公司员工警告信
“已注”通过精心收集，向本站投稿了6篇公司员工警告信，下面小编给大家整理后的公司员工警告信，希望大家喜欢!
篇1：公司员工警告信
部门：
姓名：
工号：
职务：
总经理： 部门经理/主管：
接信人签收：
提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
XXXX有限公司
日期：
事件原因：
由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要XXX调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。20xx年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。
建议改进：
XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。
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篇2：公司员工警告信
部门：
姓名：
工号：
兹有 于 年 月 日 (阐述原因)
为严肃厂规及教育当事人，现对该当事人作出以下处理意见
□书面警告一次
□ 补偿/赔偿 RMB
当事人声明：本人愿意接受以上处理，并不再违反 当事人签名：
部门主管确认：
经理签名：
日 期：
说明：
1.本警告书用于员工(职员/工人)违反厂规或部门规定时使用
2.本警告书经当事人及相关负责人审批后由行政部存档
3.当事人在6个月内收到2份书面警告做自动离厂处理
公司员工警告信范文篇6
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
篇3：警告信
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。期望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
篇4：警告信
部门：
姓名：
工号：
兹有 于 年 月 日 (阐述原因)
为严肃厂规及教育当事人，现对该当事人作出以下处理意见
□书面警告一次
□ 补偿赔偿 RMB
当事人声明：本人愿意理解以上处理，并不再违反 当事人签名：
部门主管确认：
经理签名：
日 期：
说明：
1.本警告书用于员工(职员工人)违反厂规或部门规定时使用
2.本警告书经当事人及相关负责人审批后由行政部存档
3.当事人在6个月内收到2份书面警告做自动离厂处理
篇5：警告信
部门：
姓名：
工号：
职务：
总经理： 部门经理主管：
接信人签收：
提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
XXXX有限公司
日期：
事件原因：
由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要XXX调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。20xx年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。
提议改善：
XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。
篇6：警告信
基于在 年 月 日的面谈，依据公司有关规定，给予 部门： 姓名： 员工编号： 严重警告处分。原因如下：
因工作严重失职，而造成公司损失。
该警告自即日起将保留六个月。
若员工没有改善或违反规定行为更为严重，公司将依据有关规定给予更严厉的处分。
员工若有异议，可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见：
签字：
日期：
上级主管签字：
日期：
人力资源中心签字：
日期：
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