工会信息范文
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篇1:工会慰问信息
工会慰问信息
本网【1】
全校工会会员同志们:
大家好!
值此20xx年新春佳节来临之际,学校工会向辛勤工作在全校各条战线上的全体教职工和工会干部致以诚挚的问候、温馨的祝福和崇高的敬意!
20xx年,是我校新一轮建设发展的启动之年,一年来,校工会在学校党委和上级工会的领导下,在各基层工会组织和全体会员的共同努力下,坚持以会议精神为指针,以中国特色的社会主义理论为指导,认真落实科学发展观,围绕、服务于学校中心工作,为推进我校新时期建设发展工程作出了积极的贡献。
一年来,广大教职工以主人翁姿态,积极投身和谐校园建设,主动参与学校民主管理与监督,为推动学校各项事业的持续、健康、稳定发展作出了积极的努力。
各级工会组织牢固树立全心全意为教职工服务的思想,突出工会基本职能,出色地发挥了党联系教职工的桥梁和纽带作用,积极发动教职工参与学校建设、管理工作与校园文化创建活动,为创建民主法治校园、节能环保校园、文明高雅校园作出了不懈的努力。
在全体会员和各级工会组织的共同努力下,我校工会工作取得了优异成绩。
学校工会先后被评为茂名市总工会“工会重点工作竞赛先进单位”和学校20xx年度“先进集体”。
回首过去,我们因奉献而自豪,为收获而欣慰。
展望未来,我们因希望而振奋,为理想而踌躇。
东风浩荡春色满,万里征程催人急。
20xx年是全面贯彻落实党的会议战略部署的一年,更是我校实施新时期建设发展工程的关键一年。
新的一年,我们全体会员肩负着学校发展建设的重要职责,任重而道远!希望我们的广大会员牢牢把握 “科学发展、跨越发展、创新发展、和谐发展”的时代要求,立足岗位,强化责任意识、竞争意识和创新意识,勇挑重担,扎实工作,无私奉献,以积极的行动响应学校的号召:“解放思想、更新观念,在当好追兵的同时,努力争当同类院校科学发展的排头兵和标兵”,为学校的建设发展再做新贡献,再立新功勋!
最后祝愿全体会员同志们:春节愉快!身体健康!阖家欢乐!万事如意!
本网【2】
全体干部职工、离退休老同志及家属同志们:
玉兔回宫传捷报,金龙腾飞涌春潮。
值此新春佳节之际,市总工会党组谨向你们致以亲切的'问候和美好的祝福!
20xx年是实施“十二五”规划的开局之年。
市总工会全体干部职工立足本职、服务大局,求真务实、开拓创新,各项工作全面推进,成绩骄人硕果累累,有力促进了全市经济快速发展和社会和谐稳定,赢得了社会各界的广泛赞誉和广大职工群众的充分信赖。
成绩的取得离不开全体临聘人员、离退休老同志及家属同志们的关心、理解和支持。
长期以来,你们识大体、顾大局,心系工会,倾情奉献,是实现我市工会工作跨越发展、再上台阶的强大精神动力和坚强后盾。
20xx年是全面贯彻落实省、市党员代表大会精神的重要一年。
市总工会将紧紧围绕“稳中求进、进中求强”的总体要求,努力在推进“四化两型”的伟大征程中,切实担当起组织职工、引导职工、凝聚职工、服务职工的时代重任,希望你们再接再厉、再创佳绩,共谋发展、共绘蓝图。
最后,祝大家新春愉快,身体健康,美满幸福,万事如意!
本网【3】
全校工会会员同志们:
大家好!
光阴似箭,日月如梭!再过几天,就是我国的传统节日春节了 。
值此新春佳节来临之际,学校教育工会向辛勤工作的全体教职工致以诚挚的问候、温馨的祝福和崇高的敬意!/
过去的一年,对于我校来说,是命运攸关的教育质量提升之年 。
是压力重重 、步履维艰的一年,是同甘共苦、顽强拼搏的一年 。
一年来,学校教育工会在学校党支部的领导下,在学校行政和上级工会的支持下,在各基层工会组织和全体会员的共同努力下,坚持以“ 三个代表 ”重要思想为指导,认真落实科学发展观,深入学习宣传党的方针政策,围绕服务于学校教育教学的中心工作,以主人翁姿态,积极投身我校教育教学工作与和谐校园建设,主动参与学校民主管理与监督,积极参与维护教职工合法权益和学校整体利益。
学校工会组织充分发挥自身的特点与优势,开展形式多样的活动,取得了一定的成绩。
回首过去,思绪万千,有我们辛勤耕耘的汗水,更有收获的喜悦;展望未来,豪情满怀。
新的一年,我们全体会员将肩负着学校发展建设的重要工作,任重而道远!我们必须坚持在校党支部的正确领导下,依靠学校各级行政领导的大力支持,立足本职,强化责任意识、竞争意识及创新意识,同心同德把学校各项工作做得更好 。
同时,我们还要根据工会工作的持点,充分发挥工会“ 维护、参与 、教育 、建设 ”的职能,围绕学校中心工作,进一步推动民主管理,努力提高自身工作水平,积极探索和建立维权新机制,依法维护全体教职工合法权益,多为全体教职工办实事、做好事。
我们坚信,工会干部将一如既往,带领全体会员勇敢承担起历史赋予的既艰巨又光荣的重任,集思广益、、开拓进取;全体会员也一定会以顾全大局、报效祖国的高尚品格,甘于奉献 、锐意进取的时代精神,艰苦奋斗 、自强不息的优良作风,爱岗敬业 、团结一心 、踏实工作,克服困难、顽强拼搏 、不辱使命 、勇攀高峰。
为实现我校教育发展规划,全面建设和谐校园的宏伟目标做出新的贡献 。
最后祝愿全体会员同志们,春节愉快!身体建康!阖家欢乐!万事如意
篇2:工会信息工作总结
今年以来我镇工会在镇党委、政府的重视、关心、支持下,在县工会的帮助、指导下,深入贯彻落 实党的十七、十七届三中全会和中国工会十五大精神,全面落实科学发展观、开拓创新、扎实推进,创新机制,踏实工作,认真开展了工会工作,努力践行年初提出的工会工作要点。现将全年工作情况汇报如下:
一、抓基层基础,拓展工会组织建设的渠道。
(一)加强基层工会组织建设。随着经济的迅速发展,职工数量的日益增加,劳动关系也日趋复杂,给我们工会工作提出了新的挑战,但也带来了新的发展机遇。做好工会的新建、续建工作,从抓基础工作着手,注重沟通,不断调整,完善组织,进一步壮大工会队伍。召开建会负责人座谈会,明确建会的重要性和必要性。积极做好新进员工的工作,动员其加入工会组织。为解决广大聘用干部职工的后顾之忧,在认真抓好工会换届工作的基础上,按照正当程序,吸收新聘员工加入工会组织。截止目前,全镇14个行政村均成立了工会组织,永红砖厂、肖咀万兴建材厂、健强砖厂、豫达公司纸坊建材公司也分别成立了工会组织。并做到了有印章、有组织、有阵地。
(二)加强工会组织自身建设。参加工会工作业务培训,进一步提高工会干部的工会知识和工作水平,特别注重对工会老干部和新进人员的教育培训。全年共组织各村工会主席学习培训2次,召开村联合工会主席会议2次,工会与镇团委联合举办镇机关全体会员参加的科学发展观知识竞赛1次,召开镇工会委员会议2次。加强工会组织的日常管理,推进工会工作制度化、规范化,全面完成上级工会交办的各项工作任务。
二、抓综合素质的提高,切实推护职工权益。
(一)加强培训,提高职工素质。今年来我镇工会为全面提升职工素质,积极开展争创“学习型组织”,争做“知识型职工”活动,努力提高职工思想道德和科学文化素质,大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训,内容丰富,形式多样,采用请进来走出去的方式,逐渐形成一套较为完善的培训机制。
(二)努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视,全镇各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓,一级抓一级,认真部署了相关工作,帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题,帮助特困职工解决生产,生活中的实际问题,把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数,全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上,通过重点帮困,结对帮扶,上门慰问等形式,对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。最后积极开展扶贫帮困活动。发动工会开展“真情献爱心,助困送温暖”和职工互助帮困活动,得到社会的公认和好评。
三、抓维权维稳,为平安而努力。
完善维权机制,切实维护职工合法权益。我镇建立了工会劳动关系预警工作协调小组、工会劳动关系调解小组、劳动竞赛活动领导小组,根据我镇实际,突出重点、健全组织、夯实基础,积极开展维权工作。形成了以镇协调小组为核心,基层工会调解组织为结合点的协调管理网络,为维护我镇的社会政治稳定发挥了极大的作用。全年共受理信访接待14起,调解45起,调解成功率100%,涉及农民工60人。有效地促进了工会工作。
篇3:工会走访慰问信息
1月28日,XX市人大常委会副主任、市总工会主席贾XX,XX市总工会党组书记、副主席蒋伯丹,XX市总工会副主席XXX,纪检组长李良等市总工会领导分三路走访慰问XX市公共交通集团公司、XX供电公司、XX四药制药有限公司、XX股份有限公司、XX宝菱重工机械有限公司、XX农机集团公司、XX制药厂有限公司、戚墅堰发电有限公司、XX戚墅堰机车有限公司等15家企业,感谢企业关爱员工、构建和谐劳动关系、勇担社会责任,同时了解企业生产经营、管理和工会工作情况,并送上新春祝福。
20XX年,XX市各级工会深入推进和谐劳动关系创建工作,开展“社会责任达标企业、和谐劳动关系先进企业、劳动保障诚信(示范)企业”三合一创建活动,全年创建四星级先进企业38家、三星级先进企业100家、先进园区4家,创建工作满意率达97.4%。
保障了职工权益,增进了企业效益,基本形成了劳资双方互利共赢的格局,为转型升级创造了和谐稳定的大环境。
XX供电公司20XX年如期完成了年初确定的目标任务,圆满完成109项保电任务,供电服务受到了社会广泛好评,在XX个公共服务行业民主评议政风行风活动中名列第一,居民用电服务受到省电监办的高度肯定并被推荐至国家电监会表彰。
公司班组建设和管理,企业文化建设等方面成绩斐然。
20XX年公司领导班子被省公司表彰为“四好领导班子”,公司党委被评为江苏省“创先争优先进基层党组织”,公司荣获省公司文明单位标兵、全国安康杯竞赛“连胜杯”,“全国实施用户满意工程先进单位”称号,“政风热线”考评位居全市第一,“道德讲堂”受到中央文明委的肯定。
听取介绍后,贾XX对公司取得的成绩表示赞赏,她认为XX供电公司领导积极关爱员工,努力奉献社会,公司工作思路清晰、措施有力、管理扎实、成效明显,为全面提升XX百姓生活幸福指数做出了积极的贡献,在全省同行评比中保持第一,在全市服务行业评比中保持领先。
贾XX希望XX供电公司能继续为XX经济社会发展提供坚强的电力保障。
公司领导表示:20XX年,公司将按照市委市政府的决策部署,继续紧密团结、依靠广大职工,全力做好电力保障工作,深入开展优质服务主题活动,维护好“职业客户经理团队”,培育“社区经理”、“亲情服务”等优质服务品牌,不断提升营销“四个化”建设水平,为XX全力实施“四大四进”和实现稳增长、调结构、抓创新、惠民生、促和谐的目标作出我们供电公司应有的贡献。
企业发展离不开职工凝心聚力,职工幸福离不开企业关心呵护。
贾XX在走访慰问重点企业时表示,此次走访一是感谢,二是祝福,首先感谢企业善待员工,关爱职工,奉献社会;其次,也期望企业有新发展,职工有新作为,福利有新改善,为建设美丽XX作出新的更大贡献。
篇4:工会走访慰问信息
昨日上午,市委常委、政法委书记、市总工会主席XX洲带队走访慰问了我市困难职工家庭,并为他们送去新春祝福。
家住XX街道竹坑路的黄XX,是XX某电脑材料有限公司的一名职工,他患舌癌,手术后疗养无法上班,如今又扩散需要化疗。
在黄XX家中,XX洲与他亲切交谈,详细询问他的`家庭生活情况,鼓励他要树立信心,勇于面对当前困难。
在思明区小学路,XX洲一行看望慰问了身患尿毒症和结肠肿瘤的职工杨先生。
因身患两种大病,杨先生目前已不能正常上班。
杨先生说,他是职工医疗互助保障的受益者之一。
自从去年,单位工会为他办理了工会卡,他得到了职工医疗互助保障,并申领到了3万元的补助款,对他而言真是雪中送炭。
XX洲指出,春节将至,各级工会组织要多关心慰问困难职工,切实为他们解决在生活中遇到的实际困难。
要通过开展实施“职工医疗互助保障”等活动为患病职工送去工会的帮扶。
据介绍,截至去年底,共有187万人次参加了医疗互助保障活动,近4万名患病职工领到了6500万元的保障资金。
篇5:工会走访慰问信息
1月15日上午,XX区总工会组织开展20XX年元旦、春节“双节”走访慰问活动,党工委委员、管委会副主任周XX一行前往围海、均胜、新城市政等企业,为劳模先进、首席工人和困难职工送去组织的关怀和温暖。
慰问走访中,周XX听取了各企业工会主席的基本情况汇报,了解各个企业的经营状况、工会工作开展情况以及明年的展望。
他指出,工会要切实做好桥梁纽带作用,要服务好中心工作,更要关心职工的生产生活。
周XX还详细询问劳模先进、首席工人、困难职工的工作生活情况,肯定了他们对企业发展和社会进步作出的贡献,送上了鲜花、慰问金和慰问品,同时叮嘱工会要切实加强对他们的关心关爱,尤其是困难职工,使劳模先进、首席工人和困难职工都切实感受到了区总工会大家庭的温暖。
篇6:工会春节慰问信息
慰问暖人心,祝福传深情。
20**年1月29日下午,公司工会主席吴洪同志带领各工会委员开展慰问退休职工活动。
当天分别走访了多位退休老职工,送上了公司工会对他们的节日慰问,表达了公司领导和员工对他们的关怀和问候。
慰问人员每到一户,都关切询问他们的身体状况和生活情况,嘱咐他们保重身体、有困难及时向公司工会反映。
吴主席代表公司把慰问品和慰问金一一送到他们手中。
受慰问的退休职工们很受感动,纷纷表示感谢公司的关怀,他们将一如既往关心公司的发展,把公司的关怀化作动力,发挥余热,继续为社会贡献力量。
篇7:工会春节慰问信息
为认真贯彻落实区委和市总工作部署,深化“三服务一加强”工作要求,保障困难职工温暖过冬,欢度传统佳节,区总工会决定自20**年12月上旬至20**年元旦春节期间,在全区工会系统深入开展以“帮扶解困送温暖,凝心聚力促发展”为主题的冬季送温暖及两节慰问活动。
现将有关事项通知如下:
一、指导思想
以学习贯彻党的十八届五中全会和群团工作会议精神为契机,深化“三严三实”专题教育,推进“三服务一加强”工作落实,推动服务职工工作深入开展,促进各项保障民生、改善民生政策的落实,结合工作实际,加大送温暖服务工作力度,把党和政府以及工会组织的关怀温暖送到职工的心坎上,确保广大职工度过一个温暖祥和的新春佳节,为加快美丽武清建设多做贡献。
二、慰问重点
各级工会在对职工普遍走访的同时,重点做好对以下人员的慰问工作:
(一)在武清务工且加入工会组织的新武清人和新生代职工;
(二)低保及低保边缘户,且因家庭成员患大病造成生活特别困难的职工;
(三)单亲困难职工;
(四)生活上有一定困难的劳动模范和已故劳动模范配偶;
(五)因遭受意外灾害或突发事件导致生活困难的职工;
(六)基层困难工会干部。
三、活动内容
各级工会要结合本单位实际,根据职工的不同需求,发挥工会送温暖拾遗补缺作用,重点做好以下工作:
(一)调查摸底,掌握实情
各级工会要主动深入基层、深入企业、深入职工调查走访,要特别关注低保边缘户家庭、受灾和患重大疾病职工(含新武清人)家庭及困难女职工等群体,建立完善困难职工档案,对困难职工做到底数清、情况明,全覆盖、不遗漏。
(二)多措并举,丰富活动内容
按照依档帮扶的原则实施物质帮扶和精神帮扶相结合,多措并举开展送温暖慰问活动。
1.为生活困难职工、困难农民工送过冬过节生活物资的同时,积极协调推动相关保障政策落实。
2.要集中推动开展结对帮扶、联谊等活动,为孤老退休及单亲困难职工送组织关怀。
3.集中开展技能提升培训和免费职业介绍等活动,帮助困难职工、困难农民工子女长本领、增技能。
4.集中开展法律知识宣传、提供法律援助服务等活动,依法维护新武清人等弱势群体的合法权益。
5.集中开展健康的交友、联谊等文化活动,为新生代职工送精神关爱、人文关怀。
6.积极参与劳动安全督查活动,督促企业行政进一步落实安全保障措施,保障广大职工的生命和企业生产安全。
7.积极配合行政做好后勤生活服务,合理安排好元旦、春节期间一线生产职工,特别是农民工的生活和文化娱乐活动。
8.继续开展为生活困难工会干部送组织关怀活动,增强工会干部做好新形势下工会工作的责任感、使命感、荣誉感,积极投身武清工运事业。
(三)关注农民工,加大慰问服务工作力度
各级工会要以冬季送温暖和两节慰问活动为契机,继续集中全会之力开展农民工集中入会、技能培训、依法维权、服务帮扶“四大行动”,将加入工会组织的困难农民工作为重点慰问对象,因地制宜地深入开展为农民工办“15件实事”活动。
对节日期间坚守工作岗位的`农民工开展多种形式的慰问活动,丰富其节日生活。
(四)加强安全督查,确保企业生产安全职工生命安康
各级工会要时刻牢记“8.12”天津港瑞海公司特大火灾事故教训,从自身职责出发,配合行政积极宣传并贯彻落实好新《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和政策标准,督促行政部门落实各项安全生产规定,认真开展安全生产隐患排查、治理工作,改善劳动条件和作业环境,促进企业生产安全、职工生命安康。
(五)加强人文关怀,开展好精神帮扶工作
各级工会要充分发挥职工文化阵地作用,及时组织开展丰富多彩的文化娱乐活动。
要采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式,把党的温暖、工会组织的关怀送到一线职工和农民工的心坎上,让他们安心工作、幸福生活。
四、工作要求
(一)加强组织领导。
各级工会要进一步提高对开展冬季送温暖及两节慰问活动重要性的认识,将其作为宣传贯彻党的十八届五中全会和党的群团工作会议精神的有效载体,作为深化“三服务一加强”工作要求,协助党政做好新形势下职工服务工作、促进美丽武清建设的重要工作,切实加强领导,专人负责,精心策划,周密安排,落实责任。
(二)深入调查研究。
各级工会要主动深入基层接地气,走进企业访实情,及时了解基层和广大职工学习贯彻党的十八届五中全会和党的群团工作会议精神情况;要主动倾听呼声、了解情况,掌握企业和职工的实际需求,确保慰问工作落实到位。
(三)加大宣传力度。
在送温暖慰问活动中,各级工会要大力宣传党的十八届五中全会和党的群团工作会议精神,宣传党和政府保障改善民计民生的一系列政策措施,宣传送温暖活动中的感人事迹、典型经验和主要成效,进一步扩大工会组织的影响力和感召力,营造全社会共同关心、帮扶困难职工的良好氛围。
(四)充分发挥镇、街道帮扶站的作用。
各级工会组织要按照“党委领导、行政支持、工会运作、社会参与”的工作格局,努力拓宽资金筹集渠道,创新资金募集方式,争取同级党政和社会各界在财力物力上的支持,进一步健全和完善上下联动、合力帮扶的长效机制,积极组织开展多种形式的送温暖帮扶助困活动。
各单位自行救助人员要进行公示,信息应录入市总困难职工一网通,救助方案及人员名单上报区总工会经保部。
(公示情况拍照存档备查)
(五)认真做好困难职工的统计上报工作。
20**年冬季送温暖及20**年元旦春节慰问活动相关统计报表已随文件下发,对需要向区总工会申请救助的特困职工,要在本单位救助的基础上,经同级党委研究同意后,如实填写《天津工会系统困难职工登记表》,于12月25日前上报区总工会经保部(登记表须加盖党委公章)。
区总工会对符合救助条件的困难职工将通过相关媒体进行公示后给予救助。
篇8:工会春节慰问信息
在新春佳节来临之际,为使困难职工、劳动模范以及春节坚守在岗位上的广大职工能够度过一个幸福祥和的春节,省局工会积极落实服务大局、服务基层、服务职工的“三服务”活动各项举措,大力组织开展春节“送温暖”慰问活动,把党和工会组织的关怀和温暖送到了职工心中。
连日来,省局工会为全局困难职工、特困工会干部、省部级劳模和行业劳模以及春节在岗工勤人员共计223人发放了慰问金。
省局领导高度重视此次活动,2月9日至16日,省局领导分成六个小组看望和慰问了局机关和局属单位的困难党员和困难职工,代表局党组向他们致以节日的问候和新春的祝福,并送上慰问金。
2月13日,省局工会副主席赵力彬深入局属各单位工作岗位一线看望和慰问了全局在岗的省部级劳模、行业劳模和困难职工,为他们送去慰问金,并代表局工会向他们表示节日的慰问。
在和劳模的交谈中,赵力彬希望大家在新的一年里不断探索,再立新功,局工会也将积极搭建平台,充分发挥劳模的引领示范作用,加大省局工会经济技术工作的力度,积极开展“劳模创新工作室”的创建活动,加强对省局技能人才的培养,促进测绘地理信息事业不断迈上新台阶。
2月16日,赵力彬带领局工会委员会的部分委员看望了坚守在工作一线的治安队员和环卫工人,为他们送去米、面、油等节日慰问品,对他们一年来的辛勤劳动表示感谢,并希望他们再接再厉,继续发扬爱岗敬业的奉献精神,为局大院的安全保驾护航,为局大院的美丽增光添彩,为省局创建“美丽大院”再做贡献。
为开展好今年的春节送温暖活动,省局工会早在去年12月份就组织召开局属各单位工会主席会议,对此项工作进行了部署和安排。
在局属各单位申报的基础上,对全局困难职工、劳动模范以及春节岗位工勤人员的情况进行了细致地摸底,并制定了慰问活动的具体方案和措施,明确了慰问金的标准,并实行实名制发放。
今年的慰问活动还加大了对在岗困难职工,特别是聘用制困难职工的慰问和帮扶的力度。
据统计,今年的送温暖慰问活动共支出人民币7万余元。
与此同时,局属各单位工会也积极开展春节慰问活动,对本单位生活困难的职工进行慰问和帮扶。
篇9:财贸工会信息工作会议典型发言材料
财贸工会信息工作会议典型发言材料
信息工作是工会整体工作的一个重要组成部分,也是促进重点工作的落实,反映职工群众的意见和呼声,对上反馈、对下指导的重要渠道。我们吉林省财贸工会的信息工作在全委及省总的领导下,不断适应新形势的需要,通过建队伍、抓载体和机制建设,以及把信息与调研有机结合起来,切实提高信息工作质量和水平。为增强全省财贸系统工会工作的预见性、针对性和有效性,促进全省财贸系统改革健康、深入发展,维护财贸系统广大职工的合法权益起到了不可替代的作用。自2001年我们创办《吉林财贸工会信息》以来,共刊发《信息》38期计177篇,其中有10篇被《中国财贸轻纺烟草工会信息》摘发;有39篇被省总工会《工运信息》摘发;有19篇被省总工会互联网摘发;有12篇被吉林工运摘发。较好地发挥了信息工作反映情况、服务决策、指导基层的作用。
一、强化基础建设,是做好信息工作的重要保证
基础是事物生长和发展的根本。夯实基础则是我们做好一切事情的首要条件。高度重视信息工作中的各项基础建设,注重在各个环节上抓巩固、促提高,是信息工作快速、高效运转的前提和保证。为此,从一开始我们便注重从信息的基础工作抓起。
1、注重载体建设。信息的传递离不开载体,信息的利用也需要借助载体。一是,我们迅速创办《吉林财贸工会信息》,充分利用这个载体起到及时反映情况传达上级精神、沟通各地工作、交流工作经验的作用。同时,为了提高和增强各级财贸工会对信息工作认识重视,我们制定并下发了《关于加强全省财贸系统工会信息工作的意见》。在栏目的设计上,我们力求丰富、突出重点,并本着形式为内容服务的原则,适时调整栏目设置,为配合全委的重点工作,我们设立了“创品牌”竞赛专栏和经验材料专辑;为突出省总的中心工作,春节前后专设了“送温暖”的报道,在省工会第十一次代表大会即将召开时,我们又增设了“迎省工会十一大”专栏,既体现了工作重点又丰富了信息含量。二是利用省总工会的互联网,精心设计了“行业信息”、“工作动态”、“重要文件”、“重要会议”、“经验交流”等具有产业特点和特色的网页及栏目,做到了及时传递和反映当前的新问题、新政策、新举措、新经验。为加强对基层工作的指导,根据形势的发展需要,我们不断捕捉新信息,增添了像政策类的内容,《六大领域向个体私营经济放宽市场准入》最新动态,及时补充了省财贸工会《以“三个代表”重要思想为指导加强非公企业的民主管理工作》的经验材料,为指导基层工作收到了事半功倍的效果。
2、注重队伍建设。做好信息工作的前提,首要的任务是要建立一支符合时代要求的信息队伍。为此,首先,我们要求各市、州和省部分金融单位工会要把能够代表不同层次的、热心工会工作并具备较强总结、分析和调研综合能力的同志推荐到信息员队伍中来。目前,全省有专职信息员76名和一些热爱信息工作的工会干部。并在全省建立了自下而上、纵横交错的信息网络。其次,抓信息员的培训。信息工作不仅仅是简单的上传下达,而是需要敏锐捕捉,主动挖掘、综合提炼,深度加工。要做到这一点,就需要信息员对政策理论和工会业务有较全面的掌握,不断提高自身素质和综合能力。工作中我们通过以会代训、个别指导、下发信息要点和提倡自学等方式,并通过下发文件要求信息员多深入实际,多深入职工群众中间,多关注景响我们工作开展的问题和矛盾,在实践中不断提高调查研究的能力、观察思考的能力和解剖分析的能力,以尽快适应信息工作的需要。
3、注重制度建设。要想做发信息工作,使之及时有序,没有相应的制度和措施来约束和保证是无法做到的。在建立信息员队伍的同时我们就注意加强了这方面的工作。无论是召开系统工会主席会议,还是下基层搞调研、收集信息,以及专门召开信息员会议,我们者反复强调制度建设的重要性和必要性,并要求系统工会主席配合和督促开展好信息工作。为了加强这项工作的严肃性和规范性,我们还专门下发了文件。一是要求各地财贸工会主席亲自抓好这项工作,并将工作成绩作为对各地财贸工会工作的一项主要考核内容。二是要求每位信息员除了对紧急信息要及时报送外,还要保证每月报送一篇以上有价值有质量的稿件。各级财贸工会主席要带头完成工作指标。三是落实奖励制度,及时总结表彰。为了更好地调动广大信息员的工作积极性,提高信息质量。我们对两年来全省财贸工会的信息工作做了详细的总结,将各地稿件的上报情况,上级刊物采用篇数进行了通报,并对全省9个地区及14个金融单位信息工作成绩突出的9名优秀通讯员给予表彰奖励。
二、做好信息工作的关键,是要在围绕和突出工作的重点和难点上下功夫
财贸系统具有网点多,人员分散、高度市场化的特点,是在改制中受冲击较大的一个产业,同样遇到和出现的问题也比较多。对此,我们借助信息手段并把信息和调研工作有机的结
合起来,力求发挥出信息在工会工作中的作用,来及时有效地指导和服务基层工作,从而促进全省财贸系统改革的健康发展。
1、在发挥信息指导、借鉴作用上下功夫。随着改革进程的不断深入,各地反映企业改制中遇到的新问题、新矛盾也在不断出现和增多,这引起我们极大地重视和关注。于是,我们一方面侧重收集了这方面的信息,另一方面把信息涉及到各种问题加以分析、鉴别与判断,并综合归纳和总结出全省财贸系统企业改制中在解除劳动关系经济补偿、企业改制后职工上岗率、集体合同签订内容等涉及职工切身利益方面的集中问题。为了解和掌握第一手信息资料,并从中研究和寻找出解决问题的对策和办法,我们带着这个专题,深入到基层进行调研。在全省各地的调研过程中,我们发现长春市财贸工会在这方面的工作做得比较好,可以对全省财贸系统改制起到指导、借鉴作用。我们及时转发了他们《在促进企业改革发展稳定大局中切实发挥产业工会作用》的经验材料,以他们的具体做法和成功经验指导全省财贸系统改制工作。
2、在发挥信息决策、参考作用上下功夫。一个时期以来,我们从全省各地信息集中和突出反映及反馈的内容上了解到,非公有制企业随意侵害职工权益、无视职工民主权力、民主管理形同虚设等问题。为此,我们组成专题调查小组,分赴各地进行调研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基础上形成调查报告,并会同省内贸办、粮食局、供销社等5家厅、局,制定下发了政策性、指导性、操作性较强的《关于加强吉林省财贸系统非公有制企业民主管理工作的意见》,有效地加强了对非公有制企业民主管理工作的领导和监督,对民主管理制度的规范化建设起到了促进作用。
3、在发挥信息耳目、参谋作用上下功夫。在企业改制过程中工会被撤并后重建不能同步进行,是我们通过各地信息反馈初步了解到的。经进一步了解,发现这是当前企业改制中带有普遍性、倾向性的问题:诸如,改制中没有经过换届改选不具备合法身份的工会组织;擅自改变工会组织的隶属关系的企业;改制后工会组织被撤并;把工会组织作为企业党群工作部门的现象;工会主席、副主席待遇得不到落实等等。这使我们认识到,切实重视和加强改制后企业的工会组织建设已是我们急待解决的问题。为此,去年底我们专门深入到几家具有代表性的企业,在调查了解和分析问题原因的基础上,提出了具有一定理论根据的可行性意见上报省总,在省总主管主席的支持下,我们已与省粮食厅、省内贸办、供销社等有关厅、局沟通好准备近期联合下发《关于吉林省财贸系统进一步加强工作组织建设和维权工作的意见》的文件。其目的就是为了有效地解决工会组织在企业改制中遇到的这些问题,进一步加强全省财贸系统工会组织建设和维权工作。
三、不断总结经验,确保信息工作更好地为大局服务
几年来的信息工作实践,使我们深刻认识到,信息工作抓不抓,怎样抓,效果确实大不一样。及时总结工作中的经验和注意今后需要改进的问题,使今后的信息工作更好地为党政领导机关科学决策服务,为工会参政议政服务,为基层工会和职工群众服务,为改革、发展、稳定大局服务,这是我们做好信息工作的重要标志和体现。
1、要保持和发扬以往好的做法和经验。首先我们感到,做好信息工作离不开领导的重视和基层工会组织的支持。《吉林财贸工会信息》自创刊以来一直受到省总领导的重视。在创刊第一期刊物上,省总工会主席李世学阅后并做了“财贸工会的工作主动、开拓、重实际、求实效,充分体现了不怕困难、积极进取的精神,努力工作、求真务实的精神,很值得机关各部门、各产业工会学习、借鉴”的批示。在每一期信息刊出之前,省财贸工会主席刘伟都要认真把关,从栏目设计到修改文章以及从中捕捉和分析重要信息。我省各地区财贸工会主席把信息工作列入重要议事日程,亲自参与调研撰写信息,起到了示范带头作用。白山市财贸工会的《商贸企业个体业户组建工会工作取得新进展》;通化市财贸工会的《不断提高集体合同质量,实实在在维护职工权益》,吉林市财贸工会的《中国人寿保险公司吉林市分公司对50名困难劳模开展承诺式帮扶》等工作信息都以准、新、深、实、快的质量被省总信息采用,把我省财贸工会的信息工作推上了新台阶。其次是各地区严格把关,推荐选拔了一支高素质综合能力较强的信息员队伍,并通过几年来的实践锻炼和培养,不仅使这支队伍的整体能力和水平又有了进上步的增强和提升,也使我省财贸工会信息工作水平得到不断提高,三是建立了有效的激励机制,增强了全省各级财贸工会领导对信息工作的关切度和责任意识,也极大激发了广大信息员的工作热情,推动了全省财贸系统工会信息工作规范有序的发展。四是要想做好信息工作,发挥出信息的更大作用,必须要从全局的高度着眼,从围绕和突出工作的重点和难点入手、下功夫,以此促动重点工作的有效开展和落实。这应该是工会开展信息工作始终贯穿的一条红线和遵循的原则。五是要想使信息工作上层次,上水平,必须与调研工作紧密和有机结合起来。获取信息后是促动调研的起始和先导工作,反过来鉴别和判断出信息的准确性和参考价值的.大小,则需要辅之以大量的调研工作,并要经过挖掘、总结和研究才能形成有深度有创意的调研报告,从而使我们报送的信息为领导的决策起到启示和借鉴作用。如前所述的,无论我们搞得各类调研,还是在此基础上制定的各种文件,都是以信息带动调研,以调研提升信息的最好佐证。它证明了,信息和调研在很大程度是密不可分,并且是相互促进的。
2、发现问题重在拿出有效办法来解决。实践中我们发现,目前我省信息工作中存在的主要问题是:动态性信息多,有分析、有深度的信息少;一般性信息多,针对当前重点工作的信息少;宣传成绩的信息多,反映问题的信息少,还有个别地区对信息工作不重视、投放力量少,信息工作存在死角,导致不论是好的做法和经验,还是工作中遇到的矛盾和问题都不能及时反映上来,直接影响了整个地区工会工作的进一步开展。针对这些问题,今后工作中我们一是要认真抓好信息调研,做到信息与调研有机结合,在增强信息反映和分析问题的深度上以及建议解决问题的创新上下功夫,并要通过办信息员业务培训班来专题探讨这个问题。以加强对这方面工作的引导和指导。二是要进一步围绕工会的重点工作和难点问题开展信息工作,突出工会信息维护职工合法权益的特色,特别是要把财贸系统反映出外来进城务工人员的问题纳入视野。挖掘、提炼出具有深层次和前沿观点的信息。要根据这个标准布置和下发重点信息工作提纲。三是要求全省广大信息员在信息工作中要体现出强烈的政治责任感和求真务实精神,对改制过程中涉及职工切身利益的买断工龄问题、就业问题、社会保障等职工反映较为强烈的突出问题要敢于反映真实情况。我们要认真贯彻落实这次会议精神,并把会上的先进经验以信息专辑的形式下发到全省各级财贸工会和信息员手中,提高他们对信息工作的再认识。四要进一步拓宽和畅通信息快速传递的渠道。要通过缩短办刊时间和增加出刊期数,全面实现网络传输化,以及加强与各地信息员的沟通和电话联系,达到信息渠道的畅通和信息传递效率的提高。五要从领导抓起。要与地区的工会主席共同查找当地信息工作没有起色的原因,针对问题提出具体整改措施。
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合起来,力求发挥出信息在工会工作中的作用,来及时有效地指导和服务基层工作,从而促进全省财贸系统改革的健康发展。
1、在发挥信息指导、借鉴作用上下功夫。随着改革进程的不断深入,各地反映企业改制中遇到的新问题、新矛盾也在不断出现和增多,这引起我们极大地重视和关注。于是,我们一方面侧重收集了这方面的信息,另一方面把信息涉及到各种问题加以分析、鉴别与判断,并综合归纳和总结出全省财贸系统企业改制中在解除劳动关系经济补偿、企业改制后职工上岗率、集体合同签订内容等涉及职工切身利益方面的集中问题。为了解和掌握第一手信息资料,并从中研究和寻找出解决问题的对策和办法,我们带着这个专题,深入到基层进行调研。在全省各地的调研过程中,我们发现长春市财贸工会在这方面的工作做得比较好,可以对全省财贸系统改制起到指导、借鉴作用。我们及时转发了他们《在促进企业改革发展稳定大局中切实发挥产业工会作用》的经验材料,以他们的具体做法和成功经验指导全省财贸系统改制工作。
2、在发挥信息决策、参考作用上下功夫。一个时期以来,我们从全省各地信息集中和突出反映及反馈的内容上了解到,非公有制企业随意侵害职工权益、无视职工民主权力、民主管理形同虚设等问题。为此,我们组成专题调查小组,分赴各地进行调研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基础上形成调查报告,并会同省内贸办、粮食局、供销社等5家厅、局,制定下发了政策性、指导性、操作性较强的《关于加强吉林省财贸系统非公有制企业民主管理工作的意见》,有效地加强了对非公有制企业民主管理工作的领导和监督,对民主管理制度的规范化建设起到了促进作用。
3、在发挥信息耳目、参谋作用上下功夫。在企业改制过程中工会被撤并后重建不能同步进行,是我们通过各地信息反馈初步了解到的。经进一步了解,发现这是当前企业改制中带有普遍性、倾向性的问题:诸如,改制中没有经过换届改选不具备合法身份的工会组织;擅自改变工会组织的隶属关系的企业;改制后工会组织被撤并;把工会组织作为企业党群工作部门的现象;工会主席、副主席待遇得不到落实等等。这使我们认识到,切实重视和加强改制后企业的工会组织建设已是我们急待解决的问题。为此,去年底我们专门深入到几家具有代表性的企业,在调查了解和分析问题原因的基础上,提出了具有一定理论根据的可行性意见上报省总,在省总主管主席的支持下,我们已与省粮食厅、省内贸办、供销社等有关厅、局沟通好准备近期联合下发《关于吉林省财贸系统进一步加强工作组织建设和维权工作的意见》的文件。其目的就是为了有效地解决工会组织在企业改制中遇到的这些问题,进一步加强全省财贸系统工会组织建设和维权工作。
三、不断总结经验,确保信息工作更好地为大局服务
几年来的信息工作实践,使我们深刻认识到,信息工作抓不抓,怎样抓,效果确实大不一样。及时总结工作中的经验和注意今后需要改进的问题,使今后的信息工作更好地为党政领导机关科学决策服务,为工会参政议政服务,为基层工会和职工群众服务,为改革、发展、稳定大局服务,这是我们做好信息工作的重要标志和体现。
1、要保持和发扬以往好的做法和经验。首先我们感到,做好信息工作离不开领导的重视和基层工会组织的支持。《吉林财贸工会信息》自创刊以来一直受到省总领导的重视。在创刊第一期刊物上,省总工会主席李世学阅后并做了“财贸工会的工作主动、开拓、重实际、求实效,充分体现了不怕困难、积极进取的精神,努力工作、求真务实的精神,很值得机关各部门、各产业工会学习、借鉴”的批示。在每一期信息刊出之前,省财贸工会主席刘伟都要认真把关,从栏目设计到修改文章以及从中捕捉和分析重要信息。我省各地区财贸工会主席把信息工作列入重要议事日程,亲自参与调研撰写信息,起到了示范带头作用。白山市财贸工会的《商贸企业个体业户组建工会工作取得新进展》;通化市财贸工会的《不断提高集体合同质量,实实在在维护职工权益》,吉林市财贸工会的《中国人寿保险公司吉林市分公司对50名困难劳模开展承诺式帮扶》等工作信息都以准、新、深、实、快的质量被省总信息采用,把我省财贸工会的信息工作推上了新台阶。其次是各地区严格把关,推荐选拔了一支高素质综合能力较强的信息员队伍,并通过几年来的实践锻炼和培养,不仅使这支队伍的整体能力和水平又有了进上步的增强和提升,也使我省财贸工会信息工作水平得到不断提高,三是建立了有效的激励机制,增强了全省各级财贸工会领导对信息工作的关切度和责任意识,也极大激发了广大信息员的工作热情,推动了全省财贸系统工会信息工作规范有序的发展。四是要想做好信息工作,发挥出信息的更大作用,必须要从全局的高度着眼,从围绕和突出工作的重点和难点入手、下功夫,以此促动重点工作的有效开展和落实。这应该是工会开展信息工作始终贯穿的一条红线和遵循的原则。五是要想使信息工作上层次,上水平,必须与调研工作紧密和有机结合起来。获取信息后是促动调研的起始和先导工作,反过来鉴别和判断出信息的准确性和参考价值的大小,则需要辅之以大量的调研工作,并要经过挖掘、总结和研究才能形成有深度有创意的调研报告,从而使我们报送的信息为领导的决策起到启示和借鉴作用。如前所述的,无论我们搞得各类调研,还是在此基础上制定的各种文件,都是以信息带动调研,以调研提升信息的最好佐证。它证明了,信息和调研在很大程度是密不可分,并且是相互促进的。
2、发现问题重在拿出有效办法来解决。实践中我们发现,目前我省信息工作中存在的主要问题是:动态性信息多,有分析、有深度的信息少;一般性信息多,针对当前重点工作的信息少;宣传成绩的信息多,反映问题的信息少,还有个别地区对信息工作不重视、投放力量少,信息工作存在死角,导致不论是好的做法和经验,还是工作中遇到的矛盾和问题都不能及时反映上来,直接影响了整个地区工会工作的进一步开展。针对这些问题,今后工作中我们一是要认真抓好信息调研,做到信息与调研有机结合,在增强信息反映和分析问题的深度上以及建议解决问题的创新上下功夫,并要通过办信息员业务培训班来专题探讨这个问题。以加强对这方面工作的引导和指导。二是要进一步围绕工会的重点工作和难点问题开展信息工作,突出工会信息维护职工合法权益的特色,特别是要把财贸系统反映出外来进城务工人员的问题纳入视野。挖掘、提炼出具有深层次和前沿观点的信息。要根据这个标准布置和下发重点信息工作提纲。三是要求全省广大信息员在信息工作中要体现出强烈的政治责任感和求真务实精神,对改制过程中涉及职工切身利益的买断工龄问题、就业问题、社会保障等职工反映较为强烈的突出问题要敢于反映真实情况。我们要认真贯彻落实这次会议精神,并把会上的先进经验以信息专辑的形式下发到全省各级财贸工会和信息员手中,提高他们对信息工作的再认识。四要进一步拓宽和畅通信息快速传递的渠道。要通过缩短办刊时间和增加出刊期数,全面实现网络传输化,以及加强与各地信息员的沟通和电话联系,达到信息渠道的畅通和信息传递效率的提高。五要从领导抓起。要与地区的工会主席共同查找当地信息工作没有起色的原因,针对问题提出具体整改措施。
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