要用“三铁”反“三违”确保安全
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篇1：要用“三铁”反“三违”确保安全
今年以来，国内火电施工企业的安全生产形势总体上处于稳定、平稳状态，但个别单位的零星事故、未遂事故却时有发生，安全生产形势依然严峻、不容乐观，究其原因，关键还是因为“三违”作祟造成的。
生产过程中的“三违”，即“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作者面临的重要课题。“三违”现象为何屡禁不止?这跟一些人对待“三违”持有宽容态度不无关系，这种“宽容”实际上是对事故的一种放纵。火电施工企业属高危行业，员工的一次很小的违章，一次不起眼的误操作，都可能带来严重的、甚至灾难性的后果。然而，在个别单位的施工生产过程中，仍存在着擅自改变“规定动作”，任意使用“自选动作”的现象，有章不循、遵章不严、违章难究，造成性质相同的事故接连发生。
一次次血的事故教训告诉我们：抓“三违”心慈手软不行。心慈手软，表面上看似营造了人与人之间的一团和气，实质上是为“三违”行为开绿灯，是对“三违”行为的放纵与宽容。抓“三违”态度暧昧不行，态度暖昧是对规章制度的蔑视和破坏，是对正常的安全监督、检查、处罚工作的否定。抓“三违”当无原则的老好人更不行，听而不闻、视而不见，睁一只眼、闭一只眼，是在用不负责任的态度培植隐患的种子，实质上就是在做事故灾难的帮凶。
早在元末明初，我国便有了“治乱世须用重典”的治世思想。针对一些单位“三违”现象屡禁不止的状况，将其引用到现在的安全管理上也不为过，
要遏制“三违”现象，就是要从思想上高度重视，态度上刚性铁腕，行动上雷厉风行。我们一是要从讲政治的高度认识安全生产工作，切实把安全生产工作放在一切工作的首位，对安全生产中的难点和重点问题，要敢于面对，增强安全工作的前瞻性、预见性和实效性;二是要严格执行各项行之有效的规章制度，不搞“下不为例”，切实做到凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，对发现的违章行为要追究到位，处罚到人;三是安全监督管理部门必须责任到位，不断健全和完善安全保证体系、安全监督体系和安全责任体系。按照“谁管理，谁负责”的原则，严格落实安全生产责任制，确保责任落实到每个环节、每个岗位、每一位员工;四是要按照“四不放过”的原则，严格追究违章者责任。同时也可明确规定凡有违章行为的员工，一律没有资格参加各类先进的评选。这是狠抓安全管理落实的要求，也是加强员工安全教育，增强员工安全意识和自保的有效手段。五是各级领导干部要以身作则、率先垂范。反“三违”、抓好安全生产工作，关键在于领导干部要敢抓敢管，敢于面对矛盾，善于解决问题，切实负起责任。对于那些在“三违”上明知故犯却振振有词者，对于那些麻木不仁、屡教不改者，还有那些视“三违”习以为常、假寐而屡喊不醒者，就是要用铁的制度、铁的面孔、铁的处理，要排除干扰，施以猛药，挥之重拳，给予惩戒，真正做到落实法规、标准和纪律不走样，纠正违章不留情，使“三违”成为“过街老鼠”人人喊打。只有这样，才能杜绝或减少“三违”现象的发生，才能从根本上夯实企业安全基础，确保职工的生命安全，确保企业的安全生产。
篇2：反三违承诺书
“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿95％以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。
笔者结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：（1）侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事；（2）马虎型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生；（3）凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事；（4）逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章；（5）盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作；（6）好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动；（7）模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿；（8）疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误；（9）意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性；（10）逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。
俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态。要针对性地做好以下几项教育转化工作：一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变；二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性；三是对模仿心理较重的'人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为；四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理；五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。
总之，煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境。
篇3： 反三违安全标语
反三违安全标语
1、坚持安全生产，杜绝违章作业。
2、你对工作不负责，事故对你不留情。
3、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。
4、一时的违章能毁一生的幸福。
5、自觉抵制违章，安全长抓不懈。
6、麻痹是事故的根源，违章是伤身的起点。
7、安全铺出幸福路，违章等于自掘墓。
8、规章制度血写成，违章作业害家庭。
9、抓“三违”要像严冬一样残酷无情，除隐患要像秋风扫落叶一样片甲不留。
10、马在软地上易失蹄，人在麻痹中易出事故。
11、对朋友违章表示沉默，等于把朋友往火坑里推。
12、个人违章害一家，干部违章害大家。
13、出门带伞防天雨，上岗遵章防事故。
14、卡死制度不遵守，事故跟你交朋友。
15、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
16、堵不死违章的路，迈不开安全的步。
17、放过一次违章作业，为事故开一次绿灯。
18、标准是安全的基础，违章是事故的祸根。
19、狠抓违章安全员要当“啄木鸟”，遵纪守法领导人须做“马前卒”。
20、简化施工痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。
21、安全是福，违章是祸。
22、豹狼不会因食人畜而自己死去，隐患不会因伤害工人而消除。
23、见了违章严批评，道是无情却有情。
24、与其悔恨自己，不如用行动改变自己。
25、你对“三违”讲人情，事故对你不留情。
26、安全带来幸福，违章惹出灾祸。
27、黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。
28、安全是生命之本，违章是事故祸根。
29、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的根源。
30、不图一时之快而冒险作业，不趋一时之利而违章经营。
31、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。
32、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。
33、制止违章不讲情面，互相监督为了安全。
34、员工远离“三违”，伤痛远离员工。
35、保障等于安全，违章等于死亡。
36、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。
37、班前喝了酒，如入老虎口。
38、对隐患的容忍，就是对同志的残忍。
39、操作不谨慎，事故找上门。
40、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。
41、你对安全不重视，事故对你不留情。
42、冒险、蛮干、瞎指挥是安全生产的大敌。
43、蚁穴失察必崩大堤，违章麻痹必招祸来。
44、你对违章讲人情，事故对你不留情。
45、安全施工是全家幸福的基石，违章作业是人生悲剧的祸根。
46、温馨的家来自安全的你。
47、为了你和他人的安全，请勿违章。
48、堵不装三违”的路，就迈不开生产的步。
49、安全两天敌，违章和麻痹。
50、放过一次违章操作，等于为十次事故开绿灯。
51、与其为昨日的失职而痛苦，不如用今天的尽责去弥补。
52、与其为安抚死者花钱，不如为保护生者投资。
53、安全贵在责任心，事故专找违章人。
54、与其天天求神拜佛保平安，不如处处讲安全有保障。
55、祸起违章乱纪，富自遵章守法。
56、遵循科学，虎口能拔牙；违章操作，小河会翻船。
57、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。
58、纪律松了绑，事故逞凶狂。气泄于针孔，祸始于违章。
59、一人违章出事故，全家亲人受痛苦。
60、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。
61、狼咬离群羊，祸找违章人。
62、杜绝违章，从我做起，注重安全，幸福全家。
63、一人违章多人遭殃，人人遵章家家安康。
64、当心呀！习惯性违章迟早要害了你。
65、班前班中喝酒，事故跟着你走。
66、喊一百句安全口号，抵不住查一个隐患；违章不一定会出事故，但出事故肯定是由于违章。
67、作业不戴安全帽，是拿生命开玩笑。
68、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。
69、不按规程措施执行，出了事故难保太平。
70、安全生产月儿圆，违章作业缺半边。
71、自己违章全家遭殃，他人违章众人遭殃。
72、对违章熟视无睹，出事时六神无主。
73、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
74、留住健康，送走违章。
75、珍爱生命，杜绝违章。
76、安全生产光荣，违规操作可耻。
77、规章制度全有，安全事故总有，原因就是不遵守。
78、安全生产出财富，违章作业出事故。
79、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
80、侥幸心理要不得，盲目操作了不得。
81、力戒违章指挥，实现零违章。
82、警惕！违章杀手就在你身边。
83、不以安全小事而不为，不以违章事小而为之。
84、安全之花开在遵章守纪的枝头上，事故恶果结在违章蛮干的藤蔓上。
85、发现违章要制止，依法办事没商量。
86、蛮干制造危险，急躁寻找危险，侥幸遭遇危险。
87、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。
88、安全操作莫马虎，违章容易出事故。
89、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
90、当初蛮干，今日痛苦。
91、与其为昨天的事故惋惜，不如在今日严格管理。
92、一人违章，众人遭殃。
93、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。
94、与其事后痛心疾首，不如事前预防把守。
95、简化作业害人害己，酿成事故追悔莫及。
96、敢于制止违章行为的人，迟早会受到违章者的尊敬。
97、对违章的庇护，就是对职工的伤害。
98、工人是企业的主人，安全是工人的生命。
99、安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。
100、对违章的容忍，等于怂恿犯罪。
101、安全创造自己的幸福，违规留给世人的痛苦。
102、领导违章指挥等于犯罪，职工违章作业等于自杀。
103、绊人的桩不在高，违章的事不在校。
104、安全犹如灿烂的鲜花，违章犹如凶狠的'荆棘。
105、安全源于遵章守纪，事故出自麻痹大意。
106、当你违章作业之际，正是灾难降临之时。
107、抓安全像包拯敢在太岁头上动土，反违章学济公何惧老虎嘴里拔牙。
108、安全毋以善小而不为，违章毋以恶小而为之。
109、着眼前，无情于违章惩处背骂名；系长远，厚情于家庭幸福慰心怀。
110、执行“安规”不认真，等于疾病染上身。
111、你不违章，我不蛮干，大家都安全；妻也关爱，母也关心，全家才幸福。
112、安全专喜遵章人，事故偏爱违纪者。
113、反“三违”人人有责，“三违”是事故的根源。
114、警钟常鸣响，安全天天讲。疏忽一瞬间，事故把空钻。
115、简化作业懒一时，酿成事故悔一生。
116、你为我，我为人，不违章，不伤人。
117、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
118、反违章，除隐患，保安全，促生产，创造一个良好的安全生产环境。
119、安全是宝，违章是草。
120、堵不死违章的路，就迈不开安全的步。
121、没有可怕的遵守，只有可怕的违章。
122、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。
123、班前喝大酒，事故跟你走。班中睡大觉，事故把你叫。
124、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。
125、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。
126、执行安规不认真，等于疾病染上身。黄泉路上无老小，屡屡违章先报到。
127、与其事故处理忙，不如平日早点防。
128、安全源于执岗时的心细，事故源于执岗时的大意。
129、听天由命事故连连，把握规律安全百年。
130、当别人违章，请您大声呵斥。
131、自作主张，难免违章。
132、安全是命根，违章是祸根。
133、放过一件事故隐患，等于埋下定时炸弹。
134、今天违章，明天有忧。
135、阴天不一定下雨，下雨必定是阴天；违章不一定出事，出事多因是违章。
136、堵不死违章操作的路，迈不开安全施工的步。
137、安全在于谨慎，事故多因违章。
138、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
139、马马虎虎操作，实实在在惹祸。
140、最严重的“三违”是事故后不觉悟。
141、你对工程质量不负责任，事故对你不留情分。
142、安全第一忘不得，违章作业干不得，侥幸心理要不得。
143、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
144、福自安全来，祸从违章生。
145、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。
146、警惕安全在，麻痹事故来。
147、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。
148、每一次违章不一定引发事故，但每一次事故必然有违章行为。
149、安全是信息网络，违章是电脑病毒，不杀则瘫。
150、不自重者致辱，不遵章者招祸。
151、放过一次隐患，等于为十次事故开路。
152、自保互保是安全的孪生兄弟；违章蛮干是事故的罪恶根源。
篇4：反三违宣传标语
反三违宣传标语
1、遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端。
2、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
3、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
4、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。
5、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
6、宁可千日常抓不懈，不可一时粗心大意。
7、遵守“安规”阳光大道，违章作业险路一条。
8、一念之差后悔一世，执行规程幸福终生。
9、听天由命事故连连，把握规律安全百年。
10、安全规程字字是血，严格执行句句是歌。
11、安全第一警钟常鸣，疏忽一时悔恨终生。
12、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。
13、不立规距不成方圆，不守规章难保安全。
14、安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。
15、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的.根源。
16、违章难免“英雄气短”，保安方可“儿女情长”。
17、工人是企业的主人，安全是工人的生命。
18、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。
19、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。
20、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
21、绊人的桩不在高， 违章的事不在小。
22、愚者用鲜血换取教训， 智者用教训避免事故。
23、忽视安全抓生产是火中取栗， 脱离安全求效益如水中捞月。
24、温馨的家来自安全的你。
25、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶，在岗一分钟，安全六十秒。
26、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
篇5：反三违个人心得体会
我们公司每天都在说安全问题，“安全“这两个字也深深的烙印在了我们每个员工的心里，以下是我个人看”反三违”记录宣传片心得体会。
强化全员安全意识，确保安全平稳运行，开展的“反三违”活动，意义重大。在和“反三违”行为作斗争的过程中。“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是每个公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失；重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章；首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。
特种作业人员身处关键岗位或者从事危险性较大的.作业，发生事故后往往带来严重的后果，因此，特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。青年职工大部分是新工人，一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强，在工作中容易出现冒险蛮干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。
对上述三种人的安全教育和培训，要根据他们各自的特点，开展内容、重点、形式各异的教育和培训活动，由重点到一般，由点到面，通过内容、形式丰富多样的教育和培训不断提高员工的安全技能，增强员工安全意识，使其养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”、实现安全生产的目的。
生命是宝贵的，也是脆弱的。我们一定要珍惜，把他放在首位。在进行安全和技术的培训中，提高安全意识和规范安全行为。在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。总之，在反“三违”活动中还有很多深入细致的工作要做，需要在实践中不断补充、丰富和完善反“三违”活动的落实工作。
篇6：反三违个人心得体会
在生产过程中“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”（简称“三违”），是人的不安全行为导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是预防事故最强有力的措施之一。为遏制“三违”导致事故的发生，下面提出八项对策措施。
一、舆论宣传为先导
利用各种宣传工具和方法，大量宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。由“要我反‘三违’”变成“我要反‘三违’”。实现自我约束，自我防范，自觉搞好安全生产的目的。
二、教育培训为基础
抓好新干部上岗前，新工人上岗前，工人转岗换工种时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化，以提高全体干部员工的安全意识和安全技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。
三、企业领导是关键
“三违”除不除，关键是领导，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起，自觉坚持“管生产必须安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人，并要运用现代安全管理方法，按照“分级管理，分级负责”的原则，对“三违”实行“四全”（全员、全方位、全过程、全天候）的综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。
四、安全管理队伍是主力军
建立一支责任心强、素质高、经验丰富、懂技术、作风扎实、任劳任怨、敢于管理的安全管理队伍，树立安全管理的权威，促进企业的安全持续稳定发展。并且各级领导要重视这支队伍的发展，支持他们的工作。
五、班组是主阵地
班组是企业的“细胞”，即是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重，班组要抓好日常安全意识教育，抓好岗位培训，开好班前、班后会。
六、三种人是重点
1、班组长：班组长是企业生产一线的指挥员、是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班。
2、特种作业人员：特种作业人员是在关键岗位或者从事危险性较大的工作，随时有危及自身或他人安全的可能，是事故多发之源。
3、青年职工：他们多为新工人，往往安全意识较差，是事故多发人群。把以上三种人作为“三违“的重点，进行重点培训教育、引导管理，就可以有效控制“三违”行为，降低事故发生率。
七、现场管理最重要
现场是生产的场所，也是发生“三违”出现伤亡事故的源头地，狠抓现场管理，落实现场安全确认制度尤为重要。
八、养成良好的行为习惯
习惯性违章是“三违”现象的突出表现，要想杜绝，必须通过教罚并举，强化管理，严格标准，提高安全意识和安全操作技能，规范操作行为，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。
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