房地产主要的岗位职责是什么
“szhkcom”通过精心收集，向本站投稿了12篇房地产主要的岗位职责是什么，下面是小编整理后的房地产主要的岗位职责是什么，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。
篇1：房地产销售岗位职责
1、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧，详细熟练 的回答客户问题，做好客户的置业顾问。
2、详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息， 具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客 户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。
3、负责公司开发项目销售执行工作：填写客户来电来访记 录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约 客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售 任务。
4、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售 主管及销售部长审核，销售总监签字后执行。
5、负责反馈一线销售信息，指导策划推广工作。 负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。 负责客户资源的维护工作，做好客户的各项服务工作， 同时做好客户资源的__。
篇2：房地产销售岗位职责
一、有竞争力的薪酬福利体系：
1、工资=基本工资(元以上)+行业领先的高提成+丰厚的各项奖励;转正员工月平均收入在6000 元以上，众多员工月薪过 万，杰出者年薪30万以上。
2、福利=五险+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+国内外旅游等，更有年终惊喜大奖等。
二、完善的培训体系：
1、公司为新进员工提供全方位带薪入职培训。包括公司规章、礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等全方面基础培训。
2、从最基本的行业入门、专业知识，到市场分析、政策分析、营销技巧、交易流程演示等深入培训。
3、根据公司的发展需求制定外部培训学习计划，引进先进的管理理念、专业技能、工作方法等。
三、公平的晋升机制：
根据个人能力和业绩结果，以数据为依据，优胜劣汰;可以逐级晋升，更有优秀的可以跳级晋升，晋升后薪酬也作相应提升。
四、广阔的发展空间
篇3：房地产销售岗位职责
1、新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】
2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】;
3、积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】;
4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配;
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;
6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
篇4：房地产销售岗位职责
一、任职资格
1、中专以上学历，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望。
2、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。
3、高度的工作热情和团队意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
房地产销售培训工作制度
1、完善的培训制度。
2、1+1师徒制，让新人在全程学习老员工的工作方式，快速成长起来，让老员工在业务期间就接触带人、培养人。
3、公平公正的晋升制度，公司一直以来以内部提拔为主要晋升渠道，以现在的每月一家开店速度，晋升的空间非常大。
4、展现自己的舞台，公司每年、月都会组织奖励大会，很多业务精英、管理精英、服务精英，站在漂亮的舞台上，让下面众多同事的羡慕目光，得到大家的认可。
5、公司除了为我们提供底薪及提成外，还有很多奖励制度，奖金、旅游等，只要你够“”，全部都由公司替你买单。
篇5：房地产策划师岗位职责
职责描述:
1.负责根据市场实际情况为项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案;
2.负责制定策划方案的贯彻执行并与合作开发商保持紧密的沟通和联系;
3.负责拟定项目的策划工作计划并实施,跟进项目销售情况,针对不同的项目情况作出适当的调整;
4.负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售部意见与领导沟通,制定有效的策划方案;
5.整合设计、规划、营销、广告、销售等资源,制定项目营销和推广方案。
岗位要求
1、熟悉房地产全程运作体系及整盘策略、策划推广体系,能够根据项目定位及营销运营等各环节制定相关营销计划、方案;
2、2个以上项目全程方案及执行操作经历;
3、具备较强的沟通能力和表达能力;
4、具备策划团队培训能力者优先;
篇6：房地产策划师岗位职责
岗位职责：
1、统筹管理房地产策划项目前期市场调查，市场定位、产品定位、规划方案建议等内容的策划方案；
2、能够独立完成房地产营销提案报告；
3、对项目阶段性营销方案进行撰写，监督方案的执行及跟进推进情况；
4、制定房地产项目年度营销任务及营销的可行性方案，负责执行及策略调整；
5、统筹管理房地产策划项目前期市场调查，市场定位、产品定位、规划方案建议等内容的策划方案。
任职要求：
1、具有三年以上房地产策划与项目管理经验，高度的责任心和良好的团队意识；
2、有扎实的写作基础和良好的语言表达，具有策划、管理、协调、培训等综合能力；
3、对房地产市场有很强的洞察力及分析能力；
4、独立操作过2个项目以上；
5、从事过知名、大型楼盘项目的策划经验优先考虑；
6、有房地产专业市场策划经验优先（汽车后市场方向）。
篇7：房地产策划师岗位职责
岗位职责：
1、负责项目各阶段的行销推广方案，并在策划思路下协助销售部完成各阶段销售任务;
2、对所管辖项目网络、执行、文案、设计的品质把控;
3、维系、管理开发商及合作媒体关系;
4、协助拓展部完成公司竟稿项目的方案撰写。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销、房地产管理类相关专业优先考虑;
2、5年以上房地产策划工作经验，能独立操作2个项目的策划工作;
3、熟悉房地产策划，能够完成项目各个时期策划报告;
4、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具备敏锐的市场洞察力、判断力;
5、具备较好审美能力及创意能力，有较强的责任心及抗压能力。
篇8：房地产策划师岗位职责
1、研究房地产区域特征和走向，紧密跟踪业界先进的产品形式，阶段性提出各类产品的流行趋势及市场反馈信息;
2、负责项目的全面策划工作，能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案;
3、产品策划和定位工作，负责项目客户定位、研究客户需求，确定项目产品的主体概念定位;
4、组织编写策划顾问报告，参加项目顾问报告提案。
5、配合公司其他部门工作，参与数据分析并反馈销售建议。
6、独立撰写项目宣传资料，楼书、DM单等。
7、定期编写项目网络宣传推广，如网站，微信公众号等。
篇9：房地产策划师岗位职责
1、组织推进项目的市场定位深化工作，并完成“项目产品建议书”;
2、在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划;
3、制定和实施项目前期销售、营销准备工作执行性计划;
4、制定和实施施工项目广告宣传月计划及月费用计划;
5、制定销售包装工作内容以及时间进度;
6、负责及召集与策划公司、广告公司的对接及营销策略、广告创意的讨论;
7、组织召集销售代理公司每周项目销售的例会，根据项目销售情况及时提出调整营销策略方案;
8、负责与项目经理部、工程、设计等相关业务部门的业务对接;
9、按月(或阶段)及时编制销售总结分析报告;
10、监督和协调策划公司、广告公司及媒体广告发布计划的执行;
11、保持与媒体良好的沟通和联系;
12、负责项目的广告记录及资料保存;
13、负责广告合同的内部审批手续、付款手续的办理;
14、负责项目销售资料、宣传资料、宣传品等的`发外设计、印刷、制作及验收工作;
15、跟进周边项目销售动态，了解竞争楼盘销售进展以及竞争性;
16、关注并开发新媒体、新推广方式、积极了解营销广告行业创新形式。
篇10：房地产策划师岗位职责
岗位职责
1、搜集及分析市场相关信息，为公司项目制定决策提供参考；
2、负责整体市场营销策略、方案的制定并指导实施；
3、负责展会、媒体等宣传的策划、实施，各种宣传推广渠道的维护；
任职资格
1、大专以上学历；
2、熟练使用办公软件；
3、有较丰富的市场营销活动策划执行能力；
4、具有优秀的市场推广及策划能力、3年及以上房地产策划相关从业经验
篇11：房地产策划师岗位职责
房地产策划助理岗位内容：
1、协助策划经理/策划师完成案场日常报告的撰写；
2、项目策划方案日常工作的沟通执行；
3、对接甲方、营销渠道、广告公司等相关单位，积极开展工作；
4、市场数据的日常监控及调研分析；
5、其它日常营销工作。
房地产策划师岗位内容：
1、制定项目全程策划包括项目前期定位、市场营销方案及推广；
2、配合公司完成重点新项目的接案，制作提报文件并执行；
3、负责制定策划方案的贯彻执行并与合作开发商保持紧密的沟通和联系；
4、协助项目品牌建设和塑造，各项目形象包装推广，为项目的销售提供支持平台；
5、负责拟定项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，针对不同的项目情况作出适当的调整；
6、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等并撰写相应报告提交上级部门。
篇12：房地产策划部岗位职责
1、根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；
2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行；
3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；
4、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作；
5、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；
6、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；
7、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；
8、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；
9、负责项目勘察、设计委托及管理工作；
10、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；
11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；
12、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
13、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；
14、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；
15、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；
16、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
17、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。
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