劳动报酬诉状范文
“生活多欢畅”通过精心收集，向本站投稿了14篇劳动报酬诉状范文，下面就是小编给大家带来的劳动报酬诉状范文，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：试用期间劳动报酬
劳动法关于试用期待遇的规定，实际上也具有两个特点，一是约定的自愿性，二是内容的合法性，也就是说，是否需要对试用期内的待遇作出特别约定，由劳动合同当事人双方根据平等自愿、协商一致的原则加以确定。一旦作出约定，其内容必须满足法定劳动报酬标准的要求，不得违反法律强制性的规定。
实践中，很多用人单位根本就没有注意到这些法律原则，在没有就试用期内劳动者的待遇作出约定的情况下，随意改变劳动合同关于待遇的约定，擅自降低劳动者在试用期内的待遇。或者虽然对试用期内的待遇作出了约定，但是约定的试用期内工资低于当地的最低工资标准。这些情形，都是违反法律规定的，也构成了对劳动者合法权益的损害，在仲裁和审判实践中，都应当予以纠正。
劳动合同的试用期应当被包含在劳动合同期限之中，是劳动合同期限的一个组成部分。对于试用期内劳动者的待遇与试用期间届满后劳动者的待遇是否应当一致，法律并没有加以规定，因此，当事人双方可以在劳动合同中对试用期内劳动者一方的待遇作出特别约定。但是，如果当事人双方没有就试用期内劳动者的待遇进行约定，双方在劳动合同中对劳动者待遇的约定，就应当适用于试用期内。这两者之间，乃是一般约定与特别约定的关系。合同中没有就某一事项作出特别约定的，就应当遵从一般约定，
同时，当事人双方关于试用期的待遇必须依法约定，不得违反法律关于法定劳动标准（例如最低工资）的规定。因为法定劳动标准乃属法律强制性规定的范畴，不能由当事人通过约定予以改变。
例如，某物业管理公司录用园林工蔡某，从事园林养护修葺等工作。双方订立了期限为三年的劳动合同，合同约定蔡某的月工资为1，000元。合同同时约定了三个月的试用期，但对试用期内的待遇，合同未作出专门的`约定。在合同履行的过程中，该物业管理公司实际向蔡某支付的试用期内的工资为每月800元，理由是因为处于试用期内，所以工资应按合同约定工资的80%计发。蔡某不接受这一结果，遂提起劳动争议仲裁和诉讼。法院最后判决该物业管理公司应当按照双方劳动合同约定的每月1，000元的标准，支付蔡某在试用期内的工资。法院认为，既然劳动合同的试用期是劳动合同的一个组成部分，劳动合同中约定的当事人的权利和义务，也应当适用于试用期内。如果用人单位认为试用期内的待遇应有别于试用期满后的情况，则应当在劳动合同中另行作出明确的约定。非因法定或约定的事由，劳动者在试用期内的待遇不得被随意改变。
劳动法规定试用期劳动法试用期规定法定裁员时应优先留用三种人退回不能成为解聘事由篇2：怎样写诉状
怎样写诉状
打官司第一步：教你如何写诉状【1】
起诉状，是原告在向法院提起诉讼时,必须向法院提交的书面文件。
按《民事诉讼法》第120条规定“起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
起诉状是一种法律文书，格式、内容都是有法定要求的，按《民事诉讼法》第121条规定，起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
起诉状的格式
民事起诉状
原告：
被告：
诉讼请求：1，
2，
事实与理由：
此致
XXX人民法院
附：证据材料
起诉人：
年 月 日
起诉状书写说明
1、名称：就是“民事起诉状”或简写为“起诉状”
2、当事人情况：即原被告的身份信息。
原被告为个人的，要列出姓名、性别、年龄、民族、工作单位、住址、联系方式。
原被告为单位的，要列出单位名称、住所地，法定代表人或负责人姓名、职务及联系方式。
原被告一方为多人的，分别列清情况。
特别注意：原被告的姓名或名称一定要准确，不能有任何错字。
在名称中有错字的，可能会直接导致主体错误，诉讼被驳回。
提供的地址要尽量详实，具体到门牌号。
3、诉讼请求：简单、明确地说明要求法院判令或确认的具体权益。
比如要求给付的具体数额，要求确认的具体事项等。
诉讼请求有多项的，应分别列明。
另外，在诉讼请求之前，有些地方的法院还要求当事人在诉状上填写“案由”，但这并非民诉法的要求。
案由是法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称，比如“民间借贷纠纷”、“离婚纠纷”、“房屋买卖合同纠纷”等。
法定案由多达数百个，有些案件选择案由是需要专业知识和对案件研究的，如果自己不能确认案由，还是找专业律师处理为好。
4、事实和理由：写清楚支撑诉求的事实和法律依据。
把双方发生争议的`基本事实说清楚，尽量用概括性、简单明了的语言，而不要长篇大论，碎碎叨叨。
当然，双方争议及矛盾的焦点还是要说清楚。
注意事实和理由部分要和自己的诉讼请求联系，成为支撑诉求的依据。
如果有法律依据可以列在诉状中，但杨文战律师建议诉状中以写清事实为主，法律依据明确法条简写即可，甚至可以不写。
比较常见的法律条文，法官都知道不用当事人来教，如果涉及到专业性较强、比较特殊的法律条文，恐怕这样的案子也不是普通人能自己处理的，还是全交给专业律师吧。
5、尾部：法院名称、当事人签字、日期。
在哪个法院起诉，则结尾写清楚哪个法院的完整名称。
在“起诉人”后面，当事人是个人的，要由本人亲笔签字。
是单位的由法定代表人或负责人签字并加盖单位公章。
日期要填写完整，最后的日最好填写起诉当天日期。
6、证据部分：列明准备向法院提交的相关证据
证据较少的，可直接在诉状后附相关证据并直接在诉状中列证据清单。
证据较多的，可另外制作证据目录连同起诉状一并提交给法院。
一般证据要说明“证据名称”、“证明内容”、“证据来源”等基本情况。
向法院起诉一般是先提交证据复印件，但应带原件备法院核实。
7、诉状的载体
法院要求起诉状一律要在A4大小的纸张上。
至于是打印还是手写都可以，当然，现在大多数都是提交打印的诉状了，有些法院甚至还会要求当事人立案时提交诉状的电子版。
结 语
以上是《民事起诉状》的格式及大致书写说明，杨文战律师需要特别说明的是，如果案件比较常见、案情又简单、争议不大，当事人可参考以上格式，自己书写诉状到法院立案。
否则建议还是带材料找律师研究后由律师代理或代为起草为好。
往重了说，古人讲“一字入公门，九牛曳不出”，诉讼是件专业性比较强的事，因诉求不明或诉状内容不妥导致败诉的事是时有发生的。
往轻了说，因诉状格式不对等原因可能导致一次立案不成，甚至多次跑法院立案，时间和精力成本也是不小的。
如何写民事上诉状【2】
民事诉讼当事人,不服地方各级人民法院第一审民事判决或裁定,依照法定程序和期限,向上一级人民法院提起上诉,请求撤销或变更原审裁判的书状,称为民事上诉状。
民事上诉状的作用,主要是有利于保护第一审民事案件败诉一方当事人的合法权益,有利于防止错案的发生,有利于保证审判质量。
民事上诉状具有下列特征:(一)必须是民事诉讼当事人及其法定代理人提起的,别人无权提起;(二)必须是对地方各级人民法院的第一审裁判不服所提起的;(三)必须依照法定程序和期限,向制作第一审裁判的上一级人民法院提起上诉。
如何写起诉状【3】
原告：
名称：______ 地址：_____________ 电话：___
法定代表人：姓名：__________________ 职务：___
委托代理人：姓名：________ 性别：_____ 年龄：___
民族：___ 职务：___ 工作单位：________
住址：__________________ 电话：___
被告：
名称：______ 地址：_____________ 电话：___
法定代表人：姓名：__________________ 职务：___
诉讼请求：_____________________________
事实和理由：____________________________
此 致
_____人民法院
原告人：_______(盖章)
法定代表人：_____(签章)
____年__月__日
附：合同副本____份。
本诉状副本___份。
其它证明文件__份。
篇3：离婚诉状
离婚诉状原告：马××，男，1961年12月××日生，汉族，××大学外语系教授，家庭住址是××大学××区××。
被告：吴××，女，1962年12月××日生，汉族，××大学新闻学院副教授，家庭住址是××大学××区××。
联系电话：××××××法定代理人：吴×，被告父亲，70岁，文盲，现住××县××镇××村，联系电话：××××××，邮编：××××××诉讼请求：1、解除原告与被告之间的婚姻关系;2、离婚后原告愿意继续请人照料被告，或者被告由其父母或兄长等家人照料;3、女儿由原告抚养;4、共同财产依法分割。
事实与理由：原告与被告于1986年1月6日结婚(补办结婚证日期为1990年8月18日)。
被告于6月14日自缢而患有缺氧性脑病，且留有严重的后遗症，如智力障碍、语言不清、记忆力差、生活不能自理、大小便不知、需长期请人照料。
1、夫妻分居两年，没有夫妻生活。
自妻子自缢以来我们一直分居，长期没有夫妻生活，甚至连正常人的生活都没有，生活苦不堪言。
2、妻子的自缢严重地影响了我的生活、身体和工作。
过去两年来，我不仅要承担繁重的教学和科研工作，还要照料妻子，一年四季没有休息日，尤其是节假日护工也要回家时更忙。
妻子的自缢给我带来了沉重的精神负担，身体状态也明显变坏(如高血压，反复出现口腔溃疡、前列腺炎、免疫力下降等)。
抢救和治疗也给我带来了沉重的经济负担，各种费用先后花去了十余万元，现在的检查费用和药费平均每月约为元.为了支付家庭每月的庞大药费开支，我一直透支身体承担更多的教学任务，这样才勉强维持生活。
我的科研工作因此受到了很大的影响，以前每年都有数项科研成果，但近两年来因为妻子的原因没有科研成果。
3、妻子的父亲及家人的纠缠严重地干扰了我的生活和工作。
妻子自缢以来，其父柳华山胡搅蛮缠，屡屡干扰我的生活和工作。
自妻子206月住院以来就开始耍赖，一直威胁要与我拼命。
妻子出院后，他与妻弟和妻妹等人经常来我家、我父母家、妻子的工作单位新闻学院、我的工作单位外语系和学校办公室无理吵闹，提出不合理的要求，甚至数次在上班时阻止我去上课。
妻子家人的行为严重地干扰了我的正常生活和工作。
本来妻子自缢让我就很难过，他们的所作所为更是雪上加霜。
基于上述原因，为使我能正常生活，安心教学和科研，我恳请法院解除我与妻子之间的婚姻关系。
此致
××区人民法院
具状人：马××(签名)
××月××日
离婚起诉状具备内容【2】
就一份好的离婚起诉书来说，应当具备下列内容：
一、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。
如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的.姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。
二、主要是陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。
(1)婚姻状况中应当写明何时结婚，在何地登记;怎样相识，是自由恋爱还是经人介绍，或是包办、买卖婚姻，是初婚还是再婚;婚后有无子女，子女的年龄及其他情况;现在是否分居，分居多长时间等。
(2)离婚的理由中应当写明：婚姻基础怎样，是好是坏，还是一般;婚后的感情如何;是否常吵打，吵打的主要原因、经过，被告的现在态度如何;是否经过双方单位或居委会等基层组织的调解，调解的效果怎样;以前是否到法庭诉讼过，法庭处理结果。
如果是因为第三者插足引起的离婚案件，起诉方必须提出证据、证
起诉状
起诉状人的姓名和住址。
总之，这部分里要提出自己要求离婚的充分理由。
(3)诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度，离婚后对子女如何抚养、抚养费的承担，对家庭共同财产如何处置。
三、写明起诉时所送交人民法院的名称，原告人自己签名或盖章，起诉的时间。
起诉状写完后，要求一式两份，送到法院即可。
篇4：借条诉状
借 条
今借到(债权人姓名)现金人民币X元(小写：X元)，借款期限X个月，利息按月利率‰计算，按月付息，该借款用于资金周转。
借款人：YYY
连带责任保证担保人：ZZZ
X年XX月XX日
注：约定了借款期限的诉讼时效在到期之日后两年内，担保人的保证诉讼时效在到期之日后六个月内。
民事起诉状
原告，女，X年XX月XX日出生，汉族，XX省XX县人，居民，住XX省XX县XX镇XX大道号，公民身份号码，电话：。
被告YYY，男，X年XX月XX日出生，汉族，XX省XX县人，居民，住XX省XX县XX乡XX村组号，公民身份号码，电话：。
被告ZZZ，男，X年XX月XX日出生，汉族，XX省XX县人，居民，住XX省XX县XX镇XX大道号，公民身份号码，电话：。
诉讼请求：
1、判令被告YYY立即返还原告借款本金X元及利息，利息从X年XX月XX日起按双方约定月利率‰计算至实际付清之日;
2、判令被告ZZZ对被告YYY在本案中的给付内容承担连带清偿责任;
3、本案诉讼费用由二被告承担。
事实与理由:
X年XX月XX日，被告YYY因资金周转需要向原告借款X元，约定借款期限为X个月，利息按月利率‰计算，按月付息，被告ZZZ自愿为被告YYY借款提供担保，被告YYY向原告出具借条壹张，被告ZZZ也在借条上签字表示自愿担保。借款后，被告YYY仅支付了X年XX月XX日以前的利息给原告，X年XX月XX日以后的利息及借款本金X元未付，经原告多次向二被告催收未果，为维护原告的合法权益，原告特向法院提起诉讼，请法院判如所请。
此致
XX县人民法院
具状人：
X年XX月XX日
注：1、该民事起诉状是针对过借款期限后，未过诉讼时效和担保时效，借款人支付了部分利息未返还借款本金的情况写的;
2、借款到了期限，被告未支付过利息，可以将“借款后，被告YYY仅支付了X年XX月XX日以前的利息给原告，X年XX月XX日以后的利息及借款本金X元未付”改为“到期后，被告YYY未在约定期限内返还原告借款本金，也未支付利息，被告ZZZ也未尽连带责任保证责任”
篇5：借款诉状
原告：____，男，19__年__月_日生，_族，住所地__市__区__路__号__室。
被告：____，女，19__年__月_日生，_族，住所地__市__区__路__号__室。
请求事项：
1.判令被告支付原告欠款人民币____元。
2.诉讼费用全部由被告承担。
事实与理由：
被告因生产经营所需向原告借款人民币_____元，并约定月息为_____%.至____年__月__日止，原告尚有本息_____元尚未支付。
原告认为，原被告之间的借款合同关系合法有效，双方都应当诚实信用地履行合同义务，但现被告无正当理由拒不归还欠款，依法应当承担违约责任。据此，为维护原告的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第_____条规定诉至贵院，请依法支持原告的诉请。
证据和证据来源：
1.
2.
……
此致
_____区人民法院
起诉人：___
篇6：借款诉状
原告: ×××××有限公司
住： 福安市××××××××大厦七楼
法定代表人： ××× 职务： 董事长
第一被告： ××××××××有限公司
住：福建省××××××××
法定代表人： ×××
第二被告： ×××， 男， 汉族
身份证号：352×××9630720×××
住：福建省×××××××××××××××
第二被告： 福建××××××有限公司
住：福建省×××××××××××××××
法定代表人： ×××
第四被告： ××× 男， 汉族
住：福建省×××××××××××××××
身份证号：3522×××60401×××
案由：企业借贷纠纷
诉讼请求
1、请求判决四位共同被告立即归还原告借款本金人民币2300000万元
2、请求判决四位共同被告承担逾期利息 130000.625 (暂算至xx年03月15日，实际支付按合同约定计算至本息清偿日止)及其他实现债权的费用。
3、本案诉讼费用由四位被告承担。
事实与理由
被告福建××××××有限公司因公司资金周转困难，于xx年07月08号向原告福建××××××有限公司借款2300000元人民币(大写贰佰叁拾万元人民币)，被告确认借款期限为××个月。同日被告出具借条一张并写明×××、福建××××××××××有限公司、福建××××××××××××有限公司三位被告为共同连带付款人，×××为本次借款的连带保证人。现原告向第一被告催收借款，被告未能还款。
上述事实有借条为证。
综上所述，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等有关法律的规定，原告依照《民事诉讼法》第108条的规定，特向贵院提起诉讼。
具状人：
××××××××××担保有限公司
20xx年x月x日
此致
××××××人民法院
篇7：劳动报酬仲裁申请书
申请人：刘xx，男，汉族，xxxx年10月18日出生，现住xx省
xx市xx区枣园西路217号，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx
被申请人：xx集团夏县饲料有限公司，地址：xx省夏县水头开发区，联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx
单位法定代表人：常xx，职务：总裁，地址：xx市经济技术开
发区草滩三路xx工业园A20号。电话：xxxxxxxxxxx
仲裁请求：
1. 支付xxxx年6月14日扣发xxxx年5月份工资和现金共计11305元(其中工资8395元，交现金2910元);
2. 补发xxxx年1月至8月克扣工资9790元;
3. 支付xxxx年9月13日至xxxx年8月26日在xx集团夏县饲料有限公司工作期间应承担的医疗和养老保险费11638.72元;
4. 支付因xx集团夏县饲料有限公司违反劳动法被迫离职(不发工资)应给予劳动者一个月工资补偿9805元。
5. 违反劳动法所造成的误工、精神损失费50000元;
以上劳动补偿及精神损失费总计92538.72元。
6. 劳动仲裁费用由xx集团夏县饲料有限公司承担。
事实与理由：
xxxx年9月上旬我被xxxx(集团)股份有限公司招聘加入xx集团专家组，担任xx集团禽料技术服务专家。xxxx年9月13日被xx集团派往xx省夏县，为xx集团夏县饲料有限公司禽料团队提供售后专家技术服务，月薪10000万元，扣发税费、考核后实发工资9805元。
自xxxx年元月新派总经理王元平担任xx集团夏县饲料有限公司总经理之后，要求在夏县办理工资卡，采用打卡8455元工资，另外发放现金1000元的方式发放工资，每月实发工资9455元，工资被新任总经理王元平私自变更，比原工资少发350元，财务不允许查工资，其他员工有异议，向王总询问，遭到呵斥，身为年长的我，不好意思追问，只好忍耐，每月工资收入被无故克扣350元，合法劳动权益受到侵犯。
从xxxx年4月份我的打卡工资又被降到8247元，现金工资1000元被克扣。5月份为了完成任务，总经理授意主管群发微信，要求团队集体用工资担保，给客户开料，充高销售，作为技术服务团队的我，同样要求为客户担保，签字画押。
6月份发工资时，总经理授意财务经理拿着条子扣交禽料每个业务员部分工资，我的工资被全部扣掉，原因是要担保的大客户是我服务的，另外要求我交现金2910元补足为客户担保金额，总计被扣11305元(卡打工资7655元，现金工资740元，另外交现金2910元)。如此违反劳动法，私自挪用、扣发工资，虚假销售，虚高公司销售“业绩“，骗取总经理个人上半年完成任务奖，坑害损害业务人员合法劳动权益。
从xxxx年6月，我的工资被降为7783元，现金工资1000元也没有了，7月份7530元，现金工资1000元无。作为服务专家一直被克扣或不发工资，实在想不通，也无法继续工作，8月26日我被迫离开xx集团夏县饲料有限公司。
xxxx年1月至8月我被克扣和未发工资总计21095，其中未发工资12715元，详单如下：
1月份克扣：350元; 2月份克扣：350元;
3月份克扣：350元; 4月份克扣：1558元;
5月份克扣：1410元.未发工资11305元，总计12715元;
6月份克扣： 1222元;
7月份克扣：2275元; 8月份克扣：2275元
自xxxx年9月13日，至8月26日我在xx集团夏县饲料有限公司工作期间，该公司从未为我缴纳社会劳动保险和医疗保险，损害本人合法劳动权益，依照劳动法要求xx集团夏县饲料有限公司应依法予以补交，补交金额为11638.72元。
为了讨薪，我多日奔波，期间遭遇两次车祸、一次意外。至今车还在xx运城黄河4S店维修，人因劳累摔伤了胸椎，躺在医院不能自理，急需费用手术治疗。
以上陈述事实清楚，证据确凿，恳请尽快依法仲裁，维护我的合法权益，支付欠薪、欠付劳动保险，补偿克扣工资、劳动伤害及其损失共计92538.72元。
此页后附相关证明材料，如下：
1、工资收入短信截图2份;
2、xxxx年度工资银行详单2份;
3、财务经理书写的xxxx年6月14日扣发工资与交现清单1份;
4、本人身份证复印件1份;
5、xxxx和xxxx年度本人缴纳社保和医保清单各一份，共4份;
6、需要提供的其它补充证明材料。
此致
xx省夏县劳动争议仲裁委员会
附：
1、副本叁份;
2、有效身份证明;
3、证据及证据目录。
申请人：刘xx
(签名或盖章)
申请日期：xxxx年五月三十一日
篇8：追索劳动报酬答辩状
答辩人：
法定代表人：
地址：
电话：
被答辩人：
诉公司追索劳动报酬一案，答辩人针对其请求和事实理由，特提出以下答辩意见，望法庭采纳。
一、被答辩人诉称答辩人违规签订《见习合同》侵害其合法权益不成立，没有事实和法律依据。答辩人作为国有建筑施工企业，积极响应国家招录大中专毕业生见习的政策，依法实行大中专毕业生见习制度，既是上级主管部门分配的不得不完成的政治任务，又是国有企业不容推卸的缓解就业压力、维护一方和谐稳定的社会责任。如果在政府强力推行、法律又没有明文禁止的情况下，确认答辩人执行见习期制度违法并要为此付出代价是否太不公平，甚至没有法律依据?因此，在见习期制度没有被明文废止之前，答辩人必须执行政府文件要求。被答辩人诉称“以合法形式掩盖非法目的”的说辞只是主观臆断，没有任何证据，与事实不符。
法律和政策依据有：劳办发5号《对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函、国人部发17号《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》、黔党办发21号《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》、黔人通
【2006】95号《关于转发〈关于建立高校毕业生就业见习制度的通知〉的通知》、黔劳社厅函240号《关于组织实施高校毕业生到企业就业见习工作的通知》等。
二、被答辩人要求补足期间的工资的请求不成立，答辩人已经支付了该期间的所有待遇。
首先从时间来看，年 月 日，答辩人与被答辩人签订了《见习协议》，约定了见习期从 年 月 日至 年 月 日为期一年，符合国家相关法规、政策有关见习期的限制规定，同时也是双方真实意思的表示，该协议内容合法有效。 被答辩人认为应当从 年 月 日享受正常用工工资没有事实和法律依据，是被答辩人基于对“新的劳动关系一经确立，见习期视为试用期”错误理解得出的错误结论。1月16日劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》第四条规定：“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不得超过半年的试用期。”，可见，见习期与试用期是可以同时存在的，只是有严格的期间限制，也即双方不得在约定了一年的.见习期外另行约定试用期。结合本案，双方约定的见习期为一年，同时约定“新的劳动关系一经确立，见习期视为试用期”，之所以这样约定的，仅仅是为了强调该期间已经包含了试用期，从而避免在该期间外又约定试用期，并非被答辩人所理解之意。结合本案事实，双方在约定一年见习期外并未另行约定试用期，故合法有效;同时，根据“见习期视为试用期”的约定，应当在一年见习期内在扣除两个月的试用期后，剩余10个月仍为见习期。鉴于该《见习协议》既规定了见习期，又规定了试用期的事实，则应区别对待，在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，则应按人事部等政府部门关于见习期的规定执行。故本案中见习期间的见习行为并非劳动法规定的用工行为，见习期间双方不存在劳动法律关系，不存在支付该期间正常用工工资及享受社会保险等福利待遇问题，答辩人仅享受见习工资待遇及试用期工资。因此，被答辩人主张从 年 月开始享受正常用工工资不成立。
其次，在见习期间，按照国家法规及政策规定的见习期待遇标准是每月不低于400元，而答辩人出于人性化管理，即便在见习期内，按照基本工资每月800元、1000元不等的标准全额支付其见习期待遇。答辩人认为，即使按被答辩人请求的正式用工标准支付，根据双方签订的劳动合同约定“不低于社会最低工资标准的工资标准”，答辩人也是完全支付了的，不存在补足的问题，故被答辩人重复主张不应支持。
三、被答辩人要求支付双倍工资的请求不成立。
首先，被答辩人要求从 年 月 日开始支付二倍工资的主张不成立。根据双方签订的《见习协议》 年 月 日至 年9月 日期间，是被答辩人在答辩人处的见习试用期间，该期间有双方的《见习协议》作为双方普通民事法律关系的书面凭证，答辩人已经按照规定足额支付了被答辩人应当享有的所有报酬。因此，答辩人认为被答辩人并不享有二倍工资的请求权。
其次，根据法律规定，按照二倍标准支付工资的期间最长不超过12个月，被答辩人要求支付 年 月 至 年 月 日期间的二倍工资显然违反了法律规定。
众所周知，双倍工资是用以惩罚用人单位不按规定与劳动者签订书面劳动合同的一种处罚措施，其性质属于惩罚性赔偿金而不属于工资范畴。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，未签订劳动合同一倍工资的仲裁时效是一年，则行使二倍工资请求权的时效不应当适用从劳动关系终止时起算。
综合上述原因，被答辩人要求补足 年 月 日至 年 月日双倍工资是没有事实和法律依据的。
四、被答辩人要求答辩人支付 年7 月 日至 年 月 日工资没有事实依据。
1、答辩人已支付被答辩人 年 月工资。而被答辩人诉称“该月工资是前一个月工资…”是被答辩人主观推测，没有任何证据
可以证明其主张，与事实不符。答辩人每月造册发放的工资均为当月工资。因此，被答辩人重复主张 月份的工资不应得到支持。
2、答辩人将被答辩人派遣到项目部期间，由于被答辩人没有履行劳动义务，没有提供正常劳动，根据劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知第三条规定，被答辩人没有权利要求答辩人支付该期间的劳动报酬。
篇9：追索劳动报酬答辩状
答辩人：遵义县世纪有色金属有限责任公司，住所地：遵义县三岔镇寒婆岭。注册号：520321000109075。
法定代表人：王大建，董事长。
委托代理人(特别授权)谢领，贵州名城律师事务所律师。
被答辩人：李德平，男，1961年3月21日出生，汉族，遵义县人，住遵义县毛石镇中坝村凤凰组。
答辩人因被答辩人诉答辩人劳动报酬纠纷一案，提出答辩意见如下：
一、本案系劳动争议案件，依法应当前置仲裁程序，被答辩人的起诉不符合人民法院民事案件受理条件，请求依法驳回起诉。
被答辩人与答辩人之间的劳动报酬纠纷，系劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五项)、第五条的规定，应当先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才能向人民法院提起民事诉讼。因此，人民法院对于被答辩人的起诉，本不该受理，现错误受理后，应当依法驳回起诉。
二、被答辩人与答辩人之间的劳动关系，虽经遵义中院终审判决成立，但也已于5月22日合法解除。
月5日，答辩人以(2008)17号文件《关于加强矿山部协调的通知》对被答辩人进行管理，要求被答辩人到答辩人处报到上班，可被答辩人一直未报到上班，并且被答辩人李德平于205月20日破坏答辩人矿洞的生产，被遵义县公安局处以行政拘留10日的行政处罚。答辩人于年5月22日以(2009)16号文件《关于对李德平破坏生产给公司造成重大损害及恶劣影响的处理决定》，根据劳动合同法第三十九条的规定，解除了与被答辩人之间的劳动关系。
三、被答辩人无权向答辩人要求劳动报酬及其赔偿金。
2008年12月5日，答辩人发文件对被答辩人进行管理，要求被答辩人到答辩人处报到上班，每月不低于15天，可被答辩人一直未报到上班，答辩人才于2009年2月起停发被答辩人工资，此后，至2009年5月22日解除其劳动关系时止，被答辩人仍一直未到答辩人处报到上班，对于解除劳动关系到至今的这段时间，被答辩人是一无劳动关系，二无实际劳动。根据劳动法第三条和第五十一条的规定，有劳动才有报酬，未参加劳动的，只有法定休假日才可以要求报酬，因此，被答辩人无权向答辩人要求劳动报酬，更无权按劳动合同法第八十五条的规定要求答辩人支付劳动报酬赔偿金。
四、被答辩人无权以劳动合同法第四十八条和第八十七条的规定，向答辩人要求违法解除劳动合同的赔偿金。
根据劳动合同法第四十八条的规定，只有当用人单位违反劳动合同法的规定，违法解除劳动合同的，才应当按照该法第八十七条的规定，按工作年限支付赔偿金。可答辩人是根据劳动合同法第三十九条第(二)项“严重违反用人单位的规章制度的”的规定，解除了被答辩人的劳动合同，答辩人解除被答辩人的劳动合同，有事实根据和法律根据，是合法解除，而不是违法解除。因此，被答辩人无权以劳动合同法第四十八条和第八十七条的规定，向答辩人要求违法解除劳动合同的赔偿金。
此致
遵义县人民法院
篇10：买卖合同纠纷诉状
买卖合同纠纷诉状
买卖合同纠纷诉状原告：XXXX，女，198X年X月12日出生，汉族，身份证号码：4304XXXXXXXX4，住东XXXXXX9号。
被告：XXX，男，19X2年4月2X日出生，汉族，身份证号码：44XXXXXXXX330，住东莞市XXXXXXX房，联系电话：XXXXXX。
诉 讼 请 求
1、依法判决被告返还定金人民币0元；
2、依法判决被告赔偿维修基金、中介服务费损失9000元；
3、依法判决被告支付违约金人民币43700元；
4、依法判决被告承担本案全部诉讼用度。
事 实 与 理 由
20XX年10月27日东莞市XXXXXXX地产经纪有限公司作为居间人，促成原、被告签订《房屋买卖合同》（以下称合同）约定：被告将东莞市XXXXX作价人民币437000元出卖给原告；原告在签订合同后交付定金人民币XX元；被告1月23日交房；原告向东莞市XXXXXXX地产经纪有限公司支付中介服务费XXX元，由于违约导致交易不能的违约方需向对方赔偿中介服务费。
合同签订后，原告如约向被告交付了定金并将首期款存进指定银行账户，并支付了该房维修基金3000元和中介服务费6000元，但被告却迟迟未能按合同约定的时间交房。205月8日，被告表示该房屋不卖了，且拒不按合同约定承担违约责任。无奈之下，原告于年5月12日向被告发出通知，解除合同。
东莞刑事律师
据上，由于被告的'违约行为，严重侵害了原告的正当权益。为保护自身的正当权益，原告特诉至贵院，请依法裁决。
此致
东莞市第XX人民法院
具状人：
篇11：工程款纠纷诉状
工程款纠纷诉状
上诉人(原审被告)：梁建勇，男，汉族，1986年1月7日生，农民，住淮安市淮阴区棉花庄镇安东村王庄组，
被上诉人(原审原告)：南京市第四建筑工程有限公司，住所地南京市白下区侯家桥16号。
法定代表人：陈勤斌，该公司董事长。
上诉人因欠款纠纷一案，不服淮安市淮阴区人民法院淮民一初字第2861号民事判决书，特上诉贵院。
上诉请求：
1、请求撤销淮安市淮阴区人民法院(2008)淮民一初字第2861号民事判决书;
2、请求改判或发回重审，依法驳回一审原告的诉请。
事实与理由：
一、 淮安市淮阴区人民法院(2008)淮民一初字第2861号民事判决书所认定事实错误。
1、(2008)淮民一初字第2861号民事判决书中经审理查明部分：经结算李明生和被告梁建勇承包的金陵名府工程二标段12号、13号楼木工工程量为4636平方米，总计价款125172元。不符合事实。
被上诉人南京四建承建新亚置业有限公司金陵明府工程，4月9日被上诉人南京四建项目部经理包小明与李明生签订了一份承包协议，将金陵明府工程二标段12#、13#楼四层以上工程图纸范围内木工的有关一切工作以包工不包料的形式分包给李明生，双方约定27元/O，面积按照实际的施工面积计算，工程款按主体封顶模板拆除十天内付至工程款的80%，其余部分两个月内付清。工人的生活费按每人每月400元分两次发放。前木工组遗留下的部分工程量，两层以上内外墙拆模清理封顶后材料起钉堆放整齐，被上诉人付李明生6000元一次性包定，双方并约定由于阁楼施工的特殊性，阁楼按照正常面积的1.5倍结算工程款。
事实上(2008)淮民一初字第2861号民事判决书中所查明的实际面积4636平方米，并没有包含7楼阁楼面积部分，查明的计价款125172元亦未包含阁楼面积价款，也未包含6000元起钉费。经估算阁楼面积约为1200平方米左右，其阁楼面积部分的工程款应为48600元。因此总计价款应是179772元。
其次项目部经理包小明与李明生签订的承包协议中，约定工人的生活费按每人每月400元分两次发放。申诉人所招集的施工人数平均为40人/日正常工作，40名工人生活费400元/`月，即40人*400元/月*4个月=64000元。而实际上，南京四建连工人的生活费都未完全支付，部分生活费都是由上诉人梁建勇垫付。
2、(2008)淮民一初字第2861号民事判决书中经审理查明部分：截至208月13日，被告南京四建实际给付了原告梁建勇151312元，超出应支付工程款26140元，不符合事实。
事实上上诉人梁建勇与被上诉人南京四建根本没有签订任何承包协议，上诉人作为木工组的施工人员，在其施工中协助分包人李明生招集人员施工，其不具有用工主体资质，更不是工程的分包人，也从未参与合同签订。被上诉人南京四建没有与上诉人结算过任何费用，上诉人亦未领取过上诉人支付的任何工程款。因此，审理查明南京四建实际给付了梁建勇151312元是没有事实依据的。其次，工程的总工程款应是243772元(上述已做了说明)，因此说超出应支付工程款26140元更是不符合客观事实的，
3、(2008)淮民一初字第2861号民事判决书中经审理查明部分：李明生所承包的木工工程施工人员由原告梁建勇负责召集并分配使用，其召集来的工人工资款均有其从被告处领取的工资款中予以发放，不符合事实。
年4月30日甲方南京四建与乙方李明生签订一份附加协议，从该份附加协议中的第二条：乙方签订协议人李明生从明天早上6：30必须按时在施工现场亲自负责乙方施工人员，协调安排保证施工进度，12号楼五层结构，5月2日上午必须保证浇注混凝土。第四条：从明天开始乙方施工人员必须保证人数按时上班，包中服从甲乙双方管理人员的安排，如乙方不能保证进度，乙方人员必须明天(5月1日)自动清场，责任乙方负责，不在要求甲方的工程款，甲方也一概不负责。乙方必须承担该工程的有关损失。从以上两条中明显可以看出该协议的乙方指名的特定人是李明生，申诉人所召集来的工人是由甲方被上诉人和李明生分配使用的，而不是由申诉人召集和分配使用的。
从该附加协议第五条：生活费、工资款由李明生亲自领取。可以看出生活费和工资款上诉人没有领取过，同事也没有领取的资格和义务。一审法院查明申诉人从被申诉人处领取工资款没有事实依据。
4、(2008)淮民一初字第2861号民事判决书经审理查明部分，实为审理查明，其实一审法院并未实际调查，而是机械的照搬淮安市楚州区人民法院(2008)楚民一初字第385号判决书中的审理查明部分。
一审中，被上诉人仅提交了楚州区人民法院(2008)楚民一初字第385号等判决书(该判决书上诉人正在申诉中)作为本案的证据，并未提交其他有利证据，一审法院对本案事实在没有做出实际调查前，就草率的照搬(2008)楚民一初字第385号判决书中的审理查明部分，严重违反了《民事诉讼法》中关于事实的查明以及证据的认定等程序。该草率行为有违民事审判的严肃性和公正性。
上诉人认为，被上诉人提供的判决书只能作为本案认定事实的参考，而不是作为本案事实的最终证据，试想倘若先前判决有失真实，而法院在审判时不进行实际调查一味的照搬先前之判决，最终只会造成无止尽的错案循环的局面。上诉人认为在没有其他证据佐证的情况下，一审法院应当进行必要的实际调查，查明本案的事实，而不是草率的照搬事实。
二、淮安市淮阴区人民法院(2008)淮民一初字第2861号民事判决书判决所依据的证据(淮安市楚州区人民法院的判决书)不足。
一审中，被上诉人仅提交了楚州区人民法院(2008)楚民一初字第385号—392号、723号判决书(该判决书上诉人正在申诉中)作为本案的证据，并无其他证据佐证，上诉人认为上述判决书虽已生效，但所认定的事实有违真实，已严重侵害了上诉人的合法权益。对于上述判决上诉人已向淮安市中级人民法院提出再审申请。本案正在审查过程中。
上诉人认为仅凭淮安市楚州区人民法院的判决书是无法认定本案事实的，关于本案的工程总面积、工程总计价款、工程款结算金额、结算方式、结算对象等诸多事实都有待于法院做出进一步调查以及鉴定才能认定，在被上诉人无其他证据佐证的情形下，为避免造成错案循环，一审法院应当进行必要的实际调查和鉴定(以上已作出阐述)。事实上，一审法院仅以上述判决书来认定本案事实既是违反法律程序亦是有失谨慎的。
综上所述，为维护当时人的合法权益，维护民事审判的公平公正，体现法院审判的严肃性和公正性，希望贵院能查明事实，还当事人公道的判决。
篇12：女儿的诉状
女儿的诉状_作文
亲爱的爸爸、妈妈：
你们为我和哥哥费心了。以前我和哥哥很顽皮，经常让你们担心，现在不会了，现在我们长大了，懂得体谅你们了，也就不再顽皮了。
爸爸你还记得吗，那次妈妈买来两包花生糖，有一天这两包花生糖被我“搜”到了，于是我把这两包花生糖原封不动地放着，不给我吃，我等你们不知道的时候再吃，哈哈！于是我早上起来把一切该做的事都做完了，准备开始“抢劫”。我趁您不注意的时候把两包花生糖给悄悄拿走了，我把这两包花生糖放在一个秘密地方，没事的时候我就去偷偷地吃，就这样，两包花生糖被我全吃完了，直到有一天你们要吃花生糖却找不到，于是你们开始怀疑我。有一天你们终于忍不住盘问我，开始我装作不知道，到后来我才说了实情，结果被妈妈训了一顿，那似乎可真惨呀！不过爸爸没说什么，只是笑了笑。
爸爸你不愧是男中豪杰呀。经过上次那件事，我再也不敢这样做了！
这一天我拿起笔要写征文的时候您一直看我写作文，使我的手不由自主地颤动起来，因为作文的题目是有关爸爸妈妈的，您一直看我，把我的灵感都赶跑了，那时我吓死了，就是有天胆也下不了笔啊！便一会儿说让您去洗碗，我自己写，可是您根本不听我的，一会儿说我十分地饿，要赶快做饭给我吃，可是您又不依我，这时您觉得我十分地奇怪，作文不好好写，怎么老是跟您说东说西的，于是叫我去买珍珠米，还趁机偷看我的作文，为了证明你是不是偷看我的作文，我一边说话一边写作文，于是您说漏了嘴，把事实都“招”了出来，我那时可生气呢，假装叫我去买米，其实要偷看我的作文，您见我这么生气，于是撒娇般地说：“BABY，不要生气，爸爸以后不在偷看懿旨了，原谅爸爸嘛！”见您那样我扑哧一声笑了出来。
不过也没关系，经过这次教训，我会吸取经验，以后注意就是了，争取想办法去解决问题。
爸爸妈妈对我对我们都很好，要懂得珍惜呀，走过这个村，就没这个店了啊！
篇13：答辩状和反诉状
答辩状是被告（人）、被反诉人、被上诉人、被申请（诉）人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请（诉）书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书，是诉状中使用频率最高的文种之一。答辩状是法律赋予处于被告地位的案件当事人的一种权利，其有处置答辩权的自由，可以答辩，也可以沉默。但由于答辩状具有不可忽视的意义——答辩状有利于保护被告（人）的正当合法权益；有利于人民法院在全面了解案情的基础上，判明是非，做出正确的判决，因此应该对答辩权给予足够重视，积极以答辩状的形式提出答辩。
目的
写作答辩状的目的是回答、反驳对方诉状的诉讼请求，以减免答辩人的责任。答辩状的写作目的与起诉状、反诉状、上诉状、再审申请（诉）书的写作目的是针锋相对的。写作时应从以下几个方面着手。这也是应用写作的重要研究内容之一。
特点
民事答辩状在两种情况下提出：一是原告向第一审人民法院起诉后，被告就诉状（起诉状）提出答辩状。二是案件经第一审人民法院审理终结后，一方当事人不服，提起上诉，被上诉人就上诉状提出答辩状。
人民法院在收到原告的起诉状和上诉人的上诉状以后，应当在规定的期间内将副本送达被告或被上诉人，被告或被上诉人应当在法定的期限内提出答辩状。
作用
被告和被诉人通过答辩状，可以针对原告或上诉人提出起诉或上诉的事实、理由和根据以及请求事项，进行有的放矢的答辩，阐明自己的理由和要求，并提出事实和证据证实自己的观点。这样，人民法院可以全面了解诉讼双方当事人的意见、要求，对如xx合理合法及时处理好案件。
篇14：答辩状和反诉状
反诉状是指在已经开始的诉讼程序中，民事案件的被告，以本诉的原告为被告，以抵销或吞并对方诉讼请求为目的，向同一人民法院提出与本诉有关的新的诉讼请求时使用的文书。
说明：
1、反诉请求：写明请求抵销或吞并本诉标的的具体数额和方法。
2、事实与理由：是整个反诉状的核心。在这一部分里，要从事实和法律角度充分阐述反诉主x的正确性和抵销、吞并对方诉讼请求的合法性。
3、反诉人在证据部分，可以申请证据保全，也就是在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，可以申请证据保全。申请时，应说明什么证据需要保全，证据种类，还应说明证据由什么人持有及其具体理由。
【劳动报酬诉状范文】相关文章：
1.诉状范本
2.怎样写诉状
3.怎么样写上诉状
4.诉状书范文
5.行政诉讼诉状范文
6.反诉状范文
9.民事反诉状范文
10.离婚反诉状范文
文档为doc格式
