服装设计师工作内容
“上门服务”通过精心收集，向本站投稿了9篇服装设计师工作内容，下面小编为大家带来整理后的服装设计师工作内容，希望大家能够受用!
篇1：服装设计师工作内容
1.通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等;
2.针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;
4.结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书;
5.调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议;
6.与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;
7.协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;
8.样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;
9.整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取其他部门人员的意见，共同确定调整方向;
10.参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备;
延伸阅读：
篇2：服装设计师工作内容
一个服装设计师需要多方面的能力。绘画功底的深浅与否，不是成为服装设计师的唯一评判标准和要求。
一个服装设计师需要多方面的能力。绘画功底的深浅与否，不是成为服装设计师的唯一评判标准和要求。关键是其绘图水平能否满足他的工作需求。再则，国外有许多著名设计师都是从裁缝做起，也有很大一部分设计师并未受过专业院校的教育，没有多少绘画功底。但是，作为一名设计师能把款式图绘制交代清楚是必需的，不论用何种工具和表现手法。
服装设计师的工作内容1.通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等;
2.针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查
报告;
3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;
4.结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书;
5.调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议;
6.与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;
7.协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;
8.样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;
9.整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取其他部门人员的意见，共同确定调整方向;
10.参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备;
学习服装设计的10大窍门：
有了这十大窍门你就放心的去做服装设计师吧，但是一定要一步一步的来。个人方面多练习一些素写，学习一些设计概念、色彩搭配及其相关的一些软件，多接触一些时尚前沿的元素，做服装设计师一定要有敏锐的触角，首要的是把基本功打结实了，然后多出去采采风，为今后自己的创作多积累一些素材和灵感。当你发现上面提到的3---5项你平常是那样做的那你一定成为了一个比较优秀的设计师。
1.一定要时刻的提醒自己为什么做这件事。做这件事情有什么意义。很多新出来的设计的通病就是不知道自己在做什么。
2.绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一，只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式准确地表达设计师的创作理念。
3.要掌握和运用计算机的绘图软件在服装设计和面料、图案设计中,也是日常设计工作中的需要.拓宽你的设计表现方式、更好的表达你的设计作品。
4.设计师的工作更多时候要紧盯市场变化、不断研究和预测市场流行，准确地把握公司品牌的定位和风格
5.要经常的与同行业的工作者交流和学习了解行业情况，分析行业概况。这样你的设计产品时会考虑公司概况，才能更符合本厂的利益。
6.要能快速清晰的描述出自己的作品的特点和设计理念。包括很多老设计师都会犯这样的错误，不知道自己的设计理念是什么!单纯为了适应消费人群这样很失败，只会别牵着鼻子走。
7.要学会分析和创造流行。设计师就是要走在别人的前面，要试着去分析流行趋势这样才能辅助自己去创造一些新鲜的东西。
8.要记住你是为公司创造利益，要在满足公司要求的基础上加入自己的东西。这样才能不断的摸索和探究，最终形成自己独树一帜而又符合市场的设计作品。
9.在设计每个作品的时候都要时刻想着这件作品的
“3W”属性：
-----who
什么人穿?
when
什么时候穿?
Where
什么场合穿?
大部分设计知道这项，但大部分都不会去考虑或是考虑的很片面。
10.不断的吸收新鲜知识和总结工作经验。一个好的服装设计师是要不断进步的，人们的审美在进步设计师的审美更要高于别人，只有不断的吸收新鲜的知识和总结工作经验来提高自己和壮大自己。
服装设计师是否胜任的评判标准：
1.拥有大量一手的资料、快速的资讯途径和流行分析能力;
2.敏锐的市场眼光;
3.拥有一定的面料知识和面料商资源;
4.文字表达能力和语言交流能力;
5.团队合作精神和时尚的个性;
6.拥有一定的手绘或电脑绘图能力;
7.了解版型知识和工艺知识，有工艺创新能力;
篇3：服装设计师的工作内容
职责：
1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
2、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定、各季产品的开发并组织生产;
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
4、独立设计国内最新流行的服装产品。
5.、负责组织年度订货会，确定公司各季设计风格。
任职条件：
1、品牌男装主设计师三年以上从业经验，有个人比较成熟的设计理念;
2、对男装有独特的理解与设计理念，对时尚把握度较好。
篇4：服装设计师的工作内容
职责：
1、负责把握流行趋势，熟悉市场需求;
2、负责独立完成系列产品的设计与开发;
3、及时与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题。
岗位要求：
1、专科以上学历，服装设计专业，有5年以上服装设计经验;
2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对女装有深刻认识，能独立完成开发设计工作;
3、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面辅料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧;
4、熟悉立裁，懂女装工艺及手法，能独立完成每季的企划方案
5、具有敬业精神，较强的计划能力、资源整合能力，优秀的团队管理和组织协调能力。
篇5：服装设计师的工作内容
职责：
1.根据客户风格配合业务部门进行款式设计和画图;
2.根据流行趋势做产品季节分析预测和整理;
3.浏览各网站咨讯，选择款式，设计并开发产品;
4.与生产制作负责人沟通，确认设计细节。
岗位职责：
1.服装设计专业，英语水平良好者优先
2.熟练应用电脑画图软件
3.对男女服装有敏锐的觉察和分析反应能力
4.创新思维
5.为人正直，团队意识好
篇6：服装设计师的工作内容
1、负责公司品牌设计研发中心全面管理工作;
2、负责公司产品结构及色彩配比方案拟定;
3、负责计计研发部员工的工作指导及考核;
4、负责带领部门员工与公司版房充分配合，及时准确的完成设计与结构的充分结合。
5、30-45岁。正规服装院校设计专业本科以上学历，3年以上同职经验
6、具有五年以上知名品牌设计管理工作经验，通晓服装开发全过程。
7、熟悉国内外知名品牌风格与流行趋势，把握服装色系、面料选用、产品搭配组合、具有打造知名品牌的高度意识和运营能力。
8、具有高度责任心、组织协调能力强、沟通能力强、富有团队合作精
篇7：服装设计师的工作内容
职责：
1.有敏锐的时尚触觉，结合市场行动态及流行趋势，负责确定初步设计定型，按规定时间完成产品系列设计图稿并跟进制版及样衣制作;
2.独立完成产品款式图设计，把握品牌市场风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势，了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用;
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，设计创造出最新的款式;
4.团结设计人员，配合打板师与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
任职要求：
1.服装设计类大专以上学历，有女装品牌公司经验;
2.积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;
3.熟练使用服装设计软件和手绘画图;
4.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
5.富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
6.有较强的责任心，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
7.至少在女装行业有2年以上工作经验，服装设计经验1年以上。
8.设计风格是女装类的20-45岁，轻少淑OL风的女装设计风格优先考虑。
篇8：服装设计师工作内容及职责
职责:
1.配合上级完成服装设计策划方案;
2.根据产品风格和市场需求，整合每季的全盘产品，把握产品的设计方向，完成设计任务 ;
3.根据公司的产品定位、风格定位及市场需求预测，提出产品设计创意 ;
4.负责出图、开发设计元素、跟进及修改样衣;
5.负责订货会产品前中后期的相关工作的跟进。
任职资格:
1.本科学历及以上，服装设计、服装工程或相关专业，熟悉平面设计绘图软件及手绘;
2.有三年以上同岗位工作经验，时尚敏感度高;
3.工作责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作精神。
篇9：服装设计师岗位职责及内容
职位描述
岗位职责：
1.纱线、款式企划，款式绘图；
2.跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；
3.辅料配料的确定，定样的沟通，确认主产纱的颜色；
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求：
1.服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；
2.可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；
3.熟练操作设计绘图软件；
4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；
5.对时尚产业非常敏感。
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2.服装设计师简历
3.服装设计师求职信
9.服装设计师竞聘稿
10.服装设计师的工作计划
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