督察工作职责

“jimmy1234”通过精心收集，向本站投稿了13篇督察工作职责，以下是小编整理后的督察工作职责，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。

篇1：督察工作职责

一、认真完成公司委派的一切任务，确保公司财产安全及公司的正常运作。

二、熟悉本公司的内部构造、地形、通道及消防分布情况，掌握好各种消防器械的使用方法，做好各项安全的准备和预防工作。

三、按时上班，当值时衣着整齐，精神振奋，站姿端正，不得随意与无关人员闲谈，不准看书、看报、抽烟和吃食物，不得打瞌睡，不准接访亲友。

四、坚守岗位，离开岗位时必须报告上级批准，不得私自换班、顶班、换岗。

五、认真做好交接班，把班内没有办好的事交接给下班继续办理。

六、工作过程中要巡查，注意出现可疑的人、事、物，预防不良事故的发生公司督察部岗位职责公司督察部岗位职责。对违法犯罪行为要坚决制止并向直属领导汇报和报警。

七、当值人员必须对所有携带器材、配件出公司的人员(包括公司内部人员)给予检查，并且登记人员姓名、物品清单及索要出门放行条(财务和副总级以上人员签批)，预防公司财物流失。

篇2：督察工作职责

1.负责督导本部门员工完成自己的工作职责，严格执行各项工作流程，遵守本部门的各项规章制度，对违规人员进行处罚、教育，对表现优异人员进行奖励、表彰公司督察部岗位职责文章公司督察部岗位职责

2.制定并指挥完成本部门的`工作计划，组织本部门的各项工作会议，认真传达落实上级的各项指示精神和工作安排。

3.收集、整理好本部门的工作总结，并及时如实规范的向总办报告。

4.做好新入职员工的培训、教育及评估工作，把好入职关

5.同各部门协作配合，做好各部门的日常培训计划，将培训工作制度化、系统化公司督察部岗位职责百科。

6.根据各部门员工工作中的表现，对部分员工和某些带有普遍性的问题，进行有针对性各种专题培训。

7.对所有员工进行长期系统的综合素质培训、教育，全面提高员工的综合素质，为他们的成长发展打下良好基矗

8.督导部门员工对全场所有员工工作行为进行监督、指导，将培训工作落实到日常实际工作中去，严格执行奖罚制度，公正严明，坚持原则。

9.根据本部门的工作实践，及时发现公司各部门各项制度所存在问题，积极向公司反馈，参与对各项制度的修改及完善工作，并严格落实下去。

上一篇：试用本人工作职责  下一篇：没有了

篇3：督察工作职责

岗位职责

1.制定督察管理规定;

2.检查报单的准确性、及时性;

3.对督察人员的工作进行有效培训;

4.对督察人员的日常工作及行为进行监督、检查，保证督察结果的真实性及督察人员的廉洁;

5.营造干部廉洁自和律的环境;

6.通过市场监督促使商品的进价合理;通过督察人员督察、反馈，促使进货人员如何取得合理进价;通过规定加价率，保证向顾客提供货真价实的商品;

7.对商场的楼层内部督察工作进行检查指导，使公司督察与楼层内部督察相互协调，相互弥补，完善督察结果;

8.不断完善进货监督制度;

9.有权根据督察决定对弄虚作假者进行处罚;

10.有权向供应商户、柜组询问有关进货地址、电话等内容;

11.有权安排相关工作人员到卖场按单对货，实地核实，保证加价的规范性和售价的真实性。

篇4：保安公司督察工作职责

第一条 为建立健全公司监督机制，确保督察工作有章可循，大力实施品牌战略，强化管理，严肃法纪，根据上级有关规定，特制定本公司督察工作实施细则。

第二条 在公司经理的直接领导下，督察室介入的工作范围是：本企业的发展与保护;对本公司所属单位和个人依法进行履行职责、遵守法纪和文明形象等情况进行监察监督监管。

第三条 督察室的职责和任务是：

(一)重要的保安服务工作部署、措施、应急预案等活动组织实施及其影响情况的督察;

(二)参与重大社会活动重点地区和重要场合保安工作整个过程的督察;

(三)保安服务中突发事件的'处置情况的督察;

(四)保安员执行《保安员职业道德行为规范》等相关情况的督察;

(五)本公司受理客户单位和群众意见落实及反馈情况的督察;

(六)文明执勤、形象作风等情况的纠察;

(七)上级交办的督察工作任务及项目等;

第四条 督察工作程序规范之规定：

(一)“特别督察令”由公司总经理决定签发;

(二)“督察令”由公司督察室主任决定签发;

(三)“督察责令整改书”由督察人员决定签发;

(四)督察室负责经常性或重大性督察情况的上报、发布及

处置活动的全过程。

第五条 对督察工作和督察结果有异议时，督察室要及时听

取所属单位和个人以及有关客户单位的意见、申诉等，不断改进工作作风，认真纠正错误决定，总结经验教训，提高督察工作水平和实际效能。

第六条 本公司所属单位和人员拒不执行督察命令时，督察室要勇于维护督察令的严肃性，运用有效方法保证政令畅通。如发现重大错误决定的，要及时上报公司总经理。

第七条 督察人员在现场工作中发现保安人员违法违纪的，可以当场处置：

(一)对违反警容风纪之规定的，即令当场纠正，情节严重的予以经济处罚，由督察人员当场开具经济处罚通知单，并由责任人签收，拒不签收的加倍处置;

(二)对违反规定使用警械、通讯器材、警车警具、警用标志的，可当场扣留没收;

(三)对违纪情况十分严重和影响恶劣者，要先行带离现场，并做好善后处理工作。

第八条 督察人员应具备下列条件：

(一)坚持原则，忠于职守，清正廉洁，出于公心，不徇私情，带头遵纪守法;

(二)具有大学专科以上学历和法律专业知识，公安业务知识，保安服务知识;

(三)具有三年以上保安工作经历和一定的组织管理协调能力;

(四)经过专门培训合格;

(五) 执行督察任务时，应佩带督察标志或者出示督察证件;为维护督察工作的特殊性，也可着便装实施督察。

本实施细则自公司总经理签发之日起施行。

上一篇：出纳工作职责和任务  下一篇：没有了

篇5：第一季度督察工作计划表

第一季度督察工作计划表1

一、情况分析: 督察部是一个以纪律检查为主要工作的纪律部门，在学生会中有着十分重要的作用。督察部全体成员本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的纪律监察工作,完成学校的一系列的工作安排，做到监督、督促、管理的作用。此外，督察部还要落实新的考核办法，结合各部意见提出有利于学生会详细的考核制度，让我们的组织有章可循，有纪可依。

二、工作计划

(1)遵守部门章程、制度，严于律己，服务同学;

(2)认真完成各项工作，秉承“求真务实，团结高效”的工作方针;

(3)协调好各方面关系，保持良好个人形象并维护院学生会的形象;

(4)积极进取，刻苦学习，不断提高自己的思想素质和工作水平;

(5)认真落实考核部门干事;

(6)筛选培养下届干部为下届换任做好准备;

(7)协调部门之间的关系，加强集体主义意识，增进各成员之间的感情，开拓合作创新的新局面

(8)做好带头作用给部门干事树立良好榜样，做到公正公平、严于律己。

(9)及时了解部门干事思想动态，鼓励他们大胆的为部门提供宝贵建议，并实施部门改革、更新。

(10)加大对晚寝的管理，对夜不归寝、晚归的同学及时上报给学校并进行通报，以杜绝晚寝违规现象发生。

(11)协调好部门与纪律委员的合作关系共同管理好各班级的纪律。为求把其建设成文明班级、文明校园而努力。

(12)协调好各部门的工作关系，实施合作、互相学习、共同进步等理念建立好部门与部门的关系;

(13)每周、每月及时上交给学校相关资料;

(14)对出现的错误及时进行改正并落实到每个人身上;

(15)化主动为被动，监督与督促同学们提高自我自觉性。自觉遵守学校规章制度;

三、工作要求

在工作中我们部门首先要加强内部的团结，每个成员要清楚了解

自己的任务，不能张冠李戴。对于一些工作中有特殊想法的要大胆的提出来，集思广益，不断的优化，直到达到一定要求。

加强部门与纪律委员的合作关系，建立一体化由小到大，由班级到校园。不断优化部门的规章制度，提高班级自觉性再落实到每个人身上，目的在于告知同学自觉性的重要性。让自我遵守纪律理念深入人心，让部门管理更加人性化、柔性化。

加强部门内在建设避免人员的流失，完善部门考核条例。

在我们督察部一定会再接再厉，始终本着“公正公平、严于律己”的工作态度，负责、认真，勤恳的完成各项工作任务，致力于实现督察部客观，公正，公平，不辜负领导和指导老师的重托，力求完成各项任务。同时也希望老师、其他部门给予我们建议与帮助，让我们不断的改进、创新。

第一季度督察工作计划表2

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从督察队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。

凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的督察业务素质的培训。同时我们还专门邀请__市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 半年来，我们督察队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们督察工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。 因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的督察队员?”、“我认为一位合格的督察应是&&”的大讨论。

每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，公司多个领导曾多

次亲临督察队，给队员讲形势、讲要求，讲督察业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们督察队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事督察工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。

如一位队员的手受伤后，工 作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。

如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让客户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。

第一季度督察工作计划表3

督察大队在分局党委和上级督察部门的正确领导下，圆满完成了“七城会”安保现场督察、“清网行动”专项督察、“亮剑行动”专项督察等工作，取得了优异成绩，为了争取更大的成绩，现就工作计划汇报如下：

一是进一步加强队伍正规化建设，提升督察工作水平。按照公安部《关于进一步规范警务督察工作的实施意见》的要求，我队将进一步规范现场督察、受理核查检举控告等工作程序。加强督察工作理论研究和对公安队伍建设情况的搜集、研判，增强督察工作的预警性、前瞻性，切实发挥参谋助手作用。进一步深化岗位练兵，苦练督察基本功，确保全体督察民警均能熟练运用短信评警系统。对新颁布实施的《公安机关督察条例》进行深入学习和宣传，使每一位民警了解、熟悉新条例的有关规定。

二是进一步加强机制管理，强化警纪警令的贯彻执行力度。进一步严格落实五条禁令，严格督促落实重大节假日警车集中停放和公务用车派车制度，加大日常督察、联合督察密度，强化查纠力度。我队将以贯彻新颁布实施的《公安机关督察条例》为主要内容，开展一至两次大规模的内部管理综合督察。对遵纪守令方面存在的深层次问题开展预防性督察，抓典型、击要害，严厉查处害群之马，最大限度地遏制和压减违令违纪事件发生。进一步加强迟到、早退的督察。

三是进一步拓宽督察层面，促进执法工作进一步规范。我队将在核查投诉的基础上，积极拓宽督察领域，对基层科、所、队的行政刑事执法工作和消防、人口、出入境等公安执法管理领域展开全方位的现场督察，重点解决典型性、倾向性问题，促进公安机关行政管理、执法办案水平的提升。

四是进一步加强督察大型警卫工作的力度。针对明年的各类大型警卫任务，我队将精心组织部署，高标准严要求，对警容风纪、到岗到位、履行职责等方面进行严督细察。力争在督察部门的强力督察下，民警的职责意识、安全意识、警令意识、形象意识进一步增强，执勤更加规范，警容更加严整。

五是进一步加大民警维权力度。我队将配合相关部门积极开展民警维权工作。对侵害民警正当执法权益者，我队将协调相关部门坚决依法予以严惩，用足用够法律，切实维护公安机关的执法权威和民警的合法权益，不让我们的民警流血流汗又流泪。

第一季度督察工作计划表4

为确保各项工作任务的顺利开展，我督察队针对当前工作中存在的问题和不足，结合以往督查工作经验以及各中队队员现有工作情况，以城建监察执法工作特点为依据，认真研究总结，决定从以下四方面着力落实好年度工作：

1.进一步加强学习，不断端正工作态度

督查工作本质上就是要督促其他工作人员认真工作，同时对其工作态度，工作中存在的问题和不足进行查处，尤其对不在岗人员的查处，难免会让被查住的同志感到不快，因此，某种程度上，督查工作也是个惹人的差事，这就造成在督查的过程中会存在睁一只眼闭一只眼的想法，从而导致督查工作名存实亡，起不到该有的督促监督作用，更助长了其他人懈怠工作的懒散情绪。针对这一情况，我督查队将定期对成员进行思想教育和工作培训，使大家明白，对其他队员进行认真督查，不仅是对自己工作的负责，更是对他人工作的负责，对整个城建监察工作的促进，只要我们对工作一如既往的严格要求，一丝不苟，久而久之，大家就会理解就会习惯我们的工作方式，各种抵触情绪也会随之消失，而且还会感谢我们对他们工作的提醒和帮助。

2.完善工作方法，严格执法程序，加强沟通协调，增强督查效能

以往，我们只是对督查过程中发现的问题做简单的笔头记录，一个星期对各个中队进行一次工作通报，这样既没有体现出督查工作的及时性，也造成部分查出问题的滞留。另外，对于中队忽视或长期不

解决通报中存在的问题这一情况，单位并没有明确的处罚规定，长期以来就逐渐出现了，你查你的，我管我的，督查与各中队工作脱节现象。对此，今年我们督查队要提高工作效率，加强与各个中队的合作关系，不仅会对查处的问题进行记录，而且会对每个问题拍照取证，并及时制作出书面通报，按照问题发生区域每天发放到各个中队去，保证及时将问题通知到位。同时，为了确保查处问题得到及时有效的解决，我队还将每天对头一天查出的问题进行逐一复查，将责任落实到位，把各片区情况实事求是地汇报到办公室，为各中队队伍工作评比提供依据，从而提高队员工作积极性，促进单位各项工作顺利完成。

3.加大督查力度，进一步做深做细各项工作

今年我队将继续加大督查力度，每天上午，下午必须对所有片区进行全方位细致查看，对各个中队工作情况、人员在岗情况进行严格检查。坚决摈弃只查人不查事，或是只查事不查人的片面做法，实事求是，一丝不苟，严格把关，真正发挥出我队的督查作用。

4.强化队伍建设，充分调动中队队员工作的积极性和主动性

我们要不断地学习和借鉴其他地方督查队的工作方法和经验，取长补短，加强队伍建设，在条件允许的情况下，组织队员到外面去参观学习，同时，制定出本队的奖惩制度，及时根据队员的工作情况作出奖惩，不断促进队员工作的积极性和主动性，提高工作效率。

第一季度督察工作计划表5

__年公司正式推行集团化运作模式，在新的发展形势下，根据公司及部门实际，督察办工作如何适应集团公司发展的需要，强化督察职能工作，突出督察成效。督察办在董事会直接领导下和总裁办指导下开展工作。现就督察工作计划

一、督察办的定位

在企业中以“和谐、奋进、拼搏、进取”为原则，在督察过程中以“摆事实、拿依据、讲道理”为基本准则，协助并协调集团公司各职能部门，充分发挥“三个作用”(‘眼睛’的作用、‘内参’的作用、执行的作用)，确保公司长远发展为前提以及董事会下达的各项战略目标顺利实现的执行机构。

二、__年工作目标

重大及专项事项督察完成率100%、一般事项督察处理完成率100%、违纪违规处理率100%、董事会其他交办事项完成率100%、督察人员违规、违纪率为0。

三、运作思路

督察办__年整体思路是：“小机构、大服务、大督察”。即少而精的督察队伍，以服务与督察并重，通过服务和督察来实现对相关职能部门的大服务和大监督。

四、__年度组织架构及薪酬体系

督察办主任由董事郭志辉兼任、副主任一人(同时兼任总裁办主任助理或副主任)、设督察主管一人、督察专员一人;薪酬体系参照营销体系的薪酬体系执行。副主任适用副部长层级，督察主管适用区域经理层级，督察专员适用销售代表层级。具体绩效考核由董事会按照督察办年度目标、月度目标进行严格考核。

五、具体工作细化

1、日常工作项

(1)董事会督察办日常工作项(见附表1)

(2)总裁办督察办日常工作项(见附表2)

2、__年度每月重点工作(见附表3)

第一季度督察部工作计划表

篇6：学风督察部工作计划书

(一)提案《__学校学生会监察制度》

通过后将严格执行其中各项规章制度，以提升学生会成员的纪律性，组织性，务实性，及自身素质。

(二)安全督查活动

于九月中下旬协助制保部全体成员对各班级对应宿舍的用电进行检查，了解是否有不安全现象，并记录，违章及不当状况即使反应政教处老师，并通知关联班主任整改。

(三)半期监察报告

对全体成员进行考核，根据《巴中师范学校学生会监察制度》将工作消极，怠慢人员依据此制度做警告，降级使用，劝其退出学生会处分，勒令退出等处分。

(四)运动会协助开展

服从政教处和体卫处及活动负责人指挥的，积极工作，管理活动现场秩序混乱。

(五)学期工作总结

对部门本学期的不足之处，进行客观分析，找出原因，及时更正，确保监察部工作的更高效的开展。

篇7：学风督察部工作计划书

良好的学风是保障高校人才培养质量的前提，是提升学生学习动机、学习态度、科学精神、意识品质的客观要求。为使__级新生能尽快适应大学生活，树立良好的学习风气，特制定数学与计算科学学院新生学风建设实施方案。

一、工作目标

帮助__级新生尽快了解和适应大学学习环境，建立集体归属感，指导新生认识本专业特点及发展方向，形成自觉学习、自我管理、自我提升的良好学习风气。

二、实施方案

(一)开展专业前景系列教育，增强专业情感

1、邀请分管教学副院长黄__教授集中开展“我的大学第一课”立志成才教育，指导新生做好四年规划。

2、邀请各系主任分专业进行专业介绍会，使广大同学认识专业发展的过去、现状和前景，提高学生的专业发展兴趣。

3、邀请优秀研究生和优秀本科生代表集中开展经验交流会，鼓励学生学习身边的榜样，提升学生的学习积极性。

4、邀请土建学院工程力学专业赵__博士后和经管学院金融学专业谢朝华博士后为新生作“数学在其他学科的运用”讲座，提升学生的专业学习热情。

5、邀请校特邀组织员、院关工委常务副主任高纯一教授为新生作“志存高远 勤奋学习”辅导报告，增强学生的专业情感。

(二)召开班主任学业规划培训，提高学业指导能力

组织开展14级新生班主任培训，培训内容为学业规划教育的理论及实操，学业规划的要求。培训目标为提高班主任学业规划指导能力，督促班主任老师分班召开班会，进行学业辅导。

(三)召开年级学业规划指导会，明确学习目标

1、明确学校考风考纪要求，进行学习指导并介绍学院历届毕业生主要去向，明确学生学习目标。

2、开展“半年后的我”学业规划主题班会，组织新生填写《数学与计算科学学院新生学业规划表》，并要求各班班主任认真批阅学业规划表格，提出指导意见，督促学生执行并检查落实。

(四)选配学生骨干担任副班主任，为学生成才导航

开展“学风建设党员先行”活动，选配优秀党员担任新生副班主任。对每一位新生进行职业生涯规划和学业规划以及学习方法的指导，让新生及时了解大学生活，明白大学要学什么?怎样学?解决学生困惑。同时要求副班主任适时了解学生学习情况，并进行跟进指导。

(五)组建学风督查小组，规范课堂行为

1、成立学院学风督查小组，负责__级新生学风建设宣传及意见收集整理。

2、督查小组负责新生早晚自习、各门课程到课率检查。

3、督查小组协助管理新生班级课堂纪律和监督手机袋(学院统一购置，要求各班上课时将手机放入手机袋)使用情况。

(六)开展学习帮扶辅导，增强学习源动力

1、选拔学业成绩优秀的高年级学生和优秀研究生组建高代、数分辅导团队，在学生晚自习期间负责为新生答疑。

2、由院学生会的学习部牵头组建英语学习帮扶小组，针对新生英语学习中的问题(尤其是偏远地区学生英语听力问题)进行专项辅导。

3、宣传数计学院数学答疑中心(云综教c区)，动员学生利用资源，多学、多看不懂就问，提升学生学习积极性。

4、针对专业认可度低、思想不稳定的个别学生进行单独谈话，并动员辅导员、班主任、班委积极关注。

(七)实行早、晚自习，培养良好的学习习惯

规范《数计学院新生早晚自习制度》与《数学与计算科学学院请假、销假制度》，规定新生早晚自习场地、时间与内容。督促学风督查小组深入自习场地考勤、维持自习室纪律，培养学生良好的学习习惯。同时每周将早、晚自习情况进行通报并对缺席学生进行通报批评。

(八)狠抓考研动员与指导，浓厚学习氛围

1、邀请已经保研学生(颜__)、已经读研学生(周__，现为经管学院研究生)与新生进行考研与学科竞赛交流，浓厚学院的学习氛围。

2、邀请分管科研副院长周__教授为新生做考研动员与考研政策指导，提升学生考研积极性与热情。

3、进行新生考研、就业意向摸底调查，针对欲考研学生进行硕本“一对一”交流，保持学生考研积极性与热情。

(九)实行学业预警制度，增强学习信心

1、下学期开学初，召开年级学习成绩通报与分析会。对各班期末考试成绩和英语四六级考试成绩进行横向和纵向数据分析。

2、开展数计单科王、数计学院学习标兵评选活动，树立“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，增强学生的学习信心。

3、对各班前五名的“学优生”进行谈话，了解学生的学习规划适时进行督促，并结合学生自身情况进行综合素质提升方面的指导。

4、各班班主任对挂两科以上和经常旷课的“学困生”进行个体学业成长辅导，倾听学生想法，帮助学生分析个人情况，并将谈话记录表上交学工办备案。

5、形成《数学与计算科学学院学业预警制度》，并告知新生，每学期如果不及格2科建议联系家长，3科及以上必须联系家长并填写记录表存档，形成“家-校学业预警合力”，提升学生学习自觉性。

6、邀请学院分管教学副院长黄创霞教授于下学期开学初，对挂课学生开展集中学业预警辅导。

学风督察部工作计划书

篇8：学风督察部工作计划书

一、活动指导思想

本次学风建设月活动以“管理、激励、引导”为主旨，以实现人才培养和学生全面协调发展为中心，以宣传教育为导向，以制度建设为重点，以强化管理为突破口，以日常行为养成为基础，以校园文化竞赛活动为载体，营造良好育人环境与学习氛围，坚持教育引导、规范管理与学生自我教育相结合，促使学生明确学习目的，树立“热爱学习、学会学习、善于学习、终身学习”的观念，进一步提升我院学风建设水平。

二、活动主题“做最好的自己创一流的学风”

三、活动时间10月26日——11月26日

四、活动实施

(一)宣传动员阶段

1、常规宣传

充分利用展板、横幅、海报等形式，利用学院网、官方微信平台等新媒体宣传学风建设的重要性，营造“人人讲学风，人人参与创建优良学风”的良好氛围，推动学风建设的深入开展。

2、动员大会

召开学风建设动员大会暨学风建设月活动启动仪式，安排部署学风建设月活动各项工作，为活动顺利开展奠定基础。

(二)组织实施阶段

1、严格课堂出勤管理

严格执行课堂考勤制度，班级学习委员提前10分钟课堂点名，辅导员老师、学风督导员不定时到教室抽查考勤情况。学生因事、因病必须按照《__大学学生请销假管理办法》履行请假手续;对迟到、旷课、早退的学生，一门课程无故旷课3次及以上取消考试资格，旷课10学时以上，根据《__大学学生违纪处分办法》视情节给予纪律处分;对于学生干部无故旷课，经教育仍不改正，免去其职务;对于入党积极分子和预备党员出现无故旷课，经教育仍不改正，延迟推荐发展和转正;获得奖学金的同学出现无故旷课，经教育仍不改正，视情节报请学校取消其获奖资格。

2、规范课堂学习秩序

上课期间，学生应按照任课教师的要求，集中精力听讲、认真做好笔记，课堂上严禁出现玩手机、睡觉、吃零食等行为。任课教师应加强课堂的管理和监督，提高学生抬头率和学习效率。

3、加强寝室学风建设

加强寝室学风建设，营造浓厚的寝室学习氛围。倡导学生按时作息，合理利用寝室时间。严禁正常行课时间在寝室滞留、睡懒觉;严禁在行课期间、午休期间、晚休期间在寝室打游戏;杜绝晚归和夜不归寝的现象。

4、严肃考风考纪要求

学生必须严格遵守学校考试管理规定诚信应考，自觉遵守考场纪律，严禁作弊。如有违反，一经查实，将按照《__大学学生考试违纪、作弊处理条例》，视情节给予相应纪律处分。各班级适时开展诚信教育相关活动，加强诚信应考教育。

5、提高自主学习意识

辅导员应加强学生思想教育，鼓励学生树立学习目标、提高自主学习意识，积极参加专业学习和课外学习、理论学习和实践学习，增加学习时间，全面提升综合素质。

6、严格晚自习管理

大一新生统一到指定教室上晚自习，学生会学习部认真检查晚自习出勤情况，及时上报检查结果并通报，对于迟到、旷课的学生按照正常行课考勤给予相应处理。学院倡导其他年级学生主动到教室、图书馆等学习场所上晚自习，提高学习成绩。

7、评优助困强化学风

通过评选国家奖学金、社会奖学金、师爱奖学金等表彰优秀学生，树立学生榜样;通过评选国家助学金、社会助学金、国家励志奖学金等激励贫困学子勤奋刻苦学习，帮助贫困学生顺利完成学业。通过评选先进、树立典型、帮助困难，促进学风建设全面推进。

8、丰富学生学习活动

活动期间，开展丰富的学生学习活动在全院形成良好的学习氛围，全面提高学风建设。举办“英语词汇大赛”、组织学生参加四六级培训等，提高学生四六级过级率;组织参加“挑战杯”科技立项、全国海洋知识竞赛、课外开放实验等，拓展学生课外学习途径。

(三)总结表彰阶段

1、召开学风建设月活动总结汇报会暨“师爱奖学金”表彰大会;评选出优良学风班级、优良学风寝室、优秀学风督察员等进行表彰;

2、活动结束后，分层次组织召开座谈会，认真对学风建设工作进行深入总结与分析，形成学风建设月活动的总结报告，固化好的做法，形成长效机制，促使学风建设活动常态化。

五、工作要求

(一)活动前期，充分做好宣传动员工作，营造学风建设月活动的良好氛围;

(二)活动期间，务必高度重视，认真落实“学风建设月活动”相关要求;

(三)活动结束，认真总结学风建设经验和好的做法，形成长效机制，巩固学风建设成果。

篇9：市长督察四化工作演讲稿

市长督察四化工作演讲稿

同志们：

去年的五改工作我们取得了明显的成效，今年的“四化”工作以绿化开始，从今天的督查情况来看，区委、区政府能够准确把握市委、市政府当前的中心任务，工作迅速有力，取得了初步成效，我对此比较满意。但是，美化、亮化、数字化工作将会比绿化更加艰巨，去年的五改工作主要是平面改造，虽然涉及千家万户，但是重点解决了群众出行难的问题，所以群众阻力相对较小；今年的“四化”工作是在三维空间层面上开展，不但涉及千家万户，而且要拆除群众的防盗窗网等，涉及到群众的切实利益，因此难度将更大。下面，我对区的“四化”工作提几条要求：

一、坚定信心，务必让区成为全市“四化”工作的样板和典范

全市“四化”工作的画龙点睛之笔在。天元区是按照现代化高新技术产业为主导的新城区；石峰区是老工业区，“四化”主要是要“旧貌换新颜”；是中心商贸区，人气聚集地，人们的传统消费习惯，进城就是去，能够让外地人改变对株洲形象的主要是，可以说，的“四化”工作不取得成功，则全市的该项工作就不能说取得成功。因此，要坚定信心，坚决打好“四化”这场硬仗，务必让区成为全市“四化”工作的样板和典范。

二、采取得力措施，务必加大“四化”工作的落实力度

城区党委、政府的.主要精力就是抓好城市建设和管理工作，办事处的主要职能就是“管好社区、服务经济、维护稳定”。今年的“四化”工作将作为考核城区党政一把手的重要指标，对完成得好的，将给以重用；完成不好的，将腾位子、摘帽子。具体来说：

（一）要切实抓住绿化的最佳时机，加大绿化工作力度

1.要把握工作时机。全区的绿化工作必须要在四月中上旬完成；四月一号左右，将与君文书记一道对全市绿化工作进行第二次督查。

2.核心部位要重点对待。①中心广场要形成“市树市花”的绿色主题广场，要有特色和品位，主题要鲜明、四季要有花。②一路一品、一街一景，形成道路的鲜明个性特征，枫溪大道要全线绿化，不见黄土，形成生态大道。③一定要搞立体绿化，建设路形成花卉一条街，要借鉴北京、上海等大城市的成功方案，采用高档花架上放置鲜花的模式进行立体绿化、空中绿化和垂直绿化，这种绿化模式全市只在区实施，工程不一定要在三四月份完成，但一定要体现高档次、高水平；市场群也要采取空中绿化模式，但是要与建设路的风格有所区别。④铁路沿线一定要栽树，可以栽种一些价格低，生长快的树种。

3.要注重工作成效。树木要采取全冠移栽，确保“当年搞完，当年见效”。

（二）要突出本色，加大美化工作力度

的本色就是“商贸”，商贸的特色在于“活”，所以，的美化工作一定要突出“活”字，要体现商贸、市场、物流、信息流等的活力，不能过于呆板。市场群的美化工作要与区的提质改造通盘考虑。重点部位要突出，建设路、路全线，沿江路重要地段，人民南路，纺织路、公园路、体育路、七一路、新华西路、车站路、贺嘉路、拥军路、解放路、红港路等十条次干道均要搞好美化工作；其中，重中之重在于中心广场周边几条路以及市场群周边区域。枫溪大道的美化主要是配合绿化，以拆违整治为主。

（三）突出商贸特色，打造亮丽

重点是：①市场群，晚上要亮起来、闹起来，晚上要有商贸活力；②中心广场及周边，沿江地区的高楼，特别是可以映入湘江的高层建筑；③奔龙公园。

（四）体现现代化管理水平，提高数字化程度

防盗网、广告店招牌要拆除，要与美化结合起来；数字城管各区都要建立各自的平台和子系统，由各区自行完成。

三、群策群力，营造全社会关注“四化”的良好氛围

区委书记、区长一定要亲自抓“四化”工作，各套班子都要动员起来，尽快搭建好与市“四化”办对口的工作机构，充分调动全区各条战线的力量，广泛宣传发动，共同关注，形成创建“四化”工作的良好氛围。

篇10：土地督察工作动员会简报

昨天上午，省政府以电视电话会议形式，召开全省土地督察工作动员会，副省长陈震宁出席会议并讲话。

据了解，根据国土资源部统一部署，国家土地督察南京局将于4月至6月，对我省开展土地利用和管理情况例行督察及划定基本农田落实情况专项督察。

会议指出，各地各有关部门要加强组织领导，严格按照国家土地督察南京局及督察组的要求，配合到位，确保督察工作顺利开展。对督察组发现和指出的问题，要按照问题不查清不放过、问题不解决不放过、责任不追究到位不放过的要求，明确整改任务、完成时限和责任单位，确保整改落实到位。要以整改为契机，深入分析原因，总结经验教训，抓紧研究制订相关制度，加强长效机制建设，不断提升全省国土资源管理水平。

篇11：土地督察工作动员会简报

4月6日上午，省政府召开电视电话会议，专题部署全省土地利用和管理工作，扎实做好土地督察迎检动员工作。副市长曹秀明在宿迁分会场参加会议。

会议指出，根据国土资源部统一部署，国家土地督察南京局将于4月至6月，对我省度土地利用和管理情况开展例行督察，并同步开展全面划定永久基本农田落实情况专项督察。此次督察工作内容多、时间紧、任务重。且与往年相比，呈现出三个新的特点：一是首次对我省采取全域例行督察的方式;二是同步开展全面划定永久基本农田落实情况专项督察;三是首次采用手机APP实地核查系统辅助开展现场核查，技术精度高、核查比例高。

会议强调，全省各级政府及相关部门要贯彻落实中央方针政策，充分认识开展土地督察工作的重要意义，切实增强责任感和使命感。坚持把此次土地督察作为对我省土地利用工作和国土资源管理能力的一次全面检验，作为地方政府全面履行职责、提升依法行政水平的`一次有力指导，思想上要高度重视，态度上要主动配合，行动上要积极准备，努力在这次“大考”中交上满意的答卷。

在认真收听收看电视电话会议后，曹秀明要求我市各地、各相关部门深入学习贯彻会议精神，准确把握督察要求，迅速行动起来，认真准备、密切配合，积极主动配合做好此次土地督察工作，争取以此次迎验工作为契机，推动我市土地利用和管理工作再上新台阶。

篇12：土地督察工作动员会简报

4月6日上午，我县组织收听收看全省土地督察工作动员电视电话会议。

会议对我省土地督察和永久基本农田划定专项督察工作进行了具体安排。会议要求，各级各部门要明确两项督察工作的重要意义，加强组织领导，严格按照督察组要求，如实提供相关资料，认真做好核实取证，合力推动两项督察工作取得实效，保障工作顺利开展。

会议强调，要以整改为契机，认真分析、研究、制定相关制度，加强长效机制建设，不断提升全省国土资源水平。

县委常委、常务副县长毛孝泉在睢宁分会场收听收看会议。

篇13：督察工作总结

过去的一年，是市委督促检查工作取得重大突破、具有特殊意义的一年。一年来，在市委的正确领导和市委办内部各处（室、局）的大力支持下，我们围绕中心、服务大局，坚持执行第一、落实为要，突出督查重点，整合督查力量，丰富督查手段，创新督查方式，有力推进了市委决策部署的贯彻落实，各项工作呈现新气象、再上新台阶。

一年来，我们狠抓机制创新，机构改革取得突破。我们坚持把体制机制创新作为督查工作提效能、树权威的不竭动力，积极探索建立健全适应新形势新任务的督查考核体系。一是机构改革见成效。学习吸收外地做法，8月份，经市委常委会研究决定，对原市委督查室、市政府督查室进行整合，下设三个处室，市督查考核工作改革实现了重大突破。二是督查力量配强大。机构改革框架明确后，人员也在10月份全部到位，由市委副秘书长、市委办主任担任主任，根据工作需要暂设两个处室，每个处室1个分管领导、4名工作人员，除主任外，人员力量由原市委督查室时的4人增加到10人，督查力量大大增强。三是运行机制渐完善。坚持立说立行，立即开展各项工作，一方面继续做好市委市政府各项督查任务，确保思想不乱、工作不断、平稳过渡。另一方面，按照规范化、制度化、高效化要求，建立完善新机构的内部运行机制，刻制了办公室印章，印制启用了督考专报、督考通报、市领导交办事项通知单等新文件格式，确定了工作分工、工作职责、工作纪律、领导批示件办理等一系列工工作规定和制度，制订了《系统维护管理规定》、《信息发布管理规定》等规章制度，网页设计工作有序开展，计划明年春节前在公文阅办系统上试运行，并根据运行情况修改完善后适时全面对外公开。

一年来，我们狠抓决策督查，服务中心成效明显。我们把市委重要会议、重要文件、重大事项、重点工作的督查落实作为工作的落脚点，围绕年初确定的各项目标任务，认真做好分解任务、明确责任、通报情况、推动落实的工作。一是面上抓综合工作督查。年初根据市委全会、全市机关干部大会、市“两会”等重要会议精神，对全年各项工作进行任务分解、细化量化，牵头起草并送签下发了《市委市政府年度重点工作分工抓落实安排》，作为市级领导、各级各单位抓工作的方向和依据，形成了领导牵头、部门负责、目标明确、要求具体的工作落实操作体系。市第六次党代会召开后，又及时跟进，起草文件对党代会报告确定的今后五年工作任务进行分工抓落实安排。坚持有督查就有跟踪、有结果，对年度综合工作实行每季或半年通报，已完成综合性工作通报3期。二是线上抓专项工作督查。结合开展重点项目建设“互看互学”活动，建立健全了全市重点项目建设、“四办”联合督查等通报制度，与市发改委等单位配合，对年初确定的全市重点建设项目等进行定期通报，及时掌握工作进度、成效和问题，提出意见建议，督促相关单位加大力度推动工作，已完成重点项目建设通报11期。全力推动市级领导联系的12件重大事项的落实，配合市府办起草了《关于建立市级领导联系重大事项制度的通知》，对重大事项实行每季通报，动态掌握进展情况、存在问题和下步打算。机构成立后，9月份以来，围绕全市“进一步优化城市环境、迎接党的十八大召开”工作会议的筹备和会议精神的贯彻落实，切实履行市区优化城市环境督促检查领导小组办公室职责，多次开展实地检查，拍摄城市“脏、乱、差”问题突出地方的照片，撰写督查专报，牵头筹备市人大主任主持的城市环境督促检查系列活动，对发现的问题集中交办、定期督查，推动了市区城市环境卫生问题逐步解决，得到了市领导和各相关单位的充分肯定。三是月度抓重点工作编排。建立健全重点工作分工抓落实和月报编排制度，根据全年工作部署，在了解掌握市委市政府各项重点工作进展情况基础上，编排市委、市政府每月工作要点，提交书记办公会议或市委常委会研究讨论，作为市委、市政府月度重点工作的“作战图”。

一年来，我们狠抓专项查办，领导批示高效办理。我们把办理市委主要领导批示交办事项作为严肃的政治任务，坚持批则必查、查则必清、清则必办、办则必果，实行“一个口子进、一个口子出”，明确了登记、分解、交办、跟踪、反馈、归档等办理要求，规范了办理程序和格式，建立了节假休息日和晚上24小时轮流值班制，确保随叫随到、第一时间受理、第一时间办理，实行批示件办理情况每月梳理汇总，真正做到了“件件有落实、事事有回音、月月有分析”。今年以来已办理批示件60多件，完成督查汇报10多期。突出领导关注重点事项的跟踪办理，加大对确保跨江大桥安全通畅、推动创森工作、推进市中心医院项目建设等批示事项的督查力度，尤其是将市委书记在7月份市委理论学习中心组学习会上提出的城市景观大道绿化提升工程作为办理工作的重中之重，按照年底前完成的目标实行每月汇报，并10多次到现场查看进度、了解情况，召开3次部门汇报会进行专项督查，确保领导交办事项不打折扣完成。

一年来，我们狠抓督查专报，上级精神深入落实。我们坚持贯彻落实上级政策和推动市级决策部署落实相统一，正确处理好上级督查和本级督查的关系，积极配合做好省委省政府的各类督查，按要求认真报送督查汇报材料，周密安排认真做好上级督查组督查活动的接待、会议筹备等工作，力求全面展示全市人民积极有为、奋力进取的良好精神风貌，反映贯彻落实省委决策的特色亮点做法、主要成效，客观提出科学发展面临的困难和问题，争取上级理解和政策、资金、项目等方面的支持。今年以来，先后就我市加快文化强市建设、对接海洋经济深化山海陆海联动、创建和谐劳动关系、支持创业创新、推进山区经济发展、实施新型城市化战略、贯彻落实省十三次党代会精神和省委省政府重点工作任务等工作，完成督查汇报8篇，顺利完成省督查组实地督查5次，相关服务工作得到省督查组领导的充分肯定。年初，我们还认真做好省委督查室5位同志来我市开展为期一周的“进村入企”和蹲点调研活动的接待配合工作。另外，我们还全力牵头做好去年省委第三巡视组巡视反馈意见的整改工作，针对贯彻落实科学发展观、党风廉政建设、作风建设、干部队伍建设四个方面15个具体问题，制定了我市整改工作报告和实施方案，同时实行每季通报制度，将进展情况及时上报省委巡视组。

一年来，我们狠抓综合考核，考核机制逐步完善。我们坚持把强化激励考核作为提高督查实效的重要手段，以制定完善考核办法为抓手，努力将督查与考核相结合，把督查结果作为考核的重要依据，做到督查有力度、考核有载体。一是今年考核有序开展。上半年，在去年赴天津、河北等地学习考察形成考核初步思路基础上，通过召开座谈会、书面征求意见等形式广泛吸收市领导和各被考核单位意见，对考核办法几易其稿、不断完善，经市委常委会讨论后，制定下发了县（市、区）综合考核意见，同时积极与市机关工委对接沟通，配合其修改完善市级机关部门考核意见。积极做好年终考核相关工作，针对市级部门考核职能划转情况，超前谋划、提前介入，加强与市机关工委和各考核责任单位的对接沟通，目前市级机关部门年终考核相关工作已全部筹备就绪。二是明年考核全面启动。立足早谋划、早部署，启动了明年市委市政府考核意见的制定完善工作，先后赴多地实地调研，广泛吸收周边和外地考核先进经验，多次召开了内部工作人员交流座谈会，完成明年县（市、区）和市绿色产业集聚区、西区管委会以及市级机关部门综合考核办法（初稿），待进一步修改完善。积极创新考核理念，探索市对乡镇（街道）考核，结合市委“百千万先锋行动”要求，与组织部、发改、统计等一道，研究商讨“百个乡镇分类争先”实施意见。

一年来，我们狠抓统筹兼顾，各项工作全面推进。我们坚持重点论和两点论的统一，在确保完成督查重点任务的同时，其他各项工作也做到了丝毫不松、齐头并进。抓督查调研，把督查促落实和调研谋对策相结合，深入一线和现场，将督查工作的过程变成调查发现问题、研究解决问题的过程，以调研报告的要求来撰写督查材料，为领导决策发挥参谋助手作用，关于山区科学发展试验区建设推进情况的调研报告获得市委领导和省委督查室的肯定。抓会风督查，对全省民营经济大会、市委六届二次全体（扩大）会议、全市校园及周边安全工作会议、全市旅游业发展大会、全市领导干部会议、十八大精神宣讲专题报告会等重要会议会风会律开展督查，并及时通报具体情况作为年度政令畅通的考核依据，切实推进了会风改进和作风转变，增强了市委威信，增强了会议效果。抓工作汇总，整理汇总各县（市、区）、市级机关有关部门主要负责人半月工作情况，督促各级各单位主要领导始终围绕市委市政府重点和中心集中精力谋划推进工作。抓党刊征订，把党刊征订当作一项政治任务，牵头督促各单位严格落实任务指标，在全省率先完成了征订任务，发行工作荣获全省二等奖。抓配合协调，坚持分工不分家，主动向综合处、秘书处等处室学习，积极承担和配合做好领导讲话稿起草、会议方案制定、后勤接待等工作。

总结成绩的同时，我们也清醒认识到，相比日益繁重的督查任务、更加严格的督查要求、更高标准的领导期盼，差距还不小，工作中还存在不少问题。新机构成立时间不长，市委市政府年度综合考核工作尚需进一步探索，创新工作方式、提高实效、推动落实还需进一步加强，工作程序、职责分工等体制机制需要进一步健全，工作人员的综合素质和业务能力仍需进一步提高。所有这些，我们都将在今后工作中不断探索总结，一个一个问题解决，一点一点不足改进，确保督查工作真正成为市委市政府推动落实的“利剑”。

【督察工作职责】相关文章：

1.工作职责

2.工作工作职责

3.总机工作职责

4.财务科工作职责

5.贷款工作职责

6.理事工作职责

7.开发部工作职责

8.辅导员工作职责

9.总经理工作职责

10.推销员 工作职责