学术中心经典学习第十九天
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篇1：学术中心经典学习第十九天
学术中心经典学习第十九天
《黄帝内经》第七天
【原文】8
中央生湿，湿生土，土生甘，甘生脾，脾生肉，肉生肺脾主口。其在天为湿，在地为土，在体为肉，在脏为脾，在色为黄，在音为宫，在声为歌，在变动为哕，在窍为口，在味为甘，在志为思。思伤脾，怒胜思，湿伤肉，风胜湿，甘伤肉，酸胜甘。
【注释】
1.中央生湿:长夏六月，土润褥暑，大雨时行，阳上薄阴，故生湿。
2.温生土:土，指五行的土气。在天之湿气，化生在地的土气。张介宾注:“湿润则土气王而万物生。”
3.土生甘:《尚书·洪范》:“土爱稼稿，稼稿作甘。”郑玄注云:“甘味生于百谷，是土之所生，故甘为土之味。”王冰注:“凡物之味甘者，皆土气之所生也。”
4.甘生脾:甘味养脾，故甘生脾。
5.脾生肉:吴蓖注:“脾之精气养肉。”
6.肉生肺:肉，指脾。肉生肺，即脾生肺，是五脏之气自相资生。
7.脾主口:《灵枢·脉度》篇说:“脾气通于口，脾和则口能知五谷矣。”故口为脾窍而脾主口。
8.其在天为湿:阴阳五行变化，在天之六气为湿气。
9.在地为土:阴阳五行变化，在地之五行则为土气。张琦注:“湿者土之气，土者湿之质。”
10.在体为肉:体之有肉，犹地之有土，故张介宾说:“肉属众体之土”。
11.在藏为脾:脾属五行之土，故在脏为脾。
12.在色为黄:黄为土之色。王冰注:“象土之色。”
13.在音为宫:宫，五音之一。王冰注:“宫谓土音，大而和也。”
14.在声为歌:张志聪注:“脾志思，思而得之，则发声为歌。”
15.在变动为哆:哆，呢逆。吴良注:“脾气作逆，名曰哆。”
16.思伤脾，怒胜思:张介宾注:“脾土为思，过则伤脾。怒为肝木之志，故胜脾土之思，怒则不思，是其征也。”
17.湿伤肉，风胜湿:王冰注:“脾主肉而恶湿，故湿胜则肉伤。风为木气，故胜土湿。”
18.甘伤肉，酸胜甘:肉，《素问·天元纪大论》作“脾”。甘味太过则自伤。酸为木之味，木胜克土，故胜土之甘。
篇2：学术中心工作计划
学术中心工作计划
上学期，经过全社成员的共同努力，学术中心取得累累硕果。各项活动能够正常开展，社员积极性和参与性得到很大的提升，这为新学年的工作提供了方便，我们要在总结过后吸取经验，结合社团的实际情况寻找解决的办法，使本学期的工作能够更好地开展下去。 1.本学期的工作重点主要就是科研立项和社会实践，去年学术中心在这两方面取得了较好的成绩，今年将会争取更好的成绩。学术中心，就要以学术为本，要给我们社员更多练笔的机会，适当组织征文比赛，这样可以把好的文章收集起来以活跃学术氛围，追踪学科发展动态，发挥社团学术先导作用，增强学会学术影响力和社员凝聚力，促进人才成长和提高。 2 加强在博客上的建设，把好的文章挂在博客上，更好地宣传学术中心， 3 本学期我们在做好日常活动（经济热点分析，早读，写文章）之外，开展其他活动来丰富我们自身，让每个人都制定目标，列出一个书目，组织讨论当今的热点问题，在例会上提出、讨论，这样也有助于我们论文的选材。 4本学期我们会根据情况将在适时的时候邀请相关的学生和老师来做讲座，讲解和传授学术及考研方面的知识和经验，来拓展社员的知识面和视野，让其为自己的将来早做打算并为之奋斗。 5 制度建设，无规矩不成方圆，本学期我们将加强学术中心的制度建设，首先加强对考勤的记录，并及时进行公布，在上学期，我们已将建立了相关的奖惩制度，在本学期我们还会按照这一制度严格执行。我们也会根据社团的具体情况及时的对相关制度进行修改和完善。 6 集体活动，我们将在3月或者4月组织春游，一年之际在于春，增进大家之间的感情，促进交流。 7社庆暨学术中心第一届毕业生欢送会，学术中心已成立二年有余，上一届就留给我们这样一个任务――社庆，同时也欢送学术中心第二届毕业生。这也是展示我们学术中心发展的过程以及成果，届时我们将邀请学术中心的新老成员参加这次活动。 8 培养新人，通过去年的教训，让我深刻明白到找到接班人是多么重要，让他们了解到学术中心的精神才会将其发展下去，接班人首先具备的素质就是要有责任感，然后在通过各部门的需要培养不同的人才，要有会写作的，计算机较好的各方面人才，不能出现空挡。 希望学术中心在社团联和老师的带领及指导下继续力争优先！ 社长 刘莉 副社长 刘文立 王辰曦 学术中心外联部工作计划 一、工作背景 在过去的一学年里，在上一届社长及各部长的共同努力下，学术中心一步步地茁壮成长。在成长的同时我们也发现了许多问题，作为这一届外联部部长，我想通过自己和大家的进一步努力，让学术中心发展得更好。回顾过去、展望未来，希望在新的学年里，学术中心能在我们大家的共同努力下，展翅飞翔。 二、工作目的 外联部是学术中心与外沟通联系的部门，是连接各个兄弟部门和社会的桥梁，是加强与外交流的纽带。本部负责社团内部成员活动的组织及与兄弟部门与院校的联络工作，建立良好的合作关系，对内增进各成员的交流与沟通，加强内部建设；对外代表社团的形象，组织与其他社团及院系的交流合作，积极寻求社会赞助为社团的各项活动提供有力的保证，对外联系扩大社团影响力。 三、工作内容 (一)外联部工作主要职责： 1.活动策划，及时提交社联； 2.外出联络； 3.活动组织、开展； 4.协助其他各部门工作。 (二)具体工作： 1. 对内工作 （1）加强部门成员其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合。制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。具体来说就是完善例会和奖励处罚机制，认真监督和考核以及内部激励和交流机制，用一到两个月的时间加强内部交流,培养团队精神和责任精神，完成部门的工作磨合。 （2）按时按量的完成社团安排的任务，对社团的各项活动积极主动地予以配合，争取多拉，拉好赞助，保证社团本学期各项活动的资金需要。其中保证新老生见面会、毕业生欢送晚会、学术中心社庆、学术辩论联谊赛等重大活动的场地和资金需要。 （3）配合其他部门开展的社团成员的素质拓展活动，加强外联部成员的拓展能力、社交能力、沟通能力、组织协调能力，在实践中不断锻炼，活跃同学们的课余生活，增强体质促进学生综合素质全面发展，加强社团内部成员及新老成员间的沟通。 （4）配合学术部搞好各项学术活动，帮忙做好前期筹备工作，在活动场地、人员安排、活动内容等各个方面积极协助学术部，做好联络宣传工作，邀请其他社团成员观看等，展现社团的风采，树立良好的形象。 （5）配合信息宣传部做好宣传工作，通过校广播站、网络等形式加强宣传力度，借助相关合作单位把社团的各项活动宣传出去。 （6）外联部内部干事培养计划，部长带领干事学习活动策划、拉赞助、活动场地申请、邀请教师以及其他社团成员等活动，在实践中得到不断地锻炼，为社团的后继发展积蓄力量。 2.对外工作 （1）外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的。 （2）发展与其他社团及学院的友好关系，大力宣传社团的各项活动，通过与其他商家的联系交流，达到满足社团活动资金需要的目的，努力拓宽资金来源渠道，寻找合作伙伴。 （3）建立完善的客户资料档案，制作联系单，积极保持与各个客户的长久联系，打开视野，了解社会，为社团开展活动创造有利条件，形成良好的外部环境。 （4）外联部将会尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为社团的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。 （5）外联部是最能体现其实践能力的团体，要求具有较高的综合素质，因此，我们可以定期进行一些相关的培训。 （6）外联部对外代表着社团的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在院内外树立诚实守信、精练能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系。 四、工作方法 (一)明确本部的任务，做到“五多” 1、多与其他社团进行联系、沟通，让对方互相学习，互相认识； 2、多组织社内的同学进行交流，学习彼此的工作及学习经验； 3、多协助，支持各部门工作的开展； 4、多争取其他企业单位资助，支持社团各项工作和活动； 5、多向外界宣传社团重大活动和优秀人物和事迹。 (二)如何处理好本部的关系，做到“五要” 1、要处理好正部，副部以及部长与干事间的关系； 2、要调动大家积极性，为社团多拉赞助，支持活动的开展； 3、要让大家共同做好部里的领导者，同时也是“劳动者”； 4、要积极采纳大家的意见建议； 5、要强调大家以学当先，工作在后。 (三)本部具体工作的进一步设想和打算 1、组织社团成员或各部门成员每周一次学习，工作交流会； 2、组织社团与其他社团的外联部交流工作经验。 以上是学术中心外联部新一届的工作计划，在新学期中外联部将以高度的热情迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，同时外联部与其他各部一样，离不开各个部门的配合与支持，同样外联部只有积极配合其他部门的工作，才能使整个集体的工作正常运转起来，外联部将在以后的工作中尽自己最大的努力，搞好本社团的外联工作。如果以后的工作中出现什么问题，希望大家给予帮助和批评。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地凭借好部门的常规工作，争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。 部长 许家枝 学术中心信息部的工作计划 信息部顾名思义是传递信息，及时的更新社团信息以及有信息有关的一些东西，是社团向外面展示的一个平台。信息部主要负责社团的PPT及视频的制作，社团博客和群的管理，还有就是活动照片的上传，让更多的人即使得了解社团的最新动动态。有目标、有计划才会有动力和前进的方向，来督促我们，为了更好的配合社团和部门内部的发展、自身的提高，信息部作出以下的`计划： 一、思想方面 首先留在学术中心，就是培养自己的学术思想，养成一定的学习习惯。作为部门的部长，自己要一身作则，要为社团及部门的发展的着想，把自己的心思放在学术中心，提高自己的主人翁意识，不管遇到什么都不要退缩，一直坚持自己最初的梦想。注重干事主人翁意识的培养，让他们信任学术中心，真的可以让他们学到很多。配合好其他部门让学术中心这个年轻的社团在前进的路上走的更加顺利。 二、学习方面 自己也是第一次当部长，没有什么经验，还有很多要去学习的地方，比如说，视频和flash的制作，电脑知识的提高；有组织、策划及沟通能力的提高，从自己做起，来带动我的干事，给他们提供学习的平台，带领他们学习，培养他们的能力，让他们学会主动学习，让他们在信息部学到知识。 三、干事考核方面 在一个同样起点的组织里，激励机制是非常重要的，部门内部要制定考核制度，奖惩分明，表现好的给他们一定的鼓励，积极性不强的给他们一定的诱惑和批评，来充分调动他们的积极性和主动性，督促我们，制定一个考核表来记载他们的平时表现。 四、干事培养方面 注重他们自主学习能力，和一些电脑制作的能力，锻炼他们的表达能力、组织能力、策划能力、沟通和协调能力及动手能力。 五、工作推进表 （一）日常工作 （1）及时更新社团的博客，挂一些好的文章和社团活动新的照片，更新社团的动态； （2）收集信息，及时通知一些有关学术的讲座； （3）负责每次例会PPT的制作和播放； （4）负责活动拍照及整理。 （二）长远目标 (1)负责社团重大活动PPT的制作； (2)培养干事各方面的能力； (3)让信息部发挥它在社团的最大优势。 部篇3：-学术中心各部门工作计划
-学术中心各部门工作计划
社长20-上学期工作计划一个意识：
简单的四个字-如何去爱，无论你是在哪个组织，你必须得有这个意识，无论你是干部还是干事，都要学会去爱，爱你的社团，爱你的身份，爱你每天所做的事情，爱你的责任，爱你为社团的付出，爱你的同事，这，才是所有干社团的同志应该得到的东西。以爱的名义的事情都是需要每个人付出真心的，有了爱的名义，我们才会用心去做事，用心去体会，去收获。只要有了这个，也就无所谓我们老生常谈的责任，实干了！你会不知不觉的把每件事做到实处，真正的把每件事做到每个社员的心里。这，在社团中才是最重要的，让每个社员用心经营自己的组织。
事事为社员，担当起作为一位学长的责任和义务，以培养社员为宗旨，让每个社员真正的得到锻炼和提高，能在社团中收获自己想要拥有的东西；确立社团的精神和目标，目标是方向，精神是动力，让每个社员发现社团的进步，看到社团的未来；把社团建设成为一个温馨的家，让每一位社员在里面找到归属感和温暖。让社员们用自己的汗水与笑容，付出与收获来和自己的组织交流，收获心中的那份感动，感受爱的气息。
两个理念：
学术为本，严谨治学，独立探究，深度创新。这是我作为一位社员进入学术中心所受的洗礼，这也是学术中心屹立与财管的价值，可此时此刻，从社长的这份格局来回收自己所走的路，我在学术中心所经历的似乎和这个主题挂钩的很少。这不是上一届的学长学姐不努力，细细来品味这个主题，能够表现他的形式倒不是没有，只是我们现在的实力还不足与这个主题来挂钩，再加上主题的本身就有其模糊性，所以，这一届的普遍感觉就是没有归属感，他给不了我们想要的东西，我们不想干了・・・・・・在一个社团中，人是最重要的，人力资源一位着一切，那么我们凭什么来给社员一个能留住他们心地东西，那就是提出能与实际相符合的理念，吧理念与实际相结合，做实事。但是主题是不能改的，这是创立社团的学长学姐们对我们的期望，只是他们的期望与我们实际情况有那么一段差距，我们还需要时间来追赶。怎么办呢?答曰：深化理念。提出与实际情况相符合的理念和主题。第一，考研，这也是学术中心对外宣传，也是学术中心的一大特色。但是，在大学，考研在大学并不是唯一的事情，在大学，要做的事情还有很多，如果在大一就把大一的同学召集进学术中心一起来考研的话，战线太长，从效益上来说是非常不可取的。另外，这也不是一种明智的行为，可以有这方面的准备，但不能作为主业。大学时一个迷茫的地方，特备是湖北经济学院的学生，大多数人都是因为高考失利，怀抱利器而进了财管，都认为自己本来不属于这里，只是迫于形势，不想复读或是再复读。另外，这所大学也还不是那么的差劲，就硬着头皮进来了，踏进校门的那一刹那，内心是歇斯底里地：我一定要考出去。但是，作为一个大二的学长学姐，一位旁人来观这种想法：这种考研的动机太过于单纯，他们刚刚从高中才过来，对考研的认识还太过于狭隘。所以呢！面对大一，我们考研的理念研究的主要方面不是怎样备考的问题而是一个该不该考，为什么要考，考了有什么用的问题，围绕这些问题，我们一起来探讨。围绕着第一个理念还可以探讨三个东西。第一，健康的身体，这不仅就考研来说是需要的，挑出来，身体是革命的本钱，无论什么时候都是需要的，是一切的一切，根本的根本，所以我们要锻炼身体。第二，关于英语和数学的学习，这两门课是考研中最重要的两门课，如果平时注意一下，养成良好的习惯，一来为考研打基础，二来可以充实一下大学的生活。第三，大学的选择，学过一点市场经济的知识，在市场经济中，价格的变化是无常的，一个重要的原因是信息的不对称，我们对于大学的情况都不了解，那你怎么选择，如何去把握自己的方向呢！所以呢！在这个考研的理念中，我们会带着大从这三个方面来入手，同学弟学妹们来一起研究成长。第二个理念，体会大学，品味人生。大学是人生生中最美好的宝贵的四年时光，他需要我们去纪念，去珍藏，去品味。我们将带领大家读书，写文章，积极参加各种活动，比赛。学术中心也将站在寻找大学精神的道路上，和志同道合的社员们一起去读大学，育精神。我们一起在讨论中成长，在交流中进步。
三个建设：
学术建设，经过大二上半年的锻炼和磨砺，到了下半年，我们将做一些和主题相联系的活动。积极鼓励大家写论文，做科研立项，培养大家的学术素质和修养。
纪律建设，一个社团，纪律是核心，纪律是社团健康发展的保障和前提，我们绝不允许害群之马，绝对保持队伍的纯洁性，对那些不服从组织的干事，部长严肃处理。务必将一切事物制度化，合理化，规范化。
部长建设，学术中心的日常事务的主干力量是负责各个方面的部长们，他们是社长与大一的社员们得中间力量，负责上传下达的作用，在社员面前他们达标的是社团，在社团这边是社员的代表，社员对社团的印象很大程度上取决于部长们。要时刻注意各部的动向，加大和社长的交流，让他们真正的用行动感动自己的干事，留住他们。
四个特色：
做好财管论坛，保证质量，把学术中心的这一大特色传承下去，做最好的院刊。
做社团简报，把每次讨论交流的'结果做成简报，给社团留一个记忆，给自己的大学时光有一个交代，给社员们一次团结合作的机会。
坚持晨读晚跑，晚跑每个星期三次，一个月一次腾龙大道。充实社员们的大学时光，培养良好的生活习惯，保持一个健康的身体。晨读一以部门为单位，积极组织。
读书与写作，规定社团的必读书目，读书，观察，思考，写作，培养社员的人文素养和批判精神。另外，组织英语数学的集中学习与交流。
总之，我相信，一个人，只要认准了一件事，并积极的准备，就一定能把它做好。衷心地希望学术中心能在财管留下属于自己的一片森林，给每一位财管人的记忆中画上一段痕迹。
附：近期工作计划：
9月份基本上就是准备推介会和招新，健全组织的内部体制。
10月份做好社员的安置工作，让社员互相认识，部长社员之间进行充分的沟通。探讨大学，读书，做第一次简报。
11月份开展关于考研的探讨，做第二次简报，与其他社团联谊。办一次活动。
12月份开展大学考研信息的讨论，做第三次简报。财管论坛的准备与出刊。
学术中心社长吴联明
二一一年九月十二日
秘书处2011年-20(上)学期工作计划
在学术中心做了一年之后，一直从属于秘书处，对于秘书处的工作有较为深刻的认识。希望在2011年的工作中，继续做好学术中心秘书处的工作，有所继承，有所发展，为学术中心的发展做出实质性的贡献，下面详细列出秘书处在这一学期的工作计划。
学术中心一直以来都以学术文本，严谨治学，独立探究，深度创新为口号，基于学术中心的是以考研为主要目的的社团就一定要抓住核心，在此基础上不断创新与发展。
秘书处的主要工作很简单，有会议记录，会议主持，通知活动,…虽然这些活动都不怎么起眼，但是却贯穿这学术中心的各项工作中，是一条纽带，连着这各个部门。
这学期我们要继续做好秘书处的专职工作，做到详细化，认真话，专业化，及时化。
详细化：在做回忆记录的时候，要讲回忆记录的内容做到更加详尽，在通知各大小事务的时候也要表达清晰，务必保证不出现模糊不清的现象。
认真化：切实做好每一次的会议记录，认真记录信息，考勤的登记工作。
专业化：在工作中，要始终保持积极的工作态度，记录任何信息都要按照规定的要求，格式进行记录，通知各大小事件都要有一定的语言规范。
及时化：及时呈报回忆记录，收入档案，确保档案的安全完整。
以上工作时是我对秘书处未来工作的要求，但是在做好秘书处本职工作的时候，也要积极配合其他部门的工作，出谋划策，为了学术中心更好的发展。
对于干事的培养，我觉得要先引导他们学习我们部门所要做的事情，有所了解，然后指导他们尝试自己完成工作，最后，培养他们独当一面的能力。对待干事要关心体贴，不知是工作上的问题，还有生活上的学习上的问题，我都会给予帮助、因为竟然进了学术中心，我们就是一家人。我们要让干事在一年的学习中有所收获，有所成长，能够为学术中心未来的发展做出贡献。
学术中心秘书处秘书长杜宇
二零一一年九月十二日
学术部2011年-2012年(上)学期工作计划
学术部是学术中心的灵魂部门，从前辈手上接下这个重担，我定当秉承学术中心的宗旨：学术为本，严谨治学；独立探究，深刻创新。凡事豫则立不豫则废。想要真正担当起这个重任，除了有责任心之外，更要有恒心和毅力，才能和同伴们并肩合作，续写学术中心的进程。
在新的一学年里，学术部不仅会继承之前的优良传统，而且更加注重培养大一新生的独立自主性，提升大二的同学的学术专业性，向考研更加靠拢。具体计划如下：
1)每月一篇读书笔记，在第三周之前完成，第四周学术部的成员进行审核和评比。选取优秀的读书笔记和社员一起分享交流，并实施一定的奖励措施。读书笔记的形式不拘小节，着重培养大家的写作能力和增加同学们的阅读量。而且今年也会更加具有方向性的向大家推荐优秀书目进行品读。
2)经济热点分析，在正式成员确定下来之后，我们将以小组的形式，自选主题，分工合作，贴近当下的经济热点做一些了解和分析，助于同学们更好的学好经济学。这是学术部的重点项目之一。因为这可能需要一定的知识积累，计划于2011年下学期才能全部完成。
3)寻找经济学家，经院的学生以文科生为主，将经济学与历史较好的融合，熟悉经济学原理的奠基人和促进经济学发展的名人们。去熟悉他们，追根溯源。我想我们才会走得更远更好。
4)财管论坛作为院刊，是我院的形象和代表。院刊的制作对于我们而言是一个艰巨的任务。学术部主要负责文章的收集选取和录用。我们需要和其他部门通力合作，在整个财管学院里征集优秀作品。为大家提供一个展示自己的平台，同时也向全校展示财
篇4：学生会学术中心工作计划
学生会学术中心工作计划
学生会学术部工作计划经过9月学生会激烈的竞选工作的顺利完成，我院成立了新一届学生会。其中学术部的成员有：。为了更高效地完成本部门的基本任务，更有力地支持学生会的全局工作，更全面地为同学们服务，做好老师与同学们之间的沟通工作，我们共同为届的工作制定了如下计划：
一、10月，承办“政治与公共管理学院魅力文化节”系列活动。
具体实施方案：邀请本院政治与国际关系学系著名老师李晶于5月19日晚19：00在教五-413教室举办一场名为“有礼更精彩”的社交礼仪讲座。此次讲座除了会有主讲人精彩的讲授外，还将设置师生互动环节，请主讲人对参与同学在不同场合中的礼仪方式加以点评，并将颁发纪念品，以提高同学们的参与热情，活跃现场的气氛。
二、针对本院10级公共管理类的同学们召开一次对行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障三个专业的就业前景等问题进行具体介绍的交流会。
；举办目的：10级公共管理类首次依大类招生，大一的同学对其中三个专业的了解并不是很深入，举办此次专业具体介绍的交流会对同学们大三时选择专业有一定的指导意义。
具体实施方案：邀请本院对公共管理类三个专业的研究方向、就业前景等问题有较深入了解的老师在院办201教室与公共管理类三个班的同学们进行交流。
三、于20・月至2010年・月(寒、暑假时间除外)每月中下旬举办一次“风云”
系列时事讲座。
具体实施方案：向广大同学征集意见，选择同学们感兴趣的时事话题，邀请院内外的著名老师，在教五多功能报告厅或教五、教四其它大教室召开讲座。
四、组织填写教师教学质量反馈表。
五、构建我院学习信息反馈员体系，参加《明镜》刊物反馈会。
根据《武汉大学大学生信息员实施细则》，为推动学校教育教学改革，营造优良风气，
提高教学质量，我院学术部配合校教务部，建立我院的学生信息反馈员体系。学院信息员及时将现实中的问题反馈到教务部，学术部应做好本院体系的保障工作。
六、于期末考试之际宣传考风考纪、明确奖惩制度。
七、组织学院同学参加武大学习竞赛等各类知识比赛，并负责管理和服务。
八、组织学院代表队参加武汉大学英语月比赛。
九、于10月中下旬举办一次与优秀学生面对面的交流会。
具体实施方案：邀请我院在不同方面很优秀的学生(学习成绩很好或有某项艺术特长或在学生工作方面做得很好)在教五多功能报告厅举办一次访谈会。
访谈会的环节大体上包括：1.邀请到的优秀学生的自我介绍及特长现场表演；
2.在访谈会前对这些优秀学生的家长用电话的形式进行采访，在访谈会上播放电话录音；
3.请这些优秀同学进行经验介绍；
4.观众对这些优秀同学进行现场提问。
举办目的：经过与大多数的同学交流，他们很期待能够与我院很优秀的同学进行面对面的`交流，从而在自己的学习、生活方面获得一些经验。而且这种大型活动能够丰富大家业余生活，提高大家参与积极性，提高学院知名度。
十、于
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十二月中旬在教五多功能报告厅召开一次本院同学的知识竞赛。该知识竞赛的涉猎面以综合性知识为主，也包括一些我院的专业知识。
该知识竞赛的环节主要有：1.必答题(范围是综合性知识)；
2.英语平台(每两个同学为一组，其中一个同学用英语描述给定的英语单词，但不能说出该单词也不能用肢体语言，另一个同学猜，在限定时间内猜出单词多的组获胜。)
3.抢答题(范围是我院的专业知识)
4.风险题(范围是综合性知识)
附：参与本竞赛的同学可分为4组，每组2个同学。参与原则可以自愿也可以由班级推荐。赛后将对获胜组颁发荣誉证书及奖品。
以上是我院学生会学术部初步工作计划，请学生会对我部的工作进行监督
学术部作为与“学”联系最紧的一个部门，倡导一种学习的氛围，始终在为营造一个良好的学术环境而努力。组织各种与“学”相关的活动，让同学在学在其中，领悟其中。一切都是让“学”更好的运转，这就是我们的宗诣。
举办辩论赛是学术部每年必做的工作，让大文与大理在唇枪舌刀的战场上尽显风采，以辩会友，以辩明理。以达到训练和培养辩才的目的，每年的辩论赛都会涌现一大批优秀的辩手，成为校辩论队的佼佼者。
举办讲座拓宽同学的视野，让同学领略不同的声音，我们以此为责。我们邀请新东方语言学校过来做英语学习系列讲座就深受同学的欢迎。
多听取同学的意见解决同学身边的问题也是我们义不容辞的责任，请大家记住，我们就在你们身边，我们一直在努力。
本部们有活动和编辑两个组，活动负责办讲座，搞辩论赛，编辑组出版学生会刊物校园风，我们的工作方式就一句话“分组不细分工，难题大小一块攻”，成员团结合作，在不断的合作与工作中学术部不断的成长着。
MSN空间完美搬家到新浪博客！
篇5：26天搞定考研英语核心词汇：第十九天
26天搞定考研英语核心词汇：第十九天
第19天任务
flee逃走，逃掉：The enemy troops fled in utter confusion
flexible柔韧易，弯曲的：flexible cord
fling（用力）扔，掷，抛，丢：fling sb into prison
hoist 举起，升起，吊起：The war hoisted prices
hold 拿着，抓住：The girl is holding the baby in her arms
homogeneous 同种类的，同性质的，有相同特征的：homogeneous parts
horizon 地平（线）：The sun has sunk below the horizon
hospital 好客的，殷勤的.，热情友好的：be hospital to the homeless
hostile 敌人的，敌方的：a hostile army
withstand 经受，承受 ～hardships
speculate 推测，推断 I cannot ～ on their motives for doing this
spill 溢出，溅出 The ship ～ed oil while in port
spin 纺制 ～ cotton into yarn
spit 吐出 He was ～ting out the husks of sunflower seeds on the floor
splash 溅泼A passing car ～ed my dress
split 劈开，切开，裂开 ～ the firewood with an axe
spoil 损坏，毁掉 It would ～ my reputation
sponsor 发起者，主办者，保证人，赞助者the ～ of the annual Christmas parade
spot斑点，污点 a blue tie with ～s
spray 浪花，水花 The new shower heads reduce ～ and waste less water
sprout 抽条，发芽，长出 The seeds we planted finally ～ed
spur 靴刺，踢马刺a pair of ～s
renovate 修复，整修 ～ a two storey building
repel 击退，抵制，拒绝，排斥 ～ the enemy
repent 后悔，懊悔 ～of a thoughtless act
replace 代替，取代，更换The calculator is rapidly replacing the abacus
transmit 播送，发射 ～ a match live
transparent 透明的 Glass is ～
transplant 移植，移种，移居 ～ a human heart into a patient
treasure 财宝，财富 dig for buried ～
trend 倾向，趋势an upward ～ of prices
trick 诡计，骗局 He got the money by a ～
trifle 琐事，小事 One should not get angry about such a ～
trim 整齐的，整洁的 ～ lawns
triple 三倍的，三重的，三部分的，三方的Black unemployment rate runs ～ the figure for whites
triumph 胜利 a ～ over the enemy
trivial 琐碎的，不重要的，无价值的 ～ matters
tuck 夹入，藏入 He ～ed the letter in a book so he wouldn‘t lose it
tug （用力）拖或拉He tugged the door but it wouldn‘t open
stroke 敲，打，鸣 drive in a nail with one ～ of the hammer
tend 趋向，倾向 Interest rates are ～ing upwards
tender 嫩的 a ～ piece of meat
represent 代表，象征To many local people these castles ～ a hundred years of foreign domination
reproach 责备，指责，斥责 mute ～
scratch 抓，刮，擦 The cat ～ed me with its claws
shield 盾，保护物，防御物 They piled more sand on top as a ～
snob 势力的人，谄上欺下的人 a ～ of the first water
soak 湿透，浸湿，浸泡 You shouldn‘t have gone out in the rain-your clothes are ～ing
sober 未醉的 A driver must stay ～
sophisticated 老于世故的 a young man quite ～ for his age
sore 痛的，痛苦的，痛心的touch sb on a ～ place
sow 播种 This plot of land was sown with maize
篇6：学术中心秘书处上学期工作计划
学术中心秘书处上学期工作计划
在学术中心做了一年之后，一直从属于秘书处，对于秘书处的工作有较为深刻的认识。希望在的工作中，继续做好学术中心秘书处的工作，有所继承，有所发展，为学术中心的发展做出实质性的贡献，下面详细列出秘书处在这一学期的工作计划。
学术中心一直以来都以学术文本，严谨治学，独立探究，深度创新为口号，基于学术中心的是以考研为主要目的的社团就一定要抓住核心，在此基础上不断创新与发展。
秘书处的主要工作很简单，有会议记录，会议主持，通知活动,,…虽然这些活动都不怎么起眼，但是却贯穿这学术中心的各项工作中，是一条纽带，连着这各个部门。
这学期我们要继续做好秘书处的专职工作，做到详细化，认真话，专业化，及时化。
详细化：在做回忆记录的时候，要讲回忆记录的内容做到更加详尽，在通知各大小事务的时候也要表达清晰，务必保证不出现模糊不清的现象。
认真化：切实做好每一次的会议记录，认真记录信息，考勤的登记工作。
专业化：在工作中，要始终保持积极的工作态度，记录任何信息都要按照规定的要求，格式进行记录，通知各大小事件都要有一定的语言规范。
及时化：及时呈报回忆记录，收入档案，确保档案的安全完整。
以上工作时是我对秘书处未来工作的.要求，但是在做好秘书处本职工作的时候，也要积极配合其他部门的工作，出谋划策，为了学术中心更好的发展。
对于干事的培养，我觉得要先引导他们学习我们部门所要做的事情，有所了解，然后指导他们尝试自己完成工作，最后，培养他们独当一面的能力。对待干事要关心体贴，不知是工作上的问题，还有生活上的学习上的问题，我都会给予帮助、因为竟然进了学术中心，我们就是一家人。我们要让干事在一年的学习中有所收获，有所成长，能够为学术中心未来的发展做出贡献。
篇7：学术中心学术部的上学期工作计划
学术中心学术部的上学期工作计划
学术部是学术中心的灵魂部门，从前辈手上接下这个重担，我定当秉承学术中心的宗旨：学术为本，严谨治学；独立探究，深刻创新。凡事豫则立不豫则废。想要真正担当起这个重任，除了有责任心之外，更要有恒心和毅力，才能和同伴们并肩合作，续写学术中心的进程。
在新的一学年里，学术部不仅会继承之前的优良传统，而且更加注重培养大一新生的独立自主性，提升大二的同学的学术专业性，向考研更加靠拢。具体计划如下:
1)每月一篇读书笔记，在第三周之前完成，第四周学术部的成员进行审核和评比。选取优秀的读书笔记和社员一起分享交流，并实施一定的奖励措施。读书笔记的形式不拘小节，着重培养大家的写作能力和增加同学们的阅读量。而且今年也会更加具有方向性的向大家推荐优秀书目进行品读。
2)经济热点分析，在正式成员确定下来之后，我们将以小组的形式，自选主题，分工合作，贴近当下的经济热点做一些了解和分析，助于同学们更好的学好经济学。这是学术部的重点项目之一。因为这可能需要一定的知识积累，计划于20下学期才能全部完成。
3)寻找经济学家，经院的.学生以文科生为主，将经济学与历史较好的融合，熟悉经济学原理的奠基人和促进经济学发展的名人们。去熟悉他们，追根溯源。我想我们才会走得更远更好。
4)财管论坛作为院刊，是我院的形象和代表。院刊的制作对于我们而言是一个艰巨的任务。学术部主要负责文章的收集选取和录用。我们需要和其他部门通力合作，在整个财管学院里征集优秀作品。为大家提供一个展示自己的平台，同时也向全校展示财管的魅力。只是一个持久战，也是我们的工作重心。
篇8：学术中心联部上学期工作计划
学术中心联部上学期工作计划
外联部可谓是社团外联内引的一个窗口，从增进社团与其他社团的交流到对外的招商引资，从社团内活动到社团对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强社团内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将做以下工作计划。
一、做好协助。
做好社团内协助的工作为本部的常规工作。
1、协助社团的各个部门搞好各种工作，保障社团内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据社团的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。比如说迎新工作，迎新晚会等。
2、在社团举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。
3、要加强与社团内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
二、扩大影响。
所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他社团的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他社团，其他高校的联系交流，把他们的特色引入社团，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强社团间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们社团的风采，扩大我们社团的影响力。
1、展现风采——抓住一切的机会展现自己，主要是通过加强活动的交流为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他社团，其他学校的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。第二，争取在这个学期，与其他社团或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流。具体内容及时间安排还有待确定。
2、扩大影响——主要是通过举办一些在校内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们社团自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者通过我们社团牵头的形式，与其他社团一起举办活动，以达到目的.。
三、加强联系。
这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。
1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助社团的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们社团搞好学生工作，为社团活动提供资金支持，打出社团品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。
2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于社团的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定。
四、部门的内部工作。
1 制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
2、对本部部员的定期培训活动
活动时间：每周一次或根据情况而定
活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种机会给部门成员锻炼。
3、鉴于写策划的重要性，我们部门将会进行专门的培训，甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动。
以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广社团品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。
学术中心外联部部长
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