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重庆一年一度大型“双选会”招聘 现场有点“冷”

2022-10-28 09:29:42 收藏本文 下载本文

“中华人民”通过精心收集,向本站投稿了6篇重庆一年一度大型“双选会”招聘 现场有点“冷”,以下是小编为大家整理后的重庆一年一度大型“双选会”招聘 现场有点“冷”,希望对您有所帮助。

重庆一年一度大型“双选会”招聘 现场有点“冷”

篇1:重庆一年一度大型“双选会”招聘 现场有点“冷”

重庆一年一度大型“双选会”招聘 现场有点“冷”

11月26日,普通高校毕业生“双选会”国有大中型企业专场在陈家坪展览中心举行,这也是一年一度市级大型“双选会”的首场。与往年不同的是,这次招聘会现场有点“冷”,因为无论是用人单位还是毕业生,在招人和择业上都有了更多可供选择的渠道和方式。

网络招聘、专场招聘成求职重要渠道

昨日举行的国有大中型企业专场“双选会”共有190余家用人单位参加,其中包括中国四联重庆川仪、机电集团、重钢集团等国有企业130余家,占昨天进场用人单位近七成。其招聘的专业涉及机械、金融、钢铁、教育等20多个行业,共提供近万个工作岗位。

与往年相比,“双选会”并没有出现人山人海的景象,即使在高峰期的上午10点过,进场的高校毕业生也不到往年的2/3。“不管是用人单位还是毕业生,现在很多都通过网络招聘、校园招聘的方式进行人才选拔和求职。”市大中专就业指导中心负责人说。

“我们在网上长期挂着招聘启事,今年已收到近万份简历,因此来现场应聘的人并不多。”重庆三峡银行负责人称。中冶建工集团人力资源部负责人也表示,今年集团整个用人计划在300人左右,目前已经通过网络等招聘方式完成了约70%。

据了解,除了网络招聘,专业化、小型化的校园专场招聘也已成为高校毕业生求职的重要渠道。

“学校几乎每天都会举行单个的企业宣讲会或师范类、金融类专场招聘会。”西南大学园林景观专业学生杜浩南说,在日益严峻的就业形势下,由学校举行的小型校园招聘会比以往增加了很多,其针对性也更强。

用人单位更看重复合型人才

记者在“双选会”上了解到,除传统的国有大中型企业机械、制造类等岗位外,用人单位在选人上更看重大学生的综合能力。

首次来重庆招聘的天津世华洋船务有限公司,此次抛出了30个不限专业的`国际海员职位。“随着世界航运的迅猛发展,对英语口语好、适应海上生活的国际海员需求巨大。”该公司招聘官介绍,除了国际贸易之外,豪华游轮也发展迅速,而一艘豪华游轮就需要1500至名工作人员,由于要求较高,目前这一市场的人才缺口在30%左右。

当天进场的重庆轻纺集团、轨道公司、对外经贸集团等单位都需要既懂外语、又懂得相关专业知识的复合型人才。“公司主要采用的日方和德方的技术,因此需要相应的翻译。”重庆轨道公司负责人告诉记者,随着业务的发展,这次集团只招翻译,不过需要学生懂得轨道交通的相关知识。

重庆对外经贸集团则针对自身在海外的项目,拟招收越南语、阿拉伯语专业或英语好的国际经济与贸易、土木工程、水利水电工程的高校毕业生。“目前来应聘的一个学越南语的学生都没有。”该公司负责人表示,在国外工作待遇比国内高很多,但符合要求(即英语好、专业也好)的学生并不多。他认为,如果大学生能在本专业之外辅修第二专业,对扩宽就业渠道有很大帮助。

篇2:大学生看过来 下周二至周四 重庆有3场大型双选会

大学生看过来 下周二至周四 重庆有3场大型双选会

求职双选旺季来临。今天,重庆市教委召开了“普通高校毕业生就业工作会”,记者从会上获悉,为帮助毕业生搭建就业平台,本月26日至28日,陈家坪展览中心将举行三场大型招聘会。

具体来看,这三场招聘会分别是国大中型企业类、中小企业类、医药卫生类等大型市级双选会,用人单位和学生可拨打电话023-88517362报名或咨询。

除此之外,我市还将陆续开展市级双选会、专场招聘、校园招聘、网上双选等高校毕业生就业系列活动。预计截至明年6月,我市陆续将开展各类招聘会5000余场,提供用人单位3.8万家,岗位近40万个,岗位数与毕业生总数比为2.2:1。

“今年将继续实施‘三支一扶’、‘双特’教师计划、西部计划、选调生等基层服务项目,鼓励毕业生面向基层就业。”市教委相关负责人表示,针对五大功能区域的定位和发展规划,我市还将努力做好人才需求对接工作以及优惠政策的宣传工作,以引导更多毕业生到几大区域需要的岗位就业。

篇3:现场冷再生技术浅析

现场冷再生技术浅析

从现场冷再生技术的分类出发,分析了它的适用条件,以水泥为添加剂的现场冷再生施工工艺流程为例,详细讨论了现场冷再生技术的施工过程,并提出了质量控制方法,以确保路面施工质量.

作 者:井绪鹏 JING Xu-peng  作者单位:长安大学工程设计研究院公路院,陕西,西安,710064 刊 名:山西建筑 英文刊名:SHANXI ARCHITECTURE 年,卷(期): 36(1) 分类号:U416.26 关键词:冷再生技术   沥青路面   添加剂   施工工艺  

篇4:第一次大型招聘心得

第一次大型招聘心得

9月21日--我和我的同学一起踏上了前往杭州的火车,这次不是去旅游,不是去探亲为的只是自己的前途。淘宝--一家很有实力的公司,他们的江湖文化,赛马制度,公司年会无一不吸引着我,我的内心一直在呼喊着我想进我想要在这样的公司上班,和这里的人一起努力。但是笔试过后觉得自己好弱小好多东西都是自己学过的但是却不是经通的,泛泛的学是不是就不如不学呢?现在的我有好多的迷茫,学姐说过多了选择就是无法选择,现在的我就是这样,但人生终究还是自己的我可以听取前辈的种种意见但自己的路还是要自己觉得怎么走,往哪里走。这是我的第一次大型招聘的笔试,也让我更好的认清了自己,谢谢淘宝,谢谢这次的行程。

但这次不得不提的是我对浙大的印象,现代大学生的印象吧。走进浙大玉泉校区感受到了悠久的历史感、一种敬畏感。很好,很向往的校园。似乎在宣讲会结束以前这一切都是那么美好,但过后众多大学生(不知都来自何地何等院校)疯抢淘宝公仔差点挤翻工作人员的场面让我深刻感受到众多高等学院的所谓有素质的大学生和那些应抢票而互相拥挤的民工们有何区别呢?那一刻我感到很纠结,很失望!在接下来的笔试中体现了大学生们“团队合作精神”和“互帮互助”的精神,以后的考试干脆改为小组考试好了,这样会更公平些吧!我交试卷的那一刻看着还在“讨论”的同学们真的很想笑,做人最重要的不就是诚信吗,连诚信都没有的人企业招了也是一种祸害啊!

这样的事情太沉闷,真不想聊,但为了以后留下点心灵的'感触顺便提一提吧,聊点开心的。

这次的杭州行让我深刻感受到友谊的珍贵,朋友的重要。出门靠朋友真是一点也没错。特意去火车站接我的琼磊,自己还有2篇论文没写的琼磊,争着要请我吃饭的琼磊让我感到无比的安心,见到这个开心果疲惫就没了。我们还在逛龙祥的时候遇到了好多奇怪的事,那地方太可怕了是吧,琼磊同学。哈哈!夜里十点多我还在杭州这个陌生的城市寻找着公交,但杭州的十点一点也不宁静还是那样的热闹嘈杂,这也许就是大城市吧!那一刻我对自己说我要勇敢,我已经是大人了,陌生的城市又如何闯闯更健康。让我不那么害怕的另一个原因因为在车站的那头我的初中兼高中闺蜜猪头同学在那里等我,见面我们就来了个深深的拥抱,虽然很久没见但还是那样亲密无间。我们聊了好久好久虽然都很疲惫但很想珍惜在一起聊天的机会。早晨猪头在我的行李里塞了个苹果一包饼干说路上带着吃,说的是那样平淡但我的心里顿时暖暖的无以言表。送我到火车站,因为我第一次向上班的公司请假,最后在我的驱赶之下才离开。上火车后收到了很多听说我在杭州的朋友(因为我知道你们要考研很忙所以不打扰)的短信怪我没有通知你们,嘿嘿!你们我懂的,我你们也懂的啊哈!寸寸我的小学同学,谢谢你!虽然这次不能和你见面了以后我会去找你的哦,听电话里的你声音嘶哑感冒比较严重你要准时吃药快点好起来啊,我在远方保佑你,哈哈!那一个个瞬间我觉得自己好幸福好幸福,朋友们有你们真好!永远爱你们!猪头我的心里永远有你们的位置!

很晚了,又在一个阶段给了自己一点交代,睡觉了,各位晚安!

篇5:直击上海新年招聘:现场火,就业冷

直击上海新年招聘:现场火,就业冷

连续两年暖春之后,今年的毕业生就业市场,再一次进入寒冬。投出去的几十、上百份简历石沉大海、大小招聘会人满为患却简历屡屡被拒、学生挤破脑袋考研、拿到了Offer却又被延期……在近几个月的几场招聘会现场,火爆的场面之下,“焦虑”成为了蔓延在求职人群中挥之不散的'情绪。

4点起床来排队,簇拥国企求编制

近日,上海市应届高校毕业生首场招聘会在上海国际展览中心举行。500家用人单位,吸引了将近两万名求职者入场。9点开场前,门口已经排起了百米长队。队伍里,两个睡眼惺忪的男生一早4点就起床,从远在松江大学城的学校奔波赶来。“进城”一次不容易,想早点到,时间也能利用充分。进场前,他们拿出一瓶保湿喷雾喷了喷脸,双手一阵猛搓。“这样精神好点,给人留个好印象,”男生不太好意思地说,“这喷雾是问班级里女生借的。”

开场五分钟,整个会场内已经拥挤到行走都困难的程度。想要在心仪的摊位投上一份简历,没个十几二十分钟还等不到。虽然现场280家民营企业占据了“半壁江山”,但从人流涌动的方向,不难看出毕业生们更青睐“国字号”。

开场不到半个小时,上海航天局、上海建工集团、上海城建集团等单位前都排起了长龙,排在中国船舶工业集团摊位前的小田告诉记者,自己和家人都希望自己进入国有企业,最好是有事业编制,“这几年经济形势不稳定,国企更有保障。”而至于未来具体想要做什么,小田则表示:“没想好,只要没有特别的专业限制,都想试一下。”小田在大学里学的是市场营销,这个当时分数不低的专业如今却让他懊恼:“早知道学工科了,进个设计院什么的,不用像现在,万金油,哪里都能去等于哪里都去不了。”

根据现场了解,这些国企摊位的报名数和实际需求数都超过5比1,有的热门摊位甚至超过了20比1,“国字号”热门,却也并不好进,有人私下向记者透露,党员、研究生、“211”大学是最基础的敲门砖,否则,连入围的机会都没有。

“三无学生”底气不足

招聘会现场,一个女生拿着简历站在几个摊位之间发呆,任凭人流穿过身边也不怎么动弹,引起了我们的注意。记者上前搭话,原来这个女生姓吴,来自安徽,是本市一所大学的学生,学的是法律专业。“为什么不去投简历呢?”记者询问。小姑娘看看周围,笑笑说:“像我这种三无大学生在上海找工作大概没什么希望了吧。”

女生所说的“三无”指的是无211大学毕业证、无硕士学历、无上海户口,她说,因为这三无,之前做过近百个网申,全都毫无回应。“其中随便两个条件的筛选就把我给筛掉了。”学校放假,她不敢买票回家,打算寒假留在上海继续求职。小吴骗爸妈说自己寒假在上海实习,“不能让爸妈知道连工作都找不到,四年书白读了。”

而在招聘会现场,像小吴这样迷茫有焦虑的不在少数,不少外地学生表示,如果下个学期结束前仍找不到工作,就只有回老家工作了。“我回去,父母还能帮忙安排一份工作,有的同学家里是种田的,那就真没有退路了。”一个应届生如是说。

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篇6:HR招聘现场趣事

看看这里很严肃,也来放松一下,外头看来的:

没有人会说求职面试是件有趣的事情。但是,事物没有绝对的。求职现场花样百出,事后看来也很有趣。

△她两耳插着“随身听”,边听音乐边说她可以听清考官说的话。

△有个小伙子穿着运动服来求职,居然要求得到一个副经理的职位。

△他竟然要求看一看人事主管的简历,以确定对方是否有资格来判定他的水平。

△一个求职者大言不惭地告诉招聘席上的主持人:“我未来的目标就是取代你现在的位置。”

△她说她有足够的资格胜任,如果得不到这份工作,就证明公司管理者都是无能之辈。

△一个秃头男子突然跑出招聘办公室,下一轮进来时却戴上了假发。

△一个求职者谈着谈着,竟然提出与人事主管扳手腕:“咱们较量较量。”

△她拒绝坐下来谈话,坚持一直站着。

△她突然中断回答打起手机:“妈,今天早晨你问我喜不喜欢那份工作,现在考官也问我,我该怎么回答呀?”

△他一进办公室就摸出高级打火机并向招聘人员敬烟,而对办公室内“禁止吸烟”的标志熟视无睹。

△她领着自己的一条大狗走进办公室。尽管她很优雅地坐了下来,可那只站立身旁的大狗却冲着考官们气喘吁吁地吐着舌头

[HR招聘现场趣事]

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