工作证范文
“longkai”通过精心收集，向本站投稿了12篇工作证范文，下面是小编整理后的工作证范文，希望对大家有所帮助。
篇1：工作证管理制度
为规范公司《工作证》的使用管理，结合实际，制定本办法。
1、工作证只限本人使用，不得涂改转借他人。
2、员工不带工作证不准进厂。
3、员工因岗位调整或职务变更须交回旧证并更换新证。
4、员工不佩带胸卡发现一次罚款10元。
5、遗失本证必须补办并交补办工本费10元。
6、凡辞工或解除合同者，必须将工作证交回人力资源部。
7、本办法自20xx年x月x日起执行。
篇2：工作证管理制度
为理顺工牌流程，规范员工工牌的日常管理，特制订本规定，本规定所指工牌指所有员工的工号牌。本规定适用于所有部门。
一、职责分工
(一)公司行政人事部是工牌管理的归口管理部门，具体负责工牌的制作和各项目工牌的管理。
(二)各部门负责本部门员工工牌的管理。
(三)行政人事部负责对员工工牌的使用情况进行检查。
二、工牌的制作及分发
(一)工牌制作流程图
制作名单工牌发放
(二)具体要求：
1.各部门将需制作工牌的人员名单交公司行政人事部(名单内容包括制作人数、员工姓名、所在部门及岗位)。
2.根据公司确定的工牌样式和各部门提供的人员名单，公司人事行政部进行工牌的制作(工号牌内容包括公司名称、员工照片、工号)
3.公司行政人事部制作完毕，分发至各部门，并形成制作记录。
4.各部门负责人进行工牌发放，形成《工牌分发/回收记录》，并上交于行政部。
三、工牌的管理
(一)工牌的使用
1.工牌只限于员工本人使用，要珍惜、爱护、妥善保管，不得转借、送人等。
2.工作期间须佩戴工牌，佩带于工服左上方。
3.严禁出现乱戴及损坏现象。
4.使用中发现问题，及时向行政人事部反馈。
(二)工牌换发/补充
1.工牌遗失或损坏的，由部门负责人签批意见确认后，到行政人事部登记，给予更换；工牌遗失的需缴纳10元工牌成本费后方可办理新的工牌。
2.各部门每月回收及新增发放的工牌需形成记录，各部门每月对本部门遗失、损坏、新增工牌数量进行统计，将名单报公司行政人事部，由行政人事部为其更换、发放新的工牌，并做好记录。
(三)离职员工工牌管理
员工离职时，需将工牌交行政人事部，相关负责人签字确认，并做好记录。如果出现工牌遗失的需缴纳10元工牌成本费。
(四)回收工牌的再利用
回收的工牌需重复使用，部门回收的工牌由部门回收后，统一上交行政人事部，由行政人事部妥善保管。
四、工牌的更换
(一)使用年限
根据工牌使用情况，使用年限为2年。
(二)到期工牌更换程序
根据工牌使用年限，到期后，破损严重，以致影响对客服务质量时，各部门可提出工牌更换申请，报公司行政人事部审核后，经物业领导审批，由行政人事部负责进行工牌的更换。
五、工牌的检查及处罚
(一)行政人事部每月对各部门员工工牌的使用情况进行抽查。
(二)对员工进行检查时，发现未佩带工牌且经提醒之后仍然多次未佩带工牌给予20元经济处罚。
篇3：工作证管理制度
为了加强管理，提高服务质量更好地体现出酒店员工的职业风范，凡员工上岗必须佩带工牌。
1、发放范围：在酒店任职的正式员工试用期人员和实习生。
2、部门经理级及以上人员佩带集团标志。
3、部门经理级以下人员佩带工牌，以贡英文名为主，牌面上人员工本人的工号及部门。
4、试用期内人员及实习生佩带“trainee”牌。
5、员工在工作岗位上必须将工牌端正地佩带于左上胸。
6、凡不佩带工牌者将处以罚款。
7、不得互换工牌，凡发现佩带其他员工工牌者，将给予警告，并处以罚款。
8、佩带一年以上，磨损不能使用的`工牌在更换时不收费。佩带不足一年因磨损不能使用的工牌，视磨损程序收取一定的工本费。
9、凡属丢失或故意损坏的需要更换工牌者需要缴纳工本费。
10、离职人员需将工牌交回人事部，不能交回者需在工资中扣回工本费。
篇4：工作证管理制度
为规范公司员工工牌标准，树立公司的统一形象，进一步完善管理制度，特制定本办法。
一、工牌组成：员工工牌由公司logo、公司名称、个人照片、姓名、部门、职务、编号、签发日期七部分组成，并依顺序编号，与员工工卡对应。
二、工牌识别：统一贴免冠1寸照片、盖公司行政人事部章后(工牌背面)生效。部门经理以上(含部门经理，厂部生产部经理)采用红色吊绳皮质吊牌；厂部(生产部、品管部、工程部、仓库、采购部)主管、办公室职能部门(财务部、行政人事部、研发部、业务部)工作人员、厂部(品管部、工程部、采购部)工作人员采用蓝色吊绳皮质吊牌；厂部生产部组长、领班，员工采用白色卡套(因考虑实际情况后，厂部仓库员工、厂部生产部五金丝印组领班、员工采用蓝色吊绳白色卡套)。
三、办理流程：新员工入职手续办理七个工作日后将配发员工工牌，员工工牌中员工编号由行政人事部依据员工序号与工卡同步编制。
四、管理要求：
1、工牌属卡套的一律配戴在左胸前、属吊牌的一律佩带在胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理；
2、上班时间(包括外出)，员工必须配戴工牌；
3、员工离职时工牌应缴回，否则将赔偿20元；
4、工牌有遗失或损坏，应通知行政人事部补发，每个扣缴工本费10元；如为故意损坏，并记小过一次。因公损坏时应报请部门经理签证后，交行政人事部补发；
5、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或者移交司法机关：利用工牌在外作不正当的事情者；将工牌借给非本公司同仁，在外破坏本公司名誉或肇事者。
6、各部门负责人应督促所属员工配戴工牌，并由行政人事部负责追踪考核工作，未配戴者每月第一次警告，第二次起每次罚款5元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，部门负责人负连带处分。
7、公司外来人员(包括客户、供应商、快递公司人员、送货人员、退货人员等)进入公司统一到前台领取临时工牌或者贵宾卡佩带，采用谁接待谁负责的原则(追查不到个人由部门负责人承担责任)，外籍客户除外。违者以未佩带工牌处理。
8、除经公司总经理批准免于佩带工牌外，凡属公司员工一律佩带工牌上班。
执行日期：本规定20xx年从8月6日——9日开始试行，从20xx年8月10日开始执行。以前管理规定、制度、规章与本办法有抵触的地方以本办法为准，没有抵触的继续遵照执行。
篇5：工作证管理制度
为维护xx物业管理处整体形象，便利员工正常工作，提高服务质量，落实岗位责任制，特制定本暂行规定。
一、员工工牌编号原则
1、员工工牌编号为四位数，第一位为部门代码，后三位为序号。
2、员工工牌的质地与规格统一由行政办公室确定制作，负责登记发放。
3、部门代码规定如下：
1)行政办公室
2)物业部
3)保安部
4)工程部
5)财务部
6)保洁部
二、员工工牌佩带及管理规定
1、员工工牌编号为终身编号，行政办公室负责对员工佩带情况进行监督检查。
2、员工上岗须佩带工牌，工牌要戴在左胸前，不得歪戴，插入兜内，更不允许转借。
3、因职务或岗位变化，员工应到行政办公室办理更换工牌手续，交回旧牌，制发新牌。
4、员工工牌丢失后要及时写出书面检查，经本部门经理签字后报行政办公室补发，补发费10元。员工工牌丢失、转借期间造成一切损失，由员工本人负责。
5、员工离职须将工牌交回行政办公室，方可办理其它手续。
篇6：工作证管理制度
工牌是医院对员工确认的标志，也是方便工作、便于监督的需要。为实现规范管理，树立医院窗口形象，展示员工的精神面貌，要求全体员工佩戴工牌上班。现就有关工牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。
一、工牌是医院员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。
二、员工在工作时间，于工作场合及医院要求的其它场合必须佩戴工牌。
三、员工佩戴工牌情况由员工所在部门负责监督考核。院办公室每月对佩戴工牌情况进行抽查。
四、工牌由医院企划部负责制作和发放，由个人负责领取，领取时进行登记。
五、员工应妥善使用、保管工牌，如有损坏，及时到医院企划部进行更换；若丢失，应及时补办新工牌，补办的新工牌费用由员工自理，每个收取工本费5元。
六、员工离职（岗）时须将工牌及时交回至院办公室。如未交回者，处以罚款50元。
七、凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育、经济处罚或相应处置：
1、无正当理由工作期间未佩戴工牌的；
2、故意损坏或恣意涂改工牌的；
3、将工牌转借他人使用的；
4、利用工牌在外从事与工作无关的事情或非法事情的。
八、员工工作岗位调动时，本人应及时到企划部更换新工牌。
九、本规定自20xx年2月1日起执行，其修改和解释权归院办公室。
篇7：工作证管理制度
考勤管理规定
一、工作时间：8：30-17：30(12：00-2：30为用膳时间)(某些岗位因工作及业务情况可另定工作时间，但需报公司人事部备查)。
二、执行上下班打卡制度，确因工作关系不能签到者，由部门领导签字认可，任何员工不能代替别人打卡，一经发现，扣发当天工资。
三、员工外勤必须高效率办事，不得无故逗留，闲游在外，确因工作耽误须用电话向部门负责人告之。
四、迟到/早退5分钟内口头警告；迟到/早退5分钟以上每分钟扣款1元，累计计算；多次迟到/早退经教育不改，给予解聘。
五、员工因病(凭医生证明)、因事需要请假，需经部门经理批准，权限两天；5天以上需公司人事部批准。
六、当月旷工一天记小过处分；旷工两天记大过处分；连续旷工3天按自动离职处理。
七、各部每月25日将考勤情况上报给公司人事部。
工作证管理规定
一、工作证只作内部管理使用，对外无效；
二、工作证不得伪造、涂改及转借；
三、工作证可以旧换新，室外工作人员3个月及室内工作人员6个月可更换一次，不到月份更新；则需扣除工本费5元；
四、员工调职或调整职位时，须及时更换工作证；
五、工作证不得遗失，否则在职人员扣款10元，离职员工扣款20元。
篇8：工作证明书写格式及参考
工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。要如何书写呢？有哪些样本可以参考的呢？一起来看下吧。
标题
工作证明题目要在工作证明第一行的'正中书写，而且字体要稍大。
正文
工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可；当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。
结尾
正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好！
落款
最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一篇工作证明就这样完成了！！
篇9：工作证明书写格式及参考
(身份证号码 )系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在 部门担任 职务，近一年度该员工税后月均收入人民币 元(小写)(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。
该员工现住地址：
本单位保证上述证明真实、有效。
(单位公章/人事章)
年 月 日
单位名称：
单位地址：
单位联系人(签字)：
单位固定电话：
篇10：工作证丢失检讨书
尊敬的领导：
您好!
我是__，对于今天的事情我感到非常的自责，是我没有带好工作证，实在是让我感觉非常惭愧，在这个过程当中是我做的不够好，这段时间以来是我松懈了，我没有在这方面端正好心态，我觉得自己现在做好的事情还是不够多，连工作证都丢失了，近期在工作方面我还是应该要处理好自己的本职工作，这次工作证丢失了之后，我都不知道怎么跟您解释，是我太粗心大意了，这是我应该要有的态度，同时应该为这次工作证丢失的事情好好反省一下。
我感觉自己没有做好自己的本职工作，我的工作态度是没有做好，今天急急忙忙来到公司上班的时候，发现自己的工作证不在了，这么一来我就有很多工作是不方便的，这真的是让我感觉很自责，丢失了工作证，这会给我日常的工作带来很多的麻烦，这给了我很多的压力，工作证丢失了，当时我就慌了，因为您一再的提醒我们一定要保管好工作证，平时大多数时候都要用到，不然很多事情liu_ue86.Com都做不成，现在想了想这实在是让我感觉惭愧，我当时就没有办法工作了，这么以来耽误了很多的时间，给工作造成了极大的不便，我现在想想都感觉非常的不合适，这让我也不知道怎么和您解释了，我只感觉非常的不对劲，这不是我应该要有的状态，在未来的学习当中我一定会努力的搞好自己的本职工作，经过这次的事情之后我也一定不会再马马虎虎了。
丢失了工作证这是我的问题，是我不应该犯这样的错误，现在想了想我确实是应该做的更好一点，以后在工作认真的搞好自己的学习，我能够在这样的环境下面坚持去做好本职工作，对于这次的事情我已经深深的检讨了自己一番，工作证丢失造成了不小的麻烦，也是耽误了的工作，今天一整天下来我什么也坐不了，补办工作证也需要时间，我是在是非常的自责，我不知道怎么跟你解释这些，现在心里非常的不好受，一定摆好心态，对于这次的事情深深的记住，犯错了就一定要纠正，这也是我需要去做好的，我的行为非常的不好，我以后一定不会容忍这样的情况发生了，工作证的事情，对我而言还是应该搞好，认真的解决，也会对自己的工作的负责，这一点是无比重要的，不会再犯这样错误了。
此致
敬礼!
检讨人：___
20__年_月_日
物品丢失检讨书
尊敬的领导：
您好!
按照公司的要求，我们必须要守好公司的大门，不能让其他不相干的人进入到我们公司，以前工作没有愈大什么问题，所以让我开始觉得这根本就不会发生任何事情，只要做好基本任务就行，真实因为大意在上班期间我们公司丢失了一些贵重物品，作为我们公司的看守我的责任很大。
我承认自己的错误，以前自己工作没有出现问题，不是没有事情，是事情不大，所以自己也灭有多在意，始终做着简单的事情，不去考虑那么多，完全都是放任不管，其实这些都是存在的，毕竟公司里面的安全，我们不能够保证如何成为一个合格的员工呢?
我反省和思考，我不该如此，更不该随意的去弄乱工作，相反我更应该要好好的带到工作要求，每天把自己的任务完成，去做好基本工作，对于进入我们公司的任何陌生人我都应该好好的做好监督，在晚上我更应该好好的坚守岗位，不能随意的忘记自己的工作，对每一个工作任务都要做到心中有数，才行。
公司的物品丢失，让我心中惭愧，虽然领导没有责骂我们但是我的责任还是很大的，不管如何我都应该要做到巡逻安全守候，还好这次丢失的物品并不贵重，也不多，不然影响更大，我也反省了，知道以后在岗位上，如果没有人来及时换班就不能离开岗位一步，必须要保证岗位上有人看守，必须要做到监督好，不能继续在像这次的情况一样了，毕竟一次错误我还有理由原谅，如果第二次犯了同样的错，就算公司不愿我，自己也没有脸面继续留在公司继续上班，作为公司的人，就要做到自己的责任。
在公司内每个人都有其存在的意义，不管如何，我都要把自己的意义发挥好，平时没有出现问题是因为问题，不大，现在出现了问题，就说明问题很严重，过去的做法已经不可取，需要调整，我也会好好的调整修改的，上班期间，我会做到不偷懒，不睡觉，更不会擅离职守，坚持每天都到岗位上巡逻和监督。晚上要锁好门窗，做好危险防范工作，不能寄希望于盗贼的高尚情操，只能靠自己的滴水不漏，掌握好全面的监督和防守工作。
一次错，就已经令自己很难过了，再次错就是不可饶恕，我会规避同类情况产生，会加大对工作的监督力度。
此致
敬礼!
检讨人：___
20__年__月__
加密狗丢失检讨书
尊敬的公司领导：
由于我自己的疏忽大意，丢失了申请的加密狗，给公司造成了损失，为此我感到非常的抱歉和不安，因为我清楚的知道，公司的加密狗是公司的财物，我感觉到事态非常严重，并想尽一切办法寻找，但是由于使用的地方和次数太多，到目前为止仍然无法找到。
最近一段时间，我经常出差，由于工作需要，都随身携带加密狗，有时候为了尽快解决问题需要通宵加班，疲倦时难免疏忽大意;同时，开发组内部加密狗有限，也经常需要相互借用，增加了加密狗管理的难度。当然，这些都不能成为我丢失加密狗的理由，我自己的责任是不可推卸的，我以后也会在除了认真工作外，还应该加强对公司财物的管理。
让我稍感欣慰的是，我丢失加密狗的时间应该是最近几个月(年初公司统一清查过一次)，这段时间加密狗现在已经停止销售，大部分公司也都陆续升级到__专业版和____，而丢失的地方可能是在公司或客户那里，如果在公司丢失也仅限于开发部内部，不会流传到其它地方;如果丢失在客户那里，我回忆了最近去的公司，主要是____、____、____，____，____，他们使用的都是__专业版或者____，不会再使用更低的__版本来进行生产;同时由于开发的性质，我们一般是在客户实施过程或者实施之后才会去公司，这个阶段用户一般已经购买并投入生产使用，购买的__也足够公司使用，因此如果丢在公司也不会影响到我们产品的销售，这也降低了对公司所造成的损失和影响。
我知道，即使是公司的一支笔一张纸，也是公司的财产，我们应该有效、合理的使用，绝不能浪费，更不能丢失。最后，我今后一定引以为戒，妥善管理各种借物，做到快借快还，也恳请公司领导能够在公司制度基础上，尽量考虑我的难处，谢谢!
检讨人：___
____年__月__日
工作失误检讨书
尊敬的胡组：
首先由于我的工作疏忽，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，“把一颗贵重的U1给弄丢了”在此我作出深刻的检讨!
当天由于从SMT胡组您那里拿来的U1，本想是拿到TEST TFB去换料的，可是因为碰上了星期六，TFB没有上班，我就把U1放到了厂牌里面了，可本人却没有看到厂牌下面烂了个洞，等再次确认物料的存在时，已经发现不见了。我在一切皆有可能掉的地方都找了个遍，最终还是已时已晚。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的，虽然是一件偶然的事件，但同时也是我对自己的放松，工作作风的涣散的必然结果。
本人知道这是自己的疏忽大意导致公司损失了一颗如此贵重的物料，通过这件事我感觉到了自己的不足，所以在此我向胡组及各领导检讨的同时也向你们表示发自内心的愧疚!
我谨向各位领导作出深刻的检讨，并保证：在这件事中我感到自己工作责任心仍旧非常的欠缺，懒散，粗心大意的缺点。后续本人保证不会再犯同样愚蠢的错误，对此，我会深刻反省，以后对工作会更加的谨慎。
最后我对此事再将进一步的总结，发生了这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过失，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分，我都不会有任何的怨言。同时我请求再给我一次机会，使我可以通过自己的行动表示我的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。谢谢!
检讨人：___
____年__月__
篇11：工作证丢失检讨书
敬重的领导：
您好！
我很抱愧，由于我的一些小问题导致这次给咱们公司带来了很大的影响，在这儿，我想给领导以及咱们这一次参加活动的一切作业人员道个歉，对不住咱们，是我的失误给咱们添麻烦了。在这儿，我仔细的检讨了自己，而且多加悔悟了自己，还望咱们能够宽恕我此次，我能够确认的是，不会再发生下一次了，请宽恕！
这次活动关于咱们来说是十分重要的，现已到了一年的下半段路了，所以这次活动更是需求严厉面临的。咱们租了一个场所，而且在之前也做好了收支会场的作业证，以便保全现场的安全。可是就在今日举行活动的时分，我出去买了一个东西，然后回来的时分就发现自己的作业证丢了，其时我还有很重要的一些作业没有做，我跟保安说明晰我是这儿的作业人员，可是保安也不听我的解说，我一时间没有办法，也不知道该怎样联络咱们，每个人都在各自的岗位上繁忙着。加上活动现场有一段掌管是需求我去做的，我彻底没有办法，才打了领导电话，让他出来接一下我。
领导出来之后，对我把作业证丢了的这件作业感到十分的无语，我自己也是的。其时领导正在陪一些重要的客户，假如不是想着我还有一段掌管要做，我想也不会有人会理睬我吧。这么粗枝大叶的职工的确应该被批判，我也从今日这件作业里总算理解，为什么有些人更值得被喜爱，由于那些优异的人在干事方面的确比我保险太多了。
由于我的作业证丢了，导致现场的进展也被延迟了，关于这一点，我是感到无比抱愧的，我从未想过这次活动会由于我遭到一些欠好的影响，我也真的很懊悔自己做出了这样的一件错事，让一切人对我都感到绝望了，我真的很惭愧，我也真的对自己很绝望，可是还算安慰的是，后边的节奏我掌握的还算能够，和搭档们一同，把这个活动满意的举行成功了。
尽管活动现已满意举行，可是我这一次呈现的这种状况暴露了我许多的缺陷，也是我现在作为一名老职工应该去多加反思自己的一部分。顾此失彼这种缺陷要赶快的改正过来，切不可留到今后的作业傍边去了。这次失误打醒了我，也让我理解，要做好每一个细节，一件作业才干愈加完好的完结，我会朝着这个方向尽力，赶快改正自己的。请领导您宽恕！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
篇12：工作证丢失检讨书
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉，因为我的一些小问题导致这次给我们公司带来了很大的影响，在这里，我想给领导以及我们这一次参与活动的所有工作人员道个歉，对不起大家，是我的失误给大家添麻烦了。在这里，我认真的检讨了自己，并且多加悔悟了自己，还望大家能够原谅我此次，我能够确定的是，不会再发生下一次了，请原谅！
这次活动对于我们来说是非常重要的，已经到了一年的下半段路了，所以这次活动更是需要严肃面对的。我们租了一个场地，并且在之前也做好了出入会场的工作证，以便保全现场的安全。但是就在今天举办活动的时候，我出去买了一个东西，然后回来的时候就发现自己的工作证丢了，当时我还有很重要的一些工作没有做，我跟保安说明了我是这里的工作人员，但是保安也不听我的解释，我一时间没有办法，也不知道该怎么联系大家，每个人都在各自的岗位上忙碌着。加上活动现场有一段主持是需要我去做的，我完全没有办法，才打了领导电话，让他出来接一下我。
领导出来之后，对我把工作证丢了的这件事情感到非常的无语，我自己也是的。当时领导正在陪一些重要的客户，如果不是想着我还有一段主持要做，我想也不会有人会搭理我吧。这么粗心大意的员工确实应该被批评，我也从今天这件事情里终于明白，为什么有些人更值得被青睐，因为那些优秀的人在做事方面确实比我稳妥太多了。
由于我的工作证丢了，导致现场的进度也被拖延了，对于这一点，我是感到无比抱歉的，我从未想过这次活动会因为我受到一些不好的影响，我也真的很后悔自己做出了这样的一件错事，让所有人对我都感到失望了，我真的很羞愧，我也真的对自己很失望，但是还算安慰的是，后面的节奏我把握的还算可以，和同事们一起，把这个活动圆满的举办成功了。
虽然活动已经圆满举办，但是我这一次出现的这种情况暴露了我很多的缺点，也是我现在作为一名老员工应该去多加反思自己的一部分。丢三落四这种缺点要尽快的改正过来，切不可留到以后的工作当中去了。这次失误打醒了我，也让我明白，要做好每一个细节，一件事情才能更加完整的完成，我会朝着这个方向努力，尽快改正自己的。请领导您原谅！
此致
敬礼！
检讨人：XXXX
20xx年XX月XX日
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