个人形象设计范文
“humo”通过精心收集，向本站投稿了16篇个人形象设计范文，下面是小编整理后的个人形象设计范文，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：个人整体形象设计
个人形象设计艺术要素包括以下几个方面：体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。
个人形象设计师也称色彩形象顾问，从事的工作范围是对个人形象进行整体设计、指导的。
针对每个人与生俱来的人体色基本特征和人的面部及身材、气质及社会角色等各方面综合因素，通过专业诊断工具，测试出人的色彩范围与风格类型，帮你找到最合适的服饰色彩、
染发色、彩妆色、服饰风格款式，从而彻底解决人们的所有形象问题。
个人色彩诊断
1色彩诊断是色彩顾问工作中的一项重要步骤，色彩顾问这一职业诞生于欧美，国内自20世纪80年代末以来，也开始出现色彩顾问陪购师。
他们一般是从美容、化妆、服装设计等其他职业中衍生而来，从业余到专业，从擅长一门到注重整体，从整体风格上为顾客打造最适合个人的外在形象。
目标顾客包括模特、公关等拥有社交需求的人群和广大爱美人士。
篇2：个人整体形象设计
个人款式风格诊断
1人与人之间在相貌、身材、性格等方面都会存有很大的差异。
如何能够在众多个性化元素中归纳出与其他人相像的共性元素，和与其他人不相像的异性元素，我们称之为款式风格。
分析一个人的款式风格，首先要了解对方的脸型与体型，是直线还是曲线?这样的脸型适合怎样的发型?这样的体型对面料有怎样的要求?人的风格可以解决你穿衣打扮上的一切关于“形”的问题，
风格决定着你服装的款式、面料、图案等等的样式。
篇3：个人整体形象设计
个人发型设计
1发型设计是一门综合的艺术，它涉及广泛，须掌握多门学科，影响发型设计主要有：头型、脸型、五官、身材、年龄，其次有职业、肤色、着装、个性嗜好、季节、发质、适用性和时代性。
篇4：个人整体形象设计
妆容定位
1化妆是为了使自己夺目，希望艳丽逼人，得到他人的赞赏或者青睐;而是希望在面对任何一面镜子或者橱窗的倒影时，能够不飞快地闪躲，而是定睛两秒，
给平静或者平淡的内心充点电，欣慰而肯定地告诉自己：“嗨!你看起来还不错。
”随着年龄的增大，我们越应该修饰我们的边幅。
篇5：个人整体形象设计
END
形象的重要性
虽然说，人应该有一颗美丽的心，善良的内在~但是往往没有一个好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。
人天性就是喜欢美丽的东西!所以我们必须要正式这样的问题。
篇6：个人整体形象设计
2根据调查：超过百分之83%的人会出现形象的问题，那么我们怎么提升自己的形象和气质呢?国际形象设计协会资深形象设计师慧钧女士就曾说过，美丽是学出来的而不是悟出来的。
通过学习自己的色彩，款式，风格定位相信大家都可以光彩照人。
篇7：个人整体形象设计
1、很会精打细算过日子的人们.
2、对新鲜事物很有洞察力的人士。
3、想提升个人魅力和品味，但由于工作节奏太快而无 法用最有效的办法解决这一对矛盾的人。
4、过去因种种原因而无法展示自己独特魅力的人们。
5、在选购服饰色彩和款式都感到困惑的单位和个人。
6、衣橱爆满，临出门时却“没有衣服穿”的人们。
7、想要参加重要活动而不知如何着装的人们。
8、非常注重个人形象，追求高品质、高质量的人士。
篇8：个人整体形象设计
1、从业人员缺乏综合能力,设计过程简化
如之前所说,大多数从业人员并非真正意义上的形象设计师,而是从单一职业演变而来。
而形象设计是一门综合度甚高的专业,并由于我国发展较晚,真正意义上专业的高等教育学府更是屈指可数。
因此,大多数从业人员缺乏专业系统的学习和训练,并不具备全面思考综合设计整体策划的能力,而习惯性从自我专长角度去探索。
此外,社会不良效应导致过分注重商业性寻求立竿见影的效果,将形象设计整体过程简单化。
而消费者又似乎对快速产生的好效果较为满意,并且大多没有形成对自己形象判定的概念。
在此种情形下,即使完成了所谓的形象设计也其实不过流于表面。
2、行业不规范误导对形象设计的真正理解
近些年在市场上此起彼伏出现了各种各样所谓的形象设计机构,而其实大多只是类似美发厅、彩妆室、影楼等的剪影。
而有些甚至是直接借用着这一符号假以提升店面的形象。
这种形象设计与单一的化妆、发型并未区分开,不过让形象设计被人为地定义成了美容美发机构、影楼等的“替代词”,并未展示它的`真实含义与价值。
如此尚未成熟规范的行业情况,不可避免地误导着整体社会大众的观念与行为态度。
社会大众对其的理解偏差,主要在于无法清楚认知到什么才是真正意义上的形象设计。
四、个人形象设计的研究体系常态
眼观当下,我国的形象设计行业中虽然已经发展形成了一些经验较为丰富成熟的专业人士,逐渐开创出形象设计行业的正规道路、规律系统。
在单一相对独立的化妆、发型、服装搭配、礼仪等环节中也有些方式与规律是值得借鉴的,这也为形象设计的发展起到了不可忽视的作用。
但是这无疑是一把双刃剑,当太着眼于单一的方面的细节的时候,总是很容易忽略整体综合的重要性。
而偏偏形象设计是一门综合性要求很高的专业。
于是,现状的常态便是整体还仅不过是停留在表层之上,而那些综合能力并不高的从业人员也只不过生搬硬套了些基本套路,如此违背一行业科学发展规律、
客观常态的情况,显然是不合理的,对于行业真正的发展也是没有帮助没有效果的。
随着生活水平的不断提高,大家各自的审美意识也在不断完善,那些并没有得到科学规律认同的系统将会逐渐被市场发展所淘汰。
例如,关于化妆方面,永远单一而刻板地臣服于标准安全的一系列套路中。
要么千人一妆,要么一妆千年。
也许有些还懂得去根据每人实际情况选择合适于他的,但也并没突破常规套路、整体投身于创新与真正的设计思维中。
受着已定模式的束缚,这无疑已经无法满足于越来越多形成了自我审美观念的爱美人士。
如此简化枯燥的运行程序,显而并非自然常态的选择。
面向个体的人物设计本应就是唯一而专项的,又需经历综合思索和及其复杂的设计过程,如若仅仅如此简要分类,显而不能满足于差异化特征的对待,也难以满足个体的独立需求。
即使表面符合于大众审美的标准,也会因与自我主观需求的不足而不为个人所接受。
于此我们可见,应该从整体大观上寻求和谐统一的研究方法,而不能狭隘着眼于单一特定环节制定规律。
并且我们还应认识到,宏观视之,在特定环境中的形象具有何种意义时萦绕的是众多多变因素。
此外形象设计行业瞩目的时尚性、流行性、多变性的特点,使其不可避免需不断时刻更新认知,永远不落于时代的脚步。
客观上要求形象设计创造的是一个全新的规律、观念,不能框定于墨守成规的理论,须顺应种种变项,
篇9：形象设计教师个人年终工作总结
不知不觉中一个学期就要结束了，回顾这个学期的工作，基本上是比较顺利的。我所享有的收获，我会用于下个学期的工作中，我所碰到的问题我会认真思考，想办法解决。在领导的关心和培养下，在同事的热心帮助下，我对大学政治辅导员的工作有了深刻的认识和理解，本着以学校出发的宗旨以学生思想政治教育、学风建设为重点开展工作。比较顺利完成工作任务，无论从思想和工作上有了自己的进步。在这个学期中，本人能在保持原有良好工作态度的基础上，不断进步，不断进取，不断学习，虚心向有经验的老师学习。为了保持优良的工作姿态，以使下一学年能以更优秀的面貌去继续工作，现将本人这学期的工作情况进行全面的总结，总结如下
一、思想方面
在这学期里，我从思想上，利用师德师风教育活动端正自己;从行动上学服装绘画技术，学教学技能等;在生活上注意形象，为人师表。一学期来，我积极参加政治学习，努力提高自身的思想觉悟，服从学校的工作安排，默默无闻地配合领导和老师们做好校内外的各项工作。这些肯定使我在以后的工作中变得更有信心、有动力去做好每一样工作。
辅导员的思想工作上通过个别谈心与学生座谈、短信电话了解学生的心理动态和思想方面，经常深入学生寝室对其他生活方面的关心与理解，建立良好的生活动态的了解多学习和思想的价值观的交友健康方面的问题。学生（宋雨繁）没有学习目标的动力起原因的根本的根源，来源与和朋友之间的友情关系，背叛与友情的择选都会造成学生的学习尽头的模糊没有心情去学习的来源，要及时的处理谈心的工作，让学生知道辅导员对她的关心与照顾，她的重要性。
二、工作方面
这学期主要的`工作主要包括在两个方面：一是担任本科和专科共3个班的艺术表现技法、美术设计、服饰学课的教学，二是配合学校的安排去完成教学及学生的思想教育等工作。三是二年级本科班级的辅导员工作对学生的心理教育、职业规划、安全教育、班级建设各个方面的知道工作为了做好艺术表现技法与化妆艺术相结合的工作，更好地完成教学任务、为教学服务，本学期继续以发现和培养具有综合素质的学生为课代表，具体分配任务学习任务和卫生清扫任务，连带促进，使各班每个学生在上课时都能相互配合，共同遵守艺学校的规章制度，按老师要求进行正确学习，养成良好的学习习惯和卫生习惯。技能方面吸取两年内的教学经验，把不足的地方添加补充完成让教学更有声有色的阳光教学。
作为管理二年级辅导员工作我吸取了上半年的教训和经历，把辅导员的工作做的有声有色，让学生配合我的工作，一起把学习个技能搞上去，本身二年一班的学生的技能和其他方面相对来说不积极，但从20xx年的学期来学生表现很好很积极各个方面表现良好。在学校的各项活动中一班同学的进步亲眼所见，虽然与其他班级对比有所不足，但我看见学生的改变，他们的进步与不同的思想观念。从xx-xx年的大赛中学生的求知欲有所改变，在其联欢会的活动中积极配合为班级争光的态度我很欣慰。慢慢进步的理念不会很明显，但我看到进步的步伐就好。班级的组织建设尤为重要需要辅导员与班级干部的积极配合，班委会的从新建立有明显的提高无论是学习还是工作上。
在配合学校任务方面，除及时认真地做上级领导交给的任务外，配合主任和其他导员交给的思想和任务积极做到，如学生经常迟到、早退、旷课、请假事件要及时和导员配合。详细记录学生的表现情况，及时的与各班辅导员进行各个学生的迟到原因、旷课原因、早退原因、请假原因。相互记录确定工作准确无误。
在教具(画架画板石膏)维护方面，本学期本人对学校的教学工具进行检查，力求它们能够正常的工作，为学生创造一个良好的学习环境。
三、专业方面
作为一名形象设计技术老师，应具有比别人更超前的目光，及时掌握最新的时尚资讯。为此，我平时还虚心请教有经验的老师，经常上网浏览新课程教学及信息技术教学等资料，学习更多、更好、更新的知识。同时积极参加教研活动，多争取机会听评课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术，努力使自己向全能型教师看齐。
虽然工作量比较大，但为了提高教学水平和提高专业水平，本人在大量收集别人优秀设计、优秀创意，向有经验老师请教的基础上，利用本人有限的时间去网站和博客吸取教学素材，以利于同行间的交流和学习，方便学生与我的交流，也有利于及时掌握学生的动向、引导学生学习。
四、考勤方面
我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与私人之间的关系，不迟到不早退，有时还会加班加点，这同时煅练了自己。对学校的工作尽职尽责，不论是学校分到的哪一项工作，我都配合同事尽自己的努力把工作做好。
辅导员的考勤方面必须严加管理，迟到三次以上算为旷课一次，旷课以三天内要与家长及时沟通了解情况，上报学校。请假记录详细明确请假日期原因及时核对情况，学生与老师的真诚对待，不要撒谎欺骗的行为。每天做到早检提前10分钟到其班级点名核对请假学生，迟到学生进行批评教育。没有课的时候及时配合其他科任老师听课，了解本班学生的专业情况，其学生的优秀、良好、中等、较差的血色和那个名单，其对以后的活动安排就业有这直接的关系，更能拉近学生的距离。
“越是对事业爱得深，越感到自己对事业的不尽职。”在以后的教学工作中，我会在保持原有优良作风的基础上不断发展，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。
工作不足的地方回首走过的一年时间里，在领导的大力支持下鼓励下，在同事的帮助下，我叫圆满的完成了各项工作，深受学生们的欢迎。但有因辅导员的工作经验不足，和多方面还存在着不少缺点和不尽如意的地方，比如，考虑问题还欠缺周全详密性，没有对平时的工作经验进行总结以上升到理性的高度，没有挤出更多的时间来加强专业理论学习。在今后的工作中，我将不断提高自身素质，坚持与时俱进，及时认真地总结工作经验，探索规律，讲究工作的方法的科学性、计划性、高效性，锐意改革，开拓进取，使自己的工作更全面更详细更完美。
反馈在这学期期间的事件
1.在每周五的第七节课时，诸多外地学生请假回家，很多都是家长同意同学请假等。
2.学生作业量因我们是技术专业必须多练为目标的进步，学生反映作业量多导致质量有所降低！
3.很多学生因为课程多累起不来而迟到，诸多理由，但有导员的严加管理效果很好。
篇10：形象设计教师个人年终工作总结
一、对实习企业的筛选情况
为了更好的完成学生的实习安排工作，我系与沈阳、广州、上海、北京、大连等地的企业联系，积极进行市场调研和企业考查，掌握时下的市场需求、企业需要，了解各个企业的规模、待遇以及发展。我系从企业类型、岗位差异、地域差异等角度，经过充分的考虑，挑选出了嘉蓝集团、嘉宏集团（帝姿企业）、北京雅涛美容连锁机构、沈阳佳点化妆品有限公司、沈阳龙摄影、王妃造型等综合情况较好，更符合学生要求，有利于学生发展的企业进校进行招聘。
二、各实习企业来校宣讲情况
20xx年6月20日至20xx年6月24日期间，我系邀请嘉蓝集团、嘉宏集团（帝姿企业）、北京雅涛美容连锁机构等企业来到我校进行企业招聘宣讲，宣讲地点为教学楼514及516教室。各个企业来到我校后，首先由系领导进行介绍，之后在教室对学生进行宣讲。来校企业因为企业情况准备等方面的不同，所宣讲的内容、时间等方面也有所差异，但是都涵盖了企业的现状，发展前景，工资待遇等方面的内容。学生积极性非常高，每场宣讲都几乎全员到齐，在宣讲过程中，绝大部分学生也都认真细致的听取宣讲内容。在企业宣讲结束后，参加宣讲的学生向企业提出自己所关心的一系列问题，企业当场给予解答。宣讲结束后，有实习意向的学生当场与各企业相关人员进行了志愿的填报。
而后企业对填报了志愿的学生进行面试、选用。面试地点均设在教学楼502会议室。
三、我系对xx级学生实习安排的操作过程：
（一）组织企业宣讲会
联系沟通企业，协调企业和学生时间，安排会场，筹备邀请企业来校宣讲，组织学生参加宣讲会，并且维持会场秩序，保证宣讲会顺利进行。经过系部领导的筛选，综合考虑企业发展前景，规模，地域等方面的因素，系部共选择了14家企业来我校招聘，宣讲以及面试时间在6月20日至6月24日之间，每个企业用时为半天时间。
（二）组织、引导学生填报实习（意向）志愿
在企业宣讲结束后，组织对企业有意向的学生当场填报志愿，并填写由企业提供的职位申请表。作为学生第一次实习志愿材料。
学生实习志愿填好后，组织学生领取招聘企业的职位报名表，学生填后收齐，组织学生按次序面试。
（三）企业面试
在学生志愿填报完成后，给企业安排场地，组织学生接受来校企业的面试。学生在面试过程中可以进一步对企业进行了解。本次招聘周，各个企业的面试地点都统一安排在了教学楼502会议室进行，大部分企业都是每次进入一名学生进行面试，个别企业分为三个面试小组，一次进入三人进行面试。在面试中，学生也有向企业方面提出自己的问题，进一步细致的了解企业有关待遇，职位，发展等方面的问题。
（四）二次填报志愿
所有来校企业的宣讲面试结束后，学生根据自身情况，对来校各个企业进行对比，进行最后一次的志愿申报。基本上我系的每名学生都参加了所有的企业宣讲会，一部分学生都参加了不只一次的面试，因此，在所有企业的宣讲面试结束后，学生根据对企业的了解以及自身的情况进行对比，最终确定志愿，并且申报到系部。
（五）收取企业录取名单
向来校企业收取录取学生的名单。在来校企业中，有一部分在面试结束之后就可以将面试结果反馈给系部，但是有一部分企业需要事后系部主动联系对方，索要企业的对我系学生的录取人员名单。
（六）确定学生实习去向
根据学生的两次志愿填报情况，以及企业对学生的录取情况，积极同企业和学生协商沟通，确定学生的实习去向。并通知给企业以及学生。有些学生虽然参加了面试，但是并未得到填报的志愿企业的录取，这次系部领导积极与企业沟通，、协调和推荐，同时也在整个过程中引导、掌握学生的意向。经过综合考虑，确定学生的实习去向。
四、实习安排情况总结
xx级共有63名学生，通过此次系部组织的双选会，成功选用并参加统一实习的有58人。占本届实习学生92.06%。其余5人因自身原因，由本人申请、经系室领导研究决定同意其自择。
总体来讲，本次实习招聘周从开始到进行再到结束，基本上是很顺利圆满的，绝大部分学生都通过这次和企业的集中双选找到了满意的实习单位。我系也从本次实习分配周活动中积累了一些经验，发现了一些问题。
首先，系部在联系企业的时候，都侧重于寻找一些规模较大，知名度较高的企业，因为这类企业一方面可以给予学生更加可靠的保障，较好的待遇，另一方可以更好的锻炼学生的能力，同时由于这类企业管理比较严格，也有利于我们校方对实习学生的管理。在本次招聘周中，共有十四家企业来我系招聘，根据企业基本情况和学生的意愿，为保证学生在实习中得到更高专业技能训练和个人综合素质胡提高，最终我系选择其中的9家优秀企业输送了实习学生。
其次，在招聘周开始之前，需要做好对学生的动员教育工作，让学生提前对自己有一个正确的定位，以便能够做出正确的选择。同时，对待每一家企业的宣讲和面试都能够端正态度，全力以赴，以便给自己留下一定的回旋余地。例如，我系某名学生，最开始期望回到大连，于是其在某个非大连企业的宣讲过程不认真听讲，在下面摆弄手机。但是，过后其反悔，又想要去该企业，但是其不认真的听取宣讲的事情已经被该企业的来校招聘人员看在眼里，既使系部领导向该企业单独推荐，对方企业也不予接受，结果该学生最后还没有一个满意的去向。
第三，要加大对困难学生的帮助和扶植。今后我系要更加主动积极的了解学生的情况，尤其是困难学生，指导这些学生的求职技巧，加大对这些学生的推荐力度，做到因材施教，因人而宜，不放弃一个学生。
最后，在本次招聘周结束后，有几名学生因为各种情况最终没有能被来校企业选中，而这几名学生也是招聘周结束之后，我系实习工作中的重点工作对象之一。
篇11：个人形象设计与管理
1、广义上的个人形象管理是一门新兴的综合性的学科，它包括美学、时尚学、形象设计学、色彩管理学、礼仪学、成功心理学、社会心理学、哲学、人际沟通交流等等。
甚至与“个人”相关的周围的人、景、事都属于他的范畴。
2、通常我们说的个人形象管理是指，通过对个人衣着、服饰、妆容、礼仪进行有效管理，建立起属于自己的良好的个人形象。
3、总体来讲个人形象管理包含:个人衣饰管理、个人妆容管理、个人言谈举止行为管理、个人场合形象管理、个人衣厨管理等多个内容，其中最主要涉及的就是个人衣饰管理、个人妆容管理。
篇12：个人形象设计与管理
人人都希望自己活得潇洒，可潇洒需要资本，人人都希望自己生活得幸福，可幸福需要奋斗，人人都希望自己能够拥有美丽的人生，可美丽需要追求。
如果你想要潇洒、幸福和美丽，就得从个人形象开始，因为个人形象对现代人来说，尤其重要，良好的个人形象对自己的发展与前途有着不可忽视的作用。
良好形象是美丽生活的代言人，是走向人生更高阶梯的扶手，是进入成功神圣殿堂的敲门砖。
保持良好的自我形象，既是尊重自己，更是尊重别人。
良好的`形象是成功人生的潜在资本。
好形象对自己而言，可以增强自己人生的自信，并通过时尚的外表及魅力的行为来塑造自己美丽的内心。
一个注意形象并自觉保持好形象的人，总能在人群中得到信任，总能在逆境中得到帮助也必定能在人生的旅途中不断找到发挥才干的机会，最终做到时刻用自己的风采影响别人，活出自我真正精彩的人生。
因此，好形象是人生的一种资本，充分利用它不仅能给你的日常生活添色加彩，更有助于您的人生一帆风顺。
每个人对自己的外在形象不一定都有客观的评价，别人的评价又是随每个人的层次不同而各异，然而要想在与人交涉时留给对方一个良好的印象，你必须具备“自知之明”。
这种自知之明，就是要认识自我形象，尽量保持明确的自我形象，从而发展自我形象、认识自我形象、关键是要有塑造自我形象的意识。
塑造良好的自我形象，首先使自己接受自己、自己欣赏自己，对自己充满信心。
信心又再塑造形象并向更高层进一步。
——用自己的方式塑造自我形象，将自己的能力高估一点，对自己有信心，这是一个人迈向成功之路的必经之途。
——发展自我形象，就要不断激励自己，充分观察自己的长处和特质，让自己达到充分发挥魅力的境地。
每个人自身的形象特征各有不同，有自然、古典、戏剧、前卫、优雅、浪漫之分。
形象是人的精神面貌、性格特征等的具体表现，并以此引起他人的思想或感情活动。
每个人都通过自己的形象让他人认识自己，而周围的人也会通过这种形象对你做出认可或不认可的判断。
这种形象不仅包括人的外貌与装扮而且还包括言谈、举止、表情、姿势等能够反映人的内在本质的内容。
一个人如果想让自己在其他人眼里看起来是美的，只有一个方法，就是要科学而理性地找到自己的美丽规律，对自己进行形象设计并沿着这个规律装扮自己，让自己的形象給人以舒服、
美丽的感觉，一个人通过科学的方式用形象唤起了周围人对她/他的美好感觉，她/他可以完全自信地給自己打100分甚至更多，人们是通过我们的穿戴来试图猜测我们身后那些无法直接表现出来的东西，
进而来判断每个人的价值。
形象设计并不仅仅局限于适合个人的发型、化妆和服饰，同时也包括内在的性格外在表现，如气质、举止、谈吐、生活习惯等等。
一个人平时的一言一行，一举手一投足，都会折射出他的素质修养品行，都将影响到别人。
每个人都希望給对方留下亲切善良、聪慧正直、才学渊博的印象，所以都必须通过自己的一言一行体现出来，争取在表现自己的魅力中把它发挥得淋漓尽致。
现实生活中，好形象不仅仅是外表的美丽，更重要的是内在素质和修养的体观，更重要的是内在素质和修养的体现。
一个人的形象主要体现在两个方面;外在条件和内在素质。
外在条件指的是人的自然容貌和身材;内在素质指的是人的内涵。
我们常看到有的人外表装扮诱人，一经接触才发现表里间距距离极大，有的人内在丰厚，名衔很大，但外表相对落差很大，令人惋惜。
一个人的外在与内在越接近个人价值的体现就越接近与最大化，发展得就越好，因此我们不能让内在与外在有太大的差异，每个人要想时刻拥有美丽，只能内外兼修，
你的形象正告诉人们关于你的一切：你穿的衣服关乎你的价值;你化的妆关乎你的品质，你梳的发型关乎你的品位，因此，你得形象关乎你的一切价值。
在实际生活中，每个人应当随时随地通过一言一行体现出一个人的修养水平，与别人相处，表现的热情而不是轻浮，大方而不是傲慢。
要有独立的人格和思维能力，绝不伪装自己，也不怪罪别人，要勇于承担责任，要能够坦诚地面对自己：身处逆境时面带微笑;受到委屈时不时男子风度;出现误会能够宽容别人……
多一份修养就多一种人生的崇高完美;多一份修养就多一份生活的纯真愉悦，所以说修养不仅使自己变得美丽，而且还能给与他人享受与欢乐。
每个人要从生活中领悟美的真缔，把美丽的外貌和美丽的气质、美的德行与美的语言结合起来，展现出人格气质，体现一个完整的美好形象来。
一个人能否把自己的健康状态和内在能力结构，精准地从外在上表达出来，直接关乎你的资源总值在社会上的评估结果。
无论你是大人物还是小人物，外在形象都会和人的命运、事业密切相关，因此，形象问题即决定了个人机遇、好运对你光顾、频率，也决定了你对人生质量的取舍。
你的形象关乎你的一切价值。
良好的形象非常有利于社交的成功，人们的印象形成过程始于感情刺激：即首先通过感觉观察对方，社会交往中的人，总是以一定的仪表、装束、言谈、举止进行某种行为而出现的，
这是影响人们第一印象的主要因素。
整洁大方的衣着、得体的举止、高雅的气质、良好的精神面貌和真诚动人的谈吐，必定给对方留下深刻美好的印象，从而建立起有意和信任关系，达到社交目标。
在这里，形象不仅起着润滑和媒介的作用，而且起着黏合和催化作用，它对表达感情、增进了解，相互吸引都是必要的。
所以，形象在社交生活和个人事业中都起着直观重要的作用。
形象是一个人在社会生活中的广告和名片，每个渴望成功的人，都应该善于利用自己的形象资本，树立形象意识，从一点一滴做起，逐步塑造自我的好形象，
并充分运用形象这个好武器去开拓和创造自己辉煌的事业和完美的人生。
篇13：个人形象设计与管理
① 如果两个人去应聘，一个衣冠不整，另一个整洁干净，那么招聘方大多会选择整洁的那一个② 一个国家，只有树立起良好的国际形象，才能在世界上拥有一定影响力 ③ 品牌效应。
许多公司都找一些明星来当产品代言人，通过明星的影响力，树立起一个产品的形象，从而进行更好的销售。
2、关于着装礼仪的五个特点?符合身份 区分场合(办工场合、社交场合、休闲场合)、扬长避短、遵守常规、讲究整洁3、请说明男士着西装的礼仪要求?场合适宜;三色原则：
皮鞋、皮带、包应为通一种颜色要拆除衣袖上的商标;要烫熨平整;要扣好纽扣;要不倦不挽;要慎穿毛衫;衬衣的袖口要长出西服袖口2厘米要巧配内衣;头发要干净自然;袜子要够长;
指甲要整洁要少装东西;衬衫要理想;领带要选好;皮鞋要擦亮男士西服十忌一、忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋。
二、忌衬衫放在西裤外
三、忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙。
四、忌领带颜色刺目。
五、忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣六、忌不扣衬衫扣就佩戴领带个人的形象管理形象设计。
七、忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米。
八、忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊。
九、忌西服配运动鞋。
十、忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
篇14：个人仪表与形象设计
一、色彩
不但决定给他人的第一感觉，色彩是整体形象设计中最为重要的形式要素之一。
而且也是一个人心理特征最直接的外在表示，当然，要更加注意根据每个人的不同肤色来选择色彩，不要为了追求流行而忘记了有些色彩与肤色相排斥。
如：暖米色的肤色就不适合冷紫色系的服饰;黑色头发会使冷色调肤质更加白皙。
二、风格
包括：1、个人自身风格，风格是整体形象美的个性最直接的体现。
指一个人的内在修养、气质、思想、文化、与外在长像、身体、神情、动作综合的结果。
2、设计师的创作风格，指设计师创作形象的主题，外理题材、安排情节、创作出的特色和个性，设计师的个人思想倾向，性格特点、审美情趣和艺术修养在设计形象中的综合体现，
但是由于不必的时代，民族及社会生活层次，人们创作风格也是各有千秋。
三、TPO原则
整体形象设计必需遵守“TPO原则"。
时间一词英文的第一个大写字母，T既是时间。
包括季节、时代、空间等因素。
不同的时代;古代、现代;不同的季节：春”夏”秋”冬”不同的时间：早晨、中午、晚上都有着不同的形象特点。
一个人的活动场所。
个人形象要在不同职业，P即场所。
包括环境、背景。
娱乐，社交等场所塑造不同形象，与环境相统一。
O既目的包括目标。
每件事情都有自己的目的设计整体形象中，如何做到角色定位是塑造形象的关键。
四、轮廓形体
人的形体又是其效果的载体，美化个人形体是形象设计的基本作用之一。
服饰、发型和妆容是个人形象的外在形式。
所以必需确定如何选择最适合扮美形体轮廓的最好款式。
人的体形大概分为：胖体型、瘦体型高大体型、矮小体型。
胖体型为例，如何选择服装，胖体型身材线条不分明，胸部、腰部、臀部呈浑圆状，不轻盈，略显笨重;穿衣原则，均为宽松，宜加垫肩，线条简洁的款式。
视觉重点应该放在领部，利于视线转移，不宜过于繁琐的图案繁杂的款式。
五、质感与量感
妆容及服饰能体现其整体形象的质量和感观的高贵，不同质感和量感的发型。
低俗之分。
如服装的选择，丝绸柔软、光滑、亮度能显出一个人的富丽、高贵;皮革质地坚硬，能体现出坚强，阳刚之美。
同样人的皮肤质感与服装材料质感也是一种构成关系结合得当才干烘托皮肤的美感，如：粗细皮肤的人就不和适合选择光华、细腻面料，这样会使皮肤感觉更加粗糙。
六、点、线、面
1、点
可视的点，视觉审美中。
一般是指分割面相对细小的形象，对于整体形象造型来讲，所谓的点是相对一个人外围轮廓的大小;从设计角度来讲，点的视觉主要是大小，色彩和质感，而不是形象，
个人整体形象设计的审美存在大量点的概念，如扣子，发饰、耳饰、发卡、扎结、饰品、面料图案，刺绣图案，分割线的交叉点，肩线两端、领角、皮带扣，人体自身的唇部、眼睛等。
2、线
都有围线、侧腰线、袖型线、裤管线等;发型中的纹理，整体形象造型中也是基本形式之一。
从服装款式及发型外观轮廓到不同分割面的转折。
曲度等。
3、面
面所形成的形态在形象设计造型中运用很多。
如，当造型中的线呈封闭状态时就形成了视觉上的面。
也可以看作是线的运动痕迹或点的集合。
一定的面积形成一定的形状。
服装造型中，方型在男装中运用广泛(西装、中山装、茄克衫从外形轮廓到局部结构，多以有线与方形的面组合构成，给人平稳庄重之感)女状装则多以圆形的面为主，如裙下的`圆下摆、衣领的轮廓。
圆形使服装或发型更能体现女人的柔美、随意。
七、服饰配戴
当然选择不当也能破坏原有效果，整体形象设计中饰品可谓有“画龙点睛”作用。
指人体从头到脚的所有装束。
服饰配件包括围巾、帽子、腰带、领带、提包、眼睛、鞋子等。
可分为装饰性和实用性两种，领带、胸花、戒指、项链、耳环、属装饰类;腰带、皮包、鞋子袜子属于实用类。
张扬个性，服饰配件不但能增添一个人的魅力。
而且还可以通过服饰配件的造型，色彩提高其档次，增添仪容光彩，显示出一个人的文化品味和审美价值，但是前提必需遵从整体形象设计的主要原则，既整体形象色彩、造型、以及风格的和谐统一。
八、发型
整体形象设计的主点，发型是整体形象设计中最为重要的主成部分。
表示不但能使整体形象感更加统一化，完美化，整体形象创作最能表达主题的要素。
块面形状、层次、线条、色调处置必需符合形式美的法则，发型设计中。
与脸型、头型、举止、气质为依托进行设计，这样才干符合整体形象的审美规范。
从可爱的芭比风格到优雅，柔美的日韩风格发型;再从80年代的复古卷发到如今新新人类的蓬松，爆炸发型，无一不体现发型与整体形象的紧密度。
九、化妆
妆容最直白的解决了爱美人的面子问题，从化妆文化起源以来。
为了使其整体形象达到最为完美效果，一定要用化妆来“添彩”当然不同的形象塑造了不同的环境，不同的职业化妆的风格和其他造型一样有着不同的类型、大全分为日妆、晚妆、时尚、影视妆、舞台妆等。
整体形象设计有多重要【3】
正确的形象设计策略就是适应人们的通常认识。
您如果选择美术职业，留一头披肩长发就很好，再随便一些，不要过分修边幅，或许人们就会认为您是一名高手;如果选择教师职业，即使是美术教师，
以美术工作人员的形象出现就很不好，应当文雅、得体，得象一个人类灵魂工程师的样子。
如果您希望在合资企业中谋得营销经理一职，应聘时穿的过于休闲就不合适。
而如果您是一个网球教练，西装笔挺，会让人以为您名不副实。
即使是同样的职业，不同的岗位也有一定的形象差异。
办公室的女性白领，女秘书的形象应当强调专业，不能太花哨，否则就会有不好的嫌疑;女性经理，则应当弱化女性特征，突出一定的权威。
个人的形象设计其实也很简单，首先是确定自己的基本风格。
基本风格应当与职业、所在企业的文化与环境、目前的专业和职务、同事的情形等因素相吻合，尤其是职业和专业特征一定要准确。
其次就是确定一个基本的发型。
或许您不知道，对个人形象影响最大的因素就是发型，板寸发型和披肩发基本上代表了不同的风格。
通常情况下，您应当确定一个中庸的发型，重点与个人五官相配合。
如果您应当确定一个中庸的发型，重点与个人五官相配合。
如果您的职业和职务相对固定，建议您不要轻易改变基本的发型。
接下来的工作就是确定个人的服饰。
服饰有多种风格，您应当局限在特定的风格中，是长期西装革履;还是休闲装，您应当明确。
服饰的基本色调也很重要，一般情况下，中性色肯定没有错。
您应当为自己的形象进行必要的投资，也就是准备几套看家的服装，耐穿、好看、搭配方便，没有明显的流行特征。
在服饰上的投资，应当是您收益之后的第一项投资项目。
最重要的是您个人的气质应当与外在的形象一致。
如果忽略了个人的气质，那就与沐猴而冠差不多，只会给大家提供笑料。
你必须精致 – 这是女人的尊严!谁也没有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在。
无论职场女性、家庭主妇、即将踏入社会的学生，只要你是女人，只要你渴望美丽，个人整体形象塑造课程，就是你美丽蜕变的最佳选择。
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课程从了解、探索学员自身特质开始，讲解示范精致妆容，扬长避短的穿衣技巧，场合着装法则，得体优雅的体态等。
为你寻找适合个人气质特点的整体形象方案，让镜子里的你与你心目中的自己合二为一， 让每个女人都成为美的传播者。
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篇15：个人仪表与形象设计
一、确定自己的基本风格。
这里所讲的基本风格就是基本自己平时的一些喜好，以及在公司中应当与职业、所在企业的文化与环境、目前的专业和职务、同事的情形等因素相吻合。
二、确定一个基本的发型。
发型是影响个人形象最大的因素，长发和短发基本上代表了不同的风格。
在确定发型的时候，需要根据自己的脸型来选择一款中庸的发型，重点与个人五官相配合。
三、确定搭配的服饰。
服装类型请千千万，风格多种多样，。
服饰的基本色调也很重要，一般情况下，中性色肯定没有错。
您应当为自己的形象进行必要的投资，也就是准备几套看家的服装，耐穿、好看、搭配方便，没有明显的流行特征。
四、保证个人的气质应当与外在的形象一致。
气质是一个人慢慢培养的，一个通用的原则：如果您仪表堂堂，天生的衣服架子，穿什么都无所谓;如果身体条件一般，建议您准备几套名牌服装，
一方面名牌服装用料讲究、做工精细，谁都能看出好业，另一方面，可以增加自信心。
其实，个人的整体形象设计是很简单，在确定自己想要的风格之后来进行合理的搭配和设计，正确的形象设计策略就是适应人们的通常认识。
另外，在设计的时候也要特别的注意一些细节性的问题。
希望通过完美的搭配设计，展现您的无限魅力。
篇16：商务礼仪个人形象设计论文
商务礼仪个人形象设计论文
商务礼仪个人形象设计论文
个人形象设计
作为大学生，我们更应该继承这种良好传统，提升个人形象，这不仅能让我们较容易的建立良好的人际关系，对我们步入社会面试求职也有很大的帮助。
个人形象的提升需要注重外在因素，但更要提升内在品质。
这要求我们要时刻提醒自己，以礼待人，用良好的品质感染他人，参加各种活动锻炼自己，学会与人交流，提高办事能力，提高个人知名度和美誉度，让自己能够更快的融入这个社会。
一个企业需要知名度、美誉度，这样它才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。
同样，一个人也需要知名度和美誉度，只有更多的人认识你了解你欣赏你，你才能不断扩大你的交流范围，寻找更多的发展契机，在这个学校以至于这个社会上立足。
随着时代的进步，人际交往的日趋频繁和密切，作为交往润滑剂的礼仪也越加显得重要。
在走向全面小康的当今社会中，崇尚礼仪是社会对其成员的基本要求，也是社会成员的精神要求。
注重礼仪，对促进社会进步和提高文明有着重要的作用。
诚然，外在形象十分重要，但是社交之际的文明礼仪却更重一筹。
下面我就这两方面来进行探讨。
一、外在形象
(一)着装
服装，大而言之是一种文化，它反映着一个民族的文化素养、精神面貌和物质文明发展的程度;小而言之，服装又是一种“语言”，它能反映出一个人的职业、文化修养、审美意识，也能表现出一个人对自己、对他人以至对生活的态度。
着装的原则是对场合的把握，不同的场合讲究不同，要分清楚情况。
比如正式一
点的宴会就不能穿得太休闲;而朋友之间的聚会又不宜穿着过于正式。
而平时生活中，只要衣服干净整齐就可以了，这样体现出来的是个人的精神风貌。
(二)发型
现在的社会发型是千姿百态，发型的式样和风格极大地体现出人物的性格及精神面貌。
单论男性而言，职场男士的话，可以留些比较简单的发型，这样可以体现出一种干练的气魄，而学生的发型要求就明显宽松很多，只要是个人喜欢的，并且不是太过夸张的，大家都比较能接受。
(三)饰品
饰品、配件的种类很多，颈饰、头饰、手饰、胸饰、帽子、鞋子、包袋等都是人们在穿着服装时最常用的。
合理合适地运用饰品配件它能使灰暗变得亮丽，使平淡增添韵味。
不过我在饰品配饰这方面不在行，也不太懂怎样搭配可以更好化腐朽为神奇，而且我也没有什么配饰，但是我也有在学习怎么样去用一些小东西去配合整体的效果。
总的来说，这些属于外在因素的更多的要自己学习和跟上潮流。
只要自己学着如何去装扮，一定是可以把自己的外表弄得很好看的。
这样说来，就该说到个人形象的内在因素了。
外在因素也许可以给人一个好的第一印象，但是如果一个人没有美好的(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:商务礼仪个人形象设计论文)内在，外在再美丽又有什么用?所以我个人觉得一个良好的个人形象更重要的是内在因素。
二、内在形象
(一)个人气质
一个人的回眸一瞥、开口一笑、站与坐、行与跑都会流露出这个人的个性特点。
比如有的人是从小生活在农村，受农村淳朴生活气息的感染，个性很活泼也很好动，这样的气质是多血质的。
有时候也会很大大咧咧的，喜欢说说笑笑，生活中经常会逗笑身边的朋友。
这样的个性有时会交到很多朋友、但有时可无遮拦也很容易得罪人。
生活里更多的注意一点给自己说话的语气和行事作风不要太张扬，应该会更好一点的。
而像抑郁质的人神经类型属于弱型，他们体验情绪的方式较少，稳定的情感产生也很慢，但对情感的体验深刻、有力、持久，而且具有高度的情绪易感性。
抑郁质的人为人小心谨慎，思考透彻，在困难面前容易优柔寡断。
抑郁质的人一般表现为行为孤僻、不太合群、观察细致、非常敏感、表情腼腆、多愁善感、行动迟缓、优柔寡断，具有明显的内倾性。
像这样的气质类型
还有胆汁质和粘液质，但是气质类型不是可以改变的，只是不同气质类型的人喜欢的气质类型也不一样。
交际时这是不太好控制的影响因素。
(二)文化修养
文化修养对于个人形象来说是非常重要的。
文化修养是从小的培养和积累的，跟个人成长环境和个人经历有着直接关系。
多读书特别是经典型的书籍，多阅读浏览新闻来增加社会阅历，以及和文化修养高的人做朋友，这样有助于培养自己的文化修养。
毕竟近朱者赤近墨者黑的道理我们都懂。
也许是由于性格关系，救我本人而言比较难安静下来，总是喜欢说话，我想在这个方面我应该好好好改进一下。
少说话，多倾听，拥有一份宁静的美。
而且言多必失，说很多话的人一般不会被人喜欢，所以我以后也该要学着安静一点。
同时，我也应该多参加一些文体活动，来培养自己的气质。
三、言行举止
这个就是社交中塑造自己形象最重要的一部分了。
(一)称呼
关于人们之间的称呼，主要是以下三点：
其一，要合乎常规
再说话前，给对方一个敬称，会让别人对你刮目相看的，且有助于你们的联系!根据你能感受到的，确定和你交谈的人的年龄，在他的谈话中感觉出他应该是什么样的人，给别人一个适合且听着顺耳的称呼，有利于我们和别人的沟通!
其二，要照顾习惯
习惯不容易养成，更不容易改变，每个人都有自己不可改变的习惯，我们不喜欢别人要求我们改变自己的习惯，将心比心，没有人喜欢外人刻意地要求自己!所以对于一个人的习惯，我们要给予足够的尊敬，不能够强迫别人!尊重别人，被人才会尊重你，那么就从尊重别人的习惯看是吧1
其三，要入乡随俗
有的同学是北方的人，不远千里来到湖南求学，刚刚开始的时候什么都不适应，自然就有种挫败感，觉得这里就好像是外星球一样，一切都是那么的奇怪，可是慢慢的习惯了这里的一切，习惯了这里的怪，也就觉得很好了。
习俗就好像是每一个人心中的那尊佛一样神圣，任何人都不可以批判，我们既然要在这种环境下生存，就必须要学会尊重习俗。
这样才能够的到对方的尊重。
称呼在生活中像吃饭一样十分重要。
所以生活中的称呼，应当亲切、自然、准确、合理、切切不可肆意为之。
对什么人说什么样的话，常规的爸爸妈妈爷爷奶奶，比如我们在家的时候可能会有一些十分亲密的叫法，这都是可以的。
但是到了比较严肃的场合一定要注意把握尺度。
朋友、熟人的称呼，对于朋友我们一定不会一板一眼的叫他们的姓名，一定会叫外号或者小名，所以对于朋友之间，不必在意很多。
(二)自我介绍
在很多时候我们都免不了要做自我介绍。
一个精彩的自我介绍会令别人对你另眼相看。
自我介绍，它指的是在必要的社交场合，由自己担任介绍的主角，将自己介绍给其他人，以达到使对方认识自己的目的。
介绍时要注意的顺序大致有如下几种：
第一、介绍年长者与年幼者认识时，应先介绍年幼者，后介绍年长者。
第二、介绍长辈与晚辈认识时，应先介绍晚辈后介绍长辈。
第三、介绍老师与学生认识时，应先介绍学生，后介绍老师。
第四、介绍女士与男士认识时，应先介绍男士，后介绍女士。
第五、介绍已婚者未婚认识时，应先介绍未婚者，后介绍已婚者。
第六，介绍同事、朋友与家人认识时，应先介绍家人，后介绍同事、朋友。
根据社交礼仪的具体规范进行自我介绍时，应注意自我介绍的时机、内容、分寸诸方面的问题。
自我介绍是一定要把握时间的长短、要表情真诚内容真实，并且声音洪亮。
如若不然，可能给无法给对方留下印象，甚至对方留下不好的印象。
介绍的时机比较好把握，一般是以下几个场合比较适宜：
第一、在家中，接待彼此不相识的客人。
第二、在办公地点，接待彼此不相识的来访者。
第三、与家人外出，路遇家人不相识的同事或朋友。
第四、陪同亲友前去拜会亲友所不相识的人。
而在为他人介绍时，介绍者对介绍的内容应字斟句酌，慎之又慎。
倘若对此掉以轻心，词不达意，敷衍了事，很容易给被介绍者留下不良的印象。
根据实际需要的不同，为他人作介绍时的具体内容也有所不同。
通常，有以下六种形式可供借鉴。
(三)交际举止
篇二：个人形象设计论文
中国自古以来就是一个礼仪之邦，上至国家，下至个人都尤为注重礼 节。
作为大学生，我们更应该继承这种良好传统，提升个人形象，这不仅能让我们较容易的建立良好的人际关系，对我们步入社会面试求职也有很大的帮助。
个人形象的提升需要注重外在因素，但更要提升内在品质。
这要求我们要时刻提醒自己，以礼待人，用良好的品质感染他人，参加各种活动锻炼自己，学会与人交流，提高办事能力，提高个人知名度和美誉度，让自己能够更快的融入这个社会。
一个企业需要知名度、美誉度，这样它才能在激烈的市场竞争中占据有利地位。
同样，一个人也需要知名度和美誉度，只有更多的人认识你了解你欣赏你，你才能不断扩大你的交流范围，寻找更多的发展契机，在这个学校以至于这个社会上立足。
随着时代的进步，人际交往的日趋频繁和密切，作为交往润滑剂的礼仪也越加显得重要。
在走向全面小康的当今社会中，崇尚礼仪是社会对其成员的基本要求，也是社会成员的精神要求。
注重礼仪，对促进社会进步和提高文明有着重要的作用。
诚然，外在形象十分重要，但是社交之际的文明礼仪却更重一筹。
下面我就这几个方面来进行探讨。
关键词：着装、礼仪、交流、形象、美誉度
一、外在形象
(一)着装
服装，大而言之是一种文化，它反映着一个民族的文化素养、精神面貌和物质文明发展的程度;小而言之，服装又是一种“语言”，它能反映出一个人的职业、文化修养、审美意识，也能表现出一个人对自己、对他人以至对生活的态度。
着装的原则是对场合的把握，不同的场合讲究不同，要分清楚情况。
比如正式一点的宴会就不能穿得太休闲;而朋友之间的聚会又不宜穿着过于正式。
而平时生活中，只要衣服干净整齐就可以了，这样体现出来的是个人的精神风貌。
(二)发型
现在的社会发型是千姿百态，发型的式样和风格极大地体现出人物的性格及精神面貌。
单论男性而言，职场男士的话，可以留些比较简单的发型，这样可以体现出一种干练的气魄，而学生的发型要求就明显宽松很多，只要是个人喜欢的，并且不是太过夸张的，大家都比较能接受。
(三)饰品
饰品、配件的种类很多，颈饰、头饰、手饰、胸饰、帽子、鞋子、包袋等都是人们在穿着服装时最常用的。
合理合适地运用饰品配件它能使灰暗变得亮丽，使平淡增添韵味。
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