人事专家称六成大学生专业不对口
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篇1:人事专家称六成大学生专业不对口
人事专家称六成大学生专业不对口
高考制度恢复30年以来,外界对它一直褒贬并存,尤其是第三个十年更是漏洞渐多、改革不断,在浮现出的众多弊端中,一试定终身最为人们所诟病。
记者连日来走访发现,在经济环境相对宽松的广州,家长花巨资送孩子出国留学以逃避高考压力这一极端行为竟然渐成常态!而这样做的理由就是惧怕高考制度的“一试定终身”。
家长建议取消一考定终身
“孩子聪明,但不是读书的料,现行高考会打击孩子一生的自信心。”
廖大姐的女儿思思从高一起就被送往新西兰留学,在国外参加高考,读大学,目前已经准备进入英国大学学习金融学硕士生课程。像思思这样的情况并非个案,廖大姐所在的省属科研系统里,近中的100多名在学子弟中,有20多人在中学阶段就留学国外。理由几乎一样:怕孩子在一试定终身的国内高考中失利,选择了最费钱的逃避高考的方法。
为什么要从高中开始就送孩子出国留学?廖大姐的回答很干脆:“怕孩子面对可怕的高考,更怕她辛苦了还考不上重点大学。”在熟人眼中,廖大姐的女儿思思是个聪明的孩子,只有廖大姐清楚,思思并不是会读书的`孩子,偏偏她很要强。记得从农林下路小学电脑派位进入原沙东中学读初中时,思思情绪就很低落,担心自己就是在班里前几名也考不上重点大学。于是,中考结束后,廖大姐托人交了赞助费,将思思送进了华师附中。但随即她就发现,思思成绩跟不上,自信心更受打击,变得郁郁寡欢,
廖大姐担心孩子从此就毁了,认为避开高考才是挽救孩子的唯一办法。
,廖大姐与丈夫一咬牙,将思思送到了新西兰重读高一。思思留学后以学英语为主,其它的基础课程都相当简单,尤其是数学,只是广州的初中水平而已。她重拾信心,甚至主动要求跳过高二直接读高三。高三毕业后,思思自己找到大学,顺利完成学业。
廖大姐表示,如果国内高考不是“一试定终身”,不是只有60~70%的公立大学本科录取率,她也不会狠心送走孩子。事实上,孩子留学5年的花费已经超过100万元,这还是节省着花的:思思每次回国,别的不带几大箱方便面是必带的;在国外连公交车都坐不起,全靠走路;也不敢在外面吃饭,外出时喝杯饮料(合30元人民币一杯)都算是奢侈的了。“孩子在外吃苦,家长在国内也过得紧巴巴。”
送孩子出国避中国高考的家长们强烈建议,取消一考定终身,高考要全面考核孩子的素质,而不是只考读书。
国外考试制度三点可借鉴
“要考就考我喜欢的!”
家长说的,孩子认同吗?思思告诉记者,出国留学的确帮她成功逃过了高考这道人生最大的坎儿。国外的考试入学制度,起码有三点值得中国高考制度改革借鉴。
首先是高考一试与平时成绩合成为总成绩,作为升学成绩。思思说,国外也有高中毕业后的高考考试,不过升学成绩并不集中在这一试,各课程都是高考考试占80%,平时成绩占20%。平时上课,教师便会说明哪篇论文、哪次考试是计入平时成绩的。这样,成绩压力就从一试分成了十多试。
其次,思思最欣赏的是外国的高考科目不是千篇 一律的“规定动作”,学科很广,深度属于入门和稍浅。国内高考最多分个文理科,或“3+X”,总脱不了数学、物理、英语、生物、化学、地理、历史、政治这些课程。事实上,很多科目考试出题偏、深,需要考生死读猛K,但对于以后的人生却一点作用都没有。而国外高考则将科目设置很广,经济、统计、微积分、设计,甚至中文,都可以学,高中就可选修,高考时自选考试科目。这样一来,学生的学习自由度大,而且学到了自己想学的课程,终身受用。国外的中学让学生平时就多尝试各种科目,预先找到了自己的学习方向,也不会与社会需求脱节。“要考就考我喜欢的!”这是思思最高兴的。
篇2:大学生求职专业不对口怎么办
大学生求职专业不对口怎么办
元宵节过后,越来越多的高校毕业生加入求职队伍。记者在招聘会采访发现,不少大学生都想找一份与专业对口的专业,而也有部分大学生的理想工作并不是与自己专业对口的,由于很多企业对专业有一定要求,为此他们感到很苦恼。
毕业生跨专业
找工作不容易
“我想找文案策划的工作,但是我学的是理科专业,很多用人单位招聘的文案策划岗位都要求市场营销、广告、中文、新闻等相关专业。”应届毕业生小杜告诉记者,有些用人单位虽然只是写着市场营销、广告等专业优先或者对专业没有特别要求,但是就要求要有两年工作经验。小杜告诉记者,大学所学的专业并不是他喜欢的,所以大学阶段觉得过得很漫长,所以他希望能找份自己感兴趣的工作。他说,找了几个月的工作之后才发现,对于没有工作经验的毕业生来说,想跨专业找工作真的不容易。
记者采访发现,和小杜这样的应届毕业生并不少,由于不喜欢自己所读的'专业,所以毕业之后更渴望找到一份自己喜欢的工作,但是由于没有工作经验,跨专业找工作屡屡吃闭门羹。
应充分展示与
岗位的匹配度
“番禺人才”李先生表示,随着就业市场的竞争日趋激烈,除了专业性较强的岗位外,大部分工作的专业门槛越来越被淡化,而精通多种专业知识的复合型人才却越来越吃香。据了解,一些用人单位之所以看重专业背景,关键是在无法衡量求职者真实能力的前提下,力求规避用人风险。李先生指出,用人单位关注的是求职者是否能够胜任该岗位,“专业是否对口”并不是单位用人的决定因素。他指出,求职者除了在业余多充实自己所希望从事的跨专业岗位知识之外,在应聘时也非常关键。他建议,应届毕业生在应聘跨专业岗位时,应该把自己对于所应聘岗位的优势充分展现出来,由于没有相关专业的优势,所以求职者就要突出自己超越专业的匹配度,让面试官觉得你与该岗位的匹配度很高,这样才能增加被录取的机会。
从事人力资源多年的黄小姐表示,由于大学生在工作经验方面没有优势,所以在跨专业求职时更要展示出自己与岗位的匹配度。此外,当求职时遇到不理想的情况时,不要灰心丧气,要积极调整心态,不断充实自己的知识,按照自己的职业规划进行求职。
篇3:学技术定向就业 PK 大学生就业专业不对口
学技术定向就业 PK 大学生就业专业不对口
你身边有没有这样的大学生,学中文的去做销售,学化学的去做了文案,学法律的去开淘宝店……大学生就业的“专业不对口”问题,似乎已经渗透到每个人的身边,相比而言,职业教育所采用的技术定向就业,是一种优势。
网易教育讯大学毕业的学士文凭大概是跟古代的秀才是对等的,这对于大部分传统的中国人来说可能仍然一种荣耀。于是很多的家长拼命将自己的孩子送进拥挤不堪、负累多多的大学校门,只为一纸文凭,全然不顾专业之“殇”。为了考上大学,不论是好大学还是普通的大专,不论是什么专业,热门还是冷门。这种情况必然导致学生毕业之后就业的困难。于是你会看到社会上很多大学生就业之后从事的'职业完全与专业不搭,白白浪费了几年的时间与金钱。
相比较来说,选择职业教育,选择学技术的人,确实真正的“术业有专攻”。他们选择学习的技术一定是自己以后愿意并且能够从事的行业,甚至有可能终身受益。
盲目选择导致专业不对口
正如上文所说,很多人为了能够进入大学的大门,不论什么专业统统接受。茫茫然几年过去了,到了人才市场才赫然发现自己学了几年的所谓专业知识很难发挥用场。想找专业对口的工作,很难。比如学历史的、学勘探的,社会上对这类人才的需求很小。再加上这几年大学的大幅度扩招,这部分所谓的天之骄子实际上很难找到工作。
于是更多的人就会面对现实,放弃自己多年所学,选择一个愿意接纳自己的随便什么的工作,从头学起。迫于生活的压力,迫于社会的现实,
学历史的有人在卖保险、学化学的也有人做文案。且不论这部分从事专业不对口工作的人的心理感受,作为旁观者总是会此有些唏嘘。既然学无所用,为什么还要执意如此呢?浪费青春、浪费金钱。更何况,抛弃自己所学,加入一个陌生的领域,你想竞争过从事该领域的专业学生又谈何容易呢?
大学并不是唯一的选择,盲目选择大学、盲目选择一个专业,终会苦了自己。
定向培养产生高技能人才
大学生就业普遍存在的专业不对口现象,在职业教育这里基本上不存在。职业教育基本上采用的是定向培养的模式。而且所教所学都是切切实实的技术,是走上社会就能立刻发挥作用的本领。现代社会对专业技能人才的需求量很大。无论是烹饪还是汽修等行业,都急需专业型人才。职业教育就是为了能给社会补上这一缺口。
以安徽新东方烹饪学院来说,办学二十三年来,为社会定向培养了30多万名专业烹饪技术人才。为了能够使学生能够学到扎实的技术,安徽新东方烹饪学院重金打造一流的专业设备,包括实训大厅、各种教学示范厅等等。邀请厨艺大师到学校为学生讲学指导,时刻关注行业最新的发展动态,为学生安排最好的实习,并在他们毕业后为他们推荐就业。
类似于安徽新东方烹饪学院这样的职业院校,才是社会上很多就业单位喜欢的。这里有他们最需要的技能型人才,具备扎实的技术,不用培训就能立刻上岗且学生都很努力上进,踏实肯干。与大学教育培养出来的所谓“天之骄子”相比,这类技能型人才显然更靠谱。
比较之后才容易出真理。
假如是你,你是愿意选择拥挤不堪的“专业不对口”的工作还是轻松闲适的学好一门可以依靠一生的技术呢?
篇4:调查显示45%大学生所学专业与工作不对口
调查显示45%大学生所学专业与工作不对口
近日,由北京市教委“大学生职业适应力拓展”项目出版的.《大学生职业适应状况报告》发布,调查显示,57%的大学生毕业后变动工作两次以上。从大学生所学专业与工作对口的情况看,对口的占55%,不对口的占45%。报告显示,入学专业满意度方面,24.75%对入学时的专业满意,17.53%不满意刚入学时的专业。
篇5:为什么很多大学生就业专业不对口,专业不对口应聘时竞争力不是应该比较弱吗?
比如说我是软件工程专业,师兄说走软件开发、嵌入式、测试的班上只占少数,很多都是做与专业关联不大或者与专业不相关的专业,如平面设计之类,更有去做销售的。
我想问的是应聘的职位如果自身没有系统学习,没有相关专业知识,只是靠自己兴趣而选择就业,这样应聘成功的几率应该不大吧,毕竟竞争对手是专业的,自己顶多算个比较厉害的爱好者..HR怎么看...
而且这样选择的话能在职场混的好吗?
[为什么很多大学生就业专业不对口,专业不对口应聘时竞争力不是应该比较弱吗?]
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