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银行优秀营运主管颁奖词

2022-12-14 08:45:05 收藏本文 下载本文

“蓓蓓的粒粒”通过精心收集,向本站投稿了20篇银行优秀营运主管颁奖词,以下是小编帮大家整理后的银行优秀营运主管颁奖词,供大家参考借鉴,希望可以帮助到您。

银行优秀营运主管颁奖词

篇1:银行年度优秀团队颁奖词

银行年度优秀团队颁奖词

市场维护优秀单位的颁奖词1

一个团队的精神就是一种力量,一种不服输的干劲就是一种追求,人心齐泰山移,群策群力维护好我们的市场,面对强大的对手,顽强地坚守着我们已有的阵地,他们用实力证明自己榜上有名,昂扬的歌声因他们的努力,今天在这里唱响。

市场推广优秀单位颁奖词2

新品种的推广,离不开他们辛勤的汗水;新品牌的'打造,离不开他们不懈的追求;新客户群的开拓,离不开他们执着的努力。他们是事业发展的中流砥柱,是中国银行参与激烈竞争的强大动力。

综合管理优秀单位的颁奖词3

管理出效益,管理创新是企业永恒的主题。精细化的管理,为全行发展提供了可靠的保障,他们用智慧和勤劳在中行的发展史上做出了突出的贡献!

后线服务优秀单位的颁奖词4

站在星光璀璨的舞台上,注定会奏响人生的华彩乐章。有人则选择了幕后,心甘情愿默默奉献。台前幕后都是我们的骄傲,齐心合力,共同担负着中行发展的重担,他们是中国银行的脊梁!

市场维护优秀员工的颁奖词5

如果说辛劳是一种财富,那他们就是富有的人。白昼与黑夜,春去又秋来,他们服务大众,他们用百折不挠的精神为中行争了光,中行人的精神在他们身上得到了发扬。风里行走雨里奔波,夜里的星斗是他们前行的灯火,一次次调查、一次次走访,一声声问候、一次次拜访,只为换来客户的一句褒奖。

市场推广优秀员工的颁奖词6

每个新品种都是市场竞争的利器;每个新品牌都是提升企业形象的亮点;每个新客户都是给中行带来效益的源泉。他们这种执着正是我们企业的所追求。今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子,让我们用掌声为他们喝彩!

篇2:营运主管个人简历

在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为,有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞,谎言总会被戳穿,这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。

个人信息

yjbys

性 别: 男

民 族: 汉族 年 龄: 35

婚姻状况: 已婚 专业名称: 电子商务

主修专业: 管理类 政治面貌: 党员

毕业院校: 闽西职业技术学院 毕业时间: 7 月

最高学历: 大专 电脑水平: 精通

工作经验: 十年以上 身 高: 168 cm 体重:63公斤

现所在地: 泉州市 户 籍: 长汀县

求职意向

期望从事职业: 招商,营运 期望薪水: 8000-10000

期望工作地区: 新罗区 福建厦门市 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 1个月内 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 闽西职业技术学院 ( 9月 - 207月 )

专业名称: 电子商务 学历: 大专

所 在 地: 龙岩 证书: 助理电子商务师、全国计算机二级

专业描述: 学习《电子商务基础知识》、《经济学》、《会计》、《国际贸易》、《网站设计》、《数据库》等相关知识,了解和撑握电子商务相关操作流程及操作技能。

培训经历:

工作经验

公司名称: 龙岩苏宁云商商贸有限公司 ( 1月 - 202月 )

所属行业: 批发·零售 公司性质: 股份制企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩

职位名称: 金融专区客服经理

工作描述: 1、参与龙岩苏宁万达店的筹建工作,2、做好开业活动客户预存、邀约工作、3、做好易付宝会员拓展工作,4、做好苏宁金融理财、众筹等产品的销售及推广工作。

公司名称: 石狮泰禾商业物业管理有限公司 ( 年5月 - 3月 )

所属行业: 批发·零售 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 泉州

职位名称: 营运主管

工作描述: 1、主要负责卖场日常管理,确保卖场正常运转;2、负责楼层各商户的销售管理工作,结合当地特性,与商户加强沟通洽谈,争取货品资源,结合公司媒体资源,做好各品牌宣传,提高品牌知名度;3、结合各活动档期,活动文案与商户做好活动洽谈工作,确保活动竞争力;4、做好卖场人员培训工作,提升销售人员综合素质,提高卖场人员销售技能及服务水平;5、做好各商圈市场调查工作,结合各商户及本商场的客源层次,调整货品结构,活动方式,提升销售;6、做好卖场品质管理工作,营造温馨良好的购物环境,为顾客提供舒适,休闲,娱乐的场所;7、及时配合协调招商,物业,工程等各部门工作,为商户招调提供良好服务,确保招调工作有序进行;8、做好活动宣导及执行工作,确保商场活动完美落地,努力提升销售业绩;10、做好部门团队管理工作,指导带领团队调整工作方法,提高团队工作效率;11、负责商户的租费收缴,完成公司的租费收缴任务。12、做好各品牌、各品类有业绩分析、实时发现问题,及时与商户沟通洽谈,调整方式,努力完成各项经济指标。

公司名称: 福建佳丽斯家纺有限公司 ( 年5月 - 10月 )

所属行业: 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 1000人以上 工作地点: 龙岩

职位名称: 物流主管

工作描述: 主要负责驻外办业务联系、客户服务工作:协调仓库、生产、车间等各部门工作,为市场一线提供优质、快捷服务;负责公司物流运输工作:第三方物流招标、优化运输路线、减少货物运输环节,加快货物运转,为驻外办减少资金占用,加快资金运转,降低物流成本,及时为客户提供物流相关服务信息;熟练应用金蝶K3系统软件,做好销售统计、数据分析,为驻外市场部及生产部门提供科学依据;做好每年的ISO9001及14000的内、外审、市场服务部的日常事务及人员管理工作。

离职原因: 前往市场一线

公司名称: 福建佳丽斯家纺有限公司 ( 月 - 10月 )

所属行业: 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 1000人以上 工作地点: 龙岩

职位名称: 驻惠州市场部负责人

工作描述: 负责佳丽斯驻惠州市场部的各项工作:进驻商场、店员管理、专柜销售管理、同商场洽谈活动、商场/办事处库存控制管理、做好公司、商场相关往来账目结算工作;本市场部批发、团购订单的接洽工作,以及做好售前、售中、售后服务工作。通过一年的努力与锻炼,本人能够熟练撑握驻外办的各项操作规程及注意事项。

公司名称: 龙岩宝兴名店广场有限公司 ( 月 - 5月 )

所属行业: 批发·零售 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 200~500人 工作地点: 龙岩

职位名称: 课长助理

工作描述: 1、配合课长做好卖场管理及人员培训工作,提高人员综合素质,提升服务质量;2、做好各商圈市调工作,及时了解各品牌活动、销售情况,做好活动的准备、洽谈、执行工作;3、做好商场调改工作,确保调改工作及时、准确完成,提升商场形象及档次。4、做好卖场日常营运工作,确保卖场正常有序运行。5、跟进各专柜布置工作,营造良好的节日、活动氛围,进而提升销售。

离职原因: 前往福州

公司名称: 福州仓山万达百货有限公司 ( 207月 - 4月 )

所属行业: 批发·零售 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 1000人以上 工作地点: 福州

职位名称: 楼层经理

工作描述: 1、参与仓山万达百货筹建工作,积极配合各部门严格按照商场开业时间节点做好出图、审图、跟进道具制作、货品准备、人员安排等各项工作,确保商场准时、胜利开业。2、主动加强百货业知识的学习工作,努力提升自己知识水平及现场管理水平。3、及时做好市调工作,充分了解各商场各品牌活动、货品情况,做好各档期活动洽谈工作,提高活动竞争力,提升销售,严控毛利。4、做好销售分析工作,及时调整经营方式,提升业绩。5、通过与团队共同努力实现销售平稳增长。

离职原因: 调回龙岩

公司名称: 龙岩万达百货有限公司 ( 205月 - 12月 )

所属行业: 批发·零售 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 1000人以上 工作地点: 龙岩

职位名称: 楼层经理

工作描述: 1、积极参与龙岩店筹建工作,严格按照公司各时间节点推进工作;2、照公司定位做好女鞋、童装两品类品牌沟通、洽谈、落位等工作;3、供应商签订相应合作合同,确定装修方案,进场进度,确保龙岩店胜利开业;4、好5.30龙岩、福清万达招商大会及年万商会的准备、邀约、洽谈、接待工作,确定合作意向,进而推动龙岩店的招商工作;5、好图纸审核,装修品质、6、品配备、人员招聘等各项工作确保龙岩店精彩绽放;7、好各商圈市场调查,熟悉竞业动态结合公司的营销方案,与供应商保持良好沟通,争取资源,严控毛利,完成公司下达的各项经济指标;8、好楼层团队管理工作,积极参与员工培训,提升卖场人员综合素质,进而提高销售业绩;9、好卖场品质管控工作,及时与供应商沟通,确定整改方案,提升卖场品质,为顾客营造一个良好的休闲、购物场所;10、总结经验、做好销售分析,及时调整货品结构、活动方式,提升销售业绩,努力学习相关知识提升自身综合素质及管理水平。

离职原因: 集团业态调整

自我评价

自我评价: 本人是一个积极向上,主动乐观的人,有较好的适应能力、较好的学习能力,团队合作观念强,相信在您的支持与关心下,通过自己的不断努力一定能够胜任公司相关工作。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

篇3:营运主管个人简历

现如今简历除了毕业学校,所学专业,性别,年龄,联络方式这些基本内容外还会出现教育背景,相关技能培训与应聘的.职位及相关的经验,你的优势还有对如何开展业务方面的想法等等问题诸多,对于这些问题编写个人简历在突出的重点上有哪些讲究呢?该如何出色回答这些问题让招聘官眼前一亮呢?

1)突出优势

如果你是名牌大学毕业生就尽量突出你的毕业学校。如果你应聘的职位与你所学专业非常对口那就突出你的专业背景。如果在学业上不占优势,那就想办法在经验上胜人一筹。好好挖掘自己的优势。

2)投递简历巧用心思

投递简历给招聘官前要多用心思提前做些功课,在网上查查用人单位的资料并有针对性的修改简历,不要着急投递。

3)现场招聘会怎样凸显你的简历

大型招聘会现场给企业递交简历时,要选择人不是很多很乱的时候。争取跟应聘管聊天的机会增加对方印象,最好能约时间下次进公司面试的时间。否则你的简历很可能会淹没在人山人海。

4)简历上的证件照

有些简历上要求贴证件照,多准备一些自己满意的证件照,最好能体现出气质的近照。一张好的照片能让招聘官加深对你的印象。

注意以上四点,对你的简历有莫大的帮助,最后选择好想要应聘的职位,找到把我最大的职位应聘,不同时应聘一个公司的多个职位,否则应聘官会觉得你定位不清楚不是专业人才。


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篇4:营运主管个人简历

营运主管个人简历模板

很多求职者不知道如果编写个人简历才能入得了招聘官的眼,遇到这种情况时求职者不妨换位思考一下。把自己当做招聘官,然后想想你想要看到求职者的个人简历是什么样子的.

个人信息

yjbys

性 别: 男

民 族: 汉族 年 龄: 32

婚姻状况: 保密 专业名称: 模具与制造

主修专业: 机械制造类 政治面貌: 清白

毕业院校: 福州大学模具与制造 毕业时间: 7 月

最高学历: 大专 电脑水平: 精通

工作经验: 五年以上 身 高: 170 cm 体重:68公斤

现所在地: 龙岩市 户 籍: 1008-1479

求职意向

期望从事职业: 经理 期望薪水: 面议

期望工作地区: 龙岩市 新罗区 新罗区 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 一个月 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 福州大学 ( 9月 - 207月 )

专业名称: 机械设计与制造 学历: 大专

所 在 地: 福建 证书:

专业描述: 机电一体化

培训经历:

工作经验

公司名称: 锦客隆超市有限公司 ( 8月 - 4月 )

所属行业: 批发·零售 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 200~500人 工作地点: 漳州

职位名称: 营运经理

工作描述: 公司发展统筹计划,策划推进以及组织各门店的营运计划,人员调动,各门店考核,各类文件的签发,门店的整改方案跟进,成本的合理控制,损耗控制,各门店的销售指标完成情况。月例会的组织。公司促销方案推进措施,开店考察,统筹以及规划,总部其他部门与各门店的相互协调。

公司名称: 永辉超市有限公司 ( 3月 - 208月 )

所属行业: 批发·零售 公司性质: 上市公司

公司规模: 1000人以上 工作地点: 福州

职位名称: 经理

工作描述: 开班会议,人员安排与调动,卖场与仓库标准维护跟踪,总部下发文件的`接受与传达,异常数据合理处理,大型活动与特殊活动组织与合理安排,供应商协商,采购沟通与交流,损耗控制,销售指标的分解与完成情况,协助各部门指标完成,成本的控制。与各门店之间相互配合。

公司名称: 新华都购物广场 ( 10月 - 202月 )

所属行业: 批发·零售 公司性质: 上市公司

公司规模: 1000人以上 工作地点: 福建龙岩

职位名称: 主管

工作描述: 班前班后会议,人员安排,订单与到货跟踪,供应商洽谈,采购沟通与交流,卖场与仓库标准维护,月工作总结与计划,异常数据处理。

自我评价

自我评价: 本人工作认真负责、细致,诚实守信,积极主动,服从安排,具有几年管理能力,善于思考,学习。能完成公司安排的任务,有卓越的远见。能带动团队的积极性。能把握住市场的动向。沟通能力较强。有自己的思维。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 一般

普通话 一般

拓展阅读:家庭背景能否作为求职者编写个人简历的重点

一些求职者在编写个人简历时喜欢将家庭背景着重描写,期望凭借优越的家庭背景可以拿到求职路上的通行证,在求职路上作为求职者的你真的会写简历吗?

这种在个人简历中着重描写家庭背景真的可以为求职者争取到更多的求职机会吗?

求职者如果想要将这种将家庭背景为重点的个人简历投递到大型用人单位,事实上这种个人简历是对求职没有任何意义的。要知道大型企业已经有了稳固的基础,能很好的在市场上运行了,需要的是真正有能力的求职者,或者是有发展潜力的求职者而不是想靠家庭背景找工作的求职者。

这种将家庭背景当做个人简历重点来着重描写的求职者是非常容易惹招聘官反感的,因为这种想凭借家庭背景求职的求职者一定没有什么真才实学。当然也不排除有通过编写这种个人简历而获得面试机会的求职者,原因是有些用人单位也很看重求职者的家庭背景。

因为有些小型用人单位正在发展中,更需要在社会上积累人脉,来帮助用人单位在社会上更好的发展。因此求职者将着重描写家庭背景的个人简历投递到这类用人单位一定能获得面试机会。

求职者在求职时要知道应该在个人简历中着重描写工作经历或者学业成就而不是家庭背景,这种对进入大型用人单位来说毫无意义的点,一笔带过就好了。

篇5:营运主管岗位职责

1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;

2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;

3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;

4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;

5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;

6、负责卖品订货、收货和库存管理;

7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;

8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;

9、上级交办的其他工作。

篇6:营运主管岗位职责

1.根据部门各项工作目标,组织制定促销计划并跟进实施,确保销售计划的完成。

2.根据公司相关程序,跟进部门盘点和PI的维护,以保证商品库存数量等信息的准确性。

3.根据部门培训纲要,制定并实施公司文化和专业技能的培训计划,提高团队员工的文化融合性以及特殊商品的商品知识和相关专业技术。

4.密切关注并及时跟进部门的收货、索赔以及店外维修商品。

5.合理排班,充分调动促销员,确保营动高峰期的销售和防损工作。

6.及时跟进市调报告,保证信息准确。

7.及时跟进日常报告,尤其是市场调研报告,保证信息的畅通和有效。

8.及时与员工分享信息,以便更好地提高工作效率。

9.关注员工士气和服务质量,运用CBWA和相关培训,确保员工提供高品质、专业的顾客服务。

10.依据公司程序开展部门活动,营造良好的工作氛围,提高员工士气,建设高效专业的团队。

篇7:营运主管岗位职责

1.制定分公司各品牌的年度、季度、月度销售计划,呈报分公司总经理审批;

2.根据各店商圈特点及时配、补货、调货,跟进店铺库存调、配货及时和准确度;

3.分析和控制各区域各店货品库存结构和销售结构,根据产品的生命周期,拟定合理的销售策略,呈报总经理审批,以达到货品合理的销存比例;

4.配合所对应的市场主管,对所辖区域、所辖店铺进行诊断,共同协商销售策略,并在货品上给予支持;

5.协助参与商场的沟通和业务活动的洽谈,以降低活动的费用,控制整体经营毛利,保持毛利额在计划合理水平;

6.参与制订品牌的经营计划及活动策划,以达成销售计划;

7.分析畅、滞销型体,提出销售建议并跟进实施;

8.根据市场销售状况,向营运经理发出要货、补货建议;

9.培训营销队伍;

10.完成公司交付的其他工作;

篇8:营运主管岗位职责

1.合理控制和安排管辖部门人力及排班情况,确保正常营运

2.对本部门员工及PC进行相关的技能和知识培训

3.配合人力资源部门执行管辖部门的人员招聘及面试

4.检查员工与PC的制服与清洁

5.向所管辖部门员工和促销员传达管理层的工作要求和指令

6.确保部门的公司促销项目得以执行

7.确保本部门的商品陈列与陈列计划相符

8.执行公司的市调

9.确保本部门商品库存的满货率符合公司的要求

10.确保本部门商品的库存周转水平及结构符合公司的要求

11.确保商品订货量的准确

12.协助维护本部门卖场的营运标准及协助维护本部门后仓区域的营运标准

13.按照公司的政策制度要求进行日常管理

篇9:营运主管年终总结

20XX年,在领导们的指导下、在同志们的帮助下,本人各方面均取得了一定的成绩,现将20XX年的工作情况总结如下:

一、思想道德方面:在过去的一年里,认真学习党的会议精神,紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神,深刻领会党章新修订部分的深刻内涵,认真阅读关于坚持科学发展观、构建XXX社会的书籍文件,按照徐州市局及县局的统一部署,积极参加徐州市、沛县交通部门及全县行政执法等组织的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻服务为民,全心全意为船运业户服务、办事。

二、工作能力方面:20XX年,徐州市交通局水运科就全市现有船只进行档案整理,重新编排,按照上级部门的统一部署进行运营船只的编号,对船只的吨位、载重、购买日期,使用年限等都进行了进一步的统计、整理。我办对船只运营单位进行了调查及详细资料的归类、整理,并网上通过内部系统向徐州市水运科发送编排后的信息,通过运政在线更新船只的运营编号等相关信息。

三、工作态度方面:本人能严格遵守交通局及县所的相关条令条例和各项规章制度,认真履行自己作为一名运管人员的职责,勤勤恳恳,任劳任怨。平时注重个人的修养,尊重领导,团结同志,始终以高标准、严要求磨练自己。

四、工作成绩方面:20XX年里,我努力工作,积极完成领导交办的各项任务。

本人工作中仍存在种种不足,如业务知识有待进一步提高等等,在以后的工作中,我一定克服存在的缺点,不断提高自身素质,提高自己对问题的综合处理能力,把自己培养成一名优秀的运管工作人员。

篇10:营运主管年终总结

20XX年是“十二五”时期的开局之年,在上级主管部门和县委、县政府的正确引导和支持下,我所全体干部职工统一思想、精诚团结,树立科学发展观,全面贯彻落实省、市交通系统下达的各项任务和要求,以道路运输行业管理为中心,以“发展现代交通,奉献一流服务”为目标,以机构改革为契机,以队伍建设为根本,以保障安全为目的,以打击公路“三乱”为重点,以市场监管为主题,全方位地开展了各项工作,具体细节汇报如下:

一、道路运输业继续保持良好的发展态势

截止目前,全县营运车辆拥有量为322辆,其中营运货车250辆,营运客车72辆(中型客车28辆,小型客运出租车30辆,大型客车6辆,公交车8辆)。县内公交线路2条,投放公交车8辆;客运班线17条,其中县、市际班线11条,投放客车28辆;县境内班线5条,投放客车8辆,全县乡镇通班车率100%,行政村通班车率65%。辖区内有机动车维修企业55家,其中二类维修企业1家,三类维修企业46家,摩托车修理8家;普通货运公司5家。危险品运输企业2家,驾驶员培训学校1家。上半年,新增车辆27辆,转出2辆。

二、井井有条的开展各项工作

(一)安全生产重如泰山

安全工作一直是我们行业管理永恒的主题,我所一直把安全工作作为管理的头等大事来抓,将“安全发展”列入我所发展的总体目标。“十二五”伊始,我所认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管行业必须管安全”的基本原则,不断强化道路运输安全监管职责,认真履行“三关一监督”职责,落实“四证一牌一单”检查工作,严格执行“三不进站五不出站”等管理制度,与全县所有运输业户签订了《安全生产目标责任书》,并监督运输企业与每一辆营运车主及驾驶员签订《安全生产责任书》。今年春节、“五一”、端午节等运输高峰期,我所积极准备,认真安排部署,使得道路运输安全四项指标(事故起数、死亡人数、受伤人数和直接经济损失)为零,安全形势健康平稳。1—6月份,我所组织人员到汽车站指导工作和安全检查10次,发现问题,立即督促整改,及时消除各种安全隐患。

(二)强化各项制度,加快道路运输管理规范化建设

为建立良好的运输市场秩序,我所严格按照许可法、交通运输管理法规及《道路运输管理工作规范》实施行政许可、行政监督的要求,强化了制度建设,进一步细化市场准入、市场运营、市场退出、行政许可、运政执法、市场监管等方面的规章制度,靠制度建设规范市场管理。

客运市场方面:一是增强源头管理,以驻站办公室为基点,监督客运站经营行为,认真开展汽车客运站经营行为专项整顿活动。重点督促客运站执行“三不进站五不出站”规定;杜绝客运站不按规定售票、不及时结算运费、乱收费等违规行为的发生。二是强化流动稽查,配备稽查车辆,对运输车辆执行动态监管。执法人员分成两队,每天不间断执行运输市场巡查,重点检查客运车辆是否按规定携带“四证一牌”,对无从业资格证的驾驶员责令立即更换,对出站超载的客车当场执行分流,对不按核定班次运行、站外揽客、乱停乱靠、无证经营等违规行为执行处罚。三是积极响应上级号召,开展打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项治理活动,集中力量在城镇、乡镇、与山西接壤地带查处非法营运,共查处“黑”出租、“黑”面的的违章车辆108台次,对本地“黑车”和外地“黑车”起到了一定的震慑和警示作用,从而有效的净化了客运市场。四是落实通村客运目标,根据我县村级公路通达的实际情况,积极争取上级支持,落实农村客运优惠及补助政策,扶持通村客运车辆的上线,以确保我县通村客运不夭折。

货运市场方面:我们把货运管理以加强源头管理为重点,进一步加大危货管理力度。一是深入全县货运企业、抽沙点和货物集散地等源头部位,认真开展调研,摸清底子,建立质量信誉考核档案,扶持货运信息部,建立货运信息网络,为其今后的发展出谋划策。二是强化危险货物运输市场的管理,落实危货运输安全责任制。提高危运企业的准入门槛,加强对现有危运公司负责人的培训,落实安全管理制度,实行微机化管理。我县共有危货运输企业2家,我们每月进行一次安全监督检查,督促企业对管理人员、从业人员进行安全教育,要求企业充分利用gps监控平台,加大监管力度,对危货车辆技术状况及从业人员资质进行检查。制定了突发事件紧急救援预案,确保安全生产落到实处。

维修业方面:以维修质量信誉评定工作为契机,对我县二类维修企业的经营主体、从业人员、维修质量保证,执行了一次完全整理,通过对企业提出不足,下达整改通知书,强化了营运车辆二级维护管理,进一步规范了三类维修企业的经营行为,从业人员的素质有所提高,诚信经营、优质服务得到了保障。

驾培市场方面:上半年,管理人员加强了日常监管,不定期深入驾培学校,对每期培训学员档案作了规范化指导,对教练员理论和实际操作课的授课情况及车辆性能进行检查。随着驾照考试难度的增加,我所督促教练必须更到位的去做好机动车驾驶员培训工作,推动驾驶员培训从“应试教育”向“素质教育”转变,促进我县驾培教学质量的提高。

三、做好车辆年检工作

车辆年度安全检验工作一直是我们行业管理中的一项重要工作。4月19日至5月19日是市处安排我县集中年检时间,我所为了把年检工作做好做实,成立了领导小组,落实了参加年检人员,采取电话通知车主、业务办理分工明确,有条不紊地完成了一审年检任务。在车辆年检期间,我所严格按照市处通知要求,对我所运管人员做出了三不准规定:一不准徇私送人情;二不准刁难运输经营者,要简化办事程序;三不准乱收费。建立健全了车辆档案台帐,落实了痕迹化管理。截止5月19日,我县共安检客货车辆195辆,安检率为61%,补检工作仍在进行中。

四、打好“春雷行动”保卫战

一是利用每年全省开展“春雷行动”活动为契机,积极开展了打“黑”专项治理活动,和公安交警联合执法,严厉打击三无“黑车”、“黑面的”、“黑出租”以及维修市场中的马路“黑摊点”等违法违规经营行为;二是抓好源头治超工作,加强宣传教育,落实责任,吸取经验教训,将我县治超工作推向一个新的高潮。

五、搞好班子和队伍建设

(一)加强学习,进一步提高干部职工队伍的政治、业务素质。定期组织全体职工重点学习党的十七大精神和实践科学发展观思想,坚持以加强学习、廉洁自律为准绳,重视队伍建设,树立勤政廉政形象。着重从“思想、政治、勤政、作风”四个方面抓好落实,对存在的诸多问题深挖根源,逐步进行整改。二是业务学习。通过集中学习、外出培训等方式把有关知识、制度学懂、学透、学精;组织干部职工集中学习和自学,提高了认识,增强学习实践活动的自学性。

(二)狠抓自身建设,按照上级的安排部署,一切从为人民服务出发,高度重视他们的合法权益。一是重点学习交通部印发的《道路运输管理工作规范》,教育运政队伍一定要文明执法,不让差错在我们这里发生。二是严格落实考勤制度和职工请销假制度,实行考勤与绩效挂钩,每月及时统计并公布。

六、加强党风廉政建设

我所认真贯彻党的十七大对党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求,一是加强了反腐倡廉宣传教育,发挥反腐案例的警示作用;二是加强了重点领域、重点环节、重点岗位的监督;三是加强了领导班子建设,严格自律,带好队伍;四是全面提高了职工素质,保证政令的畅通;五是畅通了群众诉求渠道,及时处理各类举报投诉和信访案件,自觉接受社会各界的监督;六是运管行风建设得到进一步提高,干部职工的勤政廉政意识、拒腐防变能力、工作积极性进一步增强,为构建和谐运管奠定了基础。

七、存在的不足和下半年的工作计划

上半年的工作情况总体上是不错的,但也存在着不足,主要表现为:

一是客运市场治理整顿不够完全,非法营运车辆仍在不同程度的影响着正常客运秩序。

二是新车站仍未投入运行,车站秩序有待进一步加强管理。

三是执法人员综合素质仍须要进一步提高,队伍建设还需增强。

四是农村客运的推进阻力较大,老百姓乘车需求还无法有效满足,还需政策支撑。

五是公交车站台未建,公交车有乱停乱靠现象。

六是在驾培、维修市场中,经营业户处在“多、小、弱、散”阶段,集约化经营和规模化成长程度较低,存在一定的安全隐患。

下半年,我所将一如既往的'狠抓行业管理,继续以加强队伍建设,提高服务水平,重点做好以下工作:

一是继续严厉打击非法营运车辆,清理整顿客运市场。

二是继续消除安全隐患,落实“安全第一、预防为主”方针,切实履行“三关一监督”职责。

三是继续抓好源头治超工作。

四是加强职工队伍建设,强化运政监管力度。

五是继续落实通村客运工作,推动我县城乡客运一体化进程。

六是继续加强维修、驾培市场的日常监管工作。

篇11:营运主管年终总结

今年,我所在县委、县政府和行业主管部门的领导下,认真开展党的群众教育实践活动,大力发展农村客运,着力提高运输保障能力,强化安全源头监管,狠抓文明创建工作,认真开展环境综合整治,严厉查处非法营运,在全所职工共同努力下,圆满地完成了全年各项工作任务。

一、狠抓道路运输保障,适应社会经济发展。

(一)认真搞好春运及节假日旅客安全疏运工作,大力发展现代物流,加强货物运输管理,完善道路运输应急保障机制,健全应急运输指挥、调度工作预案,落实应急保障运力,有序开展春运、十一等重大紧急运输任务,客货运输基本能适应我县社会经济发展。全年共完成客运量3177、75万人,客运周转量487576、25万人公里,客运周转量同比增加2、1%;货运量2987、75万吨,货运周转量364078、5万吨公里,货运周转量同比增加1、6%。

(二)为认真做好县境内客运线路延续经营许可工作,按照相关法律法规制定了《我县县境内客运线路延续经营许可的实施方案》,报经县交通运输局、县政府同意后,按方案进行了行政许可,241辆农村客运班车延续经营权一年。

(三)县城区新增出租汽车运力的批复在今年4月份已下发到我所。我所结合县城区城市公共运力结构和出租车市场需求等相关情况,正在积极筹划新增出租运力投放方案,争取尽快投放,解决县城区出租汽车运力不足问题。

(四)督促指导道路运输企业进一步完善安全评估制度、质量信誉考核制度和诚信考评体系,定期对道路运输企业进行质量信誉考核,并通过电子政务外网及时向社会公布了考评结果。今年对全县的道路运输企业进行了质量信誉年度考核,7家客运企业、3家出租汽车公司、32家二类维修企业均达标合格。

二、大力实施惠民行动,加快农村客运发展

(一)按照国家大力发展农村客运的要求,结合我县农村公路建设情况和农村客运发展实际,新增了镇西至黄石板、向义至高硐、靖和片区环线3条农村客运线路,投入客运车辆3辆,新开通8个行政村农村客运线路。

(二)根据西南交大和政府相关部门编制《威远县城市公共交通发展规划》,结合目前我县交通建设情况和实际要求,积极开展了城北客运车站建设工作,已完成城北客运车站的选址工作和前期申报工作,现已纳入《四川省20XX—20XX汽车客运站建设项目》。今年3月份我所向县政府提出了《关于确定城北汽车客运中心站建设经营业主的请示》(威运管[20XX]35号),待政府确定建设经营业主后,再依序开展建站协议的签订等工作。

(三)根据交通运输厅等四部门《关于成品油价格改革财政补贴资金的通知》的要求,监督指导客运企业及时足额的发放农村客运班车、出租汽车及公交车燃油补贴,确保了燃油补贴的公开、透明。20XX年1—10月,发放燃油补贴2次,发放金额853、2万元。

三、加强安全监管,确保源头安全

坚持“安全第一,预防为主”的方针,吸取安全事故教训,把人民群众的生命财产安全始终放在第一位,进一步加大安全经费投入,夯实安全工作基础,完善源头安全监管体系,健全安全规章制度,依法落实安全责任,认真履行“三把关一监督”职责,积极组织安全宣传培训,开展各项安全活动,加强安全检查,确保了道路运输安全形势的稳定。

(一)结合全县道路运输安全管理实际,强化道路客运企业安全生产状况评估制度,建立安全评估动态考核体系,实行安全评估等级升降制度,进一步明确了各股室和各岗位人员安全职责,建立起了行之有效、可操作性的安全管理体系,安全管理更加规范化、系统化。同时,针对在安全检查中所暴露出来的问题,督促指导各企业、车站进一步完善安全管理制度和岗位职责,并按市运管处要求建立车辆技术台帐、车辆保险台帐、事故处理台帐、安全隐患台帐以及车辆、驾驶员档案,规范使用25种安全管理文书。各企业、车站安全管理工作基本做到了记录规范、有据可查,真实的记录和反映了安全管理全过程。

(二)强化安全目标管理。年初,与各企业、车站签订了《安全目标管理责任书》,将安全管理目标任务分解到了企业、车站及各级安全管理责任人。各企业、车站也将安全目标任务分解落实到了各科室、行车班组和驾乘人员,明确了安全责任,安全目标任务落实到了车头、人头。

(三)为有效预防和减少安全事故发生,及时消除安全隐患,加大了安全监督检查和隐患排查力度,在春运、十一、安全生产月等节假日和安全活动期间,以客运安全为重点,对全县道路运输企业进行了安全事故隐患排查,没有发现重特大安全隐患。对在检查中发现的一般安全隐患下发了隐患整改通知书,要求隐患单位限期整改,及时消除安全隐患,确保道路运输安全。

(四)按照“谁签字、谁负责”的原则,严格客车报停、加班和包车牌发放的管理和责任追究,杜绝了因源头管理不到位而引发重特大安全事故。同时,认真履行“三把关一监督”职责,重心下沉,关口前移,进一步加强客运站源头安全监管,督促客运站狠抓“三不进站、五不出站”管理,严查“三品”、严禁“三超”,严防车辆带病上路,确保了行车安全和旅客生命财产安全。

(五)增加安全投入,按规定比例足额提取安全经费,提升安全管理科技含量,保证了电子眼和GPS监控等先进设备和先进技术的推广运用,也为安全会议、宣传、检查、隐患整改和安全奖励等安全管理工作提供了有力保障。同时,督促企业搞好客运车辆、出租汽车、危货车辆的续保工作,增强企业抗风险能力。

(六)加强对超长客车、过境高速客车、危货车辆的动态监控管理,完善和规范GPS监控、记录、警告、处罚等各项制度,加大对违章驾驶员的处理力度,充分发挥了GPS实时监控和违章记录功能。

(七)加强客车驾驶员从业资格监管,建立车辆驾驶员违章公示制度和违章记分办法,定期抽查企业驾驶员管理情况,对经常违章和发生责任交通安全事故的驾驶员进行了严厉处罚,并要求企业从安全角度出发,将其坚决清理出客运市场。

(八)创新安全学习培训方式,将每个季度安全例会安排在客运企业轮流召开,为各道路运输企业之间提供了相互学习、交流的平台,进一步提高了源头安全管理水平。

四、开展专项整治,规范市场秩序

(一)客货运输市场整治。在县政府的领导下,与各相关部门密切配合,采取各种形之有效的措施办法,大力开展客货运输市场整治,对非法营运和各类违规违章经营车辆进行长效监管,有效遏制了非法营运的反弹,进一步规范了我县道路运输市场秩序。今年共查处非法客运“黑车”55辆(其中大型旅游客车4辆)、电动三轮车14辆、非法货运车辆62辆,以及货物脱落、扬撒货车等其他违规违章经营车辆153辆次。

(二)客运站安全管理专项整顿。为加强源头安全管理,落实安全管理责任,根据汽车客运站安全管理专项整治工作方案,从安全健章立制、“三不进站、五不出站”管理、站内“三超”管理、安全设施设备等方面入手,在三级以上客运站开展了安全管理专项整治。对检查中存在的问题,立即督促车辆单位、经营业主进行整改,对整改不到位的车辆一律不予报班。另外,督促县城南总站加强“三品”检查,杜绝“三品”上车,并对查扣的汽油、烟花等“三品”进行妥善处理,有效预防源头安全事故的发生。

(三)汽车维修专项整治。组织专门的整治队伍对266家一、二、三类维修业户进行了清理整治,共查处超范围经营8家,规范经营行为87家,取缔无证经营7家,进一步规范了经营行为,确保了汽车维修安全生产形势的稳定。

(四)城乡环境综合整治。一是认真搞好了办公大楼、家属楼的美化、绿化、净化及包干责任公共区域的定期清扫工作,在市县的卫生检查中每次都达标合格。二是按市县公路沿线扬尘治理工作要求,重点对县城区大出口公路(威连路、内威路、资沪路、威自路、荣威路)沿线的扬尘进行了治理,共查处货物脱落、扬撒货车67辆,批评教育105人次。通过环境整治,进一步规范了经营行为,净化了发展环境,提升了窗口行业的整体形象。

五、坚持绿色环保,狠抓节能减排

围绕全市道路运输业万元生产总值能耗总体目标,进一步加强车辆节能降耗管理,鼓励发展低耗、高效、环保的车辆,强化驾驶员节能操作培训,推广节油驾驶经验,努力打造节约、环保、低碳的绿色道路运输行业。

(一)督促企业加强对营运车辆驾驶员及驾驶培训学员节能减排的宣传、教育,提高了从业人员节能减排意识。

(二)严格执行交通运输部《道路运输车辆燃料消耗量检测和监督管理办法》,督促指导运输企业认真贯彻落实节能减排措施,把节能减排工作开展情况与企业发展挂钩。对节能减排工作开展不好的企业在扩大经营范围、新增线路上予以限制;对达不到节能减排标准的新增车辆不准进入道路运输市场,从源头上限制了高耗运输车辆进入道路运输市场。

(三)我县出租汽车和公交车已全部实行了双燃料节能改造,新增客货运输车辆全部达到了节能减排标准。

六、加强队伍建设,维护行业稳定

(一)按各级党委要求,成立了群众线路教育实践活动领导小组,制定了所支部深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案和关于在运政执法监督部门开展党的群众路线教育实践活动的方案等文件材料,明确目标,落实责任,全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,突出重点,落实6个更加注意,重着解决“四好”突出问题,解决与群众切实身利益问题,解决联系群众“最后一公里”问题,狠抓关键环节步骤,顺利地完成了学习教育、听取意见阶段,查摆问题、开展批评阶段,分类整改、建章立制阶段的各项工作。

(二)按照构建和谐社会和维护稳定工作的要求,树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的观念,认真对不稳定因素进行排查,制定一对一的维稳预案,及时介入,果断处置,扎实工作,尽量把问题解决在萌芽状态,防止问题扩大和矛盾激化。一是在两会期间和重大节假日前制定行业维稳工作预案和“7、16”事件信访人员一对一的维稳预案,狠抓稳控工作,全年没有发生越级上访事件。二是成功处置了威远至成都线路因推行公司化经营引发客运业主围堵市政府,以及威远至黄荆沟与黄荆沟至内江两线业主因发班问题引发的客运纠纷等问题,及时化解了矛盾。三是今年共收到人大建议、政协提案、县长信箱及12345等信访材料76份,对人大建议、政协提案和信访材料所反映的问题进行了认真调查处理,并逐一作了回复。

七、开展文明创建,提升运政形象

我所坚持“两手抓,两手都要硬”的创建方针,以运管工作为中心,以行业建设为重点,以培养“四有”职工为根本,以“五好三优”为内容,以争创市级文明单位和保持文明行业为目标,加强领导,落实责任,积极开展了争创市级最佳文明单位和保持县级文明行业的各项工作。一是在所支部的领导下,构建主要领导亲自抓,班子成员分工抓,党政工团齐抓共管的创建组织体系,将创建工作纳入运管工作目标任务,与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核,做到了目标明确,责任落实,奖惩逗硬。二是狠抓文明股室、文明楼院、文明家庭、文明职工等基础细胞建设,促进了创建工作向纵深发展。三是在春节、三八、五一、十一等节假日广泛开展健康有益、丰富多彩的文体活动,锻练身体,增强体质,抵制封建迷信和黄、赌、毒的侵蚀,从而净化思想,陶冶情操,促进了职工身心健康。四是积极开展“三优一学”和“讲文明、树新风”活动,大力推行首问责任制、一次性告知制、限时结办制、岗位代理制,公开办事程序和收费项目,简化了办事程序,增加了透明度,提高了办事效率。五是坚持“管行业必须管行风”的原则,按照抓行风、正作风、树新风的要求,开门纳谏,广泛听取行风监督员的意见和建议,接受社会监督,进一步加强了道路运输行风建设。六是深化文明行业建设,广泛开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育,创新服务内容和方法,提高了行业服务质量和水平。七是继续在客运班车、出租汽车和驾乘人员中开展优质文明服务竞赛活动,不断提高了道路运输行业服务水平。八是组织开展“三优三化”创文明车站活动,充分发挥了“窗口”单位的示范作用和辐射作用,展现了行业良好的精神风貌。

八、加快信息化建设,提高行业科技管理水平

我所围绕“科技促运、科教兴运”的交通发展战略,高度重视信息化建设工作,加大科技投入,运用信息技术等现代化科技手段,进一步提高了道路运输现代化管理水平。一是加强与市运政网的远程联接,逐步推行网上报备、网上报告与审批,网上查询、网上收发文、网上进行安全和质量工作考核,部份运政业务在运政网上办理,真正做到了迅速快捷,资源共享。二是完善已建的内部局域网,按要求自制文件实现了统一在局域网上运行。三是加强安全保密和网上信息监管,按规定对系统资源和主要数据资料进行备份,全年没有发生信息数据丢失情况。四是加大对单位职工计算机应用能力的培训力度,在工作中逐步扩大计算机的使用范围,力行节约,逐步实现了无纸化办公。五是进一步完善GPS三级监控平台,扩大道路运输系统GPS的使用范围,进一步提高了运输监管的科技含量。六是利用电子眼加强对道路运市场的监控,合法取证,对发现的违法违规经营行为进行了严肃处理。七是鼓励职工在职攻读专科和本科学历,拓宽视野,提高文化素质和管理水平。八是积极组织开展道路运输从业人员安全法规及职业道德培训,共培训18期3000余人,进一步提高了道路运输从业人员安全意识。

20XX年工作打算

一、继续深入开展道路运输行业环境综合整治,改善发展环境,提升整体形象。

二、借鉴外地经验,创新思路,大力发展农村小客和城镇公交一体化,满足群众出行需求,服务地方经济发展。

三、继续开展安全专项治理活动,强化源头监管,确保道路运输安全。

四、认真抓好新增出租汽车运力的投放工作,及时填补县城区出租运力缺口。

五、加强道路运输市场监管,严厉打击非法营运和各类违法违规经营行为,尽力维护好道路运输市场良好秩序。

六、认真做好节假日旅客安全疏运工作,确保安全、优质、有序、畅通。

七、引导企业搞好节能减排工作,努力建设资源节约型行业。

八、加强“窗口”建设,搞好优质文明创建活动,保持市级文明单位和县级级文明行业称号。

九、狠抓职工业务知识培训和道路运输从业人员培训,加强电子政务建设,提高职工业务水平和行业科技水平。

篇12:项目营运主管简历

简历模板重要基本要素:学校、专业、籍贯、自我评价、照片、联系方式、政治面貌、社会实践经历、专业成绩、获奖情况等。如下有一份项目营运主管简历模板,大家敬请参考。

个人资料

姓 名:韩先生

国 籍:中国

民 族:汉族

目前住地:海珠区

户 籍 地:海珠区

身 材:174 cm 60 kg

婚姻状况:已婚年 龄:26

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:行政/后勤:档案管理

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:--3500希望工作地区:广州

工作经历

公司名称:运输服务有限公司

起止年月:-10 ~

公司性质:私营企业所属行业:物流/运输

担任职务:项目营运主管

工作描述:1、负责物流部监督执行,包括安全管理,车辆供应商管理,成本核算管理;

2、负责物品的配送管理及货物运输过程中的及时跟进、风险防范与控制(协助现场突发事件的应急处理);

3、负责客户(商户)关系的维护,以及投诉的处理和跟进;

4、负责物流配送的及时率和成本控制;

教育背景

毕业院校:贸易学院

最高学历:中专

毕业日期:-07-01

所学专业:物资经营与管理

自我评价

1、具有极强的敬业精神,良好的职业素养和团队精神;具有严谨、务实的工作作风;

2、有较强的综合管理、组织、协调能力和良好的沟通能力;

3、以顾客为上的服务理念为宗旨服务顾客为树立良好的品牌形象和企业形象;

4、熟悉电脑操作,能熟练应用Word、Excel,PowerPoint等Office软件制作,能操作Photoshop等绘图软件用于处理各种图片;

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篇13:营运主管的主要职责

职责:

1、做好营运主管相关及值班经理工作,维护营运现场秩序;

2、处理影院日常中各类突发事件,如顾客投诉、贵宾接待、政府部门检查等;

3、负责营运现场设施设备的维护与保养;

4、负责营运部门员工的日常管理与指导;

5、制定部门员工培训计划,并进行岗位操作培训;

6、做好影城卖品及库房管理工作;

7、完成上级交代的其他工作。

任职资格:

1、性格开朗、耐心尽责、富有亲和力;

2、有良好的沟通能力和协调组织能力;

3、热爱电影,对电影行业有一定的了解;

4、能适应倒班工作。

篇14:营运主管的岗位职责

职责:

1、负责公司各直营店加盟店的运营管理工作。

2、维护及提升公司品牌形象,确保各项经营指标的达成(营业额、QSC、卫生管理等)

3、管理门店的日常营运工作,并定期组织门店的运营推广活动

4、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案

5、负责对所辖门店的管理人员进行培训及管理,提升人员团聚力,工作能力

6、与公司各部门的协调配合工作。

任职资格:

1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高

2、5年以上连锁餐饮管理经验,3年以上营运管理经验

3、了解市场消费环境、各项餐饮政策,并有有效的解决方案

4、有大型连锁餐饮公司的工作背景、管理知识,能独立开展营运各项工作、成本 管控能力及经营风险控制意识

5、有很好的餐饮行业资源

6、能力优秀者可适当放宽条件。

篇15:营运主管的职责

1、协助上级按店铺级别及市场情况合理分解销售指标,根据预算完成进度及市场状况,合理制订本片区店铺月度销售目标。

2、关注店长及重点培养对象员工的思想动态,通过巡店及暗访,指导店铺营运,提升神秘人暗访成绩,确保本片区销售预算的完成;根据店铺定编及薪酬制度,合理安排招聘店铺人员,提升店铺员工效率及稳定性,确保本片区年度人员费用控制目标的完成;

3、协助区域品类部实施店铺员工培训方案,提升店铺专业销售能力,建设店铺人员梯队;实施店铺陈列方案,提高店铺运作管理水平

4、配合组织所辖店铺绩效考核,协助上级做好店长的绩效考核工作。

5、协调店铺与商场关系,保证店铺日常运营,获取第一手竞争对手信息,协助制定促销活动和推广计划,提高竞争力。

篇16:营运主管的主要职责

职责:

主要负责公司中标后项目实施过程中的日常管理工作;

负责项目进度、质量、成本等管理和控制;

负责项目现场各岗位的人员面试、培训;

负责监督、指导、考核、评估下属的各项工作;

解决突发事件及处理客诉等问题,不断提高客户满意度;

项目交付后收款进度跟进。

任职条件:

大专及以上学历,熟悉项目管理流程;

有生产精艺管理、档案数字化行业工作经验优先;

能熟练使用 office软件;

思维敏捷、条理清晰,有良好的人际沟通能力和语言表达能力;

有高度的工作责任心和执行力;

有一定的抗压能力,能够吃苦耐劳,勇于挑战,能够适应江浙沪短期出差。

篇17:营运主管的主要职责

职责:

1、有良好的沟通协调能力、较强的责任心、良好的团队合作意识

2、熟悉服装行业的业务管理流程

3、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性;

4、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划;

岗位要求:

1、大专及以上学历,有丰富的销售经验;

2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

4、具有很强的事业心,能吃苦耐劳,具备一定的领导能力。

篇18:营运主管的主要职责

1.完成每日商户晨会的召开,通知的下达。

2.完成每日按时完成所管辖区域内商户销售的报送工作。

3.成对所管辖区域内店铺现场工作进行全面协调和管理,妥善处理各类问题,保证现场正常的经营秩序。

4.完成对所管辖区域内店铺的物价、商品质量、安全工作的全面管理和监督检查,接受相关部门对质量、物价、安全的指导。

5.完成对商户的服务理念、服务规范、服务要求的检查监督落实,结合商户服务工作现状,提出改进意见及办法,并参与商户服务工作考评。

6.完成管辖区域内商户员工的日常管理工作。

7.完成日常销售稽查工作。

8.完成管辖区域内店铺的形象卫生,商品陈列,安全问题,环境、设施维护等硬件的规范管理以及控制。

9.完成监督和控制商场的经营情况,防止议价,跑单,未经许可物品出门等不良经营情况的发生。

篇19:营运主管的主要职责

1. 负责商场正常开店与闭店工作;

2. 落实营运部相关的工作内容;

3. 按规定执行商场的管理制度;

4. 保证商户正常的开门营业,对于没有按规定营业的商户,进行相关处理;

5. 定期巡逻,保证卖场的经营秩序;

6. 发现商户有违反管理制度的,及时制止,情节严重的,需及时上报领导;

7. 负责所辖区域商户的日常费用催缴工作(包括租金、推广费、物业管理费、电话费、水费、电费及其它费用);

8. 负责受理所辖区域商户的设备设施保修、投诉及其它要求,按信息属性分拣、传递相关部门,并追踪落实情况,要求及时落实解决,予以反馈;

9. 解决商户提出的合理问题;

10. 配合招商营运经理,提高商户的经营能力;

11. 配合招商营运经理,落实对商户的相关培训工作;

12. 同商户保持良好的日常沟通。

篇20:营运主管的岗位职责

职责:

(1)负责组织顾客(租户及消费者)投诉的处理,定期汇总、分析;

(2)商业广场客服人员的日常管理;

(3)负责各租户卫生、人员等方面的营运管理;

(4)负责商场内各商铺及公共区域的POP检查;

(5)负责与租户及其公司联络的相关工作;

(6)负责定期检查租户租金等各类费用缴纳情况,各商铺销售情况;

(7)负责分管区域环境因素、危险源的识别与评价;

(8)负责租金、物管费用等收取监督工作。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历;

(2)3年以上大型企业相关工作经验,其中一年以上同等职位任职工作经验;

(3)营运、市场营销等相关管理专业;

(4)熟悉营运管理基本流程及知识,具体一定公文写作水平;熟练使用电脑和办公应用软件;

(5)原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

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