德勤--推理题
“智超”通过精心收集，向本站投稿了11篇德勤--推理题，以下是小编整理后的德勤--推理题，希望能够帮助到大家。
篇1：德勤笔试推理题
德勤笔试推理题
五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物，根据以下线索确定谁是养猫的人。
1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边(不一定紧邻)
2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。
3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。
4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。
5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。
6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。
7，绿房子的人养狗。
8，爱吃面条的'人住在养蛇的人的隔壁，
9，来自天津的人的邻居(紧邻)一个爱吃牛肉，另一个来自成都。
10，养鱼的人住在最右边的房子里。
11，吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸“555”香烟的人的中间(紧邻)
12，红房子的人爱喝茶。
13，爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边隔壁。
14，吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁，也不与来自上海的人相邻。
15，来自上海的人住在左数第二间房子里。
16，爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里。
17，爱吃面条的人也爱喝葡萄酒。
18，吸“555”香烟的人比吸希尔顿香烟的人住的靠右
篇2：德勤 HK
。。13号
这么早是因为学校宣讲会早，伙伴们不要害怕，刚收到通知，今晚到周日，时间好紧，我还没怎么准备，求人品
分三部分，首先就是大家都知道的numerical verbal logical，每个半小时;
第二部分好像是今年新加的，叫situational什么test，应该是给情景选best action，半个小时。目测跟网站上的find your fit有些相似。我做find your fit的时候consulting和ers四题全对了，assurance就比较惨，但是我报的是assurance。。求保佑
第三部分就是personality了，25分钟
打算刷点题明天做，找工作第一发好紧张求人品。考完了会回来更新的
大家都加油-----------------------0914 update
刷了一天半的题目， 最后发现原题很多， verbal的`能有一大半都见过，numerical也有一半左右，资料都是经典的numerical题库和42题，网上都有的：) 提前练习过的话基本都提前做完了，不过有的题目对比bbs上的题目有小小改动，要细心，
《德勤 HK -assurance笔试经验》()。
Verbal： 忘记了。。好像是18q/19min
Numerical： 30q/19min
Logical:24q/25min
personality很多题。。104道，来回来去的很烦，做到最后都晕了
situational test的确就是之前说find your fit的题型，有20题; 这两项都unlimited time，不过也很费脑子，只能看自己跟dtt有没有缘分了
还没考的同志们加油 求人品求过!
篇3：德勤笔试题库
德勤会计师事务所(Deloitte & Touche)是世界四大会计事务所之一，为德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美国的分支机构，后者在126个国家内共有约59,000名员工。Deloitte(德勤)泛指德勤有限公司(一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，以下称 “德勤有限公司”)，以及其一家或多家成员所。每一个成员所均为具有独立法律地位的法律实体。
品牌特点
Deloitte(德勤)是一个品牌，在这个品牌下，具独立法律地位的全球各地成员所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计、企业管理咨询、财务咨询、风险管理及税务服务。这些事务所均为德勤有限公司(一家根据英国法律组成的私人的担保有限公司，以下称“德勤有限公司”)的成员。每一个成员所在其所在的特定地区提供服务并遵守所在国家或当地的法律及专业规则。德勤有限公司并不参与向客户提供服务。德勤有限公司及其每一个成员所乃独立及独特的法律实体，相互之间不因对方而承担任何责任。德勤有限公司及其每一个成员所仅对其自身作为或遗漏承担责任，而对相互的行为或遗漏不承担任何法律责任。德勤有限公司的每一个成员所的结构各自根据其所在国家或当地法律、法规、惯例及其他因素而设定，并且可以在其经营所在地透过从属机构、关联机构及/或其他实体提供专业服务。
国际四大会计公司之一，英文名称是Deloitte，全称：Deloitte Touche Tohmatsu，简称Deloitte或DTT。注：四大会计事务所是：德勤(DTT)、普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)和安永(EY)。
关于德勤全球
Deloitte (德勤)泛指德勤有限公司(一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，以下称“德勤有限公司”)，以及其一家或多家成员所。每一个成员所均为具有独立法律地位的法律实体。请参阅德勤主页中有关德勤有限公司及其成员所法律结构的详细描述。
德勤为各行各业的上市及非上市客户提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。德勤成员所网络遍及全球逾150个国家，凭借其世界一流和高质量专业服务，为客户提供应对最复杂业务挑战所需的深入见解。德勤拥有约200,000名专业人士致力于追求卓越，树立典范。
关于德勤大中华
作为其中一所具领导地位的专业服务事务所，我们在大中华设有22个办事处分布于北京、香港、上海、台北、成都、重庆、大连、广州、杭州、哈尔滨、新竹、济南、高雄、澳门、南京、深圳、苏州、台中、台南、天津、武汉和厦门。我们拥有近13,500名员工，按照当地适用法规以协作方式服务客户。
关于德勤中国
德勤品牌随着在19设立上海办事处而首次进入中国。目前德勤中国的事务所网络，在德勤全球网络的支持下，为中国的本地、跨国及高增长企业客户提供全面的审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。在中国，我们拥有丰富的经验，一直为中国的会计准则、税务制度与本地专业会计师的发展贡献所长。
中国
德勤会计师事务所是全球领先的专业服务事务所之一。德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的审计、企业管理和财务咨询和税务服务等。实行“四大本土化”转制后，在中国大陆地区称为德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)，总部设在上海。
早在1917年德勤即在上海开设了首家办事处，至今德勤已成长为中国最大的专业服务机构之一，面向大型国有企业、跨国公司及成长迅速的新兴企业提供服务。1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于6月在北京设立了北京分所。，德勤与具备长期中国业务经验的香港著名的关黄陈方会计师事务所合并，使其中国业务的实力得到了极大加强。合并后的公司成为中国规模最大的专业服务事务所之一。在，德勤宣布其5年计划，于中国大陆投资1.5亿美元，这亦是德勤创建百多年来对单一市场所注入的最大一笔的投资。在香港，德勤更为大约三分之一在香港联合交易所上市的公司提供服务。3月19日,宣布并入北京天健会计师事务所。双方于6月1日进行了业务及人员的全面合并。208月4日，宣布并入深圳天健信德会计师事务所。
德勤中国的目标是成为中国专业服务机构之首，为客户架起一个双向桥梁，即将外国投资者与中国的机遇连接起来，向希望成为国际化的中国公司提供专 业资源和服务。为了加强这种桥梁作用，德勤的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业知识和经验，以支持在北京、香港、上海及其他新兴商业中心的专业服务。
德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业服务机构之一，共拥有近13,500名员工，分布在上海、北京、大连、广州、香港、澳门、南京、深圳、苏州、杭州、武汉、天津和成都。德勤以全球网络为支持，为国内企业、跨国公司以及高成长的企业提供全面的服务。
在中国大陆地区，德勤的主要大客户包括中国电信、中国海洋石油、交通银行等。
篇4：德勤笔试题库
1. 你有几个内部客户，需要在今天结束之前和他们进行交谈。你注意到，你的几个同事现在有些空余时间，因为他们提前处理完了当天的事务。你的最佳行动是：
A. 请其中一位同事替你与一些内部客户进行交谈
B. 继续独自工作，尽管你也许无法与你所有的内部客户进行交谈
C. 在你处理内部客户的问题上，要求得到管理层的协助
D. 请你的主管指示其他团队成员来帮助你
答案：D理由，自己出面可能不能解决问题，本着团队利益最大化的角度考虑，同事idle也是闲着，请主管出面指示既有权威同时找符合找上级帮忙的原则：提出一个上级很容易做的方案或者决策，对他只有好处没有坏处的方案
2. 陈洁，你所在职能部门的一位同事，在一次项目会议后把你叫到一旁，向你抱怨另一职能部门的一位同事，她与这位同事在一系列项目任务上搭档过。她说这个人很少听她的建议和想法。因此，陈洁觉得这位同事独自住到了这个项目。这时，你最好的回应是：
A. 提出和陈洁及这位同事见面以讨论这个情况
B. 与陈洁的这位同事见面，并让她了解陈洁的顾虑
C. 要陈洁与那个人对抗，并坚持要他听陈洁的建议
D. 与来自另一职能部门的另一位同事讨论陈洁的两难处境，并请求那个人来帮助解决
这个状况。
答案：AB 理由，对抗不解决问题，让另一个无关紧要的知道也没有什么实际效果。AB应该是第一或者第二选择，试人而定，你要是比较open的人，选A，大家开诚布公的谈，谈好了解决问题。B的话可以避免问题的激化，留有回旋的余地。
3. 你正在从事一项以客户为导向的项目。你一开始就被告知非常具体的操作准则，客户在整个项目过程中都用这些准则来批评你。不过，你的结果还是达到或者超出了客户的所有标准。在交付产品后，你的主管说，客户不高兴，因为有几项标准没有达到。在项目进行期间，你从未告知过这几项标准。鉴于你在项目上投入的时间和精力，你非常恼火。最好的回应是：
A. 打电话给客户，要求召开一次会议来讨论他们的困扰
B. 复印最初的项目明细单，然后给你的主管
C. 提出对产品加以修改，并向你的主管解释事情的原委
D. 将最初的项目准则及预计时间和成本记录在案，以满足客户提出的出乎意料的要求
答案：C 理由，服务性行业，只要不违反法律和准则，首先满足客户。因此要对产品加以修改，哪怕多花时间和精力。同时，和客户出现分歧有必要要主管知道。
4. 你正在与一位客户和其他职能部门的两位同事进行一次项目会议。你被你的主管派去参加会议，代表你们团队的利益。在讨论中，客户提出了一个要求，你知道这对你的团队来说，即便不是不可能，也是很难达到的。你最应该做的是：
A. 告诉客户，你的团队能满足他的要求
B. 告诉客户，你的团队无法满足这样的要求
C. 建议一个你确信你的团队有把握的、更合理的替代方案
D. 暂缓回答客户，直到你能与团队中的关键成员一起决定是否有办法满足该要求之后
再回答
答案：C 理由，题目说的很明白，即便不是不可能，也是很难达到的。所以，AD不选，B的解释参见第三题。C告诉我们一个原则，越狱第三季某集里的，也是另一个对我影响很深的学长告诉我的――――――如果你说现在什么什么不好，或者什么什么不行，毫无意义，你要提出一个可行的方案!Offer a solution or shut up!
5. 你和你的项目小组被要求制定一个问题解决方案。问题并不复杂，你也确定自己有了解决方案。你的主管要求你和你的小组一起研究问题，并在下次的会议上制定解决方案。最恰当的回应是：
A. 等到和项目小组的会议后再把解决方案提交给你的主管
B. 让小组知道你有了可能的解决方案，但你首先想听听他们的想法
C. 和小组一起研究问题，然后看看小组成员是否形成和你一样的解决方案
D. 向小组阐述问题和你的解决方案，然后让小组努力想出更好的方案
答案：C 理由，本着团队协作的思想，要小组讨论，为了避免影响大家的思维，我的方案先不说，也可以根据团队好的建议修改自己的方案
6. 你的项目小组到达了一个阶段，这是需要你们工作的一项重要成果与组织内其他关键成员分享。你的主管指定由你和另一位来自另一个职能部门的同事作为小组代表，你的一名项目小组成员王翔，告诉你的主管他想要这份工作。王翔也跟一些小组成员说，他认为你不是这个工作的合适人选。你最应该做的是：
A. 将情况告诉你的主管，并请他和王翔谈谈
B. 执行你被分派的工作并希望王翔最终能接受这种情况
C. 告诉王翔是主管分派你做这个工作的，并要他停止在小组中诋毁你
D. 告诉王翔你很遗憾事情没有像他希望的那样，你会感谢他为确保成功提供的支持。
答案：D 理由，大家还要在一起工作互相帮助，因此找主管或者不作为都不是最佳选择，因此先找王谈谈是必需的，但是态度一定要谦逊和低调，避免得意或者其他自我感觉良好刺激到王
7. 在对一个问题的潜在方案进行脑力激荡后，你的项目小组决定要实施一个方案。然而，一位小组成员明显抵制团队的决定。尽管这个人对项目的成功至关重要，任何将来可能的延误都会导致不能在最后期限内完成任务。应该采取的最佳行动是：
A. 继续推进小组决定的建议方案
B. 将项目小组的处境告诉你的主管，让他来解决这个问题
C. 和有抵触意见的那位团队成员面谈，以获得他对提议方案的支持
D. 向该成员解释，大多数小组成员支持该解决方案，而且现在是在最后期限前完成任
务的时候了。
答案：C 理由，为了实现团队目标，必须所有人通力协作，关键成员更是不可或缺，攻心为上，先尝试说服他。
8. 你在一个为其他运营职能制定标准的项目小组中任职。在设定了一套标准三个月后，你收到了内部客户的反馈，说其中一项标准在实际情况中不可能达到。最恰当的回应是：
A. 在下一次小组会议上提出这个问题
B. 召开一次小组紧急会议来解决这个问题
C. 通过备忘录回答那些给你反馈的人，告诉他们你将在下次小组会议上讨论这个问题
D. 发给所有团队成员一份备忘录，记录下问题并请他们在下次会议上拟定一些可选方案
答案：D 理由，立即开会成本太高，而且自己未必能有权限召集所有人，标准已经三个月，等下次会议应该可以接受，为了下次措手不及，对所有人发个备忘并请拟定方案是上上之选，还是那个原则，offer a solution
9. 你被分派了一项全新的任务。你花了些时间从以前做过这项工作的人那里学习。任务很清楚，但让你有点被动。这要求他们部门在你执行任务的两星期前为你提供信息。如果一个部门没有及时提供信息，你将被严重耽误。你的最佳行动是?
A. 召开一次所有相关人员参与的会议来进行脑力激荡，寻找解决问题的方案
B. 继续像以前一样工作，但是提前两星期给所有部门发出及时的提醒
C. 告诉你的主管，你将改变这个任务的工作流程，希望得到他的指导
D. 花时间来调查整个流程，制定一个不危及生产效率的较不被动的系统
答案：D 理由，召集所有相关人员需一定的权限，发出提醒未必解决问题，未作调查就找主管不符和offer a solution 原则
10. 在一次会议中，一位同事提出了一个问题，这个问题在你们部门最近开展的项目中反复出现，但是因为有其他议题，这次会议没有时间进一步讨论这个问题。尽管你没有参与提到的任何一个项目，但你可能很快就会开始另一个类似的项目。在这种情况下，最适合的行动是：
A. 向将在下一个类似项目中工作的员工建议一些改进建议
B. 联系那位同事，向他提出一些有关问题细节和可能原因的额外问题
C. 在会议后去找你的主管，问她是否知道导致问题的原因
D. 在新的项目开始后，密切监控任何显示该问题可能再次发生的迹象
答案：B 理由，调查，了解情况再做决定
[德勤笔试题库]
篇5：德勤笔试归来
德勤笔试归来
这周四大的笔试通知哄的就来了～整天的人心惶惶～在听到别人收到笔试通知时，不断的调整心态，就在已经能心平气和的接收现实的时候，忽然在邮箱里发现了德勤的笔试通知～～当时的感觉真是复杂啊～因为第二天早上就要考了，汗！
晚上的时候，找来了德勤以前的笔试题，纯逻辑题啊～～以不会做为名给师傅打了电话。之后才在网上发现今年考的是中文的SHL题～～今天早上匆匆忙忙的`奔过去考试～～德勤还真是广撒网啊～来考试的人还真是多，
大家就像等着要看晚会一样在视听中心门口三五成群的等着～～好不轻易放行了，进去发现我居然做在第一排的中间，VIP席～～这要是看节目的话，那倒是非常的爽，不过要是考试的话。。。我右边的同学没来，值得钦佩。HRJJ 讲完怎么图答题卡后，离十点就差25mins了，果然和网上的那好心的JJ（GG），说的一样，就考25mins。刚开始做的挺慢，15mins才做了6道，后面的6道做的很赶，做完时居然
还没到时间，不过我的表显示已经到点了～～正在纳闷，HPJJ有力的说了声“停！”交卷吧，估计没什么戏，都不记得答题时怎么想的，心里没底～～
不过还得感谢下德勤，让偶见识了下笔试的壮观，体验了下笔试的紧张～～
笔试归来，坚持不懈的投简历，多练习下SHL的题，也该练练自己的英语了～～
折磨的日子还在后头静静的等着呢
篇6：北京德勤笔试
北京德勤笔试分享
今天下午两点半在北大笔试的，笔试的内容就是专业人员适职测试，就跟我们平常做的心里测验差不多的，只不过给你的环境是工作环境，一个小时做128道选择题，全中文的，时间是肯定够的，我半个小时就做完了，里面有一半以上的题都是让你选：
极为有效（或者是同意）、有效、不能决定、无效、极为无效，大概有70道以上吧，我全都是凭着自己的感觉写的，没有猜他们想要什么样的人。我是选了很多个极为有效，极为同意的，不知道结果会怎么样，不去想他啦，下面是遇到的一些题目，只能记下这些了……
1. 你有几个内部客户，需要在今天结束之前和他们进行交谈。你注意到，你的几个同事现 在有些空余时间，因为他们提前处理完了当天的事务。你的最佳行动是： A. 请其中一位同事替你与一些内部客户进行交谈 B. 继续独自工作，尽管你也许无法与你所有的内部客户进行交谈 C. 在你处理内部客户的问题上，要求得到管理层的协助 D. 请你的主管指示其他团队成员来帮助你
2. 陈洁，你所在职能部门的一位同事，在一次项目会议后把你叫到一旁，向你抱怨另一职 能部门的一位同事，她与这位同事在一系列项目任务上搭档过。她说这个人很少听她的 建议和想法，
因此，陈洁觉得这位同事独自住到了这个项目。这时，你最好的回应是： A. 提出和陈洁及这位同事见面以讨论这个情况 B. 与陈洁的这位同事见面，并让她了解陈洁的顾虑 C. 要陈洁与那个人对抗，并坚持要他听陈洁的建议 D. 与来自另一职能部门的另一位同事讨论陈洁的两难处境，并请求那个人来帮助解决 这个状况。
3. 你正在从事一项以客户为导向的项目。你一开始就被告知非常具体的`操作准则，客户在 整个项目过程中都用这些准则来批评你。不过，你的结果还是达到或者超出了客户的所 有标准。在交付产品后，你的主管说，客户不高兴，因为有几项标准没有达到。在项目进行期间，你从未告知过这几项标准。鉴于你在项目上投入的时间和精力，你非常恼火。 最好的回应是： A. 打电话给客户，要求召开一次会议来讨论他们的困扰 B. 复印最初的项目明细单，然后给你的主管 C. 提出对产品加以修改，并向你的主管解释事情的原委 D. 将最初的项目准则及预计时间和成本记录在案，以满足客户提出的出乎意料的要求
4. 你正在与一位客户和其他职能部门的两位同事进行一次项目会议。你被你的主管派去参 加会议，代表你们团队的利益。在讨论中，客户提出了一个要求，你知道这对你的团队 来说，即便不是不可能，也是很难达到的。你最应该做的是： A. 告诉客户，你的团队能满足他的要求 B. 告诉客户，你的团队无法满足这样的要求 C. 建议一个你确信你的团队有把握的、更合理的替代方案 D. 暂缓回答客户，直到你能与团队中的关键成员一起决定是否有办法满足该要求之后再回答。
篇7：德勤面试经验
德勤的校园招聘包括国内和国外两部分，国内招聘主要是通过宣讲会在全国各地的一些大城市开展。在上海地区，德勤从10月17日至10月底，在复旦大学、上海交通大学、上海外国语大学、上海财经大学举行四场宣讲会。在一些没有举办宣讲会的高校，德勤也将发布招聘信息，欢迎学生前来应征。
德勤对应聘学生的专业和所在学校没有严格的限制。在审计和税务部招募的学生中，会计、经济、商科专业的毕业生相对多一点，同时也会招募一些非财经类专业学生。新员工进入公司后，公司将安排他们参加为期一个月的培训。每年，公司还将会安排系统专业的培训项目，帮助各级专业人员很快在实际工作中成长。税务人员的职业发展基本是税务咨询方向，需要的知识面较广，会计学、经济、管理、以及其他各行业的知识和方法，都会为今后的税务工作提供帮助。因此，学生不必太过于担心专业是否对口。在德勤，也不乏来自外语、工科等各专业的成功人士。
德勤的招聘主要分初选、笔试、面试三个阶段。在完成简历筛选后，将通过笔试考察学生的英语或者日语能力，以及逻辑思维能力;接下来是分组面试和一对一的面试。每年，为了招募到最优秀的毕业生，德勤都会请不少合伙人和经理参与各轮面试，以期从面试中更好地寻找到与德勤文化相符，并适合从事审计和税务等工作的优秀人才。
篇8：德勤面试经验
1. a比 b 快,c 比a 慢，
不能判断 b 和c 谁快谁慢是对是错?
2. 6 个硬币加起来为 0.41 元,可能的'面值为 1 分、5 分、10分和 25 分。是否能肯定其中三 个必为 1 角(1 角为10分)?
3. 三个单词：dos、tam、man 相叠加书写。dos 在最上面，tam 在中间，man 在最下面。问： 能否找出 nad 和mas 这两个单词?
4. 从起点向西走 1 个单位，向南走 2 个单位，再向东走 1 个单位后，距起点的距离是否是 2 个单位?
5. 有三种颜色涂一个立方体，每一面一种颜色。问：能否让相邻两面均为不同种颜色?
6. 一个正八边形( regular octagon)，能否用4条直线分成 8 个三角形?
7. 三个大小相同的圆互相重叠，能否划分出九个区域?
8. 从第b 页开始看，看到第 e 页，问：一共看了几页?
9. a、b、c、d 四本书放在书架上，b在 c 的左侧。如果 b 和c 相邻，则d和 b 一定也相邻。问：共有几种可能的摆放顺序?
10. 一群老太太带着她们的猫在屋中聚会，共 22 个头和72只脚。问：有多少老太太，多少只猫?
11. 一只原本戴在右手的手套从里向外翻出(inside-out)后，能否戴在左手?
12. 选出与其它几项不同的一项：(1)a;(2)z;(3)n;(4)f;(5)e。
13. 寻找规律填写：3968，63，8，3，。
14. 寻找规律填写：k，w，x，y，j，t，u，v，i，q，r，s， ， ， 。
15. 6 个分散的任意点，两两相连，需多少根线?
16. 某商品降价 20%，问现在要涨百分之多少才能恢复到原来的价格水平?
17. 7 个芭蕾舞演员跳 8小时，共消耗 20 单位热量。现在若只跳 4 小时，仍消耗 20单位热量，需多少新加入者?(新加和者消耗热量数为原演员的一半)
18.john 和 tom 赛跑，从 a 点跑到 b 点，再从 b 点折回 a 点。john 从 a 到 b 的速度为 24，从 b 返回a的速度为 16;tom 往返速度均为 20。问：谁先返回 a 点?
19. 两个数相加为 110，其中一个为另一个的 150%，求：两个数各为多少?
20. 某人卖掉两张收藏卡，每张 600 元。其中一张搛了 20%，另一张亏了 20%。问：他总体是盈是亏?盈/亏多少?
21. 从1 到100这 100 个自然数中，数字 9 共出现了几个?
篇9：德能勤绩自我鉴定
时光飞逝岁月如梭，我到幼儿园来工作已经一年了，在这一年的时间里，让我感同身受的是来自在座的每一位幼儿园领导和教师给予我的信任、关心、支持和帮忙，古语说：滴水之恩，涌泉相报，我先借此机会向同仁们表示最衷心的感激：多谢大家!下边我从德能勤绩方面述职，如有不当之处，敬请批评指正。
一、认真学习，提高素质
德能勤绩的德需要政治方向上的保证。我结合工作实践，促进和谐发展理论有必须的理解和认识，并深受启发，能自觉地应用到工作中。与在座的每一位都有多次的思想和见解的交流，研究交流让我与教师们思想智慧碰撞出火花，我也了解了教师们的价值取向以及个体的背景差异，
二、尽职尽责，做好校长的助手
本事是保证德能勤绩的必要条件。一年来，我能不断地强化主角意识，强化职责意识，强化主人奉献意识，能坚持原则，实事求是，出以公心，服从大局，进取配合校长工作，高效地完成教育教学各项任务。我能认真组织协调教务处等各部门做好以下工作：
1、认真学习领会课程改革，配合校长结合课程改革的精神，结合我校校情，稳步推进课改，校长室组织协同教导处等部门经过校本培训、教导例会，教研组长例会，教研组活动等校本研训形式，以新课程标准的研讨实施为载体，毒性课程改革，全面稳步提高教育教学质量和教师队伍水平。
2、经过校本研训，提高施教水平。平时我能很好的与教务处等各部门进行沟通，有效指导各部门工作计划的制定，督促、检查计划落实和及时总结反馈情景，进行整改。
3、全校教师共同努力，严把入口出口质量关。根据校长确立的质量目标，及时确立分层教学，重点包保策略，坚持深入一线，加强跟踪听课力度，及时监控学情，监控诊断复习课堂，提高教师的备课质量，提高复习课的含金量，提高效率。
我协同教导处认真检查、评价常规工作，严格质量监控，经过教学例会，及时调整管理策略和教学策略，十分有针对性的分层管理，尽量做到不忽视积攒问题，不滞后不被动，动脑筋想办法，根据具体情景，采取最直接、最便捷的方法开展工作，处理问题。
三、完成任务及取得实效
绩效是考核德能勤绩的重要的方面。这一年来，在校长书记的正确领导下，在校长的办学思想和办学目标的正确指引下，在各部门进取配合下，在全体师生共同努力下，完成各项教育教学任务，取得了成效。
1、我们正朝全国优秀幼儿园目标迈进，现已在社会上享有较好声誉。其实这是全体同仁能解放思想，实事求是，大干苦干加巧干，是大家共同努力的结果，我只是尽了微薄之力。
2、配合幼儿园园长长制订了、《教师队伍建设方案》、《青年教师培养计划等文件，及时把工作方案纳入到校工作计划中，并把方案的落实分解到幼儿园月工作计划中。目前幼儿园课程改革已在学校稳步推进，有多位教师优质课论文获奖，艺体学科在课改方面也取得丰硕成果。
3、在幼儿园园长的领导下，加强了对青年教师的全方位培养，加大了考核力度，跟踪督导力度，在青年教师的共同努力下，85%已经成长为朝气蓬勃，独当一面的教育教学好手。
其实，在工作中我自身还存在很多不足，期望大家监督我改正。工作标准还应当更高，平时的教育教学管理工作还应更系统化、科学化。应及时克服心理障碍，尽量多请示、多汇报、勤沟通。恳请大家监督我改正缺点和不足。
今后，我必须在工作中挖掘自身潜能，极大限度的团结调动一切力量，发挥群体优势，扬长避短，做好副校长工作，不辜负党和领导对我的培养和教育，不辜负同志们对我的信任和支持，为学校的和谐发展做出应有的贡献。
篇10：德勤俱乐部笔试经验
摘要：要小心，看文章推理出来的是否与题目的表达相反，如果相反，就选择错误No。如果推理得到的信息与题目的信息风马牛不相及，即文章根本没有提到题目的信息，那么就选择……
本人于4月27日完成了德勤俱乐部的OT，选择的是中文答题，题目90%都是题库中的题目，即如果把Verbal1,2,3和Numerical1,2,3看了，基本能对笔试有把握。
本人每套题目都做了三遍以上，每个答案都经过了仔细推敲，并参考各个版本的答案，最终有了下面的答案靠谱的题库。
虽然准确率不能保证百分之百，毕竟不是我出的题目，但是我用我的思路做OT考前的练习的时候，Verbal和Numerical的8道题分别都是全对。
下面的每个文件我都用心整理过了，希望能够帮到大家。
德勤OT笔试经验总结：
1. 题型题量时间
题型分为Verbal和Numerical两部分，每部分考试前都有八道练习题，做完练习后会提示对了几道题。练习可以反复刷。Verbal部分有30道题，时间为19分钟，如果没有接触过题库，那么时间就会很紧张，如果把题库熟悉了，时间就会很充裕，毕竟90%的题目都来自题库。Numerical部分有18道题，时间为25分钟。同样这个部分90%的题都来自于题库，练习题库很有必要。
2.Verbal答题技巧
该部分题型的原名叫做：语言推理题，一定要注意到推理两个字。语言推理不等于阅读理解，有些题目需要经过推理才能得到正确答案。但不要过度推理，否则会适得其反。例如小概念可以推出大概念，但大概念不一定能推出小概念;即充分性可以推出必要性，必要性不一定能推出充分性。
在选择的时候，如果能推出正确，则比较简单。如果不能推出正确Yes，那么可能选择错误或者无法选择，这个时候要小心，看文章推理出来的是否与题目的表达相反，如果相反，就选择错误No。如果推理得到的信息与题目的信息风马牛不相及，即文章根本没有提到题目的信息，那么就选择：Cant say.
3.Numerical部分答题技巧
在此部分，答案没有那么多争议，基本就练习解题思路，做题目之前一定要仔细看题，然后确定数据之间应该是什么样的数量关系，确定好计算式子以后再按计算器计算。
总之，这部分比较简单，多练习，可能能过。希望大家练习的时候，要达到一看题目，就能立刻在大脑中反应出计算式子，对题目熟悉到这种程度，考试的时候就可以得心应手了。
Ps:本人工科研究生，学的机械，本科学的金融双学位，研究生是保研，北京的一所985高校的学生，申请的北京的Audit。注会通过的会计和经济法，有过两次在会计师事务所的实习，六级467，本来担心六级太低，通过不了网申，最后通过了还是比较惊喜。
[德勤俱乐部笔试经验]
篇11：英文自我评价德勤
英文自我评价德勤
1、Easy-going and congenial, with a strong sense of responsibility and good team-spirit.
为人谦和友善，做事态度认真，有强烈的责任感和良好的团队精神。
2、Completed all the courses in the specialized field, obtaining good command of theoretic knowledge and experimental and DIY skill; Very adaptable and Good at leaning.
顺利完成专业课程学习，熟练掌握专业理论知识和实验技能，具有很强的动手能力，善于学习新知识和适应新环境。
3、Having played a couple important roles in the student organizations, honing the interpersonal communication skills and organizational capability.
曾担任学校社团职务，培养了良好的人际交往技巧与组织能力。
4、Having a wide range of hobbies, including oral English, music, movies and literature .
兴趣广泛，喜爱英语口语、音乐、影视以及文学创作。
5、Fluent in oral English , with fairly good of reading and writing ability; Speaking authentic Mandarin-Chinese.
英语口语流利，具有良好的英语阅读、写作能力；普通话标准。
6、Good command of Computer skills: familiar with different versions of Windows OS and Office /yingyong/on software, able to program with C and Fortran languages, obtained some experience and understanding about other widely-used software like Autocad, Photoshop, Coreldraw and Dreamweaver.
具有良好的计算机技能，熟悉各类Windows操作系统以及Office系列办公软件，可使用C语言和FORTRAN语言进行编程，对于AUTOCAD、PHOTOSHOP、CORELDRAW 、DREAMWAVER也有一定的了解和使用经验。
7、Mature，dynamic and honest.
思想成熟、精明能干、为人诚实。
8、Excellent ability of systematical management.
有极强的系统管理能力。
9、Ability to work independent1y，mature and resourcefu1.
能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
10、A person with ability plus flexibility should app1y.
需要有能力及适应力强的人。
11、A stable personality and high sense of responsibility are desirable.
个性稳重、具高度责任感。
12、Work well with a multi-cultural and diverse work force.
能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
13、Bright，aggressive applicants.
反应快、有进取心的应聘者。
14、Ambitious attitude essential.
有雄心壮志。
15、Initiative，independent and good communication skill.
积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
16、Willing to work under pressure with leardership quality.
愿意在压力下工作，并具领导素质。
17、Willing to assume responsibilities.
应聘者须勇于挑重担。
18、Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.
思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
19、Energetic，fashion-minded person.
精力旺盛、思想新潮。
20、With a pleasant mature attitude.
开朗成熟。
21、Strong determination to succeed.
有获得成功的坚定决心。
22、Strong leadership skills.
有极强的领导艺术。
23、Ability to work well with others.
能够同他人一道很好地工作。
24、Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.
上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
25、The ability to initiate and operate independently.
有创业能力，并能独立地从业。
26、Strong leadership skill while possessing a great team spirit.
有很高的领导艺术和很强的集体精神。
27、Be highly organized and effecient.
工作很有条理，办事效率高。
28、Willing to learn and progress.
肯学习进取。
29、Good presentation skills.
有良好的表达能力。
30、Positive active mind essential.
有积极、灵活的头脑。
31、Ability to deal with personnel at all levels effectively。
善于同各种人员打交道。
32、Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。
有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
33、Young，bright，energetic with strong career-ambition.
年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
34、Good people management and communication skills. Team player.
有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。
35、Able to work under high pressure and time limitation.
能够在高压力下和时间限制下进行工作。
36、Be elegant and with nice personality.
举止优雅、个人性格好。()
37、With good managerial skills and organizational capabilities.
有良好的管理艺术和组织能力。
[英文自我评价德勤]
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