公安局刑侦大队副大队长先进事迹材料
“孙胜完事了”通过精心收集，向本站投稿了13篇公安局刑侦大队副大队长先进事迹材料，以下是小编收集整理后的公安局刑侦大队副大队长先进事迹材料，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：公安局刑侦大队副大队长先进事迹材料
罗治中，男，汉族，1973年6月出生，大学文化，中共党员，现任衡南县公安局刑侦大队副大队长，三级警长。
从警，罗治中凭着对公安工作执著追求，对党的忠心，对人民的一片真诚，对犯罪分子的憎恨，在公安基层工作岗位上，二十年如一日，日夜兼程，努力拼搏，无私奉献，为确保一方平安洒下了辛勤的汗水，留下了深深的足印，成为领导、老百姓赞誉的好警察、好公仆、好党员。他先后获得嘉奖6次，优秀党员4次，荣记三等功7次等奖励。
当警察，是他从小的梦想；
干刑侦，更是他一生的追求
罗治中身高1米75、是一位身材魁梧的大男子。但言谈中，给人第一印象却是一位于情于理、轻言细语、善于思考的人。
秋天，罗治中毕业于湖南省公安高等专科学校刑事侦查专业。同年12月分配到衡南县公安局工作，历任派出所民警、副所长、刑侦大队中队长、派出所所长、刑侦大队副大队长等职。派出所所长岗位上6年磨炼，他在思想上、工作能力上变得更加成熟，大局意识更加牢固。“我是学刑事侦查专业的，如果我能从返刑侦，哪怕就当一名普通刑警，也许比我当一个派出所所长会更有价值……”罗治中经过考虑后，主动向组织提出了重返刑侦大队的想法。当时，一些领导和同事劝他说：“罗所长，你所长不当，返回刑侦大队当副职，那有吗意思？当所长至少还有开支权。”但罗治中微笑回答说“我就是喜欢刑侦这一行，其它都无关紧要”.12月，罗治中放弃所长岗位重返刑侦大队任副职，一干就是8个年头。此时40出头的他，两鬓满是白发，额头、眼角留下了不少岁月皱纹。但他不后悔，而很欣慰在刑侦岗位上、在与犯罪分子短兵相接的阵地上，仍象年轻人一样有那么一股劲，能屡立战功。这8年，他参与侦破各类刑事案件1000余起，抓捕各类犯罪嫌疑人400余人。
一提破案，他就全身来劲，
废寝忘食，从不厌倦 从不畏惧，勇往直前
“选择刑侦职业，就等于选择了危险；要冲得上，拿得下，要随时准备流血牺牲。”这就是他常对新入队战友说的'一句话。话虽然说得轻巧，但要做到却很难。10多年的刑侦生涯，罗治中磨练了斗志，在抓捕穷凶极恶的犯罪分子过程中，不知流过多少汗水，经历过多少次凶险场面，亲历过多少次生死考验。
，在侦破胡某平系列盗窃团伙中，一天中午的抓捕行动至今让罗治中难以忘怀。根据当时线报，主要嫌疑人胡某正在珠晖苗圃一情妇家。因案情紧急，罗治中等人来不及领取枪械就赶赴了现场。当罗治中带队揣门而入时，事先有防备的胡某突然从枕头下摸出一把砍刀朝罗等人冲来。罗见势不妙，一边极力躲避，一边命令其他同事退出门外。当罗在拉门防止胡逃出的瞬间，顿感右手一阵疼痛，门上地下鲜血皆是。同事觉得情况不对，立即将罗送往医院抢救。经诊断伤口长6cm,指掌间多处骨折。第二天，他听不进医师的嘱咐和同事的劝说，顾不上休息，又重返战场。通过100多天连续跟踪追击，终于将团伙主谋胡某平等18人一一缉拿归案。
10月2日16时，受害人欧阳艳锋父亲向衡南县公安局报案：“欧阳艳锋失踪下落不明。”罗治中接到指令后，迅速率领侦技人员赶到现场，饿着肚皮，昼夜侦查，从公路桥旁一台丢弃的摩托车入手，初步确认此车与该案有关，并立即启动命案侦破机制，不到48小时就将杀人犯罪嫌疑人陶某君、李某虎锁定。陶某、李某作梦也没想到警察破案如此之快。
5月，罗治中在侦破胡某林盗窃团伙案中，他带队来到云集保合村捉拿主要犯罪嫌疑人刘某曲、李某亮等人路上，突然发现一辆小轿车行驶过来。临近时，罗治中说：“这不就是我们要找的刘某”.刘某见势不妙，欲加速冲过。罗治中眼疾手快，右手按住车钥匙，双方拼命争夺，互不相让。他的右手小臂内侧多处划伤，短则2、3cm,长则10多cm.后在战友们的协助下，很快制服了犯罪嫌疑人。
要说遗憾，我对不起我的父亲、我的家人，更对不起老百姓，因为我没有尽到我最大的责任
当采访罗治中时，他是这样说的：“要说起遗憾，我还还真的对不起家人，特别我的父亲。记得我在向阳刑侦中队任中队长的时候，由于在外忙于破案，父亲患空洞性肺结核在医院1个多月，连看都没去过一次，父亲希望儿子能为其送终这唯一愿望也没达到。其次那就对对不起老百姓，尽管努力了，但看到一个又一个受害的群众，我有种说不出的内疚。”正由于这种想法，罗治中为了一方平安，为了将老百姓的损失降低到最小，他扎扎实实工作。
201月20日，衡南县向阳桥镇居民陈运格被假冒衡南县消防大队工作人员谎称有工程让他做，骗取其先后两笔汇入135780元到指定的银行卡。这起电信诈骗案事发后，罗治中率领刑警放弃春节休假，冒着严寒前往承德、北京、河南等地前后近20多天，最后将宋焕民、宋焕江等5名外省犯罪嫌疑人一网打尽，并为受害者全部追回被骗赃款。
205月一个晚上，衡南栗江镇隆市街一夜数台摩托车被盗，群众反响强烈。罗治中立即率领队员上案，在派出所民警协助下，前后历时三个多月，通过调阅视频资料，从车辆轨迹入手，日夜兼程，不断扩线深挖，抓获盗窃团伙成员11人，破系列盗车案100余起，追回赃车110余台，为失主挽回了损失，群众拍手称快。
年5月至10月，京珠高速、泉南高速衡南段境内连续发生7起过境车辆货物被盗案。罗治中率领刑侦队员主动出击，深入发案地实地侦查，不放过任何微小疑点。他从现场提取了一张新鲜的便纸，通过送检化验确定其中一人就是犯有前科的犯罪嫌疑人周某青。为了抓捕周某，罗治中连夜出击，蹲点守候，忍受虫叮蚊咬，等待抓捕时机。功夫不负有心人，一个星期后的一天傍晚，终于将以周某青为首的三人犯罪团伙捉拿归案。
罗治中是刑侦战线上久经考验的“战将”,守护人民生命财产安全是他的心愿。从派出所所长位置上重返刑侦大队履职后，八年来，他实现了自己的诺言：“我是来干实事的。”他用自己的实干精神创下了一流业绩，成为一颗耀眼之星！
篇2：巡警大队副大队长事迹材料
巡警大队副大队长事迹材料
XXX，35岁，1987年参加公安工作，大专文化，中共党员，曾历任派出所民警，治安巡警大队内勤科员，现任XXX公安分局治安巡警大队副大队长。15年中，经他手办的案件也许已无法查清，抓获的违法犯罪嫌疑人或许也无法查记，但有一点却清清楚楚，即，他参加工作时的誓言：我要把一生献给党，我要把一生献给我所热爱的公安事业。15年中，他这么说的，也是这么做的。工作中，他起早贪黑，不分节假日，弹指匆匆间，15年已悄然过去，他挥洒过的汗水已不知有多少，他取得的成绩也无法数记，以自己的实际行动展现了优秀人民警察的风采。因工作成绩优秀，多次被区委区政府和分局授予先进个人等荣誉称号，在被市局评为先进工作者。
在当治安巡警大队副大队长之前，XXX是治安大队内勤，在这岗位上一干就是三年。在他担任内勤期间，治安安大队及本业务部门材料的撰写，负责全局多个单位的治安案件的月统计和月报表，还负责全局干警的`警用枪把和全县民用枪把保管等工作。他的工作任务非常繁重，可他在这三年中，始终如一的、勤勤恳恳的、任劳任怨去工作。每到月报表及全局统一行动时，他都一连几天不回家，坚守在岗位上，从早忙到晚。由于他常持以往废寝忘食的工作。有时连饭都吃不上，落下了严重的胃病，犯胃病时疼得直冒汗，但他吃点药顶一顶还是坚持不停的统计、计算各种案件数字核对。他就是以一个人民警察奉献的精神，默默无闻、辛勤的工作。他对工作严肃认真，有及个别的单位治安案件报表不及时，不准确，出现差错和漏报等现象，XXX总是耐心帮助、指导、协助填报，没有一次填报失误。局领导要案件数字时或干警的紧急用枪时，他随叫随到，从没有贻误过，有时双休日、节假日也休息不着。虽然工作苦点累点，但他从没有怨言，他每天都在超复核的工作和无私的奉献着。 在担任治安大队副大队长后，他协助大队长主抓案件和管理工作。这意味着别人干一份工作，他至少要付出三份辛劳，带领战友忘我工作，并取得了显著成绩。在为期两年的严打整治斗争中，带领干警一道参加夜间检查、堵截、抓逃犯等工作。他带领战友认真工作，克服困难，使工作取得突出成绩。在治爆缉枪工作中，他和单位亲自赴各山上林场所，做猎民的工作，通过晓之以礼，动之以情的说服、教育、开导，打消了他们的顾虑，使他们主动来到公安机关交出所藏枪把。在专项行动中，治安大队共收缴黑枪 支，炸药 公斤，销毁废弃炸药 公斤，使治爆缉枪工作在全市位居前茅，被省厅评为先进集体。 在十六大和“两节、两会”安全保卫期间，为认真查处黄、赌、毒案件，身体患有疾病的他，每天都带领战友认真工作，走访辖区内的行业场所。在深冬的一天晚上，他带领们顶着凛冽的寒风，冒着零下二十多度的严寒，在辖区内查处了一起聚众闹事的案件，当依法对当事人进行行政拘留后已是晚上23时许。本来可以休息了，但是他没有丝毫的倦意，带着们又是出发了，在当晚23时20分许，又在某饭店内当场抓获聚众赌博人员4人。当对4人执行完法律程序后，已是次日凌晨3时许。第二天，他却又照常上班，像这样的例子已是举不胜举。 廉者不受嗟来之食这是XXX人生的真实写照。他的家里并不富裕，曾几多回，嫌疑人的家属或托人拿着钱找到他，希望他在办案中予以关照。他不是不缺钱，但这样的钱他一分也没收过。他知道，一旦他收了，法律的天平就会发生倾斜，他要用自己的行动捍卫法律的尊严。 XXX工作中不但勤勤恳恳，任劳任怨。在学习上他也是积极进取，奋发向上的，始终坚持学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，以及十六大会议精神，认真学习更有深刻体会和认识。他写下了几万字的学习笔记和心得体会。在法律、业务学习更是突出；不管是市、区的双评双考，还是全局学习考试，每次成绩都是优秀的，名列前茅。 XXX从警十五年来，干一行，爱一行，精一行。忠实地履行一名人民警察的神圣职责，把爱民、利民、便民作为工作的最高准则，始终严于律已，清正廉洁，一身正气，两袖清风，以扎实服务人民的高尚行为、兢兢业业献身公安工作的感人精神在书写着新时期一名人民警察的崭新 篇章。
篇3：刑侦大队自我总结
20xx年全年工作中我始终坚持人民警察的标准，严格要求自己，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，具有强烈的政治责任感和事业心。认真履行工作职责，高标准，严要求，创造性地开展各项工作，得到了组织的肯定和同志们的好评，但也存在一些问题，现将全年工作总结如下。
一、认真学习政治理论和公安业务知识，不断丰富和完善自身知识结构，努力提高自己的思想觉悟和政治理论水平。
认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的基本理论、基本路线、基本政策，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，政治信念坚定，政治敏锐性强，在关键时刻和重大政治原则问题上，立场坚定，是非分明，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，公道正派，清正廉洁，言行一致，光明磊落，团结同志，关心民警，密切联系群众。
二、以严谨的勤政原则做一名廉洁奉公的好警察
作为公安执法部门的成员，代表国家行使行政的权力，在权力的天平上，我时刻以廉洁奉公的原则勤政行政，用自己的实际行动悍卫人民警察神圣的职责。
树立廉洁意识，不断加强学习。为了时刻保持清醒的'头脑，我积极参加各种形式的反腐倡廉活动，用制度对照检查自己，用正面典型的事迹来激发热情，用反面典型的劣迹来进行良心的反思，不断的警示学习，使自己的廉政意识大有提高，自觉拒腐防变的能力更加强了。以严格自律为手段，自觉接受群众的监督，在加强自身修养的同时，我时刻把自律、自醒作为一种动力，自觉接受同志们的监督，客观实际地自我剖析，虚心听取其他民警对我的意见和建议，针对自身存在的问题，合理进行调整，经常性地接受来自各方面的监督，使我的行政行为得到了更好的规范。
三、求真务实，扎实工作。
在工作中，我坚决服从领导安排，兢兢业业做事，踏踏实实做人。在大队主要领导的带领下，与大队其他领导密切合作，从自身做起，严以律己，宽以待人，认真按照大队分工，全身心地投入到案件的侦破工作之中，求真务实，真抓实干，带领侦查中队认真落实工作中的各项措施。我带领民族中队民警,经过大家共同努力，破获了一大批性质恶劣且影响较大的重特大刑事案件，摧毁了以赛力克为首的盗窃团伙，破获抢劫案、抢夺案、盗窃案件等有影响的案件22起，抓获涉案人员6人，为群众挽回经济损失近万元。20xx年，刑侦大队共破少数民族案件100起，其中现行案件73起，隐积案件27起。
一年的时间内，我在充分发挥一名中层干部作用的前提下，做了一些工作，但还存在着一些有待改进的不足，比如：在政治学习上，还要进一步加强，尤其是在业务学习还要加强，在今后的工作中，我将在发扬成绩的同时，尽量克服这些不足，取得更大成绩。
篇4：刑侦大队自我总结
刑侦大队自我总结
本人自参加工作以来，先后干过管片治安警、刑警侦察员、内勤民警，并一步一个脚印逐渐走向成熟。工作中爱岗敬业、秉公执法、廉洁自律、无么奉献，牢记全心全意为人民服务的宗旨，刻苦钻研公安业务知识和侦查技能，多次受到上级业务部门和领导的肯定表彰。共参与破获各类刑事案件起，其中大要案件起，摧毁犯罪团伙1xxxx,抓获犯罪嫌疑人人，其中逮捕人，起诉人。特别是九九年调入刑警大队办公室工作后，能迅速转变思想观念，立足本职工作服务全局，面对基层，服务一线，.充分发挥内勤民警的职能作用，当好参谋助手，服务侦查破案，服务严打斗争。
一、吸取知识的营养，不断完善自我。 刑侦办公室是一个综合部门，要想干好办公室工作，必须有较强的业务能力、较高的政策理论水平、较全的法律知识、较强的文字口头表达能力，头脑灵活、思维敏锐，具备一定综合分析能力和应变能力。由于自己是外勤出身，一时很难办公室的工作，为使自己能尽快地进入角色，我针对自身存在的不足，适时对症下药。（一）加强政治理论学习，提高理论水平。认真学习党的十五大报告精神及江总书记“三个代表”的重要思想，“七一”讲话，并积极投入到公安机关“三项教育”活动。同时把学到的知识与实际工作相结合，撰写心得体会xxxx余字，记各种学习笔记xxxx余字，在学习中得到提高锻炼。通过学习进一步增强了宗旨观念，明确了追求目标。（二）不断学习各种知识，丰富自身的知识结构。刑侦业务知识是集自然科学和社会科学于一体的'边缘科学知识，而且随着社会的发展，其知识面不断扩大，更新得也很快。我先后参加武汉大学自修班和省委党校本科班的学习使自己的内存逐渐增大，为今后的工作奠定基础。（三）积极参加培训学习为了提高工作能力和业务水平，采取走出去、请进来的方式。我多次参加省市举办的刑侦业务和内勤民警报表统计培训。学习通过专家讲解、同学交流，使自己平时遇到的一些难题得到解答。同时，平时注意积累知识，谦虚向老同志学习请教，不断充实自己。
二、忘我工作，勇于奉献。
刑侦内勤工作是一项十分复杂琐碎的综合性辅助工作。文件收发、电话接转、数字报表、情况上报下传、内务协调处理，既单调又繁忙，总之“细”、“繁”、“杂”“忙”连在一起，非常辛苦。同时，内勤作为领导的参谋和助手，责任更大。给领导当参谋，体现了领导对内勤的高度信任。因此要有高度的工作责任感，不得有半点马虎，同时还应该有任劳任怨的奉献精神。特别是九九年以来办公室主任抽调走以后，办公室公仅剩下我一人，为保证办公室工作正常运转，提高工作质量和效率，我就在办公室点起长明灯，除吃饭就是工作。平均每周加班24小时，尤其在“”案件中，我既当内勤，又当外勤。“”案件发生后，我已从侦查二队调到办公室工作，由于对侦查工作轻车熟路，便主动请战，积极投入到“”案件中。一方面办公室作为“”破案指挥部组织指挥中枢，我每天收集来自全县各地传来的大量信息、整理并及时向领导反馈；另一方面，一有空闲就和一线民警一道调查访问，广辟线索，收集证据，夜以继日地忘我工作。在“”攻坚阶段，为了及时准确地收集和反馈信息，更是没有上下班之分，整天泡办公室里，夜晚睡在指挥部长椅上。期间，我与专案组的同志一道清查暂住人口人次、旅店住宿人员人次，排查办证和受审处理人员人、民居家。
三、紧紧围绕侦查破案和严打斗争，搞好服务。
受经济大潮影响，刑事犯罪活动特别猖獗。近两年专项斗争比较多，“追逃专项斗争”、“打拐专项斗争”、“扫黑除恶专项”.今年全国又开展声势浩大“严打整治专项”斗争，专项斗争开始后，县局又把指挥部设刑警大队办公室。为了配合“严打”发挥总调度，中心枢钮与作用。（！）加强信息反馈。信息反馈快与慢，需要办公室的同志勤于工作。在大队没有值班室的情况，有办公室的同志主动承担8小时以外值班。作为办公室唯一名男同志，我又责无旁贷的担负起值班任务，每晚值班到深夜12点，遇到集中统一行动更是通宵达旦，先后加班加点20xxxx小时，无论春夏秋冬，早上晚上，深夜凌晨什么时候接到报案，从未耽阁半分钟，做到及时汇报，及时处理。（2）为严打提供翔实的数据。（3）对“严打”战果，进行总结分析。
篇5：刑侦大队民警事迹材料
刑侦大队民警事迹材料
xx同志，男，1982年1月14日出生，中共团员，XX年8月参加工作，今年3月调至西湖刑侦大队情报中队工作.虽是初次面对纷繁复杂的情报工作，但在中队长及中队其他同志的帮助下，并通过自身认真学习和刻苦钻研。xx同志很快便熟悉了业务，适应了情报工作，以其高度的使命感和责任感，任劳任怨，勤勤恳恳地开展工作，认真负责地履行职责，在工作中取得了骄人的成绩。一、高度负责，连续作战，深入一线
～年8月2日14时50分许,北山所民警接东海宾馆保安部经理胡珂报案称其宾馆2号楼707号房发现一具男尸,后北山所民警会同刑大技术中队的同志迅速赶到现场,经过初步调查,该男子叫谢成华（男，1950年8月13日出生，浙江鄞县瞻岐乡南二村），通过侦查调取宾馆录像发现有一女子（经查叫谢美丽，女，44岁，浙江鄞县瞻岐乡南二村）与其一同入住东海宾馆2号楼707号房间，发现尸体时该女子下落不明。专案组通过现场访问以及宾馆监控录像等调查，立即锁定犯罪嫌疑人谢美丽，后经网上旅馆信息查询，发现谢美丽住在杭州市吉人旅馆103室。于是，专案组快速出击，将谢美丽逮个正着。于8月6日凌晨，嫌疑人谢美丽在西湖刑警耐心的开解下，终于缓缓道出了其诱使死者谢成华喝下含有大量安定成分开水的犯罪事实。
8月6日晚，案犯周展峰得知得罪过自己的丁小波、徐云泉等人在环城西路大金龙娱乐城门口出现，即携马刀等胸鳍带领阿东等“社会兄弟”赶到环城西路。正好丁小波、徐云泉等人离开宝麓山庄，周展峰指使阿东等人为尾随，在宝麓山庄门口，阿东等人追上丁小波、徐云泉后即挥刀相向，当场刺死徐云泉。而如此报复原因，仅数天前，丁小波等人在大金龙娱乐厅因口角发生斗殴。周展峰自视社会大哥，有小字辈敢不服他而发生该案。8月13日上午，刑大接到线索，有一群众在看过浙江电视台播放的逃犯悬赏通告后反映发生的'一起故意伤害致死案件逃犯周展峰（男，45岁，杭州市下城区王衙前60号）在舟山一带出现。了解情况后,情报中队中队长方文钰立即带领侦察员丁佳、xx赶往舟山地区进行查证。在舟山刑警的帮助下,将其抓获归案。14日凌6时，一行人返回杭州。
8月9日，西湖区龙坞派出所接到江西警方的线索，该地一女子袁阳林（女，33岁，江西省永修县人）称我区龙坞镇叶埠桥村村民王金虎为与其保持长期姘居关系，可能于今年6月间在龙坞镇叶埠桥村将其夫张云风杀害。龙坞派出所收到线索后，立即与刑大进行了联系。根据这条模糊的线索，刑大立即抽调专案力量会同龙坞派出所展开了侦查工作，根据嫌疑人所交代的杀人地点，专案组同志即于当晚22点开始了现场搜索工作。次日下午13点30分，终于在机埠附近的水域内找到了被害人张云风的尸体，随后技术中队的技术员立即对现场进行勘查，打捞尸体、尸体检查、提取痕迹。我们审讯室内的审讯员，虽然没有阳光下作业人员的艰辛，但是面对嫌疑人，要绞尽脑汁与嫌疑人智力周旋也需要花费大量的精力，而远赴江西押解嫌疑人袁阳林的侦查员也同样需要忍受长途跋涉的劳累，为了办案，专案组的同志再一次发扬了连续作战的刑警精神。
8月12日文新所接金都二号组团14-2-301的黄兴良报案称：其孙子黄斌在府新社区金都二号组团14-2-301的家中被其儿子黄喜盛的前妻罗欣（女，35岁，杭州市体育场路142号）用水果刀在受害人左胸口捅了一刀。经审查，罗某交代，小孩子是其前夫弟弟的儿子，因为报复，故将其杀害。事因出于她和前夫之间的感情纠葛，又因在众人面前受到前夫的殴打、辱骂，自觉是奇耻大辱由此因爱生恨，预谋报复的故意杀人案件。
篇6：刑侦大队跟班学习心得
1、在结构上，灰色特情要多于基本群众，外来人口特情多于中老年特情，青年特情要大大多于中老年特情。
对此我开始不太理解，在与刑警大队民警沟通后我有所领悟，举其中灰色特请来说，基本群众和治安积极分子固然可以接近并了解犯罪嫌疑人，但在通常情况下了解到的只是外部的和表面的。因此，在物建特情是，侦查员首先要考虑到的就是灰色人员，因为他们具有不同于一般群众的易于接近并取信于犯罪嫌疑人的天然条件。
2、在布局上，根据地理社会环境、人口流量、治安状况等将辖区划分为若干层次干和类别的控制区，按照不同等级按不同比例部署特情。
联系我们监狱实际，监狱有文件要求各监区狱情耳目布建率要在3%以上，结果各监区耳目的数量都控制在3%。我认为是不是可以按照各监区违数量、受处罚数量等量化标准把押犯监区分为不同等级，然后按照不同等级按3%以上的不同比例物建耳目。各监区再根据监区重点部位、重点人头不同区域做好阵地和人员的控制。这样来说在布建建构上能够做到先重点后一般的有序合理布局。
3、使用上，量才使用，扬长避短;
注重激励，奖罚分明。侦查员在布臵任务时要根据特情自身条件和能力布臵适宜的任务。能则相当，就会有积极性，能责不当，就会是特情产生压力和畏难情绪。工作任务超出能力范围，可能急于求成，直至不择手段导致暴露。
多方面的激励特情汇报情报积极性是刑大情报工作最明显的特点，其中物质奖励使用很频繁，我曾在他们存档卷宗里发现很多特情奖罚审批底跟。我监也专门发文规定耳目工作奖惩细则，但是狱侦民警很少有按照文件要求奖励罪犯的习惯，觉得这样做操作起来麻烦，执法上也容易被误解。通过多种途径激励耳目汇报狱情的积极性应该是我们狱侦民警重视的问题。
二、武装到牙齿的科技力量是刑侦工作的有力支撑
来到刑警大队第一天的感性认识就是他们的工作平台非常丰富，例如警务应用综合平台、跨地区协作平台、全国违法犯罪刑释解教人员查询平台，配发专人的实现卫星定位和信息平台连接的处警手机。在内网导航110网址上我看到不同类型的平台有20多种。丰富的网络平台，为推行以信息化为主导的主动进攻侦查模式提供了有利条件。刑侦民警每天工作的第一天就是打开电脑插上数字证书看看辖区内发破案情况，依托网络平台进行网上排摸、网上查证、网上缉捕，极大的提高了办案效率和办案质量。通过网上串并侦查能够把涉案信息最大限度整合起来，形成打击犯罪的直接证据，实现破一个、带一串、扫一片。例如利用旅馆住宿人员、网吧上网人员、二手房出租等关联信息查询的互相补充、互相印证、实现信息制导、精确打击。，浦口区公安分局夏天就曾用这样的方式成功破获一起团伙信用卡诈骗案，并被中央电视台《今日说法》栏目报道。
当初我们监狱开始搞信息化时，起初需要输入的原始资料太庞大，参与的民警难免有畏难情绪。两年后再看管教信息系统，所有使用过的民警都会觉得这样一个平台极大的提高了我们的工作质量和工作效率。在刑警大队时我极少看到侦查员需要填写书面材料，而我们的平台虽然也精简了一些表簿册，但需要手工填写的材料还是很多。是不是可以考虑把个别谈话教育、日碰头等进一步内容整合到管教信息系统里面，要求民警每天没做一件事就上平台登记记录。这样养成习惯后能更规范我们的日常工作，也方便考核查询。
三、抓捕刑嫌，谨慎细致，迅速有力。
我在跟班学习期间全程参与了南京和安徽两个乌江镇部分村民伪造国家机关证件非法买卖小产权房的案件，期间参加了一些犯罪嫌疑人的抓捕行动。
第一次参加行动是乌江镇王某某畏罪藏匿，侦查员唯一的线索就是王某有一个孩子在江浦中学读高三。我们希望学校的班主任提供该学生的家庭住址或者指认该生让我们进行跟踪，老师担心我们的抓捕影响学生的高考，不是很配合，总是拖延。我港匪片看多了，觉得越快越精彩，恨不得立马找到当事人戴铐抓走完事，于是建议班主任不提供我们就找其他老师。侦查员告诉我破案过程知情人越少越好，如果不是情况紧急，宁可慢一点也要严防侦查对象受到惊扰，使侦查工作遭到失败。在我们的耐心劝说下，三天后班主任终于告诉了我们该学生的家庭住址，我们通过跟踪调查，确认王某某一家都住在这里。
根据领导的安排，我们第二天早上四点去堵门抓捕该嫌疑人。领队安排我和另外一个侦查员守在一楼南北两边的窗户下面(嫌疑人家住3楼)，其他两个人跟他上楼，结果上楼的侦查员都已经把嫌疑人押上车我们才收到撤退的通知，我因不能跟领队上楼直接抓捕嫌疑人有点遗憾。于是有一次抓赌行动中，为了防止领队再次安排我守楼下窗口，我事前就向领导汇报我学习时间
短，让我看一看抓捕的直接场面，结果那天我跟上楼后却没错过了最精彩的一幕。嫌疑人携带账款从四楼跳下，数十万现金如雪花飘落，跳下楼的嫌疑人都被守候在楼下窗口附近的侦查员直接按倒。
总体来说在刑警大队参与的抓捕行动，每次都要反复排摸明确信息可靠时才行到，为了谨慎，经常已经有通知待命然后取消行动。临场时领队会详细交待每个人的分工，做出详细的布控措施。等到了现场侦查员都是一路小跑，行动迅速。
四十五天的跟班学习很快就结束了，作为一名狱内侦查专业毕业生，现在又是一名狱侦民警。我在学习过程透过刑侦看狱侦，也思考了一些怎么样提高狱侦民警业务技能以及更好更积极的创造性的开展工作。
篇7：刑侦大队跟班学习心得
在市局党委关心爱护下，我们这批年轻新任副主任科员来到看守所轮训轮值，2月17日，当我们踏入这座由电网与高墙组成的“围城”，所门口那副大大的对联吸引了我们眼球：“建文明学校，万众一心，育特殊之人才;构和谐监所，全警协力，抒监管之志气”，这是一处怎样神秘而特殊的场所，带着这个疑问我开始了与看守所里的老师们共同生活与工作的十四天，短暂的工作经历后，却给我们留下终身难忘的记忆。以下谈一点个人的学习体会和感悟。
印象深。因为长期工作在打击刑事、经济犯罪环境中，经常提讯及办理关押犯罪嫌疑人，对看守所并不陌生，可那仅仅局限于第三道大门外，对于第三道大门内的世界还是极其神秘的。来到所的第一天就参加了所里的周例会，让我印象深刻，感受到在这里无论是从所领导还是民警都有一种忘我拼搏精神。
每个大队长在会上都汇报一周的工作情况，余所长事无具细地处理所里大小事宜。看管无小事，因为长期领导监管工作,丰富的监管经验,高度的负责态度,成就了余所长谨慎细致的性格。如在一次巡查中，余所长发现了监室里有一个方便面的盒子，上面有一根不长的塑料绳，余所长当时收缴了这根塑料绳，并将值班的民警狠狠地进行了批评，当时我和大家一样还觉得他是不是有点大惊小怪，心里不以为然。事后余所长在会上提出此事。
当班所领导每天坚持与值班民警进监室对每名在押人员进行巡查，及时发现和处置问题。他们的工作量之大超乎我的想像，虽然工作量大，但他们仍然一丝不苟地按规定执行每个细节，每一个操作流程，从收押检查、出入监检查到调监调号检查，每一项工作她们都很细致、认真。看到看守所里的每位民警都各司其职，有条不紊。套用余所长所说一句话，“每位看守所的民警都是一只勤劳的蚂蚁，脚踏实地、忙忙碌碌、不厌其繁，重复同样的工作!”细微之外见风格，长期单调重复的工作，并没有磨灭监所警察积极向上人生价值，更能体现他们热爱工作的拳拳之心，给我留下深刻的印象。
亮点多。在看守所里，余所长带领我们学习监所的相关知识，让我们了解随着国家民主法治建设的不断推进，社会各界对看守所工作也有着更新更高的期待。为了使看守所工作更好地适应形势发展要求，全面提升执法管理水平，公安部决定从至，在全国公安机关开展看守所勤务模式科学化、执法行为规范化、管理方式精细化、监管手段信息化、设施保障标准化建设工作。
为了抓落实，求实效，促管理，保安全。淮南市看守所开展了一系列的活动，统一思想，提高认识，让全体民警充分认识到开展看守所“五化建设”工作的重要性和紧迫性，按照“五化建设”的要求，全面查摆差距和不足，以更加坚实的态度，更加务实的作风，更加严格的标准，努力打造 “五化建设”监所，全力推动监所工作跨越式发展。增强工作责任感和使命感，适应新形势发展要求，全面提升工作水平，确保“五化建设”任务的顺利完成。同时加强对民警的执法安全教育，树立“在岗一分钟，安全六十秒”、“我的岗位我负责，我的岗位请放心”的观念。这些充分体现在所里的许多地方贴着警示语，时刻提醒每位民警，绷紧思想这根弦，监管安全大如天。
在加强安全的同时，教育感化在押人员又是监管民警一大职责，看守所民警就是用关心爱护在押人员身心健康促使他们反醒罪责，重新做人。随着气温回暖，为确保在押人员身体健康，看守所结合工作实际，在加强对全体在押人员预防春季常见疾病知识教育工作的同时，加强监区防病防疫、开展监区消毒工作，对监区、监室及办工区喷洒无毒制剂，进行彻底消毒。针对部分在押人员出现感冒症状，为防止在押人员互相传染，彻底消除病菌，净化监室环境，准备了无毒制剂，对监区和办公区进行喷洒消毒。同时，医生加强巡诊力度，对所内感冒、发烧在押人员及时采取措施进行积极治疗，保障在押人员的合法权益，确保监所和谐稳定。
关心他们的身体健康，更注重他们的思想动态。管教民警对在押人员分门别类，因人施教。做为管理女监事民警，我的老师针对大多数女犯人均为激情犯罪，思想波动较大的特点，每天都用4个小时时间，逐一与她们谈话，深刻剖析犯罪根源，从历史，从现实，从生活，从理想与她们进行心灵沟通，重塑她们的生存理念，为其将来走出监所大门，不再走上犯罪之路成为有益社会人员打下坚实基础。
再悟路。半个月实习既将结束，一天一天走过，我不再觉得看守所的生活就是值班睡觉，乏味单调的生活，而是重新打开了一扇警察公平正义、为民执法广阔的大门。马上又要回到原来岗位，继续在我深爱的打击经济犯罪岗位进行拼搏。整理一下半月来的收获，总是觉得心里沉甸甸的，过去的眼界太低，正如井底之蛙，今后的路还长，要充分发挥在看守所里学到的丰富的人生经验，谨慎细致的工作作风，敢做砖石的如海胸怀，智勇双全的侦查谋略，在平凡的岗位上，脚踏实地，不骄不躁，为实现公平正义的警察梦，以至实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献自己全部的才能和力量。
篇8：刑侦大队跟班学习心得
一“枫桥经验”学习
本人在嵊州市公安局学习期间努力寻找并学习这方面的材料，并在当地公安局的配合安排下，有幸参观了诸暨市公安局枫桥派出所枫桥经验公安史记馆，对“枫桥经验”有了进一步的认识：1、四前工作法：组织建设走在工作前、预测工作走在预防前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前。2、枫桥派出所帮教工作法：帮人要帮心、帮人要帮富、帮人帮到底。3、枫桥派出所群众工作法：坚持扎根基层，把工作面向群众;推行警务公开，把明白还给群众;改革警务方式，把方便让给群众;实行群防群治，把平安留给群众;实施民心工程，把爱心献给群众;严格公正执法，把放心送给群众;公示满意标准，把评判交给群众。始终坚持以人民满意为第一目标，紧紧围绕警务围着民意转，民警围着百姓转两个工作理念，探索落实多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众三项任务，全面实施破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利新五小工程，构建枫桥警务新模式。
二、“越乡警务管家”学习
嵊州市公安局“越乡警务管家”作为新时代“枫桥经验”的延伸，紧紧围绕以人民为中心，依靠党委政府和广大群众，依托社区网格，运用智能科技，推行实施的以守护平安、服务群众为主要内容的精细化、集约化、品质化警务运行模式。嵊州市公安局提出了“零距离服务群众，全时空守护社区”的口号，把“越乡警务管家”的主要内容定位在“基础信息采集，重点人员管控，单位安全管理，矛盾纠纷化解，掌握社情民意，组织巡逻防控，协查违法犯罪，服务人民群众”八个方面，努力实现底数清，情况明，信息灵，发案少，服务好，管理到位，防控有力，社会稳定，群众满意的总体目标。
(一)新老结合，专业结合，创新增强社区警务力量
首先是传统与科技相结合。坚持信息采集、入户走访、巡逻防控、要素管控等传统手段，警力下沉，警务前移，通过警力调整，政策倾斜，使警力真正下沉到村和社区，通过警务室、驻警点建设，把警务工作延伸到村和社区。重点开展以“送平安、送服务、送温暖”为主要内容的，“百警进户、户户见警”全警大走访活动。坚持以科技引领提升警务工作效能，嵊州市公安局与科技企业探索研发了五小软件：派出所模块升级版、重点人员动态管控功能、钉钉签到软件、巡逻防控可视化软件、一键找民警工作软件。
其次是警力与民力相结合。社区警务工作的主力是社区民警。嵊州市局通过刑侦体制改革，派出所不再承担侦查破案任务，充实派出所刑事民警到社区民警队伍，通过派出所内部挖潜，增加社区民警人数。5个交警中队和5个乡镇派出所合署办公，建立老同志组团推进市重点工作制度、机关老民警看守所陪审制度，内勤坐堂，社区民警辖区接处警制度释放警力，让社区民警有更多时间深入基层，做好基础工作。
(二)着力加强三大抓手，推动管家警务有序进行
一是以警务管家软硬件建设为抓手，规范基础工作机制。统一硬件设施。嵊州市公安局把派出所警务管家中心软硬件建设作为重点来抓，全市13个派出所建设了相对独立成间，统一外观标识，统一规章制度和办公设施的社区管家中心，社区民警集中到中心办公，并配有相应的接待室，减压室，调解室，更衣室。工作职责、制度、流程、模式四统一，并上墙。
二是以全警大走访活动为抓手，构筑和谐警民关系。嵊州市公安局社区民警通过对“两会代表”、村(社区)干部、乡贤、平安志愿者、困难户、重点人员为主要对象的“六必访”活动，并在六必访基础上，结合基础信息采集工作，开展对辖区内重点单位、重点行业、企事业单位有计划大走访活动。结合两学一做教育实践活动，推出了以“送平安，送服务，送温暖”为主要内容的机关民警“百警进户，户户见警”大走访活动，建立全警下基层大走访工作机制。为防止走访流于形式，嵊州市公安局采用钉钉位置、走访对象、走访簿记录三统一督查跟进等办法使大走访活动落到实处。
三是以考核督导为抓手，强势推进警务管家建设。从越乡警务管家建设一开始，嵊州市局主要领导亲自主抓这项工作，并由二名副局长协助抓，成立了由治安、办公室、政治处等部门业务骨干组成的专门班子，从考核督导入手以激励基层创新特色为导向，强势推进越乡警务管家工作。嵊州市公安局主页开辟了“越乡警务管家”专栏，主要内容有新闻、工作简报、微创新、通知通告、相关文件、管家之星、工作督导、他山之石八块内容，全面及时地把越乡警务管家推进情况反映在专栏中。通过工作督导，对派出所在各项工作中存在的问题及时督促整改，通过发布工作简报，让大家共同了解各所工作动态，互相借鉴，共同提升工作能力。
通过周通报、月考核、季排名方式，分市区、集镇、农村三个平台对全局派出所和民警实行统一考核评估;加大对基础民警的奖励力度，明确派出所长必须有派出所工作经历，基础副所长从基础民警中选拔的用人导向，让社区民警做社区警务工作自己也有获得感。
嵊州市公安局开展越乡警务管家建设实际效果十分明显，取得了不少成效。嵊州市公安局通过越乡警务管家建设锻造了一支“接地气”的民警队伍，营造了一方治安平稳的“小气候”，打造了警民“一家亲”的和谐关系。以“老娘舅”调解室、村级驻警点、全警大走访、微信警务“一键式找民警” ，“点对点”咨询，“一对一”服务为依托，提供预约服务，全方位守护社区、零距离服务群众，赢得了社区群众的感情分、信任分和安全分，辖区群众安全感、满意度群众安全感，满意度分别上升到98.3%，97.23%。
通过近三个月的学习，使我深刻体会到了绍兴市公安局及嵊州市公安局积极秉承“枫桥经验”的优良传统，大力创新“越乡警务管家”先进工作方法，使我开阔了视野，增长了见识，积累了经验，收获了战友情，真正达到了学有所成，学有所获的目的。今后，我将努力弥补自己的不足和差距，继续全身心的投入到学习、工作，投入到实践中，以敬业的精神、发展的视角、积极的姿态，再接再厉，奋发进取。
篇9：路政大队副大队长先进事迹材料
路政大队副大队长先进事迹材料
路政大队副大队长先进事迹材料李卫华，男，1976年出生，本科文化程度，中共党员，现任**市公路管理局路政大队副大队长。1994年4月参加工作，一直坚持在路政执法第一线，默默无闻、甘于奉献。他用秉公执法，勤政廉洁的热情谱写着人生华美的乐章；用忠于职守，尽职尽责的行动为党旗增添新的光彩；用求真务实、临危不惧的作风诠释着新时期路政执法标兵的内涵。
一、刻苦学习，增强素质，搞好“传、帮、带”
路政管理工作是一项政策性、导向性、涉外性很强的工作，要求执法人员不但有吃苦耐劳的精神，而且必须具备扎实的法律功底，才能更好地开展路政工作。该同志能认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十七届五中全会精神，坚持高标准，严要求，正确认识自己，从世界观，人生观，价值观的高度进行剖析，不断激发提高自身素质的内在动力。他具有坚定的共产主义信念，在思想上坚持四项基本原则，拥护党的拥护改革开放政策，始终同党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致。同时，该同志自费参加了中共湖北省党校本科法律专业函授学习，获得本科学历，丰富了自己各方面的知识。在工作中总是对自己严格要求，他认为一名合格的路政管理人员必须要有较高的思想道德、科学文化、专业知识和创新能力。因此他除了认真学习《公路法》、《路政管理规定》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》、《行政许可法》等法律法规以外，还找来《行政处罚法》等相关的各种业务书籍，认真钻研，仔细记录。他在学习中遇到问题虚心请教，不论何时何地，直到把问题弄懂，把事情解决为止。
作为一名党员和副大队长，李卫华的法律知识全面和处理路政案件经验丰富，但不忘搞好“传、帮、带”，他把自己的法律知识和处理案件的经验毫不保留的传授给每一名路政管理员。“自己做的再好，浑身是劲也不能完全完成路政管理工作，只有让更多的人掌握了，路政管理才能上去，公路事业才会发展得更好。”这是他经常说的一句话。因此他经常在路政执法第一线借助案件向同志们传授经验，并把自己总结的工作方法毫不保留的传授给他们。现在，有些人已能够独当一面，成为法律知识运用得当、案件处理严格的路政管理员。
二、严于律己，以身作则
作为路政大队副大队长，在外人眼里，是一个肥差，因为他除了路政管理以外还负责者超限车辆治理工作。但在工作中，李卫华同志视形象为生命，因为他深知自己的一言一行都影响着每一名路政管理员，路政大队又是公路局对外的形象窗口，因此他始终坚持着立正身子做人，弯下身子做事的要求；始终坚持按照路政副大队长职责来要求自己；始终坚持路政管理工作的“十不准”。()记得他刚上任的时候，他的一个邻居找到他想在公路用地范围内设置非公路标牌，还给他送去了购物卡。他婉言拒绝了他的邻居的购物卡，并对邻居说：“你想在公路用地范围内设置非公路标牌，可以按照程序进行申请，你这样的行为是不可取的。”他的'邻居看此路行不通只好按照正常程序进行办理了。李卫华同志上任以来像这样找他想沾点光的、想放人情车的亲戚朋友、同学很多，但他们都是乘兴而来、败兴而归。公生明，廉生威。他常和路政员说：我们做任何事情，不管情况有多复杂，只要我们做到“文明执法、廉洁执法、规范执法、严格执法、安全执法”这五个执法，做到有公心，就能挺得住，站得稳，把事情做好。在路政大队，许多同志都有这样的感觉：跟着李卫华同志干工作感到充实和愉悦，从他身上会得到一种力量，一种不断完善自我，永远向上的力量。
三、忠于职守，干好工作
李卫华同志在路政执法岗位上，无论是平常的路政巡查、路政案件处理，还是治超工作中，处理每一件路政案件和查处每一辆超限运输车，都认真负责，严格依法办案，督促路政人员及时处理案件，从不积压案件。由于他的身体力行和督导有方，其上任以来的路政案件查处率达到99%以上，结案率达到100%。在超限治理方面也有很大成效，途径**境内的超限车辆控制到4%以下。
四、身先士卒，多做贡献
他带着几名路政员上路巡查。巡查过程中发现倾倒在路上的树木，他们就冒雨把树木扶到公路以外，但有的树木非常大直径足有三四十公分粗，扶不动就用斧头将树木截开，因为雨大在雨中片刻就浑身湿透，他们全然不顾挥舞着斧头将树木截断。冰凉湿透的棉服贴在满是汗水的身上，雨水夹杂着汗水，热冷相加，巡查不到一半的路程他就发烧了，但他还是坚持把**境内的汉沙线公路巡查完。确保了那次大风大雨天气没有出现一起交通事故。
李卫华同志多年如一日，放弃公休假、节假日，始终坚持与同志们同吃同住同工作。无论是骄阳似火、酷暑难耐的夏天，还是在瓢泼的大雨中，还是在寒冷的冬天，他始终坚持带队上路巡查。在治理过集镇公路、打场晒粮和其他宣传活动中，他和路政大队全体同志一道不怕劳累，散发传单，张贴通告，让广大群众切实了解到马路市场、打场晒粮对公路交通安全带来的隐患，并且依靠政府力量将多年形成的将公路作为市场的不良习惯得以彻底改变，并做好治理的后续工作。
兢兢业业地工作，认认真真地学习，在工作实践中不断学习总结，用学到的知识来指导工作，这就是李卫华同志一贯的工作和学习作风。
相关范文：公路局路政大队大队长先进事迹材料
篇10：路政大队副大队长述职报告
一年来，我顺利完成了站交办的各项任务，付出了辛勤的劳动，带领中队始终坚持努力学习，勤奋工作，大胆实践-，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，严格执法，热情服务，工作上取得了一定的成绩，为积极推进公路路政行政执法工作的深入开展和为新年度工作打下坚实的基础。在此，我将任职以来的工作、学习情况述职如下：
20XX年度工作回顾
按省治理超限超载工作精神要求，进行了治超工作动员和安排部署，并制定了《赵县路政站治超实施方案》，各部门集中联动，联合执法，确保治超各项工作落到实处。
1、带领中队全力以赴协助线施工，保障道路通畅。
2、严格按制度带领中队坚持实行24小时巡逻不间断，从而及时查处损害路产、侵害路权的行为。
3、爱护车辆和配备的装备，时常对其进行清洗与保养，为确保在接到报警时，能够迅速出警到达案发现场，快速处理案件，及时恢复公路的安全畅通提供了有利保障。
狠抓思想作风建设，强素质，提高业务技能，争做文明执法中队
1、思想建设方面：在平时的工作中、生活中，作为副站长，时常关心队员的工作、生活上的情况，经常与他们进行交流、沟通，掌握他们的思想动态，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，不断增强中队纪律性，时刻提醒自己，严格要求自己，以身作则。不断加强自己和队员的政治思想学习工作，鼓励他们积极向上，锐意进取。大家团结一致，上下齐心，使中队的执法工作更上新台阶
2、作风建设方面：平时注重自身和队员素质的提高，注重作风的养成;在工作中，能坚持原则，勇在于提出不同的想法和观点，始终坚持文明执法，热情服务为宗旨。在巡逻过程中，做到严格执法、不徇私情、一视同仁、按章办事、从不吃、拿、卡、要，树立了良好的路政人员新形象。在对待工作上，勤勤恳恳、兢兢业业。宣传和人员培训情况。由于治超实行统一的新标准，所以我们进一步加大了宣传力度，通过在电视台发布公告;在公路沿线刷写标语;向过往司机发放宣传单;对各大企业、厂矿上门宣传讲解等形式，进行了广泛宣传。针对治超工作新要求、新标准对治超执法人员进行了集中培训。培训主要内容有：相关法律法规、新的认定和卸载标准、纪律要求、《河北省治理货运车辆超限超载规定》等。
3、路面治理情况：截至月日共出动路政人次;交警人次，检测车辆辆，源头劝返辆，确认为超限超载的辆，卸载货物吨，罚款万元。从目前统计来看，双超车辆由下降至3%左右，治理效果比较明显。
20XX年工作需加强和改进的方面
20XX年虽然过去了，一年里，在队员共同努力取得成绩的同时，更应看到自身的不足，这就要求我和队员们进一步加强学习，加强自身素质的提高，加强政治思想、业务技能和法律法规的学习，努力提高执法水平，提高分析问题、解决问题的能力。既要立足当前，积极探索做好工作的新途径、新方法，把握工作的主动权。同时，要进一步加强与其他中队的联系，与之经常交流，共同探讨、研究，增进彼此感情。针对辖区内的一些热点、难点问题，及时统计上报，共同研究，组织全站的力量，团结一致，上下齐心，共同解决，紧紧团结在路政站正确领导下，形成了强大的凝聚力、战斗力，充分体现团队精神和以人为本，热情服务的执法理念。
新年即将来临之际，正是我们路政执法人员努力向上，奋发作为，为新年工作打下良好开端之时，希望我们路政全体执法人员团结一致，紧密结合在路政站的领导下，立足本岗位，争创一流业绩，奋力拼搏，为争创而贡献自己的一份力量。让我们以高昂的斗志投入到新的工作中去吧。
篇11：大队委副大队长竞选稿
大队委副大队长竞选稿
尊敬的老师、亲爱的同学：
大家好!
我是来自六年级三班的***。今天我很高兴站在这里来竞选副大队长这一职务。我的竞选宣言是：“相信我，我一定行！”
我是一个阳光而又充满自信的男孩子。今天我之所以勇敢地站在这里，因为我我自信我一定能够当好副大队长。副大队长这个职位不仅是一个称号，一个荣誉，更是一种责任。作为副大队长，应积极协助大队辅导员搞好大队活动和队务工作。同时还应协助大队长根据大队的委员会讨论的意见，制定大队工作计划并进行工作总结。
作为副大队长，责任心是非常重要的'，一个没有责任心的人，他一定不是个好干部！而我就是一个责任心极强的人，并有着很强的亲和力，相信这些能力在我今后的工作中会发挥他们很大的作用。今天我来竞选这个职位主要是想多锻炼自己，想和大队长和辅导员老师一起，对大队部和学校的工作贡献自己的力量。
如果我当上了副大队长，成为大队委的一员，我一定能成为大队辅导员老师的得力小助手，我会认真负责上传下达，并协助大队长检查大队委员会的决议和执行情况，帮助并检查各委员及中、小队的工作，积极极为大队部和少先队员们服务！
大家听完我的演讲后觉得我能胜认副大队长这一职务，请投上您神圣的一票，在这里我衷心的谢谢老师和同学们的支持！
谢谢大家！
篇12：边防大队副大队长述职报告
边防大队副大队长述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
本人***，一九八六年十一月入伍,八八年六月入党,现任***市边防支队**大队副大队长。任职一年来，在上级领导的关怀和全大队官兵的支队帮助下，我能及时摆正位置，较快地进入了工作角色，能始终牢记自己职责，恪尽职守，兢兢业业地做好本职，现我就任副大队长近一年来履行职责的情况向领导和战友们述职如下，请予以评议。
一、加强学习，不断提高自身素质。
一是向书本学习，努力提高思想政治理论水平。思想是行动的先导，政治理论水平的高低直接影响到工作决策的准确程度，我始终把政治理论学习摆在首位，认真系统地学习党的十六大精神，进一步学习理解、掌握“三个代表”重要思想的内涵和实质和“二十公”会议精神以及最近刚下发的党的十六月份届四中全会的《决定》，提高了思想政治理论水平，增强了政治敏感性和政治鉴别力，用最高理想和信念不断激励自己做好本职工作。二是向领导学习。在大队工作,有幸与我们大队长政委一起工作同事。说实在的，两位领导真的很不错，一年来,我亲身感受了两位领导的领导风范和工作艺术,这使我受益匪浅,收获甚丰。在大队工作近一年,我觉得个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,所作工作也得到了领导的肯定。三是联系实际，不断增强干工作的事业心和责任感。任职以来，由于工作环境发生了变化，工作学习生活面临着许多新情况、新问题，所要面对和解决的问题有很多，倍感自己肩上担子重、责任大。但强烈的责任心和使命感时时提醒我，决不能辜负组织上对我的关心，决不能辜负领导对我的信任。在日常工作中，我注重理论联系实际，以毫不懈怠的工作干劲把事业放在第一位，把做好工作作为己任，始终保持良好的精神状态。
二、维护班子团结，积极参政议政。
在大队工作一年来,我严格遵守党的纪律，积极维护党委班子的团结和整体形象，注意协调和解决不团结因素，从不闹无原则的纠纷，努力提高处领导班子整体威信。，始终牢记自己是大队党委的一员,言行举止都注重约束自己，在大队党委会上能够积极的参政议政，对党委提出的议题能够坚持少数服从多数的原则，当自己的建议与党委的决议不同时，坚决无条件执行党委的决议，从不闹自由主义的情绪，在平时工作生活中同大队其他几位领导同志也能做到真诚相待,互帮互学。
三、热爱本职，在平凡的岗位上默默无闻地工作
我从沙头站调到龙岗大队工作以来,支队和大队领导以及同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我不会忘记组织的培养和领导的关爱，我很珍惜这良好的工作环境。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。今年年初由于站领导学习培训比较频繁，站里的领导不够，大队领导要我到葵涌站代理站长，在葵涌站的一个多月，我认真履行职责，抓好部队管理，认真处理站里的日常事务，部队的各项工作平稳过渡，井然有序，工作虽然有时感到身心疲惫,但我的`心情始终是舒畅的。因为我觉得这是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。
四、尽心履职,全心全意当好配角
作为大队领导的副手,在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从；对基层对同事,做到严于律己,宽以待人；对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行。
回顾任职以来所完成的工作，我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。我认为，成绩的取得是在支队和大队党委领导下，在大队全体官兵的大力支持、配合和共同努力下取得的，我只起到了自己职责应该发挥的作用。为此，我将一如既往地做事,一如既往地为人，并以此次考核为契机，正视不足，加倍努力，自觉学习，积极工作，加强锻炼，勇于实践，力争在新的一年中各项工作有所创新，有所进步。也希望领导和同志们一如既往地待我!
我的述职完毕，请大家评议！
述职人：***
篇13：刑侦大队领导班子剖析整改材料
刑侦大队领导班子剖析整改材料
刑侦大队领导班子剖析整改材料为了查找自身不足，彻底改进领导班子工作作风，为此，大队领导班子广泛征求各中队和民警对领导班子的意见和建议，并召开民主生活会，进行自查自纠，查找领导班子以及每个成员的不足，开展了批评与自我批评，并对照领导班子的建设标准，查找出了领导班子目前在发挥核心作用、纪律作风、队伍管理等方面存在的薄弱环节和突出问题，领导班子成员进行了深入的剖析，找准了原因，制定了整改措施，明确了今后的工作方向，现将刑侦大队领导班子自查剖析和整改措施向分局党委报告如下：
大队领导班子存在的问题：
（一）、政治理论学习不够深入，重业务、轻学习。
大队领导班子在学习和执行党的路线方针政策以及分局党委的决议方面做得不够细致。平时领导班子能够学习“三个代表”、科学发展观和党的各项精神，虽然制定了学习制度，但由于业务工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为缘由，没有把学习摆到重要的位置，存有重“业务”轻“学习”的思想，把学习教育当成额外负担，学习的高度和深度有所欠缺，造成大队领导班子成员政治理论功底浅薄。
（二）、思想政治工作研究的不够透彻，工作方法过于简单。
大队领导班子在坚持“两手抓、两手都要硬”的方针贯彻上落实的不好，重业务工作而忽视队伍建设的问题没有从根本上得到解决，忽视了对队伍的严格要求、严格管理与严格教育。领导班子对自身建设抓得不紧、不实，模范表率作用发挥得不好，对民警要求不严，失之过宽。
大队领导班子成员经常性的思想政治工作还比较薄弱，对如何搞好刑警队伍的思想政治工作研究的还不够，方法陈旧，新办法、新招数不多，针对性、实效性不强。
支部与党员、班子与民警缺少沟通，民警在思想上、工作上有了波动和矛盾也没有及时开展谈心活动，监督民警履行义务的能力还有待进一步提高。
（三）、围绕刑侦中心工作的堡垒作用发挥的不够充分。
大队领导班子成员习惯于上级安排一项工作完成一项工作，彼此之间缺少一定的.交流，疲于应付眼前的工作，缺乏工作主动性，领导班子在开展工作时习惯当“传声简”，“照葫芦画瓢”。
领导班子尽管在工作中投入不少精力，但还未做到全力以赴。在日常工作中，满足于基本上想到、做到，却没有完全做到事无巨细、事必躬亲，把组织协调作用发挥到极致，而以基本满意为最终目标，缺少更高标准、更严要求。
（四）、各项管理制度落实的不到位
大队现有的管理制度针对性、操作性不太强，行政管理和执法办案制度建设和内外监督制约机制还有待于进一步完善。
大队的激励机制未形成，对民警的教育和管理抓得不紧，整治监督措施不力，对民警的引导、与民警的交流较少，对民警的鼓励措施不到位，充满热情、充满责任的氛围未能有效形成，造成部分民警对自己放松要求，工作作风懒散、纪律不严明，出工不出力、在职不尽心、在位不尽职。
（五）、联系民警、关心民警的工作做得不细致。
大队领导班子不能经常密切联系民警，没有深入中队倾听民警对领导班子的批评和意见，没有充分调动民警的工作积极性和创造性。
领导班子忙于应付日常业务，对民警的关心爱护不够细致，表现在谈心谈话随意性大，对民警的疾苦了解不全面，对民警的思想动态掌握不及时，民警的进取心得不到鼓励，民警的家庭繁琐困难、心事不能充分倾诉，在一定程度上影响了民警对领导班子的信任和工作的积极性。
究其以上五个方面的存在的问题，根本原因是大队领导班子放松了政治上的高标准和严要求，放松了作风锻炼和修养提高，工作作风不扎实，工作能力不强、工作标准不高，自身要求不严，管理水平欠缺，缺乏责任感、危机感，个别成员在工作中得过且过，不求无功，但求无过，有事不关己高高挂起。
整改措施及下一阶段工作重点
（一）、加强领导班子建设，充分发挥核心作用。
重点解决大队领导班子的自身建设和管理不力的问题。大队领导处在带队伍的第一线，工作任务重，对民警影响直接，所以要努力提高领导班子成员的政治理论水平和管理能力，彻底改进工作作风，严格要求自己，做到自身正、自身净、自身硬，为队伍规范化建设发挥模范带头作用。
领导班子要切实肩负起队伍管理责任，要牢固树立“不抓队伍是渎职，抓不好队伍是失职”的理念，坚决纠正“睁一只眼，闭一只眼”等不负责任的思想和做法，做到敢抓敢管、善抓善管，对问题不回避、不掩盖，对民警严到位、爱到位，该教育的及时教育，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该处理的及时处理，绝不可稀里糊涂当领导，稀里糊涂带队伍。
（二）、规范领导班子的理论学习，提高领导素养
我们要加强十八大、三个代表的学习，提高自身素质和业务工作能力。把加强党的路线、方针和政策和《人民警察法》、《人民警察内务条令》、“五条禁令”等做为学习的重点，坚持每周领导班子学习日，解决班子成员思想认识和观念问题，提高认识问题、()决策问题的能力。要强化依法治警的意识，增强政治上的坚定性，一方面加强业务工作，一方面加强政治学习，保证领导班子及时吃透党的精神，掌握扎实的政策理论水平，从而转变观念，加强作风建设，提高行政效能。
（三）、狠抓思想教育，在筑牢思想道德防线上下功夫。
要把思想教育贯穿于业务工作的始终，开展执法办案纪律教育，增强民警的勤政廉政意识。开展执法为民的职业道德教育，树立以民为本思想，杜绝“冷、硬、横、推”现象。开展与业务岗位相关的法律、法规、执法规范的学习，预防和减少违纪问题的发生。开展“五条禁令”和公安机关队伍管理有关规章制度的学习和教育，保证政令、警令畅通。开展大队领导与中队干部、中队干部与民警勤政廉政谈心交心活动，建立和谐警营关系，从而提升大队的整体战斗力。
（四）、改进工作方法，加强内部组织协调能力。
大队领导班子要认识到团结协作是刑侦工作的重要法宝，要树立一盘棋思想，要自觉围绕工作目标和中心任务，大事共商、各负其责、互相支持、互相配合、理顺关系、搞好协调。在日常工作中，要认真调查研究，沉下身子，静下心来，摸透情况，认真分析，理清思路，研究对策，培养求真务实的工作作风。根据队伍和民警的思想状况及特点，不断调整工作思路，改进工作方法。
（五）、明确岗位职责，建立健全和完善各项规章制度。
一是完善重大事项集体研究制度，落实民主集中制。二是落实领导干部一岗双责制度，强化领导抓队伍管理的责任。三是建立完善民警勤政廉政讲评考核制度，对于发现的违法违纪苗头性问题，要及时进行打招呼、诫勉谈话。四是落实队伍状况定期分析制度，对民警的思想、工作、生活和社会交往情况进行了解掌握，及时发现苗头性、倾向性问题，消除违法违纪隐患。五是强化执法监督，严肃查处民警在执法办案过程中出现的违反办案程序等问题。六是从民警的言行举止、警容仪表、内务卫生、条令条规、规章制度严起，强化日常养成，确保纪律条规的严肃性，确保做到令行禁止，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。
以上就是刑侦大队对领导班子的自查剖析和整改措施，请分局党委相信我们，通过整改，我们一定能转变思想作风、领导作风和工作作风，狠抓队伍建设和业务建设，将刑侦大队领导班子建设成一支廉政勤政、团结进取、务求实效、作风优良，让局党委和全体民警满意的领导班子。
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