干部工作职责制度
“lzjkokao”通过精心收集，向本站投稿了11篇干部工作职责制度，下面是小编收集整理后的干部工作职责制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：前台制度工作职责
1、迎接展厅客户;
2、进行登记并引见给销售顾问对车辆的介绍;
3、开发潜在客户并获取新的潜在客户信息 ;
4、确定潜在客户的兴趣和需求;
5、激励客户对品牌的兴趣;
6、在相关表格上记录新的客户数据并将其输入销售系统;
7、将有关信息转达给销售部。
篇2：前台制度工作职责
1、在销售前台接待到店客户，向客户介绍销售顾问;
2、接听、转接客户电话，记录来电客户信息，收集来访客户信息;
3、将来电、来访客户信息整理成展厅日志，进行归档，同时将销售潜客信息录入厂家DMS与集团CRM系统，实现与云平台人脸识 别系统对标管理;
4、其他日常工作，如展车钥匙(库管)、销售合同、试驾协议保管等;
篇3：前台制度工作职责
根据梅赛德斯-奔驰的销售流程要求，及时问候客户并周到热情地应对客户的询问
引导客户至其所要求的销售顾问或者可引荐的销售顾问
在客户等候时照顾客户并提供茶点
篇4：前台制度工作职责
1.接听外部电话，按标准礼貌用语对销售咨询来电进行专业、及时的答复
2.对需要转接的电话进行准确的接转，将客户信息公平合理的分配给销售顾问
3.接待展厅来访客户，初步了解客户需求
4.根据客户需求，将客户引导至相应部门/个人
5.记录销售顾问组织客户进行试乘试驾的信息
6.对销售部员工的考勤签到和外出去向登记工作进行监督和记录
7.提供文件录入、打印、复印等行政服务
篇5：学校人事干部工作职责
学校人事干部工作职责
学校人事干部工作职责人事干部协助校长管好学校人事及档案。
一、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理。
二、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作，指导和协助各处（室）做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作。
三、办理教职工的调动、借用、退休等手续，做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单，教师表彰处分等的登记工作。
四、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表。
五、负责指导档案管-理-员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案（主要是文书档案、人事档案）的收集、整理、保管工作，指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作。
六、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测供校长决策。
七、协助做好教职工劳动保护，协助做好计划生育工作。
1、坚持四项基本原则，认真学习和坚持执行党和国家的人事政策、制度和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示。
2、负责本校教职工的调配、借用、聘用、辞职等有关工作的报批、审核并办理有关手续，负责接收大、中专毕业生工作以及新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。
3、负责本校教职工的工资、基金核算、福利、资金、津贴以及升晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各种统计报表。
4、负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理，协助学校领导做好专业技术人员职务考核、聘任、材料收集、数据统计并办理聘任手续，负责干部任免的报批工作。
5、负责本校教职工人事档案的登记、整理和归档管理工作，指导和协助教务处做好专业技术人员业务考核档案的.管理。
6、热心为教职工服务，了解和关心本校教职工的要求和困难，协助做好知识分子政策落实工作，解决好教职工的实际困难问题，协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作。
7、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作。
8、负责本校的安全保卫工作。认真执行上级有关安全保卫的规定，制定本校安全保卫规章制度以及单项安全规定，督促门卫严格履行岗位职责，经常检查督促校有关部门做好危险品、贵重物品、财务的保管工作，定期检查消防器材，安排夜间、节假日和寒暑假的值班。
9、协助做好本校的计生工作，负责做好本校的计生报表和建卡检查工作。
10、负责本校文件的收发、传阅、保管和清退工作。
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篇6：企业财务科工作职责及制度
企业财务科工作职责及制度
篇一：企业财务科工作职责及制度财务科工作制度
直接上级：财务部经理
下属部门：出纳、往来结算、流动资金核算岗位、财务成果核算岗位
部门性质：负责日常现金及银行的往来结算
管理权限：现金及银行的结算，办理销售款项业务结算，负责对其他应收、应付、暂付款项的核算
管理职能：办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记账，编制日报表；负责保管现金和各种有价证券及印章，空白收据和支票；做好债权、债务的清理工作
财务科工作职责
1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。检查出纳人员办理现金收付和银行结算业务的合法性。
2、检查核对现金账面余额与库存现金是否相符，银行存款账面余额与银行对账单是否相符。
3、严格按照财经法规、财务制度和费用计划报销费用，对违反抽和超过费用计划的，予以制止。
4、及时组织好债权、债务的清理工作。年终月末，对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，报总经理批准后处理。
5、拟订流动资金管理与核算实施方法，并组织有关部门贯彻执行。
6、编制现金收点计攻银行借款计划。
7、负责流动资金调度，组织流动资金供应，考核流动资金使用效果。
8、监督销售业务款项的结算。编制损益表，进行利润的分析和考核。提出扩大销售，增收节支和增加利润的.建议和措施。
9、完成领导交办的其他工作。
篇二：财务科工作职责
一、贯彻和执行国家统一的会计制度，制定和完善本公司的财务管理办法，并实时监督。
二、编制财务预决算和财务收支计划，并反映和分析计划执行情况。
三、严格监控各项资金的筹措和运用。
四、组织和指导公司内部各核算单位的经济核算，考核完成情况。
五、接受财税、金融和集团公司的监督，主动提供资料，如实反映情况。
六、负责债权债务和内部往来的核对、清收和缴付工作。
七、定期向有关单位和领导提供真实完整的会计信息，并提出合理的可行的建议供决策者参考。
八、负责收集、整理、保管和移交会计档案，确保其安全与完整。
篇7：社区戒毒康复工作职责制度
社区戒毒康复工作职责制度
制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约，为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们大学网提供的制度文章供您参考：
一、社区戒毒(康复)指导委员会工作职责制度及工作责任追究制
负责对社区戒毒(康复)工作进行指导、协调、督查，建立和发展社区戒毒(康复)专业队伍，制定社区戒毒(康复)工作规划，组织社区戒毒(康复)专职人员进行专业培训。
(一)有下列行为之一的,由社区戒毒(康复)指导委员会对直接负责的主管人员和直接责任人员,给予行政处分:
1、未与戒毒人员签订社区戒毒(康复)协议，不落实社区戒毒(康复)措施，导致戒毒(康复)人员继续吸食、注射毒品的.。
2、对戒毒(康复)人员严重违反社区戒毒(康复)协议，不履行报告和教育义务，或者发现戒毒(康复)人员在社区戒毒(康复)期间又吸毒而不向公安机关报告，导致严重后果的。
3、在办理变更社区戒毒(康复)执行地点过程中，公安机关对申请人资格审查不严格，监督不力，导致严重后果的。
4、有其他不履行监督职责，造成严重后果的。
(二)劳动和社会保障部门对无职业且缺乏就业能力的戒毒(康复)人员，没有提供必要的就业技能培训、就业指导和就业援助，以及生活帮助，导致严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予行政处分，
(三)教育、劳动和社会保障等部门及其工作人员在入学、就业、享受社会保障等方面歧视戒毒(康复)人员及其亲属的，由上级部门责令改正;给当事人造成损失的，依法承担赔偿责任。
二、社区戒毒(康复)指导委员会办公室工作职责制度
(一)认真落实《禁毒法》和《贵州省社区戒毒工作实施细则》的工作要求，制定办事处社区戒毒(康复)工作职责制度和工作规划，组织实施社区戒毒(康复)工作。做好安排布置、检查和落实，定期组织社区戒毒(康复)工作小组成员召开工作会议，听取社区戒毒(康复)工作情况汇报，协调处理社区戒毒(康复)工作中的困难和问题。
(二)组织和指导社区戒毒(康复)工作小组，依据公安机关责令《社区戒毒决定书/社区康复决定书》，对符合社区戒毒或康复条件的吸毒人员开展为期三年的社区戒毒(康复)工作，并对社区戒毒(康复)人员的现实表现和脱毒情况作出综合评估。
(三)深入社区督导，调研社区戒毒(康复)工作，及时查找问题、总结经验、制定整改措施，推广先进经验。
(四)及时完成上级禁毒委交办的各项工作任务，接受各级禁毒部门的检查考核。
篇8：物联网工作职责、制度、计划
物联网工作职责、制度、计划
工作任务: 1、针对医疗垃圾管理系统，主要需要调查垃圾桶数量、垃圾桶收集频次、收集方法、路线、堆放方式、接收转运方式，希望能够有一个详细的报告，报告中最好能够分析现有医疗垃圾管理的不足，医院方希望医疗垃圾管理应该按照怎样的一种方法进行； 2、针对ICU(手术室)设备的清点和跟踪系统，主要需要统计和调查ICU、手术室常用的器械、设备、耗材情况，按照各种类别进行统计分类，报告中需列出现有的管理方式、存在不足，希望的管理方式； 3、针对消毒供应中心质量追溯系统，主要调研现有的管理模式、存在不足、希望的管理和应用方式，以报告形式体现； 4、检验科50多个冰箱、冷库等的温度监控、报警的.需求分析。 物联网工作人员岗位职责 1、在分管院长和物联网办公室组长的带领下进行工作。 2、负责物联网业务的调研、规划和培训。 3、收集并设计与物联网有关的资料和流程。 4、组织协调与相关单位、科室的物联网工程实施、测试、验收。 5、参加信息中心的科务会。 .09.01 物联网工作计划 1、完成物联网“三网融合”布线与测试工作。 2、完成医疗废弃物、相关设备的物联网数据采集、软件开发与实施。 3、完成手术室供应室一体化管理物品的物联网追溯系统。 4、配合院士工作站制定物联网在医院应用的行业技术标准。 5、配合相关单位做好物联网专著的发表。 2010.09.01 物联网工作制度 1、加强组织领导。定期不定期召开专题会议，通报、协调、研究、解决物联网发展中的各种问题。 2、密切协调沟通。加强与有关部门的沟通和联系，进一步密切与有关物联网项目的联系，及时有效地解决物联网发展中的突出矛盾和问题。 3、注重规划引导。加强物联网领域专项规划的研究、编制、实施工作，确保项目的有效实施。 4、优化服务环境，优化服务工作流程，充分发挥桥梁和纽带作用。 5、加强宣传推广。全面展示医院最先进的物联网技术、产品、应用和系统解决方案。加强物联网的交流与合作，扩大我院在物联网领域的国内外影响。 2010.09.01篇9：保密工作职责制度
保密工作职责制度
第一条为严守学院秘密、维护学院的安全和利益，确保我院办公室工作的顺利进行，根据《保密法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
第二条本制度适用于湖南电气职业技术学院党政办公室。
第三条办公室成立保密工作领导小组，办公室主任任组长，办公室副主任任副组长。领导小组的职责是对保密工作进行统一管理，定期检查，并对本系统的保密工作进行监督、指导。
第四条保密工作领导小组组长负责日常保密工作。
第五条保密重点和部位为：综合档案室、收发室、组织人事档案室以及相关文件等。
第六条党政办公室全体成员应熟悉并执行相关保密法规、制度和办法，并严格遵守各自的岗位责任制。
机要文件的管理
第七条机要文件包括上级机关下发的，本院和各单位形成的秘密文件、资料、刊物、载有秘密内容的会议记录、电话记录、表册、照片、录音、录相、电传、计算机磁盘、光盘和工作笔记本等。
第八条机要文件的收发和内部运转应建立严格的.登记、签收制度。机要信件要由办公室文书处理人员负责签收，文书处理人员不在时由指定的代收人签收，签收时要逐件清点。急件要注册签收的具体时间，信件由文书处理人员拆封登记，登记文件须将标题、密级、发文单位、字号及件数登记清楚。发文必须填好发文通知单，写清发往单位、件数、时间、字号、制发机关。
第九条机要文件要统一保管，钥匙由文书处理人员保管，文书处理人员因公外出，要指定专人保管，文书处理人员外出前和回来后都须办理文件交接手续。每天下班前、上班后和节假日要进行安全保密检查。
第十条文书处理人员应每月对收进和发出的秘密文件进行清理、分类存放，以便查找。发现丢失或泄密，应及时报告、查处，并尽快采取补救措施，不得以正在查找为借口推迟报告或拖而不报。
第十一条秘密文件严格按照规定的范围阅读、传达，不得自行扩大阅读和传达范围，不得向无关人员泄露文件内容。
第十二条传阅、借阅文件要严格履行登记手续，随时掌握文件去向，避免漏传、误传。急办文件，立即通知有关单位负责人阅办，否则追查有关人员责任。
第十三条机要文件限于在办公室阅读，不得将文件带到住所或公共场所。
第十四条传阅机要文件由文书处理人员负责，领导不得自行横传，不得随便在传阅夹中随意抽下文件自行处理，阅后要及时归还。文书处理人员每天将送阅的文件收回检查，发现缺少文件，要及时查找，绝密文件和密码电报要严加管理，只限于文书处理人员在场阅读。
第十五条传递机要文件应包括拆封，标明密级，由文书处理人员递送，递送文件要注意保密安全。交接文件时，必须严格交接手续，途中不得办理与传递文件无关的事项。本单位内部传递秘密文件亦应办理登记签收手续。
第十六条需要领取的秘密文件，须派人专车领取，途中不得乘坐公共汽车，不得在公共场所停留。
第十七条对复印机要严加管理，负责复印的人员要严格执行保密制度，不得擅自复印机要文件。
第十八条机要文件要建立清退、归档、销毁制度，机要文件、资料按集团公司的规定及时清退或销毁。
第十九条不需归档的密码电报、机要文件、资料刊物和重要文件，需要销毁的，必须登记造册，经办公室主任批准，方可销毁。
电子计算机保密
第二十条电子计算机保密是指本院及所属各单位、部门由电子计算机形成的各类文件及涉密的磁盘等。
第二十一条电子计算机处理文件中的起草、核签、会签、核对、装订全过程必须做好保密工作。
第二十二条秘密文件投发，必须采取措施，注明发送范围和阅读级限，由专人负责分发，底稿由专人保存。
第二十三条电子计算机打印秘密文件，要严格按确定的份数印制，不得多印自留，印制完毕，须将磁盘内容及时消除，废页及时监销，不得随意丢放或扩散。
涉外活动、涉密会议保密
第二十四条对外接待或洽谈工作时，应严格按照保守国家秘密，按规定程序执行。接待人员与外宾交流、介绍情况时，不得提供秘密资料。
第二十五条对出国人员应进行保密教育。不准将国家、学院秘密、资料和其他载体及记有国家秘密内容的笔记本携带出国。
第二十六条涉密会议应事先规定出席会议人员的范围，未经批准不得擅自改变、严禁无关人员进入会场，严禁使用无线话筒。会议内容不准记录的应事先说明。
第二十七条严格控制下发的会议文件。会议期间印发秘密文件一律标明密级，统一编号、登记分发。并把文件资料存放在保密箱( 柜) 内。不得把会议文件带出会常
第二十八条会议结束后，要对秘密文件的传递或携带采取防丢防窃措施，要对会议住房进行保密检查，查清有无遗失文件、笔记本等。
新闻报道保密
第二十九条对所有接触学院秘密的干部，未经批准，不得公开发表应该保密的数据和内容。
第三十条条对采编、撰稿人员确因工作需要接触或阅读秘密文件、资料、内容材料的，应征得院办保密工作领导小组同意，并严格办理登记手续。对秘密文件、资料及内部材料，严禁泄漏给有关人员或提供公开报道出版。
第三十一条院保密工作领导小组委托办公室秘书对需要进行保密审查的报道、稿件认真进行审查。
第三十二条对国家秘密事项，有关同志应拒绝提供消息和获得消息的途径。
附则
第三十三条党政办公室成员提高警惕、遵章守法，互相监督，杜绝失、泄密事件的发生，发现泄密的漏洞和隐患及时报告院办保密工作领导小组。
第三十四条 本制度自发布之日起执行。
篇10：公司企事业市场督导工作职责制度
岗位：市场督导
职责：
一、按部门经济方案定下本年度目标，分摊到自营店铺，督促属下、店长、柜长、员工完成经济指标，切实跟进每一项措施及计划的执行情况。
二、负责辖下各店铺的货场陈列，短欠监控、卫生监督，确保符合公司要求，经常言传身教，现场示范服务规范和技巧经验。
三、负责各项销售数据的准确，掌握各自营店的库存数据，确保每月盘点工作的正常进行，负责辖下各自营店铺进、销、存数据的整理工作。
四、经常巡查各销售点的运作状况，主动向属下基层员工了解情况，善于发现问题，寻求妥善的`解决方法，抽查员工礼貌服务、货品陈列、点数准确性，货场摆设、货品充足程度、缺碍情况、货场整洁等细致问题。
五、ad支援：针对加盟店（柜）开业前的系列培训。包括：店长培训、电脑操作培训、产品知识讲解、店铺陈列培训等。
六、跟进板房陈列工作，整理各季新板到货事宜。完成对样板房美观性陈列和功能性陈列；负责板房日常散客收入及本部门不定期的特价场工作。
七、定期整理过季货品，作退仓或特卖处理。
八、完成营运经理交办的其它工作。
篇11：家长学校校长及教师工作的职责制度
家长学校校长及教师工作的职责制度
1、学校领导应充分关心家长学校的成长，每学期组织教师对全体家长学员进行专题培训，并制定专门的培训计划，供广大教师参考。
2、定期开办家长学校，使所有的家长都能在家长学校中了解学校的教育教学手段，学到相关教育子女的方法，丰富家长的学识，让家长与孩子共同成长。
3、应聘担任家长学校的教师应抱着对学员负责的态度认真备课，认真上课，做到不把无准备之仗。
4、教师要了解家长们的思想动态，及时反馈家长的信息，切实把家长学校办好。
5、平时与家长多沟通，多联系，在家长教育子女遇到问题和困难时，能及时给以帮助。
6、能客观地、实事求是地向家长反映子女在学校的`学习情况，生活情况和思想表现，帮助家长制定有关教育子女的办法和措施。
7、有目的、有计划地对家长学员进行走访，更有效地指导家长教育好(文章转自实用文档频道XX09) 自己的孩子。
8、邀请上级有关领导、专家来校对家长学员进行专题讲座，提高广大学员的知识水平和教育孩子的水平。
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