民企的职场错失
“氢氧化钙”通过精心收集，向本站投稿了6篇民企的职场错失，下面小编为大家带来整理后的民企的职场错失，希望大家能够受用!
篇1：民企的职场错失
民企的职场错失
首先民营企业里职员更容易产生由于不稳定感引起的浮躁感
过于稳定不利于组织发展，过于不稳定也会产生阻力，这种浮躁感很难形容，如果非要打个比方，就好象早上打车去上班，仅有五分种时间又偏遇到堵车，那种焦虑与浮躁实际上民营企业很多人的心态。短些这样没什么，但常期这样便有问题了。譬如，学习的道理大家都了解，如在上班空闲时读点书、学点东西，但就是做不到。为什么会如此焦虑？是对心中“规则”的敬畏。这种规则就是劳资关系的规则。在大家心理深处，都有一种为老板工作的心理。如果老板不能正确认识到这种心理，还在有意无意地将此放大，会使人们常常将简单的错误上升到是否可能被“辞退”的高度。这样的例证虽然有夸大之嫌，但浮躁之风在民企却也非常普遍。
其次民营企业中劳资关系被组织误读放大又会加重浮躁感
那么，站在老板这一方，是否真这么想呢？那天聊天中，我讲了咨询中遇到的一个故事。某女孩是老板与我商量准备重用的人，提为助理，享受部门经理待遇。然而，在正式任命之后，女孩找到我说想辞职，因为她觉得自己在这个职位是因为没地方搁了，又不好开她。许多人也这样下面评论。我感到惊讶。由于沟通的不及时和不充分，组织信息就被这样扭曲了。在许多企业里员工有一种“小媳妇”心态，得宠时趾高气扬，失宠时怀才不遇。由于许多人心里假定着资方作用的无限大，管理层在面对普通员工时，为了表现出自己的权威，总是有意或无意地用资方来压人，“老板说过的”“老板交待的”，信息不对称，不可能也不敢与老板对执。于是，人们总会有意无意地向资方靠拢。更有管理者，动辙会对下属说：“不想干了立马走人”。罚款的时候，非常坚决。到奖励的时候，便有点谨慎，要问问老板看么说。这样，组织中浮躁的一群管理者，将组织信息曲解误传，复杂的管理问题被简化为再简单不过的劳资问题。当管理问题轻易上升为劳资问题时，管理就会失效、混乱。
再次，管理水平低下促使小民企患上“大企业病”，大民企患上“老国企病”
都说小企业反应速度快、更加灵活等等，可许多时候情况可能只发生在老板身上。一些小企业，人数不多，但是职责不清、相互推诿、争权夺利、相互斗争的.事件却也普遍，甚至小小的企业也有各种不同的利益圈子。在这些的民企里工作，最大的感觉是称不上“稳定”，
今天是个员工，明天老板一高兴提成部门经理了，后天可能就辞职或被辞了。
管理水平跟不上企业规模的发展，大民企患上老国企病，倒是很有意思。人们发现，除了大家对职业上有些不稳定感之外，其他与老国企没有什么区别，机构庞杂、政令不通、流程复杂、效率低下等等。这类企业最大的问题是发展，到了一定程度上，能不能发展，发展到什么程度，根本心理没底。
最后，资方的问题
很多企业老板虽然承认人才的重要性，但从内心深处并不真正认同人才。这是问题的关键。当然，我也不认为所有企业老板都这样，事实上许多老板为了将自己的事业做大，是很看重人才的。问题在于，其中有一部分希望看重人才的，却不能对自己“强势”地位准确理解，不能有效传递自己这种理念。另一部分人则可能存在对人才意识上的误区。他可能希望以人为本，但往往希望对有“用”的人以人为本，对没“用”的人则希望以劳动力对待。用与没用是相对的并可转换的。虽然在他眼里是泾渭分明的，但在现在被他“用”的人与未被“用”的人，现在有“用”的人还是无“用”的人眼里，却是统一的，那就是“老板就是老板，打工的就是打工的”。用人力资源管理话说，在他眼里，每个人都是劳动力，类似可利用的工具。是劳动力，在老板心理用的是市场规则来想问题的。人家三千块可找一个技术人员，我凭什么出三千一？当他有意无意透出这种意识时，对打造长期管理机制是很不利的。在促进企业从人治到法制转变中，便会产生“制度是约束别人的，不是约束自己的”现象，也会出现“老板是推动者，也是破坏者”常见抱怨。
民营企业是特殊的群体，是从资本的性质上来谈的。淡化一点劳资关系，多一种组织关系，用管理问题解决管理问题，对企业和职员发展都是有利的。事实上，不论那种资本性质，都需要按照公司法来进行企业现代制度的建设，而仍然有一批优秀的民营企业中，员工随着组织发展而迅速发展的。相信随着管理水平的不断提升，这类企业会越来越多。
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篇2：不可错失的“职场贵人”
问一问本身，谁是我们的“职场朱紫”？我们的朱紫着实就在我们的周围，他们就像我们的小天使，在我们身旁等待着我们，但愿我们的全力及支付变得更有代价。他们从来没放弃过你，冷静地在幕后支持着你。
乐意无前提力挺你的人、乐意絮聒你的人、乐意和你分管分享的人、辅导及抬举你的人、乐意浏览你优点的人、愿成为你的模范的人、乐意遵守理睬的人、乐意不放弃而信托你的人、乐意生你气的人、乐意为你着想的人。
乐意陪你一路渡过风雨的搭档，是你的朱紫。许多人会在有难时分开你，可是当你有成绩时，他们就想要和你一路领功。没分管，只要分享。这那边也许？可以陪同你分管统统的苦，分享统统的乐，这是朱紫。乐意陪同他人颠末这进程的人，也是朱紫。他看到你的好，同时也相识到你的不敷之处，他能帮忙你，抬举你，他不嫌弃你。一个乐意发明你的优点、浏览你的优点、采取你的优点的人，必定是你的朱紫。
假如他乐意为你提供辅佐，你必定很幸福，由于他随处为你着想，他就是你的朱紫。（方 向）
篇3：职场千万不可错失的十种贵人
俗话说千里马还需有伯乐，在职场上，我们往往需要有个“贵人”慧眼识才，否则，再有才也会被埋没，
职场千万不可错失的十种贵人
。那么，谁是我们的“职场贵人”呢？其实，他们就在我们的周围。只看你能不能发现并把握好机会了，以下是十种职场贵人，看看你的周围有没有这种人？1、愿意无条件力挺你的人如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为他相信“你”这个人，他接受你。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清！这种人从心里接纳你，并把你当自己人，你的一举一动都让他或她上心。
2、愿意唠叨你的人有些人喜欢唠叨你，其实，并不是他不喜欢你，而是因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。
3、愿意和你分担分享的人这个世界多的是能同甘不能共苦的人，如果有一个人愿意陪你一起度过风雨，那他就是你的贵人。
毕竟，在你有难的时候离开你很容易，留下来支持你的人不仅需要勇气，还需要情义。这种人可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。
4、教导及提拔你的人有的人就像你的老师，总会提点教导你。不论他是温和还是严厉，能指出你的不足并教你改进，这种人就是你的贵人。他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你。
5、愿意欣赏你的长处的人一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人，
有些上司虽然发现你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它！
这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁，特别是当你的长处是他缺乏的。
在这种情况下，一个能够欣赏你的人，不仅心胸宽广，且能和你共续发展，有这种人的企业才能做大。
6、愿成为你的榜样的人贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多。这种贵人具有实力和谦虚的性格。一旦他们开始自大，他们就完全从贵人变成小人。
7、愿意遵守承诺的人贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。和这种人在一起，你不用担心被出卖。
8、愿意不放弃而相信你的人贵人是不会放弃他的组员的，贵人会相信对方。贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，这代表贵人会完全相信他的伙伴，全力支持他。
9、愿意生你气的人如果他还愿意生你的气，你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想，如果你完全不再爱对方，你会理会他吗？爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这动作告诉我们其实自己还是很爱他，如果你对对方所做的一切，一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。
10、愿意为你的人如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，这种人就是你的贵人。
如果你身边有这种人，就好好表现。，不要辜负了“贵人”对你的期望，也别错失了机会。
篇4：千万不可错失的十种职场贵人
俗话说千里马还需有伯乐，在职场上，我们往往需要有个“贵人”慧眼识才，否则，再有才也会被埋没，那么，谁是我们的“职场贵人”呢？其实，他们就在我们的周围。只看你能不能发现并把握好机会了，以下是十种职场贵人，看看你的周围有没有这种人？
1 、愿意无条件力挺你的人如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为他相信“你”这个人，他接受你。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清！这种人从心里接纳你，并把你当自己人，你的一举一动都让他或她上心。
2 、愿意唠叨你的人有些人喜欢唠叨你，其实，并不是他不喜欢你，而是因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。
3 、愿意和你分担分享的人这个世界多的是能同甘不能共苦的人，如果有一个人愿意陪你一起度过风雨，那他就是你的贵人。
毕竟，在你有难的时候离开你很容易，留下来支持你的人不仅需要勇气，还需要情义。这种人可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。
4 、教导及提拔你的人有的人就像你的老师，总会提点教导你。不论他是温和还是严厉，能指出你的不足并教你改进，这种人就是你的贵人。他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你。
5 、愿意欣赏你的长处的人一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人，
有些上司虽然发现你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它！
这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁，特别是当你的长处是他缺乏的。
在这种情况下，一个能够欣赏你的人，不仅心胸宽广，且能和你共续发展，有这种人的企业才能做大。
6 、愿成为你的榜样的人贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多。这种贵人具有实力和谦虚的性格。一旦他们开始自大，他们就完全从贵人变成小人。
7 、愿意遵守承诺的人贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。和这种人在一起，你不用担心被出卖。
8 、愿意不放弃而相信你的人贵人是不会放弃他的组员的，贵人会相信对方。贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，这代表贵人会完全相信他的伙伴，全力支持他。
9 、愿意生你气的人如果他还愿意生你的气，你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想，如果你完全不再爱对方，你会理会他吗？爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这动作告诉我们其实自己还是很爱他，如果你对对方所做的一切，一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。
10、愿意为你的人如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，这种人就是你的贵人。
如果你身边有这种人，就好好表现。20，不要辜负了“贵人”对你的期望，也别错失了机会。
篇5：不可错失的10大职场贵人要感激
问一问自己，谁是我们的“职场贵人”？我们的贵人其实就在我们的周围，他们就像我们的小天使，在我们身旁守候着我们，希望我们的努力及付出变得更有价值，
1、愿意无条件力挺你的人
我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清！
2、愿意唠叨你的人
因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。
3、愿意和你分担分享的人
愿意陪你一起度过风雨的伙伴，是你的贵人。很多人会在有难时离开你，但是当你有成就时，他们就想要和你一起领功。没分担，只要分享。这哪里可能？可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。愿意陪同他人经过这过程的人，也是贵人。
4、教导及提拔你的人
他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你，不是你的贵人，是什么？
5、愿意欣赏你的长处的人
一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人，
有些上司虽然发现你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它！这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁，特别是当你的长处是他缺乏的。
6、愿成为你的榜样的人
贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多，这种贵人具有实力和谦虚的性格。
7、愿意遵守承诺的人
贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚地知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。我并不是说贵人不能改变自己的立场，他们当然可以，只不过每一个决定，都必须经过深思熟虑后才能采取行动。
8、愿意不放弃而相信你的人
如果你问自己是不是其他伙伴的贵人，那你是否有好好栽培对方和相信对方？贵人是不会放弃他的组员的，贵人会相信对方。贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，这代表贵人会完全相信他的伙伴，全力支持他。
9、愿意生你气的人
如果他还愿意生你的气，你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想，如果你完全不再爱对方，你会理会他吗？爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这动作告诉我们其实自己还是很爱他，如果你对对方所做的一切，一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。
10、愿意为你着想的人
如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，他是你的贵人。
篇6：错失的友谊
错失的友谊_初中记叙文
紫琴—错失的美好
我和紫琴可以说是有缘无份，在两个不同的路口错失了．我们曾经多么美好．虽说我比她大，但我是无条件地“服从”她，服从？这个没有温度的词．美好在恍惚间都已变成一个梦：不能说背叛，人都有自己的选择．不存在她的.梦里了，不怪她，我错了，是的，我没有相信她．即使现在我们和好了，心中还是有一层膜，摆脱不掉．错失了，回不去了……
彤琪—模糊的记忆
彤琪和紫琴是一对的，但前不久她们也错失了。当我和紫琴错失时，“朋友”这个名词在脑海里就糊里糊涂地变成了彤琪，我们中间没有发生什么，只是在错失的阴影中找到一个安慰自己的人，就会觉得她是可以依靠的人。但是，我错了，当我知道我和紫琴错失的背后是她时，我一点也不惊奇，因为过早就听说过她的为人。于是，我们疏远了，又糊里糊涂地分开了，模模糊糊地来，模模糊糊地去，一切都是模糊的记忆……
璇瑶—真正的友情？
璇瑶，是我第三个朋友，但我一直不能确定，她真的是我的朋友么？就在我俩处得非常好的时候，妈妈却让我离开她我不得不和她保持距离虽然这样我们上学放学也是一起，一起买“冰”，一起一边啃冰棒一边看花，一起溜鸭子，一起在周末去“疯”，种种的一起，我都避开妈妈，那种说不出的感觉：交一个不能明着交的朋友。我承认，璇瑶是一个很好的女孩，跟她在一起我很开心，我也想交她这个朋友，可妈妈……前不久，璇瑶问我：“你是天使吗？”当时我真想哭，我马上打：是啊，我会永远守护你！我想：我会遵守诺言，永远守护她么？我们真的是朋友么……
我有朋友么？对我来说，朋友就是守护自己一辈子的天使，是神圣的，但是，我有天使么？可能，我也只是一只断了翅膀的天使吧……
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