青工技术比武制度
“完美情人”通过精心收集，向本站投稿了4篇青工技术比武制度，下面小编为大家带来整理后的青工技术比武制度，希望大家能够受用!
篇1：青工技术比武制度
青工技术比武制度
青工技术比武制度 为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展，鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研，提高文化理论、技术操作水平和个人的素质，培养青年岗位能手，以适应油田改革与发展的需要，特制定本制度。 1、突出岗位培训。青工岗位技能培训是技术比武活动的基础。要尽可能利用单位现有条件，创造使青工能够接受并愿意接受的'方式。如举办各种技术学习班，建立技术咨询站等。 2、搞好技术比赛。局团委一般每二年举行一次；二级团委一般每1―2年举行一次；团总支和团支部每半年举行一次。比赛要制定科学的考核标准，从选择工种，命题到裁判、打分，都要严格要求。要注意安全和设备保护，以防造成事故。 3、制定并完善各种奖励政策。从政策上奖励技术尖子，这是青工技术比武活动得以发展的动力和保证。根据本单位情况，制定一些青工技术比武活动的奖励措施，从经济待遇、政治荣誉、上岗等方面鼓励技术比武的获胜者。
篇2：客运段青工岗位练兵技术比武竞赛方案
客运段青工岗位练兵技术比武竞赛方案
时间：××年月日，
地点：
参加人员：段领导，车队、主管部门，机关各科室负责人，参赛代表队成员。
评委：本网版权所有!
议程：
一、领导讲话
二、比赛开始
三、领导颁奖
具体安排：
⒈主持人：
⒉主持词：团委负责
⒊题库：职教负责
⒋会场安排及秩序维护：座次及座签、桌面鲜花、领导及评委饮用矿泉水、托盘及垫布团委负责。
⒌颁奖礼仪：一车队几名女同志
⒍摄影：朱红明
⒎人员邀请：
⒏设施设备：团委、职教、综合科负责（、抢答器、、投影机、手提电脑等）
⒐电脑制作：职教人员负责
⒑会场布置：横标奖状制作，鲜花摆放
⒈现场音效：邀请贝司手等到现场合音。
⒉拍摄：邀请摄影师拍摄，并完成后期制作。
⒊礼炮：购买安排一次性小礼花（枚左右）
⒋通知下发：团委负责
二、练兵比武策划
⒈时间：××年月日星期，在一至五队间进行笔试的预赛，选出名选手参加月日的现场决赛。
⒉地点：
⒊比赛内容：预赛由各车队组织，以笔试为主，选出名选手参加决赛。决赛由段统一组织，以抢答为主，比赛设一等奖人、鼓励奖人，中间包括观众抢答、现场才艺展示和“你比我答”等内容。
决赛议程：
⒈主持人介绍到场的领导及制作人员，邀请领导上台讲话。
⒉领导讲话。
⒊放一段制作的开场动画后主持人上台，宣布比赛开始。首先请六位选手上台就坐，而后一一介绍六位选手的自然情况。
⒋主持人带您回顾预赛现场片段。
⒌比赛正式开始。第一关：“幸运抢答”，选手通过抢答的形式，回答主持人给出的道描述中抢答题，答对一道，就获得一枚图案；错了则会失去下次的抢答资格。
第二关：“争分夺秒”，在给定秒时间内，主持人会不停的提问，选手如能答对个题即为过关，可获得两枚图案。
第三关：“幸运搭档”，考验选手与其搭档的配合能力。选手及其搭档从大屏幕给出的类词组中任选一组作为所猜词的类别范围。而后一人描述，一人猜，只要在秒内猜出个词，即可过关，选手获得一枚图案，搭档则会得到预设奖品。描述的一方不能说出目标词中所含的.任何字，不能拆字，也不能使用方言和外文，不允许说出词中所包含字的偏旁。当猜测当前目标词有困难时，选手可选择放弃，即“过”，但只有三次放弃的机会。
才艺展示：
第四关：“幸运考场”，这将是决定选手能否成为第一名的关键，通过抢答率先累积到枚商标的选手，将进入“智力陷阱”环节。
第五关：“智力陷阱”，由比分落后的位选手共同商量，从大屏幕给出的四道题本网版权所有!目中选出一道给领先的选手，领先的选手必须作答，答对了，获得一枚图案，正式成为“幸运挑战者”，答错了，落后的两位选手各得一枚商标，继续抢答题目。率先获得枚商标的选手胜出。
⒍放礼炮，并请领导上台为获奖选手颁奖。
⒎主持人结束语，并感谢相关部门及领导的参与。
篇3：陈奕君书记在宁波市青工技术比武开幕式
陈奕君书记在宁波市青工技术比武开幕式
同志们、青年朋友们：
在“五四”青年节即将来临之际，由团市委组织实施的宁波市青工技术比武活动经过紧张的筹备，今天在这里举行隆重的开幕仪式，本次技术比武的第一个项目--计算机操作技能竞赛也将同时举行。这既是一次全市性的青工大练兵、大比武，也是全市青年职工为实现十五计划作贡献的动员会。这次活动得到了市委、市政府领导的高度重视，今天市政府林勇副秘书长亲临现场并将作重要讲话，劳动、电信和宁波工商职业技术学院等部门也给予了大力支持，为本次比武活动的顺利进行提供了组织和物质上的保障，在此，我代表团市委表示衷心的感谢。下面我代表共青团宁波市委、青工技术比武组委会就这次活动的有关情况作些说明，并对具体工作作一部署： 一、关于举办这次青工技术比武活动的目的和意义。
今年是“十五”开局第一年，也是基础性的一年，在宁波市“十五”计划中明确提出，“十五”期间宁波将以现代化建设总揽全局，全面实施“新世纪工程”,大部分地区要达到目前中等发达国家的经济水平，特别是在调整经济结构，大力发展信息产业，建立现代企业制度，优化市场主体等方面将以前所未有的发展速度呈现在大家面前，全市经济在参与国际合作和国际竞争的范围更广，程度更深。这一切将给我们青年工作带来前所未有的机遇和挑战。要实现以上目标，需要大家共同努力，青年人尤其要首当其冲，站在经济建设的最前列。
近几年，我们在全市企业青工中全面开展了青年岗位能手活动，取得了一定的成效，一大批全国级、省级、市级优秀青年岗位能手相继涌现，广大青年职工的敬业创业热情大大加强。青年岗位能手活动在培养大批适应时代发展需要的有用人才，提高青年职工队伍整体素质方面发挥了积极的作用。实践证明，青年岗位能手活动是引导广大青年职工立足岗位，加强职业文明修养，锻炼岗位技能，实践技术创新，全面提升岗位质量的一项具有重大现实意义的活动。在新的世纪要使这项传统性活动发挥更大的作用，焕发出新的生机。我们团市委常委会经研究，决定举行青工技术大比武活动，前几年我们也曾经举办过类似活动，但与以往几次不同的是，这次的比赛项目更多，参与面更广，活动时间更长，将延续半年。因此说这次比武活动是全市青年职工为实现“十五”计划作贡献的总动员。我国“十五”计划纲要指出：“人才是最宝贵的资源，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。”我们希望通过比武活动，以比促学，以比促能，进一步激发青年职工的创造、创新热情和不甘落后的拼搏精神，营造一种你争我赶的良好竞争氛围。通过比武，在全市掀起开展青年岗位能手活动的新一轮高潮，进一步增强共青团组织在青年职工中的凝聚力和战斗力，更好地引导青年职工立足本职岗位，敬业创业，提高技能，争创一流工作业绩，努力成为新世纪具备完整素质的劳动者和合格人才。
二、关于这次青工技术比武活动的总体安排。
本次青工技术比武活动以“练过硬本领，创一流业绩”为主题，以培养高素质的劳动者、具有创新精神和创新能力的专业人才为目标，以竞赛为载体，与青工“五小”科技、青工创新创效等活动相衔接，通过各行业、各层次的比武，使“青年岗位能手”活动取得实质性进展。
（一）青工技术比武的时间安排。总体活动从开始到结束历时半年，每个月将进行一至二个项目，各个项目在时间上形成相互循环，连环贯穿的态势。九月份，在完成最后一个比武项目之后，召开总结表彰大会。
（二）青工技术比武的内容安排及活动方式。比武内容共分七个项目，范围涉及计算机操作、点焊、医疗（护理）、宾馆服务（前厅服务、中餐服务、西餐服务、酒吧调酒服务）、电工、细纱工、商贸类（样品陈列、礼品包装、皮革识别、服装搭配），七个分项目分别由电信分公司、电子集团、卫生局、旅游局、轻工局、纺织局、财办等团委承办。本次比武活动组委会办公室设在团市委，负责全市比赛的整体协调，团市委联合劳动局及各承办单位分别联合发文部署，并共同组成分项目竞赛活动领导机构，负责比赛项目的'具体实施。
（三）青工技术比武的形式及奖励办法。此次比武各项目的初轮预赛由各县（市）、区、市直属系统自行实施，择优推荐选手参加宁波市比赛，各场比赛按选手得分高低排定名次，对相同分数的，则以完成比武内容时间短者为先，原则上各项目分别决出前十名授予“宁波市优秀青年岗位能手”称号，由市号手活动指导委员会颁发荣誉证书，并设一、二、三等奖、优秀奖若干名，分别给予一定的物质奖励。相关项目比赛成绩符合劳动部门等级考核的，由市劳动局颁发相应的等级证书。
三、关于这次青工技术比武活动的工作要求。
（一）要精心准备，及时做好各分项目的组织及选手的推荐上报工作。各分项目的承办单位要加紧组织，积极争取所在单位党政领导的重视，尽快制定详细的实施方案，落实好有关工作。各系统、各单位团
组织要积极发动，深入挖掘，结合各个比武项目，组织做好参赛选手的筛选和推荐工作。要求各县（市）、区，市属各系统，推荐的参赛选手尽可能都通过比武产生。
（二）要明确目的，进一步规范青年岗位能手活动的各项基础性工作。已开展青年岗位能手活动的各级团组织要借这次技术比武东风，根据争当“青年岗位能手”活动的有关要求，完善各类规章制度、活动记录，根据本单位情况，联合劳动、科技、人事等部门制定青年岗位能手评价标准及考核奖励办法，使岗位能手目标化、具体化，形成可供青年遵循的具体参照和行为导向。未曾开展该项活动的企事业单位，要在这次比武活动举办期间，适时推出争当“青年岗位能手”活动实施方案。
（三）要认真实施，围绕提高青年职工素质，深化“青年岗位能手”活动。各级团组织要抓住这次比武活动契机，加强对青年职工的敬业爱岗教育，通过组织岗位技能培训、知识讲座等有针对性的活动，使青年职工基本素质有实质性的提高；要结合工作实际，开展岗位练兵、青工“五小”、导师带徒、创新创效等活动，结合本次全市性的技术比武活动，各县（市）、区、市直属有关系统也要组织相应的技术比武活动，为更多的优秀青年岗位能手脱颖而出创造条件。
（四）要加强宣传，使活动深入人心。对在比武活动及“青年岗位能手”活动中涌现出来的先进集体和个人要加强宣传，进一步营造争先创优的良好氛围。团市委将结合这次比武活动的举办，加大对“青年岗位能手”活动的宣传力度，并在《宁波青年报》和宁波青年网中，及时介绍宁波市青工技术比武活动的动态和各系统、各单位开展“青年岗位能手”活动的情况。在9月份比武活动结束之际，市号手活动指导委员会办公室将评比本次比武活动的优秀组织奖，给予表彰。
同志们，青年朋友们，这次全市性的青工技术比武活动时间跨度大，项目分布广，工作任务重，作为本年度一项重要活动，希望各级团组织高度重视，积极组织发动。在这里也希望各位参赛选手能在比武中赛出水平，赛出风格，出色地完成竞赛任务，以良好的精神风貌和出色的岗位技能，充分展现新世纪宁波青年的崭新形象，最后预祝比武活动取得圆满成功。
篇4：在“五四”表彰大会暨青工技术比武表彰大会上的讲话
在“五四”表彰大会暨青工技术比武表彰大会上的讲话
同志们、青年朋友们：
在纪念“五四运动”96周年之际，我们在这里召开大会，隆重表彰在我段安全生产中表现突出、具有典范的先进团支部、优秀团干部以及优秀团员青年。
首先，我代表全段各级组织，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在生产岗位上的青年朋友们致以诚挚的问候！
2014年以来，全段各级团组织和广大团员青年，认真贯彻段、段党委工作部署，充分发挥团组织的优势和团员青年生力军、突击队作用，有力地确保了各项任务的圆满完成。我感到，可以归纳为“三个新”:一是青年思想教育取得了新成效。各级团组织坚持把教育青年、引导青年作为共青团工作的首要任务，结合铁路工作实际，在青工中兴起了学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神的热潮，进一步增强了团员青年高举团旗跟党走的坚定信念。二是紧扣中心工作展示了新作为。各级团组织坚持围绕中心、服务大局，广泛开展了“学技对标、双创立功”竞赛，激发了广大青工推进安全风险管理的积极性。三是促进青年成才实现了新发展。各级团组织结合动、客车运用管理的实际，大力组织开展青工技术比武、春运、暑运立功竞赛、安全风险管理大家谈等活动，有效激发了团员青工岗位成才的积极性。针对团员青年成长的新需求，开通了“津动客青年”微信公众账号、QQ工作群等新媒体宣传阵地，积极开展形势多样的文体活动，丰富了青年职工的业余文化生活，搭建起了与青年职工沟通交流的桥梁。
实践证明，天津动车客车段广大团员青年是一支充满活力、经得住考验、能打硬仗的队伍，全段共青团组织是值得党信赖和依靠的坚强助手和后备军。在你们身上，我们看到了全段广大团员青年自强不息、开拓创新的良好精神风貌，也看到了天津动车客车段健康发展的勃勃生机和美好明天。刚才，听了受到表彰的先进青年代表的发言，感受到我段团员青年对形势、对责任的认识，感受到了广大青年奋发向上，年轻有为的进取精神。
今年是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的重要一年，也是铁路体制机制改革后各项措施深入推进的一年，我段面临着更加艰巨和繁重的`任务。希望全段各级团组织充分认清形势，进一步发挥优势，创造性地抓好各项工作的贯彻落实。下面，对全段各级团组织和广大团员青年提几点希望：
第一，要充分认清承担的责任和使命。从团员青年的队伍现状看，我段现有团员青年近500名，占全段职工总数的1/3,动车组机械师等安全生产关键岗位的青工更为集中，青年职工在安全生产中的作用不可替代。目前，新设备、新技术的大量应用，迫切需要一批高技能的专业技术人才和懂管理、会开发的经营人才；新形势、新任务、新挑战，为广大团员青年施展才华、建功立业、创造精彩人生搭建了广阔舞台，提供了成长成才的机遇。希望广大团员青年不断加强学习、提升素质，认真学习社会主义特色理论体系，学习党在新时期的路线方针政策，学习总公司党组、路局和路局党委的工作要求，坚定理想信念，增强政治素质和个人修养；同时要更加注重学习铁路专业知识，学习新技术、新工艺，特别是要学精本职岗位业务，钻研岗位知识，成为政治素质过硬、岗位技能精湛的优秀青年。希望广大团员青年抢抓机遇、勇于担当，大力弘扬“安全优质，兴路强国”的新时期铁路精神和“报效祖国、忠于职守、艰苦奋斗、永当先锋”的京铁精神，认真践行“安全优质、和谐高效、求真务实、创新超越”的津动客精神，做到“干一行、爱一行、钻一行、精一行”,立足各自的工作岗位建功立业，通过苦干实干开创自己的事业，成为铁路事业合格的“接班人”.
第二，要切实融入重点工作发挥作用。共青团是党组织的后备军，是运输生产主战场的生力军和突击队。各级团组织一定要深度融入全段安全、质量、经营、稳定等各项重点任务，发挥作用、展示作为。要从确保安全入手，用好团组织“双创”平台，全面深化安全风险管理，组织团员青年开展学规背规、技术比武、重点课题攻关等活动提升素质和能力，认真落实工艺标准，不断提高设备质量，为确保安全生产当好生力军。
第三，要全面夯实团建工作基础。各级团组织要进一步适应铁路改革发展的新形势，全面优化团组织的组织结构、制度机制和工作载体，不断增强团组织的工作活力。在创新工作载体上，要根据新时期团员青年思想活跃、接触面广，以及聚集、联络、沟通、交流等生活方式发生深刻变化的特点，细分不同青年群体多样化的具体需求，充分运用即时通信、微信、社交网站等新媒体，创造性地设计和开展青年便于参加、乐于参与的工作和活动载体，根据团员青年兴趣爱好特点，成立形式多样的兴趣小组，在丰富业务生活的同时，增进青年间团队协作能力。通过夯实团的基础工作，不断提升团组织凝聚力和战斗力。
同志们，青年是推动我段创新发展的重要力量，是我段创新发展的希望所在，共青团工作是党的工作的重要组成部分，是党联系青年的桥梁和纽带，全段各级党组织要严格按照“党建带团建”工作要求，高度重视共青团工作。要从政治上关心团干部、青年骨干的成长，给他们提供更多的学习和锻炼机会，使团组织真正成为培养、选拔年轻干部的摇篮和基地。
青年朋友们，铁路的发展为我们创造了展示风采的广阔舞台，让我们继承和发扬“五四”精神，牢记使命，不负重托，迎接挑战、开拓创新，为实现我段安全稳定、创新发展再创辉煌！
最后，祝同志们工作顺利，身体健康！
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