五七工申请书
“szgz”通过精心收集，向本站投稿了14篇五七工申请书，以下是小编为大家整理后的五七工申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：五七工涨工资
鉴于这部分人员没有国家承认的连续工龄，无视同缴费年限，按照基本养老保险有关规定须缴纳一定的基本养老保险费后方可纳入基本养老保险统筹范围。考虑到该群体身份和年龄等方面因素，按以下标准缴纳基本养老保险费后可以按月领取基本养老金：7月1日前年满75周岁及以上人员，按10000元标准缴纳;75周岁以下人员在10000元的基础上，按与75周岁每相差1年(不足1年的，按1年计算)增加1500元的标准缴纳。
黑龙江五七工养老保险政策，按以上标准缴纳基本养老保险费后，社会保险经办机构按413元/月(含45元/月御寒津贴)标准核定基本养老金并实行社会化发放;核定的基本养老金标准随今后全省城镇企业退休人员基本养老金调整而调整，其中普遍调整部分按同一标准定额调整，特殊调整部分按以后国家及省相关政策执行。
以上是黑龙江省的五七工和家属工的缴费标准怎么看怎么和市面上的商业保险一样呢。仔细看，还不如商业保险来的更实际上，更清晰通澈呢。黑龙江五七工养老保险和国家的60岁普惠式养老金有什么不一样吗?为什么国家政策是地方财政出80%，到了黑龙江，就让个人出80%呢。黑龙江经常不按国家政策为老百姓办实事。
黑龙江省将把将符合条件的“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围。符合黑龙江五七工养老保险参保要求的人员，按照相应条件及标准缴费后，将可按照413元/月(含45元/月御寒津贴)标准领取养老金。
纳入基本养老保险统筹范围的“五七工”、“家属工”必须同时具备在本通知下发前具有黑龙江省城镇户籍;未参加基本养老保险;实行“统账结合”制度前在我省城镇用人单位工作满3年以上;207月1日前年满60周岁以上四个条件。
[五七工涨工资]
篇2：五七工养老保险
“五七工”是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。五七工养老保险就是专门针对这些行业的人而推出的基本养老保障。让每一个人都拥有养老保险，让养老保险覆盖到每一个地方。
政策：据政策规定，纳入城镇企业职工基本养老保险范畴的“五七工”必须还符合以下条件：
(一)12月31日前，男满60周岁，女满55周岁;
(二)月31日前具有呼和浩特市城镇户籍;
(三)1995年年底之前工作满三年;
(四)未参加过企业职工基本养老保险。
而且，符合以上条件的人员，如果已经参加了城镇居民基本养老保险或正在享受遗属生活待遇的，可以按 照规定参加城镇企业职工基本养老保险，但不得同时享受城镇居民基本养老保险、遗属生活困难补助等待遇。
所有纳入“五七工”政策范围的、自愿参保的城镇人员均从1月1日起补交的养老保险费。缴费 标准以缴费年度呼市上年职工月平均工资为基数，按20%的比例和规定的个人账户记账利率补缴养老保险费， 并按各年度规定的个人账户规模补记个人账户，其余部分计入统筹基金。
[五七工养老保险]
篇3：山东五七工涨工资
3月15日，山东德州市未参保集体企业退休人员养老金开始发放。本周内，德州市“五七工”“家属工”等计划经济时代历史遗留的未参保人员将领到第一笔养老金，首批共涉及35家企业193人，人均月领养老金570元。
根据省《关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见》，从去年12月份开始，德州市着手解决“五七工”“家属工”等人员的基本养老保障问题。规定曾在德州市城镇集体企业工作过的人员，包括上世纪六七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”，可在一次性补缴15年基本养老保险费后，纳入城镇企业职工基本养老保险范围，按月领取养老金。参保对象严格限定为城镇集体企业退休人员，且191月1日前与城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系、年12月31日前具有我省城镇户籍并达到或超过规定退休年龄、未曾参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的职工。此次养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：一档补缴总额62130元，每月可领养老金601元;二档补缴总额50350元，每月可领养老金492元;三档补缴总额38560元，每月可领养老金383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元。由于“多补多得”，80%以上的补缴人员选择了一档即最高档补缴保费。“未参保集体企业退休人员基本养老保障，是计划经济时代的历史遗留问题。由于当时对劳动用工形式的限制，这部分人员没有国家认可的连续工龄，国家也一直没有将他们纳入养老保险范围，成为养老保险缺失的一个群体。”市社保中心工作人员告诉记者，“此次城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作，是解决体制转轨中历史遗留问题的重大决策，是改善民生、建设幸福德州、构建和谐社会的具体实践。”
篇4：五七工养老保险简介
办理“五七工”、“家眷工”等职员的养老保障题目是贯彻落实党的十七大精力、深入进修实践科学成长观的重要设施，也是完美社会保障系统的一项重要步调。
1先容
“五七工”是指上世纪六七十年月，曾在石油、煤炭、化工、构筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机器、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事出产自救或企业帮助性岗亭事变的，具有城镇常住户口、未介入过根基养老保险统筹的职员。五七工养老保险就是专门针对这些行业的人而推出的根基养老保障。让每一个人都拥有养老保险，让养老保险包围到每一个处所。
办理“五七工”、“家眷工”等职员的养老保障题目是贯彻落实党的十七大精力、深入进修实践科学成长观的重要设施，也是完美社会保障系统的一项重要步调。“五七工”纳入根基养老保险 “将‘五七工’、‘家眷工’等纳入根基养老保险，意味着我们的社会保障系统包围面更广，社会保障受益人群更多。
2政策
各地按照内地的现实环境也延续出台了响应的五七工养老保险政策，总的来嗣魅照旧以党的十七大谈话 精力为重要依据因时制宜，最基础的目标就是为了保障五七工养老的切实好处。由于各地政策差异，下面就通 过呼和浩彪炳台的五七工养老政策为例子，给各人做个先容。
呼和浩特市已经正式将自治区境内的原城镇国有企业及城镇国有单元兴办的集团经济组织中事变过、未经劳动 部分担理招工手续的老职工(以下简称“五七工”)纳入城镇企业职工根基养老保险领域。
今朝，已经进入包办阶段，如玉泉区等部门城区申报职员的资格已经考核完毕。
据政谋划定，此次纳入城镇企业职工根基养老保险领域的“五七工”必需还切合以下前提：
(一)12月31日前，男满60周岁，女满55周岁;
(二)月31日前具有呼和浩特市城镇户籍;
(三)1995年年底之前事变满三年;
(四)未介入过企业职工根基养老保险。
并且，切合以上前提的职员，假如已经介入了城镇住民根基养老保险或正在享受遗属糊口报酬的，可以按 照划定介入城镇企业职工根基养老保险，但不得同时享受城镇住民根基养老保险、遗属糊口坚苦补贴等报酬。
《关照》还划定：
全部纳入“五七工”政策范畴的、自愿参保的城镇职员均从1月1日起补交的养老保险费。缴费 尺度以缴费年度呼市上年职工月均匀人为为基数，按20%的比例和划定的个人账户记账利率补缴养老保险费， 并按各年度划定的个人账户局限补记个人账户，别的部门计入统筹基金。
男不满75周岁、女不满70周岁的职员，从补缴用度起始年度计较，年数每超1岁，镌汰一个年度的统筹基 金缴费部门，但仍需缴纳记入个人账户的用度。如男满75周岁、女满70周岁的职员，则只缴纳记入个人账户的 用度。参保人衰亡后，个人账户剩余部门将退还给指定受益人或法定担任人。
在《呼和浩特市“五七工”介入养老保险分年数缴费和养老金审定表》上，还相识到，男60周岁、女55周 岁的职员须补缴养老保险费47815.3元;男满75周岁、女满70周岁的职员须补缴24240.1元。
3范畴及工具
针对付差异处所的经济状况和政策而言，五七工参保前提和所受报酬是差异的，这里以武汉市为例，武汉市统筹范畴内同时具备下列前提的职员，可以凭证本方案的划定纳入武汉市城镇企业职工根基养老保险的实验范畴：
(一)具有武汉市城镇户籍。
(二)制止2010年12月31日为止，男年满50周岁、女年满45周岁及以上，个中：制止2010年12月31日为止，男年满50周岁未满60周岁、女年满45周岁未满55周岁的职员统称为“大龄职员”，男年满60周岁、女年满55周岁及以上的职员统称为“超龄职员”。
(三)曾在武汉市国有、集团企业可能企业化打点的奇迹单元有3年及以上事变经验，且今朝尚未介入城镇企业职工根基养老保险或未享受按期养老保险报酬。
武汉市构造奇迹单元、社会组织、民办非企业单元中同类职员可参照本方案纳入武汉市城镇企业职工根基养老保险的实验范畴。
部门在汉中央、省属国有大中型企业同类职员，按照自愿原则，可一并纳入武汉市城镇企业职工根基养老保险的实验范畴。
4补缴年限
凡切合城镇未参保国有集团企业职员及“五七工、家眷工”的参保职员，在6月30日前达 到或高出女55周岁、男60周岁的，介入根基养老保险时，一次性补缴180个月(即15年)的根基养老保险费后 ，即可申办退休并按月领取根基养老金。
在206月30日，未到达或高出女55周岁、男60周岁，且女高出40 周岁、男高出45周岁的，介入根基养老保险时，采纳向前一次性补缴必然年限，往后凭证正常参保职员续保缴 费直至到达法定退休年数后，累计缴费年限满180个月(即15年)，再申办退休手续并按月领取根基养老金的 步伐。续缴养老保险费时，可直接持社保征稽处核发的《社会保险证》到各业务网点治理。
5报酬
“大龄职员”在凭证划定参保缴费后，凡男年满60周岁、女年满55周岁且缴费年限(含一次性缴费年限在内)累计满15年时，可凭证划定治理按月领取根基养老金手续，其根基养老金尺度凭证武汉市城镇企业职工根基养老金计发步伐审定;“超龄职员”在凭证划定一次性缴纳15年的根基养老保险费后，依据武汉市城镇企业职工根基养老金计发步伐及过渡期政谋划定，同一确定根基养老金计发尺度。
从年1月1日起，对付凭证本方案划定治理了按月领取根基养老金手续的上述职员，纳入武汉市城镇企业退休职员根基养老金调解的实验范畴;在按月领取根基养老金时代衰亡的，凭证划定享受企业退休职员丧葬补贴费和一次性抚恤金;经社会保险包办机构审定计发的根基养老金等各项根基养老保险报酬，凭证划定纳入城镇企业职工根基养老保险统筹基金付出，并实施社会化发放。
[五七工养老保险简介]
篇5：五七工养老保险新政策
据政策规定，此次纳入城镇企业职工基本养老保险范畴的“五七工”必须还符合以下条件：
(一)年12月31日前，男满60周岁，女满55周岁;
(二)2010年12月31日前具有呼和浩特市城镇户籍;
(三)1995年年底之前工作满三年;
(四)未参加过企业职工基本养老保险。
而且，符合以上条件的人员，如果已经参加了城镇居民基本养老保险或正在享受遗属生活待遇的，可以按 照规定参加城镇企业职工基本养老保险，但不得同时享受城镇居民基本养老保险、遗属生活困难补助等待遇。
《通知》还规定：
所有纳入“五七工”政策范围的、自愿参保的城镇人员均从191月1日起补交15年的养老保险费。缴费 标准以缴费年度呼市上年职工月平均工资为基数，按20%的比例和规定的个人账户记账利率补缴养老保险费， 并按各年度规定的个人账户规模补记个人账户，其余部分计入统筹基金。
男不满75周岁、女不满70周岁的人员，从补缴费用起始年度计算，年龄每超1岁，减少一个年度的统筹基 金缴费部分，但仍需缴纳记入个人账户的费用。如男满75周岁、女满70周岁的人员，则只缴纳记入个人账户的 费用。参保人死亡后，个人账户剩余部分将退还给指定受益人或法定继承人。
[五七工养老保险新政策]
篇6：辽宁五七家属工涨工资
辽宁五七家属工涨工资
东北网绥化6月1日讯近日，记者从市社会保险事业管理局获悉，我市“五七工”、“家属工”工资在年初每人每月上涨60元的基础上，现又有上调。
据了解，“五七工”、“家属工”的这次养老金调整属于特殊调整。在这次调整中，我市除肇东外，其他县(市)区的“五七工”、“家属工”每人每月上调25元。随之同时调整的`还有我市70周岁以上的“五七工”、“家属工”工资，每人每月在以上调整的基础上，再增加30元。所有人员调整增加的养老金从1月份补发。
据悉，“五七工”、“家属工”基本养老金标准随今后全省城镇企业退休人员基本养老金调整而调整，其中普遍调整部分按同一标准定额调整，特殊调整部分按以后国家及省相关政策执行。“五七工”、“家属工”与其他退休人员一样享受特殊调整政策。
篇7：工亡申请书
工亡申请书
申请人：___，女，汉族，________年____月____日出生，住____县____镇____村____自然村，身份证号：_______________________。
被申请人：____市____建筑安装有限公司，住所地____市____区____镇____村，联系电话：
法定代表人：张____
仲裁请求：
请求裁令被申请人给付申请人丧葬费、抚恤金、遗属生活补助费、医疗费等各项费用总计：166704元。
事实和理由：
申请人____系李某的妻子，李一、李二系李某的`子女。李某，男，汉族，________年____月____日出生，________年____月______日因病医治无效死亡。李某，自________年____月份开始直至死亡都在被申请人单位工作，先后担任油化工、安全科长、办公室主任、项目经理等职，但被申请人一直没有为李某办理社会保险和交纳住房公积金。________年____月份，李羿在工作岗位上病发被送往医院治疗，被确诊为癌症，________年____月____日因医治无效死亡。因被申请人没有给李某办理社会保险，无法报销医疗费，申请人也无法享受丧葬费、抚恤金等。
综上，被申请人严重违反《劳动法》等相关法律规定，没有为李某办理社会保险，严重侵害了劳动者的合法利益。为维护申请人的合法权益，特依据《劳动仲裁调解法》相关规定诉之贵委，恳请贵委在查明事实的基础上裁如所请。
此致____市____区劳动仲裁委员会
申请人：____
________年____月____日
篇8：勤工申请书
尊敬的学院领导：
我是机电工程系xx电子x班的xxx，于20xx年x月参加勤工俭学工作。来自青海的农村，自小家境就不是很好，上到了大学，生活也充满了酸甜苦辣，但我从没放弃过对梦想的追逐，不管是在学习方面还是在校内工作，校外工作，我都尽最大的努力把每一件小事最得最好。
大一刚踏进学院校门，我就想通过一些校内工作和社会工作来提高我的综合素质、人际交往的能力、社会实践的能力，为以后在社会上立足奠下坚实的基础，并从中获得一些生活费以减轻家里的负担。其中因我劳动获得报酬是我最原始的初衷。当得知学院有勤工俭学的`岗位时，我是那么的兴奋。我就迫不及待的申请了，没过几天就批了下来，被分派到课室组。而学校勤工助学恰恰就提供了这样的机会，这对我来说是相当宝贵的机会。一年多我一直做的是课室保洁工作，虽然它的工作量并不大，也很不起眼，只是课室卫生搞好，桌子擦亮，凳子摆好。但我喜欢这个工作，我想在这个岗位上，我同样可以通过自己的努力，为同学做一些实实在在的事，让课堂更加便利和整洁。回头想想，自己光获得报酬的想法是多么愚蠢，因为只有在学校有勤工俭学，在社会上没有。
xxx
20xx年xx月xx日
篇9：洗碗工辞职申请书
尊敬的经理：
我叫xxx，女，洗碗工，xxxx年xx月xx日出生，于20xx年6月1日招聘进入xx公司工作，现在因公司存在违法在先的过错行为(用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，已经损害劳动者的权益)原因，导致本人已经不愿意继续从事职工食堂餐具清洁工作。
因此，为确保自己的.劳动保障合法权益，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交紧急辞职报告，现依据《劳动合同法》第38、46条规定通知××公司，在20xx年xx月xx日星期一依法办理辞职的相关手续。
签名：xxx
日期：xx年xx月xx日
篇10：暑假工离职申请书
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这两个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这x个月来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x个月来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的x个月时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于快接近开学，所以我决定辞职，请您支持。
我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的x个月的时间我们公司已经发生了可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
篇11：暑假工辞职申请书
尊敬的领导:
您们好!
首先，我非常感谢公司给了一个锻炼的机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我实践的机会。在公司工作的一个月中，班长也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时让我感觉到生活的无奈，由于家里原因和自己的个人原因，为此，在这里我不得不向公司提交辞职申请。
我也很清楚假期的结束，暑假工都要走了，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正是用人之际，考虑到公司的合理安排，对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我希望在我提交这一封辞职信的时候，在(8月14日)未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。在短短的一个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
篇12：暑假工辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
时间一晃而过，转眼两个月的时间匆匆结束了。虽然很遗憾，但我也是时候和您说再见了！
x月x日以来，我以一名暑假工的身份来到了xx公司。作为一名临时员工，我本次的工作目标主要是为了通过实际的工作来锻炼和的提升自己。也正是因此，我在初期的个人工作能力方面有不少经验的不足和个人的小问题。我十分感谢您在工作中对我的指点和帮助，您就像老师一样，一边指点我们的工作，一边也严格的管理我们。因为有您的帮助，我在这段时间里有了许多的进步和提升。真的十分谢谢您！
但如今，暑假的时间已经渐渐走向尾声，我作为一名学生，马上也要开始新学期的生活，继续完成自己的学业。为此，我已经不能继续xx岗位的工作，特向您申请辞去自己的工作任务。
回顾这段工作的经历，虽然时间非常的短暂，但却的给我留下了十分深刻的回忆。还记得当初我刚来到xx岗位的时候，不仅工作知识不稳固，对于自己的工作而已不敢放开做，生怕出现问题。但您却积极的鼓励了我，并手把手的教导了我工作该怎么去完成，该怎么做好。因为的您的鼓励，我才有了的信心，才能在工作中不断的去挑战自己，去做好自己的职责。
在这段与您学习和请教的过程中，我学习到了许多关于xx专业的.知识，并累积了关于社会的丰富经验。这些事情，在我们的校园中是学不到的。你虽然作为严格的领导。但在工作之外却也十分的亲切友善在，帮助我们更好的融入到了工作的团队当中，真的十分感谢您在这段时间的照顾。
如今要离开xx公司，我的内心真的十分是不舍。但经历了这样一段时间的工作，我也深刻的明白了自己如今的工作能力还有很多的不足。即使留下，也不能更好的给公司带来贡献。为此，我决心回到校园，会到学习的环境中，让自己认真的学习并吸收知识！充分锻炼自己的能力。如今，在递交了的这份辞职申请后，我希望能在x月x日左右离开公司，还望你能够及时回复。
时间转眼就过去了，我虽然会回到校园，但在这里，我也祝愿xx公司能在今后的工作中越办越好，在您的领导下，xx部门一定能有更出色的成绩！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
篇13：暑假工辞职申请书
XXX公司人事部：
首先，衷心感谢贵公司为我提供为期XX天的暑期工作。公司为我安排的工作强度适中，工作时间合理，适应时间长。工作期间，公司的领导和车间的老员工亲切的指导和耐心的教诲亦令我获益匪浅并将终身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿环境以及良好的福利待遇给我留下了美好而深刻的回忆。我相信，在贵公司的工作经历将会是我人生中一笔宝贵的财富。
今合同期满，新学期也即将开始，特向公司提出辞职以回校继续学业。希望公司考虑我个人情况并予以批准为盼!在此，谨祝贵公司事业蒸蒸日上，业绩辉煌!
此致
敬礼!
XX部员工XXX
20xx年xx月xx日
篇14：暑假工辞职申请书
尊敬的xxx酒楼的相关领导：
你们好!
经过慎重的考虑，今天我怀着感恩与歉疚的心，因事诚恳地向你们提出辞职申请。当今世界是一个知识起主宰的世界，作为年轻一代的一分子，22岁的我在结束长达一个多月的餐饮服务企业实践后，要也应该用自己宝贵的青春回到学校继续进行理论研习和攻读学士学位，学习科学文化知识。这样便于我现在和将来更好地增长自己的才干，更好的为社会做出自己的一份贡献。辞职时间20xx年8月中旬。请公司相关领导对我的申请予以批准。
从6月28日到现在的一个多月的时间里，在公司各位同事和上级的多方帮助下，我一个少不谙事的社会初涉者，逐步了解并掌握了我步入社会的第一个行业(餐饮行业)的相关知识，获得了能够在此行业生存的资格。在刚荏苒的光阴里，我在公司里过得很开心，感觉公司就像一个和谐温馨、协作进取的大家庭。也是在这样一个良好氛围之中，我学会了如何与不同知识层面的人相处，学会了如何与餐厅客人在较短的时间里建立良好的服务互动关系，同时也明白了一些为人处世的基本道理也坚定了我今后刻苦学习、勤知结合、勇于攀登的信念。在此我对公司给予我暑期实践调查的支持和尽心栽培表示忠心的感谢，同时也对我的身份的隐瞒和较早辞职表示深深的歉意。
在公司工作的这段时间，我受益匪浅的同时也感觉到了公司正在进行深层次变化和凸显着的多方面矛盾。公司还处于企业发展的第二个阶段即企业结构扩大和上升阶段，在这个阶段的显著特点是：企业管理层处于经验管理层还没有形成以现代管理学为基础的知识型管理层，企业正处于资金的扩大再生产和资金横向增值阶段，企业各层管理人员与员工的人性化互动关系不够明显，企业管理的各项制度也还不够明细和健全。公司要上升企业发展的下一个台阶，就必须恰当处理好凸显着的多方面矛盾。作为公司的高层管理人员更应该见微知著、审时度势，把准企业发展的正确方向，做出更为稳健的举措。作为公司的中层管理人员必须在贯彻好上层管理人员精神的同时，析原因讲原则，正确处理好上下层管理人员的关系，作为基层管理人员在明公司发展方向的前提下，讲究战术和方法。我相信，只要公司上下一条心，劲往一处使，就能在变幻莫测且不够景气的经济社会中砥柱中流。
最后我真诚地祝福xxx酒楼盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事们和上级管理人员未来更加美好!
此致
敬礼!
申请人：
时间：20xx年xx月xx日
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