沟通师生情感做好班任工作
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篇1：沟通师生情感做好班任工作
沟通师生情感做好班任工作
沟通师生情感做好班任工作左英霞
（哈尔滨市幼儿师范学校 左英霞）
在班主任工作中，师生之间情感如何直接关系到教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）目的的实现和教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）效果的好坏。在对学生进行道德品 质教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）的过程中，教师所提出的要求，所灌输的思想，要转化成为学生自己的要求和思想，需要有情感的过滤 和催化，也就是说一种要求和意见如果被学生认作是老师出于关怀和爱护，那么较严格的要求，也会对学生产 生肯定的倾向而愉快地接受；相反，一个不太高的要求，如果被学生认作是教师在有意作难或不怀好意，就会 引起抵触情绪，甚至是行为上的抗拒。
师生之间的情感是否融洽关键在于教师对学生是否热爱。爱在师生间架起一座信任的桥梁，它沟通了师生 间的思想，协调了师生之间的关系，给学生创造了一个温馨和谐的学习环境。因此说师生间融洽的情感是做好 班主任工作的前提。
为了做好班主任工作，在沟通师生情感方面，必须做好下列工作：
首先，练好内功，树立教师威信，以情感人。
班主任的内功就是要在热爱教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）事业，热爱学生的前提下，掌握渊博的知识，具有崇高的人格和深受学生 欢迎的民主的、科学的工作方法。练好内功对班主任来说是非常重要的`。俗话说：榜样的力量是无穷的。一个 具有高尚人格、知识渊博的优秀老师，无疑会在学生的心目中树立起一座丰碑，会引起学生发自内心的爱戴， 学生对班主任的信任和佩服使他们在情感上接受老师的教导，进而在行动上拥护和加以效仿。
练好内功的关键是班主任要做到一专多能，既要精通自己所教授的专门知识，又要广泛涉猎各方面的知识 ，同时还要加强自身的道德品质的修养，做到品行端正，严于律己、宽以待人、大公无私、光明磊落，从而使 学生从心里佩服老师的才华和人品，愿意和老师亲近，建立起良好的师生关系。我们很难想象一个品行不端、自私自利、不学无术的教师能在学生中享有真正的威信。
其次，热爱学生，以情入手，师生情感相通。
高尔基曾经说过：“谁最爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才可以教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）孩子。”就是说作为教师 必须热爱学生，必须尊重学生、理解学生，才能同学生建立起融洽的师生关系，因此要达到师生情感相通必须 注意以下四个方面的问题。
1.以情入手，尊重学生人格
学生最不愿意与看不起他的人打交道，因此尊重学生的人格在建立师生融洽关系中显得尤为重要。
班主任要建立起正确的学生观：一方面，教师要把学生当作与自己地位平等的人来看待，对待学生的弱点 、缺点以至错误，要给予真诚的、热情的、严肃的同志式的批评、教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）和帮助，而决不能歧视、讽刺和挖苦， 否则就会伤害学生的人格和做人的尊严。另一方面，教师应尊重学生应有的权利，要充分相信学生，发挥学生 的创造力和自我管理的能力。对班级各项活动的组织要充分放手让学生去做，如：主题班团会、运动会、班干 选举及班级日常工作都应听取学生的意见，使学生在被尊重的同时，学会尊重别人，从而拉近师生间的距离。 如果一切都由班主任一手包办，不尊重学生的意见，不给学生各抒己见和不给学生参与班级管理的机会，久而 久之，学生便会对班主任产生不信任感，进而导致逆反心理的形成，不利于师生间的情感沟通。
2.以情入手，贵在理解
“理解万岁”这个口号在当今的学生中很受欢迎，这表明当今的青年学生渴望与成年人沟通，填平代沟的 良好愿望。因此，班主任要在尊重学生的基础上要理解学生。如何才能做到理解学生呢？行之有效的办法就是 要与学生交朋友，放下架子，改变那种“居高临下”的传统模式，进行心理换位，从学生的需要和期望价值来 考虑问题，而不能想当然，不能用自己当中学生时的想法来简单地代替当今中师生的想法。否则就会引起学生 的反感，而堵塞了班主任进一步了解学生获得学生信任的道
[1] [2]
篇2：沟通师生情感做好班任工作
沟通师生情感做好班任工作
班主任工作中，师生之间情感如何直接关系到教育目的的实现和教育效果的好坏。在对学生进行道德品 质教育的过程中，教师所提出的要求，所灌输的思想，要转化成为学生自己的要求和思想，需要有情感的过滤 和催化，也就是说一种要求和意见如果被学生认作是老师出于关怀和爱护，那么较严格的要求，也会对学生产 生肯定的倾向而愉快地接受；相反，一个不太高的要求，如果被学生认作是教师在有意作难或不怀好意，就会 引起抵触情绪，甚至是行为上的抗拒。师生之间的情感是否融洽关键在于教师对学生是否热爱。爱在师生间架起一座信任的桥梁，它沟通了师生 间的思想，协调了师生之间的关系，给学生创造了一个温馨和谐的学习环境。因此说师生间融洽的情感是做好 班主任工作的前提。
为了做好班主任工作，在沟通师生情感方面，必须做好下列工作：
首先，练好内功，树立教师威信，以情感人。
班主任的内功就是要在热爱教育事业，热爱学生的前提下，掌握渊博的知识，具有崇高的人格和深受学生 欢迎的民主的、科学的工作方法。练好内功对班主任来说是非常重要的。俗话说：榜样的力量是无穷的。一个 具有高尚人格、知识渊博的优秀老师，无疑会在学生的心目中树立起一座丰碑，会引起学生发自内心的爱戴， 学生对班主任的信任和佩服使他们在情感上接受老师的教导，进而在行动上拥护和加以效仿。
练好内功的关键是班主任要做到一专多能，既要精通自己所教授的专门知识，又要广泛涉猎各方面的知识 ，同时还要加强自身的道德品质的修养，做到品行端正，严于律己、宽以待人、大公无私、光明磊落，从而使 学生从心里佩服老师的才华和人品，愿意和老师亲近，建立起良好的师生关系。我们很难想象一个品行不端、自私自利、不学无术的教师能在学生中享有真正的威信。
其次，热爱学生，以情入手，师生情感相通。
高尔基曾经说过：“谁最爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”就是说作为教师 必须热爱学生，必须尊重学生、理解学生，才能同学生建立起融洽的师生关系，因此要达到师生情感相通必须 注意以下四个方面的问题。
1.以情入手，尊重学生人格
学生最不愿意与看不起他的人打交道，因此尊重学生的人格在建立师生融洽关系中显得尤为重要。
班主任要建立起正确的学生观：一方面，教师要把学生当作与自己地位平等的人来看待，对待学生的弱点 、缺点以至错误，要给予真诚的、热情的、严肃的同志式的批评、教育和帮助，而决不能歧视、讽刺和挖苦， 否则就会伤害学生的人格和做人的尊严。另一方面，教师应尊重学生应有的权利，要充分相信学生，发挥学生 的创造力和自我管理的能力。对班级各项活动的组织要充分放手让学生去做，如：主题班团会、运动会、班干 选举及班级日常工作都应听取学生的意见，使学生在被尊重的同时，学会尊重别人，从而拉近师生间的距离。 如果一切都由班主任一手包办，不尊重学生的意见，不给学生各抒己见和不给学生参与班级管理的机会，久而 久之，学生便会对班主任产生不信任感，进而导致逆反心理的形成，不利于师生间的情感沟通。
2.以情入手，贵在理解
“理解万岁”这个口号在当今的学生中很受欢迎，这表明当今的青年学生渴望与成年人沟通，填平代沟的 良好愿望。因此，班主任要在尊重学生的基础上要理解学生。如何才能做到理解学生呢？行之有效的办法就是 要与学生交朋友，放下架子，改变那种“居高临下”的传统模式，进行心理换位，从学生的需要和期望价值来 考虑问题，而不能想当然，不能用自己当中学生时的想法来简单地代替当今中师生的想法。否则就会引起学生 的反感，而堵塞了班主任进一步了解学生获得学生信任的道路。班主任只有与学生交知心朋友，用真情去打动 学生，学生才愿意向老师吐露心底秘密，教师才能窥测到学生的内心世界，获得教育学生的最好契机。
尤其是学生在遇到失败、受到挫折时更希望有人去理解他，这时班主任若能及时地表示关切、理解，伸出 热情之手，在力所能及的范围内帮助学生排忧解难，必然会获得比平时更难以获得的'良好效应――学生对老师 的感激，进而是尊敬，师生间的情感会更加贴近。
3.以情入手，严格要求
我们强调师生情感相通，并不等于放弃教师的职责，甚至姑息学生的缺点，而是既要真诚亲切地对待学生 ，又要对他们进行严格要求。严格要求与尊重信任是辩证统一的。严格要求本身就包含了对学生的信任和尊重 ，因此从情感入手，基于对学生的尊重和信任，提出的严格要求才能促进学生克服困难，自觉履行教师所提出 的要求，在履行要求的过程中，逐渐形成坚强的意志和性格。没有严格的要求就没有教育，对班主任来说，只 有在尊重学生的基础上严格要求学生，才能获得学生的尊敬，建立起自己的威信。如班级的各项规章制度的制 订和实施就是对学生进行严格要求的过程，这种严格要求的提出必须是有利于学生身心健康、学习进步及思想 成熟，而且在实施过程中只能疏导，绝不能压服。尤其是对待犯错误的同学，更要采取学生乐于接受的批评方 法，如：以褒代贬、先褒后贬、间接提醒、委婉提示、正面谈心、暗示等。既要动之以情，又要晓之以理，情 中有理，理中有情，情理交融，通情达理，使学生心悦诚服地接受班主任的批评教育。
4.以情入手，一视同仁
班主任与学生进行情感沟通，与学生交朋友，本是很正常的事，但在一般情况下，班主任往往只注意、重 视那些品学兼优的好学生交往，而忽视了那些学习不好甚至好调皮的学生，更谈不上交知心朋友了。然而著名 的心理学家和教育家戴尔・卡耐基在谈人的需要时提出：人们大都“渴望被肯定”。那些差生尤其需要老师及 时发现和肯定他们的进步。
那么如何才能发现差生的点滴变化呢？这就需要班主任积极并且经常地参加到学生的活动中去，经常亲密 无间地与学生促膝谈心，对好学生和差学生一视同仁，尤其是对差生要多投入一份爱心，多加一份注意，了解 他们对周围事物的看法，把握学生的思想脉搏，针对学生的个性差异，精心观察，善于研究，及时发现他们身 上的闪光点并加以鼓励。同时还应向学生阐明自己的观点，那就是任何一个人没有天生的好坏之分，在老师的 眼里没有固定的优生和劣生，大家要用实际行动向老师证明你是什么样的学生。从而使学生卸下沉重的思想包 袱，轻装上阵。而及时的表扬又肯定了他们的微小进步，帮助他们认识自身的优点，从而帮助学生树立起信心 ，增强了搞好学习，提高能力、遵守纪律的勇气和恒心，使差生受到老师关注、理解、尊重的愉悦中尝到进步 的快乐，从而从差生转变为好学生。
如果说内功是班主任对学生形成的感召力，那么热爱学生，以情感人则是班主任内功的外在表现，无论是 内功的修炼，还是内功的外在表现，都需要班主任以爱为基础，以情感人，从而达到师生情感相通，为全面完 成班主任工作奠定坚实的基础。
篇3：沟通师生情感做好班任工作
沟通师生情感做好班任工作
沟通师生情感做好班任工作左英霞
（哈尔滨市幼儿师范学校 左英霞）
在班主任工作中，师生之间情感如何直接关系到教育目的的实现和教育效果的好坏。在对学生进行道德品 质教育的过程中，教师所提出的要求，所灌输的思想，要转化成为学生自己的要求和思想，需要有情感的过滤 和催化，也就是说一种要求和意见如果被学生认作是老师出于关怀和爱护，那么较严格的要求，也会对学生产 生肯定的倾向而愉快地接受；相反，一个不太高的要求，如果被学生认作是教师在有意作难或不怀好意，就会 引起抵触情绪，甚至是行为上的抗拒。
师生之间的情感是否融洽关键在于教师对学生是否热爱。爱在师生间架起一座信任的桥梁，它沟通了师生 间的思想，协调了师生之间的关系，给学生创造了一个温馨和谐的学习环境。因此说师生间融洽的情感是做好 班主任工作的前提。
为了做好班主任工作，在沟通师生情感方面，必须做好下列工作：
首先，练好内功，树立教师威信，以情感人。
班主任的内功就是要在热爱教育事业，热爱学生的前提下，掌握渊博的知识，具有崇高的人格和深受学生 欢迎的民主的、科学的工作方法。练好内功对班主任来说是非常重要的。俗话说：榜样的力量是无穷的。一个 具有高尚人格、知识渊博的优秀老师，无疑会在学生的心目中树立起一座丰碑，会引起学生发自内心的爱戴， 学生对班主任的信任和佩服使他们在情感上接受老师的教导，进而在行动上拥护和加以效仿。
练好内功的关键是班主任要做到一专多能，既要精通自己所教授的专门知识，又要广泛涉猎各方面的知识 ，同时还要加强自身的道德品质的.修养，做到品行端正，严于律己、宽以待人、大公无私、光明磊落，从而使 学生从心里佩服老师的才华和人品，愿意和老师亲近，建立起良好的师生关系。我们很难想象一个品行不端、自私自利、不学无术的教师能在学生中享有真正的威信。
其次，热爱学生，以情入手，师生情感相通。
高尔基曾经说过：“谁最爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”就是说作为教师 必须热爱学生，必须尊重学生、理解学生，才能同学生建立起融洽的师生关系，因此要达到师生情感相通必须 注意以下四个方面的问题。
1.以情入手，尊重学生人格
学生最不愿意与看不起他的人打交道，因此尊重学生的人格在建立师生融洽关系中显得尤为重要。
班主任要建立起正确的学生观：一方面，教师要把学生当作与自己地位平等的人来看待，对待学生的弱点 、缺点以至错误，要给予真诚的、热情的、严肃的同志式的批评、教育和帮助，而决不能歧视、讽刺和挖苦， 否则就会伤害学生的人格和做人的尊严。另一方面，教师应尊重学生应有的权利，要充分相信学生，发挥学生 的创造力和自我管理的能力。对班级各项活动的组织要充分放手让学生去做，如：主题班团会、运动会、班干 选举及班级日常工作都应听取学生的意见，使学生在被尊重的同时，学会尊重别人，从而拉近师生间的距离。 如果一切都由班主任一手包办，不尊重学生的意见，不给学生各抒己见和不给学生参与班级管理的机会，久而 久之，学生便会对班主任产生不信任感，进而导致逆反心理的形成，不利于师生间的情感沟通。
2.以情入手，贵在理解
“理解万岁”这个口号在当今的学生中很受欢迎，这表明当今的青年学生渴望与成年人沟通，填平代沟的 良好愿望。因此，班主任要在尊重学生的基础上要理解学生。如何才能做到理解学生呢？行之有效的办法就是 要与学生交朋友，放下架子，改变那种“居高临下”的传统模式，进行心理换位，从学生的需要和期望价值来 考虑问题，而不能想当然，不能用自己当中学生时的想法来简单地代替当今中师生的想法。否则就会引起学生 的反感，而堵塞了班主任进一步了解学生获得学生信任的道路。班主任只有与学生交知心朋友，用真情去打动 学生，学生才愿意向老师吐露心底秘密，教师才能窥测到学生的内心世界，获得教育学生的最好契机。
尤其是学生在遇到失败、受到挫折时更希望有人去理解他，这时班主任若能及时地表示关切、理解，伸出 热情之手，在力所能及的范围内帮助学生排忧解难，必然会获得比平时更难以获得的良好效应――学生对老师 的感激，进而是尊敬，师生间的情感会更加贴近。
3.以情入手，严格要求
我们强调师生情感相通，并不等于放弃教师的职责，甚至姑息学生的缺点，而是既要真诚亲切地对待学生 ，又要对他们进行严格要求。严格要求与尊重信任是辩证统一的。严格要求本身就包含了对学生的信任和尊重 ，因此从情感入手，基于对学生的尊重和信任，提出的严格要求才能促进学生克服困难，自觉履行教师所提出 的要求，在履行要求的过程中，逐渐形成坚强的意志和性格。没有严格的要求就没有教育，对班主任来说，只 有在尊重学生的基础上严格要求学生，才能获得学生的尊敬，建立起自己的威信。如班级的各项规章制度的制 订和实施就是对学生进行严格要求的过程，这种严格要求的提出必须是有利于学生身心健康、学习进步及思想 成熟，而且在实施过程中只能疏导，绝不能压服。尤其是对待犯错误的同学，更要采取学生乐于接受的批评方 法，如：以褒代贬、先褒后贬、间接提醒、委婉提示、正面谈心、暗示等。既要动之以情，又要晓之以理，情 中有理，理中有情，情理交融，通情达理，使学生心悦诚服地接受班主任的批评教育。
4.以情入手，一视同仁
班主任与学生进行情感沟通，与学生交朋友，本是很正常的事，但在一般情况下，班主任往往只注意、重 视那些品学兼优的好学生交往，而忽视了那些学习不好甚至好调皮的学生，更谈不上交知心朋友了。然而著名 的心理学家和教育家戴尔・卡耐基在谈人的需要时提出：人们大都“渴望被肯定”。那些差生尤其需要老师及 时发现和肯定他们的进步。
那么如何才能发现差生的点滴变化呢？这就需要班主任积极并且经常地参加到学生的活动中去，经常亲密 无间地与学生促膝谈心，对好学生和差学生一视同仁，尤其是对差生要多投入一份爱心，多加一份注意，了解 他们对周围事物的看法，把握学生的思想脉搏，针对学生的个性差异，精心观察，善于研究，及时发现他们身 上的闪光点并加以鼓励。同时还应向学生阐明自己的观点，那就是任何一个人没有天生的好坏之分，在老师的 眼里没有固定的优生和劣生，大家要用实际行动向老师证明你是什么样的学生。从而使学生卸下沉重的思想包 袱，轻装上阵。而及时的表扬又肯定了他们的微小进步，帮助他们认识自身的优点，从而帮助学生树立起信心 ，增强了搞好学习，提高能力、遵守纪律的勇气和恒心，使差生受到老师关注、理解、尊重的愉悦中尝到进步 的快乐，从而从差生转变为好学生。
如果说内功是班主任对学生形成的感召力，那么热爱学生，以情感人则是班主任内功的外在表现，无论是 内功的修炼，还是内功的外在表现，都需要班主任以爱为基础，以情感人，从而达到师生情感相通，为全面完 成班主任工作奠定坚实的基础。
（责任编辑 陶 冶）＊
篇4：注意步骤，讲求方法，投入情感，努力做好班工作
注意步骤，讲求方法，投入情感，努力做好班工作
班主任是班级工作的组织者、经营者和领导者，是全面负责一个班学生的教育（www.xfhttp.com－上网第一站xfhttp教育网）管理工作的教师。班主任工作做得好，直接关系到学生学习的进步、思想的健康、学校良好风气的形成，因此，可以说，班主任工作是学校教育（www.xfhttp.com－上网第一站xfhttp教育网）工作中不可缺少的至关重要的工作。如何做好班主任工作呢？笔者以为，必须讲究策略，注意方法、投入情感，只有这样才能使自己所带的班级成为风气好的、积极健康的班集体。一、注意步骤。
任何工作都应该注意步骤，做班工作也不例外。如何逐步深入的做好班主任工作呢？笔者以为，当你接管一个新的班级时，首先应该对班级的情况进行全面的调查，其内容包括他们的姓名、性别、年龄、原毕业学校、特长、最佳学科、曾任职务、家长姓名、住址等，我们可以用表格的形式把它们登记起来然后在每个栏目上反复比较，做些记载并利用一切可利用的时间、机会，对这些学生进行直接或间接地考察，以了解这些学生的真实情况、真实表现，为以后处理班级里的各项事务打好坚实的基础。其次，班主任了解了学生的情况后，要仔细推敲，根据学生的不同情况挑选出有一定工作能力的同学作为班团干部作为自己的得力助手。如何使自己选出来的干部成为＂得力助手＂呢？第一是思想要积极向上，具有奉献精神可以做学生的表率；学习上，至少能在短期内把学习搞上来，名列前茅。第二是选定班干部，应该考虑不同地域、不同学校、不同性别，以利于班团干部的团结合作。第三是，要实行＂优胜劣汰＂，创设竞争氛围，给干部一定的压力，从而优化学生干部队伍。再次是给学生划分类别，分类管理，对不同类别的学生提出不同的目标、要求，让他们在不同的起跑线上朝着同一个目标前进从而使＂优者更优、劣者变优＂，达到整体优化的目的。
二、讲究方法。
好的、科学的工作方法，可以产生事半功倍的效果，班主任工作也是如此。根据我多年的经验，我认为做好班主任工作有如下方法。
方法一、组织好每周一堂班会课，班主任利用班会课的时间及时总结，表彰班里的好人好事好现象，批评班里出现的不正之风。
方法二、造好舆论促使形成良好的班级风气。我们平时往往可以听到＂某某班的同学很守纪律＂、＂某某同学进步很大＂的议论，作为班主任千万要留意，我们可根据平时所掌握的情况，在适当的时候对这些好现象、好人物进行适当的`表扬，特别是对那些学习成绩等比较差的学生，我们要努力寻找期优秀的地方，经常给予鼓励，使其增强信心，从而缩小＂落后＂学生的比例，促使落后学生跟上队伍，使整个班级朝着团结向上、充满朝气的方向发展，展现出良好的精神风貌。
方法三、讲究民主。一个班主任要处理办理的日常事务，要面对几十位学生，所以班主任应该具有公正、严明的品德，并有民主作风，对所有同学一视同仁，不因个人情感包庇个别同学的错误行为，使学生真切地体会到班主任的民主作风，感受到自身的价值，从而增强学生的主人翁精神及其集体荣誉感。
方法四、抓好＂首＂、＂尾＂。通常情况下，学期初和学期末，学生最容易放松自己出现问题，因为，期初时度假返校后还有部分学生仍旧陶醉在假期有趣的活动中，而不能很好的约束自己，思想处于一种涣散状态；而在期末，又因为各门功课的学习已近尾声，少数学生思想上会显得特别活跃，出一些坏点子把班集体引上邪路。因此，在期初、期末这两段时间里，班主任要多观察、多做工作，并且要特别细致。
方法五、以身作则。班主任要教育（www.xfhttp.com－上网第一站xfhttp教育网）学生团结合作、爱护公物、关心集体等等，自己就必须先做到这些，成
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篇5：爱是师生沟通的桥梁 (高一班主任工作论文)
爱是师生沟通的桥梁 (高一班主任工作论文)
记得有这样几句诗：
师德，是热爱孩子的赤诚之心，
师德，是热爱岗位的敬业精神，
师德，是热爱事业的博大胸怀，
师德，是以身立教的形象之本。
确实，师德就是爱! “爱”源于高尚的师德，“爱”意味着无私的奉献。
大教育家陶行知说过：“没有爱就没有教育。”冰心老师也说过：“有了爱，便有了一切；有了爱，才有教育的先机。”一位大学老师也曾对我们说过这样一句看似平常又蕴含丰富的话：在还没登上讲台之前，请先学会爱。爱，像滴滴甘露，即使枯萎的心灵也能苏醒;爱，像融融春风，即使冰冻的感情也会消融。全国劳模、北师大教授林崇德认为：“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子则是神圣。”教师对学生的爱，高于母爱、大于友爱；教师对学生的爱，不是索取、不为交换，更不求回报；教师对学生的爱，只有付出，只在奉献。
但是，说实话，上面的这些道理在我刚为人师的时候，我并不懂。记得刚参加工作当班主任的一年时间里，我只想着要怎样树立自己作为一个刚从教的班主任在班上的绝对权威，要怎样用严格的班规把学生牢牢管死，以免学校说我这个新班主任管不住学生。为了做到这一点，我绞尽脑汁，写出了无数条不允许做这，不能干那，否则就要受到什么样处罚的班规，而且规定我的话就是命令，如果顶撞和违抗一律请家长。在这样的班级管理模式下，我带的班级确实做到了鱼不动，水不跳，学生老老实实地遵守着学校和班上的一切规定，我也始终板着个面孔，陶醉在自己这种管理模式之中，对获得的“法西斯”外号置若罔闻。
后来，这样一件事情触动了我。
那是1997年上半年，一个叫刘冰的学生没来上课。这个学生平时比较活跃，应该是属于比较聪明的孩子。我第一天打电话时，家长说是孩子生病了。过了三天，学生还没来。后来，教务处主任找我，说是刘冰要转学，理由是在这个班上太压抑了，思维也被束缚了，不快乐。我惊呆了！
马上，我组织班上的班干部开了个座谈会，让他们畅所欲言，对班级管理发表看法。学生们看到了我的真诚，一个个讲出了自己心中的真实想法：班上缺乏真正的凝聚力，表面上看起来风平浪静，事实上波涛汹涌；班上管得太死了，学生完全没有自主的空间；同学之间感受不到友爱；学生只能感受到老师的严厉，却不能体会到老师的爱、、、、、、、我再次惊呆了！
我开始学习、反思和改进了。
我大量阅读古今中外著名教育家的'教育理念和教育故事。孔子以身作则、言传身教的教育理念，苏格拉底的“产婆术”，夸美纽斯的泛智教育思想，陶行知先生“好的教育不是教书，不是教学生，乃是教学生学”的理念，苏霍姆林斯基的快乐教育理念，魏书生老师那诙谐幽默的谈吐、渊博的学识，这一切都让我崇拜不已，他们的精神如春风化雨般影响着我，更鞭策着我。同时，我也向从教多年富有管班经验的同行们求教，学习他们怎样用爱去铸造牢固的师生之情。
我在行动上也开始了改变和探求。我废除了这和那都不准的班规，换成了奖励型的规定；由学生自己组织开展丰富多彩的班会活动；我利用课余时间走进了学生中间；在我的课堂上一改以往说教似的教学模式，鼓励学生发言提问置疑；班上的学生生病住院了，我会自备礼物去医院看望；看到哪个学生心情不好，我会查问原因，并力所能及地帮助学生解决困难；当哪个班的班主任后第一时间了解班上所有学生的家庭状态，对于留守学生、单身家庭学生给予更多的关注；当哪个学生丢了钱物时，我会自己掏钱给学生解决生活困难；当哪个学生家里困难时，我会号召班上所有学生一齐向这个学生伸出援助之手；当住宿学生在学校生病时，我不管多晚都会陪护在学生身边，直到他家长到来。记得一个叫周荆的女生有一天晚上十点钟突发急性肠胃炎，当时下着雨，我还在学校查寝，二话没话背着学生就往医院跑。当天晚上，周紫荆家长的电话一直打不通，我整晚都守在医院，直到第二天她的妈妈赶到、、、、、、
然而，工作的道路并非一帆风顺，班里淘气任性、不求上进、学习成绩一落千丈、自暴自弃的学生时常有之，他们常常使我头疼万分，不知所措。但身为人师的这颗心告诉我：不要放弃！每一朵花都有盛开的理由，每一颗草都有泛绿的时候。用爱去宽容他们，呵护他们，赋予他们怒放的生命。我相信：野百合也有美丽的春天。
记得有一个叫李小丽的女生，父母离异了，她跟着妈妈，妈妈又在河南打工，一般不在家。科任老师提到这个女生就直摆头，说感觉她太没有家庭教育了，一天到晚不分场合大声嘻嘻哈哈的，完全不像个女生。政治老师还说有一天已经打上课铃了，她还在楼道上大声唱歌。我多次找她谈话，告诉她一个高中生哪些事情是能做的，哪些是不适宜做的。开始时，她不觉得自己的行为有什么不对，还问我，为什么不能这样呀？我耐心地教育她，告诉她，如果自己的行为影响到了大多数人的时候，这种行为就是不正当的了。比如，上课了，别的同学都要搞学习，你还在唱歌，这是不是影响别人了呢？她慢慢地接受了，行为上也有了改进。每当休息放假时，我就问她有没有地方去，如果没有安排，就把她带到自己家里去玩。后来再开班科联系会，提到李小丽，老师们都直夸她很有进步。
师爱，是一种发自灵魂的芬芳，是一种深入骨髓的甜蜜。有一位诗人这样说过：如果你种下的是葵花，秋天收获的会是一片金黄；如果你种下的是甘蔗，秋天的收获的定是甜蜜；如果你种下的是自己的一颗心，收获的一定是一轮火红的太阳。
当我用爱的火焰融化了学生心里冰块儿的时候，我像是看到了春苗在萌发；当我用智慧的钥匙为学生打开通向理想大门的时候，我仿佛闻到了百花的芳香；当我和同学们欢歌笑语的时候，我似乎感到青春的旋律在身上跳荡；当我新年收到学生们贺年片的时候，我宛如喝着一杯玉液琼浆；我惊喜的发现，学生们有了变化：同学摔倒了，会有人主动去搀扶；同学生病了，会有人相约去探望；教室环境脏了，会有人抢着去打扫……我明白，是我用爱心树立了榜样，学生们就会把爱心来传递，这，就是爱的力量! 我终于领悟了爱的魔力，它如飨赣晔漉漉地滋润着种子的梦境,如融融春意暖洋洋地慰藉心灵的祈盼。爱是丰富的,神奇的,更是独特的。
.........朋友，您难道不感到作为一个教师的欣慰和幸福吗？我们有什么理由不热爱这太阳底下最光辉的事业，有什么理由不去爱我们的学生呢?就让我们把爱的火炬传递给学生，为爱插上翅膀，让爱在万顷碧波、蓝天白云间飞翔!
多年当班主任和从教的经历让我深深地体会到： “谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”教师应用自己博大的爱去温暖每一位学生。教师只有热爱学生、尊重学生，才能去精心地培养学生，只有爱得够深，付出够多，才能更认真、更耐心、更细心地对学生进行教育，才能铸造出牢固的师生之情!前面说到的那个要转学的刘冰同学，后来看到班级的改变后留了下来，直到现在每逢逢年过节都要发信息问候我。这就是爱的力量呀！
路在脚下延伸，而我刚刚起步!不管漫长的路上荆棘丛生或是布满沼泽，我都将一如既往，绝不退缩。十余年的风风雨雨酸甜苦辣，为人师的种种滋味一一遍尝，我愈来愈感觉到，自己离不开这个职业，这个职业也需要我。
我坚信：从教人生，有泪无悔!因为，有爱就有一切，我要用爱耕耘终生!
让我们去爱吧，这将会使我们周围永远充满爱的温馨！
李勇
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