上戏招考热门专业招录比245:1 拼颜值更看素养

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篇1：上戏招考热门专业招录比245:1 拼颜值更看素养

“这几年上戏招生考试改革，考官事先不知道被分配在哪个考场，考生同样由抽签决定考场。”资深考官萧颖说。

昨天，上海戏剧学院招生考试拉开大幕，从到，上戏考生数量从11448人增加到20996人，今年报名人数创纪录达到21782人，部分热门专业招录比高达245：1。网络上热炒“最美考生”“明星考生”，但在上戏考场专业平台，无人拥有先天优势，考场全力发挥是唯一的砝码。上戏党委书记楼巍反复强调公平公正，“我们不是在‘招生’，而是‘选生’。艺考不仅要拼颜值，更要看素养、德行。”

考官与考生“斗智”

走进考场前，每个考官都收到一台平板电脑。萧颖介绍，“如同体育大赛打分，一位考生面试结束，我们需要尽快将分数输入电脑，过期无效。以前招生，老师集体讨论，意见由资深考官汇总，他的判断常决定了学生能否被录取。如今考官改为背对背打分，每个人都有权做出自己的独立判断。演员冯远征受邀来上戏当考官时感叹，这是他参与面试中流程最为清晰严谨的，钻不得空子。”

20到20，上戏考生人数翻番，招生改革也在大步跟进。年，考官实行独立打分，避免权威因素及相互影响；启动标准化考场，增设复议制，避免一锤定音；学校完善“一台两库三系统”，即考试科目公共平台，考委库、考题库，网上报名及查分系统、平板打分系统、网上阅卷系统，并实现校内校外（境外）专家各50%的构成比例，当年校内外考官因利益冲突主动回避人数10人；20，上戏与中国国家话剧院、北京人民艺术剧院和上海话剧艺术中心等院团合作，邀请名家担任考官。上戏院长黄昌勇表示，“不断调整，不断优化，上戏所走的每一步都在最大限度提升招生科学性和公平度。”

最热门的表演类面试中，除了传统的声音、形体考核，二试增加即兴环节，考察人文素养，三试则是工作坊，犹如上课，由老师带领考生完成课堂练习，大家PK临场发挥。表演系主任何雁将之比喻为游戏厅，“把自己所有的想象力、创造力施展出来。”考官们直言，现在评分比过去辛苦，“不是坐着看脸美、动作流畅、声音悦耳就能打高分，得与考生不断‘斗智’，有来有往地抛接‘考题’”。

不再“拽着学生走”

从2012年到年，上戏录取考生的文化分数达到一本分数线的比例从6%上升到2016年的11.5%，年，上戏继续推行“一本优先”及加大文化等综合素养考试分值政策，围绕“培养什么样的人”这个根本问题，实现上戏从戏剧单一学科向艺术多学科、从传统教学模式向现代大学教学模式、从以教师为中心向以学生为中心的转变。

“过去一个班一个主讲老师，招生时想的就是毕业一台大戏的组合。谁演周朴园，谁演繁漪，教学时会刻意让学生表演往特定角色上靠。”楼巍坦言，这种“拽着学生走”的教学模式已经不适合现代大学。

如今上戏教学正转向以学生为中心。表演系15级新生围绕“三选、三跨、互选”率先试行学分制改革。三选即选课程、选教师、选时间；三跨即跨年级、跨专业、跨院系，分别在毕业剧目、公共课和第二课堂三个模块中实现；互选即师生双向互选。针对学生特质，老师安排大戏，逼得老师不学不行，从导演思维转型为教育家思维。

2016年4月，上戏首次组织青年教师教学竞赛，现场在20个教学节段中随机抽出一节，准备30分钟后，当场讲授。同一门课程的不同教师展开竞争，接受学生的选择。萧颖表示，互选是一个很残酷的过程，逼迫教师从“上很多课但不精”到“精彩地上好几门课”。在上戏重点推行的“一月一示范”教学，课后有专家研讨环节，校领导、院系负责人、教研室负责人、督导、校外专家和无课教师都能对授课质量提出可行性建议。

上戏品牌走向世界

“加州大学洛杉矶分校这样全美排名前三的艺术院校，每年全世界只招两三名研究生。我们导演系本科生已经连续四年考中。还有学生取得英国国王大学、美国哥伦比亚大学研究生学位。”在上戏导演系主任卢昂看来，上戏树立平台型大学理念，破除观念“校墙”，拓展国际办学视野，倡导文化自信和文化走出去战略，收获满满。

上戏国际导演大师班连办8年，请来美、英、法、德国等优秀导演登上讲台。英国皇家戏剧学院老院长尼古拉斯·巴特连续六年为上戏学生主讲莎士比亚戏剧。上戏音乐剧中心，中国老师与外国老师比例为6：4。其中有百老汇演员、导演、指挥。中心主任王洛勇说，“中国演员能干的活，我们会，美国演员能干的活，我们也会。”

“走出去”版图不止欧美，上戏通过牵手国际剧协，与南美、东欧、中东、非洲等地区艺术机构建立合作，使得国际交流不再只偏重发达地区。通过和国际剧协共同策划成立“世界演艺高校网络”，上戏获得世界范围内艺术教育和学术研究更大的话语权。

打造“平台型”大学，也意味着创作走出校园，更深入地与社会文化艺术产业链联通。上戏拓展“四团一厂”创作平台，注册青年京昆剧团、青年舞蹈团、青年话剧团、青年音乐剧团和青年电影制片厂，探索以剧目（影片）带动教学的新方式，打造上海文化艺术生产的新品牌。

今年，每位上戏考生都收到了一份特殊的礼物——一张上戏艺考明信片。他们中将有418人最终进入上戏，四年后将成为学校的明信片，飞向国内外艺术院团、影视剧组、大专院校、创作机构。

篇2：上戏表演专业招考要求考生素颜应考

上戏表演专业招考要求考生素颜应考

记者 林颖颖

晨报讯 这几天，上戏各专业正在进行紧张的初复试，其中也包括竞争最激烈的表演专业考试。记者昨天了解到，上戏今年计划录取本科生434人(含内蒙和新疆少数民族地区的委培名额)，与去年录取数(469名)相比，稳中有降。其中，最受关注的表演专业共招收50人，报名人数和录取比例则和去年持平。招考中校方均要求考生素颜应考，上戏副院长黄昌勇表示，考生浓妆艳抹，或者整容被考官识破，可能会影响到考官的`第一印象。此外，今年上戏表演系在招考中将变小组集体评议为各自打分取平均分。

为了实现明星梦，在千军万马中踏过独木桥，有不少考生希望通过整容或高超的化妆技法而成为人造美女、后天俊男。但是，正在进行的上戏表演专业招生考生，就要求考生必须素颜上阵。上戏副院长黄昌勇告诉记者，目前因为艺考整容的考生还是极少数，“而且学校也不可能专门在报考中对此进行筛查”，不过黄昌勇表示，如果考生整容的痕迹太重，在面试中被发现了，有可能会影响到考官的第一印象。因为上戏招考看重考生的综合素质，外表只是考官考察的标准之一，而且学校素来注重自然美，而考生过多的修饰会影响考官的判断，在衣着上也要求大方得体，奇装异服并不会受到特别青睐。根据上戏2012年本科招生简章，表演专业的报考条件为“体型匀称、五官端正、口齿清楚”等。

今年上戏表演专业招考，打分方式也将发生重大变化从招考小组集体评议，改为各自打分取平均分。上戏表演系主任龙俊杰透露，以前的小组集体评议是对考生成绩进行排队打分，主考老师的爱好和教学理念，往往会对考生的排名产生决定性影响。打分方式改革后，每位考官都有权打分，而且，考官打分的原始成绩、综合后的平均成绩，都可查。通过这种方式，将最大限度地避免那些优秀考生因为主观因素被拒之门外。

（来源：解放牛网）

篇3：四川国考最热职位招录比112:1 大多限制专业

10月16日，2017年国家公务员考试报名已经两日。截至16点，四川已经有2322人报名，最热职位的招录比达到了112：1，但是也有327个职位暂无人报考，可谓冷热不均。今年哪些四川本地职位最热门?考生报名如何避免盲目“挤独木桥”?华西都市报记者采访了相关专家进行解读。

■国考火爆

四川招录1209人

两天2322人报名

2017年国家公务员考试的四川本地招录人数为1209人，较2016年增加了154人，网上报名时间为10月15日起到24日。截至16日16时，据四川中公教育统计，2017国考招录职位中工作地点在四川的职位报名总人数为2322人。

中公教育四川分校的教育专家杨志伟解读，本次考试四川共提供739个职位，19个部门参加招录。其中，四川地区国税局招录人数最多为930人，占四川地区招录人数77%，中国银行业监督管理委员会四川监管局、成都铁路公安局、国家统计局四川调查总队、四川省地震局等单位招录人数紧跟其后。

就目前数据来看，四川省国家税务总局的报考人数为1949人，暂居榜首。从竞争比例来看，四川省邮政管理局一共招录3人，报名人数已达138人，招录比为46：1，竞争较大。

最热门职位招录比112：1

327个冷门职位无人报考

截至16日16时，竞争比例最高的职位是代码为0601002001的“甘孜藏族自治州邮政管理局科员”一职，招录1人，通过审核人数为112人。

记者了解到，目前最热门的报名职位前十位中，集中了国家邮政管理局、国家税务总局、成都铁路公安局三个部门。其中国家税务总局占据了8席，具体职务包括达州市通川区国家税务局、成都市高新技术开发区国家税务局、四川省宝兴县国家税务局等。

相比于热门职位，工作地点在四川的职位暂有327个无人报考，占全部职位的45.3%。中公教育四川分校的教育专家杨志伟建议广大考生多关注一些冷门职位，避免激烈竞争，结合自身条件，找到属于自己的最佳职位。

■招考解读

大多限制专业

超8成职位不限工作经历

“从招考条件来看，此次考试学历设置较为科学，不限专业的职位很少。”杨志伟介绍，本次考试四川地区大专学历仅招102人占8.43%，仅限本科学历的有168人，占13.9%。而本科及以上学历招890人，占73.61%。对于工作经历的限制，今年给考生提供了更多机会。本次考试84.86%的职位对考生的基层工作经验无要求，而要求五年及五年以上经验的职位，占比不到1%。

四类人群扩招

大学生村官、特岗教师受益

值得注意的是，今年四类人群的扩招幅度很大。具体为，“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官和特岗教师。杨志伟解读，以大学生村官为例，2016年招录人数为93人，2017年招录人数为164人，增幅为76.34%。其余三类人群的扩招幅度也超过了70%。这个变化表现了国家对基层服务人员的重视，并给予大学生村官更多的机会，鼓励大学生毕业先投身基层，积累经验，为国家更好地做贡献。

新闻链接

诚信档案将5年或长期记录

雷同卷成绩将无效

从10月1日起，《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》正式施行。此《办法》不仅加大了对考试作弊的惩罚力度，而且对违法违规的报考者的处罚更加细化。《办法》规定，对有严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为的报考者取消当次报考资格、不予录用，并记入公务员考试录用诚信档案库，视情形记录5年或者长期记录。

同时，《办法》增加了雷同答卷的处理条款，第九条明确规定：“在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。”

华西都市报记者赖芳杰 图表数据由中公教育提供

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