速度,白天用科里的微机练速度,晚上用小孩的学习机练指法。一段时间后,女儿怨她抢了自己的学习机,丈夫怨她不管家务。但倔强的小钟为了上好示范岗,依然“我行我素”,专心练习。功夫不负有心人,她成了征收科公认的微机操作能手。有一天,发高烧在家休假的她,老惦记着科里的事,硬撑着身子来到办税大厅,望着排着长队等待申报的纳税人,她二话没说就走到微机旁,向刚上机不久的实习生说:“小张,人很多,别让大家等急了,让我来吧。”她一边操作一边冒着虚汗,脸色苍白。当她正准备开完最后一张税票时,一头栽倒在操作台上。送到医院后,她被确诊为急性肺炎。就是这样一位干部,三年来,她先后开票8000多份,准确率达100%。

正是凭着这种对工作高度负责、精益求精的敬业精神,团员示范岗和“青年文明号”窗口发挥了样板效应,在其影响下,我们征收科涌现出了为征管质量达标工作而放弃为父奔丧的李群;涌现出了主动为企业出主意,牵线搭桥,帮助襄樊市第二毛巾厂解决积压产品的“金牌税收员”李君;涌现出了启动青年志愿者“希望号”的焦唯……,他们的名字如闪烁的星星,为青年文明号创建活动增添了五彩的亮色。

六、延伸服务触角,不断拓宽青年文明号创建舞台

在职业文明建设不断取得新的成绩的同时,我们还积极拓展文明创建活动的内涵,延伸服务触角,一是搭起税企共建“彩桥”,加强与纳税人的联系,把文明服务工作落实到户。我们对纳税人实行分片划区,科室人员分组包片,先后组织78人次深入企业,为企业在节约成本费用上出点子、想计谋,帮助上百家企业为企业健全了财务核算体系,搭起了税企共建的“彩桥”。二是启动青年志愿者“希望号”,为特殊困难纳税人完成申报纳税。三是开展“我为++树新风”活动,利用周末走向街头,帮助环卫工人打扫卫生,进行义务劳动。四是开展结对子助学活动,先后帮助28名失学儿童重返校园,并资助他们解决每年入学的学费问题。

国家赋予我们以税收重任,民族寄予青年以殷殷期望。时代可以作证,在我们这个精心打造的青春税苑里,我们做到了依法办税、诚信于民;廉洁奉公,公开透明;优质服务,心系纳税人,以文明的形象赢得了社会的一致认同,为“青年文明号”争了光,造就了一个充满生机活力的青年税务干部战斗集体。在新世纪改革大潮的洗礼中,我们樊城分局征收科“青年文明号”决心不断提升创建活动的境界,充分展示青年税务干部的文明风采,为祖国税收事业的发展奉献无悔青春

篇9:青年文明号长先进事迹

人生中难免会遭遇病魔的侵扰,面对不幸者,护士总会勇敢的站出来用无尽的爱心呵护他们,为他们营造一个个爱心港湾,同时也为护士这平凡而崇高的职业默默奉献自己的智慧和青春,在我们身边从来不乏这样的同事——龙瑶同志就是她们中的一员。

龙瑶同志毕业于长沙医学院高级护理班,参加工作后进入佛山市妇幼保健院新生儿科,从此与新生命结下不解之缘。在新环境中,她始终保持着良好的心理素质和爱岗敬业、任劳任怨的精神,从不计较个人得失,具有很强的团队协作精神,主动配合护长搞好科室的管理工作,以团支部书记的身份带领科内团员一起克服工作中遇到的各种困难,使科内形成了互帮互学,共同提高的风气。

在新生儿科,她早已记不清楚自己到底护理了多少婴儿,有多少病儿经她护理转危为安。在她脑海里只有一个信念:生命是神圣的,应该得到无微不至的关爱。一次,一个门诊来的患儿住院,由于入院未明确诊断,该患儿的感染传给了旁边床位的婴儿,发生了新生儿院内感染,面对险情,她一边迅速向护理部与院感科汇报,一边积极配合护长紧急采取有效的隔离措施,对感染儿实施封闭式管理,固定专职护理人员加强治疗监护。她日夜守在病房,消毒隔离,密切观察有无新发病患儿。直到一个星期后,确信没有新发病患儿,感染儿也已转危为安,她才松了一口气。

新生儿不会讲话,但龙瑶却能读懂宝宝的需求,她说:“别看宝宝不会讲话,但他们会有皮肤饥渴现象,有的宝宝哭闹,不一定是饿了或疼痛,而是希望有人去关心或爱抚,给他一些皮肤的抚摸就会好。”每次外出参观学习回来,她都会把一些先进的护理理念带回来,如与全科护士一起实践,带领大家一起动手为早产儿暖箱中制作五颜六色的“鸟巢”,使宝宝们产生安本文自www.sjclw.net事迹材料网全及舒适感,让他们的小手小腿触碰到“鸟巢”就像感受到他*的子宫壁,安安静静地酣睡。

三年的护理生涯使她练就了一身扎实的本领,由于本科服务的对象是小婴儿,小婴儿血管小,脆性大,有时加上脱水等因素,静脉穿刺难度要比成人困难得多。尽管如此,无论是刚出生的新生儿,还是稍大点的幼儿,她几乎都能做到一针见血,减轻了患儿的痛苦,因此她也成了新儿科病人打针点击率最高的护士。工作中,她注意观察,善于思考,开展新方法,如开展“非营养性吸吮”促进早产儿胃肠功能成熟,减少了住院天数;同时,在技术上她又精益求精,熟练地掌握新儿新法复苏,气管插管,插管胃、早产儿喂养技术及各种呼吸机及监护仪的使用。

医学是一门永远追求进步,不断发展的科学,多年的工作使她深深的体会到作为一名护士,光有精湛的技能是远远不够的,还必须具备扎实的理论知识。为学习先进的知识,在繁忙的工作之余她努力充实自己,现正攻读南方医科大学护理本科学位。

大医精诚,大爱无声。作为一名优秀的医务工作者不但要有精湛的技能,还要有良好的医德修养。如果说技能和知识储备显示了一名护理人员的“硬件”水平,那么工作中对病人表现出的仁爱关怀,则是护理人员的“软件”。新生儿科是妇幼保健院的明星科室,不少家长抱着小孩慕名而来,然而,由于重男轻女等的思想的影响,新生儿病房也成了残疾儿和弃婴的最好“归宿”。朱女(化名)是一个出生才25天的早产女婴,因重度脑积水被父母抛弃,当龙瑶看到这奄奄一息的.患儿时,她二话没说,立刻搬来保暖台,用滴管进行喂养,在她的带动下,全科医护人员这个带来一套衣服,那个带来一罐奶粉,经过几个月精心的护理,朱女变成了一个健壮的小孩,因身住六床,大家都亲切地叫她“小六”,经过多方不懈的努力及联系,朱女又回到了父母身边,她父母噙着泪花握着龙瑶同志的手说“感谢你们把美好的生活还给了我们!让我们懂得了对孩子的爱”。

龙瑶护士以真诚的爱对待患儿,同时她又是以真诚的心对待同事的。三年的护理工作使她尝到了病人感谢的甜,愧对家人时的酸,工作繁忙时的苦,被病人责难时的辣。然而,唯一不变的是对护理工作的热爱,为更多患者服务的精神。从事护理工作以来,她始终热爱本职工作,并以此为乐,这点是她在岗位上不断进步的源泉。她常说:“自己只是一名普通的护士,在医疗行业无数护理人员中,就像大海中的一滴水。然而,正是这些无数的一滴水,组成了浩瀚的大海,滋润了无数患者的心田。”

工作之余,龙瑶同志积极关心科内活动,,在科室争创佛山市卫生系统青年文明号的活动中,她更是倾其所能,多策并举,投入了大量精力,协助科主任及护长带领我科全体成员积极投入到活动中,使科室成功创建了佛山市五星级青年文明号,为医院赢得了良好的社会效益。

一分耕耘一分收获,由于工作出色,她在工作期间曾被评为先进工作者,及20又两度被评为院优秀护士,全科同志在她影响下,也都积极进取,使科室几年来先后获得佛山市特色专科、医院先进科室及先进团支部等多项集体荣誉。在荣誉面前,她没有沾沾自喜,而是继续在平凡的岗位上扎实工作,无私地奉献着。悠悠岁月,春去秋来,她不知给多少家属留下过美好的记忆;不知让多少患儿感受过爱的温暖;也不知为多少病人增强过战胜疾病勇气,她用勤勉敬业、热情和爱心,打造了自己闪亮的青春。

南丁格尔曾说过“护理工作是平凡的工作,然而,护人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气”。龙瑶,一个平凡的护士,有一分热发一分光,她以实际行动诠释了白衣天使的神圣内涵,她的敬业,她的仁爱,是南丁格尔精神的真实写照,她是一位当之无愧的优秀护士。

篇10:青年员工心得体会

俗话说得好“活到老,学到老”。现代社会进步飞速,作为一名青年员工我们应该跟上时代的潮流。在当下视频制作就跟PPT一样,是青年人必须具备的基本技能。

任何事情都是看起来容易做起来难,视频制作也是如此。在今天的学习之前,我一直认为视频制作就是拿出手机打开摄像头录制这么简单。通过今天的课程学习我才了解到,视频制作包含了许多方面的内容,有软件安装,视频录制,后期剪辑以及转码等方方面面的内容。每个方面有涉及到许多实际操作上的问题,这就需要我们不断的学习不断的尝试,以待在实践中成长。

隆昌支行:曾榆琴(入行员工)

视频已经成为大众接受信息、了解世界、休闲娱乐的主流方式之一。视频能够让大众直观的读取内容、获取自己所需要的信息。通过老师的讲解也让我初步了解了一些关于视频制作的知识以及一些入门类的基本操作。同时视频制作也是一项涵盖范围广,涉及知识点多的一项技能,因此学习视频制作不仅能让自己掌握一项技能,同时也能丰富自己各方面的知识和眼界。在这个信息爆炸的时代,我们更应该积极进取,与时俱进,不断提升自己各方面的技能,使得我们在信息的获取和传递中能够脱颖而出,以便更好的为客户提供优质的服务。

威远支行:廖俊轩(20入行)

学习红色金融发展史心得

通过学习本期的红色金融发展史,让我们对红色基因起源,金融前辈做的贡献及新时代我们工行人如何继承红色基因,发挥红色金融精神,都有了更加深入的思考。

在早期,国家动荡不安,依然出现了第一批合作社,农民银行等。经过一段时间的摸索,发展。中国人民银行诞生了。毛主席说,金融工作货币发行必须先统一。至此,人民有了自己的武装,有了自己的政权,又有了自己的银行和货币,这才是真正的人民当家做主。正是有了党的领导,有了坚定的信念,有了先辈们艰苦奋斗,清正廉洁的精神,才有今天蓬勃发展的金融业。

我们作为工行人要继承先辈们的奉献与担当,更要承担社会责任,现如今,面对突发的疫情,工行人更是积极组织捐款,献出自己的一份力。这正是红色金融精神延续的最好诠释。

威远支行:颜洪钰(年入行)

今天在总行组织的直播课程中学习了中国近代金融也的发展历史,受益匪浅。作为一名金融行业的从业者,说实话我对金融行业的发展历程没有多少了解,只知道现如今活跃在金融界的各大银行的名称,至于是从何时成立的,经历什么样的变更和变革我从来没有去了解过。通过本次直播可得学习,让我学习到了金融行业从近现代产生、变革、发展、到如今的完善体系,在红色革命的特殊时期经历了种种磨难和挑战,在内部政局动荡和外部的侵略封锁,一天也许就更迭了一个政权,老百姓生活在水深火热之中的大背景下,金融从业的先驱们想要开辟金融这块疆土面临的挑战可想而知,但越是勇者越会迎难而上,也正是有了金融界的这群先驱们奠定的基础,才有了战争结束后平年代时期新中国经济的快速发展,乃至于今天新中国成立短短70余年,我国经济体量已跃居全球第二,成为了影响全球经济的重要力量。战争时期枪杆子里出政权,和平时期就要以经济实力为基础的综合国力才能征服世界。金融界的先驱们也正是有了这样的预见性,才克服了重重困难背负着国家未来兴盛的使命艰难前进,才有了中国今天的强盛。

我也从今天的直播学习中体会到,生活在现如今的和平昌盛的年代中我们是多么的幸福和幸运。工作中我们也会遇到很多烦心的事和暂时解决不了的问题,但是我们完全不用担心自己的生命受到不可抗力的威胁,每天都能平平安安的工作和生活,工作的报酬能够使我们体面的生活,这是何等的幸运,所以在以后的工作中我学会少些抱怨多谢感恩与知足。遇到困难要勇于克服,并从中吸取经验教训,希望今天的自己比昨天优秀,明天的自己比今天优秀。

篇11:青年员工倡议书

公司全体共青团员、青年朋友们:

五月的激情吹响奋进的号角,绽放的青春在重点工作中闪光。XXXX年是公司国际业务发展的关键年,在中国共产主义青年团成立XX周年之际,公司团委向全体青年员工发出如下倡议:

一、坚定信念,勇于挑战,争做业务发展的排头兵

公司国际化事业正处于快速发展的重要战略机遇期,为青年员工提供了大有作为的机会和平台。我们要以对自己负责、对工作负责、对公司负责的态度,勇敢面对国际业务开拓带来的新挑战、新要求、新任务,增强大局意识和紧迫感,用参与项目学习积累、用独立完成任务锻炼能力、用工作思考成长智慧,用实干和专注创造机遇和闪光。坚持、坚守、坚韧、坚强,努力超越、追求卓越,争做公司国际业务快速发展中的先锋和表率。

二、勤于学习,善于思考,努力提升自身综合能力

公司国际业务面对着风云变幻的国际政治经济环境,对员工队伍素质提出了新的更高要求。我们要树立终身学习的理念,在工作中学习、在学习中工作,坚持独立思考,深化工作研究,形成“发现问题是成绩,提出建议是创新,取得成果是奉献”的良好氛围,提高“四自”能力(自觉思考、自觉行动、自觉修正、自觉提升),实现自觉成长,促进队伍自我开发,提升团队群体智慧,在事业发展和拼搏奉献中体现青春价值,感受人生幸福。

三、立足岗位,恪尽职守,让青春绽放光彩

公司国际化事业为青年员工成长提供广阔空间,国际化业务实践为青年员工铺设提升个人能力的最佳途径。我们要养成“认真做事做对事,用心做事做好事”的习惯,珍惜工作机会和青春时光,脚踏实地,完成好每一件任务,干好每一项工作,履行好每一份职责,把人生成长、岗位建功和公司发展融为一体,用辛勤付出和快速成长书写我们青春的精彩,感动人生、创造机遇、成就梦想。

青年朋友们,人生道路不平坦,一定伴有委屈和挫折;成功没有终点,工作是实现我们青春价值的捷径。公司国际事业汇聚着我们每一个青年人的梦想,让青春与时代同行,共创公司更加辉煌美好的明天!

倡议人:

日期:

篇12:员工青年感言

今天,作为一名青年教师,能够被评为先进工作者,我感到非常激动。这是学校领导和各位老师给我的莫大肯定和极大鼓励!借此机会,请允许我向心系发展的学校领导和奋斗在教学一线的老师们表示最诚挚的祝福:预祝大家教师节快乐!

回想去年8月底来咱们咱们四十四中,我抱着试试看的态度开始了我的第一次班主任工作,没有经验的我,在班级管理上一片茫然,不知所措,甚至不知道如何让维持学生纪律,不知道如何消除学生迟到问题,更不能适度地处理对学生的严与爱。带着这些困惑,我向周围的老师,周围的班主任学习,感谢他们给了我很好的建议,给我的班级管理带来了很大的帮助。

自从杜校长新领导班子上任以来,我响应学校号召,开始坐班,深入学生,时刻关注学生动态,了解班级情况,这些都非常有利于我的班级管理,长期坚持下来,我班的学生形成了较好的学习习惯,班级学风也弄了,初步形成了比学赶帮超的竞争意识,这当然非常有利于我的数学教学。作为一名老师,数学教学是我的本职工作,我也把学生的数学成绩放在第一位,所以,我用心钻研教材,遇到疑问及时向其他老师请教,在这里,我非常感谢我们数学组的各位老师,他们都热心帮助我,使我的教学工作顺利进行。同时,杜校长推行限时高校素质课堂以来,我也根据自己和学生特点,认真设计自己的课堂教学,自己的一些努力和付出,最终换来了学生们比较理想的数学成绩。对此,我深感欣慰。

新学期,感谢领导对我的信任,让我继续担任七年级一班的班主任工作和两个班的数学教学工作。作为年轻教师,我深知自己不论是在教学工作还是班主任管理上,都需要想在座的各位领导和全体老师请教学习。我深切感受到,只有不断的学习,吸取他人之长来补自己之短,才能使自己成长。当一名老师不容易,当一名好老师更不容易,我们要以“勤”为本,真正实干,精益求精!我今天在此郑重表态:在今后的工作中,我一定与学校保持高度一致,一定会积极进取,潜心钻研,不断挑战自己并超越自己!

篇13:年度十佳员工先进事迹

年度十佳员工先进事迹

黄金,2014年6月入职,一车间驾驶室线束组装工。勤恳负责、扎实肯干的性格造就了其一丝不苟、高效执行的工作作风。通过对小组质量、效率、现场、安全等多方面要求宣贯,使小组管理水平获得班建委一致认可,多次被评得“先锋小组”.担任班组“内训师”,为新老员工多次培训线束组装、胶带包扎方式,通过系统讲解与实操指导,实现班组胶带包扎合格率及产品外观合格率逐月上升,小组产品一次交验合格率达97%.18年公司技能比武――全能类组装竞赛获得第一名。

段西武,2013年4月入职,二车间底盘线束组装工。针对底盘线束与发动机线束特性,对挂板线束反复自检纠察,挖掘每处质量提升点,及时整改改进,保证了产品质量。在高机动车军品线束加工过程中,提出了诸多改善建议,保证了产品加工时效。在生产旺季能任劳任怨,服从工作分配,并主动承担起难度系数较高的加工任务,确保生产任务及时完成。在生产节奏趋缓时,他担任班组内质量员,对挂板线束反复自检纠察,挖掘每一处质量提升点,及时整改改进,保证了产品质量。

马大伟,2016年6月入职,二车间底盘线束组装工。善于学习,勇于挑战,追求进步。18年提出信息反馈单13次,其中对进口波纹管管径不匹配问题反馈4次,促进工艺改进2次。主动承担试制产品,与技术员和加工人相互讨论学习,在产品试制完工后,主动跟进解决后续问题,确保产品顺利验收。全年无缺件按序生产,计划完成率100%,无质量事故发生,无质量罚款。谨记安全管理规定和现场管理规范,他所负责的生产现场的安全、齐整、有序,全年现场检查均达到“6S”标准。

韦成运,2015年9月入职,下线车间压接工。为避免线束转运中端子破损,采用保护杯套在线束上,对端子起到有效防护作用。对套防水堵、压接端子、打卡热缩、线束整编的每道工序贯彻工艺纪律,严控加工质量,每日对加工产品进行严密检查,及时发现返修问题产品,避免不合格品流入下道工序,实现产品转序不合格率下降65%.在质量月“微课堂”活动中,班组积极参培107次,获“质量优胜班组”嘉奖。号召成员立足岗位,集思广益,提出合理化提案67份,为质量优化、效率提升提出了积极建议。

靳妍,2014年8月入职,电装车间仪表台装配工。立足本岗,扎实工作,专注业绩。参与X3000仪表台工艺优化改进18项,制作易出错对照表10项,有效提高装配效率及质量,产品一次交验合格率≥98%.不断加强自我学习与充电,参与内部培训32次,主动提出改善意见和参与改善11项,与班组内部制定的仪表台开关防错专项办法,经验证通过后正式投入实施。配合建立班组内部防错办法,对仪表台自检质量风险点标记达44项,参与生产现场工位器具设计,有效改善工位现场物料定位摆放问题。

张锐,2008年9月入职,生产管理部计划员。退役复工后他将军人纪律严明、勇敢可靠、高执行力的优秀品质实践在工作岗位上,作风端正,工作执行力强,能密切跟进装配计划锁定生产进展,用最快最准的`速度分解BOM明细,为领料和生产环节争取更多有效时间。计划排产后主动下车间追踪生产进度,对车间反馈的缺料、转序等问题及时协调解决,确保计划准确率与完成率100%.年度核对装配469个,完成生产计划2029份。响应公司“降库存,降成本”要求,参与处理积压库存占用资金约70万。

张宏,2016年5月入职,生产管理部机电维修工。全年对工装设备预见性维护合计235次,改制焊接工装198套,工装制作62套,参与实施车间提报的合理化建议共计8项,参与设计制造全自动盘线机、改进流水线、模具信息管理系统等生产制造过程提升项目6项,提高了设备自动化水平和利用率。除了认真执行设备维修保养计划外,主动去车间巡视检查设备运行状态,还提出每周至少一次赴电装车间查视设备,对重点设备随时监控,发现问题现场迅速解决,不让设备带“病”上岗,保证设备高效、安全运转。

徐小夜,1999年3月入职,质量部检验员。面对工作内容的转变以及工作量的增加,她任劳任怨,主动学习,迅速适应,独立承担起仪表台来料检验、过程抽检、成品验收工作。针对X3000、HD仪表台长期存在的面差、间隙问题,积极配合集团质量部对领用材料分析整改,将抽检比例从10%提高到13%,连续跟踪6个月,直至问题彻底关闭,顺利完成28辆份X6000仪表台检验任务。参与仪表台质量改进工作,通过对打铁漏打、风道及阳光传感器等环节作自检标记,再进行互检,二次把关,有效达到防错效果。

王小龙,2014年9月入职,技术部工艺员。工艺准确率高,时效性强,并能主动跟踪车间加工进度,积极进行工艺指导服务。全年编制工艺文件474份,参与各类评审15次,主要参与宝华新能源开发项目、五征W3项目,从原材料研究选型开始,分解新能源图纸14张,制定工艺分解标准,完善插接器性能参数,确定检验风险点,在试制过程中主动与直产员工交流,注重收集加工过程问题,及时策划、验证解决方案,固化生产工艺,跟踪试制进度4次,确保达到小批量生产要求。

张维娜,2009年5月入职,财务部税务会计兼出纳。面对繁琐的财务数据和成堆的财务票据,始终保持严谨细心,秉公办事的原则,严格履行财务管理制度,按期与银行对接现金、支票、汇票等业务,使银行承兑汇票到期托收承付3890.8万元,为公司节约财务费用97.27万元。她利用企业资金优势,正确调配企业资金,通过资金平衡支付,为企业直接增加利润150万元。充分了解并合理利用西部大开发政策,按期申报税务报表,及时缴纳税款,将企业所得税率由25%降低为15%,为企业节省税收257万元。

【青年员工先进事迹材料】相关文章:

1.十佳员工先进事迹

2.青年员工倡议书

3.电信员工个人先进事迹

4.印刷员工先进事迹范文

5.年度十佳员工先进事迹

6.青年员工座谈心得体会

7.青年员工座谈会发言稿

8.青年员工励志口号

9.银行青年员工代表演讲稿

10.青年员工五四青年节演讲稿精选

下载word文档
《青年员工先进事迹材料.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度: 评级1星 评级2星 评级3星 评级4星 评级5星
点击下载文档

文档为doc格式

  • 返回顶部