行政部门工作职责

“转眼二十年”通过精心收集，向本站投稿了16篇行政部门工作职责，下面是小编整理后的行政部门工作职责，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。

篇1：行政部门工作职责

1、负责公司所有的办公用品的管理、统计和分发;

2、负责固定资产维护、盘点、统计;

3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员登记管理;

4、负责公司车辆调度、管理工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;

5、完成上级交代的其他工作。

篇2：行政部门工作职责

1、废品区物料监磅和管理;

2、保洁团队管理，工资考勤核算，日用品请购;

3、客户接待茶水点心安排;

4、厂区维修事项提报和跟进。

篇3：行政部门工作职责

完成华南大区销售订单接收、审核，签批，归档;

完成发货准备工作，内外部发货沟通以及相关欠款用户的催款工作;

执行各经销商销售库存跟踪，及时针对试剂耗材的库存情况进行预警;

会同销售管理部定期核对华南大区回款及发货数据、退换货数据;

审核登记台账(发货、回款、合同、授权、退换货等);

建立经销商通讯录，登记经销商价格及政策;

筛选招标信息，跟进招标过程，协助提供华南大区内招投标的资料;

跟踪物流信息，协同销售管理部确定冷链到货情况;

完成办事处人员每月考勤汇总统计;

协助办理办事处人员入职手续;

对接财务报销单据整理及其他财务事务;

办公物资、办公设备等采购及其他行政内务管理;

完成办事处主任交办的其他工作。

篇4：行政部门工作职责

1.负责公司考勤管理与核算;

2.负责各片区房租、水电和物业费、快递费、饮用水等等费用的请款付款;

3.负责办公室用品、办公家具等等其他物料的采购;

4.对办公用品、请款明细等等的数据统计和员工生日福利统计;

5.员工档案整理与保管;

6.接听电话和来访人员接待，文件收发;

7.各种文件和印章的管理等;

8.负责办公室环境整洁干净与保持。

篇5：行政部门工作职责

1、负责行政后勤工作(如饭堂管理、宿舍管理、合同管理、办公用具管理等);

2、负责会议、商务接待工作;

3、负责国家政策补贴申报等;

篇6：人力行政部门工作职责

1、你将负责公司固定资产管理，公司的资产分配经你调配。

2、你将负责公司证照的年审、变更以及公司注册等工作，公司能否正常运营，你的作用很关键。

3、你将负责公司文化活动的组织及宣传，让你成为受万千宠爱于一身的行政er。

4、希望你能很好地拆解内部客户的需求，以产品思维去解构、挖掘、分析、总结他们的真实需求，并形成方案去推动落地。

篇7：人力行政部门工作职责

1、负责行政综合运营及相关预算把控，包括办公用品管理、资产管理、差旅管理、司机管理等，为业务运营提供行政支持及保障;

2、办公室空间管理，办公环境的日常维护，持续改善办公秩序及办公环境;

3、负责办公物资的采购，快递的收发，及合作供应商的日常管理和维护;

4、协助公司文化活动的策划、统筹与实施，包括年会、团建活动等;

5、协助公司高层与访客的接待和后勤支援;

6、领导交办的其他工作。

篇8：人力行政部门工作职责

1、负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的管理工作;

2、负责安排来访宾客的接待工作、相关的外联工作;

3、负责办公区域环境卫生的监督管理和办公设备的维修、保养管理;

4、负责做好办公例会和其他会议的组织工作和会议纪要的草拟;

5、负责车辆管理、名片管理的相关工作;

6、负责企业文化及团队建设的实施推进;

7、及时处理领导交办的临时工作;

篇9：人力行政部门工作职责

1、协同管理部门业务订单、合同等相关事项，推进业务后期流程有序开展;

2、业务费用结算，与客户沟通确认对账信息，开具并寄送相关票据，异常票据的处理及跟进;

3、已处理发票情况定期内部反馈;

4、其他部门内行政事宜。

篇10：人力行政部门工作职责

1、接待来访客户、给在读学员和家长提供服务、维护校区秩序和环境;

2、合同检查和补录、数据和报表查询制作等;

3、财务相关工作(包括收款、报账、物料管理等)，按照公司财务规范进行管理

4、报读学员系统排课工作;

5、上级交代的其他校区支持性工作(如市场活动的支持等)。

篇11：卫生行政部门工作职责

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

7、制定公司及各个部门的培训计划，经批准后实施;

8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;

9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

篇12：卫生行政部门工作职责

1. 负责公司各类资产管理工作(如资产新增、调拨、报废);

2. 门店资产盘点，做好资产报表;

3. 办公物资采购、入库及发放工作;

篇13：卫生行政部门工作职责

1、负责日常接待

2、负责日常行政基础营工作，包括绿植、环境、资产、会议会务等

3、协助行政活动、公司会议活动的策划和现场执行工作

4、领导交办的其他事情。

篇14：卫生行政部门工作职责

1、言行衣着大方得体，协助接待客户来访参观，接听电话并做好人来客往的登记工作

2. 负责部门文书管理工作，按时完成信函交换、传递等事项，并及时做好有关信息资料的收集、整理, 立卷、归档工作

3. 负责公司办公用品登记、保管和发放工作，并定期做好公司文具的统计结算及盘点工作

4. 按照公司各部门要求，执行公司各项工作制度

5. 按照公司各部门要求，执行公司各项工作制度，做好文职类及相应的登记工作，确保各项工作质量

6. 负责订购办公用品、饮用水、票务、酒店、员工餐，以及相关月结对帐工作

7.参与组织公司各项活动

8. 完成上司交办的其它工作

篇15：公司行政部门工作职责

1.办公室6s管理

检查办公环境，通报检查结果，责令整改并反馈整改结果,问题记录反馈整改(日常节能、卫生、安全、花草维护、设备、设施维修)

2. 固定资产管理

每半年盘点一次，连同财务、审计做好日常管理和监督

3. OA公告发布

4. 档案管理制度

提高档案管理效率，新建档案及时归档，完善证照借用流程

5. 会议室管理

通过钉钉《智能会议室》预约流程进行会议室管控，及时做好会议室设备维护

6. 城市公司管理

员工宿舍管理、基础信息维护追踪，连锁月度会议后勤保障，协助城市公司高效对接公司各部门

7.公司业务接待，包厢餐具摆放、上菜等工作，有具体的工作指引

篇16：公司行政部门工作职责

1)自身仪容仪表管理;

2)客户及会员来电、来访接待，人员进出管理;

3)信件、报刊、快递包裹的收发;

4)办公用品的领用登记;

5)协助上级处理行政内务。

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