北京人保局：人才引进试用期可办北京“绿卡”
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篇1：北京人保局：人才引进试用期可办北京“绿卡”
市人力社保局昨天发布《人才引进公开招聘管理办法(试行)》，本市企事业单位引进重点行业的高端岗位将定期通过公开招聘的方式进行，用人单位可为非本市户籍的引进人才设定不超过一年的试用考察期，其间可直接办理《北京市工作居住证》。业内人士表示，这意味着今后人才引进须过试用期才能落户。
引才要求：
仅限高管或核心技术岗
昨天公布的管理办法明确，本市人才引进公开招聘重点围绕高新技术、现代制造、金融、文化创意、现代服务、现代农业等本市重点发展产业及研发机构、科教文卫等事业单位、区域重点企业进行。用人单位为事业单位，有空缺岗位并经上级主管部门同意即可申报;企业单位应属于本市重点发展产业或区域重点企业，注册资本金不少于1000万元且在京注册经营三年以上，掌握自主产权核心技术的成长型企业和具有较大发展潜力的高科技小型企业可适当放宽。
本市将按年度搜集汇总并发布人才专项计划，进入此计划的岗位须为高层管理或核心技术岗位。
最新规定：
试用期可办工作居住证
上述岗位将面向全社会公开招聘。
管理办法显示，由市人力社保局按行业领域发布职位信息，用人单位通过招聘网站等多种途径宣传。各用人单位自行对报名人员进行资格初审，确定进入笔试、面试人选名单;名单经市人力社保局审核后，由用人单位提前7天将笔试面试安排、考官组成等情况报各主管部门及市人力社保局备案。面试考官不得少于3人，至少1人为本单位高层管理人员。
办法还明确，对于确定招聘人选为非本市户籍的，用人单位可为其申请办理人才引进(一般不超过50岁)，配偶及子女可随调随迁。用人单位可设定期限不超过一年的试用考察期(在聘用或劳动合同期限内)，为招聘人选在京期间工作生活便利，试用期间可直接办理《北京市工作居住证》。
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篇2：北京四项措施引进“创新人才”
据北京市人事局副局长张祖德透露，本市将制定四项措施引进高端人才，首先，将把高端人才的建设列为今后五年本市人才工作的重中之重。其次，为了防止现有人才流失，“十一五”期间，本市将研究制定向创新型人才倾斜的奖励激励政策和具体措施，加大对创新型人才的奖励制度，还将解决创新型人才在工作、生活、学习中遇到的基本环境方面的困难，
第三，通过百千万人才的实施、通过开通高级创新人才研修班、开展学术技术交流等形式创造一个培养创新人才的环境。最后，加大对创新型人才的引进力度，将人才引进直通车和人才绿卡两项优惠政策向创新型人才倾斜。
张祖德副局长介绍，目前本市人才评价制度已经由过去唯学历、唯职称、唯资历、唯身份变为以品德、知识、能力和业绩等要素构成的用人机制，“用人新标准已列入‘十一五’规划中，正在组织专家学者进行全方位的调查研究，估计在一两年内，会建立起一个全新的，符合中央人才会议精神要求的人才引进综合评价体系。”据张祖德副局长介绍，新的评价方法和标准，和传统的评价方法和标准之间不是一种完全割裂的关系，将会由旧标准向新标准平稳过渡。
来源：北京人才市场报
篇3：移民律师支招：留美学生可借“特殊人才”办绿卡
移民律师支招：留美学生可借“特殊人才”办绿卡
・ 日本留学现在报名,8月开始面试 ・ 出国留学第一论坛 ・ 专家在线留学咨询 华声报消息：从中国到美国留学，拿到学位后想留在美国发展，但一时又找不到雇主，或H-1B名额不够，学生签证又快到期，怎么办？移民律师透露，有意留在美国的留学生可以直接通过“特殊人才”办绿卡。
据北美《世界日报》报道，移民律师姜国梁表示，一般留学生都知道，在美国大学毕业拿到学位后，想留在美国，一定要找到雇主，然后等待H-1B名额，因为现在一年全美只有65000个名额，所以往往几天内名额便会用完，没有H-1B配额，找到雇主也无法办身份。一些留学生只好先回国。
不过，姜国梁表示，有些工作并不需要等H-1B签证而直接办绿卡。例如，学生在美国大学已拿到硕士学位并正在读博士，如这名学生在该领域有论文或其他著作，这名学生就可直接通过“特殊人才”办绿卡，既不需要雇主，也不需要H-1B签证。
据姜国梁介绍，只要在自己所学领域确实有杰出成就，申请“特殊人才”的成功率会很高。往往博士学位还未拿到，绿卡已经到手。有了绿卡再去找工作，通常比没有身份的人有更多机会。
如果办“特殊人才”有困难，退一步可以先找雇主，但并不立即开始工作，如今年9月申请，但要到明年9月才开始工作，雇主只要开个证明，表示有意雇某人到某公司工作便可。因为并不立即开始工作，因此不需要H-1B名额。如果一切顺利，也可以很快拿到绿卡，有了绿卡再去上班。
这一规定对已经在美国拿到学位、但已回中国的留学生也同样适用。他们可以回国等绿卡，有了绿卡再到美国工作。
此外，有些工作并不需要先申请H-1B签证，如厨师和秘书等。华人通过美国的中餐馆代为申请工作签证者不少。如申请人有厨师执照，可直接申请绿卡。
姜国梁表示，目前身份为F-1学生签证者，或持L-1签证但公司做不下去，或持E-2签证的，均可通过先找雇主的.方式为自己办身份，而不必等待H-1B签证。
他指出，学位愈高的学生，等待签证的时间愈短。例如，中国大陆人士如持学士学位申请美国移民，等待期大约四至五年，但如持硕士学位，等待期只有一年。
篇4：北京将办研究生专场招聘会 应届生可免费参加
北京将办研究生专场招聘会 应届生可免费参加
记者从北京市人才服务中心获悉，“北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”，将于12月13日在中国国际展览中心（老馆）举办。此次招聘会主要面向北京地区20应届毕业研究生，应届毕业研究生可免费入场。
此次招聘会由北京市人才服务中心、北京市毕业生就业服务中心共同主办，北京市人才开发中心承办。除了现场招聘，主办方还将在“北京人才网”和“北京市毕业生就业网”上同步发布毕业生供需信息，方便应届毕业研究生查询招聘信息。北京市及16个区县人力社保部门、20余家公共就业和人才服务机构，以及教育卫生、机械电子、建筑施工等有关行业用人单位都将积极参与，全力为北京地区届高校毕业研究生提供全方位、人性化、高效便捷的公共就业与人才服务。
除开展招聘活动以外，主办方还将在现场设立政策咨询服务区，为参会毕业研究生提供信息发布、政策咨询、求职登记、推荐就业、就业指导、职业培训指导、创业指导、档案管理咨询等多项公共就业和人才服务；并将为困难家庭和零就业家庭毕业研究生提供“一对一”就业帮扶等服务。
篇5：北京：紧缺金融人才可办理调京手续
北京市为吸引和鼓励金融机构在京发展，出台了16项优惠政策，这16项政策内容包括：对金融机构高管人员在个人所得税方面给予优惠待遇；对于金融机构在北京发展给予特殊支持政策；对于金融机构工作人员来京工作以及子女入学等方面给予照顾和便利等，有些政策措施以北京金融街作为试点首先实施。其中：对在京新设立或新迁入京的金融企业给予一次性资金补助，如对注册资本10亿元人民币以上的，补助1000万元人民币；注册资本10亿元人民币以下、5亿元人民币以上的，补助800万元人民币。
对在京注册的金融企业购买办公用房给予一次性购房补贴，补贴标准为每平方米1000元人民币；租用办公用房的，实行三年租金补贴，
对金融企业聘用的属本市紧缺急需的、具有硕士及以上学位或具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的人员，年龄在45周岁以下的，可办理调京手续并办理本市户口；金融企业聘用的具有学士及以上学位的应届毕业生可按照有关规定办理本市户口。金融企业高级管理人员的子女，可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇。
来源：百大网
篇6：北京积分落户申报4月16日正式启动 预计第四季度首批可办落户手续
北京积分落户申报4月16日正式启动 预计第四季度首批可办落户手续
北京今日正式发布《北京市积分落户操作管理细则（试行）》，从本月16日起，北京市首批积分落户申报工作正式启动。预计今年第四季度，首批通过积分获得落户资格的'申请人可办理落户手续。据介绍，申请人必须同时满足持有《北京市居住证》、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录这4个条件才能申报积分落户，4个资格条件缺一不可，否则不能进行申报。具体的积分指标共有9个，分别是：合法稳定就业指标、合法稳定住所指标、教育背景指标、职住区域指标、创新创业指标、纳税指标、年龄指标、荣誉表彰指标、守法记录指标。每一项指标都有具体明确的计分标准。据介绍，北京市积分落户实行“总量控制+自愿申报”，通过“先申请、后划线”的方式，今年的落户分值将在申报工作结束后，根据实际申请人员积分情况，统筹考虑城市承载能力和人口调控目标要求，合理划定分值，确定落户规模。积分达到年度落户分值的申请人经公示无异议的可落户。当年取得积分落户资格，因尚未在京确定落户地址等原因暂未办理落户的，资格予以保留。文/广州日报全媒体记者于梦江【北京人保局：人才引进试用期可办北京“绿卡”】相关文章：
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